双招双引工作经验总结7篇

双招双引工作经验总结7篇双招双引工作经验总结　市文化和旅游局上半年“双招双引”工作安排和下一步工作计划　市文化和旅游局上半年双招双引工作支配和下一步工作安排下面是小编为大家整理的双招双引工作经验总结7篇,供大家参考。

篇一：双招双引工作经验总结

化和旅游局上半年“ 双招双引” 工作安排和下一步工作计划

　市文化和旅游局上半年双招双引工作支配和下一步工作安排

　 根据局党组工作部署要求，于 xxxx 年 xx 月正式成立双招双引服务中心，以项目建设为抓手，重点推动招商引资、旅游富民等相关工作，当好企业店小二，助力全市文化旅游产业健康发展。

　 一、xxxx 年工作总结

　 （一）成立双招双引服务中心，建设专业化招引服务体系。

　 为实行市委、市政府双招双引决策部署，我局根据《市级双招双引两中心设立方案》要求，参照两中心设立管理模式，经市文化和旅游局党组第 xxxxxx 次会议确定，确定重新调整组建双招双引服务中心。进一步明确目标方向，将双招双引与旅游富民三年行动安排项目建设紧密结合，建立高效顺畅的项目推动机制，营造一流的营商环境，努力打造引得来、落得下、留得住、建得快、发展好的项目生态。

　 （二）发挥主要领导带头作用，加大文旅招商力度。

　 局领导高度重视招商引资工作，紧紧围绕工作目标，仔

　细谋划，主动走出去、请进来，广泛开展招商活动，高效开展线索搜集、双向考察、投资洽谈、签约落地和项目推动工作，有条不紊推动招商引资工作。全年开展招商活动 xx 次，接洽客商 xx 余人，其中走出去外出招商 xx 次，请进来接洽客商 x 次，主要领导外出招商 xx 次。

　 （三）强化服务意识，做好项目跟踪服务工作。

　 今年以来推动项目共计 x 个，其中，在建项目 x 个，签约项目 x 个，重点推动项目 x 个。为推动招商引资项目刚好落地、落地项目刚好开工、开工项目尽快建成投产。坚持做好跟踪服务，主动到企业、到施工工地了解项目建设（或生产经营）中存在的困难和问题，刚好帮助企业协调解决问题。全年引荐项目 x 个，分别为河口区地热+清洁能源开发利用项目，x 县 xx 康养新村建设项目，x 县大、xx 温泉新村项目，x 市黄河入海文化旅游商品展览展示项目。多次深化招商引资企业开展走访活动，均与项目落地县区进行项目及到位资金的共同认定。

　 （四）优化招商方法，做好重点项目招引工作。

　 围绕旅游富民三年行动安排重点项目，结合项目开展状况，梳理汇总我市文化和旅游项目双招双引激励政策，编制《x 市文化和旅游项目招商手册》。对 xx 河文旅小镇、xx 城市湿地工程、xx 温泉康养小镇、xx 渡温泉旅游度假小镇等重点项目进行宣扬推介，多次带领客商到项目所在地进行接

　洽考察。与市投资促进局等有关部门单位组成考察团，赴 x省 x 市 xx 县太湖龙之梦乐园进行深化对接，具体了解乐园开发理念、运营模式及营收状况等，推动对接合作。局领导高度重视，多次与 x 长峰集团洽谈对接，邀请长峰集团来我市进行实地考察，努力促成合作框架协议签订。

　 （五）压实部门责任，狠抓项目建设。

　 一是印发了《x 市旅游富民三年行动安排 xxxx 年重点项目》，明确了总体要求、建设内容、xxxx 年目标任务、投资额等内容，落实工作责任，确保职责落实到岗、责任落实到人、任务落实到位，全力推动项目落地。全市旅游富民三年行动安排 xxxx 年重点项目共 xxx 个，已完工 xx 个，年度安排投资 xx.xx 亿元，x-xx 月累计完成投资 xx.xx 亿元，占比xx.xx%。

　 二是做好市重点工作指挥平台有关工作，确定市重点工作指挥平台重点调度项目 xx 个。每月按时保质填报指挥平台上项目的月进展状况，重点填报好市委办重点督查的 x 个项目的进展状况。

　 三是协作市政协进行现场督查调研，，已协作完成市政协对旅游富民项目开展的 x 次日常督查、x 次季度督查，进行现场督查调研。四是对各县区、开发区报送材料进行审核，举荐美妙时间 x 小镇建设项目、xx 有限公司参与第六批省重点文化产业项目、重点文化企业的评比工作。五是从加强沿

　黄地区文化旅游协作、扩大区域合作与对外开放角度，提出须要省里支持的 xx 个重大项目报送至市黄河流域生态爱护和高质量发展工作专班。六是报送拟纳入国家和省十四五规划的重大项目等。

　 （六）加强培训力度，培育文旅专业人才。

　 一是市县乡三级实行线上线下、外出考察、现场沟通等方式，对各级文化干部、公共文化服务机构人员、农村文化管理员、业余文艺人才等开展综合培训，提升业务素养实力，共开展非遗类、文化艺术类培训 xxx 余场，培训各级文化骨干 x.x 万余人。

　 二是利用文化和旅游部红色旅游云课堂和 x 省旅游职业学院文旅在线等线上培训平台，利用导游通 APP、钉钉等软件，推出线上职业提升系列课程，提升旅游从业人员专业素养。

　 三是分批次组织全市导游赴新汇东海岸、花仙谷等重点景区开展实地培训活动，提高导游地接服务实力。

　 四是举办 xxxxx 市旅游饭店行业服务技能大赛、第三届x 省旅游饭店行业烹饪技能竞赛总决赛，邀请旅游经济管理专家魏小安教授围绕 旅游业发展为旅游从业人员作专题辅导报告。

　 五是举办 x 市第十届导游大赛，通过预选赛、晋级赛、总决赛三个阶段，推出一批专业精、业务好的优秀导游，进

　一步提升导游队伍的整体服务水平。

　 （七）发挥媒体优势，强化旅游宣扬营销。

　 举办了抖来x过大年抖音挑战赛，视频互动和转发量xxx万次、播放量 x.x 亿次。组织百家旅行社踩线，景区、星级饭店、旅游商品等企业参与好客 x 游我助力疫净花开云游 x等系列线上活动，参与好客 x 游品荟、x 老乡游 x 旅游产品东北地区、长三角地区推介会、好客 x•x 有礼旅游商品进景区等推介宣扬活动，推出玩在 x 住在 x 买在 x 等系列短视频，开展云游黄河口等直播 x 场，在线观看近 xxxx 万人次。启动 x 人游黄河口暨 x 月份文化旅游系列主题活动，推出 x 条旅游线路、xx 项旅游活动和四大惠民政策。联合市委宣扬部，组织省驻 x 新闻媒体和市直主要新闻媒体骨干记者组成采访团，围绕旅游富民三年行动安排推动状况进行现场实地采访调研，宣扬年度重点项目工作成效。

　 二、存在的问题和不足

　 部门成立较晚，对相关政策要求、工作流程的熟识须要时间，前期工作因种种缘由，招商材料不全，保存不当，造成大量缺失，项目到位资金认定较为被动。

　 三、xxxx 年工作准备

　 （一）提前筹谋，规范化推动招商工作。

　 理顺招商流程，梳理全市各类文化旅游相关双招双引激励政策，结合工作实际，制定《市文化和旅游局 xxxx 年招

　商手册》。整理重点招商项目资料，启动 xxxx 年度招商引资项目库编制工作，力争建立较为科学、规范和滚动发展的招商引资项目库，为文旅招商引资工作供应强有力的项目支撑。广泛参与招商推介活动，借助各类平台大力宣扬推介我局招商引资项目。

