预算员个人总结2篇预算员个人总结 1 工作总结 本人叫***男汉族出生于*****月于****月从***大学****业本科毕业并获学士学位2003年7月到**下面是小编为大家整理的预算员个人总结2篇,供大家参考。
篇一：预算员个人总结
/p>工作总结
本人叫***男汉族出生于*****月于****月从***大学****业本科毕业并获学士学位2003 年 7 月到***建筑工程有限公司工作至今已有*年。在这*年里我一直工作在水利工程施工第一线做到理论联系实际、理论和实践相结合对业务知识精益求精使自己的专业知识和技能不断提高为工程的施工管理工作打下了坚实的基础。现对本人工作六年多以来的专业技术工作总结如下 一、思想品德方面 本人一直非常拥护党的政策和方针关心和学习国家时事政治坚持用高标准来严格要求自己能够坚持四项基本原则坚持马列主义、毛泽东思想和邓小平理论认真学习和研讨“八荣八耻”的社会主义荣耻观认真学习和体会党的“建设和谐社会”的精神。本人能严守法律法规能树立并保持正确的人生观、价值观和社会主义荣辱观。近年来我一直坚持看新闻报道、南京日报等新闻栏目或报刊杂志通过了解国家大事和百姓心声来更好地学习执行党和国家的路线、方针和政策保持自己的政治觉悟能够“与时俱进” 。
二、职业道德方面 在注重提高思想品德的同时也不忘注意个人修养和职业道德的培养和提高。我始终坚持学习有关建设工程施工等方面的法律、法规、规章、制度和规范、标准做到忠于职守、奉公守法、廉洁自律、勤奋工作不断努力提高自己的工作质量。本人一向谦虚好学、钻研业务、勇于奉献工作认真负责、责任心强具有良好的职业道德能够严格按照“诚信、守法、公正、科学”的原则开展进行水利工程施工管理工作。能够敬岗爱业、遵纪守法工作上踏踏实实勤勤恳恳一丝不苟生活上助人为乐团结友爱关心他人。能够带领团队团结一致发挥集体的智慧和力量共同投入到工作事业中。能够积极指导和带领刚工作的同志使他们时刻感觉到有人关心、爱护和帮助尽快转变角色投入工作中去并督促他们不断提高自己业务水平尽快、更好地胜任本职工作。
三、专业技能方面 本人 1999 年 9 月至 2003 年 6 月期间在****大学工程管理专业学习学习了土力学、水力学、材料力学、结构力学、水利概论、水利工程钢筋混凝土结构、水利施工技术、水利工程概预算、工程项目管理等工程方面专业课程掌握了水利工程方面专
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业理论知识为日后掌握水利工程专业技能奠定了坚实的基础。
本人工作过程中不断为自己加油充电参加了质量检查员、施工员、预算员、安全员的培训。认真学习相关法律法规、专业技术知识能将理论同实践紧密联系起来用理论指导实践并在实践中总结工作经验以此来丰富自己的理论水平取得了事半功倍的效果。
近年来本人通过系统地学习专业理论知识坚持工作在水利工程施工第一线注重理论联系实际掌握了多项水利工程方面专业技能。本人能熟练 office 等办公应用软件熟练掌握 Auto CAD 建筑制图精通水利工程预决算熟练掌握建筑工程、市政工程、房屋修缮工程预决算熟悉园林工程的预决算具备编制施工组织设计的业务水平能独立完成整套投标文件的编制工作并能根据工程实际情况熟练的应用投标报价技巧去提高中标的概率以及中标后的收益。掌握水利工程现场施工、质量管理技能能够胜任中小型水利工程的现场施工、质量管理及现场总负责的工作。
在以后工作中我将一如既往地不断地学习不断地补充自己的知识不断提高自己的专业技能这样才能在这个知识更新换代的社会里不至于落伍。
四工作成绩与履行职责情况 自参加工作以来本人一直坚持在水利工程施工第一线参建多项水利工程其中****工程、*****工程、*****除险加固工程为省市水利行业重点工程。在实际工作中我始终保持认真负责、严谨务实的工作态度 虚心学习努力工作不断加强理论知识提高专业水平经过六年的锻炼已经成长为工程技术骨干。
2003 年我参建了*****工程担任技术员、资料员。该工程为新建水库工程覆盖了水利工程中多个典型的知识面包括坝基处理、碾压式土坝施工、泄洪闸的施工等。该工程中我得以将理论知识与实际相结合用理论知识指导实践活动。2003 年上半年正值“非典”与强降水严重影响工期因此下半年项目部管理人员带领施工队伍不分昼夜的抢工期、赶进度在保证工程质量和安全的前提下按时完成该工程。我坚持工地一线深入各工种基层指导施工为按时保质保量完成该工程贡献了自己的力量。该工程为南京市 2003 年度重点工程经验收被评定为优良工程。
