如何提升审计统计工作质量论文7篇如何提升审计统计工作质量论文 创新提升审计工作研讨交流发言材料范文（1） 突出对表对标，充分发挥审计作用；突出质效并举，完善审计覆盖机制；突出开拓创新，推进智慧审计下面是小编为大家整理的如何提升审计统计工作质量论文7篇,供大家参考。
篇一：如何提升审计统计工作质量论文
提升审计工作研讨交流发言材料范文（1）突出对表对标，充分发挥审计作用；突出质效并举，完善审计覆盖机制；突出开拓创新，推进智慧审计发展；突出从严从实，深化审计整改落实；突出服务提升，丰富审计研究宣传；突出固本强基，提升审计管理水平。
一是提高站位，准确定位，打造审计办工作新标杆。准确把握政治定位，坚持正确工作导向，坚持“三个区分开来”重要要求，为创新引领发展、培育壮大新动能提供审计支持，更好地发挥审计的建设性作用。
二是树立思维，构建机制，探索研究型审计新路径。加强系统谋划，坚持系统观念思想和工作方法，把握目标导向、问题导向和效果导向；加强合作提升，加强项目立项谋划储备工作沟通，提升审计项目可行性研究的水平。
三是立体推进，全程管控，构建全覆盖审计新格局。摸清覆盖对象底数，提升覆盖广度深度，找准覆盖有力抓手，狠抓覆盖质量成效，推动覆盖结果转化，发挥“治已病、防未病”重要作用。
四是建强机制，协同贯通，开创多力量协作新局面。统筹市县审计资源，深化内审指导监督，加强社会审计管理，建立一支“召之即来、来之能战，战之必胜”的协审力量。
五是落实部署，主动探索，推动大数据审计新实践。贯彻大数据理念，全力推进大数据审计，大力推行“总体分析、发现疑点、分散
核实、系统研究”的数字化审计模式，完善“双主审、双方案”机制，努力提高审计质效。
六是坚持“三立”，强化素质，打造新时代审计新铁军。加强思想政治建设，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，为锻造信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质审计铁军筑牢思想根基。
创新提升审计工作研讨交流发言材料范文（2）
一要不断解放思想，服务改革发展大局。在审计中处理好严格依法与实事求是的关系，辩证地、历史地、发展地看待问题、判定问题。深入理解和把握行政法规、部门规章、地方性法规的精神实质，深刻领会和把握改革方向，真正辨别和支持符合改革的创新举措，提高分析研判的能力。研究起草在审计工作中贯彻落实“三个区分开来”或建立容错纠错机制的具体办法，推进在审计工作中容错纠错的规范化、制度化。
二要积极开展研究型审计，把研究贯穿审计工作始终。加强学习积累，不断提升审计工作政治性和前瞻性。开展审计全过程研究，在审计计划立项、审计实施、审计报告、审计建议、成果开发等审计全流程、全领域开展研究工作。突出重点领域专题研究，紧紧围绕经济社会发展中的重点、难点或普遍性、深层次问题开展专项的研究型审计，为党委、政府提供决策依据。
三要改进工作作风，激发干部队伍活力。发挥“头雁效应”，领导班子带头转变作风，亲力亲为、走在前列、干在一线，推动各项工作落到实处。严控审计质量，认真落实审计业务管理和质量控制制度，严把审计质量关。树立正确导向，坚持“以实绩论英雄、按贡献排座次、为发展配干部、以墩苗助成长”的用人导向，正确认识和评价干部业绩，营造创先争优的良好氛围，从根本上提振广大审计人员的精气神。坚持量化考核，认真研究、科学设置指标，切实发挥好综合量化考核“指挥棒”作用。加强和改进干部培训，建立分层分类人才培养机制，加强对审计实践的理论总结和指导，不断提升审计干部的政治思维、宏观思维、辩证思维、法治思维。
创新提升审计工作研讨交流发言材料范文（3）
通过学习，提高了政治站位，转变了思维观念，找准了发力方向，凝聚了研究共识。
一要继续全面贯彻新发展理念，不断提高审计机关政治站位。用开阔的思维，全面对标沪苏浙，全面融入长三角，强化用市场逻辑谋事、资本力量干事、平台思维成事理念，不断构建审计新发展格局，始终把审计工作的政治属性放在第一位。
二要继续发挥好审计宏观建设性作用，不断拓展审计监督广度和深度。坚持审计机关是宏观管理部门的定位，加强审计工作统筹，盘活审计资源，向统筹要效率，高质量推进审计全覆盖，用动态的眼
光，站在全局的角度揭示经济社会发展中的方向性，政策性、倾向性问题，有效服务党委政府宏观决策。
三要继续坚持聚焦主责主业，不断提升审计的影响力和公信力。坚持系统观念和“一盘棋”思想，强化质量意识，提升审计质效，让科技成为审计高质量发展的动力，建立健全审计查出问题整改长效机制，确保审计发现问题全面整改落实。
四要继续坚持党建引领，不断提升审计品牌的亮度。全面落实新时代党的建设总要求，以党建工作为引领，全面加强政治建设，做好党建品牌建设，努力提升党组织组织力和党建工作水平，为发挥审计监督职能提供坚强组织保障。
五要继续抓好“关键少数”，不断加强审计干部队伍建设。充分发挥领导班子“关键少数”的作用，发挥好“头雁效应”。
创新提升审计工作研讨交流发言材料范文（4）
一要紧扣政治赋能，加强党的领导。旗帜鲜明地讲政治，把加强党对审计工作的集中统一领导贯穿审计工作全过程、各方面、各环节，教育引导全局干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终保持对党绝对忠诚，推动更好履职尽责。
二要聚焦主责主业，积极做实研究。聚焦主责主业，把研究作为谋事之基、成事之道，大力推进研究型审计，将研究分析贯穿审计业务全链条、管理各环节，切实提高工作谋划深度和部署精度，以高质量研究推动审计工作高质量发展，坚持全员性研究，改进计划源头管
理，提升现场组织管理水平，重视研究平台建设，更好为党委政府决策提供参考。
三要优化管理监督，提升审计效能。围绕审计工作新形势新任务新要求，以提升执行力为重点，坚持问题导向，不断提升综合管理和服务保障水平，牢固树立依法审计意识，强化审计项目过程控制，加强信息技术运用水平，统筹整合审计资源力量，提升审计业务能力水平。
四要完善系统设计，深化审计整改。牢固树立抓审计整改是审计工作重要内容的意识，认真履行好审计整改督促的主体责任，健全审计整改内部工作机制，细化审计整改工作规程，加强整改过程控制，抓好审计整改信息公开。
五要践行“三立”要求，凝聚队伍合力。全面落实“以审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信”的总要求，强化理论武装，加强审计干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，努力建设一支政治过硬、本领高强、作风优良的高素质专业化审计干部队伍，加强选人用人体系建设，加强专业能力建设，加强审计文化建设。
创新提升审计工作研讨交流发言材料范文（5）
必须清醒认识到党对审计工作领导的绝对性，清醒认识到自身差距存在的危机感，清醒认识到做实研究型审计的重要性，清醒认识到质量是审计工作的“生命线”，清醒认识到能力提升的紧迫性。
一要围绕中心大局，在促进经济高质量发展上下功夫。充分发挥审计“治己病、防未病”经济体检功能，按照“三个区分开来”重要要求，紧紧围绕党和国家工作大局，找准找实审计工作切入点发力点，突出项目计划立项选题，聚焦重大政策落地见效、资金资产提质增效、改善人民生活品质、化解重大风险隐患、规范权力运行等重点领域强化审计监督，为经济社会发展贡献审计力量。
二要加强审计研究，在打造研究型审计上下功夫。积极引导审计干部牢固树立研究意识、扛起研究责任，转变工作方式方法，形成审计研究的浓厚氛围，把加强审计科研作为提高审计质量、促进成果转化的重要抓手。
三要突出精品意识，在优化审计质量上下功夫。以重点工作任务清单和项目责任清单为抓手，对审计项目实行挂牌管理，全面压实责任，突出精品意识，着力提高审计工作质量和效率。
四要全面落实整改，在打通“最后一公里”上下功夫。严格落实两办《关于建立健全审计查出问题整改长效机制的意见》规定，推动形成审计整改闭环工作机制。
五要注重人才培养，在干部队伍建设上下功夫。把培养具有明确的政治方向、坚定的理想信念、高尚的道德情操、严格的组织纪律的审计人员作为首要目标，把夯实审计机关工作人员专业知识功底、培养复合型人才作为重点任务，把持续加强作风建设，力戒形式主义、官僚主义，促进勤政廉政，提高审计工作整体水平作为落脚点，为审计事业长远发展固本培元。
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紧扣“研究型审计”主题，深入学习沪苏浙审计工作的新理念新思路，坚持“四明确”实现“四转变”，在研审相促中坚定发展发向。
明确以需求为导向，实现审计视角从微观查处向服务宏观转变。认真贯彻落实“三个区分开来”重要要求，自觉运用政治眼光分析情况，更好发挥“治已病、防未病”作用。
明确以价值为目标，实现审计作用从“被动接受任务”向“主动创造价值”转变。紧盯中央和省、市党委政府重大决策，从单纯查错纠弊向监督与保障并重转变，从“查到什么反映什么”向“聚焦效果创造价值”升级。
明确以效率为杠杆，实现审计管理从简单粗放向精细管理转变。优化市委审计办及其秘书处职能，加强与人大、纪检监察等的贯通协调。采用融合式、嵌入式和“1+N”等组织方式，健全“数据分析+现场查核”工作机制。
明确以成果为核心，实现审计整改从“当下改”向“长久立”的转变。提请市政府专题会议研究部署审计整改工作，深化“审纪”协作，健全审计整改全链条管理，及时开展审计整改“回头看”，推动实现“审计一点、整治一片”。
树立鲜明导向，聚焦政治建审、质量立审、人才兴审，实现研究与实践互促共进。
聚焦政治建审，强化党建引领，筑稳压舱石。建强支部战斗堡垒，强化党员干部作风意识，将党建与审计工作一并部署、一同调度、一体推进。
聚焦质量立审，强化全程控制，守护生命线。建立审计项目立项机制，坚持审计实施方案审核备案制度，完善现场时间和工作量双控制度、评估和责任追究机制。
聚焦人才兴审，强化能力培养，锻造生力军。全面落实“三立”重要指示，推进职业化教育，完善干部考核评价和选拔任用机制，提升审计干部能查、能说、能写能力。
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推动审计工作高质量发展，必须提高政治站位，必须着眼服务发展做实研究型审计，必须聚焦主责主业提高审计质效。
一是加强党对审计工作的领导。提请市委审计委员会每年召开 2次会议，建立健全成员单位工作协调、联络员会议、专题研究会议等制度，加强对县（市、区）审计委员会办公室的指导。
二是做深做实研究型审计。紧紧沿着“政治、政策、项目、资金”这条线把握审计项目，严格按照“三个区分开来”重要要求，客观审慎作出审计评价和处理。注重归纳苗头性、倾向性、普遍性的问题，从体制机制上提出审计建议。
三是强化项目质量控制。以清单化形式明确审理内容，严格执行审计时间和工作量“双控制”制定，严格执行“三级复核”制度，探索开展跟踪审理，着力打造优秀项目。
四是提升审计工作质效。统筹上下级审计机关资源，依法恪守权力边界。坚持科技强审，向信息化要资源，向大数据要效率。推动审计监督与其他监督的贯通融合，推动建立健全内部审计工作机制，形成监督合力。
五是加强审计干部队伍建设。深入学习贯彻习近平总书记关于“立身立业立信”的重要讲话精神，打造学习型机关。建立公务员平时考核制度，让想干事、能干事、干成事的优秀干部脱颖而出。
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一是坚决做实研究型审计。深入思考树立研究型审计的理念，着眼宏观，心怀“国之大者”，逐步推进研究型审计实务，深入剖析“政治—政策—项目—资金”审计思路蕴含的审计方法，促进政治理论、法律法规和业务学习的深度融合。
二是切实提升工作效率。科学编制审计计划，有序推进审计现场管理。强化审计项目组长负责制，落实“一岗双责”，确保人人做出的都是“标准件”。完善质量控制考核办法和业务审理规程，促进提高工作效率。
三认真抓好审计整改。制定六安市贯彻落实《关于建立健全审计查出问题整改长效机制的意见》的意见。推动在问题协查、案件线索移送、财经纪律专项检查中实现审计整改联动合作机制。
四是加强和改进思想政治工作。加强政治理论学习，牢固树立政治机关意识。强化理想信念教育，发挥机关党建的示范引领作用。加强廉政教育，树牢审计干部职工纪律规矩意识。
创新提升审计工作研讨交流发言材料范文（9）
深入学习贯彻落实省委、省政府领导同志批示指示要求，紧紧围绕上级审计机关部署和市委、市政府中心工作，以思想政治建设为统领，依法全面履行审计监督职责，发挥“治已病、防未病”作用。
一是推进审计管理创新，提升审计工作执行力。提前谋划 2022年度审计项目计划，组织开展审计项目质量检查、优秀项目评比等活动。全力聚合各类审计资源，充分发挥大数据团队作用，实行“1+N”审计项目整合方式，在县区经责审计等大项目上实行“大兵团”作战模式，依法加强对内审工作的指导和监督。
二是强化审计成果运用，提升审计工作影响力。贯彻“三个区分开来”重要要求，通过审计直报、会议等反映和通报审计发现问题。继续推行审计整改季度报告机制。探索完善审计结果运用会商研判、巡审协作工作机制，组织开展审计整改考核。
三是加大自身建设力度，提升审计工作软实力。认真履行市委审计委员会办公室职责，着力做好请示报告和成果运用工作。进一步加
强对县区审计机关的指导和监督，加大干部交流轮岗力度。完善教育培训机制，继续推广“导师制”，进一步提升审计人员“能查、能写、能说”水平。
创新提升审计工作研讨交流发言材料范文（10）
x 审计长的讲话对加强和改进当前审计工作具有重要的现实指导性和针对性，省厅调研报告坚持问题导向，为做好当前审计工作提供了重...