　 （二）全面提升，持续做好招引项目服务。

　 持续实施走出去、请进来的招商引资战略，强化招商工作力度，进一步发挥双招双引工作专班的职能作用，坚固树立以企业为主的服务理念，当好店小二，推动在谈项目刚好签约落地和开工建设，持续性开展跟踪服务，帮助企业解决难题，高质量完成双招双引三年行动安排目标任务。

　 （三）多措并举，推动项目落实和突破提升。

　 建立全市文旅项目库和黄河入海文化旅游目的地专项规划项目库，推动全市重点文旅项目建设工作。确定并推动xxxx 年旅游富民三年行动安排建设项目，实行月调度、季报告、重点项目点对点等方式，调研督导全市旅游富民重点项目建设，驾驭项目进展状况和存在的问题，刚好解决，突破提升。仔细做好市重点工作指挥平台的填报工作，争取先进位次。

　 （四）集中力气，做好重点项目招商引资工作。

　 紧密结合旅游富民三年行动安排 xxxx 年重点工作和重点项目，尤其是广利河沿岸景观带 xA 级景区创建工作、金

　河银河文旅小镇建设工作，重点推动与 x 长峰集团、伟光汇通、翼天文旅等大型文旅企业集团招引工作，推动项目落地，尽早完成立项、规划等前期工作。

篇二：双招双引工作经验总结

改革·助力发展192022年1～2月·山东国资“成功举办第四届中国企业论坛，56 个项目在现场集中签约，合同金额 1740.7亿元 ；举办‘创新赋能 合作共赢’山东省属企业双招双引（北京）推介会等 5 场对接活动，签约项目合计 65 个，总投资额531.43 亿元。”在 1 月 20日山东省政府新闻办召开的省属企业 2021 年经济运行情况新闻发布会（以下简称“发布会”）上，省国资委党委书记、主任张斌在介绍省属国资国企 2021 年服务和融入新发展格局相关工作情况时，首先提到了“双招双引”的贡献。“双招双引”是省属国资国企服务和融入新发展格局的重要抓手。省国资委对外合作与综合协调处处长王明华向本刊记者介绍，2021 年，省国资委以推动高质量发展为主题，围绕构建双循环新发展格局，精准引导省属企业开展“双招双引”，促进国有经济布局优化和结构调整，不断激发省属企业活力动力。顶层设计，精准发力据悉，为了突出招引工作的精准性和高质量，省国资委于 2021年 4 月份印发《2021年省属企业“双招双引”工作要点》 （以下简称“《要点》”），从突出服务“八大战略”统筹谋划、重点围绕国有资本布局结构优化调整、持续加大产业专题专业精准招商力度、深入推进与央企对接交流常态化、加强与世界 500 强企业交流合作、拓展与上海市国资国企合作渠道、提升创新合作广度和人才聚集度、全面构建招引工作强大合力等 8 个方面推动省属企业“双招双引”走深走实，特别是精准发力专题招商、央企合作、企市交流等工作。在赋能新发展格局中奋力突破省属国资国企“双招双引”硕果累累依托鲁京、鲁沪新旧动能转换促进中心做好专题招商工作。2021 年 4 月 29日，省国资委在北京举办“创新赋能 合作共赢”山东省属企业双招双引（北京）主题推介会，吸引 19 家驻京央企、8 家驻京科研单位、10 余家知名民企及投资机构参加，现场签约 9 个合作项目，推介项目28个，发布中高端人才岗位需求125个。2021 年 11 月 4 日，省国资委在上海举办山东省属企业上海对接交流会，组织鲁商集团、山东高速集团等 11户省属企业与上海市企业联合会、格美电器等 21 户上海企业、商协会展开合作交流。纵深推进与央企合作。根据省委、省政府督查办通知要求，省国资委成立督查组，专项督查 6 家省直单位与央企签署的 17 个重大合作协议落实情况，签约项目均取得积极进展。2021 年 5 月13 日，赴国务院国资委专题汇报山东与中国星网合作事宜 ；6 月 10 日，组织 5 户省属企业参加“2021 央企青岛行—上合央企国际客厅欢迎您”活动 ；9 月 23 日～ 24 日，成功举办第四届中国企业论坛，通过搭建政企媒交流对话平台、产□ 本刊记者 巩聪聪／通讯员 徐伟斌

　20STATE-OWNED ASSETS OF SHANDONG国有企业 ｜ STATE-OWNED ENTERPRISE学研合作对接平台、中外企业发展对标平台，进一步推动省属企业与央企和知名民企对接交流，现场签约 56个项目，总金额 1740.7 亿元，涉及 33 家央企、6 家外省国企和 17 家知名民企，包括航天高端装备、卫星遥感技术、核电风电装备等一批高精尖技术研发及应用项目，有效填补了山东乃至全国多项空白。加强与地市交流合作，广泛开展省属企业地市行活动。2021 年 7 月 8 日，联合滨州市国资委开展“双招双引”活动，组织 11 户省属企业 22 人参加“滨州市对接省会经济圈暨省属国有企业项目合作恳谈会”，现场与滨州相关企业签约 7 个项目；8 月19日，举办“省市一体 企业先行”省属企业泉城行系列活动启动仪式暨济南新旧动能转换起步区专题对接活动，组织 24 户省属企业主要负责同志出席活动，促成包括山东省数据枢纽工程中心在内的 9 个合作项目现场签约，投资总额约 176 亿元 ；10 月 26 日，组织 8 户省属企业赴济南市钢城区开展对接交流，签订 4 个合作项目，积极推进 4个在谈项目进度 ；11 月 3 日，联合聊城市委、市政府共同举办“新阶段 新动能 省属企业聊城行”活动，组织 29 户省属企业负责同志参加，现场签约 25 个，投资金额约 122 亿元；11 月26日，举办“省市一体 企业先行”泉城行系列活动章丘区座谈会，鲁商集团、华鲁集团、鲁信集团等 13 户省属企业与济南市国资委及章丘区部分企业代表进行了深入交流。此外，省国资委还出台了《关于推动省属企业、民营企业协同发展的实施意见》，充分发挥省属企业龙头带动作用，与上下游各类企业共建产业链供应链，打造良好的产业生态和经济生态，形成国有经济与民营经济相互融合、共同发展的良好局面。着眼全局，开创新局2021 年以来，面对疫情防控新常态的大环境，省国资委着眼全局，引导省属企业积极适应后疫情时代特点，在鲁港合作、海外对接等方面深挖潜力，拓宽线上对接渠道，持续开创“双招双引”新局面。鲁港合作方面，省国资委会同省商务厅调度驻鲁港资企业名单及有关情况，了解其与省属企业合作需求。其中，2021 年 5 月 27 日，省国资委组织 9 户省属企业和港华集团、圣泉香港有限公司等 11 户驻鲁港资企业，联合济南市台港澳办共同举办省属企业与驻鲁港资企业座谈会 ；6 月10 日，组织 14 户省属企业参加鲁港经济合作洽谈会。海外对接方面，省国资委于 2021年 4 月 25 日组织 13 户省属企业 37 人，参加中日韩对接合作发展山东行活动中的企业对接洽谈会，部分省属企业与日韩企业达成初步意向，为日后共享项目信息、探讨合作建立了沟通渠道 ；组织省属企业积极参加第二届跨国公司领导人青岛峰会、第四届上海进博会等活动，均取得了丰硕成果。线上对接方面，省国资委于 2021 年 8 月 20日组织鲁商集团等 13 户企业参加“对话商协会·齐鲁之约”活动，线上签约 7 个项目，涉及新材料、绿色能源、智能交通、高端制造、节能环保、医养健康和文化旅游等多个领域。特别值得一提的是，高质量参与“一带一路”建设及推动黄河流域生态保护和高质量发展是省属企业开创“双招双引”新局面的重要纬度。张斌在发布会上介绍，2021 年，山东高速与中国电建等合作的孟加拉国达卡机场高架快速路项目开工建设，水发集团承建的孟加拉国河道疏浚项目进展顺利，省属企业在欧洲、非洲、亚洲承接的基础设施建设均

