立足岗位、争先创优演讲稿3篇立足岗位、争先创优演讲稿 立足本职，脚踏实地，扎实开展创先争优活动蜂业良种繁育与推广中心党支部 张 艳 尊敬的各位领导，同志们： 我今天发言的题目是&ldquo下面是小编为大家整理的立足岗位、争先创优演讲稿3篇,供大家参考。
篇一：立足岗位、争先创优演讲稿
本职， 脚踏实地， 扎实开展创先争优活动 蜂业良种繁育与 推广中心党支部张
艳
尊敬的各位领导， 同志们：
我今天发言的题目 是“立足本职， 脚踏实地， 扎实开展创先争优活动”。
胡总书记在全党深入学习 实践科学发展观活动总结大会上指出 ， 要“广泛开展创建先进基层党组织， 争做优秀共产党员 的创先争优活动”， 随后全国掀起了 一股“创先争优” 的热潮。
无论是机关团体， 还是企事业单位， 都采取了 不同形式的学习 活动。
今天我站在这个演讲台上， 同样是一次学习， 也是一次心灵的洗礼。任何一次学习 活动都不是为了 喊口 号， 不是为了 唱高调， 而是为了 能够实实在在地为人民办实事、 办好事。
创先争优要从我做起，从小事做起， 从实际岗 位出 发。
从现在开始， 我要为做一名 优秀的共产党员 而努力， 为蜂业中心党支部能成为先进基层党组织而努力。
我是一名 从事蜂业及蜂产品质量检验的基层工作人员 。
参加工作以后， 我深刻体会到了 基层党组织的重要性。
基层党组织是联系 党和人民群众的重要纽带， 更是做好各种工作， 完成各项任务的领头羊和主心骨。
我们蜂业中心主要承担蜜蜂遗传资源保护， 良种繁育及养蜂技术推广等任务， 同时还担负 着全省的蜂种和蜂产品质量检验工
作。
大家知道， 为保证蜜蜂血统纯正， 种质优良， 蜂种繁育往往需要在条件艰苦的偏远山区， 海上孤岛等人烟稀少的地区工作。而蜂种及蜂产品的质量检验又是一项技术要求标准高， 政策性很强的工作。
蜂业与蜂产品质量检验所在建设过程中， 从工作谋划，设备购置到人员 培训， 计量认证等， 都需要大量繁杂而细致的工作。
所以， 如何发挥基层党组织的战斗堡垒作用 ， 全面履行好蜂业中心工作职责， 是目 前我单位开展创先争优活动的关键所在。在此问题上， 蜂业中心党支部一班人为我树立了 榜样， 更是我这样一位普通共产党员 前进的坐标。
每当 工作到了 关键时刻， 他们总是率先垂范， 身先士卒， 带领全体党员 冲在前面；
基建工作中， 为节省经费， 他们常常自 己动手， 身 体力行，以至被不知情的外来人员 误以为是“建筑工”；
育种季节到来时， 他们不辞辛苦， 辗转数百公里， 实地勘察场地， 安排后勤， 制定各种保障预案， 确保职工野外工作的万无一失；
检验所筹建之初， 又是他们， 殚精竭虑， 细心谋划， 积极协调各有关部门， 用 有限的经费打造了 一个初具规模的省级蜂业与蜂产品质量检验机构， 受到前来进行计量认证专家的高度评价。
做为一名 共产党员 ， 要时刻牢记党的宗旨， 时时处处发挥先锋模范作用 ， 勇于开拓， 积极进取， 多作贡献； 坚持求真务实，说实话， 干实事， 求实效； 刻苦学习 马克思主义理论， 掌握做好本职工作的知识和本领， 努力创造一流的成绩， 以实实在在的成
效来体现共产党员 的先进性。
干一行、 爱一行、 精一行。
立足当 前岗 位， 干好本职工作，就是对“创先争优” 活动的最有力的诠释。
从自 觉接受党的教育，加强党性修养开始， 从不断学习 ， 提高业务能力， 高质量完成每一次检验任务开始， 就让我从今天开始， 在平凡的工作岗 位上，干出 不平凡的事业来， 用最有力的行动来体现我们对所从事的甜蜜事业的热爱， 践行我们对党的忠诚， 为党旗增光添彩！
我的发言完了 ， 谢谢大家！
立足本职、 创先争优 争做齐鲁畜牧业服务先锋 动物卫生监督所党支部
谢录保
尊敬的各位领导， 各位同事：
大家好！
感谢领导和同志们给我这次学习 和交流的机会。
我演讲的题目 是《立足本职、 创先争优、 争做齐鲁畜牧业服务先锋》。
