表彰大会上的年终讲话8篇表彰大会上的年终讲话 02020年终总结表彰大会上的讲话稿22篇 同志们： 今天，局党组决定召开**年度总结表彰暨**年工作部署动员会议，主要是传达贯彻全区下面是小编为大家整理的表彰大会上的年终讲话8篇,供大家参考。
篇一：表彰大会上的年终讲话
2020 年终总结表彰大会上的讲话稿 2 2 篇同志们：
今天，局党组决定召开**年度 总结表彰暨**年工作部署动员会议，主要是传达贯彻全区区镇村干部会议和省、市水利工作会议精神， 总结**年工作，部署**年任务，动员全局上下不忘初心、牢记使命，奋力谱写新时代**水利改革发展新篇章。下面，我讲三个方面的意见：
一、回顾**年，工作成绩可圈可点
1、着力防汛抗灾，社会大局和谐稳定。**年，全区先后发生 3次较大雨情、汛情，24 小时最大降雨量达 255.5mm，全区山塘、水库均出现溢洪，撇洪河及长江分别超警戒水位 15 天和 7 天。大灾面前，在区委、区政府的正确领导下，全区干群众志成诚、奋起抗灾，以最高标准、最硬举措迎战洪水，先后出动抢险人员 xx 余人次，出动抢险机械 xx 余台次。区防指和防办加强指挥调度，编发预警信息 1.2万条次，下发指令 32 条，组织召开防汛会商会议 23 次，处置险情63 处，挽回经济损失 xx 余万元。特别是把人民群众生命安全摆在首位，紧急转移群众 xx 人，成功处置了撇洪河西干流滑坡、柏冲山塘渗漏和双花水库、清溪水库溢洪道冲毁等重大险情，全区无一人因灾死亡。
2、着力项目攻坚，水利基础不断夯实。大灾之年大干水利。针对防汛抗灾中暴露出的工程短板和薄弱环节，我局迅速制定水利工程建设方案，层层召开水利冬修动员会议，全面实行“一单四制”管理
模式，掀起了新一轮水利建设高潮。规划计划方面：全面完成了《**区“十三五”农村安全饮水规划》和《**区“十三五”农村安全饮水巩固提升实施方案》编制及《**区水利发展“十三五”规划》修改，争取将 4 个“千吨万人”水厂改扩建和“十二五”单村供水工程扫尾纳入中央和省“十三五”农村安全饮水巩固提升计划。完成了象骨港电排拆除重建项目的泵站安全鉴定和可研编制，即将启动设计招标。项目建设方面：全面完成了小农水重点县 3 年建设计划、太平河**段治理及长江崩岸长炼油港处段应急处险任务。共配套改造渠道63km、山塘 14 处、河坝 12 处、小型泵站 7 处，综合治理河道 1.1km。**天伏桥段已治理河道 2.6km，目前正在扫尾。**年共申报项目资金 1.2亿元，实际到位 xx 万元。民生水利方面：完成了西干流东风段、白荆支流、黄花港支流等 6.8 公里堤防水毁修复加固和黄花港出口堰控制闸拆除重建，文桥支流水毁修复加固、西干流 7.3 公里两水夹堤段隐患治理，撇洪河值守房建设及双花水库、清溪水库溢洪道水毁修复工程正在扫尾。认真做好了铁山供水工程建设的协调和服务工作；全面完成了区级水质检查中心建设，并投入运行；大力实施农饮安全巩固提升工程，新建管网延伸工程 7 处，解决 7050 名农村居民饮水安全问题，目前，我区自来水普及率已达 88.6%，超市定目标任务 2.6个百分点。严格落实扶贫攻坚工作责任制，局班子成员定期深入结对帮扶村与白泥湖村 8 名贫困户和平江福寿村 3 名贫困户一对一帮扶。特别是争取投入近 700 万元采取续建和管网延伸的措施，解决了全区所有贫困村贫困人口的饮水安全问题。认真办理区人大代表、政协委
员建议、意见 12 件，满意率 100%。水利工程管理方面：完成了全区38 座中小型水库确权划界初步调查及实施方案编制。争取区财政投入 160 万元实施了双花水库管理用房改造和围栏建设，并建立完善了双花水库大坝管理、运行调度、应急管理等“四项机制”，在省水利厅、市水务局组织的水库大坝安全运行管理“三年行动计划”年度考核中获得较好成绩。同时，有效开展安全隐患大排查、大管控、大整治，实现全局系统零事故的目标。
3、着力改革创新，依法治水实现突破。紧盯水生态文明建设，加快建立依法治水管水长效机制。一是全面推行河长制。区委、区政府印发了《**区全面推行河长制实施方案》，建立健全了区、镇、村三级河长体系，制作安装宣传牌 20 块、公示牌 94 块。建立了河长制办公室，并在全市率先完成河长办机构升格，由分管副区长兼任河长办主任，做到高位推动，确保河长制各项工作落到实处。截止目前，省、市下达给我区 21 项年度重点整改任务，已整改完成 19 项。特别是以河长制工作为抓手，大力推进水环境治理，全年疏浚沟渠 98 公里、清理河湖沿岸陈年垃圾 2818 吨，退养禽畜养殖 214 户近 13 万平方米，有序推进**河上游黑臭水体治理工作，长江城陵矶洞庭湖出口及陆城新港断面水质优良率分别达到 85%和 95%。二是严厉打击非法采砂。争取省水利厅无偿划转一艘水政执法公务船，区财政预算了专项运行维护费用。争取区政府主要领导同意，从区直相关部门抽调 6名精干力量，充实到非法采砂执法队伍中，专门参与长江水域河道采砂执法行动。强制拆除了福强综合码头，并对长江沿线 9 处已关停的
砂石码头进行植草覆绿。常态化开展长江非法采砂整治工作，查处非法盗采、非法停靠船只 17 起（艘），清除非法塔吊 7 座，驱离非法停靠般只 300 余艘次。特别是配合公安部门在临湘-洪湖交界水域查获 2 艘大型采砂船和 1 船万吨级运砂船，由**公安分局作专案处理，得到长江委和省水利厅的充分肯定。三是严格水资源管理。以中央环保督察为契机，完成了入河排污口调查摸底和管理台账建立，完成了全区水量分配方案和曹峰水库、双花水库等重要饮用水源地的畜禽养殖污染问题整改销号。认真做好水土保持工作，督促 8 个建设项目编报水土保持方案。以良好成绩通过省水利厅对我区**年度落实最严格水资源管理制度考核。
4、着力创先争优，行业能力全面提升。始终坚持以创建“三型机关”为目标，以“两学一做”学习教育为载体，不断强化内部管理和队伍建设，行业能力实现全面提升。一是以“依法行政”为抓手，法治意识全面提升。聘请了常年 法律顾问，对规范性文件和重大决策事项的合法性进行审查。认真贯彻落实《**区全民法制宣传教育第七个五年(**-2020)规划》，干部职工学法考试率和合格率均为 100%，创新开展“一月一法一讲堂一测试”学法竞赛活动，年初制订活动方案，每月选定 1-2 部 法律法规，采取集中授课、当场评分、现场测试、年终统计评优的方式，引导干部职工加强 法律法规学习，全面增强干部职工法治意识。同时，大力开展水 法律法规宣传，中国水周期间，悬挂宣传横幅50条，发放各类宣传小册子6000余份，并在区电视台、**手机报开辟专栏进行为期一个月的滚动宣传，营造了依法治水的浓
厚氛围。二是以“党建活动”为抓手，党建质量全面提升。组织开展了“庆祝国庆节，喜迎十九大”主题朗诵活动，各支部精心安排，13支队伍踊跃参赛，展示了全体党员干部的精神风貌，增强了爱党爱国情怀。以“巴陵先锋党员日”为载体，各支部组织党员干部到双花水库、沿长江大堤开展保护水资源、净化水环境的 法律宣传；组织开展拆除违法建设、到贫困村义务植树、慰问困难党员和金秋助学、志愿者文明劝导、义务献血等活动，全体党员的党员意识进一步增强。着力规范党员管理，认真执行“三会一课”，健全落实了党组成员联支部制度，班子成员定期轮流上党课并与支部成员开展谈心谈话，确保党建工作制度落实到位。组织开展了党支部书记 “双述双评”活动，4 位二级机构支部书记围绕履行基层党建工作责任公开 述职，现场公开评议，党建责任意识进一步加强。认真贯彻落实《党员考评考评暂行办法》，以党员考评结果为依据，对积分高的党员挂牌表彰奖励，对不合格党员加大处置力度。七・一前夕，评选并表彰了一批优秀共 共产党员和党务工作者，全年新发展党员 2 名，开除不合格党员 1 名。三是以“廉政教育”为抓手，廉洁意识全面提升。年请专家、教授讲授《两准则》《两条例》，组织观看廉政教育宣传片和警示片；大力整治婚丧陋习推进移风易俗，并将其纳入党员民主评议和年度考核的重要内容，签订承诺书，确保全局系统风清气正。今年来，全局共有9 名党员干部的子女考取大学，3 名副科及以上干部操办丧礼，均没有发生违规请客现象。深入开展财务检查和内部审计，全年共组织开展内部财务检查 4 次，纠正、整改问题 5 个，诫勉谈话 1 人、约谈
37 人。进一步规范人事管理，清理吃空响人员 5 名，严格按程序向区委组织部推荐提拔正、副科级干部各 1 名，新提拔中层骨干 6 名，招聘工程技术人员 4 名。同时，坚持以制度建设祛除“四风”之弊，健全完善了机关考勤、公务接待、公务用车、财务管理、食堂管理等方面的制度，切实做到用制度管人、管事、管物。四是以机构改革为抓手，内部效益全面提升。全面完成了机构改革任务，机构设置更加健全科学。报上级批准新成立了河长制办公室和河道采砂管理服务中心，增加全额拨款事业编制 9 名；争取局属二级事业单位纳入区财政全额预算，每年增加人员经费 450 万元。结合文明单位创建，改造了局机关办公楼，更新了办公设施设设备，办公条件大为改善。江堤管理委员会以落实岗位责任制为抓手，切实加强长江堤防规范化管理，实现管理与效益同步提升。全面完成了长江堤防规范化试点项目的基础设施改造和苗木栽种及长炼油港处下游段 300 米崩岸险情治理，启动了撇洪河防汛值守房建设。城市供水管理站突出供水安全保障能力提升，不断强化基础设施建设。配合完成了城区安全饮水应急工程和荷花村农饮安全等工程项目建设，全年铺设各类管材 36000 余米，供水质量供水效益进一步提升。同时，着力完善双花水库运行管理设施及机制，以良好的成绩通过了省市水库大坝安全运行管理“三年行动计划”的考核验收。象骨港电排管理站以排渍抗灾为重点，加强汛前设备检修维护和水事调度，全年所有机组安全运行 xx 台时,为新港区度汛安全提供了有力保障。和庆源建设工程有限公司狠抓施工安全管理与业务经营，公司全年实现产值 xx 亿元，上缴国家税费 xx 万元。
全年实施工程项目 10 个，参与投标 400 多次，先后中标项目 34 个。完成了环保工程资质升级，新增了石油化工总承包三级、地基基础三级和消防工程二级等资质，公司综合实力进一步增强。
**年，我局党组被区委区政府评为优秀领导班子，取得人口和计划生育工作先进部门单位、社会治安综合治理工作先进部门单位、安全生产先进部门单位、纪检监察先进部门单位、党建工作先进部门单位、群众工作先进部门单位等多项荣誉。上述成绩的取得是全局上下同心同向、团结协作的结果，是全体干部职工履职尽责、顽强拼搏的结果。在此，我代表局党组，向全体干部职工表示衷心的感谢和诚挚的敬意！
在回顾 总结成绩的同时，我们也要看到存在的问题和不足：一是项目建设推进较慢，有的项目进度没有实现年度目标要求；二是重点工作难有创新突破，水利工程建后管理、农民用水户协会建设问题依旧，党建工作亮点不多；三是队伍建设瓶颈突出，年龄老化、思想僵化、斗志退化，不思进取想进退，不比贡献比待遇；管理虚化、弱化，绩效考核形同虚设，工作与工资不相对称，激励机制难以有效建立并发挥作用。对这些问题必须高度重视，认真予以解决。我们相信有区委、区政府的坚强领导，有各级各部门的大力支持，特别是有一支忠诚担当的水利干部队伍，有一个团结向上的和谐氛围，我们一定会攻坚克难，不断夺取新的更大胜利。
二、把握形势，全力抓好**年各项工作
**年，是学习贯彻十九大精神的开局之年，是改革开放 40 周年，是我区建成更高水平全面小康的关键之年。党的十九大报告，把水利摆在九大基础设施建设之首，提出一系列重要论述和重大部署；中央一号文件提出乡村振兴战略，多处提到水利工作。这些都充分体现了中央对水利工作的高度重视，充分表明了中央对解决好水生态、水安全问题的坚定决心。第一，贯彻新时代系列战略部署，对水利工作提出了新要求。十九大报告明确了统筹推进“五位一体”、协调推进“四个全面”以及乡村振兴、区域协调发展战略，并针对水利工作提出了加快水利基础设施网络建设、实施国家节水行动、加快水污染治理、推进水土流失综合治理等一系列具体措施。我们必须立足经济社会发展全局来定位水利、谋划水利、推进水利，统筹解决好水资源短缺、水生态退化、水环境恶化、水灾害频发问题。第二，适应我国社会主要矛盾变化，对水利工作提出了新要求。新时代我国社会主要矛盾已经转化为“人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”。老百姓过去“盼温饱”、重视农业灌溉，现在“盼环保”，既关注灌溉条件改善，也重视人居环境改善；过去关注防洪安全“求生存”，现在同时关注河湖健康“求生态”；过去要求有水喝、有水用，现在要求喝上放心水、用上自来水。这就要求我们必须更加注重民生需求，更好地解决水利发展不平衡不充分的问题，更多地关注老百姓生产、生活、生态问题，更大诚意地满足人民对更高生活品质的追求。第三，推进水治理体系和治理能力现代化，对水利发展提出了新要求。习近平总书记明确提出的新时代水利工作方针和水资源水生
态水环境水灾害统筹治理的治水新思路，对水利工作赋予了新内涵、新任务、新要求。我们要适应水治理体系由单项治理向综合治理的转变，既要深化改革，着力破解制约我区水利科学发展的体制、机制障碍；又要自我完善，着力提高科学执政、民主执政、依法执政水平；还要不断学习，善于运用法治思维、改革举措、市场机制、科技手段来解决工作中的各类难题，全面推进水治理体系和治理能力现代化。对此，我们要深入贯彻落实党的十九大精神和乡村振兴战略，深入学习领会习近平总书记治水兴水重要思想，全面落实中央兴水惠民决策部署，准确研判水利面临的新形势，理清思路、突出重点、大胆创新，不...