　聚焦改革·助力发展212022年1～2月·山东国资按计划推进。同时，山东重工潍柴动力与俄罗斯卡玛斯汽车公司合作的 1 万台重型卡车生产配套项目已具备批量生产能力，中国重汽与尼日利亚丹格特集团合资的年产 5000 辆商用车项目一期部分已正式投入运营。此外，省属企业加大对沿黄地区服务支持力度，中泰证券助力省内沿黄地区高质量发展，累计为沿黄九市 30 多家企业融资 550 多亿元；山东产权牵头组建黄河流域要素市场联盟，成立黄河技术转移中心，服务于全流域科技资源和技术成果转移转化 ；山东文旅发起成立沿黄九省区文旅投资共享平台，助力沿黄地区文旅产业高质量发展。走深走实，不断突破梳理近年来省属企业“双招双引”发展脉络，可见呈现出明显的不断突破和持续优化属性。其中，在专题招商、招引平台、拓宽渠道等方面尤为突出。专题招商方面，省国资委突出强链补链延链，精准引导省属企业开展“双招双引”工作，在分行业分领域组织专题招商推介活动的同时，瞄准企地合作组织专题招引活动。2020 年，省国资委与济南、烟台、潍坊等市人民政府联合，组织省属企业分别围绕智能制造、海洋产业、新能源产业举办 3 场专题招商推介活动，现场签约项目 59 个，投资总金额 722.4 亿元 ；积极组织省属企业枣庄行、诸城行等活动，成功举办推进长岛海洋生态文明综合试验区生态产业发展对接座谈会。特色招引平台打造方面，省国资委着力发挥鲁京、鲁沪、鲁深、鲁港新旧动能转换促进中心作用，牢牢把握中国企业论坛永久落户济南机遇。2019 年，省国资委成功举办鲁沪、鲁深 2 场“双招双引”推介会，累计有 31 户省属企业、枣庄市 12 户国企参与，推介发布新旧动能转换项目、混改项目143 个，总金额 2257 亿元；成功举办第三届中国企业改革发展论坛，组织 16 市、省属企业与央企开展项目需求对接，48 个项目集中签约，签约金额 1694 亿元，中国化学与山东省政府签订战略合作协议。拓宽对外合作渠道方面，省国资委推动省属企业不断深化对外交流合作。2019 年，举办“走向以色列”论坛活动，以方 120 家创新企业和国内 800 多家企业进行了 443 场次“一对一”对接洽谈，近 200 家企业与以方初步达成 323 个合作意向，9 个项目现场签约。2020年，组织省属企业积极参加山东与世界 500 强连线系列活动 ；会同山东省港口集团筹备召开“2020 国际石油贸易大会”“2020·青岛·‘一带一路’陆海联动高峰论坛暨黄河流域开放协作会议”等专题会议。这些前期工作为省属企业“双招双引”2021 年取得重大突破特别是赋能新发展格局奠定了良好基础，为2022 年再创辉煌夯实了底气。张斌在发布会上介绍省国资委 2022 年度总体工作思路时表示，2022 年要实现“八大新突破”。其中，服务和融入新发展格局位列“八大新突破”之首。作为省属国资国企服务和融入新发展格局的重要抓手，“双招双引”大有可为。王明华介绍，2022 年，围绕“双招双引”，省国资委将抓住央企负责人与省领导互访的重大机遇，持续用好中国企业论坛等央地合作平台，加强央企和省属企业合资合作 ；充分利用 4 个新旧动能转换促进中心，策划 2 次以上专题“双招双引”活动 ；有针对性开展 3 次以上省属企业地市行活动，塑造企地合作品牌 ；扎实做好文博会、上海进博会等重要展会论坛组织参会工作，持续赋能新发展格局。　 □ 责任编辑 张小杰

篇三：双招双引工作经验总结

政协“双招双引”推进会议上的表态发言（3 3 ）

　篇）

　政协提案委员会主任在区政协“双招双引”推进会议上的表态发言 *区作为全市经济发展的重要增长极，必须一以贯之把“双招双引”作为经济工作生命线，响鼓重槌、持续发力，加速推进新旧动能转换，巩固发展绿色制造强区、休闲康养胜地、生态宜居新*的强区定位。政协组织必源围绕中心、服务大局，强化融入意识、发挥职能优势，在招大引强上助力、在参政议政上发力、在服务保障上聚力，以“双招双引”工作实际成效推动*区经济社会实现高质量发展。在此我代表各专委会和办公室表态发言，一定做好指导、协调、对接、服务等综合保障工作 第一，在招大引强上助力，以实干提高招引“加速度”。树立招慢则退、不招则衰的危机意识，创新“双招双引”工作的手法、步法、打法，搭建企业家交流论坛、投资推介会、行业产业峰会等平台，鼓励政协委员发挥人才荟萃、智力密集、联系广泛优势，紧盯 12 条产业链、4 个产业集群，用好平台载体、绘制招引图谱，瞄准行业领军企业、行业领军人才，深入开展以商招商、以商引智，让项目集聚的高地、人才密集的洼地加快形成。

　第二，在参政议政上发力，以智慧构建招引“强磁场”。树立人无我有、人有我优的争先意识，对标全国一流、国际领先营商标准，引导政协委员坚持问题导向、目标导向、效果导向相统一，广泛开展调查研究，深度挖掘政策资源，“参”到点子上、“议”到关键处，协助政府围绕坐标定位、战略方向、发展路径，持续深化行政审批、市场准入、项目投资、要素保障等制度机制改革，推动干部树牢以招引环境比高下、以招引实绩论英雄的导向，让企业顺利链接创新资源、引进创新项目、建立战略合作，形成高位推动、部门联动、协调互动的良性循环。

　第三，在服务保障上聚力，以担当打好招引“组合拳”。树立服务员、店小二的亲商意识，强化宣传推介，用好节会平台、网络平台、中介平台等载体，广

　泛宣传*区的资源优势、投资环境和优惠政策，以“定了就干、说了就办”的环境吸引力、政策竞争力引客商、引人才、建立包保制度，实行一名领导、一个专班、一套方案，全力协调企业用地、规划、环评及手续办理、市场开拓等方面问题，确保在谈项目尽快签约、签约项目尽快开工、在建项目加快推进。做好督导调度，深入开展视察调研，强化典型引领作用，压紧压实政协委员抓招引、谋发展的责任。

　“上下同欲则胜，风雨同舟则兴”。我们将在区政协的坚强领导下，认真落实区委的决策部署，瞄准高质量目标，提高高议政能力，发挥高水平服务，以时不我待、只争朝夕的精神投入到“双招双引”实践中，为推动*全面振兴全方位振兴展现出新时代政协委员新风采、新作为。

　街道政工委主任在区政协“双招双引”推进会议上的表态发言 各镇街政工委始终坚决落实区委、区政府重要决策部署，积极响应区政协组织开展的“积极开展双招双引 广泛凝聚发展合力”活动，全力引导全区政协委员、政协工作者行动起来，积极投身“双招双引”工作，为助推*区高质量发展凝心聚力、献计献策。

