卫生局局长讲话稿8篇卫生局局长讲话稿 卫生局领导在医院工作会议上的讲话凝聚共识科学决策 加快医院跨越式发展步伐 ——卫生局领导参加医院工作会议的讲话下面是小编为大家整理的卫生局局长讲话稿8篇,供大家参考。
篇一：卫生局局长讲话稿
局领导在医院工作会议上的讲话 凝聚共识 科学决策加快医院跨越式发展步伐
——卫生局领导参加医院工作会议的讲话
同志们：
在这春意盎然的季节，很高兴参加**中医医院工作会。在此，我谨代表**卫生局党组向会议的召开表示热烈的祝贺！向中医医院全体干部职工及其家属表示亲切的慰问和崇高的敬意！
刚才，**同志作了一个很好的工作报告，全面客观地总结了去年全院工作， 对 对今年工作进行了具体部 署 署，我完全赞同。
20 1 16 年，是中医医院不平 凡 凡的一年。一年里，中医 医 医院人恪尽职守、克难攻 坚 坚、锐意进取、奋力拼搏 ， ，为促进全区广大人民群 众 众身心健康和林区经济社 会 会事业又好又快发展做出 了 了积极贡献；一年里，中 医 医医院院班子团结一致凝 人 人心，聚精会神鼓干劲， 励 励精图治谋发展，心无旁 骛 骛干事业，凝聚职工的智 慧 慧和力量，竭力提高医疗 服 服务质量和服务水平，推 动 动医院持续健康发展，为 广 广大群众提供了更好的医 疗 疗服务，各项工作取得了 令 令人骄傲的成绩，概括起 来 来主要有十个方面：一是 医 医疗护理质量明显提高； 二 二是公共卫生工作全面推 进 进；三是特色专科建设初 现 现成效；四是中医药服务 能 能力不断提升；五是行业 作 作风建设成效显著；六是 党 党风廉政建设不断加强； 七 七是中医药文化建设扎实 推 推进；八是项目工程建
设 进 进展顺利；九是医院内部 运 运行机制逐步完善；十是 精 精神文明建设等其他工作 协 协调推进。同时，在前不 久 久召开的全省中医药工作 会 会上，中医医院还得到了 省 省卫生厅的大力表彰。成 绩绩是大家同心**、顽强 拼 拼搏、辛勤付出的结果。
这 这充分说明了中医医院领 导 导班子思路清晰、管理有 方 方、措施得力，职工兢兢 业 业业、干劲十足。对此， * **卫生局对你们的工作 成 成绩给予肯定，对医院的 管 管理放心，对医院的发展 充 充满信心，我代表**卫 生 生局党组向你们表示衷心 的 的感谢！
在总结成绩和 经 经验的同时，我们也清醒 地 地看到，随着经济社会的 不 不断发展，医药卫生体制 改 改革的不断深入，当前中 医医医院仍存在着不可忽视 的 的问题。一是内部管理还 须 须进一步加强。通过两年 多 多的努力，管理制度虽然 已 已经建立，但有些制度并 没 没有很好地落实。二是“ 医 医院管理年”活动开展不 够 够深入，医疗质量和水平 有 有待提高。医务人员依法 执 执业意识不强、医疗服务 行 行为有待进一步规范。三 是 是对无执业资格人员没有 硬硬性的管理措施和激励约 束 束机制。当前，中医医院 还 还有相当一部分人员没有 取 取得执业资格，这是医院 存 存在的不可低估的医疗安 全 全隐患，近年来的两起医 疗 疗纠纷已经给我们敲响了 警 警钟，务必要引起足够的 重 重视，要尽快拿出硬性的 措 措施解决这一问题。四是 职 职业道德教育力度不够， 主 主动服务意识不强，部分 医 医务人员服务态度亟待改 善 善。五是医疗急救能力建 设 设有待加强。随着全区旅 游 游业的蓬勃发展，目前中 医 医医院的医疗
急救服务能 力 力尚不能适应广大游客的 实 实际需求。六是中医药特 色 色专科建设有待加强，特 色 色服务能力和水平有待进 一 一步提升，在促进全区中 医 医药事业发展中发挥的带 头 头和指导作用还要进一步 加 加大。
针对这些问题， 我 我们一定要增强紧迫意识 、 、危机意识和责任意识， 认 认真分析研究，进一步理 清 清思路，提出切实可行的 整 整改措施，明确整改责任 人 人和整改时限，积极开展 整 整改工作，着力将医院发 展 展中不利的弊端转化成为 积 积极的因素，促进中医医 院 院各项工作逐步规范化、 科 科学化。
