公安电视专题片解说词5篇

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篇一：公安电视专题片解说词

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　 坦荡如砥、纵横交错的城市道路，见证着_的成长变迁，日新月异；

　 有条不紊、平安畅通的交通秩序，凝聚着公安交警的心血汗水、无私奉献。

　 _，因为频临大海而美丽，因为公安交警的奉献而安详。

　 星转斗移，日月如梭。绵延不断的城市交通，印下了公安交警栉风沐雨、任劳任怨、默默奉献的闪光足迹。

　 透过公安交警这面港 姓 城文明窗口，我们看到 魂 了_市公安局交警支队 苗 正规化建设所走过的光 糠 辉历程，听到了全市公 舞 安交警与时俱进、铿锵 合 有力的坚定脚步！

　推出 菌 片名：凝心聚力铸警魂 趾 情系交通保平安 ——_ 枷 市公安交警支队队伍正 颅 规化建设纪实

　 “千 狰 里之行，始于足下”， 恩 事业成败，关键在人。

　蔑

　近年来，_市公安 累 局交警支队始终把队伍 轻 正规化建设作为一条治 盏 本措施，常抓不放，审 柯 时度势，确立了“抓典 邻 型，抓示范，典型引路 迁 ，带动全局”的工作思 犁 路，从优化办公环境， 行 提高服务质量，方便人 猿 民群众入手，通过规范 妖 内务管理树形象、规范 睁 教育训练强素质、规范 第 执勤执法促公正、规范 颇 监督制约抓服务、规范 杠 警务保障增效率等一系 锅 列行之有效的措施，不 兄 断地推动队伍正规化建 潞 设向纵深发展。

　 群 龋 雁高飞头雁领，打铁还 限 须自身硬。正是因为有 昼 了交警支队这个团结务 醛 实、开拓创新、锐意进 疗 取的领导班子，才锻造 啥 了

　交警支队这支政治坚 窍 定、纪律严明、业务精 哲 通、作风优良的公安队 辗 伍。

　规范内务管理树形 挟 象

　 如今，漫步_城 依 区、乡镇，走进交警支 枚 队及所属单位，您会惊 玩 奇的发现，交警警容严 翱 整，精神抖擞，说话和 烯 气，待人可亲，办事公 窍 道；各单位全部统一了 些 外观标识，办公场所井 吊 井有条，整洁干净，令 透 人耳目一新。这一切， 寨 缘于交警支队规范内务 诧 管理所结出的硕果，是 完 落实“人要精神，物要 辗 整洁，说话要和气，办 免 事要公道”四句话要求 芯 的形象写照。

　 自去 辰 年以来，交警支队各单 渊 位累计投资近 300 万 殆 元，对基层中队的办公 雷 场所和“五小工程”进 舞 行了全面改造，为民警 逆 更换床铺 190 张，为 煮 每个中队安装了整体厨 富 房，建起了高标准的浴 籍 室和体育活动室，统一 皑 了办公桌椅、文具用品 蒂 ，为广大民警营造了良 瘁 好的学习、生活和工作 押 环境。

　 交警支队还 犊 投资 20 余万元，为各 预 达标单位统一制作了单 吏位门牌、标志牌、桌牌 骇 、警务公开栏和各类职 矩 责制度版面1000 余 弛 面；同时，对各达标单 墒 位的办公室、值班室、 哼 专业库房的布置安排， 右 做出了明确规范，要求 舷 做到整齐划一、有章有 娜序，美观大方。

　 “ 远 没有规矩，不成方圆” 唉 。交警支队的领导班子 靴 深深懂得，制度建设是 负 队伍正规化建设的有力 铡 保障，是以制治警的长 耕 效机制。为此，交警支 障 队在深入调查研究、层 蹭 层征求意见的基础上， 携 认真汇总，修改完善， 止 编印了《_市公安局交 致 警支队队伍正规化建设 赂 内部管理规章制度汇编 憎 》、《_市公安局交警 钉 支队队伍正规化建设实 奇 施细则》，明确了队伍 贮 管理、业务管理等各项 苹 规章制度 31 项，制定 郎 了详细具体的实施细则 渴 ，发放到每一位民警手 价 中，做到有法可依，有 橱 章可循，确保政令畅通 犹 ，令行

　禁止，从严治警 楔 。

　规范教育训练强素质 帝

　开展大练兵活动， 嘻 是加强队伍正规化建设 涟 、提高队伍整体素质和 珐 战斗力的一条有效途径 主 。交警支队始终把内强 绽 素质、外树形象作为大 嘘 练兵活动的重中之重， 素 常抓不懈。在历次大练 惋 兵活动中，从支队领导 谚 到一般民警，不分男女 插 ，不论年龄，一视同仁 弧 ，做到“上岗一分钟， 募 规范六十秒”，“流血 卿 流汗不流泪，掉皮掉肉 厉 不掉队”。如今，在交 蛹 警支队，“深化大练兵 绞 ，苦练基本功”已成为 荤 全体干警们的共识和自 拴 觉行动。

　 从今年 9 狡 月初开始，交警支队又 腆 掀起了新一轮大练兵热 颈 潮，他们组织 26 名各 之 岗位骨干，到五莲大队 地 叩官中队，进行了为期 拢 40 天的集中封闭训练 迁 ，通过集训，极大地提 酣 高了参训民警的政治业 赌 务素质。在淄博举行的 羊 全省交警系统岗位练兵 翼 比武竞赛中，有 2 名民 壹 警进入全省前十名，受 编 到了省厅政治部的通报 迸表彰。

　 为深化全员 名 练兵，从 11 月份开始 臃 ，交警支队又在东港大 冶队涛雒中队举办了全市 伦 公安交警警务实战技能 律 和社会主义法治理念教 莉 育轮训班，对 4 岁以 艇 下的民警进行分批轮训 卯 。目前，培训班正在紧 穿 锣密鼓的进行中。

　 拌 在大练兵活动中，交警 檀 支队采取集中训练与日 交 常训练相结合，紧密结 茶 合各单位实际，因地制 蹋 宜，组织开展一系列行 仟 之有效的大练兵活动， 闺 确保取得实效。直属大 冤 队建立了“学习日”制 繁 度，确定每周五下午为 雀 集中学习时间，并建立 舰 了考试题库，每月组织 炬 一次大练兵考试。岚山 橇 大队挑选了 9 名民警作 科 为岗位能手重点培养， 筏 带动全体民警开展大练 圃 兵活动。莒县大队以交 睦通事故处理初级资格考 帐 试为契机，组织民警集 谱 中学习交通事故现场勘 格 查、检验鉴定、责任认 且 定、调解等方面的知识 串 ，提高民

　警的业务素质 卸 。

　 为防止大练兵活 唇 动流于形式和走过场， 务 交警支队建立完善了一 琅 整套训练考评机制，组 传 织车管、事故处理、巡 宅 察等业务科室，针对不 苗 同岗位特点，认真研究 又 制定了科学的训练考评 锹 机制，建立健全了教育 业 训练考核档案，做到有 宪 章可循，落到实处，抓 贞出实效。