　一是统一思想，提升站位，增强双招双引责任感。“双招双引”是促进全区高质量发展的重要举措，关系到全区经济社会发展的各个方面。各镇街政工委要解放思想，凝聚共识，始终把“双招双引”视为经济社会发展的生命线，切实增强工作的紧迫感和责任感，带领辖区委员求真务实、埋头苦干，助推政协系统努力开创“双招双引”工作新局面。

　二是锻造队伍，动员发动，构建良好工作态势。各镇街政工委要集中政协委员及政协工作人员等精干力量，定期组织学习研讨、进度汇报，增强专业水平，凝聚集体力量，以亲情、乡情、友情为纽带，充分利用多种平台联络感情，邀请身边的客商和人才实地考察，广泛宣传*区的资源优势、投资环境和优惠政策，

　增强对外地客商人才的吸引力，努力形成“人人关心双招双引、人人宣传双招双引、人人参与双招双引”的工作态势。

　三是凝心聚力，突出重点，推动“六个 一”活动落地见效。各镇街政工委积极组织开展“建立一个关系、传递一条信息、邀请一个客户、拓展一个渠道、促成一个项目、带动一个产业”的“六个一”活动，提报有价值信息，发挥平台作用，促进项目实际落地。要积极组织企业家委员创业创新，锐意进取，努力实现企业转型升级，着力引进上下游配套项目，拉长产业链条，促进产业聚集发展。要不断强化中共党员委员骨干作用，鼓励引导他们争做“双招双引”先锋，努力用模范行动团结凝聚、影响带动党外委员及各界人士共同奋进。

　四是履职尽责，优化提升，助力打造* * 最优软环境。各镇街政工委要带头营造“你发展我铺路，你赚钱我保护，你纳税我服务，你有难我帮助”的营商氛围，定期拜访委员企业，深入了解投资企业所需、所盼，认真研究每个有可行性项目，提出有针对性的意见建议，积极协调相关职能部门帮助解决实际工作中遇到的问题。以优化营商环境为切入点和突破口，深入视察调研，找准“堵点”“病灶”，提出建议意见，推进问题解决，吸引更多客商人才前来*区投资兴业、开展合作。

　总之，全区各镇街政工委认真贯彻落实本次会议精神，以饱满的热情和昂扬的斗志主动投身全区“双招双引”工作中，努力为建设绿色制造强区、休闲康养胜地、生态宜居新*贡献智慧和力量！

　* * 市企业家协会驻会副秘书长在区政协“双招双引”推进会议上的表态发言 作为一名政协委员，我一定发挥好专业优势，在政协党组的领导下，认真履职尽责，积极参与到双招双引的工作当中，当好双招双引的宣传员、践行者和护航人。

　感谢区政协领导对我们几位顾问的提名，我们一定动用所有资源，借助市企业家协会、市招商引资促进协会、市湖北商会、市河南商会的平台优势，整合全

　国的商协会资源，全力配合委员们做好双招双引工作。提建议、出点子、拿方案去执行，服从领导听指挥，以扎实的工作、正确的态度和优异的成绩回报政协领导厚爱。

　最后就区政协双招双引工作提出两点建议：

　1 1 、明确招商方向，细化招商内容。所有参与双招双引的委员要了解*区的经济发展方向和产业结构布局，要知道我们有啥、缺啥、能给啥，针对产业链补链、强链。选准方向才会有的放矢，细化内容才能对接上合适的项目。

　2 2 、加大培训力度，提升双招双引能力。*区现有丰富的土地资源和特有的温泉旅游资源是双招双引的硬件；双招双引人员的言谈举止、穿衣戴帽、对项目内容的熟悉程度及临场应变能力等综合素质就是招商引资的软件，许多项目的成败与软件的相关程度有时要大于硬件。因此，应定期举办双招双引交流学习，提高全体政协人双招双引的能力。

篇四：双招双引工作经验总结

2022 年乡镇双招双引( ( 招商引资) ) 工作汇报

　今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，xx 镇认真贯彻落实省第十一次党代会精神和市、县关于“双招双引”的工作部署，紧紧围绕乡村振兴、“四化同步”决策部署，坚持以“两化一推”为有力抓手，全力以赴抓好“双招双引”工作，现将开展情况汇报如下。

　 一、近期工作开展情况

　 一是统一一个思想。通过召开镇村干部大会，统一干部思想，树立“项目为王”的理念，明确将工作重心转移到以乡村振兴为引领，“双招双引”工作以主要抓手的经济建设中来。

　 二是打造一个队伍。xx 镇以经发办为枢纽，集中镇全体班子及精干力量，围绕“双招双引”工作定期进行学习研讨、进度汇报，增强专业水平，发挥集体力量。

　 三是制定一个方案。通过制定考核方案，将“双招双引”纳入绩效考核，对提供有效招商信息、有效推动项目落地的村及个人进行奖励，对有突出贡献的镇干部优先评先评优，调动镇村干部参与“双招双引”工作的积极性。

　 四是明确一个方向。依托本镇实际情况，明确以特色优质农业、纺织服装、机械电子、食品深加工作为产业发展主方向，通过加强对产业的纵深研究，对产业集聚地开展针对性招商。

　五是把握一个抓手。通过对全镇范围内资源禀赋、企业现状、成功人士的摸排，建立 xx 镇企业库和外出人才库，把握“亲情”抓手，做到有的放矢。一是通过“四送一服”活动的开展，深化企业服务，优化营商环境，提高政府美誉度;二是加强与 xx 镇外出成功人士联络，吸引返乡发展，拓宽推介渠道。

　 二、产业发展情况

　 一是企业发展现状：xx 镇现有企业 21 家，其中规上企业 1 家，为 xx 县利民混凝土有限公司;规下企业 20 家，其中 xxx 有限公司明年有望成长为规上企业。按照行业分类，种养殖企业 7 家，包含花生种植、苗木种植、鱼虾蟹养殖，规模均较小;商贸企业 3 家，均为百货超市;制造业企业 10 家，包含纺织服装、家具、板材、鞋业、混凝土、科技材料;医养企业 1 家，为医养结合养老院。

　 二是园区建设情况：返乡创业园总体规划占地 xx 亩，规划总建筑面积 xx 万平方米，项目定位为纺织服装产业、袜业生产承载区。一期项目用地报批 xxx 亩，已使用约 xx 亩，用于建设 xx 栋标准钢结构厂房和 1 幢综合实训楼。其中 xx 栋标准钢结构厂房，建筑面积xxx 平方米，已全部出租，入驻企业 2 家(xxx 使用 7350 平方米;xxx使用 1050 平方米);综合实训楼建筑面积 xxx 平方米，为五层框架结构，现面向社会公开招租。

　 另外原规划为商业住宅小区土地 xxx 亩，已经省政府批文转为国有建设用地，现已基本征收完毕，下一步条件成熟后，即可挂牌出让。

　 三是就业车间使用情况：全镇共有就业车间 10 个，建筑面积2000 平方米以上 xx 个，分别位于 xxxxxxxx，建筑面积 xxx 平方米

　的 5 个，分别位于 xxxxxx。目前只有 xxx 村就业车间闲置，有意向企业正在洽谈，其他车间都已入驻企业，均在正常生产。另外xxxxx 村共摸排可利用建设用地约 26 亩，计划于 2022 年争取项目资金，用于建设就业车间。

　 四是招商引资情况：2021 年 xx 镇共外出招商 26 次，客商主动来访 10 余次，落地企业 11 家，其中农业 2 家、纺织服装 2 家、袜业 1 家、机械电子 1 家、商贸物流 2 家、柳编工艺 1 家、家具工艺1 家、医养结合养老院 1 家，总投资 1 亿 2 千万;已签约未落地企业1 家，总投资 1 千万;正在洽谈企业 1 家。

