工会开展劳动竞赛活动通知5篇工会开展劳动竞赛活动通知 11..公司开展劳动竞赛活动方案 百日劳动竞赛20xx年百日劳动竞赛即将拉开帷幕，在20xx年当中xx充分调动了工作积极性和创造性，激下面是小编为大家整理的工会开展劳动竞赛活动通知5篇,供大家参考。
篇一：工会开展劳动竞赛活动通知
1. . 公司开展劳动竞赛活动方案百日劳动竞赛 20xx 年百日劳动竞赛即将拉开帷幕，在20xx 年当中 xx 充分调动了工作积极性和创造性，激发爱岗敬业的精神，形成良好的工作氛围，涌现出了许多先进集体和个人。百日劳动期间煅练了我们的队伍，加强了我们的细节管理，今年我们将继续发扬高效执行，勇于创新，在全面练兵的同时，切实提高自身业务能力和管理能力，为 xxxx争做文明企业奠定基础。
一、活动时间：
6 月 1 日—9 月 8 日
二、领导小组：
略
三、主旨思想：
注重细节管理，加强服务意识
四、活动主题：
三优、三控、三满意百日劳动竞新风管理优、服务优、文化优；控违纪、控违章、控清欠；司机满意、社会满意、公司满意
五、活动项目及内容：
百日劳动竞赛将以应知应会、劳动纪律、工作质量和效率、综合素质提升等五个部分，主要围绕新、旧车；违章、违纪；素质工程开展；清欠等以及日常管理等各项工作情况，
对 xx 全体员工进行考试、现场作业考查及专题竞赛等。初步拟订活动时间及内容安排如下：
（1）6 月 1 日百日劳动竞赛全体动员大会
（2）6 月中旬优秀车队长擂台赛（考核司机管理能力，业务熟识程度，日常基础工作情况）
（3）6 月底第一次抽查分公司、职能部门
（4）7 月中旬组织司机开展“的士活地图——xx 交通地理大练兵”活动（考核各分公司组织能力，培训司机能力，落实素质工程情况）
（5）7 月底第二次抽查分公司、职能部门
（6）8 月初 xx 之星评选活动
（7）8 月中旬清欠智多星观摩赛；创新金点子有奖征集
（8）8 月底全面考核阶段
（9）9 月初各部门作述职报告，进行先进交流及改进措施报告。
（10）9 月中旬进行总结表彰大会注：以上活动安排不包括集团组织各职能系统竞赛，如与集团安排发生冲突以集团为主。另外将根据各项指标评选出优秀集体和先进个人，详见《评选规则》。
六、宣传方式及氛围营造
1、制作宣传条幅、展板营造氛围。
2、制作百日劳动竞赛考核表，制作公示牌对各比赛情
况进行公式。
3、全程跟踪制作简报，报道百日劳动竞赛进展及公式下阶段工作安排等。
4、组织各项比赛，通过比赛考核员工、评选先进，树立模范。
2 2. . 公司开展劳动竞赛活动方案
为了加大劳动竞赛工作力度，充分调动广大职工的积极性和创造性，全面完成各项生产经营任务指标，经研究，现制定出 20XX 年劳动竞赛实施方案，望认真贯彻落实。
一、指导思想
以科学发展观为指导，围绕中心工作，经过认真开展劳动竞赛活动，使广大干部职工树立全心全意争创一流的竞争意识、完成任务不计得失的协作观念和不畏艰难实现目标的拼搏精神。
二、竞赛目标
全面完成集团公司下达的各项生产经营任务指标，提高企业管理和精神礼貌建设水平。
三、竞赛资料、形式和表彰奖励
今年的劳动竞赛活动分全年项、季度项和阶段项三个层次开展。
全年项：在一至七分场中开展。年底根据产量、质量、
成本三项主要经济指标实际完成与年初总场下达计划的比数确定三个优胜单位。其中产量优胜单位奖励 4000 元，成本优胜单位奖励 3000 元，质量优胜单位奖励 2000 元，在年底总场召开的总结表彰大会上与其它先进一并表彰奖励。
季度项：在全场各单位中开展。包括现场管理和精神礼貌建设两项资料，每季度末由总场组织有关人员，按照《现场管理考核实施细则》和《精神礼貌建设检查考核办法》的要求，经过听汇报，看现场，查记录等形式，评出 10 个礼貌工区（车间）和 20 名礼貌职工。年底根据季度评选结果和全年实际工作情景，评出 10 个标杆工区（车间）和 20 名优秀班组长，在年终总结表彰会上与其它先进一并表彰奖励，每个标杆工区奖励 100 元，每名优秀班组长也奖励。
阶段项：在原盐生产的不一样时期，根据季节变化灵活机动地开展针对性强的指标竞赛活动。总场准备在今年 4 月上旬组织全场第 xx 届炊工比武竞赛，5 月上旬组织一次捞盐比赛，6 月份组织一次拉塑苫比赛。对以上活动，总场劳动竞赛活动领导小组将比较赛胜出者进行表彰奖励。
另外，按照三条战线（一至七分场、制卤分场、复晒分场；碘盐厂、原盐运储公司；机关处室）齐竞赛，四个层次（总场、分场、工区和车间、班组）争一流的竞赛要求，各单位还要深入开展一些针对性、实效性强的小指标竞赛活动，以竞赛小指标的完成保证大指标的实现。原盐生产一线要开
展“赛产量，夺第一；赛质量，创优质；赛消耗，降成本”为主要资料的竞赛活动。碘盐厂和原盐运储公司要开展“比产量，赛质量；比成本，降消耗；比销售，赛回款”为主要资料的劳动竞赛。机关处室要开展“比礼貌办公，赛后勤服务更规范；比业务知识、赛管理水平上档次；比综合素质、赛爱岗敬业多奉献”系列劳动竞赛活动，在全场构成轰轰烈烈的“比学赶帮超”竞赛热潮。
四、竞赛要求
1、突出一票否决，确保健康竞赛。对出现不安全事故和违法违纪事故的单位，在各类竞赛先进的评选上，应视情景给予降级或扣分处理。对出现重大职责事故和重大违法犯罪事故的单位，取消其参与评选竞赛优胜单位的资格。
2、培育优秀人才，提高队伍素质。经过竞争激励，培育各类管理能手、技术标兵和先进职工，扭转当前技术人才缺乏的被动局面。
3、全程跟踪管理，公开竞赛成绩。各单位对竞赛活动要进行阶段性总结，将活动的开展情景和效果每季度一总结，上报总场竞赛办公室。总场劳动竞赛管理部门要做好活动的"检查，考核和评比，并搞好资料的积累，定期公开活动开展情景。
五、组织领导
为确保劳动竞赛活动扎实有效开展，盐场成立由陈敬清
任组长，孙卫兵、单建文、李佩杰、于宪阳、王光、刘承泰为成员的劳动竞赛活动领导小组，办公室设在场工会，具体负责全场劳动竞赛的组织领导、综合协调、情景汇总分析和评比表彰工作。各单位也要成立劳动竞赛活动领导小组，负责本单位竞赛活动的组织领导和立项与考核工作。要切实加强领导，积极搞好协调，构成工会牵头，党政工团齐抓共管的格局，使劳动竞赛活动有方案、有特色、有措施、有落实、有评比、有总结，务必取得实实在在的效果。
