专业技能知识大比武通讯稿10篇专业技能知识大比武通讯稿 业务考试通讯稿 为适应公司不断发展的需要，落实“公平、公正、公开、透明”的人力资源选拔原则，促进培养后备技术梯下面是小编为大家整理的专业技能知识大比武通讯稿10篇,供大家参考。
篇一：专业技能知识大比武通讯稿
考试通讯稿为适应公司不断发展的需要，落实“公平、公正、公开、透明”的人力资源选拔原则，促进培养后备技术梯队人才，给员工提供广阔的发展空间，有效的挖掘技术人员的自身潜能，进一步提高员工的学习意识，提高专业技术水平，增强我车用气事业部内良好的学习氛围。2015 年 7 月 30、31 日下午，车用气事业部在阜蚌路加气站组织开展了 L-CNG 加气站运营工业务技能“大比武”。通过公平公正的选拔，鼓励先进，激励后进的理念，从而达到共同学习、共同提高、共同进步的良好效果。
本次的业务技能“大比武”的到了事业部领导的高度重视。本次考核笔试部分由事业部副总经理王凯和事业部总工程师陈志强共同命题，然后报事业部总经理杨总审阅。从前期的策划、试题工具准备、现场的布置到过程控制，都进行了严谨、严格、严密的部署，为参赛的每一位员工提供了一个充分展示自我才华的平台。考核组成员秉承着公平、公正、公开、透明的基本原则，注重每一个环节，严控每一个细节，为此次的“大比武”提供了充分的保证。
担任此次业务技能“大比武”的评委有市区部分站的站长、车用事业部副总经理王凯和车用气事业部总工程师陈志强等相关领导。下午 3:00，业务技能“大比武”正式拉开帷幕。本次业务技能“大比武”分为：业务理论知识和实际动
手操作两大部分。业务理论知识为 1 小时闭卷考试，实际动手操作要求参赛员工在 5 分钟的时间内安装好加气站常用的拉断阀和气阀。参加本次业务技能“大比武”的
26 名员工都能够较好的发挥各自的业务理论知识水平，在实际的动手操作过程中也完美的展现了自己熟练的动手操作水平。
最后，在两个下午的激烈的角逐中，员工李士伟、岳旭、刘万里、张会友和裴祥祥分别获得了本次业务技能“大比武”的前五名。通过此次的业务技能“大比武”活动，激发了员工学技术、钻技术、当能手的热情情绪，为促进车用气业务技术奠定了坚实的基础。于此同时，本次业务技能“大比武”也充分的展现了车用气事业部员工丰富的专业知识、高超技能水平和良好的精神面貌。
华南理工校企联合办班之中泰大专班
2015 级第一学期考试 通讯稿
2015 年 05 月 23 日下午 14：00 至 17：00，在公司培训室，人资中心组织华南理工校企联合办班之中泰大专班学生，进行第一学期考试。本次考试共有 26 但学生参加，开考课程有公文写作，大学英语 1。华南理工大学继续教育学院两位刘老师担任监考员。
华南理工校企联合办班之中泰大专班，于 2014 年 5 月招集学员后，统一安排辅导学习 5 个月的时间，统一安排参
加成人高考，最终以 100%的通过率考取华南理工大学继续教育学校机电一体化专业。华南理工校企联合办班之中泰大专班，第一学期于 2015 年 3 月份开学。本学期共开授了 4 门学科，分别是公文写作，大学英语 1，高等数学，计算机应用。第一学期教学历经 3 个月，由华南理工大学继续教育学院指派老师来厂全部授完。除本次安排 2 学科考试外，本学期剩于另 2 门学科 计算机应用和高等数学，将于 7 月份安排到华南理工大学继续教育学院统一考试。
人生就是不断学习的过程，学习可以扩充知识，学习可以充实生活，学习可以更好的活下去
让我们共同努力学习，共同成长更美好的将来！
。
诚信 让我们的人格闪光
2012 年的第二学期期末考试即将来临，为宏扬诚信精神，加强同学们的诚信意识，以积极乐观，诚实守信的态度去面对期末考试。在去年取得良好效果的情况下，近日，印刷设备工程系团学联再次举行以“诚信 让我们的人格闪光”为主题的签名活动。
印刷设备工程系团学联从做人的角度再次阐述诚信对于同学们今后发展的重要性,鼓励同学们努力学习，尽全力考出自己的水平，去体验获得知识的快乐，并以此宣扬伟大的中华民族传统美德。随后，同学们积极地在《诚信承诺书》
上签字，表达了同学们诚信考试的决心和信心。
诚信是个人修养的基础，你可以考试不好，但你不可以失去你的人格底线；你可以在生活中妥协，但你的灵魂一定不要低头。这次活动，激发了同学们的学习激情，认识到了自己的不足，从而更加坦然地面对这次考试，尽最大努力去考出自己的精彩。让我们携手“诚信”，来迎接这次挑战，也祝愿同学们在期末考试中考出优异的成绩！
印刷设备工程系学生工作办公室
2012 年 12 月 14 日
2014 年 7 月 2 日，为提升员工安全素养,强化安全意识,新疆奎山宝塔热电项目生产准备部特邀奎山公司安环部专工,在消防楼对培训学员及新入职员工进行了为期三天的安全知识专题培训。
本次安全培训于 7 月 4 日下午顺利结束,培训期间，安环部专工通过 PPT、视频、动画等多种多样的形式为大家进行了各个方面的安全知识讲解，学员们专心听讲，认真记录。通过学习，大家对施工现场安全、工作现场安全注意事项，及火灾、急救等安全技能都有了一定程度的掌握。并且通过观看安全事故的相关视频，一个个鲜活的事例，给大家的心灵带来了震撼，也让大家对安全的重要性有了更深刻的理解。
最终的考试，学员们都取得了不错的成绩，也让我们看
到了此次培训效果甚佳。众位学员纷纷表示会此次安全知识教育非常实用，会对他们以后投身电厂安全生产产生积极地作用，希望以后有能机会多多组织这样的实用性的技能培训。
李小绒
2014.07.07
加强人才培养，提高技能水平
——电热检修一部举行 2014 年新入职员工学习测试 按照关于岗位培训工作的有关要求，更好的加强企业对人才的培养与需求，更快的提高企业人才的技能与水平，12 月 10日，电热检修一部在部门办公楼举行 2014 年新入职员工第一次学习测试。
本次测试采用闭卷笔试的形式，试卷根据新员工分配工作岗位的不同分为热控专业和电气专业两类，题型有填空题、选择题、判断题、简答题、计算题、名词解释等，内容结合日常生产现场工作实际，有效的考察了新员工的实际学习水平。
电热检修一部向来注重新员工的培养工作，早在 9 月份新员工刚分配到部门，11 名新员工就与 11 名师傅“一对一”签订了师徒合同，由工作责任心强、经验丰富、能力出色的技术骨干与新员工结成对子，通过“帮、传、带”，加强对新员工的培训力度。此次测试，旨在检验新员工在三个月的工作学习和岗位技能的熟悉掌握情况，进一步优化培训方
案，不断激发新员工学习新知识、新技能的动力，同时也促进新员工的快速成长，增强新员工的岗位胜任能力，为企业的科学发展注入新的活力。
篇二：专业技能知识大比武通讯稿
员技术比武通讯稿与检验员月工作总结汇编检验员技术比武通讯稿
西吉农村土地确权工作技能比赛通讯稿（武侠版纯属娱乐）大家过去一年蛮拼的，新年任务更艰巨，还得加把劲--习近平甲午年丁丑月戊申日，西吉大雪绵绵下了几日，鸟兽亦不见踪影，皑皑白雪一望无际。忽见的山下几个身影若隐若现，为首的中年男子道：“杜师弟(杜威)，徐师弟（徐耀文）五十年前师祖率领众弟子齐心协力击退了土地确权老妖，没想到五十年后土地确权老妖卷土重来。此次西吉论剑关乎我教存亡万不得马虎。”随行二人皆点头称是。不得半日，三人便来到西中之巅，一座古寺立于眼前，门前有一大匾上述“西吉农村土地确权 II 标段”十一个金字。威严之气不言而喻。超掌门（李超）已觉来者是刘师叔（刘自荣）一行，未等三人敲门便迎了出去热情攀谈。稍时，便叫的众弟子在大殿摆开桌椅搭起擂台。一场关于消灭土地确权老妖的比武就此拉开。这场比武是混合赛，时长一炷香。谁坚持到最后便是赢家。二三名皆有所得，参与者也不枉此行。只见众弟子摩拳擦掌，纷纷跳上擂台，各显神通。比武之初多是观望者居多，发力者甚少。超掌门与三位师叔伯，一脸严肃，互不相语。焚香过半，马彦贵师弟率先发力，一招狂风暴雨，瞬时乌云蔽日，暴雨怒江，许多新入门的师弟便已招架不住纷纷落擂。宋建伟师兄也不甘示弱。借势踢出一招横扫千军，这一踢势大力沉，金光所致，师兄弟们猝不及防跌落无数。马彦贵师弟躲闪不及，只得硬挡下来，却也抵不过这突然得一扫。一口鲜血喷浆出来。超掌门与三位师叔见此无不点头微笑，都暗自觉得这一招，出的奇，出的妙。宋建伟师兄也是得势，千斤坠、罗汉掌，一招强过一招，掌风伶俐打的众师兄弟无不闪躲退让。此时角落的李帅看出宋师兄虽然一招比一招力沉，可如此进攻不免大耗内里，瞧见宋师兄行动愈来愈迟缓。当下使出家传武功小李飞刀，只见寒光一闪，嗖的一声，宋建伟的后背便不偏不倚的插了一把小刀，直透心窝,宋建伟大叫一声便躺倒下去，再也没爬起来。众人皆未料想到居然有人会使江湖失传多年的小李飞刀，就连师叔们也不无张
口，甚是吃惊。擂台上，众师弟皆已心虚，小李飞刀力无须发，又岂是浪得虚名。李帅弟见此大为得意，飞刀似箭似雨。众师弟纷纷中刀跌落擂台。李帅弟大笑道：“哈哈，这第一是我的了！”众人虽有怨气，却也是技不如人，只得咬牙怒视，忽听得擂台角落一个声音：“李帅弟，说这话未免还早了一点吧。”循声望去不是别人，正是大师兄雍洋洋。李帅看了看大师兄雍洋洋，眉角上挑轻蔑道：“师兄，你平日里不思练武，偏爱些女人的刺绣针织，师弟我不忍伤你，你又何苦贻笑大方？”“师弟你生的俊俏，平日里嬉笑怒骂调皮得劲，师兄弟中自是对你最好。可是今日论剑意为消灭土地确权老妖。兹事体大，师兄也不能迁就你了。”“哦？师兄是在说笑师弟么？”“师弟不妨一试”。只见寒光一闪，一只飞刀径直飞向雍师兄的心窝。呲~，没人看清怎么回事，飞刀竟被定在了墙上，细看一支银针直穿刀身拖着一根若隐若现的红丝。“东方不败！”师叔惊呼。众弟子看的疑惑，不知道东方不败是何人。都觉大师兄雍洋洋武功之高，惊奇不已。“师弟~不知道我的辟邪剑法与你的飞刀，那个更强？哈哈哈。”“师兄，一炷香就快烧完了，今日我们决一胜负，倒也痛快”。说完，只见二人高高跃起，只听得叮当当一阵乱响，半空中寒光闪闪，剑气纵横，擂台也被劈成了两半。众人无不惊叹，都目不转睛的望着天空，生怕错过了一丝一毫便遗憾终生。忽见的二人纷纷旋转落下，一人立在擂台的正南，一人立在擂台的正北，只是二人都面向场外，只把把后背留个对方。众人皆知胜负一分，只是不知道是小李飞刀第一，还是辟邪剑法更优。擂台四周一片安静，只待谁先倒下……比武结束了，众人都得到了相应的奖赏。师叔们也是欣慰不已。带领众弟子，将山门外的积雪纷纷扫去，众师兄弟一片祥和似乎忘却了就在刚才大家还是生死相搏，相搏生死……“师弟，你醒了”。“师兄~”“别说话，都怪师兄出手狠辣了。”“师兄，你的辟邪剑法果然厉害，敢问师兄从哪里学来的？”“实不相瞒，师兄我是带艺入门，早年在彭阳镖局吴宁山吴总镖头手下，偷学的这一招半式辟邪剑法。”“难怪，难怪。吴总镖头久居六盘山，武功早已出神入化。岂是我被所能启及。”“恩。不说了，师兄得了得天下第一的金锅，与你做饭吃去”……
篇二：西吉工作技能比武大赛通讯稿新闻版
西吉项目部工作技能比武大赛通讯稿大家过去一年蛮拼的，新年任务更艰巨，还得加把劲--习近平 20**年 2 月 1 日，星期日。西吉大雪初停，阳光明媚，百花待放。
