在新员工入职宣誓仪式上的讲话10篇在新员工入职宣誓仪式上的讲话 在新党员入党宣誓大会上的讲话稿与在新入职员工欢迎会上的发言合集 在新党员入党宣誓大会上的讲话稿 同志们：今天，我们在这里举行县直机关新下面是小编为大家整理的在新员工入职宣誓仪式上的讲话10篇,供大家参考。
篇一：在新员工入职宣誓仪式上的讲话
党员入党宣誓大会上的讲话稿与在新入职员工欢迎会上的发言合集在新党员入党宣誓大会上的讲话稿
同志们：今天，我们在这里举行县直机关新党员集体入党宣誓仪式，这既是对建党 90 周年的隆重纪念，也是对新党员一次深刻的党性教育。借此机会，我代表县委向新加入党组织的青年同志表示诚挚的祝贺！也以一名老党员的身份，向你们加入我们的行列表示欢迎！伟大、光荣、正确的中国共产党从成立至今，已经走过了 90 周年的光辉历程。90 年来，我们的党从小到大、从少到多、从弱到强，为了民族的解放和人民的幸福，前仆后继、不懈探索、艰苦奋斗，取得了社会主义革命和现代化建设的伟大胜利。共产党员是一个无尚光荣的称号，无论是在血雨腥风的战争年代，还是在改革开放的建设时期，都是先锋战士的标志，是高尚人格的体现，是引领群众奋发前行的旗帜。参加今天宣誓的新党员同志，要铭记这个神圣的时刻，牢记入党誓词，进一步振奋精神，激励斗志，在建设环鄱阳湖市场导向型经济强县的伟大进程中履行好党员的义务和职责，以实际行动来践行立下的誓言，使自己早日成为一名合格的共产党员。为此，我对大家提四点希望：第一，要思想先进，立想干事之理想思想是行动的先导。新加入党组织的青年同志，首先要解决好举什么旗、走什么路、接什么班、做什么人的问题，努力保持思想上的先进。一是要端正入党动机。作为预备党员，要克服认为入党是在政治上找靠山，容易被重用等错误思想，正确认识到共产党员更多的是责任和义务，而不是享受特权。要践行入党誓词，既要在宣誓时激动，更要在工作中行动；要强化党员意识，既要在组织上入党，更要在思想上入党；要做到在党言党、在党为党，既要叫响我是共产党员，更要立志干大事业。二是要坚定理想信念。坚持共产主义理想和信念，是共产党员思想修养的核心和灵魂。在当代中国，坚定建设有中国特色社会主义的信念，也就是坚持共产主义信念。新加入党组织的青年同志，要正确认识共产主义、社会主义的正义性、必然性和艰巨性，做到三个结
合，把个人成才与社会价值结合起来；把远大理想与奋斗目标结合起来；把坚持理想信念和贯彻执行党的路线方针政策结合起来，使自己在各种风浪面前不动摇，在各种挫折面前不气馁，在人生的道路上不迷航。结合我们万年的县情实际，新党员同志要重点强化六种意识，即稻作文化的品牌意识、后发战略的创新意识、鄱湖地区的全局意识、市场导向的市场意识、三年跨越的忧患意识、经济强县的进位意识。三是要牢记党的宗旨。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，是马克思主义唯物史观的内在要求，是共产党人的最高准则，也是我们党区别于其他政党的显著标志。新党员同志要牢记党的宗旨，脚踏实地、满腔热忱、全心全意地为人民服务，把人民满意不满意、人民答应不答应、人民成不成、人民拥护不拥护，作为衡量我们功过是非的标准，作为警示我们的座右铭。要围绕组织群众、武装群众、动员群众、服务群众的工作任务，大力推行扬民主、聚民力、解民忧、帮民富、安民心的民本工作机制，用心、用理、用法、用情、用力去做好群众工作，着力解决了人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。第二，要素质先进，练会干事之本领青年党员提高素质的基本途径有两条：一靠学习；二靠实践。要学习、学习、再学习，实践、实践、再实践。一是要勤奋学习。勤奋学习，是共产党员增强党性、提高本领、做好工作的前提。新入党的青年同志们要把学习当作一种责任、一种追求、一种乐趣，做到终身学习、学习革命和学以致用，着力把握好学习的五个层面，即读书、认知、动手、成事、见效。通过学习，以提高理解力、执行力、操作力、控制力、公信力，努力做到把正确的理论、以正确的方法、达到正确的目的，实现以学谋事、以学促事、以学成事的最终目的。二是要勇于实践。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。因此，青年党员除了要不断学习，善于学习外，更要努力实践，积极实践。要努力实践，实践得越多，经验积累就越丰富，自己的实际工作能力就会越出色；要勤于总结，实际工作中，在充分领会上级精神和广泛了解下面情况的基础上，扎扎实实地做好各项工作后，要经常地进行反思和总结，看哪些方面做得好，哪些方面做得不够，好的继续发扬，不够的努力改正；要吸取经验，特别注意向有经验的同志学习，学习他们驾驭局势、领导群众、发挥集体作用的经验，学习他们加强督促检查、调动群众积极性、抓好工作落实的经验。
第三，要工作先进，建
干成事之业绩党和人民的事业是由无数具体工作推动的。党的执政能力也是由各级党组织和全体共产党员的工作能力组成的。我们县直机关肩负着为县委、县政府服务、为基层服务、为人民群众服务的重要职责，担负着贯彻执行党的路线方针政策和引导、组织群众的繁重任务，发挥着上传下达的枢纽作用，县直机关党员的工作状况如何，直接关系到县委和县政府形象，直接关系到我县发展大局，直接关系到我县的和谐稳定。因此，我们要自觉把自己的理想和奋斗，同我县的改革、发展和稳定大局紧密联系起来，充分发挥党员先锋模范作用，做到干一行、爱一行、钻一行、精一行，成为本职岗位上的业务能手和工作骨干，为推进我跨越发展建功立业。围绕县委、县政府四看活动的开展，即群众看干部（党员）、干部（党员）看班子、班子看班长、班长看县委，在工作中，新党员同志要做到五个带头：一是要带头勤务实。做到说话要实、工作要实、做人要实。要说实话、说真话、说顶用的话，不说大话、假话、空话；要致力多办实事、多解决实际问题，做到心肠热、头脑冷、步子稳；要做人讲真实、待人讲真心、干事讲真诚，做到表里如
一、言行一致，襟怀坦白、光明磊落。二是要带头干事业。要坚定地站在改革的前列，全面理解改革、积极参与改革、坚定促进改革，在强化六种意识、打好六大战役、推行六项制度的过程中，发挥青年党员的生力军和突击队作用，做到勤于想事、善于干事、精于成事。三是要带头敢开拓。实施后发战略，就是要做到打破常规、负重拼搏、开拓创新。我们要做好上下结合的文章，在与上级精神保持高度一致的同时，做到调查实情、思考结合、学会变通、善于操作。四是要带头讲奉献。奉献对共产党员，既是最低的标准，也是最高的要求；既是必备的素质，也是终身奋斗仍然穷尽不了的事业。我们要有不为名、不为利，不求索取、不图回报的情操，要有先忧后乐、先人后己，吃苦在前、享受在后的胸襟，时时处处奉献、持之以恒奉献、与时俱进奉献。五是要带头负责任。要高扬负责任的旗帜, 强化责任意识，努力做到对组织负责、对人民负责、对自己负责任，坚决杜绝推诿扯皮、见事不管事、不负责任等不良风气。
第四，要永葆先进，树不出事之形象在长期的工作实践中，我们的党形成了一整套优良的传统和作风。新党员同志们一定要以开展加强作风建设、实现新的跨越集中教育活动为载体，学习和继承这些好传统、好作风，并以与时俱进的精神，在新的历史条件下使之发扬广大。一是要加强党性锻炼。组织上入党并不等于思想上已完全入党，加强党性的培养和锻炼是每个共产党员一生一世的任务。因此，我们在日常学习、工作和生活中，要时刻注意加强党性锻炼，积极参加党的活动，自觉遵守党的原则和纪律，身体力行地维护党的团结和统一，始终保持在政治上清醒、立场上坚定、态度上鲜明，处处体现共产党员的先锋模范作用，真正做到平常时期看得出来，关键时刻冲得出来，危难关头豁得出来。二是要严格要求自己。我们要以贯彻执行《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》为契机，与各种腐败现象作斗争。努力做到自重、自省、自警、自励，自觉在思想上构筑起拒腐防变的坚固防线，抵御各种腐朽思想的影响和侵蚀，抵制当前社会上的一些不良风气；努力做到谦虚谨慎、戒骄戒躁、清正廉洁、克己奉公，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气；努力做到认认真真学习、堂堂正正做人、老老实实做事，以自己的模范行为为党旗增辉，为共产党员的称号增光添彩。三是要自觉接受监督。作为一名新入党的青年同志，应当要经常地主动向党组织汇报自己的思想、学习和工作情况，以及对党的路线、方针、政策的认识等；要拿起批评与自我批评武器，敢于指出自己的缺点和不足，勇于改正错误。要不断增强接受监督的意识，自觉地接受组织监督、同志监督和群众监督，带头执行各项规章制度，积极主动地为群众排扰解难，以此塑造自己良好形象，使自己健康地成长起来。同志们，青年朋友们！党和人民对你们寄托着殷切的希望。希望你们热爱祖国，热爱人民，志存高远，胸怀宽广，在改革开放和现代化建设的广阔舞台上，在决战三年、实现跨越的伟大实践中，充分发挥自己的聪明才智，展现自己的人生价值，努力创造无愧于时代和人民的业绩。最后，祝各位新党员学习进步，工作顺利，万事如意！
在新入职员工欢迎会上的发言
各位朋友：
大家好！
首先祝贺你们，光荣地加入“河北建设集团”！
我觉得你们很幸运，现在就业形势非常严峻，找一份工作谈何容易？如果你坚持在保定发展，坚持在建筑业发展，我想，河北建设集团是你最好的选择，因为集团在整个河北省建筑领域里是龙头老大，年产值过 60 个亿，全国排名 38，在四个直辖市及省会以上城市设立了 24 个区域分公司。这是个伟大的集体，这里有广阔的空间，这里有梦想的舞台，这里有进步的阶梯，这里有成长的号角。能够加盟这样的企业，就我个人来说那是修来的福分。尽管曾经有彷徨、有困惑、有痛苦、有挣扎、有酸甜、有苦辣，但直到今天这一刻，我都无悔于当初自己的抉择。我为成为这个集体中的一员而感到无比的自豪，我可以堂堂正正地说，我是河北建设人。
我告诉你们，你们现在找的只是一份工作，记住，只是一份工作。你们将来还要面临职业的选择，还要面对事业的挑战。公司招你们，至少目前来说，招的只是人，而不是人才，因为你们目前不是真正意义上的人才，至于能不能成为人才就要看你们的造化了。论专业知识，你比得过专家吗？论学历，你们不是最高的。论资历，你们没有可比性。所以，无论从哪个角度来说，刚到企业，你们什么都不是。那公司为什么还要选择你们？这就得从公司的长远角度考虑了，公司和一切发展的事物一样，都得需要新陈代谢，都需要为组织输入新鲜血液，虽然你们现在什么都不是，但是你们有什么呢？你们有与时代紧密结合的理念基础，你们的悟性很高，你们是一张白纸，你们的可塑性很强。公司看中的就是这几点。如果没有发展的理念基础，如果没有良好的悟性，如果没有可塑性的话，那么公司就没有你的位置，不光集团没有，到任何地方都很难找到自己的位置。
我劝你们，从离开校门的那一刻起，忘记你的过去，忽略你的学历吧！
有人说过，学历证书一离开校门就贬值，三五年之内将一文不名。你们怕不怕？ 反正我怕，曾经怕得心惊胆战。刚上班我除了学历别的什么也没有。现在网上流行三句话：“关系是什么，关系是泥饭
碗，但是容易碎的。学历是什么，学历是铁饭碗，但是容易锈的。惟有知识和能力才是金饭碗，一辈子都在受用。”从社会层面来说，我老家是安徽的，我来到保定纯属偶然，我无亲无故、无依无靠，指望不上任何人，我没有泥饭碗，我只能靠自己。如果学历这个铁饭碗又要生锈又要贬值，我能不怕吗？我记得，九年前，我和在座的各位一样，踌躇满志地投身于企业。当时本科毕业生尚属稀缺资源，我一进单位便怀揣指点江山、激扬文字的豪情，觉得自己才高八斗、学富五车，我什么干不来？那份过度的自信甚至狂傲简直无以复加。
我记得有人告诉我，说人生求知有四个境界：第一，不知道自己不知道；第二，知道自己不知道；第三，不知道自己知道； 第四，知道自己知道。我纯属第一个境界，不知道自己不知道。不知道天有多高、地有多厚，不知道社会的水有多深，关系有多复杂，不知道企业对我的需求是什么？难道需要的仅是我冠冕堂皇的本科学历。
也许只用了两个月的见习时间，无边的恐惧向我袭来，盲目的自信悄然溜走，我整个人都傻了。我根本适应不了企业发展的环境，无论是工资待遇还是人际关系，无论是业务水准还是发展态势，与我的期望大相径庭，与我所学的专业风马牛不相及。
当时每个月挣 200 多块钱，我痛苦地要命，失落地要死。不是嫌自己挣的少，而是觉得对不起企业，我辜负了企业对我的信任和录用。我没有为企业带来一丁点儿价值，凭什么每个月拿 200 块钱。这和施舍有什么两样？ 我没有向公司证明我的实力和能力，我听到的最深刻的一句话就是“我要淘汰你！”这五个字字字如雷，我仿佛五雷轰顶，今天工作不努力，明天努力找工作。这世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。我知道，天之骄子的光环在我毕业的一刹那已经荡然无存了。
我不敢告诉父母实情，怕他们心酸，也不敢给同学们答复，怕他们笑话。我第一想到的是辞职算了，返回学校再续考研的梦想。但不久，我就断然否决了自己。父母为我的求学已经负债累累、甚至倾家荡产了，我怎么忍心再去剥夺他们呢，是该我回报的时候了。
我记得著名作家、心理学家毕淑敏说过这样的话，她说：“人活着本来没有任何意义，但你必须得给它赋予意义。” 坦率地说，我不是一个甘于落后的人，我的骨子里喷涌着向前的冲动，否则我就不可能从贫穷落后的农村走进城市。同理可得，在事业上我也要走出低谷，走出迷茫，走出
困惑，走出低谷，找到真正的自己。
于是，我陷入了深深的反思。我知道，学校里所学的专业与企业的需求在很大程度上是两码事。换言之，在学校里纵然我是一个不折不扣的高才生，但刚进入企业，我什么都...