2004 年我在****入口景区工程担任质检员、预算员该工程施工范围大质量验收点多涉及知识面广包括水利、园林、市政等多个专业质量检查及工程预决算工作有一定难度。为准确指导施工做好质量检查工作合理进行预决算我查阅相关书籍认真学习相关专业规范及定额做到质量管理到位决算有据可依。我每
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天坚持在工地一线定时巡视各施工点掌握各分部工程的进度与质量控制要点做到事前控制。同时做好成本管理掌握各施工材料的价格信息分析各分项工程的人工、机械、材料单位消耗量为预决算提供参考。通过我们的努力现场质量优良决算合理。通过该工程的锻炼我的现场管理能力大大提升预决算水平上了一个台阶。
2005 年鉴于以前工作出色领导任命我在****水库大坝改造工程中担任质量负责人在该工程中我坚持工程质量高标准的要求做到超前预控严格按规范标准要求对每道工序施工进行质量检查、技术指导认真对工程施工全过程的质量技术监控。经验收该工程被评定为优良工程。
2006 年我在*****仓储****堤防工程中担任技术负责人该工程的重点在港池灌注桩。港池部位先吹填模袋沙然后进行灌注桩的施工。由于吹填沙容易塌孔施工存在技术难度。在我的主持下现场进行多种辅助工艺试验经过方案优选确定选用粉喷桩为辅助工艺并取得圆满成功受到了建设单位、设计院的好评。该辅助工艺已经整理成论文以供参考。
2007 年我在南京市*****岸坡整治工程中担任质量负责人、预决算负责人。由于长江累年抛石地基中有大量块石进行灌注桩施工时有较大难度。现场采用回旋钻机和冲击钻机相结合进行施工有效降低施工成本提高经济效益。由于地基中有大量抛石及淤泥施工时极易发生塌孔、串孔现象给质量管理带来一定难度。我在现场优化施工工艺一序孔中优先采用回旋钻机钻机采用 G-15 回旋钻机遇到抛石加焊合金刀头避免了冲击钻对地基扰动。该工程在质量管理工作中我始终坚持“落实施工标准、强化操作工艺、加强质量预控、完善过程控制、遵守验收程序”的工作原则。该工程被评定为优良。通过两个汛期的考验该矶头运行良好。
2008 年 9 月至 2009 年 6 月 我在****水库除险加固工程担任现场负责人、 决算负责人负责该工程主要部位之一大坝加固工程的现场管理包括质量、施工、技术、人材机的管理以及负责整个工程的决算工作。大坝加固工程是本工程的重要部位建设内容包括 140 米长输水涵洞、迎背水面加固、帷幕灌浆、充填灌浆等。其中输水涵洞较长埋深较深防渗要求高质量控制要求高。现场通过合理安排优化方案关键部位如竖井、闸门二期砼、止水焊接安装、箱涵土方回填我亲自指导施工亲自质检把关通过蓄水检查该箱涵完全满足设计要求闸门闭水效果极好质量评定为优良。坝肩帷幕灌浆工程中地质情况复杂根据现场进行施工工艺试验取得
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符合现场地质情况的灌浆参数灵活地应用规范结合实际敢于突破常规根据工程不同部位不同地质条件采用不同的施工方法。根据检测结果及现场原渗水现象消失的状况证明帷幕灌浆工程施工质量过硬达到了坝肩的防渗要求。其成果已经整理成论文对类似复杂地层尤其是砂砾石地层的防渗处理提供了可靠的技术参数积累了经验。通过努力我带领的管理团队配合默契团结一致圆满地按期完成大坝加固工程。水下验收时***水库除险加固工程得到省水利厅、市水利局好评。
2009 年 7 月至今由于***水库除险加固工程中工作出色我在南京市*****水库除险加固工程中被委任为现场总负责人。目前该工程进展顺利现在进行管理房的施工主体工程汛期以后将全面展开。我已经根据现场情况周密计划认真部署力求圆满完成任务。
做好施工管理的同时我常参加投标工作先后参加****大坝改造工程、*****仓***堤防工程、南京市****岸坡整治工程、***水库除险加固工程、***水库除险加固工程、***水库除险加固工程的投标工作并多次中标。
为了能再上新台阶本人热忱希望能够晋升中级工程师以便能更好地开展本职工作服务社会。尽管我工作认真负责理论知识和业务水平提升较快但是水利行业是一项学问颇深涉及知识面很广的行业我的管理能力和统揽全局的能力还有待进一步提高。我将一如既往地坚持对工作一丝不苟勤勤恳恳努力地学习专业知识对业务精益求精勇于创新不断努力丰富我的理论知识提高我的工作能力争取更大的进步。工作六年以来我一直不忘自己是一名“****”人一直努力做一名优秀的水利工程技术人员为水利事业贡献自己的力量。