第二勘察院刘自荣，杜威在徐耀文的陪同下，不远千里，来到西吉项目部带来良好的祝福，与深切的慰问。西吉项目部欢声笑语，人头攒动，李超情切接待。双方对：工作、生活、安全、发展等几个方面进行了深刻的交流，并达成广泛的共识。刘自荣强调：西吉项目部是第二勘察院不可分割的一部分，要务实工作，科学发展。同时要做好安全工作，提高员工生活水平。李超回应：西吉项目部一定团结在第二勘察院的领导下，努力工作，科学发展，工作、生活、安全一起抓。会后刘自荣一行又在李超的陪同下一起参观了员工宿舍、员工食堂，提出了许多改善员工生活水平的建议。李超点头认同。下午 2 时许，在刘自荣、杜威、徐耀文、李超的共同主持下，西吉项目部开展了一场别看生面的农村土地确权工作技能比武大赛。比赛内容为在规定时间勾绘地块，所勾绘地块块数与面积最准确者优胜，随着徐耀文一声领下，比赛开始了。所有参赛者聚精会神、一丝不苟、赛场十分安静。20 分钟后比赛结束了。赛后利用统计比赛结果的时间，刘自荣一行与李超带领项目部的全体员工，就西吉项目部门前的公路积雪进行了清扫。西吉的严寒，挡不住第二勘察院员工的热情，在愉快欢乐的气氛中，很快门前公路的积雪便被一扫而空。全体扫雪人员合影留念。下午 4时，比赛结果统计完成，最终雍洋洋以最优异的成绩获得第一，其余人员分获二三等奖与参与奖。刘自荣亲自向雍洋洋颁发了一等奖奖品，金色压力炒锅一支。并与雍洋洋等获奖人员亲切握手，并致以祝福与肯定。在一片热情洋溢的欢笑声中，本次西吉项目部工作技能比武大会圆满成功。李帅西吉项目部 篇三：技能大赛通讯稿 通讯稿 20**年 4 月 26 日下午 4 点 40 分，在综 A206 教室自动来了本系大赛。莅临嘉宾有自陈昌涛主银强副书师、各大系团以及本化工程系迎的首届技能本次大赛的动化工程系任、党总支记、杨平老学生会主席系各班班干部。首先，由我系党总支副书记银强老师讲话，他给我们介绍了本次大赛的目的和意义以及本次大赛的口号“提
升素质，提高技能，展示才艺，超越自我”。本次大赛的指导老师杨平老师也对本次比赛寄予了希望。然后参赛代表王力俊同学也谈了自己的感想。最后，我系陈昌涛主任讲话并宣布本届技能大赛开幕。校园因为有了文化，文明就有了更深厚的底蕴；学生因为有了技能，未来就会更加辉煌灿烂。愿我们大家齐心协力，让技能大赛流光溢彩，创造自动化工程系更加美好的未来！
检验员月工作总结
20**年质量检验员个人工作总结时间流逝，岁月如梭，20**年已悄然走过。在我工作的这段时间同事对我关怀备至，时常给我鼓励和帮助。下面我将这几月的工作总结如下：
一、工作收获在这几个月，我作为质量检验员，认真学习公司质量管理控制流程，根据岗位职责的要求主要有以下几点收获：
1、原辅料的取样存放工作我严格按照公司管理要求，做到不漏取，不少取。学习各种原辅料的物理化学性质，合理存放。
2、样品检验检验工作是一项精细的检验过程。“细节决定成败”，在试验的过程中我本着严谨的工作态度做每一项试验。目前我已掌握了所有原辅料的检验方法及步骤。这要感谢我的师傅及我的同事们，是你们教会我了这些。
3、数据处理在记录数据时我本着“务实求真”的原则对每一个实验数据进行记录、总结以及上报。做到无误报、谎报。
二、感想及体会 1、态度决定一切工作时一定要一丝不苟，仔细认真。不能老是出错，有必要时检测一下自己的工作结果，以确定自己的工作万无一失。工作之余还要经常总结工作教训，不断提高工作效率，并从中总结工作经验。虽然工作中我会犯一些错误，受到领导的批评，但是我并不认为这是一件可耻的事，因为我认为这些错误和批评可以让我在以后的工作中避免类似错误，而且可以让我在工作中更快的成长起来。在和大家工作的这段时间里，他们严谨、认真的工作作风给我留下了深刻的印象，我也从他们身上学到了很多自己缺少的东西。
2、勤于思考岗位的日常工作比较繁琐，而且几天下来比较枯燥，这就需要我们一定要勤于思考，改进工作方法，提高工作效率，减少工作时间。
3、不断学习要不断的丰富自己的专业知识和专业技能，这会使我的工作更加得心应手。一个人要在自己的职位上有所作为，就必须要对职位的专业知识熟知，并在不断的学习中拓宽自己的知识面。我就像一张白纸，刚进公司纸上一个字没有，到现在，纸上工整的写满了字迹。离开学校，单位是我的第二课堂。学无止境，工作是另一种学习方式。经过几个月在化验室的学习，现在我已达到了正式员工的工作水平。
三、自身的不足 1、工作中偶有因为马虎而造成工作失误，给工作带来不必要的麻烦。以后我会以严谨的工作态度仔细完成本职工作。
2、在于别人打交道中由于个性原因，不够主动。为了以后能更完美的完成工作，我会主动和领导以及同事多沟通交流。希望通过交谈从他们那学到在课本上学不到的知识。自从走出校门之后，踏入这个历史舞台，首先让我感觉到这个社会很陌生，不管是在工作上还是在人际关系上，对于我这个刚出茅庐的人来说，什么都是困难，经过这几个月的洗礼真的让我成长了不少。20**年的结束，20**年的到来，是开端也是结束，展现在自己面前的是一片任自己驰骋的沃土，也分明感受到了沉甸甸的责任，在今后的工作和生活中我将继续学习，深入实践，不断提升自我，不辜负蓝山屯河给我的这个机会和领导以及同事对我的栽培，我会和蓝山屯河一起成长 篇二：检验员工作总结 检验员工作总结.txt 会计说：“你晚点来领工资吧，我这没零钱。”你看得出我擦了粉吗？虽然你身上喷了古龙水，但我还是能隐约闻到一股人渣味儿。既宅又腐，前途未卜。既宅又腐，前途未卜。你被打胎后是怎么从垃圾桶里逃出来的史上最神秘的部门：有关部门。不可否认，马赛克是这个世纪阻碍人类裸体艺术进步最大的障碍！工作总结尊敬的领导：您好！我于 20**年 4 月 1 日成为公司的试用员工，根据公司的需要，目前担任质检员一职，到今天已经是 3 个月时间了。作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。在试用
期期间，我在质检部学习工作了一段时间。这工作是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，工作中难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。**公司成立于 20**年 4 月，是目前广西最大的工程机械和汽车行业的铸钢零部件配套生产厂家和**市重点扶持企业。公司的中期发展目标是要用 10 年时间打造成为集铸造、机加工生产、研发、国际贸易为一体的国际化大型企业集团。这 3 个月我在公司各级领导的正确领导下，和同事们的团结合作和关心帮助下，较好地完成了各项工作任务，素质、思想、和人际交往方面都有了更进一步的提高。现将 3 个月来取得的成绩和存在的不足总结如下：
一、品德和个人修养及职业道德方面 3 个月来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间；坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。认真学习知识；具有强烈的责任感。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。
二、工作岗位和工作能力方面我的工作岗位是一名质检员、一个把握产品质量的重要岗位。我深知我的重要性，说以我本着“把工作做的更好”的目标，扎扎实实干好本职工作，并且在工作之余我努力的学习专业知识充实自己，虽然在工作上会遇到很多挫折但是我相信我自己。有句话说得好“从哪里跌倒、就从哪里爬起来”我还很年轻秉着笨鸟先飞的思想，我想信只要我付出的比别人多肯定能泥补我在专业知识上的不足。
三、总结了 3 个月来的工作，虽然取得了一点的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足: 1、有时工作方面与领导的要求还有一定差距。一方面，由于个人能力和素质不够高，一方面就是工作量多、和时间比较紧时，工作效率不高。工作时责任心不强、有点小马虎。
2、有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前，上报情况不够及时。
3、在工作岗位上发挥不够明显。对全局工作情况掌握不细，还不能主动、提前想办法，许多工作还只能算是一般般在社交方面我还纯在很大的不足，有时心里面有的表达不出来，有些话不是太敢说出来没有胆气不够阳刚，在处理有些事...
篇三：专业技能知识大比武通讯稿
检验员培训计划与质量检验员技术比武通讯稿汇编质量检验员培训计划
质量检验员基础知识培训计划一、培训的目的和要求通过培训使质量检验人员增进对检验岗位职责的理解，强化对公司质量方针目标的认识，加深贯彻建立标准化体系的重要性，规范各个环节的检测验收行为，掌握检验的流程和规则，并加强协作提升质量控制能力。
二、培训时间：
三、培训地点：1F 电教室四、培训负责人：五、培训对象：质量部检验人员六、培训内容：
（一）全面质量管理 1．全面质量管理的特点和内容 2．全面质量管理的基础工作 3．质量控制小组（二）质量检验职能和程序 1．质量检验的方式与基本类型 2．质量检验的管理程序 3．不合格品管理 4．抽样检验（三）质量成本的控制 1．质量成本控制概述 2．产品质量成本的构成 3．产品质量成本控制内容 4.产品质量成本控制注意事项及意义（四）质量检验基础 1.什么是质量检验 2.质量检验的方法 3.质量检验的作用 4.质量检验的步骤 5.质量检验的主要管理制度 6.质量检验的组织工作（五）常用检测设备的使用方法 1.游标卡尺的使用方法 2.千分尺的使用方法 3.百分表的使用方法 4 角度尺的使用方法 5.硬度计的使用方法 6.碳、硫、镍等的测定方法七．培训课程及时间安排 篇二：质量检验员基础知识培训计划。
质量检验员基础知识培训计划一、培训的目的和要求通过培训使质量检验人员增进对检验岗位职责的理解，强化对公司质量方针目标的认识，加深贯彻建立标准化体
系的重要性，规范各个环节的检测验收行为，掌握检验的流程和规则，并加强协作提升质量控制能力。
二、培训时间：
三、培训地点：会议室四、培训负责人：五、培训对象：质量部检验人员六、培训内容：
（一）全面质量管理 1．全面质量管理的特点和内容 2．全面质量管理的基础工作 3．质量控制小组（二）质量检验职能和程序 1．质量检验的方式与基本类型 2．质量检验的管理程序 3．不合格品管理 4．抽样检验（三）质量成本的控制 1．质量成本控制概述 2．产品质量成本的构成 3．产品质量成本控制内容 4.产品质量成本控制注意事项及意义（四）质量检验基础 1.什么是质量检验 2.质量检验的方法 3.质量检验的作用 4.质量检验的步骤 5.质量检验的主要管理制度 6.质量检验的组织工作（五）常用检测设备的使用方法 1.游标卡尺的使用方法 2.千分尺的使用方法 3.百分表的使用方法 4 角度尺的使用方法 5.硬度计的使用方法 6.碳、硫、镍等的测定方法七．培训课程及时间安排 篇三：检验员培训计划。