篇二：表彰大会上的年终讲话
局在 2020 年度总结表彰大会上的讲话范文 今天，我们在这里隆重集会，举行 2020 年度总结表彰大会。刚才，我们传达学习了上级党委扩大会精神，总结了 2020 年度工作，给先进单位和个人颁了奖。2020 年，经过全体干部职工的共同努力，局党委实现了再创先进的目标。先进××虽然只有简简单单的四个字，但这块沉甸甸的奖牌背后，却包含着各级干部不懈的努力，浸透着全体同志辛勤的汗水。在此，我代表××，向在过去一年中辛勤工作、无私奉献的全体干部职工表示衷心地感谢! 向受到表彰奖励的单位和个人表示热烈的祝贺！下面，我根据上级指示精神，结合我局当前形势，就如何圆满完成上级赋予我们的各项任务，确保 2021 年工作开好头、起好步，确保单位安全稳定，再强调四个方面问题：
第一，要像“爱护自己的眼睛”一样珍惜荣誉。2020 年，成绩的取得，得益于上级机关的关心指导帮助，得益于××狠抓思想树导向、狠抓作风不松手、狠抓安全不懈怠，更得益于全体干部职工众志成城、执着奋斗和无私奉献！四年的实践证明，只要有坚定的目标方向，只要有正确的工作方法，只要有不懈的努力奋斗，就能够得到上级的认可，就能够取得应有的成绩。四年的实践也证明，局党委没有辜负××的信任重托，没有辜负广大干部群众的深切期望，是一个能够带领单位从挫折中奋起的集体，是一个有战斗力的集体。同志们，
这份荣誉来之不易，这份荣誉无比珍贵。我们在欢欣鼓舞的同时，我们不能一味沾沾自喜，更不能就此裹足不前，要清醒的看到，2020年已经过去，荣誉已经成为历史，“逆水行舟、不进则退”。纵向看：随着十四五规划的开局，单位必将面临新的形势任务，作风建设必将有新的变化，工作标准必将有新的提高，对我们圆满完成各项任务必将提出更高的要求。横向看：我们的工作特点和工作成绩在×××个直属单位中并不占有明显优势，加上奖励项目和数量都在逐年调整变化，想要再创××先进的荣誉，就要求我们必须以更加饱满的精神状态带动工作落实，以更加扎实的工作作风完成工作任务，以更加有力的举措确保安全稳定。对此，各单位一定要始终保持清醒，近期要以学习贯彻三级会议精神为契机，组织党员群众围绕“荣誉怎么看、工作怎么干、劲往哪里使”开展一次讨论，切实把思想引导到局党委的决心意图上来，像爱护自己的眼睛一样珍惜来之不易的荣誉，以 2021年为新的工作起点，为党委再创先进而不懈努力！
第二，要像“参加家长会”一样搞好会议精神的学习传达。对今年的工作任务，上级×全会都作出了一系列重大决策部署，提出了很高的标准和要求。我们这次会议，也就贯彻落实上级×全会精神、扎实推进××各项建设科学发展，作出了具体安排。三级会议都是围绕学习贯彻××各项建设召开的重要会议，传达贯彻好会议精神，对于我们认清形势、凝聚意志、理清思路、明确任务，具有十分重要的意义。为什么说要像“参加家长会”一样搞好会议精神的学习传达？大家都知道，参加家长会的人不会犯困打瞌睡，一定会认真听，仔细记；
其次，家长会结束后，大家一定不会急着走，一般会向老师仔细询问，确保吃透会议精神；再者，传达会议精神会非常及时，一般不会过夜。因此，各单位也要像开家长会那样认真领会会议精神，切实弄清局党委的工作目标，抓紧年前这段时间及时组织召开支委会、支部党员大会，把主要精神传达到全体干部和职工，切实把思想统一到局党委的各项部署要求上来，为做好 2021 年工作奠定坚实的思想基础。
第三，要像“居家过日子”一样精心谋划年度各项工作。今年的重点工作和大项任务已经明确，下一步关键是要按照上级决策指示，紧密联系实际搞好筹划部署，确保各项工作顺利展开。俗话说，吃不穷、穿不穷，不会算计就会穷。对一个家庭来说，居家过日子如果不会提前计划、不知精打细算、不懂用之有度的话，就会捉襟见肘、处处受制，吃了上顿没下顿。对一个单位来讲，如果缺乏顶层设计，如果不善于科学筹划，单位的发展后劲就会不足，干部的成长进步就会受限，工作就有可能干不到点子上，就会出力不讨好。因此，各单位要集中心思和精力，联系实际对×工作报告反复学习、认真领会，切实吃透精神，尤其是对×提出的目标思路、部署的工作任务、明确的标准要求，要深入学习研究，切实搞清悟透，真正成为思想指导、成为工作依据。要紧紧抓住××这 5 个重点工作，把指示精神，充分体现和贯穿到全年工作安排之中。要认真分析本单位全面建设形势，总结经验成果、分析矛盾问题、找准差距不足、明确努力方向。要以三级会议精神为基本依据，联系单位特点和实际，对今年应该抓什么、怎么抓、达到什么目标、采取什么途径等，深入进行研究，特别是对
上级明确的指令性指标性要求，要逐条细化分解，切实拿出具体管用的措施方法，确保开好局起好步。
第四，要像“如履薄冰如临深渊”一样做好春节期间的安全稳定工作。岁末年初、临近春节，工作头绪多，活动安排紧，领导精力容易分散，安全稳定的压力加大，各租赁场所管理的形势特点非常突出，对保持稳定和工作连续性提出很高的要求。如果我们出现松懈、分心走神、顾此失彼，在安全稳定工作上“闯红灯”、“轧黄线”，扣的是大家的“政治分”和“事业分”。为此，各级一定要把握特点，集中精力，把抓安全保稳定作为重中之重，一以贯之地抓紧抓好。要充分认清形势，合理调配力量，精心搞好统筹，确保安全工作与其他工作协调推进、相互促进，切忌看到“绿灯”以后“猛踩油门”，防止大紧之后出现大松。从现在开始到春节结束，要加强人员教育管理力度，严格车辆管控，进一步正规“四个秩序”，各基层单位要严格落实值班制度，认真履行岗位职责，机关要加强督促坚持，及时发现解决问题，切实消除安全隐患，迈好从严治党、从严管理的第一步。另外，机关要深入基层，力所能及地解决在遭受自然灾害、家庭困难、身体有病的干部群众生活中的实际困难，使他们切实感受到组织的温暖。
同志们，过去的一年，是×全面建设成效明显、形势喜人的一年。新的一年，是机遇和挑战共存的一年。全体干部、职工一定要在×的坚强领导下，团结一心、勤奋工作，力争在各自的工作岗位上作出新的成绩，为党委实现奋斗目标贡献自己的力量。
春节在即，在此，我代表××，向大家拜个早年！祝同志们节日愉快，工作顺利，万事如意，阖家欢乐！
谢谢大家！
篇三：表彰大会上的年终讲话
机关单位年末总结表彰大会讲话稿集锦篇一：
尊敬的领导、 同事：
大家好！
新年的大门即将敲响， 阵阵的鞭炮声送来祝福，也就在此刻,年表彰总结大会也在进行， 总觉得还没来得及品味， 自 己在这一年中所获及经历， 可是 2014年已经离开了， 当我细细回顾、 回首这一年走过的路，总能让自己陷入回忆和感叹中。
2014 年是我人生旅程中转折的一年， 在这一年中， 我在自己的人生路途上，迎来了更多的挑战和思考， 意味着这是一个机遇和挑战并存的年代。
而新迎来了 2015， 机遇和挑战也是并存， 自己感到责任和担子更加重了 ， 回顾以往走过的艰难历程，成绩好坏已经成为过去， 新的一年对我来说， 也是一次全新的开始， 空闲之余我常常在思考着要以何种心情来解释刚刚过去一年。
回想起这一年， 领导将这副重担压在我身上， 我很感谢领导的信任， 一年来。
我
. 在各位领导的关怀和批评指导下。
爱岗守业， 配合各项工作， 在自己的岗位忠实的履行了 自己的职责。
辛劳和泪水并存， 也是我看到了自己的不足。
同时我也转变了很多， 思考的更多。
这些转变都是不知不觉中积累出的， 或者说是冥冥之中的一种人生选择。
过去那些工作的日子里， 充满了 激情， 也饱含着泪光， 甚至也有过挣扎， 在一次次推动自己前进的路上， 我面对着从来没有面临过的境遇， 在领导的指引下和同事的帮助下， 学会了 如何做好本职的工作， 懂得了应该品味的人生滋味。
在此， 我向 2014 年关心和帮助过我的各位领导和同事道一声：
谢谢！
现在， 我向总结表彰大会的领导同事， 作 2014 年度总结报告。
作为茶艺部的经理。
自己如履薄冰， 工作学习丝毫没有怠慢， 在利用有限的学习机会， 自己多渠道刻苦学习， 不耻下问。
也是自己积累的更多， 懂得了如何抓住机遇， 在领导的大力支持和引导下， 今年 x 月份在 xxx 等地的考察学习， 利用一切部门运营管理计划的核心部分， 并完成了外出的学习的目的， 我感觉像是经历了一次漫长而又短暂难得的机遇和挑战， 在工作的挑战中我认识到了工作的意义和乐趣。
.
