农场生产队工作总结9篇农场生产队工作总结 •2018年度农场个人工作总结 各位领导同志们大家好： 2018年形势严峻的，也是不平凡的一年，在3-4月份受到罕见的白菌病下面是小编为大家整理的农场生产队工作总结9篇,供大家参考。
篇一：农场生产队工作总结
ull; 2018 年度农场个人工作总结各位领导同志们大家好：
2018 年形势严峻的，也是不平凡的一年，在 3-4 月份受到罕见的白菌病严重影响，开割树落叶成为普遍现象，以及阴雨天的激烈情况下，虽然割胶 6 个多月时间，在场党委的正确领导下，以及同志们的大力支持下，我与帮田区全体员工一道共同努力，团结一致奋力拼搏，割胶产量，中小苗抚管，生态文明建设，党建工作等方面仍取得进展，各方面的工作都有一定的进步。现将 2018 年工作总结汇报如下：
一、开拓进取，刻苦钻研
1、在思想上，能认真学习党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义新思想为指导，学习党章党规，在日常工作中开展两学一做教育，积极带领全体员工党员干部认真学习领会精神，争当合格党员。
2、在工作上爱岗敬业，不畏艰难，有针对性举措，一件接一件，抓一件成一件，每一个阶段和环节，都要连贯抓下去，任职以来，坚持以事业凝聚人心，调动干部和群众的积极性，使得各项工作推进有序，成效显著。
二、创新思路，完成任务
一是工作思路创新，能根据工作实际，有序地开展工作，同一项工作任务，总能想方设法提高工作效率。
二是工作业绩突出，帮田区现有橡胶树 32 万株，其中中小苗 17万株，开割树 15 万株，计划干胶 253 吨，完成干胶 291 吨，超产 38吨，完成计划指标 115.1%，比 2016 年多产干胶 71 吨。荷木坡队许伟强夫妇年产干胶 16.5 吨，收入 8.7 万元，在 9-10 月份超过万元收入 13 户。
三是多举措，抓管理，促生产，1 组织干部职工认真学习农场经营管理方案，学习大战夺胶方案，领会方案精神，明确任务目标;2 抓好冬春管工作，施好橡胶肥防好病，确保干胶高产稳产;3 抓好大战夺胶活动，利用好优惠政策;4 落实区干部分片负责，指导工作，做到分工明确，责任到人。
三、党员示范岗方面
为了认真贯彻落实十九大精神，扎实推进两学一做活动，充分发挥党员干部光锋模范带头作用，积极开展党员示范岗建设，突出示范引领作用，突出区、队品牌和各支部示范点抓产量、促进度、抓技术、促水平、抓抚管、促平行，通过开展创建活动，进一步夯实农场工作发展基础，推动两学一做深入开展。
四、抓好环境卫生管理
抓好环境卫生管理，特别生态文明小区建设，按照场制订卫生检查标准和考核办法，检查督促，确保生产队办公室、公共场所，保持地面清洁无积水、无杂物、生态环境状况明显好转。
五、维稳工作
维稳工作，首先，落实工作责任制，其次想方设法解决重点对象、重点部位、特殊人员;再次，抓好防范，各支部做好日常督查工作，把群众事件化解到基层，确保本区的稳定。
六、存在问题和努力方向
本年度虽然工作有成效，是大家共同努力的结果，离场党委要求还有差距;抓住突出短板和薄弱环节，例如，新开割伤树多，耗皮厚，割胶低潮，胶工积极性不高，干部上下班时有迟到早退现象，这些有待今后高度重视，加以克服。展望下一年，将在场党委领导的决策和带领下，继续努力，扎实工作，围绕新一年中心工作思路为重点，与各位同事团结一心，奋力拼搏，争取在新的一年取得新的成绩，更希望帮田区各项工作在新的一年取得更大的发展。
篇二：农场生产队工作总结
xx 农牧场 x 20xx 年工作总结及 x 20xx 工作计划今年以来，我场党总支在县委、政府的正确领导下，认真贯彻自治区十二次党代会和县委十四届全会精神，以创新驱动为引领，以生态绿色发展为理念，以农业供给侧改革为突破，以农民增收为目标，按照优质水稻一二三产业融合发展思路，积极探索农业农村发展新理念新模式，较好地完成了经济社会等各项工作任务。
一、20xx 年工作完成情况
（一)以农民增收为目标，促农业增值增效。
20xx年xx农牧场阿里巴巴村淘服务体系下沉到农村，全力推进农村淘宝3.0模式，与宁夏农科院农作物研究所合作，采取“公司+科技+基地+农户”的模式建设优质水稻示范基地 3000 亩,以半托管的形式，由公司统一管理、统一品种、农户分片承包，由公司高于市场价 0.2 元/公斤回收产品，农户每亩可增收 100元，实现增产增收目标。
由 xx 水稻产销专业合作社与上海优圣生物科技有限公司及浙江义乌宁特商贸公司合作建设 500 亩富硒水稻基地，由义乌商贸公司回收产品，每亩可增收800 元以上。
利用滨河水系，建设黄河鱼种活水生态养殖场、野生鱼垂钓场 200 亩，搭建特禽养殖场 50 亩，发展特禽养殖。
（二）多方争取项目资金，完善农田水利设施建设。
积极争取人大、政协议案，砌护渠道 4.2 公里，争取国土局高标准农田建设项目 5000 亩，维修砌护沟渠 43 公里。对南滩、北滩等 3 处泵站进行了维修完善，
对 xx 干渠加大治理力度，督促干渠用水协会完善中小型水利设施 30 多处，确保农田灌溉顺利进行。全面推行河长制工作。
（三）抓好“三争”和农村电商建设，助推农业农村经济
建设“阿里电商+生态农业”项目，投资 1500 万元，建设阿里农场一座，新增村淘服务点 3 个、在全市范围内布设农产品销售点 500 个。积极争取一事一议项目 96.45 万元，建设晒场一座，在全场安装太阳能路灯 104 盏，争取能源项目为农户安装太阳能热水器 48 台。20xx 年我场完成固定资产投资 5400 万元。
（四）开展环境综合整治，推进“美丽 xx”建设。
成立环境综合整治工作领导小组，采取场领导包片，干部包队，党员包户的措施，层层分配任务。结合本场实际，制定了《xx 农牧场环境综合整治实施方案》，明确目标任务。进一步完善了卫生集中整治日和专人专车垃圾清运等场容场貌整治工作长效机制，健全完善卫生保洁、评比等规章制度。对重点庄点和道路进行专项整治。组织党员干部群众对金京线、庄点主干道路进行绿化美化。
（五）民生工作扎实开展。
认真做好低保户、困难户、残疾人的生活保障工作，与贺兰县慈善总会对接慰问困难户、残疾人五户，送去了慰问品及慰问金。与县武装部慰问精准扶贫户五户。对全场残疾人基本信息及领取养老金的人员进行重新登记核实，完成工会会员信息采集任务，超额完成全家福小额保险及老年人意外伤害保险投保任务。
（六）加强基层党组织建设，提升党建服务水平。
去冬今春以来对场党总支下属的五个支部班子进行换届选举，一批年轻有为、思想活跃能带领群众致富的党员充实到支部班子内，为我党增添了新鲜血液。发
展预备党员三名，发展入党积极分子两名，各支部推选优秀共产党员 8 名，各支部开展走访留守老人、孤寡老人、高龄老人共 43 人，慰问困难党员 10 人，全面完成基层党组织及党员基本信息采集工作。
（七）深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。采取“线上+线下”学习、集体学习、个人学习等方式，认真学习党章党规、系列讲话。场主要领导坚持从自身做起，带头制定学习教育工作计划，带头谈体会、讲党课、亮承诺，接受全场党员干部和群众监督，带头立足岗位、勤奋工作，从场党总支到各支部书记也坚持学在前、做在先，引领全场学习教育扎实有效开展。以“三会一课”“组织生活日”为重点，抓实学习内容，建立 xx 农牧场“党员 e 家”综合服务平台，弥补农村党员教育管理传统手段的不足，在持续“加油”“补钙”中坚定党员干部的理想信念，增强广大党员的党性修养。强化机关干部作风建设，实行周工作运行机制，所有干部每周制定工作学习计划，周一安排、周五销号、主要领导点评，对完不成工作任务，严格实行一次通报、二次约谈、三次问责的工作机制。
（八）推进移风易俗树立文明乡风，提升全场精神文明建设。以乡贤文化为载体，推动移风易俗，树立文明乡风。元月份开展了“承乡贤文化、育时代新闲”大型主题活动，在我场评选乡贤 10 人，收到较好效果。以“除陋习、树新风”为主题，通过多种形式在各社开展“兴家风、淳民风、正社风”的宣传活动，着力加强移风易俗宣传教育，制作 xx 农牧场乡风文明宣传长廊 100 米，成立了“红白理事会”，制定了“xx 农牧场场规民约”及“婚丧喜庆公约”，充分发挥婚事新办、丧事简办先进典型的示范带动作用，用身边事教育身边人。评选“勤廉齐家”示范户和“十佳移风易俗示范户”等活动。以上活动的开展为我场营造了
推动移风易俗、树立文明乡风的浓厚氛围，对于加强新形势下农村精神文明建设 、促进“两个文明”协调发展、推动农村社会治理具有重要意义。
（九）加强党风廉政建设，增强干部廉政意识。加强对领导干部廉政教育。利用星期一、五理论学习日认真组织全场领导干部学习中央、区、市、县纪委会议讲话精神以及党风廉政建设和反腐败工作有关制度规定。建立健全监督、制约机制。深入推进“作风建设深化年”活动、廉政风险专项防控、廉政风险重点防控；建立“积极预防、系统治理”工作机制，签定 20xx 年度党风廉政建设目标管理责任书 8 份，将责任层层加以分解落实。制定领导干部工作责任制限时制，对重点工作明确责任和完成时限，落实领导干部节日期间廉政自律准则规定。加强群众监督，及时公开群众关心的热点问题。在各庄点及时对全场群众关心的政务、财务执行情况进行公开，对国家的惠农政策政策补贴及时宣传。安排专人对财务及时进行了整理，在各项开支上坚决完善财务手续，对财务手续不完善的一概不支。加强机关效能建设。加强干部队伍纪律作风监管，做到以制度管人，以制度管事，切实转变机关干部的工作作风，认真开展中央八项规定“回头看”、“守纪律、敢担当、有作为”和“立说立行、马上就办”专项行动，完善中央八项规定“回头看”和机关效能等各项规章制度，征求“守纪律、敢担当、有作为”意见建议 8 条，完善党员干部承诺书，切实规范机关干部的行为，提高工作效率和质量。
（十）以平安创建为平台，加强和创新社会管理。一是严格落实“平安贺兰”建设。成立平安建设工作领导小组，制定详细的工作方案，定期召开会议研究部署，建立健全全场治安防控网络，与各生产队签定社会管理综合治理、安全生产、道路交通、食品安全、消防安全等目标管理责任书；此外，建立健全了各项工作
制度；把防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故、防民事纠纷激化和群体上访做为政治责任，建立汇报、检查、考核、奖罚制度；完善了机关值班制度，要求领导带班，实行 24 小时值班。二是认真组织开展“综治宣传月”活动。3 月份，组织开展了“综治宣传月”活动，成立宣传月活动领导小组，制定活动方案，并结合本场实际组织党员举办综治知识培训班 2 期，宣传培训了有关综治知识和法律、法规；发放、张贴各类宣传材料 300 份，播放警示教育电教片 2 场次，受教育人数达 200 多人次。三是落实完善双排查制度，强化安全防范。一年来认真贯彻全县信访联系工作会议精神，切实做好全国“两会”及自治区第十二次党代会，十九大期间的社会稳定工作，对我场存在的一些可能引发上访的信访隐患问题进行认真排查梳理，做好政策解释及化解工作，一年来我场无群体上访事件发生，对两起个人访事件及时化解办结。一年来我场无刑事和治安案件发生。四是实施重点防控，开展群防群治。开展治安巡逻，针对南滩、北滩扬水泵站加强管理，确保安全运行的同时，防止盗窃事件发生；抓好安全生产工作，定期组织开展安全生产大检查，组织开展安全生产大检查 6 次，及时排查整治安全隐患，全场无安全生产事故发生。五是认真开展普法宣传教育。在全场各庄点悬挂“七五”普法宣传条幅 12 条，张贴宣传海报 6 张，举办场干部法制培训班 1 期；举办妇女法律维权周活动，以妇女维权为出发点，重点普及《中华人民共和国反家庭暴力法》，共发放宣传册 200 份，宣传单 500 份。
二、存在问题
今年来，我场在各项工作中虽然取得了一些成绩，但仍然存在一些问题，离县委政府的要求及人民群众的期望还有一定差距。一是产业技术体系不健全，水稻品种混杂，种植技术无标准，农业科技创新不足。二是水稻生产产业链不完善，
缺乏现代仓储、烘干和精深加工企业，缺乏龙头企业及能人带动。三是我场党总支下辖的四个队一级党支部没有阵地，组织机构不健全，党员带头致富能力弱，农业综合经营水平落后。
三、20xx 年工作计划
（一）指导思想
全面贯彻落实党的十九大、自治区第十二次党代会和贺兰县第十四届二次全委会精神，抢抓机遇，开拓进取，以时不我待的干劲，抓项目、转作风、促发展。20xx 年，按照全产业链发展思路和建设国家现代农业产业园为契机，实施农业品牌计划和一二三产业融合的田园综合体。进一步夯实农业发展基础，完善农田水利基础设施建设。搭建科技创新平台，提升农业经营综合水平，实施大企业带动小农户的产业富民计划和村队党员干部带头引领示范的惠民致富计划。
（二）20xx 年重点建设项目：
1.沿黄生态田园综合体项目。由农村淘宝 xx 农牧场服务站托管 3000 亩绿色优质水稻，依托村淘、微商等互联网平台，建立集农产品订制、旅游观光、休闲体验展示为一体的生态农业、共享农业发展模式的农业 E 时代项目。以阿里生态农场为依托建设 2000 亩生态鱼塘，活水养蟹，生态垂钓，并发展野鸡、麻鸭等特禽养殖。引进浙江义乌宁特商贸有限公司，建设 10 万只大白鹅养殖基地。
2.富硒水稻基地项目。引进浙江义乌宁特商贸有限
公司和上海优圣生物科技有限公司，建设 5000 亩富硒水稻基地。由浙江宁夏特产平台联合线上线下进行全网销售，建设水稻外销展示窗口 3 个。
3.优质米生产基地及配套建设项目。与贺兰县广银米业合作建设 2000 亩的优质粮食中转、仓储、烘干、配送等产业示范基地。
4.知青文化馆。建设知青文化馆一座，建筑面积 700 平米，多方收集北京、浙江等知青和移民 60 年来珍贵照片、生产工具、生活用品等相关历史资料，展示知青文化，打造 xx 独特的红色知青文化和垦荒拓荒历史。同时，积极谋划黄河生态小镇建设，做好前期土地规划、策划、论证和资本投资公司的对接工作。
5.优质水稻立体种养科技示范基地建设项目。引进辽宁乡土人才 2 名，调动各村队队长积极性成立水稻专业合作社，在 5 个村队示范高效生态稻田立体养蟹1500 亩，配套建设螃蟹暂养池 30 亩和 50 栋育秧棚，引进微生物、水产、水稻、加工等博士研究生及教授 5 人，建设院地合作博士工作站一处。
6.基础设施建设。对全场农田实施高标准农田水利基本建设，整治沟渠路，并对南滩、北滩等泵站进行维护、改造高低压线路 5000 米。配套完善田园综合体、富硒水稻基地等项目区的田间道路硬化沟道维护等，提升园区的档次。
（三）加强党建和党风廉政建设。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，全面贯彻学习党的十九大报告，提高党组织服务经济能力；创新党员管理和教育，充分发挥党员先锋模范作用，严格落实党风廉政建设责任制，严格落实好领导干部个人重大事项报告和干部诫勉谈话、“八项规定”等各项规定，建立健全监督的长效机制，以优良的党风促政风带民风。
（四）全面推行河长制。全面推行河长制，构建责任明确、协调有序、监管严格、保护有力的河湖管理保护机制，促进经济社会与生态环境协调发展，为建设“美丽 xx”提供生态保障。
