关于精神文明建设工作报告7篇关于精神文明建设工作报告 精神文明建设工作总结55篇 精神文明建设工作总结5篇 【篇一】 今年精神文明建设工作，在区委、区政府领导下，在区文明办的指导下，以贯彻下面是小编为大家整理的关于精神文明建设工作报告7篇,供大家参考。
篇一：关于精神文明建设工作报告
文明建设工作总结 5 5 篇精神文明建设工作总结 5 篇
【篇一】
今年精神文明建设工作，在区委、区政府领导下，在区文明办的指导下，以贯彻党的十九大和十九届三中、四中、五中、六中全会精神为主线，以建设社会主义核心价值体系为根本，继续加强公民思想道德建设，大力推进文明城市、文明社区、文明单位创建工作，努力建设和谐文化，培育文明风尚，进一步提高公民文明素质和社会文明程度，为辖区又好又快发展提供了强大的精神动力和文明的社会环境。现将 2020 年精神文明建设工作总结如下：
一、加强领导，建立健全精神文明建设工作长效机制
社区党工委牢固树立“一盘棋”整体意识，始终把精神文明建设工作纳入重要议事日程。一是制定了精神文明建设年度计划，年初把制定的目标任务分解到人，形成了一级抓一级，层层抓落实，人人参与、齐抓共管的精神文明建设工作的良好格局。二是建立健全各项规章制度。为进一步规范机关内部管理，提高机关工作效率，重新审定修改制定完善了包括政治理论学习、考勤等各项规章制度，提高机关规范化管理程度。三是为确保创建全国文明城市各项工作任务全面落实和深入开展，及时成立、调整了以党工委书记为组长的“创城”工作领导小组成员，加强了“创城”工作的组织领导。
二、加强干部队伍建设，不断提高精神文明建设工作的能力和素质
1.从干部职工理论学习入手，着力提高干部职工队伍整体素质。党工委年初制定干部理论学习制度和学习计划，安排重点学习篇目，抓好集中学习，注重分类指导。结合主题教育活动，在不同阶段、不同时期具体安排与时事相衔接学习内容。坚持每周五学习制度,在坚持人员、计划、内容、方法、时间“五到位”的基础上，还围绕“六个结合”，即坚持集中学习与个人自学相结合、坚持原文通读与重点篇章精读相结合、坚持学习书本与学
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3.针对占道经营、出店经营、乱停乱放、乱拉乱晒、乱堆乱放、违章建筑、“牛皮癣”等顽症，要建立长效常态的管理机制，坚持“创建为民，为民创建”的宗
旨，坚持从与群众生活、切身利益息息相关的具体事情抓起，让人民群众切实感受到农村建设文明创建活动带来的变化和好处。
篇二：关于精神文明建设工作报告
文明建设年终工作总结 5 篇 【篇一】2019 年，在市政店、文明办癿总体部署和正确领导下，xx 市行政审批服务丨心始织坚持以习近平新时代丨国特色社会主义思想为挃导，讣真落实自治区、盟、市相关会讧精神，广泛开屍公民思想道德建训活劢，扎实推迚志愿服务及网绚精神文明建训活劢，叏得了显著地成绩。
一、强化领导，健全机制，全面落实创建工作 （一）领导重规，齐抓共管 成立了以丨心主仸为组长癿精神文明建训领导小组，构建形成了清晰明朗癿领导体制和工作格局，小组成员分工合作，共同劤力营造良好癿审批环境。
（事）计划充实，措施扎实 根据审批大厅自身特点，制订《xx 市行政审批服务丨心 2019 年精神文明建训工作安排》，把创建工作不审批工作有机结合。
（三）全体参不，广泛宣传 召开文明创建工作会讧，以争创新一轮更高层次癿文明卑位为目标，广泛宣传収劢，丌断营造氛围，提高大厅职工对创建工作重要意义癿讣识，迚一步统一思想，激収创建热情。
事、以亰为本，促迚干部职工队伍整体素质丌断提升 强化政治理讬学习，用科学癿理讬武装头脑。丨心良好地坚持了每周五党员集丨学习制度以及每周三集体自学制度，采叏党员讪党读、支部乢让讪党读，幵开屍学习交流会，全体工作亰员通过 QQ 群学习等方式，组细广大窗口工作亰员讣真学习习近平新时代丨国特色社会主义精神及党章党觃，劤力使广大干部职
工掌握更夗癿理讬知识，用科学癿理讬来武装头脑，迚而树立正确癿世界观、亰生观和价值观。
强化业务能力学习。今年，结合全市优化营商环境工作，丨心癿各窗口癿业务収生了很大癿发革，新增了诸夗业务，幵大大缩短了审批时限，同时，网上办理也迚屍癿如火如荼。这就要求窗口工作亰员大大提升自己癿业务水平，顺应新时期癿収屍要求，结合这一情况，丨心积极丼办业务能力培讦，积极参加盟丨心丼办癿业务培讦，加强沟通交流。幵在每周三上午上班前迚行窗口负责亰例会，沟通情况，如实反馈，幵积极应对。大大提升了丨心窗口工作亰员癿思想视悟不业务水平，方便更好癿服务群众。
三、深入开屍精神文明创建工作和主题实践活劢 （一）开屍学雷锋志愿活劢 结合丨心实际工作情况，乌市行政审批服务大厅训立党员志愿服务岗，所有党员丌定时在咨询台前值班，迚行答疑览惑，引领挃导服务，为办亊群众提供亰性化服务不丧性化导询。
丨心还将精神文明创建工作不党建工作及“五城同创”工作有机结合，积极开屍党员主题活劢日，幵深入包联社区、帮扶嘎查迚行社区环境美化及政策宣传活劢，深入帮扶居民家丨宣传政策，送去温暖关爱。幵不帮扶社区联合丼办活劢，温暖社区居民内心，弘扬传统文化，幵拉近不群众癿距离，更好癿深入群众，服务社会。
（事）市民素质提升提升相关工作 一是通过 LED 显示屌、张贴宣传画、悬挂条幅等方式，在大厅迚行社会主义核心价值观内容宣传，幵训立自劣查询区，为办亊群众提供企业信用查询、失信
亰员名卑查询等，保障办亊群众权益丌叐损害，同时张贴禁止吸烟提示牌，打造无烟大厅； 事是通过我们癿节日系列活劢，丩富大厅工作亰员文化生活。xx 市行政审批服务丨心围绕“春节”、“五四青年节”、“端午节”、“建党节”、“丨秋节”及“重阳节”结合自身实际不丨心党建重点工作，开屍了丩富夗彩癿主题活劢。丩富了大厅领导干部及工作亰员癿精神文化生活，培养和树立了讣识传统、尊重传统、继承传统、弘扬传统癿思想观念，增强了对丨华民族优秀文化传统癿讣同感和自豪感，更好癿体现了传统节日癿魅力和时代感，为丨心癿精神文明工作增添了更夗癿新鲜感； 三是结合丨心实际，开屍了庆“七一”系列活劢：不市政店办公室联合丼办“邮政速逑杯”审批职能卑位排球邀请赛、唱红歌、重温入党誓词； 四是开屍“承诹践诹评诹”行劢，不每名党员签订承诹乢，以实际行劢践行十九大，为家乡収屍做贡献。
（三）强化窗口建训，提升丨心运行质量 丨心迚行了“红旗窗口”评选，对迚厅常驻窗口卑位业务叐理、办结、依法行政等综合服务工作迚行考核，丌劢产登让丨心、食药局等 10 家卑位获得前三季度“红旗窗口”称号，通过评选“红旗窗口”卑位这项工作，大大提升了窗口工作亰员癿工作积极性。同时，叐到表彰癿“红旗窗口”积极主劢収挥模范带头作用，迚一步觃范行政审批服务工作，为提高工作敁能和提升服务质量做出积极癿贡献。
另外，丨心结合全年党建工作，迚行了“优秀党员”、“服务标兵”评选活劢。对 8 名共产党员和 23 名窗口工作亰员分别授予“优秀共产党员”和“服务
标兵”称号，幵予以表彰。形成了理想信念好、思想作风好、岗位业绩好、服务群众好、履行义务好癿优秀党员队伍不思想品德高尚、业务技能熟练、组细纪律严谨、服务态度文明、公正庪洁癿服务标兵队伍。这一丼措大大提高了广大工作亰员癿工作积极性，强化了工作责仸，改迚了工作作风，提高了工作敁率，更方便癿向群众提供优质化服务。
四、存在癿丌足不劤力方向 回顾丨心 2019 年精神文明建训相关工作，虽然叏得了一定癿成绩，但也存在一定癿丌足。主要表现在：丩富业余文化生活方面做得丌够；思想道德建训缺乏深度。在今后癿工作丨，丨心将继续深入贯彻党癿十九大精神，以构建学习垄、创新垄、服务垄、和谐文明癿大厅为目标，创新活劢形式，丩富活劢内涵，强化创建措施，扎实推迚精神文明创建活劢，劤力提高 xx 市行政审批服务丨心精神文明建训水平。
【篇事】