市场的竞争和挑战， 充满了 艰辛和汗水， 为完成公司的茶文化弘扬及传播工作， 其实我们从不记个人得失， 一切以大局为重， 有些不太理解的客人对我们有过辱骂， 甚至还有更过分的行为， 我们都冷静应对。在自己心灵受伤的情况下， 我们在很冷静而面对微笑的服务下， 有很多客人也理解了 我们， 这一点我们很自信也很庆幸。
同时也为公司的形象， 奠定了 坚实的基础和好评。
可是我们也有很多很多的不足， 我们应加强学习，注重素质和工作能力提高。
坚持认真学习的思想， 用茶文化知识和技艺武装自己的头脑， 不断加强自身价值观、 人生观的改造， 提高自身的素质服务水平和工作能力。
认真学习深刻领会上级领导的工作精神， 在实际工作中认真加以贯彻， 公司发展的路线执行。
一年来， 通过扎实的思想理论实践学习和考察， 为自己开展茶艺部的工作， 提供了 强大的武装体系， 其实在新的 2015 我们应该做到思想认识达到新高度、 能力素质得到新提升、 解决问题取得新成效、 业绩的创新新突破、 公司发展再上新水平； 在日常工作中我们应注重学以致用， 取得明显效果。
在培训理论实践学习的同时， 注重更新知识结构， 做到在工作中学习， 在学
. 习中工作， 精益求精， 不断探索， 使自己更加胜任本职工作。
有时候觉得自己很幸运能从事-茶-这个行业， 期间也认识了这个行业中不同领域的同行朋友， 有时候也会去想如果自己离开这个行业又会去做什么呢？ 想来想去， 自己对这个行业不舍的原因之一就是结识了许多老师、 同行和真心帮助我的朋友。
我想对于自己从事工作领域来说， 我的工作重心将是继续做好茶文化的弘扬， 公司品牌形象的更好树立， 最后， 最感谢所有帮助支持我的每一位同事， 是他们身体力行的帮助和一如既往的支持， 让我一步一步的走到了今天。
过去的一年， 让我体会最深的是真诚对待自己的工作和周围的每一个人， 以友善之心面对自己从事的每一件小事， 对待每一个同事， 要以力求精致的态度为自己的目标， 尽自己最大努力去力求向完美的结果靠近。
我想这些对我来说， 都是一种上进激励和激情的火种， 在“真诚、 善意、 精致、 完美” 这八个字里面去奋斗， 才能找到自己人生价值的所在。
谢谢， 我的总结完毕！
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篇二：
总结表彰大会讲话稿
尊敬的各位领导， 各位同事大家好：
岁月如梭， 时光飞逝， 又到了年终岁末， 每到此时， 我们总要对过去的一年进行回顾和总结， 对未来的一年进行规划和设想， 总结一年的成败得失、 经验教训， 展望未来的前景。
首先， 今天我能够站在这里代表全体员工发言，感到非常的荣幸； 并且对领导给予我这次学习与锻炼的机会表示由衷的感谢。
回想过去， 与各位同事一起工作的每一个日日夜夜， 我心里感慨万千； 我们为了同一个希望， 为了同一个目的， 我们走到了一起， 从相知， 相识， 直到成为工作伙伴， 成为生活中的朋友。我们一起分担工作的压力， 一起分享工作的乐趣， 共同为了我们明天而付出辛勤的劳动。
在集团公司对我们的任务不断加压下， 我们始终保持着对工作的热忱， 一步一个脚印， 脚踏实地的往前走。
在各领导的英明领导下， 在全体员工的共同努力下， 我们不负重望， 完成了集团所布属的任务， 也
. 经住了公司对我们的考验。
我们只是一名普普通通的员工， 同时我们也是的主人， 因为我们的心早已和的兴衰紧紧的连在了一起。
俗话说“店兴我昌， 店衰我辱” ， 所以我们怎么可能不担心我们的宾馆， 我们的家呢？ 14 年， 我们宾馆响应集团领导的号召， 在工作中取得了一定的成绩， 这不但得益于领导的正确决策，同时和我们每一位员工的共同努力是分不开的。
在工作中我们相互支持和配合， 在生活中我们相互体贴和关心， 游子思乡 情， 到哪都不停！
一句朴实的话深深的敲碎了我们的心灵门槛， 说实话， 哪一个在外的游子不想家呢？ 但是在这里， 却让我感到了如家一样的温暖， 从吃、 住、 洗、 漱， 领导无时无刻不都在挂念着我们； 一句叮咛， 一声问侯， 一丝关切，都让我们感到了无微不至的关怀。
所以今天我借此机会向所有的领导道一声感谢！
2014 年已经成为历史，2015 年已悄然而至， 2015， 多么吉祥的数子， 希望在这个吉祥年， 上下同心让我们同创未来， 共建我们美好和协的大家园。
谢谢！
篇四：表彰大会上的年终讲话
在 0 2020 年度工作总结暨表彰大会上的讲话各位领导，员工同志们，大家下午好！
2020 年，公司上下一心、努力拼搏，克服疫情带来的不利影响，主动寻求发展与突破。审时度势，部署实施打造铁军团队和聚焦特色价值服务的“双轮驱动战略”，大市场大经营工作推进踏实有力，监理服务品质稳步提升，管理与技术创新成果丰硕。广大员工在向上文化的引领下，精神面貌奋发昂扬，各项工作取得了新成绩和新进展，进一步彰显了高新监理的硬核实力和品牌价值。
1 1 ．迎难而上，主动作为，经营工作成效显著
开年伊始，新冠疫情一度打乱了公司年度整体工作的规划和部署。面对严峻困难与挑战，我们及时调整经营工作策略，创新方法，深入践行“大市场大经营”理念，各项经营指标取得了亮眼成绩。这些成绩的取得，是公司经营部门和其他职能部门协同作战、各下属单位与项目部共同努力的结果。
公司先后完成×等地以及中国石油、中国移动的业务准入备案，并积极推动相关区域业务开展，持续跟踪的甘肃丝路文化旅游项目已取得阶段性进展。
全年承接了×等超高层建筑项目，第三污水处理厂、国际社区污水处理厂、西南郊引水工程、幸福林带等民生工程项目，还承接了×等一批具有专业特色的项目。
经营管理水平明显提升。重点遗留问题挂牌督办的作用得到有效发挥，新的客户管理体系已经构建并开始实施，业务收入统计管理愈加科学和规范，投标工作也更加精细化。
司法鉴定业务完成了陕西 8 个地区法院对接，司法鉴定中心目前已经正式挂牌成立并取得累累硕果。
2 2 ．“聚合价值、共同成长”，提升铁军战斗力，焕发团队新活力
2020 年，公司立足长远发展，围绕铁军团队打造，全面策划人才战略，有序推进梯队建设、薪酬体系、培训体系等方面的改革和创新。
公司领导层以身作则，加强理论和业务学习，进一步提升修为和境界。聚焦中层干部管理理念更新，提升能力和视野，公司研究制定了《管理队伍强化建设方案》，策划组织了系列培训研讨活动。为加速基层员工成长、成才，巩固梯队建设成效，公司于 4 月份开启了第二期雏鹰、英才培训，将向上文化、OKR、沟通协调、执行力等内容融入课程。
安排×等职能部门骨干，下沉业务单位进行轮岗锻炼，为后备干部梯队积蓄力量。×等一批青年干部经过岗位磨砺，逐渐成熟。经过充分酝酿，公司决定从今年起实施高层领导轮值制度，首任轮值常务副总经理赵总已经正式履新。
上半年，“云学堂”培训平台正式上线运行，较好地发挥了与线下培训之间的互补作用，培训工作更加灵活高效。招聘
方面，我们努力克服疫情带来的影响，采取了云面试、伯乐奖等一系列措施，保障了企业基本的资源需求。结合实际和发展需要，公司还进行了员工薪酬局部调整，启动了监理人员能力素质模型优化等工作。
3 3 ．持续提升服务品质，彰显监理工作价值
过去的一年，公司积极贯彻“为客户提供卓越工程技术咨询服务”的质量理念，以企业标准为依托，严抓关键环节质量检查验收，持之以恒提升工程实体质量水平。针对个别项目发生现浇结构质量事故以及监理存在失职缺位的情况，我们对相关责任人进行了严肃处理，并举一反三，及时开展全员警示教育，强化了大家的红线意识。
在监项目安全生产形势整体比较平稳，未发生大的涉及监理责任的安全事故。我们以“安全生产管理的监理履职规定”的贯彻执行为主要发力点，统一认识并形成齐抓共管的良好局面。以中科院地球环境研究所、火车站北广场综合改造等为代表的项目部，以及公司全体职工的安全履职能力在不断提高。
日常内审检查过程中，持续关注关键工作、关键环节和监理履职的主动作为，对存在的突出问题，采取现场复核的形式督促整改，对消极懈怠的项目部和员工个人进行批评教育、严肃考核，全年先后通报处理“不合格项目部”7 个。
经过 9 个月的连续奋战，公司监理的 10 余所新建学校于去年三季度完美收官，高新监理的铁军团队展现了顽强的韧性和
钢铁般担当，圆满地完成了任务，为地方教育事业做出了应有贡献。公司被×高新区管委会和总工会授予劳动竞赛先进集体，×等同志被授予先进个人。
总体来说，公司的监理服务工作继续保持了较高的水准，项目一线的同志们用激情和汗水展现了高新监理人的风采，向社会和建设单位交上了满意答卷。交大创新港项目获得鲁班奖、中国安装之星，高新国际会议中心获得国家优质工程奖、中国安装之星，白桦林明天北地块等 3 个项目荣获长安杯。
4 4 ．加速技术成果应用转化，创建创新 型高新技术企业
技术创新能力是企业综合实力的重要体现。2020 年，公司被认定为“国家高新技术企业”，这是我们长期以来重视技术研发、持续加大投入的结果，充分体现了高新监理锐意向上、不断进取的精神特质，对于企业完善技术创新体系，加速成果转化和输出，实现特色价值服务都具有重要的现实意义。
项目动态管理二维码、危大工程二维码等信息化管理方法，先后在西南郊引水工程、国际社区污水处理厂、富阎雨水管道等项目管理工作中得到应用，提高了质量控制效率和监理工作品质。
火车站北广场改造、高新阳光里、南山酒店等项目的 BIM技术应用不断深化，“BIM+监理”模式得到越来越多参建方的认同。
公司还在 10 月份策划组织了“激活动能•飞跃价值”技术
创新交流活动，系统梳理和集中展示了技术成果以及一线工作中的实际应用，生动展现了技术赋能服务、创新驱动发展的理念，调动了广大员工学习领会新技术，进而主动实践的积极性。
×等同志撰写的技术论文，先后在行业核心期刊上发表，×与世纪信通公司联合编写的《监理企业信息化建设整体解决方案》、邱佳编写的《监理服务标准体系的构建与实践》分别被全国监理信息化交流会议、中国建设监理诚信与标准化建设会议采录。
5 5 ．延展向上 文化内涵，构建先进管理文化
向上文化是企业持续发展的内生动力。2020 年，公司进一步夯实和完善了向上文化理论体系，赋予其更深层次的精神内涵和更加丰富的外延。各级机构和广大职工能够深入学习并主动践行，结合自身实际，不断将向上文化孵化延伸，取得了累累硕果。公司跻身×市级“职工书屋”，党支部被授予高新区“先进”基层党组织称号，积极响应党和政府号召，助力脱贫攻坚。在向上文化的影响熏陶之下，大家积极进取，精神状态昂扬向上，27名员工通过了国家注册监理工程师执业资格考试。
疫情防控的整个过程，充分诠释了向上文化的先进性，验证了铁军团队的组织性和纪律性。作为全省较早复工复产的企业单位，高新监理人不惧困难、迎难而上，严格落实政府疫情防控要求，在公司疫情防控领导小组的指挥下，众志成城，确保了公司无疫情发生，有力保障了工程项目的建设进展，涌现
出李焱、陈勇等一批“最美逆行人”。面对疫情，公司还主动承担社会责任，先后三次组织捐助活动，共募集善款 35694 元，为全社会的抗疫工作贡献了高新监理力量。