今年 4 月 ， 胡锦涛总书记在全党深入学习 实践科学发展观活动总结大会上强调， 要广泛开展创建先进基层党组织、 争做优秀共产党员 的创先争优活动。
自 此， 全国各地拉开了 创先争优活动的序幕。
有人认为， “创先争优” 是一个很大、 很高、 很神圣的词汇，那主要是高层的事， 是领导干部的事， 和我们这些普通的工作人员 关系 不大。
也有的人认为，“创先争优” 只 不过是一项政治活动，敷衍敷衍， 走走形式， 过段时间就过去了 ， 没必要太认真。
我认为， 这两种思想都是错误的。
党中央提出“创先争优”的基本含义， 最重要的就是要在基层党组织和全体党员 干部中广泛开展创先争优活动， 使最基层党组织的活力得到提升， 凝聚力和战斗力得到加强； 使广大党员 的素质得到提高。
而且， 通过开展创先争优活动， 可以充分发挥党员 的模范带头作用 ， 带动和影响周 围的普通群众， 更好、 更快地完成各项工作任务。
所以， 创先争优是一项需要长期坚持的活动和制度。
它对于激发我们各级
党组织和广大党员 的生机活力、 提高党的执政能力、 保持和发展党的先进性， 推动党的建设， 更好地服务党和国家的工作大局都有着深远的意义和影响。
这就要求我们每一位党员 干部， 无论在什么 岗 位上都要踏实工作， 从点滴做起， 立足本职， 努力创先争优。
从省局号召 开展“创先争优” 活动以来， 各单位都认真组织，开展了 一系 列活动。
我作为其中的一员 ， 就深刻体会到创先争优活动的力量， 不断被身边的领导和同事们所感动着、 鼓舞着。
就拿我们动监所来说吧， 我们所担负 着全省重大动物疫病强制免疫、 动物卫生检疫监督、 动物疫病可追溯体系 建设、 执业兽医资格考试、 入京入沪动物产品企业监管等具体工作， 任务繁重、责任重大。
活动开展以来， 所领导身先士卒， 团结一致， 带领全所人员 ，围绕监督所的中心工作， 进一步完善各项管理制度， 从加强管理和学习 教育入手， 努力创造“重实干、 办实事、 求实效” 的工作环境， 形成“用 制度管人、 按业绩评人” 的用人机制和“人人争上游、 个个赶先进” 的良好工作氛围。
各科室和广大党员 、 职工，也都立足本职， 吃苦耐劳， 围绕“全面规范检疫监管程序、 大力提高动物卫生执法水平” 和“建立重大动物疫病防控长效机制”等本职工作， 深入开展产地检疫、 屠宰检疫、 道路督查、 疫病防控等各项工作调研和实践活动， 制定规章、 树立典型、 总结经验、全面推广， 使各项工作都得到深入开展。
今年， 我省重大动物疫病防控形势平稳， 防控效果好于往年； 全省检疫监管工作不断规范， 执法水平有了 很大提高； 执业兽医资格考试工作基础得到夯
实， 山东考区 2010 年执业兽医资格考试圆满完成； 动物疫病追溯和检疫监管信息平台得到开发和完善， 可追溯体系建设初见成效；外调动物及动物产品检疫监管力度不断加大， 上海世博会期间入沪产品得到严格监控， 未出 现任何畜产品安全事件等等。
这些成绩的取得， 都是我们这些普普通通的党员 干部和职工， 立足本职，真抓实干， 拼搏奋进， 努力创先争优的结果。
各位同事， “创先争优” 不是口 号， “创先争优” 重在行动。要想做一名 优秀的共产党员 ， 就要做到“平常时刻看得出 ， 关键时刻站得出， 危难时刻豁得出 ”。
让我们以饱满的热情， 在局党组的领导下， 充分发挥党员 的先锋带头作用， 牢记宗旨， 立足本职，从我做起， 从现在做起， 努力“创先争优， 勇当 齐鲁畜牧业服务先锋”， 为全省畜牧业健康发展做出自 己积极的贡献！
谢谢大家！
在创先中承担， 在争优中成长 信息中心党支部
胡智胜
尊敬的各位领导、 各位评委、 同志们、 朋友们：
大家好！
很高兴， 有这样一个机会与 大家一起交流、 学习 、 分享“创先争优” 活动的心得与 感悟。
今天， 我演讲的题目 是：
在创先中承担， 在争优中成长。
作为信息中心的一员 ， 我可以无愧地说， 一直以来信息中心就是一个肩 负使命、 勇于承担、 甘于奉献的团队。“心系乡 亲， 情注牧业， 送科技之宝， 传管理之道。