篇二：在新员工入职宣誓仪式上的讲话
工入职大会上的讲话各位新入职员工，同志们：
大家上午好！
在这个充满希望和活力的美好季节里，我们欢聚一堂，隆重召开亚泰集团人力资源工作表彰暨欢迎新员工入职大会。首先，我代表集团公司董事会、领导班子和 1300 余名干部员工，对新加入集团公司的 66 名新员工表示热烈的欢迎！并对今天受表彰的先进单位、先进个人和优秀师徒表示衷心的祝贺！
今天，对每位新入职员工而言，将是人生旅途中一个重要的里程碑。你们经过十多年的寒窗苦读，告别了校园和学生时代，踏上了社会，走上工作岗位，将用自己的青春和才智书写更加精彩的人生。看着你们充满热情、富有朝气的脸庞，我由衷地感到欣喜，并充满期待。欣喜的是你们风华正茂、意气风发、满怀豪情，将成为企业发展的新生力量；期待的是你们能够早日成才，在未来的日子，能与亚泰集团并肩前行、共同奋斗，用青春与拼搏，谱写企业发展的华丽篇章。
经过为期一周的培训，相信大家对城建亚泰集团也有了一个大概的了解。北京城建亚泰建设集团有限公司成立于 1994年，经过 20 年的茁壮成长，现已发展成为拥有 20 家法人企业和 20 家管理公司、分公司以及项目经理部的集团化公司；拥有高、中级职称人员 325 人，硕士学历 42 人，本、专科学历998 人，注册一、二级建造师 273 人。截至目前，集团公司施
工领域遍及国内 20 多个省市和安哥拉、南苏丹、泰国、朝鲜、哈萨克斯坦等多个国家和地区。获得“中国建筑业成长性百强企业”称号，在北京市 2700 余家建筑施工企业中市场信用综合排名前 10 名。
22 年来，城建亚泰人前赴后继，团结拼搏，用实际行动创造了一个又一个奇迹，尤其是企业“十二五”规划期末，共完成市场营销额 240 亿元；完成经营额 160 亿元；资产总额 23.8亿元。取得国家级专利 34 项，科技进步 32 项，省部级以上工程奖 70 多项；获得“北京市绿色施工样板工地”4 个，五年发展规划圆满收官。这些成绩的取得，得益于企业选人、育人、用人、留人的管理机制，与集团公司“尊重知识、尊重人才、尊重科技”、“人才强企”战略是密不可分的。
青年强则企业强，青年兴则企业兴。“十三五”期间，集团公司将站在新的历史起点上，把引进和培养高学历、高技能人才作为一项战略性任务和常态化工作来抓。主动适应经济发展新常态，以改革创新为动力，以科技进步为导向，坚持一业为主，多元发展，积极探索和培育新产业；通过做强总部，做精专业，做活资本，做大国际，提升企业品牌影响力和资信水平，加快实现企业转型升级，打造具有综合竞争优势的百亿级建筑服务商，努力实现全体员工小康社会新要求。而今天新入职的66 名员工，作为企业的新鲜血液加入集团发展的洪流之中，将成为亚泰集团“十三五”发展的参与者、建设者和实现者，
无疑你们是幸运的，是应该感到自豪的！
我由衷的希望在亚泰集团未来发展壮大的道路上，有你们矫健的身影；在亚泰发展的史册上，有你们闪亮的名字！
今天的会议以后，新员工将奔赴各个单位，正式开始全新的工作与生活，在此我对各单位提四点要求：
一、高度重视新员工的入职教育和接收工作，加强企业文化宣贯力度，提升新员工的企业归属感
今天以后，各位新员工将奔赴各自的工作岗位。各单位要做好新员工的接收和安置工作，组织好新员工见面会，使新员工尽快适应新环境，早日融入企业大家庭；同时，要加大对企业文化的宣贯力度，积极做好对新入职员工的培训、培养和入职教育工作，讲解企业发展形势和任务，激发他们爱岗敬业的热情，提升企业归属感。
二、积极关注新员工的思想动态，帮助和指导新员工树立正确的价值观和人生观
集团公司党委和各级党组织要充分发挥党、工、团组织的政治核心和保障作用，加强与新员工的思想沟通，认真倾听他们的意见，逐步引导他们适应岗位、适应社会；加强对新员工敬业爱岗、人生价值的主题教育，引导新员工树立正确的人生观、价值观，为他们的成长、成才奠定良好思想基础。
三、以人为本，全方位关心新员工的工作和生活
新员工入职后，各单位要从工作和生活上全方位进行关心，
工作上要严格要求，生活上要体现人文关怀。要充分利用各种载体，组织开展形式多样的文体活动，丰富员工的业余生活，让新员工切实感受到企业的凝聚力；要定期开展优秀青年知识分子和技术能手比赛活动，充分调动了广大青年知识分子为企业勤奋工作的积极性也，形成了良好的识才、育才、成才环境。
四、建立人才培养机制，明确培养 目标，做好新老员工的“传、帮、带”工作
各单位要深入开展“师徒结对子”活动，提升老员工的责任意识，加大对新员工的培养和帮助力度，加强新员工专业技术和业务素质的培养，尽快让他们掌握专业技能，提升业务水平，适应自己的工作岗位要求，尽快成为公司发展壮大的中坚力量。
从今天开始，我们亚泰大家庭又多了 66 名员工，亚泰的发展又增添了新鲜血液和力量。对于你们的到来，我们寄予了殷切期望。为此，对于各位新员工，我也提三点希望：
一、立足岗位，转变角色，在平凡的岗位上 树立正确的
人生理想
有理想就有人生的精神动力，有信念就能开辟美好未来。各位新员工，不论毕业于哪所学校、就读于什么专业，你们一定是怀揣着美好的憧憬和理想来到这里。从今天开始，你们的平台是一致的，希望你们一定要坚定理想信念，立足岗位，尽快完成角色转变，在今后的工作和学习中严格要求自己，爱惜
自己的岗位，借助城建亚泰这个平台，逐步把文凭变为水平，把学历变为能力，把梦想变成现实。
二、 扎实工作，融于团队，在团结和谐氛围中实现人生价值
今天的入职，只是你们跨入社会的第一步，今后的人生之路是否精彩，完全取决于你们在各自岗位上的努力与良好表现。施工企业工作条件相对艰苦，但是我们既然选择了，就应该安下心来，在工作岗位上踏踏实实做点事情，这对你们今后的发展至关重要。希望同学们能尽快适应亚泰、融入亚泰、扎根亚泰，培养自己的团队合作意识，强化组织纪律，与企业共同成长，在平凡的岗位上贡献你们的力量，施展你们的才华。
三、加强学习，勇于创新，用知识和能力描绘精彩人生
学如弓弩（nu），才如箭镞（zu）。讲的就是学问的根基好比弓弩，才智好比箭头，只有靠扎实厚重的学问来引导，才能使聪明才智发挥更大的作用。在知识更新日趋加速的今天，人们要想跟上时代发展的步伐，就必须不断学习。在今后的工作中，应该把学习作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式，树立梦想从学习开始、事业靠本领成就的观念；要理论结合实际，多向一线基层员工学习，多向老员工学习，多向业务骨干学习，多向优秀的中层管理者学习，并在工作中不断完善自己，在学习中不断丰富自己，在创新中不断提升自己，将来随时准备担当企业发展的重任。
同学们，企业“十三五”发展规划的蓝图已经绘就，青年才俊建功立业的号角已经吹响。
我坚信，你们会以饱满的热情、创新的精神、激扬的青春，在亚泰集团这个广阔舞台上焕发出绚丽光彩，在工作实践中创造出自己的精彩人生。
篇三：在新员工入职宣誓仪式上的讲话
工入职典礼领导讲话新员工入职培训开班仪式致辞
各位新同事们：
大家好！
首先请允许我代表集团董事及***公司的全体同仁对各位新同事能够加入***表示热烈祝贺，对各位新同事能够成为***大家庭的一员表示热烈欢迎。
《集团介绍》
从今天起，你们已成为我们这个公司的一个重要成员。在这个大家庭中我们每一位成员都要相互尊重，相互理解，相互帮助。所以希望你们能够迅速调整心态，转换角色，融入进来。在这里，我们***会为大家提供一个公平、公开的竞争环境，搭建一个没有天花板的舞台，只要你有能力，我们会为你提供完备的发展空间，这不仅是为你提供良好的工作环境及待遇，还能最大程度的地激发出你个人的潜力，发挥出自身的价值，在这个舞台上让我们一起努力为我们共同的明天起舞。
在此次培训中，公司要求大家，了解***，认同***，融入***，把公司的要求，贯彻到整个的培训中去，同时贯彻到今后的工作中去，努力学习，锐意进取，尽快地融入***，成为***必不可少的一分子，利用***的成长平台，发挥自己的价值空间，成就自己的事业，实现自己的梦想！
最后，预祝本次培训的圆满成功，祝大家在此次培训中，学有所获，也在***的历史时光中，从容而精彩。
新员工入职培训结业仪式致辞
各位新同事们：
大家好！
经过 7 天紧张的培训学习，公司 2011 年第一期新员工培训今天就要结束了，对于这次培训，公司高度重视，要求认真组织好这次培训，所以在各方面进行了精心准备。你们也克服了诸多困难，在培训中认真学，认真记，很好的完成了培
训计划，取得了良好的成果，我代表公司对各位学员在此次培训过程中的优秀表现表示高度的赞扬，同时对你们在此次培训中所取得的收获表示衷心的祝贺。
此次培训虽然时间短，但我相信你们还是有很大的收获，通过此次集中培训，大家进一步了解了***的企业文化，统一了思想，增强了个人自信，激发了个人潜能，拓宽了眼界，开阔了思路，增强了团队意识和团队协作能力，同时也加深了你们彼此之间以及与公司之间的了解，达到了预期的培训目的。但是，面对接下来工作中的机遇和挑战，这短期的培训是远远不够的，这还需要你们在接下来的工作中保持培训中的劲头继续学习，深入理解，加强自身素质的提高，尽快熟悉和掌握相关业务技能、专业知识，以更好的状态投
入工作。
看着年轻的你们，我恍如又看到了当初的一批批员工也像你们一样有着青春的脸庞和高昂的热情加入到我们公司，现如今他们已经成为***的中坚力量。但我相信不久的将来，你们也会成为现在的他们，***的明天不仅在于我们，更在于你们，因为你们将要成为***历史的一部分，并将承担起将***做大做强的责任。与此同时我们向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的成功之门，我们希望更多的优秀人才加盟***，共同打造***，向着我们***的宏伟目标迈进！
同志们，这期培训虽然结束了，但你们事业的航船却刚刚启航，希望你们一定要以这次学习培训为新的起点，进一步加强学习，努力实践，勤奋工作，奋力开拓，保持住此次培训过程中的那份激情和责任，用实际行动去证明自己，去诠释自己的价值，为我们公司的持续发展，为加速实现公司的发展目标做出应有贡献。
***给了你们一个舞台，决定该如何舞蹈的却是你们自己！希望大家能够尽快的融入到这个团队，努力学习，锐意进取，利用***的成长平台，发挥自己的价值空间，成就自己的事业，实现自己的梦想！
昨天，我们一路拼搏，一路走来；今天我们扬帆起航，携手共进；明天我们共同超越，再创辉煌。
最后祝大家工作顺利，在今后的工作生涯中事业有
成，不断进步！
新员工入职领导讲话
从今天起，你们就是公司的一名新战士。从今往后，你们将和公司七千将士一道，并肩前行，共同战斗，用热情和智慧创造企业美好的明天，用青春和理想，谱写自己美好的未来。公司欢迎你们！世界 500 强企业欢迎你们！
人的一生中真正具有永久纪念意义的时刻并不很多，但我敢肯定，对你们每一位公司新战士来说，今天是这种为数不多的时刻之一。因为它是你们人生起点的里程碑。