篇二：如何提升审计统计工作质量论文
1 303•中国证券期货294理论•Theory 投稿信箱：
zgzqqhzz@163.com试述统计分析的作用及提高方法单伟勋（海南师范大学数学与统计学院， 海南
海口
571158）【摘要】
是统计分析的重要特征是运用统计方法、 定量与定性的结合。
伴随统计方法的普及， 不仅仅统计工作者可以搞统计分析， 各行各业都可以运用统计方法进行统计分析。
统计调查、 统计整理、 统计分析是统计的三大任务， 在这三大任务中统计分析是最终的成果体现。
统计分析用途广泛， 涉及到社会生活的各个方面， 它与政府经济工作密不可分， 也和我国建设全面小康社会的进程息息相关。研究统计分析这个主题， 显得尤为重要， 且具有深远的意义。【关键词】
统计分析； 作用； 方法； 提高一、 统计分析的意义与作用（一）
统计分析的概念及范围1. 统计分析的概念统计分析就是充分利用现有的综合统计资料、 专业统计资料及基本情况， 从全员利益出发， 权衡各个方而的利益关系， 深入地进行分析研究， 并针对经济运行中存在的问题提出可行的意见和建议， 从而上升到理论的一个分析研究过程。综合统计分析就是将大量的统计调查出来的资料经过加工整理后最终以文字的方式表达出来的一种综合性成果。
也是统计工作三个阶段中最重要的阶段。
运用统计资料进行分析研究是统计工作的感性和理性认识的升华阶段， 是出成果的阶段。2. 统计分析范围统计分析范围一般包括以下几个方面：
第一， 企业经营情况分析（生产、 供应、 销售、 人员、 财产、 物的分析）
； 第二， 专业及行业（部门）
经营情况分析； 第三， 全国及地区性（国家、省、 市、 县、 乡 镇等地区）
国民经济运行情况的分析； 第四， 相关国民经济专题性的分析。（二）
综合统计分析的作用统计工作通过综合运用统计资料进行统计分析， 它可以充分发挥统计信息、 咨询和监督的功能， 提高统计的优质服务水平。统计分析在整个统计工作中处于一个十分重要的地位。
从客观层面上来说， 统计分析水平的高低也是反映一个单位或者从事统计工作的人员业务水平高低的一项重要标志。
统计分析具有以下方面的作用：
第一， 可以发挥统计部门的优势； 第二， 可以发挥统计部门的整体功能； 第三， 可以发现统计工作的新问题， 有利于改革创新； 第四， 可以培养一批优秀的统计干部队位； 第五， 可以开创统计工作的新局面。把上面五方面的作用归纳为五个方面需要即：
服务监督的需要； 参谋耳目 需要； 提高数字质量的需要； 统计制度改革需要；加快队伍建设的需要。统计分析工作人员 是认识社会的有力武器， 它 就好比经济运行中的医生； 它 不仅是由统计任务（ 搜集、 整理、 分析）
所决定的， 同时也是统计工作自身 发展所决定的。
统计分析是“度” 的科学， 无论是领导工作， 还是从事经济工作统计工作， 都要学会定量分析这门“度” 的科学， 科学的度量分析就是要实事求是地评价经济发展情况。
准确反映经济增长的快慢， 完成程度的好坏， 利用程度的多少， 普及程度的高低， 而且还反映了 它的限度（最高或最低限度）
、 密度（万人网点）
、 强度（人均水平）
以及关联度、 相关性等。
加强统计分析研究工作， 不仅有利于更好地发挥统计的整体功能， 而且也是提高统计工作水平和加快统计方法制度改革的突破口 ， 统计分析还是开创统计工作新局面的一条重要途径。
事实证明， 无论任何单位， 只要把统计分析工作搞好， 统计工作的作用就发挥得好， 就会受到单位领导和社会各界的高度重视。
总之， 通过搞好统计分析， 可以发挥统计部门的优势， 发现统计工作的新问题， 从而开创统计工作的新局面， 有利于改革创新， 发挥统计部门的整体功能， 通过统计分析还可以培养一批优秀的统计干部。二、 统计分析水平的提高要提高统计分析水平， 关键在于分析研究的方法能否有突破性进展， 力求突出一个“新” 字。
即：
所研究的内容要新、 且研究应用的方法要新。（一）
研究内容的要求研究内容要新， 主要做到以下几点：
第一， 要提高和把握经济分析发展的脉搏与能力； 第二， 要提高预警、 预测的能力； 第三， 要深化量的分析； 第四， 要把握政策的取向和选择的能力；第五， 要增加时代感， 主动反映新情况， 反映时代气息； 第六，要有全局观和合历史观， 把定量与定性分析结合起来； 第七， 要努力努反映地方的特色； 第八， 要研究体制变化带来的新变化；第九， 要在分析的深度下工大， 要增强可操作性建议。（二）
研究新方法的应用统计分析要上水平、 上档次， 应在“四句话” 上做文章， 抓苗头看趋势、 抓现象看本质、 抓联系看规律以及抓主要矛盾进行定量分析。（三）
统计分析过程中应注意的几个问题1. 指标横向对比一方面通过国家之间、 地区之间、 经济类型之间等不同单位在同一时间进行有关指标的对比分析。
另一方面通过对同一指标在不同时间状况的对比， 反映其动态发展变化情况， 并注意同质事物的可比性。2. 指标纵向对比通过对相互联系的客观经济现象之间进行各种对比分析， 以反映客观经济现象的好与坏、 大与小、 快与慢等， 从而找出差距、 揭露矛盾。
具体有相对指标和总量指标纵向对比， 平均指标和变异指标纵向对比以及深加工方法计算的综合指标进行纵向对比。3. 相对指标分析相对指标分析的表明各种经济现象间数景对比关系。
其表现形式一般有百分数、 千分数、 系数、 倍数等。
这样可使一些不能直接对比的总量指标进行对比。4. 结构指标分析结构指标分析是指研究总体内部结构各部门之间的相互联系及其变化规律。5. 强度指标分析强度指标分析即强度相对指标的两种有密闭联系， 但性质不同的总量指标之比。三、 统计分析工作中统计分析方法的选择及应该注意的问题（一）
统计分析方法的选择选取合适的问卷分析方法， 是非常困难的。
一般情况下， 选择方法时应该注意两个问题：
第一， 如果只需对问题进行初步的探索， 那么可采用定性分析或简单定量分析：
第二， 如果需要对问题进行深层研究， 探索事物的本质， 则需要利用复杂定量分析。
在复杂定量分析中， 对于态度型问卷， 较适宜利用因子分析。
如果需要对问题选项进行划分， 则利用聚类分析较为合适。
而正交设计， 则适用于多因素的调查， 当然这几种方法也可交叉使用。
事实上在很多时候， 合适的问卷分析方法的选取取决于分析人员的经验和专业知识。（二）
选择方法过程中应注意的问题以上是同卷的定性分析和定量分析的简单描述。
事实上， 定性分析和定量分析是不可能完全分开的， 在市场调研中， 经常将定性分析与定量分析相结合， 使之互相配合， 以便收到更准确、 更全面和更细致的调查结果。
现今在发达国家的市场调查实践中， 就经常使用定性分析的方法以辅助与补充定量分析的不足。
例如， 有些问题涉及到被调查者的隐私或对他们的自我形象有消极作用， 这时被调查者就可能做出不切实际的回答。
此时利用定性分析可得到比较切实际的结果。四、 提高统计分析水平应具备的素质（一）
扎实的经济理论功底统计分析是为宏观调控决策服务的。
在市场经济条件下， 一切经济活动都必须遵循经济发展规律， 并按其规律办事， 首先要做到认识经济规律。
运用经济学理论来观察、 分析经济社会现象， 寻找科学对策是时代进步的必然规律和经济分析的客观要求。
如果不懂经济学的基本理论， 就不能全面理解统计指标的内在含义和彼此之间的联系， 就不可能在浩如烟海的统计数字中发现问题， 也不可能在纷乱复杂的经济表象中认识本质， 更不可能得出科学规律性的结论和具有真知灼见的观点。
所以， 统计分析是在大量统计数据和调查研究基础上， 运用经济学基本理论和统计分配特有方法对社会经济现象进行客观分析和判断， 揭示其内在联系和本质规律。（二）
熟悉统计指标的内在含义和相互关系统计报表指标体系是按照经济学原理建立的一套反映经济社会发展状况的报表体系， 它是科学的、 严谨的， 指标间具有内在的相互联系。
作为一个统计工作者， 必须吃透报表方案， 明确每一个指标的含义， 弄清指标间的联系， 明确每一（ 下转第296页）
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03•中国证券期货296它山之石•Stones from other hills投稿信箱：
zgzqqhzz@163.com特征。
其次， 在实践教学方法方面， 讲求“知识运用+数字敏感+操作技能” 。
具体体现在课堂模拟法、 表格计算法、 上机模拟法、 实务演示法四个方面。（ 1）
课堂模拟法。
比如模拟银行设立申 请， “ 假如你是银行的XX” 等等角色扮演系列实践课题。
再比如“ 模拟银行管理” 、 模拟银行研究等等。（2）
表格计算法。
“数字敏感” 对于财经工作者而言是一种重要的能力特征， 《商业银行经营管理》 课程内容里也有大量繁杂但是难度不大的计算。
金融学专业的学生文理兼收以文为主， 往往因缺乏训练而有畏难情绪， 实际计算时往往逻辑思路不清、 错误难免。