篇二：预算员个人总结
用期工作总结 本人于 2012 年 4 月 23 日进入公司， 目前担任预算员一职， 负责工程量计算、 审 核 等工作。虽然进公司时间不算太长， 但我本着 “把工作做的更好” 的目标， 工作上发扬开拓创新精神， 扎扎实实干好本职工作， 圆满的把这 1 个月的各项工作任务完成。
就目前我对公司这个岗位的工作来说能， 并且在这 1 个月的时间内对公司以及其他方面的工作的基本情况也有一定的了解。
一、 现将这 1 个月的工作情况简要总结如下：
1、 2012 年 5 月负责佛山市云勇生态林管护防火中心及配套设施工程土建部分结算审核， 这次主要审核送审土建工程部分的工程量及单价。
二、 预算员看似简单的工作， 但也遇到了不少问题。
1、 在计算中往往容易算错的就是那些重叠的部位。
2、 还有一些零星构建是我最容易忽视的， 也有些是算的不准确的。
3. 编制清单有时候会套错定额， 在领导的指正和自我总结中归纳经验。
4. 对图形钢筋算量软件还在学习中， 特别是钢筋算量。
三、 通过这 1 几个月的勤奋工作， 能获得了 领导和同事的认同我很高兴。
当然， 在工作中我也出现了一些小的差错和问题， 领导也及时给我指出， 促进了我工作的成熟性。
如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司， 对公司的认识仅仅是皮毛的话， 那么随着时间的推
移， 我对公司也有了更为深刻的了解。
公司宽松融洽的工作氛围、 团结向上、 永不言败、 奋力拼搏的企业文化， 也是让我能很快进入到了工作角色中来的一。
在公司的领导下， 我会更加严格要求自己， 在作好本职工作的同时， 积极团结同事， 搞好大家之间的关系。
在工作中，要不断的学习与积累， 不断的提出问题， 解决问题， 不断完善自我，使工作能够更快、 更好的完成。
我相信我一定会做好工作， 成为 一名优秀的员工。
望能根据我的工作能力、 态度及表现给出合格评价， 使我按期转为正式员工。
时
间：
2012 年 5 月 25 日
申请人：XX
公司规章制度 一、
公司形象
1 、
员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构， 并能向客户及外界正确地介绍公司情况。
2、
在接待公司内外人员的垂询、 要求等任何场合， 应注视对方， 微笑应答， 切不可冒犯对方。
3、
在任何场合应用语规范， 语气温和， 音量适中， 严禁大声喧哗。
4、
遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻， 上班时间（包括午餐时间）
办公室内应保证有人接待。
5、
接听电话应及时， 一般铃响不应超过三声， 如受话人不能接听， 离之最近的职员应主动接听， 重要电话作好接听记录， 严禁占用公司电话时间太长。
6、
员工在接听电话、 洽谈业务、 发送电子邮件及招待来宾时， 必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、 公司标识及落款。
7、
员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。
8、
员工要注重个人仪态仪表， 工作时间的着装及修饰须大方得体。
二、
生活作息
1 、
员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。
2、
作息时间规定
1 ）
、 夏季作息时间表（4 月——9 月）
上班时间 早 8：
30
午休 1 2：
00——14：
00
下班时间 晚 1 8：
00
2）
、 冬季作息时间表（10 月——3 月）
上班时间 早 9：
00
午休 1 2：
00——13：
30
下班时间 晚 1 7：
30
3、
员工上下班施行签到制， 上下班均须本人亲自签到， 不得托、 替他人签到。
4、
员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。
5、
员工如因事需在工作时间内外出， 要向主管经理请示签退后方可离开公司。
6、
员工遇突发疾病须当天向主管经理请假， 事后补交相关证明。
7、
事假需提前向主管经理提出申请， 并填写【请假申请单】