（五）扎实开展民生工作。认真做好低保户、困难户、残疾人及妇女儿童的生活保障和精准扶贫工作。
篇三：农场生产队工作总结
场管理制度汇编农 场 管 理 制 度
汇 编
XXXX农业科技有限公司
二 O一四年二月
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总
则
为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规定及公司章程的规定，特制度公司制度大纲。
一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。
二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展事情。
三、公司经过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和
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提高经济效益。
四、公司提倡全体员工刻苦学习文化知识与业务知识，适时会为员工提高学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。
五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提高合理化的建议。
六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保障，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面的待遇；公司为员工提供平等的竞争和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先
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树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。
七、公司提倡艰苦奋斗、求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，杜绝铺张浪费；倡导员工团结互助，积极进取，能发扬集体合作和集体创造精神，增强团队的凝聚力和向心力。
八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。
九、公司制度因需要进行修订，以公司书面通知形式为准。
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企 业 文 化
公司使命——托起绿色农业未来
成就金色人生梦想
经营理念—— 坚守生态底线 不触健康红线
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高筑科技岸线
永葆发展视线
质量方针—— 禁绝污染
创造绿色
维系生态
持续发展
环境方针—— 尊重自然
崇尚天然
善待环境
追求卓然
发展目标—— 科技创新
生态典范
人才理念—— 公司以员工为本，员工以公司为家
员工守则—— 忠诚
敬业
进取
节约
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岗 位 职 责
本着“管理有标准、岗位有职责、操作有规范、过程有监督、工作有评价、绩效有考核”的原则，特制定本规章制度。
（一）总经理：负责公司全面的生产经营管理、各项审批以及奖金部分核定。
（二）综合部经理：协助总经理做好公司内部日常运转协调，来人接待、出纳。
（三）生产组：公司生产组由三个生产队组成，各生产队在公司统一安排下，抢抓季节，组织好临时劳动力，不折不扣在规定的时间安排好农业生产。各队长要做好协助
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班长的管理工作，督促外请临聘工人不迟到、不早退、不误工、农业生产保质保量。所需临聘用工人数、所需各生产资料须于前一天以书面形式报综合部审后并经总经理签字后到执行。各生产队长要服从公司调配管理，在抓好大田生产，每天做好生产记录。按人数、年龄等要求，招录临时用工人员。各组所招民工未经公司允许，不得私自调配，不得招录已被公司除名人员。同时，做好责任区内的小麦种植管理，蔬菜地带队劳动，责任区范围内的外来捡稻、放鸭管理，大沟水产养殖，绿化养护等工作。
(四)生产协管人员：协助总经理抓好生产管理，及时掌握农作物生产长势，及时反
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映情况，并有权督促生产队长抓好田间生产。
（五）机械组：做好各类机械（含泵站、烘干机械）的定期保养、调度、使用、管理工作。
（六）库管、过称员：主要负责库房、加油等登记管理，用工登记、汇总，每周一次及时报财务处汇总。准备及时做好所销售农副产品的过称登记工作。
（七）督查组：对各部门的工作有权进行督促检查，及时发现并制止不利于公司正常生产经营管理的一切行为，如迟到、早退、误工、责任性不强、不服从管理、不按规定使用机械、实际干活人数与申报人数不
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符、周边百姓来公司捡稻子、放鸭子等等，并汇总后总经理并及时纠正到位。
（八）蔬菜组：做好蔬菜的日常生产管理工作，所需人工、生产资料须提前一天以书面形式报总经理，经总经理签字后执行。
（九）财务：主要负责销售农副产品称量以及各类帐目的汇总工作。
（九）炊事员：做好就餐后勤保障工作。
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公 司 处 罚 制 度
一、固定人员迟到、早退，无故不按规定时间上班者，每发现第一次扣 100 元，发现第二次扣 200 元，发现第三次扣 500 元，经教育不改发现第四次者，予以辞退。固定人员每年除春节外，安排 15 个休息日，休息日超出部分，病假按日固定工资扣发，事假按日固定工资的 1.5 倍扣发，不请假或无故旷工者，第一次按日固定工资的两倍扣发，第二次按日固定工资的三倍扣发，第三次予以辞退。所有人员请病事假须出具正式书面假条，并经总经理签字后执行，否则以
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旷工论处。
二、临聘用工不按规定时间上下班或怠工，无故每发现一人次，扣发生产队长 50元，发现两人次，扣发生产队长 100 元，发现三次及三次以上，每人次扣发生产队长200元，以此叠加。
三、固定人员不服从公司统一管理，工作中拖诿，无故不能积极完成所交办工作或履行职责，每发现一次，扣 100 元，每发现两次扣 200 元，发现第三次者，予以辞退。工作中询私舞弊，弄虚作假，充当老好人等着，每发现一次，扣发 200 元，发现第二次者予以辞退。所有固定人员在中途被解聘者，除固定工资外，年终奖励一律不予考
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虑。
四、公司中午实行禁酒制，固定人员违反规定一次者，扣 100 元，违反二次，扣200 元，违反三次者予以辞退。借酒装疯滋事闹事者，发现一次扣 1000 元，发现两次，予以辞退。
上下班作息时间考勤管理制度
一、公司上下班及作息时间管理主要是提高公司工作效率，树立良好形象，规范员工行为，提高员工执行公司各项制度的自觉性，保证公司制度严格执行到位。
二、考虑的农业生产的特殊性，员工作
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息时间以通知为准。
三、所有正式聘用及临聘人员都要实行签到。
四、签到实行打卡办法，每日上下班都要打卡签到。
五、员工打卡时，监督人员需要认真核对打卡人的姓名及编号，打卡机出现故障时应及时反映。
六、如员工忘记打卡，应在 24 小时内向公司综合部及时反映，以便于核实，并留存情况说明，逾期无效。
七、员工上下班时应自觉排队，按顺序打卡。
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固定人员签到考勤表
日期：
月
日
姓 名 到岗时间 签到 下班时间 签到 备注
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注：上下班时间根据生产季节、岗位要求决定为准。
临聘用工记工登记制度
一、为做好公司用工记工登记的规范化，准确性，特制度本规定。
二、各队、组需要临聘用工人数由队长、组长进行准确计算确定，填写用工申请单后报公司综合部审核，经总经理审批。
三、各队、组用工人员由各队长、组长
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负责联系通知，联系用工有困难的，其它队长、组长有义务帮助负责联系。所有临聘用人员必须登记造册。
四、所有临聘人员每天上下班需要指纹打卡签到，由各队长、组长在现场分头负责。
五、记工人员每天及审核打卡签到情况，并与督查人员核对实际到位人数，经复核准备无误后，报财务留存做帐。
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用工申请登记表
年
月
日
用工时间
组 别
申请 人数 男工
女工
工作内容 田块 内 容 预计面积 完成面积
综合部 审核
总经理审批
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督导人员
核实意见
生产管理制度
一、为规范大田生产管理秩序，明确岗位职责，优质高效的完成生产任务，确保安全生产，根据有关法律法规和公司章程制定本管理制度。
二、公司大田生产设立技术组，总经理牵头负责，外聘专家为技术依托，各生产队长、综合部经理共同参与。技术组的主要任务是制定全年生产安排计划，做好公司技术措施的制定、落实。
三、生产经营中的每一个环节都要制
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定明确具体的技术标准，对员工进行技术培训。应优先使用技术熟练的工人，对经重复培训不能掌握生产技术的工人不得使用。
四、技术组确定主要生产资料投入的时间、种类、使用数量、范围和方法。对单元地块要实行“五统一”生产，即统一优良品种、统一栽培模式、统一施肥用药标准、统一田间管理、统一标准质量。达到栽培模式化、作业标准化、管理精细化。
五、技术组全体人员定期全面巡查、监督和检查各生产组种植和田间管理等各项工作的完成落实情况，及时发现并解决生产中出现的问题。对没有按时完成生产进度或没有按照技术标准要求进行生产作业的生产组
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和员工，进行批评教育或经济处罚。
六、公司大田生产共分三个生产队，每个生产队在技术组统筹下安排好田间生产管理工作。
七、每个生产队队长要增强工作的积极性，主动性，严格落实稻麦生产安排、劳力聘用、日常生产事务管理等工作，蔬菜地带队劳动，责任区范围内的外来人员捡稻、放鸭清场管理、大沟水产养殖、绿化养护、蔬菜地带队劳动以及公司交办的其它工作。
八、各生产队所需生产工具、生产资料和其它物料实行领用申请，领取和归还登记制度。按照谁领取谁使用并负责管理的原则，对造成生产工具丢失或者人为损坏的，
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领取人应予以赔偿。各生产队所有人员应爱惜并合理使用生产资料、生产工具。人为造成的浪费或损坏，应对责任人批评教育并责令予以赔偿。
九、各生产队要科学合理使用化肥和农药。植物保护要优先使用农业技术防治和生物技术防治，防治要严格控制农药种类、剂量、时间和方法。每天使用后的肥料和农药包装袋、瓶、箱应集中回收，交库房管理人员处核实、处理，避免造成环境二次污染。
十、各生产队要严格按照操作规程，落实安全生产责任制，及时发现并纠正生产过程中的违规操作行为。
十一、各生产队须建立工作台账，及
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时、准确、完整记录生产作业每个田块每项工作情况和田间管理措施落实情况，对生产资料使用品种、方法、用量、效果要完整记录。
生产情况工作日志
时间
生产人员
生产 长势 巡查 情况 田块 发现 情况 田块 发现 情况 田块 发现 情况
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当日 工作 完成 情况
发现问题
意见 或 建议
技术 组会 审意
见
总经理 审
批
效果 反馈
督查 签字
物品采购入库制度
一、为规范公司物品采购行为，加强资金支出管理，提高资金使用效益，促进廉政建设，特制定本制度。
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二、采购物品范围包括：工程建设材料（钢材钢管、水泥、砂石等）、农业生产资料（化肥、农药、农膜等）、生产办公用品、柴油等。
三、成立公司采购领导小组，采购小组在总经理领导下由综合部、财务以及相关人员组成。
四、所有采购物品可经过询价、公开招标、竞争性谈判方式进行。能集中批量采购的尽量批发。
五、实行严格的采购审批程序，各需物品部门根据工作需要填写《采购申请单》，经综合部审核后报总经理签字同意后采购。未经批准，不予采购。
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六、采购领导小组根据采购物品情况，确定采购方式，依法签订采购合同。合同须经总经理签字确认。
七、所有采购物品经验收合格后方可入库，由库管员填写 入库单 ,办理入库手续。
八、采购同报销时根据货物入库单、物品申购单、原始票据等，填好报销封面，经两人以上签字证明，财务审核后报局长签批报销。
采 购 申 请 单
年
月
日
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采购批号、生产日期
用
途
物品名称 单位 申请数量 实际采购数
申请人
综合部审
核
总经理审
批
采购小组成员签字
库管员验收签字
注：申请单同时作为入库清单凭证，一式三份，采购、库管、财务各执一份。
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物品入库及资产管理制度
一、所有采购物品以及公司所生产的产品一律入库，由库管员负责保管。对入库物品核对、清点后，库管员及时填写入库单，采购人员签字确认。
二、库管员要严格核对所采购物品的数量、质量、价格，凡不符合要求的要当场查明原因或予以退回。
三、所有物品要分门别类摆放在固定做到美观、整齐、便于发放、检验、盘点、清仓。
四、要做到先进先出、...