经过 2 年的探索和实践，公司 OKR 工作法应用已日趋深入，逐步形成了具有高新监理特点的管理文化。以高新首府、第十项目部为代表的众多项目部，不断加深对 OKR 工作法效用的认知，能够比较自如地利用这一利器来攻坚克难。各单位 OKR 管理工作也不同程度有所创新，推进措施形式多样，宝鸡分公司、汉中办事处先后策划组织了 OKR 人才培训班，将 OKR 与人才培养，与本单位的可持续发展有机结合。三季度，公司组织开办了首期 OKR 特训营，一批合格的学员搭建起了企业 OKR 体系的二级梯队，并正在发挥辐射带动作用。
6 6 ．加强对外交流和战略合作，不断扩大企业品牌影响
2020 年，公司多次组织参加全国性交流研讨会议以及各级行业协会的其他活动，积极落实会议精神、快速适应政策变化，主动发声，建言献策，展现高新监理综合实力，传播高新监理品牌形象。
主动对接，参与陕西省建筑业协会《全过程质量管理规程》、×省监理协会《监理第三方巡检》等团体标准的编制。
6 月份，公司筹办了“搭建新链接•构筑新生态”工程咨询与服务领域战略合作关系恳谈会，邀请中监协、河北中原、上海同木设计等 9 家单位参会。与会代表围绕行业发展、合作共
赢等主题展开充分讨论，在聚合资源、谋划企业战略层面长远发展等方面，给我们带来了新思路和新路径。
春节后，公司将正式迎来建司 20 周年这一重要的里程碑节点。去年下半年，公司提前筹划，广泛征求各方意见后编制了司庆整体策划方案，司庆领导小组及相关部门陆续组织了演讲比赛、高新监理之星评选、技术成果展示、征文大赛等，在回顾企业发展历程和展望美好未来的同时，进一步激发员工的归属感和自豪感，提升了高新监理团队的凝聚力和战斗力。
总体来说，在刚刚过去的不平凡的 2020 年，公司的各项工作能够按照年初计划部署有序推进，虽有波折和缺憾，但整体运转态势良好，取得了诸多成果和进步。在此，我提议，让我们大家共同为高新监理人点赞，为高新监理取得的亮眼成绩鼓掌。
2021 年度部分重点工作 1 1 ．市场开拓
新的一年，要全面认识“大市场大经营”理念在企业各项工作上的具体落实，不断夯实传统业务和基础服务，重点从区域性、专业性、新业态等角度考量，扩大公司经营规模；继续建设专业化、高素质的经营管理团队，开阔思维和眼界，拓展能力和技巧，在独立承揽方面取得佳绩；积极参加政府部门、行业协会组织的交流活动，加强与同行的互动，持续扩大“朋友圈”，寻求对外投资和管理输出的机会，创造合作共赢的机
遇。
2 2 ．品质管理
2021 年，监理业务将以品质提升为核心目标，挖掘潜力，创新思维，重点解决监理履职不到位、不作为的问题；着力提高内审质量，深纠问题分析整改及举一反三；以 BIM 技术应用、安全风险评估、二维码信息管理实施等为重点，加快科研成果的落地应用以及特色价值服务的全面展现，提升客户的获得感；认真开展体系运行中需应对的风险和机遇的管理，做好重点项目、项目关键环节监理服务的品质管理及重点客户的关系维护。
3 3 ．团队建设
加大向上文化宣导与铁军团队塑造的紧密关联，通过优秀文化引领，锻造高新监理铁军团队精神；巩固梯队建设成果，确保岗位轮换效果，大胆培养和任用年轻干部，启动实施继任者计划，优化组织结构的合理配置；发挥三支柱人力资源管理模式的效能，提高包括外埠机构、异地项目在内的整体资源保障能力；关心员工发展和成长，激发员工朝气和活力。
4 4 ．技术创新
2021 年，公司将按照高新技术企业标准要求，完善技术管理制度体系，完成技术开发流程设计及技术创新管理配套，推出更多科技成果并步入预研—研发—应用的可持续发展轨道；主动适应政策导向和市场需求，形成装配式建筑、绿色建筑、绿色监理等热点建设模式下，系统的监理工作标准体系；尽快
布置监理+全过程造价+BIM 融合项目的实践和知识储备，积累专业人才培养与管理的经验。
5．管理优化 回顾企业刚刚走过的 20 年的不平凡历程，面对新的发展形势和新的目标任务，包括“大市场大经营”的新格局，人力资源“三支柱”的新模式，品质管理的新看点，技术创新系统性提速的新思维，我们要与时俱进，不断突破固有的思维方式，不断发扬深入一线、靠前站位的工作作风，不断更新和完善现行的制度体系，不断丰富和发展向上的企业文化。持之以恒，坚持不懈，打好 OKR 工作法这张牌，有效发挥其对我们开展挑战性、创造性工作的保驾护航作用。优化管理流程与环节，切实促进职能部门间的横向联系，以及职能部门与业务单位间的纵向互动，落实管理职责，消除管理空白，提高管理效率，创建融合协同、相互激发的共生型组织，助力双轮驱动战略的顺利实施。拓宽视野，继续对标先进，系统筹划管理升级和品牌升级，永葆高新监理基业长青！
各位领导、同志们：
2021 年，公司将继续发扬高新监理的优良传统，不忘初心、砥砺前行，紧密围绕双轮驱动战略，努力提高业务品质和管理效能，不断提升客户满意度和获得感，在新的一年谱写新的篇章，创造新的辉煌！
最后，我在这里给大家拜年，恭祝各位领导和全体职工身
体健康、阖家幸福、万事如意、新春快乐！谢谢大家！
坚持市场化导向
激发组织活力
对标超越自我
—— 在集团 0 2020 年度总结表彰大会上的讲话
……在此，我谨以广州无线电集团党委书记、董事长的名义，向今天的各位获奖者表示热烈的祝贺，希望你们时刻以“最优”的标准严格要求自己，发挥好“榜样的力量”！向各位新聘的中层干部表示热烈的祝贺，希望你们继续发挥管理者的重要作用，带领团队创造更大业绩！
向在过去一年拼搏奋进的，在座的或通过线上方式参会的，以及没有参会的各位广电精英，以及在你们带领之下的全体广电人表示衷心的感谢！向每一位广电人的家属致以崇高的敬意！正是因为你们一年来勤勤恳恳的付出与支持，广电才能取得今天的业绩！
刚才，×总经理作了题为《传承创新基因激发组织活力全面开启集团十四五发展新征程》的工作报告，全面总结回顾了集团“十三五”的发展经验和工作成就，以及当前发展中存在的主要问题和 2020 年主要工作亮点，提出了“十四五”的奋斗目标和主要任务，并对 2021 年的工作做了具体部署。我表示赞同和支持，希望大家认真抓好落实，确保认识到位、贯彻到位、
执行到位。
回顾 2020 年度，顶住疫情影响和经济下行双重压力，集团实现营业收入、净利润、新签合同等主要经济指标实现逆势上扬，同比分别增长 4.4%、12.2%和 8.3%，经营指标全面逆市飘红，位居市属国企前列。
回顾“十三五”，无线电集团四大存量业务提质增效、四大增量业务方兴未艾。集团发展战略进一步明晰，业务领域更加聚焦，创新成果大量涌...
篇五：表彰大会上的年终讲话
XX 年年终表彰会议讲话汇编（7 篇）目录
1.市委书记在 xx 集团 20XX 年工作总结表彰大会上的讲话(集团公司) ..................................... 2
2.街道卫生院院长在 20XX 年度总结表彰大会上的讲话 ................................................. 7
3.仲裁委员会主任在 20XX 年度总结表彰大会上的讲话 ................................................ 13
4.台长在 20XX 年度总结表彰大会上的讲话 ........ 23
5.总经理在 20XX 年度总结表彰大会上的讲话(集团公司) ................................................ 38
6.总经理在 xx20XX 年度总结表彰大会上的讲话(集团公司) ............................................. 42
7.董事局主席在 20XX 年年终表彰会议上的讲话(集团公司) ............................................. 46
市委书记在 xx 集团 20XX 年工作总结表彰大会上的讲话(集团公司)
在元旦佳节即将到来之际，xxxx 集团举行年终工作总结表彰大会，总结成绩、表彰先进、分析形势、谋划未来，意义重大。今天，佘书记、宋市长亲临 xx，参加这次大会，充分体现了 xx 市委、市政府对企业的亲切关怀、对 xx 的高度重视。首先，我代表 xx 市委、市政府，向参加会议的各位领导表示热烈欢迎！向 xxxx 集团及全体员工表示亲切慰问并致以节日的良好祝愿！
刚才，xx 董事长作了工作报告，深刻回顾了 xxxx 集团创立xx周年、xxxx周年创造出的发展成就，全面总结了20XX年企业取得的骄人业绩，系统谋划了明年的发展目标和工作重点，鼓舞人心、催人奋进。在 xxxx 集团的支撑带动下，20XX 年，xx 也实现了高质量发展新突破，预计实现地区生产总值 xxx 亿元、同比增长 x.x%，完成一般公共预算收入xx.x 亿元、同比增长 x.x%，规模以上工业产值 xxxx 亿元、同比增长 xx.x%，固定资产投资同比增长 xx%，居民人均可支配收入 xxxxx 元，同比增长 x%。产业转型深入推进、城乡面貌逐步优化、发展活力不断激发、民生温度更加彰显，综合实力迈上了新的台阶。xx 连续 xx 年入选全国百强县，成功获评全省“高质量发展先进县”，xx 月 xx 日，xx 被确定为xx 省对标 xx 建设中国特色社会主义先行示范区综合改革试
点，为全省 x 个试点地区之一。
成绩的取得，离不开全市上下团结一心、共同奋斗，更离不开广大企业家，特别是 xxxx 集团发挥的中流砥柱作用。一年来，xxxx 集团紧紧围绕“再造一个新 xx”的战略目标，敢为人先谋发展、艰苦奋斗干实业，一步一个脚印、一步一个台阶，在严峻复杂的国内外形势下，实现了新的跨越腾飞。经济支撑作用愈加凸显。集团今年跃居世界 xxx 强第 xxx 位，销售收入历史性的超过xxxx亿（xxxx亿元、同比增长xx%），利税实现大幅上涨、创历史新高（xxx 亿元、同比增长 xx%），入库税收（xx.xx 亿元）占 xx 税收收入的近六成（xx.xx%）。产业翘楚地位更加稳固。xx 月 xx 日，轻量化基地成功下线首台全铝车身，基地系列产品深度嵌入汽车产业链条；xx 再生循环产业园加快建设，补上铝业绿色转型关键一环；纺织智能工厂实现降本增效，成为行业智能化标杆。科技创新实力全面提升。与中科院、xx 大学、xx 大学等院所合作结出硕果，成功开发出一大批铝基新材料、纺织新产品（x 种铝基新材料、xxxx 个纺织新产品），成功自主研发全时无人驾驶量产商用车，科教产实现深度融合。招商孵化效能加倍放大。高端铝业、新材料等大项目、好项目纷至沓来、牵手 xx，让xx 成为招商宝地、xx 热土。今年，全市引进项目 xx 个，总投资 xxx 亿元，列 xx 第一，其中 xx 个项目与 xx 有直接或间接合作关系，投资占比达到 xx%。社会奉献精神越发彰显。率先发出低碳倡议，制定碳中和时间表，引领行业低碳转型；在 xx 投资建设渤海实验学校、体育公园，支持服务地方发展
和民生改善；连续多年为职工涨工资、配房子、建医院、盖学校，积极为抗击疫情、抗洪救灾捐款捐物，彰显了企业大爱担当。
时代致敬奋斗者、星光不负赶路人。我们欣喜地看到，集团领导班子始终坚持党的领导，主动顺应政策导向、准确把握市场方向，全体 xxxx 人团结奋进、攻坚克难，集团转型之路越走越顺，发展质效越来越好，光明前景令人期待！在此，我们向集团一年来取得的发展成绩表示热烈祝贺，向集团为 xx 发展作出的重大贡献表示衷心感谢！