　 三、产业发展定位

　 打造以优质特色农业为基础，返乡创业园为中心，各村就业车间齐头并进的“工业小镇”。

　 一是立足根本，持续推进优质特色农业。持续有序推动土地流转，引进扶持种植大户，推进本地主要农作物水稻、小麦、玉米、花生规模化、机械化、品牌化发展。

　 二是靠山吃山，针对性引入食品深加工。依托本地粮食产区、消费能力充足的地域特点，针对性引进粮食和饲料加工、植物油加工及其他食品加工业。

　 三是发挥优势，大力发展劳动密集型产业。充分利用 xx 镇农村剩余劳动力充足的特点，依托 xx 县“xxxxxx”等招商优惠政策，重点发展纺织服装、袜业、机械电子等 xx 县主导产业。

　四是融合发展，紧密围绕 xx-xx 产业链延伸。紧紧围绕市、县产业链布局，认真学习领会，在 xx-xx 同城化这盘大棋中扮演好自己的角色，做好延链、强链、补链工作。

　 五是改道超车，努力争取战略性新兴产业。面对 xx 市日益凸显的区位优势，xx-xx 同城化战略机遇，提高政治站位，勇于自我突破，努力招大招强，为我县争取战略性新兴产业落地。

篇五：双招双引工作经验总结

双招双引工作推进会议上的讲话 .......................................................................................................... 1 一、充分认识“双招双引”工作的重大意义，在“为什么、怎么看”上统一思想行动 ............... 1 二、坚持问题导向，在“找差距、补短板”中进一步增强紧迫感 ................................................... 4 三、明确目标方向，在“干什么、怎么干”上攻坚克难 ................................................................... 7 四、加强组织领导，在“抓推进、促落实”上凝心聚力 ................................................................. 12

　双招双引工作推进会议上的讲话 今天上午，省里召开了“担当作为、狠抓落实”工作动员大会，要求各级把今年作为“工作落实年”，扑下身子抓落实、撸起袖子加油干；下午，我们紧接着召开“双招双引”工作推进会，就是抓好工作落实的具体行动。主要任务是，坚持以 XJP 新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步落实好省委部署要求，把“双招双引”作为全年工作的“第一炮”，发出动员令、吹响冲锋号，引导全市上下迅速从“过节模式”切换到“工作模式”，掀起新一轮招商引资、招才引智热潮，推动全市经济高质量发展。

　刚才，经开区和市委人才发展服务中心、市商务局分别作了表态发言，讲得都很实在、很到位、也很鼓劲，关键是落到实处、见到成效。一会，庆斌市长还要对“双招双引”工作进行具体安排，大家要抓好贯彻落实。下面，根据市委常委会研究的意见，我讲四个方面的问题。

　一、充分认识“双招双引”工作的重大意义，在“为什么、怎么看”上统一思想行动 “双招双引”是事关长远的大战略、大举措，是牵动全

　市发展的关键点、突破点，作为领导干部，看不到这一点，是不清醒；抓不好这项工作，是没本事。对此，各级必须极端重视，进一步统一思想，在“为什么、怎么看”上形成高度共识。

　第一，强化“双招双引”是深入贯彻 XJPZSJ 对山东工作重要指示要求的实际行动。XJPZSJ 来山东视察时发表重要讲话，要求山东主动融入国家开放大局，扩大高质量招商引资，打造对外开放新高地。为贯彻 ZSJ 要求，省委把“双招双引”作为突破，召开一系列会议，推出一系列举措，力度之大前所未有。这次，市委把“双招双引”工作推进会作为开年“第一会”，举全市之力抓“双招双引”，就是以实际行动贯彻落实 ZSJ 重要指示精神，贯彻落实省委推进高质量“双招双引”的部署要求，推动全市上下思想再解放、改革再深化、开放再扩大，更加积极主动地融入全省开放大局，把临沂打造成为对外开放新高地。

　第二，强化“双招双引”是实现临沂发展目标的关键之举。临沂从**年前全省排名末位，到今天的综合实力全省第*，靠的是改革开放；下一步实现更大发展，还要靠改革开放，这其中“双招双引”至关重要。当前，临沂面临“大而不强、大而不优、大而不均、大而不快”的现实情况，经济总量排名靠前，但一提到人均就浑身冒汗，占全省 */* 的人口和土地，仅创造了全省*/**的 GDP、*/**的财政收入。今年，

　市委确定生产总值增长*.*%左右、一般公共预算收入增长*%，这些目标靠什么来支撑？靠投资、靠项目，说到底还是靠“双招双引”，不招商引资、招才引智，引不来高端项目、高端人才，一切都是空谈。

　第三，强化“双招双引”是加快新旧动能转换的现实路径。省里把新旧动能转换重大工程作为经济工作的统领，赋予极高的定位，意味着一切经济活动都要围绕新旧动能转换展开。当前，临沂正处在爬坡过坎、转型升级的关键时期，面临着产业结构调整、发展后劲不足、创新能力不强等突出问题。在高质量发展的大背景下，无论是传统产业转型升级，还是新兴产业培育壮大，都离不开高质量的投资和人才。加快新旧动能转换，一方面要调整存量，但更重要的是靠增量去调整，没有新项目、好项目，没有高新技术产业，没有扎扎实实的投入，新旧动能转换就无法实现。

　第四，强化“双招双引”是增创临沂发展新优势的必然要求。在经济下行压力加大的形势下，无论是南方先进地区，还是省内各市，都在比政策、比环境、比服务、比人才，千方百计吸引优质企业、高端项目和人才资源。去年南方考察发现，广东发展已经很快了，但他们抓的“头号工程”还是招商引资；浙江营商环境是全国最好的，但他们还在简政放权，靠环境、靠服务引资金、引技术、引人才。与这些地方比，临沂本来就相对落后，如果不在“双招双引”上聚焦发

　力、快速突破，标兵就会越来越远，追兵就会越来越近。对此，全市各级各部门必须把握大势、登高望远，坚定不移用高质量的“双招双引”聚集高端资源，拓展发展空间，全面提升区域发展竞争力，增创未来发展新优势。

　二、坚持问题导向，在“找差距、补短板”中进一步增强紧迫感 这些年，我们在“双招双引”上做了大量工作，取得了一定成绩，为临沂发展提供了支撑。但也要清醒地看到存在的问题，看到与先进地区的差距，在找问题中增强危机感，在寻差距中增强紧迫感。主要有*种表现：

　（一）思想理念不适应。去年，通过外出考察，大家思想的闸门已经打开，但理念转变不快、观念变革不深、改革魄力不足等问题依然存在，体现在“双招双引”上，主要有*种情形：一是存在“消极等待”思想。有的认为招商引资是上一轮推动发展的工作方式，已经过时了，没必要再大抓招商，“上热、中温、下冷”，致使个别地方招商工作放任自流、成效平平。二是存在“小成即满”思想。有的在招引上境界不高、标准不严，缺乏招大企业、引大项目的气魄，去年我市引建招商引资项目****个，到位市外资金***亿元，但是过**亿元的项目只有***个，仅占总量的**%，过***亿元项目还是零，有的县区到位市外资金甚至不足**亿元，与青岛、烟台、威海上千亿甚至过万亿的招商规模差距极大。三是存

　在“事不关己”思想。乡镇认为招引是园区的事，部门认为招引是招商局的事，习惯于置身事外，把自己当成“双招双引”的局外人，没有形成人人关心招引、人人贡献招引的浓厚氛围。