　规范执勤执法 终 促公正

　 “规范执法 胀 行为，促进执法公正” 瞪 。交警支队以开展社会 渔主义法制教育和“深化 阀 三项排查、三个专项整 铸 治”活动为契机，进一 唇 步建立、健全和完善执 鹤 法责任追究、目标管理 芋 、考核奖惩、全程监督 丑 等执法长效机制。

　 片 交警支队广泛开展执政 怒 为民教育，使依法治国 厉 的理念深入人心，广大 奎 民警如饥似渴，记笔记 阂 ，谈心得，学法、讲法 性 、用法蔚然成风。他们 泥 结合“深化三项排查、 忱 三个专项整治”，查摆 戴 剖析执法中存在的问题 咎 ，认真制定措施，限时 凹 进行整改；结合执法资 煮 格升级考试，通过集中 熊 授、个人自学等形式 昭 ，对全体民警分期分批 渊 进行了执训，提高了民 侈 警的执法素养，目前通 形 过执法资格考试，具备 啸 二级执法资格的民警已 孺 达 291 人；实行各单 蒙 位法制员到支队法制科 估 轮流跟班学习制度，召 宫 开专门会议，对执法档 庇 案建设进行安排部署。

　俗

　交警支队强化警务 藏 机制创新，不断提高执 婚 法效能。他们加强与行 谊 政执法局、交通局等相 谈 关部门的协调、配合， 坝 有力的促进了各项专项 约 治理活动的顺利开展； 催 实行支队领导包大队、 珍 大队领导包中队、中队 汇 包乡镇、民警包路段的 隆 四级承包责任制；各大 炼 队实行弹性工作制，突 赎 破原正常上下班机制， 笑 灵活掌握时间，把警力 蚀 集中于违法突出、事故 展 高发时段。直属大队针 岛 对市区货运车辆与民警 熊 打上下班时间差的实际 剑 ，加强了凌晨、夜间

　及 拓 白天民警下班后时间段 咬 的勤务部署。岚山大队 痴 对辖区国、省道特别是 脓 事故多发点、段，由 4 哭 个中队轮流上路，实行 傍 全天候24 小时不间断 针 的巡查，并同步实行了 墓 检查考核制度。充分利 用用支队现有网络优势， 熏 大力推进非现场执法， 巩 对电视监控、电子警察 乖 抓拍的违法行为，实行 副 全市公安交警部门共享 垒 ，有效地提高了违法行 蛰 为的处理率和公正水平 瘸 。

　规范监督制约抓服务 枣

　近年来，交警支队 肝 不断完善警务公开机制 蝎 和内外监督机制，自觉 冻 接受社会各界监督，不 善 断提升服务水平，争做 抗 人民满意交警。

　 支 貌 队在互联网上开辟了主 辊 页，为群众提供办理交 洱 通管理业务网上查询、 秉 交通违法查询、业务表 殉 格下载等服务；车管所 遮 和各大队通过警务公开 漓 栏张贴、电子显示屏滚 三 动播放等形式，把涉及 宝 交通管理业务的政策依 糠 据、办事程序、服务承 型 诺、收费标准等全部予 翻 以公开；进一步增加了 炒 车辆号牌公开挑选、交 椅 通事故责任公开认定、 揭 公开调解处理的透明度 牛 。XX 年，车辆号牌电 炔 脑选号由原来的“二选 沽 一”改为“四选一”， 忽 扩大了车主的选择范围 琴 ；并将大型货车和小型 半 汽车的挂牌办证权、年 肇 审权下放到有关区县， 疯 实现当地车辆、当地挂 豹 牌、当地年审，从而极 笆大地节省了车主的成本 芽 ，深受广大车主们的欢 诉 迎和好评。

　 近几年 妖 来，交警支队各单位共 诡 聘请社会监督员 126 巢 名，定期召开会议，虚 屋 心听取他们对交警工作 皮 的意见和建议，并认真 支加以整改；认真落实省 契 厅要求，组织开展了“ 和 双述双评”活动，扎实 肩 听取群众意见，积极主 焚 动改进工作。对内，修 翼 改完善各类规章制度 3 肋 0 余项，加强了上下级 千 之间、业务岗位之间的 啸 相互监督和制约。同时 影 ，把监督触角延伸到八 割 小时工作之外，实行诫 痹 勉谈话制度，时刻做到 迈 未雨绸缪，警钟长鸣。

　匿 支队纪检督察

　部门加强 允 了对易发生问题的重点 舵 时段、重点区域的暗访 构 ，强化了对执法权力相 辉 对集中的岗位和易发生 聪 问题的执法环节的监督 稚 、检查。今年以来，先 烬 后开展了警用车辆使用 幽 、“三个排查、三个专 猪 项整治”等各类专项督 雕 察 7 次，确保了问题的 逗 及时发现，及时整改。

　跋

　围绕群众关心的热 龋 点、难点问题，交警支 严 队听民声，解民忧，对 杜 市区道路交通秩序进行 称 了集中整治。针对超员 晴 、超载、易燃易爆危险 疑 品运输、闯禁区、闯红 肝 灯、无号牌行驶、货运 崖 车辆运输等严重影响城 向 市形象和人民群众生产 歉 、生活秩序的突出问题 撅 ，交警支队会同有关部 帛 门，联合执法，重点查 锐 处，为百姓营造了一个 肢 安全畅通的交通环境、 缨 平安宁静的生活环境。

　霄

　交通安全宣传进学 韧 校、进社区、进农村、 遮 进企业、进家庭的“五 恭 进”活动的有效开展， 霸 使交通安全宣传率达到 职 100%，交通事故率 邑 大幅度下降。

　 “让 堑 我们忠诚地守卫交通安 榆 全，一天又一天；让我 张 们执着地追逐幸福，一 犁 年又一年。交警直属大 踌 队祝您平安幸福。”、 供“文明驾车，平安常相 墓 伴；守法行路，畅通好 枪 心情。交警直属大队向 篓 模范遵守交通法规的人 媚 们致敬！”一句句温馨 霖 的话语，一段段友情的 埔 提示，道出了公安交警 德 情系交通、爱岗敬业、 择 甘作人民保护神的宽广 译 胸怀。

　规范警务保障增 咕 效率

　 现代化的警务 哟 装备是提高工作效率、 莹 提升服务质量的保证。

　捧 _市公安局交警支队不 整 断加大硬投入，优化 睡 警用科技装备，推进科 噪 技强警。

　 投资 60 颖 0 万元，建起了全市交 讲 通指挥控制中心一期工 舀 程，在此基础上，又投 晚 资建设了莒县交通指挥 浑 控制中心和支队交通指 圭 挥控制中心二期工程， 轨 共建设了 24 路视频监 蚂 控、个路口的

