乡镇综合行政执法改革新闻(4篇)

时间:2024-08-22 17:48:01 浏览量:

篇一:乡镇综合行政执法改革新闻篇二:乡镇综合行政执法改革新闻

  

  推进乡镇(街道)综合行政执法改革情况汇报

  随着基层治理体系不断完善,乡镇(街道)综合行政执法改革已成为时代的迫切需求。本文将就推进乡镇(街道)综合行政执法改革情况进行汇报,旨在总结经验、分析问题以及提出建议。

  一、推进乡镇(街道)综合行政执法改革的背景

  新时代,社会发展步入快车道,全面建设和谐社会的指导思想更是提出了新的要求。而现实中,基层行政执法机构的管理和服务能力相对较弱,存在很多问题。其中,乡镇(街道)综合行政执法存在以下几个主要问题:

  1.执法标准不一致。不同乡镇(街道)之间的执法标准不同,很大程度上因地制宜,但也给执法人员留下了太多主观性,导致执法不公。

  2.执法依据过于单一。许多乡镇(街道)依然以行政规章和工作程序为主要执法法规,对执法人员的执法限制非常大。

  3.执法人员专业素质参差不齐。有的执法人员不具备相关业务水平,对执法不熟悉,难免会出现执法失误,增加了公众的不信任。

  以上的问题都制约了乡镇(街道)综合行政执法的实施效果,因此,推进乡镇(街道)综合行政执法改革,实现执法规范、科学、公正,成为当前发展的亟待解决的问题。

  二、推进乡镇(街道)综合行政执法改革的做法

  1.推进执法标准化。通过制定一系列执法标准、执法程序等方案,使不同乡镇(街道)之间的执法工作更加协调、统一。

  2.开展执法能力培训。在确保基层执法人员基本素质的基础上,加强执法人员的专业知识学习和技能培训,提高执法人员的执法水平和服务能力。

  3.制定综合执法标准。将各综合执法局的执法标准进行统一,明确执法基础制度,具体界定执法责任、执法主体和执法内容、程序等,构筑起全面规范的综合执法规范体系。

  4.建立考核机制。建立以检查考核为重点的执法监督制度,完善执法结果反馈机制,并对执法人员的职业操守和执法水平进行考核,依据考核结果作出相应的惩处和奖励。

  以上的做法,使得乡镇(街道)综合行政执法改革得到良好的推进,有力地提升了基层行政机构的管理能力和服务能力,更好地维护了公民的合法利益。

  三、乡镇(街道)综合行政执法改革存在的问题

  尽管乡镇(街道)综合行政执法改革已经取得了一定的成效,但仍存在以下问题:

  1.执法变质。一些不良执法行为的发生,让基层管理能力和服

  务能力下降,从而导致了不少百姓的不信任和不满。

  2.执行力度不足。很多乡镇(街道)虽然颁布了很多规章制度,但在执行上还不够到位,无法达到应有的效果。

  3.执法人员创新缺乏。一些执法人员受传统执法模式的影响,创新能力有限,导致了执法效果并不能达到预期的效果。

  以上的问题需要在今后的改革过程中,继续加强和解决。

  四、个人建议

  1.建立风险教育机制,加强执法人员的准确性和权威性。

  2.加强执法程序的完备性以及流程的透明度,推进执法能力的提升。

  3.营造良好的法律氛围,增强执法人员处理事务的原则性和规范性。

  4.进一步加大执法人员的薪资和职业道德的建设,提高执法人员的综合素质和流动性。

  本文就推进乡镇(街道)综合行政执法改革情况进行了汇报,从背景、做法、问题以及个人建议等四个方面进行了分析,也让我们看到了推进基层行政改革的重要性和迫切性。我们期待乡镇(街道)各级行政执法机构进一步加强学习交流,狠抓工作落实,为推进执法能力的提升、维护地方社会治安稳定、推

  动“三定”(责权收并、事业单位改革、农村土地制度改革)事业发展做出更大的贡献。

篇三:乡镇综合行政执法改革新闻

  