用 先进的理念和科技武装农村广大养殖群体， 为推进现代化畜牧业进程和新农村建设贡献力量。
” 是我们一以贯之的宗旨使命。
践行这一宗旨， 我们的团队在付出中收获快乐， 在承担中得到成长。
如今， 作为信息中心的一员 ， 我可以自 豪地说， 在“创先争优” 这一伟大活动的感召 下， 我们团队的每一个人激发出新活力，焕发出 新热情， 展示出新风貌， 开拓出 新局面。
雄关如铁， 迈步重跃，“创先争优” 活动把我们服务牧业的热情， 像冬天里的一把火烧得更旺！
我们在付出 中创先， 打造服务团队。
我们的付出 凝聚在每一
期齐鲁牧业报的编排上， 每一个版面就是编辑的“责任田”， 精耕细作， 精挑细选， 让读者能够读有所得， 学有所用 ， 不误行误民；我们的付出 凝结在每一个统计数据的核查上， 及时、 完整、 准确是我们追求的目 标； 我们的付出 体现在每一次接听电话的态度上，无论是养殖户 因技术问题难以解决的焦灼， 还是因为报纸收发问题难以解决的急躁， 我们都能坚持“真情化粗理”， 春风化雨式的服务为我们赢得了 养殖户 的认可和支持； 我们的付出 表达在每一届的“送科技下乡 ” 的活动中、 渗透在每一家“农村文化书屋”的建设上， 今年 9 月 份我们成功举办了 “潍坊现代奶业培训班”，先后在泰安、 淄博建成两家“农村文化书屋”， 成为扶助产业发展，提升养殖效益的好平台。
我们在感恩中创先， 打造爱心团队。
君子务本， 本立而道生。感恩之心就是立人之本。
唯有感恩， 方能知恩， 才懂回报。
信息中心党支部围绕“弘扬感恩精神” 的主旨， 组织成立了 “爱心小组”， 开展了“爱心一日 捐” 活动， 号召全体员 工把每月 的工资发放日 也作为感恩奉献日 ， 捐献自 愿， 多少不限。
活动开展以来，得到广大干部职工的积极响应， 截至目 前已经累积了 爱心款数千元。
先后组织向河南灾区捐助活动、 慰问无棣贫困户 行动， 在局里组织的各种爱心捐助活动中， 我们积极踊跃参与 ， 不甘人后。有爱才有光明， 有爱就有力量， 奉献爱心， 传递希望， 回报乡 亲，服务牧业， 已经成为我们团队中每一个人的自 觉行动。
我们在学习 中创先， 打造素质团队。
更好的服务现代畜牧产
业的发展， 就需要我们紧跟形势发展， 不断学习 新知识， 培养新观念， 开拓新视野， 靠真学解惑， 不误行误民。
学习 ， 是一个全面的学习 ， 包括强化政治学习 ， 吃透党的方针、 路线、 政策， 提高政治敏锐性和方向正确性； 鼓励专业学习， 不断更新知识层次，优化知识结构， 提升专业水平， 更好适应产业日 新月 异的发展；加强传统文化学习 ， 提升思想道德修养。
信息中心通过征订各类杂志、 发放各种书籍、 鼓励在岗 学习 、 开展读书交流等措施， 营造了 浓厚的学习 氛围。
我本人于 2008 年考取了 山东农业大学在职兽医硕士， 去年又有 5 名 同事考取了 在职硕士。
潮平两岸阔， 风正一帆悬。
当前进入了 畜牧业由传统产业向现代产业转变的新时期， 进入了 我省由畜牧大省向畜牧强省跨越的新时期。
新的时期， 新的使命。
也赋予了 信息中心新的重托，新的担当。
作为信息中心的一员 ， 我们要不辱使命， 无愧时代，就要化浮躁为静心， 去懈怠为精进， 安住岗 位， 甘于奉献。
在创先中承担， 在争优中成长， 承担好报纸的编排工作， 让我们成长为行业的把脉人； 承担好畜牧业统计工作， 让我们成长为行业的好参谋； 承担好网站建设工作， 让我们成长为畜牧信息化的先行者。
同志们， 朋友们！
在那浩瀚的沙漠中， 生长着一种稀有树种， 叫 胡杨。
它扎根地下 50 多米， 抗干旱、 斗风沙、 耐盐碱， 生命力极其顽强。
它“生而一千年不倒， 倒而一千年不死， 死而一千年不朽”， 世人称为“英
雄树”。
我非常喜爱胡杨， 它是坚忍不拔、 无怨无尤精神的象征。我们的工作就是需要这样一种精神， 这样一种踏实承担、 甘于奉献的人。