篇四：农场生产队工作总结
xx 市消防支队干部下乡扶贫工作总结加快扶贫开发是构建社会主义和谐社会的重要任务，为全面贯彻干部下乡工作方针，深入落实科学发展观，根据省委部署，和市委安排组建了农村工作队，xx 年 xx 市消防支队包联扶贫 xx 县 xx 乡 xx 村。用真情和行动更加出色地做好扶贫工作，和村委班子成员、村民打成一片，携手共建，尽心尽责，全面完成了让多数群众得到扶贫效益的任务，推进该村新农村建设，推进教育科技，增加村民收入。
xx 村隶属于 xx 县 xx 乡，位于 xx 县 x 公里处，是 xx 乡的北大门，距离乡政府所在地 xx 公里处，全村总户数 xx 户，总人口 xx 人。具有较好的地理环境和丰富的自然资源。今年，在市委下乡办的领导下，在县、乡、村干部、群众支持下，下乡工作开展情况如下：
一、领导高度重视， 建立强有力的扶贫队伍
为了将下乡包村扶贫工作落到实处，xx 消防支队成立专门领导组，组长 xx 消防大队长 xx，成员 x 人，工作队将定点扶贫工作视为工作重心，召开专题会议，做出周密细致的安排，以 xxx 大队长为扶贫组长的扶贫队，聘请乡政府、村委会领导，村里有经验的老党员、有文化的青年人以及关心
农村发展的进步农民群众共同作为小组成员共同参与扶贫工作，监督资金的使用和扶贫项目的实施。
二、深入农村调查研究，确立扶贫工作目标 (一)深入调查摸底、吃透村情民意 驻村后，为及时掌握第一手资料，摸清付庄村的基本情况、吃透村情民意，一是对村内 27 名党员走访交谈，了解村内基本情况;二是对全村每户逐一进行走访座谈，摸清村情概况。全村 232 户村民，我用了两个月的时间全部走访完。常言说：群众的眼睛是雪亮的，村里的情况，村民最具有发 言权。通过入户走访、聊天座谈、调查问卷等形式，付庄村的街头巷尾、大事小情我已熟记于心。
(二)选好配强两委班子，加强基层组织建设 驻村后，面对付庄村“两委”班子瘫痪，基层组织建设软散等情况，首先我与乡选举领导小组一道具体负责付庄村组织建设等事宜;二是采取走访、座谈等方式，对该村群众对本村的现状以及以后的工作意见和建议进行了调研;三是与原村“两委”班子成员座谈，与老村长、老党员、知名人士、群众代表进行个别访谈，了解村内存在亟待解决的困难和问题，对怎样选好配强村的班子，谁做事公道正派、能关心群众疾苦，倾听群众呼声，为群众办好事、办实事做了详细调查;四是选举班子通过归纳、采集走访汇总意见进行审议，组织全体村民代表进行商议。五是经全体村民代表审议，一致推选我
为村委会主任。在面对付庄村全体村民信任的同时，我也深深意识到作为“驻村干部”肩上责任的重大。
(三)全力以赴，一心一意为民办好事、实事 驻村以来，紧紧围绕群众利益无小事，积极想方设法、千方百计的帮助群众解决热点、难点问题。在有关单位以及社会各界人士的大力支持下，帮助困难群众解决了一些实际困难：一是积极与商务局协调，筹资改建了一座 60 平方、经营品种齐全的惠民超市，争取上级补助资金 5000 元;二是与卫生局协调，争取政策补助资金 2 万元，计划投资万元， 兴建标准化村级卫生室一座;三是帮助村民引进温棚杏 1200 棵，筹资筹建温棚杏 5 座;四是帮助群众争取小麦良种补贴万元;五是多方筹集资金架设街道路灯 36 盏，投资万元;六是响应组织部、妇联的号召，救助特困儿童一名，为其购买了书包、文具盒等学习用品，并经常在晚上到家中辅导学习。
(四)狠抓自身建设，提高服务群众能力 身为本科学历、在机关工作近 20 余年的自己，现在面对村级基层工作，经验少、村情复杂，我在许多方面需要改进和转变。要认真学习各种政策、涉农文件和各种农业科学知识，多深入群众，多倾听群众呼声，自觉践行科学发展观，不断加强自身素质的提高，当好农村各项政策的宣传员，推动农村改革、稳定和发展。
驻村工作总结 2016 按照县委、县政府的统一安排部署，根据县委新农队办《县 XX 年度新农村建设工作队
具体工作计划》和《县新农村建设工作队管理暂行办法》的通知(新农队办[XX]2 号)文件精神，在农场党委、管委会的直接领导下, 在新农队办、禁防办的指导下，在农场各生队的大力支持配合下，驻村工作队以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实 xx 总书系列讲话精神，围绕县委、县政府中心工作和农场重点工作，扎实抓好党的群众路线教育实践活动、抗震救灾、新农村建设、禁毒防艾等各项工作， 取得了较好成效。现将一年来的工作总结 一、挂钩点基本村情 农场芒允片区生产队位于太平镇芒允街子上下 3 公里范围内，距县城 20 多公里，我单位挂的二、四、七、八队共有 xxx 户，xx 人，茶地 916 亩，橡胶 1189 亩 xxx 珠，水田亩;产业发展方面：重点以茶叶、橡胶为主，二、七队以橡胶为主，四、八队以茶叶为主，主要收入来自茶叶、橡胶、外出务工，XX 年人均收入 5000 余元，总体上农场芒允二、四、七、八队还不是很富裕，还有 132 户 285 人吃低保，收入受茶叶、橡胶价格波动的影响比较大。新农村建设方面：四队、七队职工住房整体较好，特别是四队多数职工建了新房，二队八队老旧危房较多，还有 60 户职工居住在 70、80 年代建盖的土木结构房中，有些房屋已被评定为危房，除二队外 3 个队都新修了队内水泥路面，实现了五通即通水、通电、通路、通电视、通电话，基本上每家都有了电视、冰箱和摩托车;毒情与艾滋病方面：
队内没有无控制吸毒人员和零星贩毒窝点，社会治安比较稳定;无艾滋病患者和艾滋孤儿;有二个支部 24 名党员，其中女党员 1 名，有 9 名役备党员。
二、开展的主要工作情况
(一)完善组织机构 为统筹各队工作，加强对各队工作的指导和服务，驻村 工作队及时与挂钩点农场芒允一至八队取得联系，并召开见面会，协商讨论成立农场芒允片区驻村工作领导小组，经讨论，由挂片区的农场党委委员、装武部长担任领导小组组长，五队支书、驻村工作队员担任副组长，由一至八队 4 个支部书记、队长、会计为成员的领导小组，明确工作职责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，为推进一至八队各项工作提供了组织保障。
(二)开展摸底调查，了解熟悉村情 工作队进驻后及时对各生产队开展摸底调查工作，工作队员采取与队支书、队长、队会计、妇女委员召开座谈会，详细了解各队的自然条件、职工生产生活情况、新农村建设情况、农村政策落实情况、吸毒情况、艾滋病情况等，到有一定威望的老党员、老队长和致富带头人家进一步了解各方面的情况，走访特殊户、困难户。经摸底调查，农场芒允片区整体情况良好，职工以茶叶、橡胶两个产业收入为主，部分职工子女外出务工;各队都实现了五通即通水、通电、通路、通电视、通电话，除二队外都进行了村内道路更化，住房整体较好，二队、五
队、八队老旧危房较多，有关部门近两年为每队新建了 100 平米左右的办公楼各一幢，各队普遍缺乏运动场和文体设施，职工文休娱乐相对单一;片区共有 5 个支部 82 名党员和 8 名预备党员，老党员居多，支部活动开展相对较少，气氛不是很活跃;队内没有无控制的吸毒人 员和零星贩毒窝点，社会治安比较稳定;无艾滋病患者和艾滋孤儿。
驻村工作总结 2016 驻村工作总结 2016 通过开展摸底调查，驻村工作队员基本摸清了各队的基本情况，为今后开展好禁防和新农村建设工作奠定了基础。
(三)开展抗震救灾和灾后重建工作 “5·24”“5·30”地震发生后驻村工作队员第一时间赶到挂钩点各生产队了解受灾情况，随后全力配合农场抗震救灾工作组及时开展地震受灾情况排查、宣传、搭建救灾帐篷等抗震救灾工作和开展老旧危房排查工作，经核查统计，农场芒允一至八队地震造成房屋受损 112 户 250 间 345 人，其中重损 9 户 24 间 26 人，轻损 103 户 226 间 319 人，初步评估经济损失万元;排查出老旧危房 86 户 223 间 xxx 人。针对地震受灾户及老旧危房户，农场及时向他们发放了救灾帐篷 167 顶，驻村工作队配合农场工作组到各生产队帮助地震受灾户和老旧危房户搭建帐篷，共搭建帐篷 40 顶，同时为让各受灾户和老旧危户尽快搬到帐篷内居住，对各生产队队干进行了帐篷搭建培训，共培训 8 期 58 人次，示范搭建帐篷 11
顶。
转入灾后恢复重建后，驻村指导经常到重建户家中了解重建情况，存在的困难和问题，配合农场挂钩工作组督促指导重建户推进重建工作，芒允片区共有 5 户重建户，目前 5 户重建户已全部动工，3 户完成基础部分，2 户开挖基础，重建工作进展顺利。
(四)积极参与教育实践活动 按照要求，驻村工作队员全程参与了农场芒允片区党的群众路线教育实践活动， 3 月 19 日参与组织召开了农场芒允片区党的群众路线教育实践活动动员部署会议，参加片区 3 次集中学习会议，2 次专题讨论会议，1 次民主生活会，1 次总结会，协助片区制定了《农场芒允片区党的群众路线教育实践活动实施方案》、开展片区意见征求工作等，指导片区按活动方案开展各项活动，协助完善活动档案资料，圆满完成了片区党的群众路线教育实践活动。通过参与片区教育实活动，极大地增进了与各生产队干、党员职工的交流和沟通，增加了面上与群众的接触，拉近了与群众的距离，推动了各项驻村工作的开展。
(五)开展民情走访活动 5 月 7 日单位主要领导到挂钩点农场芒允片区调查走访民情，先后走访了农场芒允二队、四队、七队 3 个生产队的 11 户联系户和 2 户残疾户，详细了解他们的生产生活，存在的困难和问题，走访过程中向他们发放民情联系卡、新型毒品防范手册、云南省“单独两孩”生育政策问答等宣传资料，在联系户陈广忠家召开了
一场民情座谈会，听取他们反映的热点、难点问题;6 月 26 日上午在“七·一”建党九十三周 即将到来之际，县侨联一行 6 人在到挂钩点农场芒允走访看望老党员和特困户，先后走访看望了二队、四队、七队和八队的特困户 15 户，向他们发放慰问金 xxxx 元，走访看望了残疾户杨国荣和邵思礼，亲手将从县残联争取到的 XX 元残疾户生活困难补助金送到他们两家手中。
通过调查走访民情，真真实实地了解了民情、民意，与他们建立了联系和感情，为今后持续开展好 党的群众路线教育实践活动、禁防、新农村建设等各项工作打下了良好的基础。
(六)加强禁毒防艾宣传工作 一年来驻村工作队始终把宣传教育工作放在禁防工作的首位，加大力度开展禁防工作的宣传教育，召开各种形式的会议和利用各种节日进行广泛的宣传培训,取得了较好效果。一是利用党的群众路线教育实践活动启动部署会议、总结会议、“七·一”建党纪念联谊活动会议等各种会议宣传培训禁防工作;二是利用进村入户时宣传禁防工作;三是利用宣传标语宣传禁防工作。一年来借会议培训 3 期 159 人次，向职工发放各种禁防宣传资料、宣传手册、宣传单等 1xx 多份，刷写墙上宣传标语 16 条，制作各种宣传材料 1000 余份，累计投入宣传经费 xxxx 多元。
(七)开展纪念建党九十三周年活动 6 月 26 日在“七·一”建党九十三周年到来之际，党支 部 15 名党员
到农场芒允片区开展纪念中国共产党成立九十三周年联谊庆祝活动，参加会议的有农场芒允片区 5 个支部党员、片区各生产队队干部 68 人、(2016 年度教师学期个人工作总结)支部党员 25 人、县农场挂钩领导和相关办公室干部 6 人，驻村工作队员 2 人，共计 101 人参加联谊庆祝活动会议，会议还邀请到县高原特色农业及重大项目督导协调组副组长，会上何部长宣读了农场党委关于认真组织开展“七·一”建党九十三周年纪念活动的通知文件精神，并代农场党委书记向农场芒允片区全体党员致贺词;参会全体党员重温了入党誓词;农场芒允片区党的群众路线教育实路活动领导小组办室主任介绍了芒允片区党的群众路线路教育实践活动开展情况;杨副组长给参会者上了一堂精彩的党课，重温了党的光辉历史，并对如何当好一名优秀的(农村)农场党员提出了希望和要求;县共青团委书记结合盈江实际介绍了共青团的主要工作内容。会议结束后支部、驻村工作队员与芒允片区党员、队干共进了晚餐。
通过联谊庆祝活动，一是重温了党史，进一步加深了对党史的了解;二是丰富了基层党员的精神文化生活，使基层党员干部得到相互沟与交流;三是增进了机关支部与基层支部的联系，增进了机关党员与基层党员的感情，进一步增进了党群、干群关系，为下一步开展好各项驻村工作打下良好的基础。
(八)做实事、解民忧 根据各生产队情况，结合单位实
际，对群众的困难和诉求尽单位能力尽力帮助解决和协调解决，全年共帮助解决困难和问题 7 件，帮助解决资金 12900 元。主要是：
1、为农场芒允四队解决“三·八”妇女节活动经费 xxxx 元; 2、为农场芒允片区党的群众路线教育实践活动启动会议解决伙食费 xxxx 元; 3、帮助联系户刘必鸾解决生活困难补助 500 元;4、帮助残疾户杨国荣和邵思礼争取生活困难补助共计 xxxx 元;5、帮助农场芒允片区解决“七·一”建党九十三周年联谊活动经费 xxxx 元;6、为太平芒允小学过“六·一”捐款 300 元，7 为 2 名困难大学生解决上学费共计 xxxx 元。目前还有四队简易垃圾处理池、二队、七队橡胶烤房 3 个项目向管委会工作队申请帮助中。
因单位实际情况，帮助解决的这些实事虽不是什么大事，资金也不多，但通过驻村队员和单位力所能及地办一些实事，职工们还是能真切地感受到我们的一片真心和诚心，对促进党群和干群关系，密切联系群众，促进驻村各项工作的顺利开展起到了较好的作用。
(九)建立民情台账和完各种档案资 按照相关文件要求，驻村工作...