六、注意事项
1、提高认识。劳动竞赛是全心全意依靠职工办好企业的重要载体，对促进企业可持续发展具有重要意义，各单位必须充分认识，积极参与，切实搞好。
2、贴近中心。要紧紧围绕企业工作中心任务，有的放矢地开展竞赛活动，不能图形式，走过场，单纯为活动而竞赛。
3、依靠职工。要结合实际，制定出具体的竞赛细则，认真组织职工实施，要鼓励广大职工和各方面的专业技术人员在竞赛中当先锋、唱主角、显身手、增效益。
4、搞好结合。要将劳动竞赛活动与企业文化建设工作结合起来，构成思上、协作、前爱的氛围；要与创立学习型企业活动结合起来，增强职工的创新意识和革新欲 望；要与定额管理结合起来，加大激励力度，确保取得实效。
3 3. . 公司开展劳动竞赛活动方案
分公司各部门、各中心：根据市公司《关于开展“贴近市场、贴心用户”劳动竞赛的通知》（渝移工发〔20xx〕18号）文件精神，为了进一步落实公司以“市场和客户为中心开展网络维护工作”的要求，有效地支撑市场和客户服务，结合梁平分公司实际情况，制订“贴近市场、贴心用户”劳动竞赛的实施方案。具体如下：
一、分公司竞赛领导小组
组长：xxx
副组长：xxx
成员：xxxxxx
（一）宣传组：职责：负责本次活动的宣传方案并组织实施。
组长：xxx 组员：分公司营销策划中心
（二）后勤组职责：负责本次竞赛活动的后勤支撑和相关的组织协调工作。
组长：xxx 组员：分公司综合部
二、具体活动实施方案
对涉及分公司的竞赛内容，建维部与市场和客服部门进行充分协商，广泛交流，认真听取市场方面的需求和建议，对他们需要急需解决的问题，重点派人解决，责任落实到人。
对现有技术不能解决的问题，做好对网络投诉的解释工作。
（一）秋收掘金
1、感动新生，加油精品网络实施细则：针对 xx 大中专院校较少的现实情况，分公司运维部主要把精力放在话务量较多的梁中、红中等县内知名高中，同时会同市场部在县内各中小学校重点推行“园丁卡”，提高在校园市场的现有占有率。对在开学期间和“教师节”期间产生的局部时段话务冲击，及时进行监控扩容，保证校园网络质量和话务吸纳。
2、激情节日，畅通网络实施细则：
（1）与市场部联系，及时了解节日期间话务高峰区，对本县国庆、中秋、圣诞和元旦等重大节假日以及重要大型活动进行话务预测和分析，提前作好相应基站的扩容工作。
（2）在“第 xx 届双桂旅游文化节”活动期间，对“双桂堂”、“小峨嵋”、“明月湖”、“百里竹海”等重要旅游景点提前做好扩容和线网设备的优化工作，保证话务的吸收。
（3）在保证网络安全的基础上，利用负荷分担、载波池和半速率等技术手段，尽可能地吸收国庆、中秋、圣诞和元旦等重大节假日的话务高峰，减少拥塞，提升收益。特别是对分公司市场部大众街营业厅开业庆典活动、客户联欢活动、VIP 客户金秋钓鱼活动做好网络支撑工作。
3、倾网之恋，甘为孺子牛实施细则：
（1）通过扩容和 SDCCH 的处理解决高拥塞小区，疏导和吸纳局部突发高话务。
（2）开展基础维护竞赛活动，促近运维人员的主动维护意识，提升网络的健康状态，减少故障及带来的损失。
（二）网络宣传
1、形象宣传宣传组负责在营业厅显著位置布放以“精品网络、精英团队、精确管理”为主题的形象宣传资料，以中国移动“世界第一大移动网”、“世界企业 500 强”等基础材料烘托我们在质量、团队和管理方面的优势。
2、媒体投放在香港公司客户满意度调查前的一个月，在梁平当地报纸、电台及人流量大的名豪广场大屏幕电视上投放以“精品网络、精英团队、精确管理”为主题的系列软行文章进行网络宣传。突出宣传移动通信在网络建设、网络能力、网络质量等方面的优势，特别重点宣传梁平分公司现阶段的基站网络建设情况，凸显梁平移动在网络建设方面的成绩。本次活动在员工中间进行了广泛宣传动员，确保了员工的知晓度，提高各部门员工的参与度。
4 4. . 公司开展劳动竞赛活动方案
根据宝丰煤炭公司〔20xx〕第 56 号文件《关于开展班组建设考评通知》的有关要求，坚持“以人为本”的管理理念，以强化职工职业素养为重点，以规范班组管理为手段，
以推行量化考评和班组标准化作业为突破口，以七比（比出勤、比敬业、比效率、比质量、比安全、比开机率、比节约、）为活动形式，突出抓好安全生产工作，增强企业活力，充分调动发挥各班组职工在安全生产中的主动性、积极性，创优争先做出好成绩，切实做好班组建设工作，特制订本竞赛活动方案；
一、竞赛目标
全面完成集团公司下达的各项生产经营任务指标，提高班组建设管理和精神文明建设水平。
二、竞赛活动组织机构
为确保劳动竞赛活动扎实有效开展，特成立竞赛活动组织领导小组
组长：
副组长：
成员：
活动组织领导小组具体负责劳动竞赛的组织领导、综合协调、情况汇总分析和评比表彰工作。
三、竞赛内容
1、比出勤，重点要比出勤率是不是达到矿考勤管理规定，培训学习及各类会议是不是及时参加。
2、比敬业，重点要比工作态度是不是端正，有没有推诿扯皮，敷衍了事的情况；要比工作责任心是不是强，交办
的工作能不能按时或提前保质保量的完成；要比个人意识是不是好，能不能带头执行集团和矿上的各类规定，制止违规违纪的行为；要比遵章守纪是不是执行得好，有没有违章乱纪的情况；要比爱岗敬业是不是真，是不是全身心的扑在工作上。
3、比效率，重点要比工作任务完成情况，工作是不是积极主动，工作的干劲高不高，要比在班组、本部门里有没有争先的意识和举措，工作成绩（效）是不是突出。
4、比质量，重点要比工作质量是不是达标，是不是按照质量标准化等相关要求进行作业，有没有“想干事、能干事、干好事”的精神状态。
5、比安全，重点要比安全意识强不强，能不能落实到实际工作中；要比安全检查时是不是细心，有没有消极应付，马虎对待的情况；要比责任落实是不是到位，发现的安全隐患能不能及时排除。
6、比开机率，重点要比矿井四大运转设备及主要供电、供水、供暖设备安全运行，看谁管理负责的设备安全运行时间久，停机时间少、影响时间短。
7、比节约，重点要比节支降耗意识强不强，能不能落实到实际工作生活中；
