企业文化征文4篇企业文化征文 1我为安全献一策 安全是一切工作的基础，没有了安全就等于没有了一切，也只有安全了，才能体现出以人为本的工作理念。 1、“以下面是小编为大家整理的企业文化征文4篇,供大家参考。
篇一：企业文化征文
我为安全献一策安全是一切工作的基础，没有了安全就等于没有了一切，也只有安全了，才能体现出以人为本的工作理念。
1、“以人为本”首先是以人的生命为本。以人为本首先要安全发展，关爱生命，因此，我们要继续拓宽宣传教育形式，建立起整体性的，全方位、全过程、全员的安全教育环境，通过安全培训、安全知识竞赛，大力宣传安全工作是 “企业受益，家庭幸福的保障”。我们要拓宽教育思路，创新了教育形式，加强了安全生产的宣传教育攻势，做到于教寓乐，使安全理念深入人心，安全知识广为传播，从而潜移默化地规范职工的安全行为，培养职工的安全心态。使之实现“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”的根本性转变，从内心深处真正达到：安全生产是我的责任，营造“人人关注安全”的良好氛围。强化群体安全意识，提高全员安全文化水平，尊重职工，关心职工，形成安全管理的“命运共同体”，做到“教育兴安”，推动企业安全工作的改善和提高，给企业安全生产创造良好的安全文化氛围。
2、人是安全工作的受益着，也是事故的受害着。人是安全的第一要素，因此，我们要不断健全完善并落实各种规章制度。严格执行“安全员盯面”制度、领导跟带班制度、安全风险抵押金制度; 坚持安全管理机制建设，构建安全生产保障体系，建立健全企业、区队(科室)、班组三级安全管理网络，形成安全保证体系。突出现场管理，抓好质量标准化建设，对发现的问题和隐患及时解决和处理;通过具 体实施，不断调整，使各项制度更加合理，操作更加人性化，使全体
2 职工认识到安全管理的“四个贵在”：“安全生产，我的责任”理念贵在坚持;安全日常管理贵在到位;安全责任目标贵在落实;安全监督检查贵在公心。不断提高管理者的素质和全员的执行能力，是“管理兴安”的重要途径和保证。
3、按章作业就是珍惜亲人的情感，珍惜自己生命。珍惜生命必须要按章作业，好的规章关键在执行，落实安全生产规章制度，规范人的行为对搞好安全生产工作极其重要。坚持每周一次安全大检查和安全办公例会制度;用好安全技术筹措资金，将各种安全设施和器材购置齐全;严制度、严标准、严纪律，全员牢固树立安全生产“一盘棋”的思想，想安全生产所想，急安全生产所急，形成安全工作上下齐抓共管的良好局面，确保安全生产工作稳步发展，就是珍惜亲人的情感，珍惜自己的生命。
4、职工素质的高低，决定着安全水平的好坏。开展有针对性的安全教育和培训，健全职工安全、技术和职业道德培训机制，让职工真正明白什么可以做，什么不可以做，做什么，怎么做。特别要加大对职工的安全技能培训，以安全生产，科技兴企的需求为重点，认真落实培训计划。以培训复合型技术工人为目标，以干什么学什么，缺什么补什么为原则，以培训积极向进，学习业务为荣的风尚为目标，完善学习机制。
5、通过多层次、多渠道、多样式的安全教育培训，全面提高全员整体安全素质，为企业长治久安打下坚实基础。坚持以人为本，树立科学安全发展观，大力推动安全管理创新，安全文化创新，全面落
3 实安全生产责任制，真正做到思想认识上警钟常鸣，制度保证上严格有效，技术支撑上坚强有力，监督检查上严格细致，安全培训上全面到位，隐患处理上严肃认真。使安全、生产、经营、企业文化建设协调发展、相互促进，从而继续谱写出平安企业、和谐企业的新篇章。
篇二：企业文化征文
企业文化核心理念征文 3 篇 公司企业文化核心理念征文（一）雏鹰展翅志在九天
调度室刘深伟
七月十四号， 怀揣着梦想与希望的我们来到了这个美丽的海滨小城——湛江。
这个坐落在我国西南出海口的城市， 有着他独特的魅力， 他就像一个每天在海浪里拼搏的渔夫， 粗犷而富有力量， 睿智而胸怀宽广。
我仿佛能感受到他心中激昂的情感， 渐渐的， 初临异地的那丝忐忑与胆怯悄然消逝。
心中的热情与激情却更加洋溢， 因为我清楚的知道， 我们， 就是一群雏鹰， 正准备张开翅膀， 向着我们的梦想，向着那苍穹， 翱翔！
七月二十一号， 我们来到了二分公司， 开始了岗前培训。
经过一系列全面的培训， 我们开始真正了解到未来的工作环境是什么样的。
理想与现实的残酷差距， 给我们这群刚走出象牙塔， 踏入社会的年轻人当头棒喝。
我们都能感受到彼此的那份失落与沮丧， 然而， 黄书记的一句话， 让我幡然醒悟：
” 当你没有更好的机会去展现自己的才能的时候， 收起你的野心， 沉下来， 在这里好好锻炼自己， 充实自
己。
一步一个脚印的走好职业人生的第一段路， 为以后不管是留在公司继续发展， 还是向外寻求机遇打好坚实的基础。
” 这句话在提醒我们， 现在最重要的是沉淀自己， 充实自己， 而不是自怨自艾， 抱怨艰苦的工作环境， 抱怨自己的才能得不到施展。
我们更需要明白的一点是， 我们学习的知识是需要和工作实际相结合才能真正起到作用的，而工作经验， 恰恰是我们最缺少的。
如果当别人在为自己的将来努力奋斗的时候， 你还在自怨自艾， 那么你终将被淘汰， 不管在任何地方，做任何事都是如此， 不进则退！
当你的才华还撑不起你的野心时， 就应该静下心来学习； 当你的能力还驾驭不了你的目标时， 就应该沉下心来历练。
梦想不是浮躁， 而是沉淀和积累。
只有拼出来的美丽， 没有等出来的辉煌。
机会永远是留给最渴望的那个人， 学会与内心深处的你对话， 问问自己想要怎样的人生。
七月二十八号， 依照公司的安排， 我们来到了轮岗的第一站——流机队。