篇五：农场生产队工作总结
17 牧场工作总结范文 牧场实习总结一 今年 3 月，在兵团组织部的统一组织下，我来到了和田农十四师一牧场进行为期一年的锻炼。派遣我们赴基层锻炼，增加和积累基层工作经验，是增强机关年轻公务员本领、提高综合素质的有效途径，也是组织对我们的关心和期望。在此期间，我安心在团场锻炼，严格遵守请销假等各项锻炼制度。同时，一牧场领导也高度重视，对我们在政治上关心，生活上关怀，工作上严格要求，并指派专人负责我们的生活工作。现将这 5 个月期间的思想、工作情况总结汇报如下：一、牧场基本面貌 一牧场位于和田策勒县境内，距离和田市 210 公里，是十四师最边远的一个团场，位于塔克拉玛干大沙漠的南沿，海拔在 2200 米—4200 米之间，周围遍布着连绵起伏的山丘，向南大约 30 公里，就到昆仑山了，晴朗的天里，昆仑山被清晰的雪线一分为二，山体的上半部常年积雪，而沿昆仑山脚却分布着广阔的茂盛的天然草场。
从一牧场场部向南出发，徒步两个小时，翻越几座小丘陵，登上较高的那座向北翘望，景象一览无余，会发现从昆仑山众多的沟壑中流下的融雪水，最终汇聚成两条河流，沿着河流形成三片绿洲，绿洲地带树木郁郁葱葱，马路、房屋掩映其间。
西边的那条河，名字叫努尔河，河床宽阔，河西岸的那片绿洲是努尔乡的地盘。当然沿河北下 50 公里内，还依次分布着乌鲁克萨依、恰哈尔两个乡镇。而一牧场就位于努尔河的东岸，与奴尔乡的一部分
混杂在一起，行政区划面积 845 平方公里，绝大部分都是位于昆仑山里面的天然草场，约占总面积的 94%，耕地面积仅有 590 亩，人口只有 2300 多人，由维、汉、回三个民族组成，其中，少数民族占 83%，牧区游牧民占 58%。
另外，东边的那条河叫博斯坦河，因为在它形成的绿洲上，坐落着一个叫博斯坦的乡镇。
二、思想基本情况 能到一牧场进行为期一年的锻炼，是一个难得的机遇。一年时间不算长，如何好好利用这一年的锻炼时间，加强相关知识的学习，充实丰富自己的知识结构，提升工作能力和业务素质，对于这个问题，我一刻也没有放松对自己的严格要求。首先是加强思想道德建设，牢固树立为人民服务的公仆意识，切实转变工作角色，全身心融入新的工作环境，同时调整自己的思想，使之更符合客观实际情况的需要。其次，始终保持谦虚谨慎的态度，虚心向周围的同志学习、请教，广泛汲取各种“营养”，认真遵守各项规章制度，学习各项业务知识。
同时，我用乐观心态看待工作、生活中遇到的困难，把困难当成对自己意志的磨练，没有困难和一帆风顺的人生太单薄，只有丰富自己的阅历，内心才会充实。古人讲的“读万卷书，行万里路”的道理，在现代社会并不过时，我利用和牧场领导下连队及周末闲暇机会，去过羊群出没的高山牧场、寒气逼人的高山溪流，去过挂满碧绿核桃的果树园、一望无际的大条田，也去过圈养高大种羊的受精场、牧业连
队的剪毛场，即领略了当地的风土人情地貌，增长了见识，又充分享受到大自然的气势磅礴，避免内心被狭隘的思想所局限。
三、学习工作情况 5 个月以来，我始终把学习当做一种任务和责任来追求，把这次难得的为期一年的锻炼作为自我学习和自我提高的重要机遇，作为深入兵团基层了解职工群众诉求，了解兵团团场运作机制的大好机会，坚持向实践学习、向书本学习、向各族基层群众学习，在理论与实践的结合上下功夫。通过和农牧民职工交谈，了解他们的生产生活情况以及他们的利益诉求，遇到不明白或不了解的新情况、新问题，尽量记下来，向牧场同时请教和求证。
2017 牧场工作总结范文 牧场实习总结二 灯笼河牧场 2017 年工作总结汇报如下：
一、2017 年工作完成情况 2017 年，灯笼河牧场按照“生态立场，旅游兴场，牧业富民，开放带动，和谐发展”的工作思路，以旅游开发为重点，以招商引资和项目建设为推动工作的核心，以基础设施建设、生态建设、改善民生、优化发展环境为保障，实现全场经济社会稳步发展。国民生产总值达到 3500 万元。预计到年末完成财政税收 90 万元，招商引资 1000 万元，固定资产投资 1000 万元。绒毛销售 352 万元，羊出栏销售 960万元。人均纯收入达到 6600 元。
(一)旅游事业迈上台阶。对现有资源重新进行定位，突出生态旅游，实施保护性开发。一是改善旅游基础设施。筹资 50 万元购置了3 台电瓶观光车，规范了商业服务区、跑马场、山地赛车场等娱乐场地;筹资 20 万元在核心区架设高低压线路 3.8 公里;筹资 80 万元修建了旅游景观门及旅游管理用房。向旗旅游部门争取了 4 台单体旅游厕所。二是进一步规范旅游管理模式。场部在财政十分紧张的情况下，从国有资产划出一部分资金，成立了赤峰牧野旅游服务公司，在国家工商总局注册了灯笼河 5 大类 39 小项农畜产品。对旅游服务实行规范化管理，实现旅游收入 8 万元。三是草原生态得到有效保护。专门组建了由班子成员带队的 3 个管理小组，成立了旅游服务商会，规范了景区旅游秩序，为草原景区提供保姆式服务。为了进一步提升旅游品位和内涵，聘请内蒙古农业大学和赤峰农牧学校的教授和老师指导标本的采集和制作，历时 20 天，完成了这项系统工程的第一轮工作，采集并制作成型标本 56 种。
(二)工业发展规范有序。在风电开发方面，积极配合大唐公司、龙源公司和赤峰汇风新能源责任有限公司做好服务工作。对风电作业车、路的维护，场部提供了全方位的支持和帮助，无偿提供沙料 2 万多方，提供人工 2000 多个。通过协调，3 家公司斥资近千万元对风电破坏的植被进行恢复，年内对 1500 亩的植被进行了熟土填埋，计划 2013 年开始种植花草。我场自主招商的赤峰汇风新能源公司装机5 万千瓦的风电建设，场部已做通预占地农户工作，将风电开发占地预留出来。理石矿开采加工生产方面，我场在 4 月 20 日前依法对五
道沟板材加工小区无证生产给予关停，对矿山开采进行停产整顿。年内申请环保项目进行了保护性治理。
(三)农牧生产稳步发展。我场土地贫瘠，仅有耕地 16700 亩。针对坡地多、川地少的现实和传统农业种植方法，对种植结构进行了调整，推广种植优质马铃薯(新品种)3000 亩，每亩收入高于传统种植的小麦、莜麦 200 元以上;试种露地蔬菜 1000 亩，收入近 200 万元。今年的肉羊改良繁殖和防疫工作，得到市农牧业局的高度重视和认可，“昭乌达肉羊”基地成果得到巩固和提高，为蒙都羊业提供优质羔羊 8000 只，现每只羊售价在 1600 元以上。对 1 万亩山杏种植区进行了松树苗补植和网栏封育，林业 7000 亩以封代造和 3000 亩公益林围封项目已于 10 月份完工。对三岔裆核心景区 3.5 万亩重点保护草场进行了重新围封，严格执行禁牧政策，调整充实了草原执法大队力量，进一步加大了草原管护力度，农牧民养殖观念有了改变，积极配合场部落实禁牧要求，基本草牧场植被恢复效果良好。
(四)民生工程全面落实。年内投资 98 万元完成了乌灯线至玻璃克 7.8 公里通村路段及少郎河桥涵建设，大大方便了南北川百姓的出行。投资 48 万元的上哈巴气自来水工程已交付使用，切实解决了该村 178 人、5000 多只大小畜饮水难的问题。投资 36 万元对北川河道冰冻淤积进行治理和截潜饮水现工程已全部发挥作用。投资近 400 万元对北川四个生产作业队 120 户危房进行改造，工程从 4 月 10 日开始，施工队一边规划，一边施工，统一材料，统一标准，目前已经高质量地完成了计划改造任务，村容村貌焕然一新。秋季组织全场干部
群众义务整修公路 30 公里，使全场乡村公路通达顺畅。积极协调旗住建部门的大力支持，对场部院内进行了修缮。
(五)党建工作成效显著。紧抓“创先争优迎十八大，抓好党建促发展”这一主题，深入开展基层组织建设年活动。以“建设队伍，改进作风，提高效能”为主题，把创先争优活动与普通党员定岗定责相结合、与干部业务工作相结合，让党员干部亮身份、亮职责、亮业绩。为了便于组织活动，按产业结构性质，把 6 个党支部调整为 4 个，将党建工作同经济和社会发展工作一同安排部署，一同检查指导，一同组织验收。实行一线工作制度，副科级以上领导包片，场机关干部包村，做到主要领导一线指挥，全体干部一线工作，所有问题一线解决，各种经验一线总结，工作亮点一线创造。实行民情接待制度，切实解决人民群众的所需所盼，倾心打造服务型党组织，建设服务型党员干部队伍。年内新发展党员 3 名，打造旅游先锋岗 7 个，在纪念建党91 周年大会上表彰优秀共产党员 6 名。
回顾一年来的工作，成效比较显著，但同时存在一定的问题和不足：一是干部素质有待提升，少数干部进取意识、责任感有待加强，工作作风有待转变。二是旅游业发展面临瓶颈，主要是旅游周期短很难引进大的开发商。三是农业产业结构调整力度还需进一步加大。四是场部财政十分困难，在职和供养人员多，运转压力大。
2017 牧场工作总结范文 牧场实习总结三
一、实习地点 本次实习所在地是内蒙古兴安盟索伦牧场。该牧场主要从事畜牧饲养业和农业种植业，农业生产以种植小麦、油菜为主，集约化、机械化程度高，机械配套率较高。全场总人口约为千人;辖管个生产队;农业机械总动力千瓦，实际机播面积约为公顷，化肥用量约吨。但农田水利建设严重滞后，基本上无水利灌溉设施，完全靠天吃饭。农业总产值千多万，粮豆总产量吨，单产公斤公顷，牲畜头数多万头(只)。年由外地人分别投资建造淀粉加工厂和屠宰场各一个，年利润均在万元左右。
二、实习过程 月日早晨，全班同学人到达索伦牧场总部。那是几排陈旧的瓦房围成的院子。其中两排房子各扇门前分别挂着写有“生产科”、“计财科”、“维修科”、“场长办公室”、“副场长办公室”……的牌子，一排是十来间招待所，一排是几间作食堂的房子。
当日：左右，场部开了一个座谈会，有全班同学、两位实习带队老师和牧场场长在内的部分领导。场长发表了热情洋溢的欢迎致词，场长助理给我们介绍了索伦牧场的历史。我们由此知道，此牧场由于地理位置极佳，牧草肥美，曾为侵华日军所占并作为军马牧场和掠夺我大兴安岭宝贵资源的必经之路;解放后又作为我军大型军马牧场之一为部队提供了大量良驹宝骑;后由于其并被淘汰以及不再用马匹来载重运输物资，便在我军精简机构时被裁出军队，归地方管辖，从此
自主经营，兼营农牧;年后实行土地承包责任制，把土地、羊群以及农业机械分发承包给各户农民，农户们每年交足农牧税和提留后自负盈亏，此状况至今。
中午，在场部受到杀猪宰羊的盛情款待。
下午，我们去了本次实习所在连(队)——三连，然后全班同学被分成四组分驻四家农户。全队的人聚居在一个村落，一条大道南北贯穿整个村，南头到北头不足步，我和三位同学便被分派到了最南头的一家农户。连部在北头。天黑时下了一阵小雨。而那时我们正在连部受到连部领导的欢迎和款待。还是猪肉和羊肉。
由于头天下雨了，麦穗湿润不宜收割，故日那天我们无事可做。好多同学都爬山去了，我和同住的王学军也去了。
山都不高，但由于山下是大片大片的平地，视野极为开阔，所以虽是站在小山顶却颇有登高望远的意味。山下是一片辽阔的土地，或是长着牧草，或是一片玉米地，或是一块金黄色的油菜地，或是一片洁白的羊群，像是一块极大的画布，虽被大块大块地涂上了各种色彩，却又十分和谐自然，极为壮观和赏心悦目;山上长满了没足的青草，间着或白或红或紫的无名小花，有不知名的小蝶儿来去飞舞于其间;天空无云的地方碧蓝如洗，而远处山头的白云极低极近，能清楚地看到它侧面的轮廓，仿佛就是一大堆雪白的棉花在山头飘荡。我们突然不约而同地大喊，以此来宣泄被生活长久施加的重压和表达久别而今又重归大自然的无限喜悦。结果吼声惊起了草丛里一群野鸽，疾然远
飞。后来我们躺在山坡上仰望天空，再后来就睡着了，直到另一群游山归去的同学路过时叫醒我们，才依依不舍地回去。
当日下午，我们总算可以下地实习了。或人一组，或人一组，全班同学共分成组，分别去了个农场主各自的麦地。我所在的组有人，由于我原不是与其余人分为一组的，后临时调整去了那组，他们欺我后去，除组长外其余三人分别自封了副组长、副副组长、副副组长秘书，说唯我一人是组员。看他们那样洋洋得意和陶醉，不忍破坏其心情，便配合他们自称组员，他们果然大为兴奋。
农场主用吉普车化了多分钟才把我们送到目的地。开收割机的两个师傅正好从地这一头开往另一头，我们就站在地头等他们下次回来。
让我们惊诧的是地里麦子还不及膝盖的一半高，而且麦穗极小。农场主解释说好几年都这样了，因为天旱，没有水利设施进行灌溉，而且一块地就成百上千亩，也不方便灌溉，天气好的年头还成，一年还能有几十万块钱的盈余;天气不好，比如今年，每亩地只能收几十斤麦子，刚能把种子收回来，这么大面积土地的投入，像化肥、农药以及农业税和提留都没办法收回了。他说，你们是农业大学来的，水平高，你们说说该怎么办呢?我们沉默了，我们是农业大学来的，却学的是农业机械，而学校也从未开过与农业相关的课程，好多同学还不认识一些基本的作物，大有四体不勤、五谷不分的现象。我们能做什么呢?空负着中国农业大学学生的称号，在一片低矮的小麦面前束
手无策。那时，心中内疚不已，想着回去一定多学一些农业方面的知识并努力学习，将来能真正为中国农业做点实事。