　（二）方式方法不实用。新形势下的“双招双引”不是过去的翻版，而是以高质量、精准化、专业化为主要特征的“升级版”。在这方面，我们差距明显：一是不知道招哪些项目。产业规划、项目策划不清晰、不精准，搞不清楚自己的优势是什么、产业链条缺什么，招商的方向和重点不明确，做了很多无用功。二是不知道怎么招。不研究国家发展布局，不研究上级政策要求，不研究产业转移规律，漫天撒网，搞大呼隆，漫无目的地开推介会、招商会，形式上热热闹闹，回来能真正落地的没有几个。三是不知道项目往哪里落。招商链条缺乏统筹安排，没有编制项目落地地图，负责招引的不清楚哪里能放项目，负责落地的不清楚项目在哪里，彼此之间缺乏有效衔接，没有形成“招引-落地-建设-投产”的闭环机制，导致许多项目招来了却落不了地。

　（三）外资利用水平不高。临沂近海临港，与海岸线最近处不足**公里，还有临沂商城这个对外开放的大平台，利用外资理应走在全省前列，但实际情况却不容乐观。从总量上看，我市连续多年在*亿美元左右徘徊，这还是宽口径的，包括股东借款、利润再投资等，真正的外商直接投资（FDI）

　不足****万美元，仅为徐州的*/*，是威海的*/*、淄博的*/*、济宁的*/*。从来源上看，**%以上来自香港，多是央企驻外机构的返程投资，日韩、欧美等国家的直接投资少之又少。从质量上看，外资主要投向商业地产、传统制造业和农业，投向先进制造业和现代服务业的比例不足**%。这些问题，虽然有客观原因，但更多的是主观原因，比如部分干部开放意识不强，国际视野不宽，利用外资这根弦绷得不紧；一些党政干部缺乏专业知识，不知道怎么和外国企业打交道，外经外贸人才储备严重不足；我市现有企业产权不清，很多没有建立起现代企业制度，达不到与外商合资合作的基本条件，等等。这些问题不解决，就很难在利用外资上实现突破。

　（四）园区作用发挥不充分。作为“双招双引”的主战场、主阵地，园区没有发挥出应有作用。主要表现在*个方面：一是总体实力不强，在***家省级开发区中，前**名的只有两个，多数在中下游徘徊；二是产业集聚度不高，大部分没有产业发展规划，主导产业不清晰，有*个开发区主导产业集聚度不到**%；三是开放发展不足，**个开发区实现的进出口、利用外资仅占全市的**%和**.*%；四是体制机制不活，机关化、行政化问题突出，有的开发区机构过多，设置不合理，功能不完善，难以凝心聚力抓发展。如果不能在开发区上实现新突破，“双招双引”就很难落到实处，即便招来了项目，也无法迅速落地。

　（五）营商环境不优。现在企业投资，看中的是发展环境、产业配套、人才支撑，以前那种血拼资源、血拼政策的招引方式，很难再发挥作用，而这恰恰是我们的短板。在权力下放上，有的部门放掉的是“僵尸职责”“僵尸权力”，有的打自己的“小算盘”，权力事项“明放实不放”，释放不了活力；在手续办理上，“隐形壁垒”问题依然存在，有的审批环节相互交叉、互为前置，致使一些该办的事情办不了；在服务项目上，骨子里以“官老爷”自居，监督管理多、主动服务少，有的甚至“吃拿卡要”，不给好处不办事，给了好处乱办事；在担当作为上，有的部门推诿扯皮、推三阻四，有的干部怕担责任，不说“行”，也不说“不行”，让企业来回跑，等等，这些都需要各级下功夫解决。

　三、明确目标方向，在“干什么、怎么干”上攻坚克难 新形势下开展“双招双引”，不能一哄而上、大水漫灌，必须科学谋划、精准招引，知道自己想要什么；必须突出重点、抓住关键，明白自己该干什么；必须适应变化、创新方式，清楚自己怎么去干，只有这样才能事半功倍。

　（一）要明确招多少资金、引多少人才。根据我市发展需要、招引线索储备等情况，市委、市政府确定****年“双招双引”目标是：到位市外产业资金****亿元，其中省外资金增长**%以上；新签约省外国内项目***个，合同利用省外资金****亿元，项目开工率**%以上；新签约世界***强、中

　国***强、民营***强项目**个，其中世界***强项目占**%以上；外国直接投资（FDI）达到*亿美元以上，力争*亿美元；引进培养“两院”院士、“千人计划”专家、泰山学者等省级以上高层次人才***名以上，对接引进带资金、带技术、带项目的创新创业人才****名以上；引进转化技术成果***项以上，引建省级以上科技创新平台**家，新增高新技术企业**家。这些目标，是市委、市政府综合考虑、慎重研究决定的，是支撑发展的硬要求，也是必须完成的底线任务，只能增不能减、只能多不能少。会后，招商、人才、科技、发改、工信等主管部门，要按照市里确定的目标任务，抓紧制定具体方案，把任务分解下去，把责任明确下来，层层传导压力；县区、开发区要对照市里下达的任务，按照“跳起来摘桃子”的原则，气魄更大一点，目标更高一些，不能满足于“增长*个*个点”，必须有一个大的突破；市直部门不再单独下达招引指标，但并不代表没责任，对有招引实绩的，年底综合考核时予以加分，只要招引项目涉及本部门、本单位业务，都要靠上服务、全力保障，决不允许在“双招双引”上做“旁观者”。

　（二）要明确招什么样的项目、引什么样的人才。坚持有所为、有所不为，紧盯目标、精准施策，重点抓住我市有基础、有优势、有潜力的产业，开展招商引资、招才引智。具体要做到“四个聚焦”：一是聚焦“十优产业”。今年，

　我们在“*+*”产业基础上，筛选确定了先进装备制造、现代商贸物流、信息通讯技术等十优产业，这是我市下步发展的重点，也是招商引资、招才引智的聚焦点。招商引资工作，要把重点放在引进“建链、补链、强链”项目上，不要再引进孤零零的产业项目，这样的项目即便引来了，也做不大、走不远；招才引智工作，要把重点放在引进产业顶尖人才上，既要引进科技人才，又要引进管理人才，通过引进一个专家，带来一个团队，振兴一个产业。二是聚焦骨干企业。企业开展对外合作，是最直接、最有效的“双招双引”。我市现有规模以上工业企业****家，产值过十亿的企业**家、过百亿的*家，他们的需求就是招引的方向。要围绕满足企业需求，发挥企业主体作用，科学设计招引重点、招引内容，今年市里将筛选***家重点企业，策划***个招商合作项目，有关部门要把好入口关，认真组织实施，确保取得实效。三是聚焦科研创新。科研创新是高质量发展的核心动力，任何企业、任何产业离开了科研创新，都不可能实现动能转换。临沂动能转换需要大量的人才，需要更加高端的科研平台，要依托临沂应用科学城、中科院计算技术研究院临沂分院等平台，吸引更多的大院大所、科研单位到我市设立分支机构，力争每个优势产业都建立*家市级科研中心；要发挥政府作用，由政府牵头把平台搭起来，形成“政府+产学研金服用”的创新体系，为新旧动能转换提供科技支撑。四是聚焦城市经济。

　目前，市委正在建设北城二期，高铁片区、临沂商谷加快推进，国际生态新城也将启动，既需要大量资金，也需要大量人才。要围绕这一需求，搞好整体谋划，有目标、有针对性地招商引资、招才引智，真正把那些有好的资源、有好的品牌、有实力的企业引进来，让最好的、最适合的企业来开发建设我们的城市。

　（三）要明确从哪里招、用什么方式引。区域方面，国内要紧盯京津冀、长三角、珠三角和香港、台湾地区；国外要紧盯日韩、欧美等国家。企业方面，要紧盯世界***强、中国***强、民营***强和央企、行业龙头、上市企业、“隐形冠军”企业、大学及科研院所来开展。方式方法方面，要用好*种招引方式：一是专业化招引。“双招双引”是一项专业性很强的工作，不是谁都可以招商，只有让专业机构、专业团队、专业人员...