展望 2016 ， ，机遇与挑战并存，困难 与 与问题同在。我们要以深 化 化医药卫生体制改革为契 机 机，以推进公立医院改革 为 为切入点，立足中医医院 实 实际，坚定发展信心，转 变 变发展理念，准确定位目 标 标，追求精细管理，提高 服 服务质量，加快医院跨越 式 式发展步伐。为此，我对 中 中医医院今后的工作提几 点 点建议。
一、认清当前 形 形势，切实增强医院发展 的 的紧迫感和责任感
近年来，省委、省政府 出 出台了一系列促进中医药 事 事业发展的扶持政策，提 出 出了中医药强省的战略目 标 标，**中医医院按照二 级 级医院标准建制，填补了 我 我区没有中医院的空白， 在在促进**中医药事业发 展 展进程中担负着举足轻重 的 的作用。但是，随着国家 医 医药卫生体制改革的深入 推 推进、医药市场竞争机制 的 的介入以及广大群众医疗 卫 卫生服务需求的日益增长 ， ，公立医院的改革也势在 必 必行，这迫使我们的医疗 机 机构必须改变
服务方式和 管 管理理念。深究我们工作 中 中的每一项管理，每一个 细 细节，如果用二级医院的 尺 尺度衡量，工作中还有不 少 少的问题。因此，希望全 院 院职工要进一步增强医院 发 发展的紧迫感和责任感， 既 既要树立坚强的信心，又 要 要经受住各种考验。我认 为为，今后一个时期，中医 医 医院还要进一步转变观念 ， ，不仅要注重规模、外延 的 的发展，更要注重内涵的 建 建设，包括人才梯队建设 、 、特色专科建设、科技创 新 新、临床水平等;不仅是 房 房屋、设备、环境等硬件 的 的发展，更是质量、服务 、 、管理的发展;发展既要 讲 讲经济效益，更要重视社 会 会效益，实现经济效益和 社社会效益的双赢，从而保 持 持医院的全面健康发展。
二、健全管理机制，促 进 进医院科学规范运行
要认真按照《医院管 理 理评价指南》和《二级中 医 医医院评审标准》高度重 视 视医院内部运行机制的建 立 立健全，狠抓医疗质量安 全 全管理工作，在医疗过程 中 中，要做到严格要求，精 细 细管理，确保医疗安全。
深 深入贯彻执行医疗卫生法 律 律、法规、规章和规范， 健健全并落实各项规章制度 和 和岗位职责，加强医务人 员 员“三基三严”训练，完 善 善医疗质量和安全管理控 制 制体系，落实责任制和责 任 任追究制，严防医疗事故 和 和医疗差错的发生。继续 推 推进医院质量管理年活动 ， ，促进医院科学规范运行 。
。
三、增强服务意识， 提 提高医院综合服务质量。
服务是医院的品 牌 牌，是医院的形象，医院 是 是提供医疗服务的窗口， 其
其服务质量的好坏关系到 整 整个卫生行业的形象。因 此 此，要始终不**地坚持 “ “以病人为中心”的服务 思 思想，进一步增强服务意 识识，把改善医疗服务作为 医 医院发展的生命线，坚持 “ “病人第一、质量第一、 服 服务第一”，不断简化服 务 务环节，改进服务流程， 改改善就诊环境，方便病人 就 就医，缩短病人等候和各 项 项检查预约、报告时间， 努 努力解决不便群众就医的 各 各种问题，为病人提供清 洁 洁、温馨、良好的就诊环 境 境和人性化服务。
四、 发 发挥人才效应，增强医院 发 发展后劲
人才创 造 造事业、事业造就人才。
好 好的环境可以造就人、鼓 舞 舞人、感染人。要在医院 内 内进一步形成尊重知识、 尊 尊重人才、尊重创造的良 好好风气，用良好的工作环 境 境，和谐融洽的人际环境 ， ，民主活泼的学术环境， 比 比较舒适的生活环境和尊 重 重理解的社会环境“拴心 留 留人”。特别对于高层次 、 、高技术人才，要格外珍 惜 惜，注重发挥其特点和专 长 长，鼓励他们开拓创新， 大 大胆探索，要加强与他们 的 的联系，真正做到关心人 、 、爱护人、理解人、信赖 人 人，帮助他们取得更大的 成 成就。
同志们，在医院 跨 跨越式发展的关键时期， 我 我们难免会遇到这样或那 样 样的困难，我们一定要以 奋 奋发有为的精神状态，扎 实 实工作，不断开创医院工 作 作新局面，在此，我提三 点 点要求，与同志们共勉。
面对困难，要敢于作为 。
。前途是光明的，道路是 曲 曲折的，