后来，农场主又和我们谈了许多，关于农场经营方式，适合当地种植的作物，何种作物经济效益更好等等，这次牧场实习真是受益良多。
篇六：农场生产队工作总结
16 年一事一议工作总结奖补项目建设工作总结
根据《国务院办公厅关于转发农业部村民一事一议筹资筹劳管理办法的通知》和《广东农垦国有农场基层单位公益事业建设一事一议筹资筹劳管理办法》的文件精神。为提升企业形象和知名度，改善职工生产、生活环境，提高职工文体活动和生活质量。在两级局的支持和指导下，结合我场实际工作，对我场“一事一议”工作情况总结如下：
一、主要建设内容
项目总投资 252.8 万元，其中“一事一议”职工筹资筹劳 66.4 万元，争取中央财政奖补资金 186.4 万元。主要建设内容：全场范围内建设项目 17 个，人行道铺设水泥地砖共 5778 平方米，修建水泥道路 1.45 公里；机电井 5 眼，铺设供水管道 4000 米；水塔 2 座，公共服务中心 1 间。
二、项目实施和管理
1、健全领导机构。成立了财政奖补建设项目领导机构，按职分责，苏军元场长任组长，分管副场长任副组长，工作人员由财务科、纪检、工会、企管等部门人员组成，主抓财政奖补建设项目的全面工作。
2、筹资筹劳按照相关文件规定实行，严格按照筹资不
超过人均收入 1%，筹劳不超过 10 个工作日的标准，筹资筹劳过程中按照程序，严格审查，没有出现违反规定的
情况。
3、抓好项目实施。在严格坚持民主决策，筹补结合，
量力而行，注重实效的原则基础上，农场积极为职工出谋划策，做好整体规划，让职工尽量少投资，多受益。对生产队上报的建设项目，农场一方面由基建部门组织专业人员，对上报的投资项目进行实地准确丈量，确保项目基础数据的真实准确，并根据建材、物价水平，做出每个项目预算。另一方面认真组织审核项目情况，汇总上报。项目批复后，抓紧时间进行招投标和组织施工，为保证工程质量，成立了工程质量监理小组，负责全程监理工程施工、质量，以及工程验收和竣工验收。
4、认真落实好一事一议筹资筹劳项目的受益人口、劳
动力、招投标、筹资筹劳明细的公示、公开工作，提高一事一议项目管理和资金使用的透明度。
三、资金管理
1、按照文件规定，建立完善项目资金管理机制，实行
财务报账制度。
2、建立项目资金管理专户，专款专用，并自觉接受上
级有关部门的监督。
3、职工筹资款纳入项目资金专户，做到专户管理、专
账核算、专款专用。
四、成效和职工心声
“一事一议”筹资筹劳财政奖补资金的投入，解决基层
单位建设资金上的困难。“一事一议”项目的实施，大大改变了场容队貌，改善了职工生产、生活环境及交通。职工表示今后继续拥护“一事一议”筹资筹劳奖补政策，积极主动参与“一事一议社会公益事业建设的筹资筹劳，加快生产生活基础设施建设。
五、存在的问题
1、在基础设施建设中，投入资金较小，难于开展大的基础设施建设。
2、农场基础设施建设滞后，需求资金量大，职工收入水平低，职工自筹资金有限，项目整合资金少。
六、今后工作努力的方向
1、在今后的一事一议财政奖补建设项目中，积极争取上级各部门更多支持。
2、积极申报财政奖补建设项目，加大对生产队基础设施投入的力度。
3、加大财政奖补建设项目的宣传，改变职工对财政奖补建设项目实施的认识，激发职工参与一事一议公益事业建设热情，引导和鼓励职工出资出劳促进社会主义新农村建设。
广东省国营幸福农场
2012 年 12 月 31 日
一事一议工作总结
一、基本情况
坪地场乡位于县城东北部，政府所在地距县城 23 公里，全乡国土面积 123.17 平方公里，辖 18 个行政村，150 个村民组，现有人口 20914 人。XX 年前三季度全乡共争取到“一事一议”财政奖补项目 5 个，总投资 70 万元，共硬化进寨路 5000 米，新建垃圾池 6 个，现 6 个项目已全部竣工并投入使用。
二、主要做法
1、领导重视，健全机构。
为扎实推进我乡“一事一议”财政奖补项目顺利开展，让广大人民群众共享改革成果，乡党委、政府把“一事一议”工作列入重要议事日程，成立了以乡长任组长，分管领导任副组长，财政、经发、水利等部门负责人为成员的工作领导小组，负责“一事一议”项目的组织实施，同时，各个项目点分别成立了以村党支部书记为组长，村委会主任为副组长的项目实施领导，具体负责项目的实施。明确分工，强化责任，加强资金管理，确保各项工作有序进行。
2、加大宣传，营造氛围。
通过召开村民代表会议，党员大会，开辟宣传栏，制作固定标语等形式，全力营造“一事一议”宣传工作的氛围，尊重民意，民主决策，规范操作，在全乡范围内大力宣传“一
事一议”工作的积极意义，让村民知道开展“一事一议”工作是党和政府关心“三农”工作的重要组成部份，是加大财政资金向“三农”投入的有效载体，是为民谋利的有效途径。通过有效的宣传，把党的政策化作农民群众的实际行动，增强了他们的投工投劳的积极性和主动性，有力地推动了“一事一议”工作的顺利开展，营造了群众积极参与项目建设的良好氛围。
3、项目公开，资金公示，充分尊重民意。
在实施一事一议项目过程中，做到财务一定要公开，工程质量一定要确保，财务监督一定要到位。特别是把村务公开贯穿于“议事”的全过程，即在召开村民代表会议之前，由村委会提前把会议议题通知给村民代表，并要求村民代表认真走访群众，就会议议题充分征求村民意见，让广大村民享有知晓权、参与权、决策权，真正做到群众参与，民主管理。
在“一事一议”项目过程中，农民群众既是项目的实施者，又是项目的所有者，项目所花的工程物资及投工投劳情况都要进行公示，让广大群众真正地知道项目的实施情况。
4、严把项目质量关。
工程质量的好坏，技术是关键。在项目实施过程中，乡、村干部始终做到技术服务与质量监督放在第一位，由各个项
目点推举责任心强，群众信得过的村民代表，对项目实施的全过程进行跟踪监督，严把质量关。项目完工后，首先由项目村提出验收申请，然后由乡政府组织相关人员对项目进行逐一验收，对不合格的提出整改意见，限期整改。
5、落实管护责任。
“一事一议”项目工程是一项实事、惠民工程，乡党委、政府和项目村对此项工作都非常重视。各个项目点都健立了相应的管护制度，明确相关责任人进行管护，做到路容路貌整洁，使项目为改善群众生产、生活条件发挥了促进作用。
三、 存在的不足
1、个别干部的思想认识还不高，认为推行“一事一议”工作难度大，程序复杂，缺乏工作的主动性，对群众的评议意见不能正确对待，存在抵触情绪和消极应付的现象。
2、受农民群众素质的参差，有的议事项目很难在全体村民会上通过，有的通过议定的事项执行过程中存在一定的实际困难。
以上仅是我乡开展“一事一议”财政奖补项目工作的一些做法，但与上级的要求与群众的愿望还有不少差距，与其它兄弟乡镇相比已还存在不小的差距，今后我们将在上级党委、政府的正确领导下，认真总结经验和不足，争取在今后实施“一事一议”项目建设过程中，把“一事一议”财政奖补项目实施成老百姓满意的惠民工程，为全面建设小康社会
而不懈努力。
***2011 年村级公益事业建设一事一议财政奖补项目
建设工作总结
根据*****号关于转发《自治区村级公益事业建设一事一议财政奖补工作试行办法》的文件通知，***通过宣传发动，共收集了全乡各村申报的项目资料 18 份，经***党委、政府认真审核，推选出经济基础较好，农民文化素质高，群众积极性高的村委会进行项目申报，经市级管理部门审核批准实施。***共实施了 15 个村民委员会，15 个建设项目，投入资金***万元，其中群众筹资筹劳***万元，村集体投入资金***万元，整合资金***万元，受益农户***余户***人。项目全部实施结束并进行了初验，交付给村民管理使用，现将***乡财政奖补项目建设工作做如下总结：
一、项目计划实施情况
属于项目建设区内的村民，筹资筹劳按照《自治区村民一事一议筹资筹劳管理办法》实行，每人每年筹资 25 元，筹劳按照每个男劳动力每年最高不超过 15 个工、女劳动力每人每年不超过 10 个工进行，筹资筹劳过程中按照程序，严格审查，没有出现违反《自治区村民一事一议筹资筹劳管理办法》中的规定。
二、取得的成效
财政奖补建设项目是加大农村基础设施建设，结合实
际，因地制宜，加快农村基础设施建设，推进项目村经济建设。通过项目的实施，拉动了农村经济发展，促进农村两个文明建设，改善了群众的生产生活条件，提高了群众的生活水平，达到了促进农村经济发展。
2011 年***13 个机井及小型水利设施项目建成后，使村民***亩耕地运用农业高效节水技术，无论是在经济效益、社会效益、技术效益上，都是较优的，改变了传统的农业成本收益的价值观。滴灌技术的成本与传统农业成本相比，更加低廉，节省了劳力费、机力费，大大降低了农民的种植成本，根据作物不同生长期的需水要求，适时、适量地进行科学灌溉，提高农作物的产量，节省了水资源，改善了区域环境，实现增产和增收。预计今年新增的滴灌建设项目每亩将降低农民淹灌时期的浇水人力投入和水资源浪费成本 140元；实行节水灌溉还可以充分利用化肥肥力，使每亩棉花单产增加 50 公斤以上，按照单价 7 元计算，每亩可增加经济效益 350 元，节支和增收每亩可达到 490 元，当年共计增收447.86 万元，项目区内农民人均可增加收入 550 元。
***村路灯和路沿石项目建成后可以使本村**多村民的居住生活环境得到极大改善，尤其是在农忙季节为村民的安全生产带了方便。
****村防洪坝建设建成后将有效的保护该村沿***河两岸的耕地不受洪水侵害，避免耕地流失，从长远来看经
济效益和社会效益不菲。
三、项目实施和管理
、项目管理
1、健全领导机构。***成立了财政奖补建设项目领导机构，按职分责，***乡长***任组长，分管副乡长和任副组长，工作人员由乡财政所、农经站人员组成，主抓财政奖补建设项目的全面工作。
2、抽调人员，按行业技术规范高标准要求，认真组织实施好每一个项目，确保工程质量和投资效益的发挥。
3、认真做好项目公示。认真落实好一事一议资金项目的公示、公告制度，增强一事一议项目管理和资金使用的透明度。定期对项目实施质量、工程进度检查和督促。
4、加强项目管理，建立统计台账，加强档案资料的收集归档工作，做到规范立卷归档，与项目一并验收，确保项目相关材料的有序和完整。
5、项目实施完工经验收后，制定相应的《村规民约》和项目维护管理制度，落实管理人员，保证项目发挥正常作用。
6、切实加强项目的后续管理，保证一事一议项目长期稳定发挥效益。
资金管理
1、按照自治区综改办 2011 年 22 号文件关于下发《新
疆维吾尔自治区村级公益事业一事一议财政奖补工作试行办法》的通知规定，建设立完善项目资金管理机制，实行财务报账制度。
2、建立项目资金管理专户，专款专用，并自觉接受上级有关部门的监督。
3、村民筹资款和集体自筹款一并纳入项目资金专户，做到专户管理、专账核算、专款专用。
四、存在的问题
1、在项目村基础设施建设中，投入资金较小，难于开展大的基础设施建设。
2、项目村基础设施建设滞后，需求资金量大，村民自筹有限，项目整合资金少。
3、项目村的部分群众还有等、靠、要的落后思想，自我发展意识和能力不强。部分群众积极性不高，自筹资金不到位。
4、管理办公室缺少经费和专职工作人员，一定程度上滞约了工作的积极开展。
五、今后工作努力的方向
1、加强对已建设项目的使用监督。
2、在今后的一事一议财政奖补建设项目中，积极争取上级各部门更多支持。并做好 2012 年财政奖补建设项目前期
的准备工作。
3、积极申报财政奖补建设项目，加大对***各村、组基础设施的力度。
4、加大财政奖补建设项目的宣传，改变财政奖补建设项目实施的认识。
总之，经过一年多的工作，积累了一定经验，熟悉了表格的填报方法，但也还存在不足之处，今后不断加强学习，激发村民参与一事一议公益事业建设热情和主动性，引导和鼓励村民出资出劳促进社会主义新农村建设，让农民切身感到党和政府的关怀，促进城乡协调发展，构建和谐社会。
2012 年一事一议工作总结
定襄县位于山西省北中部忻定盆地东侧，总面积 865 平方公里，全县辖 3 镇 6 乡 155 个行政村，总人口 21.6 万人，其中农业人口 18 万人，占总人口的确 86%，定襄地处忻定盆地，土地肥沃，气候温和，历来盛产粮食，是忻州市粮食主产区。因此，农业的发展在全县占据着十分重要的位置，农村改革和农业现代化建设一直是我县的工作重点。
2012 年村级公益事业建设一事一议财政奖补工作在我县全面铺开，对全县农村改革和建设注入了新的活力，全县上下以极大的热情开展了这项工作。
取得的成绩：2012 年我县村级公益事业建设一事一议财政奖补项目资金涉及 9 个乡镇 132 个村，17.9 万人，其中：
村内小型水利设施项目 110 个，村内道路 85 千米，桥涵 26座，垃圾点 53 个，村内其他公共设施 2 个。财政奖补资金535 万元，村均 4.05 万元，各村级政府，村民投入了极大的热情，乡镇领导也给予了极大的支持和帮助。
现实的状况：筹资筹劳数额很少，村集体无经济
奠定了基础，总结了经验。
存在的问题：1、筹资筹劳困难，2、奖补资金比例低。
由...
