文化大家谈征文5篇

时间：2022-11-02 14:55:09 浏览量：

文化大家谈征文5篇文化大家谈征文　关于献礼建党百年传承红色文化征文800字作文三篇　关于献礼建党百年传承红色文化征文800字作文三篇　一百年，对于一个人，也许很漫长;对下面是小编为大家整理的文化大家谈征文5篇,供大家参考。

文化大家谈征文5篇

篇一：文化大家谈征文

于献礼建党百年传承红色文化征文 800 字作文三篇

　关于献礼建党百年传承红色文化征文 800 字作文三篇

　一百年，对于一个人，也许很漫长;对于一个国家，弹指一挥间;对于一个政党，恰是风华正茂。1921 年的星星之火，经历了一百年的风雨同舟，一百年的励精图治，一路风雨兼程，但初心未曾改变。下面是为您推荐关于献礼建党百年传承红色文化征文800 字作文三篇。

　【篇一】献礼建党百年传承红色文化征文 800 字

　先烈的事迹如一颗鲜红的流星，留下的鲜红星尾是先烈们的热血，随时光渐渐消失的是他们的躯体，不可磨灭的是他们划过星空，留下的伟大足迹。

　_周年前，工农红军进行了二万五千里长征。长征在历是一个伟大的奇迹。如一颗璀璨的明星，高挂在五星红旗的最上方，记录着中华民族不可磨灭的精神。380 余次战斗，攻占 700 多座县城，牺牲了二十七万多名将士。11 个省，18 座大山，24 条大河，荒无人烟的草地，连绵起伏的雪山。五岭逶迤腾细浪，乌蒙磅礴走泥丸。如此艰难困苦，在红军看来不过是微不足道的细浪，泥丸。工农红军这个名字，是红色的足迹，印在中华人民的心中，他们的精神，刻在我们的骨髓里。

　长征的精神，华夏子孙的精神。它是我们华夏民族的精神，是一盏璀璨的灯，在我们的心中散发着耀眼的光芒，是我们人生

　的路灯，我们的人生跟着它的指引行走，它带领我们走向光明。

　中华人民共和国，中国共产党，耀眼的名字，两颗璀璨的星。中国的国旗，是用烈士的鲜血染成的。如今的冉冉国旗，绣着烈士的足迹。他们的足迹映着鲜血，鲜血映着他们坚忍不拔的精神。

　邱少云抗美援朝战争中执行潜伏任务时，被敌人的燃烧弹击中全身被火焰燃烧，为了不暴露目标，影响整体战斗部署，趴在火中纹丝不动，直至光荣牺牲，用生命换取了整场战斗的胜利。董存瑞舍身炸碉堡。黄继光舍身堵枪眼。刘胡兰自认党员被杀。江姐在狱中不放弃斗争。狼牙山五壮士宁死不屈跳崖。杨子荣智取威虎山。

　烈士的足迹印在这一个个故事中。像是巧夺天工的工艺品，几个字，一句话，就雕刻出了最美丽的工艺品。这些工艺品的作者是坚强不屈的烈士，是伟大的革命精神。一个个的故事，凝聚着烈士们的鲜血，凝聚着中华民族的伟大精神，交杂着革命先烈至死不渝的精神!

　红色足迹，鲜艳的五星红旗是见证者。红色足迹，凝聚在一个个值得深思的故事里。红色足迹，刻在华夏子孙的灵魂里，是我们与生俱来的精神!

　【篇二】献礼建党百年传承红色文化征文 800 字

　没有共产党，就没有新中国，共产党，辛劳为民族，共产党，他一心救中国，他指给了人民解放的道路，他领导中国走向光明1921 年，中国共产党诞生，中华民族的历史翻开新的篇章。2021

　年，中国共产党迎来了百年华诞，新中国的面貌已经焕然一新。百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥坚，我们始终高唱没有共产党，就没有新中国。

　共产党，辛劳为民族是一抹绚烂的中国红。1921，中国共产党成立，中国人民从此有了主心骨，在经过艰苦卓绝的斗争后，中国共产党领导中国人民取得了新民主主义革命的胜利，中国人民从此站了起来，开启了社会主义建设新征程，踏上了民族复兴之路。1978 年，改革开放号角吹响，短短几十年，国民经济飞速发展，经济规模持续增长，GDP 跃居世界第 2 位，创造了属于中国的两个奇迹，中华民族实现了从站起来到富起来的伟大飞跃。历史早已证明，中国共产党的领导，是实现中华民族伟大民族复兴之路的必然要求，只有坚持党的领导才能取得如此巨大的成就，只有坚持党的领导才能保证现代化建设的社会主义正确方向。我们坚信，在党的正确领导下，在全党全国人民的团结进取之下，中国特色社会主义伟大事业势必将迎来新的更大胜利。

　他领导中国走向光明是一抹鲜艳的中国红。党的十八大以来，我国发展站到了新的历史起点上，中国特色社会主义进入了新的发展阶段，中华民族实现了从站起来、富起来到强起来的历史性飞跃，社会主义在中国焕发出强大生机活力，并不断开辟发展新境界，中国特色社会主义拓展了发展中国家走向现代化的途径，中华民族前所未有地接近伟大复兴目标。大飞机首飞、天眼望天、蛟龙探海、超级计算机竞逐榜首、核电技术与装备走出去、高铁

　日新月异、5G 全球、北斗再上层楼、嫦娥五号安全着陆、疫情防控阻击战取得阶段性胜利、全面深化改革蹄疾步稳、生态环境治理明显改善、全面从严治党取得显著成效、强军兴军开创新局面一个又一个胜利都在表明，中国共产党领导下的中国正走在光明的康庄大道上。

　百年征途，惟有奋斗!从嘉兴南湖上的一艘小小红船到领航中国行稳致远的巍巍巨轮，中国共产党团结带领全国人民披荆斩棘，战胜了一个又一个艰难险阻，创造了一个又一个人间奇迹，我们的党始终保持着勃勃生机，我们的党员干部始终坚定着使命初心，用行动诠释着没有共产党，就没有新中国的无上荣耀。

　【篇三】献礼建党百年传承红色文化征文 800 字

　一九七九年，那是一个春天，有一位老人，在中国的南海边画了一个圈一首《春天的故事》传唱着，歌颂着改革开放给中国带来的巨大变化。

　神话般地崛起座座城，奇迹般聚起座座金山，实践充分证明，改革开放是坚持和发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的必由之路。年轻干部入职时曾庄严宣誓，积极投身社会主义伟大事业，在实践中续写春天的故事，在新形势中展现新担当、新作为。

　续写春天的故事，年轻干部就要坚持革故鼎新、敢于人先。43 年前，安徽省凤阳县小岗村 18 位村民按下红手印，拉开了中国农村改革的序幕，掀起了轰轰烈烈的大包干，在遭遇罕见大旱

　的情况下，取得了大丰收，这无异于一道春雷，唤醒了生机与活力。年轻干部也要勇于按下红手印，积极响应党的号召，敢于迈出第一步，走好每一步，而不是时常感叹没有成长的平台、没有施展的机会，从而只愿意待在舒适圈里，一次次错过重要一线的历练机会。

