培训学习交流材料5篇培训学习交流材料 国语培训经验交流总结汇报材料（精品多篇） 正视困难知难而进 努力提高少数民族干部国语水平 ----**县国税局国语培训经验交流材料11下面是小编为大家整理的培训学习交流材料5篇,供大家参考。
篇一：培训学习交流材料
培训经验交流总结汇报材料（精品多篇）正视困难知难而进
努力提高少数民族干部国语水平
---- ** 县国税局国语培训经验交流材料 1 1
各位领导、同志们：
今天，**州国税系统国语培训现场会在我局召开，在此，我代表**县国税局全体干部对前来参加会议的各位领导和同事们表示热烈的欢迎。下面，将我局开展国语培训的工作情况向大家做一汇报。
一、干部的基本情况 **县国税局共有 68 名干部，少数民族干部 48 人，占全局总人数的66％。其中：有 30 名少数民族干部在工作、学习中使用本民族语言，占全局总人数的 52％。少数民族干部整体素质偏低，在今年元月自治区国税系统税收执法资格和能级认证资格考试中成绩普遍不理想。究其原因：一是干部自身学习不重视，抓得不紧，缺乏学习的主动性和压力感；二是少数民族干部的国语水平普遍较低，无法学习理解汉文资料，给学习提高带来影响；三是人员配置不合理。有 21 名少数民族干部长期在基层税务所工作，工作和生活都使用本民族语言，没有运用国语、国文的环境。四是干部年龄偏大。少数民族干部中，30 岁以下的 1 人，31—40 岁的 25 人，41 岁以上的 4 人。面对民族比例大、国语水平低的现状，我们清醒的认识到，搞好国语培训工作是提高全局
干部的整体素质必由之路，是当前培训工作的重中之重，不解决民族干部的国语问题，其他教育培训就无从谈起。
二、统一思想，提高认识，达成共识 州直国税系统教育培训工作会议后，我们首先统一局领导一班人的思想认识，召开了局长会、局务会，认真学习区局解爱国局长、州局杨建新局长就干部教育培训问题所做的重要讲话。通过学习，领导班子充分认识到随着税收征管和信息化建设进程的加快，金税工程、办公自动化的全面推行，对税收工作提出了前所未有新要求，要充分发挥税收的职能作用，为国聚好财，必须建设一支“政治过硬、业务精通、作风优良”的国税干部队伍。为此，我们在认真分析全局干部素质现状的基础上，把提高少数民族干部素质作为提高干部队伍整体素质的主攻方向，把国语水平低这个制约少数民族干部素质提高的瓶颈问题，作为我局培训工作的重点和难点，积极主动抓好国语培训工作。
其次，转变干部的思想，提高干部的认识。针对少数民族干部比例大，国语水平较低的现状，我们召开培训工作动员大会，组织干部认真学习区局、州局教育培训工作会议精神，教育干部认清形势，转变观念，树立“教育是投资，培训是福利”的新理念，要求广大干部，特别是少数民族干部从思想上充分认识提高素质，不是针对那个民族，更不是针对那个人，要服从组织安排，努力学习国语，以适应税收工作的需要。通过动员，大家对国语学习的重要性有了初步的认识。
随着国语培训工作的深入，遇到的困难和问题逐渐增多，部分干部学习的积极性受到了挫折，产生了厌学和畏难情绪。如以身体不适请病假；以家中有事请事假；以汉语水平低无法胜任工作和学习，提出病退等问题不断出现。据统计从 6 月 22 日培训开始至 8 月 31 日，共有 55 人次以各种理由请假，8 人申请病退。这直接影响到我局国语培训工作的正常开展。为了从根本上扭转国语培训工作的被动局面，我们从思想教育入手，采取多种形式和办法，做了大量的思想工作。一是召开座谈会，组织学员交流学习方法，畅谈学习体会，帮助学员克服学习困难，增强学习国语的信心；二是与学员促膝谈心，沟通思想，掌握学员的思想动态，做耐心细致的思想工作；三是通过开展全局性的读书活动提高对国语学习的必要性和紧迫性的认识；四是通过家访向学员的亲属宣传国语培训的重要性，汇报学员国语学习情况，争取亲属对学员学习上的支持和帮助。如我局干部阿不来提同志，在二轮双聘中落聘为学岗人员。培训期间，他也曾因个人素质低，学习遇到困难多，而产生畏难情绪；也曾受其他学员请假、申请病退的影响，而思想波动，要求病退。针对的这一情况，我们多次找他谈心，教育他认清形势，珍惜这份来之不易的工作，希望他能努力克服眼前的困难，跟上去，不要掉队。并与他的父母进行交谈，通过家长帮助我们做思想工作。经过我们与家长共同努力，他的思想认识转变了，学好国语的信心增强了，学习上更加刻苦。今年9月，母亲生病手术期间，阿不来提同志没有请一天假；今年 10 月，他父亲又因病去逝，他仅请了三天丧假，处理完父亲的丧事，就返回单位参加学习。由于****同志在国语培训中学习刻苦，表现突出，经组织考核被重新聘任上岗，这是对他的极大鼓励。现在，他学习积极性更高了，国语成绩
明显提高。正是我们在培训工作中注意随时把握干部的思想脉搏，因人而异、有的放矢做每个学员的耐心细致的思想工作，使学员的思想认识逐步由“要我学”转变为“我要学”，学好国语的自信心和积极性明显增强。涌现出象哈力旦、奴尔兰、阿依古丽等一批珍惜学习机会，克服家庭和学习上困难，努力学习国语的好干部。