篇七：农场生产队工作总结
银行领导年度讲话与农场上半年工作总结汇编农商银行领导年度讲话
杨市长在农商银行干部大会的讲话(20**年 7 月 3 日)同志们：大家上午好！刚才，省信用联社宣布了**农商银行领导班子任免的决定，这是省信用联社根据**农商银行班子建设、业务发展和**经济社会贡献做出的一项重要决定，是**农商银行发展中的一件大事，也是**经济、金融发展中的一件大事。20**年 11 月以来，**董事长、**行长团结带领全体干部员工，认真贯彻市委市政府和各级管理部门的重要战略部署，抢抓机遇，克难攻坚，改革发展成绩有目共睹。去年 11 月 8 日**唯一的股份制总部银行成功开业，长达 6 年之久的农信社改制工作圆满完成，这是载入**经济金融发展史册的一件大事。面对经济“三期叠加”的新常态，**董事长、**行长及**农商银行勇于责任担当，积极作为，坚持改制不改向，累放各项贷款 130 亿元，特别是在粮、棉、油行业风险显现的情况下，勇于承担起了**经济和中小企业发展的重任，累放粮棉油企业贷款 30 多亿元，支持粮、棉、油企业和**经济渡过最艰难的时刻。两年多来，**农商银行紧紧围绕市委、市政府中心工作，一手抓改革发展，一手抓社会责任，有力地推动了银行与社会的良性互动与共同发展。农商银行积极创新运用“流量贷”等信贷产品、创新运用“组合担保”等“1+N”灵活的抵押方式、创新运用表外授信用信、创新运用对外担保合作，为解决客户融资难、融资贵做了许多卓有成效的工作。**农商银行积极开展金融知识万里行、深耕四区、金融服务网格化等活动，打通了**普惠金融的最后一公里。20**年，**农商银行缴纳税款 5485 万元，是**纳税大户之一；20**年、20**年也连续获得支持地方经济发展突出贡献奖与领导班子实绩考核先进单位。**农商银行支农服务主力银行、小微企业伙伴银行、地方经济主流银行名副其实。正是**农商银行的大有作为，我市经济社会发展取得了巨大成就，主要经济指标全面超过全省平均水平。这些成绩的取得，是**董事长、**行等班子成员及**农商银行共同努力奋斗的结果，借此机会，我代表市政府向大家表示衷心
的感谢！邓董事长在郧西工作时，打造了全省农信社普惠金融与进村入户工作的标杆，李行长先后在仙桃、潜江工作，江汉平原农村金融工作经验非常丰富，他们到来，现场为**农商银行、**经济金融传经送宝，为**经济社会发展注入了新元素、新动力。希望**农商银行在邓董事长等新任班子的带领下，积极与市委市政府对接，做好金融服务，把握好发展的新机遇；加强与各级各部门的沟通，博取更大的政策支持；要结合**市情，扩大市政府开发的银政贷、互保贷运用范围，再推新产品和新服务，发挥好金融助推经济发展的引擎功能，在**“转型提质、跨越赶超”中再立新功！市委市政府也将一如既往的关心、支持本地银行发展，为**农商银行的发展提供最大的政策倾斜与营造最好的发展环境。最好，衷心地祝愿**董事长、**行长在新的岗位再创佳绩，为农村金融事业再作新贡献！衷心地祝福邓董事、李行长在**生活、工作顺利！衷心地祝福**农商银行在邓董事长的带领下更加灿烂辉煌！
谢谢大家！
篇二：农商银行股东大会新当选董事长讲话。
邓兆华董事长在**农商银行 20**年第一次临时股东大会上的讲话（20**年 9 月14 日）各位领导，各位股东：大家上午好！首先，我谨代表**农商银行向长期以来关心支持农商银行事业发展的各位领导、各位股东、各界朋友表示衷心的感谢！刚才，**农商银行分别召开了职工代表大会、股东大会、董事会和监事会，完成了各项既定议程。承蒙各位股东、各位董事的信任，选举我为董事长，在此，我谨以个人名义向大家示衷心的感谢。今年以来，**农商银行在各位领导、各位股东的大力支持下，以“促转型、谋跨越”为工作总基调，同心协力，真抓实干，励精图治，创新开拓，各项工作取得明显成效。一是各项存款稳步增长。8 月末，各项存款 913520 万元，比年初净增 100147 万元，增幅 12.3%，比全市同业高 0.1 个百分点。
二是贷款投放力度加大。截止 8 月末，各项贷款余额 494500 万元，累放贷款219532 万元，净投放贷款 36367 万元，增幅 7.9%。贷款余额、累放额、净增额均在全市同业中排名第一。
三是经营效益持续好转。8 月末，我行资产总额 1075707 万元，比同期增加135772 万元。元至 8 月，实现各项收入 34552 万元，同比增收 4014 万元，计提拔备6705 万元，实现综合效益 10101 万元。20**年以来，向地方缴纳税款 16004 万元，其中 20**年缴纳税款 5485 万元，20**年上半年已实现税款 3247 万元。
四是网格服务深入推进。在全市设立分支机构 51 个、离行式网点 4 个、自助设备 89 台、村级惠农点 823 个，累计发行福卡 132 万张、POS 机 3066 台、手机银行5.2 万户，信用卡正式发行，独家代理天门市居民健康卡，实现了营业网点镇镇通、转账电话村村通、手机银行户户通、居民健康卡人人通。虽然我们前期各项工作取得了一定的成绩，但面对利率市场化、存款保险制度、互联网金融带来的市场竞争压力，在资金组织、盈利能力提升、风险防控、优质客户营销等方面还需进一步加强，后段我们将着力做好以下几个方面工作：
一是坚定不移地服务天门经济。制定金融服务支持天门经济社会发展方案，以深耕农区、社区、商区、园区为重要抓手，信贷部门、三农事业部、城区支行、乡镇一级支行、二级支行整体多维度联动，扎扎实实推进金融服务网格化；大力推广银政合作模式、“合作社+农商银行”合作模式、农业产业链模式、小微企业联盟模式，着力提升服务质效；围绕天门市场主体客户需求，积极探索创新流量贷、权利贷、创业贷、循环贷、股权贷等产品，不断完善信贷产品体系，解决客户抵押担保难。
二是坚定不移地加快业务发展。实行二级支行分类管理、完善绩效考核定价机制、开展以“热爱农商行，争当主人翁”为主题的大讨论，不断激发员工的内生动力；通过墙体广告、跨街广告、主流媒体合作等方式，铺天盖地开展形象宣传，提升本土银行的竞争实力;加快网点改造升级步伐，统一对外标识，规范机构名称，实现网点两年大变样，打造独特的视觉文化。
三是坚定不移地加强法人治理。不断完善法人治理结构，健全“三会一层”的管理体制，建立权责制衡机制、决策监督机制和激励约束机制。
四是坚定不移地推进合规管理。构建全面风险管理的组织机构体系，探索风险管理的运行模式，构建“全员合规、全程合规、主动合规、合规创造价值”的全面风险管理体系。
五是坚定不移地推进作风建设。严格落实党委主体责任和纪委监督责任，严明政治纪律、严守政治规矩，加强“三严三实”专题教育，打造一支敢打敢拼的干部员工队伍，营造风清气正的发展氛围。我个人将严格按照省联社、市人行、市银监办的工作要求，义不容辞地承担起法律、章程赋予的责任和义务，加强学习，提升水平；勤勉尽职，率先垂范；心系股东，干事创业；严以律已，廉洁奉公，以优异的经营业绩回报大家的信任。同时，也请各位领导、各位股东继续大力支持我的工作，支持农商银行的工作，多提宝贵意见和建议，我将认真予以改正和采纳。各位股东，在新常态下的发展道路上，**农商银行必将大有作为。我们坚信有广大股东的充分信任，有董事会﹑监事会的严格管理，有经营班子的恪尽职守，有全体员工的精诚团结，有人民银行﹑银监办的帮助与支持，**农商银行一定能够实现又好又快的可持续发展。
谢谢大家！
篇三：**农商银行**支行大客户答谢会上的讲话(支行行长讲话稿)。
**农商银行**支行大客户答谢会上的讲话支行行长讲话稿尊敬的各位嘉宾、各位朋友：大家好!今天我们非常有幸地邀请到了多年来一直关心、关注我行的新老客户和朋友，莅临今天的客户答谢会。我代表**农商银行**支行的全体员工，对各位尊贵客人的到来表示最热烈的欢迎！对你们长期以来对**支行事业的关心、信任、支持和帮助表示最衷心的感谢！今天我主要想讲两句话。
第一句话是——老单位，老伙伴，老感情。在座的各位企业家、各位老总，大多数都是与**支行有着长期的合作关系的。几年前，十几年前，甚至二十几年前，在原来我们还是**联社的**信用社的时候，你们就选择了我们，我们选择了你们。与其说眼看着你们经营的企业在**支行的支持下，一个个发展壮大；我更想说，你们的真诚与信任，永远是我们增强发展信心的源泉；你们的关注与厚爱，始终是我们前行的动
力；有你们的支持，才有了我们的发展与成就。近几年来，**支行的各项业务指标取得了长足的进步，至**年**月末，各项存款余额**万元，各项贷款余额**万元，各类贷款客户共计**户。这些成绩的取得离不开总行的正确领导和各级政府的大力支持，但更与广大客户尤其是在座的各位一如既往的支持与合作分不开。我相信，**支行名称虽然变了，便还是老单位，跟在座的各位还是老伙伴，还是有很深的老感情的。我希望我们能够将这份真挚的感情永远保持下去，将这种愉快的合作保持下去。
第二句话是——新银行，新观念，新发展。20**年 12 月，原赫山联社和资阳联社合并组建了**农商银行，原赫山信用社也更名为现在的**支行。**支行作为**农商银行的少数几个城区支行之一，主要担负起了“服务社区，服务地方经济”的重任。从原来的农村信用社，到一家新的银行，我们的目标只会越来越高，对自己的要求只会越来越严，我们的服务只会越来越好，对客户的支持力度只会越来越大。我们将在总行的正确领导下，努力解放思想，实事求是，开拓进取，锐意创新，努力建设成为**市内第一流银行。开业这一年，在总行的部署下，我们推出了许多新产品（包括便民卡、商铺抵押贷款等贷款产品，手机银行、企业网上银行等结算类产品），丰富了金融服务手段；我们加强了文明优质服务培训与考核，提升了服务水平；落实了贷款限时办结制度，提升了工作效率等等。我相信，在新的形势下，在新观念的指引下，我们这家新银行将会为广大客户带去更多更好的服务，将会与更多企业开展合作，从而实现双赢，实现大家共同的新的发展。朋友们，昨天，我们相识、相知。今天，我们相逢、相遇在**农商银行的天空下，既是一种缘分、又是一种契机、还是一种福气。为此，我提议让我们再次伸出双手，为我们长久以来的真挚情谊，为我们的愉快合作，为我们共同的美好明天，抱以最最热烈的掌声！祝福大家，谢谢大家！
农场上半年工作总结
五举农场 20**年上半年工作总结各位领导：首先我代表农场党委、农场，对总场和其他两场的领导来场检查指导工作表示热烈欢迎。下面我就我场 20**年上半年工作情况向各位领导作以汇报，不妥之处请批评指正。半年来，在省集团公司和平凉农业总场的正确领导下，我场坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十 N 大和十七届三中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，按照平凉农业总场的总体要求，着力推进企业改革，完善特色经营责任制，坚定不移的实施项目带动、产业开发、新农村建设三大战略，大力发展用材林、草畜、粮食三大产业，扎实推进灾后重建和基础设施建设，加快发展社会事业，不断改善民生，努力创建和谐农场，各项工作开局良好。
一、上半年生产经营情况工农业总产值全年计划 660 万元，上半年预计完成 270万元，占计划的 41%；主营业务收入全年计划完成 652 万元，上半年预计完成 307 万元，占计划的 4%；全年计划实现利润 24 万元，上半年预计完成-38 万元。
1、农业生产：全年农作物播种面积计划完成 11600 亩，上半年完成 9500 亩，占计划的 82%，其中：粮食作物播种面积计划 6600 亩，上半年完成 6100 亩，占计划的92%。小麦计划播种面积 1700 亩；玉米计划播种面积 3800 亩，上半年完成 3810 亩，占计划的 1002‰；经济作物计划播种面积 1000 亩，上半年实际完成 800 亩，占计划的 80%。现有牧草留床面积 4000 亩；计划粮食总产量 2510 吨，上半年完成 328 吨，占计划的 13%。在农业生产方面上半年一是抓了小麦的田间管理，推广化学灭草、化肥深施，保证了苗期正常生长。
二是抓了农业生产责任制的落实工作，适时调整了农业合同。
三是抓了以玉米为主的春播准备工作，调用良种 8.5 吨，化肥 120 吨，农药 85件 1700 瓶。完成机耕、机耙、机播面积 6123 亩，其中：玉米播种面积 3880 亩，经
济作物播种面积 413 亩，其他作物播种面积 1830 亩。饲草留床面积 4000 亩。由于准备充分，措施到位，播种质量普遍好于往年，为农业增产增收打下了基础。
2、林业生产：完成春季造林 1000 亩，定植苗木 33 万株，成活率达到 95%以上；完成退耕还林补植面积 463 亩，补植苗木 6.8 万株；投资 19.8 万元新建苗圃基地一处，面积 110 亩，定植云杉幼苗 35 亩 18 万株，刺槐育苗 55 亩 120 万株。
3、畜牧业生产：黄牛存栏 542 头，上半年繁育 93 头，销售 43 头，收入 13.7 万元；羊饲养 1430 只，上半年繁活羔羊 423 只，销售 281 只，收入 16.6 万元；养猪 87口基本建设完成情况：完成基本建设总投资 84 万元。其中：完成一栋 5 户商住楼工程建设任务，完成工程投资 76 万元，目前工程基本竣工，7 月底可正式交付使用。维修田间道路 26 公里，清理水渠 10.5 公里，开挖排水渠 800 米，整理机关门前道路300 米，完成投资 8 万元。
二、项目建设进展情况 1、退耕还林工程建设项目完成情况。全场累计完成退耕还林建设任务 16150亩，其中：退耕地还林完成 12650 亩，荒山造林完成 3500 亩。列入省上下达退耕还林计划任务累计 10000 亩，其中：退耕地还林 6500 亩，荒山造林任务 3500 亩，超计划完成 6150 亩。今年上半年按照集团公司和总场要求完成荒山造林 1000 亩，定植苗木 33 万株，成活率 95%以上，完成补植...