将过去死背死套公式的传统教学模式， 改为从统计学、 会计学引进的表格计算法， 表格上不仅数理逻辑清楚， 而且计算错误也容易发现。（3）
上机模拟法。
用计算机软件模拟银行业务， 目 前存款业务、 贷款业务、 银行卡业务、 结算业务和代理业务都可以实现模拟银行操作。（4）
实务演示法。
每次课程邀请在银行工作校友， 亲临专设的银行外部流程室②， 介绍银行业务流程， 演示点钞、 验钞等实务技能。其四， 培养途径多元化。
传统的教学模式， 教师主要负责课堂内教学， 课外主要通过作业和答疑来完成。
以应用型教学理念为指导学生培养， 仅仅靠传统的教学模式远远不够， 需要大大扩充和延展。
笔者所谓培养途径多元化除了课程教学本身还有两大途径， 一是第二课堂， 二是毕业论文。
两者共同的特点都是《商业银行经营管理》 课堂教学之后， 延展至大学学习剩余阶段综合运用所学知识、 提升综合能力的环节。
关于毕业论文前面已经有所介绍， 这里重点阐述围绕着第二课堂所开展的系列活动。
有关银行的第二课堂活动有一个共同的活动平台——“金融职业发展协会” ， 这个协会是笔者倡导创立并亲自辅导的金融学专业学生自我职业发展的学生社团。
协会每年邀请银行工作的校友举办沙龙， 让学生有更多的与银行工作人员交流的机会。
每年举办职业生涯规划大赛和优秀简历评选活动， 借以促使同学提高银行职业发展准备， 提升同学银行求职竞争力。
在此平台上运行的杉达学生银行， 为学生搭建了从银行业务到银行管理的全套实践基地， 让有志于银行业工作的同学都拥有上岗操作的机会。其五， 考核方式过程化。
就学生而言， 传统的闭卷考试方式和容量比较适合理论知识的考核， 实践能力的考核需要在教学中注重平时的考核。
因而需要加大平时成绩在课程成绩的比重。
笔者在教学过程中采用“平时作业+上市银行研究报告+实务操作” 的考核方式， 在要求学生掌握各章基本概念、 基本知识的前提下， 重点强调所学知识的运用。
事实上， 这里还存在着对教育者的考核问题。首先是结果评价和过程评价相结合。
对于这样一门内容复杂、 方法多样、 创新性极强的课程教学工作， 学生的评教自然重要， 但是传统的评价指标体系已经不相适应需要改革。
其次， 第一课堂教学评价与第二课堂教学评价相结合。
以《商业银行经营管理》 为代表的操作性很强的课程的教学， 仅仅局限于课堂时间是远远不够的。
第二课堂作为第一课堂教学的延伸和补充， 可以强化第一课堂知识的理解与运用。
因而， 相关比赛的设计和开展， 相关协会的发起和运作也是本课程教学的后续影响和成果的一部分。
只是第二课堂的活动需要学生工作者、 教学工作者和学生骨干以及社会力量的协同配合， 因此需要采取更加合理的评价和考核方式。注释：①本课程目前为上海市所资助的重点建设课程。②本系设有专门仿真银行营业网点的实验室。参考文献[1]吴洁.谈商业银行经营学教学模式的改进[J].金融教学与研究,2005(06).[2]徐建波.课题式教学在《商业银行经营管理》 课程的运用探索[J].管理观察,2009(05).[3]高红霞.主体报告法:货币银行学教学法的新探索[J].同济教学研究,2002(06).[4]刘舒生.教学法大全[M].北京:经济日报出版社,1990.作者简介：牛淑珍（1966—）
， 教授， 上海杉达学院胜祥商学院院长， 金融系主任。高红霞（1959—）
， 副教授， 上海杉达学院胜祥商学院金融系教师。（ 上接第293页）
的功能在于既能补充职前教育的不足， 又能在不影响教学工作的前提下提高教师知识素养和业务能力， 但在实施中不能流于形式一定要做到有计划、 有制度、 有措施， 使这项工作做得扎实有效培训时间要有保证， 要注意既要发挥高校数学教师的教学理论优势， 又要发挥中学数学特级教师的实践指导作用， 多形式、 多渠道地搞好继续教育培训工作。3. 新课改下中学数学教师科研素质要求及提高方法教育要实现全面提高学生素质的目 标， 要求教师既会教学，又要有研究教育、 教学的能力。
现代社会已进入信息时代， 科学迅猛发展， 新的教育理论、 思想、 观念不断出现， 新的教学方法层出不穷。
数学教师要适应时代发展的需要， 就要不断总结教育教学经验， 探讨教育、 教学工作的新思想、 新方法， 研究教育教学的发展趋势以及捕捉、 组织、 处理信息的能力。
因此教师要及时了 解教研动态， 积极投入到教研活动中去， 在实践中提高自己教研能力。
如进行数学教学模式改革的研究， 可制作一些高质量的中学数学CAI软件， 充分利用计算机辅助教学， 展示知识发生、 发展过程； 搞一些中学生数学建模活动。
这不仅能提高学生的理解能力、 抽象能力、 应用...
篇三：如何提升审计统计工作质量论文
审计Statistics Audit一、绪论随着国有资产管理体制的不断完善，企业内部资源重组不断深化，企业发展战略和方向进一步明确，内部审计作为企业内部独立、客观开展的监督、评价和咨询活动，通过审查和评价企业的经营活动、风险管理及内部控制的适当性、合法性和有效性，已成为企业监督控制体系中必不可少的组成部分。然而相对于经营范围广和经营规模大的集团公司而言，内部审计机构设置和审计资源的配置还有较大的差距，内部审计高质量的开展还面临一定的难度。如何充分利用有限的审计资源，科学、合理的开展集团公司内部审计工作，获得有价值的审计成果，重塑内审组织形象，创造良好的内部审计环境氛围，已经成为部分集团公司急需解决的问题。二、国有集团公司内部审计存在的问题通过对北京市市属国有企业的调研发现，目前多数国有集团公司存在着内部审计资源配置不科学、不合理等问题，具体表现在以下几个方面 ：1. 内部审计组织机构设置缺乏独立性独立性是内部审计存在的必要条件，也是内部审计的生命线。内部审计独立性可以简单理解为内部审计部门和内部审计人员的独立性，是内部审计资源的主要特性之一，主要体现在内部审计机构设置上，设置在董事会或董事会领导的审计委员会下的内审机构独立性最强。经调查，在市属国有集团中只有约 20% 集团公司采用董事会或审计委员会下设置内部审计机构 ；有约 40% 的集团公司采用的是隶属总经理下的内部审计机构 ；有约 30% 的集团公司内部审计机构与纪检、监察、监事会、合署办公 ；还有约 10% 的集团公司内部审计机构从属于财务管理部。从数据来看，第二、三种设置模式是目前较为主流的设置模式，主要原因是可以通过集中整合集团监督力量，突出内部审计的监督职能，但对独立性有所制约，合理配置审计资源 提高内审工作效能杨 洋北京市首都公路发展集团有限公司【摘 要】内部审计是企业依法经营、规范管理、防范风险的重要手段，是深化国有资产监督管理、实现国有资产保值增值的有效保障。随着市场经济的发展与规范，国有集团企业基本已实施内部审计，但是由于许多国有集团企业对内部审计的重要性认识不足、重视不够，致使审计资源配置不科学、不合理，从而制约了内部审计的持续有效开展，影响了内部审计的质量和成果。论文在分析国有集团公司内部审计现状的基础上，深入分析了国有集团公司内部审计普遍存在的内部审计机构缺乏独立性、内部审计人员数量较少、内部审计队伍知识结构单一等问题，并剖析了形成这些问题的深层原因 ；最后结合内部审计实践经验，阐述了有效加强国有集团公司内部审计的措施和方法，以期提高国有集团公司内部审计质量，创造良好的内部审计环境氛围，为国有企业保驾护航。【关键词】内部审计 ；国有集团公司 ；国有资产管理第四种模式与被审计对象合并在一起，是不可取的，对内部审计独立性造成了较大的影响。独立性受损将直接影响内部审计评价的客观性与咨询业务真实性，极有可能会降低内部审计工作质量，从根源上阻碍内审工作持续、健康发展。2. 专职内部审计人员配置较少市属国有集团公司具有资产量大、销售额高、职工人数多的规模特点，因此多为经营规模较大的大中型企业。这些企业下属投资控股的子企业众多，经营地分散，甚至部分子企业还在外埠办公，因此对内部审计人员的数量配置计资源提出了较高的要求。目前约 50% 市属国有集团公司专职内部审计人员不足 5 人，且部分集团公司只在本部设置专职人员，除证监会强制要求设置内部机构外，对下属控股子企业没有设置该岗位。根据市国资委下发的《市属国有企业经济责任审计工作规范》中第八条 ：“企业应当配备专职内部审计人员，原则上不少于在岗职工人数的 4‰”计算，绝大部分集团公司配备的专职内审人员未达此标准，且相差甚远。例如以 S 集团为例 ：截至 2012 年底，S集团公司资产量达 910 亿元，当期销售收入 80 亿元，下属控股子公司 23 个，年未在岗职工人数 13586 人，按上述“规范”计算，应配备专职内部审计人员 54 名 (13586×4‰ =54.34)。该集团公司实际配备专职内部审计人员只有 3 名，编制外借调人员 2 名，全部设在集团本部，造成内部审计资源严重紧缺，客观上限制了 S集团内部审计工作的全面发展，严重影响了该集团内部审计目标的实现。3. 内部审计队伍知识结构和从业背景比较单一随着国有企业体制改革的深入，虽然主辅分离工作取得了一定进展，但因遗留问题众多，目前市属国有集团公司仍存在主业突出，辅业并存的现状，绝大部分集团公司仍是综合性经营的大中型企业，具有业务范围广泛，涉及多种行业经营的特点。因此，要求内审队伍的知识结构要丰富化、多样化，对内审人员的配置和内审队伍的建设提出了更高要求。256中国经贸万方数据