　电子警 畸 察，可对市区 28 条主 普 要道路、市政府等各重 亨 点场所进行 24 小时监 骄 控。目前，全市共有固 炎 定电子警察 1 个，电 隧 视监控 40 个，道路卡 冗 口 11 个，对各类违章 直 行为布下了天罗地网， 箍科技强警的威力正一步 凶 步显现。各大队共投资 酣 92 万元，为基层中队 撼 和实战单位增添对讲机 纤 20 部、微机 11 台、 携 警用车辆 8台；直属大 隆 队、岚山大队、高速公 惠 路大队投资近 1 万元 徘 ，为路面执勤民警购置 虾 了反光背心、空气呼吸 斟 机、夜间应急灯等安全 据防火设备，切实保障了 潘 基层民警的执法需要。

　室

　交警支队在科技强 诉 警的同时，不断充实一 燕 线警力。从支队机关选 如 派名优秀民警到基层 沾 交警中队挂职锻炼，各 偏 单位共抽调12 名民警 寨 充实到基层中队和交通 鄂 事故处理岗位，今年新 孰 分配的 20 名军转干部 弱 和名警校毕业生也全 牢 部充实到基层中队，使 恕全市基层交警中队警力 导 数占总警力数的比例由 玉 42.3%提高到44 蛋 .%,基层一线的实 惊 战警力占警力总数的比 穷 例达到 88.8%。

　恒

　交警支队把民警的权 婴 益和冷暖时刻挂在心头 莉 ，设身处地的落实各项 桔 从优待警措施。不折不 洋 扣地执行民警年休假和 翔 体检制度，为全体民警 睁 办理了因公伤亡保险； 轴 成立了保护交通民警执 孙法权益委员会，切实维 披 护公安交警部门的执法 跃 权威和交通民警的执法 兑 权益；坚持一线民警的 桂 福利待遇高于机关的原 叮 则，为基层中队、交通 彰 事故处理科民警适当增 裴 发执勤、夜班补助，从 澡 而提高了一线民警的工 崩 作积极性；岚山大队、 犯 五莲大队投资 30万元 图 购置了两台班车，定期 姓 通勤，方便了民警。各 禹 类文艺活动的举办，丰 语 富了民警们的业余生活 降 ，陶冶了情操；各项从 锈 优待警措施，极大地增 宅 强了交警支队的凝聚力 酋 、向心力和战斗力。

　谁

　一分耕耘，一分收获 胀 。近年来，_市公安局 描 交警支队各种荣誉接踵 胞 而至：“全国青年文明 行 号”、“全国优秀公安 妇 基层单位”、“‘和平 司 使命 XX’联合军事演 昼 习拥军支前先进单位” 耍 、

　“全省春运工作先进 肯 单位”、“全省交通安 咬 全行车五进活动先进集 软 体”、“全省预防道路 暂 交通事故先进集体”、 端 “全省公安机关预防道 钡 路交通事故‘百日竞赛 虱 ’活动先进集体”、“ 舅 全省优秀公安基层单位 崭 ”、“省级青年文明号 中 ”、“省级文明机关” 朽 、“_市五一劳动奖状 帅 集体”------

　猪

　“情系交通安全，心 邑 铸和谐家园”。如今， 樟 _市公安局交警支队这 性 支“港城铁军”，正同 织 心同德，凝心聚力，秣 根 马厉兵，为建设和谐_ 眺 ，构筑和谐社会，只争 拭 朝夕，与时俱进，再创 痔 辉煌！

　 感谢各位领 梅 导莅临指导，敬请提出 碰 宝贵意见。谢谢！

篇二：公安电视专题片解说词

政之道，开便民之门

　 一份荣誉，是信任，诠释着责任的内涵。

　一段征程，是智慧，涌动着创新的活力。

　2018 年 7 月 2 日，乌兰察布市公安局交管支队车辆管理所被公安部交管局授予“全国优秀车辆管理所”荣誉称号，这是全区交管体系第一次获此殊荣，标志着乌兰察布市公安交管工作正快速迈入全国先进行列。

　肩负着党和国家所赋予的荣誉，乌兰察布市公安局交管支队秉持初心，再度出发，在“放管服”改革进程中，立足服务民生的前沿阵地，革新举措、缔造特色、打造内涵，为乌兰察布市交管事业的发展注入新的能量。

　服务为本·共筑崭新窗口

　民之所忧，我之所思。民之所思，我之所行。

　通过全面推行“一次办、马上办”特色服务，我所实行申请材料四个减免、简单业务一证即办、普通业务一窗通办、个性服务自助快办。此外，全所现已实现缴费支付电子化、自助化，拥有自助服务机、自助选号机、交通违章服务机共***台，1-2 分钟内即可完成业务办理。截至目前，共办理自助选号等服务***笔，效率提高了两倍，真正实现了“即场办理、即场发证”的高效率服务。

　服务就是生产力。通过车管所一系列打造服务型窗口单位创建工作，进一步改善了窗口形象、密切了警民关系，取得了良好的社会效

　果。

　创 新为重·深化网络覆盖

　与时俱进，科技创新，打造网络服务新形势。

　近年来，通过互联网交通安全综合服务管理平台、“交管 12123”手机 APP 等，车管所与驾驶人实现了网上认证、网上学习，身份信息“一次采集、多点可用”等“零距离”接触。其中“12123”手机 APP累计提供各类服务** 次，处理轻微交通事故 966 起，建立了与保险机构的数据信息共享机制，实现轻微事故在线受理、在线定责、在线定损、在线理赔。在事故损害赔偿方面，将交警调解、司法调解、人民调解“三位一体”的调解模式与保险行业人民调解深度融合，依托互联网的力量，提高调解效率，构筑矛盾纠纷多元化化解机制，以加快改革创新，落实便民利民。

　群众为上·升级管理服务

　技术的蝶变，创新的进程，正快速提升服务效率。

　为了打通服务的最后“一公里”，推进便民、利民服务政策，车管所创新方法，克难攻坚，在安兴监测站等设立 8 处机动车登记服务站，实现就近能办、多点可办、少跑快办的社会服务网络；与邮政“警邮合作”，实行各旗县市区补、换、领小型汽车号牌邮寄。截止 2018年1月共寄出小型机动车号牌2067副；向县级下放***项车驾管业务，以满足群众需求为出发点，开展预约服务、深入农村上门服务；与相部门开展“警保联动”新模式，借助“交管 12123”交通事故快处快赔系统，健全交通事故快处快赔机制。同时，自 7 月 3 日起，内蒙古

　自治区居民持身份证可在乌兰察布市内所有车管所办理全部车驾管业务。

　前行路上，一路欢歌。车管所坚守职责、奋发图强，以不断提高群众满意度为目标，为实现“放管服”改革奠定了扎实基础。

　搭建体系 ·规范服务标准

　统筹兼顾，完善监管制度。安全高效，打造规范化服务。

　为了提升管理服务规范化水平，支队建建立车驾管业务监管中心，对车驾管理业务办理场所进行现场监管，同时建立网上巡查和明察暗访相结合、数据分析与重点调查相结合、社会监督与内部监督相结合的监管机制，实现常态化、智能化监管；并不断加强智慧监管建设，配备执法记配备率、使用率及上传率三个 100%，对执法过程全程录入，规范民警执法行为；加强事中事后监管，对管理不规范的失信检验机构，依法依规严格查处，严格责任追究；加强信息系统安全保障，健全系统安全管理制度，全面提升信息系统安全防护水平。