负责带我们的是这里的技术员孙仲荣孙师傅， 在来之前， 我们被告知， 好好向孙师傅学习， 相信在离开流机队的时候， 一定会有所收获。
那天， 我们第一次看到了孙师傅， 黝黑的皮肤， 脸上挂着笑容， 眼神带着几分坚毅和几分疲倦。” 欢迎欢迎， 终于把你们盼来了” ,孙师傅一边笑着， 一边起身蹒跚的向我们走来。
” 孙师傅， 你的脚伤了？ 怎么不休息呀？ ” 我不禁好奇的问道。
” 没事的， 我不能休息啊，这里还有一堆的事要做呢， 你们过来了， 我就轻松多了” . 顿时， 我心里有种莫名的情绪在酝酿。
不久后， 孙师傅亲身给我们上了一课，
课程内容就是洗钩机。
不要小看洗钩机这件事， 机身和油管， 关节处残留的油泥混合物会对钩机造成损坏， 为安全作业带来隐患， 同时还影响码头的简洁形象。
因为太脏， 所以需要用到水枪先冲洗， 这是个力气活， 高压水枪有很强的后坐力， 而孙师傅身先士卒， 直接抱起水枪， 前后站立， 把重心放在没有受伤的脚上， 稳稳的控制好水流的方向， 说实话， 那一刻我内心的震撼是难以言喻的， 尤其是后来当我抱着水枪， 发现后坐力是如此之强的时候， 我更是由衷的敬佩孙师傅。
是什么让他不顾脚伤， 继续工作？ 又是什么让他身先士卒， 事必躬亲？ 许久， 我得到了答案：
是对工作的那份热爱与责任， 是内心的那份职业操守， 是蕴藏在身上专属于我们湛江港人的” 缆桩” 精神！
正是那份责任与” 缆桩” 精神， 让孙师傅一如既往的坚持在工作岗位， 同样也正是因为有着如孙师傅一样的老湛江港人， 我们的湛江港才一步一步的， 坚实的迈上发展之路！
老湛江港人， 见证了湛江港从辉煌走向困境， 从困境走向复兴，他们是真正的做到和湛江港休戚与共。
而现在， 他们也将期待看到湛江港从复兴走上再次辉煌甚至超越的景象！
而这个景象， 就是我们，新一代的湛江港人， 毕生努力的目标， 我们， 将和湛江港一起成长，一起走向辉煌！
我们， 要像雏鹰一样， 哪怕一次次从悬崖上摔下， 折断翅膀， 也绝不放弃， 绝不气馁， 因为我们知道， 每摔断一次翅膀，我们离天空就越近一分， 当有一天， 我们撑着强有力的翅膀， 漂浮在
空中， 那一刻， 就是我们翱翔九天的时候！
现在， 让我们站起来， 抛掉一切的杂念和顾虑， 像雏鹰一样， 向着我们梦想的天空， 翱翔吧！
公司企业文化核心理念征文（二）：
企业文化是企业价值观的核心
装卸船队黎海成
进入 21 世纪， 经济全球化日益加快， 企业迈向文化管理阶段。企业文化开始受到企业界的高度关注， 而作为一家保持朝气和活力的企业必须具备其特有的先进文化。
因此， 越来越多的企业开始重视文化的建设， 其中一个重点内容就是企业文化理念。
到底什么是企业文化理念呢？ 按照我的理解， 企业文化理念是企业所形成的具有自身特点的经营宗旨、 价值观念和道德行为准则的综合。
湛江港（集团）
股份有限公司， 作为一家具有近 60 年发展历史的企业， 逐步形成” 责任、 担当、 关爱、 互助、 传承、 创新” 的文化理念。公司的企业文化理念深入人心， 员工团结一致， 积极为湛江港迈向全国十大港口而努力。
员工勇于担当， 企业履行责任。
湛江港位于中国大陆最南端的广东省雷州半岛， 是中国大陆通往东南亚、 非洲、 欧洲和大洋洲海上航程最短的港口， 具有得天独厚的发展条件。
但是， 由于各种原因，湛江港没有得到应有的发展， 加上近年来周围港口大力建设发展， 其面临着前所未有的挑战。
作为湛港人， 我们要明确责任， 勇于担当，为振兴湛江而努力。
随着经济和社会的进步， 企业要实现制度化， 技术化， 在对赢利负责的同时， 对环境负责， 对社会负责， 对职工负责。而这一切来自于员工高度的责任心。
员工要遵守企业规章制度， 凭良心做事， 自觉主动， 善始善终， 超越上司的要求的同时又能顾全大局。当员工能够学会担当， 企业能够更好地履行社会责任， 有助于解决就业问题， 有助于保护资源和环境， 有助于缓解贫富差距， 为湛江的大发展做出应有的贡献， 实现可持续发展， 一定程度还能消除社会不安定的隐患。
发挥互助作用， 关爱员工健康。
湛工港是湛江最大的公共码头运营商， 员工人数非常多， 其中奋斗在生产一线的员工工作条件非常艰苦， 时刻面临着暴晒和粉尘的影响。
如果不采取相应的防护措施，久而久之， 职工的身心都会产生各种问题。
企业要坚持把关爱困难员工， 加强帮扶工作作为企业贯彻落实科学发展观的必然要求， 全心全意依靠工人阶级的具体体现来构建和谐企业， 切实落实发放和监督员工工作时使用劳保用品， 做好安全防护措施， 从而取得和谐稳定的发展。
这要求企业建立积极的宣传引导机制、 严密的组织运行机制、 稳
定的资金统筹机制、 规范的资金管理机制以及科学的长效机制。
通过发挥公司员工间的互爱互助， 改善工作条件， 全体员工凝心聚力， 与企业同舟共济， 共克时艰， 确保了湛江港的持续稳定发展。
三分传承七分创新。
文化具有延续性， 一个企业的文化总是在不断适应环境， 吐故纳新， 淘汰落后成分， 吸收先进因子， 如果因循守旧， 不能与时俱进， 企业难以持续发展， 最终在经济全球化中全军覆没。
湛江港的企业精神是” 缆桩” 精神：
爱港敬业， 团结协作， 真诚服务， 勇立潮头。
在急剧变化的市场和科技环境中， 企业在经济全球化和知识经济的冲击下， 必须转轨变型， 以应对变化。
近年来， 宝满港区的发展， 湛江港的业务更加多元化， 随着二分公司新码头的投产， 企业会迎来更加迅猛的发展。
但是近年来越来越激烈的港口竞争，企业除了传承一直以来的传统， 更要在市场理念和现代人文理念上谋求创新。