岗 位无高低， 奉献都伟大。
我们信息中心从事的工作， 都是与 文字和数字打交道， 有时候工作既枯燥， 效果又不能够直观的表现出 来。
但当 我们接到养殖户 打来的感谢电话， 当 我们下去采访养殖户 对我们的那种亲切和感激， 当 我们为局里决策提供准确、及时、 完整的数据支持， 这就让我们找到了 工作的价值和乐趣。
同志们， 朋友们！
《论语》 中有一句话， “不患无位， 患所以立； 不患莫己知，求为可知也。
” 确实如此， 在工作中， 不要急于求成， 要陈力就列，耐住寂寞， 做好过程。“创先争优” 活动不仅是一个时段的具体行动， 更是一次凝心聚力再踏征程的宣传发动。
今年是“十一五”的收官之年， 明年是“十二五” 的开局之年。
交替之际， 潮起云涌， 我们青年党员 ， 应该把握时代机遇， 在现有岗位上努力进取，在细小环节上踏实承担， 把“创先争优” 活动落到实处， 向党组织、 向我们所服务的行业和对象递交一份满意的答卷。
谢谢大家！
立足本职工作、 争先创优、 做更好的我们 医政药政处党支部
陈秀霞
尊敬的各位领导、 各位同事：
大家好！
我是医政药政处陈秀霞， 今天能够站在这里发言， 我感到无比骄傲， 非常感谢领导们给我们提供的这次学习 和锻炼的机会，我今天演讲的题目 是《立足本职工作、 争先创优、 做更好的我们》。
经过这一段时间争先创优活动的学习 ， 我对争先创 优活动有了 更深刻的认识。
争先创优、 争做齐鲁先锋活动是学习 实践科学发展观活动的延续和深入； 是保持党员 先进性， 永葆党组织活力的重要措施； 是在复杂国际国内形势下提高党的执政能力建设的必然要求。
党从建党初期的五十几个人到现在成为拥有七千多万党员 的执政党， 从新民主主义革命， 实现了 民族独立和人民解放到改革开放， 开创中国特色社会主义道路， 实现综合国力和人民生活水平的大幅提高， 这些无不体现着中国共产党是一个先进...
篇二：立足岗位、争先创优演讲稿
岗位争当先锋演讲稿 争当支部先锋演讲稿为深入学习贯彻落实党的十九大精神，提高机关党建科学化水平，充分发挥广大党员的先锋模范作用，引导党员干部进一步增强责任意识、服务意识、表率意识，切实转变交通运输工作作风，提高执法工作效能，保持共产党员纯洁性和先进性，经研究，决定在区交通运输局开展争创“共产党员先锋岗”主题实践活动。特提出如下实施意见：
一、指导思想
坚持以*****和“****”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大精神，以“立足岗位当先锋，服务群众作表率”为主题，以充分发挥党组织和广大党员在服务交通经济建设大局中的重要作用为目标，努力营造学先进、赶先进、做表率、比贡献的浓厚气氛，鼓舞和激励广大党员干部立足岗位，敬业奉献，为加快生态型强区名城建设、促进区交通运输事业又好又快发展发挥先锋模范作用。
二、重要意义
开展争创“共产党员先锋岗”活动，就是要通过此项活动，进一步增强党员的宗旨意识、服务意识和责任意识，提高思想政治素质和业务水平，促使每个党员在服务经济社会发展、服务人民群众方面，发挥先锋模范作用，争当岗位排头兵。通过设立一个岗，树起一面旗，表彰一个岗，带动一大片，推动全体党员干部转变工作作风，改进工作方式方法，提高工作效率，努力建设一流队伍，创造一流业绩，树立一流形象，推动我区各项事业的顺利开展。
三、“共产党员先锋岗”标准
1、政治思想先进。认真学习、宣传、贯彻党的十九大精神，自觉学习贯彻党的路线、方针、政策和上级的指示精神。关心集体，顾全大局，正确处理集体与个人之间的关系。
2、业务技能精通。熟练掌握本职岗位所需的专业知识和技能，团结同事，爱岗敬业，扎实工作，刻苦钻研业务，成为生产经营的骨干，爱为职工群众做表率。
3、工作业绩突出。立足本职，爱岗敬业，勤奋工作，恪尽职守，无私奉献，积极探索创新工作思路和方法，努力创造一流的工作业绩。
4、作风纪律过硬。自觉遵守法律法规和各项规章制度，严格自律，讲究职业道德，勤奋务实，不怕困难，勇挑重担，模范作用发挥好。