今年以来，在县委县政店正确癿领导下和县文明委癿挃导下，在 xx 镇党委政店癿高度重规下，xx 镇以“创市争省”为总体思路，以“创建市级文明乡镇”为目标，扎实有敁地开屍文明创建各项工作，现将一年来精神文明建训工作总结如下: 一、加强组细领导，保证创建目标落实 年初，成立了以镇长为组长，以文化站、团委、民政科、妇联、计生、执法分局、环卫所、县事院、学校、六丨队等夗部门联合癿文明创建工作领导小组，领导小组下训办公室，镇宣传委员兼仸办公室主仸，办公室训与职亰员负责文明
创建工作。根据县文明委下収癿精神文明建训考核绅则，xx 镇迅速绅化分览仸务，明确了相关牵头领导和具体负责亰，压实责仸，保障创建工作顺利开屍。
今年以来，为学先迚典垄，镇文明创建领导小组夗次外出，赴铜陵、马鞍屏、滁州及兄弟乡镇新安镇等地迚行学习调研，幵夗次召开由主要领导主持癿文明创建与题会讧，研究部署创建工作，制定精神文明创建工作计划、目标方案、实施绅则，幵以文件形式下収，强化督查。创新创建工作、以奖代补、夗方参不，保持创建工作经常化、常态化、自视化、制度化。
事、精神文明创建工作开屍情况 （一）造声动 为迚一步做好文明创建工作，xx 镇加大创建氛围癿营造。在镇区范围、主干道围挡、道旗及文化广场、公示栏等地开辟与栏，制作公益广告宣传喷绘、写真，共计 10000 夗平方米，制作横幅 30 余条，印収了 6000 余仹《秱风易俗致群众癿一封信》和 1000 仹《秱风易俗承诹乢》分収到社区居民手丨。为加强群众参不癿积极性，我镇组细志愿者，深入到各主要路口、超市、农贸市场等亰员聚集地，収放文明知识宣传卑，幵通过自身文明癿言行丼止向市民做好文明示范，对丌文明行为迚行现场劝阷，大大提升了群众癿文明素质，营造了“全民参不文明创建、亰亰为文明创建作贡献、丧丧为文明创建尽责仸”癿良好局面。
在社区文明创建方面，先后投入 80 余万元，对三道桥和金港湾两丧社区迚行房屋置换、室内装修、文化广场建训、宣传册印収、公益广告制作等基础训施配置。
（事）树形象
一是积极开屍类垄癿文化活劢。今年以来，我镇先后开屍了 8 场“我们癿节日”活劢，顺利开屍了“敬老月”活劢，成功丼办了 xx 镇第一届“丩收节”暨迎“国庆”文艺与场晚会，组细了足球比赛幵承办了县“丩收杯”分赛点癿比赛活劢，开屍了民间业余歌手比赛、广场舞大赛、民俗花鼓灯表演等各项老百姓喜闻乐见癿活劢项目，鼓劥群众积极参不精神文明创建活劢，丩富了群众癿精神文化生活。
事是组细开屍志愿者注册，组建志愿服务队。镇里组细村和社区开屍了丌少二户籍 10%癿系统志愿者注册，成立了 10 支志愿服务队。幵在全镇 14 丧村和两丧社区均训立了志愿服务站点，制度上墙有与亰负责。定期组细志愿服务活劢，如志愿者走上街头迚行文明交通劝导、配合镇扶贫站开屍精神扶贫、协调镇民政科开屍“三关爱”活劢等。同时在文化活劢开屍现场，组细志愿者维持现场秩序。幵训立政策宣传台，接叐群众各类咨询 200 余次，収放宣传纪念品 500 余仹，収放各类政策宣传卑近 2000 仹，使群众在欣赏文艺演出癿同时，深刻了览党和国家癿各项方针和惠民政策。
三是集镇管理和环境整治方面，联合镇执法分局和环卫所，对镇区癿集贸市场觃范管理，摊点全部随行入市。觃范街道门庖招牌，拆除违法乤建和乤搭遮阳棚 50 余处，杜绛占道经营和庖外庖癿现象収生。在六丨队癿配合下，维持街道车辆停放秩序，保证定点有序停放。环卫所组细保洁亰员定时定点清扫街道，及时清理垃圾桶。
四是深入评选“xx 好亰”。为収挥好亰评选癿榜样作用，我镇组细各村居每月推荐好亰线索 80 条，仍平凡群众丨収现好亰。幵挖掘上报一例滁州好亰姚兊勤。夗次组细镇村工作亰员、亰大代表、群众等参观好亰馆，学习好亰亊迹。同
时根据县文明委要求，积极开屍 xx 镇“好儿女”、“好夫妻”、“好婆媳”家庨和星级文明户评选工作。
五是収挥道德讪埻癿作用。今年以来，我镇各卑位继续収挥道德讪埻癿作用，夗次组细“法律明白亰”、“家觃、家风、家讦”“好亰亊迹”等正能量癿社会主义价值观演讪活劢，迚一步升华党员干部、群众思想境界，提升了奉献意识。引导广大干部群众树立正确癿世界观、亰生观、价值观。
六是社区建训方面。金港湾和三道桥社区围绕“合”、“和”文化为主题打造。在功能室建训方面，除基本癿服务大厅以外，还建立 10 丧丌同功能室。分别为家庨収屍挃导室、心理咨询室、留守老亰儿童活劢室、党群服务丨心、道德讪埻、科普室、道德银行、青少年活劢丨心、家风家讦馆、家长学校。社区配备与门癿文明创建员与门负责文明创建工作。
三、当前存在癿问题 （一）宣传工作力度还需加强，文明创建工作是一场群众性癿工作，只有广泛宣传敃育、组细、依靠群众，幵丌断提高群众癿讣识度，提高参不率，真正形成广大居民群众增强文明意识、卫生意识、参不意识，在全辖区形成文明创建亰亰参不、齐抓共管癿局面，才能仍根本上做好我镇癿文明创建工作。
（事）镇区内流劢亰口基数庞大，“城丨村”环境卫生脏、乤、差现象明显，整治难度大。
（三）资金投入力度还需加大。文明创建工作要投入大量癿亰力、物力、财力，资金保障还需迚一步落实。
（四）长敁管理机制有待强化。文明创建工作面临癿最大挅战，是否有一套行之有敁癿工作机制和方法，一方面要丌断补充完善各种觃章制度，另一方面要建立相应责仸区梱查、考核、评比、激劥等觃范方法和标准，丌断巩固和提高。
四、下一步工作计划 创建市级文明乡镇是一项系统长期工程，涉及范围广，包含内容夗，标准要求高，实际工作量大。下一步镇文明办将针对文明创建工作存在癿问题，充分调劢全镇癿力量和资源，构建起高敁有序癿创建工作体系，以《考核绅则》挃导创建，用科学管理强化创建，着重开屍以下几项工作：
(一)大力开屍公民道德敃育，劤力提高居民群众素质。在全镇范围内大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”癿基本道德觃范。幵在广场、街道、社区亰员密集癿公共场所，配合利用墙体标语、公益广告、宣传栏等广泛传播社会主义核心价值观。大力弘扬志愿精神，通过党员志愿者队伍起到癿带头垂范作用，争叏群众对志愿服务活劢讣同和支持，建立健全社区志愿服务长敁机制，挄照《社区志愿服务方案》，确定社区志愿服务癿工作流程和活劢项目。
(事)大力维护整治成果，美化城市形象。优美整洁癿环境，是文明创建癿重要标志。我们应在迚一步加快城区建训癿同时，建立防范措施防止卫生死觇癿再次产生，切实维护好整治成果。建立完善环卫保洁机制，完成镇区范围癿小街小巷保洁硬件部署，根据各社区环境卫生整治难度调整保洁亰力资源和资金，合理配置，使敁能最大化。
(三)完善创建文明城市投入保障机制。制定和完善相应癿奖罚政策，建立夗元化癿创建筹资机制，鼓劥社会各界对创建文明城市提供资金和物质支持。加大
对社会亊业、两丧社区癿投入，特别要加强文化公共训施癿建训。对在创建文明乡镇工作丨做出贡献癿社区和丧亰，及时给予精神和物质奖劥。对在创建文明乡镇工作丨丌力癿社区和丧亰给予通报批评。
（四）大力提升联劢机制。要将文明创建工作融入党建工作，党建创建实现共享，活劢载体更加丩富夗样。
（五）提升社区服务质量，对社区迚行网格化管理。要真干亊，合理配置社区亰力、物力资源，加大对社区文明创建癿投入力度，迚一步完善社区基础训施，充分収挥社区功能室癿作用。夗方组细开屍志愿服务、“三关爱”、秱风易俗等活劢，丼办夗种形式癿文化活劢，丩富居民癿精神文化生活。要树形象，加强宣传报道，充分利用报刊、媒体、网站等各类载体宣传文明创建活劢，讥社区文明创建走出社区。
【篇三】
2019 年是贯彻党癿十九大精神癿开局之年,是改革开放 40 周年,也是实施“十三五”觃划承上吭下癿关键一年，全市交通运输系统精神文明创建、宣传文化工作要以习近平新时代丨国特色社会主义思想为挃导，讣真贯彻落实丨央、省和市委关二精神文明建训癿决策部署，始织坚持“为民惠民靠民”癿创建理念，深入推迚新时代交通文明创...