像这两年薪酬改革、 管理机制改革、 人员招聘改革， 无一不展现湛江港要在新的发展潮流中迎头而上， 也更坚定了企业重回十大港口的决心。
企业文化工作是一项长期、 系统和艰巨的工作。
在新员工加入公司急速发展的今天， 企业必须牢记并宣扬” 责任、 担当、 关爱、 互助、 传承、 创新” 的文化理念， 确保在企业文化塑造的关键环节上不出现的偏差， 加强企业的管理和经营。
我相信， 在不久的未来， 公司一定会发展得越来越好， 我们一起努力吧！
公司企业文化核心理念征文（三）：
关于湛江港集团公司企业文化的感想
流机操作队黄乐赟
企业文化作为整个企业的灵魂， 是企业发展的软实力， 是推动企业发展的巨大无形力量。
一个企业的文化理念如何， 标志着企业是否先进， 以及以后的发展空间和发展方向。
一种好的、 先进的企业文化理念， 必将为企业和员工的共同发展， 实现” 双赢” , 奠定和谐发展的思想基础。
要构建真正适合基层企业自己的企业文化， 只有坚持以人为本，因地制宜， 理论与实践相结合， 才是让企业文化最终能够融入民心、融入工作、 融入企业可持续发展， 才能真正确保企业基业长青， 最终实现人企双赢的最高发展目标。
在我们湛江港集团公司， 从事港口物流运输工作各岗位员工间素质的参差不齐性、 港口物流运输基础管理的历史薄弱性以及现有基层港口物流运输企业人力资源的可优化性和可整合性， 直接影响着我们公司基层企业文化建设的主题， 直接关系着我们公司的企业文化能
否最终成为适合企业健康发展的精神动力， 能否成为真正引领市级港口物流运输企业稳步、 持续发展的具有实用性的先进的思想文化。
企业文化是凝聚和激励职工的重要力量， 是每个企业长盛不衰的动力和源泉。
通过积极向上的企业文化， 给员工搭建一个更为广阔的发展平台. 积极的企业文化应对公司员工具有强烈的引导作用， 例如在责任心这方面， 企业文化就可以发挥它的积极作用。
生活在社会上的每一个人都背负着责任， 对自己的责任， 对家庭的责任， 对企业的责任， 对社会的责任。
一份责任在肩头， 生出力量无限。
作为湛江港集团公司的员工， 应该树立强烈的事业心和责任感， 在各自的岗位上竭心尽力， 踏实工作， 为企业的发展负起我们应负的责任。
”
就责任而言， 说大点极其神圣， 说小点则是每个人做好自己职责范围内的每一件小事； 是对自己做人做事的一种原则； 是发自内心的一种要求， 甚至是苛求； 是做不好一件事决不罢休的精神； 是一种敢于承担的气概。
有无责任心， 两者相差万里。
责任心虽然看不见，但结果能证明； 责任心虽然无法衡量， 但时间可以见证； 责任心不分大小， 它是一种精神， 是一种作风， 一种担当， 一种约束， 一种动力，
也是一种魅力。
责任心对技术含量、 安全生产要求高的港口物流系统员工的工作至关重要。
责任心强的员工能脚踏实地， 细微观察每一个问题， 并善于思考问题， 能够及时发现工作中存在的事故隐患， 把事故消灭在萌芽状态， 避免事故发生； 责任心不够强的员工， 观察问题粗心， 并不善于思考所观察到的问题， 任其发展最终导致事故的发生。
如果一名员工的技术水平再高， 但是他的责任心不强， 也无法及时发现问题，问题不能及时发现又如何谈起及时解决问题呢？ 在平时工作中， 不严格执行有关规程制度， 进现场不戴安全帽、 巡检马马虎虎、 监查精力不集中、 交接班不履行手续、 工作票制制度执行不到位、 消缺不及时……虽说这只是一些小事， 却体现出了员工的责任心问题。
翻阅每一期《安全简报》， ” 由于员工责任心问题， 发生错误操作” 的字眼屡见不鲜。
如果当事人的责任意识强一点， 操作认真一点， 也许事故就可以避免。
常言道” 千里之堤， 溃于蚁穴” , 试想， 员工责任心这道防火墙出了漏洞， 病毒怎能有孔不入？ 反之， 如果员工都有高度责任感， 以企业兴衰为己任， 无形中就为企业铸起了一道坚固的屏障，病毒就难以入侵， 换言之， 事故发生的机率就会降低。
工作责任心体现在工作的每一个细节中， 体现在日常小事中。每个人所做的工作， 都是由一件件小事构成的， 但绝不能因此就敷衍应付， 而要养成用心做事的习惯。
每一个过程都成就了另一个过程，
只有环环相扣整体才会和谐完美。
一个人有了责任心才能敬业， 自觉把岗位职责份内之事铭记于心， 知道该做什么， 怎么去做； 有了责任心才能尽职， 一心扑在工作上； 有了责任心才能进取， 不因循守旧，墨守陈规， 原地踏步。
因此， 我们要认真对待每一件事， 对每一件事负责任， 做每件事都细心一点， 认真一点， 做好一点。
提高员工责任心， 文化的力量十分重要。
它可以凝聚人心， 激发员工积极性和自我驱动力， 明确自己的发展目标， 增强自我管理意识和责任意识。
只有员工走得远， 企业才能走得更远。
要以深入人心的企业精神、 统一的价值观、 先进的企业文化来引领员工， 凝聚员工， 激励员工， 形成团队精神， 形成员工与企业荣辱与共、 共同前进的和谐氛围。
湛江港集团公司的企业文化正是体现了这方面的作用。
通过港口企业优秀的企业文化充分发挥知行合一的文化引领作用， 让基层员工通过文化引领， 做到思想统一， 培养企业共同价值观，不断提高港口企业基层一线员工的综合素质， 把工作现场、 安全检查、岗位技能培训有机贯穿到统一的企业文化理念中， 让员工在实践中学会无论碰到什么样的问题， 大家都会以同样的态度、 同样的方式去对待。
无论领导在不在场， 现场从业员工都知道什么该做， 什么不该做，要做到什么程度， 怎样用规范的行为去做， 怎样做才不会给企业、 给自己带来安全生产、 经营管理上的风险。
充分统一的企业文化引领湛...