5、服务意识明显。宗旨观念，密切联系群众，有良好的工作作风，工作中热情服务，文明礼貌，群众满意度高，勤勤勤恳恳地为群众办实事、做好事，在推动交通发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐上发挥先锋作用。
6、群众反映良好。遵守职业道德，坚持优质服务，形象良好，群众认可。
以上为争创的基本标准，具体细化标准由各单位结合岗位工作实际，自行研究制定。
四、方法步骤
（一）广泛发动，精心定岗。要召开党支部大会、党小组会进行层层发动，讲明活动开展的重要意义。先由党员个人或科室负责人向所在党支部写出争创“共产党员先锋岗”的申请，然后召开党员大会进行民主评议，经支部委员会商讨研究并报单位负责同志同意后，按**%的比例确定“共产党员先锋岗”，上报局党委备案。争创“共产党员先锋岗”可以是党员个人，也可以是党员人数不低于**%的科（室）、班组。
（二）亮明身份，挂牌上岗。倡导机关党员在工作期间或党的重大活动时统一佩戴党徽。工作场所醒目位置要摆放或悬挂“共产党员先锋岗”标牌，并附工作格言或服务承诺。
（三）明确目标，制订措施。各党支部要按照要求，进一步明确工作目标，制订切实可行的措施。党员个人争创“共产党员先锋岗”的公开承诺，应报单位党组织备案。
（四）评选考核，命名表彰。局党委将对争创“共产党员先锋岗”活动开展情况进行阶段性考核，并按申报总数的**%左右比例命名表彰一批“共产党员先锋岗”。
五、职责作用
（一）做好思想政治工作，认真宣传党的路线方针政策和党的基本知识，带动本单位党员干部干事创业的积极性和创造性，启发、引导、鼓励群众向党组织靠拢，在实践中发现和培养入党积极分子。
（二）带领党员认真学习方针政策、职业道德规范、业务知识和规章制度，不断提高职业道德水平，自觉抵制不正之风。
（三）密切联系群众，认真落实党员干部直接联系服务群众制度，为群众办实事、解难事、做好事。、
（四）充分发挥模范带头作用，在工作中挑重担，吃苦在前，享受在后，带动党员干部优质高效地完成本单位的工作任务。
（五）当好参谋和助手，经常与上级领导沟通，了解工作重点和难点，协助领导落实各项工作任务和规章制度，帮助解决工作中出现的各项问题。
六、评选考核
争创“共产党员先锋岗”活动实行分级管理原则。党支部是“共产党员先锋
岗”争创活动的直接管理者，负责抓好争创活动各项具体工作的落实，做好“共产党员先锋岗”的评比推荐工作。局党委负责制定本单位争创活动的总体规划和检查考核；督促指导所属党支部制定实施方案并抓好落实；评选命名本单位“共产党员先锋岗”；择优推荐受上级党组织表彰的“共产党员先锋岗”。每年底，根据各支部党组织考核推荐情况，命名表彰“共产党员先锋岗”。
七、具体要求
（一）提高认识，精心组织。“共产党员先锋岗”创建活动是保持共产党员先进性和纯洁性长效机制的重要手段，是发挥党员先锋模范作用、展示党员良好形象的有效载体。各支部要把这项活动列为今年党建工作的重要内容，成立活动领导小组和办事机构，明确责任，制订方案，完善措施，切实抓出成效。
（二）加强督导，动态管理。各党支部要对本支部和党员争创“共产党员先锋岗”活动情况建档立卷，纳入年度考核内容，作为评先的一项依据。对“共产党员先锋岗”实行动态管理，成熟一个，命名一个。
（三）加强交流，相互促进。“共产党员先锋岗”创建活动涉及全系统所有支部和全体共产党员，各单位内部科室之间、党员与党员之间要利用“三会一课”等时机开展互帮互学活动。要及时培养推广涌现出的先进典型，各支部、单位在创建活动中的好做法、好经验要及时报送。
篇三：立足岗位、争先创优演讲稿
矿员工争先创优演讲稿和煤矿培训工作典型经验介绍材料汇编煤矿员工争先创优演讲稿
煤矿员工争先创优演讲稿
煤矿员工争先创优演讲稿：
尊敬的各位领导，各位同事，大家好!今天，我演讲的题目是：