四、竞赛评比
1、各班组按照自身职能及部内下达的月度工作各自展
开工作，按日常管理、安全管理、生产管理、质量管理、成本管理、文明生产 6 个方面进行考核评比。每月进行一次考评。
2、突出一票否决，确保健康竞赛。对出现不安全事故和违法违纪事故的班组，在各类竞赛先进的评选上，应视情况给予降级或扣分处理。对出现重大责任事故和重大违法犯罪事故的单位，取消其参与评选的资格。
3、考评实施百分制，评比时按照各权重项目逐步进行考评打分。
4、当月综合考评完成后，对当月综合考评成绩获得第一名的班组给予奖励，对当月考评不合格的班组给予考核，奖励金额与考核金额相同。同时各班组月度考评成绩作为年底评选先进班组的重要依据。
篇二：工会开展劳动竞赛活动通知
参考 工会劳动竞赛活动实施方案-仅供参考 工会劳动竞赛活动实施方案劳动竞赛活动实施方案
为进一步贯彻团工会有关文件精神，落实____和“____”重要思想，激发和调动广大职工的积极性、创造性、主人翁责任感和紧迫感，增强质量意识，推动红提质量管理工作，决记在全连开展劳动竞赛活动。
一、指导思想
：坚持以____理论、____同志“____”的重要思想和____为指导，充分调动全体职工的积极件、主动性和创造性，以质量创优为核心，以提高红提质量为基础，以加强管理为手段，以安全、优质、环保、和谐为目标，坚持精细施工，严格管理，打造高品质的红提产品。
二、劳动竞赛领导小组：
组长：杨勇张斌海（负责全面工作，对质量、全而负责〕副组长：高军辉（具体负责劳动竞赛活动）
组员：杨新宝李伟蔡小虎冯本进肖一文
三、竞赛范围、主题、目标、内容
竞赛范围：园艺四连全体职工
方 案 设 计
2 竞赛目标：优质高效、科技创新，努力提高红提产品质量。竞赛内容：疏花疏果
四、评比条件：
1、参赛人员蔬果质量好：
（1）严格按照师团林业要求，（每穗不超过 80 粒，正负不超过 5）
（2）蔬果过程中做到因地制宜，灵活多变，合理分布，科学分
配。
3、参赛人员精神文明好：
⑴注重思想____工作，职工队伍思想稳定，遵纪守法，爱岗敬业，乐于奉献，顽强拼搏。
⑵加强职工合理化建议活动成效显著。
⑶服从统一指挥，顾全大局，相互之间密切配合，团结协作。
五、评比表彰奖励办法：
（一）表彰。表彰必须严格按照坚持群众路线，____推荐、评比，考核组集体讨论，领导小组批准的程序进行。
（二）奖励。坚持精神奖励和物资奖励相结全，以精神奖励为主的原则，适当物资奖励。在劳动竞赛过程中表现突出的先进个人，给予颁发荣誉证书和一定的物质奖励。
六、活动实施要求
1、加强领导、精心组织。连队把开展本次劳动竞赛活动放到重要议事日程，要健全竞赛领导机构和工作班子，形成单位领导亲自抓，组织成员积极配合，质量、安全齐抓共管的工作局面。
2、明确目标、突出重点。要根据竞赛活动的总体目标和竞赛内容，各自承担的任务确定竞赛目标，根据活动的实际特点，确立竞赛重点和主题，提出考核对象的具体标准和细则，制定出劳动竞赛的具体方案。
3、广泛宣传、层层发动：要采用多种形式，深入宣传动员讲清劳动竞赛的意义、内容、做法和要求，以及本竞赛活动开展目标，
达到家喻户晓、人人皆知，踊跃参加。
4、培养典型、以点带面。在开展本次劳动竞赛中，就要注重培养典型，用典型开路，同时也要及时发现、培养、选树和宣传竞赛活动中踊跃出的先进典型，使先进典型效应产生群体效应，用典型去推动连队生产阶段工作。
方 案 设 计
4 5、加强督查、严格考核。竞赛全过程要公平、公正、公开，并建立详细的督查、考核办法，最后进行活动检评比、小结。
园艺四连工会
篇三：工会开展劳动竞赛活动通知
市住房和城乡建设局、南宁市总工会关于印发《南宁市住房和城乡建设系统 2022 年“五赛五比”暨“安康杯”劳动竞赛实施方案》的通知 （南住建〔2022〕467 号）南宁市住房和城乡建设系统各企事业单位及工会：
现将《南宁市住房和城乡建设系统 2022 年“五赛五比”暨“安康杯”劳动竞赛实施方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。
南宁市住房和城乡建设局 南宁市总工会 2022 年 7 月 1 日
南宁市住房和城乡建设系统 2022 年“五赛五比”暨“安康杯”劳动竞赛实施方案
为认真贯彻落实市委十三届三次全会暨经济工作会议决策部署，统筹抓好疫情复工复产和经济发展，团结动员全市广大职工全面落实强首府战略，在建设新时代中国特色社会主义壮美广西中走在前做表率，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。根据自治区住房和城乡建设厅、自治区总工会关于《“十四五”期间全区住房城乡建设系统城市更新项目建设示范性劳动和技能竞赛管理办法》有关要求，结合我市 2022 年住房和城乡建设工作实际，经研究，决定开展南宁市住房和城乡建设系统“五赛五比”暨“安康杯”劳动竞赛活动，方案如下：
一、指导思想
以党的十九大和十九届历次全会精神为指导，深入贯彻落实习近平总书记视察广西“4·27”重要讲话精神和对广西工作的系列重要指示要求，紧紧围绕南宁市委市政府有关加强住房和城乡建设的部署以及装备制造业发展要求，加快推进强首府战略，扎实开展以“五赛五比”（赛文明施工、比安全生产，赛工程质量、比技术创新，赛工程进度、比科学管理，赛劳务管理、比团队和谐，赛节能降耗、比经济效益）暨 “安康杯”为主要内容的劳动竞赛活动。通过创新竞赛方式，丰富竞赛内涵、提升竞赛实效，全面激发广大建设者的工作热情，提高职工队伍综合素质和参与市场竞争力，为服务首府南宁城市的综合承载能力建设，促进住房和城乡建设事业科学发展，谱写南宁市 2022 年住房和城乡建设工作新篇章，以优异成绩迎接党的“二十大”召开。
二、组织领导
成立劳动竞赛领导小组，负责竞赛活动的组织管理工作。
组 长：宁世朝 市住建局党组书记、局长
伦 建 市总工会党组书记、常务副主席
副组长：黄 赞 市住建局党组成员、副局长
韦永谊 市住建局党组成员、副局长
蔡 聪 五象新区管委会安监办主任
陈国任 市总工会党组成员、副主席
韦贵乐 市总工会党组成员、副主席