质量检验员基础知识培训计划一、培训的目的和要求通过培训使质量检验人员增进对检验岗位职责的理解，强化对公司质量方针目标的认识，加深贯彻建立标准化体系的重要性，规范各个环节的检测验收行为，掌握检验的流程和规则，并加强协作提升质量控制能力。
二、培训时间：
三、培训地点：1f 电教室四、培训负责人：五、培训对象：质量部检验人员六、培训内容：
（一）全面质量管理 1．全面质量管理的特点和内容 2．全面质量管理的基础工作 3．质量控制小组（二）质量检验职能和程序 1．质量检验的方式与基本类型 2．质
量检验的管理程序 3．不合格品管理 4．抽样检验（三）质量成本的控制 1．质量成本控制概述 2．产品质量成本的构成 3．产品质量成本控制内容 4.产品质量成本控制注意事项及意义（四）质量检验基础 1.什么是质量检验 2.质量检验的方法 3.质量检验的作用 4.质量检验的步骤 5.质量检验的主要管理制度 6.质量检验的组织工作（五）常用检测设备的使用方法 1.游标卡尺的使用方法 2.千分尺的使用方法 3.百分表的使用方法 4 角度尺的使用方法 5.硬度计的使用方法 6.碳、硫、镍等的测定方法七．培训课程及时间安排篇二：化验员培训计划化验员培训讲义第一部分：实验室安全一、实验室安全准则。
1）、实验室应配备足够的安全用具 2）、实验室分析人员应认真遵守实验操作规范、了解仪器设备的使用方法及操作过程中可能出现的事故。知道事故的处理方法。
3）、实验人员进行危险性操作时，例：易燃易爆品的处理、危险废液的处理、危险品的取样分析等，应穿有防护服并有第二人员陪伴，陪伴者应能清晰并完整地观察操作的全过程。
4）、玻璃管与胶管、胶塞拆离时，应先用水润湿，戴上工作手套，以免玻璃管折断扎伤。
5）、打开浓盐酸、浓硝酸、浓氨水试剂瓶时应带防护用具，开前用冷水冷却，瓶口不得对人。
6）、稀释浓硫酸、浓硝酸时是放热的过程，必要时应及时用冷水冷却。只能将浓硫酸缓缓倒入水中，不能倒反。倒时应用玻璃棒不断搅拌。）、蒸馏易燃液体时严禁明火。蒸馏过程人不得离开，以防温度过高或冷却水突然中断。8）、每个试剂瓶内应贴有与内容物相符的显著的标签，严禁标签乱贴。9）、操作中不可擅自离开工作岗位，必须离开时应有有处理能力的人负责看管。10）、实验室严禁进食（吸烟公司已经禁止），不可用实验器皿放置、处理食物。离室前应用洗手液（洗洁精）洗手。11）、工作时应穿工作服，长发不可披肩，应扎起，不可在食堂等公共场所穿工
作服。进行危险性工作时应穿戴防护用具。实验操作时建议戴上眼镜。13）、使用高压蒸汽灭菌器前，应查看杀菌锅内的水是否充分（应至少没过杀菌锅底的几个棱角1cm），在确认杀菌锅各组件安装正确后，方可开始杀菌，杀菌完成后，应关闭电源开关、安全阀、放气阀，待其压力自然下降至压力表指至零位后，方可打开杀菌锅，切勿打开放汽阀及强行打开杀菌锅盖。14）、每天下班离开公司前应检查水电气窗，检查完毕后方可锁门离开。
二、实验室安全。一切劳动工作以人为本。保证实验人员的安全与健康、防止污染环境、保证实验室工作安全而有效的进行是实验室管理工作的重要内容。实验室安全包括防火、防爆、防毒、防腐蚀、电气安全和防止污染环境等方面。
（一）、防止中毒、化学灼伤、割伤一切药品和试剂要有与其内容物相符的标签。剧毒药品应严格单独上锁保管。剧毒试剂用毕应做解毒处理。严禁试剂入口以及用鼻子直接接近瓶口进行鉴别。鉴别时应将试剂瓶远离鼻子，用手轻轻煽动，稍闻即止。取用带腐蚀性的药品，如强酸、强碱、浓氨水、冰乙酸等，建议戴上防护手套。拿比较重的瓶子时，应一手托住底部，一手拿住瓶口。处理有毒有害的气体、有挥发性的药品及有毒有机试剂时（如氮氧化物、溴、氯、硫化物、汞、砷化物、乙晴、吡啶等），应在通风橱内进行。没有通风橱也要站在上风口。稀释稀硫酸时，处理得容器必须耐热，玻璃棒必须不断地搅拌，必须将酸缓缓倒入水中。溶解氢氧化钠、氢氧化钾等药品时，因其会大量放热，故也必须用耐热容器处理。浓酸浓碱必须在各自稀释后再中和。沸腾的液体不可马上取下。如果必须立马取下时，需用烧杯夹等工具夹住摇动后再取下，以防液体突然爆沸溅出伤人。玻璃管插拔时应戴工作手套。玻璃管套橡皮管前，应用水润湿。
（二）、防火、防爆（本公司内严禁任何明火）实验室内必须具备灭火用具。实验人员必须知道如何使用。操作易燃物时必须远离火源，瓶塞打不开时，切忌用火加热或用力敲打。倾倒易燃液体时还必须谨防静电。加热可燃易燃物时，必须在水浴或者严密的电热板上缓慢进行，严禁用明火或电炉加热。蒸馏液体时，如果需要补充液
体时，应先等其冷却后再补充。蒸馏易燃物时应先通水再通电加热。身上或手上沾有易燃物时，应立即清洗干净。不是所有的易燃物都是可以用水清洗的。烘箱、电炉周围严禁放有易燃物或带挥发性的易燃液体。
（三）、灭火发生火灾时不得大呼小叫、到处乱跑，应及时灭火。发生大规模火灾时，首先应快速离开失火场所，安全后拨打 119，不可单独冲入火灾现场灭火。
（抢救公司财产的精神值得肯定，但此行为只会招致不必要的损失。）发生局部火灾时，应立即切断电源，选择使用合适的灭火器灭火。身上的衣物着火时不可跑动。应迅速脱去衣物，或在地上打滚扑灭。灭火器不可对人脸。
（四）、有毒有害化学物质的处理无机酸类：将废酸慢慢倒入过量的含碳酸钠或氢氧化钙的水溶液中或用废碱相互中和。中和后用大量水冲洗。氢氧化钠、氨水：用盐酸水溶液中和后，再用大量水冲洗。含氰废液：加入氢氧化钠使 ph 大于 10，加入过量的 3%的高锰酸钾溶液，使 cn-氧化分解。含氟废液：加入石灰使生成氟化钙沉淀。可燃有机物：焚烧炉焚烧。
（五）、化验室用电安全化验室用电要根据设备及房间用电总功率配备电源。化验室电源电压要稳定。化验室照明和设备用电要分开各项电源要匹配好。精密仪器需要有稳压。化验室电源要和生产车间用电量大的设备电源分开。化验室电源要有地线.三相五线制。德信诚精品培训课程(部分)三、常见化学药品中毒与救治行为。
1.化学药品中毒时的应急处理方法 1.1 一般的应急处理方法 1.1.1 吞食时的应急处理方法患者因吞食药品中毒而发生痉挛或昏迷时，非专业医务人员不可随便进行处理。除此以外的其它情形，则可采取下述方法处理。毫无疑问，进行应急处理的同时，要立刻找医生治疗，并告知其引起中毒的化学药品的种类、数量、中毒情况（包括吞食、吸入或沾到皮肤等）以及发生时间等有关情况。2).如果一时弄不到上述东西，可于 500 毫升蒸馏水中，加入约 50 克活性炭。用前再添加 400 毫升蒸馏水，并把它充分摇动润湿，然后，给患者分次少量吞服。一般 10～15 克活性炭，大约可吸收 1 克毒物。3).用手指或匙子的柄摩擦患者的喉头或舌根，使其呕吐。若用这个方
法还不能催吐时，可于半酒杯水中，加入 15 毫升吐根糖浆（催吐剂之一），或在 80毫升热水中，溶解一茶匙食盐，给予饮服（但吞食酸、碱之类腐蚀性药品或烃类液体时，因有胃穿孔或胃中的食物一旦吐出而进入气管的危险，因而，遇到此类情况不可催吐）。绝大部份毒物于四小时内，即从胃转移到肠。4).用毛巾之类东西，盖上患者身体进行保温，避免从外部升温取暖。
（注：把二份活性炭、一份氧化镁和一份丹宁酸混合均匀而成的东西，称为万能解毒剂。用时可将 2～3 茶匙此药剂，加入一酒杯水做成糊状，即可服用）。
1.1.2 吸入时的应急处理方法 1).立刻将患者转移到空气新鲜的地方，解开衣服，放松身体。2).呼吸能力减弱时，要马上进行人工呼吸。
1.1.3 沾着皮肤时的应急处理方法 1).用自来水不断淋湿皮肤。2).一面脱去衣服，一面在皮肤上浇水。3).不要使用化学解毒剂。
1.1.4 进入眼睛时的应急处理方法 1).撑开眼睑，用水洗涤 5 分钟。2).不要使用化学解毒剂。
1.2 无机化学药品中毒的应急处理方法 1.2.1 强酸（致命剂量 1 毫升）1).吞服时立刻饮服 200 毫升氧化镁悬浮液，或者氢氧化铝凝胶、牛奶及水等东西，迅速把毒物稀释。然后，至少再食 10 多个打溶的蛋作缓和剂。因碳酸钠或碳酸氢钠会产生二氧化碳气体，故不要使用。2).沾着皮肤时用大量水冲洗 15 分钟。如果立刻进行中和，因会产生中和热，而有进一步扩大伤害的危险。因此，经充分水洗后，再用碳酸氢钠之类稀碱液或肥皂液进行洗涤。但是，当沾着草酸时，若用碳酸氢钠中和，因为由碱而产生很强的刺激物，故不宜使用。此外，也可以用镁盐和钙盐中和。3).进入眼睛时撑开眼睑，用水洗涤 15 分钟。
1.2.2 强碱（致命剂量 1 克）1).吞食时立刻用食道镜观察，直接用 1％的醋酸水溶液将患部洗至中性。然后，迅速饮服 500 毫升稀的食用醋（1 份食用醋加 4 份水）或鲜橘子汁将其稀释。2).沾着皮肤时立刻脱去衣服，尽快用水冲洗至皮肤不滑止。
接着用经水稀释的醋酸或柠檬汁等进行中和。但是，若沾着生石灰时，则用油之类东西，先除去生石灰。3).进入眼睛时撑开眼睑，用水连续洗涤 15 分钟。
1.2.3 氨气立刻将患者转移到空气新鲜的地方，然后，给其输氧。进入眼睛时，将患者躺下，用水洗涤角膜至少 5 分钟。其后，再用稀醋酸或稀硼酸溶液洗涤。
1.2.4 卤素气把患者转移到空气新鲜的地方，保持安静。吸入氯气时，给患者嗅1∶1 的乙醚与乙醇的混合蒸气；若吸入溴气时，则给其嗅稀氨水。
1.2.5 氰（致命剂量 0.05 克）不管怎样要立刻处理。每隔两分钟，给患者吸入亚硝酸异戊酯 15～30 秒钟。这样氰基与高铁血红蛋白结合，生成无毒的氰络高铁血红蛋白。接着给其饮服硫代硫酸盐溶液。使其与氰络高铁血红蛋白解离的氰化物相结合，生成硫氰酸盐。1).吸入时把患者移到空气新鲜的地方，使其横卧着。然后，脱去沾有氰化物的衣服，马上进行人工呼吸。2).吞食时用手指摩擦患者的喉头，使之立刻呕吐。决不要等待洗胃用具到来才处理。因为患者在数分钟内，即有死亡的危险。
1.2.6 二氧化硫、二氧化氮、硫化氢气体把患者移到空气新鲜的地方，保持安静。进入眼睛时，用大量水洗涤，并要洗漱咽喉。
1.2.砷（致命剂量 0.1 克）吞食时，使患者立刻呕吐，然后饮食 500 毫升牛奶。再用 2～4 升温水洗胃，每次用 200 毫升。
1.2.8 汞（致命剂量 70 毫克（hgcl2)）饮食打溶的蛋白，用水及脱脂奶粉作沉淀剂。立刻饮服二巯基丙醇溶液及于 200 毫升水中溶解 30 克硫酸钠制成的溶液作泻剂。
1.2.9 铅（致命剂量 0.5 克）保持患者每分钟排尿量 0.5～1 毫升，至连续 1～2小时以上。饮服 10％的右旋醣酐水溶液（按每公斤体重 10～20 毫升计）。或者，以每分钟 1 毫升的速度，静脉注射 20％的甘露醇水溶液，至每公斤体重达 10 毫升为止。
1.2.10 镉（致命剂量 10 毫克）、锑（致命剂量 100 毫克）吞食时，使患者呕吐。
1.2.11 钡（致命剂量 1 克）将 30 克硫酸钠溶解于 200 毫升水中，然后从口饮服，或用洗胃导管加入胃中。
1.2.12 硝酸银将 3～4 茶匙食盐溶解于一酒杯水中饮服。然后，服用催吐剂，或者进行洗胃或饮牛奶。接着用大量水吞服 30 克硫酸镁泻药。
1.2.13 硫酸铜将 0.3～1.0 克亚铁氰化钾溶解于一酒杯水中，后饮服。也可饮服适量...