篇三：企业文化征文
业廉洁文化征文 1000 字企业廉洁文化征文 1000 字
企业廉洁文化征文 1000 字 2017-01-22 浏览:分享人：戴文亚手机版
企业廉洁文化征文 1000 字一：
何谓廉洁?“廉”就是不贪，“洁”就是没有污垢。不受曰廉，不污曰洁。廉洁是一种价值观念，是一种生命品质，是一种信仰坚守。这种价值追求早在战国时期便已出现，而廉洁一词最早出现在屈原的《楚辞.招魂》中：“朕幼清以廉洁兮，身服义而求沫”。也就是从那时开始，人们就用廉洁来衡量做人当官的行为和品质。
什么是廉洁文化?廉洁文化就是廉洁的理论和行为方式及其相互关系的文化总和，是关于廉洁的知识、理念、制度及与之相对应的生活方式、行为规范的总概括。所以说廉洁既是一种行为要求，也是一种处世修养。
廉洁文化建设的核心理念就是干事、干净。“干事”就是要在其位，谋其政。“干净”就是思想干净，做事干净，做人干净，仪表干净。达不到这两点的人，即使是普通职员，也可视为不廉洁。
十人企业的发展靠感情，百人企业的发展靠制度，千人企业的发展靠文化。这里说的文化实际就是廉洁文化，廉洁
文化是先进企业文化的重要组成部分，用廉洁文化塑造我们企业的灵魂，我们的企业一定会攻坚克难、乘风破浪、无往而不胜。
纵观历史长河，每个时代都有“真廉洁”和“假廉洁”的史实。所谓真廉洁就是心灵与行动的统一，所谓假廉洁就是说一套做一套，表里不能如一，前者得到人们的称颂，后者遭到世人的唾弃。《廉政准则》已经吹响反腐倡廉的冲锋号，“五十二个不准”就是规范领导干部从政做人的行为准则和治本良药，每一个“不准”犹如一声惊雷，在共和国反腐的天空炸响，告慰先烈，这片用鲜血浇灌出来的土地，决不滋养腐败的蛀虫;警示那些徘徊在悬崖边的人，现在回头还能上岸，岸上依旧是实现自我生命价值、人生价值的芳草地。
对于廉洁文化建设，实际上我们一直处在喊口号的阶段。要想实现真正意义上的廉洁文化，就必须以提高党员领导干部综合素质为根本，扎实开展忠诚企业、热爱祖国、以身践行等活动，要重点在解决“思想作风”“道德操守”“身体践行”三方面下功夫。
第一、要解决“思想作风”的问题，切实转变观念。要变“宣传有关规定、禁令、制度”为思想上的自觉行动。通过举办廉洁文化讲座，开展警示教育活动引导党员干部转变三种观念：一要变“我被教育”为“我想教育”。生而为人
时刻面临着选择，利用各种案例督促党员干部选择健康的人生之路，选择清廉幸福的生活，走正道，取大义。二要变学习无用为“终身学习”，学习可以使人明智，不学习就会闭目塞听、就会落伍掉队、就会走错路、做错事，树立终身学习的理念，不仅是对组织的负责，更是对自己事业、前途、家庭的爱护。三是变“寻找借口”为“叫响责任”，常听到有人开玩笑地说：“想腐败都没有机会”，从说话人的神情和口气你就能感觉到，不能腐败好像是人生的一大缺憾，具有这种想法的人我暂且叫他为“亚腐败”。“亚腐败”就像“亚健康”的人一样，处于腐败和没有腐败的边缘，腐败不在权高，廉洁不在位重，倡导廉洁文化人人都有责任;接受廉洁文化教育，人人都应重视。找借口只能使自己堕落成魔，而不会使其幻化成仙。
第二、要解决“道德操守”的问题，始终忠诚企业。职工的心，企业的根，一要营造栓心留人的好环境，这里说的环境有生活环境，也有精神环境，领导干部要真心实意地帮助困难职工解决一些热点难点问题，使职工与企业同心同德，风雨同舟，而不是三心二意，离心离德。要为职工创造建功立业的平台，充分发挥职工的聪明才智，让每一个人在各自的岗位上展现出最精彩的一面。二要热爱岗位。岗位不仅是职工谋生的平台，更是职工成就事业的舞台。工会要大力张扬中国工人阶级爱岗敬业的优良传统，总结宣传树立爱岗敬
业的先进典型。用身边的典型激励人，用鲜活的事迹感染人，用榜样的力量鼓舞人。有人讲，敬业就是放大了的爱自己和缩小了的爱国。这话讲得有道理，不敬业就是对自己的放任，对职业的冷漠;不敬业就是对岗位的渎职，对企业的背叛。岗位没有贵贱，态度却有高下。工作是人格的表现，敬业是素质的彰显。敬业是最基本的做人之道，也是一个人成就事业的基础。
第三、要解决“率先垂范”的问题，提高以身践行作用。廉洁文化是一种行为理念的实践，如果不贯穿于生活的方方面面，就不能称之为文化，只能是一个口号而已。一种文化要建立，绝不是一朝一夕的事，这是一个潜下去后再沉淀的过程，这个过程需要一批真正无私奉献的党员干部去实现，在实现的过程中，有苦涩、有障碍、有疼痛、甚至会有牺牲。面对权力，执掌权杖之人只想享受权利带来的甜蜜，而不愿意承担权利背后责任的苦涩，殊不知甜蜜的东西往往不利于身体，苦涩的东西才是治本的良药。在廉洁文化建设的过程中，无论是领导干部还是普通党员，一定要具备咀嚼苦涩的胸怀和承担责任的勇气，否则，廉洁文化的构建只能是镜中花、水中月。
在社会历史发展的漫长岁月中，腐败之风从未停歇，朝朝代代的贪官香火不断。究其原因，就是在反腐治腐的工作中，只局限于官方，而没有深入到民间。要想把“廉洁”转
化成一种文化，首先得从民间做起。如今，党中央已经把廉政建设提到新的高度，上升到文化的范畴。如果能让廉洁文化这一概念走进中国农村、城镇的普通百姓家，打一场人民的反腐败战争，我们的廉洁文化建设就会起到既治标又治本的效果。