　一系列监督机制的推行与实施，使车管所工作效率迈上了新的高度，一个为民服务的崭新队伍正向世人彰显出夺目的风采。

　以敬民之心，行简政之道。革烦苛之弊，开便利之门。

　今日的乌兰察布市车辆管理所，已经走在服务民生的前列，展现出新时代的风采。瞩目未来，使命在肩，我所将继续聆听群众需求之声，贯彻新时代的服务精神，不断提升服务内涵，创新服务模式，为推动“放管服”改革新成效贡献力量！

　

篇三：公安电视专题片解说词

底黄字字幕淡出）

　 当你已经安然入睡的时候， 夜幕中，他们守卫在你的周围。当人民群众遭受危难时，他们会以血肉之躯挺身而出。他们是违法犯罪的克星，是党的忠诚卫士，是人民群众的贴心人！

　党旗下，警徽闪耀

　在新的历史时期，公安机关的总任务是维护国家安全和社会稳定，担负着巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业的三大政治和社会责任。面对新时期的新任务，昌宁县公安局党委始终把公安工作置于党的领导之下，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，以党建带队建，以党建促工作，确保昌宁县政治稳定。

　（昌宁县人民政府副县长、县公安局党委书记、局长王志侃 ：近年来，昌宁县公安局党委始终把党建工作作为重中之重，坚持“以党建带队建，以党建促工作”和“抓班子、带队伍、促工作、保平安”的工作思路，紧紧围绕公安机关“三基”工程建设和队伍正规化建设的全面推进，按照“五好、五带头”的要求，以制度建设为核心，以“双目标”管理为抓手，以保持共产党员先进性，破除公安发展难题，筑牢“执法为民”思想根基，提高公安机关服务经济社会发展能力水平为目标，扎实推进学习型党组织建设，整个党委班子和基层党组织在思想建设、组织建设、作风建设和制度建设方面，都取得了长足发展，队伍的凝聚力、执行力、创新力进一步加强。

　）

　为不断加强基层组织建设，以典型开道，开创基层党建工作新局面，昌宁县公安局党委将治安大队党支部和田园派出所党支部创建为基层党建工作示范点，明确目标任务，狠抓措施落实，由局党委班子成员分别挂钩联系指导，及时总结和推广工作中的好经验、好做法，示范点的作用得到充分发挥，有力推动了全局党建工作不断取得进展。

　为进一步规范和加强党的基层组织建设，深化“五好”基层党组织创建活动，昌宁县公安局党委将基层党支部建到派出所，充分发挥党支部在派出所的领导核心作用，切实加强了基层组织建设。在坚持党委集体领导的基础上，明确分管局领导“一岗双责”责任制，建立了党委班子成员挂钩联系基层班子的制度和局机关二级单位与基层派出所“手拉手”结对共建制度，培养和提高基层班子“识大体、把方向、抓重点、出实效”的能力。全面推动了基层组织建设和业务工作的进展。

　为履行好公安机关全心全意为人民服务的根本宗旨，改善和促进警民关系，昌宁县公安局党委多年来坚持挂钩帮扶勐统镇长山村脱贫致富，党员们结对帮扶，每年坚持春节前到长山村对贫困群众进行慰问，与村、组干部和贫困群众恳谈。2007 年，局党委倡议广大党员民警捐资 5 万余元，帮助长山村修筑公路，为群众解决了出行难等实际问题。在四川发生特大地震灾害以后，昌宁县公安局党委下属的在职和离退休干部职工纷纷慷慨解囊，自发捐款 23411 元，缴纳抗震救灾特殊党费 189211 元，为灾区人民抗震救灾献出了一份爱心。

　为切实方便群众办理户籍证照，各派出所办证窗口纷纷推出全天候服务、上门服务、对特困或残疾的群众减免费用等制度。为切实解决城区治安问题，昌宁县公安局党委调整思路，转变工作作风，改革勤务机制，提高街面见警率，加强对重点时段、重点地段的巡逻，由过去 110 巡警一个小组巡逻出警转变为现在的 4 个小组同时巡逻出警，社会治安明显好转，尤其是学校的周边环境得到了较大改善，受到了学校、家长、学生的好评。

　（昌宁县公安局党委副书记、政委洪敏：我公安局党委，历来十分重视党建工作，把党建工作作为我们带队伍、抓队伍的一项重要措施，因为我局的民警结构相对较为特殊，我们有 222 名民警，其中党员民警占 86.8%，这也就是说，我们抓好了党建工作，也就抓好了队伍建设，抓好了队伍建设，也就抓好了公安工作。我们在抓队伍建设上，首先把支部建到了派出所，充分发挥党支部在派出所的领导核心作用，我们把那些政治坚定，党性较强的民警，提拔到二级岗位上来，充分发挥他们的先进性，充分发挥他们的才能和作用，把那些想干事、会干事、能干事的人给他有展现自我的平台，真正把公安队伍建设成为一支政治坚定、作风过硬的公安队伍。

　）

　为全面提高干部队伍素质，昌宁县公安局党委把干部队伍的培训作为加强基层组织建设的首要任务来抓，建立了“大练兵”长效机制和“全警轮值轮训”制度，按照“用什么练什么，缺什么补什么”的原则，狠抓岗位练兵。

　坚持每年组织全体民警分批开展不少于 15 天的集中封闭培训，并根据各阶段公安工作需要

　适时组织各种培训。

　通过狠抓教育培训工作， 广大党员民警的政治业务素质和实战能力得到了大幅度提升。2007 年 10 月 27 日，保山市公安局抽取隆阳、龙陵、昌宁三个县区公安局各 100 名民警参加省公安厅法律基本知识考试。昌宁县公安局参考民警平均成绩名列全市第一；其中翁堵派出所平均成绩名列全市基层所队的第一；田园派出所平均成绩名列全市基层所队第三；在个人成绩上，名列全市公安机关前十名的 22 人中，昌宁县公安局有 13 名，占 59.1%。干部培训工作取得了显著的成绩。

　为确保公安队伍健康发展，昌宁县公安局党委深化纪律作风建设，切实抓好领导干部和党员民警的廉洁自律教育，筑牢思想防线，杜绝吃拿卡要、徇私枉法等腐败行为。

　（昌宁县公安局党委副书记、纪委书记杨先荣：通过大力推进制度建设，完善监督制约机制，强化纪委、督查、审计职能，进一步规范各部门的“人、财、物”管理和行政行为，禁绝腐败滋生的条件和空间。在抓牢党风廉政建设和反腐倡廉教育工作中，党委班子成员率先垂范，全体民警积极跟上，近年来，全局没有发生违法违纪案件。

　）

　昌宁县公安局党委坚持“以党建带队建”的理念，强势推进公安队伍正规化建设，深入开展民警养成教育，制定了民警行为和工作规范，公安队伍整体形象和警群关系有了更进一步的改善。群众对公安工作的满意度、对社会治安的认可度有了新的提高。