篇六：双招双引工作经验总结

“双招双引”战略开创县域高质量发展新局面

　 实施“双招双引”战略

　 开创县域高质量发展新局面

　 中共**市委

　 招商引资招才引智是经济工作的生命线，是加快新旧动能转换、加速产业转型升级的强力引擎，是提升区域竞争力、持续进位争先的必由之路。我们深入学习贯彻落实全省招商引资招才引智工作会议精神，把“双招双引”摆在重中之重的战略地位，坚持“招大引强、量质并举”，解放思想、转变理念，创新方式、完善机制，打好招商引资招才引智主动仗、精准仗，用高质量“双招双引”推动县域经济高质量发展。

　 一、瞄准重点，着力解决“招什么”的问题

　 坚决克服过去“剜到篮子就是菜”的粗放式招商方式，抢抓山东新旧动能转换综合试验区机遇，瞄准重点区域、重点环节，精准发力、靶向招引。

　 一方面，抓好招商引资。坚持大招商、招大商的发展思路不动摇，加强与世界 500 强、中国 500 强、央企和上市公司的联系合作，举全市之力引进鑫源北方整车生产基地，确保年内引进高新技术项目**个，实际到位资金**亿元。牢固树立“争取上级无偿资金”也是招商引资的理念，积极向上对接沟通，力争更多项目进入国家和省市盘子，争取更多的政策和资金支持。认真做好项目的策

　划包装，不断提高项目包装的成熟度，确保更多项目通过上级考核认定。

　 另一方面，抓好招才引智。坚持以招引行业领军人才为抓手，鼓励采取以项目合作、技术入股等方式，吸引一批拥有科技成果、发明专利或掌握高新技术及紧缺专业知识的高层次人才来高创业。实施“凤还巢”引才和“凤城英才”育人两个计划，鼓励引导“两院”院士、国家“千人计划”专家等高端人才向我市重点行业集聚，力争年内引进省级以上重点人才**名。加强颐高新旧动能转换创新园等载体建设，争取科学家联盟在我市建立科学家小镇，为人才创新创业搭建广阔舞台。

　 二、创新办法，着力解决“怎么招”的问题

　 坚定不移改革优化“双招双引”工作方式，聚焦聚力高质量精准化，吃透自己的产业基础、比较优势、整体的产业方向设计，确保工作快推动、快落实。

　 一是提升招商组织水平。统筹整合资源力量，综合运用专业化招、社会化招、委托代理招和乡情亲情招等方式，切实增强招商有效性。招商局作为“双招双引”的排头兵，充分发挥统筹协调职能，加强指导调度，理顺体制机制，汇聚招商资源，加快构建共享、上下贯通的“双招双引”工作体系。各镇街区和重点招商部门主动走出去，积极开展多层次立体化宣传推介活动，推动“双招双引”取得新成效。

　 二是提升载体招商水平。在园区建设上，经济开发区集中承接发展高端装备、临港产业、安防木器等特色产业项目，努力创建国家级开发区；高新区重点招引高端人才、蓝色经济、生物医药和传统产业转型升级项目，加快向全省一流高新区迈进；其他园区进一步完善基础设施配套、创新体制机制，突出特色主导产业，不断提升项目承载能力。在节会招商上，精心参与和组织好鲁台会、中日韩产业博览会、红高粱文化节等重要节会和招商活动，切实提高招引的精准性和实效性。在区域招商上，以加快打造青潍组团式发展先行区为带动，全面对接青岛，以京津冀、长三角、珠三角等为重点区域招商，扩大与美国、德国、韩国等外资主要地合作，深度融入“一带一路”，营造**开放型经济新优势。

　 三是提升产业招商水平。聚焦纺织服装、机械装备、安防用品等主导产业，积极围绕产业链招引，通过引进培植产业龙头企业，带动产业链纵向延伸、横向配套，努力在招引体量重特大、技术高精新项目上取得实质性成果。发挥好企业招引主体作用，敢于拿出最好的资产、最好的产品，采用合资合作、股权转让、兼并收购、上市融资等方式，与国内外行业领军企业开展嫁接合作，同时支持更多优势企业到海外上市、募集资本，逐步实现国际化经营。

　 三、优化环境，着力解决“靠什么招”的问题

　 牢牢把握创新这个最关键、最核心的问题，坚持刀刃

　 向内、自我革命，激发“双招双引”强大活力，共创优质营商环境，打造吸引项目和人才聚集的磁力效应。

　 一是营造精简高效的政务环境。坚持把“放管服”改革作为优化营商环境的先手棋，全面推广人社服务“零+1”改革做法，真正做到“减无可减、放无可放”，当好服务基层、服务企业的“店小二”，努力形成创新创业的阳光雨露，让各类市场主体茁壮成长。学习借鉴周边县市区及先进地区的好经验好做法，健全完善招引制度，满足新形势下“双招双引”需求，着力提升对客商的吸引力。

　 二是营造诚信法治的社会环境。深化平安**、法治**建设，强化社会治安综合治理，严厉打击扰乱招商引资项目正常建设和经营活动的行为，切实维护投资者的合法权益。加快信用高密建设，建立完善诚信体系，实现公共信用信息平台覆盖所有信用主体。大力推进标准化建设，突出抓好生产安全、公共等工作，努力创造良好的安全环境。

　 三是营造优美和谐的宜居环境。按照建设现代化中等城市的要求，进一步加大、医疗、文化等公共服务配套建设，着力打造舒适优质的生活环境。深入开展城市管理提升行动，坚决完成棚户区改造任务，加快推进高铁北站等城建项目建设，推动城市向内涵式、精细化、品牌化转型。尊重外来的先进文化、理念和管理，特别是尊重外来人才，尊重企业个性，全面营造重商、亲商、安商、富商的浓厚氛围。

　 四、务求实效，着力解决“招后怎么办”的问题

　 引导各级各部门坚决落实“双招双引”工作任务，强化担当意识，全力以赴抓贯彻、抓执行，力争早见成果、多见成效。

　 一是抓投资到位。督促相关责任部门对近年来全市引进的项目进行梳理，责成专人进行跟踪落实，积极抓好签约项目的资金到位等工作，做到资金不进账不放松，项目不落地不松劲，尽最大可能使资金转化为实到资金，转化为设备、厂房和产品。

　 二是抓项目推进。对所有在建项目进行一次全面梳理，分解细化目标任务，倒排工期、挂图作战，以最快的速度推进项目建设。对全市重点项目，市级领导真包实靠，落实“一个项目、一套班子、一个方案、一抓到底”工作机制，加强调度，加快推进。对纳入省市“笼子”项目，持续跟进，抓落地、抓开工、抓进度。对签约项目，抓好手续办理、清障倒地等工作，促进项目顺利实施。

　 三是抓效益转化。坚持高效用资，尽快地使引进的资金和项目转化为保经济增长的现实生产力，不断提高招商引资对全市经济社会发展的贡献率，着力推动产业转型升级，促进地方财力增加，提高人民的收入水平和生活质量。

　 四是抓工作落实。严格实行招商引资招才引智“一把手”负责制，落实主要领导定期调度、市级领导分别包靠、主管部门协调推动的工作机制，建立健全调度、汇总、通报、协调等制度，确保“双招双引”工作取得实效。加快制定符合当前实际的“双招双引”工作机制和考核办法，加大对镇街区和部门的考核权重，激励各级干部在“双招双引”中锻炼成长、建功立业，奋力谱写高质量发展的新篇章。