　续写春天的故事，年轻干部就要坚持脚踏实地、稳扎稳打。一口吃不成个胖子，从追求高速发展到提倡绿色经济，在发展中保障和改善民生，在一步步尝试中纠正前行的方向，凭借改革开放，中国驶回了科技革命的航线。年轻干部要保持一颗谦逊的心，在基层倾听群众心声，实地调研了解人民需求，不仅要熟悉党的政策路线方针，也要摸清当地实际情况，做好政策的讲解员，摒弃不合时宜的空想，因地制宜，寻找适合当下的创新方式方法。

　续写春天的故事，年轻干部就要坚持敢闯敢试、直面难题。嫦娥五号返回器携带月球样品成功着陆、奋斗者号全海深载人潜水器成功完成万米海试并胜利返航，遥不可及的天空和深不可测的海底，在科技的潮流中揭开了神秘的面纱。上天入海的惊世壮举是对科研人员一次次攻克技术难题的嘉奖，而人民群众幸福满意则是对年轻干部的充分肯定。年轻干部努力为群众排难解惑，用实际行动填写人民问卷。在考试中，跳过难题是一种合理安排时间追求高分的答题策略，但在书写人民问卷时，年轻干部应当直面难题，迎难而上，不回避、不气馁，从群众中来、到群众中去，从人民需求中汲取答题灵感，从群众满意里获得力量源泉。

　正如习近平总书记所言，改革开放创造了发展奇迹，今后还要以更大气魄深化改革、扩大开放，续写更多春天的故事。

篇二：文化大家谈征文

红色文化, 传承革命精神征文（精选 5 篇）

　弘扬红色文化, 传承革命精神征文（精选 5 篇）一曾几何时，波涛汹涌的大渡河畔，响起了红军“嗒嗒”的马蹄声;曾几何时，冰封雪盖的夹金山上，驻扎着红军长征的营地;曾几何时，峰峰如剑，直入云霄的娄山关前，流传着红军可歌可泣的故事! 从岷山到草地，从瑞金到湘江，从遵义到延安，二万五千里的长途跋涉，红军保存了有生力量，完成了一次重大的战略性转移，剑锋直指日寇，血染华北，挽救民族于危亡。

　美国著名作家埃德加·斯诺在《西行漫记》一书中，有一句关于红军长征的话：“从福建最远的地方开始，一直到遥远的陕西北道路尽头为止。”这个“福建的最远的地方”__长汀县南山镇中复村。中复村是长汀松毛岭下的一个小村庄，它在中国革命史上谱写了一曲光照千秋的赞歌。在第五次反“围剿”进入最艰难的阶段中复村、松毛岭这片土地成为光荣的红色圣地。在这里，红九军团、红二十四师与数倍于我军的国民党精锐部队血战七天七夜，以伤亡 6000 多名生命的代价，为苏区中央机关、中央红军主力长征赢得了宝贵的集结和转移时间. 红军故事催人泪下，几百年前，中复村被称作钟屋村，村中的观寿公祠是钟氏祠堂。同时也是松毛岭保卫战总指挥部旧址。1__34 年__月30 日，在观寿公祠这座 400 多年的祠堂前，聚集着数千红军。他们举行誓师大会，开始了举世闻名的二万五千里长征。“得知红军即将

　转移的消息，乡亲们冒着绵绵细雨，拿着鸡蛋、花生、地瓜干、草鞋、布鞋，从四面涌来送别自己的亲人。

　在众多生离死别的故事中，赖二妹和钟奋然的故事最是让人动情。新婚夜刚过就送别丈夫的赖二妹，__个月之后产下遗腹子，除了上山砍柴，含辛茹苦地养活独子，赖二妹大部分时间__坐在自家门槛上痴痴等待丈夫的归来。没曾想这一等__30 年，自家的门槛被她坐出了一道深深的凹槽，等来的却是丈夫战死沙场的消息。赖二妹含着泪给丈夫修建了一座衣冠冢，棺材里放的是她每年给丈夫做的新衣裳和鞋子。一年一套，一共 30 套。衣冠冢正对自家大门不足 50 米，赖二妹依然每天坐在门槛上遥望衣冠冢，近一个世纪坚贞不渝的思念与守望，直到她__5 岁永远地闭上了双眼。当年的遗腹子钟开衍如今已是 80 多岁的老人。他依然记得母亲当年修建衣冠冢时在墓碑前给父亲说的话：“然哥，你的儿子已经成人，我带他来看你了。”钟开衍一门有四位烈士，他的叔公、大伯以及大伯的两个儿子全部为革命事业牺牲。这样的红军故事在中复村比比皆是。“红军不怕远征难，万水千山只等闲。

　为了让后人更好地牢记那段历史，与中复村仅有几里之遥的长窠头村，有一位耄耋老人钟宜龙，自掏腰包办了一个红色家庭展。展馆门口贴着一副他自己写的对联：若要红旗飘万代，重在教育下一代。他常挂在嘴边的一句话是：“要让现在的孩子学村史、颂党恩、跟党走，为实现中国梦努力奋斗。”万里长征路，是人类超越自身极限的经典。其中的血雨腥风、艰苦卓绝是和平年代的学子难以想象的。险恶的环

　境，粮食的短缺，后有追兵，前途漫漫。每一条都足以让人恐惧和绝望。红军从艰难险阻中一步步走来，走向了光明和胜利。而长征留给后人的，是一笔无法估量的财富。它蕴藏着一种精神，一种人类永恒追求的：“坚忍不拔”的精神。

　“明镜所以照形，古事所以知今。”我们回顾长征历史，不是为了回避今天面临的困难和问题，而是为了不忘初心,增强开拓前进的勇气和力量。我们要传承红色基因，继承革命传统，高举长征精神的伟大旗帜，不怕牺牲，不怕艰难，在实现中国梦的伟大实践中谱写出无愧于历史、无愧于时代、无愧于人民的崭新篇章!

