大学宿舍管理员上半年总结8篇大学宿舍管理员上半年总结 学校宿舍管理员先进事迹材料 学校宿舍管理员先进事迹材料 一个国家正是因为有了一批有责任感的人才得以长盛不衰，一个民族正是因为一批有责任下面是小编为大家整理的大学宿舍管理员上半年总结8篇,供大家参考。
篇一：大学宿舍管理员上半年总结
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一个国家正是因为有了一批有责任感的人才得以长盛不衰， 一个民族正是因为一批有责任感的人才能傲然立于世界民族之林。
伟大的中华人民共和国总理周恩来在上学的时候就说出“为中华之崛起而读书”的豪言壮语， 足可见总理从小就满怀一颗爱国之心， 满怀一腔报国之志， 而我们的国家正是因为有了毛泽东、 刘少奇、 周恩来、 朱德等老一辈无产阶级革命领袖那种为国家命运高瞻远瞩的气魄才有我们今天的中华人民共和国， 也正是有了李大钊、 秋瑾、 瞿秋白等老一辈的无产阶级革命战士为国家的命运着想， 为国家的前途担忧的忧国忧民之志才有了 我们民族的今天。
也曾记得范仲淹那“先天下之忧而忧， 后天下之乐而乐”的为国家民族着想的宏伟抱负， 也能体会到诗仙那想为国出力但不被重要的郁闷情怀无论怎么说， 一个国家要想富强， 一个民族要想独立，就得有一部分具有崇高的责任感甚至要为之抛头颅洒热血的仁人志士。
一个国家的发展离不开具有崇高责任感的仁人志士， 一个公司同样离不开具有崇高责任感的员工， 一所学校的发展亦离不开具有崇高责任感的教师队伍。
我们学校——xxx 文昌中学是一所崭新的民办学校， 自一开始建立就被赋予了一种很高的定位， 不管是从师资还是硬件设施上， 都走在了全市甚至是全省初中学校的前列。
但我们 xxx 文昌人很明白， 教师优秀算不上一个学校的优秀， 硬件一流算不上一个学校的一流。
只有一个学校全方位的优秀才能算得上是真正的一流。
优秀的师资不用多讲， 一流的设施 也不必细数， 单说有一批认真负责的 xxx 化纤有限公司的员工在这所学校默默地尽职尽责地奉献着就足以让我们感受到这所现代化学校的优秀。
也可以说， xxx 文昌中学的优秀离不开这里的每一个有责任感的教职员工， 而我今天更要说的是那在自己普通岗位上尽职尽责的公寓管理员。
从她们身上， 我们感到了作为优质企业——xxx化纤有限公司所具有的那种管理魅力、 人格魅力、 工作魅力， 我们也为 xxx 化纤有限公司培养出这么优秀的员工而骄傲。
xxxx 老师是我们学校女生宿舍管理员， 她为人和善， 性格开朗， 在开学之初曾经为学校的宿舍管理等各个方面提出了中肯而有实效的建议， 得到了学校领导的高度肯定和赞扬。
今天， 她再次以她的语言向我们表达了 这是一位尽职尽责的xxx 化纤人， 一位无私奉献的 xxx 文昌人：
我为公寓管理员喝彩
作为公司派出的公寓管理员， 我们的工作很平凡， 但是在这平凡的工作中， 我们真正体会到了工作的价值， 我们会毫无怨言， 尽心尽力的把工作做好， 给老师和同学们创造一个优美、 干净的学习环境。
我们会像对待自己的孩子一样对待关心爱护他们。
我们肩负着李勇总经理的嘱托和重任， 一线车间严禁的工作态度， 扎实的工作作风， 团结上进的集体荣誉感， 企业存亡的主人翁责任感， 使我们竭尽全力， 脚踏实地的干好自己的本职工作， 刚来到城里的孩子们不会使用厕所脚踏， 粪便残留在便池内， 我们用水冲过， 再用毛刷清刷一遍， 地面上， 门面上经常留有粪便，纸屑零食堆积物， 已记不清多少次堵了卫生间的下水管道， 我们毫不犹豫的用双手去掏； 冬季虽然水很凉， 我们每一位管理员仍然一如既往的清扫每一个卫生间，每一层楼面， 绝不放过一个角落， 我们没有一个人叫苦喊累， 这就是我们化纤人的风采， 化纤精神的再现。
我们虽然做着平凡的工作， 正是我们全体教职工齐心协力共同携手的努力， xxx 文昌中学才如此的美丽灿烂， 璀璨夺目。
我们为能做一名化纤员工而感到骄傲， 我们更为公寓管理员喝彩， 没有“四个一流”的化纤精神， 没有她们辛勤努力的劳动， 我们的校园不会这样美丽， 飘香四溢。
孩子们由衷的告诉我们：
“您们像我们的妈妈”为了孩子们的明天， 我们付出的再多也值。
何谓价值？ 把平凡的事情做好就是不平凡， 不简单的事情做好就是不简单。xxxx 老师就是这样一个尽心尽力于自己工作的人， 从她身上我们仿佛看到了 xxx化纤人那特有的吃苦耐劳精神， 也看到了 xxx 文昌人所拥有的那种尽职尽责的主人公品质。
正是我们学校有一大批这样默默无私奉献于自己岗位上的优秀教育者， 劳动者， 所以我们可以自豪地对我们自己说：
我们学校是一所优质的学校，优质的学校就是来自优质的服务。
我们应为这样的优秀员工而喝彩， 应为这样的优秀员工而自豪。
难怪我们的老师杨会花老师会发出“为把孩子送到了文昌而高兴”的话， 杨老师 2009 年 11 月 19 日发布在校内办公平台上的留言说说：
“今天， 我在东楼场外监考， 偶然地向北一瞥， 看见北楼女生公寓楼一宿舍阳台有人， 咦！
有学生没考试？ 不对， 她关上了窗户， 紧接着， 它又向西关上了一间又一间宿舍的窗户。
噢！
是学生公寓的生活老师呀！
孩子们快要回来休息了， 给她们送来温暖的小家。
当时正是 11 点， 她已关完了第四层， 我默默地注视着她关完了所有的窗户， 一层用 10 多分钟。
是学校的规定？ 生活老师的职责？ 我不知道 ， 但当时我站在母亲的角度， 替孩子们而高兴！
替所有孩子们的父母而庆幸！庆幸我们的孩子遇到了这样的象妈妈一样的生活老师， 庆幸我们把孩子送到了文昌。
”
文昌的孩子们因遇到了这样的像妈妈一样的生活老师而应感到庆幸， 我们文昌的老师们应该因遇到了这样的兢兢业业无私奉献的同事们而感到高兴。
我们的学校是优秀的、 一流的， 因为我们有一批优秀的一流的有责任感的好老师。
我们相信， 在我们一批有责任感的好老师的引领下， 我们的孩子也一定是富有责任感的好孩子， 也一定能注意好生活中的点滴细节， 做一个文明的有责任感的优秀文昌学子。
我们坚信xxx 文昌中学一定会因有这样一批有责任感的好老师和一批有责任感的优秀文昌学子而更加绚烂辉煌！
参考文献 1、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》
（中央党的群众路线教育实践活动领导小组办公室）
2、《论群众路线——重要论述摘编》（中央文献出版社 党建读物出版社）
3、《厉行节约 反对浪费——重要论述摘编》（中央文献出版社）
4、《群众路线教育时间活动 党员干部读本》（国家行政学院出版社）
5、《朱镕基上海讲话实录》（人民出版社）
篇二：大学宿舍管理员上半年总结
宿舍管理工作总结这一年来的主要工作是上半年搞学校财产管理，下半年搞学生宿舍管理。
一、自上而下，深化认识，提高认识水平
办好一所学校，提高办学水准，离不开财产设备的有力保障。尤其在全面实施素质教育的今天，多媒体设备在提高教学质量，作用是显而易见，无可替代的。可以这样认为，一个单位的财产管理，取决于领导对财产管理工作的认识程度和重视程度。我校领导非常重视财产管理工作，不仅重视财产设备的添置，更注重财产设备管理和使用，提高设备的使用效率，更好的为教育教学服务，为我校的财产管理工作提供了强有力的保障。
二、规范管理程序，明确管理责任
财产管理工作是一项专业性服务性极强，既忙又繁杂的工作，但不管多忙多繁多杂，作为财产设备的管理员，必须明确自己所承担的责任，这是做好财产管理工作的基础，如果任务不清，责任不明，就很难把工作做好。面对种类繁多的财产设备，在进一步明确各部门管理员职责的同时，从财产设备的实际出发，本着谁主管谁负责谁使用谁负责的原则，制定了我校财产管理制度，构成物物有人管。
财产管理工作的成效，关键在于要有一个热心工作的管理员。一年来，学校领导注重对管理人员的思想教育，严
格要求管理人员爱岗敬业，认真履行岗位职责，要求管理人员坚持原则，严格财产的采购 验收借用损坏赔偿等手续，认真做好财产设备的日常保养维修等多方在财产管理方面做到以下几点：
面的工作，提高财产设备的使用效率。，有力地推动我校财产管理水平的提升。
三、转变管理方式，提高师生爱护公物的积极性。
一学期来，学校都与各班主任清点班级财产，明确职责，并将班级财产管理工作的考核纳入班主任常规考核之中，这些举措大大提高了班主任对财产管理的自觉性和积极性，为班级财产的正确使用及保管发挥着积极的作用。，产生了较好的效果，许多班级发生了可喜的变化，学生对学校财产爱护比以前更自觉了。
下半年的工作是抓学生宿舍管理
一、治标治本，要从思想根源上引起学生的重视。
一个人有什么样的思想，就决定会付出什么样的行动。所以一些学生的不良习惯，就要治标治本，先从思想入手，刨根寻源，对症下药。
中学生，正处于思想的成型期。考虑问题不成熟，容易形成懒散、拖拉、不为别人着想的的坏习惯。而这些坏习惯正是制约着我们学生管理和宿舍管理的症结所在。但每一个学生的内心深处，更渴望自己的被承认和自我价值的体
现，他们也想做得好些，获得别人的表扬。于是，结合学生的实际，我适时开展以下教育：
1. 做人教育，常抓不懈
从思想教育开始，大讲特讲如何在今天做一个好学生、如何在今天做一个让家长放心的好孩子，如何加强自己的思想水准，建立正确的道德观和价值观。我告诉他们：“今天你做好了，就
有很多同龄人，也就是你明天的竞争对手就被远远的甩在了身后，你也就增强了成功的几率。只有打造过硬的个人素质才能在将来的社会竞争中立于不败之地。”这里的个人素质，除了思想不落后，不可缺少的另一部分就是养成良好的个人学习、生活习惯。对于成绩好的学生，我要求先成人、再做双优秀生；对于成绩差的，我启示他们：学习方面，由于种种原因，有差距，那么生活习惯等非智力的方面，我们还要再甘心落后吗？
