春季开学教职工大会讲话稿8篇春季开学教职工大会讲话稿 新校长教职工会的讲话 各位老师，大家好： 一个祥和、文明、热闹的新春佳节，伴随着鞭炮声、祝福声、开心的笑声和我们走亲访友的脚步声过去了下面是小编为大家整理的春季开学教职工大会讲话稿8篇,供大家参考。
篇一：春季开学教职工大会讲话稿
长教职工会的讲话各位老师，大家好：
一个祥和、文明、热闹的新春佳节，伴随着鞭炮声、祝福声、开心的笑声和我们走亲访友的脚步声过去了，带着甜蜜和幸福的回忆，我们又回到了校园，回到了我们熟悉的工作岗位，掀开新学期崭新的一页。在这里，我给各位老师拜个晚年，祝大家在新的一年里人人健康快乐、家家幸福安康！2011 万事大吉！2011 万事给力。
新的学期、新的起点、新的要求、新的希望。老师们，机遇蕴含着精神、发展充满信心，同时我们也面临着挑战，新的教育形式也对我们提出来了新的更高的要求，借今天这个机会我给各位谈以下几点。
一是本学期，我们要紧紧围绕着学校三年发展规划目标而努力。一年打基础，两年抓规范，三年上台阶。力争用两年的时间把学校办成一个校风正、质量高、师生和谐发展的学校，根据县教育局教育教学质量“巩固提升年”的要求，以“育人是根本、质量是生命、校风是灵魂、教师是关键”的管理理念，以教学质量为核心，以德育工作为保证，新学年要大力开展学生行为规范养成教育，狠抓班风、学风、校风建设，加强教师队伍的师德教风建设，努力提高师德修养和业务水平，大力加强教学研究水平，向课堂教学要质量，打造高效课堂，促进有效学习，实现教学质量提高和课程改
革持续稳定推进，大力加强校园文化建设，营造良好的育人环境，进一步提高后勤服务水平，为教育教学提供良好的保障。
二是要落实常规，强化检查，把工作做细做实。
本学期，我们要在常规工作上下工夫，向常规工作要成绩。集体备课要抓到实处，做到准备充分，有中心发言人，有主题，要确实做到教学内容精选，习题精选，要真正的去研讨。课堂教学要造高效课堂，提高课堂效率。加强听课、互听互评、相互促进、相互提高、取长补短共同进步。听完课，全组的教师要及时反思，特别是对青年教师，更要加大听课和学习力度，可以采取多种形式，学生的作业和检测不能太多，也不能太少，要求学生建错题本，对错题本及时定期检查，造当的安排学生看改正的错题。教师要注意习题收集，精选习题积累不要拿过来不加取舍就印，每位老师要把有训练价值的题目、学生易出错的题积累下来，增强对学生训练的针对性、方向性。
三是加强管理、注重细节，培养学生良好习惯，加大奖惩力度，言必行、行必果，在城里能考上，在胜利中学也能考上。
教育的最终目的是使学生养成良好的习惯，只有严格管理，从小处着手，才能使学生逐步养成良好的行为习惯。要充分发挥政教、团委和班主任的作用，每位老师也都担负着
管理学生的责任，不要把学生的管理认为是班主任或政教的事，只有形成人人敢管、齐抓共管的良好局面，学校的管理水平才能形成良好的局面。
四是打造一支优秀的老师队伍。
1、树立正气、德才兼备、品德高尚、修养好是我们的正气，处处为学校着想，就是我们的正气，正气是我们干好工作的底气。德即是品格，西方有名名言“培养一种行为，收获一种习惯；培养一种习惯，收获一种品格；培养一种品格收获一种命运。”人之所以成功，很大程度上取决于一个人的情商而非智商，拥有博大的胸怀，善良的心，遇事从容不迫，有爱心能容人，这些都是一个人的品格修养高的体现。
2、关于学习，做一个有思想的教师。
作为教师，我们要多问自己这样几个问题：
我要不要发展？我向哪个方向发展？我要发展到哪一步？一个学校出问题，往往是因为学习不够，认识不到位，思想不统一造成的，老师之间的竞争实质上是学习力的竞争，老师们要经常反思，总结经验，改进不足才能进步、才能发展。我们都要关于学习，学会读书，养成终身学习的习惯。
周总理说“活到老，学到老”在这个飞速发展的时代，不学习就要落伍，特别是我们当
老师的。
3、形成团结和谐的氛围。
团结出战斗力，出凝聚力，团结出人才，出成绩。孔子说“和则胜，争则乱，乱则离，离则立”。家和成事兴，怎样才能做到团结和谐呢？总结有以下几点：①胸要宽广②要做团结的表率③谦让谨慎。大家在一起工作要多理解，少埋怨、多帮助、少指责、多鼓励、少挑剔。工作就是使别人快乐。
4、要有爱心。
爱教育要热爱学生，爱岗位，爱我们这所学校，只有这样才能做好工作。
5、注重细节，成大事者不拘小节。
细节决定成败，希望老师们关心学生再细一点，课堂教学准备的细点，作业批改更细点，练习题设计再细一点。对学生的辅导再耐心一点，工作态度再端正一点，工作热情再高涨一点，工作精神再振奋一点。我们的学校将前进一大步。认真做事，能把每件事做对，用心做事才能把每件事做好，希望每位教师都能认真把每件事做对做好。
6、最后，做个幸福的人。
人生有如一台戏，不同的人被设定为不同的角色，每个人都在戏里不知疲倦的扮演着属于自己的那个角色，快乐的是戏，悲伤的也是戏，人们在漫长的一生中，所看到的，所经历的不可能全是快乐的。让自己的人生充满更多的快乐，
是每个人的梦想，其实人生的幸福没有绝对的答案，关键在于我们的生活态度，只有善于抓住幸福的人懂得什么是幸福，只有懂得取舍、善于放弃、宽容待人、才是快乐之本、幸福之源。
用爱心引导爱心，用激情点燃激情
——刘丰亮校长在新学期全体教师会议上的讲话
老师们，今天我们又迎来了新的学期，也迎来了一批新的志同道合的战友，下面我请他们一一与大家见面。
老师们，教育不是技术，而是心灵的艺术，苏霍姆林斯基曾这样告诫教育者：“请记住，教育——首先是关怀备至地、深思熟虑地、小心翼翼地去触及年轻的心灵。”陶行知说“真教育是心心相印的活动。”高慧明认为教育是给学生一个心灵的支点，爱因斯坦论教育时曾说：“学校应该永远以此为目标——学生离开学校时，是一个和谐的人。”
根据以人为本的办学理念和外高发展规划，我们制定了本学年工作思路：一个中心，两把思想
，三轮驱动，四字方略，五种精神，六心育人。
一、一个中心：以教育教学为中心
1、五让目标
让每一堂课都成为精品课；让每一句话对学生都有影响；让每一道题对学生都有作用；让每一个学生都有收获；让每一个家长都快乐。
2、什么是课堂？
课堂是教师人格魅力、学识魅力展示的平台。是学生成长的舞台，是一所学校体现生命成长价值的地方。也只有课堂能够让教师酣畅淋漓挥洒青春，体现价值，享受桃李芬芳的幸福感。
师生在课堂会师，课堂是生命相遇、心灵相约、智慧碰撞、人格升华的地方。这里流淌着思想，流淌着情感，流淌着生活，流淌着奋斗。
把学生教育成功，只有一个办法，那就是要引起孩子的兴趣，提高课堂的魅力。于漪说：“从教 30 年，我对课堂愈加敬畏。每一次走进教室，我们都会充满期待而又战战兢兢。”“课要上得厚实、有分量，不轻飘，功夫在课外。”这一点，我们很多青年教师已经有了深刻的认识。杨晓燕在总结中写道“经常听本组教师的课是成为名师的捷径。”郭钰认为“拥有集体的智慧能走的更快更好。”
真正的学习是自愿、主动、充满探索的，一切被迫的学习都会引起学生的抱怨、逆反、痛苦、低效等厌学情趣。
“让学习发生在学生自己身上。” “让每一个树种都能得到自由生长的空间。”
有人把课堂上老师的表现分为四个层次：平庸的老师只是叙述，好的老师是讲解，优秀的老师是示范，伟大的老师是启发。我们每一位外高教师都要争取成为伟大的老师。
一个人成就的大小和他激情的饱满程度是成正比的。一个人在激情的状态下不创造都难。激情的前提是爱事业、爱学校、爱学生。教育的全部奥秘就在于如何爱护
学生，如果你讨厌学生，那么你的教育没开始就已经结束。这一点，我们一些青年教师也深有体会。张慧：“充满激情上好每一堂课。”王继龙：“必须想法设法让学生在课堂上表现出最好的状态。”
学校就是让孩子们犯错的地方。我们面对的是心智尚未成熟、情感容易冲动、理性思维尚不强大的高中生。身心特点决定了他们容易犯错。教育因错误而富有价值和意义。
欣赏“错误”，是一种理解，是一种超脱，一种宽容，一种睿智，一种自信，更是一种充满爱的情感和爱的艺术的美丽教育。
3、班主任的艺术：言传身教、心心相印
以身作则不是影响他人的重要方法而是唯一方法。教育是呼唤心灵的事业，更是充满幸福的行业。
班主任应思考四个问题：
怎样让每个学生健康成长？
要对学生终生负责，留下值得回忆的资料：档案、音像、视频等。
怎样让每个学生真正平等？
班主任工作要不功利、不势力，要宽容、要大度。李萍
老师说“对待学生要做到平等、真诚、友善，对好学生不偏袒，对后进生不挖苦，把自己，融入到班级和学生中去，与他们分喜悦、享成长。” “不要在流泪时候，做任何决定，情绪负面的时候，话越少越好。”
怎样让每个学生的特长都得到发挥？
育人和种花一样，要浇水、施肥，要熟悉学生的习性、特点和喜爱的活动。
怎样让学生快乐、激情？
“三自”：自主学习、自主生活、自主管理。
“三千万”：千万不要给学生贴负面标签；千万不要伤害学生的自尊；千万不要和学生较劲。
让学校、课堂成为一个令人向往的地方；让教师成为学生的知心朋友、终生朋友。
对于青春花季的少男少女们，他们这个年龄成长的必须养料中，有一部分来自于异性欣赏的目光、赞叹的口气和认同的掌声??教师要创造这样的条件。
二、两把思想：把时间还给学生 把方法教给学生。
英语组的孙王磊老师说“授之以法，把学习的主动权交给学生。”说得很好。
1、教育不是注满一桶水，而是点燃一把火
教育要做到三个有利：有利于学生激情的点燃；有利于学生方法的掌握；有利于学生习惯的养成。
2、教师的角色：是知识的灌输者，是教练、导演、伙伴、朋友，是学生思想的引导者，智慧的启发者，学习的促进者，困难的帮助者，成功的共享者。著名教育家陶行知说“你替学生做得越多，就害学生越深。”数学老师李锐在总结中写道“教师的个人魅力—微笑。”
3、“三带”：把爱心带进课堂，把激情带进课堂，把方法带进课堂。
4、“四点”：教学容量大一点，节奏快一点，方法活一点，练习精一点。
5、“五让”：让学生观察，让学生思考，让学生表达，让学生动手，让学生解决问题。
三、三轮驱动：
科室围着年级转 教师围着学生转 全校围 着教学转。
把简单工作做好就是不简单，把常规工作做好就是超常规。马珂珑老师：“认真备好课，不忽略任何一个学生，用真挚的心对待每一个学生。”左云青老师：“学生在我在。”“学生不在我也有可能在。”方丽丽：“倾听比说教更重要，教师是学生的服务者。认认真真干好自己该干的事是我一贯的原则，我会一直坚持，认真工作，我才问心无愧，认真工作定能笑到高考。”
教师和风细雨的声音，露出八颗牙齿的微笑，尽快记住学生名字的技巧，特别注意倾听，这些都是教学的魅力。
认真的教育，是心心相印的活动，从心理出发到达心灵深处，我们的教育应该关心学生的精神生活，让学生在学校生活中有刻骨铭心的经历，学生在和同伴、老师的交往中能体会到快乐，有自己施展才华的领域，个性特长发展的空间。
教育给学生最重的东西，不仅仅是知识，而且是对知识的热情，对自我成长的信心，对生命的珍视，以及乐观的生活态度。
四、四字方略：严 细 实 活
1、严而有度、严慈相济。教风严、学风严、考风严。
管到深处是“精细”，教到深处是“落实”，教学是个良心活，关键是是否用心。
用心做事是对事业的一种态度，一种表现，一种责任，更是一种境界，用心就是要把自己工作不仅仅看成一项事业，而且是自己生活中必不可少的部分，不断地想着它，念着它，琢磨它，感悟它，享受它，只要一直“惦记”，早晚有一天会成功。
当我们的课堂，我们各自的工作，承载着这样一份情感，一份责任，一份力量展现在学生面前的时候，他怎么可能不被打动，所以，很多时候，是否用心也许没有量化标准，但一看便一目了然。大家心里都有一杆秤，清清楚楚，明明白白。大家听听以下老师的心声：
李卫民：练习的精选、精改。
张越：“不忘初心，方得始终。”、“最大的快乐源于学生，最真的幸福始于课堂。” 曹芳茹：“在平常教学工作之余，我喜欢坐下来静静思考，思考教育教学中出现的问题，思考学生的成长规律，品位着工作中的苦与乐，用自己笨拙的笔法写一下每天的感受，用心去体验生活与工作，感悟着其中的快乐，每一次的进步，都像给我注射了兴奋剂，使我有了向前冲的劲头。我知道我要用心品位。”
五、五种精神：
主人翁精神
奉献精神
敬业精神
合作精神
创新精神
1、校兴我荣的主人翁精神
我们要与学校同舟共济，同呼吸共命运。
对于拈轻怕重、不关心集体和他人、不热心学校及组里的事、斤斤计较的人，我们外高不欢迎。
2、不计得失的奉献精神
我们很多老师来外高工作，需要腾房、让模范，都争先恐后，很让我感动，这就是我们外高的教师，他们真正做到了爱校如家，爱生如子。
我们工作中要做到“三要三不要”：要事业更要家庭，要学生更要孩子，要成绩更要身体。
南东江：既然选择了教师这个行业，本身就意味着奉献和牺牲，我将一如既往地为教育事业抛洒自己的青春和汗
水，用自己的热血和生命酬谢学生、知己。
3、恪尽职守的敬业精神
外高这架机器，要成为告诉运转的动车，每个零件都需优秀。
4、携手共进的合作精神
外高发展需要我们同舟共济，携手并肩。
杨宾中：“每天工作之...