公司—公司是一支有着深厚文化和辉煌历史的企业队伍。在她四十多年的历史进程中，不仅创造了“象牙微雕”、百米长轨、高炉推移等冶金建设奇迹，而且培育出以享誉大江南北的公司品牌为核心的企业文化。这是公司的一笔最可宝贵的财富，拥有这笔财富，将使公司在激烈的市场竞争中立于不败之地，拥有这笔财富，将使公司驶向长富久安的彼岸成为可能。
对公司来说，今天也是具有永久纪念意义的一天，340多名大学生选择了我们公司，给我们公司注入了新的生命，我要对你们表示感谢。当然，最重要的不是数量，重要的是再过五年、十年，你们当中有些人将成为杰出的企业家和高级职业经理人，有些人会从企业走向政府，成为高级政府官员、社会活动家，有些人会成为公司和国家的栋梁之才。
公司是一个企业，是一个家庭，是一种文化，是一种精神，是一种奋斗，这里将激发你们的创造欲望，这里将永远追求卓越。
你们新的航程也将从这里起锚。对你们当中的绝大多数而言，这样的环境，这样的氛围，恐怕都是陌生而新奇的。这是你们感知社会、认识社会的一个重要开端。也许，置身其中，随着时间的推移，伴随新鲜感的丧失，认知度的加深，你们或有不适的感觉，甚至与你们所希翼和期待的景况形成一定差异，这很正常，因为理想与现实原本就有差距。现实是残酷的，对此，你们要有清醒的认识；但现实又是美好的，对此，你们也不能心存芥蒂。问题的关键在于我们是用什么样的眼光来正视，什么样的心态去面对。保持健康的心智，尊重现实，面对现实，立足现实，在现实中为自己准确定位，勇敢地为自己承担起责任，敢于为自己的奋斗目标付出心血，这才能让理想在现实中找到自己的归宿，并以此成就自己的一番事业，这才是我们的健康成长之路。
作为国有控股的大型施工企业，公司历来注重人才的培养和使用，形成了人才健康成长的肥沃土壤。一批又一批青年在基层得到锻炼并逐步成为各个领域的骨干，成为技术和管理方面的专家，成为公司员工队伍里的佼
佼者。他们为企业的进步和发展作出了不可磨灭的贡献。他们永远会得到企业和社会的尊重。
时势造英雄。公司目前正处在一个高速发展的时期，企业的做强做大，需要一大批忠诚于企业、有事业心和责任感、有创新精神和踏实作风的人才。你们的加入，为公司的人才队伍注入了新鲜的血液，增加了新生的力量，希望你们把握机会，快速成长，尽快成为企业的坚强力量，希望你们按照企业、国家精英人才的标准要求自己，塑造自
己。在此，我想就忠诚、责任、创新、成才等几个方面谈一些看法，与大家交流和蹉商。
首先，我要讲的是忠诚。忠诚是一种品质，是其他所有品质的基础。按唯物论的观点，这种品质不是与生俱来的，尽管它有先天的成份，它是我们在成长过程中一点一点“积累”起来的，与世界观、人生观的形成一样，也就是说，忠诚是需要培养的，从一定程度上讲，它是我们作为社会人的立身之本。作为企业的一员，同样也是如此。我们投身于企业，并不是说我们就得把自己的一切全部交给企业，但企业选择了我们，我们也选择了企业，就意味着企业对我们的需要，意味着我们对企业的信任，从某种意义上说，我们与企业无形中建立起一种关系，一种情感，仅从这一点讲，我们也应该懂得珍惜，更不要说企业为我们提供了生存和发展的平台，我们理应对企业有所回报，这是最原始、最朴素的情感表现形式。“忠诚为先，业绩为重”，这是我们对员工的基本要求。只要我们对企业忠心耿耿，对企业尽心尽责，我
们的企业何愁不做大做强，换一个说法，只要我们对企业忠诚，我们终将获得事业、前途和荣誉。这是一定的。
我要讲的第二个方面的问题是关于责任的。责任两个字，写起来很简单，说起来也很容易，但要真正把它“挑”起来，你会觉得它很沉重。一个肌体健康、心智健全的成年的人，应该懂得责任意味着什么。一个对自己负责的人，首先要做到的是言行一致，自己说过的话，要用行动来证明，自己做过的事，其结果不论好坏都要勇于承担。具体到工作上，那就是要有责任心，要想方设法把事情做好，做得更好，
在 2014 年新员工入职仪式上的讲话
尊敬的家长代表们，亲爱的同事们：
大家晚上好！
今天我怀着激动的心情，参加我院 2014 年新员工的入职仪式，首先我代表院领导班子及全体妇幼保健院人对各位新同事选择佛山妇幼、加入佛山妇幼，表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！对远道而来的各位家长代表表示诚挚的谢意！
在座的八十多位新员工都是经过我院精心挑选的人才，来自五湖四海，几年前，你们怀揣着医学梦想，无悔地踏上了医学之路，选择医学就意味着敢于承担、勤于学习、勇于奉献，选择医学也意味着心怀大爱、尊重生命、敬畏生命。今天你们踏上工作岗位，作为希波克拉底誓言的践行者，成为了保健院光荣的一员，为保健院的发展注入了新鲜血液，提供了
新生力量，此刻我的内心充满着欣喜与期待。
保健院作为一个有着 63 年历史的医院，秉承着“团结、奋进、仁爱、敬业”的院训，坚持开拓创新、锐意进取的精神，经过几代人不懈的努力，从一个仅有 20 余人的妇婴保育院，发展为今天的有着 1000 多名员工的三级甲等妇幼保健院，实现了几代保健院人的理想，未来保健院也将成为你们理想放飞的地方，期待你们能尽快融入保健院这个大家庭，顺利实现人生角色的转变。“无论你从哪里来，只要你努力，只要
你出色，就会被保健院认可”，这就是保健院的人才观。希望你们早日成才，为保健院的发展建功立业！
“发展医院人人有责，医院发展人人共享”这是保健院的办院理念，我衷心希望你们以院为荣，爱院如家，成为保健院传承与创造的参与者，光荣与梦想的缔造者，实现自我价值，成就精彩人生！
最后，我要衷心地感谢各位家长，感谢你们含辛茹苦为我院培养了优秀的医学人才，请你们放心，我们一定不辜负你们的嘱托，尽心尽力培养他们，让他们真正成长为一名德才兼备的医务工作者，以回报各位家长的厚爱和信任！
祝大家身体健康，工作顺利，万事如意！谢谢大家！
篇四：在新员工入职宣誓仪式上的讲话
跟单员新员工入职誓言从进入公司的这一刻起，我就成为公司里光荣的一员：
从今以后，我要肩负光荣的责任；
从今以后，我要恪守正直的人品；
从今以后，我要拿出优秀的业绩；
从今以后，我要回报公司的信任；
工作是生命中最紧要的事情，我一定要一丝不苟、全力以赴。任何时候，我都不会轻视我的工作，那样做无异于轻视我自己；无论遇到什么困难，都动摇不了我勤奋努力
我要永远恪守：“视公司如我家，视同事为亲人，视质量如生命，视客户如上帝”的承诺。任何时候，任何情况下都不能降低自己做人的品质标准。我要时刻提醒自己做到不偏执，不抱怨，不委屈，我感激和认同那些批评自己的人，正是真正帮助自己、提高自己的人。
我要养成工作的好习惯：今天的工作必须今天完成，只有跑在最前面，我们才能在竞争中赢得最大的光荣。责任面前，我要敢于承担，推卸责任是一种比失误更加严重的错误。我深信：工作就意味着责任。
我深深懂得：珍惜才会拥有，感恩才会永久，我要每天真心地表达自己的感恩之情，我要感恩生命中帮助我成长的人。
每一天，我都要尽职尽职，让平凡的工作增添我个人的荣耀；
每一天，我都要勤奋刻苦，让平常的岁月记载下我奋斗的热情。
我要让每一天都成为我人生的代表作，让工作成为我快乐的源泉，让敬业成为我生命的丰碑。
我深信：
所有的产品都会被卖出；
所有的客户都会被打动；
所有的努力都会有收获；
所有的业务都会被成交；
我要努力让明天的一切成为我今日誓言的证明；
让公司的每个人、每一天成为我成长的见证；
今天我以菲尚为荣，明天菲尚以我为傲!
菲尚跟单员工敬业誓词
我们有钢铁般的意志与崇高的理想 我们有狼群般的勇猛与坚韧 我们在追求中厚重生威 我们在攀登中全力向上 求索进取阔步前进
壮志凌云脚踏实地 我们勇于创新，自强不息 我们团结协作，励精图志 我们共立潮头，风雨同舟 我们挑战自我，追求卓越 志山擂战鼓，众剑聚天山 积极倾听客户需求； 精心构建产品质量； 真诚提供满意服务； 时刻铭记为客户服务是我们存在的唯一理由积极倾听客户需求； 精心构建产品质量； 真诚提供满意服务； 时刻铭记为客户服务是我们存在的唯一理由
为了自己的梦想、家人的幸福 劈荆斩棘、超越梦想
我们是菲尚跟单员
三严三实开展以来，我认真学习了习近平总书记系列讲话，研读了中央、区、市、县关于党的群众路线教育实践活动有关文件和资料。我对个人“四风”方面存在的问题及原因进行了认真的反思、查摆和剖析，找出了自身存在的诸多差距和不足，理出了问题存在的原因，明确了今后努力的方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
一、存在的突出问题
一是学习深度广度不够。学习上存在形式主义，学习的全面性和系统性不强，在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上都有些欠缺。学习制度坚持的不好，客观上强调工作忙、压力大和事务多，有时不耐心、不耐烦、不耐久，实则是缺乏学习的钻劲和恒心。学用结合的关系处理的不够好，写文章、搞材料有时上网拼凑，求全求美求好看，结合本单位和实际工作的实质内容少，实用性不强。比如，每天对各级各类报纸很少及时去阅读。因而，使自己的知识水平跟不上新形势的需要，工作标准不高，唱功好，做功差，忽视了理论对实际工作的指导作用。
二是服务不深入不主动。工作上有时习惯于按部就班，习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，在统筹全局、分工协作、围绕中心、协调方方面面上还不够好。存在着为领导服务、为基层服务不够到位的问题，参谋和助手作用发挥得不够充分。比如，到乡镇、部门、企业了解情况，有时浮皮潦草，不够全面系统。与基层群众
谈心交流少，没有真正深入到群众当中了解一线情况，掌握的第一手资料不全不深，“书到用时方恨少”，不能为领导决策提供更好的服务。
三是工作执行力不强。日常工作中与办公室同志谈心谈话少，对干部思想状态了解不深，疏于管理。办公室虽然制定出台了公文办理、工作守则等规章制度，但执行的意识不强，有时流于形式。比如，办公场所禁止吸烟，这一点我没有严格执行，有时还在办公室吸烟。
四是工作创新力不高。有时工作上习惯于照猫画虎，工作只求过得去、不求过得硬，存在着求稳怕乱的思想和患得患失心理，导致工作上不能完全放开手脚、甩开膀子去干，缺少一种敢于负责的担当和气魄。比如，做协调工作，有时真成了“传话筒”和“二传手”，只传达领导交办的事项，缺乏与有关领导和同志共同商讨如何把事情做得更好，创造性地开展工作。
五是深入基层调查研究不够。工作中，有时忙于具体事务，到基层一线调研不多，针对性不强，有时为了完成任务而调研，多了一些“官气”、少了一些“士气”。往往是听汇报的多，直接倾听群众意见的少；了解面上情况多，发现深层次问题少。比如，对县委提出的用三分之一时间下基层搞调研活动，在实际工作中却没有做到。即使下基层，有时也是走马观花，蜻蜓点水，让看什么看什么，让听什么听什么。在基层帮扶工作上，有时只注重出谋划策，抓落实、抓具体的少，对群众身边的一些小事情、小问题关心少、关注不够。