钱 强 市建管中心党委书记、主任
成 员：林 翔 市住建局机关党委副书记（主持工作）
韦 敏 市住建局人事科科长
何景愈 市住建局建管科科长
谢永达 市住建局房建质安科科长
许 辉 市住建局市政质安科科长
麦燕来 市住建局城市更新科科长
粟弼国 市住建局工程科科长
梅 嵩 市住建局科技科科长
傅 强 市住建局公用三科科长
阳舜英 市住建局法宣科科长
丁龙兵 市总工会劳动和经济工作部部长、工人
休养所所长
张绍峰 市总工会职工技协办公室主任
江天然 市建管中心党委副书记
黄少辉 市建管中心副主任
容继盘 市建管中心副主任
杨 荣 市建设监理协会会长
黄海丽 市建设工程质安协会秘书长
李辉军 市建设工程劳务协会执行会长
领导小组下设竞赛活动办公室（设在南宁市建设工会），负责协调和处理劳动竞赛活动的日常工作、评选和推荐事宜。
办公室主 任：黄少古 市建设工会顾问
办公室副主任：戚立平 市建管中心劳务站站长
周丽秋 市建设工会副主席
成员由市住房和城乡建设局机关党委、人事科、建管科、房建质安科、市政质安科、城市更新科、工程科、科技科、公用三科、法宣科和市建管中心、市建设监理协会、市建设工程质安协会、市建设工程劳务协会、市建设工会等有关人员组成。
三、竞赛时间
即日起至 2022 年 10 月 31 日止
四、参赛范围及对象
（一）南宁市范围内取得施工许可证的在建工程项目。
（二）南宁市工程建设施工单位和投资开发、勘察设计、监理单位，以及上述单位的作业班组、专业处（科）室等，包括直接组织指导、监督管理工程建设的行政主管单位。
（三）上述单位及部门的全体干部职工。
五、五赛五比劳动竞赛内容
（一）赛文明施工：重点做好施工围档和现场管理规范，清扫保洁和防尘措施到位，临时设施建设符合标准，工期公示和便民措施落实，档案资料完整齐全，无不文明施工行为和扰民现象的发生，务工人员文明、诚信、有礼、守法，无违反“南宁八不规范”现象；比安全生产：参赛单位安全生产制度健全、责任制度落实、安全教育经常化、安全检查制度规范化、“安康杯”竞赛活动常态化、安全防护设施齐全，通过降低人身、设备事故发生率，确保不发生较大以上安全事故，促进文明施工。
（二）赛工程质量：严格执行有关法律法规和工程建设强制性标
准，严格落实质量终身责任制，严把材料使用、工序控制关，层层落实全员、全过程质量监控体系，努力做到决策科学化、管理精细化、操作规范化，确保一次性验收合格，确保我市建设项目的工程质量；比技术创新：参赛单位（施工企业、项目、劳务班组）要有组织、有计划开展群众性技术创新活动，发挥劳模和技术标兵带头作用，进一步推动南宁市劳动模范·技术标兵创新工作室和制造业出成果、出效益，撬动一线职工的聪明才智，通过促进职工技术创新成果转化和发展，促进工程质量。
（三）赛工程进度：按劳动竞赛的总体要求，各施工企业按工程项目总工期和节点要求，制订每季度、每月的施工进度计划，项目部及参赛劳务班组，要合理安排工期，按月、按周分解到具体岗位，并严格按施工节点的任务要求，在确保质量的前提下，按期完工；比科学管理：参赛单位各项管理制度健全、管理措施到位，通过企业管理科学化、标准化、规范化，促进施工进度。
（四）赛劳务管理：加强劳务队伍管理，规范劳动用工制度。参赛的劳务班组既要比施工质量、比作业效率、也要比安全文明施工（工完场清、管理好宿舍区）。通过竞赛进一步提升劳务作业人员的职业能力及技术水平；比团队和谐：参赛单位坚持以人为本，尊重科学，具有积极进取、奋勇争先的团队精神和温馨和谐、团结协作的良好氛围，领导班子顾全大局，凝心聚力，真抓实干，通过调动职工创造性、积极性、主动性， 促进劳务管理。
（五）赛节能降耗：各参赛施工企业要采取有效措施，降低成本；通过创新机制，减少排放，有效保护环境；比经济效益：参赛单
位通过竞赛，增强企业核心竞争能力，做好成本预测，精打细算、节约开支，较好完成各项经济技术指标并达到同行业先进水平，通过加强管理，降低消耗，有效提高经济效益，促进节能降耗。
六、安康杯竞赛内容
认真贯彻落实习近平总书记有关安全生产工作的重要论述和《劳动法》《工会法》《安全生产法》《职业病防治法》《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》等相关法律法规和政策。结合南宁市委市政府的决策部署，坚持以人民为中心，树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想。健全安全生产体系，完善安全生产责任制，坚决遏制重特大安全事故，提升企业防灾减灾救灾能力。同时，要广泛组织开展群众性安全生产和职业病防治活动，努力提升企业安全生产和职业病防治水平，切实维护职工安全健康权益。
（一）加强宣传教育，强化安全生产意识。参赛单位要把安全文化建设融入企业整体文化建设中，有针对性开展宣传培训、操作演练、亲情教育、警示教育等安全文化活动。建立安全卫生宣传教室或安全文化长廊，定期组织项目管理人员和职工进行学习。
（二）健全制度，规范职工操作。参赛单位要建立健全安全生产管理机构，完善安全生产责任制度，有计划地对职工进行安全教育培训并建档考核，规范职工施工作业操作行为。健全激励约束机制，激发职工参与安全生产的积极性和主动性。
（三）做细做实监督，促主体责任落地落实。参赛单位要自觉接受群众监督，根据工会劳动保护监督检查“三个条例”，健全三级工会劳动保护监督检查网络，加强工会劳动保护监督检查员考核及管
理。监督小组对照“安康杯”竞赛清单任务认真履责，逐一抓好落实，定期报告任务完成情况。
七、竞赛安排
（一）竞赛启动。南宁市住房和城乡建设局联合南宁市总工会下发竞赛通知，遵循防疫防控要求，视工作情况适时开展劳动竞赛启动仪式。
（二）报名方式。各参赛单位，要成立劳动竞赛组织机构，制定竞赛方案。在 2022 年 7 月 31 日前扫描附件二维码，填写项目信息注册报名，报名成功后将收到账户信息。报名时需将本单位开展劳动竞赛的方案和报备表（附件 1）发送到电子邮箱 NNJSGHLJB@163.COM。未报送方案的单位无参赛资格。