篇二：春季开学教职工大会讲话稿
1 2021 年春季开学在全体教师会上的讲话老师们：
大家好！
一元复始，万象更新。告别了祥和愉快的新春佳节，结束了短暂的寒假休整，我们伴随着早春的步伐，迎来了新的学期。在此，我谨代表学校向全体教师致以新春的问候和美好的祝愿，祝愿大家在新学期里，身体健康、工作愉快，万事如意！
2021 年，是“十四五”的开局之年，作为一名教师，是要思考我们该怎做。
做一个热爱教育工作的教师。把教育教学当成自己的一份事业来对待，而不仅仅是用于谋生的职业。从内心对工作的热爱，才能激发工作热情和创造力，教育在于培养具有创造力的新一代，教师本身更应该不断提升自己的工作能力，不沉溺于舒适区并不断突破扩大。
做一个学生的良师益友型的老师。热爱我们的工作对象，在人格上平等对待学生，尊重学生。而不是站在“教师权威”的位置！很多老师和家长在针对儿童教育过程中常觉得不满意，这是由于我们多是从自己成人的角度去提出要求，看待儿童问题，更应该从儿童的角度去理解尊重他们，这才有利于我们去帮助、教育引导学生！
教学质量要“四抓”：习惯+细节+读书+差生 一、抓习惯就是抓质量。
英国培根在谈到习惯时深有感触地说："习惯真是一种顽强而巨大的力量，它可以主宰人的一生，因此，人从幼年起就应该通过教育培养一种良好的习惯。"培根的话确实包含着深刻的道理。人们在不知不觉中养成习惯，也在不知不觉中造就或阻碍自己，一个良好的习惯会使你一辈子受益。国内外教学研究统计资料表明，对于绝大多数学生来说，学习的好坏，20%与智力因素相关，80%与非智力因素相关。古今中外在学术上有所建树者，无一不具有良好的学习习惯。成功的秘诀就是从小养成了良好的学习习惯。所以，要抓教学质量必须从培养学生良好的学习习惯入手。小学 1-2 年级学习求知：上课认真听讲，大胆发言，努力按时、按要求完成作业；乐于探索求知，养成读书习惯。小学 3-4 年级学习求知：课前做好准备，上课认真听讲，细心观察，勇于提问，按要求独立完成作业；掌握有效的学习方法，有一定自主阅读能力。小学 5-6 年级学习目标明确，态度端正，计划性强；能够独立思考，善于提问；爱好广泛，乐于科学探索，积极发表见解。
二、抓细节就是抓质量。
海尔集团的老总说：“把简单的事情做好就是不简单”“把平凡的事情做好就是不平凡”。我们从事的教学就是一个平平凡凡的事业，为了把我们的这项平凡的工作演绎地不平凡，我们就得把平凡的事做好，就得抓教学的每个细节。抓生字、抓背诵、抓课堂知识点开始，夯实基础。这样抓每一个细节，形成习惯，孩子们的成绩自然会提高。
三、抓读书就是抓质量。
先不说什么“和书本拥抱，与大师对话” 这些冠冕堂皇的话，单
是培根一句话，我相信大家都还记得：”读书使人充实，讨论使人机智，作文使人准确”，史鉴使人明智；诗歌使人巧慧；数学使人精细；博物使人深沉；伦理之学使人庄重；逻辑与修辞使人善辩。读书的好处，培根说的淋漓尽致了。一般而言，一二年级孩子每年阅读量不能低于100 万字（正常是 100-200 万字之间），二三年级每年不能低于 200 万字（正常是 200-300 万字之间），四五六年级每年不能低于 300 万字的阅读量（正常是 300-500 万字之间，有的阅读量大的孩子可以每年达到 1000 万字以上）。
四、 抓差生就是抓质量。
在目前任务制的大环境下，对老师来说要抓合格率、优秀率。抓合格率其实就是抓差生转化的同义词，有一个学生不及格，我们就完不成教学任务，所以我提出我的观点：差生决定成败！一个教育学家曾说过：“没有教不好的学生，只有没找到能教好学生的方法。”后进生的独立性、自觉性相对较弱，往往下很大决心改正错误，但一遇到困难和挫折，就表现得没有毅力，有时一种错误会犯好几次，这就要求我们对差生始终不能放弃自己的努力。课堂上要设计一些后进生能够回答上来的问题让差生回答，并及时表扬。让他们不断增强自信心。课下开“小灶”，加强指导，让他们尽快跟上；还要坚持“跟踪辅导”。这样，他们一定会增强学习的主动性和积极性，学习成绩也一定会提高。
让我们携起手来，向阳而生，向梦而行，书写 2021 年最美华章!
篇三：春季开学教职工大会讲话稿
园后勤主任在开学教职工大会上发言稿 幼儿园后勤主任在开学教职工大会上发言稿后勤校长在新学期开学全体教师大会上的讲话新年伊始，万象更新，首先请允许我代表后勤人员给大家拜个晚年：祝大家在新的一年里身体健康、家庭幸福，工作顺利、事业有成。关于后勤工作，在此只讲两点：一是对上一年工作简要回顾。二是对今年学校后勤工作的具体安排。
一、简要回顾一下上一年的工作
1、历经大半年的时间，我校顺利完成了学校宿舍楼和一号楼的校安工程加固改造任务。这期间，后勤 庇 人员密切配合，积极响 个 应，提前行动，历时近 鼠 两个月将一号楼及宿舍 召 楼内各个库房，包括红 皇 房子和原来一号楼上的 虚 小四楼等库房内的桌凳 伪 、床架、床板子、床垫 瀑 子及多年来陈积和废旧 扼 物品全部清除。确保了 惕 施工队的及时入住并按 愧 时得以开工。
2、 脖 在施工过程中，积极配 痉 合施工队并在其住宿、 识 办公及水电供应等方面 绽 做了大量的工作。整个 勋 暑假后勤的张成、孙显 遮 国两位主任自始至终， 膨 起早贪晚守候在施工现 肢 场，为把好两项工程的 氓 质量关，安全关、进度 典 关，不辞辛苦，哪里有 汁 事哪里到，发现问题及 氰 时反映，及时得到处理 隆 ，最终使我校两项工程 彝 顺利完工，尤其宿舍楼 伏 工程，成为全旗进度最 蘸 快质量最好的一家工程 桅 ，确保了我校 8 月 1 日 予 按期开
学。
3、前 束 后利用 20 多天的时间 怀 ，后勤人员在体育教师 电 们的配合下，测量定点 娜 ，挖坑打桩，修缮场地 音 ，立架化场，借助五一 也 长假休息时间，完成了 铭 两个蓝球架，两个排球 疹 场的安装与更新。
境 4、自九月下旬开始学 蔽 校致力于部队房屋的收 珊 缴拆迁工作，在学校校 环 委会的运筹下，利用十 月 月一放假期间基本回收 撤 完毕，接着利用近半个 兴 月时间将搬迁户的房屋 辛 主体拆迁完毕。并将二 线 号楼前的小楼及时改建 袋 ，及时将 600 多万的 裳建筑、汽驾设备得以安 吠 置。
5、一年来， 轩 我校后勤人员，工作积 窥 极主动，不攀不靠，密 照 切合作，及时有效地做 悬 好了学校教育教学的日 窑 常服务和保障工作，如 孕 水暖电照、桌凳、黑板 涸 等都能及时供应，及时 保 安装。有事之时，即使 坤 在下班时间，只要一个 巢 电话，随叫随到。
二、 宜 新一年的工作 先布置一 鸳 下开学初的工作
1 挚 、做好物品的采购供应 嫩 。要求按计划单，科学 釜 采购及时发放，做到货 敬 问三家，择优廉价，既 寸 要保证质量，又要厉行 蒸 节约。同时抓好库存物 夺 品的管理，减少库存数 尔 量，避免积压，做到精 矣 打细算，少花钱，多办 晕 事，以后，学校对水电 惰 器材的维修更换，要实 氧 行以旧换新，并在修旧 禁 补废的
过程中，做好手 享 续，签字记录，明确责 吻 任，减少浪费。
2 戍 、敦促食堂，备好原料 碾 ，搞好卫生，供餐及时 御 。保障学生到校后正常 尽 就餐。关于食堂的具体 悲 问题和管理工作，下去 叭 之后要专题例会，这里 距 不再强调。
3、做 涣 好开学初的收费工作。
返 我曾说过，学校收费是 构 涉及我们全校教职员工 脊 切身利益的一件大事， 烯 班主任一定要配合好， 署 敦促本班学生到校后首 魁 先交款，这即是本职工 码 作，也是为学生负责。
师 收费的时间最好是一天 咽 半完成。两天后还没有 粪 交费的学生，班主任要 鸯 给后勤一个书面交代， 猎 把学生没交款的原因说 怨 清楚。
4、做好全 挨 校水暖电照的检修工作 曰 ，工作要实，检查要细 娩 ，由张主任带队，小到 敝 门鼻子、电开关，大到 蟹 暖气片、门窗桌椅，认 愈 真清查，发现问题及时 匪 修好并做好记录，同时 连 对各室办、班级履行签 裕 字手续，明确好责任。
扬
5、在春季新生到 洲 来之前，做好两个“务 宰 必”，即务必将学生桌 私 凳备齐;务必将住宿的 捞 床位备好。
今年的主要 动 工作
第一方面，今 犬 年是我校晋升为国家级 勇 示范校的关键一年。因 兄 为学校硬件建设是评估 绷 的先决条件，因此，针 肌 对后勤工作来讲，时间 藉 紧迫，任务繁重，压力 税 很大。这主要原因是：
伊 我校搬到一中去，晋升 掺 示范校不成问题，而且 醒 我们会成为全区一流的 害 示范校；如果搬不到一 践 中那院，主要硬
件不能 忻 达标，晋升示范校也就 赞 不可能了；所以搬到一 浮 中之前，我们要有很多 拨 工作要做，
尤其是 锗 一中后面新征校园面积 杖 部分，几乎是重建校。
养这样一来我们的工作就 盈 显得很繁重，但是，思 她 路却是很清晰。所以我 慨 们在开学初首先要做好 芋 以下两件事：1、提前 苞 做好新校址的校园整体 猫 规划，依据一中原有建 习 筑物和新征地的实际情 雀 况，重新测量，准确数 肖 据，精心规划，尽快拿 绳 出建筑设计方案，为项 案 目建设施工提前做好准 征 备。