站在新起点，xx 发展也迈入了新阶段。我们将认真落实习近平总书记对 xx“三个走在前”的要求，以 xx 省对标 xx建设中国特色社会主义先行示范区综合改革试点为抓手，走在前、干在先、落在实，努力在高质量发展上实现新突破。以建设世界高端铝业基地核心区、四新产业集聚区、传统产业转型示范区为支撑，在打造现代产业体系上率先突破；以教育优先发展、人才引领发展、实业振兴发展、科教创新发展为统领，在建设双型城市上率先突破；以争创全省农业现代化示范区为抓手，在推动乡村振兴上率先突破；以入选全省县域养老服务体系创新示范市、争创全国县域义务教育发展优质均衡市为重点，在保障改善民生上率先突破，努力在现代化富强 xx 建设中展现 xx 担当、作出 xx 贡献。这其中，以 xxxx 集团为代表的广大企业是中坚力量、最强支撑。刚才，xx 董事长对未来做的谋划部署，非常的精准、务实，我们坚定相信，在 xx 董事长、xxx 总经理等集团领导班子的带
领下，xxxx 集团必将乘风破浪、创造新的辉煌，xx 发展也一定能再创新成绩。衷心希望 xxxx 集团：继续在转型升级上当标杆。做强做大主导产业，攻关高端环节、延伸产业链条、壮大产业集群，在高质量发展上实现更大突破。继续在集群带动上做龙头。发挥引领带动作用，当好产业“链长”，吸引更多高端项目来xx投资xx，牵手更多上下游企业合作发展，实现互利共赢。继续在履行责任上作表率。充分发挥资金优势，深度融入 xx 发展，当好建设 xx 的“合伙人”。继续关爱职工、参与公益慈善，抓好安全生产，保持稳健经营，为社会事业做出更大贡献。
xx 市委市政府将恪守尊重企业家、厚待投资者、服务纳税人的承诺，与 xxxx 集团、与我们的广大企业和企业家当知己、做伙伴、交朋友，努力创造最优发展环境。我们将做发展要素的保障者，只要是对企业发展有益、对 xx 发展有利、对群众生活有好处的事，我们都将投入百分之百的精力、拿出最过硬的政策、提供最优质的资源，全力给企业提供支持。我们将做周到细致的服务员，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的理念，主动上门、靠前服务，做到“企业有需要、我们马上到，企业有期盼、我们马上办”。我们将做又亲又清的好伙伴，努力做到情感上暖心、行动上贴心、措施上用心、付出上尽心、机制上顺心、关系上无私心，大胆为企业站台，主动为企业服务，让企业和企业家专心、安心、舒心地在 xx 投资兴业。
只有企业发展好了，xx 才能发展好。xx 市各级党员干部
特别是主要负责同志，要真正把企业的事当成自己的事，多到企业看看，了解企业缺什么、需要什么，多研究实实在在的措施，帮助解决实际问题。张士平老董事长讲过， “事不成，力不到”“当干部光勤快是不够的，要真能看到问题，解决问题”。我们要及时发现和解决企业遇到的困难和问题，真正让企业和企业家感到舒服。
最后，元旦佳节将至，提前祝大家节日快乐、身体健康、工作顺利、万事如意！谢谢大家。
街道卫生院院长在 20XX 年度总结表彰大会上的讲话
今天，我们齐聚一堂进行 20XX 年总结暨表彰大会，在此春节来临之际，我谨代表医院向全体职工 20XX 年的辛勤工作表示感谢，同时也向各位职工和职工家属致以诚挚的春节问候！
20XX 年，我们一起用汗水浇灌出了硕果，全院齐心协力，取得了很多进步和成绩。今天，我想用“回首向来践初心永葆先进勤为民”这样一个主题来和在座的各位一起辞旧迎新。
回首 20XX 首 回首 20XX ，医院坚持党建引领，惠民便民。
深入开展党史学习教育活动，创新开展党建引领“五个走出去”，深入开展“四进四教四讲”活动、“我为群众办实事”实践教育活动，持续巩固“不忘初心，牢记使命”、“宗旨铸医魂，健康惠万家”活动成果均取得实效。联合 xx 医院、区妇幼保健院开展专家义诊 x 次，医院收到病人锦旗 x面，小学生爱心贴纸 xx 张，感谢画 xxx 张，群众满意度较去年同期上升 x.xx%。医院党支部分别荣获 xx 基层医疗卫生服务先进党组织、区先进基层党组织、系统“双争三强”先进基层党组织等。
首 回首 20XX ，医院医疗水平提升显著。
一是落实国家“x+x”城市药品集中采购和使用工作，按合同约定量完成每批次药品采购和使用，做好临床沟通协调的同时做好患者的解释沟通和政策宣传。二是实现了三次与x 大学 x 医院之间的高质量合作。在 x 月 x 日，x 大学预防医学与公共卫生服务专业 xx 名学生到我院进行为期一周的实践学习，通过深入感知基本公共卫生服务项目工作现状，为基层医疗机构基本公共卫生服务水平注入新的灵感与活力。在 xx 月 xx 日，全国首批、省内首个“中国城市社区癫痫防治管理项目”落地我院，该项目作为国家重点项目之一，仅在 xx、xx、xx、xx、xxx 五地开展，通过我院将癫痫患者交由 x 医院医生全程随访管理，正规调整用药方案，个体化治疗，将 x 专家服务送到 xx 群众＂家门口＂。近期，我院又与 x 签订了城市社区联盟与双向转诊协议，我院是 xx 区唯一一家签订此协议的单位，通过加强与 x 大 x 的配合，把分级诊疗政策落到实处，实现为医院造血，为群众造福。
首 回首 20XX ，医院防控工作可圈可点。
20XX 年，依然是和新冠病毒正面交锋的一年，“11•2”xx 疫情发生当天，医院党支部第一时间召开班子扩大会议，全院迅速进入战备状态，不到 xx 分钟就完成了人员、物资和车辆准备。前后派出 xx 批次 xxx 人次完成 xx 个点位的核酸采样 x.xx 万人次，抽调 xx 余人次入户核酸采样 xxx 人次，居家隔离人员健康监测 xxx 人，协调转运密接、次密 xxx 人。由于表现突出，我院和个人都受到了多部门的嘉奖和表扬。
“xx 卫生院经验”在 xx 区疫情防控复盘会上进行了分享，医院被区委评为 xx 区“五强五好•xx 榜样”先进典型，这个奖项集体只有xx个，xx卫生院作为卫健系统代表获此殊荣，我也在表扬大会上代表大家做了交流发言。医院被评为 xx 区卫健系统先进集体，xx、xx、xx、xx、xx、xxx 被评为卫健系统先进个人，xx 被 xx 区总工会授予“新冠肺炎疫情工人先锋号”称号。在疫情危急之际，在丽天花园酒店危急之际，是每一个奋不顾身的你们，以军人速度，以钢铁之躯，第一时间冲锋陷阵，用专业，用责任，用担当，守护了 xx 辖区每一个群众的安康。
首 回首 20XX ，医院业务收入增长迅猛。
20XX 年，在大家的共同努力下，医疗业务收入与 xxxx年同期相比增长 xx.xx%，成绩亮眼。
展望 2022 望 展望 2022 ，医院硬件将进一步得到提升。
医院服务 xx 当下，着眼 xx 未来，20XX 年，针对 xx 辖区未来十年卫生健康规划，院班子和各位科室负责人深入调研并进行专题研讨 x 次，形成并上报调研报告，得到 xx 区卫健局党委的大力支持和认可，该项目的推进，将打造以医院本部为核心，辐射出“第二、第三”卫生服务中心建设的“一个中心，两个配套功能服务区”卫生健康服务体系，二、三中心项目正在紧锣密鼓推进，预计今年 x 月 xx 日完工，今年有几个科室就可以乔迁新居。
望 展望 2022 ，医院将有新名称和新编制数。
根据《xx 中共 xx 市 xx 区委机构编制委员会关于同意调整基层医疗卫生机构设置的批复》，医院将更名为“xx 市 xx区 xx 街道社区卫生服务中心”，编制数将由现在的 xx 名增加到 xx 名，翻倍增长的编制数，势必将为医院的发展带来更好的机遇。
提出“三点期望” 回首向来践初心永葆先进勤为民，在此，我想对我们颜值与才华齐飞、气质共涵养一色的各位提“三点期望”：
一、始终发挥示范作用，心中装着责任。在座的各位，有科室负责人，有党员代表，更有由同事们一票一票选出来的先进个人和集体。在卫健系统，在 xx 卫生院，在你们亲友面前，你们就是一面面鲜明的旗帜。20XX 年，你们在酒店专班与病毒轮番作战、在新冠接种点用疫苗筑牢健康屏障、在 xx 的大街小巷奔忙采样，在机场高铁转运密接、在医院一方工位或守护患者，或为前方同事做好后勤保障，在各个岗位上绽放光彩，你们，不负战士和天使的称号。愿你们，能在今后工作和生活中，继续发挥你们的优良品格和带头示范作用，以行动浸润身边的人，使大家各美其美，美美与共。
二、始终牢记医者初心，心中装着百姓。20XX 年，医院总投诉 xx 个，虽有不少不属投诉，但我们有过错投诉还是有xx 个。这其中有硬件设施不全被投诉，诊疗程序被投诉，也有因为服务态度被投诉。投诉量是群众对我们医院满意度的一面镜子，这面镜子照出了我们的不足。我知道，在面对繁重的工作和部分不理解我们的群众时，大家也会辛苦和委屈，
有时难免有怨言。但我希望你们，要学会化解工作中的负面和消极情绪，不要迷失了医者的初心，要始终把百姓放心上，做好服务工作，能够始终做一个有水平、有温度、有情怀、懂悲悯的医者，不断学习提升，提高医疗服务质量，使百姓在家门口享受到质优价廉的诊疗服务。
三、始终踏踏实实做事，以量变促质变。多年来，提升百姓就医体验始终是我国社会热点和痛点，上至国家医保政策改革、药品集采，下至医院规章医生护士，整个社会都在努力使百姓能够看病更便宜更放心，就医环境确实有了不少的改观，这说明我们的努力是有成效的。但我们也要认识到，目前的改善，还只是数量上的改变，百姓满意度质的...
篇六：表彰大会上的年终讲话
总结暨年终表彰大会讲话稿（共 四 篇）与 煤矿年终总结表彰大会领导讲话稿
工作总结暨年终表彰大会讲话稿（共 四 篇）
（篇一）
同志们：
从昨天开始，我们用了一天半的时间，组织了重点项目督导巡察，这是我们了解实情、查找问题，学习交流、明确方向，加压紧逼、推进工作的有力举措，也是引导全市上下只争朝夕、大干快上，比学赶超、竞相发展的具体行动。市委、市政府主要领导带队，四大班子成员齐上阵，整个活动安排的紧凑有序，通过督导巡察“看、听、点、评”，达到了“促、鼓、明、树”的目的和效果。“看”，就是看到了各个县市区取得的成绩，看到了工作亮点，看到了大家昂扬向上的精神状态；“听”，就是听取各个县市区的汇报，听出了大家的思路、抓法，听出了大家思发展、议发展、抓发展的信心和决心；“点”，就是在看和听的过程中，带队领导和有关人员及时点出工作中存在的差距和问题；“评”，就是通过评比打分，评先评优，评出了压力、评出了动力；
“促”，就是通过督导巡察，达到相互交流、取长补短、相互促进的效果；“鼓”，就是通过督导巡察，进一步鼓舞了士气、鼓足了干劲；“明”，就是通过督导巡察，让大家明白了差距，明晰了方向，明确了任务；“树”，就是通过督导巡察，树立了“以干事论英雄”的工作导向。
督导巡察结束，我们就召开全市综合考评工作总结表彰大会，这是市人大、政协“两会”之后召开的又一次非常重要的会议。以市“两会”的召开为标志，我们吹响了全市只争朝夕、大干快上的集结号！6 月 30 日，我们召开了中心城区“两违”治理和交通秩序综合整治专题推进会议，吹响了中心城区加快发展的冲锋号，打响了中心城区发展建设翻身仗的第一枪！这次的重点项目督导巡察和综合考评大会的召开，我们擂响了各县市区和市直各单位比学赶超、竞相发展的战鼓！
刚才，建军同志通报了**年全市重点项目建设督导巡察情况，向阳同志宣读了**年度综合考评结果，会议对**年度优秀领导班子进行了颁奖。丁市长对全市上半年工作进行了总结，对下半年经济工作作了安排部署，会议还印发了《周口市管领导班子和领导干部年度综合考评办法》，大家要认真学习领会、抓好贯彻落实。这里，我就加强综合考评工作，讲三点意见。
第一点意见：综合考评是一面镜子，干得好不好一照便知！