六是主观能动性发挥不够。自认为在办公室工作多年，已经能够胜任工作，有自满情绪，缺乏俯下身子、虚心请教、不耻下问的态度。对待新问题、新情况，习惯于根据简单经验提出解决办法，创新不足，主观上存在满足现状，不思进取思想，主观能动性发挥不够。
七是对工作细节重视不够。作为办公室负责人，存在抓大放小，不能做到知上、知下、知左、知右、知里、知外，有时在一些小的问题上、细节上没有做好，导致工作落实不到位，出现偏差。
八是工作效率不是很高。面对比较繁重的工作任务，工作有时拈轻怕重、拖拉应付、不够认真。存在不推不动、不够主动，推一推动一动、有些被动。比如，文稿材料的撰写，有时东拼西凑、生搬硬套、缺乏深入思考。有时也存在着推诿扯皮现象，不能及时完成，质量也难以保证。对于领导交办的事项，有时跟踪、督导的不够，不能及时协调办理，缺乏应有的紧迫感，缺乏开拓创新精神，致使工作效率不高。
二、产生问题的原因分析 认真反思和深刻剖析自身存在的问题与不足，主要是自己没有加强世界观、人生观、价值观的改造，不注重提高自身修养，同时受社会不良风气的影响，在具体应对上没有很好地把握自己，碍于情面随波逐流。产生问题的原因主要有以下几方面。
（一）自身放松了政治理论学习。对政治理论学习的重要性认识不足，重视程度不够。尤其是在处理工作与学习关系方面，把工作当成硬任务，把学习当作软指标，对政治理论学习投入的心思和精力不足，缺乏自觉学习的主动性和积极性。
（二）宗旨意识有所淡化。由于乡镇工作比较辛苦，从基层回到机关工作后，产生了松口气的念头，有时不自觉产生了优越感和骄傲自满的情绪。听惯了来自各方面的赞誉之声，深入基层少，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，没有树立较强的大局意识和责任意识，使得自己有时会片面地认为只要做好本职工作，完成领导交办的任务就行了，而未能完全发挥自身的主观能动性，缺乏做好工作应有的责任心
和紧迫感。
（三）忧患意识不强。只是片面看到了自身工作生活环境的变化，吃苦耐劳的精神有些缺乏，开拓进取、奋发有为、敢于冲锋、勇于担当的锐气有所弱化。有做“太平官”的意识，身处领导岗位，求新、求发展意识薄弱，表率作用发挥得不够好，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。
（四）勤政廉洁意识有所弱化。随着自身经济条件的改善，降低了约束标准，勤俭节约的传统美德有些淡化，对奢靡之风的极端危害性认识不足，没有引起高度重视。
诚然，造成自身存 在问题的原因远不止这些，还有很多，如自身的固化思维方式，缺乏居安思危的深层次思考等。
三、今后的努力方向和改进措施 查摆问题，剖析根源，关键在于“洗澡治病”、解决问题。本人决心从党性原则出发，端正态度、认真对待，在今后的工作中采取强有力措施，立行立改，取得实效。
（一）求真务实 办公室主任作为承上启下、协调全局、沟通内外的重要角色，要立足发展、改革的新形势、新情况，以务实的作风和良好的品质做出表率。
一是增强大局意识。要站在全局高度想问题，立足本职岗位做工作。要注重换位思考，真正做到想领导之所想、谋领导之所谋，及早提出比较成熟的意见和建议，供领导决策参考。要善于从纷繁复杂的事务性工作中解脱出来，理清思路，明确目标，发挥自己应有的作用。
二是增强超前意识。要认真研究领会组织意图和领导思路，围绕领导关心的重大问题进行广泛深入的调查研究，为领导决策提供真实情况和可靠依据。要广泛搜集资料，研究各乡镇、机关单位的新情况、新经验、新做法，借“他山之石”来攻玉，为领导提出决策预案。因此，在想问题、办事情时，要赶前不赶后，尽可能早半拍、快半拍，提高敏感性，增强主动性。唯其如此，才能变被动为主动，“参谋”才能参在点子上，“助手”才能助到关键处。
三是增强创新意识。要强化服务理念，做深、做透、做好服务工作；要以协调、配合作为服务的主要手段和方法，做到服务不越位；要围绕解决难点和热点问题开展服务，切实通过服务和协调把大家普遍关心、关注的热点焦点问题解决好，以实际行动取信于民。
（二）勤政为民
办公室既是贯彻落实县委、政府决议的执行部门，也是督促落实县委、政府决议的监督部门。破除官僚主义，勤政为民应当做好“四件事”。
一是善于走进群众。从群众中来，到群众中去，是党的各项工作能够取得成功的一大法宝。开展群众路线教育活动，破解“官僚主义”，依靠的依然是人民群众。工作中，要力戒高高在上、脱离群众、脱离实际的“官老爷”做派，多与群众接触，从群众中汲取智慧和力量，养成问计于民的好习惯。
二是勇于解难事。务实从严，是每个党员干部对待工作的正确态度。要把这种态度落实到每一项工作中去，要戒除贪图淫逸、讲求舒适、怕吃苦、饱食终日、碌碌无为的不良作风，承担起肩上的责任，做到为官一任，作为一方。
三是简化办事程序。要急群众所急、想群众所想，尽最大可能提高办事效率，加快办事速度，一切从实际出发，勤俭从政，效率为先。
四是接受监督。联系群众更要相信群众，加强民主更要多听民声。工作中时时处处应该考虑到群众利益，自觉主动接受群众监督，让工作开展得更有人气和活力。
（三）艰苦奋斗
要统筹制定领导干部办公用房、住房、配车、秘书配备、公务接待等工作生活待遇标准，落实不赠送、不接受礼品的规定，切实解决违反规定和超标准享受待遇的各种问题。要结合“治治病”的要求，按照中央八项规定，边学边查边整改，对照镜子，深挖思想根源，净化心灵，摒弃享乐主义，坚持艰苦奋斗，以良好的精神状态和奋发有为的面貌赢取人民群众信任。
（四）廉洁自律 作为党员干部，无论什么时候，群众本色不能变，群众情怀不能淡。要自觉加强党性修养，牢记全心全意为人民服务的宗旨，净化思想、洗涤灵魂、增强党性、明确航向。在始终保持为人民服务中追求高雅的生活情趣、锻造健全和谐的心理状态、
篇五：在新员工入职宣誓仪式上的讲话
员工入职领导致辞新员工入职领导致辞
新员工入职领导致辞 2016-08-24 浏览:分享人：彭敬霄手机版
尊敬的新老员工同志们：大家好!
今天，对于我们 xx 集团来说，是一个值得庆贺的日子，公司经层层选拔，多次考核面试，从 400 多名求职人选中，选拔出近百名同志作为企业新员工入职集团及各分公司。首先，我代表 xx 集团向今天新入职的员工们表示热烈地欢迎!对你们关注 xx、热爱 xx、选择 xx 的情怀表示由衷地感谢!
今天的会议是见面会，也是欢迎会。方才，企业有关人员将对集团及各分公司的基本情况给大家做了介绍，使新入职的同志对企业的总体情况有一个大概的了解，从而使大家增强信心，为做好工作打下基础。xx 集团经 15 年创业和发展，取得了一定的进步，现已发展成为一家跨行业的大型企业集团，为绥化的经济和社会的发展做出了积极的贡献。xx品牌在绥化及全省已经有了良好的商业信誉，在行业中发挥了一定的带动作用。你们的加入，为公司注入了新的血液，增添了新生力量，给企业的腾飞发展带来了新的希望。同时，xx 也为你们提供了广阔的发展空间、平等的竞争机会，最佳的学习氛围，为你们实现人生价值和理想提供了施展才智的舞台。我衷心地希望在与企业同行中，你们都能有上乘的表
现，使你们的人生更绚丽、更精彩。。
我翻阅了你们部分人的简历，大部分是 80 后和 90 后，年轻、有朝气，是你们的特点，可塑性也强。入职 xx 是你们职业生涯的新起点。我作为一个经营企业多年的同志，向你们提以下几点希望：
一要确立正确的奋斗目标。人生没有目标，就像航船没有方向。你们在今后的职业生涯中，要给自己确立一个明确的发展目标和职业生涯规划。我们是私企，提职晋升，胸无大志的人是做不成大事的，志存高远才能有大发展、大成就。我们每个人的职业生涯规划要非常明确，3 年后我在什么岗位，5 年后、10 年后我要做到什么程度，都应该有明确的目标。有了目标，就有了动力，就要脚踏实地的向着既定的目标努力奋斗。只要你努力了，即使最后离你确定的目标有差距，你也没有给你的人生留遗憾，因为你努力了。今天，大家满怀激情和希望而来，公司给你们提供尽可能大的平台和尽可能多的支持，相信不远的将来，你们就会在各自的岗位上，打造出属于自己的一片蓝天，由一个普通的员工迅速成长为企业的中坚力量。我很愿意让 xx 集团成为一个孵化园，让大家在这里共同成长锻炼，并最终能够一飞冲天……这将是我们最为自豪的成就和最有意义的愿望!
二要刻苦学习和掌握相关的专业知识。公司的进步取决于每一名员工的能力和业绩，能力的提高主要靠学习，我们
要学会正确的思考方法和学习方法。公司会提供给你们一些学习和培训的机会，但是，自我的培养更加重要，要有意识的培养自己，适应公司发展的需要。要去掉虚荣心，多向老员工请教，努力使自己的兴趣和工作结合起来，快乐的工作，体会到工作的喜悦和满足，这样你的职业生涯才会是丰富多彩的。不要小瞧你的看似平凡的工作，要做一个有头脑的员工,要把学习、思考和工作实践紧密结合,我们的每份工作里都有很多学问。经营药品的应该多掌握一些药品、医疗、保健知识，经营商品的应该掌握时代的潮流，向消费者介绍时尚生活的特点和流行趋势。还要学学心理学，掌握顾客的心理需求，因势利导，把经营搞活。你自己也会越来越成熟，你才能很快的成长进步
三要树立强烈地敬业精神。曾经有位伟人说过，人不能爱哪行才干哪行，应该是干哪行爱哪行。敬业是对良知的尊重，真正在工作中体现的是人在工作中流露出来的优秀的品德与人格。敬业是所有员工第一美德，也应该是我们的聪明的生存之道。他能够唤起我们内心的力量，从优秀走向敬业。敬业表面上看好像是为公司，其实终生受益的却是你自己。每个人都有工作的能力，但是，只有敬业的工作态度，才能让一个人具有最佳的精神状态，才能够将自己的工作能力发挥到极致。敬业的员工富有开拓和创新精神，绝对不会在没有努力的情况下就事先逃避职责，他会想尽一切办法完成公
司交给的任何任务。敬业的人不管在哪里都不会无功而返，敬业的员工走到哪里都是受欢迎的，那些没有敬业精神的员工就会被挡在就业的大门之外。真正敬业的员工不管自己的职位高低，不论他从事的工作是不是自己的所爱，都会兢兢业业全身心的投入。这样员工才能够得到他自己人生的最大价值。
今天，你们有幸进入了 xx 集团，我们也有幸获得了与你们一起工作的机会。我们将在共同信任和相互理解的基础上，度过今后的岁月。这种理解和信任是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。事实将证明，你们来到 xx 是你们正确的选择，鼓起你们的勇气，拿出你们的激情，我们共同努力，开拓创新，共同创造 xx 发展的美好明天!集团欢迎你们参加企业管理，员工提出合理化建议对公司发展有利，只要建议被采纳，公司将会予以奖励!希望大家尽快融入公司的大家庭中，尽快适应工作需要，祝愿大家早日成功!
谢谢大家!