对于学生的思想疑问，如卫生和成绩的关系上，我细心的给予了解释，这是互补的两个方面。通过卫生活动，培养了自己的细心和认真的态度，体现在学习上，不也可以获益吗？由于打扫得好，就不怕各种检查，甚至不用再花时间去应付各种检查，学习的时间不也节省出来了吗。对学习负责了，把对学习的态度拿出来，卫生的打扫和保持也会做得更好，最起码不会拖拉，能少用时间做好，获得效率的提高
不更好吗。
所以，抓一抓做人教育，我们可能会有意想不到的收获。
2.尽可能熟悉每一个学生的生活习惯，及时有针对性地提出改进意见。
可能无论我们怎样要求，总有学生不能按时完成任务，或做得不尽如人意。这时，我们不能只顾劈头盖脸的批评，要和他仔细分析产生这种情况的原因，如因贪玩，应付心理还是特殊原因。然后抽丝剥茧，分清利害关系，让他们自己觉得做好每一件事情尤其是宿舍卫生工作的重要性。
3.开展“你就是别人的环境”主题活动。
对于学生生活环境的重要组成部分，宿舍环境的建设，也是非常重要的。可能学生无意识的一些动作，就影响了整个宿舍的大环境的卫生。我和学生说：换位思考吧，你，就是别人的环境。你要打扫卫生，为别人服务，需要别人的珍惜与维护；别人也要打扫卫生，为你服务，你也要学会维护和珍惜。这样，就可以节省很多的“第二遍打扫”的时间。环境好了，心情愉悦，又保证了正常的休息，进一步就会在学习上产生良好的效率。活动开展以来，宿舍的卫生环境发生了很大的变化。
二、多进行纵横的比较，激发学生争强好胜的意识。
学生的这个年龄阶段，完全可以通过和本班宿舍或其
他班级的对比，确定长处，指出不足，提出期望，激发他们争强好胜的意识。有时，个别宿舍整理的不尽人意，我就让舍长领着其他同学参观整理的很好的宿舍，并告诉他们，一样是学生，一样的集体宿舍，为什么别人可以做好我们就不行呢？我们应该做得更好！参观回来，不用我再多说什么，学生自己的要求与进步就十分明显了。
三、对学生作好的一方面，要及时给予肯定和表扬。
“好学生是夸出来的”，对于做得好的学生、宿舍要及时给予充分的表扬和肯定，最好还要适当的指出不足，也就是今后努力的方向。让学生即受到鼓励，乐于付出努力，又不会轻易产生骄傲的情绪。几个适合表扬的时间：早操结束，课间操集合，准自习之前，班会，查午晚休的时候具体到个别宿舍，个别床铺等等。
真的，你可以看出，被表扬过的学生数天之内无论学习、精神、自我要求都会上一个层次；被表扬过的宿舍能达到整个月都做得十分好。
四、我和学生所做的一些具体工作。
1.明确打扫顺序，防止短时间的重复打扫。
由上到下，由阳台到门口，先床铺后地面的顺序。
2.安排值日，分工明确
舍长全权负责，我指导详细公平的进行分工，值日生对当天的宿舍工作要尽职尽责。
3.加强相互监督、相互协助
结合：你就是别人的环境 主题教育，形成良好的舆论环境，做好相互监督工作，及时提醒；或针对一些特殊的情况，让其他同学及时对值日生给予帮助。树立良好的整体意识，加强了集体荣誉感的培养。
4.从严要求，重在落实
5.不定期抽查
如 早饭后 下午第一节课时间 抽查结果要及时分情况面向全体或单独对个人通知，让学生知道你很负责。并责令他们限期整改。
6.加大精神和物质投入
2014-2015 学年上学期学生宿舍管理工作总结
红旗山中学
陈学良
学生宿舍管理在学校领导的关心、支持和学生处的正确领导下，在教导处的大力配合下，紧紧围绕学校的中心工作，坚持教育、管理、指导和服务相结合的原则，以育人为核心，以服务为宗旨，以制度建设和科学管理为手段，积极致力于营造良好的安全育人环境。尤其是在贯彻上级的有关精神之后，将宿舍安全、卫生工作放在首位，扎实认真做好工作。
一、围绕中心，服从大局，做好宿舍调整及管理服务工作
1、做好宿舍调整工作。为了达到上级提出的有关住宿标准，宿舍管理方面，克服各种困难，积极做好学生的思想工作，有力确保了学校的安全稳定大局。
2、宿舍晚间熄灯制度。为了配合校风学风建设，加强对学生管理制度，熄灯后加强了查宿舍人员名单，了解学生动态情况。有什么问题及时上报。
二、完善制度，规范程序，加强管理，探索新形势下的宿舍管理新模式
坚决落实“依法治校”原则，注重加强制度建设。在原有制度基础上，吸取管理经验，推行程序化管理，规范统一补充完善了一系列的宿舍管理制度。
三、改善学生宿舍硬件设施，优化育人环境
1、发现问题，向学校报告，完成了对学生宿舍的维修改造工作，不仅安装了钢窗和防护网，并安装了灭火器，以确保住宿生安全卫生的居住环境。
四、进一步做好学生宿舍的安全与稳定工作
1、加大宣传力度，每周一组织学生学习宿舍管理制度。做好规定的解释工作;另一方面，对于用电、防火、防盗等安全事项，我们进行了持续不断的宣传，毫不松懈。这样，有力确保了安全与稳定工作的顺利开展。
2、加强检查与维修。为杜绝安全隐患，学校建立了例常巡查制度，于每天宿管教师对各宿舍楼进行安全巡查;有
问题及时上报，除了平时的例常检查外，有时学校领导班子组、办公室人员、班主任都会突击检查宿舍卫生情况，使用电器、私拉乱接电线、等违纪情况进行逐宿舍的彻底清查，对于违章电器坚决予以没收和教育。
3、进行宿舍安全演练。学校制定出宿舍学生在突发事件来临时的应急处理预案，并专门做了多次的演练操作，让学生学会在突发事件来临时的处理方法。
4、为了确保学生的经济的安全，采取了整存零取的管理制度。
5、坚持每天检查寝室卫生，确保学生寝室干净卫生。
为了培养学生良好卫生习惯，保证寝室干净整洁，做到经常检查，检查过程中，对表现较差的寝室，进行教育，并对该寝室进行思想教育工作直到该寝室的学生认识错误改过自新。
6、坚持每天检查寝室纪律，确保学生就寝纪律
为了使每位同学养成良好作息时间习惯，确保同学晚上就寝安全，严格查寝。
7、充分发挥寝室长的作用，做到每月跟寝室长进行一次交流，共同抓好学生寝室工作。
总之，这一个学期来，感到工作充满了阳光。今后我将本着“与时俱进”的精神，继续保持高昂的精神状态和饱
满的热情，努力为学生做好服务工作，认真研究学生宿舍管理工作。使学生宿舍管理工作不断趋向科学化、规范化、人文化。
201、1、16
宿舍管理员 2013 年工作总结
又到一年期末时，在即将过去的一年中，我作为学生公寓的一名理员，在学校后勤管理处的领导下，秉承“一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切”的宗旨，在积极做好本职工作的基础上，不断进取，时刻为能做一名优秀的学生公寓管理员而努力着。
首先，我认为，要做一名合格的宿管就要从基础工作抓起。所以在过去的一年中，我认真做好日常的值班管理、生活秩序管理、作息管理、资产管理等宿舍管理与服务工作，保障宿舍区住宿生活秩序正常，为学生提供了良好的住宿生活条件。学期初，我认真做好学生的登记入住工作，详细了解了每个宿舍的入住情况。一段时间下来，我对很多同学都有了深入的了解，为以后的管理工作打下了良好的基础。另外，通过平时和同学们之间的关爱式聊天，及时搜集学生们对宿舍管理的意见和建议并予以反馈，我与很多同学都有了较深的交流和沟通，也与他们建立了良好的友谊，这让我今后的工作得到了同学们的大力支持，工作起来也比较得心应手。
其次，我协调负责公寓维修的工作人员开展日常的维修服务工作，做好日常维修情况的跟进、统计记录工作，保障公寓水电设施使用、运转良好，满足了同学们的住宿生活需要。本学期中，我在认真做好公寓学生的报修统计记录工作的基础上，及时与后勤维修组的工作人员联系，并亲自参与、监督。保证了每次维修工作的及时、圆满完成，为同学们的学习生活提供了保障。
再次，我协助保卫处做好学生宿舍区的安全保卫工作。通过对同
学们的安全教育和宣传并加强自己的值班管理和巡查，做好宿舍区视频监控系统的日常管理，我全心全意地维护着宿舍区的安全、稳定。当我值守夜班时，每次遇到晚归的同学，我都会按照学校规定让她们在记录表上登记，并适当询问晚归的原因，耐心地给她们讲解晚归的危险，教导他们下次按时回宿舍。
此外，在过去的工作中，我也存在着一些需要改进的方面，例如对学生的卫生教育、安全教育应常抓不懈，科学管理、规范管理还不够深入等。这些我在今后的工作中一定会着重注意，争取做一名更加优秀的宿舍管理员。
最后，随着学校制度的不断完善和我们宿舍管理员自身的不断进步，相信以后我们的学生公寓管理工作会迈上一个更高的层次。
2013 年下学期老寨中学学生宿舍管理工作总结与反思
宿管员
藏 一
一个学期结束了，回顾这学期我们校住宿生的成长历程，既有值得我们骄傲的方面和成功的经验，也有许多不足的方面和失败的教训。本学期开始，我校拟定了本学期的工作计划。在学校领导的关心、支持下，在全体班主任老师的大力配合下，我们的工作很快地步入正轨，并按照本学期的工作计划有条不紊地开展了各项工作，积极致力于营造良好的育人环境。
工作总结如下：
一、为使学生们学习好休息好我们晚上有值日教师，每天晚上熄灯后都得在每排宿舍门前转，有说话的吃东西的批评他们，最难过的是阴天和下雨天学生们在宿舍内躺着，我们却在门外转着，很不是滋味。最可气的是我们几乎成晚上的不睡觉，有个别学生盯着我们值班老师偷着去上网。所以工作是很难做啊！
二、每天我负责开关灯，在学生上课期间清查学生离开宿舍后锁上门，随时督促学生搞好宿舍区环境卫生。每周进行一次全校宿舍卫生大检查，并排名公布于学校公开栏中。为规范全校卫生检查工作，我们专门印发了《卫生评分标准》，专门制作了检查表。
三、安排学生每天早上开窗通风，每周两次消毒，并记录在册。
四、加强检查与维修。为杜绝安全隐患，宿管建立了日...