　弘扬红色文化, 传承革命精神征文（精选 5 篇）二总书记在甘肃考察时强调：“新中国是无数革命先烈用鲜血和生命铸就的。要深刻认识红色政权来之不易，新中国来之不易，中国特色社会主义来之不易。西路军不畏艰险、浴血奋战的英雄主义气概，为党为人民英勇献身的精神，同长征精神一脉相承，是中国共产党人红色基因和中华民族宝贵精神财富的重要组成部分。我们要讲好党的故事，讲好红军的故事，讲好西路军的故事，把红色基因传承好。” 革命精神是我党的宝贵财富，是革命先烈用鲜血谱写的华夏赞歌。回首过去，井冈山精神、长征精神、延安精神、西柏坡精神……这些精神伴随中国革命的光辉历程，共同构成中国共产党在前进道路上的宝贵精神财富。面对残酷的斗争，无数华夏英雄儿女舍生忘死，坚强不屈，为革命事业付出了巨大牺牲、作出了重大贡献。他们的故事，带

　给当代人无尽的感动与震撼。学习先烈革命精神，振兴中华建功立业，不忘烈士抛忠骨，民族复兴中国梦。今天的新中国是无数革命先烈用鲜血和生命换来的，没有他们，我们的祖国也不会繁荣昌盛，我要好好学习。是他们用不屈不挠的大无畏，铸就祖国的辉煌。弘扬革命先辈的英雄事迹，教育我们后辈要继承他们的红色精神，脚踏实地，为祖国富强奉献自己的力量! 学习好、传承好优秀的革命精神，用革命精神指导新时代的社会主义建设。“志不立，天下无可成之事。”我们党之所以能够经受一次次挫折而又一次次奋起，归根到底是因为我们党有远大理想和崇高追求。坚定理想信念，党组织要发挥引导作用，把理想信念教育作为思想建设的战略任务，把学习成果转化为提升党性修养、思想境界、道德水平的精神营养，做到学而信、学而思、学而行。伟大的时代呼唤伟大的精神，伟大的精神推动伟大的事业。虽然革命战争年代已经远去，但革命精神始终不曾褪色，愈发厚重而令人敬仰，激励一代代共产党人勇往直前。高擎革命精神的旗帜，锐意进取、砥砺奋进，我们必将推动中国号巨轮劈波斩浪，驶向民族复兴的光辉彼岸。

　弘扬红色文化, 传承革命精神征文（精选 5 篇）三每当看着鲜艳的五星红旗冉冉升起时，我的耳边就会回响起这首歌：“五星红旗，你是我的骄傲，五星红旗，我为你自豪，为你欢呼，我为你祝福，你的名字，比我生命更重要”，每每听到这首充满激情的歌曲，我心中总会涌起一股莫名的激动。我骄傲，为生长在这个朝气

　蓬勃、不屈不挠的民族而骄傲;我自豪，为浴血奋战、换取和平的那些可亲可敬的人而自豪。

　历史不会忘记，那些英勇无畏、前仆后继，用鲜血扭转乾坤，用生命铸造新中国的共和国卫士。两万五千里的漫漫长征，奋起抵御日寇的八年抗战，抗美援朝的五次战役，抗洪抢险中奋不顾身的感人场面，这是一部又一部气壮山河的英雄史诗，是一次又一次的光荣壮举，他们创造了无与伦比的骄人业绩，谱写了一曲惊天地、泣鬼神的伟大诗篇。

　而红色基因，__这种革命精神的传承。在我们身边，有许多传承红色基因的时代先锋，从雷锋到郭明义，从焦裕禄到孔繁森，从钱学森到吴孟超，从李大钊到刘志丹……他们用奋斗与牺牲，书写着对真理和信仰的执著，对祖国和人民的忠诚，其事迹令人叹服，其品格光彩照人，其精神感天动地。

　在中国革命史上，我县的南梁__一道流星，划过旧中国西北的长空，产生了一种光华四射的革命精神。1__34 年__月，为了发展陕甘边根据地文化教育事业，习仲勋亲自发动群众在南梁荔园堡的转咀子办起了陕甘边第一所红色学校——列宁小学。派张景文、高敏珍和霍建德等担任列宁小学教师。

　当时，列宁小学的条件极其艰苦，只有两栋房子和一孔窑洞做教室。张景文带领 60 多名学生，自己动手垒土台，支木板，解决没有桌凳的困难。并亲自编写教材。在南梁山区，入学的大都是一些十三、四岁的孩子。张景文对这些孩子非常关心，衣裳破了她亲手一针一线给

　补好，手脸脏了她一把一把给孩子们洗净，甚至孩子们身上有了虱子，她坐在油灯下一个一个给抓掉，孩子们都很喜欢她，敬重她。这便是“南红色基因”。

　身为华池这片红色热土上的一名教师，我深深懂得在教育工作中应该传承这种红色基因，牢固树立终身学习理念，不断提高业务能力和教育教学质量。

　要弘扬高尚师德，淡泊名利、言传身教，真正做到自尊、自强、自省、自律，用高尚的道德情操引领学生全面发展。要把自己的本职工作和国家发展、民族振兴结合起来，静下心来教书，潜下心来育人。要有仁爱之心，把自己的温暖和情感倾注到每一个学生身上，爱护、尊重、宽容学生，让所有学生都成长为有用之才。努力做受学生爱戴、让人民满意的好教师今天，新教育的理念早已深入人心，“四有”好老师的号角已经吹响，让我与在座的各位同仁一道携起手，肩并肩，用慈爱呵护纯真，用智慧孕育成长，用真诚开启心灵，用希翼放飞理想，用知足带来感恩，用感恩促进奉献，用青春和热血为华池教育贡献力量吧。

　弘扬红色文化, 传承革命精神征文（精选 5 篇）四自古以来红色便隐含着鲜血。那张扬而又赤烈的鲜艳原色，曾带给我们无数震撼，它鲜明的颜色诉说着它的由来，汇集了多少热血青年的高涨呐喊声，熔融了多少奋不顾身的战斗牺牲，包含了多少希望、期

　盼与红色精神。

　贯穿历史过往的红色精神，直至今日，仍高举旗帜，挥舞着旗摆，指引方向。

　跨越时空的隧道，穿越时空之门，我们回到过去，在祖国壮丽的河山中，无处不闪烁着革命红色的光芒，无处不印记着红色革命的脚印，我们被这红色所征服，感叹他们的伟大，感叹英雄们的红色精神。

　“怕死就不当共产党员!”一位 15 岁女孩坚定的声音回荡在耳边，一个花季少女的年龄，诠释了坚强的深刻含义。她——刘胡兰，面对敌人的严刑拷问，不顾自身安危，无畏中包含着多大的决心与毅力，毛泽东亲自为这位少女题词“生的伟大，死的光荣。” “砍头不要紧，只要主义真，杀了夏明翰，还有后来人。”各地的抗敌战争如雨后春笋般崛起了，广大人民一呼百应，刘胡兰倒下了，夏明翰撑起了红色革命的一片天。还有万里长征、卢沟桥事变的无数流血牺牲，“没有共产党就没有新中国!” 前事不忘，后事之师。在二十一世纪的今天，和平是一切外交关系的基调，虽没有纷乱的战争，没有血流成河的牺牲，却也有无数的红色精神。“工匠精神”是中华传统文化历史长河中孕育的新生命，他们的“钉子”精神成为引领当今社会的旗帜，他们的坚韧、不辞辛劳的奉献，精益求精的钻研精神，是每一个中华儿女应当浸进骨子里的东西，每一个中国人都应是这种精神的承载者、传播者、践行者。

　“合抱之木，生于毫末;九尺之台，起于垒土。”中国梦的实现也是如此，需要一点一滴的积累，去建造中国梦的基石。

　王峰，火海救人英雄。纵使浓烟埋没了整栋楼房，纵使一千多度的高温，王峰依然在发现火情之后义无反顾的三次冲进火场救人，在他三次从浓烟滚滚的火海出来时，王峰已快被烧成“炭人”，浑身都是黑的，神智已不清醒，从住处到邻近的路口，都留下了他血染的脚印。因为王峰没有犹豫，没有退缩，用生命助人从火海中逃生，二十多位邻居无一伤亡。小巷中带血的脚印，刻下你的无私，烙下你的无畏，高贵的灵魂浴火涅槃，红色精神在人们心中永生。