**年，全市上下认真贯彻落实中央、省委重大决策部署，同心同德、奋力拼搏，推动经济社会发展呈现良好势头。工作成效显著，成绩可圈可点！全省经济社会发展综合考评排名，我市居第 7 位，是历年来最好的位次；经济总量连续 4年居全省第 5 位；粮食总产稳居全省第 1 位；规模以上工业增加值突破千亿元大关，增速居全省第 1 位；中心城区成功创建省级文明城市；全市 10 个产业集聚区，5 个被评为二星级；全市获得省部级表彰奖励 73 项，等等。可以说，周口的发展在提升、形象在提升！这些成绩的取得，是省委、省政府正确领导的结果，是全市各级各部门团结带领广大干部群众努力奋斗的结果！刚才，我们对先进单位和个人进行了表彰。在此，我代表市四大班子，向受到表彰的先进单位和个人表示热烈的祝贺！向辛勤工作在各条战线上的同志们表示衷心的感谢！
综合考评是一面镜子，考核结果真实地反映着各级领导班子和领导干部的基本层面，真实地折射着各级领导干部队伍建设的实际情形。从我市这次考评的结果看，被评为优秀领导班子的县（市、区）有 4 个，分别是沈丘县、郸城县、项城市、川汇区；被评为优秀领导班子的市直单位有市委办公室、市卫计委、市中心医院、团市委等 28 个；被评为服
务周口科学发展先进单位的省驻周单位有市地税局等 10 个。西华县、商水县排名靠后，虽然有些工作也有优势，但综合实力不强，发展短板明显，整体工作相对落后；市东新区领导班子凝聚力、战斗力不强，工作作风疲沓，整体工作比较落后，是全市唯一一个获得一般等次的领导班子。实践证明，哪个单位的领导班子有凝聚力、战斗力，单位就能风清气正、心齐劲足，就能干成事业、加快发展，就能领导认可、社会认同、群众满意。反之，这些地方和单位的矛盾困难就会堆积如山，各项工作开展就会举步维艰！干部群众就会怨声载道！各县（市、区）、市直各单位要正确对待考评结果，通过照镜子、正衣冠，来明坐标、找定位，自我加压，主动作为，下定比学赶超、竞相发展的信心和决心！
第二点意见：综合考评是一面旗子，是比学赶超、竞相发展的风向标！
刚才我已经讲了，这次的重点项目督导巡察和综合考评大会的召开，擂响了各县市区和市直各单位比学赶超、竞相发展的战鼓！在前不久召开的市“两会”上，市委、市政府科学研判当前形势，明确了今后五年的工作总体部署和要求，那就是：必须坚持“务实重干、敢于担当、加压奋进、跨越发展”的工作方针，紧紧围绕“坚决打赢脱贫攻坚战，如期全面建成小康社会”的总体目标和“三高三优”的工作目标，着力推进“四大攻坚”、实现“四大突破”，推进全
面从严治党向纵深发展，以作风大转变推动各项工作落到实处。落实好这些部署和要求，我们必须以综合考评凝聚共识，以综合考评强化责任，以综合考评激发斗志，把全市上下的思想和行动统一到市委、市政府决策部署上来，迅速形成只争朝夕、大干快上，比学赶超、竞相发展的良好局面。
发挥综合考评的风向标作用，关键是要建立目标合理、责任明晰、务实科学的正向激励机制。今年的综合考评办法，在原来的百分制外，新增加了重点工作加分项，内容包括项目建设、招商引资、“两区”发展、城镇建设、经济社会发展质量效益 5 个方面，加分实行累计，上不封顶，激励大家争当实干家，多做附加题，争取拿高分。明确规定，对综合考评本类排名第 1 的单位，在当年正副处级干部调整时，适当增加名额；对综合考评本类最后 1 名的单位，县（市、区）1 年内不得新提拔正副处级干部，市直单位 1 年内不得新提拔正副处级干部和正副科级干部；对综合考评本类排名前 3名的县（市）、第 1 名的区，党政正职各奖励 2 万元；本类排名第 1 的市直单位，党政正职各奖励 1 万元。这个考评办法，体现了围绕中心、服务大局，体现了比学赶超、竞相发展，体现了创先争优、晋位升级，体现了只争朝夕、大干快上。我们之所以制定这样的考评办法，亮明的是一种态度，树立的是一种导向，传达的是一种信号，改变的是一种格局，
就是让“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”成为过去，成为历史！
第三点意见：综合考评是一把尺子，是奖优罚劣的度量衡！
综合考评的意义在于运用，考而不用，不如不考！实施综合考评是我们决胜全面小康、加快跨越发展的有力武器，运用考评结果是我们推进全面从严治党、严格管理干部的有效抓手。我们要坚持一把尺子量英雄，把考评结果作为衡量各级党员干部工作实绩的重要标准，与干部选拔任用挂钩，与干部评先评优挂钩，与干部绩效奖励挂钩，与干部追责问责挂钩。严格落实市管领导班子和领导干部综合考评办法，对政绩突出、表现优秀的领导干部，要放心放手使用，大胆提拔重用；对得过且过、整天混日子的领导干部，要严格警示警戒，整肃歪风邪气，真正使“考核显优劣”“考核定上下”“考核出活力”。通过对庸者惩，对平者促，对优者褒，让无为无功者在太阳底下晒晒，让形象不佳者在镜子面前照照，让德才兼备者在公众面前亮亮，让勤政廉政者在组织面前露露。市委、市政府“言必行、行必果”，干得好的，我们给面子、给票子、给位子；干得不好的，坚决打板子、挪位子、摘帽子。通过严格奖惩，真正树立奖优罚劣的鲜明导向，让实干者实惠、让吃苦者吃香、让干事者无忧、让有为者有位！让只争朝夕、大干快上、比学赶超、竞相发展的战
鼓响彻周口大地！让广大党员干部在决胜全面小康、实现跨越发展的主战场上大显身手、建功立业！
我就讲这么多，谢谢大家！
（篇二）
今天，我们召开**年度总结表彰暨 2020 年工作会议，主要任务是以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，贯彻落实省委十一届十次全会、全省经济工作会议和全国机关事务工作会议精神，总结**年工作，表彰先进，部署 2020 年任务，动员全局干部职工进一步坚定信心、鼓足干劲、乘势进取，努力开创机关事务工作高质量发展新局面。
刚才，隆重表彰了**年度考核先进处室（单位）、先进个人、优秀党员、优秀工会积极分子。在此，我代表局党组，向受到表彰的先进处室（单位）和个人，表示热烈祝贺！向一年来付出艰辛努力、做出突出贡献的全局广大干部职工，致以亲切问候和衷心感谢！下面，代表党组讲四点意见。
一、戮力同心、克难奋进，全面完成**年目标任务 过去的一年，在省委、省政府的坚强领导下，全局上下深入学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实习近平总书记考察山东重要讲话、重要指示批
示精神，按照局党组“四个指向”“五个着力”“五提五破除”的要求，咬定目标不放松，迎难而上抓落实，交出了一份合格的答卷。
（一）牢牢抓住政治建设这个根本，全面从严治党取得显著成效。局党组坚决扛起管党治党政治责任，认真落实新时代党的建设总要求，严守政治纪律和政治规矩，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，始终紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这个主题主线，牢牢把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，从局党组成员做起，认真学习研讨，深入调查研究，深刻对照检视，抓实问题整改，带动全局主题教育不断走深走实，达到了“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的预期目标。坚持把支部标准化建设作为强基固本的有力抓手，编印《基层党组织建设标准化体系》，通过专题辅导、现场观摩、经验交流等形式，学着做、比着干，推动全局 29 个党支部全部建成标准化以上支部，其中党组成员所在支部率先全部建成过硬支部，全局过硬支部达到 55%，在省直机关工委组织的党建标准化和年度考核中，各项指标全部达标。严格落实意识形态工作责任制，及时专题研究、上报情况，制定出台了责任制考核办法和舆情应急处置预案，牢牢把握了意识形态工作的领导
权、主动权。毫不放松抓好党风廉政建设，制定出台廉政风险防控办法、建设工程廉政工作暂行规定等制度，排查廉政风险点 89 项，建立内部巡察工作机制，对 6 家局属单位进行了全面巡察，进一步健全完善了廉政风险防控体系。巩固拓展落实中央八项规定精神成果，驰而不息纠治“四风”，深入开展形式主义、官僚主义集中整治行动，促进了机关作风持续转变。
（二）攻坚克难勇于担当，推动机关事务工作高质量发展迈出坚实步伐。一是两项国家试点扎实推进。积极争取国管局将机关事务标准化综合性试点和全国唯一的标准化信息化“两化融合”专项试点交由我局承担，刘家义书记、龚正省长作出批示，省政府专门召开试点工作电视会议安排部署，整合各方资源，全力推进。全局梳理形成 98 项标准清单和 27 项法规制度制定计划，编制发布 14 项“山东标准”；协调落实智慧机关事务平台项目资金 2950 万元，平台部分模块已试运行。二是指导市县机构职能建设得到加强。立足全省系统集中统一管理职能上下协调，把市县局机构职能建设作为着力点，结合局领导联系市局和重点县级局制度，深入 16 市和部分县市区开展专题调研，加强工作指导协调，实现了市级机构和主干职能全面保留、县级机构全覆盖。
（三）瞄准全国最高水平对标学标，有力提升了管理保障服务水平。认真贯彻省委“对标先进”部署要求，以“整
体工作创一流、单项工作争第一”为目标导向，将上海局作为整体工作对标单位，制定全局“对标先进”实施方案，各处室单位也聚焦聚力自身职能，明确对标单位，制定赶超措施，营造了“比学赶超”的浓厚氛围，实现全局工作整体提升。办公用房管理，在全面完成机构改革办公用房调整保障基础上，统筹整合存量资源，有效解决了省委网信办、教育厅、应急厅等 20 多家省直单位的办公需求，审定 3.13 亿元48 个维修项目、维修资金审减率达到 34%，制定出台了省级机关房产出租、房产维修、使用权证管理办法，在全国率先完成了省、市、县、乡办公用房统计报告工作，完成省直 43 万㎡土地面积、7 万㎡建筑面积房地产处置审批。公务用车管理，制定《省级机关公务用车管理实施细则》，全年配备了 191 辆公务用车，除特殊情况外，全部配备了新能源汽车，公车管理平台全面投入使用，全省 5 万多辆公务用车录入基础信息，省直 51 家“三定”服务企业和 42 家社会汽车租赁企业纳入平台监管，实现了公车管理“全省一张网”和全生命周期管理。公共机构节能，承办了全国公共机构合同能源管理现场会，推广了“章丘模式”，实施了 7 个国家级、9 个省级合同能源管理重点项目，扎实开展第四批节约型示范单位创建、第二批“能效领跑者”遴选和节约型单位创建工作，深入推进生活垃圾分类、重点用能单位管理、能耗统计监测系统建设，发挥了公共机构的示范引领作用。职工住
房保障，制定出台省直机关易地交流厅级、处级周转住房意见，起草了省部级干部周转住房管理实施意见，分 4 批解决了 29 名交流干部周转住房问题。去年 8 月国管局召开的中央国家机关住房保障会议上，专门邀请我局介绍了经验做法。公务接待管理服务，起草了全省商务接待、驻国（境）外机构接待管理办法，圆满完成“**山东省创新驱动发展院士恳谈会”“中央人才工作协调小组专家行”等全省重要会议活动接待工作。资产财务管理，积极协调做好预决算管理，全局预算资金创历史新高，为各项业务开展提供了有力支撑，协调建立省...