  XX乡镇综合行政执法中队管理

  改革工作情况报告

  近年来,XX镇综合行政执法中队在镇党委、政府的领

  导下,根据上级主管部门的工作要求,以全面提升城镇各项

  市容市貌为目标,积极树立“大城管”服务理念与模式,真抓

  实干、务求实效,实现了城市管理水平的整体提升。但是中

  队的新老问题始终存在,城管与民众的矛盾摩擦时有发生。

  因此,我镇对综合行政执法中队的管理进行了大胆改革。

  一、直面现状

  XX镇综合行政执法中队成立于XX年9月,现中队队

  员X人,平均年龄X岁。其中,30岁以下X人,占比X%,35岁以下X人,分别占比X%;本科学历X人,占比X%,专科学历X人占比X%。在职在编人员X人,其余为临聘人

  员。主要工作:协助开展责任区域、地段范围内的城乡环境

  综合治理、摊点秩序的管理和容貌秩序、环境卫生的日常巡

  查和监管、市政设施、园林绿化等工作;负责责任区

  域内数

  字城管派遣案件及市民举报、投诉的处理。目前,乡镇综合

  行政执法中队最大的问题是没有执法权,虽然今年已下放行

  政责任权力清单396项到乡镇,但是由于队员数量和素质等

  方面的问题,这些权力在推行时依然困难重重,城管队员不

  能一直都以“猫捉老鼠”的方式来管理被执法者。

  二、正视问题,分析问题之所在(一)执法手段单一,违章者层次参差不齐

  尽管近年来我镇加大对城管执法工作的宣传力度和对

  城管依法行政的培训,但仍存在局部城管队员协助执法时不

  够耐心,手段简单粗暴。而这局部群众的沿街摆卖的行为那么

  会破坏社会的经济秩序,影响马路交通,所造成的后果不堪

  设想。被执法者中绝大局部属于没有接受过正规教育或者文

  化水平较低的群体,造成了很多民众在面对城管的时候所考

  虑的问题往往只有个人利益,而不会从城市管理乃至长远发

  展的高度去看问题,就必然造成了城管与被执法者之间的摩

  擦与矛盾。

  (二)局部乡镇城管工作意识淡薄、执法手段简单粗暴

  乡镇城管是基层政府执行行政管理工作的代表,是政府

  的门面,其观念、素质和作风如何,直接影响和决定着群众对政府的看法。在交谈中,许多同志谈到,局部乡镇城管执

  法时对群众态度有偏差,作风不够扎实,尤其执法手段简单

  粗暴,这样不仅降低了群众对城管的信任,败坏了我们政府

  形象和权威,而且损害了社会公平与公正,直接引发乡镇城

  管与民众之间的利益冲突,成为当前矛盾激化的主导诱因。

  (三)乡镇城管素质不够高

  乡镇城管是落实日常管理的力量保证,要高质量地完成

  乡镇市容市貌管理工作,不仅要求乡镇城管有较高的法律素

  质,而且要有较高的专业素质和政治素质。但事实上,目前

  的乡镇城管队伍中不少人素质不高,不懂法律,发放执法证

  件前的岗位培训、考试流于形式,有的行政机关还委托文化

  程度较低,又未经专业培训的人员上岗执法。有的基层执法

  部门中无一人受过系统法律知识教育。

  三、全面推进,综合行政执法改革

  (一)扎实推进综合行政执法改革与镇村两项改革“后

  半篇文章,,有效衔接

  为展示我镇城管队伍良好形象,扎实推进综合行政执法

  改革与镇村两项改革“后半篇文章,,有效衔接,用“三步法”落

  实为民服务。一是全面落实“有人员、有阵地、有装备、有经

  费、有制度”的五有长效机制,牢固树立“以人民为中心”的理

  念,使我镇城管执法队伍成为一支有素质、有责任、有担当、全心全意为人民服务的行政执法队伍。二是积极探索,创新

  工作机制和方式方法,整合归并执法队伍,切实解决多头执

  法、多层执法和重复执法问题和建立表达综合

  行政执法特点

  的编制管理方式,切实解决综合执法队伍管理不规范的问题,逐步实现一支队伍管执法。三是真正将推进我镇城管执法的标准化建设作为提升乡镇管理水平、满足人民美好生活需要