统计审计Statistics Audit经调查，市属集团公司配置的专职内审人员具有相似的特点，约 70% 的企业内审人员是从财务专业人员转型而来，知识结构和从业经历较为单一，专业知识和工作经验的匮乏给开展全面审计工作带来了不利影响。以 S 集团为例 ：S 集团下属 23 家控股子公司中，建筑业、批发零售业、交通运输业、服务行业等四个行业板块，而 5 名专 ( 兼 ) 职内审人员中有 3 名来自集团公司原财务管理部工作 ；其中 4 名具有中级会计师职称。与经营业务的多样化相比，S 集团内审人员知识结构与从业经历略显单一，给对下属控股企业开展内部审计工作带来不小难度。三、国有集团企业内部审计问题存在的根源分析导致当前国有集团内部审计存在上述问题的原因是多方面的，主要可以归结为以下方面 ：1. 我国内部审计产生和发展时间较短从内审发展史上看，1844 年英国就通过《公司法》初步确立了内部审计制度以规范股份公司的运作，其他欧美国家也在 19 世纪中叶也相继实行了内部审计制度。我国内部审计是伴随的 1983年国家审计署的成立孕育而生的，直到 2003 年审计署才发布了《审计署关于内部审计工作的规定》，内审协会颁布了《内部审计基本准则》。相对于国外内部审计发展史来说，我国的内部审计产生和发展的时间较短，这充分说明对内部审计的理解不深、认识不够具有历史根源。2. 集团领导对内部审计存在理解误区首先对内部审计和外部审计存在混淆。很多国有集团领导没有正确区分内部审计和外部审计的区别，经常会把每年都进行的财务决算审计和内部审计相混淆，认为“外部事务所都已经审过了，内部还有必要再审吗？”孰不知因审计项目的目的不同，导致审计的范围和内容都有不同，运用的审计方法和评价侧重点也会不同，外部审计并不能替代内部审计行驶其作用、发挥其职能。其次对内部审计的种类存在混淆。部分国有集团领导人不能正确区分财务审计、经营审计、绩效审计、经济责任审计等内审业务的种类、目标和意义，错以为全部都是审计活动，没有必要重复进行，导致对内部审计活动存在误解，甚至认为内部审计工作的全面开展是“没事找事”、“多此一举”。这些理解误区体现了对内部审计的理解不深、认识不够的思想根源。3. 内部审计价值具有潜在性 ( 隐性 ) 特点内部审计工作是企业内部管理工作的一部分。表面上，它不同于经营业务工作，能为企业直接带来经营收入，而且还要发生一定费用，好像对企业的经济效益没有帮助还造成一定的拖累。但内部审计的价值在于，通过开展内审活动，对企业的经营活动进行客观的评价和监督，以规范管理、防范风险、提高企业的经营效益，为企业保值增值发挥重要作用。它所产生的经济效益不是短期内能够实现的，不能用简单的方法和数据进行衡量。内部审计价值的隐性特点 , 不易体现的特点，也成为对内审理解不深、认识不够的影响因素。四、加强国有集团公司内部审计的对策和思路通过上述对国有集团公司的内部审计存在的问题及其根源分析，依据审计理论和我国实际情况，可以从以下方面采取措施，进行改善 ：1. 集团内部挖潜，灵活配置内审资源市属集团公司专职内审人员紧缺是摆在面前的事实，因此在内审资源不足的情况下，要先从内部入手，挖掘人力资源潜能。可以尝试建立集团公司“内部审计人才库”，由集团内部审计主管部门根据下属企业经营特点、知识结构、项目类别等方面制定选用人才的专业标准，在下属控股公司进行选拔合格后，将合格内部审计人才分行业、分知识结构进行分类储备管理。待审计项目开展时，根据项目特性，将合适的储备人才吸收进项目组，配合专职内部审计人员一起实施内部审计工作。此方法充分利用了集团公司内部的人才资源，对内审资源进行了很好的补充和加强，但在使用中还有很大的局限，其仅适用于大范围集中审计项目的开展，在配置资源时，将同类经营特点的企业进行分组交叉审计，这样既能调动大家工作的积极性，又可以兼顾内部审计工作的客观性。2. 有效整合监督力量，制定下属企业风险导图为保证组织目标得以实现，集团公司每年要开展大量内部审计活动，因此在开展内部审计工作前，制定一份科学可行的审计计划就显的尤为重要。内审机构应该充分发挥集团公司特有的管理优势，对相关职能部室 ( 如纪检部、经营管理部、内部监事会、财务管理部等 ) 的监督力量进行有效的整合，加强对下属控股企业运营动态的常态化监控，定期收集相关信息，及时做出分析、讨论和总结，据此来识别企业经营中的风险。然后，根据企业总体目标对风险进行评估、排序，制定出风险导图，准确界定审计工作重点及范围，科学、合理安排年度内审计划。这样可以充分利用有限的内部审计资源，对企业风险高发领域进行监督和评价，提高内部审计工作的效率和效果，为组织目标的实现提供合理保证。以 S 集团为例 ：该集团内部审计机构与内部监事会合署办公，实为“一套人马、两块牌子”。所以内部审计机构负责人为所有下属控股企业的监事长，内部审计员也分别担任各家子企业的监事。基于监事会的职责，监事长和监事需要列席公司所有重要会议，对于企业的经营活动有了全面的了解和掌握，达到监督职能的常态化。在此基础上，该内部审计机构定期对风险进行评估，根据评估结果制定内审计划，有的放矢开展内部审计工作，在缓解了内部审计资源紧缺的同时，逐步提高了内审工作的质量和成效。3. 结合经营特点，建立相对统一的内部控制评价方法集团公司下属企业多种行业经营，给内部控制评价带来很多困难，并且直接影响了内部审计工作开展的效率和效果。为了China business update
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统计审计Statistics Audit节约审计资源，内审部门根据下属公司行业特点，对其进行合理分类，将类似行业划为一组，按组制定出一套相应的内部控制评价方法。该方法要围绕此类行业经营特点，对经营的重点领域和重点环节进行内部控制评价，并保证论据评价方法的充分性和适当性。以 S 集团为例 ：选取调查问卷的内控评价方法来测评企业内部控制环境。经过对下属子企业经营特点的分析，可以将同行业或相近行业的单位进行合并。其中有 7 家为工程类企业，五家是施工企业，负责承接各类工程后工程施工 ；两家为业主企业，负责发包工程对承接单位进行监督管理。因此可以将这两类企业划分为两组，编制两套内部控制评价的调查问卷，施工企业主要注重工程建设的施工管理环节、收款环节等，而业主企业则注重工程招投标环节、对施工企业的监管环节和付款环节等。4. 充分发挥专业特长，以财务审计为切入点市属国有集团内审人员多为财务工作背景，在内部审计资源知识结构方面过于单一，但同时也有它自身的优势。因为企业绝大部分经营活动终归会在财务数据上有所体现，或明或暗地留有痕迹。以目前的资源配置现状，内部审计人员应该充分发挥自身业务专长，紧抓财务分析这条主线，通过分析性复核技术，有效地对财务数据进行变动分析、比率分析、差异分析和趋势分析等方法，查找企业经营管理漏洞和潜在的经营风险，促进企业健康、持续发展。G 公司是一家经营油品的公司，该公司下属 13 个加油站，分布在六个远郊区县。在对其进行内部控制审计时，内审人员先对该公司总部的财务数据进行分析性复核，发现各油站的毛利率不一样，其中两家油站的毛利率明显偏低，经营管理者给出的解释虽然合理，但经过拆分油品种类与销售类型，反复复核财务数据后，终于找到问题的最终原因 ：两个油站在油品损耗明显高于其他油站，验收员在收货过程中把关不严，造成企业全年直接损失158 万元。这个成功案例充分说明，加强财务数据分析不仅适用于财务审计，在内部控制审计、经济责任审计、经营效绩审计中同样发挥着重大作用，并且能够取得事半功倍的效果。参考文献 ：
[1] 武礼英 . 集团公司内部审计现状及改进 [J]. 国际商务财会 ,2011年 12 期 .[2] 顾小龙 . 论加强集团公司内部审计 [J]. 财会审计 ,2011 年 6 期 .[3]温胜精.内部审计如何走出角色之惑[J].财务与会计,2012年2期.当下，我国市场经济的快速发展与审计范围的不断拓宽，都为企业进一步发展提供机遇。但是，企业内部审计工作仍然存在某些新的问题，只有通过对企业内部审计进行不断的优化才能够将企业所面临的风险进行降低。巴林银行败落、中航油巨额亏损以及安然公司破产等等事件的发生，都为企业内部审计敲响警钟。而且随着我国市场经济与国际市场的接轨，企业将会面临多样化的市场挑战，而加强企业内部审计就是提升企业竞争力的重要途径。一、内部审计内涵与工作流程内部审计的界定主要是根据《关于内部审计工作的规定》政策文件中总结出的，其明确的提出内部审计是一种能够独立...