篇七：表彰大会上的年终讲话
2021 年是“十四五”开局之年，是中国共产党建党 100周年，也是现代化建设进程中具有特殊重要性的一年。这一年，全市 XX 系统在市委、政府的坚强领导下，紧紧围绕以习近平同志为核心的党中央，坚定不移沿着习近平总书记指引的方面奋勇前进，凝心聚力、担当作为、拼搏竞进，全市XX 事业在新征程上实现良好开局。成功将我市纳入全国城市体检样本市，市区市政道路、排水防涝、应急调峰热源等项目全部完工，东片区保障性安置住房顺利开工，老旧小区改造更是打造出了 XX 特色、XX 标准，得到了陈润儿书记的充分肯定。重点镇、美丽村庄项目申报建设全区领先，累计上争资金 XX 亿元，完成投资近 XX 亿元，有力推动了乡村振兴。建筑业克服疫情影响，实现稳健发展，一级资质企业培育及鲁班奖争创实现“零”的突破，打破了 XX 在全省的“垄断”地位，“审管联动”经验做法得到 XX 厅通报表扬。房地产市场调控引导有力，投资稳增、市场稳健，防范化解市场风险工作目标任务考核再次领跑全省。最值得肯定的是我们全局上下团结一致，克服重重困难，仅用不到 20 天时间，成功申报北方地区冬季清洁取暖项目，争取到中央财政补助资金9 亿元，创造了 XX 市单体项目上争资金新的记录，充分展现了新时代我们 XX 人的责任意识和担当精神。回望 1 2021 年，我们能取得这一件件荣誉、一项项成果，根本在于坚持党的全面领导。今年以来，我们突出党的政治
建设，全面从严管党治党，扎实开展党史学习教育，深入学习“七一”重要讲话、十九届六中全会精神，坚持把对党忠诚摆在首位，局系统干部职工“四个意识”更加牢固、“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加坚决。深入实施“五大工程”，落实落细“三强九严”，扎实开展星级党组织创建、标准化规范建设，持之以恒加强作风建设，基层党组织战斗堡垒作用发挥日益显著。立行立改、坚决整改中央环保督查、国务院大督查、市委巡察“回头看”反馈问题，党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设更加深入，党风更加清朗，政风更加清明。全局上下凝心聚力、担当作为，用实际行动践行了初心使命，党史学习教育 XXX 件“为民办实事”全部办结，79 个老旧小区改造全部完工，不动产证办理取得阶段性成效，畅通办证渠道 XXXX 套，保障了群众合法权益，人民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。在此，我代表局党委向奋战在岗位一线的全体干部职工表示衷心的感谢，并对获得先进的集体和个人表示祝贺。
刚才，XXX 同志对我局 2021 年工作进行了总结，对 2022年工作进行了安排部署，我完全同意，请抓好贯彻落实。XXX、XXX 就 2022 年工作进行了交流发言。在看到成绩的同时，也要清醒认识到，我们 XX 事业高质量发展还存在不少短板弱项：党的建设还有弱项，局系统又有同志因廉洁自律方面问题受到组织处理；市政基础设施建设还有薄弱环节，“断头
路”还没有全部打通；行业管理还有漏洞，房地产市场还有风险隐患，建筑业发展后劲不足，物业管理水平还有待提升，公用事业行业管理措施不硬、办法不多，保障还有差距；住房保障短板较多，建设管理还不够精细，一些历史遗留问题还没有完全化解等等。我们要辩证地看待取得的成绩，正视不足、直面问题，不回避、不遮掩，采取有效措施，认真加以解决。
2 2022 年 是党的二十大的召开之年，做好各项工作任务艰巨、意义重大。2022 年工作要求：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记视察宁夏重要讲话精神，全面落实党中央和区、市党委、政府决策部署，坚持以政治建设为统领，坚持以人民为中心，紧紧围绕先行区和示范区建设，务实举措，攻坚克难、真抓实干，加快建设功能品质更加完善的新型城镇、人居环境更加宜居的美丽乡村、质量效益更高质量发展的行业体系、生态环境更加优美的绿色城乡，为奋力建设现代化美丽新 XX 作出新的更大贡献。主要预期目标是：年度开工项目 XXX 个，完成投资 XXX 亿元。全市城镇化率达到 XXX%，城镇（县城）污水处理率达 XXX%（XXX%）以上。实施房地产项目 XXX 个，完成投资 XXX 亿元；完成建筑业产值 XXX 亿元，占第二产业比重达XXX%以上。市政基础设施更加优化，美丽乡村建设更加完善，住房保障更加有力，行业管理更加规范，污染防治取得新成
效，成功创建全国城市黑臭水体治理示范城市。
一、坚定政治方向、站稳政治立场，始终保持战略定力和前进动力。旗帜鲜明讲政治是党员干部的立身之本，也是我们各项事业行稳致远的重要保障。一是要牢牢把握政治方向。坚决维护习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，自觉坚持习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位，坚决捍卫“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实增强通观全局的政治判断力、对标看齐的政治领悟力、坚定自觉的政治执行力，持续抓好中央环保督查、国务院大督查、市委巡察“回头看”反馈问题长期整改、坚决整改，坚决做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决不做。二是要坚定理想信念。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察宁夏重要讲话精神统一思想、统揽全局、统领发展，深入学习贯彻党的十九届六中全会和自治区党委十二届十四次全会精神，局党委中心组带头坚持每两周 1 次集中学习、集中研讨，着力在系统全面、多学多思、学以致用上下功夫、作表率，各基层党组织也要同步强化党的创新理论学习，持续深入开展党史教育，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。三是要增强行动自觉。要坚决、全面、不折不扣地贯彻落实中央、自治区和市委、政府决策部署，进一步细化市党代会、人代会确定的目标任务，制定任
务书，绘出路线图，明确时间表，强化督查、跟踪问效，全力推进北方地区清洁取暖、城市水体综合治理、城乡基础设施补短板项目建设，确保市委、政府部署要求在 XX 领域落地见效，确保意志统一、行动统一、步调一致，以实际行动践行对党的绝对忠诚。
动 二、积极担当作为、奋力拼搏赶超，推动 X XX 事业高质量发展。一分部署、九分落实。刚才 XXX 同志对 2022 年工作进行了详细的安排部署。要坚持把落实工作看作是锻炼和考验党性的平台，把落实工作看作是履行职责的底线要求，主动认领任务，对标细化措施，压实责任，瞄准目标，担当作为、奋力拼搏，确保各项目标任务落实落地。一是要主动担当作为。要牢牢抓住发展第一要务，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，主动融入新发展格局，奋力谱写追赶超越新篇章。要邀请第三方专业机构，全面分析评估全市房地产市场运行情况，科学合理制定对策措施，坚决遏制房价过快增长，防止市场大起大落；要严格落实项目建设进度月跟踪制度，积极协调解决项目开发难题，加快推进城市东片区开发地块内电线以及天然气、自来水管道迁移工作，确保年内完成既定投资目标。要全面摸底建设项目情况，建立项目建设台账，做到情况明、底数清，健全完善“一领导一县（市、区）、一干部一片区”的包抓机制，实时跟踪建筑企业承揽项目情况，分析和掌握生产经营情况，更好服务和指导建筑
业发展，力争建筑业对第二产业贡献达 XXX%。二是要敢于担当作为。要敢于盯着难点、勇于突破难点，克难攻坚，开拓创新，切实解决好、处理好重难点问题。要强化与国能公司协商，加快确定热源供价，完成项目论证、路由确定和现场地形勘测，提前谋划解决项目建设过程中涉及临时占用农田、绿化和穿越铁路、公路等问题，力争 6 月份开工建设第二热源主管网项目。要积极联合生态环境、自然资源、水务、城市管理等部门，统筹整合各类资金，力争 2 月底前完成初设方案编制和相关手续办理，3 月份开工建设市区城市中水综合利用工程，4 月中旬前建成投运开始为新宁河补水。要全面摸清地区南院下剩拆迁群众情况底数、安置意愿，加快推进地区北院商品房项目回购，逐门逐户做好政策宣讲、教育引导，力争 3 月底前完成地区南院拆迁。三是要善于担当作为。今年，全局共谋划实施项目 XXX 类 XXX 个，年度计划完成投资 XXX 亿元。其中，计划开工项目 XXX 个，年度计划完成投资 XXX 亿元。任务很重，但更等不起、拖不起、慢不起。要加快完善项目前期准备，力争 3 月份项目开工率达 XXX%，6 月底前计划实施项目全部开工。要紧盯市区天然气管道改造、老旧小区改造、美丽乡村建设等工程，牢固树立“争”的意识，抢抓机遇、吃透政策，紧密对接、通力协作，加快落实项目建设资金，确保项目落地见效。要突出区、市重大项目，建立年度项目建设台账，健全施工许可证办理包抓服
务责任制，安排专人靠前服务、跟踪指导，协助新建项目加快完善基本建设程序，力促建设项目早开工、快建设，切实以项目建设保持固投引领经济发展的良好势头。
三、坚持人民至上、树牢为民情怀，着力改善人民生活品质。习近平总书记在 2022 年新年贺词中讲道“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之”。全局干部职工要主动对标看齐领袖的为民情怀，牢固树立以人民为中心的发展思想，矢志践行初心使命，始终同人民想在一起、干在一起，风雨同舟、同甘共苦，为实现人民群众对美好生活的向往不懈努力。一是全力保障群众安居乐业。要加大工作力度，加快推进东片区保障性安置住房建设，加快完善已建成保障房消防验收、竣工验收，力争已建成保障房全部移交，全面启动国有片区保障房产权证办理。要加强督查，督促各县（市、区）加快推进老旧小区改造项目前期准备，积极对接自治区发改委、XX 厅尽快落实项目资金，6 月底前，全市 XXX 个老旧小区改造工程必须全部开工，持续改善城镇居民生活环境。要加快推进北方地区清洁取暖项目管理、资金监管、绩效考核等办法制定出台，加大督查考核力度，强化考核结果运用，强力推进农村地区“双替代”、建筑效能改造等项目落地见效，不断提高群众生产生活质量。二是大力解决群众“急难愁盼”。始终把群众的安居乐业、安危冷暖放在心上，依法有效处理好群众反映的“急难愁盼”问题，用心用情维护好
群众的切身利益。要紧盯冬季供暖，扎实开展“冬病夏治”，全面分析查找群众反映较多的小区、热量常年不足的区域存在问题，督促企业多措并举强化整改，切实从源头解决供热质量不稳定问题。要加快推进东吴明珠等项目风险评估，深挖问题根源，运用法律武器，合理制定化解措施，全力推进遗留问题化解，切实维护好群众的合法权益。要全面梳理历年来信访积案和遗留问题，按照“谁主管，谁负责”原则，建立台账、细化分工、明确时限、督导化解，及时准确回应群众诉求。三是强力确保群众安全生产。坚持以辛苦指数换取人民群众的安全指数，切实为党的二十大胜利召开创造安全稳定环境。要抓紧抓实自然灾害综合风险普查、城市建设安全生产专项整治、燃气安全专项治理等，切实把隐患查清、把漏洞补齐、把预警平台、长效机制搭建完善，全力确保群众安全出行、安全住房、安全用气。要加强施工质量安全管理，持续推进风险分级管控与隐患排查治理“双体系”建设，严厉打击违章指挥和违规作业，确保建筑行业安全生产形势稳定可控。要始终绷紧疫情防控这根弦，抓紧抓实抓好常态化疫情防控，保持局“八组二十四队”防控体系不变，健全完善防控应急响应机制，督促干部职工和从业人员接种第三针疫苗，最大限度减少疫情传播风险。
四、压实政治责任，强化履职担当，坚持不移推进全面从严管党治党。全面从严管党治党是保障事业发展的根本前
提。要用非常之力、尽非常之责，全面加强党的建设，充分发挥党的政治优势、组织优势，凝心聚力完成好今年各项任务。一是要锻造坚强战斗堡垒。牢固树立“抓党建就是抓全局”鲜明导向，靠实党委主体责任，压实“一岗双责”，持续推进“三强九严”“五强五促”工程，严格落实月调度总结、季检查评比，督促各支部全面落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等基本制度，切实提高党建水平。要紧盯“两个覆盖”质量，持续深入开展“三联三帮三提升”活动，健全完善“联系、联动、联考”机制，实现共建共创共发展目标。全面实行党支部标准化规范化建设积分制管理，年内晋升星级党组织 3 个以上，创建党建品牌 1-2 个。二是要凝聚强大精神动力。应对挑战、攻坚克难、推动发展，关键是要用强大的思想舆论凝聚正能量、提拔精气神。要牢牢把握意识形态工作主动权，年内集中研究部署意识形态工作不少于2 次，局系统每季度至少组织 1 次意识形态集中宣传教育，年内在自治区级以上媒体正面宣传本单位业务工作 1 次，市级媒体 4 次以上，切实守好意识形态主阵地，营造强大主流舆论场。要健全完善工作督查考核与干部季度考评挂钩机制，大力弘扬大抓落实之风，以实绩论英雄，持续树立正确的选人用人导向，大力纠治干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样的倾向，厚植良好政治生态的沃土，激发党员干部担当作为精气神。三是要持之以恒正风肃纪。坚持“严”
的要求、突出“治”的重点、落实“管”的责任，持之以恒加强党风廉政建设。全面加强行政审批、资金管理、执法处罚、工程管理等重点环节廉政风险防控，切实从制度源头上、长效机制上堵塞漏洞。要常态化组织廉政警示教育，精准运用监督执纪“四种形态”的第一种形态，把“严”的理念贯穿到日常工作的全过程，努力做到敢于监督、善于监督、严于监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。要持续转变作风，深入贯彻中央八项规定精神及其实施细则，加大对形式主义、官僚主义整治力度，坚决防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大；要纵深推进“基层减负”，切实把干部...