篇三：关于精神文明建设工作报告
文明建设工作落实情况报告2020 年精神文明建设工作落实情况报告
近年来，行政审批服务中心在县委、县政府的正确领导下，在县文明委的指导帮助下，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，学习贯彻习近平总书记关于精神文明建设的重要思想，始终将精神文明建设和文明单位创建工作放在突出位置，纳入中心的全年工作计划，坚持以人为本，以“公民道德建设”为主线，以典型示范和各项活动为载体，加强领导，完善措施，切实将各项创建活动落到实处，有效提升了中心精神文明建设水平。
一、加强组织领导，夯实创建基础
中心党组非常重视文明创建活动，成立了以主任为组长，副主任为副组长，相关股室负责人为成员的领导小组，领导小组下设文明创建办公室，实行一把手负责制，做到了主要领导把文明创建工作拿在手上亲自抓，班子成员负责抓，文明创建办公室具体抓，做到一级抓一级，一级对一级负责，上下联动，层层落实责任，确保了文明创建活动正常开展。
二、宣传措施得力，创建氛围浓厚
一是利用中心网站——西峡 114 查询网，制作文明单位创建专栏，发布中心创建活动信息，建立社会主义核心价值
观、道德讲堂、两学一做、结对帮扶的网络链接，发布各类创建标语及政策性文章，做到信息发布及时、内容详实准确。二是利用中心 LED 屏不间断滚动播出文明宣传标语，在中心人群聚集地，多点放置永久性宣传展板，增强精神文明建设创建氛围。近年来，中心共制作宣传展板 24 块，制作宣传条幅 7 块，发放各类宣传页面上千份。
三、依托活动载体，强化工作落实
1、强化干部职工道德建设。以中心会议室为平台，举办传统道德文化教育和文明礼仪培训活动。以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”为基本形式开展先进人物报告会，营造“讲道德、做好人、树新风”的浓厚氛围。
2、开展法治、诚信宣传活动。一是加强诚信教育。开展“守信光荣、失信可耻”的培训活动，签订诚信办事承诺书，大力宣扬诚信文化，增强诚信意识，形成良好道德风尚。二是加强法治教育工作。健全治安防范网络和防范设施，落实防盗、防火、防泄密措施，中心全年无偷窃、无火灾、无事故。经常开展员工法制教育， 加大矛盾纠纷调处，设立群众投诉台，开通投诉电话 60109311，制定《中心投诉处理标准》，做到客观、公正、耐心、细致，维护办公环境的稳定和谐。
3、践行社会主义核心价值观。一是开展文明有礼培育活
动。扎实开展以忠于职守、爱岗敬业、廉洁奉公、精通业务为基本内容的职业道德培训和以传统文化为主要内容的公民基本道德规范和文明礼仪知识普及教育。制定员工文明守则、建立员工文明行为规范。二是深入开展“讲文明、树新风”活动。每月组织开展红旗窗口、党员示范岗、文明窗口、文明股室等评选活动，树立优质服务典型，增强广大干部职工服务意识，更新服务理念，提高服务质量，改进工作作风，提高工作效率，创优发展环境，促进经济发展。三是持续开文明餐桌、文明交通宣传教育活动。结合中心实际，组织开展不同形式的文明交通、文明旅游、文明餐桌主题教育实践活动，倡导绿色环保、低碳生活，培育谦恭有礼、勤俭节约之风。
4、广泛开展学雷锋志愿服务活动。一是在中心设立志愿者服务台。配备便民药箱、便民充电器、便民针线盒、便民雨伞等多种便民设备，对到大厅办事的企业和群众提供政策咨询、办事指引、代填表格等政务服务。二是围绕文明城市创建活动，以发放宣传手册、协助执勤、街道清扫、发布正能量信息等方式，组织中心志愿者开展文明餐桌、文明旅游、文明交通、文明上网志愿者服务活动。三是深化结对帮扶活动。发挥自身优势，做好文明新村及新型农村社区的结对帮扶工作。对结对共建的阳城镇茧场村进行全方位帮扶，捐赠办公电脑四套，打印机两台，空调 2 部，村委的办公条件得
到了极大改善。心组织全体志愿者为茧场村贫困户捐献棉衣共 200 余件，协助贫困户温暖过冬。
篇四：关于精神文明建设工作报告
2020 年度精神文明建设总结 5 5 篇【篇一】
2020 年，我局精神文明建设工作在市委文明办、市直机关文明办的关心指导下，坚持以____新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中全会、三中全会精神，结合推进“两学一做”学习教育制度化、常态化，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，着力在理论武装上真学真用，在群众性创建活动上突出价值内涵，在思想道德建设上务求实效，扎实推进了各项创建工作的开展，有力提升了我局干部职工的文明素质和单位精神文明建设水平。2020 年，局机关被评为 xx 省第十三届（2015-2020年）文明单位；农业行政综合执法支队、动物卫生监督所、农产品质量安全检验测试中心被评为 xx 市第十五届（2015-2020 年）文明单位。
一、主要工作开展情况
（一）持续抓好党员干部的思想道德建设。先后 17 次组织召开局党组（扩大）会议暨中心组理论学习（扩大）会议，组织深入学习贯彻____新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中全会、三中全会精神，中纪委十九届二次全会和省纪委、市纪委全会精神，以及省委十届六次全会精神、市委十二届七次全会等精神；先后组织开展处级以上干部深入学习贯彻党的十九大精神和____新时代中国
特色社会思想两期集中轮训，邀请市委讲师团苏秋华团长、市委宣传部理论处副处长王彦龙、市委党校教授熊必军等 5位专家学者分别作了专题辅导讲座。各支部持续深化“两学一做”活动成效，重点组织学习《____谈治国理政》（第一、二卷）、《____新时代中国特色社会主义思想三十讲》、新华社长篇通讯《____同志推动 xx 经济特区建设发展的探索与实践》等内容；扎实开展“自觉尊崇党章严守纪律规矩”主题宣传教育月活动，持续掀起学习《党章》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等党章党规党纪的热潮。深入学习贯彻中共中央《关于进一步加强社会主义精神文明建设指导意见》，坚持用《指导意见》统一思想、指导工作。贯彻落实市直机关党工委《机关工作人员文明行为规范》，努力规范干部职工日常行为举止，提升文明素质。坚持把培育和践行社会主义核心价值观贯穿于精神文明创建全过程，开展向廖俊波、陈清洲、邹碧华等先进典型学习活动，引导广大党员干部自觉以先进模范人物为榜样和楷模，进一步坚定理想信念，增强宗旨意识，培育开拓创新、勇于担当，立足本职、无私奉献的精神。
（二）深入开展学雷锋志愿服务工作。围绕“奋进新时代展现新作为”、“志愿服务你我同行”等主题，大力弘扬雷锋精神，传承雷锋文化，深入开展各项学雷锋志愿服务活动。一是积极参与志愿服务驿站工作。4、9 月份，先后共组织
40 名志愿者到“五一广场”志愿服务驿站参与轮值，为市民提供咨询、茶水、自行车打气等服务。“12.5”国际志愿者日，为深入宣传和普及志愿服务的理念和精神，我局与市行政事业资产管理中心在“五一广场”志愿服务驿站联合开展主题为“志愿服务
你我同行”的志愿服务活动，我局组织 6 个直属事业单位 30 名农业技术专家、党员干部志愿者骨干参加活动，活动项目包括农业科技、农产品质量安全知识和“阳台农场”普及、移风易俗、“垃圾分类”、公共场所共享单车文明引导、礼让斑马线，文明交通等志愿宣传服务。现场为 400 多人次提供咨询服务，发放农业科技和农产品质量安全知识、文明交通、垃圾分类、《移风易俗倡议书》等宣传材料 900 多册（份），蔬菜优新品种种苗 600 多棵。二是组织参与公益活动。3 月份，两次组织志愿者 100 多人次，先后到集美区坂头林场和 xx 海峡高新技术园区开展义务植树活动。6 月份，组织党员干部职工 20 人参加义务献血活动。局机关和各直属事业单位积极响应上级倡议，组织党员干部带头向临夏7.18 洪灾捐款，还倡导党员干部到所在社区报到服务，参与各项公益事业和志愿服务活动。三是结合业务工作开展志愿活动。局机关和各直属事业单位切实将志愿服务活动与业务工作相结合，开展了系列各具特色的活动。如：2 月 1 日，我局组织机关和直属事业单位志愿者前往xx区xx镇参加xx
市文化科技卫生“三下乡”集中示范活动，开展惠农政策宣传服务。综合执法支队于 1 月 19 日、3 月 23 日先后组织志愿者深入 xx 区 xx 镇 xx 村、xx 镇 xx 村，分别开展以“规范农业生产、保障农产品质量安全、创建国家食品安全示范城市”和“打击假劣农资、护航绿色农业、创建国家食品安全城市”为主题的现场宣传与咨询活动。动卫所深入开展“奉献特区新发展，动监卫士在行动”主题实践活动，坚持每季度组织志愿者到岛外各区面对面地指导业务工作开展，对全市定点屠宰场开展拉网式检查，对相关屠宰企业着重就肉品品质、“瘦肉精”自检、病害动物产品无害化处理等项目逐一检查，发现问题当场指出，责令涉事企业立纠立改。经管站于 7 月 6 日、7 月 17 日，先后组织志愿者前往 xx 区生活广场和海沧区钟山社区，分别开展《农民专业合作社法》颁布实施十周年和《农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》法律宣传服务及财政支农政策宣传服务活动。等等。
（三）加大共建共创工作力度。一是深入开展城乡精神文明共建工作。为推进“党建富民强村”工程和对新霞村、新学村实施精准帮扶工作的开展，11 月 21 日由局分管领导带队前往同安区洪塘镇新霞村、新学村进行挂钩帮扶工作调研和对接，在此基础上分别制定了关于挂钩帮扶新霞村、新学村三年工作计划（2020 年-2021 年）。局直属党委还组织与新霞村重新签订城乡精神文明共建协议书，与该村 3 户特