三、精心组织，周密安排，落实培训工作 一是建立机构、落实责任、完善制度。为使教育培训工作不流于形式，我们一方面成立了由局长任组长，副局长任副组长，人教干部、兼职教师为成员的教育培训工作领导小组。根据谁主管，谁负责，谁负责谁承担责任的原则，把教育培训工作的范围、内容、目标和责任，分解到每个班子成员身上，形成了局长全面抓，分管局长具体抓，科所长配合抓的格局。另一方面建立专兼结合的师资培训队伍，在本单位聘请能者为师，从**市七中、**县教育局、县一中聘请了 3 名国语培训教师，并与教师签订目标管理责任书，明确教师的职责、任务、目标。与此同时，结合我局的实际情况制订了《**县国税局教育培训工作长远规划》《**县国税局教育培训工作责任分解》，修订完善了《**县国税局学习培训考试管理规定》等一系列制度。
二是集中人员，因人施教。为使教育培训工作真正落到实处，抓出实效，我们果断做出决定，将 21 名农村税务所的干部全部集中到县局，统一培训。为了使培训工作有的放矢，我们对国语培训人员进行了摸底测试，将人员划分不同层次。对成绩较差的 20 人实行全脱产培训，成绩一般的 10 人实行半脱产培训。并为每位学员建立教育培训学籍档案，载明其学历教育情况，历年受培训情况，教育培训各项测试
情况，全面掌握每个学员每个阶段培训学习成效。为使学习不流于形式，从教师的选聘、教材的选定、课程的安排上我们都精心部署，采取由浅入深、循序渐进的教学方法，从汉语拼音、识字、组词、造句等基础内容学起，开设了阅读和听力课程，旨在提高学员的认、读、听、写能力。培训初期，我们把考试结果看的很重，对考试成绩也实行了奖惩兑现，想以此来调动学员的学习主动性和自觉性。然而，我们发现适得其反。由于考试压力大，学员精神负担过重，学习效果并不理想，学员的学习主动性没有发挥，仍然停留在“要我学”的层次上，学员畏难情绪有增无减。为此，我们及时修正了学习效果评价的方式，把教师按照教学内容、目标和要求进行的单元测试成绩，与我们通过组织听课、座谈会、读书读报会等活动掌握国语学习情况结合在一起，对教学效果定性分析，实行动态管理。总结经验，找出差距，制定对策。为了减轻学员的精神压力，我们不再组织国语学习考试，对测试成绩不理想的学员也不在一味强调量化考试成绩，不再给予经济处罚。同时我们还让学员和科室干部“结对子”，实行“一帮一”、“一帮二”，营造互帮互学的氛围，创造相互交流的语言环境。
三是加大资金投入，解除干部后顾之忧。为了确保国语培训工作顺利进行，我们购置了课桌椅 20 套，电脑 9 台，投影设备 1 套，以及黑板等教学用具，累计投入资金 6 万余元。每名学员都自备了《新华字典》、《汉语成语词典》等学习工具用书；为了解决了干部的住宿难问题，我们在住房紧缺的情况下，腾出了三套局领导宿舍和五间办公室，解决了 14 名培训学员住宿问题，为 2 名干部购买了两套商品楼，
单位出资5万余元；为了解决住宿干部洗澡难问题，我们为住宿干部联系了共公澡堂，发放了澡票；为解决干部吃饭难问题，我们想方设法投入1.5万元，办起了小食堂；为了减轻培训学员经济负担，调动干部的学习积极性，我们对家住偏远农村干部实行了车费补助，每周报销往返车票一次。
四是采取灵活多样的形式，解决国语培训中的个别问题。对四名汉语基础差、身体状况不胜任学习和工作的干部，我们上报州局正在办理提前病退；对学不进去，还能承担一定工勤工作任务的两名干部，我们安排以干代工，从而缩小了国语培训学员整体素质的差距。对个别干部消极对待学习，采取弄虚作假手段，欺骗组织，欺骗领导，在国语培训中起负面影响的干部。我们按照规定给予了行政记大过处分。
四、正确处理好工学矛盾 由于参加国语培训人员多，不可避免的出现了工学方面的矛盾，这种工学矛盾的主要表现在：（一）非国语培训人员在完成本职工作的同时，要参加县局举办的税收业务培训，还要承担全脱产国语培训人员的工作。（二）半脱产学员一边要参加国语培训，一边又要做好本职工作。针对存在的矛盾，我们采取了以下措施：
一是合理调配人员。为使基层所参加国语培训人员全身投入国语学习，我们调配业务素质好，国语水平高的干部到农村税务所进行撤所收尾工作。将抽回的基层税务所人员充实到机关各科室，脱产或半脱产学习。在学习培训中，我们要求脱产学员要全身心投入学习，他
们的工作就是学习，在学习期间学员的各项福利待遇不变；对半脱产学员，我们要求确保半天的正常学习，无论什么工作，都不能影响其学习。同时，我们还对半脱产学员的工作岗位职责进行重新调整，减少工作量。
二是做好干部的思想工作。为确保国语培训工作的顺利开展，我们要求非国语培训人员要树立大局意识，发扬勇挑重担的精神，承担脱产国语培训人员工作岗位的工作；要求半脱产学员要克服困难，知难而进，做到工作学习两不误。由此涌现出了许多勇挑重担刻苦学习的同志。
城区税务所的徐本忠同志，是个年近 50 岁的老同志。今年国语培训开始后，他在完成本职工作，加强自身业务学习的同时，又承担了本所国语培训学员的部分征收管理工作，特别是在撤所后，由于达达木图没有金融机构，无法实行代征，徐本忠同志除做好城区分管片区的征管工作外，还要在每个征收期到达达木图乡组织“两乡一场”个体税收征收工作，常常为了征收税款而误了吃午饭和休息，但他不叫一声苦，不喊一声累，默默支持着国语培训工作。
征收管理局税收会统岗位的马继英同志，她本身就承担着会统核算和票证管理两个岗位的工作，工作非常繁重，但是她为了让窗口半脱产国语培训学员能安心学习，使窗口工作不受影响，主动承担了前台窗口的部分工作，克服孩子小需要照顾等困难，把自己的许多工作放在晚上加班完成。
发票窗口的米娜瓦同志是半脱产学习人员，在国语培训中她没有因为家庭的困难，而影响工作和学习，常常是上午参加国语培训，中午加班加点完成因学习耽误的工作，晚上还要完成国语培训的作业，尽最大努力做到学习、工作两不误。