篇三：大学宿舍管理员上半年总结
管理员工作总结 一、学生公寓管理工作1.加强公寓管理员队伍建设。今年在完善公寓运行管理机制的基础上，我们重点加强了公寓管理员队伍建设。坚持每周召开管理员工作例会，定期开展学习交流活动，通过学习交流不断提高管理员的服务意识，效率意识，创新意识，改进工作方式方法，提高服务质量，从而赢得学生的信任与好评;严格执行考勤制度，公寓各岗位责任制，从水电管理到服务质量，维修效率，系部学生评价，相关部门评价严格纳入到工 赖 作人员的年度考核;建立 仇 公寓管理责任追究制度， 崩 学生处与公寓管理员，公 浪 寓管理员与学生寝室长分 宋 别签订岗位责任状，明确 糙 岗位责任，这些措施提高 溶了管理员的责任意识，充 翱 分调动了他们的积极性， 豫 同时也充分调动了学生参 行 与公寓管理的积极性。
2 烃 .加强思想政治进公寓工 扫 作。
充分发挥学生公 胰 寓的教育导向功能。公寓 引 开展了“文明公寓我先行 藐 ”活动。活动的开展使学 漳 生党员的先锋模范作用在 达 公寓内得到了很好的发挥 甄 ，使学生思想教育活动走 舀进学生寝室，得到了广大 池 学生的认可;开展了“安 袜 全常在我心”宣传教育活 请 动。利用公寓宣传栏向广 憨 大同学宣传各类安全自救 躬 方法;同时，各公寓建立 君 了每周一次的安全检查制 裸度，管理员组织本公寓楼 睁 长、楼层长每周不定期进 涩 行安全
抽查，消灭身边的 唇 各类安全隐患。为逐步完 善 善学生公寓的素质拓展功 跺 能，公寓还开展了系列文 坦 体活动，为学生强身健体 鸵 、情感交流提供了切实有 净 效的载体。开展了“标兵 萧 寝室”评比及公寓内务整 甘 理大赛。让学生亲自参与 窘 寝室文明建设活动，参与 帛 公寓管理，使每位学生能 样 够养成良好的生活习惯、 钧 营造积极的文化氛围，利 羚 用舆论力量规范学生的行 酬 为，在公寓内形成“人人 设 崇尚文明”的良好风气。
亨
二、劳动周工作
继续 莱 组织开展劳动周工作。坚 胯 持每周组织召开劳动周动 揪 员会及工作交接会，认真 扫 布置劳动任务，开展思想 异 动员工作;对于劳动周运 墙 行过程中存在的问题及时 剁 与各系及相关部门沟通， 癸 保证劳动周正常运行。
三 旨 、学生管理工作
1. 友 对于日常行为管理。继续 挡 执行值周制度，组织各系 玫专职辅导员协助教务处做 尝 好迟到现象的检查清理， 厕 对校园内各类违纪现象， 格 不文明现象进行检查监督 航 ，并定期对检查结果进行 蛋 统计公布，将日常统计结 郎 果纳入辅导员年度考核， 蒸 巩固了文明修身活动成果 降 ，学生不文明现象减少， 枕 违纪率也明显下降。
钳 2.对于新生入学教育及 沟 毕业生文明离校工作。制 蓟 定了详细的新生入学教育 掩 方案，毕业生文明离校方 序 案，保证新生入学教育工 恬 作及毕业生离校工作顺畅 擦 进行，新生入学教
育工作 惟 及毕业生文明离校工作受 受 到上级部门的好评，同时 碟也成为同类院校中学生工 礼 作的亮点。
篇四：大学宿舍管理员上半年总结
工作流程8：
30 上班前有忘带物品的员 工需要开门的， 给予开门。
员 工上班后， 锁好门窗， 关好房间电闸， 检查水龙头是否关好， 关闭开水器电源， 上班时间员 工不得逗留宿舍， 外来留宿人员 上班时间必须离开宿舍。
打扫走廊； 地板每天拖一遍， 一周洗刷一次； 把所有垃圾清理下楼，清洗垃圾桶。
请假员 工必须出示请假条， 方可开门。
新员 工分配宿舍：
房间人数要平均分配， 安排好床位， 教会其用热水器， 耐心讲解宿舍管理制度， 让新员 工能自 觉遵守各项规章制度， 并予以登记。
员 工辞职的， 先收拾好个人行李， 再必须检查好其行李， 而后再开具物品放行条， 辞职员 工当天必须离开宿舍， 并予以登记。
11：
00 吃饭， 11：
15 回宿舍。
下班前打开开水器电源； 12：
30 员 工下班开门， 把电闸打开, 巡视各房间, 严禁做饭。
13：
30 再次关闭宿舍水龙头、 电闸、 开水器电源， 打扫走廊， 需报修的及时处理。
17：
00 打开房间的热水器， 让员 工下班后就能用上热水， 打开开水器电源。
17：
30 员 工下班， 开门， 巡视各房间。
18：
30 如果员 工加班， 再次检查宿舍， 打扫走廊， 清理垃圾下楼。
22：
00 员 工下班， 打开房门。
抽查房间， 是否有外人留宿， 如有外人留宿须出具留宿单， 无留宿单的人员 立即上报人事部。
24：
00 关闭开水器电源， 第二天早上 7：
00 打开。
月 底抄水电表， 并将水电表和宿舍员 工入住统计表上交人事部。
随时巡视宿舍， 禁止外来人员 在走廊闲晃， 保证宿舍安全。
宿舍管理员工作职责
负责宿舍的卫生、 管理及安全防范工作 1．
严格遵守上下班时间（8：
00---17：
30）， 不得离岗 2．
负责宿舍各方面的管理 3．
管理好宿舍人员的进出 4．
负责宿舍走廊及公物的卫生及管理 5．
对宿舍发生的问题做及时有效的处理 6．
服从公司安排， 完成好各项工作
篇五：大学宿舍管理员上半年总结
)“六净"即地面、 墙壁、 衣柜、 门窗、 玻璃、 床、 每天擦洗干净。
(2) “六无”
即无异味、 无灰尘、 无痰迹、 无水迹、 无纸屑、 无果壳。
（3)“三齐”：
即每天被褥叠放整齐， 床单拉平整齐， 枕头摆放整齐。
（4)“四无" 即无蜘蛛网， 无污迹， 无手、 脚印。
(5)严禁 严禁乱钉钉子， 乱挂杂物， 乱贴字画， 乱扯绳子。
（6）
毛巾架、 鞋架要摆放整齐、 保持清洁。
(7)架上毛巾、 面盆、 牙杯、 肥皂、 鞋子等物要严格按学校统一要求排放整齐。
（7）
注意室内通风。
每天根据天气情况启闭窗。
（8）
室内清理的垃圾必须袋装， 每天及时送到垃圾池内。
（9）
保持卫生间、 浴室和洗手间的卫生。
便后要放水冲洗。
我国教育方针把学生的德育教育放在首位， 而德育工作的成功与否， 主要表现在学生是否养成良好的行为习惯。
良好的行为习惯是 学生学会做人的跟本， 培养学生的良好行为习惯， 矫正学生的不良行为习惯是教育工作的一项重要任务， 是提高教育教学质量的重要内容。
良好的行为习惯关系到学生综合素质的提高和终身的成长， 学校教育是各类教育之首， 是奠定学生良好行为习惯基础的关键时期， 因此， 培养学生的良好行为习惯可以从以下几方面入手：
一、 对学生进行劳动教育， 培养学生的劳动观点， 劳动习惯、勤俭节约和艰苦朴素的精神， 让学生从劳动的艰辛中明白劳动光
荣。
从心灵深处， 感受到一个清洁、 一个美丽的环境来之不易，从而自觉自愿的去爱护它。
我们每周都安排三节劳动课， 让学生轮流维护各自的环境区域， 培养他们的合作精神， 每周一还进行关于爱护环境的国旗下讲话， 宣传讲卫生、 爱环境的好习惯， 对个别乱扔垃圾、 随地吐痰、 践踏草坪、 攀折花木的同学进行批评教育。
试想， 如果一个孩子长期置身于一个脏、 乱、 差的环境中会怎么样呢？
二、 对学生进行集体教育， 通过讲道理， 让学生学会尊重他人、 理解他人、 帮助他人、 懂得自私自利是非常不好的行为。
当今社会， 由于独生子女比较多， 加上父母的溺爱， 使一部分学生养成了以自我为中心的不良行为， 只知道为自己， 不为别人着想的思想。
前几天我班就出现了这样一件事：
由于六一儿童节学校要举行文艺晚会汇演， 学校里有一些公用的服装， 我给她们选了其中的一种。
后来其他班也有选那种衣服的， 并且还先带了几套回家。
这一下， 不得了了， 那几个要参加表演的同学一窝蜂的跑来找我。
当时我并不在家， 他们就满世界的找呀找呀， 最后终于遇到我了， 她们就急急忙忙的说：
“老师， 你赶快把我们的衣服拿在你家里来吧， 不然被其他班的拿去了。
” 我对她们讲：
“不关事， 到时候有衣服穿就行了。
” 她们又说：
“那你快给我们重新选一套吧， 他们穿过了， 我们再穿， 就效果不好了， 不活泼可爱了、 就是脏的了……” 反正就是要把衣服拿回来放着， 不给其他人穿。
我对她们说：
“你们在后面表演， 他们在前面表演， 评
委是看你的舞跳得怎么样， 并不是看你的衣服怎么样……” 通过讲道理终于使他们安静了下来， 使他们明白要为别人着想， 不要只想着自己。
通过对劳动教育、 环境教育、 思想教育， 培养学生的行为习惯。
然而培养学生良好的行为习惯， 矫正学生不好的行为习惯，并不是学校教育单方面就能完成的， 还需要良好的家庭教育、 社会教育以及自我教育密切配合， 四者缺一不可。
当然， 要培养学生良好的行为习惯， 并非一日之功， 立竿见影的事， 更不能急功近利， 而是长期的需要社会公众参与监督和帮助的工作。
因而让我们全社会的人都参与， 为了我们的明天更加和谐、 更加富有，献出我们的一份责任和爱心吧
学习习惯是指学生在学习活动中形成的固定态度和行为。
良好学习习惯是促进学生取得较好学习成绩的重要因素。一个人成功与否， 主要不是因为他的智力，而是取决于他是否具有良好的习惯。
要想在学习上取得成功， 那就得养成良好的学习习惯。
习惯是一种顽强而巨大的力量， 它可以主宰人的一生， 因此， 人从幼年起就应该通过教育培养一种良好的习惯。
美国心理学家威廉· 詹姆士说：
“播下一个行动， 收获一种习惯； 播下一种习惯， 收获一种性格； 播下一种性格， 收获一种命运。