我们从未奢望把腐败根除这不可能!廉洁和腐败是人性的两面，就像灿烂的日子和无边的黑夜，因为这个世界是多样的，它的丰富远远不止于我们的认识和想象，有崇高就有低俗、有真善美，就有假丑恶、有清官就有贪官、有廉洁之士就有腐败之徒，就连廉洁里面，还有真廉洁和假廉洁之分，腐败里面还有真腐败和亚腐败之别。正确看待人性是使人不断走向成熟和炼达的首要条件，当我们有了这样的认识，我们就具备了开启真理大门的钥匙，人性的廉洁之花就会在我们的真心呼唤下不断绽放，我们这个社会就会沐浴在廉洁文化光芒的普照之中，人人充满诚信，事事讲究奉献，贪污可耻，清廉光荣将成为人人追求的目标，廉洁文化将会融入到每个人的生活中，融入到每个人的血液中，融入到博大精深的民族文化圣殿的大家族中，如果廉洁文化建设真能做到此，那就真无愧于文化这个称号了!
企业廉洁文化征文 1000 字二：
日前，为做好企业党风廉政建设和反腐败工作，树立遵规守纪、廉洁从政的良好氛围，我厂启动以"廉洁诚信做人、依法规范经营"为主题的"
五个一"廉洁文化活动，全厂特殊岗位人员进行了签名承诺，以确保 2016 年企业党风廉政建设工作目标的顺利实现，做好廉洁从岗必须坚持做到：
一、坚持加强学习，做廉洁诚信模范
要以“三个代表“重要思想为指导，认真学习贯彻党中央有关反腐倡廉的文件规定，不断加强党风廉政建设，学习的目的在于应用，学习的过程也是实践的过程。只有在实践中不断学习，不断加深认识，才能不断提高贯彻执行反腐倡廉的自觉性和坚定性。作为一个共产党员，就要按照党员的标准要求去做，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律。保证严格执行党的制度和纪律，才能不断加强自身的党性修养，在纷繁复杂的社会现实面前把握好自己。自觉遵守党纪政纪和规章制度，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，做到廉洁诚信做人，依法规范经营，按章规范办事。堂堂正正做人，规规矩矩办事。
二、坚持反腐倡廉的教育是现实需要
党风廉政建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，要充分认识加强党风建设的重要性、紧迫性和长期性。越要坚定不移地反对腐败，越要提高拒腐防变的能力。
权力本身就具有腐蚀力，加上改革开放和发展市场经济的新环境，发展社会主义市场经济，有利于解放和发展社会主义生产力，有利于增强社会主义国家的综合国力，有利于
提高人民的生活水平。但市场自身的弱点和消极方面也会反映到精神生活中来。由于市场经济以利益为导向，在利益调控机制不健全的情况下，容易诱发“一切向钱看”的思想;由于市场经济以竞争为手段，在市场规则不健全的情况下，容易引发不正当竞争，催生个人主义思想;市场经济实行等价交换原则，但资本主义腐朽的拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽思想也会乘虚而入。在纷繁复杂的形势面前，绝大多数党员能够经受住考验。但确有极少数党员、干部经受不住考验，心理失衡，道德失范，走上邪路。有的理想信念动摇，看到别人先富起来，心理很不平衡;有的经不住诱惑，搞权钱交易，栽了跟头。电力企业也同样面临着考验和挑战。这些年栽在这上面的党员、干部不在少数。每个党员、干部犯错误的具体原因虽然各不相同，教训都非常深刻，但有一点却是共同的，那就是放松了世界观的改造，发生了人生观、价值观的扭曲，荣辱不分，道德沦丧。他们把权力当成了为自己谋取私利的工具。中国有句古训：“物必自腐而后虫生”。道德是人生的一道重要防线，如果是非不明，美丑不分，自律意识淡薄，自制能力丧失，就会无法拒绝权力、金钱、美色的诱惑，导致腐化堕落。因此，加强反腐倡廉学习，加强党性修养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，树立以“八荣八耻”为内容的正确的荣辱观，是反腐倡廉的迫切需要。
三、坚持参加反腐倡廉活动，在活动中接受教育
我厂力求象抓安全生产一样抓党风廉政建设，加强反腐倡廉的针对性，收到较好效果。整个反腐倡廉活动，以教育倡廉、读书思廉、活动兴廉、媒体传廉、制度督廉为主要载体和途径，结合企业生产经营工作，开展丰富多彩、形式多样的宣传教育活动。教育培养广大党员干部树立"以德倡廉、两袖清风"的良好风尚：用身边的事教育身边的人，组织特殊岗位人员到永安监狱开展以身说教，开展以案施教、以案说纪警示教育，参观警示教育展览;加强理论学习，组织廉洁从业故事征文;举办廉洁文化理论研讨会，开展反腐倡廉知识测试、建立廉洁文化走廊，营造清正廉洁的文化氛围;组织职工学习观看廉政教育电视片，营造良好活动氛围。把廉洁文化有机融入企业文化中，在活动中接受教育，牢记“两个务必”，做到“八个坚持、八个反对”，自觉经受住发展社会主义市场经济和改革开放条件下长期的考验，使廉洁文化之花开遍每一个角落，深入人心。