三是提高工作效率，简化工作程序，科学处理工学矛盾。撤所以后，我们对基层税务所税收全面实行委托代征，县城个体税收推行税银一体化，大大缓解了城区税务所和征收窗口工作压力；通过全面推行岗位练兵，科学设置工作岗位和职责，严密工作程序，提高工作效率；通过简化工作程序，在代开发票、发售发票等环节减少不必要的审核程序；通过实行一人多岗、一岗多职，合理调配人力，建立科学、高效、规范的内部管理办法，保证各项税收工作正常有序开展。
五、培训工作的成效 经过近半年的国语培训，我们在干部思想认识转变、学习效果评价和干部“认、读、听、写”能力等方面取得了初步的成效。一是干部思想认识明显变化，由培训初期的“要我学”向“我要学”转变。目前，学员们学习国语的积极性和主动性高涨，许多学员能主动把所学国语知识运用在实际工作和生活中。如：认读路牌、广告牌的汉字；与孩子一起学习国语知识，收听收看汉语广播电视节目等。二是对国语培训效果评价方式进行了修正。改变过去传统的以定量考试成绩兑现奖惩的评价办法，将测试成绩与抽查掌握干部“认、读、听、写”能力相结合，对于教学效果进行定性分析综合评价。三是学员“认、读、听、写”能力有长足的进步。目前，大部分学员都能阅读简单的书报文件，能听懂日常用语：能书写请假条、借据、留言条等
常用文书。在今年年度公务员考核时，全体少数民族干部均使用汉文撰写个人总结，用国语进行自评。
在国语培训中，我们做了一些工作，取得了一定成绩，得到了州局领导的肯定和认可。全州国税系统国语培训现场会在我局召开，是对我局教育培训工作的鼓励和鞭策。我们深知距离上级的要求还差得很远，今后的国语培训工作任重道远，我们将加倍努力，力争取得更大的成绩。
我的汇报完了，谢谢大家。
二 0**年十二月
根据新疆维吾尔自治区要求，到 2020 年，中小学国家通用语言文字（当地简称“国语”）教学全覆盖，为此，**县在全县中小学全面推行国语教育，这是确保国家统一、民族团结、边疆稳定的一项重要措施。但**县的少数民族教师国语水平符合教学要求的数量严重不足，教师缺口达 1661 人。近年来**县招聘了一些汉族教师，并以大学生支教、干部支教、援疆支教等形式补充教师，仍不能满足对国语教师的需求。且教师流动性大，不利于**县国语教师队伍的稳定。为解决上述问题，经研究，**县决定积极争取外援进行培训，全力快速提升现有中青年少数民族教师的国语教学能力。
2017 年，上海援疆**分指指挥长胡志宏邀请华东师范大学张建民教授前往**调研设立培训项目的可能性，其间正率团访问喀什的上海市教委副主任郭为䘵...
篇二：培训学习交流材料
教育培训经验交流材料三大“练兵平台”助年轻干部成长
近年来，**区**县**乡把培养优秀年轻干部作为一项重要干部工作来抓，着力搭建“教育培训、帮带管理、实践锻炼”三大练兵台，促使年轻干部成长成才。
搭建培训平台，给年轻干部充电。以坚定理想信念、提高能力素质为重点，采取“集中讲授＋自我学习”相结合的形式，有针对性地加强年轻干部理论教育、党性教育、专业化能力培训。今年以来，根据全乡年轻干部存在的短板和能力需求，开设共性需求大课堂 6 期，邀请有关专家、上级业务骨干传授业务知识和实践经验，重点对党务知识、乡村治理、项目管理、乡村振兴、舆情应对、信访维稳、法律法规等内容进行深入讲解，培训年轻干部 120 余人次，有效提升了全乡年轻干部政治理论素养和业务能力。组织年轻干部赴红军长征湘江战役纪念馆及廉政教育基地进行参观学习，进一步强化年轻干部党性教育，筑牢廉洁自律思想防线。
搭建帮带平台，助年轻干部成长。建立“1＋1”导师帮带机制，指定 21 名政治素养好、思想作风正、工作经验丰富、业务能力强的领导干部和老干部为年轻干部的“导师”，教方法、传经验、带作风，不断帮助年轻干部熟悉农村情况、融入基层工作、提高服务本领，让年轻干部少走弯路、尽快成才。乡党委定期通过座谈、调研等方式及时掌握年轻干部的工作学习生活状况及思想动态，化解工作疑惑，创造良好成长环境。年终组织开展师徒考评工作，通过帮带人与帮带对象自评、年轻干部互评、基层群众代表参评等办法，全面评定带练实效，对表现突出的“师徒”给予相应鼓励，从而更好地督促年轻干部成长，推进年轻干部队伍建设。
搭建实践平台，让年轻干部历练。根据年轻干部的个性特点、专业特长，有针对性地将年轻干部安排到疫情防控、防火防汛、征地拆迁、信访处理等急难险重岗位压担培养，通过岗位练兵的形式，鼓励
年轻干部在实践锻炼中比学赶超、创出实绩。制定年轻干部包村联系制度，以“每月开展一次走访，破解一个难题，提出一条合理化建议”为要求开展包村工作，要求年轻干部在包村工作期间，当好“宣传员”“观察员”和“联络员”，积极进村入户，主动融入群众，充分发挥自身优势特长，为群众办理了一批看得见、摸得着的好事实事，在实践中汲取成长的养分。今年以来，全乡年轻干部与上访群众进行谈心谈话 65 人次，帮助群众解决难题 49 件，参与调处矛盾纠纷 32 起，帮助各村落实产业路 3 条，申报村级集体经济项目 2 个。
创办“三大课堂”抓牢干部教育培训
近年来，**省**县主动适应新形势下干部教育培训工作新要求，针对干部视野不宽、思维局限、经验缺乏、阅历不足等问题，创办“网上课堂”“党校课堂”“实践课堂”，有效提升干部教育培训时代性、针对性、有效性。