” 就是说习惯是可以决定一个人的命运的。
对于学生而言， 养成良好的学习习惯， 将会使自己收益非浅， 同时也是我们每一位教师的重要职责。
那么正处于人生初级阶段的小学生到底应该养成那些习惯呢？ 作为一名一年级班主任我觉得孩子们应该最先养成以下四种习惯：
一、 良好的文明习惯
我们对孩子文明礼仪等生活习惯的培养应该毫不含糊。
现在， 由于社会竞争日趋激烈， 学校和家长更注重孩子的学习成绩， 而忽略了这方面的培养教育。
我们从报刊和电视上可以看到， 有一些学生学习成绩好， 但自理能力、 文明习惯差，
最终被社会淘汰。
由此可见， 礼貌对于一个人来说， 多么重要。
文明礼仪和健康的生活习惯是从小养成的， 是在平时的学习教育生活中潜移默化形成的。
现在的中国孩子大都是独身子女， 因为家庭的溺爱， 使他们形成了以我为中心， 怕吃苦、怕受累的“娇子” ， 试想他们长大了， 能担当起建设国家的重任吗？ 俗话说“少年强则国强” ， “伟大的民族， 伟大的人物一定是教育培训出来的”
。
我们教育孩子首先要让他们懂得文明礼仪， 学会做人。
所以， 我们希望家长、 学校、 社会共同来支持和关爱孩子们的成长。
四川省宣汉中学学生宿舍管理经验总结 四川省宣汉中学政教处 颜加作 尊敬的各位领导、 老师们：
我们认为， 宿舍是学校管理的重点， 也是难点， 宿舍管理的水平反映了学校管理的能力和水平， 学生宿舍的文明程度反映了德育工作的效果， 我校对学生宿舍的管理以坚持教育、 管理、 指导和服务相结合的原则， 以育人为核心， 以服务为宗旨， 以制度建设和科学管理为手段， 积极致力于营造良好的育人环境， 使学生在这里能真正感觉到温馨、 快乐、 安全、 和谐。
一、 学生宿舍规模 四川省宣汉中学学生宿舍占地面积 4708.85 平方米， 建筑面积为 32823 平方米， 公寓式宿舍 5 幢， 共 803 室， 可入住学生 6400 余人， 其中西区 4 幢， 分为竹居、 梅园、 兰社、 菊园， 布局合理， 宏伟壮观， 室外环境优美， 整洁亮丽，温馨宜人。
每个寝室的室内面积为 28 平米， 四张床八个铺位， 室内设施齐全，内有厕所、 阳台、 淋浴、 洗衣台、 书柜、 电话。
现住学生 4000 余人， 生活老师1 7 人， 专职管理人员 3 人。
二、 管理机构
我校学生宿舍设立管理领导小组， 组长由校长担任， 副组长由副校长担任，小组成员由学校中层领导、 各年级组长、 各班班主任及生活老师担任， 下设宿舍管理办公室具体负责。
学生宿舍管理领导小组职责为：
1 .起草或修改有关学生宿
舍管理的规章； 2.协调处理学生宿舍管理的有关问题； 3.听取和审议宿管办的工作汇报； 4.就学生对因违反宿舍管理规章而受处罚不服的申报进行解决； 5.合格寝室、 文明寝室等有关宿舍建设荣誉称号的评比和奖励； 6.其他应由宿管领导小组处理的事项。
宿舍管理办公室的职责有：
1 .负责学生宿舍公物及设备设施的管理， 管理宿舍的安全、 内务整理、 清洁卫生； 2.检查学生宿舍内务整洁、 清洁卫生情况并公布， 抄送年级组、 政教处； 3.指导学生生活老师开展工作， 处理宿舍发生的有关事情； 4.具体执行 《学生公寓内部管理规定》 、《学生宿舍管理细则》 ；5.定期召开生活老师会议； 6.负责收集学生对宿舍安全、 卫生、 内务、 管理员服务等诸方面的建议； 7.督促管理员履行管理员职责， 对违纪违规行为进行教育帮助， 严重的要追究责任。
8.宿舍管理领导小组认为其它应由宿管办行使的职责。学生宿舍生活老师岗位职责：
1 .组织楼管理员对本宿舍楼寝室卫生情况开展卫生检查； 2.配合宿管办、 管理员开展宿舍区域内卫生评比工作； 3.做好宿舍楼精神文明建设的宣传和组织工作； 4.对发生在本宿舍楼内的不良行为和异常情况， 及时向年级、 班主任或宿管办汇报； 5.协助做好宿舍安全保卫工作； 6.协助组织本楼内、 外的义务劳动； 7.对本楼各楼生活老师工作进行考核； 8.收集学生对宿舍楼安全、 卫生、 服务等诸方面工作的建议； 9.接受学校有关宿舍区文化和精神文明建设的其它任务。
三、 管理理念 我校住校学生人数多， 一些学生父母常年在外务工， 就是寒暑假也是住在学校， 对这些学生而言， 学校就是家， 我校宿舍管理则以育人为核心， “一切为了学生”为服务理念， 要让学生在这里能确实感觉到温馨、 快乐、 安全、 和谐。
学生在宿舍的行为是他们道德修养、 文明素质的最真实的表现。
宿舍管理工作， 就是要为同学们创造出一个整洁的空间， 创造出一个快乐、 和谐的人文环境。这样有利于学生养成良好习惯， 有益于身体健康， 而且有利于心理健康， 促进良
好道德品质的形成。
通过做宿舍管理工作形成团结友爱、 文明互助、 关心集体、刻苦学习、 积极进取的良好班风和校风。
四、 制度建设
我校学生宿舍住宿的学生队伍庞大、 管理人员多、 涉及的部门多， 管理中必须是“有制可依”“以制管人”， 多年的摸索、 实践， 我们有了一套比较完善、 科学的宿舍管理制度。
如《学生宿舍（公寓）
内部管理规定》 、 《宣汉中学生活老师职责》 、 《学生住宿协议》 、 《宣汉中学学生宿舍设施、 设备管理维护制度》 、《学生寝室安全管理制度》 、 《消防安全管理制度》 、 《生活老师自选岗位表》 、《宿舍检查情况》 、 《来客来访登记表》 、 《生活老师职责及其奖惩办法》 、 《安全责任追究制度》 等等。
五、 管理过程及安全措施 宿舍管理是一个长期、 艰巨的任务， 是一个庞大的系统工程， 单靠生活老师的力量是无法完成的， 必须统一思想、 形成合力，
只有宿舍领导班子及全体成员形成共识， 才能在宿舍管理各项活动中得到更多的支持， 才能形成各项工作一盘棋的局面， 才能使宿舍管理的力度得到加强。
我校学生宿舍具体管理由六个方面的人员各负其责， 一是由一名政教副主任具体分管， 协调、 安排、 处理学生宿舍的一切事务。
二是负责宿舍的专职政教干事管理全体生活教师、 宿舍管理办公室的一切工作。
三是各楼层的生活老师负责本楼层的卫生、 学生的就寝纪律、 安全， 对突发事件进行控制、 处理和即时向相关人员报告。
四是各年级组长、 各班班主任负责对学生的教育、 引导， 协助宿舍管理人员的管理工作， 即时处理学生的违纪事件。
五是学校保卫科人员负责对宿舍进行全天候的巡查， 及各种安全检查， 对各种异常情况进行处理且第一时间向相关人员报告。
六是各班的学生安全员， 对本班各寝室学生归寝的情况每晚灭灯
铃前 5 分钟到生活老师处进行详细登记， 并且向班主任报告， 有事说事、 无事报平安。
管理中我们力求做到“细”、 “勤”、 “严”、 “实”， 就是必须想细、 做细， 勤管、勤查、 勤巡， 制度严、 处理严， 方方面面的工作落到实处。
早上学生起床到教室后， 生活老师要检查各寝室卫生及寝室内务整理情况及安全检查， 打扫楼道的清洁卫生。
8：
30 将检查结果作详细记录并报告宿舍管理办公室。
办公室再将结果公布于黑板上， 中午学生回寝室后， 生活老师必须对楼层进行巡查， 对学午休进行考勤管理， 并将情况如实向年级组长及班主任汇报， 如有学生违纪等问题， 班主任在当天必须严肃处理， 并将处理结果交年级。
下午学生上课时， 生活老师要清洁楼道， 要检查各寝室的内务整理情况， 宿舍管理办公室对全校各寝室进行各方面的检查， 发现问题要及时处理或上报。
学生晚自习放学后， 政教处值班领导、各年级值班领导、 值班教师对各楼道， 寝室进行巡查， 就寝灭灯后三十分钟内，检查学生的睡觉纪律， 并记录违纪事件， 三十分钟后就由各楼层的生活老师管理学生的睡觉纪律， 如有突发事件必须向相关人员汇报， 相关人员接到报告后必须立即到现场处理， 我校所有宿舍管理人员的手机 24 小时开机。
学校的安全是学校发展的基础。
我校住校生的安全工作是宿舍管理工作的重中之重， 一方面校园面积大， 围墙不高， 人员多， 必须防范社会不法分子入室盗窃、 抢劫行为等犯罪活动， 我们有几十个监控器， 二十四小时监控校内一切情况， 学生上课期间， 楼道的门关闭， 学生有事回寝， 必须有班主任的假条， 晚上学生就寝后， 必须反锁寝室门， 以及宿舍的门。
保卫科有巡查人员二十四小时巡查， 二是防范住校生不假不归寝、 逃离学校进网吧等事件的发生， 每晚就寝灭灯前 1 0 分钟严禁学生出宿舍， 学生晚归属违纪行为， 必须登记并立即报告班主任处理， 灭灯前五分钟， 各班安全员对本班寝室检查学生归寝情况， 并将检查情况在本楼层生活老师处详细记录并汇报班主任有无异常。
学生在宿舍的时段， 生活
老师一定是勤管、 勤查。
开学初各寝室的学生给宿舍办公室交近期照片， 整理成册后交各楼层生活老师， 生活老师必须尽快熟悉学生的面孔， 防止外来人员混进宿舍， 现在我校规定学生在校期间必须穿校服， 一方面规范学生的行为， 另一方面便于管理， 进出宿舍一样得穿校服， 年级及班主任必须对学生加强安全教育，提高他们的安全防范能力， 也可以有效地减少和避免安全事故的发生， 对维护校园安全和稳定起到积极作用。
六、 寝室文化建设 如何让学生能在一个健康和谐的环境中成长， 如何让学生学会相互尊重，如何让学生形成良好的心境和愉快的情感， 也是学校寝室管理面临的巨...