篇四：专业技能知识大比武通讯稿
比武通讯稿为切实提高全员技术素质，在公司范围内营造学技术、懂维修、会操作的学习氛围，切实通过职工技能的提高，促进公司降本增效活动的开展，塑料公司工会九月中下旬在本公司范围内积极全员技术比武活动。
技术比武之初，塑料公司成立了以公司经理为组长，工会主席、生产经理为副组长，生产部、机动部、质量部、人事部、各生产车间领导及工程技术人员为成员的技术比武领导组。经过领导组的精心准备，周密部署，比武阶段的准备工作全部就绪。2014 年 9 月 18 日上午在公司三楼会议室组织进行了主要生产岗位人员的理论考试。拉开了全员性技术比武的序幕。
这次技术比武分两个阶段进行。第一阶段为基层单位预选，第二阶段为公司层面比武。目前，基层单位预选工作已全部结束，比武进入第二阶段。来自公司的拉丝、圆织、涂膜、吹塑、封切、印刷、切割、切缝、缝制、套袋等十个主要生产岗位的 73 名人员通过了预选，进入了公司层面的比武。
第二阶段的比武采用理论考试、现场问答和实际操作比武的方式进行。理论考试紧紧围绕岗位应知应会、手指口述等内容。实际比武以遵守操作规程、注意安全事项为前提，比质量、比产量、比规范操作、比工作效率。实际比武由生
产车间和比武领导组共同确定项目，采用现场打分评判的方式。
通过比武，公司将总结和发现优秀的操作方法和高效的工作程序，在今后的生产中进行推广和运用。比武结束后，将按工种的不同选出优胜者，报集团公司给予表彰奖励。
这次技术比武，集团公司工会副主席陈乃莉、工会经济技术创新部部长刘晓勇深入现场进行了观摩、指导。塑料公司党政工领导出席了技术比武仪式，并与选手进行了交谈。
塑料公司 崔大根
014.9.18
通讯稿
2011 年 4 月 26 日下午 4 点 40 分，在综 A206 教室自动
来了本系
大赛。莅临
嘉宾有自
陈昌涛主
银强副书
师、各大系
团以及本化工程系迎的首届技能本次大赛的动化工程系任、党总支记、杨平老学生会主席
系各班班干部。
首先，由我系党总支副书记银强老师讲话，他给我们介绍了本次大赛的目的和意义以及本次大赛的口号“提升素
质，提高技能，展示才艺，超越自我”。本次大赛的指导老师杨平老师也对本次比赛寄予了希望。然后参赛代表王力俊同学也谈了自己的感想。最后，我系陈昌涛主任讲话并宣布本届技能大赛开幕。
校园因为有了文化，文明就有了更深厚的底蕴；学生因为有了技能，未来就会更加辉煌灿烂。愿我们大家齐心协力，让技能大赛流光溢彩，创造自动化工程系更加美好的未来！
2010 年第九届国际办公软件核心技能世界大赛
通讯稿
为全面配合全国各院校开展计算机基础核心职业能力改革，推动及普及广大学生和教师提高信息化核心能力，与国际接轨，促进教学改革，打造信息化职业教育的坚实基础。丰富学生文化生活，寓教于乐，培养学生的职场竞争意识，提高职业竞争力。我校首次参加了由美国微软公司和美国思递波公司联合主办、北京师范大学协办的 2010 年第九届“全国信息化核心技能大赛”。
我校信息系 80 余名学生于 5 月 10 日参加了 2010 年第九届国际办公软件核心技能世界大赛各省市分区赛。其中冯佩佩、何文奇、许飞宇、吴雪四名同学在省级选拔赛中脱颖而出于5月22日——24日代表河南省去北京参加第九届“全国信息化核心技能大赛”暨微软办公软件核心技能世界大赛中国区选拔赛总决赛。
主办方邀请了全国高校计算机基础教育研究会荣誉会长、北京计算机教育培训中心理事长、清华大学教授谭浩强；微软办公软件全球认证中心、Certiport 副董事长兼大中华区总管理处主席 Mr.Randy.Pierson；北京师范大学信息与技术学院院长朱小明等领导担任比赛的嘉宾。比赛有 65 支来自全国各高校的参赛队伍，共 450 余名参赛选手。
本次大赛受到了我院领导的大力支持和高度重视，王志平院长特派遣指导老师欧阳中亚带领四名参赛选手赴北京参加中国区决赛，可喜的是我们的参赛选手也不负众望都进入了全国决赛的前 50 名，分
别获得了个人和团体三等奖，在此恭喜他们。
此次竞赛展示了我们信息系的实力，展示了我们当代大学生满怀的激情，丰富了我们的课余文化生活，创造了展现自我的机会，增进了参赛各院校之间的友好关系，增强了学院的声望和影响力。同时，选手们也进一步领会了“社会”这个平台的真正含义，只有掌握了过硬的本领，才能在激烈的竞争中立于不败之地。在技能竞赛的激励下，学生学习专业的兴趣定会高涨，学生也将会更好的掌握各专业知识，以适应社会的需要。希望有更多的同学能够参加这种比赛并从中能够有所收获、有所成长；在以后的专业学习中更加努力，戒骄戒躁，争取成为 IT 领域的精英。
信息管理系
010 年 5 月 25 日
岗位大练兵
赛场竞风流
记我行 2012 年首届岗位技能大赛
六月是南阳大地小麦丰收的季节，也是播种希望的时刻，在这繁忙而又充满收获喜悦的“三夏”，作为新型农村金融机构的我行为了更好的提升广大员工支持三农、服务三农工作技能，我行工会委员会于 2012 年 6 月 14 日在总行二楼会议室举办了 2012 年首届岗位技能大赛。本次大赛分为点钞和汉字录入两项。
大赛开幕仪式上，我行监事长兼工会主席王燕女士做了主旨讲话。王燕主席既指出了本次大赛的重要意义，又对参赛的员工寄予了殷切的希望。在她热情洋溢的讲话感召下，参赛员工更加斗志昂扬的奔向了赛场。
首先开始的是汉字录入比赛，2012 年度我行业务技能大赛的第一仗，第一批上阵的 9 名员工来到考场，9 台电脑虎视眈眈地严阵以待，科技部的工作人员比自己参赛还要谨慎、细致，一再检查着各台电脑的状况。三位评委睁大了眼睛，开赛前的空气似乎都凝固住了。“开始”，随着一声号令，霎时敲键声、打印声响彻全场。“台上十分钟，台下十年功”，五分钟的赛程在无垠的宇宙空间无限渺小，选手们却争分夺秒追赶着时间。好与快是一对矛盾的亲兄弟，时常闹点小摩擦。这不，本来很被看好的一位选手，赛中发现忙中出错竟重新来过，连自己都懊悔“杯具”。
点钞是比赛规则最多，耗费工作量最大、技巧性最强的一项比赛，仅现金就准备了 30 多万。包括钱钞过机、编号、作假、守护、搬运等
大量赛前工作，从工会主席到工会委员都忙得不亦乐乎。最积极的当然还要数参赛选手，有人专门把练功券随身携带，有空就摸出来数几遍，真的会“临阵磨枪，不快也光”吗，其实要的就是这种积极认真的态度。
比赛现场，各人都拿出绝招，奥妙尽在指法中，比赛指定使用单指单张指法，多指多张指法却没了施展神通的余地。人人都说女员工心灵手巧，男员工毫无优势可言。但赛场上男员工积极参与、从容应对，大有“须眉不让巾帼”的气势。赛场上高潮迭起，有的选手执法熟练、技高一筹，让人叹为观止。有的选手手忙脚乱、平时很少出现的低级错误也接二连三。这引起了不少参赛员工的感叹：“真的到了比赛的时候，才知道平时的练习时多么的重要，临阵磨枪的思想真的要不得。”
经过一上午的比赛，在工会领导精心组织，参赛选手积极参与下，大赛圆满落下了帷幕。
技能大赛通讯稿
5 月 22 日，我系成功举办了贵州省高职院校计算机技能大赛。
参加本次全省技能大赛的学校有：贵州轻工业职业技术学院、铜仁职业技术学院、遵义职业技术学院、安顺职业技
术学院…..本次全省计算机技能大赛设有综合布线、路由器交换机的配置、计算机组装与维修等多个比赛项目。
选手在做交换机的配置
考官在打分
贵州省高职院校计算机技能大赛的成功举办，不仅带动了高职学子对计算机的热爱，同时也给贵州高职院校学子提供了一个展示自我的平台。为我省计算机方面培养了一批能实干，能实际动手操作的全面性人才。
篇五：专业技能知识大比武通讯稿
，是运用记叙、描写、抒情、议论等多种手法，具体、生动、形象地反映新闻事件或典型人物的一种新闻报道形式。以下是为大家带来的生产一线员工的通讯稿 3 篇，希望能帮助到大家!生产一线员工的通讯稿·1
为深入开展提质增效活动，进一步提高员工业务技能，激发员工技术争一流，岗位争先进的工作热情，达到以比促学、以比促练的效果，4 月 20 日，生产技术部结合生产工作实际情况，采取灵活多样的形式组织了一场设计制图大比武，部室分管领导万总主持此次比赛，邀请到王总及考核办的同事们进行观摩指导，技术室全员参加了本次竞赛。
此次比赛在生产技术部办公室内举行，参赛选手按照比赛规定在各自的电脑上绘制图纸，比赛持续近一个半小时，大家拿出精湛的水平，展现了技术科同志们专业的绘图本领和娴熟的操作水平。这次活动与前期勘探工地、查看施工情况、现场绘制图纸紧密相连，是提高相互学习的平台。通过这从比赛不仅提升技能，也让大家意识到科学绘制施工图纸的重要性，有利于设计员们发现自身的不足，帮助他们查漏补缺。比赛结束后，大家互相交流经验，总结在日常制图时遇到的问题，分享绘制图纸时的技巧，方便以后的工作中更灵活的运用。经过激烈的角逐，班长陈静以高效优质的图纸获得此次比赛第一名，赵煜、陈扬波获得第二名，惠红宝、余翔、王慧获得第三名。
比赛结束后万总要求生产技术部通过举办技能比武活动，锻炼设计人员专业技能和实操水平，大家要精益求精，用匠心精神对待每一张图纸，高效的保证汇入质量，做到科学测绘，精品施工，打造一流的工程水平。王总指出各部室在提质增效年中都拿出了切合部室的活动方案，生产技术部是公司一线部门，更要觉悟高、业务精，营造出“劳动光荣、技能宝贵”的工作氛围，在专业技能上精益求精。
生产技术部今后会合理安排此类技术比武，提高部室成员综合素质，提升绘图实操技能，加强施工现场管理水平，促进与公司各部室之间的沟通合作，在业务上有创新、有突破，使部室全方面发展，为建设供水优秀工程打下坚实的基础。
生产一线员工的通讯稿·2
炎热的七、八月，如同它的季节，公司的产销也进入旺季，产品市场需求量大幅增长。面对紧张繁忙的生产任务，生产一线的员工们全力以赴抢抓生产，他们用速度战胜时间，用信念战胜炎热，用激情助力生产。他们用自己的实际行动诠释了一种人生境界伟大出自于平凡。
甘为人梯，助力生产
——UK 生产线上的小李师傅，为你点赞!
都说“教会徒弟，饿死师傅”，所以当师傅的一般都不愿意带徒弟或都会留一小手。UK
车间里有一位员工却是个例外。他叫李友林，担任转盘机机长，年龄不大，却是二十几位机长的“小李师傅”。据同事们介绍，小李师傅喜爱钻研技术，头脑聪明，胆大心细。
UK 车间是公司重点新项目，新车间，急需大量技术员工;旺季的到来，生产订单的不断增加，也使车间的生产压力与日俱增。“订单就是命令”，急生产所急，急生产所需。几个月以来，李友林不但自己学精学透，还培养了二十多名新手成功转型为生产线机长，毫无保留地将自己所学教给新员工，手把手教他们如何操作、如何调机，如何使用程序，直到现在，一旦在操作中遇到什么疑难问题，小李师傅马上现场操作指导。
师傅肯教，徒弟好学，一个又一个生产线机长被他培养出来，成为各个生产线的骨干力量。有的已经成为优秀的机长、组长。其中，生产线的唐秀梅、陈婷婷、张小翠、吴殿娟等几位徒弟表现出色，不但能够独挡一面，保质保量完成订单，且产量全部超出标准产能，屡次刷新产量历史最高纪录，在八月份产能竞赛中， 名列前茅，并得到公司超产奖励，为高效完成旺季生产任务，满足客户需求，做出了自己的努力。
温度与速度的较量
——瓦楞生产线的员工，炎热夏天里“最可爱可敬的人”
这是全公司温度最高的车间。节气已进入到 8 月底，但一进入瓦楞纸板生产线，还是有一种蒸箱和桑拿的感觉，即使什么都不做两分钟就开始冒汗了。别的车间一般都有中央空调，这个车间却是温度越高越利于生产工艺和产品，但对于机台作业的员工工作就越来越困难了，车间有通风扇，但流动的是热风。特别是这个炎热的七八月，挥汗如雨再平常不过了。瓦楞产线主管蔡百富告诉我，设备的内部工作温度高达 160—170℃，所以机器旁边的温度自然也不低，一般在 40 到 41 度之间。除了温度高，这里的湿度也很高，夏季本身湿度大，加上产品蒸发、蒸气等，湿度高达到 70%——80%。
这两个月生产任务越来越多，车间承接的订单比较零散，每天都有 80 到 90 个小单、短单，原材料用料种类繁多，每个定单客户都要求有一个合理配材，客户要求严格，机台又是流水线作业，前道工序机台生产的半成品，必须及时进行翻板、正反对压等后道工序，才能不影响正常生产。为跟进生产进度，按时完成订单，蔡主管和他们这些一线员工们每天坚持在高温酷暑的环境中，马不停蹄地紧张工作，汗水浸湿了他们的头发，工作服经常是深浅两个颜色。他们始终默默无闻的坚持战斗在这里，任劳任怨。他们，是这个炎热夏天里“最可爱可敬的人”。
撸袖发力，再创奇迹。火红的八月，火热的夏季。2018 年公司的业绩一路攀升。看着一线奋战的同事们，自然找到了因果关系。是他们用实际行动投身于旺季生产，为公司的发展尽职尽责。奋斗在生产一线的同事们，我为你们点赞!
生产一线员工的通讯稿·3
致跳高者
在步伐优美的助跑后，
一跃，
身体在空中划出一道弧线，
迅速沉身，收脚。
过。
真是优美的跳高姿势。
每一次，
都是挑战，是超越。
为了每一次超越喝彩。
篇六：专业技能知识大比武通讯稿
技能比赛通讯稿篇一：赛教活动通讯稿
篇一：太公庙小学评教赛讲活动通讯稿
太公
庙小学评教赛讲活动通讯稿我校在教导处赵亚彬老师的精心组织安排下，开展了为期两周的
“高效课堂”评教赛讲活动。本次赛教，教师教学设计、教案的备写以及课堂教学均能较好
地体现“高效课堂”教学理念，教师的理论水平及课堂教学能力高。表现在课堂教学中，能
紧密联系学生学习生活实际，善于创设情境，鼓励学生大胆质疑，印制了“一案三单”，体现
了先学后讲的教学理念，积极有效地运用探究式、讨论式的小组学习模式组织教学，使学生
体会经历知识发生、发展的过程，努力营造宽松、和谐、民主的氛围，灵活自然地落实学生
的主体地位，着力培养学生的创新意识和实践能力。参赛教师能在重视“高效课堂”教学目
标落实的同时，坚持强化“双基”不动摇，知能并重，比较好地实现了课堂教学目标，像于
蕾老师的《车的世界》，声图并茂，很有启发性；赵亚彬老师积极展现长方体、正方体体积公
式的生成过程，富有归纳总结性；王春丽老师的《我必须去》，注重“我必须去”的原因分析
和选择，抓住了课文的重难点；王东虎老师的“四则混合运算”，体现了讲练结合的方法，在
计算的过程中，总结运算的顺序......各位老师精彩纷呈的教学方法，各放异彩，目前，“高
效课堂”评教赛讲活动仍进行中。
太
公庙小学
篇二：教案大赛通讯稿范例
为进
一步加强教学常规管理，提高备课质量，规范教学过程，提升教学技能，保证课堂教学效果，
大学英语教研部于 10 月 30 日举办了第一届教案评比大赛，共计有 16 名教师分获一等奖、二
等奖、三等奖及优秀奖。11 月 7 日下午 2:00，大学英语教研部在 24 教 502 会议室举行了颁
奖仪式，全体教师参见了颁奖仪式。
颁奖仪式由张丽丽
副主任主持，马冬主任发表了讲话。马主任表示教案是教学活动的依据，写好教案是保证教
学取得成功、提高教学质量的基本条件。希望通过此次大赛，
各位老师能够互相学习，交流
经验，共享优秀教学成果。
此次教案评比共设
置了一等奖一名；二等奖两名；三等奖三名；优秀奖十名。来自第二教研室的孟菲老师获得
了一等奖；第五教研室的白姣、第二教研室的兰玉玲获得了二等奖；第五教研室的李岩、第
三教研室的张国华以及第二教研室的白泽平获得了三等奖；另有郑雪、张旭、曲通馥等十名
教师获得了优秀奖。颁奖仪式结束后，获得一等奖的孟菲老师和获得二等奖的兰玉玲老师分
别介绍了自己教案的编写特色，与大家分享了自己的教案在设计、编排、内容等方面的经验。
通过此次教案评比，
为我部教师提供了总结、交流、推广优秀教学成果的平台，使
我部教师更加注重备课这一重
要教学环节。在总结此次教案评比经验的基础上，大学英语教研部制定了《大学英语教案讲
稿要求》，对教案和讲稿的各个环节都做了明确细致的要求和规定，以此规范教案讲稿的编写，
带动全体教师扎扎实实地进行教学研究和实践，编写出更加实用的优秀教案，推动大学英语
教研部教学质量的整体提升。
为了不断提高我校
青年教师的说课教学能力，我校在 3-4 月举行了第二届青年教师说课比赛。在此次比赛中，
我们科组的李国静、冯丽珊老师分别取得了一等奖、二等奖的好成绩.