2、积极主动 佑 配合部队房管处，对至 而 今还没有搬迁的几户履 义 行法律诉讼，尽快完成 轻 校园整体拆迁任务。
第 壹 二方面，本年度的常规 印 工作
1、加强后勤 哟 队伍建设。后勤人员要 帧 加强学习，不断提高自 札 身技能。树立三种意识 验 ，一是“分工不分家” 鸭 的合作意识；二是永不 双 满足的创新意识；三是 剩 校荣我荣的主人翁意识 谜 。牢记三个“第一”， 姨 即、时刻把师生的呼声 龟 当作第一信号，时刻把 卢 为师生服好务当做第一 虽 选择；时刻把师生满意 满 度当做第一标准。做到 曾 ：岗位明确，责任清晰 椰 ，事事有人管，事事有 面 人干，事事有记录，事 拖 事有落实。在工作作风 傣 上，要做到多学习，多 芦 思考，多听反映，多听 遍 意见，遇事雷厉风行， 芜 说干就干，对学校各部 柄 门及班级提出的报修事 淑 情，要在最短的时间内 泻 做好处理，同时做好记 授 录。
2、加强后勤 聂 工作的档案管理，这项 浙 工作不仅是迎检的
需要 恃 ，也是学校规范化管理 估 的必需。新校址校园建 隆 设档案、学校后勤管理 冲 的各项制度，职责，考 部 评档案、食堂管理、房 沾 屋出租、仪器设备使用 尾 与管理以及财会档案等 熏 等。必须提前做好，不 尧 能在软件上出现丝毫差 办 错。
3、加强校产 直 管理，明确任务，责任 愿 到人。上一年学校引进 卷 建筑、汽修六百多万得 主 教学设备，加上前些年 彰 晋升精品专业时购进的 颁 设备，前前后后近千万 禽 元，所以学校设备仪器 淫 的使用与管理则显得格 控 外重要；一是对近年来 际 购进的设备清单进行审 猿 查核对，该建帐的必须 悲 建帐，同时把各部门仪 掳 器设备管理使用的组织 踌 建设，制度建设，人员 雁 分工，定岗定责落实好 兜 ，设备仪器档案要分部 誉 门、分块完善好。如音 乌 乐器材部分，体育器材 止 部分，电教仪器部分， 急 图书部分，电子电器、 晦 汽驾、建筑、农学、畜 腑 牧等专业设备部分，由 碰 本部门出专人全权负责 杯 。由分管主任负总责， 阀 定人定责，责任到位， 众 争取在四月末将各部门 剁 清查结果及软件文书档 釜案和电子档 案一式三份 孔 完成好。
4、加强 伊 财务管理，严格财经制 荧 度，规范帐目程序；严 栅格报账手续，做到应该 羹 收的收齐不遗漏，不该 择 开支的分文不开支。开 蔗 源节流，收支平衡，账 炎 目清楚，依法理财。尤 挡其是针对学生助学金、 蚂 学费、书费等减免费用 边 的定人发放和使用，要 馋 做到账目清晰，手续齐 嘿 全，收支合理，审计无 丑
误。
5、做好校园 燕 的美化绿化工作。经过 丸 上一年的努力，我们现 冶 在的校园基本建设成型 易 ，今年校园美化绿化的 骗 主要任务就是种植管理 然 好花坛和及时浇灌、剪 骋 修好院内树木，任务不 汀 多，但也要高度重视， 宏 有关事宜要想在前面， 细 做在前面。栽花品种要 锄 精心设计。
6、做 谭 好后勤保障，从本学年 骂 的工作历可以看出，本 剁 学期政教，教导和各专 酷 业室活动较多，后勤人 踞 员对学校组织的各项活 陇 动都要全力以赴，尽最 灾 大努力做好优质服务， 言 确保各类活动正常有序 葬 的进行。
7、积极 砸 配合安监办做好校园安 稼 全工作。学校安全无小 傀事，因此，我们必须树 约 立学生第一，安全第一 鄙 的思想。以防为主，杜 证 绝一切可能存在的安全 氧 隐患。除了食堂、食品 臭店的饮食安全外，还有 焕 防火、防地震、防交通 兆 事故等等。这里我要给 螟 大家阐明一个观点，虽 林 然我校成立了安监办， 藤虽然大部分安全工作范 啮 围都在后勤这块儿，但 吧 切不认为，安全工作就 瑰 是安监办的事，后勤的 真 事；就是领导们的事， 示门卫的事。要知道，安 踊 全工作人人有责。我举 釜 几个例子，床板子掉了 这 砸坏了学生，实验教学 搜 弄伤了学生手脚，学生 琐在库房角落吸烟引起了 侈 火灾，开水炉子使用不 簇 当烫伤了学生，体育器 勺 材不坚固砸伤了学生， 竣 学生过横道上课被车刮 枚伤，室内墙壁开关坏了 语 ，学生发生了触电现象 邀 等等。我不
说大家也明 仪 白，这里面几乎牵涉到 怯 各个方面的教学
人 消 员和管理人员。所以， 兆 我们每一个人都时时刻 脐 刻肩负着对学校、对学 峻 生的安全管理责任和义 携 务，除非你不在学校工 区 作。所以凡是在我校工 僧 作的教职员工，在学校 晕 安全方面，要人人留心 尿 ，人人上心，时时留意 钥 ，处处防范，却不可掉 鸡 以轻心，麻痹大意
窘 8、按时做好学校出租 产 用房的租金和离岗教师 桐 雇人顶岗工资的收缴工 棵 作。
9、做好学校 冤 放假其间的校园管理， 茎 以及日常学校安排的随 羽 机性工作。
总之， 位 我校的后勤工作任重而 恐 道远，虽然我们在以往 伊做了一些工作，取得了 治 一些成绩，但天道酬勤 在 ，没有最好，只有更好 簧 。我们知道，学校的发 抡 展和广大师生的需要就 烈 是我们后勤人员的责任 频 。我们有决心，也有信 院 心，在新的一年里，做 夫 到：服务更优化，保障 智 更有力。同时，在创建 脯 国家级示范校的工作中 重 ，尽力做出我们每一个 噎 人应有的贡献。
后 诛 勤校长在新学期开学全 飞 体教师大会上的讲话新 谣 年伊始，万象更新，首 磕 先请允许我代表后勤人 灶 员给大家拜个晚年：祝 句 大家在新的一年里身体 幕 健康、家庭幸福，工作 格 顺利、事业有成。
蛋 关于后勤工作，在此只 蜜 讲两点：一是对上一年 兼 工作简要回顾。二是对 胁 今年学校后勤工作的具 蛮 体安排。
一、简要回顾 喊 一下上一年的工作
邵 1、历经大半年的时间 柄 ，我校顺利完成了学校 棋 宿舍楼和一号楼的校安 畅 工程加固改造任务。这 会 期间，后勤人员密切配 鹊 合，积极响应，提前行 菲 动，历时近两个月将一 艺 号楼及宿舍楼内各个库 殷 房，包括红房子和原来 篷 一号楼上的小四楼等库 爬 房内的桌凳、床架、床 清 板子、床垫子及多年来 旭 陈积和废旧物品全部清 只 除。确保了施工队的及 献 时入住并按时得以开工 枕 。
2、在施工过程 客 中，积极配合施工队并 悲 在其住宿、办公及水电 豌 供应等方面做了大量的 召 工作。整个暑假后勤的 雇 张成、孙显国两位主任 惧 自始至终，起早贪晚守 泰 候在施工现场，为把好 跺 两项工程的质量关，安 陡 全关、进度关，不辞辛 秀 苦，哪里有事哪里到， 睛 发现问题及时反映，及 并 时得到处理，最终使我 媒 校两项工程顺利完工， 挺 尤其宿舍楼工程，成为 英 全旗进度最快质量最好 虫 的一家工程，确保了我 办 校 8 月 1 日按期开学。
孤
3、前后利用 20 砰 多天的时间，后勤人员 屡 在体育教师们的配合下 敦 ，测量定点，挖坑打桩 蘸 ，修缮场地，立架化场 哑 ，借助五一长假
休 柯 息时间，完成了两个蓝 包 球架，两个排球场的安 工 装与更新。
4、自 丸 九月下旬开始学校致力 畴 于部队房屋的收缴拆迁 葫 工
作，在学校校委会的 蝇 运筹下，利用十月一放 蘸 假期间基本回收完毕， 电 接着利用近半个月时间 埃 将搬迁户的房屋主体拆 圾 迁完毕。并将二号楼前 沥 的小楼及时改建，及时 缎 将 600 多万的建筑、 眨 汽驾设备得以安置。
跟
5、一年来，我校后 孵 勤人员，工作积极主动 镶 ，不攀不靠，密切合作 属 ，及时有效地做好了学 圃 校教育教学的日常服务 酪 和保障工作，如水暖电 席 照、桌凳、黑板等都能 累 及时供应，及时安装。
醋 有事之时，即使在下班 糙 时间，只要一个电话， 称 随叫随到。
二、新一年 认 的工作 先布置一下开学 区 初的工作
1、做好 止 物品的采购供应。要求 阐 按计划单，科学采购及 绑时发放，做到货问三家 贺 ，择优廉价，既要保证 皋 质量，又要厉行节约。
雌 同时抓好库存物品的管 园 理，减少库存数量，避 癌免积压，做到精打细算 腊 ，少花钱，多办事，以 萌 后，学校对水电器材的 龙 维修更换，要实行以旧 零 换新，并在修旧补废的 帜过程中，做好手续，签 屑 字记录，明确责任，减 诈 少浪费。
2、敦促 汞 食堂，备好原料，搞好 员 卫生，供餐及时。保障 鲜学生到校后正常就餐。
徊 关于食堂的具体问题和 娥 管理工作，下去之后要 纳 专题例会，这里不再强 格 调。
3、做好开学 债 初的收费工作。我曾说 宅 过，学校收费是涉及我 岿 们全校教职员工切身利 售 益的一件大事，班主任 捍 一定要
配合好，敦
映 促本班学生到校后首先 柜 交款，这即是本职工作 又 ，也是为学生负责。收 煌 费的时间最好是一天半 拘 完成。两天后还没有交 对 费的学生，班主任要给 韵 后勤一个书面交代，把 卧 学生没交款的原因说清 停 楚。
4、做好全校 夕 水暖电照的检修工作， 酵 工作要实，检查要细， 忆 由张主任带队，小到门 询 鼻子、电开关，大到暖 兽 气片、门窗桌椅，认真 略 清查，发现问题及时修 射 好并做好记录，同时对 株 各室办、班级履行签...