篇六：大学宿舍管理员上半年总结
一：光阴似箭，岁月如梭。本人在宿舍主管这个工作岗位上已过了一年，自从 4 月 1 日接管员工宿舍楼以来，抱着忠心为员工朋友服务的决心，以度假村以人为本的管理理念为出发点，开展各项工作。
接管员工宿舍楼后，针对员工关心的一系列问题在员工当中开展了大量调研，切实了解员工的心态，寻找一种符合员工楼实际情况的管理方案。主要从以下几个方面开展工作：
一、设施设备的改造
1、对员工网吧及图书室的改造
由于度假村地理位置偏僻，娱乐设施极少，大部分员工都是刚从学校毕业出来的实习生，爱好上网的人很多，为了丰富员工的业余生活，增长员工的知识，向度假村领导申请为员工网吧增设了 4 台电脑，以及图书室可以办理借阅登记，从而满足了员工的要求。
2、天面安装洒水喷头
根据度假村地处*带，夏天气候比较炎热，宿舍空间较小，住宿人员较多。针对这一问题，及时协调工程部在两栋宿舍楼的天面安装了洒水喷头，从上午 10：00 一直喷到零晨 2：00、从根本上解决了员工的正常休息。
3、宿舍内安装镜子和沙窗
本部接管员工楼时，正是夏季，宿舍内大部分镜子都已打碎，沙窗都已破坏，给员工的日常生活带来很大不便，为了给员工营造一个舒适的休息环境，协调工程部为 A 栋所有宿舍重新安装镜子和沙窗。确保员工在工作之余能有一个舒适的休息场所。
二、为员工提供舒适的休息环境
1、把部门宿舍调整到一起
接管宿舍楼时，员工楼的住宿情况不很理想，不同部门的员工住在同一个宿舍，由于部门不同、班次也不同，严重影响了员工的正常休息。根据度假村领导指示，规范宿舍管理，也有利于部门管理，保证员工有一个舒适的休息环境，经我部慎重研究决定把部门宿舍调整到一起。并要求其部门选定宿舍长配合宿舍管理员的工作。
2、公共卫生区域
为了宿舍楼能有一个干净、整洁的卫生局面。在督导宿舍 PA 每天对各区域清扫 3 遍以上的同时，本人不定期的对宿舍楼内的卫生进行大检查，同时，不定期的对宿舍走廊、楼道、地板进行冲洗。对每一个角落都冲洗的干干净净、无污渍。
3、室内环境
由于我部接管员工楼时，正是夏季，室内蚊虫较多，严重影响了
员工的正常休息环境。本人每周星期二对宿舍内消杀一次蚊虫。
4、为给员工零点以后提供一个舒适的休息环境，在宿舍大门口竖有一块提醒牌，提醒员工零点以后进入员工楼不要大声说话，吵闹。并制定了零点以后宿舍室内不准开除洗手接间以外的灯，不得影响他人休息。为保证零点以后的安全管理，宿舍门卫每天晚上对员工楼巡逻 5 遍以上，并对零点一后进入员工楼的员工进行登记。
三、宿舍设施设备的维修
我部从开始接管员工楼以来，就对员工承若宿舍维修在 24 小时之内完成，急修在 48 小时内完成。但由于工程部人员较少，宿舍楼的维修要给主楼的维修让路，所以在这方面做的不是很理想，与我们对员工的承若还有一定的差距。在以后的工作中一定会加强对这方面的管理，提高工作效率，实现对员工的承诺。
20XX 年是酒店发展重要的一年，也是宿舍管理至关重要的一年。在我部 4 月 1 日接管宿舍楼以来，由于住宿人员流动性较大，实习生较多，自我约束能力较差，给宿舍管理增添了很大的难度。但在宿舍管理人员的共同努力下，宿舍管理取得了一定的成绩，步入了一个良性循环的发展轨道。
在今后的工作中，本人一定会严格的要求自己，总结过去的工作经验和教训，努力创新的去开展各项工作。把员工楼的管理推进到一个新的台阶，提高到一个新的档次。
在 20XX 年的工作中，本人准备从以下几个方面去开展工作：
1、安全、卫生工作常抓不懈。
2、对员工冲凉房进行改造。
3、制定一套关于宿舍室内的卫生标准、检查制度、评比方案。
篇二：
很高兴，今天我们又聚集在一起来探讨宿舍的管理，众所周知“细节决定成败”随着中学生公寓管理社会化进程的不断推进，临江高级中学于 20XX 年的 8 月 1 日全面接管了自己的学生公寓管理工作。时至今日已经有四个月了，首先我介绍一下我们这支队伍的组成，一是沿用了物业公司的一批能力较强的员工，二是招聘了部分新员工，三是聘用了在教育事业上奋斗过多年的三位老教师。自接管以来，我们宿舍这一块，在刘校、王主任、傅主任的大力支持下，陆续建立健全了一系列各项规章制度，覆盖到各岗位，而要真正落实到这些制度，必须从细微之处入手，从点滴抓起，做艰苦细致的工作。我的老公也是做物业的，有时我们在探讨工作时，他常常对我说，“海不择细流，方能成大山，山不拒细壤，方能就其高。细细想来，在平时的工作中，只有重视细节，研究细节，关注细节，解决细节，注重细小工作的积累，才能够达到科学化管理的要求。现就今天的机会对宿舍管理工作
做个简要的汇报，具体表现在以下几个方面。
一、建立健全各项管理制度
为了让日常的管理工作有章可行，有据可依，使管理更加科学，服务更加规范，宿舍建立了各项规章制度。如《南京市临江高级中学学生住宿管理规定》、《南京市临江高级中学学生住宿奖惩规定》等，在制度落实的过程中，不是急于求成，而是稳打稳扎，切切实实的做好此项工作，为今后的工作打下坚实的基础。
1、细化岗位职责
针对中学生公寓查卫生查房频次高的特点，形成了切实可行的“24小时倒班”插班、与长期住宿，相互交融的工作制，管理对象按年级、楼层落实到人，明确每位员工的工作职责和服务对象，把工作任务切切实实细化到人，做到事事有人管，件件有人抓，细化岗位职责，有助于对员工工作的监督考核，促进各项工作的有效开展，提高服务的整体质量。
2、细化服务标准
根据中学生的自身特点及中学教学的实际状况，本学期我们把员工的照片与服务理念实行上墙制，同时对员工的仪容仪表、行为举止、日常工作、清洁卫生、等都做了明确的定，其中抓好日常管理工作更是我们工作的重中之重，也就是做好门厅值班、卫生检查、晚间查房、日常的巡视、维修等日常事务，逐条都有具体要求，日常的工作可通过《值班记录》、《日查房记录》等台账体现出来。
二、设施设备的完善
目前我们的宿舍一般的情况下住 8 人，人多物品多，由于设施设备的不完善，给我们的宿舍管理工作也带来了或多或少的困难，比如毛巾、衣服、盆等的摆放，在查卫生的过程中都是一些比较棘手的问题，本学期王校、刘校亲自到宿舍了解学生打开水的情况，为了不使学生跨楼层打水，对开水机进行了调整，确保每个楼层有开水机。同时在每个宿舍的卫生间内装了毛巾架，解决了床头挂毛巾，钝化了学生之间因水滴在床上而产生的矛盾。考虑到住北边阳台学生晾衣服的实际困难，又在北边的宿舍拉上了铁丝。学校这一块也在尽努力完善宿舍的各项设施设备。
三、宿舍卫生、纪律的检查
本学期我们细化了宿舍内务、纪律的评分细则，内务的评分细则主要从寝室、床铺、日常用品的摆放、卫生间、宿舍外围的这五项常规进行考核，纪律考核分为出勤、纪律、安全、熄灯四个方面进行考核，为了使学生对宿舍各项考核很明了，管理员在每个宿舍卫生间那一方墙上，粘贴住宿生管理规定、宿舍内务四化标准、住宿生奖惩规定、内务、纪律评分细则，对每天检查中有问题的、没有问题的，当
天用反馈单把宿舍情况反馈到各班主任手中。同时在宿舍大厅黑板展板公布，告知宿舍存在的问题。对宿舍卫生存在严重问题的及时用短信联系班主任回来整改。利用晚间的时间对宿舍存在的问题进行卫生回访。
从各班级转交反馈单同学的言语中，不难看出在背后默默支持宿管工作的班主任、年级主任，高一年级 14 班、1 班在高一年级中男生宿舍时爆发问题最早的两个班级，在孔主任、张先生、郑涛两位班主任的支持下，分别召开了专题会议，效果较好。12 班的冯燕颖老师对班级学生要求严格，对存在的问题，及时主动到宿舍与管理员沟通，13 班甘春老师的宿舍小助手，对存在的问题都能与宿管沟通。陈主任班级的宿舍小助手，每次领取反馈单时，都要和宿管聊聊情况。
高二年级 1 班朱老师男女生宿舍卫生纪律不容乐观，一段时间后的转变令人赞叹不与。3 班薛老师、4 班金城老师、12 班刘玉凤老师我们经常在网上沟通宿舍情况，彭主任、姚红玲老师、薛介中老师、包学成老师、蒋峰老师我们平常沟通的不多，但是宿舍这一块很少操心。连老师对宿舍反馈的问题能及时的给予处理。
高三年级在三个年级中的宿舍卫生中遥遥，尚主任大部时间早早就到学生宿舍，对宿舍卫生要求严格，经常到宿舍查看卫生，对不合格的整改到满意为止。马明祥老师对宿舍下发卫生整改，亲自带学生到宿舍，让学生站在门外，挨个宿舍整改。13 班马恩来老师、9 班的孙铭远老师，对每天不合格的宿舍都会安排值日者回来打扫。17 班李永红老师、16 班夏杰老师这两班各方面的变化。7 班严老师、8 班翁老师本学区在卫生纪律对比上学期进步明显。刘家身老师对宿舍反映的问题，与学生说的情况不吻合，到宿舍核实，究竟谁对谁错，女孩认为男老师不可到女生宿舍，你没法核实问题。由于时间的关系我不能一一说出，在此请我们年级主任转达我们全体宿舍管理员对每一位班主任的感谢，感谢他们对宿管工作的支持。
当然我们的工作还需要给予理解，如今的孩子在家里过着饭来张口，衣来伸手的日子，现在送到学校来，很多家长对管理员的要求是高的，他们希望管理员每天为学生们打扫宿舍卫生，每天把水冲好送到宿舍，关门、关水、关电等等这些事，应该由宿管来做，其实有些小事作为宿管而言举手之劳，何乐而不为呢？在这样的环境里我们也应该放手让他们去锻炼，让他们去感受，只有进过磨练，他们才能学会感恩，而不是一味的承包到底。
四、狠抓制度的落实，检查工作常抓不懈。