　支月英，扎根乡村三十六年的最美教师，1980 年，只有十九岁的支月英不顾家人反对远离家乡，只身来到离家两百多千米，离乡镇四十五千米，海拔近千米且道路不通的泥洋小学，成了一名深山女教师，三十六年来支月英坚守在偏远的山村讲台，教育了大山深处的两代人，她跋涉了很多路，吃了许多苦，但给孩子们的都是甜，坚守才有希望，这是她的信念。三十六年绚烂了两代人的童年，时光花白了你的麻花辫，但红色精神始终坚守在深山。

　正是这些无畏的英雄，撑起了整个中国梦的进程，这些舍己为人的优秀精神，正如数十年前一场场的红色革命般汹涌，无论十年、百年，这些红色精神依然在我们心中永驻，在我们血液中流淌。

　面对未来，我们应当继承这些红色精神，为中国梦的实现尽我们所能，让红色精神永远传承。

　弘扬红色文化, 传承革命精神征文（精选 5 篇）五今天，我来到了广州起义烈士陵园。

　一缕清风徐徐吹来，耳畔的发丝迎风扬起。气势恢宏的红色大门在阳光的照射下闪耀着光芒，守护在两旁的建筑似乎有些年头了，让人不由地想知道它的历史故事…… 慢慢走上绿树成荫的小路，细细浏览一个又一个栩栩如生的烈士雕塑，感悟着墓碑上所镌刻的沧桑历史……我缓缓来到了烈士们的陵墓前。这里有长长的台阶，沿路树木葱茏，苍翠欲滴，尽头是烈士的墓冢。一步一步往上走，我仿佛置身于一个只有光芒没有黑暗的地方。用指尖抚摸青石板上的几个大字“广州公社烈士之墓”，感受着那凹凸不平的触感，一股奇异的感觉涌上心头…… 俄顷，我的眼前竟浮现出广州起义的一幕——陈铁军和周文雍在刑场举行婚礼。那天下着毛毛细雨，寒风刺骨。敌人将周文雍、陈铁军押赴黄花岗刑场。群众听见他们慷慨激昂的呼喊，纷纷赶来尾随行车，形成悲壮的送别队伍。在行刑的那一刻，周文雍和陈铁军决定把他们在革命中产生的爱情公之于众，在刑场上大喊：

　“我们要举行婚礼了，让反动派的枪声作为婚礼的礼炮吧!”他们身上早已被酷刑折磨得血迹斑斑，手铐把他们的身体押在敌营，但他们的意志和灵魂永远不会屈服!在旁的群众无一不被他们脸上的决绝与眼中的爱意所感动。

　我抬头看向万里无云的天空，心里不禁感慨万分。

　是啊，这些勇敢坚定的革命烈士用生命为我们筑起这一片蓝天。无数的革命烈士用他们坚定不移的信念、宁死不屈的勇气向我们展示了什么是共产党、什么是红色基因!我们应该传承红色基因，为祖国贡献自己的一份力量!

　因为有了红色基因的传承，我们的祖国逐渐变得强大。我国无论是经济、政治、文化还是科技都在飞速进步。我国不仅是世界第二大经济体，而且预计会在 2035 年基本实现社会主义现代化。北京申奥成功、“天宫一号”首次太空授课、两颗北斗三号全球组网卫星成功发射——这些耀眼的成就，无不向我们展示着祖国的日新月异。

　作为青少年的我们，应该挑起时代的重任，肩负着无数革命...

篇三：文化大家谈征文

文化大家谈

　文化与培训部

　亲亲

　情情

　文文

　化化

　大大————家家——— —谈谈

　本文谨献给共同参与联想文化建设的全体同仁们

　亲情文化大家谈

　文化与培训部

　文化与培训部 2000 年 7 月 25 日

　亲情文化大家谈

　文化与培训部

　3 序联想的发展史就是一部企业文化创新史； “求实, 进取, 创新” , “拚搏精神——把 5%的希望变成 100%的现实” , “把个人的追求融入到企业长远发展之中去”，“严格, 认真, 主动, 高效”， “客户意识”， “经营意识” ……一代代联想人不仅耳熟能详, 而且已逐渐融入到大家的思想和行动之中。

　今年，公司提出要提倡并形成“平等、信任、欣赏、亲情” 文化（以下简称“亲情” 文化）。

　应该说,

　99 财年公司开展的全员 “称谓无总” 活动，就已经拉开了 “亲情” 文化建设的序幕，而这期间的一个小插曲可能对促成公司下决心全面地、系统地推进“亲情” 文化起了关键作用：

　这就是王晓岩在集团负责牵头推进 ERP 建设的过程中，发现电脑公司在工作中人与人之间，部门与部门之间缺乏理解、缺乏信任，存在严重的沟通、协作障碍。

　这一问题从公司外部看, 尤其严重,她的反映引起了公司总裁元庆的高度重视与深入思考。

　经过统筹酝酿，公司在 2000年规划文化体系的建设中明确提出了 “亲情” 文化，由此开始了公司 “亲情” 文化建设的系统推进。

　按计划， “亲情” 文化建设的总体推进分为三个阶段：

　第一阶段是“亲情” 文化建设的发动阶段。

　在此阶段主要是发动每位员工自觉参加到“亲情” 文化的建设中来，共同思考与探讨为什么要倡导和推进“亲情”文化（目的和意义）， “亲情” 文化是什么和怎么做。

　为此，所举办的主要活动有：四月底总裁室“亲情” 文化恳谈会， 5 月 12 日老杜在表彰动员大会上做的从“五多三少” 做起，推进“亲情” 文化的主题报告，四期全员参与的“亲情” 文化沙龙（含深圳 1 期），以及对元庆就如何理解和建设“亲情” 文化的专题采访。

　第二阶段是对“亲情” 文化系统整理阶段。

　在此阶段由文化与培训部牵头，在一定企业文化理论指导下，对前期思考和研讨得出来的成果进行总结和提炼，以体系化的形式呈现给大家。

　目的在于让公司的每个员工都能够准确、全面地理解“亲情” 文化，为把“亲情” 文化建设落在实处、推向深入，打下坚实的思想基础。

　第三阶段是通过每个员工、每个部门实实在在的行动，对“亲情” 文化建设做出自己的贡献，让“亲情” 文化建设结出硕果。

　本文的推出，当属第二阶段应达到的成果，文中 80%以上的文字来源于四期沙龙和对元庆的采访，文化与培训部做了一些系统地整理并融入了一些理论支撑和自己的理解。

　此外，我们还精选了元庆在 97 年“830” 干部大会上《关于“认真、严格、主动、高效” 的讲话》、

　2000 年 6 月 30 日采访元庆纪实《 “亲情” 文化：

　来自元庆的观点》以及总裁室关于某家电企业因节水事件而引起公愤的警示录《联想做得越大，越要保持谦和的心态和姿态》、《由“公关楼违规停车” 事件引发的思考》、老杜在 5. 12 誓师大会上的主题报告《INTERNET 时代，从观念到文化的转变》五份原汁原味的材料，一并提供给大家。