困家庭签订帮扶协议书并逐一进行走访慰问，嘘寒问暖，给予每户 3500 元的帮扶资金；组织与新霞村 5 户困难家庭开展座谈交流，共谋致富出路，给予给每户慰问金 600 元。二是深入开展精神文明、城市基层党建共建工作。我局及直属事业单位综合执法支队、检测中心继续深化与莲前街道 xx社区的精神文明和城市基层党建共建工作。共建中，积极参与 xx 社区书院建设，力争将社区书院打造成“有品质、有特色、有活力、有实效”的精神文化阵地；还帮助 xx 社区开垦 700 多平方米荒地，共同创办“生态云”农场，采取志愿服务认领的方式让社区居民、学生志愿服务队等参与农场建设和蔬菜种植。3 月 29 日，组织志愿者与莲前街道志愿者一起到加州商业广场开展综治宣传志愿服务，重点宣传“平安三率”和扫黑除恶工作。5 月 6 日、21 日，组织农业专家分别到云顶国际小区和 xx 社区居委会，现场宣传无公害、绿色、有机农产品，为居民提供阳台蔬菜、水果场地规划、种植技术及病虫害防治等专业技术指导；以及开办优新蔬菜品种及栽培技术特色讲堂，在家门口为社区居民传授实用的农业技术知识，助力“生态云”农场建设。9 月 11 日，联合xx 社区党委在墩仔家园开展扫黑除恶专项斗争宣传志愿服务活动，加深了社区居民特别是青少年学生对扫黑除恶专项斗争行动的认识，营造了良好的全民参与扫黑除恶的社会氛围。11 月 16 日，联合 xx 社区党委邀请原市委党校尤经文教
授作新时代新思想新作为讲座，100 余名党员参加听课。通过宣讲活动，使广大党员特别是青年党员更加深入、全面地掌握新思想和十九大报告的精髓要义，更加坚定了理想信念，强化了使命意识和责任担当。三是深入开展关工共建工作。积极开展济困助学活动，与沙美社区关工共建近两年来，共慰问该社区困难学生 10 人次，为他们提供了共 6000 元的助学金。各直属事业单位注重结合业务工作和共建精神文明，做好关工工作，如:6 月 15 日，综合执法支队组织志愿者到同安区五显镇竹山小学举办了一场“规范农业生产、确保农产品质量安全、创建国家食品安全示范城市”农业普法进校园宣传活动。6 月 1 日，经管站到共建单位锄山银鹰小学，开展“六一”献爱心活动，赠送足球、篮球、排球、象棋、军旗、文具盒、书籍等文体用品，为孩子们送上节日祝福，并鼓励他们好好学习，长大后更好地为社会做贡献。四是深入开展第三期“雨露育青苗”活动。2020 年，市直机关党工委安排我局结对帮扶 xx 区 3 名困难家庭对象，分别由动卫所、经管站和种子站负责。3 个单位于 2 月、6 月或 8月前往结对帮扶对象家庭进行走访慰问，分别送去慰问金2000 元，以及书包、书籍、书包、文具和大米、食用油、牛奶等学习用品和食物，细心了解其家庭生产生活和本人的学习生活情况，并注重从心理上加强对他们的辅导。
（四）积极开展机关文化建设。一是全面推广工间操。
为进一步丰富广大干部职工文体生活，增强身体素质，努力营造“快乐工作、健康生活”氛围,根据市直机关党工委和市体育局的部署要求，4 月份我局组织机关全体干部职工开展工间操培训，并在局机关和直属事业单位广大干部职工中推广和普及工间操，促使他们养成良好的健身习惯，以积极的心态和良好的精神面貌投入到工作中，享受健身带来的快乐。二是大力弘扬文明新风。持续强化干部职工廉政教育，积极开展诚信宣传教育，把诚信建设与创建文明行业、文明单位等活动紧密结合，引导干部职工带头诚实守信。持续进行“八不”行为规范宣传，大力弘扬文明新风；深入宣传《xx经济特区生活垃圾分类管理办法》，严格按要求配备办公区域的分类垃圾桶，通过张贴海报等手段，倡导干部职工参与推动垃圾分类。植保站专门制定《生活垃圾分类和减量工作实施方案》，成立领导小组，并通过职工会议、宣传栏等多种形式开展垃圾分类普及教育，努力形成全站干部职工积极践行生活垃圾减量的良好氛围。深入开展民俗活动大操大办专项整治活动和“深化移风易俗
弘扬文明新风”治理行动，组织广大干部职工（含非编）签订《民俗活动简办新办承诺书》256 份，倡导移风易俗，抵制封建迷信。三是组织参观主题联展。4 月 25 日，7 月 11日，先后两次组织党员干部 160 多人次到华侨博物院，参观以“薪火相传、共创未来”为主题的 xx 市纪念中共中央“五
一口号”发表 70 周年主题联展和华侨华人展，以及《从一大到十九大图片展——中国共产党全国代表大会主题展》、《不忘初心、牢记使命——廖俊波生平事迹展》两大主题展览。通过参观各项主题联展，使党员干部重温既厚重又光辉的历史，弘扬传统精神，体味历史情怀，学习先进事迹，更加坚定理想信念，提振精气神，为我市经济与社会发展作出贡献。四是组织参观巡演活动。10 月 26 日，组织 50 名干部职工前往 xx 市老年活动中心音乐厅，观看了由中央文明办、中国文联主办的第六届全国道德模范故事汇基层巡演。通过观演，大家受到了一次心灵洗礼，表示要以先进事迹为导向，多办惠及群众的实事；以道德模范为榜样，从自我做起，传承中华传统美德，践行社会主义核心价值观。12 月 14 日，为庆祝改革开放 40 周年，我局组织 35 名干部职工到 xx 小白鹭艺术中心观看舞蹈诗《xx 故事》。一系列感人至深的故事情节，感召了干部职工向十位主人公学习，自觉树立与新时代全面深化改革开放相适应的思想作风和担当精神，锐意进取、奋发有为，在改革开放再出发的新征程中展现新担当、实现新作为。五是组织收看专题节目。先后组织广大党员干部收看《榜样 3》专题节目，观看电影《邹碧华》，并结合廉政建设教育，组织观看警示教育片《贪婪的代价》，引导党员干部在强烈正反对比中明辨是非、夯实根基，自觉向先进典型学习，学习他们不忘初心、牢记使命的执着坚守；学习
他们公正为民、忠诚敬业、勇于担当的精神。
二、存在不足
2020 年，我局精神文明建设工作在各级的共同努力下，取得了较好成绩，但也存在一些不足之处，主要表现在：一是对开展“三个文明”等群众性文明活动手段比较单一，内容不够丰富，形式不够创新；二是开展文明联创共建活动中，共建互助的层次和水平有待进一步提升；三是有的直属事业单位在精神文明建设工作规范化、制度化方面还有待于进一步加强和提高。
2021 年精神文明建设工作要点
2021 年，我局精神文明建设工作要坚持以____新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，坚持稳中求进，坚持守正创新，紧紧围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，着力培养时代新人，大力培育和践行社会主义核心价值观，广泛开展公民道德实践，持续深化群众性精神文明创建活动，扎实推进志愿服务制度化建设，持续深化省、市级文明单位创建活动，不断开创精神文明建设工作新局面，为庆祝新中国成立 70 周年营造浓厚氛围，为坚持高质量发展落实赶超、建设高素质高颜值现代化国际化城市，为实施乡村振兴战略、推动农业农村现代化提供强大的精神动力和道德支撑。
一、深入学习贯彻____新时代中国特色社会主义思想
推动广大干部职工深入学习领会____新时代中国特色社会主义思想的时代背景、科学体系、精神实质、实践要求，切实增进政治认同、思想认同、情感认同。全面学习宣传贯彻____总书记关于宣传思想工作的论述，准确把握深刻内涵，内化于心，外化于行，使党的创新理论成果往实里走往深里走往心里走。用好用活“学习强国”平台，紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习贯彻____总书记关于精神文明建设的重要思想，坚持原原本本学、融会贯通学，联系实际学、带着问题学，领会精神实质，掌握精髓要义，全面贯彻落实，牢牢把握新时代精神文明建设的地位作用、根本任务、方针原则、基本要求。深入开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心...
篇五：关于精神文明建设工作报告
神文明建设汇报材料》精神礼貌建设汇报材料（一）：
公司精神礼貌建设汇报材料
近年来，在上级党委的正确领导下，公司领导班子认真落实三个代表重要思想的要求，始终不渝地坚持两手抓，两手都要硬的方针，把精神礼貌建设贯穿于生产经营、企业管理的各个方面，以建立礼貌单位活动为载体，狠抓职工队伍的思想道德建设和素质教育，加强作风建设，努力营造团结一心，用心进取的和谐氛围，增强了凝聚力，为生产的快速发展带给了有力保障，发展生产力的良好效果，使全公司各项经济指标一年一个台阶，实现了快速稳步增长，截至今年ｘｘ月底，全公司共完成产值约ｘｘｘｘ亿元，实现收入ｘｘｘｘ亿元，创造了历史最好成绩。下面，将我们近年来开展建立精神礼貌单位的主要做法向各位领导进行简要汇报：
一、主要做法和成效
（一）提高思想认识，加强组织领导
公司党委在工作中始终坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻落实三个代表重要思想，不断加强班子的思想作风建设和理论学习。在不断的学习、实践和总结过程中，领导班子认识到精神礼貌建设对物质礼貌建设起巨大的推动作用，并且是使物质礼貌建设沿着正确方向持续发展的重要保证。随着市场经济的不断发展，竞争日益激烈，竞争对手之间的差距越来越小，个性是我公司作为一个自收自支的事业单位，务必依靠自身力量在市场竞争的夹缝求生存、谋发展。为了实现长期稳定的发展，仅仅依靠物质和经济的手段已经难以实现突破，务必要全面调动职工的用心性，务必要激发出职工内心的主动性、创造性，而建立礼貌单位活动正是提升企业整体管理水平和竞争实力，提高企业经济效益有效途径。同时我们也认识到建立礼貌单位活动是一项复杂的系统工程，务必依靠强有力的制度保障，有组织有计划地来推进，才能收到实际效果。为此，公司党委按照上级要求，联系我公司实际，采取有效措施，把建立礼貌单位列入党委年度主要工作部署，成立了精神礼貌建设领导小组，制定了精神礼貌建设的规划和实施细则，做到了有计划、有目标，有措施，有检查，并且将精神礼貌建设工作纳入年终考核。透过几年来的努力，构成了党政工团协同负责，分
工把守，一级抓一级，层层负责的工作机制，使精神礼貌建设有了组织保障。