再好的制度如果不能落实，都将成为一纸空文，也就不能为日常管理所用，因此制度细化后，要狠抓制度的落实，对制度的执行情况进行必要的检查。使其在日常管理中尽可能的发挥作用。如何开展靠
制度的落实工作，我个人认为从四个方面做起
首先，不断转变思想观念，与时俱进，在工作岗位上不断转变服务态度，变被动服务为为主动服务，以被服务者的满意度作为检验我们服务工作是否到位的尺子。在潜移默化中拉近员工与学生的距离，达到相互理解、相互支持、共同为学生营造一个温馨的生活环境。
其次，服务态度转变了，服务项目增加了，服务质量提高了，不能满足现状，沾沾自喜，要不断总结经验，解决新矛盾新问题、要继续深化细化服务标准的落实，坚持常抓不懈，提高服务质量。
然后加强自身的业务能力提高，有做好工作的良好愿望而没有实践工作的本领，是不可能成为合格的管理员的，一流的产品来自一流的技能，能力是提供优质服务的前提保证，所以要想使服务标准落实到实处，就要加强自身能力的提高。
最后，加强与学生的沟通，学生是我们服务的主体，架起沟通的桥梁，有助于我们平时工作的开展，与班主任多一份沟通，工作中我们就多一份了解，多一份支持。谢谢﹗
篇七：大学宿舍管理员上半年总结
管理员先进个人事迹材料（精选五篇）优秀宿管员个人先进事迹申报材料 （一）
我叫×××，今年×岁。从事的是××女生宿舍管理员一职。我非常热爱现在的这份工作，因为学生们的天真活泼给我带来很多的快乐，我把学生当成自己的孩子一样，她们就是我的孩子，我就是陪伴她们的“妈妈”。
宿管员一职看似很普通，但是它被赋予了神圣的责任。老师在学业上帮助学生，而我们则在生活上关心呵护她们，让她们在这里同样能感受到家的温馨。做这个工作，需要细心和很强的责任感，同时还需要爱心。
每逢刚开学之际，外面很多不法分子趁此机会，混进宿舍内部向学生推销产品或是介绍工作，骗取学生的钱财。当我们发现这个现象后，从一楼到五楼每间宿舍的每个学生都一一的告诫她们千万别上当，如发现有人推销等要及时向我们反映。我们必须做到确保学生的个人安全和财产安全。当学生把自己的笔记本带出去时，我们都要求她们进行登记。
对于刚来校的新生，我们会格外的关心。因为她们刚踏入大学，离开父母。在生活方面有些不会不懂的我们都很耐心的教导帮助她们。我们手把手的教她们洗衣服，女孩子每个月都会有那么几天。我们会告诉她们要注意饮食，那些东西是不可以乱吃的。看到
她们用冷水洗头，我就把自己的热水送到她们手里，并告诉她们要学会爱惜呵护自己。
在生活上，我们更是无微不至的给予关怀。曾记得 2010 年的一天 106 学生回来的比较晚，没有打到热水。看到这种情况，我就把自己的热水送给她们，当晚有位同学突然胃病发作，因为有了开水及时喝了药，使胃病得以缓解。第二天，她跟我道谢，说是阿姨的开水救了她一命。看到学生可爱的笑容我更开心。我也只是尽到我的责任而已，没想到产生这么大的影响。还有一个关于开水的故事，当时 09 级两名同学在打开水时不小心把脚给烫伤了，非常严重。我发现及时，采取有效措施，另外叫其他同学买来烫伤药，幸亏及时对伤口处理，以致没有发炎恶化。她们康复后，专程来感谢了我。不管是哪个家长看到自己的子女这样后，都会心疼的，更何况她们离开自己的父母在外求学，我们更多的应该给予她们多的关心与帮助。这同样也是我们的责任！
当然啦，学生异常的行为很容易引起我们的注意，我记得以前一个 08 级的中专学生，在行动有些异常。我就专门到学工处了解一些关于该生的一些情况（之前得过精神方面的疾病）。为此，我在生活上关心她，体贴她。让她感觉这里并不陌生，而是像她家一样。那个时候她经常不上课，有时连晚自习也没去。出于对她安全的考虑我就把她留在我的值班室，同她聊天，让她看书等。她说饿了，我会把做好的饭菜盛给她吃。她说上火了头有点痛，我就泡菊花茶给她喝，让她休息下。前些日子，她和她的家人来道谢，说很感谢
学校对孩子的特殊照顾，孩子在这里生活的很好很开心。我一直秉承着：家长相信学校把自己的孩子送到这里来学习，我们就要为学校负责，决不让家长们失望。
我们不仅在生活上多了解给予学生帮助，同样的，在思想上也同学生交流。了解她们的思想动态，20 岁的孩子在我们看来就像花一样，伴随着是她们任性的一面。此刻的她们更需要的是指引！及时的做好她们的思想工作。让她们开开心心的过好每一天而不是因为某些事而哭泣。更多的让她们学会面对学会坚强。
在用电和用水方面。我们如实做好情况记录，遇事及时处理并反映有关部门，做好放火、防盗工作，经常检查水、电、门、窗等公共设施的完好情况，发现有损坏查清责任。公共设施出现问题，我们都及时为学生解决以免为学生带来不便。
同学生的相处让我感觉很快乐。虽然这份工作很平凡，但是我希望在这平凡的工作岗位上为学生为学校做出自己的贡献。今后我会从生活各个方面关心照顾学生，更好的做好自己的本职工作，更好的服务学生！
优秀宿管员个人先进事迹申报材料 （二 ）
脚踏实地，兢兢业业的工作是身为一名优秀共产党员的本分。过去一年里我在学生公寓管理员这个平凡的岗位上，每天尽职尽责的工作勤勤恳恳不辞劳苦，付出了很多努力也收获了满意的工作成果，为学生公寓管理事业贡献一份微薄之力。
在政治思想工作上，我坚持不懈的学习党的先进理论，努力提高思想觉悟，同时在实际工作中践行党的群众路线，发挥先进党员的战斗堡垒作用。学生公寓管理看似简单，不费一番心思、下一番功夫要想做出成绩实则不易。
公寓管理工作要抓住一个重点，安全。确保安全是所有工作的重中之重。用电安全、防火安全、学生人身安全、财物安全等等，这些工作一定要慎之又慎、常抓不懈。作为一名老管理员，我的工作安排以安全宣传教育为主，检查没收为辅。在公寓楼里办安全宣传栏、张贴防火防盗海报，以及日常与学生的沟通交流中不忘安全教育。让安全意识进入学生头脑，防患于未然。查房工作中会对发现的违章电器予以“没收”（做好登记代为管理，等学生毕业时再归还），这只是手段，目的在于提高学生的安全意识。
公寓管理日常工作要做到有条不稳，重点、紧急任务要做到热情满满、有的放矢。一千三百多名学生的住宿登记工作做得细致入微，花名册信息容不得差错，做到人名与床位号一一对应。公寓虽小却也是个有组织的团体，在部门领导的带领下，协调值班员、清
卫员做好标准化管理，分工明确责任到人并做好团结工作，较好的完成了各项工作。
六月份的毕业生离校与九月份的新生报到是重点工作，关键时候要保持工作热度，不拍辛苦。毕业季里，我楼里举办了包水饺、毕业生心愿墙等活动，拉近师生感情营造文明的毕业氛围。毕业生文明离校了，接下来的寝室卫生清扫，家具维修等工作又是我的下一个工作重点，因为马上要迎接新生报到。
去年的迎新工作可以说是一项紧急任务，因为既要做好杭州校园的一千余名成教学生的迎新又要保证好绍兴校园的本科生迎新工作。时间紧、任务重，在做好杭州校园公寓迎新先关工作的同时，我还抽身到绍兴校园进一份力，早出晚归、然然烈日、一身臭汗，付出总有回报，两校区的学生都顺利入住，同时我们获得了迎新工作的先进班组。
十月份的抗洪工作绝对是紧急任务。我与学生在一起坚守学生公寓，及时上报领导闲情。看着水位上涨，组织员工扛草包阻洪水开展自救工作，尽力将损失降到最低。我的工作受到领导认可，被评为 20XX 年度个人优秀员工。
在今后的还要不断提高文化知识，提升工作技能，树立以人为本一切为学生服务的理念，做一名领导、同事、学生满意的公寓管理员。
宿舍管理先进材料 （三）
—— 记×× 高级中学宿舍管理员×× 老师 “伸出左手我不要权，伸出右手我不要钱，我要的是做一个名副其实的共产党员”。这句话出自××高级中学宿舍管理员郭国利老师之口。作为宿舍管理员的他很普通，从事的工作很平凡，但他却将此工作视为一生中挚爱的事业。几十年来，无论是严寒，还是酷暑，都可看见郭老师那穿梭于校园之中的忙碌的身影，他无怨无悔地将青春、汗水、热血洒在校园这片热土上，献给了他深爱的同学们，成为学生心目中可亲、可敬的老师，同事心目中可信可学的楷模。他用实际行动，满腔热忱谱写了一曲可歌可泣的优秀共产党员的赞歌。
郭国利老师沉默寡言，但却平易近人，工作扎实认真，一丝不苟。从 1978 年起，郭老师就接受了宿舍管理这一工作任务，每天早晨7：50，他便已起身打铃，唤醒所有的住校生，并一个个宿舍进行检查，督促学生洗漱、做早操，8：10分早读，郭老师又一间间教室巡视，上午 9：30 分正式上课，郭老师应该可以休息了吧，但是他的身影又出现在校园里，学校的后勤工作也少不了郭老师的协助，水房、配电房、木工房都留下了郭老师的身影，夜晚来临时，便是郭老师最忙碌、最操心的时候了，他又要一间间教室检查住校生上晚自习的情况，上课点一次名，下课又点一次名，对迟到、旷到的学生，他都一一问清情况，对生病的学生他细心照顾，对违反纪律
的学生他耐心批评教育。夜深了，老师、学生们都进入了梦乡，可是值班室里的灯光仍然亮着，郭老师正在做一天的工作记录。
郭老师的工作就是这样细碎而繁琐，枯躁而无味，可他却毫无怨言，日复一日，年复一年地奉献了 26 个春秋，现如今，已近花甲，但工作热情仍丝毫未减，他在平凡的岗位上做出了许多不平凡的事。
一天深夜，一位女生突然发高烧，郭老师立即和另外 2 名女生把病人送到医院，守候在医院，直到查明病情，把学生安顿好，交了住院费后才离开医院。
一天查夜，郭老师发现一名学生不在宿舍，经打听才知道是学生家里有急事没请假就回家了，郭老师立即给这位学生的家人通了电话，得知学生已顺利到家了，他悬着的一颗心才算落了地。