　从中也让我们每个人感受到联想文化发展的历程和她鲜明的导向。

　亲情文化大家谈

　文化与培训部

　4 尽管我们尽力压缩和精减篇幅，但内容还是很多，并且其中一定还存在这样或那样的问题，存在有待商议和修正的地方，应该说，这只是一个阶段性成果。公司目前正计划着手在更大范围内，全方位探讨和总结公司文化，希望能按照“系统性、理论性、生动性” 的要求，整理提炼出联想文化成果，并希望在未来这一过程中，大家能积极参与,

　一道对联想文化进行更深入的思考和探讨。

　在此，对所有踊跃参与和关注各期文化沙龙，并做出贡献的人员（包括组织者、研讨者、服务支持者等）

　表示衷心的感谢！

　我们始终不渝地坚信：

　文化是大家的文化，文化靠大家创造。

　当我们一同走过联想文化创造的历程，将来一定会为联想文化的辉煌而自豪和骄傲！

　亲情文化大家谈

　文化与培训部

　5 目

　录第一部分：

　为什么提出“亲情”文化

　 --------------------------------------

　1 一、

　从理论上看二、

　从电脑公司发展的历程上看，倡导“亲情” 文化是文化建设的必然 1、

　94 年-95 年阶段 2、

　96 年-98 年阶段 3、

　1999 年以来三、

　倡导“亲情” 文化更是保证公司未来获得更大发展的需要（一）

　是矩阵式管理模式的需要（二）

　是管理，特别是干部走向成熟的需要（三）

　是建立良好的工作方法的需要（四）

　是解决现实问题的需要 1、

　解决人与人、部门与部门间“扯皮” 的问题 2、

　解决片面强调“认真、严格、主动、高效” 的问题（五）

　提高企业核心竞争力的需要 1、

　吸引人才、留住人才，增强企业凝聚力，需要建立富有包容性的“亲情” 文化 2、

　是提升联想文化竞争力的需要四、

　“亲情” 文化是满足员工个人发展的需要五、

　“亲情” 文化是保证企业取信于用户，取信于合作伙伴，保持谦和心态和姿态，营造一个友好界面、环境的需要 1、

　“亲情” 文化创造快乐的员工，最终让合作伙伴，让用户感到满意和快乐 2、

　“亲情” 文化有助于保持谦和心态，创造友好界面和环境第二部分

　“亲情” 文化是什么

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　9 一、

　对“亲情” 文化的理解（一）

　对“亲情” 文化的总体理解（二）

　对“亲情” 文化各组成部分的理解 1、

　对“平等” 的理解（1）

　“平等” 是相对的，没有绝对的柏拉图式的平等（2）

　“平等” 应该是一种人格上的平等（3）

　“平等” 的基础是“尊重”

　2、

　对“信任” 的理解（1）

　“信任” 程度是衡量一个企业文明程度高低的重要标志（2）

　“信任” 是影响企业成本的重要因素之一（3）

　进一步了解、理解是提升更加深度信任的必然保障，让别人信任你，你首先要有信誉；建立“信任”，要靠人人先改变自己，从我做起 3、

　对“欣赏” 的理解（1）

　“欣赏” 是什么（2）

　“欣赏” 要养成一种意识（3）

　“欣赏” 的前提和基础（4）

　“欣赏” 需要包容和谦虚 4、

　对“亲情” 的理解

　亲情文化大家谈

　文化与培训部

　6 （1）

　“亲情” 是什么（2）

　“亲情” 重在关心（3）

　“亲情” 重在小事、重在过程（4）

　联想的“亲情” 是去掉家庭亲情中自私、狭隘、不理智的成分，增加开放与互动的成分（三）

　“亲情” 文化的基础和核心是平等与信任二、

　“亲情” 文化与“认真、严格、主动、高效” 的关系（一）

　“亲情” 文化不是对“认真、严格、主动、高效” 文化（简称“严格” 文化）

　的否定与覆盖 1、

　“亲情” 文化与“严格” 文化不是对立的 2、

　“严格” 文化是“亲情” 文化的前提和基础 3、

　“亲情” 文化与“严格” 文化是相互依存、优势互补的（1）

　“亲情” 是建立在“严格” 之上亲情（2）

　“严格” 是建立在“亲情” 之上严格（3）

　在某种意义上， “严格” 是一种更高层次的“亲情”，如果“亲情” 是虚伪或表面上的，那么大家对虚伪的反感远比对“严格” 反感更强烈一些 4、

　“亲情” 文化是“严格” 文化的升华（二）

　“亲情” 文化与“严格” 文化对公司发展的作用（三）

　“亲情” 文化与“严格” 文化要把握度的关系三、

　释疑和解惑 1、

　为什么要冠以“亲情” 文化的提法 2、

　对“亲情” 文化度的把握有没有一个定量或定性的标准 3、

　公司在过去的发展中也存在“亲情”，但为什么没有象今天提的这么明确 4、

　公司中的“亲情” 与家庭中的“亲情” 是否一样第三部分：

　“ 亲情” 文化怎么做

　 -------------------------------------------

　16 一、

　从思想意识方面——不要把“亲情” 文化当成走形式和过场 1、

　真心诚意胜过形式 2、

　重在落实、积累与创造 3、

　把握好度，避免走极端 4、

　从我做起，从现在做起二、

　从人的方面——关键是干部的作用发挥 1、

　领军人物的重要性 2、

　从高层就要提倡“亲情”，重视“亲情”

　3、

　中基层干部是关键三、

　从部门的方面——更要重视“亲情” 文化的落实四、

　从地域的方面——要考虑海外文化建设和推进五、

　从做事的方面——公司的政策和制度要配套、培训要跟上 1、

　配套制度要跟上 2、

　培训要能讲清楚，指导要到位六、

　从一些具体的做法方面——推荐和建议 1、

　软硬件一起抓 2、

　具体做法推荐

　亲情文化大家谈

　文化与培训部

　7 辅助材料：

　五篇文章

　 -------------------------------------------------------------

　 21 辅助资料一：

　《元庆在 97 年“830” 干部大会上关于“认真、严格、主动、高效” 的讲话》节选辅助材料二：

　“亲情” 文化：

　来自元庆的观点——6 月 30 日访谈元庆纪实辅助材料三：

　联想做得越大，越要保持谦和的心态和姿态——转发学习“某知名大企业洗衣机事件报道” 辅助材料四：

　《由“公关楼违规停车” 事件引发的思考》、

　辅助材料五：

　老杜在5. 12誓师大会上的主题报告《INTERNET时代，从观念到文化的转变》

　辅助材料六：

　柳总在集团 512 誓师大会上，面对两大子公司未来的发展，面对如何接好联想老一辈创业者的旗帜的主题讲话中，关于如何保持“谦虚” 部分的内容

　亲情文化大家谈

　文化与培训部

　1 第一部分：

　为什么提出“亲情” 文化一、

　从理论上看：

　90 年代以来，西方对企业文化的研究发展迅猛，从企业文化研究的最新成果来看，普遍认为企业文化在企业的不同发展阶段呈现出不同的导向。

　这里我们借用一个已经被较广泛认可的企业文化分析模型，来阐述我们对“亲情” 文化在文化体系中的定位。

　每一个企业的发展，都离不开“控制与灵活” 这两个有效推进企业运转的手段。“控制” 是指企业的运转依靠严密的规范和流程， “灵活” 是指企业的运转依靠人与人之间、团队与团队之间的相互协作和配合以及建立良好的人际氛围，并充分发挥人的能动性。“控制” 与“灵活” 对于企业来说都是需要的，不是绝然对立的关系，只是企业在不同时期对它们重视和使用的程度不同而已。