通过在活动中用廉洁文化理念规范自己的行为，进一步增强拒腐防变能力和廉洁从业的自觉性。使思想、组织、作风等各方面进一步得到加强，为企业的安全生产和构建和谐安电，做出应有的奉献。
企业廉洁文化征文 1000 字三：
廉洁文化是社会主义先进文化的重要组成部分。在构筑惩治和预防腐败体系的过程
中，应高度重视廉洁文化建设。
廉洁，就是公正不贪污，清白无污。廉洁文化是廉洁的理论和行为方式及其相互关系的文化总和，是关于廉洁的知识、理念、制度及与之相对应的生活方式、行为规范的总概括。廉洁文化主要有四个特征：一是主体的大众性，主要表现为在全社会营造良好的廉洁氛围，以健康向上的廉洁文化充实社会公众的精神世界;二是指向的权力性，主要表现为掌握社会公共权力的管理者廉洁自律，恪守宗旨，执政为民;三是实施的职业性，主要表现为各职业阶层的从业人员爱岗敬业，遵纪守法;四是组织的公共性，主要表现为机关、团体等社会公共组织处事公道正派，诚实守信，廉洁高效。
在新的历史条件下建设廉洁文化，就是要倡导立足我国国情的廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业、公道正派的社会文化，以不断规范和约束人们的思想与行为，增强人们拒腐蚀的能力;就是要以社会公德教育和职业道德教育为重点，以营造清正廉洁、公道正派的社会氛围为指向，以树立牢固的廉洁理念、构筑反腐倡廉的社会公众思想体系为根本任务，使廉洁意识内化为社会公众的思想准则和道德准绳，外化为社会公众倡导廉洁的自觉实践，让廉洁文化深入人心，形成良好的社会精神风貌，增强人们的精神力量，促进廉洁社会的形成和发展。廉洁文化是社会主义先进文化的重要组成部分，廉洁文化的发展可以有力地促进社会主义先进文化的发
展。
是否包含廉洁文化是衡量一种文化是否先进的重要指标。文化是一种软环境。从文化的角度来审视廉洁，以廉洁的尺度来评判社会，是廉洁文化最为根本的特征。廉洁文化不仅是一种道德观念，还是一种价值尺度。一个社会的廉洁氛围浓厚不浓厚，是衡量这个社会是否健全的一个重要指标;一种文化是否先进，应看这种文化是否包含廉洁文化。缺乏廉洁理念的文化是难以长久支撑的，廉洁文化的研究和传播不够深入的文化是不完善的，排斥廉洁精神的文化更是腐朽落后的。从这个意义上说，廉洁文化是先进文化的题中应有之义。
廉洁文化以鲜明的态度批判腐朽文化。廉洁文化是腐朽文化的对立面和批判者。腐败现象之所以滋生蔓延，一个重要原因就是腐败行为背后有腐朽文化作支撑，腐朽没落的官本位意识、贪图享乐的思想观念、醉生梦死的生活方式等还有着一定的市场。而廉洁文化以鲜明的态度批判腐朽文化，从根基上摧毁极端个人主义、享乐主义等观念，在全社会形成以廉洁为荣的浓厚氛围，给腐败行为造成巨大的社会舆论和社会心理的压力，从而可以有效地遏制腐败现象，达到干部廉洁、政治清明的目的。建设廉洁文化是一个复杂的系统工程，需要全社会共同努力。
加强对廉洁文化的研究与宣传。通过廉洁文化的研究，
形成系统的廉洁文化理论，用以指导廉洁文化建设的实践，推动廉洁文化建设良性发展。在理论研究的基础上，还应充分利用大众媒体覆盖面广、群众关注程度高的特点，加强对廉洁文化的宣传，经常刊发和播出关于廉洁文化的影视作品和文艺节目，宣传报道廉洁文化建设的进展、成效、经验和先进典型，在全社会培养廉洁理念、树立廉洁意识、营造廉洁氛围，形成大力推进廉洁文化建设的社会环境。
篇四：企业文化征文
银行企业文化征文 中国邮政储蓄银行企业文化征文比赛文章 1作者简介：魏艾，1992 年出生于长阳都镇湾镇 ，毕业于湖北经济学院，爱好写作和运动。于今年七月加入中国邮政储蓄银行，现为火烧坪支行柜员。
刚踏入工作岗位就一口气上了整整一个月的班了，跟师、见习、记笔记，怯怯上岗操作没有任何的休息，对于像我这种刚刚进入社会，在学校懒散惯了的毕业生来说，着实觉得有些不太习惯，有些辛苦。
那日，也是因为太过劳累，所以，一下班便早早的洗完澡躺下休息了。清楚的记得被吵醒是在晚 8 点 20，我大学最好的闺蜜，给我打电话了，因为毕业之后，都各奔东西，相隔太远，也就很久没有打过电话。自此便开始了，长达一个多小时的相隔异地的“无线”长谈。聊了很多，差不多都是说的现在的一些繁琐的小心事。回忆当初我和她两个人一起实习，一起上班，一起加班，一起累到哭的那些并不太美好的事情，在现在看来又是多么的令人怀念。我和她互相吐槽，把连日以来开心得不开心的全都一吐为快。感觉瞬间便轻松了很多。一时也就睡意全无。
的确，自上班以来，我很久没有跟谁这么交心谈心过了。不是没有人分享。是自己总是不断地在提醒着自己。我们已经进入社会了。所以我们不能再把自己当着一个小孩子。不能事事抱怨，受点委屈也是应该的。无论自己怎样的难过辛酸。都不应该把自己的负面情绪传递给他人。我始终告诉自己，别着急。你想要的，岁月统统都会给你。
人，有时候就是这样，有时候像个大人，什么道理都懂，有时候又像个孩子，总是在很小的事情上自己跟自己过不去。我常常告诉他人，我们无法决定明天是晴天还是雨天，爱你的人是否还能留在身边，你此刻的坚持能换来什么，但是，我们可以决定今天有没有准备好雨伞，有没有好好地爱人，以及是否足够的努力，永远不要只看到前方路途遥远而忘了自