因时制宜，搭好“网上课堂”。严格贯彻疫情防控期间不聚集、不扎堆工作要求，充分运用互联网技术和现代信息化手段，打造干部教育培训“云课堂”。广泛对接清华大学、浙江大学等高校优秀师资、优质课程，精选理论和实践经验丰富的专家学者、领导干部，利用“云课堂”覆盖面广、传播力强、灵活度高等优势，采取网络直播平台、移动多媒体、视频会议等途径，开展线上直播教学，将干部教育培训由“面对面”转变为“屏对屏”，为干部充电赋能开辟“绿色通道”。强化网络学习管理，明确专职管理人员，创办“中心管理员＋站点管理员＋网格管理员”管理体系，通过上下联动、分级管理、协同负责，防止出现个别干部在“云上课堂”培训期间“不在状态”等问题。
因地制宜，办好“党校课堂”。配齐配强师资队伍，聘请各行各业优秀师资人才、先进模范人物、专家学者、专业技术人才，为顺利开展干部教育培训工作凝聚精干力量。以党史学习教育为契机，借助**长征干部学院泸州四渡赤水分院**校区建设平台，深挖“毛泽东的三个铜板”“红军与彝汉群众杀猪过年”革命故事，结合地理地貌、
民族特色文化等优势，创新“课堂、参观、体验、拓展”4 种教学模式，开发《营盘山上桔子红》等 8 个微党课，极大丰富干部教育培训内容。开展“特色菜单”式培训，主动与经济发达地区党校、其他长征干部学院（分院）建立培训合作关系，采取“请进来＋走出去＋集中学＋拓展练”相融合的方式，年均开展乡村振兴、市场经济等培训班次 58 期 22000 余人次。
因人制宜，建好“实践课堂”。结合干部特点和培养方向，坚持“干什么、学什么，缺什么、补什么”原则，大力开展“百名干部战一线，千日攻坚创一流”专项行动，将重要项目、重大平台、重点区域作为干部教育培训的“赛马场”，先后选派 23 名优秀干部到应急处突、招商引资等一线挂职锻炼，促使干部在打硬仗、扛重活、攻难关中“补课”成长。创新“一培训三掌握四跟踪”机制，每次培训结束必通过测评掌握培训效果、座谈掌握培训意见、回访掌握培训需求，必对干部能力提升、作用发挥、岗位履职、业务水平进行全程跟踪了解，实现干部教育培训提质增效。建立“每周学、月比武、季调研、年晒绩”制度，把好干部培训“考核关”，推动干部在比学赶超中强化专业素养、提高专业能力。
“集中轮训周”让党员冬季轮训热气腾腾
为深入推进党员教育培训，**区**县各基层党组织结合党史学习教育和学习宣传党的十九届六中全会精神，通过集体学习、交流讨论、观看电教片、现场观摩等形式，开展党员冬季轮训“集中轮训周”，迅速掀起了党员冬季轮训热潮。
课程设置“优”，学得有“精度”。全县各基层党组织按需施教、分类施教，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，铸牢中华民族共同体意识，实施乡村振兴战略等重点内容，精准制定专题辅导、案例教学、现场观摩等专题课程，努力提升党员教育培训的针对性和实效性，让党员
教育提质增效。围绕发展乡村致富产业、推动农民就业创业，开展农村实用技术和技能培训，组织党员到邻近的田间学校、农民教育实训基地和创业孵化基地现场观摩学习，邀请农村实用技术人才、“土专家”、“田秀才”手把手教授种养殖技术和家政服务、烹饪、机械工程、电器电焊等技能，教育引导党员提振致富信心，掌握致富技能，巩固脱贫攻坚成果。
培训方式“活”，学得有“深度”。创新党员教育培训方式方法，灵活运用“夜间课堂”“板凳课堂”“庭院党课”等形式，推动党员学深悟透、入脑入心。充分利用红色资源开设“红色课堂”，就近就便组织党员到**红军西征纪念馆、王团北堡子、预旺西征纪念碑等革命传统教育基地接受教育，提升党性教育现场教学的吸引力感染力。邀请“身边的榜样”、先进典型、优秀党员讲党课，组织观看反映优秀共产党员先进事迹的电教片，教育引导党员以先进为镜子，以榜样为标杆，在乡村振兴中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动乡村产业兴旺、生态宜居、乡村文明、治理有效、生活富裕。
培训效果“实”，学得有“温度”。坚持农村党员教育经常性、常态化，利用党员活动室、党群服务中心、远程教育站点、新时代文明实践中心等开展党员日常教育培训，并将学习教育与“我为群众办实事”实践活动相结合，引导广大农村党员在实施乡村振兴战略、推动新农村建设中发挥先锋模范作用，让党员教育更有温度、更“暖人心”。坚持线上线下相结合，用好“学习强国”学习平台等载体，有效拓展延伸党员教育培训渠道，对年老体弱、行动不便、身患重病甚至失能的党员，采取送学上门、走访慰问等方式开展教育；对因就近务工等原因不能参加轮训的党员，通过开设“晚间课堂”“线上课堂”等方式进行补课，让党员不受时间、空间和个体差异限制，随时随地接受党的教育。结合党史学习教育，利用“每月一讲”、专题宣讲等形式开展学习教育，引导党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，凝聚起赶考新时代、奋进新征程的强大力量。
篇三：培训学习交流材料
培训形式注重培训实效
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好，很荣幸有机会在这里和大家交流一下净化车间在安全生产培训方面取得的经验和成果。
近期，净化车间生产、安全两项培训工作以实际操作为重，生产培训主要以现场工艺流程培训为主，安全培训主要以使用消防设施、防护用品等为主。在总结分析前期培训工作基础上针对生产培训提出了“手指口述”的培训方法，这是我们今年培训工作的创新点，也是目前主要开展的培训形式。