　在县委、县人民政府的领导下，昌宁县公安局党委坚持以改革创新为动力，以科技强警为支撑，以“三基”工作为重点，以队伍建设为保证，以化解社会矛盾为主线，以促进和谐为目标，狠抓各项工作措施的落实，各项工作取得了新的突破。

　为提升公安工作科技含量，近年来，昌宁县公安局相继建成网上办案系统、城市综合管理监控系统，科技强劲迈出了一大步。为加强基层部门执法和服务水平，昌宁县公安局党委坚持“力量往基层使，工作往实里干” ，装备和经费最大限度向基层一线倾斜。基层一线部门打击违法犯罪、服务群众的工作条件有了明显改善，全面解决了 13 个派出所“无房、无车、无电话、无电脑”等“四无”问题，统一了派出所和警车的外观标识；并按照“十个一”的标准，在全县人口相对集中、治安相对复杂的区域建立了 21 个警务室，做到了警务前移，基本形成以社区民警为中坚力量，治保、综治、人民调解组织和人民群众联动的打、防、控工作新格局，有效提高了公安机关维护稳定、促进和谐的能力，为进一步巩固基层政权、密切党群关系起到了积极作用。

　为给昌宁县经济社会又好又快发展营造良好的社会环境，昌宁县公安局坚持“打防并举”的方针，强化治安管理，严打各种违法犯罪。实现了”法轮功“斗争” 的“双无目标” ，及时查处邪教案件，认真落实各项帮教转化措施，邪教专项整治成果得到有效巩固。积极开展热点问题和矛盾纠纷排查梳理，在发挥信息主渠道作用的同时积极配合有关部门予以化解，杜绝了群体性事件。认真处案件，所受理的 11 起信访案件全部办结。圆满完成春节、 “两会” 、 “千年茶乡”商贸活动等重大节庆日的安全保卫工作。

　在昌宁县公安局党委的领导下，全体民警牢固树立了“以打促防”的理念，认真落实“宽严相济”的的政策，最大限度缓解社会矛盾。对那些严重危害社会治安的犯罪分子进行严厉打击。全县治安形势明显好转。

　2007 年，全县破获刑事案件 177 起，抓获犯罪嫌疑人 195 人，其中重大案件破 63 起；命案破 12 起，再次实现“命案全破”的目标；治安案件查处 339 起；调解民事纠纷 429 起，避免恶性案件 52 起。

　围绕遏制毒品渗透、预防毒品危害、控制新生吸毒人员滋生三大关键性问题，为增强群众自觉抵制毒品能力，近年来，昌宁县公安局将全县 19 所中学建立为“毒品预防教育活动示范学校” ，强化“小手拉大手”社会效应，扩大预防教育效果。为了有效遏制新滋生吸毒人员，坚持对公共娱乐服务场所从业人员尿液检测制度，堵塞毒品容易滋生的缝隙。为遏制毒品过境，加大公开查缉和专案侦查力度，严打毒品犯罪活动。2007 年共查处毒品案件 58 起，缴获各类毒品 70.044 千克，抓获犯罪嫌疑人 68 人。收缴非法交易的易制毒化学品盐酸 7.8 吨。

　在治安管理工作中，昌宁县公安局坚持教育、管理、服务三位一体，管理水平和服务水平有了进一步提高。2007 年，昌宁县公安局为群众办理二代证 125719 证，超额完成上级公安机关下达的任务；交警部门坚持深入推进交通安全管理社会化，积极开展“平安畅通县”创建活动，推出了便民利民措施，2007 年内

　没有发生一次死亡三人以上的重特大交通事故，发生交通事故数、死亡人数、受伤人数、车物损失折款数等四项指数同比下降；消防部门强化源头管理和隐患排查，超前服务，提前介入营造了良好的消防安全环境，2007 年内没有发生造成人员伤亡的火灾事故；为适应新的治安形势的发展，昌宁县公安局积极向上争取资金，投资 800 多万元，改扩建看守所，并于 6 月 2 日搬迁投入使用，使我县看守工作的硬件设施又上了一个新的台阶。

　党旗下，警徽闪耀。在县委、县人民政府的正确领导下，昌宁县公安局党委班子精诚团结，开拓进取，带领全局民警维护了我县社会政治的持续稳定， “无毒县” 、 “平安县”成果得到了连续巩固，人民群众安居乐业，经济建设稳步发展。

　2007 年，昌宁县公安局被评为“全省三基工程建设优秀公安局” 、 “全省政法队伍建设先进集体” 、 “命案全破公安局” ，荣获“全市 2007 年度公安工作质量综合考评二等奖” ，三个二级单位荣立“集体三等功” ，7名民警荣立个人三等功， 6 名民警被评为 “全省公安机关三基工程建设标兵” ， 12 名民警被评为全市 “三基”工程建设“百佳民警” ，35 名民警受到局党委嘉奖。理信访

篇四：公安电视专题片解说词

　公安交警支队机关保密工作自查报告和公安交警支队队伍正规化建设电视专题片解说词汇编

　公安交警支队机关保密工作自查报告

　公安交警支队机关保密工作自查报告

　 市局保密委：

　根据**市公安局《关于在全市公安机关组织开展保密安全检查活动的通知》（**字 11 号）精神，我们**市公安局交警支队在机关对保密工作开展情况进行了深入的自查。现将自查情况报告如下：

　一、加强组织领导，增强保密意识我们把保密工作作为一项重要议程纳入道路交通管理责任目标进行管理，明确一把手对保密工作负总责，分管领导具体责任，各科室各司其责，形成了一级管一级，一级对一级负责，层层抓落实保密责任管理格局，做到机构、责任、措施、人员四到位，今年 5 月份，支队确定了重点岗位保密人员，并明确了保密人员的职责，同时要求每个保密人员都签订了保密责任书，支队长、政委带头签订了保密责任书，确保了保密工作的正常开展。支队领导在日常工作中率先垂范，自觉遵守保密法，严守党和国家秘密。率先做到：

　一是不复制、摘抄国家秘密文电内容，必须使用时，主动按有关规章制度规定办理相关手续。二是不携带国家秘密载体到公共场所。三是在主办涉及党和国家秘密的重要活动、会议或项目时，能够严格要求自己和相关人员遵守保密规定，并亲自参与制定保密工作方案。四是严格要求自己以及身边的工作人员严格遵守党和国家保守秘密的有关规定。五是不在公共场所阅办密级文电、资料或谈论涉及国家秘密事项，不携带密级文件回家。六是不和无关人员谈论涉及国家秘密事项。由于领导以身作则，率先垂范，给委机关全体干部职工带了个好头，多年来从未发生泄密事件。

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　二、加强对涉密人员的保密教育和管理 根据保密工作规定，我们对机关要害部位、办公自动化设备、会议、纸制涉密文件、资料制作、发放、传递、使用、销毁、档案、绝密文件、资料保密管理等涉密领域实行制度管理，同时对离职、离岗、调动、退休人员清退了个人使用、保存的涉密文件、资料、移动存储介质，并要求他们签订了保密责任书，严格按制度规范办事程序，进一步加强了保密工作制度建设，使保密工作有据可依、有章可循。另外，我们还对涉密人员通过培训、以会代训、个人自学等形式提高涉密人员保密工作素质。