物理科组全体教师
对此项活动非常重视，提出许多宝贵的意见，并协同两位老师
做了充分准备，制作了精美的
课件，选用合适的实验器材，教学方法和手段。
通过比赛，锻炼了
青年教师课堂设计能力和语言表达能力，丰富了教研活动内容，体现出了可贵的集体智慧和
团队精神。
说课比赛通讯稿
（2）：
数学说课比赛通讯
稿
11 月 23 日，风和
日丽。我校小学数学说课比赛在学校电教室拉开了序幕。来自全校近十位教师，带着自己一
个多月以来的精心研究并制作的课件参加了此次比赛。
秉承公平，公正的
原则，也为了更好体现电教技术与课堂教学的有机结合，此次活动不仅邀请了学校主管教育
的曾利华校长，还特邀请了学校的全体领导，以及教学经验丰富的老教师作为专业评委。比
赛通过抽签每位老师依
次向在场的评委和参赛老师做了细致的呈现和精心的讲解。在场其余准备比赛的老师更是紧
张投入，边听边记，因此，与其说这是一次激烈的比赛，不如说是一次大家共同交流，共同
探讨，共同学习，共同成长进步的活动。在此次比赛中呈现在我们眼前的是老师对白板娴熟
的操作，以及老师们借助白板将巧妙的教学构思融入其中，体现出了现代信息技术给课堂教
学带来的高效，也体现了我校小学数学教师较高的教学能力和水平。相信借助本次竞赛平台，
我校的小学数学教师一定能用自己的聪明才智使电教系统为我们的小学数学课堂教学增添更
多的活力！
说课比赛通讯稿（3）：
由中国职教学会教
学工作委员会计算机应用专业教学研究会主办、高等教育出版社承办的全国计算机专业技能
型教案设计与说课评比竞赛于 xx 年 8 月 20 日-24 日在辽宁省沈阳市举行。本次大赛由来自
全国各地 99 名选手激烈角逐，通过严格的竞赛规则和专家的评选，我校计算机部专业课教师
张正琼荣获一等奖。
说课比赛通讯稿（4）：
10 月 14 日下午，沙河小学青年教师教学基本功比赛终于在众人的热切期待中拉开了帷幕。
全校共 21 名青年教师参加了本次比赛第一回合——说课比赛的角逐。
为乘区青基赛东风，
促进青年教师的快速成长，培养青年教师把握教材、处理教材的能力，提高课堂教学水平，
达到以“说”促“教”的目的，我校精心组织了本次校内说课比赛。本次比赛分语、数、英
和综合四个学科同时进行。老师们要在 20 分钟内对指定的教材进行分析，撰写出详尽的说课
稿，再进行 10 分钟的说课。虽然比赛时间紧、要求高，但老师们却是成竹在胸，沉着应战。
备考室内只听见沙沙的奋笔疾书之声。不一会儿，参赛选手就完成试题，相继登上讲台进行
说课。教师们镇定从容、思路清晰，从教材、学生、教学方法及教学理念、教学过程等方面
入手，全面地阐述说课内容。选手的说课设计结构合理，重点突出，理论依据充分，表现了
较好的驾驭教材、科学设计的能力和良好的语言表达能力。
本次说课比赛，既
是对我校教师教学水平的一次检验，又是对教研工作的一次推动；通过比赛，教师增强了有
效驾驭教材的能力，促进了教学业务水平的提高。
2010-10-22
篇三：青年教师说课比赛通讯稿
青年
教师说课比赛通讯稿
为促进青年教师的
快速成长，培养青年教师把握教材、处理教材的能力，提高课堂教学水平，达到以“说”促
“教”的目的，11 月 6、7 号下午，金城区薛曲小学青年教师
说课比赛在多媒体教室拉开帷
幕。本次比赛共 10 名教师参加了角逐，王丽花、高宁、贺娟老师获得优秀奖。
本次比赛共分为两
个环节：首先是参赛选手 10 分钟的说课，并结合 ppt 进行，然后各评委老师针对该老师的说
课内容进行提问及点评。虽然比赛时间紧，要求高，但参赛老师各个胸有成竹、沉着应战，
相继登上讲台进行说课。教师们镇定从容、思路清晰，从教材、学生、教学方法及教学理念、
教学过程等方面入手，全面地阐述说课内容。选手的说课设计结构合理，重点突出，理论依
据充分，表现了较好的驾驭教材、教学设计的能力和良好的语言表达能力。各评委老师也分
别对选手的表现进行了点评，并一一提出了宝贵的意见。
本次说课比赛，既
是对我校社会思政学科青年教师教学水平的一次检验，更是对青年教师不断提高教学能力的
一种激励；相信借助本次竞赛平台，教师增强了有效驾驭教材的能力，促进了教学业务水平
的提高，使青年教师的教育教学能力得到更快地发展！
篇四：八一小学举行教学设计现场比赛通讯稿
八一小学举行教学设计现场比赛
为了营造浓厚的教
学研究氛围，提高我校教师研究教材和设计教案的能力，我校于 4 月 28 日下午举行了课堂教
学设计现场比赛活动。
此次共有 50 位不
同学科的教师参加了比赛，参赛教师除教材外不准带其它任何资料进场，现场公布教学设计
内容，在规定的时间内按要求完成一课时教学方案设计，教案要求体现“三性一特色”，即：
规范性、科学性、先进性和课堂教学改革的特色。内容包括教材分析、教学目标、教学重难
点、教学用具、教学过程、板书设计等板块。每位参赛教师对这次教学设计比赛高度重视，
比赛前充分学习，精心准备；比赛中，严谨认真，充分发挥扎实的教学功底。所有参赛教师
都能在规定时间内拿出各自的精品教学设计。
通过这次现场教学
设计比赛，为教师搭建了一个展现自我的舞台，加快了教师的专业成长，提升了教师的整体
素质。
篇五：讲故事比赛通讯稿
为了
体现新课程有关要求，营造良好的“书香校园”氛围，新起点小学于 2014 年 4 月 15 日举行
了“我读书，我快乐”小学生讲故事比赛活动。
此次活动不仅激发了小学生课外阅读的兴趣，同时也提高了学生的综合素养。比赛分低、中、高年级组，以班级为单位参赛。小选手们的精彩演讲，各具特色，激情动人，赢得了师生的热烈掌声。活动在校领导和全体教师的支持下圆满落下了帷幕。
篇二：外语系教学技能大赛通讯稿
**学院外语系第二届师范生教学技能大赛
通讯稿
为了让大学生在大学中有机会展示自我，有所收获，外语系于2015 年 10 月 19 日下午 16：00 在**楼 503 举办了以外语系第二届师范生教学技能大赛。外语系主任教授，教授以及外语系全体英语组教师出席此次大赛，外语系 12 级和 13 级学生参加了此次大赛。首先，由主持人介绍评分规则。比赛一开始，第一位选手的激情讲
课迅速带动了现场气氛，现场观众的掌声不绝于耳。在座的每一个人都听得很投入，随着讲课接近尾声，**老师，**老师对这次活动做了精彩的点评。并且向我们讲述了做老师的一些基本要求和如何做好一名教师。最后，主持人宣布比赛结果并进行颁奖仪式。全体选手与嘉宾合影留念，庆祝大赛的圆满成功。此次师范生技能大赛不仅增强了师范生专业技能，而且还为师范生以后进入教师行业奠定了基础。
附：外语系第二届师范生教学技能大赛获奖名单
一等奖：
二等奖：
三等奖：
篇三：“班主任技能大赛”通讯稿精品
虎外中学部首届“班主任技能大赛”取得圆满成功
从 5 月 21 日至 23 日，经过三天紧张而又激烈的角逐，虎门外语学校中学部首届班主任技能大赛，取得圆满成功。
本次大赛，由德育处王主任经过一年的精心设计、细心筹划，反复修改后，最终得以顺利开展。这次比赛是以年级组为单位，中学部全体班主任共同参加的比赛活动。比赛内容主要包括：德育故事演讲、主题班会设计、情景答辩”三个环节。这是一次“规模大、水平高、设计新”的班主任技能竞赛与培训活动。
21 日下午 16.20 分，“德育故事演讲”比赛活动，在高中楼六楼多媒体室如期举行。学校领导、年级组长、特邀嘉宾一行三十几人组成的评委团聆听了四个年级组 12 位老师精彩的五分钟“德育故事演讲”。中学部所有班主任都列席旁听。会后陈校长被老师们五分钟的真情故事演讲深深打动，并做了精彩点评。他说“刚才老师们讲的故事题材广泛、内容生动。要不是自己亲身经历，恐难达到如此效果，我是被深深感动了。感动我的不是老师们老师们讲故事时的深情，而是每个故事所反映出来的老师们对学生的无私奉献、与关爱。是老师们对教育这份事业的执着。是老师们敬业乐业的精神让我很是感动”。
22 日下午 16.20 分，富有挑战性的“主题班会设计”比赛活动又如期举行。由于是现场抽签，每个选手只有 10 分钟的准备时间，这个环节的比赛显得更加紧张而又扣人心弦。参赛的 13 位选手不愧是班主任中的能手，在略一思考准备后，呈现出来的班会设计都很经典、堪称完美。比赛现场高潮迭起，掌声一浪高过一浪。最后黄校长做了真诚而又中肯的点评。他说：“昨天的比赛体现出老师们的真诚，今天的比赛赛出了老师们的才情。刚才十三位老师的主题班会设计都能扣住主题，而且形式多样、内容丰富。有辩论、有小品、有情景剧表演、有例证、更有老师精彩的总结。让我们体会到了什么叫：主题班会。但我要提醒一点的是我们设计的班会课操作性一定要强。总之，今天的比赛很精彩，不禁让我对明天的情景答辩更加充满了期待”。
23 日下午 16.20 分，大家翘首以盼的“情景答辩”总算开始了。大家期待着王主任将会给老师们出怎样的难题，专业评审将会提出怎样的问题。而参赛的老师又将会有怎样让人意想不到的妙
答。果不出所料，王主任的题有广度更有深度，答题的老师经验虽丰富，但还是偶有卡壳、踌躇的时候。毕竟这题目太刁钻了。不过参与这项比赛的老师他们大多就是冲着...