篇八：农场生产队工作总结
20 年农场管理站工作总结一、年轻化，知识化
“农业三场”的职工年龄普遍老化，且文化素质、政治意识、思想素质都 l较低下，对新 t 一事物，特别是在对科学技术的接受能力问题上更表现出了相当大的不足，没有开拓精神，这样一来自然而然地影响农业生产力的提高，科学技术的推广应用，因而进一步影响了农业生产的发展。为了解决这一问题，我们搜集整理了许多科技实用技术并到各场进行实地培训，但因接受能力低的问题而没有取到应有的效果。因此，今年我站与劳动部门协商，凡是男工年龄在 55 岁，女工年龄在 50 岁以上的都以特殊工种的形式给予办理退休手续，同时吸收一批初高中毕业生，这样既解决了职工子女的就业问题，也解决了老职工的后顾之忧，同时提高了职工队伍的文化水平，受到新老职工的好评。
二、做好“农业三场”承包土地的管理
农场的土地承包与农村土地的家庭联产承包责任制不同，而农场是职工本人与农场承包土地，签订承包合同，而且职工一旦退休或调离都应将土地交回农场，但是这一规定没有形成红头文件，从 1983 年搞承包到今，所有退休人员都未交回土地，只是象征性的交回一点点管理费而也，随着退休人员的增多，多数职工的意见越来越大，甚至出现相互扯皮和上访现象，为解决这一问题，我站作了相应的摸底调查并走访职工之家了解情况后，与场领导班子协商并制定管理办法。并形成文件，规定各场集体所有土地依法属于各场集体所有，任何单位和个人不得以任何理由和借口强占土地。由场统一发包给每一职工，承包期限为长期，退休
后一律交由场统一管理。
三、认真做好各项工作
一年来，无论是什么样的工作，只要安排，哪怕是几天还是几月，站内每个职工都能兢兢业业地完成，认认真真地做好各自的本职工作。并能扎扎实实做好农业三场的基础设施建设的前期工作。
（一）**年是农场多年以来最灿烂的一年，不仅进一步深化了《国有农场税费改革的意见》而且《国有税费改革转移支付资金管理使用暂行办法》得以实施并落到实处，具体补助标准为（1）、一般职工每人每年补助 1**元；（2）管理人员每人每年补助**元；（3）集体公益事业补助：良种场每年补助**.*万元；畜牧场每年补助**.*万元。目前为止五邦良种资金到位**.*万元，实际上已经投资建活动室和水池 10.6***万元。呼山畜牧场目前到位资金**.*万元，实际上已经投资建设水泥路和水泥地板及电网改造 15.2***万元。
（二）**年又是风调雨顺的一年，和源公司提供的“沙拉谷”虽然只有 32 亩，可长势喜人，为五邦良种场的经济基础打开了局面。
四、认真学习党风廉政建设
为认真贯彻党中央实行党风廉政建设的工作，我站认真组织学习《党章》、《准则》及有关党风廉政建设的文件精神，并通过反复的学习，每个职工的思想素质得到了提高，职业道德也相应得到了加强，大家的法律意识和法规观念增强了。
五、**年工作计划
进一步学习科学技术的同时，认真学习有关的法律法规知识，抓住机遇，开拓创新。
1、继续抓紧抓好农业三场干部职工的思想政治教育和职业道德教育。
2、认真做好常规工作。
3、督促、监督良种场及呼山畜牧场的日常工作。
4、调整畜牧场的苷蔗品种，鼓励职工生产氨化饲料，积极发展养牛业。
水利管理站工作总结
即将过去的 20**年是不平凡的一年，也是我站成立以来水利工作取得较大突破的一年。一年来在局党委正确领导下，我们坚持以科学发展观为统领、以党的十*大精神为指导、以创建群众满意水利站为抓手，努力履职尽责。
一、突出服务、强化学习
20**年水利站作为全区第一批开展深入学习实践科学发展观活动单位，在水务局党委及区学习实践科学发展观指导小组的正确领导下，严格落实学习实践活动，开展了以全区水务系统服务能力上水平、服务民生解难题为主题的学习实践活动，通过学习活动，强化了工作人员服务农村水利事业的责任意识，进一步激发了投身农村水利建设的激情。
突出服务职能强化业务知识学习。一年来水利站在水务局及相关科室的具体指导下，组织了以学习水利法律法规和《水利工程管理》、《农田水利》、《水利工程测量》等相关专业法律知识、专业知识的学习。通过学习，强化了全站人员的法律意识、依法管水的责任意识，并极大的提高了履行水利管理的专业技能，使全站的服务能力和靠前服务意识得到了提升和突破。
二、内强素质、外树形象
20**年水利站按照区委、区政府和水务局的统一安排，开展了以创建群众满意水利站的文明创建活动。一年来水利站严格按照上级的规定动作，组织全站工作人员落实创建工作方案，按照创建群众满意站所的基本要求和条件，开展了针对性的学习和整改；内部管理工作进一步得到完善。
（一）、突出服务宗旨、公开服务内容规范办事程序
按照区水务局的要求和水利站工作实际制定了《黄陂区祁家湾水利管理站服务承诺》、《黄陂区祁家湾水利管理站工作流程及办事程序》、《黄陂区祁家湾水利管理站绩效考评细则》等，将本单位所承办的各类业务、工作程序、纪律要求等向社会公开，使干部群众通晓办事规程，增强了水利站的工作透明度，同时也强化了内部监督和自觉接受群众监督。
（二）、严格考勤制度、保持良好的工作秩序
根据区水务局关于加强机关作风建设和绩效目标管理工作的要求，并结合自身实际，为保持良好的工作秩序，水利站制定了内部考勤制度，严格请消假制度、杜绝无故迟到、早退行为，做到有奖有罚、奖罚分明。通过落实考勤制度，保证了水利站各项工作的正常开展并极大地提高了全站干部职工的工作积极性。
（三）、强化廉洁自律、增强法纪观念
一年来，水利站以支部生活会的形式组织党员干部深入学习四大纪律、八项要求和身边的腐败案例，引导干部职工从我做起，从身边做起，从点点滴滴做起，把八荣八耻转化为自觉行动，杜绝了吃、拿、卡、要。根据局党委、纪委要求并结合水利站工作特点制定了廉政制度，从制度上约束和规范工作人员廉洁行政、廉洁服务，树立了良好的水利人形象。
三、开拓创新、抓落实
今年以来，我站紧紧围绕区水务局、和驻地政府中心工作，认真贯彻落实市、区水利工作会议精神，按照年初确定的工作目标，开拓创新，狠抓落实，农村安全饮水、防汛防旱、水工程管理及安全、水利规划编制、山洪防治预案、农村小型水利工程管理体制普查等各项工作均取得新进展、新突破。
（一）、农村安全饮水工作
（二）、防汛抗旱工作
三月份以来水利站把编制两个街道防汛预案、南部圩堤加固、北部小型水库防汛通道建设、滚水坝、节制闸、涵的查危除险作为重点，全面梳理并登记造册，根据其权属关系分别上报水务局、和当地政府，积极落实上级的处理意见，做到了在汛期来临前无险工、险段，无病闸、病站，水库防汛通道畅通、圩堤隐患消除。做好防汛值班。从 6 月 1 日起到 9 月 30 日是防汛期，做到自觉地遵守值班坐岗制度，重点水库、河坝、堤院、排渍重点村湾，严格落实汛期巡查制度，做到了险情及时发现及时上报及时处置。
今年以来特别是进入 7 月份以来，黄陂区受持续高温少雨天气的影响，导致旱情异常严重，我站所辖范围内农田受旱面积达**.*万亩，严重受旱面积达到**.*万亩。针对严峻发展的旱情，水利站按照防汛抗旱预案，迅速成立南、北两个抗旱指挥部，北部由站长李全文等三位同志负责、南部由支部书记徐福建等 4位同志负责，严格落实岗位责任制，全力组织抗旱，把旱情减少到最低限度。一是协调梅院泥水库管理处、矿巴水库管理处，加大渠道引水流量；二是确保渠系水流畅通，组织劳力 650 余个，对高干渠以下的长兴分干、艾机支渠、龙须支渠、雷集支渠、姜店支渠、古潭支渠、李桥支渠等主要灌溉渠道的堵水障碍物进行清除，共清除阻水障碍物30多处、堵水断面1440平米、土石方**.*万方；三是全力发挥流域内小型水库、塘堰、提水泵站的抗旱功能。积极协调配合街道及电力、农机部门确保了提水电力、机械设备修配齐全，保证了抗旱泵站能随时启动出水；四、积极协调化解灌水矛盾，保证了较好的上下游灌水秩序。通过上述努力，保证了高干渠尾端的艾家湾机站（175KW）、水口机站（130KW）、花园机站（150KW）、九子机站（75KW）等正常启动，有效减轻了灾情，抗旱成效明显。
（三）、水利工程管理及安全工作
（四）、专业规划编制及小型水利工程管理体制普查
今年以来水利站按照水务局要求，编制了辖区内两个街道的水利中长期发展规划和防御山洪灾害预案。为全面掌握我辖区内小型水利工程管理体制、运行现状，配合水务局及当地政府进一步深化水管体制改革收集第一手资料，水利站深入村湾、村民用水协会、中心排灌站等水利工程管理单位了解和收集小型水利工程运行、管理现状及工程管理改革的意见和建议。这些基础性的工作为下一步的农村水利建设、改革和发展、为和谐水利，富民水利夯实了基础。
（五）、农田水利基本建设
回顾一年来，各项工作虽然取得了较大成绩，但也存在着许多问题和不足。
一、水利思路、治水理念僵化。
长期以来几乎模式化的管理体制、工作机制仍然制约了水利站的全面建设和发展，治水思路仍然不能适应由工程水利、传统水利向资源水利、现代水利、可持续发展水利转变的要求。
二、严重不足的水利管理经费制约了水利站的履职能力。
三、严重空白的办公设施和技术装备是制约服务现代农村水利的短板。
水利站组建几年来，水利站的基础设施、办公设施和技术装备依然是空白，依然是制约提高服务能力、满足当前农村水利事业发展的短板。
四、主动意识、创新意识、超前意识缺乏。
以上这些问题如不解决好，势必影响今后的水利工作。
20**年的工作思路
一、寻求在拓宽服务领域、转变服务方式、增强服务功能、创新运行机制和规范内部管理上求突破。
继续以学习实践科学发展观和创建群众满意站所活动为载体，针对学习实践科学发展观和创建群众满意站所活动中出现的问题，继续做好整改落实，全面落
实岗位责任制、严格落实绩效目标考评细则。在强化落实现有各项规章制度的基础上、更加注重拓宽服务领域、转变服务方式、更加注重增强服务功能、创新运行机制和完善管理制度。把加强干部职工的党风廉政建设、思想作风教育、业务知识学习，制度化、常态化。不断提高干部队伍的整体素质；努力构筑拒腐防变的思想道德防线，实现项目安全、资金安全、干部安全的目标。坚持业务知识的学习，不断提高水利服务本领。着力打造一个形象良好、能力突出、团结高效的工作团队。
航道管理站 2020 年工作总结及 2020 年工作打算
航道管理站 20**年工作总结及 20**年工作打算
20**年，在上级主管部门的正确领导下，在全站职工的共同努力下，我站坚持以中央“四个全面”战略部署为引领，按照上级交通航道工作会议精神要求，解放思想、开拓创新、真抓实干，在航道建养管职能工作、党建和精神文明建设等方面均取得新的进展，年终被**航道处推荐表彰为全省航道系统创先争优先进基层单位。
一、20**年主要工作情况
（一）主动作为，负重推进，圆满完成航道护岸工程
**线**段最后 20 公里航道护岸工程被列为今明两年建设重点，工程投资 6***万元计划分两年实施完成，我站按照上级要求，加快建设步伐，超前组织落实，从开工到完工仅用六个月的时间就实施完成了 20 公里护岸项目建设任务。至此，**线**段护岸全线实现了硬质化标准。实施过程中具体做了以下工作：
1、做好工程建设筹备谋划。工程开工前积极与有关部门加强协调，搞好建设方案对接，落实有关障碍物拆迁、场地腾空、弃土场地及便道施工等事宜，做好建设规划和招投标工作，为工程顺利开工奠定各项基础准备。
2、做好工程施工保障服务。从工程开工到竣工，全体工程管理人员放弃节假休息，深入施工现场的每一个工作面，帮助解决施工过程中的实际问题，克服相关土地征用、房屋拆迁、农地赔青等矛盾难题，全过程的跟踪服务工程施工。为工程有序推进提供各项有利条件。
3、做好工程质量安全监管。从加强工程施工的全过程质量控制入手，认真组织落实方案实施、工地例会、现场巡查等动态监管措施，强化项目建设、施工和监理三方主体责任，做到任务分解到人、责任落实到岗。在质量、进度、安全等监督上，坚持环环紧扣，严格把关，为工程质量优良达标奠定了良好基础。
（二）从严细抓，精心养护，做好航道日常养护管理
认真贯彻实施《**省航道养护管理办法》，围绕养护质量做文章，扎实做好清障扫床、航标维护、设施管养维护等方面工作，有效保证了辖区航道的技术标准和航道安全畅通。
1、20**年航标艇出航 60 天，航行里程 3000 公里，维护标志 118 座次，航标正常率保持**%，在航标日常维护中坚持定期遥测同加强人工维护相结合，做到日常检查维护细心不马虎，发生异常迅速维护不怠慢，始终保持灯光明亮、色质鲜明、周期准确、各项技术指标良好。
2、保质保量完成了一年两次的扫床工作，全年共完成航道扫床 1292 公里，在扫床工作中，坚持质量要求和技术标准，严格控制扫床速度在每小时 3 公里之内，对扫到的碍航物做到及时发现、及时清除，对重点航段、繁忙河段采取反复扫、重点扫、不漏扫，确保全覆盖，不留任何隐患。
3、完成**辖区内**、**两线高等级航道 225 公里的维护测量工作，及时更新航道基础数据，完成辖区《航道养护管理白皮书》编报工作，为合理编制来年航道养护工作计划提供依据。
4、开展航道护岸损毁修复工作，投资...