今年以来，净化车间不断创新全员培训形式，扎实开展员工培训工作。结合转岗员工多的实际情况，采取理论结合实际的培训方法，在开展理论培训的同时，结合所学内容，不断创新培训形式，因地制宜的开展现场示范和应急演练，让岗位工在演练中进一步巩固各种应急预案，并在现场示范中接受新的知识，岗位工的专业技术水平、安全应急能力稳步提升，培训工作取得明显成效。在今后的培训工作中，我们将不断创新培训方法，注重培训实效，主要围绕以下几方面展开：
一、推广“手指口述”，激发学习兴趣。
“手指口述”培训法是车间从 7 月起大力组织实施的培训形式，培训内容为车间所涉及的 20 多套主要工艺流程，包括运行流程图、工艺参数、设备位号调节阀作用形式和冬季防冻防凝点等。培训形式采用“理论考试+现场示范”，理论考试内容抽签决定，理论考试完毕后根据理论考试内容进行现场示范，现场示范要求员工指出相对应的
管线、阀门、走向等并口述出主要工艺参数及操作要点。在具体培训过程中，车间选择技能熟练的岗位工作为示范考试，现场开展实操模拟示范，言传身教，教育新转岗员工正规操作，安全操作。“手指口述”培训方式开展以来有效转变了员工的培训观念，激发了学习兴趣，达到预期培训效果。针对此项培训，下一步将提高要求，要求员工在画流程图时由最初的“方块图”、“线性框架图”提升到画出设备结构图，在掌握工艺基础上熟悉设备内部结构，结合设备作用原理、作用形式完全吃透整套工艺流程，达到培训服务生产的目的。
二、运用事故案例，加强警示教育。
针对安全培训理论知识比重大的特点， 打破以往单一授课的培训形式，在安全培训中采用观看事故案例和讲述以往发生的事故，用发生在身边的事故案例教育职工，讲述事故发生经过，分析事故发生原因以及事故给个人、家庭和企业带来的危害。通过身边发生的事故震撼职工心灵，提升了职工的安全意识。下一步将不定期进行事故应急预案演练培训，检验各类应急预案、预警发布与响应、应急联动的速度，强化各抢险组间的应急协作能力，提高突发事件的应急处置能力。针对一些员工必须掌握的技能，如穿戴空气呼吸器，采用岗位练兵、技术比武的形式现场示范穿戴，现场评分，现场考核，使员工真正拥有使用二和维护消防器材、防护用品等的技能。
三、结合考核评价，规范培训管理
车间坚持把员工培训作为员工考核的重要部分，结合员工日常的培训纪律，学习笔记，理论考试，现场学习示范等将培训考核归纳
为综合表现、理论考试、现场实操三部分，并分别量化为总成绩的10%、30%、60%，使考核成绩更加科学、全面地反映员工真实水平。各项培训严格实行请销假和培训签到制度，力争全员培训保证培训质量，为员工营造良好的学习环境。
通过不断创新培训形式，总结交流培训经验，提升培训效果，不断优化考核标准，激励先进，鞭策落后，为探索培训工作的新方法、新途径搭建一个崭新的平台。
我的发言完毕，谢谢！
净化车间
2015 年 9 月
篇四：培训学习交流材料
部书记培训研讨交流材料（三篇）党支部的运转除了需要人力，还需要物质的保障。必须要树立重视基层、关心基层、加大基层党组织运转经费、活动场所建设、服务群众专项经费等投入力度，提高农村、社区干部报酬待遇，确保党支部有人干事、有钱办事、有处议事。
党支部书记培训研讨交流材料
经过紧张的一周学习，使我加深认识党中央关于“坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党”新时代党的建设的总要求;以及集团公司关于推动全面从严治党向基层延伸，加强基层党建支部建设的重要工作部署。在这里，我们在各位老师的精心授业解惑中进一步学懂弄通了十九大的会议精神，以及集团公司党组强化党建工作提升年的会议精神。结合前期认真学习的集团公司的年度工作会议和戴厚良同志国在中国石化成立 35 周年上讲话的会议精神，使我进一步明确了基层党建工作的方向，清晰了当前基层党建工作面临的形势和任务，坚定了战胜困难的信心，找出了应对的办法和思路。
一是对国企党建工作重要性有了更加深刻的认识。坚持党的领导，加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起，在打牢基础、补齐短板上下功夫。严肃组织生活，要在增强政治性、时代性、原则性、战斗性上下功夫。
思想政治工作是国有企业的传家宝，思想政治工作如果跟不上，就会散了人心，乱了队伍。要把思想政治工作同生产经营管理、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设等工作结合起来，在思想上解惑，在精神上解忧，在文化上解渴，在心理上解压。
二是对基层党支部的定位有了更加准确的理解。党支部是党组织开展工作的基本单元。通过对胡杰老师课程的学习，使我们更加准确认识集团公司党组赋予基层支部发挥好政治引领和党员先锋模范、支部战斗堡垒作用的两大功能定位，支部的第一功能是政治功能，第一属性是政治属性;准确理解党组赋予基层支部“抓班子、带队伍、强三基、保稳定、促发展”的五项主要任务。通过学习，也让
我们从第一个马克思主义政党的诞生中和苏共跨台的经验教训中说明了党的基层组织及其功能发挥的重要性，告诉我们要以提升组织力为重点，强化推动“五力”建设，促进基层党支部建设全面过硬全面进步。