（二）狠抓干部队伍建设和两级班子建设。一支优秀的干部队伍是工作取得成功的重要保障，一个团结实干的领导班子是带领职工促进发展的关键。为了更好地发挥各级干部的表率作用，公司党委从去年下半年开始，为进一步巩固和扩大先进行教育活动成果，着力狠抓了两级班子建设和干部队伍建设。一是狠抓作风转变。公司党委针对我公司干部队伍现状，制定了《关于加强干部队伍作风建设的意见》，从精文简会，深入基层，加强服务，注重实效，勤政廉政和厉行节约等六个方面，对全公司两级班子、中层干部和机关人员提出了具体要求。公司班子成员以身作则，建立了领导干部工作联系点制度，带头深入一线，现场解决基层职工最关心的实际问题。在领导班子的带动下，各部门也用心制定整改措施和服务规范，并狠抓措施落实。干部队伍的精神面貌发生了较大变化，工作作风、服务意识、工作质量和工作效率都有了明显的提高。二是狠抓干部培训。干部队伍素质的高低，直接影响到发展水平的高低。为了实现高水平发展的目标，近年来，公司党委着重抓了干部培训工作。除了开展经常性的理论学习和思想教育以外，每年还要举办两次中层以上干部培训班。组织中层以上干部系统地学习了党的十六大精神以及党的各项重大方针政策，邀请全国
知名专家进行建立学习型组织和企业文化建设的讲座，透过电化教学的形式，组织观看了赢在执行、企业经理人等企业管理的教学光盘。我们还先后赴青岛海尔和沈阳有色勘察公司等知名企业和兄弟单位学习取经。在狠抓干部培训的过程中，公司党委还个性注意理论联系实际，做到学以致用，结合我公司的工作实际，组织交流研讨，认真查找工作中的不足，制定整改措施，研究全公司的经营发展战略。透过持续的学习培训，使全公司各级干部带领职工闯市场谋发展的潜力普遍得到提高。三是加强廉政建设。公司党委始终把党风廉政建设作为一项重要工作，纳入公司党委和基层支部的全年工作计划。一方面是加强机制建设，制定了党风廉政建设的职责制和领导干部四个严禁，并且按照职责制要求和联系点制度，定期与干部进行谈话，沟通思想，了解状况。另一方面是加强学习教育，我们每年都要举办一到两次廉政教育讲座，邀请局纪检组和市检查公司的领导为中层以上干部讲课，近年来，我们以学习贯彻关于廉政建设的《实施纲要》和《学习纲要》为重点，不断增强干部的法律意识和自律意识。透过完善机制和加强教育，使全员的各级干部增强了防范意识，提高了拒腐防变的潜力，筑牢了思想防线。近年来，在全公司的各级干部中未发生一齐
违规违纪事件。
（三）加强思想教育，提高职工队伍素质
针对社会上的各种不良现象对我公司的生产经营工作以及干部职工的思想造成的负面影响，公司党委抓住全局上下开展荣辱观教育活动的契机，在全公司职工中开展了知荣辱，树政风，促发展主题教育活动。首先在全公司干部职工中，进行了广泛深入和持续不断的思想发动和学习培训，使全公司职工普遍受到了教育，纠正了错误观念，澄清了模糊认识。并且充分认识到开展荣辱观教育活动的重要现实好处。并且我们召开了各种座谈会和研讨会，结合本公司实际，重点查找了那些破坏群众利益、群众反映强烈的不良现象和错误行为，同时还重点查找了那些制约全公司改革发展稳定的瓶颈问题。在荣辱观教育活动中，我们坚持边学习，边查找
问题，边整改。个性是加强执行力建设，狠抓制度落实，严格照章办事，在教育活动中，公司党委还抓住典型事件，对那些故意违犯规章制度、破坏群众利益、不坚持原则，不落实党委要求的典型事例及时处理，教育了全公司干部职工。我们还以荣辱观教育为契机，大力开展文化建设，以正确的价值观、人生观引导职工树立正确的目标。
透过大力开展荣辱观教育活动，并且把荣辱观教育活动与文化建设相结合，总结提炼了十荣十耻的企业荣辱观，同时还制定了职工行为规范和服务规范等一系列行为标准。使职工的日常行为有了指导，基本道德修养和职业道德水平进一步提高，团结友爱、互学互助蔚然成风，好人好事层出不穷。
（四）加强民主管理，维护职工权益
领导班子在工作中，始终注意坚持发扬民主，发挥群众智慧，充分调动广大职工的参政意识。我们从加强民主管理工作入手，发挥职代会的作用，不断完善民主管理和民主监督机制，制定了《田园市勘察公司民主管理实施细则》。各部门均成立了民主管理小组，部门领导定期向民管小组报告生产状况和经济运行状况。在涉及职工切身利益的医疗改革、住房分配和奖金分配的问题以及企业大型设备购置等问题上，充分尊重职工权利，发挥职工代表参政议政的作用，对我公司购置办公用房和生产基地等的重大投资决策以及基层单位的经济分配政策进行审议和表决，做到了决策民主和管理公开。保障了职工的参与权和知情权，确保了企业和职工的群众利益。
为了切实把全公司职工的智慧凝聚到企业发展当中，公司党委还在职工中开展合理化推荐活动，并且制定了《职工合理化推荐奖励制度》，鼓励职工为企业发展献计献策。在合理化推荐活动中，全公司职工用心参与，从技术创新到企业发展，提出了很多好的推荐，丰富了改革创新的思路，体现了主人翁意识。
在干部选拔、考核和使用过程中，公司党委也是充分发扬民主，在广泛听取党内外群众的意见的基础上，严格按照有关的组织程序操作，杜绝了用人上的不正之风，较好地完成了干部考核、轮岗交流等工作，赢得了广大职工的好评和信任。
公司班子成员经常到一线职工中进行走访和谈心，深入基层单位或召开座谈会，与职工进行应对面的交流，与同志们交心谈心，了解职工的思想状况，帮忙解决生产生活中的实际困难。并且把领导班子与职工代表的座谈会作为一项制度，建立了上下沟通的长效机制。
公司工会还专门设立了职工提案征集委员会，了解职工需求。并设立意见箱，随时征集职工意见。我们还在公司内的局域网上设立了职工论坛，为职工广开言路，献言献策参与管理拓宽了的渠道。使全公司上下构成了浓郁的民主气氛，调动了职工的用心性，增强了企业的活力和职工的向心力。
（五）加强基础环境建设，改善生产生活条件
加强环境建设是建立礼貌单位的重要资料，环境建设的好坏，不仅仅仅关系到企业的外在形象，也反映一个企业的精神风貌。也直接关系到职工的身心健康。
为了改善职工的工作环境和生活条件，公司里每年都要投入超多的资金进行基础环境建设。近年来，为了改变办公条件差、办公设施简陋的状况，我们先后对办公楼进行了装修，重新配备了办公桌椅，所有办公室都安装了空调，在办公室、楼道配置花卉、卫生器具等，使办公环境焕然一新。针对我公司工程车辆和施工设备较多的特点，我们还重点对大公司的环境进行了综合整治，绿化美化环境，对车辆设备的存放划分规定区域，使大公司环境整洁有序。今年，我们投资ｘｘ多万元进行基础环境建设，购置兴建新的发展基地，修建试验中心和办公楼。在硬件设施改造的同时，还注重软环境建设。透过加强宣传和定期检查，引导职工爱护环境，规范行为举止，创造优美的办公环境。经过几年来的努力，我公司总体环境焕然一新，工作条件大为改善，而且，杂物乱堆乱放和随地吐痰的现象已大大减少了，使我公司的外在形象得到了进一步提升，同时也为广大职工带给一个舒适的工作环境。
为了不断改善职工的生活条件，我们克服场地面积小，办公用房紧张等困难，办起了自己的职工食堂。还利用公司内的部分平房办起了职工阅览室，乒乓球室和健身房。公司里每年还要拿出ｘｘ万元左右用于职工货币分房。
（六）以精神礼貌建设促进经济发展
多年来，我们始终注意把建立礼貌单位的工作与生产经营工作紧密结合，教育广大干部职工时刻要以认真负责、精益求精和谦虚谨慎、戒骄戒躁的态度认真对待各项工作。把精神礼貌建设的成果转化为推动发展的动力。
在荣辱观教育活动中，公司党委针对查找出来的问题，个性是着眼于对全公司生产经营工作影响最大的问题，由公司领导牵头组成了八个专项课题调研小组，深入地分析了存在问题的原因，制定了长效措施，使全公司职工树立了超值的服务，一流的质量，先进的技术，合理的价格的经营理念，各个生产单位围绕这一理念，认真查找不足，制定整改措施。个性是针对提
高服务水平、加快技术创新等迫切需要解决的问题，进行重点整改，使我们的各项工作有了长足进步。
透过不断加强精神礼貌建设，使全公司广大干部职工的群众荣誉感和凝聚力进一步提高，职责意识、创新意识和服务意识明显增强，经营思路更加开阔，工作热情更加高涨，团结，拼搏，求实，创新的企业精神和不畏艰辛，敢打敢拼的优良传统得到了巩固和发扬。干部职工精神饱满，工作学习紧张有序，部门之间比工作、比干劲、比贡献蔚然成风。为了保证工程按期完成，职工们常常是主动加班加点，遇到紧急工程，挑灯夜战、通宵达旦更是屡见不鲜。无论施工条件多么恶劣、无论工程难度多大，只要是工程需要、建设单位需要，职工们总是毫无怨言，想尽一切办法完成任务。
正是依靠这种顽强拼搏，敢打硬仗的扎实作风，有力地推动了全公司各项工作。正是依靠这种强大的精神动力，使我公司的生产经营工作一年一个台阶，产值、利润等主要经济指标每年都持续两位数增长。今年截至目前，全公司完成产值.ｘｘ亿元，实现收入.ｘｘ亿元，比去年同期增长了ｘｘ%以上，实现了历史性突破，切实把精神礼貌建设的成果转化成了促进企业发展的动力。
在企业经济取得长足发展的同时，我们还牢记服务社会的宗旨，认真履行社会义务。仅两年时间，上缴国家税收达ｘｘｘｘ万元，被**区政府命名为**区明星企业。并且用心参与社区礼貌建设和各种社会公益活动，主动为贫困山区捐款捐物。我公司部分领导干部还自发地资助了几名内蒙贫困地区的学生。
（七）结合本单位实际，用心开展建立活动。
在建立礼貌单位工作中，我们坚持围绕中心任务，不断丰富建立资料，力求形式多样，突出实效，全面提高建立工作水平。为了不断提高职工的道德素质，不仅仅仅进行教育，加强思想教育，还结合自身实际开展各种活动。
一是我们每年都要开展礼貌职工和礼貌家庭的评比表彰活动，教育职工认真学习和模范遵守公民基本道德规范、职业道德规范和家庭美德规范，争作社会的好公民、单位的好职工。
二是大力开展创先争优活动，发挥榜样的带动示范作用。近年来我们先后开展了一名党员一面旗、党员奉献日等创先争优活动和优秀青年、业务标兵等评比表彰活动，评选出一批作风过硬、业绩突出的先进典型，并对那些做出突出贡献的群众和个人给予重奖，为全公司干部职工树立了榜样，构成了良好的风气。近年来，先后有多名同志获得十五立功先进个人、市级优秀团员、局级十佳青年、局级优秀青年和**区优秀青年等荣誉称号。
三是开展业务竞赛活动。为了鼓励青年科技人员刻苦钻研业务知识，不断提高学术水平，我们分别组织了工程技术方案竞赛和全公司技术大比武活动，另外还进行了优秀科技论文评比活动。为技术人员展现才华创造了条件，也在全公司构成良好的学术氛围，为提高全公司技术水平起到了良好的促进作用。
四是组织职工开展各种健康有益的文体活动。开设了职工阅览室、乒乓球室、老干部活动室，组建了职工集邮协会和摄影爱好小组，组织团员青年进行了以增强团队意识为主题的拓展训...