篇六：在新员工入职宣誓仪式上的讲话
新会员代表在入会宣誓仪式上的发言 工会新会员代表在入会宣誓仪式上的发言 工会新会员代表在入会宣誓仪式上的发言（2016 年 7 月 8 日）
尊敬的各位领导、会员朋友们，大家好！
我叫 *** ，祖籍在******，201*年来到***有限公司工作，我现在是公司******的一名员工。今天我很荣幸能够参加公司新会员入会仪式，并且代表新会员在这仪式上发言，心情无比激动。因为，从今天起，我们就是一名工会会员了，此时此刻 ， ，我们就像远离家乡的孩 子 子，回到了家里的感觉。
从从此，我们就能够在工会 这 这个大家庭里得到组织更 多 多的关心和更好的关怀， 能 能够更好地发挥自己的才 能 能与特长，贡献自己的智 慧 慧和力量。
在此之前， 我 我和许多员工一样，由于 刚 刚离开大学校门不久，我 对 对工会的事情还了解不多 ， ，对工会组织的认识还处 于 于陌生阶段。后来，也因 公 公司工会的成立，在我来 到 到得邦公司半年多的时间 里 里，我看到了公司工会为 广 广大员工做了很多实事、 好 好事，积极主动的帮扶和 慰 慰问困难职工，关心职工 的 的工作、生活，在繁忙的 工 工作当中，依旧不忘挤出 时 时间组织大家进行各种各 样 样的活动。比如：工会开 展 展的“三.八”妇女节、 “ “五一”国际劳动节、端 午 午节之类等活动，让我们 真 真切地感受到
兄弟姐妹般 的 的关爱。是工会这一桥梁 和 和纽带把我们大家彼此联 系 系得更加紧密和团结。工 会 会组织的所作所为，让我 们 们每一位员工感觉到：公 司 司处处在为我们着想，工 会 会时时在温暖着大家。我 们 们生活在这样一个大家庭 里 里，今后的生活工作一定 会会很温暖、很愉快。
今 后 后，作为一名工会会员， 我 我们一定要做好本职工作
，为工会“职工之家” 建 建设献计出力。我们将更 加 加严格要求自己，立足本 职 职，爱岗敬业，脚踏实地 ， ，认真做好本职工作，努 力 力学习科学文化知识，积 极 极参加技能培训，不断提 高 高技能水平，提高自身素 质 质，在平凡的岗位上做出 不 不平凡的业绩。在工作中 要 要吃苦耐劳，把企业和工 会 会当成自己的家来看待， 我我们每一位工会会员都要 尽 尽心尽责，积极完成公司 各 各项生产任务，积极参与 和 和支持工会开展的各项活 动 动。
最后祝各位领导、 会 会员朋友们，工作顺利， 合 合家幸福！谢谢！
篇七：在新员工入职宣誓仪式上的讲话
欢迎新员工入职讲话稿 6 篇【篇五】
恭喜你们成为 xxx 的一员! 你们进入的是一个充满活力和期望的群体，你们面临的是充满挑战与机遇的工作。
在那里，我们应更加珍惜眼前共事的时光，有温暖、有激情、有体谅、有幽默，因而对人生和事业充满信心，我们就应这样逐步成长。
在那里，只要你们用心描绘，你们必须能够绘出最美妙的蓝图。公司带给发展的平台，期望每一个 x 人，都能做到用无言的默契，用沟通的心灵，用灿烂的笑容，用理解的目光去发展;全身心地投入毕生的精力和才智，回报我们共同的家。
以 x 事业为己任，不以 x 利益为己有。
相信自己，相信公司，相信我们共同的家。
【篇六】
各位新同事：
大家上午好！这天我为能有在座多位新同事的加盟而感到高兴，你们们的加盟为公司注入了新的血液，添加了新的期望，我谨代表xx 的全体员工对在座的各位表示热烈的欢迎！
大家来自不同地区，共同汇集在 xx 这个公司，你们们进入的是一个充满活力和期望的群体，您们面临的也将是充满挑战与机遇的工作。公司和员工是一个共生体，公司的成长，要依靠员工的成长来实现；员工的成长，又要依靠公司这个平台，公司将尽力为您们每一个
人带给创业发展的平台，也期望每一个人，全身心地投入自己的精力和才智，回报公司。我们将在共同信任和相互理解的基础上，度过您在公司的岁月。这种理解和信任将是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。
这天的培训，将会把企业的历史、转型过程、主要制度、企业文化和核心价值观等资料向大家做介绍，期望大家认真思考和感悟。我们期望给大家传递一些有价值的信息，期望你们们能在工作的过程中和人生的道路上更好地适应和成长，少走弯路；另一方面也期望企业能更好地发展，让我们的成长与企业的发展更好地结合，构成一个共同成长的局面。
公司正在实施持续创新、资本运作和品牌提升三大战略，我们期望透过执行人才引进计划、员工成长计划，使人力资源成为 xx 实现发展战略、发展目标的重要支撑力量。
在实施持续创新战略方面，包括经营模式、机制、组织结构、服务等各方面的创新，只要对公司发展有利，并透过实际的检验能够产生经济效益，我们都会支持。我们更要不断创新模式，延长服务链条，产生实际的效果，使我们有综合潜力的优势，从而将我们与一般的竞争对手区别开来。未来，变化将是一种常态，很多标准和认识都在不断与时俱进，应对变化最好的办法就是创新，我们看待事物的态度要不断地调整和提高，并根据发展的需要不断去改变。资本运作战略方面，我们将会提出更完整的思路，我们已经做过一些尝试，但还没有真正发挥作用，因此潜力还是巨大的。品牌提升战略方面，品牌是公司的口碑，是无形资产，我们也要进行专题讨论，不断向前推动，前
段时间成为湖南卫视《爸爸去哪儿》栏目指定唯一官方合作家具正是我们品牌推广努力的结果。
管理、财务和人力资源是我们实现战略的三大支撑。管理方面我们提出了“行业领先，集团领先”的标准，对于我们这样一个后发的企业来说，这个标准是很高的。因此，如果员工某一步跟不上公司的发展速度，就可能会步步都跟不上。财务方面，我们的资金管理系统正在不断完善，融资潜力大大提高，风险控制也在逐步加强。人力资源方面，我们期望能透过预先计划的实施让人力资源整体的竞争潜力得到提高，真正成为整个战略的支撑点，这既是公司战略的需要，也是大家自身成长的需要。我们把人才成长放在十分重要的位置，期望透过一两年的时间，能从在座各位中成长出更多能独立作战的业务骨干。
对大家来说，透过这次的培训，自己能感悟多少，就能成长多少，这天大家都在同一齐跑线上，也许一两年后就会出现很大的差距，关键在于是否有用心，是否有汲取别人的长处和经验。我们的本意并不期望有人掉队，但现实可能不会这样，最后的评判标准是绩效。我们的考核机制很严格，x 以前的员工也都经历了大浪淘沙的过程，有的高升了，有的被解聘了，期望在座的各位能经得起考验，能够认识到绩效是最终的标尺。
很多新员工会提到，刚到公司我们就给他们压了一些任务。其实在使用中学习、提高是最好的培养方式。很多时候任务可能是个挑战，但每一次挑战都是一个学习的机会，必须要勇于应对挑战。虽然开始
可能会感到无从下手，但我相信在我们公司，如果你们就某一问题请教任何人，大家都会认真地解答。这样的使用和培训对个人成长来说是一种最好的机会和最大的福利。相信大家如果很好地完成了交办的任务，内心也会有成就感。
你们们以后的路还很长，无论是否在公司发展，如果能培养起自身的潜力，能为别人创造价值，无论走到哪里都会很受欢迎。公司将会尽可能多地带给磨练的机会和平台，也期望大家珍惜，因为公司为每一个人带给的机会都有成本，不仅仅是费用成本，更多的是机会成本和时间成本，机会成本的丧失可能是公司最大的损失。
大家加入 xx 之前肯定经过认真选取，择善而从，但一旦选取，我们就要主动融合，尽快适应公司的管理和文化。只有主动融合，公司才能给我们更好的支持，让我们更好地发展。就我们每一个员工而言，大家来到这个企业，也期望大家主动融合，尽快适应环境，越快越好。能否适应环境是潜力问题，能不能融合是态度问题，如果进入公司很长时间还不能融合，可能说明你们真的不适合公司，对公司和自身都会是一种损失，那么双方就可能要重新进行选取。
期盼成长，期盼公司的成长，期盼员工的成长，期盼大家专业潜力的成长。这天我个性想说，期望能从你们们中间涌现出一批能带领队伍作战的将才和帅才！我们对你们们寄托着无限的期望，我们也会尽可能为你们们创造更好的平台。期望大家能对这天的培训有更多的感悟，每一天进步一点点，在每一个环节上持续改善，相信每个人能看到自己的成长。
最后期盼着一年、两年、三年后能为大家的长足进步而举杯庆贺！
【篇七】
各位新员工们，大家上午好! 首先我代表 xx 公司的全体同仁对新同事的加入表示最热烈的欢迎! 第二.有付出才会有回报，有忠诚才会有信任。xx 公司会为大家带给一个公平、公开的竞争环境，致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台，只要你们有潜力，只要你们能为 xx 公司的发展做出贡献，只要你们为 xx 公司付出了长期的忠诚，那么，xx 公司就必须会记住你们，她必须会给你们所期望的薪水及荣誉! 第三.我们向普天之下有志之士打开一扇永不关掉的成功之门，我们期望更多的优秀人才加盟 xx 公司，共建 xx 公司，向着“立团队志气，创销售楷模”这一宏伟目标迈进! 第四.我期望每一位新同事能尽快地融入 xx 公司，成为 xx 公司密不可分的一分子，同时也期望您在 xx 公司的工作能够胜任、愉快及满意。
【篇八】
各位领导，新同事们，朋友们，你们们好！
这天我们在那里召开一个个性的会议，热烈欢迎各位新同事加盟我们 xx 工务器材这个大家庭，你们们将和我们一道携手并肩，同心同德共创我们 xx 工务器材完美的明天。在此，我代表公司领导及全
体员工对你们们的加盟表示热烈的欢迎!对你们们的父母及家人表示亲切的问候和衷心的感谢！感谢你们们对我们公司的支持和信任！
同志们，你们们当中有些是刚刚从校园毕业的学生，初入社会，经过慎重的选取，把人生的第一份工作和青春梦想交给了我们企业；有的是在外地打拼多年，为了有一个更稳定的工作和生活环境，为了更好的照顾家庭和回报家乡，选取我们企业作为自己人生的新航标，开启自己人生的新航程；有的是经过亲朋好友的推荐和介绍和自己的认真比较，最终选取了献身我们这个企业大熔炉的有志之士。谢谢你们们了！
同志们，我们这个企业建立于 1989 年，到此刻已经有 22 年的历程，所以说，我们公司有着悠久的灿烂的历史背景，有着深厚的企业文化底蕴，有着特有的企业优良传统，有着中国大多数民营企业的共性，同时也在建立着自己的企业特色，期望您丢掉速成的幻想，学习日本人的踏踏实实，德国人的一丝不苟的敬业精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一个有限的工作面上，才能熟能生巧，取得成功。
现代社会，科学迅猛发展，真正精通某一项技术就已经很难了，您什么都想会、什么都想做，就意味着什么都不精通。您要十分认真地对待此刻手中的任何一件工作，努力钻进去，兴趣自然在。逐渐积累您的记录。有系统、有分析的提出您的推荐和观点。草率的提议，对您是不负职责，也浪费了别人的时间，个性是新来的员工，不要下车伊始，哇啦哇啦。
要深入具体地分析实际状况，发现了个环节的问题找到解决的办法，踏踏实实、一点一滴地去做，不要哗众取宠。
【篇九】
各位新员工：
大家好! 我代表总经理 xx 女士热烈欢迎你们门加入 xx 公司，我们有幸共同参与 xx 公司未来的发展，用一句现实最流行的说法是“缘分”，俗话说“百年修来同船渡，千年修来共枕眠”，在此衷心祝愿各位新员工工作顺利，生活愉快! xx 过去的每一点成就，都有赖于 xx 全体员工的共同努力。xx 的明天的每一个进步，从这天开始，都与各位新员工的努力密切相关。从此刻起，你们们就是北京 xx 房地产经济有限公司中的一个成员，公司因为有各位的加盟而骄傲，大家也会因为在 xx 工作的经历而自豪。
我们从事的是房地产中介服务，她是应市场经济发展的大环境而产生，更是因百姓的需求是而日益壮大，能够帮忙别人是一项快乐的事情，常言说：送人玫瑰，手有余香!更何况我们的服务是有偿，大家在服务中为公司获得利益，同时也在赚取个人工资的组成部分。大家不要因为服务行业是第三产业而自卑，圣人孔夫子说过：“富而可求也，虽执鞭之士，吾亦为之，如不可求，则从吾所好。” 发挥你们们的聪明才智，踏踏实实的工作，一份耕耘必然有一份收获，公司欢迎员工参加公司管理，员工提出合理化推荐对公司发展
有利只要推荐被采纳，公司将会予以奖励!期望大家尽快融入公司的大家庭中，尽快适应工作需要，祝愿大家早日成功! 【篇十】
各位领导，新同事们，朋友们，你们们好! 这天我们在那里隆重聚会，热烈欢迎各位新同事加盟我们 xxxx器材这个大家庭，你们们将和我们一道携手并肩，同心同德共创我们xxxx 器材完美的明天。在此，我代表公司领导及全体员工对你们们的加盟表示热烈的欢迎!对你们们的父母及家人表示亲切的问候和衷心的感谢!感谢你们们对我们公司的支持和信任! 同志们，你们们当中有些是刚刚从校园毕业或将要毕业的学生，初入社会，经过慎重的选取，把人生的第一份工作和青春梦想交给了我们企业;有的是在外地打拼多年，为了有一个更稳定的工作和生活环境，为了更好的照顾家庭和回报家乡，选取我们企业作为自己人生的新航标，开启自己人生的新航程;有的是经过亲朋好友的推荐和介绍，并经过自己的认真比较，最终选取了献身我们这个企业大熔炉的有志之士。谢谢你们们!谢谢你们们对 xx 企业的信任! 同志们，我们这个企业建立于 1989 年，到此刻已经有 22 年的历程，所以说，我们公司有着悠久的灿烂的历史背景，有着深厚的企业文化底蕴，有着特有的企业优良传统，有着中国大多数民营企业的共性，同时也在建立着适合自己企业发展的特色文化及特色模式。
22 年的历史，记载着 22 年的回忆;22 年的发展，承载着 xx 人 22年的梦想;22 年的拼搏，铸就了 xx 企业 22 年的辉煌。22 年的发展，也有着太多的故事，也经历过太多的考验，我们有过 20 世 纪 90 年代的钢铁黄金时代，同时也经历了 20 世纪 90 年代的亚洲金融危机，更经历了 21 世纪初的世界金融风暴，后奥运的市场经济动荡及国家各种宏观政策调控，同时又面临着去年全球经济放缓、货币从紧、原材料价格上涨、人力资源成本增加、利润急剧下降等各种严峻考验。宝剑峰从磨砺出，我们经历住了各种严酷的考验，同时，我还能够很自豪的告诉大家，我们去年仍以较前年翻番的佳绩步入到我们此刻的 2011 年。我们企业的历史是值得骄傲的，而我们企业的明天更就应是：由于你们们的加入会更加辉煌! 同志们，在你们们入职到 xx 企业的第一时间起，你们们在对 xx企业就有个第一印象的同时，可你们们想过没有，同时，你们们也在给企业留下了第一印象，从你们们入职的第一天起，企业已经把一份xx 白无瑕的答卷交到了你们们手里了，答卷的资料将是各种各样的：是热情、用心、主动、勤奋、好学、敬业、忠诚，还是冷淡、消极、懒惰、抱怨、自满、自傲，答案的资料将是由你们们自己填写的。
“器大者声必闳，志大者意必远”机遇总是偏向于踏踏实实的工作者。专家、高层管理，一律从工人做起，从一名普普通通的员工做起，从你们所从事的新工作、新岗位做起，进入公司一周以后，博士、硕士、学士，以及在公司外其他单位取得的地位均已不见，一切凭实际才干才能定位，凭业绩才能看潜力，凭效益才能看成绩。这在公司已
经深入人心，为绝大多数人所理解。您就需要从基层做起，在基层工作中打好基础、展示才干。公司永久不会提拔一个没有基层经验的人来做高级领导工作。遵照循序渐进的原则，每一个环节、每一级台 阶对您的人生都有着巨大的好处。切莫蹉跎岁月稠。我相信，你们们所从事的每一份工作，对你们们的将来都将是一笔宝贵的财富! “居位凭潜力，取酬凭业绩”这是 xx 企业建立以来就确定的，将来也必须要坚持和践行的基本信念和准则，所以我想说，期望你们们能从实际做起，从零开始，丢掉速成的幻想，学习日本人的踏踏实实的工作态度，德国人的一丝不苟的敬业精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在自己所从事的工作岗位上，逐渐积累您的工作经验，有系统、有分析、有创新，有建树的提出您的推荐和观点。努力钻进去，要深入具体地分析实际状况，发现了个别环节的问题，应及时找到解决问题的办法，踏踏实实、一点一滴地去做，切忌哗众...