篇四：如何提升审计统计工作质量论文
如何提高审计质量“ 打铁还须自身硬” ．审计机关要想在整个经济社会有机体中更好地发挥审计“ 免疫系统” 功能．就必须苦练内功．增强自身免疫功能。审计质量是审计工作的生命线．也是审计“ 免疫系统功能” 的核心价值体现。提升审计工作质量．是一项系统工程。多年来．无锡市审计局审计工作不断提高完善．迈向新的层次．靠的是审计质量为审计工作提供的不竭动力．一、审计质量的含义和衡量标准审计质量是指审计工作过程及结果的优劣程度。广义上讲．审计质量是指审计工作的总体质量：从狭义上讲．审计质量是指审计项目质量。概括的讲．审计质量就是指审计工作的规范程度和审计作用的发挥水平。审计质量主要有三个衡量标准：一是与审计对象相关的法律法规制度．这是衡量审计质量的最低标准：二是审计准则的要求．这是衡量审计质量的现实标准：三是社会公众的期望．这是衡量审计质量的——；滴梢翻■固蠢酶囊麟卜—————————————————一万方数据最高标准。只有符合以上三个标准的审计项目．才能称得上是一个高质量的优秀审计项目。二、提高审计质量的必要性■ 谢放首先．审计质量是发挥审计监督作用的决定因素。审计监督的根本目的是为了维护国家财政经济秩序。推进依法行政．加强廉政建设．促进经济发展。因此．审计质量的高低．直接影响到审计监督作用的发挥水平。其次．审计质量控制是衡量审计工作的标准．与实行审计监督的根本目的相适应。审计机关采取的一切措施，开展的全部工作．其最终落脚点都是为了切实履行审计监督职责．保证审计工作的质量．更好地发挥审计监督的作用．再次．审计质量是树立审计机关良好形象的内在要求。对于一个审计机关来说．良好的形象是开展审计工作、履行审计职责最好的保障。审计机关的形象决定于社会公众和各级政府对其工作的认可程度。最后．审计质量控制也是推动审计事业发展的根本途径。从总体上说．审计工作目前在很多方面还存在着不足．只有切实提升审计质量，全面提高审计工作的水平．审计工作才能适应形势不断发展的需要．审计事业也才能取得更大的发展．三、如何提高审计质量( 一) 围绕党和政府的中心工作开展审计工作．提高为宏观调控服_● l重i孺菌一●●务的质量审计机关作为政府的职能部门．围绕经济建设中一12, 开展工作．是责无旁贷的责任和义务。只有紧紧围绕经济建设这个中心．抓住党政领导关注的重点、热点和难点问题开展审计工作．发挥耳目和参谋的作用．才能引起领导对审计工作的重视。要结合审计工作实践．对改革中出现的新情况、新问题和经济活动中普遍性、倾向性的问题进行综合分析．提出有一定高度的审计意见和建议．为领导的宏观决策服务．提高审计监督的宏观效应。( 二) 加大执法力度．提高执法水平．健全审计执法检查机制一方面．凡是审计事项不审则已．审则要查深查透．抓住疑点不放，深追到底．尽可能把一个单位、一个项目中存在的问题都查出来。要增强案件观念和敏感度．对发现的大案要案线索．要一查到底。对于审计查出的问题．只要事实清楚．证据确凿。就一定要严肃处理．决不能不了了之。审计机关要敢于依法审计．敢于坚持原则．敢于依法履行审计职责．敢于维护法律尊严．敢于揭露和处理各种违法违规问题。涉及个人的严重违法违纪事件和弄虚作假、损失浪费等腐败行为．一定要移交纪检、监察或司法机关处理．决不l Il 嘎疆i 一能隐情：另计行政执法情的履行审计定计文书规．审t审计处位．最大限度地减少审计在执行、运用法律法规中存在的错误和问题。( 三) 进一步完善审计质量控制体系．健全审计项目质量考评机制要根据需要建立必要的内部质量控制制度．坚持每年在各级审计机关评选优秀审计项目。审计质量●·的考核要关注审计全过程。审计前．必须进行认真细致地调查了解，要多学习、多思考，通过各种方法了解被审计单位的内部机构设置和相关职能．掌握该单位业务流程和资金流程的基本规律．只有这样．才能够制订出切实可行的审计方案．有的放矢地开展审计。审计过程中更要严谨细致。首先．审计承诺要几经反复。通过反复承诺．可以增加被审计单位和被审计对象的压力，争取审计主动权，降低审计风险。其次．审计证据要充分有力。审计就是要发现问题．要用破案的意识和方法来搞审计。我们审计讲求以理服人．找不到证据．抓不到把柄．被审计单位和被审计对象不会服的。可是怎样才能找到证据、抓住把柄呢?那就要通过延伸审计，通过对关联单位的调查．找到问题的所在。第三．审计工作底稿要健全完善。审计工作底稿是对审计实施方案执行过程和结果的记录．不仅是审计人员形成审计结论、发表审计意见的直接依据．也是审计人员业务素质和知识水平的综合体现．更是证明审计人员按照国家审计准则的要求完成审计工作、履行应尽职责的证据。最后．重要管理事项记录要贯穿于审计项目实施和管理的全过程．记载所有与审计事项相关并对审计结论有重大影响的管理事项。审计后也要做好三个方面的工作。一是审计报告。审计报告与审计质量息息相关。审计报告质量的好坏．直接关系到审计目标是否实现．审计任务是否完成．审计风险是否得到有效控制．因此，审计报告的编审是审计质量控制的重要环节．在审计质量控制中占有极其重要的地位．一定要全面客观地反映审计情况，包括基本情况、发现的问题、审计评价等内容。二是审计处理。审计组应集体讨论提出处理处罚意见及审计评价意见。审计组成员直接参与现场审计工作．对项目有关情况最熟悉、最了解、也最有发言权。审计组成员起草审计报告前集体讨论提出审计评价意见．评估审计发现问题的重要性．提出对审计发现问题的处理处罚意见．有助于提高审计报告的质量．确保审计报告反映的问题事实清楚．证据适当充分，结论正确。三是审计成果。审计机关目前在审计成果的宣传和运用上还很是不够．要加大审计宣传力度，如审计信息宣传、审计公告、审计网站建设等。在审计成果运用上要和相关部门和单位联合．如组织部门、纪检监察机关、公安机关、广播报纸等媒体单位．扩大审计影响．促进审计工作上新台阶。( 四) 健全审计结果公开的阳光行政机制．防范审计风险审计结果公开．能够促使审计机关更加重视审计工作质量．注重审计风险控制．增强审计人员的责任感．在审计过程中控制并防范审计风险．是提高审计质量和水平的重要手段。只有慎重选定审计项目．缜密编制审计方案．合理收集审计证据．精心撰写审计报告．严格遵循审计准则的要求．保持应有的职业谨慎态度．坚持有法可依的审计处理处罚和客观评价．才能有效防范审计风险。( 五) 提高认识．突出重点，进一步加强审计信息化建设在今后的审计工作中．审计机关要进一步统一思想．坚定信心．下大力气．把审计信息化建设推上一个新的台阶．具体要抓好三个方面的工作：一是切实提高全体审计人员的信息化意识．进一步增强紧迫感．在审计机关内部鼓励学习计算机技术．逐步形成有利于人才脱颖而出和充分发挥作用的有效工作机制。二是要高度重视计算机在审计实务中的应用．注重创新．推动计算机审计不断向纵深发展．促进提高审计工作效率和质量。三是要以贯彻落实审计信息化建设发展规划为突破口．加大投入．积极创造条件争取政府及有关部门的支持．加快审计信息化建设步伐。( 六) 抓好素质教育和队伍建设．为提高审计质量创造条件审计队伍建设是个根本性、战略性的问题。一定要强化内部管理．完善内部机制：并且要严格执行“ 八不准” 审计纪律。审计工作要坚持在党和政府领导下独立开展．自觉接受社会公众和有关部门的监督．做到严格执法、文明执法、公正执法。另外．审计机关要把审计业务培训放在一个非常重要的位置上．拨出专门经费，加大培训力度。坚持以骨干带全员．在审计机关内部实行定期轮训．系统地学习法律法规、审计、财税、计算机辅助审计等知识。打牢全面提升审计质量的基础。( 作者单位：无锡市审计局行事处)【责任编辑：长弓】万方数据
浅议如何提高审计质量浅议如何提高审计质量作者：谢放作者单位：无锡市审计局行事处刊名：江南论坛英文刊名：Jiangnan Forum年，卷(期)：
引用本文格式：谢放 浅议如何提高审计质量[期刊论文]-江南论坛 2014(12)2014(12)
篇五：如何提升审计统计工作质量论文
科技经济新闻数据库经济 2016 年 9 期
171 浅谈影响统计数据质量的因素及对策 安玉婷 山西省运城市垣曲县统计局，山西 运城 044000
摘要：近年来，我国统计数据质量已成为社会公众关注的热点之一，部分统计数据的真实性不断受到质疑，统计的公信力受到了影响，如何保证统计数据的真实、准确成为摆在各级统计机构和每一个统计工作者面前的突出问题。本文将针对影响统计数据质量的几个因素进行研究分析,并提出相应的对策和建议。
关键词：统计数据；数据质量；统计调查 中图分类号：C829.2
文献标识码：A
文章编号：1671-5853（2016）09-0171-02
数据质量是统计工作的生命线，也是统计工作的根本目的和意义所在。真实可信的统计数据，为宏观经济管理和科学决策提供依据，为社会公众提供服务，反之，虚假失真的统计数据会给经济社会带来危害。这里笔者将针对影响统计数据质量的主要因素进行总结和分析，就如何提高统计数据质量，确保统计数据能够真实、客观地反映经济社会的发展成果做粗浅的探讨。
1 影响统计数据质量的主要因素 1.1 统计调查制度不完善是导致数据失真的内在因素 现行统计报表中指标的设置与企业运行的实际情况不完全相符，导致有些指标无法准确填报。有的专业报表时间安排不合理，与企业的财务核算时间不衔接，导致只能通过预计或估计填报统计数据，造成统计数据与财务数据出现误差，导致统计数据失真。
1.2 统计基层基础工作薄弱是影响数据质量的直接因素 主要表现在：一是硬件设施不到位，统计环境差。有些基层单位对统计工作的认识不到位，重视程度不够，不仅办公条件、统计经费得不到充分保障，甚至存在统计人员兼任其他多项工作的情况，造成统计成为附带性工作，严重影响统计工作质量。二是统计人员队伍缺乏稳定性。基层单位特别是企业单位，在市场经济的大环境下，都普遍存在人员的流动性，特别是统计岗位，由于待遇低、工作量大，内容枯燥，很多刚工作的年轻人都无法坚持下去，这导致了基层单位的统计人员经常更换，甚至没做好交接工作，新上岗的统计人员面对复杂的报表往往不知从何处着手，只好随意填几个数字，上报了事。三是统计人员业务素质较低。统计是一项业务性较强的工作，要求基层统计人员需具备最基本的统计素养，才能很好的理解统计工作的内容，若其业务素质较低，就会导致整个统计调查过程的科学性较差，质量控制不严谨，直接影响着统计数据质量的高低。
1.3 基层统计制度不完善导致统计业务难以规范、数据质量难以保障 有的地方和企业未建立相应的统计工作制度，导致原始记录、统计台帐等不完善、不规范，在统计报表时往往仅凭印象填报数据，毫无依据，造成数据衔接性差、逻辑关系不匹配等，这就难以保障基层统计数据的准确性。