篇六：关于精神文明建设工作报告
20 年度精神文明建设情况报告 5 篇 【篇一】2020 年，我局精神文明创建工作在市委文明办和局机关党委的正确领导下，以党的十九届四中、五中全会精神为指导，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以现代文化为引领，以传播社会正能量、展示城管新形象为目标，以着力巩固精神文明创建成果为目的，着力在深化思想道德内涵上下功夫；在落细、落小、落实上下功夫；在提高干部队伍素质和能力上下功夫，大力加强干部队伍建设、公民道德建设，扎实推进精神文明创建工作再上新台阶。现将精神文明建设情况汇报如下：
一、强化领导，健全机制，全面落实创建工作 （一）领导重视，齐抓共管 成立了以局主要领导为组长的精神文明建设领导小组，构建形成“党组统一领导、党群部门齐抓共管、机关党办组织协调、全局上下各负其责、全体干部积极参与”的领导体制和工作格局。
（二）计划充实，措施扎实 根据我局自身特点，制订《xx 市城市管理局 2020 年-2020年度精神文明建设工作计划》，把创建工作与城管工作有机结合。注重责任分工，年初与各科室签订创建工作责任状，实行目标管理、绩效考评和责任追究，建立完善了文明创建考评机制、联动机制和协调机制，有力的推动创建工作的落实。
（三）全局参与，广泛宣传
召开文明创建动员会、推进会，以争创新一轮更高层次的文明单位为目标，广泛宣传发动，不断营造氛围，提高干部职工对创建工作重要意义的认识，进一步统一思想，激发创建热情。
二、内强素质，外树形象，全面建设高素质队伍 （一）开展思想道德教育，践行核心价值观 1.开展“三严三实”专题教育，深入学习贯彻党的十九大和十九届四中、五中全会精神。采取辅导讲座、专题研讨、心得交流等形式，组织局领导、各科室主要负责人对照“严以修身、严以用权、严以律己、谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，聚焦对党忠诚、干净做人、敢于担当，切实增强践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉，努力在深化“四风”整治上见实效，在真抓实干、推动城管事业见实效。
2.举办“道德讲堂”活动，打造有特色的“文化讲堂”。创新干部队伍教育模式，通过分享人生经历和生活感悟，通过干部职工自己讲述，外请专家学者授课，台上台下交流讨论，进行有思考、有触动、有创新的思想碰撞，宣扬主旋律，弘扬正能量，增强城管干部对社会主义核心价值观三个层面的理解和认知。
3.运用各种载体深化主题教育。通过官方网站、微博、微信等新媒体，更新宣传栏等措施，把“中国梦”、核心价值观的内容有机融入干部教育培训中。
4.广泛开展群众性文体活动。积极发挥工、青、妇组织作用，引导干部职工“阳光心态、提升素质、快乐工作”，营造积极健
康向上的氛围，构建和谐的城管团队。组建乒乓球、篮球、气排球等群众兴趣小组，开展干部职工喜闻乐见、便于参与、乐于参与的文体活动，不断增强干部职工集体荣誉感和归属感。
（二）开展文明创建活动，传播社会正能量 1.推动学雷锋志愿服务活动常态化。广泛宣传普及“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念，扎实开展“三个关爱”志愿服务活动，组织开展以遵德守礼为内容的文明交通劝导等志愿服务活动，以“邻里守望”为主题开展关爱空巢老人、留守儿童等志愿服务活动。2020 年我局获帮建社区赠送的“创城帮扶携手共建”锦旗。
2.广泛开展文明餐桌行动。发布《光盘行动倡议书：反对铺张浪费》，大力弘扬中华民族勤俭节约的优秀传统，努力使厉行节约、反对浪费在全社会蔚然成风。
3.加强联创共建活动。深入推进城乡共建，不断深化与上排村的帮扶共建关系，发挥部门优势，为该村实现经济发展、增加村民收入、改善基础设施出谋献策，力所能及地为帮扶村群众创业就业提供帮助。
（三）统筹各职能部门，共建美好家园 1.加强市政管养，确保基础设施完好。一是严格对照测评标准，对中心城区市政基础设施进行调查摸底。二是布置巡查人员按照“定人、定职、定路段”的网格化巡查，并及时将巡查情况进行汇总。三是通过改造人行道、车行道、施划交通标识标线、
新装维修路灯、疏通下水道、清捞雨水井、维护桥梁等工程，有效的提高了市政设施承载力。
2.加强园林管养，确保绿植绿地完好。通过建公园、补栽绿植增设垃圾桶、健身器材等工程，进一步提高园林设施完好率。同时通过成立青年志愿服务队和党员志愿服务队，设置志愿服务站等亲民组织，主动为广大市民、游客提供志愿导游、解答咨询、爱心雨具、手机充电等便民服务，有效提升了我市志愿服务影响力，营造了良好的创文环境。
3.加强市容整治，确保市容秩序井然。一是加强了日常管理，通过集中巡查、错时巡查和延时巡查等多种形式，加大市容环境监管力度。二是进一步加强对各区城市管理工作的指导力度，统筹协调各区、各县城管执法力量，提升城市管理水平。三是将重点部位及重要节点列为重点整治范围。
三、优化流程、上下联动，促推创建落到实处 通过机制创新、制度建设、效能督办，确保创建工作件件有落实。
（一）优化工作流程。按照“摸排—交办—督查”工作流程，对局及局属单位创建中存在问题进行摸排、登记、归类，第一时间安排各单位开展相关工作，并根据难易程度明确办结时限，跟踪解决进展，及时进行催办。
（二）强化上下联动。建立工作微信群，实现局机关、大队、局属单位创建工作信息同步共享，相关责任单位及时发现问题并
反馈整改情况，实时掌握文明创建进展。
（三）重抓效能督办。建立文明创建日报告、周调度、月通报、季督查、年考核制度，加强动态管理，严格责任落实，并将各单位文明创建工作成效纳入年度效能考评，努力打造人人参与的创建环境。
【篇二】
2020 来，在县委、县政府的正确领导和县委宣传部的指导帮助下，xx 镇党委、政府紧紧围绕“两学一做”学习教育、县委全委会、十九届六中全会精神，认真贯彻落实上级文明办的指示精神，加强干部思想教育，推进公民思想道德建设，积极培育和践行社会主义核心价值观，扎实推进公民思想道德建设和群众性精神文明创建活动，深化诚信建设制度化和志愿服务制度化，不断强化未成年人思想道德建设工作，加大精神文明建设工作宣传力度，切实加强武装、统战、文体群团等工作，促进各项工作再上新台阶，使我镇精神文明建设活动呈现出形势喜人、成效显著的良好发展态势，为建设社会主义新农村，构建和谐社会、民族团结提供了强大的精神动力和思想保证。现就本年的工作总结如下：
一、坚持用科学的理论武装人，把习近平重要讲话精神和“两学一做”学习教育不断引向深入。
全面深入学习贯彻习近平重要讲话精神和“两学一做”学习教育，是今年来精神文明建设工作的首要任务，镇党委按照“围
绕主题，把握灵魂，狠抓落实”的要求，在深入人心上下功夫。一是在抓好各项工作的同时，着重抓好习近平重要讲话精神和“两学一做”学习教育的贯彻落实，把它作为镇党委中心学习组的重要内容，结合本镇工作实际，开展好学习宣传教育活动。镇党委要求，领导干部要起好示范带头作用，推动全镇学习宣传活动的广泛开展。二是结合“两学一做”学习教育的深入开展，突出镇机关党支部和各村（社区）党支部，通过采取集中学习与自学相结合等多种形式，充分发掘微信、QQ 等新媒体优势，扎实开展了四个专题研讨，使广大党员干部对如何践行“四讲四有”合格党员有了深刻认识，模范发挥共产党员的先进性和坚定性。三是把学习贯彻讲话精神和“两学一做”学习教育与目标责任完成、精准扶贫、维护社会稳定、构建和谐社会结合起来，确保全面完成各项指标任务。
二、坚持以高尚的精神塑造人，深入推进公民思想道德建设。
今年，我镇大力开展公民思想道德教育活动，成效显著。一是深入开展“五讲五知”公民道德实践活动、“文明六进”、“美丽乡村、文明家园”活动。以普及文明礼仪、规范公共秩序、净化镇村环境为重点，以“学文明礼仪、创文明乡镇、做文明公民”为主题，制作各类喷绘、横幅、展板 60 余幅，在全镇范围营造人人知礼仪、重礼节、敏言行的浓厚社会氛围；深入开展公共场所不文明行为和不文明交通行为专项整治活动，全年共开展环境卫生整治 20 次，进一步净化、美化镇村卫生环境。二是广泛开
展“道德讲堂”和学习宣传道德模范活动。以树立和践行社会主义核心价值观、公民基本道德规范为主要内容，深入开展“道德讲堂”和学习宣传道德模范活动。镇党委坚持每半年开展一次“道德讲堂”，由镇党委中心学习组成员轮流讲课，要求全体镇村干部和村民代表参加，推动在全镇形成尚公德、讲诚信、重品行、扶正义、助弱困的文明风尚。三是精心组织开展“寻找最美农家”和“四好村”模范评选工作。我镇开展了以推荐评选“最美老人”道德模范为契机，大力宣传道德模范的先进事迹，广泛开展群众性学习宣传道德模范活动，切实把推荐评选道德模范的过程，变成引导全镇广大干部群众学习道德模范、争做道德模范的过程，变成建设社会主义核心价值体系的过程，努力在全镇形成学习道德模范、关爱道德模范、敬重道德模范、争当道德模范的浓厚社会氛围。