有一些住校生曾一度沉迷于网吧，夜不归宿，郭老师常常是一家家网吧寻找，直到找到他们并耐心地说服教育，使他们认识到错误返回学校。
类似于上述的事情还有很多很多，但更让人忘不了，令人钦佩的是“抗非典”时期，郭老师那奔忙的身影，奉献的精神。他冲锋在预防“非典”的第一线，背着大药桶，对着宿舍、食堂、教学楼、实验楼进行全面消毒，药水打了一桶又一桶，楼梯过了一层又一层，汗水流淌了一身又一身，郭老师没有牢骚，没有怨言，有的只是笑容，是奉献。
这就是郭老师，一个普通的共产党员，一个务实的宿舍管理员，他在工作中表现的责任感和无私的精神感动并激励着每一个人。有人说：“郭老师，学校看重的是高考入学率，家长关心的是分数，宿舍管理既辛苦，又看不出成绩，换个工作吧。”也有人说：“郭 老师，你也有家有孩子，多想想自己吧，这样没日没夜地干，图个什么呢？”对此，郭老师总是那句多年不变的回答：“工作总要有人干，既然干了，就得干好，要说图什么，只图个心里踏实。”当我们问到他有没有满足时，他总是自豪地说：“有啊，作为一个宿舍管理员，我没让一个孩子在住校期间出事，家长把孩子送到这里，我要让他们放心啊。”当我们问到他有没有遗憾时，他总是避而不谈，但我们都知道在他内心深处，一直觉不住陪伴在他生活几十年的妻子，对不住他的女儿，多年来，他一直觉得自己没有尽到一个丈夫和父亲的责任。
从郭老师的身上，我们看到的是一种生命不息，奉献不止的共产党员的高尚情怀。他言行平凡、朴素，但浸透着深刻的人生哲理，他物质生活俭朴，但饱含着精神上的富有，他用实际行动，履行了入党誓言。有人说：“郭老师是一个幸福的人，因为他有一个很大而且非常和谐的家庭，他有上千个勤奋好学，爱他、敬他的孩子”。每当住校生毕业时，都要拉着郭老师留影纪念，离校的学生说起校园生活时，总是满怀崇敬之情地提到郭老师，还时常返校看望他们心爱的郭老师。
郭老师的确是一个幸福的人。因为他把爱献给了学生，把心献给了学校，一个能为单位、为党、为国家、为人民奉献自己身心的人，就是一个真正幸福的人。
风化雨，大爱无声
--- 优秀宿舍管理员 **料 老师事迹材料）
（四）
**老师，女，生于 1965 年，大专学历，系青岛科技大学崂山校区学生公寓 9 号楼楼长。
牛庆艳是一位声音悦耳，笑容和蔼的老师，自 2003 年起担任 9号楼楼长已近11年，在这11年里，她本着“管理育人、服务育人”的宗旨，始终如一、勤勤恳恳地工作在为学生服务的一线上。她对待学生亲如子女，管教有方，松弛有度，学生们都亲切地喊她“牛阿姨”，她对待同事真诚谦让，团结和睦，是同事的榜样、楷模。在我校学生公寓历年的“文明公寓楼”和“优秀管理员”的评比活动中，牛庆艳老师每年都被评为“优秀管理员”，她所在的公寓楼也年年被评为“文明公寓楼”， 她用自己的真心真情赢得了广大师生的一致赞誉，现将其事迹总结汇报如下：
一、 钻研业务，与时俱进，认真做好学生公寓日常管理服务工作。
学生公寓日常管理包括学生公寓的安全、卫生、维修、文化、服务等工作，高层学生公寓因为楼层高、房间多、电梯少、人流大、疏散难，有着普通多层学生公寓管理所无法比拟的诸多不便和管理难度，长期以来一直是困扰高校学生公寓管理者的难题。牛庆艳老团结带领管理室同志们一道，在长期的工作实践中，勤于摸索，勇于实践，刻苦钻研，总结出一套适合高层学生公寓管理的“五勤工作法”（即脑勤：遇事多想办法；眼勤：多发现问题；嘴勤：多与学生沟通交流；腿勤：多巡视、多检查；手勤：小问题自己动手解决），有效解决了我校高层学生公寓管理的难题。
贯彻“五勤工作法”，更主要的体现在细节问题的处置上，牛庆艳老师带领管理员一起，对广大同学平时一些力所能及的小事，都是主动伸手帮助解决。例如抽屉或衣橱的螺丝脱落、宿舍内电跳闸等小问题，基本上做到自己动手完成，方便了学生的生活。在工作中若发现有学生存在生活难题，如限电后无法使用电吹风机，牛老师会及时向上反应尽快解决学生的困难，有效地提高了学生满意率。
根据高层公寓楼的构造和特点，牛庆艳老师坚持“五勤法”组织管理员同志通过加强巡视的办法及时发现问题并排除隐患。在日常检查时，她总是细心观察，用心思考，迅速反应，把危险消灭在萌芽状态，有一次在巡查公寓楼时，某个宿舍在无人的情况下，里面有“嗞嗞”的响声，牛庆艳老师听到异响急忙打开宿舍门，发现这个宿舍内有“热的快”正在烧水，而且当时暖瓶里的水已经开
了，情景十分危险，她迅速的拔掉了插头，消除了隐患，并通知学院联系学生进行现场教育。事后想想，如果当时巡视不到，没有及时发现这件事，“热的快”干烧下去后果将不堪设想。学生公寓安全稳定是管理中的首要任务，为了能给学生们提供一个安全的住宿环境，牛庆艳老师在每周二的“师生谈心日”活动中常常与学生们一起探讨宿舍安全问题，做了大量的宣传、教育工作。
二、 文明规范，积极主动，热情搞好优质服务。
有了严格的日常管理，就保证了学生公寓的安全平稳运行，在此基础上，牛庆艳老师怀着对工作...
篇八：大学宿舍管理员上半年总结
2017 年后勤部门员工工作总结与 2017 年员工上半年工作总结与下半年工作计划汇编
2017 年后勤部门员工工作总结
作为公司后勤部门员工，说实话我们的工作实在是没有多少具体数据可以拿出来罗列、分析、总结，因为没有直接创造经济价值，所以在很多业务员看来，我们所做的工作都很不起眼，微不足道。但我只是想说：我每天在这里的工作没有任何一件事是徒劳和白费的没有任何一点是可以马虎对待的哪怕是简单的打字影印也是这样不要小看任何一份工作每天持续着理所当然的事情，其实是最难的。常会有人这么问我：“小韦，我看你总是很忙，你到底在忙些什么呢？”我总是尴尬的不知道如何回答是好。我也常常问自己究竟我的工作是什么？！但每次答案都很敷衍。借此年中总结的机会，也想直面自己，给自己一个确实的答案 j 我一直在做的事有：
1、公司华邸国际大厦 8 楼的水电充值、统计分析。每月统计出各部门用电情况，制作出明细分析对照表，提醒大家节约用电。经常查看水电表，保证各部门安全正常使用，尽量降低人为因素造成的断水断电。
2、负责航空意外保险的结帐，教会小秦姐姐打保单统计保单。现在我只是在小秦人不在的时候帮忙处理一下保单，还有就是保单打印过程中出现异常情况时，及时处理并排除故障。
3、按时做好每周的考勤记录、规范公司的考勤管理制度。另外还要及时为员工新办、补办、维修工作卡，保证大家能正常刷卡考勤和刷卡坐公交车。
4、做好公司实习生的登记管理工作。由于行业特殊性，我公司人员流动性比较大，尤其是实习生进进出出更是频繁。实习生的登记管理工作涉及到每月实习生补贴的发放和实习生保险的购买。工作一旦不到位就有可能错发漏发实习生补贴；多买或者少买实习生保险。
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5、配合陈主任每月造发工资。主要是提供造工资需要的一些数据，包括各部门的实习生情况；正式员工的请假情况等等。最后还要配合姚总按时网上发放工资。
6、很荣幸成为公司新一届团支部书记，市旅游局团委委员。我将竭尽所能，认真做好团支部工作，积极开展各项活动，丰富广大团员青年的业余生活。并配合公司党委、工会做好其他各项工作，努力争创先进。
7、作为我公司**市旅游行业文件管理工作平台的信息员，与市旅游局保持沟通也是我日常工作的一部分。保持平台信息的畅通，及时向公司领导传达平台重要信息以及会议通知。
8、认真向丁主任学习办公室日常工作经验；向陈主任学习工商行政审批方面的知识和经验。努力在办公室打好下手，为领导分忧。
9、处理办公场所的设备报修维修问题，为业务员提供给方便，保证公司员工正常工作上班。在这里也特别希望公司员工能体谅一下我们，毕竟我和陈主任不是万能的，也还有其他工作要做，能修的能立即处理的我们一定会第一时间帮你们搞定，但是一些胎里毛病、顽疾一时得不到解决的还请大家谅解，稍微耐心些，我们会想尽办法帮你们处理的。我想目前我所做的主要工作就是以上几点吧，其他的一些也都是日常工作，习惯就好，在这里我想也就没必要说了。记得办公室的哪位领导说过，办公室的事情就是各种各样的杂事琐事烦心事，有些事虽小，但做不好，就会影响其他，后果可能也会很严重。还有些时候我们的工作会受到一些无端的指责和误会，这也正常，我觉得。有则改之，无则加勉，认真对待自己的工作，问心无愧就好。年中的总结我没有各种数据的分析比较，没有更为直观的图文并茂，是的，面对金融危机，面对流感病毒，我们后勤人员创造不了直接的经济效益，只有加倍努力把本职工作做好。所以我的年中工作总结有的也只是一些实在话。下半年，我应该还是会继续着每天理所当然的事情吧我想。还是哪句话：认真工作，用心生活。最后，希望下半年自己能在一些方面有所突破，有所进步。与 20**年后勤部门员工工作总结相关的文章：三下乡活动后勤组工作总结三下乡服务队后勤总结航空公司勤务工作总结 20**年学校总务后勤工作总结公司行政部年终工作总结实行人员聘用制度工作总结 20**年县政府