立足岗位、争先创优。告别了激情飞扬的学生时代，我步入了侯甲煤矿的大家庭，在领导、同事们的关心、帮助下，我已经从一名满怀理想的学生成长为一名热爱工作、成熟稳重的普通员工。忘不了大雪纷飞的寒冬腊月里，舍友的细心指点，忘不了刚来矿时，师傅的谆谆教导，忘不了初次下井的惴惴不安，更忘不了两年如一日的对劳资事业的苦苦追求。我现在就职人力资源部，主要负责员工培训、考勤、考核等工作。现在我从三个方面，谈一下我如何在我的岗位上做到争先创优。
一、认真做事，仔细办公干任何工作，在任何岗位都应该认真细致，尤其在人力资源部更需要有严谨的工作态度，我认为这是争先创优必备的素质之一。我每天要核实考勤，每月要计算福利，经常要填写上报各种报表，这些都要求精确，任何一点细小的错误都会影响到整体的结果。考勤是计算工资的依据，一个人每月考勤的多少直接关系到当月工资的收入。员工的考勤错了，员工要找你；员工的福利少了，员工要找你；报表填错了，领导要找你。为了让员工满意，领导满意就必须做到仔细、认真，只有做到了仔细、认真，才能不做回头工作，不做回头工作自己就不累，不做回头工作领导就满意，不做回头工作就做到了争先创优。
二、不断学习，充实提高学习是一项无止境的工作，业务素质的提升是通过不断学习、培训才可能提高的。社会发展很快，知识更新也很快，在学校里学的一点知识
早已不能满足现在岗位的需要。我认为不断学习提高是造就高素质员工的主要手段，也是争先创优的必备素质。什么是高素质员工，我认为作为井下电钳工，你应该在最短时间内能够排除机电故障；作为劳资员，你应该熟练掌握 eel 表格制作，能够在最短时间内熟练并准确计算各种数据，作为瓦斯监控员，你应该能够掌握基本的故障排除技术，试问，如果不学习怎么能成为业务骨干，怎么能成为佼佼者。
三、加强沟通，不断协调每项工作都不是一个部门能够独立完成的，由于一个完整的任务需要大家分工合作来完成，所以同事之间的沟通与交流是很重要的。特别是考核工作更需要沟通，谁都不想被处罚，谁都想得到奖励，但是不以规矩，不成方圆。看到了违章谁都不说，你好我好大家都好的老好人思想是要不得的，也是一个现代化企业不应有的企业文化。对于处罚了的员工做到提前沟通，让其认识到自己的错误，同时对制度得到认可并遵照执行是考核的最终目的。各位领导，各位员工，让我们立足岗位、争先创优、勇当先锋、携手共进吧！侯甲的建设发展，需要很多高素质员工勇往直前，但无论在何岗位，我都愿意担当己任，争取先进，为侯甲煤矿的发展尽情挥洒自己的青春和热血，做出最积极的更大的贡献。我的演讲完毕， 谢谢大家！二〇年*月*日
煤矿培训工作典型经验介绍材料
煤矿培训工作典型经验介绍材料
近年来，煤矿始终把安全培训工作摆在矿井发展建设的重要位置，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，落实“管理、装备、培训”并重原则，坚持“以人为本，注重实效”，紧密结合矿井安全生产实际，创新培训方法，拓宽培训领域，职工的安全意识和业务能力有了较大提高，为矿井实现安全发展提供了有力保障。全矿培训二级管理人员 60 人，培训特殊工种人员 560 人，四级培训 500 人，全矿井职工做到了持证上岗，圆满完成了二级、三级、四级的培训任务。在枣庄市开展的“培训单位优秀学员”评比活动中，中泰集团的“优秀学员”总数达全市第一，煤矿获得山东煤矿安全监察局“安全培训优秀教师”称号 1 人，获得枣庄市“安全培训先进工作者”称号 1 人，获得枣庄市“安全培训先进集体”称号。被鲁南煤监分局为培训先进典型单位，参与全省煤矿培训先进经验介绍交流，《煤矿敷设“三线”确保矿井安全生产》等多篇培训论文在国家安全监管总局、省局、分局网站上发表。主要做法是：
一、高度重视，把培训工作作为安全发展的战略任务来抓要搞好安全技术培训，首先各级领导必须高度重视。矿长、党委书记同志多次强调，“安全技术培训就是给予职工最大的福利”。安全培训是建立煤矿安全长效机制的重要举措，是提高煤矿职工操作技能、规范从业人员行为、保障煤矿安全生产的重要手段，是单位的“一把手”工程。矿成立了以矿长、党委书记任组长，各分管矿长及有关科室负责人为成员的安全培训领导小组,成立了四级安全培训中心，以区队班组为培训主阵地，以安全科、工会、团委等部门共同参与、理论教学、实验和生产实际相结合的培训运行体系。