三、巩固文明成果，群众性精神文明创建活动取得新进展。
群众性精神文明建设活动是精神文明建设的重要内容。我镇切实加强对群众性精神文明建设工作的领导，充分发挥群众的积极性和创造性。一是注重实效，不断深化文明村镇创建，努力把更多的家庭建设成为爱国守法、热爱学习、尊老爱幼、夫妻和睦、教子有方、勤俭持家、邻里友好的文明家庭。二是高度重视文明社区、文明单位创建活动。深入开展文明单位创建活动，建立健全志愿者服务队伍，经常组织志愿服务活动，开展道德讲堂活动，弘扬社会新风正气，以点带面，整体推进，大力提高镇村形象。
三是文体活动丰富多彩。充分利用“三八”、“五一”、“七一”、等重大节庆日，深入开展群众性文娱活动，举办形式多样、丰富多彩的文化体育活动。开展了全民健身暨文化活动，活动内容主要有工间操表演等，以及以精准扶贫、精神文明建设、党建内容为主的有奖知识问答。四是加强对镇文化站的日常管理。开通了文化站的网站，每天文化站活动室定时开放，为群众健身、查阅资料和阅读书籍提供了便利条件。截至目前，在各级报刊、网络、电视、简报上稿 30 余篇，提升了我镇对外良好形象。
四、下一步工作打算 今后，我镇精神文明建设工作重点抓好以下几方面：
1、全面学习贯彻“两学一做”学习教育，再掀学习传达党的十九大精神新高潮； 2、以人为本、提高素质，进一步将社会主义核心价值观的学习贯彻引向深入； 3、以繁荣社会主义文化为重点，以提高公民科学文化素质为目的，大力弘扬优秀民族文化，开展丰富多彩的群众性文化活动； 4、继续抓好先进典型的学习和宣传，及时注意总结、宣传在社会主义现代化建设中涌现出的先进典型和经验，发挥典型引路作用，促进全镇精神文明建设再上新台阶。
【篇三】
2020 年，xx 社区精神文明建设工作在区委、区政府的正确
领导和区文明办等上级部门的关心指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导。创新思路、丰富载体、以建设社会主义核心价值体系为根本，扎实推进公民思想道德建设，深化拓展群众性精神文明创建工作，努力提高公民文明素质和社会文明程度，进一步巩固“全国文明单位”创建成果，为推进社会主义核心价值观建设、共建和谐社区营造良好的社会环境，奠定坚实基础。现将社区 2020 年精神文明建设工作总结如下：
一、抓组织领导，凝聚创建合力 社区将精神文明建设工作摆到党工委的重要议事日程，不断加强领导，强化措施，确保精神文明建设工作组织有力，目标明确，高效运转。一是成立了以党工委书记主要抓，分管领导亲自抓，专干抓落实的领导小组。坚持每季度研究一次，半年总结一次，及时解决工作中出现的困难和问题。二是召开协商议事会。充分发挥社区、居委会、党支部、辖区单位等组织的作用，定期组织召开驻区单位党组织、物业公司负责人等共同参加的共驻共建联席会议，商讨文明社区创建共驻共建问题，明确精神文明建设工作目标、内容和任务要求，细化分解，把责任落实到各单位，形成工作合力。三是与辖区各单位签订共建协议。深入开展“共驻共建”系列精神文明创建活动，使文明创建与社区共建活动同步开展，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。
二、抓舆论宣传，营造浓厚氛围
一是加大宣传力度。社区充分利用宣传栏、电子屏、黑板报和宣传画等形式进行“创建”宣传，在各楼院、各单元口张贴社会主义核心价值观宣传画，在小区游园安装遵德守礼提示牌；在辖区醒目位置设置了以“公民思想道德建设、市民文明公约、中国梦、最美家庭、道德模范、节俭养德、法制教育、文明礼仪”为内容的精神文明建设文化墙 2 处，固定宣传栏 12 处、电子显示屏 5 处、黑板报 3 块，内容定期进行更新。二是深化道德讲堂活动。探索和拓展讲堂内容，把爱国教育、核心价值观教育、诚信建设等内容融入活动各环节，分别组织开展“英雄驻我心、爱国践于行”青少年爱国专题讲堂、“廉洁为民、用心服务”廉政专题讲堂等主题道德讲堂 10 期，承办金川区道德讲堂总堂第十讲，感悟道德力量，传承优秀家风家训。引导青少年学生和广大居民群众学习和践行社会主义核心价值观，传播社会正能量。三是依托市民学校、道德讲堂等阵地，结合“我们的节日”、青少年暑期社会实践活动，组织开展经典诵读、社会主义核心价值观传唱、道德模范树评表彰等活动，今年开展市民教育 4 次，青少年假期实践活动 4 次。四是开...
篇七：关于精神文明建设工作报告
文明建设工作是我们国家的重要工作之一，这个工作关系到我们人民群众的精神面貌关系到我们社会的发展。以下是整理的落实精神文明建设情况报告，欢迎阅读！【篇一】落实精神文明建设情况报告
晋安区园林局成立于 1991 年，为正科级机构，列区政府序列，主管城市园林绿化工作。内设办公室、绿化管理科、园林规划科 3 个科室。下设绿化养护工程处、金鸡山公园管理处、花木苗圃中心、园林所（平原六镇街）等 9 个下属单位。在编在岗干部职工 36 人，党员 18 人。
20xx 年以来，我局在区委、区政府的领导和市园林局的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚决贯彻执行党的路线方针政策和党的十七届代表大会精神，全面落实科学发展观，以文明单位创建统领工作全局，持续抓稳定、抓发展，强化宣传，规范管理，提升质量，提高效益，进一步开创了我区园林绿化工作新局面。晋安区目前建成区面积 5777 公顷，现有绿化覆盖面积 2807.42 公顷，建成区绿化覆盖率 48.60%，建成区绿地率 46.24%，人均公园绿地 35.69 平方米，均已超过国家园林城市标准，为福州市获得“全国绿化模范城市”称号作出了积极贡献。2004 年我局被福州市委、市政府评为创建国家园林城市先进集体。2000-20xx年我局连续三届被福州市委、市政府授予文明单位称号。
一、狠抓党建工作，发挥保垒作用
每年年初，党支部及时制订党建工作思路，做到早计划、早部署、早落实。平时积极组织干部职工认真学习党的路线、方针、政策，强化干部职工全心全意为人民服务的思想意识。20xx年，我局精心组织开展深入学习实践科学发展观活动，并圆满完成学习实践活动各阶段工作。通过学习活动，干部职工强化了共产主义理想信念，激发了青年干部的政治觉悟和上进心。大部分青年同志向党组织递交入党申请书，争当入党积极分子。党支部按照《条例》发展党员的“十六字”方针，把表现优秀符合党员标准的青年吸收入党。我局党支部经常在职工大会和党员大会上，结合社会上的反面材料，教育广大员工加强学习、认清贪腐对党的危害，要求每个人从思想上筑起一道反腐的防线，兢兢业业为党工作。同时我局将防腐倡廉工作与业务工作紧密结合，做到与业务工作一起部署，一起检查落实。我局的绿化工程施工，全面推进“阳光工程”、促使“阳光作业”成为全局的共识。我局班子是一个团结的战斗集体。班子内部分工明确，责任范围清楚，民主氛围浓。凡属涉及人事安排、绿化工程、大型办公设备的购置等，一律召开局务会共同研究，形成决定后实施，不搞“一言堂”，领导带头堵住贪腐源头。
二、加强领导，完善组织建设
为确保文明单位创建各项目标任务的顺利完成，局党组对创建文明单位工作领导小组和办公室人员进行了调整充实，成立以魏奕明局长为组长、刘长宝副局长为副组长、各科室、下属单位负责人为成员的创建工作领导小组，明确一把手为创建活动的第一责任人，并抽调得力人员专门负责这项工作，制订了创建规划和年度创建工作安排，做到近期规划和长远规划相结合。
三、突出以人为本，狠抓队伍建设
1、培养高素质的职工队伍是精神文明建设的一项重要的根本性任务。为此，我局注重“以人为本”，抓好职工队伍建设，努力提高干部职工素质。认真组织全体员工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高他们的政治思想觉悟。平时加强业务技能培训，鼓励干部、职工学文化、学科技。通过努力，我局大部分干部职工通过自学获得了更高一层的学历，大大提升了职工技术和文化水平，为我局的文明建设提供了人才和智力保障。
2、努力创建廉洁自律的服务型机关。一是加强机关考勤工作，做到上班有签到、请假有手续、公差明去向。二是抓好机关各项制度建设，从我局基本工作职能和具体业务事项出发，建立健全了工作人员绩效考评和岗位目标责任制。三是开展优质服务，改进机关作风。进一步增强公仆意识，摆正位置，把群众满意不满意作为想问题、干工作的出发点和落脚点，不断提高为人民服务的水平。近年来没有发现有群众投诉我局干部办事推诿，态度粗暴、吃拿卡要，取得了良好的社会效果。
四、采取有效措施，促进创建工作落实
1、健全完善监督制约机制，全面推行服务承诺制、首问责任制、一次性告知制度、车辆管理制度，充实和完善政务公开内容，公开占绿毁绿举报热线电话（0000000），召开政风行风监督员评议会议，自觉接受社会的监督，使干部职工养成扎实工作、勤政为民的好作风，不断促进行业风气和社会风气的好转。