1.4 利益驱动是造成统计数据失真的主观因素 统计调查对象因其利益最大化的要求与依法纳税、银行支持等存在着突出矛盾，是其不愿提供真实、准确统计数据的主要原因。尽管《统计法》明确规定对于个体调查对象的具体信息不得公布，税务和其他部门不得以统计数据作为检查和处罚的依据，但企业出于自身考虑，仍会导致统计数据失真。
1.5 干部任命与政绩考核制度的不完善对统计数据质量产生负面影响 一方面，当前围绕统计数据指标自上而下出台的各种形式的考核政策，虽然对统计工作的落实起到了一定的影响，但是也使统计数据的客观真实性受到严重影响。另一方面，各级统计部门仍隶属于各级地方政府管理，由于地方政府掌控着干部任用、活动经费等权利，因此地方统计部门也在统计调查过程及统计数据发布等环节上受到牵制，无法保证统计过程的客观、独立。
1.6 统计宣传不到位在一定程度上影响了统计调查对象以及社会公众对统计工作的配合和认知程度 统计数据的真实性之所以长期受到社会各界的质疑，除以上提到的几点影响因素外，统计调查对象及社会大众对统计调查的目的、意义、内容以及调查制度、方法手段等仍不够了解、甚至不太理解，造成对统计数据的误解或者曲解，在统计活动中，参与程度低，配合程度差，也是统计数据质量难以保障的因素。究其原因，很大程度上是由于缺乏在全社会进行长期广泛深入的统计宣传。
2 提高统计数据质量的对策与建议 笔者认为，要消除影响统计数据质量的各种因素，提高统计数据的质量，维护统计数据的科学性、权威性，应从以下几个方面引起重视。
2.1 进一步完善统计调查制度是提高数据质量的根本 一方面，现行的四大工程使统计工作更加规范，更加透明，是提高统计数据质量的一项重大举措，所有“四上”企业通过一套表平台实行企业一套表联网直报，这一生产方式的变革，使企业轻点鼠标，数据直达国家统计局数据中心，减少了许多中间环节，从源头上保障企业数据的真实性。另一方面，对于一些社会性调查项目，按照国家统计局《国家统计制度的总体方案》要求，以抽样调查作为新统计调查体系的主题，精简全面统计报表。抽样调查方法的应用能够在很大程度上减少各种因素对统计调查过程的干扰，能使抽样调查的数据更加符合客观实际，提高调查数据的准确性和及时性。
2.2 加强统计基层基础工作是提高数据质量的保证 各级地方政府要充分认识到统计基层基础建设的重要性，要认真研究解决统计基层基础工作中存的问题，增加统计力量，改善工作条件，保障统计经费，为统计工作创造良好的条件和环境。同时，要完善统计工作制度，实现统计调查、原始记录、统计台账、统计档案等工作的标准化、规范
金融证券 172
2016 年 9 期 化，确保每一项统计数据都能够数出有据，真实可靠，从而保证基层数据的真实性与准确性。
2.3 提升统计人员的专业素质是提高数据质量的关键 统计作为基础性工作，专业性强、标准要求高，进行统计调查工作需要统计人员具备一定的统计专业素养，才能严格按照统计制度方法开展统计调查工作，最终取得一个准确的调查结果。也只有掌握了统计专业知识，才能写出高质量的统计分析，进一步发挥统计功能，为科学决策提供依据。因此，加大统计业务培训力度，提升统计人员业务能力，培养高素质的统计专业人才是保证统计数据质量的关键。
2.4 加强统计法制建设为提高数据质量提供法律保障 统计法是国家统计行政机关行使职能的法律依据，《统计法》的修订和《统计违法违纪行为处分规定》的实施，其目的都是为了净化统计生态环境，依法依规保证统计数据质量。要不断加强统计法制建设，从加强统计法制宣传教育、坚持依法统计、加大统计执法检查力度等方面入手，使《统计法》真正成为提高统计数据质量的法律保障。
2.5 完善干部考核及政绩评价机制是提高数据质量的制度保障 首先要建立合理、公正的经济社会考核评价体系，使考核结果能够真正反映真实情况并对经济社会的发展起到积极的推动作用。其次要加强领导干部“三观”教育，树立正确的政绩观，以追求真实为荣，以弄虚作假为耻，从源头上消除“官出数字”、“数字出官”现象。三是要健全数据造假举报制度，强化数据造假问责力度，从根本上解决数据造假问题。
2.6 加强统计宣传，提高全社会认知度、参与度、配合度 统计宣传的主要目的是要让社会公众了解统计工作、传播统计科学、学习统计知识、宣传统计文化，只有在社会公众对统计调查的目的内容、重要意义以及对统计制度的科学性、法定性、保密性等都有了一定程度的了解以后，才能从内心真正的接受统计工作，从而逐步支持配合统计工作。
综上，统计数据是经济社会的“温度计”和“晴雨表”，关系到对国家宏观经济形势的科学判断与决策，也关系到政府的公信力。统计数据质量是统计的根本目的所在，只有不断提高统计数据的真实性、准确性、实效性，统计事业才能不断前进。
参考文献 [1]孙玉荣．浅谈影响基层统计数据质量的原因及对策. 现代经济信息. 2010 年 3 期 [2]康等银．关于提高统计数据质量的对策研究．湖北广播电视大学学报，2010 年 5 期 [3]张秀丽.提高基层统计数据质量的思考[J].辽宁经济统计,2009,(3)27. [4]张力恒.提高统计数据质量的对策研究.吉林大学学位论文.2012. [5]朱营. 我国上市公司财务统计数据造假识别的实证分析.江苏大学学位论文.2011. （上接第 170 页）
现行制度的有效完善。并对实现改革和完善之后的内部控制的执行效果进行检测和管理，对可能有重大风险出现的环节进行整改意见的提出，然后以合理规范的现行制度来对可能出现不正常经营漏洞和违规行为进行遏制和管理，将可能出现的风险遏制在摇篮环节。
3.3 提高审计人员专业素质，进行审计手段的改进 随着社会经济和科学技术的快速发展，互联网的金融产品在不断的出现，体现出现代化的发展运行和整体建设，比如余额宝、互联网基金等其他的金融衍生物。在现代化的发展中，金融审计已经难以满足现在的发展建设要求，所以，实现了对自身界限的突破和实现，进行了全新的模式转换。基于这样的发展运行现状，实现了对固有金融审计手段的挑战，体现了现代化的发展和建设要求，所以，这就需要相关从业人员不断的学习，实现自身专业素质的提升，并在审计方式上开展积极有效的创新，确保审计工作对风险揭示能力的有效提升，确保金融行业在具体运行中的整体安全有效[5] 。
3.4 落实审计整改建议，发挥审计建设作用 进行审计整改，然后在金融审计中进行相关的建设落实，以确保金融安全运行的整体有效性，并能够在风险防范方面发挥最大化的作用。基于此种现状，能够在落实计划整改的基础上，避免传统审计过程中的不足和缺陷，在不断的发展中确保整体建设的合理有效性，并使金融审计工作能够同金融运行的实际环境相联系。在具体的审计工作中，需要在完成工作之后，要对实际状况进行汇总分析和总结，进而对违规现象所引发的机制问题进行分析和整改，并将最后的总结宝盖分析上报相关决策机构，已实现对制度的有效整改和管理，从最根本的环节进行问题的合理有效解决，使金融审计能够在对金融风险进行防范时发挥有效的建设和管理作用。
4 结束语 就实际的发展运行而言，金融审计同金融风险防范之间存在着紧密的联系，在对金融风险进行防范时，金融审计发挥着重要的作用。这就需要对其基本理论应用依据进行分析的基础上，开展合理有效的深化改革，从各个层面实现金融审计体系的完善，并体现现代化的金融发展特征，确保审计工作的整体有效性，能够对金融风险进行有效的管理和防范，在促进我国金融行业现代化的稳定、健康、持续发展的基础上，促动国民经济的发展运行。
参考文献 [1]陈景，陈苏广.金融风险防范与金融审计[J].经济研究导刊，2007（02）：106-107. [2]刘红敏.金融风险防范与金融审计的关系论[J].商场现代化，2010（18）：163. [3]余乐.金融风险防范与金融审计[J].会计师，2010（11）：71-72. [4]姚雁雁.金融审计与金融风险防范[J].企业技术开发，2014（14）：101-102. [5]葛玉峰.金融审计与金融风险防范[J].现代商贸工业，2015（16）：201-202.
篇六：如何提升审计统计工作质量论文
提升审计工作研讨沟通发言材料范文（1）突出对表对标，充分发挥审计作用；突出质效并举，完善审计掩盖机制；突出开拓创新，推动才智审计进展；突出从严从实，深化审计整改落实；突出服务提升，丰富审计争辩宣扬；突出固本强基，提升审计管理水平。
一是提高站位，精确
定 位，打造审计办工作新标杆。精确
把握政治定位，坚持正确工作导向，坚持“三个区分开来”重要要求，为创新引领进展、培育壮大新动能供应审计支持，更好地发挥审计的建设性作用。
二是树立思维，构建机制，探究争辩型审计新路径。加强系统谋划，坚持系统观念思想和工作方法，把握目标导向、问题导向和效果导向；加强合作提升，加强项目立项谋划储备工作沟通，提升审计项目可行性争辩的水平。
三是立体推动，全程管控，构建全掩盖审计新格局。摸清掩盖对象底数，提升掩盖广度深度，找准掩盖有力抓手，狠抓掩盖质量成效，推动掩盖结果转化，发挥“治已病、防未病”重要作用。
四是建强机制，协同贯穿，开创多力量协作新局面。统筹市县审计资源，深化内审指导监督，加强社会审计管理，建立一支“召之即来、来之能战，战之必胜”的协审力量。
五是落实部署，主动探究，推动大数据审计新实践。贯彻大数据理念，全力推动大数据审计，大力推行“总体分析、发觉疑点、分散
核实、系统争辩”的数字化审计模式，完善“双主审、双方案”机制，努力提高审计质效。
六是坚持“三立”，强化素养，打造新时代审计新铁军。加强思想政治建设，加强思想淬炼、政治历练、实践熬炼、专业教育，为锻造信念坚决、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素养审计铁军筑牢思想根基。
创新提升审计工作研讨沟通发言材料范文（2）
一要不断解放思想，服务改革进展大局。在审计中处理好严格依法与实事求是的关系，辩证地、历史地、进展地看待问题、判定问题。深化理解和把握行政法规、部门规章、地方性法规的精神实质，深刻领悟和把握改革方向，真正辨别和支持符合改革的创新举措，提高分析研判的力量。争辩起草在审计工作中贯彻落实“三个区分开来”或建立容错纠错机制的具体方法，推动在审计工作中容错纠错的规范化、制度化。
二要乐观开展争辩型审计，把争辩贯穿审计工作始终。加强学习积累，不断提升审计工作政治性和前瞻性。开展审计全过程争辩，在审计立项、审计实施、审计报告、审计建议、成果开发等审计全流程、全领域开展争辩工作。突出重点领域专题争辩，紧紧围绕经济社会进展中的重点、难点或普遍性、深层次问题开展专项的争辩型审计，为党委、政府供应决策依据。