（三）竞赛评分。坚持每月项目检查自评，项目监理考评的打分制度。报名成功后，各参赛项目需按照竞赛内容，于每月 30 日前登录小程序完成评分（见附件 5-11），同时，项目的监理单位也需登录小程序完成考评打分。
（四）审核评定。坚持专家考评制度，参赛满四个月且未被政府主管部门下达过停工整改通知，未发生人员死亡事故、严重违章违纪、拖欠工程款和农民工工资案件，以及群体性上访事件等问题的参赛项目方可进入赛末专家综合考评。考评专家从南宁市在建工程劳动竞赛专家库中抽取。
（五）经费来源。设置专门的考评经费和奖励基金，由南宁市总工会和南宁市建设工会筹措，用于劳动竞赛活动。
八、激励措施
为营造激励机制氛围，市住房和城乡建设局和市总工会每年对劳动竞赛活动开展情况和效果进行总结，选树一批竞赛活动中表现突出的单位、集体和个人给予通报表扬，并择优推荐申报“广西五一劳动奖和广西工人先锋号”“自治区劳动模范”“南宁市劳动模范”“南宁工匠”等各项荣誉。同时，获得通报表扬的施工企业，可依据相关规定申请加诚信分。
九、竞赛要求
（一）参加竞赛的施工企业和相关单位，要加强领导，讲究劳动竞赛的工作方法，在广泛开展宣传教育和鼓励班组职工积极参赛的基础上，结合工程建设进度和自身实际，按照每月检查自评和赛末综合评分的要求，以设标定量为基础，针对不同工程项目、不同阶段、不同节点的要求，结合每月进度、质量、安全、节能和文明施工等情况，制定切实可行的“五赛五比”和“安康杯”劳动竞赛方案，为竞赛班组和职工提供服务保障工作。
（二）各参赛单位要具体细化参赛内容、考核标准、检查办法、奖惩措施等工作，把工程建设的开工仪式和劳动竞赛启动仪式、阶段性检查验收和劳动竞赛检查考核、整体竣工验收和劳动竞赛评比奖励等结合起来、一并进行，力争质量安全和进度效益“大丰收”。
附件：1.南宁市住房和城乡建设系统
年度“五赛五比”暨“安康杯”劳动竞赛参赛单位报备表；
2.南宁市住房和城乡建设系统
年度“五赛五比”暨“安康杯”劳动竞赛先进单位审批表；
3.南宁市住房和城乡建设系统
年度“五赛五比”暨“安康杯”劳动竞赛优胜班组审批表；
4.南宁市住房和城乡建设系统
年度“五赛五比”暨“安康杯”劳动竞赛优秀建设者审批表；
5.南宁市住房和城乡建设系统
年度“五赛五比”劳动竞赛“文明施工”
月评分表；
6.南宁市住房和城乡建设系统
年度“五赛五比”劳动竞赛“安全生产”
月评分表；
7.南宁市住房和城乡建设系统
年度“五赛五比”劳动竞赛“工程质量”
月评分表；
8.南宁市住房和城乡建设系统
年度“五赛五比”劳动竞赛“技术创新”
月评分表；
9.南宁市住房和城乡建设系统
年度“五赛五比”劳动竞赛“工程进度”
月评分表；
10.南宁市住房和城乡建设系统
年度“五赛五比”劳动竞赛“劳务管理”
月评分表；
11.南宁市住房和城乡建设系统
年度“五赛五比”劳动竞赛“节能降耗”
月评分表；
12.南宁市住房和城乡建设系统
年度“安康杯”竞赛考核表。
附件 1
南宁市住房和城乡建设系统
年度“五赛五比”暨
“安康杯”劳动竞赛参赛单位报备表
序 号 参赛单位 项目名称 项目地址 合同 造价 （亿元）
开竣工 日期 参赛 班组数 参赛 总人数 参赛 农民工人数 项目所属 城区及 监管单位 工会组织成立时间 1
2
3
参赛单位（盖章）：
填报人：
联系电话：
填表日期：
年
月
日
备注：1.报名二维码（附后，请用微信扫一扫）；
2.参赛单位需成立项目工会组织；
3.此表格信息填写完整，加盖企业行政章后，将扫描件发送至邮箱：NNJSGHLJB@163.COM。
附件 2
南宁市住房和城乡建设系统
年度“五赛五比”暨
“安康杯”劳动竞赛先进单位审批表
单位全称
法人代表
曾获荣誉 （最多填写三项荣誉，并注明获奖年份）
简
要 事 迹
工会 基本 信息 在（）打√
工会组织健全（），及时和足额缴纳工会经费（），建立集体合同制度，职工劳动合同签订率 100%（），工会组织开展了各种活动（），积极参与每年一次的对工会财务收支及管理情况进行审计（）。
开展 劳动 竞赛 情况 在（）打√
参加申报项目建设一年以上（），制订有劳动竞赛方案（），职工（含农民工）参赛率达 90%以上，完成或超额完成当年施工任务（），每个阶段性工程质量检查考核 100%合格（）。
所在 单位 工会 意见
（盖章）
年 月 日 所在 单位 意见
（盖章）
年 月 日 市住 房城 乡建 局意 见
（盖章）
年 月 日 市总 工会 意见
（盖章）
年 月 日
说明：此表一式一份，请复印使用，填表时文字要准确清楚。
附件 3
南宁市住房和城乡建设系统
年度...
篇四：工会开展劳动竞赛活动通知
劳动竞赛活动方案工会劳动竞赛活动方案：工会劳动竞赛活动实施方案 关于开展“”劳动竞赛活动的 实施方案
XX 年是实施“十二五”规划的开局之年，也是推进安监局工会工作全面发展的关键一年，为充分发挥广大干部职工在推动我局安全生产工作中的主力军作用，局工会决定在全局干部职工中开展“”劳动竞赛活动，活动方案如下：
一、目标任务
深入学习领会潜江市总工会相关会议精神，结合我局工作实际，以“”劳动竞赛为载体，以争做 撬 劳动模范为安监局做贡 拘 献为引领，充分发挥工 替 会组织推动科学发展、 添 维护员工权益、促进社 脓 会和谐的职能作用，深 幸 入开展“比业务能力、 发 比科学管理、比安全生 曰 产、比团队和谐”的劳 敲 动竞赛活动，大力弘扬 飘 劳模精神，为我局“十 筛 二五”规划的顺利实施 悟 做贡献，并以优异成绩 颗 庆祝建党 90 周年。
二 灶 、组织领导
为加强 溪 对竞赛工作的组织领导 阴 、活动推动、典型选树 唱 、经验总结，成立局工 煤 会劳动竞赛领导小组：
釉
组长：孙大军
成员：安 比 监局全体工会会员 三、 郡 参赛范围
各科室负 游 责人要最大限度地组织 驱 好本科室会员参加，各 劝 会员要积极投身到劳动 炒 竞赛活动中来。
四、竞 溉 赛内容【工会劳动竞赛 爹 活动方案】
以突出 逸 “比作风、比服务、比 估 创新、比和谐、比效能 旱 ”为重点的劳动竞赛， 漾 加强机关作风建设、提 顽 高工作效率效能，促进 阵 我局安监事业快速发展 绅 。【工会劳动竞赛活动 富 方案】