篇八：在新员工入职宣誓仪式上的讲话
1 -在 2012 年第三期新员工入职仪式上的讲话 供王总参考
2012 年 7 月 19 日
各位同事 大家下午好。
今天我们利用下午的一段时间在这里举行 2012 年第三期新员工入职仪式看到大家很快的融入了新的集体熟悉了新的团队适应了新的环境我感到十分的高兴。首先我代表酒店祝贺大家圆满完成五天的各项学习培训任务 同时欢迎各位正式成为青岛广业锦江大家庭中的一员。
通过为期五天的培训相信大家都有所收获 对自己入职以后的工作及职业前景已经有了初步的规划。学员们应该都知道我们的酒店隶属于锦江北方管理有限公司经过近 20 年的发展形成了独具特色的企业文化内涵通过长期实践总结看来是行之有效的。而我们的锦江国际集团在 61 年来的奋斗下逐步成长为全球排名第 11 位、 亚洲排名第一的国际知名品牌酒店屹立于中华民族的自主品牌之巅。这是我们共有的企业荣誉是每一名锦江人值得骄傲的财富。
希望大家要牢记锦江走过的不平凡路程珍惜现在的大好时光用实际行动将锦江品牌做大做
- 2 - 强。下面我就大家更好的成长成才提出几点希望 一是树立坚定的理想信念借助发展平台成就人生 在座的大多数都是“80” 、 “90”后也有刚刚从校门踏入社会的学生还有一部分是年级稍长的人一个人如果没有理想信念生活就没有重心更不会有勇气去面对前进道路上遇到的困难险阻。作为一个入行近 30 年的企业决策者在当初入职时也有你们现在一样的境遇同样有着美好的前景规划和人生目标怀揣着同你们一样的理想走进了长城饭店一干就是 10 年在实际工作中也不可避免地面临着困难、挫折甚至有心灰竟冷的时候。30 年的路子走了下来与我同届的人们现实状况产生了很大的差异过去分配到令人羡慕单位的人如今有的发展得很好有的境遇很差差到连糊口都出现问题过去分配到比较差的单位有些人却发展得很出色成为行业的专家、单位的领导和私人企业家也有少部分人因此沉沦消极厌世以致于一事无成成了社会的负担。
值得考虑的是为什么 30 年的时间带来了这么大的变化为什么有些人在成长道路上未能有所成就原因很简单 有些人树立了一个坚定的理想以坚韧的意志和持久的耐心坚持下来了理所当然成功就属于这些人而有些人未能咬住目标不断地路途放弃由于时间的推移知识的老化年龄的增长体力、智力的衰减结果变得一事无成。
无论你年纪多大 以前有过多少得意的成就 都请你放平心态以“员工待客基本行为准则”来严格要求自己用“人和锦
- 3 - 江、礼传天下”的文化精髓来展现自己借助广业锦江这个发展的舞台从平凡中悟出伟大从低俗中悟出高雅把眼界看高一些不与个人的得失斤斤计较把重心降低一些多做一些看似最没有前途的事。我相信只要你树立信念咬准目标持续努力永不言弃那么美好的未来就属于你。
二是扎实勤奋工作在平凡的岗位上实现最大的价值 大家应该知道目前我们国家的经济形势存在着很大的不确定性在这个复杂多变的经济背景下北方管理公司把“保增长、调结构”和“增收节支”工作作为全年的各项目标任务确立了以“节支”为主题的工作核心。面对日益激烈的市场竞争迫使企业采用了全新的用人机制 也就是常说的 “优胜劣汰” 制。现在的就业环境已经和上世纪 80 年代截然不同一岗定终身的就业模式一去不复存在这个现象不是企业的单纯行为而是整个社会面对竞争所采取的不自觉行为。所以入职只是你们跨入酒店工作的开始 今后的人生之路如何规划完全取决于你们在各自岗位上的努力与良好表现。
新的形势下所产生的全新用人机制 为你们提供了很好的发展平台和职业生涯之路是一个重品德、重人才、重能力的新环境。因此只要你是一个用心的人一个专心为酒店发展而思考、作为的人酒店都会对你们青睐都会不断地给大家新的机遇与新的挑战你们会和酒店在良好的互动发展格局中取得双赢希望大家都能在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。
三是加强专业知识学习储蓄能力随时准备担当大任
- 4 - 庄子曾说“吾生也有涯而知也无涯” 意思是说人的生命是有限的但知识是无限的人要把有限的生命投入到对无限知识的追求。面对新的岗位、面对新的工作我们要不断地梳理自己的知识结构重新思考适应新的工作所需要的知识准备制订一个长久的学习计划不断提升自己的工作能力。值得大家注意的是知识不等于能力能力不等于经验锦江北方管理公司侣海岩董事长曾多次强调 理论的学习必须坚持学以致用的原则 书本的知识对于现实存在着一定的差异 千万别死啃书本在实践中注重的是能力与经验的合理运用 能力是通过对知识与实践的不断思考和体验所得出来的 因此我们在平时的工作中要做个有心人正所谓的“处处留心皆学问落花水面积文章”。希望大家都能向一线基层员工学习向老员工学习向业务骨干学习向优秀的中层管理者学习有耐心、用全面的眼光看待周围的人和事善于总结正反两方面的经验教训只有这样我们才能不断的完善自我将来随时准备担当酒店发展的重任。
综合上述 当我们树立坚定的理想信念践行锦江企业文化精神在平凡的工作岗位上扎实工作注重专业知识的学习和运用我们就会逐渐成为对家庭、对酒店、对社会有贡献的人。
广业锦江已经为大家搭建好了发展的平台那么你们就要在这个舞台上尽情的展示自己、超越自己共同用坚定的信心续写广业锦江大酒店崭新的篇章。
我和我的同事期待着大家。
我讲完了谢谢。
篇九：在新员工入职宣誓仪式上的讲话
难 而 上 乘 风 破 浪 ——中 国 十 五 冶 党 委 书 记2020 年 入 职 仪 式 上 的 讲 话亲爱的各位新同事、年轻的朋友们，同志们：
大 家 好 ！
五 星 红 旗 迎 风 飘 扬 ， 逐 梦 航 程 乘 风 破 浪 。
一 年 一 季 的入 职 仪 式 ， 是 属 于 高 校 毕 业 生 的 青 春 盛 典 ， 往 年 公 司 都 在武 汉 总 部 盛 大 开 幕 。
因 为 疫 情 的 原 因 ， 今 年 的 仪 式 只 能 分散 在 各 单 位 举 行 ， 真 心 希 望 通 过 这 样 一 个 最 庄 重 、 最 难 忘的 仪 式 感 ， 彰 显 对 知 识 的 尊 重 ， 表 达 对 青 春 的 拥 抱 。
一 时 千 载 ， 千 载 一 时 。
你 们 生 逢 其 时 、 躬 逢 其 盛 ； 你们 心 中 有 火 、 眼 里 有 光 ； 你 们 使 命 非 凡 、 重 任 在 肩 。
你 们有 幸 遇 见 这 样 的 时 代 ， 时 代 更 有 幸 遇 见 这 样 的 你 们 ！
看 着朝 气 蓬 勃 的 你 们 ， 我 们 禁 不 住 地 满 心 欢 喜 ， 请 允 许 我 代 表中 国 十 五 冶 全 体 同 事 向 你 们 表 示 热 烈 的 欢 迎 ！
向 辛 勤 哺 育你 们 的 父 母 、 培 养 你 们 的 良 师 ， 以 及 所 有 陪 伴 你 们 成 长 的益 友 ， 致 以 崇 高 的 敬 意 和 衷 心 的 感 谢 !
五 四 前 夕 ， Bilibili 献 给 新 一 代 的 青 年 宣 言 片 《 后 浪 》播 出 后 引 起 非 常 强 烈 的 反 响 。
湖 南 电 视 台 《 乘 风 破 浪 的 姐姐 》 更 是 火 得 不 要 不 要 的 。
“ 浪 ” 注 定 成 为 今 年 上 半 年 最火 的 字 ， 也 给 了 这 个 时 代 最 鲜 明 的 标 注 。
今 天 ， 属 于 新 生
代 的 主 场 ， 追 风 赶 潮 无 疑 是 极 具 风 险 的 ， 但 我 还 是 决 意 以《 迎 难 而 上 ， 乘 风 破 浪 》 为 主 题 ， 用 一 颗 真 心 +三 个 名 句 ，与 年 轻 朋 友 们 作 一 次 沟 通 和 交 流 。
一 、 “ 志 不 求 易 者 成 ， 事 不 避 难 者 进 ”
在 给 中 国 石 油 大 学 克 拉 玛 依 校 区 的 毕 业 生 们 回信 中 指 出 ， 这 场 抗 击 新 冠 肺 炎 疫 情 的 严 峻 斗 争 ， 让 你 们 这届 高 校 毕 业 生 经 受 了 磨 练 、 收 获 了 成 长 ， 也 使 你 们 切 身 体会 到 了 “ 志 不 求 易 者 成 ， 事 不 避 难 者 进 ” 的 道 理 。
这 次 新 冠 疫 情 ， 是 近 百 年 遭 遇 的 传 播 速 度 最 快 、 感 染范 围 最 广 、 防 控 难 度 最 大 的 全 球 重 大 突 发 公 共 卫 生 事 件 。截 至 目 前 215 个 国 家 累 计 确 诊 超 1604 万 例 。
所 幸 的 是 ，在 以
同 志 为 核 心 的 党 中 央 的 坚 强 领 导 下 ， 经 过 全 党 全 国各 族 人 民 群 众 艰 苦 卓 绝 的 努 力 并 付 出 巨 大 牺 牲 ， 我 国 疫 情防 控 和 经 济 重 振 取 得 举 世 瞩 目 的 成 绩 。
我 们 每 个 人 都 是 参与 者 、 亲 历 者 、 见 证 者 ！
见 证 了 不 同 国 家 制 度 的 优 劣 ， 见证 了 不 同 政 党 对 待 人 民 态 度 的 差 异 ， 见 证 了 不 同 政 府 执 行能 力 和 公 务 人 员 作 风 的 差 别 。
经 此 一 疫 ， 我 们 更 加 清 醒 地认 识 到 党 的 领 导 和 中 国 特 色 社 会 主 义 制 度 的 巨 大 优 势 ， 我们 每 个 人 都 应 该 为 自 己 是 中 国 人 而 感 到 无 比 骄 傲 和 自 豪 ！
在 这 场 疫 情 大 战 大 考 中 ， 我 们 中 国 十 五 冶 的 骨 干 单 位和 人 员 地 处 疫 情 “ 震 中 ” 武 汉 、 黄 石 ， 海 外 42 个 机 构 和
11650 名 中 外 员 工 遍 及 17 个 国 家 ， 面 临 空 前 的 压 力 和 挑战 ， 面 临 巨 大 的 危 机 和 风 险 ， 在 中 国 有 色 集 团 的 坚 强 领 导下 ， 我 们 临 危 不 惧 、 统 筹 谋 划 ， 系 统 防 控 、 保 产 稳 产 ， 坚决 打 赢 疫 情 防 控 和 生 产 经 营 保 卫 战 。武 汉 疫 情 最 危 机 时 刻 ，经 中 央 军 委 主 席
批 准 ， 军 队 增 派 2600 名 医 护 人 员 支 援武 汉 ， 湖 北 省 妇 幼 保 健 院 光 谷 院 区 700 张 床 位 必 须 火 速 建成 投 入 使 用 。
军 令 如 山 ， 使 命 必 达 。
我 们 闻 令 而 动 ， 舍 生取 义 ，在 驰 援 湖 北 省 妇 幼 保 健 院 突 击 建 设 中 ，与 时 间 赛 跑 ，出 手 必 出 彩 、 完 成 并 完 美 ， 充 分 展 现 了 中 国 十 五 冶 人 的 铁军 精 神 和 战 斗 作 风 。
生 命 重 于 泰 山 ， 疫 情 就 是 命 令 。
山 东大 学 第 二 医 院 援 鄂 国 家 医 疗 队 下 榻 中 国 十 五 冶 武 汉 总 部 酒店 ， 我 们 不 计 成 本 ， 全 力 以 赴 配 合 做 好 后 勤 与 物 资 保 障 工作 ， 为 打 赢 武 汉 保 卫 战 争 取 了 宝 贵 时 间 。
社 区 就 是 疫 区 ，一 线 就 是 防 线 ， 广 场 就 是 战 场 。
我 们 由 数 百 名 党 员 和 志 愿者 组 成 的 中 国 十 五 冶 突 击 队 深 入 基 层 、 下 沉 一 线 ， 为 社 区筑 起 一 道 坚 不 可 摧 的 防 线 。