篇七：专业技能知识大比武通讯稿
比武通讯稿为切实提高全员技术素质，在公司范围内营造学技术、懂维修、会操作的学习氛围，切实通过职工技能的提高，促进公司降本增效活动的开展，塑料公司工会九月中下旬在本公司范围内积极全员技术比武活动。
技术比武之初，塑料公司成立了以公司经理为组长，工会主席、生产经理为副组长，生产部、机动部、质量部、人事部、各生产车间领导及工程技术人员为成员的技术比武领导组。经过领导组的精心准备，周密部署，比武阶段的准备工作全部就绪。2014 年 9 月 18 日上午在公司三楼会议室组织进行了主要生产岗位人员的理论考试。拉开了全员性技术比武的序幕。
这次技术比武分两个阶段进行。第一阶段为基层单位预选，第二阶段为公司层面比武。目前，基层单位预选工作已全部结束，比武进入第二阶段。来自公司的拉丝、圆织、涂膜、吹塑、封切、印刷、切割、切缝、缝制、套袋等十个主要生产岗位的 73 名人员通过了预选，进入了公司层面的比武。
第二阶段的比武采用理论考试、现场问答和实际操作比武的方式进行。理论考试紧紧围绕岗位应知应会、手指口述等内容。实际比武以遵守操作规程、注意安全事项为前提，比质量、比产量、比规范操作、比工作效率。实际比武由生
产车间和比武领导组共同确定项目，采用现场打分评判的方式。
通过比武，公司将总结和发现优秀的操作方法和高效的工作程序，在今后的生产中进行推广和运用。比武结束后，将按工种的不同选出优胜者，报集团公司给予表彰奖励。
这次技术比武，集团公司工会副主席陈乃莉、工会经济技术创新部部长刘晓勇深入现场进行了观摩、指导。塑料公司党政工领导出席了技术比武仪式，并与选手进行了交谈。
塑料公司 崔大根
014.9.18
通讯稿
2011 年 4 月 26 日下午 4 点 40 分，在综 A206 教室自动
来了本系
大赛。莅临
嘉宾有自
陈昌涛主
银强副书
师、各大系
团以及本化工程系迎的首届技能本次大赛的动化工程系任、党总支记、杨平老学生会主席
系各班班干部。
首先，由我系党总支副书记银强老师讲话，他给我们介绍了本次大赛的目的和意义以及本次大赛的口号“提升素
质，提高技能，展示才艺，超越自我”。本次大赛的指导老师杨平老师也对本次比赛寄予了希望。然后参赛代表王力俊同学也谈了自己的感想。最后，我系陈昌涛主任讲话并宣布本届技能大赛开幕。
校园因为有了文化，文明就有了更深厚的底蕴；学生因为有了技能，未来就会更加辉煌灿烂。愿我们大家齐心协力，让技能大赛流光溢彩，创造自动化工程系更加美好的未来！
2010 年第九届国际办公软件核心技能世界大赛
通讯稿
为全面配合全国各院校开展计算机基础核心职业能力改革，推动及普及广大学生和教师提高信息化核心能力，与国际接轨，促进教学改革，打造信息化职业教育的坚实基础。丰富学生文化生活，寓教于乐，培养学生的职场竞争意识，提高职业竞争力。我校首次参加了由美国微软公司和美国思递波公司联合主办、北京师范大学协办的 2010 年第九届“全国信息化核心技能大赛”。
我校信息系 80 余名学生于 5 月 10 日参加了 2010 年第九届国际办公软件核心技能世界大赛各省市分区赛。其中冯佩佩、何文奇、许飞宇、吴雪四名同学在省级选拔赛中脱颖而出于5月22日——24日代表河南省去北京参加第九届“全国信息化核心技能大赛”暨微软办公软件核心技能世界大赛中国区选拔赛总决赛。
主办方邀请了全国高校计算机基础教育研究会荣誉会长、北京计算机教育培训中心理事长、清华大学教授谭浩强；微软办公软件全球认证中心、Certiport 副董事长兼大中华区总管理处主席 Mr.Randy.Pierson；北京师范大学信息与技术学院院长朱小明等领导担任比赛的嘉宾。比赛有 65 支来自全国各高校的参赛队伍，共 450 余名参赛选手。
本次大赛受到了我院领导的大力支持和高度重视，王志平院长特派遣指导老师欧阳中亚带领四名参赛选手赴北京参加中国区决赛，可喜的是我们的参赛选手也不负众望都进入了全国决赛的前 50 名，分
别获得了个人和团体三等奖，在此恭喜他们。
此次竞赛展示了我们信息系的实力，展示了我们当代大学生满怀的激情，丰富了我们的课余文化生活，创造了展现自我的机会，增进了参赛各院校之间的友好关系，增强了学院的声望和影响力。同时，选手们也进一步领会了“社会”这个平台的真正含义，只有掌握了过硬的本领，才能在激烈的竞争中立于不败之地。在技能竞赛的激励下，学生学习专业的兴趣定会高涨，学生也将会更好的掌握各专业知识，以适应社会的需要。希望有更多的同学能够参加这种比赛并从中能够有所收获、有所成长；在以后的专业学习中更加努力，戒骄戒躁，争取成为 IT 领域的精英。
信息管理系
010 年 5 月 25 日
财贸学院成功举办“首届师生会计职业技能竟赛”
6 月 24 日下午，财会与经济贸易学院首届师生会计职业技能竟赛在实验楼 2415 和 2410 成功举办。此次竞赛的目的在于树立会计基本技能学习先进典型，激发师生学习会计基本职业技能的热情，以点带面，增强师生专业学习的动力。
此次竞赛获得了财贸学院领导的高度重视，全体师生都积极参与，20 名青年教师和来自 12 级会计专业群的 40 名同学参加了竞赛。大家认都全力以赴、认真书写，充分体现自己的专业素养。
通过此次竞赛，不仅拉近了师生的关系，营造和谐的学习环境，而且提升了大家对会计基本技能学习认识，可以有效地促进相关课程的教学与学习，加强大家严以治学的态度。
附图：
西吉农村土地确权工作技能比赛通讯稿 大家过去一年蛮拼的，新年任务更艰巨，还得加把劲
--习近平
甲午年丁丑月 戊申日，西吉大雪绵绵下了几日，鸟兽亦不见踪影，皑皑白雪一望无际。忽见的山下几个身影若隐若现，为首的中年男子道：“杜师弟，徐师弟 五十年前师祖率领众弟子齐心协力击退了土地确权老妖，没想到五十年后土地确权老妖卷土重来。此次西吉论剑关乎我教存亡万不得
马虎。”随行二人皆点头称是。
不得半日，三人便来到西中之巅，一座古寺立于眼前，门前有一大匾上述“西吉农村土地确权 II 标段”十一个金字。威严之气不言而喻。
超掌门已觉来者是刘师叔一行，未等三人敲门便迎了出去热情攀谈。稍时，便叫的众弟子在大殿摆开桌椅搭起擂台。一场关于消灭土地确权老妖的比武就此拉开。这场比武是混合赛，时长一炷香。谁坚持到最后便是赢家。二三名皆有所得，参与者也不枉此行。
只见众弟子摩拳擦掌，纷纷跳上擂台，各显神通。比武之初多是观望者居多，发力者甚少。超掌门与三位师叔伯，一脸严肃，互不相语。焚香过半，马彦贵师弟率先发力，一招狂风暴雨，瞬时乌云蔽日，暴雨怒江，许多新入门的师弟便已招架不住纷纷落擂。宋建伟师兄也不甘示弱。借势踢出一招横扫千军，这一踢势大力沉，金光所致，师兄弟们猝不及防跌落无数。马彦贵师弟躲闪不及，只得硬挡下来，却也抵不过这突然得一扫。一口鲜血喷浆出来。超掌门与三位师叔见此无不点头微笑，都暗自觉得这一招，出的奇，出的妙。宋建伟师兄也是得势，千斤坠、罗汉掌，一招强过一招，掌风伶俐打的众师兄弟无不闪躲退让。此时角落的李帅看出宋师兄虽然一招比一招力沉，可如此进攻不免大耗内里，瞧见宋师兄
行动愈来愈迟缓。当下使出家传武功小李飞刀，只见寒光一闪，嗖的一声，宋建伟的后背便不偏不倚的插了一把小刀，直透心窝,宋建伟大叫一声便躺倒下去，再也没爬起来。
众人皆未料想到居然有人会使江湖失传多年的小李飞刀，就连师叔们也不无张口，甚是吃惊。擂台上，众师弟皆已心虚，小李飞刀力无须发，又岂是浪得虚名。李帅弟见此大为得意，飞刀似箭似雨。众师弟纷纷中刀跌落擂台。李帅弟大笑道：“哈哈，这第一是我的了！”众人虽有怨气，却也是技不如人，只得咬牙怒视，忽听得擂台角落一个声音：“李帅弟，说这话未免还早了一点吧。”循声望去不是别人，正是大师兄雍洋洋。李帅看了看大师兄雍洋洋，眉角上挑轻蔑道：“师兄，你平日里不思练武，偏爱些女人的刺绣针织，师弟我不忍伤你，你又何苦贻笑大方？”
“师弟你生的俊俏，平日里嬉笑怒骂调皮得劲，师兄弟中自是对你最好。可是今日论剑意为消灭土地确权老妖。兹事体大，师兄也不能迁就你了。”
“哦？师兄是在说笑师弟么？”
“师弟不妨一试”。
只见寒光一闪，一只飞刀径直飞向雍师兄的心窝。呲~，没人看清怎么回事，飞刀竟被定在了墙上，细看一支银针直穿刀身拖着一根若隐若现的红丝。“东方不败！”师叔惊呼。
众弟子看的疑惑，不知道东方不败是何人。都觉大师兄雍洋洋武功之高，惊奇不已。“师弟~不知道我的辟邪剑法与你的飞刀，那个更强？哈哈哈。”“师兄，一炷香就快烧完了，今日我们决一胜负，倒也痛快”。说完，只见二人高高跃起，只听得叮当当一阵乱响，半空中寒光闪闪，剑气纵横，擂台也被劈成了两半。众人无不惊叹，都目不转睛的望着天空，生怕错过了一丝一毫
便遗憾终生。忽见的二人纷纷旋转落下，一人立在擂台的正南，一人立在擂台的正北，只是二人都面向场外，只把把后背留个对方。众人皆知胜负一分，只是不知道是小李飞刀第一，还是辟邪剑法更优。擂台四周一片安静，只待谁先倒下……
比武结束了，众人都得到了相应的奖赏。师叔们也是欣慰不已。带领众弟子，将山门外的积雪纷纷扫去，众师兄弟一片祥和似乎忘却了就在刚才大家还是生死相搏，相搏生死……
“师弟，你醒了”。
“师兄~”
“别说话，都怪师兄出手狠辣了。”
“师兄，你的辟邪剑法果然厉害，敢问师兄从哪里学来的？”
“实不相瞒，师兄我是带艺入门，早年在彭阳镖局吴宁山吴总镖头手下，偷学的这一招半式辟邪剑法。”
“难怪，难怪。吴总镖头久居六盘山，武功早已出神入化。岂是我被所能启及。” “恩。不说了，师兄得了得天下第一的金锅，与你做饭吃去”……
篇八：专业技能知识大比武通讯稿
比武工作总结与技术比武应知通讯稿汇编技术比武工作总结
技术员、物资人员技术比武总结为了激发职工学技术，比技能的热情，提升职工业务技能，帮助职工岗位成才，在青工中营造出“比、学、干、超”学技练功的良好氛围，西安公司在年初制定了职工技术比武方案。但是由于上半年开工工地建设工期较紧，各科室工作安排较多，未能全面按计划开展技术比武，仅于 6 月 10 日组织了小范围的技术员和材料人员技术比武。比武主要采用笔试方式，由各项目组织统一答卷后进行阅卷评比。现将具体情况总结如下：
一、组织有序、宣传到位技术比武工作是对公司员工的技术素质水平进行检验和评价的一种方式，是激发爱岗敬业、钻研业务热情和培养技术过硬员工队伍的有效方法，是推动企业快速发展的需要，也是促进安全基础建设的重要环节。公司领导对技术比武工作高度重视，在比武之前，首先在全公司范围内以问卷形式，对职工在培训内容、课时安排、培训方式等方面的需求进行了意见征集。随后，根据问卷结果有针对性的组织了培训，最后才落定了技术比武方案。为练兵比武工作的有序开展创造了条件，提供了基础保障。同时，还在机关、各工地进行了广泛宣传、动员，让大家充分认识到比武的重要意义，从而为技术比武营造了良好的氛围。
二、计划有序、分步实施此次技术比武，从职责分工到报名要求及比武内容等方面，在前期准备阶段都和工地、相关科室进行了充分的沟通，合理分工，明确了各时间节点的工作任务和责任人。在技术比武的前期准备阶段，由参赛工地和科室组织理论知识强化培训，培训过程中大家认真听课、劲头很足，采用记笔记、录音、讨论等方式，尽可能的吸收每个知识点。另外在工作之余，大家也相互探讨、交流，积极巩固和学习专业文化知识。这就为为技术比武的顺利开展打下了坚实的基础。在比武场地及比武方式的选择上，为了不影响项目正常的工作安排，采取由各项目经理、科室