　三、完善制度，确保落实。制度建设是治本之策，是做好各项工作的前提和保证。多年以来，我们始终把制度建设摆在重要位置，先后制定完善了《保密工作制度》、《印章使用管理规定》、《公文保密制度》、《计算机网络保密制度》等，对领导干部和一般工作人员在学习、工作和生活中的具体保密行为进行了规定，对保密的职责和保密会议的保密措施也进行了严格规定，使保密工作的开展有章可循，实现用制度管人、用责任约束，有效保障了机关公文的安全性。

　四、加强对保密重点部位的安全管理

　（一）为真正做到‚保守机密慎之又慎‛，我们结合道路交通管理的特点与实际情况，确定档案室、内收发岗位、计算机系统、财务资料等为重点部位，并列入要害部位管理之中切实加强防范。

　（二）根据业务工作特点对涉密与非涉密计算机予以明确区分，确定涉及人事、财务、交通工程、交通战备密级资料处理的计算机为保密专用机，采取专人管理、不联网、设置密码、文件加密等安全保密防范措施。加强计算机资料的保管，对外提供或拷贝信息资料由分管领导把关。涉密计算机和涉密软、硬盘、移动磁盘发生故障由办公室负责联系专业电脑公司派技术人员直接到单位进行现场维修，以确保秘密信息不被泄密和被窃。

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　（三）加强了对机要文件的管理和各类文件的印制、保管、清理、归档、销毁工作的保密安全措施。特别是对形成文件过程中产生的废弃稿纸，集中进行烧毁。加强送阅、传阅文件保密工作，传阅文件采取直传方式，严把传阅范围的确定、传阅登记、清点份数，跟踪办理去向、阅件限时、监督签字等传阅环节，确保了文件传阅中的保密。严格按照规定组织传阅和保管党内机要文件。加强做好会议保密工作。召开重要会议，会前采取安全保密措施，并对与会人员进行保密教育，规定保密纪律。涉及国家秘密内容的会议，选择具备安全保密条件的会议场所，凡传达秘密文件，按文件规定和上级指示办理，不擅自扩大传达范围。严禁无关人员进人会场。会议期间的文件，统一编号登记分发。会议结束后，对会议场所进行保密检查，查看有无遗失的文件、资料、笔记本等。

　我们**市公安局交警支队的保密工作在依法管理、依法治密方面做了许多工作，保障了道路交通管理事业的健康发展，但也存在保密规章不完善，办公自动化系统保密措施不健全等问题。在今后的工作中，我们将进一步加强对保密工作重要性的认识，本着预防为主的原则，严格执行保密制度，加大保密教育宣传力度，加强保密部门、部位的监管，不断增强保密防范能力。

　以上报告，不妥之处，请批评指正。

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　公安交警支队队伍正规化建设电视专题片解说词

　公安交警支队队伍正规化建设电视专题片解说词

　 公安交警支队队伍正规化建设电视专题片解说词凝心聚力铸警魂情系交通保平安公安局交警支队队伍正规化建设纪实坦荡如砥、纵横交错的城市道路，见证着_的成长变迁，日新月异；有条不紊、平安畅通的交通秩序，凝聚着公安交警的心血汗水、无私奉献。_，因为频临大海而美丽，因为公安交警的奉献而安详。星转斗移，日月如梭。绵延不断的城市交通，印下了公安交警栉风沐雨、任劳任怨、默默奉献的闪光足迹。透过公安交警这面港城文明窗口，我们看到了_市公安局交警支队正规化建设所走过的光辉历程，听到了全市公安交警与时俱进、铿锵有力的坚定脚步！推出片名：

　凝心聚力铸警魂情系交通保平安——_市公安交警支队队伍正规化建设纪实‚千里之行，始于足下‛，事业成败，关键在人。近年来，_市公安局交警支队始终把队伍正规化建设作为一条治本措施，常抓不放，审时度势，确立了‚抓典型，抓示范，典型引路，带动全局‛的工作思路，从优化办公环境，提高服务质量，方便人民群众入手，通过规范内务管理树形象、规范教育训练强素质、规范执勤执法促公正、规范监督制约抓服务、规范警务保障增效率等一系列行之有效的措施，不断地推动队伍正规化建设向纵深发展。采访同期声：

　支队领导谈队伍正规化建设的组织领导。）群雁高飞头雁领，打铁还须自身硬。正是因为有了交警支队这个团结务实、开拓创新、锐意进取的领导班子，才锻造了交警支队这支政治坚定、纪律严明、业务精通、作风优良的公安队伍。规范内务管理树形象如今，漫步_城区、乡镇，走进交警支队及所属单位，您会惊奇的发现，交警警容严整，精神抖擞，说话和气，待人可亲，办事公道；各单位全部统一了外观标识，办公场所井井有条，整洁干净，令人耳目一新。这一切，缘于交警支队规范内务管理所结出的硕果，是落实‚人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道‛四句话要

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　求的形象写照。自去年以来，交警支队各单位累计投资近 300 万元，对基层中队的办公场所和‚五小工程‛进行了全面改造，为民警更换床铺 190 张，为每个中队安装了整体厨房，建起了高标准的浴室和体育活动室，统一了办公桌椅、文具用品，为广大民警营造了良好的学习、生活和工作环境。交警支队还投资 20 余万元，为各达标单位统一制作了单位门牌、标志牌、桌牌、警务公开栏和各类职责制度版面 1000 余面；同时，对各达标单位的办公室、值班室、专业库房的布置安排，做出了明确规范，要求做到整齐划 一、有章有序，美观大方。‚没有规矩，不成方圆‛。交警支队的领导班子深深懂得，制度建设是队伍正规化建设的有力保障，是以制治警的长效机制。为此，交警支队在深入调查研究、层层征求意见的基础上，认真汇总，修改完善，编印了《_市公安局交警支队队伍正规化建设内部管理规章制度汇编》、《_市公安局交警支队队伍正规化建设实施细则》，明确了队伍管理、业务管理等各项规章制度 31 项，制定了详细具体的实施细则，发放到每一位民警手中，做到有法可依，有章可循，确保政令畅通，令行禁止，从严治警。规范教育训练强素质开展大练兵活动，是加强队伍正规化建设、提高队伍整体素质和战斗力的一条有效途径。交警支队始终把内强素质、外树形象作为大练兵活动的重中之重，常抓不懈。在历次大练兵活动中，从支队领导到一般民警，不分男女，不论年龄，一视同仁，做到‚上岗一分钟，规范六十秒‛，‚流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队‛。如今，在交警支队，‚深化大练兵，苦练基本功‛已成为全体干警们的共识和自觉行动。从今年 9 月初开始，交警支队又掀起了新一轮大练兵热潮，他们组织 26 名各岗位骨干，到五莲大队叩官中队，进行了为期40 天的集中封闭训练，通过集训，极大地提高了参训民警的政治业务素质。在淄博举行的全省交警系统岗位练兵比武竞赛中，有 2 名民警进入全省前十名，受到了省厅政治部的通报表彰。为深化全员练兵，从 11 月份开始，交警支队又在东港大队涛雒中队举办了全市公安交警警务实战技能和社会主义法治理念教育轮训班，对 45 岁以下的民警进行分批轮训。目前，培训班正在紧锣密鼓的进行中。在大练兵活动中，交警