篇四：春季开学教职工大会讲话稿
在春季开学全体教职工大会上的讲话 老师们：大家好！
一元复始， 万象更新。
告别了祥和愉快的新春佳节， 结束了短暂的寒假休整， 我们伴随着早春的步伐， 迎来了新的学期。
在此， 我谨代表学校向全体教师致以新春的问候和美好的祝愿， 祝愿大家在新学期里， 身体健康、 工作愉快， 万事如意！
过去的一学期， 通过全体师生的勤奋工作， 共同努力， 学校各项工作都取得了长足进步， 得到社会各界的广泛认可。
过去的成绩应当是鞭策我们前进的动力， 在看到成绩的同时， 我们还要看到存在的问题和不足， 新的学期， 新的开始， 带来了新的挑战， 也孕育了新的希望。
在新的一个学期里， 我们将按照上级主管部门的部署， 进一步规范学校办学行为， 创新管理方法， 提高教师队伍素质， 提升办学质量，构建和谐校园， 打造品牌学校。
为此， 本学期， 我们要着重抓好以下几个方面的工作：
一、 根据各年级的特点， 增强教学的针对性， 全面提高教学质量 （一）
高三年级 高三年级的成绩在逐步提高， 但模拟进线人数还没有达到优质生源比， 而临着时间紧、 任务重、 压力大的现状， 我们要突出重点， 抓好帮促； 优化过程， 强化思路； 注重专题， 有效提分。
重点做好下面的工作：
一是充分发挥高考备考领导小组的战斗堡垒作用。
领导小组是高三复习备考的领导核心， 全体领导小组成员应充分发挥先锋模范作用， 成为高三复习备考工作的表率。
领导小组成员对高三的复习备考工作要靠得上， 抓得紧， 出成效， 要与班主任、 任课教师同心同德、同甘共苦， 要加强检查， 将检查与整改结合起来， 针对问题要及时拿出措施， 抓好落实。
二是班主任工作要细心、 用心， 营造积极向上的学习氛围。
高三后期， 班级管理工作非常重要。
在管理上， 要形成制度化， 避免随意化， 不因为学生学习紧张而放松对遵守纪律、 做好卫生等工作的要求，
防止产生懈怠情绪。
在生活中， 要多关心学生， 重视心理疏导。
高三学生心理压力大， 许多学生会出现一些心理问题， 这就要求班主任老师真正深入班级， 走近学生， 了解学生的思想， 通过主题班会、 个别谈话等方式， 适时适当地对学生进行一些心理疏导和学法指导， 让他们愉快学习， 轻松备考， 做到心理健康， 情绪稳定， 高效学习。
班主任老师还要积极主动的和科任老师、 学生家长沟通， 争取更大的支持配合。
三是备课组长要积极主动开展工作， 重视教研， 形成工作的合力。依靠团队是提高考质量的保证。
各科任教师一定不要单打独斗， 各自为阵， 要注重发挥集体的智慧， 要有大局意识， 团队意识。
各备课组长要主动开展工作， 带领任课教师搞好集体备课， 研究考纲以及高考信息， 提高复习的有效性； 同科之间各科任教师要加强合作， 注重日常对教育教学问题的商讨， 对重点知识的复习、 知识体系的整合、 复习资料的准备、 考试试卷的讲评要做到相互学习， 取长补短， 实现资源共享。
四是任课教师抓实常规教学， 提高备考实效。（1）
备课要充分，目标要明确。
复习课的备课要做到“四结合”：
个人备课和集体备课相结合， 教材知识和高考试题相结合； 基础落实和能力培养相结合；学法指导和学生实际相结合。（2）
上课要精细， 理念要科学。
科任教师要不断加强学习和研究， 探索高效的复习课课堂教学模式， 不断提高复习课的课堂效益。
复习备考中教师该讲的一定要讲， 突出重点、讲清难点、 讲好易混点、 讲明疑点， 讲解时一定要把握好深度和广度。（3）
作业要适量， 训练要到位。
作业的布置和批改做到精选、 精练、精批、 精讲， 在作业的布置和训练上一定要避免无效劳动。
五是重视尖子生的培养， 促高考大面积丰收。
在尖子生的培养方面， 我们学校有一些比较成功的做法， 每一年都会有一些学生考入名校。
在高三后期， 各任课教师要密切联系， 加强合作， 认真仔细地做好尖子生的思想、 心理健康等方面的教育。
根据各尖子生的特点、 特别是学科成绩的特点， 把他们分配到相应的学科任课教师处， 结成师徒关系（比一般的师生关系更密切）。
每名任课教师负责一至两名尖
子生的学习、 思想甚至生活等方面的工作。
各任课教师定期踫头， 交流总结各自负责的尖子生的情况， 并为下一阶段培尖工作作出计划安排。
（二）
高一年级：
高一年级作为高中起始年级， 良好习惯的培养至关重要。
高一全体教师要下力气， 用一年的时间， 抓学生良好生活习惯和学习习惯的培养。
在学科教学上， 可以适当降低教学起点， 降低学习难度， 面向全体， 抓好衔接， 立足课本， 夯实基础。
（三）
高二年级：
高二年级学生的学习已经出现了分化， 我们要分类指导、 分层推进， 强化习惯、 形成规范， 导学结合、 发展思维， 强化因材施教的措施， 实行目标培养， 加大对尖子生、 边缘生、 偏科生的帮辅力度， 要继续重视基础知识的积累与巩固， 加强双基训练， 高度重视学业水平考试， 做好做项准备， 迎接高三的到来。
二、 强化管理， 狠抓落实， 促进学校各项工作和谐发展 一是狠抓学生管理， 优化校风学风。
经过一个学期的努力， 午晚休以及自习纪律有了明显的进步、 学生校内骑车现象基本杜绝， 但是， 在学生中， 还存在迟到早退、 乱丢垃圾、 滥用手机、 吸烟喝酒、 打架斗殴、 谈情说爱、 吃喝攀比等不良现象， 虽然这可能是个别现象， 但是“一粒老鼠屎坏了一锅粥”， 如果任其发展， 定会形成一种风气， 严重损坏学校声誉， 影响学校的发展。
要改变这些不良现象， 只有靠狠抓学生管理， 靠耐心细致的工作，才能形成良好的校风学风。
抓好学生管理， 目前， 要做好几下几点：
1、 统一思想， 提高认识
思想是行动的先导。
如果没有思想的统一， 也就没有行动的统一，就没有工作的落实， 抓学生管理就会流于形式， 流于空谈。
因此， 全体教师必须统一思想， 提高认识， 认识到抓管理不仅不会影响教学、冲淡教学， 却能更好了促进教学， 服务教学。
班主任是班级管理的第一责任人， 是学生管理的主体， 更应当做到思想到位， 认识到位， 行
动到位， 责任到位， 带头狠抓学生管理。
同时， 班主任还要组织班级教师认真探讨班级学生存在的问题， 抓住重点， 分工合作， 各个击破，净化班风学风。
2、 双管齐下， 堵疏结合 抓学生管理， “管” 是前提和基础， 无可厚非， 但光靠训斥、 体罚、 责骂、 埋怨这些简单粗野的方法是不行的。
现在的学生， 面对的学生面对信息社会的纷杂、 家庭贫富的差异、 学习的的巨大和压力和社会的不良诱惑， 情感脆弱， 思想偏激， 如果单纯使用粗野的方法，有时不但镇不住学生， 往往会伤害学生自尊心， 效果适得其反， 甚至可能引发一些不安全因素， 招致不必要的麻烦。
一味采用只“堵” 不“疏” 的办法管理学生， 只能是事倍功半， 甚至劳而无功。
对学生的疏导， 一方面要理解和宽容， 不要急于求成， 做到春风化雨， 润物无声， 持之以恒， 相信付出一定会有效果。
即使我们发火训斥了学生，也要及时做好学生的思想安抚工作， 达到恩威并举， 宽而不纵， 严中有爱， 我们的最终目的是要达到让学生从错误中吸取教训的效果。
另一方面， 要赞赏和激励。
要用欣赏的眼光来看学生， 不要用挑剔的眼光看学生。
任何一个学生， 你都能从他身上发现他的闪光点， 越是差生， 越需要赞赏和激励。
被别人认可， 受到表扬， 学习做事就有了动力， 往往一句话可以改变一个学生， 影响他一生。
3、 长抓不懈， 形成制度 抓学生管理善始易， 善终难； 启动易， 坚持难； 治标易， 治本难。抓学生管理， 我们要抓经常， 经常抓， 抓反复， 反复抓， 打持久战，把学生管理当作一项常态性的工作， 形成制度， 有章可依， 遵章而行。
本学期， 各年级、 班级要继续完善学生管理制度， 从纪律、 学习、卫生等方面， 细化管理措施， 明确量化标准， 及时通报反馈。
二是加强教师管理， 强责任， 树正气 学校的发展壮大， 融入了大家太多的心血和汗水。
许多教师以校为家， 爱岗敬业、 任劳任怨， 无私奉献， 以高尚的人格塑造人、 以渊博的知识培养人、 以科学的方法引导人、 以优雅的气质影响人。
这些同志成为了我们学校的中流砥柱， 是学校发展的不竭动力。
不过， 在
学校发展的过程中， 也出现了一些不和谐的现象：
有些教师工作消极，责任心差， 没有时间观念， 想来就来， 想走就走， 迟到早退， 家常便饭， 甚至无故旷工， 不知去向， 更有甚者， 不顾大局， 不讲大体， 工作一点不能多干， 便宜一点不能少占， 只讲报酬， 不谈奉献， 工作上，只看到谁比自己干的少， 谁比自己干的差， 从来不看那些埋头苦干、默默奉献的， 稍有不顺， 牢骚满腹， 怨气冲天， 上窜下跳， 不择手段，唯恐天下不乱。
下一步的工作中， 我们将从以下几个方面加强教师管理， 强责任， 树正气：
1、 加强量化考核， 严格劳动纪律
本学期， 校委会通过了 《郯城美澳学校教职工出勤考核办法》，用来规范教职工的出勤情况。
学期结束， 按照标准进行量化赋分， 排出等级， 与考勤奖的发放、 职称聘称、 人员聘用挂钩。
2、 健全激励机制， 增强教师工作的责任感 工作不怕辛苦， 就怕不公， 我们一定要改变“干与不干一个样、干多干少一个样、 干差干好一个样” 这种大锅饭的弊端。
本学期末，学校要根据教职工的劳动纪律、 工作效率、 业务检查、 学生评教等工的表现， 进行量化评比， 评出 “校十佳教学能手”、“校十佳服务标兵”、“校十佳班主任”， 颁发证书， 发放奖品， 同时， 通过《美澳之光》、学校网站、 宣传橱窗等媒介， 大力宣传， 增强教师工作的责任感和荣誉感。
3、 抵制歪风邪气， 弘扬校园正气 社会上的歪风邪气不可避免的侵蚀着学校这块净土。
作为教师，我们有责任， 有义务弘扬校园正气， 抵制歪风邪气。
不能让歪风邪气肆无忌惮的蔓延， 侵蚀学校这块净土。
我们应当严于律己、 洁身自好。不拉帮结伙、 排斥异己， 不以权谋私、 唯利是图， 不心胸险隘、 睚眦必报。
做一个正直、 善良的人。
4、 摆正心态， 做一个幸福的教师
有人说， 假如你非常热爱你的工作， 那你的生活就是天堂， 假如你非常讨厌你的工作， 你的生活就是地狱。
因为在你的生活当中， 绝大部分的时间是和工作联系在一起的。
你对工作的态度决定了你对人
生的态度， 你在工作中的表现决定了你在人生中的表现， 你在工作中的成就决定了你人生中的成就。
工作就意味着责任， 每个人都肩负着责任。
每一个职位所规定的工作内容就是一份责任， 你做了这份工作， 就应该担负起这份责任。完成自己的任务， 做好自己的工作， 这是最基本的要求， 没必要去攀比， 也没必要去抱怨。
老老实实做人， 本本分分工作。
不该想的不想， 不该说的不说，不该做的不做， 与人为善， 于己方便。
个个心中有杆称， 公道自然在人心。
许多时候， 搬起石头砸到的往往是自己的脚。
只要我们摆正心态， 就会拥有勤奋工作的热情， 就会有务实创新的工作态度， 就会享受到职业的幸福感。
三是加强处室、 教辅人员管理， 增强服务意识 作为处室、 教辅人员， 我们要充分认识到自己工作的重要性， 增强为学校教育教学服务的意识， 提高工作效率。
在下一步的工作中，一要提高服务、 责任、 大局、 合作意识； 二是要恪守职业道德， 把自己负责的每一件小事做好， 立足本职， 爱岗敬业。
老师们！
一年之计在于春， 只有春天的耕耘才有秋天的收获。
新的学期就要开始， 让我们携手并进， 开拓进取， 把美澳学校建设得更加美好！
谢谢大家！
篇五：春季开学教职工大会讲话稿
2021 年春季开学全体教职工大会校长讲话稿 同志们：时节如流，岁月不居。今天我们召开春季开学全体教职工大会。主要是总结全年的工作尤其是上学期的工作，谋划 2021 年工作，为新学期做好准备。首先，我代表学校领导班子向大家拜个晚年，并通过你们，向你们的家人致以节日的问候，祝大家工作、生活愉快，万事如意，阖家欢乐，幸福安康! 2020 年，极不平凡，极不容易。我们在 XXXX 的坚强领导下，在市县局的指导下，在全校师生的共同努力下，凭着对学生负责、对工作负责、对学校负责的态度，圆满完成了各项工作任务，解决了一些多年想解决而没有解决的难题，办成了一些多年想办而没有办成的事，进一步增强了内在素质和内部活力，进一步提升了学校的外部形象,也给全年的工作划上了圆满的句号!可以自豪地说，我校的 2020 年是进步的一年，是发展的一年。回顾与大家一起走过的日子，说实话都很辛苦，可大家都能坦然的面对、认真的工作，着实叫人敬佩。在这里我向大家表示衷心的感谢，感谢大家对学校工作的支持!感谢大家对学校团队和大局工作的维护!感谢大家对我本人工作的理解和支持!下面，讲三个方面的问题。