负责人监督负责的方式，自行组织答题。答题完成后统一交劳资科，由劳资科交评委阅卷评分，根据评委阅卷结果统计技术比武成绩。
三、总结经验，完善不足这次技术比武，有 13 名物资人员，24 名技术员参加。比武成绩无不合格人员，但是，其中也发现了部分雷同试卷，这就说明，技术比武的监督过程还有待改进，在其他工种的技术比武上应该改进比武方式，保证公平、公正性。本次技术比武，由于工地分布情况，参加人员较少，未能充分反映大部分职工的水平，在后期其他岗位的技术比武中，我们将提前策划、安排，争取将相关岗位上的人员都能纳入到技术比武中来。技术员技术比武成绩普遍不高，主要是因为出题以预结算内容为主，大家在最后的实例题上失分较多，从中反映出，在确定技术比武课题的时候，出题不全面，导致考核方向向特定专业知识面倾斜，由此考核出的结果就不能全面、真实反映出技术员的真正水平。在今后的技术比武工作中，在选题上将予以全面考虑，综合出题，避免此类问题的再次发生。总结起来，通过这次技术比武活动，激发了广大员工学习技术的积极性，推动了大家整体素质的提高，进一步在全公司形成了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，为实现西安公司的快速发展奠定了良好的基础。此次比武的整个过程，各部门也都给予了高度重视和配合，为选手提供了良好的条件，还有的进行个别辅导，团队意识和荣誉感较强，比学赶帮超的氛围越来越浓厚。从比武结果上也可以看出，各人的技术水平参差不齐，还需要我们加强后续的培训工作，全面提高人员的整体水平。20**年 6 月 20 日 篇二：技术比武活动总结。
技术比武总结各位领导：为了认真贯彻落实集团公司职工技术比武的精神，以岗位成才为重点，全面提高职工队伍整体素质，提升安全操作技能，促进安全生产，培养各岗位技术人才和操作人才，我单位开展技术学习培训、岗位练兵、技术比武活动，参加技术培训面达到岗位人数 85％以上。通过职工技术培练比活动，实现了班组有骨干、单位有标兵、能手，重点工种有过硬的技术骨干队伍。根据我单位的实际需要，我们选择了生产的关键工种、技术力量薄弱工种、进行职工技术培练比活动。以
高级技术等级标准为教材，坚持高标准、严要求，培养一岗多能人才。在这项活动中抓了三个重点：
一是加强拔尖技术人才的培养和传、帮、带活动。
二是加强选拔和培养岗位技能带头人。
三是加强先进技术操作法的总结推广应用。分厂活动安排分为四个阶段：
第一阶段 5 月底以前为煤焦车司机岗位培训练兵阶段；第二阶段 6 月底前组织集团公司煤焦车司机技术比武理论考试阶段；第三阶段 7 月 28 日组织集团公司煤焦车司机(装煤车司机)的实际操作阶段的选拔；在整个活动中我们狠抓三个工作到位。一是宣传发动到位。从思想发动入手，引导职工积极投身技术培、练、比活动。
二是组织领导到位。建立健全以单位副厂长负责的活动领导小组和机构，有专也技术人员负责日常工作。
三是保证措施到位。在练兵比武活动我们面向生产，贴进实际、保证活动的实效性，做到五个有机结合。一是练兵比武与提高处理突发生产技术事故应急能力相结合，二是练兵比武与高师带高徒结合，三是与安全生产相结合，通过员工规范操作、岗位纠偏，提升员工技能，确保安全生产。注重两个总结。在技术练兵比武活动中，一要认真总结经验，不断提高“学练比”活动的质量。二要注重总结挖掘职工中的绝招、绝技、绝活，搞好传、帮、带。注重总结优秀选手的先进技术操作法，大力推广。将少数人的经验结晶转化为全体职工的共同财富，推动职工队伍素质的整体提高，推动公司经济技术创新活动的进一步发展。在理论考试出题时，我们按照冶金行业职业技能标准职业技能鉴定规范中煤焦车司机高级工的要求组织出题，力争通过考试选拔出理论过硬得职工。认真制定出煤焦车司机（装煤车司机实际考试部分）技术竞赛规则。技术竞赛规则包括考试程序、本工种技术专家(裁判员)组成、参赛选手要求、考场考试准备、考试规则、实际考试内容、评分标准、评委守则、监考人员职责、其他应注意事项、比武安全要求等技术性文件的制定。
篇三：20**年度技术比武工作总结。
柳泉煤矿 20**年度技术比武总结根据集团公司意见，经矿各级领导的策划及各工区的积极配合，继 20**年度技术比武过后，我们组织开展了 20**年度第一届技术比武活动，在全矿范围内掀起主动学习专业技术、提高基本操作水平的热潮，努力培养一支技术业务精干的职工队伍，发现人才、储备人才，为我矿各项生产任务的顺利完成做出贡献。现将本届技术比武工作汇报如下：
一、组织有序、宣传到位技术比武工作是对员工的技术素质水平进行检验和评价的一种方式，是激发爱岗敬业、钻研业务热情和培养技术过硬员工队伍的有效方法，是推动企业快速发展的需要，也是促进安全基础建设的重要环节。矿领导对技术比武工作高度重视，成立了裁判小组：以机电矿长为组长，机电副总为副组长，机电科管理干部及设备组成员为裁判员，建立了统一健全的裁定体系，从而为本次技术比武工作的有序开展创造了条件，提供了组织保障。同时，还通过调度会进行广泛宣传、动员，让大家充分认识到比武的重要意义，从而为技术比武营造了良好的氛围。
二、计划有序、分步实施此次技术比武，从 2 月初下发通知要求以后，结合生产实际，开始有序的实施技术比武方案。
1、报名。自技术比武通知发放到各个单位以后，在我矿大力宣传之下，开始组织员工报名，这次参赛的工种分为井下电钳工和插绳工艺，总共有 40 人报名，其中电钳工 31 人，插绳工艺 9 人。从今年的报名情况来看，比去年人数有所增加，大家参加这项活动的积极性正在提高，形成了一种学技术、比技术的氛围。但是报名人员还主要停留在去年的基础之上，新人员报名的比较少。
2、赛前准备。本次技术比武理论考试考虑到能够真正选拔出一部分理论和实际都比较扎实和突出的人才，考试时采用计算机考试，从《电钳工考试题库》中随机出题（350 随机选 100 的方式），保证理论考试的公平公正原则。实践操作，准备了200A 接线盒 7 个，开关 6 台，钢丝绳 9 根。
3、理论考试 2 月 26 日进行理论考试，考场设在我矿培训办二楼考试中心，考试制定了考场纪律，发现违纪人员绝不姑息。从考试情况来看，考场纪律很好，没有发现违纪现象。试卷评分是通过培训办考试中心电脑由考生提交交卷后现场及时打分，监考人员现场对考试成绩及考生拍照。从考试成绩来看，虽然大家生产工作任务紧张，但大部分人都认真复习，并取得了比较好的成绩，其中:100 分（满分）3 人，90分以上的**人，80 分以上的**人，占参加考试总人数的**%，比去年技术理论成绩有了明显增长实际操作考试、“真刀真枪”比武阶段。我们把经矿裁判小组确定的实际操作考试题目通知到各位参加实操考试的选手，给他们充分的准备时间，并在机电科电工班集体支持和帮助下，准备好了考试材料，考试场地、宣传标语等。2 月 27 日，正式开始实际操作比赛，比赛按工种分三个场地：插绳工艺场地、接线工艺场地及故障处理场地。插绳工艺考场由**X 进行监考，接线工艺考场由马海文、阎平、耿华山、张坤监考，故障处理由刘总、贾明、于亚国、陈兴监考。由于准备工作较好，在下午一点前所有的实操考试都顺利得完成了。本次实践操作遵循了公平公正的原则，操作时不准选手使用特殊工具，裁判打分时严格按照相应的打分表进行现场打分，实事求是，同时告知选手扣分原因及操作标准。上午严矿、沈矿、孔矿到实践操作现场对参赛选手进行鼓励，要求选手耐心、细心，希望选手充分发挥技能水平。
5、成绩汇总 2 月 27 日下午，我们对各工种理论成绩和实操成绩按《方案》规定的电钳工理论成绩 20%，接线工艺 30%，故障处理 50%；插绳工艺理论成绩 40%，实践操作 60%，进行了成绩汇总，也最终确定了这次比武的获胜人员（见附表）。从总的成绩来看，有些人理论和实际成绩较平衡，但是两个成绩悬殊的人也有一部分，理论知识比较欠缺，但实际操作成绩却较高，希望这部分人在工余时间继续加强学习，争取在以后的考试中取得好成绩。另外去年取得名次的部分人员在这次比武活动中也取得了名次，说明大家平时也在坚持学习。
三、总结经验，完善不足这次技术比武我们吸取了上一届技术比武活动中的经验和教训，并且在各单位大力支持下，准备工作做得还是比较到位的，包括各工种实操
考试时间确定、准备材料等都没有问题。在以后这样的活动中我们一定会继续保持并完善计划、考试方案和提前检查各种准备情况。
总之，本次技术比武活动在公司领导的关注和支持下，在矿各级部门大力支持下，圆满结束。此次比武的整个过程中，各单位对比武活动都十分重视，为选手提供良好的条件。团队意识和荣誉感较强，“比、学、赶、超”的氛围越来越浓厚。从比武结果上也可以看出，我矿技术工人的技术水平参差不齐，部分人偏重于实际操作，而轻视了理论知识的学习和掌握，希望以后对于理论也要加强学习和掌握。根据《技术比武方案》规定，择优评选出本次技术比武电钳工一等奖名 1 人、二等奖 2 人、三等奖 3 人；插绳工艺前三名为一二三等奖。通过开展技术比武活动，激发了广大员工学习技术的积极性，推动了大家整体素质的提高，进一步形成了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，为实现快速发展奠定了良好的基础。另附：成绩单。机电科设备组 20**年 2 月 27 日
技术比武应知通讯稿
财贸学院成功举办“首届师生会计职业技能竟赛”6 月 24 日下午，财会与经济贸易学院首届师生会计职业技能竟赛在实验楼 2415 和 2410 成功举办。此次竞赛的目的在于树立会计基本技能学习先进典型，激发师生学习会计基本职业技能的热情，以点带面，增强师生专业学习的动力。此次竞赛获得了财贸学院领导的高度重视，全体师生都积极参与，20 名青年教师和来自 12 级会计专业群的 40 名同学参加了竞赛。大家认都全力以赴、认真书写，充分体现自己的专业素养。通过此次竞赛，不仅拉近了师生的关系，营造和谐的学习环境，而且提升了大家对会计基本技能学习认识，可以有效地促进相关课程的教学与学习，加强大家严以治学的态度。附图：
篇二：西吉工作技能比武大赛通讯稿新闻版 西吉项目部工作技能比武大赛通讯稿大家过去一年蛮拼的，新年任务更艰巨，还得加把劲--习近平 20**年 2 月 1 日，星期日。西吉大雪初停，阳光明媚，百花待放。
第二勘察院刘自荣，杜威在徐耀文的陪同下，不远千里，来到西吉项目部带来良好的祝福，与深切的慰问。西吉项目部欢声笑语，人头攒动，李超情切接待。双方对：工作、生活、安全、发展等几个方面进行了深刻的交流，并达成广泛的共识。刘自荣强调：西吉项目部是第二勘察院不可分割的一部分，要务实工作，科学发展。同时要做好安全工作，提高员工生活水平。李超回应：西吉项目部一定团结在第二勘察院的领导下，努力工作，科学发展，工作、生活、安全一起抓。会后刘自荣一行又在李超的陪同下一起参观了员工宿舍、员工食堂，提出了许多改善员工生活水平的建议。李超点头认同。下午 2 时许，在刘自荣、杜威、徐耀文、李超的共同主持下，西吉项目部开展了一场别看生面的农村土地确权工作技能比武大赛。比赛内容为在规定时间勾绘地块，所勾绘地块块数与面积最准确者优胜，随着徐耀文一声领下，比赛开始了。所有参赛者聚精会神、一丝不苟、赛场十分安静。20 分钟后比赛结束了。赛后利用统计比赛结果的时间，刘自荣一行与李超带领项目部的全体员工，就西吉项目部
门前的公路...