己坚持多久才走到这里，今天尽力做的虽然辛苦，但未来发生的都是礼物。
也许，我们都曾独自在深夜毫无理由的痛哭过。也许，我们都曾徘徊在十字路口而迷惘过，也许，我们都曾非常努力的去争取却毫无收获过，也许，我们都曾受过委屈，被人误解，却又无处诉说过，也许，我们都曾不被理解过，都曾失败过，仅剩的尊严被人践踏过，但是，我想说，别着急，你想要的，岁月统统都会给你。
在中国邮政储蓄银行每一个基层的网点里，几乎每一个年轻人都是算是在异地工作，下雨的时候没人送伞，开心的时候没人分享，难过的时候没人诉说，甚至不知道外面的世界，日复一日的上班下班，就这样一个人走完四季……可是，人生就是这样，耐得住寂寞才守得住繁华，该奋斗的年纪不要选择安逸，度过一段自己都能感动的日子。这样，才会遇见最好的自己。踏踏实实的工作，你想要的，岁月统统都会给你。
愿孤独使我们更强大，愿磨练使我们更坚强，愿所有的努力都能收获，愿岁月匆匆而过，你想要的，岁月统统都会给你。(作者单位：火烧坪支行)
中国邮政储蓄银行企业文化征文比赛文章 2
作者简介：周洋林，23 岁了，毕业于三峡大学科技学院，爱好唱歌、篮球和阅读。最喜欢的一句话：穷则独善其身，达则兼济天下。
岁月如斯，不忍直视。时间在白天的忙碌与晚上的无聊中悄无声息的溜走，相逢总是短暂，别离总是不可回避。在一个平淡的下午，突然接到上级的调令，我的两位恩师要调离资丘农商行。
记得刚来到资丘农商行的时候，领导给我安排的第一任师父是李会计。作为资丘农商行优秀女员工的杰出代表，她业务精湛，爱岗敬业，每项业务操作流程烂熟于心。同时她也是个心直口快，性格火辣的女汉子。虽然培训过相关业务操作，但实践起来，我仍然是菜鸟级别，她很耐心的教我办理各种业务，最难能可贵的是她的大胆放手，第一天上班，我只看
了半个小时，就让我亲自试一把。工作前，我老妈还经常唠叨工作要仔细认真什么的，可见信任对我来说是件多么奢侈的东西。但我师父就给了我如此宝贵的信任，当然我也没辜负她的一片苦心，还是很流畅的完成了一些简单的业务操作。李会计爱学习，又很幽默，跟她一起工作真的是件蛮开心的事。
在我第一任师父去休假的空隙，我迎来了第二任师父，资丘农商行优秀男员工代表倪会计。倪会计微胖的身躯，让人一眼都会觉得中国邮政储蓄银行待遇不错，特别是伙食，不然曾经风度翩翩的英俊少年怎会变成大叔范的男青年。倪会计不只有成熟的外表，更有一颗成熟的心，所以他对我不止工作上的帮助，还有为人处世方面的良言妙语。当他坐在我旁边的时候，我总是会有种莫名的安全感，当然这绝不仅仅来自于他的体重所能给人被保护的感觉，还有他细致入微的观察，在我犯错误时第一时间给我来个暂停，或者及时补救，不至于让我的错误发展到不可挽回的层面。他办业务的一大特点是速度快，手法熟练，动作连贯敏捷，没有拖泥带水。他的速度给客户节省了时间，给单位创造了更多的价值。他的速度是我追求的目标，相信在他熏陶感染下，在不久的将来我也会如此速度而没有差错的办理业务。
“莫愁前路无知己，天下何人不识君” 。离开只会带来更美好的相遇了，我会记住那些我们在一起走过的日子。中国邮政储蓄银行企业文化征文比赛文章 3
作者简介：杜丽艳，1991 年出生于长阳贺家坪镇，毕业于荆楚理工学院，于 2013 年考入长阳中国邮政储蓄银行，现为榔坪支行综合柜员。业余爱好看书和运动。
这几天在朋友的推荐下看了刘同的新书《 你的孤独，虽败犹荣》，对孤独有了一个重新的理解，并悟出了点什。借用刘同的一句话来概括:“
曾经我以为：孤独就是自己与自己对话;现在我以为：孤独就是自己都忘了与自己对话。”孤独之前是迷茫，孤独之后就是成长。我们就是这样在迷茫和孤独中一步步走向成长。
还记得在报考中国邮政储蓄银行的面试时，领导会问我们每一个人同一个问题，那就
是乡下比较艰苦，你们能坚持下来吗?当时的回答言犹在耳!我们信誓旦旦地大声说:能坚持。现在回头看，我们还真的都坚持了下来了。但在坚持的过程中我们也曾迷茫，也曾孤独，也曾想过要放弃。
如今的新员工可能正在经历我们当初的迷茫和孤独。离开大学，进入单位。身份，环境，心态都在逐渐发生着变化。所有的不适应和委屈，也许只有在某一天的晚上躲在被窝里悄悄的哭一场才得已发泄。第二天起床，佯装笑容，又投入到忙碌的工作中。个中的酸甜苦辣，可能只有经历过的人才会明白。但是，我想说：不要害怕，我们如今所有的经历都是为了让明天更美好。离开家人朋友，独自来到这里，我们学会了如何更好的照顾自己，照顾身边的人;离开喧嚣的大城市，来到偏僻的小镇，我们学会了沉稳，不再浮躁，不再虚伪;我们独自做着以前认为不可能办到的事情，我们的内心逐渐强大，我们学会了如何更好的做自己。
在我们单位的基层行中有那样一群人，他们把单位当作家，真正陪家人孩子只有放假的那几天，逢年过节还坚持在工作岗位上。他们是我们的榜样，也正是因为有了他们的无私奉献，我们银行才能有今天的发展。家是最小国一，国是千万家，有了强的国才有富的家。我们和中国邮政储蓄银行这个集体不也是如此吗?