一、0 2020 年工作 回顾
一年来、我们以责任、团结、精细为主线，在“严、实、快、细”上下功夫，推进改革，强化管理，各项工作上了新台阶。
( ( 一) ) XX 工作扎实推进
一是 抓好学习，深入贯彻。一年来，学校党总支认真学习贯彻习近平总书记关于党的基层组织建设重要论述、重要批示指示精神。带头示范。深入开展“XX”主题教育。领导干部带头先学一步，并自觉带头讲好党课、带头学习研讨、带头查摆问题、带头整改落实，以实际行动作表率。强化党总支成员责任，对总支成员进行明确分工。重点学习了《习近平总书记在中共中央政治局“XX、XX”专题民主生活会上的重要讲话精神》、《X》《在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会上的重要讲话》《对脱贫攻坚工作作出的重要指示精神》等一系列重要
论述、批示指示精神。组织党员干部、教职工学习《事业单位工作人员处分条例》等。通过学习，增强了“四个意识”。
二是 狠抓 XX ，常态坚持。坚持支部主题党日活动，坚持和完善学习制度、“三会一课”制度、党费收缴制度等，发展新党员，注入新鲜血液。开展系列活动。开展党员进社区志愿服务活动，专题学习研讨活动，每个支部都按要求开展学习讨论活动，党员撰写学习体会。开展书记讲党课活动，每个书记每年讲党课不少于 X 次，撰写专题调研文章 X 篇。组织开展评选优秀党员活动、走访慰问困难党员活动等。注重整改。在广泛征求意见的基础上，通过上级点、群众提、自己找，整理出党组织存在的主要问题。对存在的问题成立整改专班，制定整改工作方案，扎实开展整改工作。
三是 XX ，担当作为。学校党政班子围绕教育教学中心工作和“XXXX”主题教育，主动担当，工作重心下沉一线，严格遵守民主集中制，集体决策，主动落实、执行各项决策，全身心地积极投身到工作中，使各项工作落实到位。学校严格落实“三重一大”工作制度，重申学校行政管理制度，完善年级部管理制度等，理顺了党政关系，用制度管人管事，提高了工作效率。
( ( 二) ) 高考成绩再创新高
2020 年高考成绩创我校最好水平，在市位次提升
（三）
教学工作成绩突出
坚持以教学为中心，以质量为核心，实行精细化管理，教学工作取得突出成绩。一是科学制定教学计划。根据三个年级时段特点，制定了详实的教学计划，做到了高三一年规划、高二两年规划、高一三年规划，学校形成完整教学历，上下一盘棋。二是实施目标责任制。按照由入口看出口的原则，给每个年级每个班确定高考目标。并且全部分解到班级到学科组。三是制订 XX 学校教学质量奖惩方案。每学期的大型考试，按目标来衡量教学效果，并依据目标实施奖惩，让每个老师、学生都树立起明确的奋斗目标。四是完善校级领导包科蹲班制度。学校 X 名校级领导分包九科和对应班级，要求领导要参加所包
学科的集体备课，要到所在班级推门听课。五是常态化开展教学常规检查和拉练活动。六是创新考试质量分析方式。建立教师科学评价机制，实行学生网上问卷、座谈加教学效果加工作量加教学态度加师德师风的科学评价体系；七是强化临界生补差管理。每次考试首先对临界生建档立卡，找准临界学科与临界原因。八是分类施策多样教学。九是充分实施互联网+教育。十是强化各项措施落实。着眼于“严、实、快、细”。十一是进一步优化了奖励性绩效方案、年级部管理绩效方案、高考效益奖方案等。期末联考，高一年级一本过线 X 人，呈现出良好的态势；高二年级一本过线 X 人，圆满完成目标任务；高三年级一本过线 X 人，位次上升到第三位，超过 XX 学校，今年再创辉煌大有希望。
（四）
教研工作有声有色
一是打造学科组团队。调整了教研骨干队伍。教研组长、备课组长，分工协作，职责分明。二是制定 XX 学校集体备课制度。每个年级部学科组都配备了专门的集体备课室，对集体备课作了明确的要求，每周进行一次集体备课，研究下周上课内容。三是实施“青蓝”工程，每名新进教师要拜一名师父，学校根据青年教师的成长速度来对各自的师父作一比较，既考核新教师，也考察老教师。四是教研活动如火如荼。大力开展青年教师大比武和示范课、公开课活动。全校 35 岁以下的青年教师全部参加，对突出的青年教师予以奖励。五是开展学科特色活动。开展“督学风、促学习”活动，每月开展英语背单词比赛，语文必背古诗文或知识点默写比赛，开展英语书法比赛，语文经典朗诵挑战赛，开展英语书法比赛，物理学科开展实验比赛等。六是参加全国全省全市各类学科竞赛活动。青年教师积极参加全市的数学、化学、历史信息化大赛，并取得好成绩。七是组织教师外出学习交流和培训。
（五）队伍建设规范创新 1、加强干部队伍建设。一是成立党委。领导班子进行了新老交替，新领导班子年龄适合，结构合理，讲党性重品行，善谋划勤落实。二是平稳有序调整中层干部。大胆启用年轻人，激发了活力。一批品
德好、能力强、实绩好的八零后、九零后中青年教师走上了中层管理岗位，为学校的可持续发展注入了新活力。三是加强了对新干部的培训和指导。提升了他们的政治素质和执行、落实、创新能力。
2、加强教师队伍建设。一是引进了新人，今年共引进 X 人，做到了“引得进，留得住，用得好”，人才引进工作受到 XX、XX、XX 组织部的充分肯定，为学校的发展奠定了坚实人才基础。二是加强评价机制创新。建立教师科学评价机制，实行学生网上问卷、座谈加教学效果加工作量加教学态度加师德师风的科学评价体系；完善职称评审、申报机制，向一线倾斜，2020 年 X 个中级以上职称名额，一线就占了X 个。三是注重教师学习提高。组织教师外出学习交流和培训，建立了我校第一个省级名师工作室。四是管理重心下移，每个年级派驻两个领导，全面指导年级工作，同时，给年级部充分的管理自主权。年级部负责人享有充分的内治权、财务权、评价权。五是完善激励制度。不断优化奖励性绩效方案、年级部管理绩效方案、高考效益奖方案等，运用好政策，尽力让全体教职工生活安心、工作顺心。六是大力宣传县管校聘制度。双聘双选制度和二轮聘任观念深入人心。
（六）政教工作亮点纷呈
一是突出德育育人目的。围绕落实并加强了社会主义核心价值观教育，开展了各类主题教育活动，如组织好每月的升旗仪式、课间操跑操、高二高一篮球赛、高一拔河比赛，跑操比赛，田径运动会、元旦晚会，作文比赛、英语比赛等。二是全面加强学生管理。严格实施封闭式管理，加强校内行政值日和班级管理，学生按照学校规定作息时间进出校门。三是通过新生进行军训和每周主题班会，突出抓好学生行为习惯养成教育，让学生的学习、生活作息规律科学。四是加强学校安全管理。学校对校园监控系统进行维护、升级和改造，确保安全防范设施建设“三个百分百”目标。进一步强化学校领导、年级校园值日，落实安保人员职责，严格值班值守。利用讲座、班会课、培训、广播讲话等形式对师生进行森林防火、交通安全、消防安全、校园欺凌、禁毒教育、防电诈、防溺水等方面的安全宣传教育。五是主动了解学生心理动态，做好心理疏导。成立了学生心理咨询室，举办
了心理健康教育报告、励志教育等，加强了对家长和学生的安全宣传，发放了暑期安全告知书，确保学生居家、出行安全应知尽知。六是加强校园环境整治。深入开展爱国卫生运动工作，加强校园环境卫生常态化管理，消除卫生死角。每天安排专人督查，将结果予以通报，创造出了干净整洁优美的校园环境。七是强化班主任队伍建设，建设了一支过硬的班主任队伍。召开了班主任工作会。提升自身素质和管理水平，班主任素质全面提升。八是创新督办形式，定期通报检查结果。九是完善宿舍值班制度。政教处、级部主任、班主任联合到学生宿舍检查就寝秩序、学生携带手机、夜不归宿、翻越围墙、返校迟到等违规行为大幅减少、举办系列德育活动。十是开通校园广播，传递正能量，丰富了校园生活，增强学生向上的动力。十一是教工小区卫生清理工作受到好评。
（七）疫情防控扎实有效
一是“快”字当头。做到了宣传发动“快”；落实行动“快”。积极主动防控，每个环节的安排部署都是在第一时间完成。二是数据“清”楚。表现在各类人员底数“清”，体温监测“清”，上报数据“清”。三是网格“密”实。带头值班值守，靠前指挥，指导督查各环节落实情况。四是真心“爱”民。关爱小区居民；倾心护航学生；关心爱护一线人员家属、孩子；五是保障物资。搞好物资的采买、保管、发放和管理等工作，做好防疫物资的收发管理和储备工作。六是定期消杀。定期对教室、宿舍、食堂等重点部位进行全方位消杀，加强室内场所通风设施和流动水洗手设施配备。确保了疫情防控有成效。
( ( 八) ) 办学条件不断改善
一是 XX 学校运动场硬化，二是 XX 学校食堂建设顺利投入使用，三是教学楼东区改造基本完成。四是对校园地面进行了维修。五是校园绿化得到加强。六是教育教学经费和教师福利待遇得到保障。七是学生就餐生活质量持续改善。
( ( 九) ) 扶贫工作 等 成效明显
认真组织贯彻学习各级关于精准扶贫工作的讲话和会议精神。进一步强化扶贫工作专班，做到每月研究部署一次扶贫工作。加强各项
扶贫政策的宣传工作，确保扶贫政策落实全覆盖、无死角。加大督查、通报力度，保证 X 名包村干部领导、党员、工作队员按要求参与精准扶贫工作。多渠道筹措资金 X 万元，积极支持 XX 村的基础建设。严格落实驻村队员“五天四夜”工作纪律和工作期间不得饮酒的生活纪律。解决驻村队员工作、生活中存在的问题，让队员安心工作。XX 村如期实现整村脱贫任务。党团、工会等工作创先争优，各具特色。召开了教职工代表大会，省级文明单位通过复查。
当然，学校工作中还存在一些问题:一是高考成绩与周边强县相比，还有一定差距。二是在课堂教学上对临界生学生重视不够，缺少有针对性、实效性的帮扶措施。三是教研引领作用发挥不够充分，对高考政策、题型研究不够不透。四是管理不够精细化，用制度管人、管事有待进一步完善、规范。五是教师队伍管理有待进一步加强。
二、1 2021 年工作总体思路
2021 年是实施“十四五”规划的第一年，是我校“一年一个新台阶，三年打个翻身仗，五年争取大变样”战略的开局之年。做好今年的工作，我们要围绕“深改、精管、提质、上档”工作思路，突出教学中心工作，抓住学生管理重点，深化教学改革，强化学校管理，推进学校更好更快高质量发展。
1 1 、 抓深改，激发内驱力。“深改”即深化课堂教学改革，实行分层教学；深化教师“县管校聘”改革，提高管理效能；深化评价机制改革，强化正向激励功能；完善用人机制，实行教职工聘任制。总而言之，就是深化校内各种改革，激发广大教职工干事兴业的热情，把主要精力集中到教育教学和各项管理上来，从而变“要我教”为“我要教”，“要我做”为“我要做”，喷发出持久、澎湃的内在动力，推动学校高质量、高效率发展。
2 2 、。
抓精管，激发执行力。“精管”即要在“严、实、快、细”上下功夫，实现管理无缝隙。要严管，管理从严、要求从严，向自由散漫、无所事事、玩忽职守“开刀”；要务实，踏实做人，踏实做事，摈弃夸夸其谈、作风飘浮，阳奉阴违；要快速，有令即行，有禁即止，杜绝拖拖拉拉，慢慢吞吞，贻误工作；要细致，谋划周全、行事缜密，
落实到位，力求圆满。通过精细化管理，提升执行力，形成全校上下一盘棋，从而营造出“事事有人做，事事有人管”的良好氛围。
3 3 、 抓提质，激发创新力。“提质”即进一步提升教育教学质量，形成以质量论英雄、以质量论奖惩、以质量论进退、以质量论荣辱的新格局。一切以质量说了算。要进一步完善科学的考评体系，用事实说话，用数字说话，用成效说话；要不断创新管理方法、教学方法、育人方法，助推高质量发展，打造特色荆楚名校。
4 4 、。
抓上档，激发进取力。“上档”即完成高考一本二本上线人数目标，各年级部要按照既定的目标管理方案，针对各自的实际情况，制定好科学的管理激励措施，要稳固上线层、突破临界层、提升线下层，最大限度地挖掘学生的潜力，最大限度地调动广大教师的积极性，争取高考实现新突破、联考实现进位次，多出亮点、多出精品，把教育教学质量推向一个新的高度。
三、几点要求
如何做好明年新学期的答卷，书写新辉煌。我想，我们要紧跟新时代新使命，始终用新思想统揽全校全局工作。要锤炼新时代新担当，在提升精神境界中...