以突出“办 卢 好人民满意的安监事业 猿 ”为重点开展劳动竞赛 昭 ，提高广大会员的综合 赊 素质和业务水平。
菜 以突出“节能减排”为 候 重点开展劳动竞赛，节 胀 约用水、用电，节能降 玫 耗创效增收。
以突 岔 出“文明执法、共创和 梦 谐”为重点开展劳动竞 铣 赛，做到依法行政、便 墙 民为民，构建和谐社会 捷 。
五、工作要求
按 瘦 照统一部署，各科室要 钟 紧密结合自身工作实际 借 、工作重点切实组织好 攒 本次竞赛，要做到有组 批 织领导、有措施典型、 歪 有总结表彰，广泛发动 秃 工会会员，努力扩大参 粤 与面，力争会员参与率 择 达 100%。同时，各 呵 单位要在活动中发掘典 喉型，并及时总结宣传， 线 充分利用板报、标语、 枚 网络宣传等营造竞赛氛 套 围。
二○一一年十月八 迅 日
工会劳动竞赛活 存 动方案：XX 年劳动竞 拈 赛活动方案 XX 年劳动 疑 竞赛活动方案
XX 泡 年是全面贯彻落实党的 决 十八届四中精神，加快 藻 改革发展的一年，为了 喘 落实全乡广泛开展当好 稗 主力军、建功美好乡村 二 创先争优劳动竞赛，充 预 分发挥广大职工的聪明 枉 才智和首创精神，进一 锨 步团结、动员广大职工 礼 立足本职，忘我劳动， 眺 积极进取，争创一流业 豹 绩，委深化改革、扩大 概 开放、加快发展、保持 轴 稳定，推进建设社会主 兼 义和谐社会做出新的更 疚 大的贡献，为完成“十 到 二五”计划确定的各项 俏 任务和我乡经济社会全 仍 面协调持续发展，再立 涸 新功、再创伟业，特制 云 定本方案。
一、参赛范 霜 围 劳动竞赛主要在我乡 馏 各基层工会中开展。
二 呀 、竞赛内容 在各基层工 咽 会中开展“合理化建议 筋 ”活动，
争当“合 腥 理化建议标兵”，进行 歼 “三赛三比”竞赛。
分
1、赛提合理化建议 开 的数量和质量，比方案 峻 、措施的科学性、进步 矿 性和可行性。
2、赛项 墙 目被采纳或实施转化为 辕 经济成果的 件数，比给 蒲 企业创造的经济效益和 副 社会效益。
3、赛 拂 动脑筋想办法，委企业 摆 攻克技术难关重点，比 鉴
贡献大小。扭转企业困 狠 难局面的实际效益。
在 必 各基层工会，围绕企业 芦 经济效益和提高职 工素 茅 质，开展以下竞赛：
蓉
1、在各基层工会中 番 ，开展提高产品质量、 幕 开发新产品、降低能耗 胎 、促进安全生产。争创 鸯 “最佳经济效益杯”竞 榔 赛活动：
2、在生 形 产经营困难的企业中， 帝 围绕扭亏增盈、节约挖 松潜、开拓市场等开展“ 材 扭亏增盈杯”竞赛活动 体 ；
3、围绕“优质 驱 、高产、低耗、安全” 驭 开展争创“先进班组” 鹤 竞赛活动。
三、各 伦 基层工会根据此竞赛方 淤 案，结合本系统、本行 骏业特点，制定出操作性 虑 强的竞赛方案。
各 择 参赛单位根据本方案和 万 所在系统行业的竞赛方 肖 案，开展有针对性、形 垒 式多样、富有特色的劳 甥 动竞赛。
四、竞赛考核 邻 与奖励 按县劳动竞赛奖 窒 励办法进行。
五．竞赛 垣 组织领导
乡劳动竞 僳 赛委员会对全乡劳动竞 豆 赛活动实行统一领导、 肃 部署和协调。乡劳动竞 蔑 赛委员会下设办公室， 闸 负责对全乡劳动竞赛活 爬 动指导、督促、监查和 邪 协调。各基层工会要成 烦 立相应的竞赛领导机构 辗 和竞赛机构，积极参赛 银 ，确保赛出成绩、赛出 纠 水平、赛出效益。
条 六、竞赛将于 XX 年 1 邢 2 月进行考评、总结和 以 表彰，具
体办法另行布 辣 置。
工会劳动竞赛 旦 活动方案：XX 劳动竞 缄 赛活动方案 第 1 篇：劳 几 动竞赛活动方案
按 堕 照安图县总工会关于开 寂 展以"当好主力军，建 议 功“十二五”"为主题 绚 劳动竞赛的总要求，根 映 据教育工会关于开展" 钨 构建和谐教育，促进安 颜 图经济发展"劳动竞赛 禹 活动方案，结合我校具 却 体实际，将在全校范围 像 内广泛开展以"构建和 袜 谐教育，促进学校发展 徘 "为主题的劳动竞赛活 愉 动，现将活动开展安排 徊 如下：
一、指导思想：
梳
紧紧围绕县教育工 尧 会 XX 年工作目标，以 酋 "当好主力军，建功“ 忙 十二五”"为主题，以 奖 "提升师德素质，构建 哮 有效课堂，强化教育质 墅 量"为抓手，在全校深 霓 入开展校本研训、教学 判 技能竞赛、教育学术研 溯 讨、师徒帮带等活动， 难 充分调动广大教职工的 羽 工作积极性、主动性和 枉 创造性，进一步提升教 爆 职工职业道德素养，提 榆 高教职工的业务能力和 晾 学术水平，增强教职工 垒 的服务意识，促进教师 搬 的自身发展，为实现安 章图教育的新发展、新跨 院 越提供人力资源保障。
戍
二、活动领导小组：
三 倚 、活动内容：
开展"四 盯 比四赛"活动：
1 芽 、比科学管理、赛教学 冕 质量：以各部门和学年 亿 组为单
位开展评比活动 早 。看管理方法，效果。
宏 通过阶段检测分析评比 砸 各年级组的教学质量。
公 继续开展建节约型学校 续 、节约型班级、节约型 意 职工标兵活动，教育教 请 师"节约一滴水、一度 梧 电、一张纸、一支粉笔 屏 "创优美校园环境。
顽
2、比钻研精神、赛 笑 教学技能："开展高效 殷 课堂教学研究"、优质 允 课竞赛、中青年教师教 袖 学技能竞赛、师徒结队 春 竞赛课、汇报课、骨干 煌 教师观摩课、征文演讲 以 比赛、三笔一话、教师 跺 基本功竞赛等活动。
输
3、比科技创新，赛 哆 教育科研：鼓励教师们 烛 积极参与科研活动。参 设 与课题研究，多出成果 氏 。在语文、数学、综合 酋等课题组中进行评比。
见 让教师积极参加论文、 肮 课件、课例、科研成果 眨 的评选。
4、比社 塌 会形象、赛职业精神：