三要改进工作作风，激发干部队伍活力。发挥“头雁效应”，领导班子带头转变作风，亲力亲为、走在前列、干在一线，推动各项工
作落到实处。严控审计质量，认真落实审计业务管理和质量把握制度，严把审计质量关。树立正确导向，坚持“以实绩论英雄、按贡献排座次、为进展配干部、以墩苗助成长”的用人导向，正确生疏和评价干部业绩，营造创先争优的良好氛围，从根本上提振宽敞审计人员的精气神。坚持量化考核，认真争辩、科学设置指标，切实发挥好综合量化考核“指挥棒”作用。加强和改进干部培训，建立分层分类人才培育机制，加强对审计实践的理论总结和指导，不断提升审计干部的政治思维、宏观思维、辩证思维、法治思维。
创新提升审计工作研讨沟通发言材料范文（3）
通过学习，提高了政治站位，转变了思维观念，找准了发力方向，分散了争辩共识。
一要连续全面贯彻新进展理念，不断提高审计机关政治站位。用开阔的思维，全面对标沪苏浙，全面融入长三角，强化用市场规律谋事、资本力量干事、平台思维成事理念，不断构建审计新进展格局，始终把审计工作的政治属性放在第一位。
二要连续发挥好审计宏观建设性作用，不断拓展审计监督广度和深度。坚持审计机关是宏观管理部门的定位，加强审计工作统筹，盘活审计资源，向统筹要效率，高质量推动审计全掩盖，用动态的眼光，站在全局的角度揭示经济社会进展中的方向性，政策性、倾向性问题，有效服务党委政府宏观决策。
三要连续坚持聚焦主责主业，不断提升审计的影响力和公信力。坚持系统观念和“一盘棋”思想，强化质量意识，提升审计质效，让
科技成为审计高质量进展的动力，建立健全审计查出问题整改长效机制，确保审计发觉问题全面整改落实。
四要连续坚持党建引领，不断提升审计品牌的亮度。全面落实新时代党的建设总要求，以党建工作为引领，全面加强政治建设，做好党建品牌建设，努力提升党组织组织力和党建工作水平，为发挥审计监督职能供应坚强组织保障。
五要连续抓好“关键少数”，不断加强审计干部队伍建设。充分发挥领导班子“关键少数”的作用，发挥好“头雁效应”。
创新提升审计工作研讨沟通发言材料范文（4）
一要紧扣政治赋能，加强党的领导。旗帜鲜亮地讲政治，把加强党对审计工作的集中统一领导贯穿审计工作全过程、各方面、各环节，教育引导全局干部增加“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终保持对党确定忠诚，推动更好履职尽责。
二要聚焦主责主业，乐观做实争辩。聚焦主责主业，把争辩作为谋事之基、成事之道，大力推动争辩型审计，将争辩分析贯穿审计业务全链条、管理各环节，切实提高工作谋划深度和部署精度，以高质量争辩推动审计工作高质量进展，坚持全员性争辩，改进源头管理，提升现场组织管理水平，重视争辩平台建设，更好为党委政府决策供应参考。
三要优化管理监督，提升审计效能。围绕审计工作新形势新任务新要求，以提升执行力为重点，坚持问题导向，不断提升综合管理和服务保障水平，坚固树立依法审计意识，强化审计项目过程把握，加
强信息技术运用水平，统筹整合审计资源力量，提升审计业务力量水平。
四要完善系统设计，深化审计整改。坚固树立抓审计整改是审计工作重要内容的意识，认真履行好审计整改督促的主体责任，健全审计整改内部工作机制，细化审计整改工作规程，加强整改过程把握，抓好审计整改信息公开。
五要践行“三立”要求，分散队伍合力。全面落实“以审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信”的总要求，强化理论武装，加强审计干部思想淬炼、政治历练、实践熬炼、专业教育，努力建设一支政治过硬、本事高强、作风优良的高素养专业化审计干部队伍，加强选人用人体系建设，加强专业力量建设，加强审计文化建设。
创新提升审计工作研讨沟通发言材料范文（5）
必需糊涂生疏到党对审计工作领导的确定性，糊涂生疏到自身差距存在的危机感，糊涂生疏到做实争辩型审计的重要性，糊涂生疏到质量是审计工作的“生命线”，糊涂生疏到力量提升的紧迫性。
一要围绕中心大局，在促进经济高质量进 展上下功夫。充分发挥审计“治己病、防未病”经济体检功能，依据“三个区分开来”重要要求，紧紧围绕党和国家工作大局，找准找实审计工作切入点发力点，突出项目立项选题，聚焦重大政策落地见效、资金资产提质增效、改善人民生活品质、化解重大风险隐患、规范权力运行等重点领域强化审计监督，为经济社会进展贡献审计力量。
二要加强审计争辩，在打造争辩型审计上下功夫。乐观引导审计干部坚固树立争辩意识、扛起争辩责任，转变工作方式方法，形成审计争辩的深厚氛围，把加强审计科研作为提高审计质量、促进成果转化的重要抓手。
三要突出精品意识， 在优化审计质量上下功夫。以重点工作任务清单和项目责任清单为抓手，对审计项目实行挂牌管理，全面压实责任，突出精品意识，着力提高审计工作质量和效率。
四要全面落实整改，在打通“最终一公里”上下功夫。严格落实两办《关于建立健全审计查出问题整改长效机制的意见》规定，推动形成审计整改闭环工作机制。
五要留意人才培育，在干部队伍建设上下功夫。把培育具有明确的政治方向、坚决的抱负信念、高尚的道德情操、严格的组织纪律的审计人员作为首要目标，把夯实审计机关工作人员专业学问功底、培育复合型人才作为重点任务，把持续加强作风建设，力戒形式主义、官僚主义，促进勤政廉政，提高审计工作整体水平作为落脚点，为审计事业长远进展固本培元。
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紧扣“争辩型审计”主题，深化学习沪苏浙审计工作的新理念新思路，坚持“四明确”实现“四转变”，在研审相促中坚决进展发向。
明确以需求为导向，实现审计视角从微观查处向服务宏观转变。认真贯彻落实“三个区分开来”重要要求，自觉运用政治眼光分析状况，更好发挥“治已病、防未病”作用。
明确以价值为目标，实现审计作用从“被动接受任务”向“主动制造价值”转变。紧盯中心和省、市党委政府重大决策，从单纯查错纠弊向监督与保障并重转变，从“查到什么反映什么”向“聚焦效果制造价值”升级。
明确以效率为杠杆，实现审计管理从简洁粗放向精细管理转变。优化市委审计办及其秘书处职能，加强与人大、纪检监察等的贯穿协调。接受融合式、嵌入式和“1+N”等组织方式，健全“数据分析+现场查核”工作机制。
明确以成果为核心，实现审计整改从“当下改”向“长期立”的转变。提请市政府专题会议争辩部署审计整改工作，深化“审纪”协作，健全审计整改全链条管理，准时开展审计整改“回头看”，推动实现“审计一点、整治一片”。
树立鲜亮导向，聚焦政治建审、质量立审、人才兴审，实现争辩与实践互促共进。
聚焦政治建审，强化党建引领，筑稳压舱石。建强支部战斗堡垒，强化党员干部作风意识，将党建与审计工作一并部署、一同调度、一体推动。
聚焦质量立审，强化全程把握，守护生命线。建立审计项目立项机制，坚持审计实施方案审核备案制度，完善现场时间和工作量双把握度、评估和责任追究机制。
聚焦人才兴审，强化力量培育，锻造生力军。全面落实“三立”重要指示，推动职业化教育，完善干部考核评价和选拔任用机制，提升审计干部能查、能说、能写力量。
创新提升审计工作研讨沟通发言材料范文（7）
推动审计工作高质量进展，必需提高政治站位，必需着眼服务进展做实争辩型审计，必需聚焦主责主业提高审计质效。
一是加强党对审计工作的领导。提请市委审计委员会每年召开 2次会议，建立健全成员单位工作协调、联络员会议、专题争辩会议等制度，加强对县（市、区）审计委员会办公室的指导。
二是做深做实争辩型审计。紧紧沿着“政治、政策、项目、资金”这条线把握审计项目，严格依据“三个区分开来”重要要求，客观审慎作出审计评价和处理。留意归纳苗头性、倾向性、普遍性的问题，从体制机制上提出审计建议。
三是强化项目质量把握。以清单化形式明确审理内容，严格执行审计时间和工作量“双把握”制定，严格执行“三级复核”制度，探究开展跟踪审理，着力打造优秀项目。
四是提升审计工作质效。统筹上下级审计机关资源，依法恪守权力边界。坚持科技强审，向信息化要资源，向大数据要效率。推动审计监督与其他监督的贯穿融合，推动建立健全内部审计工作机制，形成监督合力。
五是加强审计干部队伍建设。深化学习贯彻习近平总书记关于“立身立业立信”的重要讲话精神，打造学习型机关。建立公务员平常考核制度，让想干事、能干事、干成事的优秀干部脱颖而出。
创新提升审计工作研讨沟通发言材料范文（8）
一是坚决做实争辩型审计。深化思考树立争辩型审计的理念，着眼宏观，心怀“国之大者”，逐步推动争辩型审计实务，深化剖析“政治—政策—项目—资金”审计思路蕴含的审计方法，促进政治理论、法律法规和业务学习的深度融合。
二是切实提升工作效率。科学编制审计，有序推动审计现场管理。强化审计项目组长负责制，落实“一岗双责”，确保人人做出的都是“标准件”。完善质量把握考核方法和业务审理规程，促进提高工作效率。
三认真抓好审计整改。制定六安市贯彻落实《关于建立健全审计查出问题整改长效机制的意见》的意见。推动在问题协查、案件线索移送、财经纪律专项检查中实现审计整改联动合作机制。
四是加强和改进思想政治工作。加强政治理论学习，坚固树立政治机关意识。强化抱负信念教育，发挥机关党建的示范引领作用。加强廉政教育，树牢审计干部职工纪律法规意识。
创新提升审计工作研讨沟通发言材料范文（9）
深化学习贯彻落实省委、省政府领导同志批示指示要求，紧紧围绕上级审计机关部署和市委、市政府中心工作，以思想政治建设为统领，依法全面履行审计监督职责，发挥“治已病、防未病”作用。
一是推动审计管理创新，提 升审计工作执行力。提前谋划 2022年度审计项目，组织开展审计项目质量检查、优秀项目评比等活动。全力聚合各类审计资源，充分发挥大数据团队作用，实行“1+N”审计项目整合方式，在县区经责审计等大项目上实行“大兵团”作战模式，依法加强对内审工作的指导和监督。
二是强化审计成果运用，提升审计工作影响力。贯彻“三个区分开来”重要要求，通过审计直报、会议等反映和通报审计发觉问题。连续推行审计整改季度报告机制。探究完善审计结果运用会商研判、巡审协作工作机制，组织开展审计整改考核。
三是加大自身建设力度，提升审计工作软实力 。认真履行市委审计委员会办公室职责，着力做好请示报告和成果运用工作。进一步加强对县区审计机关的指导和监督，加大干部沟通轮岗力度。完善教育培训机制，连续推广“导师制”，进一步提升审计人员“能查、能写、能说”水平。
创新提升审计工作研讨沟通发言材料范文（10）
x 审计长的讲话对加强和改进当前审计工作具有重要的现实指导性和针对性，省厅调研报告坚持问题导向，为做好当前审计工作...