两 手 抓 、 两 手 硬 ， 双 促 进 、 双决 胜 。
我 们 国 内 员 工 第 一 时 间 奔 赴 现 场 、 复 工 复 产 ， 海 外员 工 始 终 坚 守 岗 位 、 开 足 马 力 ， 生 产 经 营 实 现 逆 势 增 长 ，为 稳 定 我 国 经 济 基 本 盘 提 供 最 强 大 的 力 量 ， 为 打 赢 疫 情 防控 保 卫 战 提 供 最 有 力 的 支 持 。
在 这 场 不 见 硝 烟 、 生 死 攸 关的 史 诗 般 战 疫 中 ，中 国 十 五 冶 人 不 忘 初 心 ，彰 显“ 若 有 战 ，召 必 至 ” 的 家 国 情 怀 ， 展 现 “ 善 作 善 成 ， 使 命 必 达 ” 的 坚
强 力 量 。
苦 难 面 前 ， 不 屈 服 的 赞 歌 轻 轻 回 响 。
我 们 每 个 人都 应 该 为 加 盟 这 样 的 团 队 而 感 到 无 比 骄 傲 和 自 豪 ！
迎 难 而 上 ， 是 历 史 规 律 。
人 类 进 化 的 历 史 就 是 与 各 种困 难 做 斗 争 的 历 史 。
就 拿 与 瘟 疫 斗 争 来 说 ， 有 文 字 记 载 的过 去 3000 年 就 发 生 了 死 亡 几 亿 人 的 三 次 鼠 疫 、八 次 霍 乱 、无 数 次 天 花 、 “ 汗 热 病 ” 、 “ 西 班 牙 流 感 ” ， 以 及 近 几 十年 来 出 现 的 爱 滋 病 、H1N1 流 感 、埃 博 拉 疫 情 、SARS 疫 情等 等 ，无 一 例 外 地 都 是 对 于 人 类 文 明 自 我 痊 愈 能 力 的 考 验 。恩 格 斯 指 出 ：
“ 没 有 哪 一 次 巨 大 的 历 史 灾 难 不 是 以 历 史 的进 步 为 补 偿 的 ！
” 。
我 们 深 信 ， 人 类 必 将 战 胜 新 冠 肺 炎 疫情 并 再 次 实 现 新 的 飞 跃 、 迈 上 新 的 起 点 。
迎 难 而 上 ， 是 央 企 基 因 。
面 对 利 比 亚 战 乱 ， 我 们 始 终不 惧 ； 面 对 厄 瓜 多 尔 骚 乱 ， 我 们 始 终 坚 守 ； 面 对 非 洲 埃 搏拉 疫 情 ， 我 们 始 终 同 行 。
每 一 次 危 机 都 成 为 中 国 十 五 冶 加快 “ 走 出 去 ” 的 机 会 ， 每 一 次 风 险 都 化 为 中 国 十 五 冶 加 速“ 国 际 化 ” 的 收 益 。
在 这 场 疫 情 中 ， 公 司 在 印 尼 、 埃 塞 俄比 亚 、刚 果（ 金 ）等 国 家 的 项 目 所 在 地 先 后 发 生 八 起 罢 工 、游 行 示 威 、 持 枪 抢 劫 等 突 发 事 件 ， 但 我 们 始 终 没 有 退 缩 、果 断 应 对 、 成 功 化 解 ， 海 外 市 场 份 额 越 来 越 大 ， 国 际 化 道路 越 走 越 宽 。
这 次 疫 情 相 当 于 一 次 意 外 的 “ 供 给 侧 结 构 性改 革 ” ， 将 淘 汰 产 能 落 后 、 市 场 布 局 不 合 理 、 现 金 流 结 构
不 合 理 、 抗 风 险 能 力 弱 的 企 业 。
那 些 擅 长 发 现 商 机 、 前 瞻布 局 的 先 行 者 、 那 些 善 于 变 革 、 敢 于 创 新 的 革 命 者 、 那 些价 值 为 先 、 效 率 至 上 的 领 跑 者 ， 一 定 能 站 在 新 的 起 点 实 现更 高 质 量 发 展 ， 中 国 十 五 冶 定 当 走 在 前 列 。
迎 难 而 上 ， 是 生 命 本 质 。
法 国 哲 学 家 柏 格 森 说 :“ 行 动是 生 命 的 本 质 ” 。
迎 难 而 上 就 是 对 行 动 最 好 的 诠 释 。
历 经苦 难 是 一 个 人 终 生 的 修 行 ， 也 是 一 个 人 生 存 成 长 最 好 的 方式 。命 运 由 人 不 由 天 ，幸 福 由 心 不 由 境 。故 事 总 要 去 江 湖 ，不 惹 尘 埃 ，入 世 干 嘛 ；不 度 悲 喜 ，经 世 干 嘛 。登 台 就 入 戏 ，演 戏 当 成 精 。
青 春 从 来 不 缺 位 ， 不 让 位 ， 而 是 满 血 归 位 。今 天 这 场 入 职 仪 式 ， 就 是 我 们 梦 想 启 航 的 新 坐 标 、 奋 斗 幸福 的 新 起 点 、 迎 难 而 上 的 新 宣 誓 。
我 愿 你 们 始 终 拥 有 一 颗转 危 为 机 的 坚 定 信 心 、 一 种 化 危 为 机 的 昂 扬 斗 志 、 一 份 危中 求 机 的 果 敢 睿 智 ， 永 葆 年 轻 人 蓬 勃 向 上 的 朝 气 和 敢 为 人先 的 锐 气 ！
二 、 “ 好 风 凭 借 力 ， 送 我 上 青 云 ”
“ 站 在 风 口 上 ， 猪 都 能 飞 起 来 ” ， 雷 军 的 这 句 经 典 语录 曾 一 度 疯 传 。
雷 军 想 表 达 的 是 ， 如 果 站 上 时 代 发 展 的 关键 档 口 ， 那 么 在 时 代 的 推 动 下 也 能 获 得 极 快 的 进 步 或 者 提升 。
其 实 ， 古 人 早 曰 ：
“ 好 风 凭 借 力 ， 送 我 上 青 云 ” 。
新 时 代 的 中 国 年 轻 一 代 ， 碰 上 了 好 时 代 ， 遇 上 了 好 舞台 ， 赶 上 了 好 生 态 、 望 见 了 好 未 来 。
我 们 每 个 人 既 面 临 着难 得 的 建 功 立 业 的 人 生 际 遇 ， 又 面 临 着 “ 天 将 降 大 任 于 斯人 也 ” 的 时 代 使 命 。
故 人 恨 “ 万 事 俱 备 ， 只 欠 东 风 ” ， 而我 们 这 一 代 人 无 比 幸 运 ， “ 春 风 万 里 ， 只 为 等 你 ” 。
我 们每 个 人 当 倍 加 珍 惜 ， 以 民 族 复 兴 的 步 伐 为 节 拍 ， 以 永 远 奋进 的 青 春 为 旋 律 ，谱 写 新 时 代 的 命 运 交 响 曲 ，共 岁 月 峥 嵘 、留 历 史 回 响 。
时 代 变 局 的 风 口 。
反 复 强 调 ，要 全 面 把 握 世 界 百年 未 有 之 大 变 局 和 中 华 民 族 伟 大 复 兴 战 略 全 局 。
从 世 界 发展 进 程 规 律 来 看 ，一 个 崭 新 的 大 变 局 大 发 展 周 期 已 经 开 启 。1815 年 ，英 国 击 败 法 国 拿 破 仑 王 朝 确 立 全 球 帝 国 地 位 ，自此 世 界 格 局 发 展 就 出 现 了 一 个 大 约 100 年 左 右 的 大 循 环 周期 。
从 1815 年 到 第 一 次 世 界 大 战 的 1914 年 正 好 100 年 ；从 1914 年 到 现 在 也 是 一 百 年 。
明 年 就 是 中 国 共 产 党 成 立100 周 年 ， 第 一 个 百 年 奋 斗 目 标 即 将 胜 利 实 现 。
无 论 国 际局 势 如 何 风 云 变 幻 ， 我 们 党 历 经 磨 难 而 巍 然 屹 立 ， 千 锤 百炼 而 更 加 坚 强 。
百 年 大 党 恰 是 风 华 正 茂 ， 团 结 带 领 全 国 各族 人 民 应 变 局 、 育 新 机 、 开 新 局 、 谋 复 兴 ， 开 启 全 面 建 设社 会 主 义 现 代 化 国 家 、实 现 第 二 个 百 年 奋 斗 目 标 的 新 征 程 。个 人 的 命 运 总 是 融 入 于 时 代 的 洪 流 和 民 族 的 命 运 之 中 ， 我
们 一 定 要 把 握 时 代 脉 搏 ， 聆 听 人 民 声 音 ， 响 应 党 国 号 召 ，肩 负 复 兴 使 命 。
科 技 变 革 的 风 口 。
从 科 技 与 工 业 发 展 的 规 律 来 看 ， 一个 崭 新 的 大 革 命 时 期 已 经 开 启 。
工 业 革 命 ， 是 指 由 于 科 学技 术 上 的 重 大 突 破 ，使 国 民 经 济 的 产 业 结 构 发 生 重 大 变 化 ，进 而 使 经 济 、 社 会 等 各 方 面 实 现 重 大 进 步 。
我 们 错 过 了 前两 次 工 业 革 命 ，但 今 天 的 中 国 正 在 全 面 实 施“ 互 联 网 +”“ 中国 制 造 2025”等 战 略 ，一 定 会 引 领 新 一 轮 工 业 革 命 和 新 一代 互 联 网 创 新 。《 浪 潮 之 巅 》 是
推 荐 的 一 本 书 ，向 我们 生 动 地 展 示 了 百 年 IT 发 展 史 上 的 所 有 超 级 独 角 兽 ，那 些咜 咤 风 云 的 公 司 、 技 术 、 产 品 ， 似 海 浪 般 次 第 涌 来 ， 每 一轮 浪 潮 都 有 属 于 它 的 巅 峰 时 刻 ， 而 每 一 个 超 级 独 角 兽 都 是乘 风 破 浪 直 达 巅 峰 ， 同 时 ， 每 一 波 浪 潮 都 在 登 峰 造 极 后 被后 来 者 所 淹 没 ， 后 来 者 又 形 成 下 一 波 浪 潮 之 巅 。
山 高 人 为峰 ， 浪 潮 之 巅 ， 创 新 至 上 。
随 着 数 字 经 济 的 到 来 ， 以 5G网 络 、 人 工 智 能 、 大 数 据 中 心 、 工 业 互 联 网 、 车 联 网 、 物联 网 等 为 代 表 的 “ 新 基 建 ” ， 对 我 们 来 说 无 一 不 是 未 来 创业 、 创 新 、 创 造 的 大 好 机 遇 。
我 愿 年 轻 一 代 用 “ 敢 闯 ” 的激 情 和 “ 善 创 ” 的 能 力 ， 找 准 未 来 发 展 的 机 遇 ， 努 力 推 动更 多 新 技 术 的 突 破 、 催 生 更 多 新 产 业 的 变 革 、 带 动 更 多 新业 态 的 诞 生 ， 这 是 我 们 人 生 出 彩 的 最 好 舞 台 ， 也 是 我 们 中央 企 业 的 使 命 担 当 ！
国 企 变 强 的 风 口 。
萨 缪 尔 森 在 《 经 济 学 》 中 说 过 “ 美国 的 事 业 是 企 业 ” 。
这 场 疫 情 引 发 大 国 博 弈 、 政 治 角 力 ，让 我 们 更 深 刻 地 认 识 到 ， 国 家 之 间 的 竞 争 越 来 越 体 现 为 经济 竞 争 ， 经 济 竞 争 实 质 为 企 业 竞 争 。
美 国 为 什 么 举 一 国 之力 打 压 华 为 ， 本 质 就 是 一 场 科 技 之 争 、 经 济 之 争 、 ...
篇十：在新员工入职宣誓仪式上的讲话
而上 乘风破浪 ——在 202*年新员工入职仪式上的讲话亲爱的各位新同事、年轻的朋友们，同志们：
大家好！
五星红旗迎风飘扬，逐梦航程乘风破浪。一年一季的入职仪式，是属于高校毕业生的青春盛典，往年公司都在武汉总部盛大开幕。因为疫情的原因，今年的仪式只能分散在各单位举行，真心希望通过这样一个最庄重、最难忘的仪式感，彰显对知识的尊重，表达对青春的拥抱。
一时千载，千载一时。你们生逢其时、躬逢其盛；你们心中有火、眼里有光；你们使命非凡、重任在肩。你们有幸遇见这样的时代，时代更有幸遇见这样的你们！看着朝气蓬勃的你们，我们禁不住地满心欢喜，请允许我代表中国十五冶全体同事向你们表示热烈的欢迎！向辛勤哺育你们的父母、培养你们的良师，以及所有陪伴你们成长的益友，致以崇高的敬意和衷心的感谢!