奶 强化师德学习教育，比 峪谁学得好。组织教工认 奸 真学习贯彻《中小学教 寓 师职业道德规范》《延 胰 边州中小学教师十不准 崇 》鼓励教师自学，力求 新 使教师职业要求转化为 竣 教师的自觉行动。自觉 凶 遵守有关规定，自觉履 统 行师德规范，比谁做得 铆 好。大力宣传本校的师 废 德标兵、巾帼建功标兵 霹 、优秀教师的先进事迹 舞 ，发挥校内"名师"的 胸 帮带和辐射作用，以先 月 进的榜样感召和激励人 诧 。配合上级教育部门， 挛 借助评选"优秀教师" 芋 、"优秀班主任"、" 滥 学生最喜爱的好老师" 衍 的契机，激发教工的智 捣 慧和创造力，努力建设 诧 一支师德高尚、业务精 硒 湛、身心健康的教师队 坡 伍。
本次劳动竞赛 迹 活动，要比家长、社会 株 各界、各级领导对学校 希 、教师的满意度，树立 靴 和展示学校、教师在社 考 会上的优良形象。学校 笑 要通过座谈会、问卷调 阵 查、意见征询会等各种 赵 形式，广泛征求家长、 惧 社会、领导对学校、教 恨 师的意见和建议，对存 婚 在问题切实加以整改和 逸 反馈。为此，我校将通 各 过定期开放学校、展示 哺 教育成果、扩大舆论宣 臃 传，让社会了解和理解 郁 学校和教师。不断深化 头 "人民满意教师"、" 机 人民满意学校"、"人 穿 民满意教育"活动。
四 蝶 、实施步骤：
准备动员 逾 阶段
1、建立组织 锰 。成立劳动竞赛活动领 增 导小组，制定活动方案 辽 。
2、动员部署。
楔 召开动员大会，统一思 娟 想，提高认识，明确活 隋 动目标、任务和具体方 召 法步骤，形成浓厚热烈 咋 的竞赛氛围。
组织实施 轧 阶段
紧紧围绕"四 旭 比四赛"活动，面向全 忧 体教工开展各类竞赛活 履 动。
1、开展大讨 凸 论。组织教工学习有关 只 文件和法律法规，开展 义 大讨论活动，并及时对 席 教工撰写的读后感、随 迁 笔开展评比。
2、 白 完善制度措施。结合学 螺 校实际，以此次劳动竞 宙 赛为
契机，建立健全学 卡 校各项制度，并制定开 需 展竞赛评比活动具体措 宜 施和量化考核办法。
帝
3、开展竞赛活动。
剧 以活动为载体，以弘扬 遭 先进为动力，以提高教 矿 师的整体素质为重点， 曳 全面铺开竞赛活动：
菲
开展师德演讲赛，提 钢 高教职工的职业道德素 腥 质。召开师德建设为主 驼 题的教师座谈会，结合 傀 学校工会开展的师德群 粥 体创优活动，评选 3 名 与 校级师德标兵，将评选 私 结果向学生家长、社会 爵 公布，将师德表现纳入 砾 教师考核。
开展教 点 学比武活动，提高教职 购 工的业务水平。一如既 令往地开展好"高效课堂 男 "教学研究活动，使之 姬 不断地朝着更深内涵方 船 面发展。开展优质课竞 宣 赛、中青年教师教学技 鸥 能竞赛、师徒结队竞赛 吃 、征文演讲比赛、三笔 脊 一话基本功竞赛等活动 溢 。开展"比奉献，讲提 达 质，求发展"活动，对 谗 默默奉献，质量提升最 闸 快的教师进行大力表彰 灌 ，以形成全校一心一意 华 谋教学，全心全意为学 览 生的良好氛围。
开 磕 展树立社会形象活动。
跪 建立家校联系制度，加 钢 强家长学校建设，表彰 摇 "优秀家长"，努力营 氏 造良好的家校教育有机 胀 配合的氛围。
加强 谦 学校网站建设，借助新 终 方法新手段向家长介绍 咽 学校教育教学活动开展 敷 情况。大力推进新教育 逝 实验，借助学校网站、 质 新教育实验论坛、教师 尹 博客等新形式全面加强 垛 教师与社会、教师与家 群 长，教师与教师、教师 芍 与学生、学生
与学生的 君 联系，努力扩大学校的 馋 社会影响，为打造"人 巡 民满意教师"、"人民 樟 满意学校"、"人民满 苯 意教育"夯实基础。
总 界 结反思阶段
1、总 陪 结。评比竞赛活动结束 令 后，认真总结竞赛活动 砷 取得的实效和存在的不 汹 足，提炼好做法、好经 滩 验
，树立典型。并 乙 于 XX 年 1 月 8 日将总 姥 结交至教育工会。
抑 2、表彰。竞赛活动结 轿 束后，对本次竞赛活动 汉 先进教研组、先进办公 宵 室、先进个人进行表彰 坡 和奖励。
五、活动要求 蛹 ：
1、加强领导， 触 严密计划。学校劳动竞 并 赛活动领导小组负责全 殉 面组织协调本校的的竞 铱 赛活动，确保竞赛活动 释 有专人负责、专人协调 踢 、专人落实，保证竞赛 佣 活动有经费、有载体、 进 有制度、有措施：6 月 翅 1 日百日劳动竞赛全体 蒙 动员大会 ：6 月中旬优 攀 秀车队长擂台赛 ：6 月 敦 底第一次抽查分公司、 莉 职能部门
：7 月中 佃 旬组织司机开展"的士 诌 活地图--**交通地 缘 理大练兵"活动 ：7 月 蔼 底第二次抽查分公司、 媳 职能部门 ：8 月初** 赃 之星评选活动
：8 禹 月中旬清欠智多星观摩 硬 赛；创新金点子有奖征 驼 集 ：8 月底全面考核阶 葡 段
：9 月初各部门 顾 作述职报告，进行先进 稿 交流及改进措施报告。
靖
：9 月中旬进行总结表 抿 彰大会
注：以上活 壬 动安排不包括集团组织 托 各职能系统竞赛，如与 萌 集团安排发生冲突以集 钵 团为主。另外将根据各 渭 项指标评选出优秀集体 甘 和先进个人，详见《评 丽 选规则》。
六、宣传方 鸟 式及氛围营造 1、制作 优 宣传条幅、展板营造氛 哄 围。
2、制作百日 筑 劳动竞赛考核表，制作 烃 公示牌对各比赛情况进 哇 行公式。
3、全程 峙 跟踪制作简报，报道百 流 日劳动竞赛进展及公式 移下阶段工作安排等。
貉
4、组织各项比赛， 御 通过比赛考核员工、评 暮 选先进，树立模范。
第 汐 3 篇：企业劳动竞赛活 矣 动方案
一、劳动竞 铆 赛指导思想：以落实公 惺 司提出的 xxxx 年方 涧针目标为根本，以抓好 商 生产经营为主线，以竞 介 赛活动为载体，通过竞 眉 赛活动的开展，进一步 寺 检验员工队伍的素质， 星检验各部门的工作质量 乏 及业绩，以竞赛促生产 缨 、促安全、促管理、促 息 效益、促发展，打造高 靛 端品牌，推进企业文化 洪建设，为实现公司 xx 饮 x 年的奋斗目标奠定坚 峙 实的基础。
二、劳 泽 动竞赛活动的主题：保 寨 稳产，上质量、降消耗 炎 ，
为实现年产 xxx 任 妨 务而奋斗
三、劳动 隙 竞赛活动参与对象：公 透 司各部门、各工段及全 洱 体员工 四、劳动竞赛活 壶 动的必要性：
1、 咸 xxx 年公司董事会提 谓 出全年生产 xxx，销 托 售...