  的有效载体。未来五年我们将奋力开启XX镇全面建设文旅

  名镇、经济强镇、宜居新镇新征程。

  (二)加强文化建设和普法宣传增强队伍实力

  XX镇城管队伍正准备打造全市标准化建设中队,涉及

  工作面与市、区城管有所不同,除了大家常见的摊贩、牛皮

  癣等治理外,更多时候要与村民打交道。经过我镇城管多年

  的探索和完善,也寻出许多的工作规律和经验。为进一步加

  强队伍建设,确保队伍“执法、懂法”,下一步会组织城管队

  员开展法律、综合行政执法等相关知识测试和轮流讲课等多

  种形式,不仅了解了队员们的短板,也为以后法律学习奠定

  了基础,使城管人员对城市管理法律法规有更深入的把握,法制观念进一步提升。

  (三)加强执法队伍规范化建设,提升执法队伍正规化、专业化、职业化水平

  XX年XX镇被自贡市城市管理行政执法局列入标准化

  创立乡镇。下一步,XX镇会高度重视城管标准化中队建设

  工作,将此项工作作为做深、做细、做好两项改革“后半篇”文章的重要载体,作为完善基层治理体系的重要抓手,深度

  结合乡镇“一支队伍管执法”的改

  革要求,以此项工作为契机

  进一步推动综合执法体制改革。

篇四:乡镇综合行政执法改革新闻

  

  镇街综合行政执法改革存在问题及解决措施

  镇街综合行政执法是指各地方政府按照法定权限,对行政区域内的治安管理、环境保护、食品药品安全、城市管理等方面的违法行为进行执法监管。然而,在实际的行政执法过程中,存在着一些问题,如执法权责不明确、执法手段不规范、执法效果不理想等。为了解决这些问题,需要采取一系列的改革措施。

  首先,面临的最大问题是执法权责不明确。由于综合行政执法涉及多部门多职能的协同作战,各部门的职责界定不清、执法主体互相推诿责任等情况屡见不鲜。为了解决这个问题,可以进行相关的政策制定。政府可以制定明确的执法主体责任清单,明确各部门的执法职责和权限,做到责权同时过程,避免执法责任不明导致的摆脱责任现象。

  其次,执法手段不规范也是一个问题。在实际的执法过程中,有些执法人员可能会滥用职权,或者使用不合规范的执法手段,给企业和个人带来不必要的侵害。为了解决这个问题,可以加强执法人员培训和监督管理。政府可以组织执法人员的培训,提高其法律法规的造诣和业务能力。同时,建立健全执法人员的监督机制,加强对执法人员的监督和问责,确保他们按照规范的程序和手段进行执法。

  另外,执法效果不理想是一个普遍存在的问题。在一些地方,即便有了相关的法规和执法人员,但由于执法力量不足、执法过程繁琐等原因,导致执法效果很难得到保障。针对这个问题,可以采取多种措施。首先,政府可以增加执法力量,在人员上增加投入,提高执法效率。其次,可以简化执法程序,减少执

  法环节,提高执法效益。此外,政府还可以建立健全行政执法的宣传机制,加强社会的法律意识和法治观念,提高公众的法律素养,增强公众的合法合理观念,进一步提高整体执法效果。

  除了上述问题,还存在一些其他的问题需要解决。比如,执法不公、执法不严、执法不细等问题。这些问题不仅影响了执法的公正性和效能,也削弱了人民群众对政府的信任和支持。为了解决这些问题,政府可以加强对执法过程的监督和评估,建立健全执法责任制和考核机制,加强对执法行为的监督和问责,确保执法的公正性和严肃性。

  综上所述,镇街综合行政执法改革面临着一系列的问题,但是这些问题都是可以通过一系列的措施来得以解决的。政府可以通过制定明确的执法主体责任清单来解决执法权责不明确的问题;通过加强执法人员培训和监督管理来解决执法手段不规范的问题;通过加强执法力量投入和简化执法程序来解决执法效果不理想的问题;通过加强对执法过程的监督和评估来解决执法不公、不严、不细的问题。只有通过一系列的改革措施,才能够不断完善镇街综合行政执法机制,提高执法效能,保障公正执法,满足人民群众的合法权益。

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