　企业文化会依企业所强调的“控制和灵活” 的程度不同，内、外部发展的重心不同而形成企业文化的四个导向，即规则导向、支持导向、创新导向、目标导向（见图 1 ）。

　一般来说，企业多数情况下会循着以下规律发展：

　企业首先需要解决好生与存这一根本问题，有了一定规模后再去系统解决内部管理的问题，在此基础上，才能不断进行大规模外部扩张，并能有效地进行消化，因此，企业文化随着企业的不同发展阶段，呈现出不同的导向。

　四个导向出现的大体顺序是：

　低层次目标导向——规则导向——支持导向——创新导向——高层次目标导向，循序演进，不断发展，这是自 90 年代以来企业文化理论研究的重要进展。

　当然，没有哪个企业，在文化的导向上是绝对单一的，往往四个导向都存在，只是不同情况下呈现的强弱程度不同。

　拿一个企业来说，在它创业之初，强调的就是生存下去，这是企业的最大目标，一切都为它而做，文化的倡导就会是以目标导向为主，当然，这时的目标还只是一个低层次目标。

　当企业发展到一定阶段，具有一定规模之后，内部管理的问题更多地暴露出来，要想获得更大的发展，就必须从解决最现实的问题入手，文化上自然也就体现出以规则导向为主的文化，灵活控制外部内部支持导向（协同亲和）

　规则导向（规范纪律）

　创新导向（求变超越）

　目标导向（方向目的）

　企业文化导向图

　图 1

　亲情文化大家谈

　文化与培训部

　2 当然，这期间也会存在创新导向和支持导向的文化，但这些文化还没有成为主流文化，甚至没有以一种文化的形式表现出来。

　在企业发展到更大的规模，目标更高，管理也达到一定基础和水平时，很多复杂工作的完成，已不仅仅靠规范的作用来实现，更需要公司内的每个成员、每个团体之间的相互配合和协调才能达到时，企业文化又会随企业发展的要求体现以支持导向为主流的文化，这种文化的发展和变化也是随企业发展、变化的一种必然。

　联想电脑公司几年的发展历程也可以让我们看到文化导向的变迁。

　在 94 ~95年期间，公司为了生存，更多的强调员工...

篇四：文化大家谈征文

企业文化核心理念征文 3 篇公司企业文化核心理念征文（一）

　雏鹰展翅志在九天

　调度室刘深伟

　七月十四号，怀揣着梦想与希望的我们来到了这个美丽的海滨小城——湛江。

　这个坐落在我国西南出海口的城市，有着他独特的魅力，他就像一个每天在海浪里拼搏的渔夫，粗犷而富有力量，睿智而胸怀宽广。

　我仿佛能感受到他心中激昂的情感，渐渐的，初临异地的那丝忐忑与胆怯悄然消逝。

　心中的热情与激情却更加洋溢，因为我清楚的知道，我们，就是一群雏鹰，正准备张开翅膀，向着我们的梦想，向着那苍穹，翱翔！

　七月二十一号，我们来到了二分公司，开始了岗前培训。

　经过一系列全面的培训，我们开始真正了解到未来的工作环境是什么样的。

　理想与现实的残酷差距，给我们这群刚走出象牙塔，踏入社会的年轻人当头棒喝。

　我们都能感受到彼此的那份失落与沮丧，然而，黄书记的一句话，让我幡然醒悟：

　” 当你没有更好的机会去展现自己的才能的时候，收起你的野心，沉下来，在这里好好锻炼自己，充实自

　己。

　一步一个脚印的走好职业人生的第一段路，为以后不管是留在公司继续发展，还是向外寻求机遇打好坚实的基础。

　” 这句话在提醒我们，现在最重要的是沉淀自己，充实自己，而不是自怨自艾，抱怨艰苦的工作环境，抱怨自己的才能得不到施展。

　我们更需要明白的一点是，我们学习的知识是需要和工作实际相结合才能真正起到作用的，而工作经验，恰恰是我们最缺少的。

　如果当别人在为自己的将来努力奋斗的时候，你还在自怨自艾，那么你终将被淘汰，不管在任何地方，做任何事都是如此，不进则退！

　当你的才华还撑不起你的野心时，就应该静下心来学习；当你的能力还驾驭不了你的目标时，就应该沉下心来历练。

　梦想不是浮躁，而是沉淀和积累。

　只有拼出来的美丽，没有等出来的辉煌。

　机会永远是留给最渴望的那个人，学会与内心深处的你对话，问问自己想要怎样的人生。

　七月二十八号，依照公司的安排，我们来到了轮岗的第一站——流机队。

　负责带我们的是这里的技术员孙仲荣孙师傅，在来之前，我们被告知，好好向孙师傅学习，相信在离开流机队的时候，一定会有所收获。

　那天，我们第一次看到了孙师傅，黝黑的皮肤，脸上挂着笑容，眼神带着几分坚毅和几分疲倦。” 欢迎欢迎，终于把你们盼来了” ,孙师傅一边笑着，一边起身蹒跚的向我们走来。

　” 孙师傅，你的脚伤了？怎么不休息呀？ ” 我不禁好奇的问道。

　” 没事的，我不能休息啊，这里还有一堆的事要做呢，你们过来了，我就轻松多了” . 顿时，我心里有种莫名的情绪在酝酿。

　不久后，孙师傅亲身给我们上了一课，

　课程内容就是洗钩机。

　不要小看洗钩机这件事，机身和油管，关节处残留的油泥混合物会对钩机造成损坏，为安全作业带来隐患，同时还影响码头的简洁形象。

　因为太脏，所以需要用到水枪先冲洗，这是个力气活，高压水枪有很强的后坐力，而孙师傅身先士卒，直接抱起水枪，前后站立，把重心放在没有受伤的脚上，稳稳的控制好水流的方向，说实话，那一刻我内心的震撼是难以言喻的，尤其是后来当我抱着水枪，发现后坐力是如此之强的时候，我更是由衷的敬佩孙师傅。