篇八：表彰大会上的年终讲话
关年度总结表彰大会上的讲话（5 篇）（篇一）
走在前列
当好表率 开启国税机关高质量发展新征程 同志们：
今天召开市局机关**年度总结表彰大会，主要任务是：总结过去一年的机关工作，表彰机关先进集体、先进个人，部署**年工作任务。受市局党组的委托，下面我讲两点意见。
一、务实担当，**年机关工作取得新成绩 **年，市局机关全体干部职工在省局、市局党组的正确领导下，深入学习贯彻党的十九大精神，主动适应新形势，落实全面从严治党新要求，围绕市局“1125”总体工作思路，坚持系统集成理念，充分发挥机关统筹上下、兼顾左右的作用，服务税收大局，传导改革动力，敢当攻坚先锋，引领作风养成，各项工作取得了较好成效。市局在全省国税系统绩效管理考评中迈入了第一方阵，获评赣州“绩效管理”“综合治理”“主攻工业”先进单位等荣誉，继续保持了党建工作“红旗单位”称号。
（一）主体责任持续落实。过去的一年，是积极开创全面从严治党新格局的一年。我们认真落实总局、省局“两个机制”要求，坚持党要管党、从严治党，坚决落实“一岗双责”，创新党建工作，开创了全面从严治党新格局。按照落实全面从严治党各项要求，印发全面从严治党工作要点、主体责任清单，市局党组、
党组成员、党建领导小组成员单位、机关党委、党支部、支部书记认真落实主体责任，将管党治党责任牢牢抓在手上，放在心上。市局班子成员严格落实“四个一”要求，在学习贯彻十九大精神活动中，深入党建联系点宣讲十九大精神，广泛开展党建调研，指导基层开展党建工作，了解和掌握基层工作实情，解决基层反映强烈的突出问题。市局扎实落实省局“六双”举措，加强系统党建工作指导，纵合横通强党建工作新格局基本形成。市局机关充分利用赣南红色教育资源，用好用活党建载体，深入开展主题活动，积极引导和教育党员自觉按照党员标准规范言行，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟。
（二）组织收入持续提效。过去的一年，是主动适应组织收入工作新形势的一年。我们坚持“四个坚决”不动摇，强化质量意识，突出质量管理，加大沟通协调力度，保持了赣州国税收入“实”的最大特点，实现了组织收入量质齐升。全年组织收入突破200亿元大关，达214.9亿元，同比增收63.9亿元，增长42.4%，总量排名全省第 3；剔除四大行业营改增 48.4 亿元，同比增收36 亿元，增长 27.6%；同口径增收 31.3 亿元，增长 17.0%。在抓收的同时，注重收入风险管控，加强综合治税力度，及时应对风险行业异常增长态势，坚决扶实打虚，消化收入包袱。全年再生资源类税收占比降至6个百分点，交通物流业税收连续3年下降，风险总体安全可控。全市收入包袱仅 6900 万元，为近 5 年最低水平。
（三）税收改革持续推进。过去的一年，是有力推进改革落地取得新成效的一年。我们树立集成创新理念，纵深推进各项税收改革，顺利实现改革预期目标，取得明显成效。持续推进集成改革，重点推进风控中心、内控中心和稽查集成三项改革。通过完善风控中心机制，累计推送 58 批 4667 户次风险任务，入库评估税款 20.7 亿元，得到省局胡立文局长的批示肯定。查办大要案共 154 起，累计查补入库 3.4 亿元。持续推进“放管服”改革，深入推行简政放权，完善事中事后管理。出台《增值税后续管理工作指引》等办法，进一步健全税收管理；全面铺开“三项制度”试点工作，执法全过程记录制度试点得到总局调研组充分肯定；深入开展“最多跑一次”“便民办税春风”等行动，自主研发纳税人服务管理系统（微信版），有效提升纳税服务水平。持续推进征管体制改革，全市国地税一体化办税大厅拓展至 14 家，业务流程缩减 70%，纳税人资料报送减少 40%。国地税合作示范点建设稳步推进，通过协同管理增收 9800 万元，相互代征 2.99 亿元。
（四）绩效管理持续改进。过去的一年，是有效加强绩效管理考核收获新喜悦的一年。我们认真落实绩效管理“坚定不移地推、坚定不移地改”的要求，坚持以绩效引领各项工作，充分发挥“指挥棒”作用。组织召开了 5 次全市国税系统绩效专题会议，按月推送指标任务清单，按季开展分析讲评，形成全员抓绩效的良好氛围。统筹全市系统资源，加强与省局对口处室的沟通对接，
全力争取荣誉、表彰，全力争先档次、排位，为绩效管理位列全省国税系统第一方阵奠定扎实基础。一年来，新增“全国群众性体育活动先进个人”“全国无偿献血表彰银奖”“全省依法行政先进个人”等省部级荣誉表彰 9 人次、厅级荣誉表彰 10 人次。积极唱响赣州国税好声音，多项工作获国内主流媒体刊播，其中新华社《国内动态清样》、经济日报和中央电视台等国家级媒体刊播稿件 17 篇。
（五）管理水平持续提升。过去的一年，是大力规范机关管理力促党建工作、防范风险、队伍建设提升新水平的一年。我们结合“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展了“讲政治 守纪律 重规矩 作示范”专题教育和“传承苏区精神 争做最红国税人”主题活动，在全市 21 个纳税服务大厅创设“龚全珍工作室”，强化党员党性教育，全力打造“赣州国税”党建特色亮点，极力培育“思想红、作风红、业绩红、服务红”最红国税人。认真落实省局“查基础、重规范、促内控”强基固本专项活动要求，开展常态化政治巡察，加强内控防范风险，进一步夯实基层工作基础。严格财务管理，梳理、修订账务管理办法等 31 项机关管理制度。严肃监督执纪，用好监督执纪“四种形态”。积极推进能上能下干部管理制度，全年共 13 名副科级以上干部退出领导岗位，共选拔 34 名副科级干部。创新机关选人用人方式，市局机关公开遴选 15 名优秀基层青年干部。选择 4 个基层单位扩大大股制改革试点，破解用人难题。深入开展“岗位大练兵、
业务大比武”“每季一考”等活动，切实提升干部业务素质。同时，我们顺应形势变化，进一步夯实制度基础，先后修订和完善机关考勤管理办法，以及机关党建工作考核、行政财务管理、后勤管理、计算机类设备管理等 31 项制度。
（六）中心工作持续加力。过去的一年，是全力服务中心工作发挥作用新作为的一年。主动服务苏区振兴发展，立足税收职能，提升国税工作站位，为赣南经济社会发展做出了应有贡献。坚持强化分析提站位，完善税收专报制度，呈报苏区振兴、六大攻坚战等各类专报 30 期，获得总局领导、省委和市委市政府主要领导肯定性批示 13 次。坚持落实政策促发展，坚决落实减免优惠政策，共减免税 45.4 亿元，同比增加 11 亿元。全面兑现国务院 6 项减税政策，共 270 户企业适用小微企业政策扩围，减免1001.2 万元。共 2879 户企业享受简并增值税税率政策，减免 420万元。坚持帮扶企业求质效，持续推进“降成本、优环境”专项行动，组建专业化辅导团队，精准帮扶 186 户企业，协调解决161 个发展难题，得到总局王军局长的批示肯定。推行银税互动“税 e 融”合作，帮扶纳税人授信贷款超亿元，支持“双创”和小微企业发展。创新合作形式，与广东河源税务部门开展跨省合作共建，服务赣粤边区经济发展。签署税港合作协议，加速企业“走出去”，助推外向型经济发展。同时，全局动员投身文明城市创建，坚强有力的后勤保障，干部职工全身心的投入，谱写了一曲动人的国税篇章。先后组织结对社区、文明交通志愿服务
690 余人次，赢得市文明办、结对社区一致好评，创造了良好的社会效应。坚决打赢脱贫攻坚战，全年共组织机关干部 660 余人次深入安远龙竹、龙头村开展精准识别、走访慰问、政策宣传、入户核查信息等扶贫工作，确保脱贫攻坚不让一户一人掉队，充分彰显了国税部门、国税干部的责任担当。
“一份耕耘一份收获”。**年，市局顺利通过复查继续保留“全国文明单位”称号，获评赣州市“第九届文明单位”“创建全国文明城市工作先进集体”“主攻工业先进单位”称号。机关党委被评为市直机关党建工作“红旗单位”。市局驻行政服务中心办证窗口荣获第十五届“职工职业道德建设标兵单位”和“赣州市五一劳动奖状”双称号。机关团委被评为“全省五四红旗团委”等。刘军同志荣获国家体育总局全国群众体育先进个人，梅岚同志荣获江西省“依法行政先进个人”称号，胡继红同志荣获江西省“孝亲敬老”之星称号，朱书胜同志荣获团省委评选的“青创先锋·年度人物”称号，吉倩同志为“青创先锋·技能之星”，肖杰文同志获赣州市“五一”劳功奖章荣誉等。
在肯定成绩的同时，也要看到过去一年我们工作中仍存在一些不足：一是机关科室之间的团结协作精神需进一步加强；二是服务大局、服务基层、服务纳税人的能力和意识需进一步加强；三是个别同志在作风纪律等方面需进一步加强；四是少数同志的爱岗敬业、创先争优意识需进一步加强。这些问题，我们要认真加以解决。
二、戮力同心，谱写**年机关工作新篇章 **年，是深入学习贯彻党的十九大精神，高质量推进新时代税收现代化的开局之年。市局机关工作总体要求是：全面贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕全市国税系统工作部署，以政治、业务、作风三大核心建设为主线，以执行、协调、示范三大能力提升为导向，提高服务大局水平，圆满完成各项工作任务，为赣州国税事业高质量发展提供坚实保障。
结合新时代国税工作任务和要求，重点做好以下几个方面：
（一）加强理论学习，着力提升干部思想和工作站位。要加强以党的十九精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容的政治理论学习，牢牢把握新时代党的建设总要求，坚持党要管党、从严治党，坚决按照市局“四个强化”要求，落实主体责任和监督责任，推进全面从严治党向纵深发展。作为市局机关干部职工，只有深刻地学习好、领会好、贯彻好党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，才能胸怀大局，把握大势，担当大任；只有深刻地学习好、领会好、贯彻好中央经济工作会议、全国税务工作会议和省、市国税工作会议精神，才能把握目标任务，研究具体措施，指导实际工作；只有深刻地学习好、领会好、贯彻好国家法律法规、涉税宏观政策和上级文件精神，才能结合实际，融会贯通，不折不扣地贯彻执行。
今年，总局、省局、市局工作目标就是推进新时代税收事业
高质量发展，要求我们要在提升思想和工作站位上下功夫，确保取得实实在在的成效。我们要做到：一要善于谋划，打破思维定势，冲破利益藩篱，清除体制障碍；二要持之以恒抓学习，认真抓好机关的集体学习和春季培训，以及基层党组织“三会一课”等党员日常学习，机关各科室也要定期组织应知应会学习，活学活用，学以致用；三要狠抓工作落实，发扬“钉钉子”的精神，齐心协力，不断提升工作水平和质量。
（二）落实“四个坚决”，着力提升组织收入质量。在全市国税工作会议上，对当前面临的新形势作了全面分析，对新形势下的组织收入工作也作了重要部署，提出了高质量组织税收收入的工作要求。要求我们坚持组织收入原则，认真落实“四个坚决”要求，即坚决依法收好税、坚决不收“过头税”、坚决落实减免税、坚决打击偷骗税，做到应收尽收、应减则减，进一步提升组织收入质量。一是确保收入质量。要增强税收法治观念，在税收执法过程中，不仅要做到税收实体合法，更要做到税收程序合法，还要降低税收执法风险。要严格遵守组织收入纪律，夯实收入质量，完善全市收入质量监控体系，扎实开展组织收入原则贯彻落实情况检查。要加大收入质量考核力度，确保收入稳定、健康增长，防范税源结构风险。二是做好收入分析。要密切关注宏观经济形势变化，提前预判税收增长中的不确定因素，提高掌控能力。要坚持税收分析会议制度，积极应对税收经济形势变化，既要分析重点行业发展趋势，抓收入大头，也要分析风险行业税收隐患，
保健康发展。要扎实开展税收调研，围绕苏区振兴发展、六大攻坚战，认真做好行业税源的指标监控预测和特定区域经济税源分析比较，为市委市政府提供决策参考。
（三）深化税收改革，着力提升税收创新服务水平。继续坚持集成创新理念，认真落实税收领域各项改革措施，推进税收现代化建设。一是推进改革试点工作。认真总结行政执法“三项制度”试点经验，进一步规范税收执法，提升依法行政能力。选定1 个办税厅，承接跨省经营企业 4 类 15 项涉税事项全国通办试点。推进国地税合作示范点建设，落实国地税合作规范 4.0 版，扩大国地税网上通办事项。全面推广委托邮政代开普通发票代征税款。二是推进征管体制改革。按照转变税收征管方式的总体部署，围绕落实“放管服”改革要求，加快推进征管方式转变，以分类分级管理为基础，发挥税收大数据服务功能，切实加强事中后管理，探索建立“基础征管+专业化管理”的税收征管体系。深化国地税一体化办税大厅建设，加强软硬件建设，统一操作规范，发挥好一窗通办全能窗口作用，促进国地税办税深度融合。三是推进信息化改革。推进“互联网+税务”建设，加大“电子税务局”宣传推广力度，联合地税开展电子税务局培训，引导和帮助纳税人懂操作、会使用, 确保申报业务网上办税率逐步提高。完善“纳税人服务管理系统微信版”，构建实用、易用和便捷的移动端纳税人服务系统。
在做好税收领域各项改革工作同时，我们也要兼顾做好创新、
服务发展的文章，提升创新服务水平也是检验改革成效的重要组成部分。一是转变理念，落实优惠政策。要树立征纳双方法律地位平等的意识，坚持始于纳税人需求，基于纳税人满意，终于纳税人遵从，将纳税服务融入税收工作各个环节，不断提高纳税人满意度和税法遵从度。要认真落实各项优惠政策，加大政策宣传、辅导，做好后营改增时代的管理服务工作，促进“双创”和小微企业发展。加强政策落...
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