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　支队采取集中训练与日常训练相结合，紧密结合各单位实际，因地制宜，组织开展一系列行之有效的大练兵活动，确保取得实效。直属大队建立了‚学习日‛制度，确定每周五下午为集中学习时间，并建立了考试题库，每月组织一次大练兵考试。岚山大队挑选了 9 名民警作为岗位能手重点培养，带动全体民警开展大练兵活动。莒县大队以交通事故处理初级资格考试为契机，组织民警集中学习交通事

　公安交警支队队伍正规化建设电视专题片解说词 故现场勘查、检验鉴定、责任认定、调解等方面的知识，提高民警的业务素质。为防止大练兵活动流于形式和走过场，交警支队建立完善了一整套训练考评机制，组织车管、事故处理、巡察等业务科室，针对不同岗位特点，认真研究制定了科学的训练考评机制，建立健全了教育训练考核档案，做到有章可循，落到实处，抓出实效。规范执勤执法促公正‚规范执法行为，促进执法公正‛。交警支队以开展社会主义法制教育和‚深化三项排查、三个专项整治‛活动为契机，进一步建立、健全和完善执法责任追究、目标管理、考核奖惩、全程监督等执法长效机制。交警支队广泛开展执政为民教育，使依法治国的理念深入人心，广大民警如饥似渴，记笔记，谈心得，学法、讲法、用法蔚然成风。他们结合‚深化三项排查、三个专项整治‛，查摆剖析执法中存在的问题，认真制定措施，限时进行整改；结合执法资格升级考试，通过集中授课、个人自学等形式，对全体民警分期分批进行了执训，提高了民警的执法素养，目前通过执法资格考试，具备二级执法资格的民警已达 291 人；实行各单位法制员到支队法制科轮流跟班学习制度，召开专门会议，对执法档案建设进行安排部署。交警支队强化警务机制创新，不断提高执法效能。他们加强与行政执法局、交通局等相关部门的协调、配合，有力的促进了各项专项治理活动的顺利开展；实行支队领导包大队、大队领导包中队、中队包乡镇、民警包路段的四级承包责任制；各大队实行弹性工作制，突破原正常上下班机制，灵活掌握时间，把警力集中于违法突出、事故高发时段。直属大队针对市区货运车辆与民警打上下班时间差的实际，加强了凌晨、夜间及白天民警下班后时间段的勤务部署。岚山大队对辖区国、省道特别是事故多发点、

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　段，由 4 个中队轮流上路，实行全天候 24 小时不间断的巡查，并同步实行了检查考核制度。充分利用支队现有网络优势，大力推进非现场执法，对电视监控、电子警察抓拍的违法行为，实行全市公安交警部门共享，有效地提高了违法行为的处理率和公正水平。规范监督制约抓服务近年来，交警支队不断完善警务公开机制和内外监督机制，自觉接受社会各界监督，不断提升服务水平，争做人民满意交警。支队在互联网上开辟了主页，为群众提供办理交通管理业务网上查询、交通违法查询、业务表格下载等服务；车管所和各大队通过警务公开栏张贴、电子显示屏滚动播放等形式，把涉及交通管理业务的政策依据、办事程序、服务承诺、收费标准等全部予以公开；进一步增加了车辆号牌公开挑选、交通事故责任公开认定、公开调解处理的透明度。

　20**年，车辆号牌电脑选号由原来的‚二选一‛改为‚四选一‛，扩大了车主的选择范围；并将大型货车和小型汽车的挂牌办证权、年审权下放到有关区县，实现当地车辆、当地挂牌、当地年审，从而极大地节省了车主的成本，深受广大车主们的欢迎和好评。近几年来，交警支队各单位共聘请社会监督员 126 名，定期召开会议，虚心听取他们对交警工作的意见和建议，并认真加以整改；认真落实省厅要求，组织开展了‚双述双评‛活动，扎实听取群众意见，积极主动改进工作。对内，修改完善各类规章制度 30 余项，加强了上下级之间、业务岗位之间的相互监督和制约。同时，把监督触角延伸到八小时工作之外，实行诫勉谈话制度，时刻做到未雨绸缪，警钟长鸣。支队纪检督察部门加强了对易发生问题的重点时段、重点区域的暗访，强化了对执法权力相对集中的岗位和易发生问题的执法环节的监督、检查。今年以来，先后开展了警用车辆使用、‚三个排查、三个专项整治‛等各类专项督察 7 次，确保了问题的及时发现，及时整改。围绕群众关心的热点、难点问题，交警支队听民声，解民忧，对市区道路交通秩序进行了集中整治。针对超员、超载、易燃易爆危险品运输、闯禁区、闯红灯、无号牌行驶、货运车辆运输等严重影响城市形象和人民...

篇五：公安电视专题片解说词

专题片解说词两翼齐飞铸辉煌

　日月经天,江河行地。

　 春风春雨染绿大江两岸改革开放奏响奋进号角。

　 在这方热气蒸腾的土地上,武汉地产开发投资集团有限公司以缔造城市价值,建设城市未来为使命,勇立潮头,开拓创新,铸造事业的辉煌乐章。

　 武汉地产集团前身的两家企业诞生于改革的年代,它们犹如黄鹤的两翼,与时代大潮同频合拍,振翅高飞。

　 1978 年武汉市住宅统建办公室成立这是全国最早的政企合一的房地产企业。由政府投资兴建的北湖小区是它对这座城市的最初奉献; 1983 年武汉建国以来的第一个商品房项目----台北西村商品住宅楼开始建设迈出了武汉市住宅商品化的第一步。

　 1984 年武汉城市开发总公司挂牌成为全国首批公司化运作的房地产企业。当年承接的钢花新村代建项目开创了武汉第一个成片综合开发的典范。

　 20 世纪 90 年代这两家企业分别改制,成立武汉统建集团和武汉城开集团。

　 1990 年和 1991 年 武汉经济技术开发区和东湖高新技术开发区的建设重任分别落到了统建和城开人的肩上。

　一拨又一拨拓荒者投身到大决战中。伴随着一个个不眠之夜经过十多年的辛勤耕耘两大开发区在城市经济版图的西南和东南地带高高隆起成为制造之城、科教之城的靓丽窗口和强劲引擎。

　 1999 年,统建集团受市委市政府委托作为江汉大学新校工程建设项目法人,正式涉足城市功能性公益性项目建设,仅用 16 个月就完成了需要三年的建设任务,并节约投资 5000 万元,刷新了国内大学建设的新纪录。

　 经过 20 多年的艰苦创业统建和城开踏出一个个坚实的脚印从白手起家发展到总资产 30 多亿元,始终保持武汉房地产行业的领先地位,为地产集团的应运而生奠定了坚实的基础。

