下面是小编为大家整理的24对于企业基层党组织党风廉政建设几点思考论文,供大家参考。
关于企业基层党组织党风廉政建设的几点思考
摘要：加强企业基层党组织党风廉政建设，建设高效廉洁的烟草企业，能促进红云红河烟草集团健康、持续的发展。本文粗浅地分析了基层党组织在党风廉政建设工作中存在的问题、重要作用，并对如何加强基层党组织党风廉政工作提出了一些对策和建议。
主题词：企业；基层党组织；党风廉政建设
习近平同志在中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第二次全体会议上发表讲话指出：“坚定不移惩治腐败，是我们党有力量的表现，也是全党同志和广大群众的共同愿望。从严治党，惩治这一手决不能放松。要坚持‘老虎’ 、‘苍蝇’一起打，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。” [1]
红云红河集团党委把学习宣传贯彻好习总书记重要论述精神作为重要的政治任务，以高度的政治自觉，精心组织、统筹安排，掀起了学习、贯彻、落实党风廉政建设的热潮。作为一名基层管理人员，我积极加入党建工作学习中，通过参与专题学习会、“三会一课” 、班组会等学习形式，认真领悟党风廉政建设的精髓、实质，积极参与讨论、反思，对企业基层党组织党风廉政建设工作进行了一定的思考。
一、做好企业基层党组织党风廉政建设的重要性。
认真学习党和国家党风廉政建设的重要论述，坚定不移地贯彻这
些重要论述，基层党组织的作用尤为重要。这是因为，中国共产党8600 多万党员，大多数生活生产在基层，基层党组织党员人数最多。基层党组织是党在基层的“神经末梢”,是党执政大厦的根基。同时，在企业中，基层党组织是集团党委的重要组成部分，是贯彻、执行党的各类方针、路线的重要部门。
因此，必须建设好基层党组织，必须发挥好基层党组织和党员的示范带头作用，是做好企业党风廉政建设、是维护企业稳定发展的前提。
二、当前企业基层党组织党风廉政建设存在的问题。
1.对待党风廉政问题，思想认识不到位。
主要表现在部分领导干部、普通党员认为贪污腐败离自己很远，自己手中的权利不足以导致贪污腐败现象的滋生，因此产生漠视的现象。同时会认为党风廉政建设是虚的、不务实的，也怕招埋怨、怕丢面子，因此产生被动应付、轻视党建工作的态度。
思想认识、工作态度是开展工作的起点，如果对党风廉政建设工作在思想上都不足够重视的话，就无从谈对党风廉政建设的有效开展，就无法坚定不移地落实党风廉政建设工作。
2.对于党风廉政建设的过程监控不严格。
企业党风廉政建设工作的重要环节就是廉政监督。如果监督机制没有起到应有的作用，企业的党风廉政工作就是失败的。现在的企业，几乎都有党纪监督，但是监督约束效果不明显，有时流于形式，没有有效起到监督约束的作用。林喆在一篇文章中谈到：“一名干部，从被
上级组织视为‘好苗子’提拔起来，到最后堕落成为大贪官，其演变的全过程，如同一位记者在分析楼房坍塌事故原因时曾指出的那样，一幢大楼从图纸设计、材料准备、验收合格，到顷刻间坍塌成废墟，除了某一个环节出了问题，我们找不到更好的解释。在一些地方，最终被发现是出了严重问题的贪官们，年年收入申报顺利通过，年年考核被评为良好甚至优秀，在‘出事’之时桂冠满顶、荣誉挂身，使整个案情的披露充满着讽刺的意味。干部收入申报制度和年终考核制度不仅发现不了他们的问题，而且更令人担忧的是，它们每年都在为这些贪官提供着‘廉洁’ 、‘合格’的证明。” [2]
因此，加强企业党风廉政建设工作的过程监控，形成企业内部有效的、易于操作的监控制度，对于党风廉政工作的有效开展十分重要。
3.企业基层党组织的思想阵地作用不到位，基层党员的先锋模范作用不明显。
企业基层党组织是进行党风廉政建设的阵地，但由于基层工作繁琐、时间上产生冲突等客观原因，导致基层党组织的思想阵地作用有时流于形式，同时对基层党员的先进性、模范性宣传力度有限，因此，基层党组织在引领基层员工学思想、学典型、弘扬正气、激发正能量上做得不够。
4.学习教育不够深入、效果不够明显。
党风廉政建设工作教育是基础，是进行制度体系建设和监督机制构建的前提。目前，一些企业，尤其是企业的基层党组织，对党风廉政建设的认识不够深入，开展的学习教育活动数量不足，取得的效果
不够明显。企业中，有很多职工包括个别领导干部，认为党风廉政建设是党委和纪检部门的工作，加之自己手上没有权利进行贪污腐败，因此与自己没有关系，更不需要学习教育。而开展的学习，也往往局限于开展座谈、读读文件、网络上抄袭心得体会，流于形式。
如果没有扎实的理论学习教育工作，没有将党风廉政思想内化为行动的指南，那么崇高的政治理念就深入不到职工的内心，党风廉政工作无法取得应有的效果，甚至事倍功半。