篇九：专业技能知识大比武通讯稿
技能比赛通讯稿(共 9 篇)记我行 2012 年首届岗位技能大赛
六月是南阳大地小麦丰收的季节，也是播种希望的时刻，在这繁忙而又充满收获喜悦的“三夏”，作为新型农村金融机构的我行为了更好的提升广大员工支持三农、服务三农工作技能，我行工会委员会于 2012 年 6 月 14 日在总行二楼会议室举办了 2012 年首届岗位技能大赛。本次大赛分为点钞和汉字录入两项。
大赛开幕仪式上，我行监事长兼工会主席王燕女士做了主旨讲话。王燕主席既指出了本次大赛的重要意义，又对参赛的员工寄予了殷切的希望。在她热情洋溢的讲话感召下，参赛员工更加斗志昂扬的奔向了赛场。
首先开始的是汉字录入比赛，2012 年度我行业务技能大赛的第一仗，第一批上阵的 9 名员工来到考场，9 台电脑虎视眈眈地严阵以待，科技部的工作人员比自己参赛还要谨慎、细致，一再检查着各台电脑的状况。三位评委睁大了眼睛，开赛前的空气似乎都凝固住了。“开始”，随着一声号令，霎时敲键声、打印声响彻全场。“台上十分钟，台下十年功”，五分钟的赛程在无垠的宇宙空间无限渺小，选手们却争分夺秒追赶着时间。好与快是一对矛盾的亲兄弟，时常闹点小摩擦。这不，本来很被看好的一位选手，赛中发现忙中出错竟重新来过，连自己都懊悔“杯具”。
点钞是比赛规则最多，耗费工作量最大、技巧性最强的一项比赛，仅现金就准备了 30 多万。包括钱钞过机、编号、作假、守护、搬运等
大量赛前工作，从工会主席到工会委员都忙得不亦乐乎。最积极的当然还要数参赛选手，有人专门把练功券随身携带，有空就摸出来数几遍，真的会“临阵磨枪，不快也光”吗，其实要的就是这种积极认真的态度。
比赛现场，各人都拿出绝招，奥妙尽在指法中，比赛指定使用单指单张指法，多指多张指法却没了施展神通的余地。人人都说女员工心灵手巧，男员工毫无优势可言。但赛场上男员工积极参与、从容应对，大有“须眉不让巾帼”的气势。赛场上高潮迭起，有的选手执法熟练、技高一筹，让人叹为观止。有的选手手忙脚乱、平时很少出现的低级错误也接二连三。这引起了不少参赛员工的感叹：“真的到了比赛的时候，才知道平时的练习时多么的重要，临阵磨枪的思想真的要不得。”
经过一上午的比赛，在工会领导精心组织，参赛选手积极参与下，大赛圆满落下了帷幕。
岗位大练兵
赛场竞风流
记我行 2012 年首届岗位技能大赛
六月是南阳大地小麦丰收的季节，也是播种希望的时刻，在这繁忙而又充满收获喜悦的“三夏”，作为新型农村金融机构的我行为了更好的提升广大员工支持三农、服务
三农工作技能，我行工会委员会于 2012 年 6 月 14 日在总行二楼会议室举办了 2012 年首届岗位技能大赛。本次大赛分为点钞和汉字录入两项。
大赛开幕仪式上，我行监事长兼工会主席王燕女士做了主旨讲话。王燕主席既指出了本次大赛的重要意义，又对参赛的员工寄予了殷切的希望。在她热情洋溢的讲话感召下，参赛员工更加斗志昂扬的奔向了赛场。
首先开始的是汉字录入比赛，2012 年度我行业务技能大赛的第一仗，第一批上阵的 9 名员工来到考场，9 台电脑虎视眈眈地严阵以待，科技部的工作人员比自己参赛还要谨慎、细致，一再检查着各台电脑的状况。三位评委睁大了眼睛，开赛前的空气似乎都凝固住了。“开始”，随着一声号令，霎时敲键声、打印声响彻全场。“台上十分钟，台下十年功”，五分钟的赛程在无垠的宇宙空间无限渺小，选手们却争分夺秒追赶着时间。好与快是一对矛盾的亲兄弟，时常闹点小摩擦。这不，本来很被看好的一位选手，赛中发现忙中出错竟重新来过，连自己都懊悔“杯具”。
点钞是比赛规则最多，耗费工作量最大、技巧性最强的一项比赛，仅现金就准备了 30 多万。包括钱钞过机、编号、作假、守护、搬运等
大量赛前工作，从工会主席到工会委员都忙得不亦乐乎。最积极的当然还要数参赛选手，有人专门把练功券随身
携带，有空就摸出来数几遍，真的会“临阵磨枪，不快也光”吗，其实要的就是这种积极认真的态度。
比赛现场，各人都拿出绝招，奥妙尽在指法中，比赛指定使用单指单张指法，多指多张指法却没了施展神通的余地。人人都说女员工心灵手巧，男员工毫无优势可言。但赛场上男员工积极参与、从容应对，大有“须眉不让巾帼”的气势。赛场上高潮迭起，有的选手执法熟练、技高一筹，让人叹为观止。有的选手手忙脚乱、平时很少出现的低级错误也接二连三。这引起了不少参赛员工的感叹：“真的到了比赛的时候，才知道平时的练习时多么的重要，临阵磨枪的思想真的要不得。”
经过一上午的比赛，在工会领导精心组织，参赛选手积极参与下，大赛圆满落下了帷幕。
通讯稿
2011 年 4 月 26 日下午 4 点 40 分，在综 A206 教室自动
来了本系
大赛。莅临
嘉宾有自
陈昌涛主
银强副书
师、各大系
团以及本化工程系迎的首届技能本次大赛的动化
工程系任、党总支记、杨平老学生会主席
系各班班干部。
首先，由我系党总支副书记银强老师讲话，他给我们介绍了本次大赛的目的和意义以及本次大赛的口号“提升素质，提高技能，展示才艺，超越自我”。本次大赛的指导老师杨平老师也对本次比赛寄予了希望。然后参赛代表王力俊同学也谈了自己的感想。最后，我系陈昌涛主任讲话并宣布本届技能大赛开幕。
校园因为有了文化，文明就有了更深厚的底蕴；学生因为有了技能，未来就会更加辉煌灿烂。愿我们大家齐心协力，让技能大赛流光溢彩，创造自动化工程系更加美好的未来！
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公司举办第二届康力电梯叉车作业技能竞赛
没有一流的技能工人，就没有一流的产品！公司一直特别重视一线操作技能人员操作水平的提高，近年来每年举办各类操作技能竞赛，10 月 31 日刚刚结束了第三届焊接作业技能竞赛，11 月 9 日，第二届叉车技能竞赛又在康力一期拉开了精彩的序幕！
本次叉车作业技能竞赛共有来自于各部门的 18 位选手们参加，激烈的竞赛现场上，选手们展示出行云流水般的叉车驾驶技能，熟练的倒车、转弯，准确的定位，毫无偏
差的行驶路线，赢得了现场观众及领导的阵阵赞叹！
经过三个小时的激烈比拼，电梯物流中心 XXX 夺得了冠军，获得一等奖；电梯装配车间 XXX、曳引机车间 XXX获得二等奖；电梯车间 XXX、电梯物流中心 XXX、XXX 获得三等奖；仓储中心 XXX、电梯物流中心 XXX 和 XXX 获得优秀奖。
工会主席 XXX 先生、人力资源管理中心总监 XXX 女士、扶梯事业部常务副总经理 XXX 先生、电梯事业部副总 XXX先生、扶梯事业部副总经理 XXX 先生、总工程师 XXX 先生、副总经理 XXX 先生等几位领导观看了比赛全程，并对比赛的各项组织筹划工作提出了宝贵的意见。在闭幕式中，人力资源管理中心 XXX 表示，明年的竞赛，将进一步加大竞赛难度与规范性评分标准，使我们的技能竞赛越办越精彩！
公司内部已形成深厚的“学技术、练本领、强素质、争第一；争能手、夺冠军、比贡献、创一流！”的比学赶超的氛围，让我们苦练技能，携手共进，领跑世界，共创辉煌！
点钞比赛通讯稿
2011 年 12 月 1 日，10 级经管专业举办了“提高技能”的点钞比赛，参赛者分别是“经管 103-1 班代表队”和“经管 103-2 班代表队”
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。
比赛于下午举行，虽时值午睡时间，但大家都是那么的
斗志昂扬，充分展现了经管学子的奋发图强！
都说；“机会是留给有准备的人”。没错的，我坚信“只要功夫深，铁杵磨成针”！当然，比赛当天赵老师亲临现场观摩指导，也让大家获益匪浅，她提出来“点钞是一门精细活”的概念，毫无疑问，实际生活中作为一名银行职员，在于钞票的接触中，都是不能出现丝毫差错的，那样带来的后果，将不是金钱上的损失那么简单，严
命
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重的可能关系到个人生…
寒风里，那一团火热
——记 XX 银行 XX 支行 3 月 24 日户外宣传活动
3 月 24 日，XX 银行 XX 支行的伙伴们，在行长 XXX的带领下，在呼啸的寒风里，进行了一场户外宣传活动 ，取得了令人满意的效果。月 24 日上午 10 点，XX 支行的 4 名伙伴，在行长和理财经理的带领下，来到了人民东路与 XX街的交汇口，进行本次的户外宣传活动。
春日的 XX，虽然见到了阳光，但前一天的降温，却带来了呼啸的寒风。然而，寒风虽冷，吹不散 XX 团队心中的火热；寒风虽劲，吹不灭XX 团队心中的激情！寒风中，大家在行长和理财经理的带领下，分工合作：有人去周边商铺进行派单宣传，有人固守摊位等候客户，还有人主动出击，寻求宣传的目标！
分工不同，目标却是一致；方式不同，效果一样明显。经过长达两个多小时的宣传，相当数量的客户都对我行最新的理财产品和打折购卡的活动，表示了相当大的兴趣，并主动留下电话号码，希望可以有最新的消息通知他们。
本次户外宣传取得令人满意的效果，不是偶然的，而是全体 XX 团队共同努力地效果。宣传前，行长和理财经理亲自前往宣传场地查看，测算不同时间段该路段的人流量和人群分层；宣传中，XX 团队分工合作，针对不同的目标客户，采用了不同的宣传方法。正式这种科学规划，理性设计，才保证了我们的宣传，能以最小的投入，取得最优异的成果！而我们 XX 团队，也会凭着我们的努力，让 XX 支行越走越好！
财贸学院成功举办“首届师生会计职业技能竟赛”
6 月 24 日下午，财会与经济贸易学院首届师生会计职业技能竟赛在实验楼 2415 和 2410 成功举办。此次竞赛的目的在于树立会计基本技能学习先进典型，激发师生学习会计基本职业技能的热情，以点带面，增强师生专业学习的动力。
此次竞赛获得了财贸学院领导的高度重视，全体师生都积极参与，20 名青年教师和来自 12 级会计专业群的 40名同学参加了竞赛。大家认都全力以赴、认真书写，充分体现自己的专业素养。
通过此次竞赛，不仅拉近了师生的关系，营造和谐
的学习环境，而且提升了大家对会计基本技能学习认识，可以有效地促进相关课程的教学与学习，加强大家严以治学的态度。
附图：
会计举行第一届小键盘输入比赛
为了迎合学生们以后从事银行、会计和邮政营业等工作岗位的市场需求，拓宽就业范围，提高专业技术，我院日前开展了第一届小键盘输入比赛。
小键盘输入比赛在实验楼 309 室进行，比赛时间设定为 3 分钟，以输入数字最多、最准确者获胜。为了使比赛更加公正合理，我院特别邀请了学校多名专业教师组成裁判组。比赛主要面向会计、财务管理、会计电算化等专业的学生，参赛选手众多，规模较大，涉及面广。比赛现场氛围紧张而激烈，学生们灵活地运用数字键进行数字输入。17 个黑色的键符，17 种不同的含义，17 种表达的语言，展示了我院学生专业技术能力的风采。最后我们评出了 1 名一等奖，2 名二等奖，3 名三等奖，另外 6 个班级分别获得优秀团体一等奖、优秀团体二等奖、优秀团体三等奖。
小键盘输入比赛一方面对提高学生专业技能起到了积极的作用，为学生就业打下了坚实的基础；另一方面培养了学生的观察能力、思考能力和动手能力，符合我院培养人才的宗旨。
技能比武展风采
成果检阅增知识 物流部在公司党委、人力资源部的大力支持下，为了提高员工技能、职业素养，从 2015 年 5 月 8 日开始开展了为期 10 天的业务技能比武大赛。
本次技能比武分为技能理论笔试和技能实操比赛两个阶段，经过广泛发动、层层选拔，选手刻苦"练兵"备战，共有来自 4 个库区的 57 名选手参加比赛，占物流部员工的50%以上。5 月 8 日上午，业务技能比武大赛拉开帷幕，首先进行的是技能理论笔试，物流部总监陆栩生进行了赛前动员，介绍了本次大赛的目的、意义、比赛规则，提出本次大赛的口号“提升素质，提高技能，展示才艺，超越自我”。
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2015 年物流部员工技能比武大赛理论考试
笔试过后是精彩技能实操比赛，此次技能实操比赛主要包括八大赛事，分别为：①、堆高车冲关大赛；②、拣选车移库争霸赛；③、
合力叉车障碍赛；④、托盘区整件快速拣选赛；⑤、来货质检、收货入库技能赛；⑥、模拟配发电赛；⑦、精准复核赛；⑧、电子标签零货快速拣选赛。
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拣选车移库争霸赛
电子标签零货快速拣选赛
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合力叉车障碍赛
赛场上，参赛选手表现出了高超的专业水平，追求卓越在这里得到了生动的演绎。各项比赛后，参赛选手聚在一起互相交流，取长补短，共同探讨提升技能最快最有效的方法。这次技能大赛受到了公司其他部门的大力支持和关注，长沙高新区麓谷快讯的记者刘攀更是闻“赛”而来。
本次技能比武经过理论笔试和技能实操综合评比，最终决出 8 个一等奖、7 个二等奖、4 个三等奖。隆重的颁奖仪式于 2015 年 5 月 18 日举行，公司副总经理练之溪、力资源部总监刘小萌、行政总监陈诤、物流部总监陆栩生、物流部经理唐军荣等为获奖选手颁奖。
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2015 年物流部员工技能比武大赛颁奖现场
通过这次技能比武大赛，物流部用实际行动体现了员工“精于本职”的企业精神。激发了员工挑战自我的激情,员工在比赛中切磋技艺、借助比赛的平台互相交流学习,形成了共同提升的团队氛围。
篇十：专业技能知识大比武通讯稿
比武展风采成果检阅增知识 物流部在公司党委、 人力资源部的大力支持下， 为了提高员工技能、 职业素养， 从 2015 年 5 月 8 日开始开展了为期 10 天的业务技能比武大赛。
本次技能比武分为技能理论笔试和技能实操比赛两个阶段， 经过广泛发动、 层层选拔， 选手刻苦"练兵"备战， 共有来自 4 个库区的57 名选手参加比赛， 占物流部员工的 50%以上。
5 月 8 日上午， 业务技能比武大赛拉开帷幕， 首先进行的是技能理论笔试， 物流部总监陆栩生进行了赛前动员， 介绍了本次大赛的目的、 意义、 比赛规则， 提出本次大赛的口号“提升素质， 提高技能， 展示才艺， 超越自我”。
2015 年物流部员工技能比武大赛理论考试
笔试过后是精彩技能实操比赛， 此次技能实操比赛主要包括八大赛事， 分别为：
①、 堆高车冲关大赛； ②、 拣选车移库争霸赛； ③、
合力叉车障碍赛； ④、 托盘区整件快速拣选赛； ⑤、 来货质检、 收货入库技能赛； ⑥、 模拟配发电赛； ⑦、 精准复核赛； ⑧、 电子标签零货快速拣选赛。
拣选车移库争霸赛
电子标签零货快速拣选赛
合力叉车障碍赛 赛场上， 参赛选手表现出了高超的专业水平， 追求卓越在这里得到了生动的演绎。
各项比赛后， 参赛选手聚在一起互相交流， 取长补短， 共同探讨提升技能最快最有效的方法。
这次技能大赛受到了公司其他部门的大力支持和关注， 长沙高新区麓谷快讯的记者刘攀更是闻“赛” 而来。
本次技能比武经过理论笔试和技能实操综合评比， 最终决出 8个一等奖、 7 个二等奖、 4 个三等奖。
隆重的颁奖仪式于 2015 年 5 月18 日举行， 公司副总经理练之溪、 力资源部总监刘小萌、 行政总监陈诤、 物流部总监陆栩生、 物流部经理唐军荣等为获奖选手颁奖。
2015 年物流部员工技能比武大赛颁奖现场 通过这次技能比武大赛， 物流部用实际行动体现了员工“精于本职” 的企业精神。
激发了员工挑战自我的激情, 员工在比赛中切磋技艺、 借助比赛的平台互相交流学习, 形成了共同提升的团队氛围。
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