篇七：如何提升审计统计工作质量论文
国外资》2021 年 6 月（上）第 11 期 118■ 文 / 赖文婷会计师事务所如何提升审计质量会计师事务所的审计质量控制不仅仅决定着审计对象的审计结果，也关系着我国社会经济发展的基础。对会计师事务所审计质量控制存在的问题以及产生问题的根本原因进行深入分析，并提出有针对性的意见，有助于促进审计质量的提升。研 究ESEARCH保证审计质量的重要途径是审计质量控制。通过控制质量，可以有效降低审计风险，从而促进审计工作的发展，使得审计工作可以更好的适应公司内外部环境变化。为了确保我国资本市场可以平稳健康发展，高质量的审计工作是必不可少的。但根据相关资料表明，近些年来我国会计师事务所的审计质量出现了明显下滑趋势。会计师事务所最根本的职责就是保证审计质量，这是事务所实际能力的核心象征，也是会计师行业发展的基本要求。如果会计师事务所连审计质量都不能保证，那么所带来的潜在威胁是不可估量的，这不仅仅会对整个会计行业产生严重的不良影响，而且会在一定程度上影响我国市场经济的健康稳定运转。解决目前会计师事务所审计质量控制所存在的问题迫在眉睫。现存问题1. 注册会计师综合素质待提升对事务所的审计质量控制来说，注册会计师应该是审计质量控制的关键环节，并且注册会计师的综合素质很大程度上都直接决定会计师事务所的审计质量。通常来说，虽然注册会计师在会计师事务所上班，但其是具有审计独立性的，这种独立性可以使注册会计师在审计的过程中坚持自己的职业道德，从而保证良好的审计质量。虽然一些会计师事务所通过主动地签订《员工独立性声明书》为注册会计师提供基本的独立性保障，但该事务所注册会计师的综合素质却还有待提高，也就是说并没有有意识的提高注册会计师的职业道德、业务水平、职业理念等，单靠签订独立性声明是很难保证会计师在审计工作中秉持着良好的执业理念。综合素质不达标的主要原因可能是由于会计师事务所没有在所内建立基本的企业文化，而更多的是靠注册会计师本身的综合素质来进行自我约束。但在实际的审计工作中，特别是在如今社会市场竞争压力和生活资源竞争压力快速增长的情况下，不是所有注册会计师在面对诱惑时都能够毅然决然的选择执业理念。从立信会计师事务所前后几次出现注册会计师没有尽到应有的职责时，就可以清楚地意识到目前立信会计师事务所在这方面存在不足。2. 风险评估程序运用不足会计师事务所虽然制定了相关的风险评估制度，但在审计过程中，这些风险评估程序通常只是一个形式，审计人员并没有严格按照所内的内部控制制度执行。在承接业务阶段，事务所对指派业务水平较高的审计人员调查客户情况没有给予充分的重视，使得执业人员没有对客户的行业现状、经营状况和诚信度有真正的了解，很少去关注与上一任注册会计师的沟通情况，风险导向审计一类的工作底稿甚至交给经验不足的实习生填写，风险导向没有进行深入的分析，这造成了对审计项目的重要性水平评估不准确，审计质量控制不严谨。此外，还有一些事务所合伙人在利益的诱惑下，直接跳过了风险评估程序，只要有客户来就接手的运营模式，为了达到满意的项目收益目标，审计人员没有认真落实必要的风险控制制度以及审批程序，风险导向审计的基础阶段存在明显的问题。3. 审计人员权责不明确一方面，审计质量控制职责不清晰，导致注册会计师们没有办法完全履行审计质量控制的职责。另一方面，会计师事务所承接了大量的审计项目，为了节约审计成本，事务所对人力资源的支出进行了压缩，招收大量的实习生作为辅助审计师的人员，来帮助完成现场的审计工作。使得审计质量控制人员配备数量降低，并且胜任能力欠缺，没有办法尽到应该做的义务。事务所项目组里的实习生大多都是在读的本科生和硕士生，有的实习生在读专业甚至不是会计、审计或者相关专
119 Jun.2021
Foreign lnvestment in China FOREIGN lNVESTMENT IN CHINAJun
6
2021
中国外资业，所以对审计业务的具体内容了解甚少，况且会计师事务所通常不会安排这些实习生参加正式的业务培训，而是直接去项目现场完成审计任务。虽然给实习生安排的任务多数都是一些重复性、基础性、缺少技术含量的工作，实习生们只需机械式的编制审计工作底稿，但是他们缺少专业知识和实践经验做支撑，不知道各个会计科目在编制审计底稿时需要注意查看哪些地方，也无法完全知道需要获取的重要审计证据，当然更是不具备发现企业财务问题的能力。所以，由于审计人员不足的原因，在一些情况下，审计质量控制人员在参与现场审计任务时，导致质量控制这一环节趋于形式，这一问题有待解决。4. 绩效评价模式欠佳目前会计师事务所内的员工薪酬分配方式和绩效评价很少考虑审计工作人员的执业质量水平。所内合伙人的薪酬分配政策是根据固定工资和分红加总制定的，合伙人的固定工资都基本一样，但是接收的项目越多，那么分红就越多，所以得到的酬劳就越多，在这样的薪酬分配方式下，事务所的合伙人会把重心放在业务项目的拓展上，而忽略了执业理念。另外，执业人员的薪资主要由基本工资、岗位工资、出差补贴和年终奖构成，基本工资和岗位工资按照每个员工职位等级的高低而互不相同，出差补贴主要包含了交通补贴、用餐补贴和住宿补贴，年终奖是按照业务项目的收益乘以分配系数计算得出的，分配系数是根据工作量的大小制定的，工作量越大，系数越大，年终奖就越多，所以这种根据劳动量的多少进行分配的系数制定出的体系，在很大程度上会让执业人员一味追求项目数量，在项目现场的执行阶段缺少增强审计质量控制的主观能动性，最后使得会计师事务所的审计质量控制上受到很大的影响，审计质量相应的降低。提升对策1. 加强注册会计师独立性的监管审计工作人员的职业道德从始至终为审计质量提供着保障，是审计质量控制的基础性环节，保持职业怀疑的前提就是注册会计师的审计工作要做到良好的独立性，为了对审计质量进行管理，事务所需要提高会计师的独立性。会计师事务所可以在内部网站上公布重大项目的承接有哪些，公示的作用有三个：首先，方便事务所的审计人员查看是否有冲突工作；其次，为监督是否有影响注册会计师独立性的项目提供便利；最后，便于事务所员工了解到最新的承接项目信息。风险管理部门应该建立专门的监督检查小组，随机与定期检查相结合的方式对各个分所和部门有无影响注册会计师独立性的情况进行评价。项目承接与保持阶段性的独立是保证审计质量管理的首要阶段，是控制审计风险的第一道防线，如果在承接审计项目时就不符合相关规定，那势必会造成审计风险在初期就不可控。如果执业人员接受了被审计单位的宴请和礼品，在现场审计时对被审计单位的解释全部认可，而没有保持应有的职业怀疑，未能尽到会计师应该尽到的责任，其出具的审计报告就无法客观公正的反映被审计单位真实的财务状况和经营成果。所以，检查小组需要对每个项目的审计执业人员在工作过程中的独立性以及职业道德的保持情况有密切的关注，针对该所内员工的独立性和职业道德规范的遵守情况制定奖惩措施，严厉惩罚违反独立性的行为。2. 提升风险导向审计理念2007 年 1 月 1 日，重新修订的《中国注册会计师执业准则》在全国各大会计师事务所开始全面实施，该准则把风险导向审计模式的思想进行了引入，这意味着注册会计师的审计思路从原来的账项基础审计转变为风险导向审计，新准则的颁布具有非常重要的意义，风险导向审计模式不但能够节约审计时间，而且可以提高审计效率，把审计资源分配到较高风险科目上，针对更有可能存在的错报业务进行审计程序的执行，这更能够提升审计质量。会计师事务所应该加强风险评估体系实施，发挥风险导向审计模式的优势，避免被凭证、账簿和报表上的数据所束缚，避免审计过程中无目的性，从而对审计质量控制进行提高，降低审计风险。会计师事务所可以向每位审计执业人员传递风险导向审计模式的理念，并且强化审计工作人员有关风险管理、公司战略等方面的继续教育，争取将员工培养成有能力识别风险，并能提出可行性应对策略的高素质综合性人才。同时在运用风险评估体系时还要尤其关注以下几点：第一，在展开具体的审计工作、执行审计程序之前，需要全面了解被审计单位的背景信息以及其所在行业状况的信息，应当多关注被审计单位的财经新闻报道，了解外界对被审计单位的评价如何。第二，应当将被审计单位的财务数据同这一行业其他企业的财务数据进行横向比较，用来判断处于相同行业背景下的被审计单位财务数据是否存在明显异常，经营成果是否合理，对于存在异常波动或严重偏离同行业均值的情况，审计人员要引起高度的重视，从而判断存在较高风险的会计科目。第三，应当通过对审计资源的合理分配，将审计资源更多的运用在高风险会计科目上，并且在工作过程中的各个
《中国外资》
2021 年 6 月（上）第 11 期 120研 究ESEARCH环节上充分取得审计证据，用来判断是否存在错报的可能性。3. 增强审计人员后续教育在员工招聘和员工正式入职工作之后，还需要增强审计执业人员的继续教育，确保员工专业知识的持续更新，以应对复杂多变的审计工作。一个健全的员工培训系统，可以丰富员工的专业知识，提高审计工作技能，提升执业质量，从而使事务所的市场竞争力和行业美誉度都有所增强。会计师事务所可以采取事务所内部培训、外部培训和员工自学相结合的方法对执业人员进行继续教育工作。一是内部培训。事务所内部培训可以由所内对培训有着丰富理论知识基础和实际工作经验的高级审计人员来担任培训讲师，讲授内容应该包括最新的国内外会计审计准则应用指南、最新的法律法规讲解、真实案例教学，常用的办公软件操作技能学习等。授课完成后学员要对讲师的教学进行评价，教学评价可以帮助老师更清楚的了解自己的教学方式，对不足的地方可以加以改进；与此同时，在培训完成后要对员工进行测试，考察授课效果，以防学员敷衍了事的情况出现。二是外部培训。外部培训方面应该选择有丰富从业经验和理论知识储备的专业组织协助开展，比如组织有关专题研讨会、专业课程进修班等活动。外部培训时间一般可以选择在 5 到 10 月份进行比较好，因为这段时间事务所内的工作量相对较小，员工会有时间和精力参加培训。三是员工自学。审计执业人员需通过自学熟悉一般性的专业知识，例如会计准则、审计准则、职业规范以及国家其他与财务会计法规相关的内容。事务所应该定期为职工发放最新的审计技术发展的相关文献和期刊资料，鼓励职工加入有关专业组织并补贴部分费用，鼓励员工考取相关专业资格证书，还可以在立信事务所内设置图书角，摆放最新的法规文献等资料供员工参考。所内可以采用不记名调查问卷的方式来掌握审计从业人员的自学效果。会计师事务所还应该对继续教育学习计划执行的有效性进行监督和评价。对继续教育执行情况的监控应当全程记录下来，用来监督和改善继续教育计划。有关检查程序应当包括：定期检查执业人员参与培训的情况并判断是否符合要求；核查后续培训计划是否有效落实并达到了该所的计划目标，同时还要考虑是否需要修改已有计划、取消无效计划等。在每年年末时，继续教育负责人还应该汇总各参与学习人员的培训记录，从时间上确定是否达到了要求。4. 培养正确的企业文化和价值观首先，会计师事务所需要树立以质量为导向的企业文化，而非只重视商业利益，放松了对业务质量的控制，应该将以质量为导向的行为模式贯穿事务所的业绩评价、工资薪酬和晋升机制等方面，定期对会计师事务所内员工进行职业道德、质量重要性的教育，使审计质量至上的理念深入人心。其次，会计师事务所应该树立品牌意识，提高自身的抗压能力，保持审计从业人员的绝对独立性。与此同时，还需要增强会计师事务所内部的审计质量体系建设，将审计质量控制落实到所内的方方面面。通过对会计师事务所近几年前后出现的业务现状分析，我们不难看出，目前的会计师事务所在审计质量控制方面还是存在一定问题的。虽然有些问题可能没有看起来那么严重，但是事情的成败往往就在一些小细节上，所以整个会计行业都有必要采取科学有效的方法去及时解决这些问题。
FIC（作者单位：兰州财经大学会计学院）
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