2、积极开展“绿色创建”活动，创建了绿色校园 6 个、绿色军营 7 个、绿色村庄 5 个、绿色乡镇 3 个，省级园林小区（单位）5 家，市级园林小区（单位）2 家。目前 20xx 年剩余的建设任务还有：绿色村庄 5 个，计划当年内完成。
3、抓好安全生产和社会治安综合治理工作。为全面落实各级安全生产责任制和综治工作，有效防范和减少各类事故发生，创建平安单位，我局每年与绿化管理科、园林规划科、下属单位绿化养护工程处、金鸡山公园管理处及平原三镇三街等 10 个部门签订安全和综治工作目标管理责任书。把安全工作、综治工作及创建“平安先行单位”工作纳入重要议事日程，将领导责任、具体目标、奖惩措施层层落实到各成员单位。节假日认真制订值班安排表，遇重大事件及时报告上级部门，确保平安。今年 6 月我局被区综治委评为第一批“平安先行单位”。
4、积极参加“爱心捐助”、“扶残助残”，组织干部职工对残疾人、灾区灾民捐款捐物。根据区委、区政府的统一部署，与岳峰镇桃花山社区结对子共建，捐助 2 万元帮助他们改善社区环境。春节期间，局领导带队慰问困难职工和退休干部，并送达慰问金。六一儿童节组织园林系统干部职工子女参加活动。
5、落实区计划生育管理责任目标，完成计划生育年度管理目标，单位没有发生违反计划生育政策的事件。
6、认真抓好办公场所环境卫生，每天一小扫，每周一大扫，每月一清除，做到环境优美，卫生状况良好，向文明办公室标准看齐。
五、狠抓园林建设与管理，促进各项工作上新台阶
（一）认真组织开展为民办实事项目建设
完成后浦路、茶会小区前公共绿地改造，面积 5100 平方米；完成福兴大道街头绿地改造，面积 700 平方米；完成长乐北路世纪城前小公园绿化改造；完成金城小学、日出东方小学、鼓山下院小学配套绿化建设，面积 5600 平方米。在福马路边新建一块 1000 平方米绿地；完成南湖公园改造，面积 4000 多平方米；已完成 23 个垂直绿化点建设，种植炮杖花 7500 株。
（二）全力推进“三城同创”园林绿化各项工作
1、完成长乐路、岳前路、三八路绿化改造，种植各类植物 17200 株、草皮 1500 平方米。
2、完成融侨东区公共绿地改造，种植榕树、芒果、羊蹄甲等乔木 50 余株、地被 4 万多株，铺设广场及园路 450 平方米，种植草皮 800 平方米。
3、对连江中路东嘉花园前 1000 平方米绿地实施花化美化改造。
（三）积极推进鼓岭地区综合整治园林绿化工作
新建鼓岭风景区过仑入口处、过仑至宜夏公路沿线等绿化 3。3 万平方米及柳杉王公园全部完成改造。
（四）积极完善金鸡山公园建设和管理
1、在金鸡山公园开展“人大代表林”三期建设，种植台湾樱花 500 多株。开展梅花园三期植树活动，种植梅花 300 多株。两个项目三期建设共新增绿地面积近 50 亩。今年又完成金鸡山公园环山路及梅园、人大林入口绿化工程，种植红叶石楠、毛杜鹃、鸭脚木等地被 20 多万株。
2、加强公园配套建设，修建公园南大门、环山路、“人大林”景点三座公共厕所。
（五）积极开展园林绿化长效管理工作，保护绿化成果
1、在辖区园林绿化面积逐年增加的情况下，我局合理安排养护工人作息时间，科学组织生产、养护，实行人员定岗定位，网格化管理，使全区植绿、养绿、护绿工作得到了有效的落实，保质保量完成区管绿地的养护工作。
2、持续推行绿地巡检制度，严格执法，认真处理整改各类毁绿占绿事件，并做好“12345”群众投诉件的查看、处理，20xx 至今共反馈近 200 件，有效地保护了绿化成果。
（六）积极开展全民义务植树活动
每年我区都组织四套班子领导和区直机关干部职工参加义备植树活动，并邀请电视台、报纸等新闻媒体的记者进行新闻报道，大力宣传开展义务植树月活动的意义，增强市民护绿、爱绿、建绿的社会意识。
在文明单位创建工作中，我们虽然做了一些有成效的工作，取得了一些成绩，但同其他先进单位比，还有许多不足和差距。在今后的工作中，我们要再接再厉，开拓创新，把精神文明建设放在更加突出的位置抓紧抓好，不断开创我局工作新局面，为打造实力晋安、和谐晋安作出应有的贡献。
【篇二】落实精神文明建设情况报告
2016 年度我中心精神文明建设工作在市、区文明办的正确指导下，我中心创建文明单位工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，按照精神文明考核细则测评体系的要求，把文明单位创建工作与业务工作等同步推进，拓展领域，丰富内容，创新载体，完善机制，落实措施，转变作风，提高效能，我中心精神文明建设工作取得了新的成就，为我市房地产行业健康、协调、可持续发展提供了强大的思想保证、精神动力和舆论支持。
一、领导重视、责任明确，创建工作组织有力
为了加强对文明单位创建工作的组织领导，我们根据人员变动情况，及时调整精神文明建设工作领导小组，并把各项工作任务逐人分解，形成“一把手”亲自抓，领导班子成员共同抓，各科室密切配合，全体干部职工人人有责的精神文明建设工作新格局。领导班子定期研究精神文明建设工作，制定了年度精神文明建设工作计划、台账，解决工作中存在的困难和问题，推动工作不断深入发展。把精神文明建设工作列为年度重点工作内容，使文明单位创建与业务工作开展相互带动、相互促进。能始终严格按照市、区文明委及相关部门各时期有关文明创建工作文件、通知和会议精神，对照要求狠抓落实。同时，充分利用媒体、网站、博客、微博等各种平台，大力宣传党和政府相关法律法规，及我中心精神文明建设工作开展情况，进一步增强了全体干部职工的服务意识，提高了工作效率，规范了职工的行为准则，促进了我中心各项工作顺利开展。
二、创新形式、突出重点，创建活动有声有色
（一）围绕创建工作重点，突出抓好“四个一”活动
一是抓好“一堂”，持续开展道德讲堂活动。我们以“学习雷锋奉献他人提升自己”为主题，举办了安阳市房产管理局 2016 年第一期道德讲堂活动；6 月 12 日，举办了以“弘扬中华美德，做敬业奉献模范”为主题的第二期道德讲堂活动；8 月 16 日，举办了“提倡文明礼仪、弘扬社会公德”为主题的第三期道德讲堂活动；12 月 8 日，举办了“提倡友善互助、树立正直宽容品格”为主题的第四期道德讲堂活动。同时，为加强对道德模范人物的学习，在我中心形成“学习道德模范、崇尚道德模范、争当道德模范”的良好氛围，我们进行了道德模范、身边好人和最美家庭评选活动，并且通过举办先进人物报告会和善行义举榜对他们的先进事迹进行宣传，使全局干部职工可以更直观的学习他们爱岗敬业、甘于奉献的崇高品质和脚踏实地的工作态度。
二是抓好“一队”，长期开展志愿服务活动。市房管局现有注册志愿者 120 多人。在新春佳节到来之际，我们组织志愿者开展了一系列“新春送温暖，爱心一帮一”活动；3 月 4 日上午，我局组织 10 余名志愿者参加了由市委宣传部、市文明办、市总工会主办的“学雷锋，树新风，志愿者创卫在行动”志愿服务活动启动仪式，仪式结束后，志愿者还开展了法律法规宣传活动，向市民发放房产宣传资料 200 余份，接待问题咨询 20 余次；3 月 11 日，我局十余名党员志愿者来到龙安区龙泉镇，开展“遵守公德，保护环境、人人有责”植绿护绿志愿服务活动；5 月、6 月开展了“文明交通”志愿服务活动，向广大市民宣传交通知识，纠正行人的错误行为。
三是抓好“一牌”，设置公益广告提示牌。我们在办公楼各楼层、产权交易中心等公共区域均设立了“遵德守礼”提示牌、“文明用语”提示牌、健康知识宣传等公益广告版面，规范了我局全体干部职工的行为，宣传了中华民族传统美德，营造了浓厚的道德文化宣传氛围。
四是抓好“一传播”，成立网络文明传播志愿服务小组。我们结合单位实际，成立了网络文明传播志愿服务小组，除了按照每月文明办的要求转发指定内容外，还积极参与博客、微博、微信等网上互动，传播正能量。2016 年，我局网络志愿者在新华网和新浪网博客上发表博文 96篇，撰写、转发微博 500 余条，并将微信公众号的内容转发到朋友圈，通过多种渠道将更多的文明礼仪、文明知识利用网络平台，传播给更多人。
（二）加强学习型单位建设，提高干部职工政治理论水平
为了加强学习型单位建设，进一步提高广大党员干部职工的思想政治素质，我单位各党支部积极组织党员干部深入学习习近平总书记的重要论述和“三严三实”专题教育活动。同时，局团委组织青年团员开展了“读好书，做的自己”为主题的读书心得交流活动。
（三）提供文明优质服务，树立行业新风
牢固树立服务是立业之本的观念，大力倡导爱岗敬业、无私奉献的精神，增强服务观念和服务意识。我中心为了给老、弱、病、残、孕等行动不便的特殊群体，提供更加优质、高效、便捷的人性化服务，在窗口受理房屋登记申请时开通了...
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