　 顺应城建事业迅猛发展的需要2003 年 5 月武汉统建集团和武汉城开集团合并重组为武汉地产集团。市委市政府对它寄予厚望:树立经营城市新理念,搞好城市功能性.公益性项目的开发与建设,增强城市的凝聚力和亲和力,实现城市的可持续发展。

　武汉地产集团的成立奏响了“缔造城市价值建设城市未来”的恢宏序曲。

　 以董事长白起鹤为代表的集团领导班子坚持科学发展的理念高瞻远瞩地提出了两翼齐飞的战略发展思路一翼托起城市建设的职责增强城市的竞争力一翼托起房地产开发业务增强企业的竞争力。

　 围绕这一战略思路武汉地产集团本部和旗下的十四家子公司高扬“团结、务实、诚信、创新”的旗帜书写着“智慧、勇气、

　拼搏、奉献”的壮美诗篇收获着企业与社会发展同步推进、和谐共鸣的累累硕果。

　 扬鞭奋进 5 年武汉地产集团不断发展壮大总资产逾 100 亿元、净资产近 20 亿元、年投资能力达 50 亿元、年销售收入超 20 亿元、年创利能力过 3 亿元年实现税收近 4 亿元,成为武汉市国资系统的创利主力综合实力跻身全国房地产企业前 30 位位居中西部地区前列。

　 城市建设是武汉地产集团的发展基础和社会职责。

　 5 年来武汉地产集团不断拓展城建融资平台,以 20 亿元的净资产撬动了近 300 亿的城市建设投资规模国有资本的引导放大功能得以充分发挥。

　 5 年来武汉地产集团功能性公益性项目遍布三镇

　 知音故里投资近 20 亿元的琴台大剧院美仑美奂这个地标式的艺术殿堂在八艺节期间笑迎八方宾朋尽展荆楚文化魅力

　 怀抱月湖占地 2.15 平方公里的琴台文化艺术中心被誉为武汉“最美的城市客厅”山水资源与文化传承完美演绎,光彩夺目。引入专业化公司全方位管理开创文化设施市场化管理先河

　 塔子湖畔华中地区最大的主题体育健身公园——塔子湖体育中心是体育健儿展示飒爽英姿的竞技场更成为广大市民健身、休闲的乐园

　 借助西北湖的粼粼波光武汉广播电视中心扬帆起航现代化的办公空间,先进的节目制作和直播“万能工厂”,源源不断地为观众提供丰盛的电视文化大餐,第六届城运会电视新闻中心在此间的成功启用和第三届中部博览会可持续发展城市市长论坛在大楼会议厅的精彩上演,为这座建筑的功能作了最好的展示

　 黄鹤楼下首义广场,武汉首座“欧式园林”大气典雅历史遗存与现代风貌齐聚一身革命纪念功能和市民休闲功能融为一体

　 汉口金银潭武汉市医疗救治中心投入使用它仅次于上海的规模见证着城市公共卫生体系建设的飞跃。

　 继早期成功开发武汉两大开发区后发展壮大的地产集团积极推进区域性开发工作。2004 年与武汉城投集团合资成立武汉新区投资建设公司全面参与 368 平方公里的武汉新区建设2006 年开建的后湖新城面貌一新未来几年这块 23.6 平方公里的土地将吸纳上百亿元投资耸立起一座生态宜居新城。

　虽然这些公益性项目难以获取应有的利润但它们与城市未来发展息息相关武汉地产集团义无返顾——以 75%以上的总投资和80%的人力投入到城市建设之中。在城市功能性公益性项目建设的目录上中山舰博物馆、人大会议中心、市青少年宫、东方马城、武汉疾病控制中心、公安指挥大楼„..无不记载着武汉地产集团倾心尽力的贡献。洒落三镇的一颗颗璀璨明珠为完善城市功能美化城市形象增强城市魅力和提升城市竞争力增光添彩。

　 房地产开发是武汉地产集团的发展重点和竞争力源泉。

　与社会公益性项目的建设理念一脉相承武汉地产集团在保障性住房建设方面不遗余力。210 万平方米的经济适用房、140 万平方米的棚户区改造与还建房集团承担的保障性住房建设任务超过全市的半壁江山在改善中低收入家庭的居住环境、稳定城市房价上功不可没。

　 作为本地第一家国家级房地产开发建设单位武汉地产集团始终保持武汉房地产领先地位。30 年来集团开发建设了数十个住宅小区建筑面积逾千万平方米极大改善了城市的人居环境提高了百姓的生活质量。

　 近年来武汉地产集团下属的统建、城开、中鄂联和恒达四家开发公司在房地产开发领域各展所长携手并进。他们在房地产项目建设中推行管理创新和技术创新创立独具特色的项目施工组织管理程序最早在商品房上打上企业标志率先承诺销售“放心房”工程质量优质率保持在 80%以上远远高于 45%的国家标准。随着汉口花园、大江园、同安家园、七里晴川、紫云·黄狮海岸、紫薇花园、玉桥新都、盘龙湾等一批项目的相继建成地产集团在武汉市民中口碑相传品牌价值和企业效益同步提升。

　集团各辅业公司围绕建筑设计、施工、监理、新材料应用、物业管理等工作为地产品牌价值提升和经济增长提供了有力支撑。

　 武汉地产集团两业并举、两翼齐飞的辉煌业绩源于科学严谨、富于人性化的管理更有赖于一支具有高度凝聚力、战斗力、创新力的卓越员工团队。

　 求真务实,敬业奉献,开拓进取,追求卓越。

　企业精神在一组组荣誉、 一块块奖牌上闪光 多次获评“武汉城市建设立功单位”、 “武汉市级重点工程建设先进单位”连续荣膺“武汉市房地产开发企业综合实力第一名”、入选“全国房地产规模十强” 、 2007-2008中国房地产年度社会责任感企业屡获全国优秀住宅小区、全国装饰工程最高奖。集团还被授予湖北省“四好班子”称号集团董事长白起鹤荣获“中国房地产十大新锐人物”、“全国优秀创业企业家”、“湖北省优秀企业家”等多项荣誉。

　 雄关漫道真如铁而今迈步从头越。既往的付出与收获将成为创新的源泉和前进的动力。

　 迎着“两型社会”建设的号角 应和中部崛起的激扬鼓点 武汉地产人志存高远,信心满怀。

　他们将打造全新的资本营运平台,2009年实现企业上市目标;他们将积极对外拓展,在最近两年内完成武汉城市圈的战略布局,到 2015 年,年销售收入突破 100 亿元;他们将巩固在中部地区的领先地位,追赶东部地区的先进企业。为武汉的城市建设,为企业的发展进步铸造无愧于伟大时代的辉煌业绩。

　 武汉地产集团董事长白起鹤致辞:

　 30 年来,我们创新创业,5 年来,我们开拓收获,今天,我们总结庆贺。在未来的日子里,我们要发扬 30 年之厚重,承应 5 年之东风,立下百年之宏愿,开创更加美好的未来。

　 武汉地产开发投资集团有限公司

　 武汉广播电视总台电视新闻中心

　 2008 年 5 月录制

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