篇六：春季开学教职工大会讲话稿
诚实干，同心同德，甘于奉献，勇开新局——在 2021 年度春季学期开学教职工大会上的讲话 陈西峰
老师们，同志们，大家上午好！
大家知道这是我第二次坐在这个位置讲话。上一次是上海立达学院“三风”建设座谈会，我是应邀以一个嘉宾的身份介绍哈尔滨广厦学院的情况。很显然，今天我作为上海立达学院的董事长，在讲话中如若出现哈尔滨广厦学院的做法，那是在借用例子，作为立达发展过程中的借鉴，而非厚此薄彼。
本来我在自己的发言稿上的第一句写了“拜年”，我想刚刚宗刚校长和黄亚钧副校长已经向大家拜了两次年了，我就不再拜了，我们是一家人，客套的话就不说了。我来上海立达学院工作是很突然的事情，我还兼任着哈尔滨广厦学院的校长，所以在未来，我可能三分之二的时间在上海，三分之一的时间在哈尔滨，哪边工作上有需要，我就在哪边。
1 月 20 日，大年初九，我来到美丽的上海立达学院。初十的早晨，我在校园里看到了满树盛开的梅花倒映在湖中，
我心情非常愉悦。于是我想起南宋杨万里的一首诗：“一行谁栽十里梅，下临溪水恰齐开。此行便是无官事，只为梅花也合来。”这首诗是什么意思呢？就是我到这里走这一趟不办官事，就冲着这梅花，我也该来了！我当时很激动，就把这首诗抄下来，但我冷静下来想了想，立达的美需要我来欣赏吗？需要！我在这么美的校园当中，心情会非常愉悦，我拍了几个小视频给朋友，他们表示了赞叹。但是我作为学校董事长不是一个游客，不是一个看客，尤其不能做一个碌碌无为的过客！我来干什么呢？我在全体干部大会上讲了两个词：一是忠诚，二是干事。所谓忠诚，就是我忠诚于我的事业，我把来立达工作当做我事业的一部分。我在哈尔滨广厦学院工作了十个月后，又来到了美丽的立达，我当然要忠诚于集团杨炜长总裁对我的信任。所谓干事，我作为学校董事长，有我的工作方式和方法，所以我愿意和同事们，也就是和诸位一起共事，一起干事。我知道上任班子为立达打下了坚实基础，刘鹤霞董事长在过去七年做出了非常巨大的贡献，如今她升任到了集团工作，我提议让我们以掌声感谢刘董事长对立达所做的贡献。现在这个接力棒到了我的手上，我作为董事长该怎么做呢？ 首先，我将全力支持宗刚校长的工作，刚才宗刚校长就2021 年新学期的工作做了非常好的部署，这些工作都是董事会研究通过的，我的工作是怎么样保障落实的问题。我将围绕着集团 2021 年度主题词阐释一下立达如何贯彻落实的问题。
第一个主题词 —— 共生 。
。共生就是我们共同在这里生存发展，我用了一个词诠释——成长！什么叫成长呢？我觉得我们共同在立达，每个人都感觉自己成长了，进步了，进而促进了立达发展壮大，这才叫共生。
。
首先，干部要团结。如果一个班子或一支队伍，搞内耗，就永远没有进步和安定的可能。我说过，“互相补台，好戏连台；互相拆台，一起垮台。”我们能不能团结，这是最关键的！但是靠什么团结？吃饭喝酒也能团结，称兄道弟也能团结，但是在工作中一起干事，就像习总书记说的共同在“撸起袖子加油干”的过程中的团结，我觉得那才是真正的团结。如果我们一起工作，明明发现做得不对了，还是一团和气，不批评，不改正，这样表面上的团结，底下肯定是暗流汹涌，这是我不喜欢的。
我这人有一个习惯，爱批评人，有话说在当面，有事办在明处，表面上很不给大家面子，实际上是爱护大家。既然我们来干事，我们的团结首先要认同立达的理念，才能有共同团结的基础，假如不认同这个理念怎么办呢？那么我就请大家能够去找你所认同的地方，这就是我要和大家说的，在这个问题上，没有商量调和的余地。我曾经在中层干部大会上说过， 我这人做事不搞不教而诛。我们的共同成长表现为一个正能量的成长，这才是一个单位发展壮大，长盛不衰的根本。
其次，同事之间要和谐。同事之间无非是四种关系：一是亲人，二是朋友，三是路人，四是仇人。我觉得和谐的同
事关系是我们都处成了亲人，互相关心，互相帮助，互相爱护，互相支持，当然还有互相包容。这个包容是在原则之下的包容，而不是突破原则的包容。毛主席曾经说过，“以斗争求团结，则团结存。”所谓斗争，无非就是对于不良风气，对于损害集团利益的行为要勇于批评，当然绝不是为批评而批评，即使是处理人也不会一棍子打死。我们的和谐是在共同干事基础上的和谐。这是我讲的共生的第二层意思。
第三，要快乐。我提议建设“快乐校园”，如果说立达的主基调是什么？我愿意未来的立达是两个字——快乐！这“快乐”是什么？——快乐工作，快乐生活，快乐学习，快乐进步。要用一句歌词来说，“快乐着你的快乐，幸福着我们的幸福。”当然这种快乐也不是你用破坏纪律来满足自我的那种快乐。对于共生，集团所说的“共生”外延要大得多，它是指要产教融合，与外部资源共生共命运。今天我讲的是结合立达的实际，尤其是对于教风、学风和干部作风建设谈谈我对主题词的理解，包括如何让我们的学生快乐地学习。美好的生活和工作环境，融洽的同事关系，团结的干部队伍，这才是我们最终共同成长的家园。
第二个主题词 —— 品质。立达的品质是什么呢？我用了一个词形容——精致。精致是大家印象中上海的一个标志，有人形容上海的男人是“精致的小男人”（笑）。立达地处上海，也应该是精致的，那么我们如何把立达做得精致呢？ 首先要有兴致。俗话说兴趣是最好的老师，这就是我们“想不想干”的问题。你干着你喜欢干的事感觉就不会累。
我们现在就要问自己， 在立达干事有没有兴致？有没有精神头儿？想不想在立达好好干事？兴致是我们所有做事的内生动力。我希望大家，人人有兴致，天天有兴致，想立达发展之所想，众志成城，矢志不渝。
其次要细致。细致就是方法。比如教师的教案、人才培养方案、试卷分析、教学大纲等等，这些我们是不是非常细致地去做了？近期，我和黄副校长以及教务处的同志计划开展一次教案展览，请大家互相看一看，对比一下看谁做事更细致。
第三要极致。目标达成是做到极致，没有任何遗憾的标准。我认为，有了“兴致”，工作“细致”，才能达成立达品牌的“极致”。要树立立达的品牌，谁是关键？老师是关键！如果我们把学生比喻成产品的话，那么老师就是“模具”，我们的老师怎么样，我们的学生才会怎么样，好学生是老师和学生共同促进，相互成长起来的。
第三个主题词 —— 实现。这是我们的重点，实现靠什么？ 首先，要靠实干兴校。马克思说过，“一打纲领不如一个行动。”什么事儿说了不做等于没说，甚至还不如不说。我这个人有一个习惯，我觉得做不到的事情几乎不说。
但是我定的事情我肯定要做。首先，就是一定不能够让实干的人“身上流汗心里又流泪”，要让干事的人和不干事的人不一样，这就要从制度做起。实干兴校是我们的一个导向，未来我们会制定奖惩制度。学校定的事儿你不办，我们就得有说法，你不办我就换别人办。包括我们老师的教案、人才培养方案、
教学大纲、试卷分析等等这些具体要求，刚才黄副校长为什么又提出了分类评价这个问题，是因为上一次学校的名次惨不忍睹，而且这个名次完完全全不是我们立达的真实反映，而是我们有些工作没有做好，是该做的没有做，或者没有细致地做，更不用说精致了。
所以我们讲要实干，必须是要从小事做起。什么是大事？什么是小事？比如天天对干部、老师、同事讲立德树人，即便我每天讲 100 遍，大家也不能深刻理解。所以我觉得还是要从小事上做起比较好，如从会风做起。我有一个习惯，我定的会议肯定不迟到！今天告诉大家，从下周开始，我们全体校领导和大家一样打卡。我要求大家做到的，我自己首先会做到。这些都是小事。我们所有的工作，每个人都要反躬自问，你到底给立达是做了贡献还是没有做贡献。我在哈尔滨广厦学院任职期间开展了“两问”：你为学校做过什么？今后打算为学校做点什么？最后出了书，没有任何人写“我以前没为学校做过什么，今后也没打算为学校做点什么”（笑）。
工作要有导向，就是从这些小事上抓起，干活的人不吃亏，心里不憋屈；流汗的人心里不流泪。智叟和愚公的故事大家都学过，对于愚公，我们就要大力地表扬他，让他们面子要好看，里子要充实，要得实惠。所以人事处要考虑充实奖惩制度。
实干兴校，绝不是一句瞎话和假话，更不是一句空话。
其次，要靠制度立校。要想实现发展，没有制度的保障是不可能实现的，人都是有惰性的，要用制度约束人。那么
制度既然定了，我们就要奖惩分明，就真要干。我想和大家探讨一个问题——制度是约束人的，怎么样让制度管用？比如说中层干部周报制度，我为什么要求干部这样做，我的想法就是 45 个中层干部，我愿意每周和大家见一次面，你们干了什么，工作的亮点是什么，我愿意第一时间知道。我愿意和你们共同体验成长过程中的幸福。同时，你们有哪些需要我或者校长或者主管校长，需要学校给你们支持和协调，可以尽管提出来，我们能够解决的，一定抓紧时间解决。这是上下沟通的渠道，如果这件事都做不到，那别的事就更不用说了。
这就是我讲的制度立校，总的来讲就是“定了干”，这就是我工作的特点。而且我这人还有一个习惯，只要我定的事你们就去办，出了问题，我不会推在你们的身上，任何问题我自己担。
第三，要靠人才强校。在推动人才强校的过程中，以下几大队伍的建设是必须要提出来的。一是干部队伍建设。毛主席说，“正确的政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”干部的核心要义是奉献，心中想事儿，眼中有活儿就行了。我批评同志肯定在当面，我背后绝不议论你们不好。但是我假如要知道你是真不行的时候，同志们，我就不会再批评你一个字，但是事儿也不再找你去办了。
人事处跟我讲，学校引进了很多年轻人，我特别高兴，年轻人有劣势，比如经验少，但是好处就是上进心强，敢闯敢试，我愿意年轻人做创新的模范，现在最怕的是你们像我
们一样老气横秋，你们只要干，我肯定支持你们，你们千万别怕别人说你们爱出风头，我告诉大家，我最盼你们爱出风头，我更盼着你们大出风头，你们大出风头了，那就是立达的大出风头，你们就是立达的英雄，我肯定支持你们。我最近会和各个系统的同志们谈话。我有一个建议，今后我们全体老师和全体干部要成为“复合型贯通型一专多能的人才”，什么叫“复合型”？这就是我们提出的全员育人全方位育人所需的人才。我知道有些人对于全员坐班制不适应，但是，学校还是要坚持。这个做法在实践当中是有好处的，当然还要完善，让大家有收获，有成长的快乐，还要制定相配套的措施。总之，是给大家更多的选择。如辅导员、干部，原则上学历职称符合规定条件的都要兼课。人人上讲台，前提要按照上讲台的标准，教案、大纲、人才培养方案是缺一不可的。又如青年教师要转正，不能一刀切，要组成一个听课组，现场打分，按分数确定转正时间。