　是什么让他不顾脚伤，继续工作？又是什么让他身先士卒，事必躬亲？许久，我得到了答案：

　是对工作的那份热爱与责任，是内心的那份职业操守，是蕴藏在身上专属于我们湛江港人的” 缆桩” 精神！

　正是那份责任与” 缆桩” 精神，让孙师傅一如既往的坚持在工作岗位，同样也正是因为有着如孙师傅一样的老湛江港人，我们的湛江港才一步一步的，坚实的迈上发展之路！

　老湛江港人，见证了湛江港从辉煌走向困境，从困境走向复兴，他们是真正的做到和湛江港休戚与共。

　而现在，他们也将期待看到湛江港从复兴走上再次辉煌甚至超越的景象！

　而这个景象，就是我们，新一代的湛江港人，毕生努力的目标，我们，将和湛江港一起成长，一起走向辉煌！

　我们，要像雏鹰一样，哪怕一次次从悬崖上摔下，折断翅膀，也绝不放弃，绝不气馁，因为我们知道，每摔断一次翅膀，我们离天空就越近一分，当有一天，我们撑着强有力的翅膀，漂浮在

　空中，那一刻，就是我们翱翔九天的时候！

　现在，让我们站起来，抛掉一切的杂念和顾虑，像雏鹰一样，向着我们梦想的天空，翱翔吧！

　公司企业文化核心理念征文（二）：

　企业文化是企业价值观的核心

　装卸船队黎海成

　进入 21 世纪，经济全球化日益加快，企业迈向文化管理阶段。企业文化开始受到企业界的高度关注，而作为一家保持朝气和活力的企业必须具备其特有的先进文化。

　因此，越来越多的企业开始重视文化的建设，其中一个重点内容就是企业文化理念。

　到底什么是企业文化理念呢？按照我的理解，企业文化理念是企业所形成的具有自身特点的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合。

　湛江港（集团）

　股份有限公司，作为一家具有近 60 年发展历史的企业，逐步形成” 责任、担当、关爱、互助、传承、创新” 的文化理念。公司的企业文化理念深入人心，员工团结一致，积极为湛江港迈向全国十大港口而努力。

　员工勇于担当，企业履行责任。

　湛江港位于中国大陆最南端的广东省雷州半岛，是中国大陆通往东南亚、非洲、欧洲和大洋洲海上航程最短的港口，具有得天独厚的发展条件。

　但是，由于各种原因，湛江港没有得到应有的发展，加上近年来周围港口大力建设发展，其面临着前所未有的挑战。

　作为湛港人，我们要明确责任，勇于担当，为振兴湛江而努力。

　随着经济和社会的进步，企业要实现制度化，技术化，在对赢利负责的同时，对环境负责，对社会负责，对职工负责。而这一切来自于员工高度的责任心。

　员工要遵守企业规章制度，凭良心做事，自觉主动，善始善终，超越上司的要求的同时又能顾全大局。当员工能够学会担当，企业能够更好地履行社会责任，有助于解决就业问题，有助于保护资源和环境，有助于缓解贫富差距，为湛江的大发展做出应有的贡献，实现可持续发展，一定程度还能消除社会不安定的隐患。

　发挥互助作用，关爱员工健康。

　湛工港是湛江最大的公共码头运营商，员工人数非常多，其中奋斗在生产一线的员工工作条件非常艰苦，时刻面临着暴晒和粉尘的影响。

　如果不采取相应的防护措施，久而久之，职工的身心都会产生各种问题。

　企业要坚持把关爱困难员工，加强帮扶工作作为企业贯彻落实科学发展观的必然要求，全心全意依靠工人阶级的具体体现来构建和谐企业，切实落实发放和监督员工工作时使用劳保用品，做好安全防护措施，从而取得和谐稳定的发展。

　这要求企业建立积极的宣传引导机制、严密的组织运行机制、稳

　定的资金统筹机制、规范的资金管理机制以及科学的长效机制。

　通过发挥公司员工间的互爱互助，改善工作条件，全体员工凝心聚力，与企业同舟共济，共克时艰，确保了湛江港的持续稳定发展。

　三分传承七分创新。

　文化具有延续性，一个企业的文化总是在不断适应环境，吐故纳新，淘汰落后成分，吸收先进因子，如果因循守旧，不能与时俱进，企业难以持续发展，最终在经济全球化中全军覆没。

　湛江港的企业精神是” 缆桩” 精神：

　爱港敬业，团结协作，真诚服务，勇立潮头。

　在急剧变化的市场和科技环境中，企业在经济全球化和知识经济的冲击下，必须转轨变型，以应对变化。

　近年来，宝满港区的发展，湛江港的业务更加多元化，随着二分公司新码头的投产，企业会迎来更加迅猛的发展。

　但是近年来越来越激烈的港口竞争，企业除了传承一直以来的传统，更要在市场理念和现代人文理念上谋求创新。

　像这两年薪酬改革、管理机制改革、人员招聘改革，无一不展现湛江港要在新的发展潮流中迎头而上，也更坚定了企业重回十大港口的决心。

　企业文化工作是一项长期、系统和艰巨的工作。

　在新员工加入公司急速发展的今天，企业必须牢记并宣扬” 责任、担当、关爱、互助、传承、创新” 的文化理念，确保在企业文化塑造的关键环节上不出现的偏差，加强企业的管理和经营。

　我相信，在不久的未来，公司一定会发展得越来越好，我们一起努力吧！

　公司企业文化核心理念征文（三）：

　关于湛江港集团公司企业文化的感想

　流机操作队黄乐赟

　企业文化作为整个企业的灵魂，是企业发展的软实力，是推动企业发展的巨大无形力量。

　一个企业的文化理念如何，标志着企业是否先进，以及以后的发展空间和发展方向。

　一种好的、先进的企业文化理念，必将为企业和员工的共同发展，实现” 双赢” , 奠定和谐发展的思想基础。

　要构建真正适合基层企业自己的企业文化，只有坚持以人为本，因地制宜，理论与实践相结合，才是让企业文化最终能够融入民心、融入工作、融入企业可持续发展，才能真正确保企业基业长青，最终实现人企双赢的最高发展目标。

　在我们湛江港集团公司，从事港口物流运输工作各岗位员工间素质的参差不齐性、港口物流运输基础管理的历史薄弱性以及现有基层港口物流运输企业人力资源的可优化性和可整合性，直接影响着我们公司基层企业文化建设的主题，直接关系着我们公司的企业文化能

　否最终成为适合企业健康发展的精神动力，能否成为真正引领市级港口物流运输企业稳步、持续发展的具有实用性的先进的思想文化。

　企业文化是凝聚和激励职工的重要力量，是每个企业长盛不衰的动力和源泉。

　通过积极向上的企业文化，给员工搭建一个更为广阔的发展平台. 积极的企业文化应对公司员工具有强烈的引导作用，例如在责任心这方面，企业文化就可以发挥它的积极作用。

　生活在社会上的每一个人都背负着责任，对自己的责任，对家庭的责任，对企业的责任，对社会的责任。

　一份责任在肩头，生出力量无限。

　作为湛江港集团公司的员工，应该树立强烈的事业心和责任感，在各自的岗位上竭心尽力，踏实工作，为企业的发展负起我们应负的责任。

　”