五四前夕，Bilibili 献给新一代的青年宣言片《后浪》播出后引起非常强烈的反响。湖南电视台《乘风破浪的姐姐》更是火得不要不要的。“浪”注定成为今年上半年最火的字，也给了这个时代最鲜明的标注。今天，属于新生代的主场，追风赶潮无疑是极具风险的，但我还是决意以《迎难而上，乘风破浪》为主题，用一颗真心+三个名句，与年轻朋友们作一次沟通和交流。
一、“志不求易者成，事不避难者进”
习近平总书记在给中国石油大学克拉玛依校区的毕业生们回信中指出，这场抗击新冠肺炎疫情的严峻斗争，让你们这届高校毕业生经受了磨练、收获了成长，也使你们切身体会到了“志不求易者成，事不避难者进”的道理。
这次新冠疫情，是近百年遭遇的传播速度最快、感染范围最广、防控难度最大的全球重大突发公共卫生事件。截至目前**个国家累计确诊超*万例。所幸的是，在以习近平同志为核心的党中央的坚强领导下，经过全党全国各族人民群众艰苦卓绝的努力并付出巨大牺牲，我国疫情防控和经济重振取得举世瞩目的成绩。我们每个人都是参与者、亲历者、见证者！见证了不同国家制度的优劣，见证了不同政党对待人民态度的差异，见证了不同政
- 2 - 府执行能力和公务人员作风的差别。经此一疫，我们更加清醒地认识到党的领导和中国特色社会主义制度的巨大优势，我们每个人都应该为自己是中国人而感到无比骄傲和自豪！
在这场疫情大战大考中，我们中国十五冶的骨干单位和人员地处疫情“震中”武汉、黄石，海外 42 个机构和 11650 名中外员工遍及 17 个国家，面临空前的压力和挑战，面临巨大的危机和风险，在中国有色集团的坚强领导下，我们临危不惧、统筹谋划，系统防控、保产稳产，坚决打赢疫情防控和生产经营保卫战。武汉疫情最危机时刻，经中央军委主席习近平批准，军队增派 2600 名医护人员支援武汉，湖北省妇幼保健院光谷院区 700 张床位必须火速建成投入使用。军令如山，使命必达。我们闻令而动，舍生取义，在驰援湖北省妇幼保健院突击建设中，与时间赛跑，出手必出彩、完成并完美，充分展现了中国十五冶人的铁军精神和战斗作风。生命重于泰山，疫情就是命令。山东大学第二医院援鄂国家医疗队下榻中国十五冶武汉总部酒店，我们不计成本，全力以赴配合做好后勤与物资保障工作，为打赢武汉保卫战争取了宝贵时间。社区就是疫区，一线就是防线，广场就是战场。我们由数百名党员和志愿者组成的中国十五冶突击队深入基层、下沉一线，为社区筑起一道坚不可摧的防线。两手抓、两手硬，双促进、双决胜。我们国内员工第一时间奔赴现场、复工复产，海外员工始终坚守岗位、开足马力，生产经营实现逆势增长，为稳定我国经济基本盘提供最强大的力量，为打赢疫情防控保卫战提供最有力的支持。在这场不见硝烟、生死攸关的史诗般战疫中，中国十五冶人不忘初心，彰显“若有战，召必至”的家国情怀，展现“善作善成，使命必达”的坚强力量。苦难面前，不屈服的赞歌轻轻回响。我们每个人都应该为加盟这样的团队而感到无比骄傲和自豪！
迎难而上，是历史规律。人类进化的历史就是与各种困难做斗争的历史。就拿与瘟疫斗争来说，有文字记载的过去 3000 年就发生了死亡几亿人的三次鼠疫、八次霍乱、无数次天花、“汗热病”、“西班牙流感”，以及近几十年来出现的爱滋病、H1N1 流感、埃博拉疫情、SARS 疫情等等，无一例外地都是对于人类文明自我痊愈能力的考验。恩格斯指出：“没有哪一次巨大的历史灾难不是以历史的进步为补偿的！”。我们深信，人类必将战胜新冠肺炎疫情并再次实现新的飞跃、迈上新的起点。
迎难而上，是央企基因。面对利比亚战乱，我们始终不惧；面对厄瓜多尔骚乱，我们始终坚守；面对非洲埃搏拉疫情，我们始终同行。每一次危机都成为中国十五冶加快“走出去”的机会，每一次风险都化为中国十五冶加速“国际化”的收益。在这场疫情中，公司在印尼、埃塞俄比亚、刚果（金）等国家的项目所在地先后发生八起罢工、游行示威、持枪抢劫等突发事件，但我们始终没有退缩、果断应对、成功化解，海外市场份额越来越大，国际化道路越走越宽。这次疫情相当于一次意外的“供给侧结构性改革”，将淘汰产能落后、市场布局不合理、现金流结构不合理、抗风险能力弱的企业。那些擅长发现商机、
前瞻布局的先行者、那些善于变革、敢于创新的革命者、那些价值为先、效率至上的领跑者，一定能站在新的起点实现更高质量发展，中国十五冶定当走在前列。
迎难而上，是生命本质。法国哲学家柏格森说:“行动是生命的本质”。迎难而上就是对行动最好的诠释。历经苦难是一个人终生的修行，也是一个人生存成长最好的方式。命运由人不由天，幸福由心不由境。故事总要去江湖，不惹尘埃，入世干嘛；不度悲喜，经世干嘛。登台就入戏，演戏当成精。青春从来不缺位，不让位，而是满血归位。今天这场入职仪式，就是我们梦想启航的新坐标、奋斗幸福的新起点、迎难而上的新宣誓。我愿你们始终拥有一颗转危为机的坚定信心、一种化危为机的昂扬斗志、一份危中求机的果敢睿智，永葆年轻人蓬勃向上的朝气和敢为人先的锐气！
二、“好风凭借力，送我上青云”
“站在风口上，猪都能飞起来”，雷军的这句经典语录曾一度疯传。雷军想表达的是，如果站上时代发展的关键档口，那么在时代的推动下也能获得极快的进步或者提升。其实，古人早曰：“好风凭借力，送我上青云”。
新时代的中国年轻一代，碰上了好时代，遇上了好舞台，赶上了好生态、望见了好未来。我们每个人既面临着难得的建功立业的人生际遇，又面临着“天将降大任于斯人也”的时代使命。故人恨“万事俱备，只欠东风”，而我们这一代人无比幸运，“春风万里，只为等你”。我们每个人当倍加珍惜，以民族复兴的步伐为节拍，以永远奋进的青春为旋律，谱写新时代的命运交响曲，共岁月峥嵘、留历史回响。
时代变局的风口。习近平总书记反复强调，要全面把握世界百年未有之大变局和中华民族伟大复兴战略全局。从世界发展进程规律来看，一个崭新的大变局大发展周期已经开启。1815 年，英国击败法国拿破仑王朝确立全球帝国地位，自此世界格局发展就出现了一个大约 100 年左右的大循环周期。从 1815 年到第一次世界大战的 1914 年正好 100 年；从 1914 年到现在也是一百年。明年就是中国共产党成立 100 周年，第一个百年奋斗目标即将胜利实现。无论国际局势如何风云变幻，我们党历经磨难而巍然屹立，千锤百炼而更加坚强。百年大党恰是风华正茂，团结带领全国各族人民应变局、育新机、开新局、谋复兴，开启全面建设社会主义现代化国家、实现第二个百年奋斗目标的新征程。个人的命运总是融入于时代的洪流和民族的命运之中，我们一定要把握时代脉搏，聆听人民声音，响应党国号召，肩负复兴使命。
科技变革的风口。从科技与工业发展的规律来看，一个崭新的大革命时期已经开启。工业革命，是指由于科学技术上的重大突破，使国民经济的产业结构发生重大变化，进而使经济、社会等各方面实现重大进步。我们错过了前两次工业革命，但今天的中国正在全面实施“互联网+”“中国制造 2025”等战略，一定会引领新一轮工业革命和新一代互联
- 4 - 网创新。《浪潮之巅》是习近平总书记推荐的一本书，向我们生动地展示了百年 IT 发展史上的所有超级独角兽，那些咜咤风云的公司、技术、产品，似海浪般次第涌来，每一轮浪潮都有属于它的巅峰时刻，而每一个超级独角兽都是乘风破浪直达巅峰，同时，每一波浪潮都在登峰造极后被后来者所淹没，后来者又形成下一波浪潮之巅。山高人为峰，浪潮之巅，创新至上。随着数字经济的到来，以 5G 网络、人工智能、大数据中心、工业互联网、车联网、物联网等为代表的“新基建”，对我们来说无一不是未来创业、创新、创造的大好机遇。我愿年轻一代用“敢闯”的激情和“善创”的能力，找准未来发展的机遇，努力推动更多新技术的突破、催生更多新产业的变革、带动更多新业态的诞生，这是我们人生出彩的最好舞台，也是我们中央企业的使命担当！
国企变强的风口。萨缪尔森在《经济学》中说过“美国的事业是企业”。这场疫情引发大国博弈、政治角力，让我们更深刻地认识到，国家之间的竞争越来越体现为经济竞争，经济竞争实质为企业竞争。美国为什么举一国之力打压华为，本质就是一场科技之争、经济之争、未来之争。企业强则国家强，培育具有国际竞争力的世界一流企业，已经成为我国重要的国家战略。国有企业是“两个基础”“六大力量”，承担着实现国家振兴、民族复兴、人民幸福的使命。我们选择企业，就是选择了肩负兴企强企、兴国强国的历史使命。肩上的责任永远不舍，肩负的使命必须达成。我在去年的迎新讲话中说，选择中国十五冶，就是选择拥有坚毅品格、全球视野、责任担当、爱与力量。听说在年轻人中引起强烈的思想共鸣。人生，选择重要，坚守选择更为重要！我们每个人始终不忘初心，践行使命，在起伏难测、激荡不停的命运之海中，始终牢牢把握住人生航行的方向，笃定前行。
三、“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”
“猪碰上风也会飞，但是风过去了摔死的还是猪。”马云的这句话警醒了梦中人。“一只站在树上的鸟儿，从来不会害怕树枝断裂，因为它相信的不是树枝，而是自己的翅膀。”张羽进一步引申，意思是创业创新的自信力来自于会飞的“翅膀”。风口上的猪也好，断枝上的鸟也好，都需要拥有自己坚强的翅膀，才能驭风飞翔、直上青云！
踏入职场、站在风口，我们要到哪儿去、怎样去、怎样更快去到？这可能是大家最近思考最多的问题，这是一个认识论，又是方法论，我给不了大家答案，但我建议大家好好学习，多读领袖著作，多上“学习强国”，从习近平新时代中国特色社会主义思想中，既能找到思想方法，又能找到工作方法；既能明确“过河”的方向，又能解决“桥或船”的问题。按照老惯例，我今天仍然赠送给大家三句话。
方向比努力重要。中国最近又创造了人类奇迹，华大基因公司汪建团队 3 天建成人类历史上最大的核酸检测实验室。汪建 30 岁那年在美国华盛顿大学做研究员，发现天大机遇
——人类基因组计划，从此三十多年矢志不渝攻克基因科技。1995 年他回国成立华大，促成中国成为人类基因组计划里唯一的发展中国家，并承接人类基因组计划 1%的检测任务。他一度被迫卖掉自己的生物工程企业，甚至落到倾家荡产的地步，历经磨难，十年磨剑，华大成为中国最大的基因技术公司，在非典、新冠疫情中两次立下丰功伟绩。2020 年 1 月15 日，华大第一个成功研制新冠病毒核酸检测试剂盒，7 月 4 日在北京建成超级核酸检测实验室，一天最高可检测 50 万人，一跃成为全球最大的基因测序公司。“将中国出生缺陷拉到全世界最低，将中国的心脑血管发病率减至全球最少……”这是汪建先生的梦想与追求。哪有什么岁月静好，都是有人负重前行。一生肩负沉重使命，原来都是心怀天下。这场疫情是一次重大的历史考验，也是一次重要的人生历练。我相信，我们每个人在疫情斗争中的所见、所想、所悟，都将跳动为青春时光里的独特音符，进而合成为人生交响曲中的特别和弦。我相信，我们每个人都对人类、命运、人生、价值多了一些思考，我们当跨越时空的桎梏，去追寻生命的意义，从此不因名利熙攘而困扰灵魂；我们当超越自我的局限，去坚守人生的价值，从此不因境遇改变而动摇梦想；我们当以更长远的目光去审视内心，树立人类命运共同体的人生观；我们当以更坚毅的笃行去创造未来，塑造人类文明大发展的价值观。方向对了，彼岸不远，乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海！
思维比能力重要。《规模》这本书让我对思维有了重新的定义。认识影响判断，思维决定决策。假设你在比萨店点了一个直径为 9英寸的比萨并付了钱,后来店员跟你说: “抱歉！9 英寸比萨卖完了,我给您换成两个 5 英寸的吧？！”。按照大多数人的思维方式估计都会接受这个建议，但这对你是非常不划算的。圆的面积公式为 S=πr2。当圆的直径变成了原来的一半的时候,面积减少为原来的 1/4,两个 5 英寸比萨的面积会是一个 9 英寸比萨的 2/3还不到。但是，我们可怜的大脑早习惯了按线性的思维方式进行处理，从而掉入了这个非常隐藏的陷阱。事实上,这种线性思维错误是非常容易发生的,即使训练有素的科学家也不例外。《规模》的作者还讲了一个故事，一组科学家在测试 LSD 这种致幻剂对大象的作用实验中,他们以为,大象体重大约是猫的 600 倍,猫的 LSD 适用剂量是 0.5 毫克,那么就应该给大象注射 300 毫克 LSD。结果大象图什科在注射 5 分钟后轰然倒下最后死亡。一组科学家的智慧与能力不可谓不高，但却固化了思维，没有认识到非线性规模法则，付出大象意外死亡的惨痛教训。毛...
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