人无压力轻飘飘，打篮球的时候拍得劲大，篮球跳得才高，这是人生成长的一个规律，我希望给年轻老师适当的压力。人才是学校的法宝，只要是人才，在立达肯定会受到尊重。谁给立达做了贡献，谁就是立达的功臣。尊重人才不是一句空话，而是让人心情舒畅，心甘情愿为立达做贡献。未来四支队伍——干部队伍、辅导员队伍、教师队伍和学生干部队伍建设一定要抓起来。我曾经反复提过要做让学生瞧得起、信得过、记得住、传得开的老师。这四支队伍是我们立达的四梁八柱，它撑起了立达的基业长青。这就是我对于这
六个字三个词的解答。
宋代王观一首词云：“才始送春归，又送君归去，若到江南赶上春，千万和春住。”上海的春天给了我非常美好的憧憬，春天正是春花灿烂的时节，对花心喜，心情愉悦，谁都愿意沐浴春风。同时，春天更是干事的时节，春天辛勤耕耘，才有秋天的硕果累累，我在和中层干部谈话的时候，我说我相信立达是一个能干事的地方，也是能干成事儿的地方。上海人是敢为人先的，那么我们立达人就应该在改革开放发展中勇立潮头，这是我们该有的精神面貌，让我们团结奋斗，辛勤耕耘，埋头苦干，同心同德，同心合力，用我们的巧手绘出立达精美的画卷，把立达的校园变成人人想来打卡的乐园，让立达的校园成为别人的诗和远方。谢谢大家！
上海立达学院学校（党委）办公室
2021 年 2 月 26 日
篇七：春季开学教职工大会讲话稿
在全体教职工大会上的发言一、 上周工作小结
1、 虽有瑕疵但整体上成功举办了 中考誓师大会和考前减压心理辅导。相关点评已经在班子会上说过了。
本人工作 20 余年经历感悟：
学校里没有什么岗位比得上做班主任再能检验人、 锻炼人的全局意识、 办事能力； 没有什么工作比得上主持组织一场大的活动再能锻炼人的统筹本领， 并且是操办一次成长一截。
出席活动的市教育局团委书记张焰同志评价很高， 她是常常亲自组织活动的高手、见多识广。
即席讲话感觉得到什么叫水平， 她现场表达说“震撼”， 我以为是先前她心理准备是定位于我们是农村学校层面的， 看了我们一招一式的组织才有惊喜。
会后交谈她指出与市区直属学校活动的组织相比我们也是好的。
细节决定成败， 细节决定品味， 我们要总结认识我们自身工作的不足， 下一步才能继续快速提高。
2、 九年级三大任务之一， 职教招生已经初步旗开得胜， 关键是下一步要让孩子都感受得到咱们班主任全力为他们提高总分， 要求更严格、 期望更迫切！
而不是觉得可以松口气让学生觉得考多少都无所谓了 ， 分数对于谁都很重要！
今年暑假各个高中包括职教一些专业都会很牛！
你分不够就上不了。
上一周几位毕业班班主任从学生出路的角度可谓苦心孤诣、 苦口婆心， 人人都经受了 任务落实反反复复的煎熬， 陈校深知、 张校刘校了 解，付伟懂你们， 成绩再一次证明学校用你们没看错！
最终大家一定能得到学生来自未来的感谢。
二、 教学工作
1、 当前我县大的管理体制变革正在悄悄的酝酿， 暑后我们会强化基础年级薄弱学科教学， 甚至决定接管五六年级教学， 数学英语两科老师只要你愿意努力都有班可包。
所有的人员使用决定因素是把你放到一个岗位上究竟能做出怎样的效果， 我们用成绩、 素养和态度三方面评估。
接下来的业务比拼人人都别当局外人。
2、 校内质量问责机制不是一句空话。
从暑期的用人分工开始到绩效考核都要把年度内承诺过的要求过的， 梳理清帐还账。
人人都不是看客。
分管工作、 分管年级的位次就是相关干部的答卷。
评优评先职评人员使用所有好事均论功进行。
3、 九年级分析会可以看到付出的成绩、 看到进步； 也要鞭策落后。
只为成功想办法少为失败找借口。
借口只能安慰自己， 说出来除了平遭别人取笑。
校长室对成绩进行了纵向横向的跟踪分析。
基本清楚关键所在所以所有奖惩措施都指向九年级三大任务：
A、 统招生数——学校的面子工程、也是对梁寨领导、 父老百姓的交代。
B、 均分位次——这是所有老师业务和教学基本水准的体现。
C、 职教招生——这是上级交给的硬任务， 是给差生的一条实事求是的出路， 其他所有学校都是浮云！
4、 丰县中学对全县各校的掌握分析很到位， 我们的尖子生在人家那都有分析， 头头是道。
一检前 42 名签订协议进入强化班。
我们的几个学生人家来帮我们诊断。
我们教务部门和每个年级要不务虚名抓教学抓到点子上， 让所有人、 包括校长能感受到在拼、 在不遗余力。
上级抓什么、 什么就是重点， 什么就是我们下力气的着力点。
否则忙忙碌碌无功而返。
今年教学德育安保后勤质量等等所有工作， 校长、 分管领导、 相关领导同进退。
本周结束教务处要把班子成员听课记录收齐交到校长室。
三、 教育均衡化验收工作
上周全省义务教育均衡验收再次充分准备而又“狼来了 ”， 我们要看问题多的村小去。
中午工作餐时领导讲上级说你们那儿可以免检， 这就是肯定， 为了 这样的效果我们所有的努力都值。
我们所有的准备不是折腾， 大凡好学校就是这样一次次的“折腾”， 而越发的经得起看， 师生见识过大场面而习以为常上档次的， 工作一步步推向细致的。
试问没有一次次检查，有的工作能达到上周的高度么？
会后小会议室资料收拾好保存。
估计暑假前各项验收基本结束。
小会议室恢复成原状。
损坏的椅子桌子凳子要收拾好。
四、 后勤工作
后勤工作需要增强主动性， 真正做好师生的仆人， 当好学校的主人。
最后 20 多天要以什么样的服务和管理， 保障师生吃的住的安全舒心， 避免大家都能看得见的资源浪费。
你们要有主人翁意识校长一定感觉得到。
要是纯粹是应付了 事， 我不查你们不查， 你们查是为了应付我查那将很遗憾！后勤要让大家感觉到你们上学期那样找着活干的管理状态， 否则真让你们述职说不出什么东西， 就是巧言令色满口生花， 也得不到校长和群众的赞成。
每位干部做好工作是为自己安身立命， 不是为上级。
本人工作 24 年做教干 23 年， 经历 3 所学校， 与 11 位校长同处过， 与数百位同行共事过， 做校长也 9 年了 ， 在咱们一个学校工作了 六年， 肚子里装满了 人和事， 尽管很感性， 很多话、 很多事、 很多工作我可以没看到、
听到、 也没说出来， 但我最终都感知到了 。
那么多年来， 尽管资质上与有的同志比有些笨， 因为爱思考、 肯学习、 认琢磨、 又有人指点， 我自恋地认为是个还算明白的校长。
所以在各块工作上， 当所有的校长一眼就能看到的问题， 你没有看到时， 我觉得你要么是眼瘸， 要么是睁一眼闭一眼不想干活。
卖啥的吆喝啥！
学校老抓哪一块说明哪一块工作被动， 上级抓啥啥就是指挥棒， 当干部要是还看不透这一点， 你就在干部的位置上不好混了。
重温那句格言：
学校的任何问题说到底是干部的问题。
都来自勉吧。
校长在一个学校里是抓全盘， 是宏观管理， 是需要坐得下来、 静得下心琢磨人琢磨事， 其余岗位全是具体的微观管理， 不需要坐在办公室下神，需要的是深入工作底层贴近服务群体， 否则事事需要校长一而再的安排催促说明你很被动了就别再以各种借口搪塞了。
在一个学校， 没有谁比校长更全面地了 解上级的上级的眼光。
因而在没学会高水平创造性开展工作以前， 先学会对上一级负责， 按上一级要求狠抓落实不走样。
篇八：春季开学教职工大会讲话稿
16 年教育工作暨春季学期开学工作会议讲话稿 各位校长、同志们：上午好！
2016 年春季学期在春节欢乐的节日氛围中开始了。我代表教育局，祝愿各位在新的一年里身体健康、万事如意！
2016 年，是我市教育事业“十二五”规划收官之年，也是全面贯彻落实全区和我市教育发展大会所部署的各项工作的关键之年，抓好各方面的工作，对全面实现我市教育“十二五”规划各项工作目标任务具有非常重要的意义。今天的会议既是春节学期开学工作会议 勇 ，也是新一年的工作会 勇 议。下面我主要讲五方 勇 面的内容，共 15 大项 勇 工作，概括起来就是“ 勇 12345”。“1” 勇 就是紧抓教学这个中心 勇 ，“2”就是抓好学生 勇 和教师两类管理对象， 勇 “3”就是抓好项目建 勇 设、法治安全校园建设 勇 、学校经费管理使用三 勇 大保障工作，“4”就 勇 是抓好学前教育、义务 勇 教育、高中教育、职业 勇 教育四类教育的协调发 勇 展，“5”就是采取提 勇 高思想认识、明确落实 勇 责任、严明工作纪律、 勇 强化督查指导、加强教 勇 育宣传五大保障措施落 勇 实各项工作。
一、紧抓 勇 一个中心工作，努力提 勇 高教育教学质量 即紧抓 勇 教学这个中心，其他一 勇 切工作都要围绕这个中 勇 心开展，并服务好这个 勇 中心。主要抓好四项工 勇 作。
（一）抓好教学常 勇 规。一是各中小学校认 勇 真执行国家和自治区的 勇 课程计划，包括体育、 樟 音乐、美术、信息技术 樟 、国防教
育、探究性学 樟 习、综合实践等课程， 樟 都要按上级规定开齐课 樟 程、开足课时，按规定 樟 安排好学生的在校体育 樟 活动时间，促进学生健 樟 康发展、全面发展。去 樟 年贵港局考评我局时这 樟 方面被扣了分，各校这 樟 学期一定要按照规定落 樟 实课程、课时。二是抓 樟 好教师的备课、上课、 樟 批改作业、测试等环节 樟 。学校要增强“教学第 樟 一”、“课堂中心”意 樟 识，强化教师教学“六 樟 认真”（认真备课，认 樟 真上课，认真布置与批 樟 改作业，认真辅导，认 樟 真组织考试和考查，认 樟 真听课评课。）有些学 樟 校是布置了但不检查不 樟 抓落实，其结果与落实 樟 到位的学校相比是可想 樟 而知的。三是抓好开学 樟 第一课。要检查、督促 樟 老师们在上课前认真备 樟 好第一节、第一周的课 樟 ，确保第一节课就进入 樟 正常状态。
（二）抓紧 樟 中考高考备考。高考和 樟 中考成绩是全市人民对 樟教育高度关注的热点， 樟 事关 xx 的形象。高考 银 中考仅有三个多月，时 银 间紧，任务艰巨，要抓 银 紧抓好。一是各中学按 银 2015 年高中教育工 银 作会议和初中教育工作 银 会议的精神，认真修订 银 各校 2016 年备考方 银 案，切实落实各项措施 银 。二是各校要认真抓好 银 复习。高三的复习每年 银 都较早，初中则稍迟， 雪 但复习的步骤、程序等 预 大体上的大同小异，要 预 抓紧。三是要有目标， 预 讲策略。各校情况不同 预 ，高中要对高考一本、 预 二本、三本的培养对象 预 ，初中要对A＋、A 的 预 培养对象予以重点培养 预 ，对学困生给予关注、 预 补差，减少中考、初中 预 毕业会考的低分人数， 预 从整体上提升全市两考 预质量。去年我局的考评 预 在这方面挨扣了不少分 预 ，拜托大家想方
设法要 预 扭转过来。四是教研部 预 门纵横联系，“纵”就 预 是要深入各校检查备考 预 情况，及时提供指导； 预 “横”就是要横向联系 预 发达地区、周边市县教 预 育部门和学校，及时了 预 解最新信息，并指导学 预 校。