　就责任而言，说大点极其神圣，说小点则是每个人做好自己职责范围内的每一件小事；是对自己做人做事的一种原则；是发自内心的一种要求，甚至是苛求；是做不好一件事决不罢休的精神；是一种敢于承担的气概。

　有无责任心，两者相差万里。

　责任心虽然看不见，但结果能证明；责任心虽然无法衡量，但时间可以见证；责任心不分大小，它是一种精神，是一种作风，一种担当，一种约束，一种动力，

　也是一种魅力。

　责任心对技术含量、安全生产要求高的港口物流系统员工的工作至关重要。

　责任心强的员工能脚踏实地，细微观察每一个问题，并善于思考问题，能够及时发现工作中存在的事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，避免事故发生；责任心不够强的员工，观察问题粗心，并不善于思考所观察到的问题，任其发展最终导致事故的发生。

　如果一名员工的技术水平再高，但是他的责任心不强，也无法及时发现问题，问题不能及时发现又如何谈起及时解决问题呢？在平时工作中，不严格执行有关规程制度，进现场不戴安全帽、巡检马马虎虎、监查精力不集中、交接班不履行手续、工作票制制度执行不到位、消缺不及时……虽说这只是一些小事，却体现出了员工的责任心问题。

　翻阅每一期《安全简报》， ” 由于员工责任心问题，发生错误操作” 的字眼屡见不鲜。

　如果当事人的责任意识强一点，操作认真一点，也许事故就可以避免。

　常言道” 千里之堤，溃于蚁穴” , 试想，员工责任心这道防火墙出了漏洞，病毒怎能有孔不入？反之，如果员工都有高度责任感，以企业兴衰为己任，无形中就为企业铸起了一道坚固的屏障，病毒就难以入侵，换言之，事故发生的机率就会降低。

　工作责任心体现在工作的每一个细节中，体现在日常小事中。每个人所做的工作，都是由一件件小事构成的，但绝不能因此就敷衍应付，而要养成用心做事的习惯。

　每一个过程都成就了另一个过程，

　只有环环相扣整体才会和谐完美。

　一个人有了责任心才能敬业，自觉把岗位职责份内之事铭记于心，知道该做什么，怎么去做；有了责任心才能尽职，一心扑在工作上；有了责任心才能进取，不因循守旧，墨守陈规，原地踏步。

　因此，我们要认真对待每一件事，对每一件事负责任，做每件事都细心一点，认真一点，做好一点。

　提高员工责任心，文化的力量十分重要。

　它可以凝聚人心，激发员工积极性和自我驱动力，明确自己的发展目标，增强自我管理意识和责任意识。

　只有员工走得远，企业才能走得更远。

　要以深入人心的企业精神、统一的价值观、先进的企业文化来引领员工，凝聚员工，激励员工，形成团队精神，形成员工与企业荣辱与共、共同前进的和谐氛围。

　湛江港集团公司的企业文化正是体现了这方面的作用。

　通过港口企业优秀的企业文化充分发挥知行合一的文化引领作用，让基层员工通过文化引领，做到思想统一，培养企业共同价值观，不断提高港口企业基层一线员工的综合素质，把工作现场、安全检查、岗位技能培训有机贯穿到统一的企业文化理念中，让员工在实践中学会无论碰到什么样的问题，大家都会以同样的态度、同样的方式去对待。

　无论领导在不在场，现场从业员工都知道什么该做，什么不该做，要做到什么程度，怎样用规范的行为去做，怎样做才不会给企业、给自己带来安全生产、经营管理上的风险。

　充分统一的企业文化引领湛...

篇五：文化大家谈征文

业文化大家谈之唱响红歌在纪念中国共产党成立 92 周年之际，全国大地掀起一股红色风暴，无论是在各省市、自治区，还是企业、事业单位、校园里、街道上都在高唱红歌，进行唱红歌比赛活动。

　红歌是爱国主义教育的好教材，不仅歌词美，而且一首歌就是一段历史。

　高唱红歌，不仅可以激发爱党、爱国的热情，还能增强民族的凝聚力和自豪感，激励员工以实际行动来报效伟大的党、伟大的祖国。

　红歌，即红色革命歌曲，是社会主义先进文化的重要组成部分。

　如红军歌曲、抗日歌曲、解放歌曲、社会主义时期和改革开放时期的各类健康进步歌曲。

　这些歌曲在中国革命进程中发挥过重要作用，它不仅是一种音乐文化的传承,也是一种奋斗精神的弘扬。

　唱这些歌曲能给人带来一种巨大的激励。

　大唱红歌，大唱爱国主义歌曲是一种重要的思想教育活动，通过歌唱，能使人的思想得到净化，传承红色精神，激发革命精神，牢记历史，爱我中华，拼搏奋进。

　红歌是中国永远的主旋律。

　红歌在中国共产党的发展史上是一条灵魂。

　红歌赞美了党、赞美了祖国、歌颂了英雄、歌唱了理想、抒发了改天换地的情怀，深深地铭刻着时代的印记，真切地表达了一代人或几代人的理想追求。

　它的特点是，旋律优美、寓意深刻、内容健康、格调高雅，记载了一段特殊的历史，记载着革命英雄主义、革命浪漫主义，显示出激昂斗志、浓厚的战友情以及火热的生活场面。

　实践证明,那些经历了岁月检验、广泛流传在人民大众中间、具有强烈震撼力的红歌，具有顽强的生命力，久唱不衰。

　唱红歌传承了红色文化，能唤起我们对红色的回忆。

　当我们再次唱起《没有共产党就没有新中国》《唱支山歌给党听》《党啊，亲爱的妈妈》《团结就是力量》《咱们工人有力量》《爱我中华》《祝福祖国》《今天是你的生日，我的祖国》《《走进新时代》、《在希望的田野上》《好日子》等红歌时，就如同走进那火红的年代，看到了战争年代的烽火硝烟，建设时期的风雨历程，改革年代的辉煌成就，让人热血沸腾，激情满怀，干劲倍增。

　红歌是一个时代的象征，更值得我们一代代人永远传唱下去。

　列宁说过：

　忘记过去，就意味着背叛！

　唱响红色歌曲唤起人们对红色历史的回忆，是加强革命历史传统教育的好办法。

　无论时代如何变迁，人们心底对真善美的向往是一致的，对积极向上的精神追求是一致的。

　而催人奋进、感人肺腑的红歌所表达的对人民英雄的崇拜、对历史人物的缅怀、对幸福生活的赞美，得到了人们广泛的认同和欢迎。

　在民众中产生的巨大影响，历久不衰。

　李长春同志说，红歌体现了先进文化的方向，推动唱红歌是进行革命传统教育的好办法。

　希望我们能够通过唱红歌，弘扬井冈山精神、弘扬党的革命传统。

　时代在发展，社会在进步，每一个时代都会产生反映这个时代特色的经典红歌。

　我们唱红歌，是在当代语境下用心去解读红色精神和红色文化。

　我们虔诚地唱红歌，是因为红歌赋予了红色灵魂及人间正气！