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办公室秘书工作总结 20**年计生局依法行政工作总结到行政后勤工作总结栏目查看更多内容>>在暑假期间，本人参与了由团委组织，徐恬师姐带队以及有陈琳书记等老师参与指导的下乡队伍，下乡地点是汕头的南澳。在下乡之前，大家十分积极的做好准备，例如商议调研的内容，课程内容以及编排，还有最后的汇报表演的节目等等。大二的师兄师姐们以他们丰富的经验为我们这些师弟师妹提供了很大的帮助，使得下乡的准备工作有条不紊的进行。因此，在下乡之前，我们的课程内容已经全部准备完毕，调研内容也已经决定好，准备好了调查问卷，大部分节目方面也经过了排练，环保时装也已做好。我们队伍以最充分的准备，最饱满的精神面貌去迎接即将开始的三下乡活动。于是，在 7 月 14 号，我们队伍正式出发，奔赴汕头南澳岛。为时 10 天的下乡活动，队员们都学习到了很多东西，特别是我们这些第一次参与下乡的大一同学们。
第一次拥有自己的学生，那种自豪感与使命感使自己不再觉得空虚与寂寞；第一次参与调研，那种每天走几十公里，每天走访数百人的艰辛的过程，非有坚强意志者不能承受；第一次踏上讲台，为学生们授课，这种被学生们信任的感觉以及他们那纯净天真的双眸，使得自己会不自然的对自身充满信心，对祖国的未来充满希望。我在下乡的过程中，是后勤组的一员，负责每天预订早餐以及完成组长分配的任务。每天早上我是最早起床的人，看到南澳的天空的纯洁的蓝，让我心甘情愿的牺牲睡觉时间，多观赏一下这些城市里没有的美景。每天 6：25 准时打电话给早餐店的老板，然后 7 点到学校门口取早餐。而送早餐过来的是老板的女儿，她每天都非常准时而且都带着甜甜的笑意，是她和南澳的天空给了我每天的精气蓬勃。南澳的人们都很热情大方。在下乡的第二天我们有一个市集宣传，地点设在离市集 100 米远的地方。很多买完菜的，或者是刚吃完早餐的，又或者是晨练经过的，无论是伯伯婶婶，还是叔叔阿姨，或是小弟小妹，都参与了我们的调查问卷的填写。我们准备的调查问卷原来的目标是完成一部分的，不料由于南澳人们的帮助下，问卷几乎全部填写完毕并且有效。而且有一些伯伯的学识非常渊博，个人思想经历也十分丰富，他和我们分享他的人生经历以及对现代时事的针砭，我们从中受益良多。另外，电视台的任务是把周围发生的事情告知百姓们，而南澳电视台在这方面很负责任。当他们知道我们过来南澳市集
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宣传的时候，没有因为我们只是大学生而不理不睬，而是客观的把我们的活动视为对南澳有所影响的活动之一。非常感谢他们的负责，而这就是对我们下乡活动的一种肯定。南澳的美食也多姿多彩。像那嚼劲十足的牛肉丸、材料丰富而美味的炒果条以及和广州有相当大差距的里面有很好吃的虾米和肉片的肠粉，还有那特别的炒冰，令人垂涎三尺的童子鸡和鸡柳。。这些美食都会随同南澳的美好的回忆深深的刻印在我的脑海里。我们队伍下乡支教的学校是南澳三中。南澳三中的学校设施条件相当不错，属于镇属重点中学。而这里的学生们都非常的活泼好动，刚与我们见面就能无话不说，打成一片。他们学习也相当的积极而刻苦，上课的时候积极的配合老师们，有问必答，而且他们做笔记非常的认真，其中一个同学甚至放学了 5 分钟，他还在那里不肯离开，其原因就是想把板书抄下，把老师的心血和精髓记下。可能是由于南澳是一个岛屿，到市中心需要搭乘差不多 1 小时的船，对外的交通十分不便，所以导致学生们接触到的知识也十分有限。他们除了正式的语数英外，对于野外生存的知识，对于健美搏击操等方面接触得不多，也因此对我们的课程产生了浓厚的兴趣。非常感谢支教组的队长丽萍师姐设置的课程那么新颖，贴近南澳学生的现况，也庆幸自己能够为学生们的学习和知识带来新鲜的空气，我为此感到骄傲，也对我们的队伍的成绩感到骄傲！下乡的 10 天很快就结束了。我们，不论是队员们还是学生们，都产生了浓厚的感情，离别时都依依不舍。这 10 天里，我学习到，感悟到很多很多的东西。和队友们的沟通、相处方式、工作合作方式、个人工作能力等等都有了相当大的提升，而和学生们的相处也使我从原来的看事物的角度由学生的角度上升到老师的视野，看到了不一样的景物，思想水平有了质的飞跃。感谢学校和学院对我们的下乡的支持，感谢陈琳书记、王辉老师、胡小刚老师对我们队伍的指导，感谢团委组织我们这支下乡队伍，感谢徐恬师姐严格把关，挑选的队员都是精英，并且把队伍管理得井井有条。感谢南澳，让我，让我们得到了以前没有过的经历。与本篇三下乡活动后勤组工作总结内容有关的：航空公司勤务工作总结 20**年学校总务后勤工作总结公司行政部年终工作总结实行人员聘用制度工作总结 20**年县政府办公室秘书工作总结 20**年计生局依法行政工作总结 20**年公司总经理工作总结商务局 20**年政务公开工作总结查看更多>>行政后勤工作总结 20**年 7 月，我有幸成为 09 年团委赴汕头南澳三下乡服
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务队的其中一名队长，参与了本次三下乡的组织工作。另外，我兼任了后勤组组长，在整个下乡的过程中主要负责后勤工作，整体统筹的重任有队长徐恬主要负责。后勤组的工作无非离不开衣、食、住、行，作为组长，我的工作就是围绕这四个点为整个展开服务。在下乡的前期，我已经制订了一份工作安排表，小组中每个人应该做什么工作都已经安排妥当，虽然说计划往往赶不上变化，但总的来说一切都在掌握之中，除了中间的一点点小失误，当然这并不影响我们的工作顺利开展。衣在策划方案时，曾经想过要给队员们订制一件队服，这样能使团队更加团结，整个队伍看起来也比较整齐，不会说有些涣散。当时经费还没有批下来，不知道队伍里够不够钱买，于是这个计划就变成了待定的一项，不过为了避免到时候手脚忙乱，我安排了周彬和文艺组组长何梓澄负责这件事，周彬负责联系订制队服的厂家，务求选到的面料舒适而又经济实惠。何梓澄负责设计队伍，由于他审美观比较好，故肯定能设计出大方雅观的队服。但是到了最后，为了省下经费，我们还是取消了这个计划。食这 10 几天里，最让人关心的大概就是吃饭的问题如何解决，原来最坏的打算是要自己煮，这个没什么问题，后勤组一共 4 个人，如果安排合理一天三顿应该没什么问题。
第二个计划是利用南澳中学的饭堂，雇当地承包饭堂的老板为我们做 10 天的饭，如果能够这样当然最好了，但是具体情况还是要等到了南澳才知道。到了南澳中学，我与当地饭堂交涉之后，条件谈不拢，最后决定叫外卖，价钱适中而且送餐上门，非常方便。最重要的是他可以满足不同小组的不同需求。早餐由杨建深负责到学校大门拿，午餐和晚餐以及其他有关吃的由我负责。住住的方面由于已经安排在南澳中学的学生宿舍，我就不用担心住在哪里的问题，宿舍一共有四间，男女各两间，要注意的问题就是卫生问题和安全问题。卫生由各宿舍自己负责打扫，不用每天都清扫，但是一定要干净整洁，我负责不定时抽查宿舍卫生；为了防止外来人员进入宿舍楼和队员擅自离开宿舍楼，我还负责每天晚上把宿舍大楼的大门锁起来，第二天早上建深去哪早餐时才打开。20**年学校总务后勤工作总结公司行政部年终工作总结实行人员聘用制度工作总结 20**年县政府办公室秘书工作总结 20**年计生局依法行政工作总结 20**年公司总经理工作总结商务局 20**年政务公开工作总结 20**年烟草协会工作总结到行政后勤工作总结栏目查看更多内容>>一年时光转眼逝去，我依然还很清
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晰地记得刚进入浦东航线部 a330&340 机电一组时的情景，在起初阶段，由于环境还比较陌生，我还没有习惯，有些茫然，随着时间的磨合，我也渐渐适应了这个环境，开始循序渐进地融入其中，也慢慢熟悉了组里的工作流程和规范要求。这是一个和谐优秀的团队，大家都十分友善，并且互帮互助，形成了一个很好的氛围，使我在工作和生活中都很舒心，这对我的成长起了很大的积极推动作用。起初是从借工具开始，跟着师兄们一起，他们告诉了我如何借工具，要注意点什么等等，首先要了解针对不同的工作借的常规工具，要借相应的机型的前轮转弯销，借工具时，一定要看清工具在适用范围内，没有损坏的情况等，要严格落实“三清点”制度，不得有半点马虎大意，记录一定要清晰，计量工具和常规工具不要混写在同一本本子上，计量工具应写在计量本上，一定要等工具间管理员核对并签字后拿走，还工具时也一样。在工作中我也慢慢体会到在岗前培训时，授课老师对我们说的“机务精神”和机务的“三老四严”精神。机务精神是机务行业文化的灵魂，是机务人员所拥有的相对稳定的群体心理定势和精神状态，是机务人员整体面貌、水平、特色、凝聚力、感召力以及创造力，生命力的体现。机务精神是几代机务人艰苦卓绝的奋斗。优秀的工作精神为我们新一代机务人员在潜移默化中受到感染，从而健康成长。机务工作要求严谨笃行，不仅是机务人员做好维修工作必须具备的基本态度，也是机务职业的特性与使命的必然要求。严谨笃行要求我们都要忠诚老实，要做老实人，说老实话，做老实事，反对隐瞒差错，反对想当然，反对图侥幸。严谨笃行要求机务人员的言行举止和内心思想相一致，在工作中必须严密谨慎，并养成诚实守信，认真周到，严谨踏实，一丝不苟的优良维护作风，才能保证飞行安全。刚开始从勤务工作开始，勤务工作虽然说有一些枯燥，但有时也能从中学到一些知识。在擦拭镜面的工作中，时常需要近距离地接触起落架，从中我了解到起落架的一些作动筒的名称和作用。在平时有空时，师兄们也常常带着我一起巡视飞机，同时耐心...
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