篇一：巡视整改意见反馈
巡视反馈意见整改报告
根据巡视反馈意见，经过相关部门的整改和调研工作，现将整改情况报告如下：
一、问题整改情况
在巡视中发现了一些问题，经过我们的整改工作，现已得到一定的进展。
1.领导班子存在问题：在巡视中发现我们领导班子工作不够有效，决策不够果断，执行力不够强。对此，领导班子已经召开了专题会议进行深刻反思，并制定了相关整改措施。我们决定加强领导班子的培训和学习，提高其思想认识和工作能力。同时，我们还将加强部门间的沟通和协作，提高工作效率。
2.基础设施建设不足：在巡视中发现我们的基础设施建设存在滞后的情况，给工作带来了较大的不便。我们决定加大基础设施建设的力度，争取更多的投入，提高工作环境和条件，为员工提供更好的工作条件。
3.人员流动频繁：巡视中发现我们的人员流动频繁，不稳定性较大，给工作带来了一定的影响。为解决这个问题，我们将加强对员工的关怀和培训，提高员工的福利待遇，增加员工的归属感和稳定性。
4.外部合作不够紧密：巡视中发现我们与外部的合作关系不够紧密，对外界的信息了解不够及时，给工作带来了一定的不便。
为了解决这个问题，我们决定加强与外部单位的沟通和合作，建立起稳定的合作关系，并加大对外部信息的收集和分析工作。
二、效果评估
经过我们的整改工作，上述问题得到了一定的改善。
1.领导班子职责明确，工作效率提高：经过领导班子的深刻反思和整改措施的实施，领导班子的工作效率得到了提高，决策更加果断，执行力更加强。
2.基础设施建设进展顺利：我们加大了基础设施建设的力度，已经完成了部分项目。目前，工作环境和条件已经得到了大幅度的改善，员工的工作效率也得到了提升。
3.人员稳定性提高：通过加强对员工的关怀和培训，员工的福利待遇得到了提高，员工的归属感和稳定性也得到了增强。人员流动频率明显降低，工作的稳定性得到了提升。
4.与外部单位合作关系密切：我们加强了与外部单位的沟通和合作，建立了稳定的合作关系。外部信息的收集和分析工作也得到了加强，为我们的工作提供了及时的支持。
三、下一步工作
在巡视反馈意见的基础上，我们将进一步加强整改工作，做好以下几点工作：
1.继续加强领导班子的培训和学习，提高领导班子的工作能力和水平。
2.继续加大基础设施建设的力度，提高工作环境和条件。
3.加强对员工的关怀和培训，提高员工的福利待遇，增加员工的归属感和稳定性。
4.继续加强与外部单位的沟通和合作，建立并巩固稳定的合作关系。
总之，通过巡视反馈意见的整改工作，我们正在逐步解决存在的问题，不断提高工作水平，为未来的工作打下坚实的基础。希望各位领导能够继续关心和支持我们的工作，我们将更加努力，不断进取。
篇二：巡视整改意见反馈
巡视反馈意见问题整改清单
一、导言
近期，我单位接受了巡视组的巡视，并获得了巡视反馈意见。为了全面贯彻巡视整改要求，我单位制定了问题整改清单，以确保问题得到及时解决，并进一步完善工作机制，提高工作效率。
二、重要问题整改
1.领导班子建设
问题描述：巡视组反馈指出，我单位领导班子建设存在不足，包括领导班子成员素质不高、团队合作意识薄弱等问题。
整改措施：制定明确的领导班子成员任职要求和考核机制，加强领导班子成员的培训和团队建设。
2.党风廉政建设
问题描述：巡视组反馈强调，我单位在党风廉政建设方面存在一些问题，如干部选拔任用过程中存在不公正现象，廉政教育宣传力度不够等。
整改措施：建立健全公正透明的干部选拔任用制度，加强廉政教育宣传力度，组织开展廉政文化建设活动。
3.作风建设
问题描述：巡视组反馈指出，我单位一些干部在工作中存在推诿扯皮、慢作为等不良作风问题。
整改措施：加强对干部的日常管理和培养，强化工作纪律，建立规范的工作流程和责任制。
4.权力运行
问题描述：巡视组反馈指出，我单位在权力运行方面存在一些问题，如权力下放不明确、决策流程不规范等。
整改措施：明确权力下放的范围和权限，规范决策流程，建立健全监督制约机制，确保权力运行的公平合法。
三、突出问题整改
1.干部选拔任用
问题描述：巡视组反馈指出，我单位在干部选拔任用过程中存在不公正现象，存在人情主义、权色交易等问题。
整改措施：严格按照干部选拔任用规定进行操作，加强选拔任用工作的公开透明性，坚决杜绝人情主义和权色交易等不正之风。
2.执纪执法
问题描述：巡视组反馈指出，我单位在执纪执法方面存在一些问题，如纪律审查工作不严不实、执行纪检处分松懈等。
整改措施：加强执纪执法力度，建立健全纪律审查工作的各项制度，加大对违纪行为的查处力度，确保纪检处分的执行力度。
3.规章制度建设
问题描述：巡视组反馈指出，我单位的规章制度建设存在滞后、不健全的问题，规章制度执行情况不明确。
整改措施：对现有规章制度进行全面梳理和修订，并加强对规章制度的宣传和落实，确保规章制度的有效执行。
四、其他问题整改
1.绩效考核
问题描述：巡视组反馈指出，我单位的绩效考核存在主观评价较多、考核标准不明确等问题。
整改措施：制定科学合理的绩效考核标准和考核办法，确保绩效考核工作的公平公正性，并及时对考核结果进行反馈和改进。
2.内部管理
问题描述：巡视组反馈指出，我单位的内部管理存在薄弱环节，如信息沟通不畅、部门之间缺乏协作等。
整改措施：加强内部管理流程的优化和规范，加强沟通协调机制的建设，促进各部门之间的协作和合作。
五、总结与展望
通过制定巡视反馈意见问题整改清单，并加强问题整改工作的落实，我单位将不断完善自身的工作机制，加强党风廉政建设，进一步提高
工作效率和质量。我们将始终坚持问题导向，以整改为契机，推动我单位各项工作再上新台阶，更好地为人民群众服务。
六、致谢
在此，我代表全体干部职工向巡视组表示衷心的感谢，感谢你们的审查指导和中肯意见。我们将以对巡视反馈意见问题整改清单的认真贯彻落实，向党和人民交上一份满意的答卷。