三、企业基层党组织进行党风廉政建设的有效途径。
做好企业基层党组织党风廉政建设工作，必须把基层党组织建设好、把基层党员干部作风塑造好、把基层党组织和党员干部作用发挥好。如何抓好企业基层党组织党风廉政建设工作? 1.加大反腐倡廉的力度，扩大党风廉政建设的范围。
反腐倡廉工作不仅仅是针对领导干部，应该转变思想，认识到党员干部、广大职工都有可能成为行贿受贿的主体，都是反腐倡廉工作、党风廉政建设的对象。因此，党风廉政建设工作要面向全体，面向广大的党员干部和职工。
2.继续加强企业的党风廉政教育工作，筑牢抵御腐蚀的思想道德防线。
加强企业基层党组织党风廉政教育，是提高基层党员干部、广大职工拒腐防变能力的需要，是爱护和保护基层党员干部、广大职工的需要。将党风廉政教育工作扎实推进，帮助党员干部、广大职工树立“强素质、抵腐蚀、讲奉献、树形象”的思想，自觉抵制拜金主义、享
乐主义、和极端个人主义，扎实党员干部、广大职工的党风廉政和拒腐防变思想，并最终外化为行为。
在党风廉政教育工作中，首先要扎实经常教育的同时，抓好阶段教育。任何教育都很难有立竿见影的效果，需要的是长期的坚持、“润物细无声”式的效果。因此，要结合企业实际，制定科学、合理的教育规划，做到党风廉政教育的长期性和经常性。同时，任何事物都是在不断变化发展的，党风廉政工作也是同样，针对出现的新情况、新问题，要及时进行教育，做好阶段教育。
其次，扎实党风廉政的全面教育，突出重点教育。对党员干部、广大职工进行高标准、高质量的全面教育，精心组织，突出重点，狠抓落实。管钱、管物、管人的重点部门和岗位，往往容易滋生腐败现象，因此，要有针对性地加强对这些重点岗位和重点干部职工的党风廉政教育。
第三，传统教育形式和创新教育相结合。学习报告、座谈讨论等传统教育形式和行之有效的好经验、好办法，对于加强理论学习有一定的作用和优势，我们要继续继承和发扬。同时，必须注重创新性运用党员干部、广大职工喜闻乐见、易于接受的的方式方法，开展生动活泼、丰富多彩的教育活动。例如，观看反腐倡廉警示教育片、祭扫革命先烈、开设道德讲堂等形式，运用直观的教育，使大家从根本上筑牢拒腐防变的思想道德防线和党纪法纪防线。
第四，继续深入开展职业道德教育和行业作风教育。利用案例剖析、案例教育等形式，深挖思想根源，促使党员干部、广大职工自觉
发现问题，接受经验教训，从而起到毛毛雨常下，警钟长鸣的作用。
继续开展社会主义核心价值观教育和行业作风教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观以及崇高职业理想、高尚职业道德，让每一名党员干部和广大职工牢记岗位道德标准和要求，真正做到保持清正廉洁、拒腐防变。
3.构建符合企业特点、科学有效的监督机制，强化监督力度。
党风廉政建设工作，监督是关键。做好对权利运用的制约和监督，能有效预防腐败的发生。首先，应该结合企业特点和基层工作的实际，逐步建立健全结构合理、科学易行、程序严密、制约有效的监督机制，实现对党员干部、广大职工的长效监督。其次，充分发挥党内监督、组织监督、法律监督、舆论监督和网络监督的综合作用，形成合力，同时纪检人员和领导干部分工明确，做到合理调配有效组织，整合各方力量扩展监督渠道，切实提高监督的实效性，不断加大监督检查的工作力度，将党风廉政工作落到实处。
4.建立科学可行的企业党风廉政建设考核制度。
考核制度，是为了对党风廉政工作进行反馈，让党员干部、广大职工更好地了解工作情况，从而改进工作中由于主客观原因产生的缺陷和不足之处，从而更好地指导党风廉政工作。企业应加强对党风廉政建设责任的分解、落实，制定科学可行的企业党风廉政建设考核制度，并认真贯彻、落实。
5.建立激励机制，发挥榜样的作用。
建立相应的奖励机制，对党风廉政建设中突出的先进人物和事迹
进行表彰和奖励，对本企业在党风廉政建设中涌现出的模范人物进行宣传，让党员干部、广大职工感受到身边有典型，实践有经验，学习有榜样。
通过建立激励机制，发挥榜样作用，让每一名党员干部、职工都能受到鼓舞、受到激励，通过党风廉政工作，进一步增强企业的凝聚力、竞争力，不断发展壮大。
干部清正、行业清廉，这是我们烟草人所追求的发展。作为一个备受关注的行业，我们随时会面临新的挑战、新的机遇，我们要慎用手中的权利，严格规范，将党风廉政建设落到实处，拒腐防变，警钟长鸣。
【参考文献】
[1] 中共中央宣传部.习近平总书记系列重要讲话读本[M].北京：人民出版社，2014:170-171.
[2]林喆.“半截子民主”与权力在阳光下运行[N].检查日报，2007.11.13.