篇五：工会开展劳动竞赛活动通知
开展劳动竞赛、 合理化建议活动的通知各系统、 基层工会， 区属单位工会：
工会组织广大职工开展劳动竞赛、 合理化建议活动是各级工会围绕中心、 服务大局， 服务于经济和社会发展的大局， 团结和带动广大职工充分发挥工人阶级的生力军作用 ， 实现全面建设小康社会和加快社会主义现代化建设的具体体现， 为认真开展好此次活动， 现对开展好此次活动的有关事项通知如下：
一、 开展劳动竞赛、 合理化建议的目标和总体要求 开展劳动竞赛、 合理化建议的目 标是通过在全市各级工会组织、 广大职工中开展此项活动， 进一步实现全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实， 提高职工群众的积极性和创造性， 发扬主人翁精神， 促进本部门 、 本单位的发展， 提高经济效益， 我市为全面建设小康社会、 加快现代化建设步伐建功立业。
开展劳动竞 赛、 合理化建议活动的总 体要求是：
以“三个代表” 重要思想、 十六大和十六届 三中 全会为 指导， 适应改革发展和社会主义市场经济的需要， 瞄准企业改革和发展的目 标， 坚持以市场为导向， 把增强企业科技
开发能力、 市场竞争力和抵御风险能力作为主攻方向， 把解决企业发展的难点 作为 重点 ， 围 绕创 新技术、 加强管理、 提高质量、 降低成本、 增进效益、 搞好服务等， 提高劳动生产率和科技贡献率， 充分发挥劳动竞赛、 合理化建议在推动企业改革和发展中的巨大作用。
二、 主要内容 1、 引 导教育职工转变观念， 树立劳动竞赛、 合理化建议的意识， 使广大职工充分认识到十六大召 开以来经济发展的主要特征， 认识到开展劳动竞赛、 合理化建议在推动企业改革发展中的作用 ， 增强投身企业改革和发展的积极性和生动性。
2、 开展岗位技能培训， 提高职工科技文化素质， 开展岗 位技能培训， 提高职工科技文化素质， 是新时期、 新阶段形势的需要， 是全面建设小康社会目 标的需要， 要引 导职工在熟悉和掌握新工艺、 新设备、 新技术、 新材料方面刻苦钻研， 通过系统培训， 提高职工科技文化素质。
3、 围绕本单位、 本行业的发展目 标， 开展形式多样的劳动竞赛、 合理化建议活动。
在广大职工中 大力开展“五个一” 活动， 即：
提一条合理化建议； 推广一项新技术；学习 一门 新技术； 完成一项技术革新； 开展一项劳动竞
赛。
三、 具体要求 1、 各单位根据本通知， 必须对本单位开展劳动竞赛、合理化建议活动做出安排部署， 形成局面文件， 安排部署要有目标、 有措施， 可操作性强， 具有鲜明行业特征。
2、 建立评比表彰机制。
市总工会年底将对劳动竞赛、合理化建议中表现突出 的单位和个人进行表彰奖励， 各系统工会也要对本单位在此次活动中 表现突出 的单位和个人进行表彰奖励。
3、 各单位必须在 12 月 15 日 前对本单位开展此项活动的情况形成书面总结并报市工会。
XXX 市总工会 二 OO 三年三月 二十日
灵工发[2003] 11 号
关于继续深入开展建设职工之家活动的决定
各基层、 系统工会：
一九八四年以来开展的“整顿工会基层组织， 建设职工之家” 活动中， 各级工会抓基层， 打基础、 促改革， 有力地推动了 基层工会建设， 使基层工会向着群众化、 民主化迈出了 扎实的一步。
但从 1994 年以来， 开展建设职工之家活动有所淡化， 流于形式。
实践证明， 开展建设职工之家活动， 是全面加强基层工会建设， 提高基层工会工作整体水平的有效形式。
为了 巩固和发展整顿建家成果， 进一步加强基层工会建设， 活跃基层工会工作， 密切同职工群众的联系 ， 充分发挥基层工会在社会主义
灵工经发[2003] 3 号
关于 XXX 市煤气公司工会 2002 年度 工会经费收支情况的审计报告
XXX 市煤气公司工会：
我们自 2003 年 7 月 14 日 ， 对你单位 2002 年度经费收支情况进行了 审计， 现报告如下：
一、 工会经费的收支及结存情况 经审计， 现有职工 37 人， 2002 年工资总额是 23 万元， 应提工会经费 0.46 万元； 应上解工会经费 0.18 万元，本级留成 0.28 万元。
2002 年总支出 0.48 万元， 其中：
职工活动费支出 0.3
万元； 会议费支出 0.18 万元； 上解经费 0.07 万元。
2002 年底银行存款及现金余额 228 元。
二、 存在问题 1、 经审计， 2002 年拨交经费收入 0.46 万元， 应上解市工会经费 0.18 元， 已上解 0.07 万元， 欠解 0.11 万元。
2、 2002 年度各项开支中公务费开支过大。
三、 针对上述总是， 提出如下建议：
1、 坚持预算管理原则。
一切费用均应给入预算， 提高工会经费的使用效益。
2、 对 2002 年欠解市总工会经费 0.11 万元， 你会应向市总工会作出 还款计划， 力争今年年底前将欠解的经费实解上来。
XXX 市总工会经费审查委员 会
二 OO 三年八月 一日
灵工发[2003] 12 号
关于成立职工职业道德建设工作 领导小组的决定
职工职业道德建设是发展先进文化的重要内容， 也是加强社会主义思想道德建设、 落实“三个代表” 重要思想和十六大精神的重要组成部分。
为切实做好此项工资， 经研究决定成立职工职业道德建设工作领导小组， 具体组成如下：
组
长：
李文华(市总工会主席) 副组长：
吕 学智(市总工会副主席) 成
员 ：
赵
军(市总工会干部) 王
军(交通局工会主席)
杜殿河(经贸委工会主席) 李
斌(农业局工会主席) 朱风琴(二轻局工会主席) 马慧花(城建局工会主席) 领导小组下设办公室， 办公室主任赵军。
XXX 市总工会
二 OO 三年三月 二日
2003 年工会干部适应性培训计划 学习(培训班) 名 称 培 训 对 象 时间 办班日 期 工会理论培训班 工 会 主 席 3 天 4 月 份 《工会法》 培训班 工 会 主 席 2 天 5 月 份 民主管理培训班 工 会 主 席 2 天 7 月 份 科教文卫培训班 科教文卫工会主席 3 天 8 月 份 新建工会培训班 新建工会主席、 干部3 天 9 月 份 全总十四大培训班 工会主席、 干部 2 天 10 月 份
XXX 市基层工会合格职工之家
登
记
册
二 OO 三年度
职代会制度
职代会制度
3、 教育系统各基层工会的复本验收工作， 由教育工会结合本单位实际， 坚持六条标准要求， 具体制定验收“合格教工之家” 的细则。
XXX 市总工会
二 OO 三年三月 十五日
--------------------------------------------------- 报：
自 治区总工会、 银川市总工会 送：
市委张书记、 买副市长
发：
各基层工会、 系统工会 ---------------------------------------------------
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