篇九：农场生产队工作总结
：2013 年度个人工作工作总结 2013 年度个人工作总结 紧张的 2013 年过去了，本人在地测防治水副总这一工作岗位上圆满完成年度各项工作计划，为总结一年来的工作经验及工作进度，找出以往在工作中存在的不足，更好地明确2014 年的工作目标，现将 2013 年度地测防治水工作总结如下：一、克服困难，排除阻力，转变思想，适应新的工作 以实现个人价值与企业价值为最高宗旨，以转变观念为突破口，积极融入企业和谐发展的进程中；在工作初，本人以加强学习为根本，加速提升岗位技能水平；以遵章守纪为重点，以勤奋工作为主攻方向，树立刻苦敬业精神；以煤矿建设为发展方向，拓展相关专业技能为根本，不断提升个人综合素质。
本人是 2012 年 5 月底加入南河煤矿，刚入工作，矿领导安排我负责调度和测量工作，南河煤矿的特色就是管理人员少，一职多岗，一个人要干几个人的活。
二、调度工作 南河的调度工作，目前为止就我一个调度主任，为了能够更好的 完成调度工作，使目标如期实现，在工作中，我做好以下几方面工作：
为了做好南河煤矿的调度工作，发挥其指挥功能，指挥好安全生产工作，本人树立高度的服务意识，为公司上下沟通提供良好周到的服务。认真学习业务，与此同时经常深入实际，深入采掘一线，调查研究，熟悉生产情况，掌握第一手资料，及时向各级领导汇报生产情况。在调度工作中，调度室根据工作实际制定了调度室工作无间隙传达和交接，对重点工作任务实行全程跟踪安排解决。将总体目标和工作内容具体化。日常工作中与调度对象建立良好有效的沟通，做到固定任务传达提前及时准确、临时任务做到说明详细无误，安排合理，尽可能缩短工作任务完成的时间。
（二）认真做好调度会议记录、整理会议纪要，服务于安全生产。
认真组织好各种会议。无论是临时性会议还是矿井各种例会，都严格按照矿领导的要求认真组织，并及时准备各种材料、报告。
（四）加强信息报送质量，完善公文处理流程 一是力求及时、准确、全面地为矿领导和公司报送信息。
二是全面做好落实工作。
三、在矿建工作土建工程方面
每天至少分二次到工地，先检查施工进度，再检查施工质量，及
四、在测量工作方面 1、完成矿建项目部主、回斜井的开门标定工作； 2、配合公司测量队完成了老系统巷道的施测工作；
3、完成筒仓中心点的标定工作； 4、完成办公楼基础放线检校工作；
五、在安全管理工作中 作为一名煤矿中层管理干部，安全管理工作是重中之重。
1、圆满完成下井带班工作任务
2、积极参与标准化检查和验收工作
六、其他方面 为了能够更好的完成工作，本人来矿上班 6 个月，共计休假 16 天，为做好本职工作争取了时间。
南河矿是一个发展中的企业，它为员工铺设了成长的道路、搭建了成才的平台、奠定了成功的希望。
南河煤矿 王宝 二 o 一 3 年十二月二日 2013 年度个人工作总结 南河煤矿
王宝 二 0 一三年十二月一日 一、各项工作完成情况 地测防治水工作作为矿井生产的重要技术部门，主要负责矿井 测量以及矿井地质、水害防治等工作。
1、防治水方面 在 2013 年，本部门严格按照探放水各项规章制度对各掘进工作面按时进行物探及钻探，并及时给各相关部门下发了相关通知。但是在 2011 年中，我们的工作也有疏忽的地方。8#医疗等候硐室发生了较大的透水事故，该事故的发生是由于我部门没有做好地面水害排查工作所导致。
2、矿井测量方面
在 2011 年，矿井贯通巷道数目达到了 10 个，精度均达到矿山测量标准和生产要求。其中，8#总回风巷与回风立井的贯通导线长度达到 3000 米以上，通过对贯通点位的联测，测得水平偏差为 50mm，高程偏差为 28mm，远小于煤矿测量规程的限差，完全满足生产需要，此次贯通是本矿贯通距离最长的一次，它的贯通不仅对安全生产工作环境有重要意义，还使8#煤层形成了独立的通风系统，为完成矿井 8#煤层的后续生产任务提供了强有力的保证。
二、工作经验及体会 1、地测工作是一项理论与实践相结合的基础工作。
三、存在问题 通过本部门自查以及上级领导检查，2011 年度工作还存在以下不足：
4、地质及水文地质预报内容需要进一步完善，更加准确、详细的指导矿井生产实践活动；加强地测防治水隐患排查、治理工作的落 实，真正起到监督管理作用。
四、2012 年的测量工作计划
篇二：农场管理区工作总结 工作总结 我 3 月份来到第三居民组，担任农业副队长，协助组长及书记做好工
同事学习，自己摸索实践，在很短的实践内熟悉了居民组的工作，明 确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一
在这一年里，我本着把工作做得更好这样的一个目标，开拓 创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：
1、协助居民组组长完成道边地种植品种更换工作，做好个居民更换 品种及数量工作，与种子公司协调并将更换品种拉运至居民组配发
2、完成农场农业科要求催芽工作的宣传及实施并配合机务副队长完
4、因本人爱好音乐及体育，协助居民组书记完成红歌庆党生日大合 唱人员挑选及组织练歌，完成职工篮球赛的人员挑选及组织练球并
队长调度车辆，在此期间跟车作业，对机车作业知识有了很大的提
总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还 存在着不足，比如有创造性的工作思路还不够多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。
第三居民组：时永亮
2012 年 3 月 1 日 篇三：新农村建设指导员总结-队长篇 转变工作作风
强化服务意识 不断推进社会主义新农村建设指导员工作 ——××区新农村建设指导员工作队队长 ××× 今年 4 月,按照市委的要求，我被安排到×××区担任新农村建设指导员工作队队长，挂职城区常务副区长。
一、提高认识，转变作风，树立新农村建设指导员工作队队长的良好形象 担任社会主义新农村指导员工作队队长，主要负责新农村建设指导员的队伍建设，工作队队长的作风状况,直接影响党的方针政策的贯彻落实,影响农业和农村经济的发展,影响党群干群关系。
（一）认真学习，提高认识，领会和掌握政策精神 深入学习、全面把握新时期中央加强“三农”工作的方针政策，是做好新农村建设指导工作的基本前提。为了做好社会主义新农村指导员工作，自己认真学习中央、省和 xx 市的政策文件以及胡锦涛总书记在参加十届全国人大五次会议广西代表团审议时的重要讲话精神，深刻领会党中央关注农村、关心农业、关爱农民，在指导方针和政策措施上高度重视解决“三农”问题的战略意图，吃透政策精神，增强政策观念，提高政策水平。在加强自身政策理论武装的同时，加强对群众的宣传解释，把党的政策不折不扣地交给农民群众，把党的温暖原原本本地送到千家万户，使党的强农惠民政策深入人心。
（二）以“四个走进”为主要内容，深入调查研究，了解基层情况
自己长期在市直属机关工作，对农村的情况了解不多，只有深入基层调查研究，才能客观认识农村的新情况，全面了解农村发展的新特点，科学把握农村经济的运行规律，因势利导做好“三农”工作，顺势而为推进新农村建设。结合××市开展的新农村指导员“四个走进”活动，4月 10 日，和城区 154 名新农村指导员一起，走村串屯，扑下身子，深入实际、深入基层、深入群众，了解实情、体察疾苦、汲取养分，努力掌握第一手材料。截止 5 月 30 日，已走遍了××区三个镇 10 个办事处（含××区××街道）77 个自然村，在“四个走进”活动中，自己密切关注农村发展中出现的新趋势，及时把握农村经济社会的新动态，不断研究解决新问题；注重倾听群众呼声，了解群众意愿，集中群众智慧，把群众的愿望和要求作为工作的根本依据。
（三）转变工作作风，树立新农村工作队队长的良好形象 担任社会主义新农村建设指导员工作队队长以来，始终坚持真抓实干、务求实效，按照“清简务本、行必责实”的要求，做任何工作都要从当地实际出发,充分考虑农民的需要和现实的条件，做到重实际、说实话、办实事、求实效,不超越农民的承受能力,不搞瞎指挥,不做表面文章,不摆花架子,不弄虚作假，每月坚持到 77 个自然村走访 1 次以上，在看望指导员的同时，听取当地群众对指导员工作的意见和建议。始终坚持艰苦奋斗、勤俭节约，牢记“两个务必”，带头反对铺张浪费和大手大脚，在各项工作中精打细算，严格把关，把有限的资金和资源用在刀刃上。考虑到农村集体经济比较困难，自己把上级下拨的⒉5 万元专项资金全部用于基层制作宣传板报和配置办公设施上。
二、加强领导，统筹协调，为新农村建设指导员开展工作提供有力保障 （一）关心支持指导员的工作生活。农村工作条件比较艰苦，为了使新农村指导员能够安心工作，自己积极创造条件为新农村指导员驻村开展工作提供便利，尽自己最大的努力创造条件让他们能够为当地群众办好实事。如协调和争取城区卫生局划拨给联建对子××镇××村新农村建设指导员 9000 元作为启动资金，支持新农村建设指导员开展工作。动员人事和劳动保障局通过新农村指导员送去了电视机、dvd 和大量的阅览书籍，解决了忠良村村级组织活动场所的配套设施。坚持以人为本，关心爱护驻村干部，帮助他们克服生活上碰到的困难，解除他们的后顾之忧，从城区财政专门拨给每个新农村指导员每月 300 元解决交通和通信费用。
（二）加强对指导员的教育激励 加强对驻村干部的教育、管理和监督，鼓励他们勤奋好学、心系群众、开拓创新、求真务实、艰苦奋斗、廉洁自律，在基层实践中积累经验、提高能力。为加强对社会主义新农村建设指导员的管理，使新农村建设指导员工作的开展变得更加有章可循、有法可依，充分调动广大新农村建设指导员工作的积极性、主动性和创造性，结合工作实际，牵头制定了《××区社会主义新农村建设指导员管理暂行办法》，规范了教育培训制度、工作例会制度、工作汇报制度、巡视督查制度、驻村日记管理制度、工作考勤制度等管理制度，切实加强对新农村建设指导员的日常管理。在派驻期间表现优秀、实绩突出的，建议区委提拔使用，特别优秀的可破格提拔。
（三）创新工作方法，帮助新农村指导员打开工作局面
势主导产品，逐步形成“一村一品”的产业发展格局。
三、以增加农民收入和群众满意为目标，切实为群众办好事实事
（一）大力开展农村基础设施建设 加强农村基础设施建设，是××区全面推进社会主义新农村建设的关键。主动组织驻村指导员带领当地干部群众积极投身到农村基础设施建设。看到该村老直坡没有通屯道路，群众行走十分不便，于××街道××村指导员×××一道，通过多渠道筹集资金为老直坡修建了 1.5 公里的水泥道路，解决了群众行路难的问题，同时还为该村 5 个生产队立项实施通屯道路及生态文明村建设。组织派驻××镇的 13 名农村指导员主动协助有关单位，对金陵电灌站水利支渠和10 处民办公助小型水利项目以及农村饮水安全工程项目进行了前期勘测工作。
和纠纷。如××街道××村 5、6、10 三个生产队因××铁路扩点工程建设征用集体土地补偿款分配发生激烈矛盾，如果不及时解决，容易造成群体性不安全事件。了解此情况后，积极配合城区调处办和办事处司法所，带领村干部到各生产队做群众的思想工作，并于 5 月 29 日组织召开村民大会，耐心做群众思想工作，使各方基本达成了一致意见，三个生产队分别在征地补偿款协议上签字，使一场由征地补偿款引起的群众纠纷得到了平息。
（三）丰富农村文化生活，加强农村精神文明建设 充分发挥和利用派驻单位的资源优势和新农村指导员的后盾作用，积极组织各种文体活动，丰富农村的文化生活，促进农村社会主义精神文明建设。当看到当地农村群众文化生活比较贫乏，长期下去容易滋生一些不良社会风气的现状，主动与××市文化宫联系，通过单位领导的支持，为该村播放电影两场，每次播放电影时，从四面八方赶来观看的群众达 1000 多人。自新农村建设指导员开展活动以来，在农村组织群众自排自演文艺晚会 4 场，农民篮球比赛 40 多场。
（四）积极参与村级组织活动场所建设 ××区共有村级组织活动场所建设项目 31 个，建筑面积 2790 ㎡，分布在 3 个镇、6 个街道办事处。为了使村级组织活动场所建设成“群众满意工程”，积极协助城区有关部门和村党支部抓好村级组织活动场所建设工作。动员城区财政局利用自身协调能力强、信息灵的优势为××村解决村级组织活动场所经费，通过多方努力，争取到了建设经费 10 万元，为工程按期完工打下了坚实基础。
（五）积极推动“城乡清洁工程”向村屯延伸 “城乡清洁工程”是群众的民心工程，开展新农村建设指导员以来，非常重视村容村貌治理重视，把广泛开展城乡清洁卫生运动，实施“城乡清洁工程”，建和谐社会作为近期精神文明建设的一项重要的、突出的工作来抓。广大指导员以 “通水、通路、通电、通电话、通广播电视，改圈、改厕、改厨、改环境，建产业园、沼气池、文化宣传设施”为主要内容的“五通四改三建”上，使村容村貌得到了明显的改观。
篇四：大通水库年终工作总结(2012 年度) 大通水库年终工作总结 （2012 年度）
2012 年，在水利局的正确领导下，我所全体干部职工紧紧围绕申报省级水管单位达标考核的主要工作目标和任务，坚持“科学规划、依法管水、规范管理”的指导思想，按照“以创建促管理，以创建促发展、以创建促规范”的理念，以饱满的热情、高昂的斗志，团结一致、锐意进取，在生产经营、内部管理、队伍建设、安全生产等方面都取得了显著成绩，现将 2012年的工作总结如下：
我所在 2009 至 2011 年间完成了除险加固工程建设后，便将创建省...