（三）深化课堂改 预 革。课改是个老话题了 预 ，特别是在义务教育阶 预 段学校，已经进行了多 预 年，也取得了一定的成 预 绩，但我总觉得效果还 预 不够理想。各校之间多 预 交流，大家多想点法子 预 ，多吸取别人的经验， 预 多参考别人的做法，共 预 同提高。教研和教师培 预 训部门可组织一些现场 烛 会予以进一步推动。
（ 烛 四）加强质量监测、指 烛 导。一是加强课程和课 烛 堂监管，使有效教学、 烛 高效课堂呈现新常态。
烛 二是不定期地对某学校 烛 某班级进行随机抽测。
烛 三是严肃考风、考纪， 烛 杜绝弄虚作假。四是认 烛 真组织每学期的教学质 烛 量监测工作，认真分析 烛 每次监测数据，分析教 烛 学中存在的问题以及影 烛 响质量的主要因素，指 烛 导学校和教师总结经验 烛 、研究问题、改进教学 烛 。本学期是高考、中考 烛 的学期，是最能体现我 烛 们的教学效果的时候， 烛 请各位务必高度重视， 烛 采取一切有效的、可能 烛 的措施，努力提高我市 烛 的成绩。
二、强化两个 烛 管理，创建高效校园、 烛 平安和谐校园 即主要抓 烛 好对学生和教师两类管 烛 理对象的教育管理。
（ 烛 一）强化对学生的教育 烛 、管理。一是要抓好学 烛 籍管理。校长要了解学 烛 籍管理工作内容有哪些 烛 ，需要学校做什么工作 涌 ，并督促本校学籍管理 涌 员按时完成相关工作。
涌 对义教阶段外出就
读学 涌 生，凡要求回原籍就读 涌 的，当地学校要按招生 涌 服务范围无条件接收， 涌 不得推借和设置门槛。
涌 要切实执行上级关于“ 涌 籍随人走”的规定，学 涌 生走了就应该给予办理 涌 学籍转移手续，人都走 涌 了，强留个学籍有什么 涌 用？学校应该想方设法 涌 抓好管理、提高质量而 涌 吸引学生留下来，把人 涌 留住才是根本，才能解 涌 决问题。二是强化社会 涌 主义核心价值观教育。
涌 教育的目的在于培养社 涌 会主义事业接班人，社 涌 会上一些人曾一度披着 涌 重新评价历史人物的幌 涌 子，挑动人们思想混乱 涌 ，妄图达到搞乱中国的 涌 险恶目的。作为教育工 涌 作者，我们要理直气壮 涌 ，大胆维护社会主义价 涌 值体系，大力宣传历史 涌 上的英雄人物和祖国日 涌 新月异的伟大成就，大 涌 力开展社会主义核心价 涌 值观教育，弘扬正气， 涌 培养学生的民族自豪感 涌 、自信心和奋发图强的 涌 学习劲头和斗志。三是 涌 强化理想前途教育。人 须 如果没有了理想，就缺 须 乏精神支柱，就没有斗 须志，就没有进去心。电 须 视上时不时报道今天什 须 么地方、明天什么人物 须 跳楼自杀，就是这些人 须 没有了精神支柱，感到 须 生活虚无，选择一死了 须 之。学校是培养人的地 须 方，要从小启迪人的梦 须 想、培养人的理想。要 须 多从正面教育学生看问 须 题，不要老是从反面看 须 问题。要选择一些典型 须 人物的事迹积极引导学 须 生，让他们从小立大志 须 ，并为之而不断奋斗。
须 四是强化课堂纪律、作 须 息纪律。常常听到我们 须 的老师埋怨，现在的学 须 生打瞌睡真难教、难管 须 ，你苦口婆心地教呀教 须 ，他就是不听你也没办 须 法，违反纪律又不敢怎 须 样批评，否则出了问题 须 吃不了兜着走。这不得 须 不说是社会
的一种悲哀 须 。但我们选择了当教师 须 ，就得在这样的环境中 须 站直腰板，没有规矩不 须 成方圆，属于我们职责 须 的，该管的必须管，否 须 则，那就是我们失职了 须 。毕竟学生还处于不成 须 熟的年龄，需要成人、 须 特别是老师的教导。当 类 然，要讲究方法。其实 类 ，对于敢管、善管的教 类 师，普遍得到学生的欢 类 迎。
（二）强化对教师 类 的管理、提高。自治区 类 、贵港市均出台了关于 类 加强教师队伍建设的意 类 见，在我市振兴教育发 类 展的决定的八大工程中 类 ，其中有一项就是教师 类 队伍的增量提质工程， 类 主要抓几项。一是校长 类 应当任课、必须听课。
类 校长的第一身份是教师 类 。校长任课是职业的要 类 求，是树立自身良好形 类 象、调动教职工积极性 类 的关键。校长只有任课 类 才能更深入了解和掌握 类 教学情况，才能在学校 类 管理工作中享有指挥权 类 、发言权和主动权，才 类 能受人尊重和信服，才 类 能以新的姿态和实际行 类 动带领教职工扎扎实实 类 提高教育教学质量。每 类 周 2 节以上，所任课程 类 必须是《广西课程计划 类 》中的科目，并排上课 类 程表。同时，校长一定 类要听课，具体听课要求 类 按照贵港市教育局的《 嫩 贵港市中小学校常规管 嫩 理细则》执行，并要参 嫩 加学科小组的评课活动 嫩 。学校副校长等其他领 嫩 导所任课程原则上必须 嫩 是所学专业。村小学校 嫩 长要像一般老师一样任 嫩 课，任课节数可根据学 添 校教师配备的实际情况 添 酌情略减。我局将采取 添 定期检查与随机抽查相 添 结合的办法，检查校长 添 的上课、听评课情况。
添 二是要抓好教师听评课 添 、教案检查、作业布置 添 与批改、教学质量分析 添 、业务学习等工作的落 添
实。这主要由学校层面 添 去落实，我局督导、教 添 研等部门也将加强检查 添 。三是积极开展名师观 添 摩课、骨干教师巡回教 添 学、送“优质课”下乡 添 到校、教学研讨、教学 添 技能评比和优质课评选 添活动活动，不断提高业 添 务水平。四是开展 xx 添 市第三批 C 类中小学骨 添 干教师培养计划。这批 添 计划培养 600 人，请 添 各学校（幼儿园）按相 添 关条件认真推荐培养对 售 象。五是充实教师队伍 售 。2016年计划面向 售 社会公开招聘幼儿园教 售 师、小学教师 105 名 售 ，计划招聘特岗教师 5 售 00 名，小学全科定向 售 培养计划 50 名，其中 售 高中起点 30 名，小学 售 起点 20 名。六是抓教 售 师的师德师风建设和组 售 织纪律，确保教师队伍 售 正确的政治方向和教书 售 育人的本色。
三、抓好 售 三大保障工作，保证学 售 校的正常秩序 主要是做 售 到“2 推进 1 规范”。
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（一）推进好教育项目 售 建设，进一步改善办学 售 条件，为师生提供校舍 售 保障。
一是继续做好 2 售 015 年度项目施工管 售 理工作。2015 年下 售 达的项目分别是：校舍 售 维修改造项目、校舍维 售 修改造追加项目、普通 售 高中基础能力建设项目 售 、教师公共租赁住房项 售 目、教师周转宿舍项目 售 、薄弱学校改造项目、 售 中职基础能力建设项目 售 等。其中校舍维修改造 售 、普通高中基础能力建 售 设、中职基础能力建设 廉 、教师公共租赁住房、 廉 教师周转宿舍项目均已 廉 动工建设，正在按计划 廉 逐步推进；薄弱学校改 廉 造、校舍维修改造追加 廉 项目正在进行招投标工 廉 作，预计本月底开标并 廉 动工建设。这部分在上 廉
学期末工作会议上已经 廉 说了，这里就不再重复 廉 了。
二是加快推进城区 廉 学校扩容提质工作。这 廉 部分在上学期末工作会 廉 议上已经说得较详细了 廉 ，也不再一一列举了。
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三是做好 2016 年度 廉 项目的规划、备案和实 廉 施工作。目前上级已经 廉 下达五个批次项目，分 廉 别是：
2016 年薄改 廉 项目（包括仪器、电教 廉 方面资金）共投资 14 廉483 万元，其中中央 廉 资金 11586 万元， 廉 市级分担资金 2897 廉 万元； 2016 年校舍 廉 维修项目共投资 656 廉 6 万元，其中中央资金 廉3283 万元，自治区 廉 资金 2382 万元，市 廉 级配套 901 万元； 2 廉 016 年教师公租房项 巷 目共投资 10200 万 巷 元，共建设教师公租房 巷 2000 套，套型面积 巷 30 平方米，建筑面积 巷 60000 平方米； 2 巷 016 年新建公办幼儿 巷 园项目上级奖补资金 2 巷 300 万元，共奖补 6 巷 所新建幼儿园（xx 市 巷 下湾镇中心幼儿园、x 巷 x 市木圭镇中心幼儿园 巷 、xx 市寻旺乡中心幼 巷 儿园、xx 市金田镇中 巷 心幼儿园、xx 市石龙 巷 镇中心幼儿园、罗播乡 巷 中心幼儿园）。
201 巷 6 年奖补公办幼儿园改 巷 扩建中央资金 302 万 巷 元。
以上各批次项目， 巷 目前正在做项目规划工 巷 作，争取早日动工建设 巷 。
四是有关学校要做好 巷 相关配合工作。今年我 巷 市学校基建项目数量多 巷 、任务重、时间紧，各 巷 项目学校要积极配合：
巷 获得2015 年度项目 巷 准备开工的学校要做好 巷 “三通一平”工作，即 淫“路通、电通、水通和 淫 土地平整好”，并在今 淫 后项目的施工中全
程跟 淫 踪，有问题及时向改善 淫 办反馈；获得 2016 淫 年项目的学校应安排专 淫 人负责项目的各项工作 淫 ，如提供学校的土地使 淫 用证、办理报建报监所 淫 需的各类材料、施工过 仰 程中的项目管理、按时 仰 上报项目的照片等。
五 仰 是做好基本建设发展规 仰 划（“一校一本”、“ 仰 一校一图”）工作。从 仰 2013 年开始，我市 仰 选择资质较好的测绘、 仰 规划单位进行中小学基 仰 本建设发展规划。20 仰 15 年全市累计投入 7 仰 00 多万元，完成了 4 仰 00 多所中小学校的基 仰 本建设发展规划工作， 仰 为全市教育系统校舍建 仰 设提供了有力的基础保 仰 障。在新的一年里，要 仰 加快推进，在制定好学 仰 校基本建设发展任务书 仰 的情况下，针对本校的 仰 规划平面图及时提出修 仰 改意见、建议，协助测 仰 绘、规划单位好规划编 仰 制工作。
六是做好学校 仰 用地确权工作。据统计 仰 ，我市中小学原已办理 仰 土地使用证 221 所， 仰 自 2012 年教师公租 仰 房项目实施以来，市政 仰 府专门出台了优惠政策 仰 ，减免了我市中小学公 仰 租房办理国有土地使用 仰 证的费用，新增办理了 仰 学校国有土地使用证 5 仰 0 所，正在办理土地所 仰 有证的学校 39 所。2 需 015 年市政府再次出 需 台优惠政策：每所小学 需 无论土地面积大小办理 需 费用均为 1000 元， 需 初高中每所 2000 元 需 。加快推进了我市中小 需 学办理国有土使用证的 需进度，使我市中小学校 需 项目报建、报监顺利办 需 理，确保有关工程项目 需 顺利开展。
为了加快我 需 市学校...
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