二、加强制度建设，建立安全培训长效机制建立健全培训的各种规章制度，使之形成规范配套、科学严密、内容完善、覆盖全面的管理体系。修订完善了《安全培训
管理规定》、《安全培训机构检查考核办法》、《考试和复试制度》等管理制度，对培训工作的组织管理、机构设置、“三项岗位人员”培训、新工人培训、培训计划、教师管理、经费使用、档案管理、监督与考核等进行了明确的规定。每半年召开一次培训工作会议，及时解决培训中出现的问题，专人负责，全面组织、协调和管理。认真制定全年培训计划，经职工代表大会审议后下发，各单位严格执行。实施了安全培训的“七个一”工程，即：每日一题、每周一案例、每旬一比赛、每月一考核、每季一评比、每人一档案、每年一签教师协议，着力抓牢培训工作的各个环节，实现精细化管理，推动职工教培工作计划化、制度化、规范化。
三、舍得投入，硬件建设高标准足额提取培训经费，培训教育经费由培训中心掌握使用，财务部门监督，专款专用。先后投资 160 万元建起了包括教学实验室、微机室、图书室、活动室、展览室、职工技能实践基地等设施齐全的安全教育培训中心，设有空调专用教室，可容纳 88 位学员同时上课，配有 44 套桌椅，电视机、录放像机、投影机、幻灯机、微机、影碟机、多功能打印机、专用的档案柜等电教设施，计算机室装备 10 台微机，准备安装计算机考试系统，满足培训机考的需要，购买了煤矿六大特殊工种和从业人员专业基础教材等多媒体教学软件，下部准备实现局域联网和安全教育网络资源共享，建有 6 处职工技能实践基地，拥有与河南理工大学，联合开发制作的仿照我矿生产系统模拟教学试验设备，一个模拟综采工作面，一个模拟掘进工作面，一套提升运输系统等试验实习模拟设备，通防、采掘、综合安全实验室齐全，配有智能型瓦斯爆炸试验装置、灾变风流逆转演示装置、回采工作面初次放顶及周期来压显示教板等十几套模拟试验装置，实现了模拟化、现场化教学，教学效果显著。
四、优化师资力量，拓宽教学资源按照规定签定兼职教师协议书，颁发聘任证书。聘用大学以上党政管理干部、有丰富安全生产经验的工程技术人员授课的教师 12名。5 名专职教师在青岛通过“安全培训教师”资格考核。坚持每年充实调整师资队伍，不断提高教学队伍的专业知识和教学能力，充分挖掘内部潜力，让富有生产经验
和实践经验的工程技术人员参与到教学中去。不断改进教学方式，拓宽教学渠道，邀请专家来培训中心有针对性讲课，提高“一通三防”等实践操作水平；加强与山东科技大学、中国矿业大学等院校和相关培训机构间的交流，“走出去、请进来”，广泛联系和沟通，取长补短，共同进步。
五、重视基础工作，做足细节功夫职工培训档案是职工参加培训的缩影，是最能够反映职工受培训情况的原始资料依据。自培训中心成立以来，我们始终将职工培训档案的充填，整理工作，作为一项重要工作来对待，细微处体现管理水平。以来我们对特殊工种档案进行整理，及时充填了复训，再培训记录，按照 pda 循环要求对培训班管理资料，进行细化，每期培训班资料包括培训计划、点名册、教师教学质量评估、班级分析、填充后的培训资料更实用、更全面、更完善，下井人员都
煤矿培训工作典型经验介绍材料 有自己的培训档案袋，培训试卷、合格证、个人档案、个别人的违章记录，按时间的顺序分类规范存放。档案管理工作走在了全省地方煤矿的前列，得到省局肖云河处长的充分肯定，并将我们的安全培训计划带回济南，向其他兄弟单位示范推广。