事实上，美好的未来是需要用艰辛去创造的。我们知道，那艰辛也包含孤独。我想，只要我们以前辈们为榜样，克服种种困难，战胜自己，改变自己，在孤独中感悟人生，我们就会与中国邮政储蓄银行共同成长。中国邮政储蓄银行企业文化征文比赛文章 4
作者简介:覃蓓蓓，24 岁，毕业三峡大学经管学院，爱好唱歌、跳舞、书法和动漫。于今年 7 月加入长阳农村商业银行，现为资丘支行柜员。最喜欢的一句话：最先到达顶峰的未必风光占尽，后来居上者也能独领风骚!
时间如白驹过隙。请原谅我用如此俗套的开头。来资丘支行快一个月了，感觉时间过得真快。在这里，我有了新的开始，有了新的朋友，也有了新的希望，每天都过得很充实。
虽然我们从事的是最平凡的柜员工作，但是越是平凡的岗位似乎越能锻炼人，磨练人。有一句话说“卓越始于平凡，完美源于认真”，在这里上班的第一天，我第一堂课学到的就是严谨。在银行工作不是开玩笑，每天从我手里进出的钱有几十万，甚至上百万，稍有不慎就可能会弄错帐。每天上班上的提心吊胆是我最深的感受，虽然这样说有些夸张，但也是战战兢兢、步步惊心。所以“严谨”很重要，工作严谨了，错误就减少了。
所谓“干一行、爱一行”，只有热爱这份工作，才能享受工作。现在有些业务不太熟悉，所以上起班来感觉有些吃力，但是我热爱这份工作，我觉得现在的工作很有挑战性，比起碌碌无为，我更喜欢有难度的事情，我相信我拥有的这份热情可以让我更快的熟悉业务，更享受这份来之不易的工作。
柜员是直接面对客户的群体，是“窗口”，我能感受到自己肩负的重任，所以坚持以饱满的热情，用心服务，真诚服务，以自己积极的工作态度羸得顾客的信任。
有句玩笑话说的很形象，“顾客拒我千百遍，我待顾客如初恋”，虽然是玩笑，但确实是我们需要做到的服务态度。
我学到的第二堂课是端正态度，用心服务。因为有的顾客不了解我们的业务，所以有很多时候他们的表述不够完整，让我们做了很多无用功，但是不管怎么麻烦，我们都要心平气和地帮顾客办理好业务。经过这二十多天的上柜体验，我体会到在为顾客办理业务的开始就要用心去领悟顾客的真实意愿。这样，不仅提高了办事效率，也节约了更多时间。
接下来的工作我觉得是尽快学习完所有的业务。已经学会了的业务要开始熟练办理，合理的安排办理业务的时间，争取在最短的时间里办理更多业务。除了提高效率，也要保证准确性，做到又快又好。
“业精于勤荒于嬉”，在年复一年，日复一日的工作当中，勤奋会是最好的老师。我相信，未来的自己一定会感激现在这样努力的我。耐得住枯燥，经得起考验，守得住心，一份
耕耘，一份收获，好运会在路上等着我。
作者简介:谷正秀，1991 年生于美丽的神农架林区松柏镇，毕业于武汉纺织大学管理学院，于今年加入邮政储蓄银行，现为磨市支行柜员，业余爱好阅读和旅行。
今天，是我第 51 次坐在你面前。你依然静静地看着我，看着客户进进出出。
外面的阳光由炽白转为橘红，我知道一天就快结束。在我低头准备核对一天账务的时候，我看到了你眼中的我——黑色的头饰，白色的衬衣，外带一条蓝色的丝巾。51 天前的我也是相同的妆扮，不同的是此刻的我多了一份从容，多了一点思考……
过去的 51 天，每天透过你的眼睛，我看到店铺一间间打开，看到小孩子背着书包由远走来，看到街上的车由少变多，看到时间慢慢流过。你说，这不是我们生活的全部，这只是我们闲暇时光不经意地目光定格。
我们看见更多的是客户满怀期待从门口阶梯一步一步走上来，带着满意的微笑离去。我知道，你最想见到的是在你两边的人都能舒心地相视一笑，为那一份满意，为那一份知足。
当朴实的乡下人站在你我面前，双臂倚在大理石平台上，仔细看着我将钱经过点钞机，生怕出一点差错时我看到了他们粗糙的双手，我仿佛看到了他们为了这些积蓄不辞辛苦、默默流汗时的身影。点钞机传来“哗哗哗”的声响，是在对他们辛勤收获的鼓掌，而我知道自己百分百的用心才能给他们最大的安心。
我们看见成功人士带着大量的钞票前来，也看到他们充满自信的双眼，看到他们不怕输不服输的气概，看到他们为了事业经营额上留下的印记，看到他们从一件件小事做起慢慢走向成功的光辉岁月。那一刻，手头的一扎钞票不仅仅是工作，也是我值得学习的教科书。
前来询问补助的爷爷奶奶，有时虽然只有几十块钱，补助的到位也让他们开心不已。看着他们蹒跚离去的背影，我们为国家利民的政策感到欣慰，也对这个泱泱大国的复兴怀揣着希望。你告诉我，即使最平凡的工作也能为我们的国家贡献力量。
你陪我看着形形色色的人百味不一的生活，让我看见“柴米酱油盐醋茶
”的平凡与知足，让我看见“乘风破浪”的拼搏与奋进，让我看见“天下兴亡匹夫有责”的使命与担当。
你虽然无声，心却透亮。
即将到来的第 52 次与你见面，你看到的是平凡的我，学习的我，成长的我。