三是对政治站位和身份认同意识有了明显的提高。通过对蔡军田老师课程的学习，使我们认识到，作为基层管理者，必须要树立我们的第一身份是党员、是支委、是支部书记的意识，在实际工作中，必须要抓好支委班子和领导班子建设，抓班子，就是要抓思想、强政治，抓团结、增合力，抓作风、做表率，抓监督、防风险，抓制度、促规范，把基层班子建设成政治素质好、团结协作好、作风形象好、工作业绩好的领导团队。不管开展什么工作，都要提高政治站位，都要在工作中宣传贯彻落实党的各项方针和政策要求，要融入中心抓党建，抓好党建促发展。
四是对基层党建工作有了更深层次的思考。通过学习，使我们明白了基层党建“做什么?怎么做?做到什么标准?”通过学习，也解决了我们做党建工作的方法和路径问题，周冰老师从领会精神、掌握方法、提升能力，夯实本领等三个方面解决支部书记本领恐慌的问题;通过林生兵老师的课程学习，使我们充分认识到党的组织生活的重要意义，要融入中心工作开展组织生活，要在经常、严肃、认真上见真章，解决好组织生活随意化、平淡化、娱乐化、庸俗化问题;通过周建荣老师的授课，为我们提供了推进基层党建工作与生产经营深度融合的思路，在站位上，要牢固树立“在经济领域为党工作”的理念;在要求上，始终坚持“围绕中心、服务大局”;在方法上，坚持“抓生产从思想入手、抓思想从生产出发”; 在机制上，坚持“同步对接、一岗双责”;从“提高站位，目标同向，突出三基， 健全考核，党政同心”五个层面上促融合。通过对杨志强老师的课程学习，使我们进一步认识到带队伍的重要性，学习了带队伍方法的多样性。这些都丰富了基层党建工作的理论和实践。
同时，通过学习，也使我们更加清醒地认识到自身存在的不足，一是思想认识上还存在差，特别是从严治党的紧迫意识、危机意识不强，存在工作标准不高的现状;二是能力上的差距，越学越强烈感受到自身能力上差距，无论是理论知识、还是实践经验都需要进一步
的提升;三是行动上的差距，与系统内先进支部相比，我们的工作还时常存在被动应付的现象，创新动力不足，同时在抓班子、带队伍的过程中，与中心工作的融合度还有待于进一步提高。
党支部书记培训研讨交流材料
今年 4 月 25 日，我有幸被组织推荐参加本次组织的党支部书记培训班。5 天以来，通过专题教学、现场教学，我从党的历史背景、历史进程、精神实质等方面充分学习了党史的内涵及深远的意义，再次接受了思想洗礼和心灵的洗礼，感触颇深。通过消化、剖析，我深深的懂得做一名合格党员干部的重要标准 。
公司党工委从开展“两学一做”活动以来，公司全体党员同志都能积极主动学党章党规、学习近平系列讲话，积极探索怎么做一名合格党员。做一名合格党员干部的要求有很多，其中“讲诚信、重责任、敢担当、守规矩”就是重要标准之一，对于我们党员来说，对于领导干部而言，对于海外工程单位的一名党员干部来讲，都具有着重要意义，下面就这个问题谈谈我个人的看法。
一、讲诚信是立足之本
一名合格的党员干部要带头讲诚信，为社会、为公司员工树立楷模古人云：“诚信乃为人之本”。当今社会的方方面面或多或少的存在诚信缺失现象。作为共产党员应该发挥好模范带头作用，在这方面做出表率，为社会、为公司广大员工树立楷模。遇事先从大局考虑、想集体、想他人，最后才能想自己。一名合格的党员要积极做诚信的拥护者和实践者，不论处在何种情况都必须坚持求真务实的工作作风，老老实实做人、踏踏实实办事，真正的做到言行一致，表里如一，只有这样才能真正赢得人民群众的支持和拥护，才能在群众中树立起党的光辉形象。
二、重责任是职责、义务、使命
“责任”通俗地讲就是“自己份内的事情”，也就是一个人必须要做和应该做好的事情。对党员干部来说，责任是一种职责，一种义务，一种使命。
教育是增强党员干部履职尽责的有效方法。通过“深入学习，保持党员思想先进性”，按照制度要求对全体党员领导干部日常的政治理论学习加强了管理，严格要求党员领导干部、班子成员把日常的政治学习当作一项政治任务。
通过推进“两学一做”常态化学习教育，召开题为《认真学习贯彻中共中央<关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见>做建功海外的合格共产党员》党课，勉励党员干部坚持认真做好“两学一做”学习教育，不断坚定党员干部的信仰，增强履行职责的精神动力;持续开展“讲党性、重品行、作表率”教育活动，不断增强党员干部党的意识，表率意识，带头意识;不断强化党员干部心中有责，带头履职，努力尽责，不敢失职的意识。
我们党是靠形象赢得群众信赖，每个党员干部都应按照党的十八届六中全会的要求，把党和人民赋予的职责看得比泰山还重，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，以对党和人民事业高度负责的精神扎实做好各项工作。要一级给一级做表率，一级给一级树形象，如果党员干部都能认真履行职责，群众就会相信党，相信组织;如果党员干部都能为民尽责，群众就会一心跟着党，关键时候拥护党。
问责是促进党员干部认真履职、不敢失职的重要措施。要制定严格的党员干部问责追究办法，对工作平庸、责任缺失，造成重大决策失误、重大人员伤亡、重大经济损失、严重群体事件的党员干部和负责人要严格追究，严肃处理，切实使党员干部谋划工作想到责任，决策之前不忘责任，开展工作牢记责任，让责任成为党员干部开展工作的重要意识。
三、顾大局敢担当是一种品格
在对待问题时候，不计私利，有大局观念、大局意识，一切能从大局出发。大局事关整体合力，事关人心向背，只有增强大局意识，才能确保同心同德，步调一致;只有增强大局意识，才能整合资源，整肃措施;只有增强大局意识，才能更好执行公司规章制度，促进企业健康发展。“不谋全局难以谋一域”，作为海外公司一名合格的