， 经批准后方可休息。
8、
员工享有国家法定节假日正常休息的权利， 公司不提倡员工加班， 鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。
如公司要求员工加班， 计发加班工资及补贴； 员工因工作需要自行要求加班， 需向部门主管或经理提出申请， 准许后方可加班。
1 ）
、 加班费标准
公司规定加班费标准为 10 元/小时；
2）
、 加班费领取
加班费领取时间为每月 24 日（工资发放日）
。
三、
卫生规范
1 、
员工须每天清洁个人工作区内的卫生， 确保地面、 桌面及设备的整洁。
2、
员工须自觉保持公共区域的卫生， 发现不清洁的情况， 应及时清理。
3、
员工在公司内接待来访客人， 事后需立即清理会客区。
4、
办公区域内严禁吸烟。
5、
正确使用公司内的水、 电、 空调等设施， 最后离开办公室的员工应关闭空调、 电灯和一切公司内应该关闭的设施。
6、
要爱护办公区域的花木。
四、
工作要求
1 、
工作时间内不应无故离岗、 串岗， 不得闲聊、 吃零食、 大声喧哗， 确保办公环境的安静有序。
2、
新入职员工的试用期为三个月， 员工在试用期内要按月进行考评。
详见《员工试用期考核表》 。
3、
公司内所制定的《员工日程表》 是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。
4、 职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、 会议室）
， 如需在个人工作区域内进行谈话的， 时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）
。
5、
加强学习与工作相关的专业知识及技能， 积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制， 出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）
。
6、
经常总结工作中的得失， 并参与部门的业务讨论， 不断提高自身的业务水平。
7、
不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。
8、
员工在工作时间必须全身心地投入， 保持高效率地工作。
9、
员工在任何时间均不可利用公司的场所、 设备及其他资源从事私人活动。
一经发现，给予警告， 情节严重者， 公司将予以辞退。
1 0、
员工须保管好个人的文件资料及办公用品， 未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。
1 0、 员工要保管好个人电脑， 按公司规定进行文档存储、 杀毒及日常维护， 如发生故障应及时报告综合管理部， 由公司安排修理。
五、
保密规定
1 、
员工须严守公司商业机密， 妥善保存重要的商业客户资料、 数据等信息。
2、
管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作， 并妥善记录网络密码及口令。
并向总经理提交完整的网络口令清单。
3、
任何时间， 员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。
4、
员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、 策略、 客户资料及其他重要的方案，如一发现， 除接受罚款、 辞退等内部处理外， 情节严重的， 公司将追究其法律责任。
六、
人员管理
1 、
员工必须服从公司的整体管理， 包括职务的分配及工作内容的安排。
2、
员工须尊重上司， 按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。
3、
员工有关业务方面的问题须及时向部门主管或经理反映， 听取意见。
4、
涉及超出员工权限的决定必须报经部门主管或经理同意。
5、
员工不服从上级指挥， 目无领导， 顶撞上级， 而影响公司指导系统的正常运作， 视情节严重程度， 给予处理。
6、
管理人员应团结互助， 努力协调好各部门的关系， 鼓励并带领好员工队伍， 时刻掌握员工的工作情况， 确保公司整体策划顺利进行。
7、
公司是一个大家庭， 员工应团结互助， 为公司发展做出努力。