六、不断创新培训形式和培训内容煤矿安全教育有着自身的特殊规律，不同于通常的学院式教学。只有把握煤炭行业以及从业人员的特点，找准培训工作中的要点、盲点、难点，煤矿安全教育才能更具有针对性、实用性，产生实质效果。我们把培训工作与安全生产实际紧密结合，安全生产现场需要什么人就培训什么人，哪些方面薄弱就在哪个方面下功夫，紧紧抓住安全生产实际当中的关键时段、关键环节、关键地域和关键人物，对症下药，实施创新“金点子”工程，不断创新培训形式、教学方法、培训途径和培训内容。一是强化节假日前后的全员安全培训，重视收心安神工作。节假日期间干部职工思想放松，精力涣散，是安全管理的关键时期，针对这一状况，我们制定专项培训措施，明确培训内容，对职工进行强制性教育，并采取集体上大课和分散集中学习的形式，教师轮流上课，重点学习三大规程以及有关的法律法规，利用各单位电教设施观看安全录像片。通过这些形式，迅速提升职工的安全意
识，转变思想，收心安神。二是抓特殊人群，对“三违”人员实行帮教培训，一般“三违”进行集中业余帮教培训过“三关”，即：
学习关、谈话关、检查关；严重“三违”进行脱产帮教培训过“五关”，即：
强化学习关、分析危害关、违章亮相关、亲属联保关、定立保证关。通过过关帮教，让“三违”人员即能认识到违章的危害，又能学习有关的制度规定，还能起到教育自己、警示他人的目的，杜绝再次违章现象的发生。三是不断创新培训方式，加强教学管理，保证培训质量。按照教学大纲要求组织教学，并进一步改善办学条件，完善硬件设施，做到“三个结合”。即把教学大纲和煤矿一线生产实际相结合、理论教学和实验教学相结合、事故案例剖析与法律法规、操作规程学习相结合。同时一改传统的“满堂灌”、“填鸭式”的培训方式，将培训地点搬到了安全培训教育展览室、试验室、现场新建 6 个培训基地（运输、安装维修、采煤、掘进、通防、自救器发放），增强了学习的趣味性，使学员熟知基本安全生产知识，提高识别隐患、排除隐患的能力，提高自救、互救能力。四是把培训融入到生产实际当中，产学相长，相互促进。编制《煤矿岗位作业指导书》，人手一册，翔实阐述危险源辨识的方法和原理，提高广大职工的基本技能和保安能力。继而推行“手指口述操作法”，依据煤矿安全生产三大规程和指导书，制定“工作要诀”，达到人人想得到、看的准、说得出、做的到位，学真手艺，练真功夫。为保证培训质量，我们制定走动式安全教育培训的操作程序，管理人员下井提问的方式进行，现场记录，信息中心记录，月底考核，实现了管理人员及受训人员的“双赢”。培训中心联合稽查队不定期的对职工应知、应会的安全知识进行抽查，对掌握安全知识较差的职工进行通报罚款。
七、坚持环境育人，打造企业安全文化企业文化是职工向心力、凝聚力的源泉，我们致力于创造以矿为荣、以矿为家、个人成长和企业发展休戚相关的良好氛围。依靠安全文化的引领，采用环境熏陶，榜样激励，反面警示的方法，推进全员素质的提高。充分利用广播电视、矿内局域网、电子显示屏、安全警示标语、黑板报、安全大讨论、演讲比赛等，多形式、多层面宣传健康向上、富有新意、充满人文关怀的安全
文化。对工业广场、区队会议室、井上下等候休息室、井下大巷和主要作业场所进行以“法规宣传、安全警句、亲情感化”为内容的安全文化修饰，及时反映矿井安全生产动态。形成了以班前会的安全宣贯到生产作业现场“传帮带”的安全教育“一条线”，以井口到井下大巷悬挂安全标语为主的安全教育“一条龙”，以地面工业广场灯箱、橱窗、黑板报、更衣箱为主的安全教育“一条街”，以区队、班组学习室、职工之家为主的安全教育“一园地”，以广播电视、局域网、安全简报为主的安全教育“一阵地”，以“安全月”、无“三违”日、无“三违”班组、无“三违”区队、技术比武为主的安全教育“一活动”的全方位宣传系统，使全员安全认识、安全素质在耳濡目染中得到升华。
总之，煤矿安全培训工作在各级领导的大力支持下，安全培训工作逐步走上正规化道路，安全培训工作取得了一些成绩。但距领导的要求和与兄弟单位相比，还有较大的差距，我们要以此为新起点，认真贯彻上级安全培训工作的指示精神，认真学习兄弟单位的先进经验，不断创新工作思路，完善方法手段，加大管理力度，推动矿井安全培训工作取得更大的成效。
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