篇七：双招双引工作经验总结

建设

　52● 　 信息动村级集体经济步入良性发展轨道。坚持把懂经营、会管理，能致富、能带富的优秀干部人才汇集在产业发展一线，择优选拔进入村“两委”班子，分层分批培训村“两委”干部。选准发展路子。相如街道油房沟村党支部依托生态奇观“百牛渡江”品牌效应，着力在“牛”身上做文章，牵头成立“百牛渡江养殖农民专业合作社”，扩大肉牛养殖规模，并大力发展主题旅游，不断延伸“牛”的产业链和价值链，大幅增加集体经济收入。巨龙镇羊角嘴村党支部针对劳动力稀缺、土地撂荒闲置率高达54%的实际，鼓励动员群众以土地资本入股，成立土地股份合作社、种植专业合作社等，通过产前统一农资采购、产中统一技术服务和产后统一加工销售，实现了土地利用率的最大化。强化发展保障。全面推行党支部书记任村级集体经济组织负责人、党支部研究出台村级集体经济发展总体规划等办法，明确村级集体经济组织资金询问质询、事前审核等4项权力，确保各项资金使用公开、公正、透明。坚持因地制宜、分类施策，引导各集体经济组织建立科学合理的利益分配机制。

　（蓬安县委组织部）“三个精准”深化“双招双引”为打赢疫情防控和经济社会发展“两场硬仗”，自贡市富顺县紧盯招才引智和招商引资同向发力，全力做好人才招引服务，奋力夺取疫情防控和实现经济社会发展目标双胜利。双向对接，精准匹配。利用互联网、手机等平蓬安县富顺县在疫情防控一线培养发展党员自新冠肺炎疫情防控工作开展以来，绵阳市涪城区从严做好疫情防控一线发展党员工作，持续激励疫情防控一线人员坚定信念、顽强斗争，坚决打赢这场没有硝烟的阻击战。突出政治把关。坚持把政治合格作为在疫情防控一线发展党员工作的首要条件，及时开展谈心谈话，深入了解入党积极分子和发展对象入党“初心”。通过走访邻居、同事等知情人，广泛征求纪检、公安等部门意见，全面了解入党积极分子和发展对象的基本信息、现实表现。不断完善纪检、公安等部门联审把关机制，全方位、多维度对发展对象进行严格审核，严防“带病入党”。逗硬程序标准。按照《中国共产党发展党员工作细则》相关规定，按照“成熟一个发展一个”的原则，坚决不降标准、不减程序，经党支部研究同意，在区委组织部严格把关的前提下，基层党委按程序及时批准预备党员，并及时组织预备党员进行入党宣誓。对于缩短培养考察期的预备党员，在其预备期做好培训工作，确保在疫情防控一线发展的党员个个过硬，为打赢疫情防控阻击战提供坚强的组织保证。抓牢实践锻造。坚持发展党员与跟踪培养两手抓，将疫情防控一线作为检验新发展党员的“试金石”和“磨刀石”，在急难险重的工作中交任务、压担子，不断锻造新发展党员攻坚克难的精神品质。

　（涪城区委组织部

　王东

　任宇慧）“三步走”发展壮大村级集体经济近年来，南充市蓬安县采取夯实发展根基、选准发展路子、强化发展保障“三步走”工作法，抓基层打基础、固根本促发展，发展壮大村级集体经济。夯实发展根基。坚持以专业合作社、产业协会等为依托，采取村村合建、村企共建等方式，推涪城区

　组织建设

　 四川党的建设

　 www.scdjw.com.cn

　2020 53台，征集人才项目线索，条件匹配的邀请人才参加线下“一对一”对接，在确保安全的前提下，成功组织2名在家的国家级、省级专家现场洽谈。筛选甄别，精准服务。建立“中国·富顺西湖英才库”，划分富顺籍在外优秀人才、富顺知名校友等6个类别，有针对性地开展人才政策宣传、项目需求对接等，确保感情不淡、联络不断、服务不减。将有合作意向，且从事领域与本地产业发展关联度和互补性强的人才，作为重点对象进行常态化联络，推动人才资金、项目和技术成果转化落地。全程代办，精准落地。对有投资意向且条件成熟的项目，由县领导领办，建立快速响应机制，安排专人全程跟踪代办，提供项目申报、工商注册等“一站式保姆服务”，助推项目精准落地。

　（富顺县委组织部

　黄声剑）抓实帮扶工作

　 巩固脱贫成果大藏乡是马尔康市最后一批脱贫退出乡之一，在做好疫情防控工作的前提下，大藏乡政府紧抓复工复产和帮扶工作，巩固脱贫攻坚成果，确保脱贫攻坚工作不倒退、不反弹、不回潮。在疫情防控中抓复工复产。根据市委指挥部工作安排部署，广泛收集就业信息在微信群进行宣传，组织包村工作组对受疫情影响贫困户外出务工意愿、就业服务等需求进行统计，每周进行统计后由乡党委政府统一安排车辆外出务工。抓好脱贫攻坚项目建设、春耕备耕，明确今年村级集体经济发展方向及产业发展任务目标，大力发展高原特色农业，积极寻找产销对接渠道，坚决杜绝返贫致贫现象，巩固脱贫攻坚工作成果。在疫情防控中抓驻村帮扶。充分发动驻村工作队、包村工作组力量，对贫困户或因疫情造成收入锐减的“临界户”进行排查并汇总形成情况报告，以户为单位就群众近期收入、支出及其他民生问题进行调查，形成反馈清单，由驻村帮扶力量限时予以解决。

　（大藏乡人民政府

　魏振兴）以“作风体检”淬炼纪检铁军近日，彭州市濛阳街道纪工委采取对照检查“治顽疾”、发现问题“互相评”、线索起底“回头看”等工作方式，全面开展自查自省，以纪检干部“作风体检”淬炼纪检铁军。在对照检查“治顽疾”上提高思想认识。针对纪检干部在纪律规矩、工作效率等方面存在的突出问题，深入开展自查自纠；结合廉政风险防控工作，梳理职责职权、查找风险点，制定防控措施，建强风险防控“防火墙”。在发现问题“互相评”间压实责任担当。由街道纪工委书记与纪检干部逐个进行“触动内心”式谈心谈话，在作风剖析会上开展“压责”式点评互评，收集“配合不紧密、主业聚焦不准、业务水平不高”等突出问题，大力提升纪检干部担当意识。在线索起底“回头看”里改进工作作风。通过建立人员类别层次、清单数据总量、动态更新信息等方式，细致排查乡镇行政区划调整后监督对象底数，做到底数清、情况明；梳理2017年以来信访举报件和问题线索情况，协调街道办事处完善案件调查工作制度，严格执行办件分流机制，保障信访件和问题线索有效办结、反馈。在正反教育里严明纪律规矩。选取不同层次先进典型事迹材料，树立纪检干部榜样力量；梳理本市、本街道近年来纪检干部违纪案件典型，用身边案件警醒身边人；结合案例学习情况，撰写心得体会，许下“廉洁”承诺。在制度机制“补短板”中拓展工作实效。建立工作清单制度，按月制定纪工委委员“工作清单”，让“兼职”纪工委委员也能勇于“担责”；建立案件讨论制度，设立每月固定案件讨论日，对案件线索进行集中讨论研判；建立职能融合制度，充分发挥纪工委委员在建设、群工、财务等领域业务职能，牵头核查各自领域违纪案件，实现“纪检职能 + 业务职能”大融合。

　（彭州市濛阳街道纪工委

　喻林）（责编/黄薇）马尔康市大藏乡彭州市濛阳街道

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