党员，只有胸怀大局，处处以各工程项目得平稳运行、企业的健康发展为重，才能做好本部门本单位的工作。
敢担当、能担当、善担当，是党的领导干部必须具备的素养和品格，是否具有担当精神是检验一名党员领导干部是否忠诚党的事业的“试金石”。“桥的价值在于承载，人的价值在于担当”，作为海外公司的一名合格党员干部，在工作中要切实清除畏首畏尾、瞻前顾后的私心杂念，不避事、不怕事、多干事，要勇于挑起重担，积极主动为企业排忧解难，实干兴企。这样才能充分体现出共产党人的高贵品格和素质，才能真正做到在其位谋其政，也才能赢得公司广大员工的信任和尊敬。
四、懂规矩、守纪律是一种道德
懂规矩，就是要懂党的规矩，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，做到不越“雷池”，不乱“章法”。没有规矩，不成方圆。对我们海外工程公司来讲，规矩既包括党纪国法、规章制度，又包括道德规范、标准礼仪，更包括企业的各种规章制度等。作为一名远在海外的党员干部，始终要把握好自己的角色和位置，清楚自己的身份和职责，工作上尽职尽责，到位而不越位、错位。要不断加强学习，增强党性修养，强化法律意识。要时刻保持头脑清醒，让规矩和制度入脑入心，把握好“度”，明白哪些该做，哪些不该做;哪些该说，哪些不该说;哪些该大力提倡，哪些该坚决反对。
守纪律，就是要从遵守和维护党章入手，遵守党的政治纪律和各项纪律规定，坚持做到纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外。守规矩贵在自觉，难在自律，必须不断加强党性锻炼和道德修养，强化责任意识和纪律观念，切实增强守规矩的自觉性和坚定性，靠制度来规范和约束言行。在工作生活中，要严格遵守“三律”。一是法律。对党员干部来讲，党纪国法是最大的规矩。一名合格的党员干部，应当是一个懂法、守法、用法的模范。工作中一定要依法办事，依法决策，这既是对党和人民事业负责，也是对自己负责。二是纪律。自由离不开纪律，遵守纪律才能获得真正的自由。必须严格遵守政治纪律、财经纪律、组织纪律，恪守
自己的职业操守。三是德律。道德是人们约定俗成的规范，违反它就会遭到社会的谴责，敬畏它就能得到人们的敬重。要以对党、对人民、对家庭、对自己高度负责的态度，始终保持一种清醒、一份冷静、一种定力，抗得住诱惑、耐得住寂寞、管得住小节，做到上班下班一个样，人前人后一个样。经常用“三律”照镜子，做到警钟长鸣、警示高悬，确保自己所作所为永在规矩之中。
古人云：“凡善怕者，必身有所正、言有所规、行有所止”，海外公司的党员干部唯有敬畏法纪，不断加强作风建设，做到讲诚信、重责任、敢担当、守规矩，实干兴企，才能成为一名真正共产党人。
党支部书记培训研讨交流材料
省公司组织了基层支部书记培训，我有幸参加了这次培训。这次培训使我在进一步提高自己的基本素质、提高工作水平、如何当好党支部委员加强党支部建设、如何发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用、如何深入开展创先争优活动、如何加强创新的工作思路及管理理念等许多方面都受益匪浅。我深受启发，认识到作为新时期下的共产党员，我们要不断加强自身的党性修养，提高自身素质，同时我们不仅需要学习理论知识，更要注重理论与实践相结合，在实践中提升理论，让理论更好地服务于实践，不仅如此，实际工作中还应该具备创新务实的精神。
在战争年代，党要求党员用自己的鲜血和生命与敌人作顽强斗争，为夺取政权和保卫政权做出贡献。在社会主义革命时期，党要求全体党员身体力行和带领群众坚定不移地走社会主义道路。在改革开放向纵深发展的今天，党要求全体党员解放思想、实事求是、勇于开拓、积极进取、艰苦奋斗、勤政廉洁，为建设有中国特色的社会主义作贡献。集体领导是我们党的最高原则。这个原则规定了各级党组织必须依靠集体的经验、智慧和力量实行领导，决定了支部书记在支部内部的特殊地位。因此说，支部书记在支部内部，不能仅仅发挥一个一般委员的作用，书记作为“一班人”的“班长”，比其他委员负有更大的责任。在构建社会主义和谐社会新的历史时期，党的建设面临着许多新情况，新问题，这对党支部书记提出了
更高的要求，只有努力提高适应本职岗位所需的政治素质，知识素质和能力素质等综合能力，才能成为一名新时期合格的党支部书记。下面，我根据这次培训学习得到的收获，浅谈一下如何做一名合格的支部书记心得体会。
首先要认真学习，提高自身综合素质。一个党支部能否具有坚强的战斗力，能否发挥好战斗堡垒作用，在很大程度上取决于能否有一个得力的“班长”。作为基层支部书记，最基本的职责就是认真落实上级党组织的工作部署，抓好党员日常的教育管理，发挥党员的先锋模范作用及党支部的战斗堡垒作用;做好群众的思想政治工作，发挥广大群众的积极性，又好又快地完成工作任务。为此，就要加强政治理论、业务知识、党建知识的学习，使自己尽快高效地适应角色。
其次要勤奋工作，保证工作顺利进行。党支部书记的岗位与其他岗位一样，只有认认真真地开展工作，才能得到干部职工的拥护。党建工作要紧紧围绕本系统的中心工作来开展，按照工作职责和党组织制度有针对性地开展工作。同时还要把党支部的活动融入到单位日常工作中去，保证工作任务...
篇五：培训学习交流材料
党的十九届六中全会精神专题培训班交流发言材料尊敬的徐主任，各位领导、各位同学：
大家下午好。我是来自**检察机关教育培训处的***。很荣幸能够参加省院组织的此次学习党的十九届六中全会精神专题培训班。在这里，既有课堂上专家教授的精彩讲座，又有小组讨论时同学间的相互交流，还有现场教学的深刻学习和思考，短短的 3 天时间便我感到收获颇丰。
百年恰是风华正茂。在党的百年华诞和“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期，党的十九届六中全会胜利召开。会议全面总结了党的百年奋斗重大成就和历史经验并形成决议，习总书记作了重要讲话，深刻指出我们党过去为什么能够成功，未来怎样才能继续成功的重大问题，让人无比振奋。我坚信，在党中央坚强领导下，我们党一定能够带领全体中华儿女在中华民族伟大复兴的新征程上再创新的辉煌！
征途漫漫，惟有奋斗。新的赶考路上，我们是永远的答卷人。作为一名党员和检察干警，我将牢记初心使命，在奋斗新时代、奋进新征程中积极贡献检察力量。
一要以“旗帜鲜明讲政治”的自觉，坚定不移跟党走。《决议》全面系统总结了党的百年奋斗重大成就和历史经验，标志着中国共产党达到了前所未有的坚定、清醒和自信。
作为党员和检察干警，我们要始终站在践行“两个维护”的政治高度，坚持在党言党、在党为党、在党爱党，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，坚定不移把“两个确立”落到实处。始终坚持党的领导，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚定理想信念、坚守共产党人精神追求，始终把对党忠诚摆在首要位置，时刻保持党员先进性、纯洁性，坚定不移把“两个确立”落到实处。始终坚持牢记党践行为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴所进行的奋斗、牺牲和创造，牢记中国共产党是什么、要干什么这个根本问题，深刻领悟“过去我们为什么能够成功、未来我们怎样才能继续成功”，更加坚定、更加自觉地践行初心和使命。始终坚持用党的创新理论武装头脑，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻理解党百年奋斗的历史意义和历史经验的理论逻辑、实践意义、精神实质，更好地用新思想来解放思想、统一思想，切实以高度的党性觉悟和理论素养加强和改进工作。
二要 以“咬定青山不放松”的执着，接续奋斗开新局。《决议》是一个汇聚了革命、建设、改革事业成功经验的极为丰富的思想智慧宝库，其中也包含了我国创造经济快速发展奇迹的“秘诀”。进入实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路，发展依然是党执政兴国的第一要务，是解决中国所有问题的关键。对处于全面奋进高质量发展、现代化建设新征
程的**来说，办好自己的事，实现既定目标，根本点在于从党的光辉历史中汲取砥砺奋进的精神力量，把党的宝贵经验坚持好、运用好、发扬好，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，着力推动高质量发展。着力点在于紧扣打造“两个中心城市”总目标，准确把握**“十四五”发展“四梁八柱”总框架，坚定实施创新驱动、产业强市两大战略，加快实现新旧动能转换、产业体系重构。突破点在于抓住用好长三角一体化发展、国家城乡融合发展试验区建设等重大战略机遇，加快突破土地使用绩效“瓶颈”，不断发掘转化生态、人文等优势，更好助力弯道超车、闯关夺隘。保障点在于保持底线思维、增强风险意识，慎终如始守好疫情防控、生态保护、安全生产三条底线，坚决防止疫情反弹，坚持人与自然和谐共生，统筹发展和安全，切实为抓发展、开新局营造良好环境。
三要 以“一枝一叶总关情”的情怀，矢志不渝厚民生。回顾党的百年历史，就是一部党与人民心连心、同呼吸、共命运的历史；全会也再次强调，全党必须永远保持同人民群众的血肉联系，不断实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益。着眼答好共同富裕这个时代课题，绘就幸福温暖**民生画卷，我将站稳群众立场，坚持全心全意为人民服务根本宗旨，时时处处把为人民谋幸福作为想问题做决策抓落实的根本目的、根本立场，风雨同舟、同甘共苦，用实际行动
诠释“江山就是人民，人民就是江山”的丰厚内涵。强化实处用力，深刻理解总书记关于“办实事不是简单地帮钱帮物、搞花架子、堆几个盆景”的重要指示要求，用好为民办实事、“微幸福”工程等平台，把群众的小事当作自己的大事，从群众关心的事情做起，从让群众满意的事情做起，多做雪中送炭、急人之困的工作，不断增进民生福祉。坚持久久为功，立足满足人民日益增长的美好生活需要，锚定加快实现共同富裕目标，进一步提高保障和改善民生工作的预见性和主动性，针对优化教育医疗资源供给、兜牢重点人群保障底线等任务，系统发力、持续用力，努力让改革发展成果更多更公平惠及全体人民。
四要 以“打铁必须自身硬”的担当，勇毅前行强作为。党百年弥新、延绵传递的根本原因，在于始终把党的自身建设摆在重要位置；在比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴目标的重要节点，更需要我们常怀远虑、居安思危，把严于律己、正身直行作为第一操守，主动在清正廉洁上打头阵、担责任、作表率，严格践行全面从严治党要求，持续强化自我修炼、自我约束、自我塑造，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，带头营造风清气正的政治生态。把真抓实干、埋头苦干作为第一追求，响应党中央“以史为鉴、开创未来，埋头苦干、勇毅前行”的号召，主动扛起职责使命、融入发展全局，主动接受工作
任务、迎接严峻挑战，不驰于空想、不骛于虚声，在务实功、求实效中不断创造新业绩。把解放思想、开拓创新作为第一动力，直面改革发展稳定进程中的“急难险重”，增强眼睛亮、见事早、行动快的敏锐意识，锤炼善应对、敢创新、勇突破的过硬本领，有力有效解决前进路上的新情况、新问题、新障碍，在用脑做事、用心干事中不断开辟新天地、进入新境界。
我就讲到此，谢谢大家！