每推进一项工作 ， ，都不是一帆风顺的，我 们 们要有坚定的信心、坚强 的 的决心，要勇于面对困难 ， ，敢于挑战困难，向高的 攀 攀、和强的比，信心非常 重 重要，实践已经证明，只 要 要精神不滑坡，办法总比 困 困难多，事在人为，在困 难 难面前不要低头，要迎着 困困难上，信心一定要足。
迎接挑战，要善于作为 。
。中医医院今后的路更加 艰 艰巨，今后的发展会遇到 更 更多的问题。我们怎样策 应 应国家新的卫生体制改革 ？ ？怎样适应卫生改革的新 变 变化？怎样顺应林区中医 药 药事业的特点找出一条发 展 展的路子？要想办法，转 变 变观念，拿出新举措，要 敢 敢于打破老路，勇于走出 新 新路，千万不能去走死路 。
。
造福人民，要有所作 为 为。卫生工作的出发点和 落 落脚点应放在为老百姓解 决 决健康问题，提高全民的 健 健康水平，在这个问题上 ， ，要有所作为。要加强特 色 色专科建设，提高中医药 服 服务能力，加大人才培养 、 、引进、使用的力度，中 医 医医院等级评审后年开始 ， ，要提早准备，一定要通 过 过二级评审。另外，团队 建 建设要加强，“一花独放 不 不是春，百花齐放春满园 ” ” ，要培养团队，靠一个 人 人不行，希望各科室一定 要 要有团队精神，“众人拾 柴 柴火焰高” ，不能搞内讧 ， ，团结才是力量。要加强 基 基础设施的建设，加快康 复 复理疗中心的建设，希望 尽 尽快投入使用。同时，要 关 关心广大职工的工作条件 和 和生活待遇，要让大家享 受
受发展的成果，要惠及所 有 有的职工。只有老百姓满 意 意了，医院才能发展，只 有 有职工的待遇提高了，我 们 们就高兴，希望大家朝着 这 这个目标去努力。
同志 们 们，机遇与挑战同在，动 力 力与压力并存。我们要紧 紧紧围绕“深化医院卫生体 制 制改革”这个中心任务， 把 把握机遇、迎接挑战，坚 定 定信心、振作精神，开拓 创 创新、扎实工作，为实现 中 中医医院跨越式发展作出 新 新的更大的贡献！
谢谢 大 大家！
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篇二：卫生局局长讲话稿
/p>在医疗机构专项整治工作会议上的强调讲话
同志们 今天我们在这里召开民营医疗机构专项整治工作会议刚才我们林建辉副局长对我区下一步要全面展开的医疗机构不良执业行为记分管理工作进行了讲解记分管理工作关系到大家的切身利益 希望大家都能依法依规开展医疗活动 都能规范自身的诊疗行为 都能不被记分或少记分。下面就进一步加强我区民营医疗机构监督管理工作我再强调五点意见
一、树立一种意识 各医疗机构要树立依法执业、 守法经营、 规范诊疗行为的法制意识观念要从要我整改转变为我要整改 主动接受卫生行政部门和社会各界监督切实提高医疗服务质量和服务水平。
二、规范二种行为 一是规范医疗机构执业行为 二是规范医务人员执业行为。
各单位要按《医疗机构管理条例》及实施细则要求规范执业要设立监督台张贴医务人员的姓名、 职称、 职务、 执业证书号 医务人员要挂牌上岗胸卡必须标明姓名、职称、执业范围科室 、执业证号医务人员的执业资格要符合《执业医师法》 、 《护士管理办法》等规定医师、护士要及时注册未取得执业证书、未办理变更手续均属非卫生技术人员药学、实验室技术人员至少要取得本专业士以上职称。
使用非卫生技术人员属非法行医情节严重的将吊销《医疗机构执业许可证》 。各单位及医务人员要按照 《处方管理办法》 、《抗菌药物临床应用指导原则》等规定做到合理检查、合理用药、合理治疗、规范收费对药品、检查收费标准要公开。
三、抓好三项落实
2 1、落实医疗机构基本标准医院、门诊部、诊所等要按卫生部的基本标准落实好床位、人员、房屋、设备、注册资金 2、落实各项规章制度、人员岗位责任制医疗护理技术操作规程要建立健全麻醉品和精神药品使用及管理制度、医疗废物管理制度 超声仪器及终止妊娠药品管理、病历及处方管理制度等制度 并严格抓好落实。
3、抓好“三基” 医务人员的基础知识、基础理论、基本技能是医疗机构医疗质量的基本保障也是医疗机构能否生存、发展的根本。
四、做好四项整改 1、医院感染管理要按照《医疗废物管理条例》 、 《医疗卫生机构医疗废物管理办法》 、 《消毒管理办法》做好整改对使用过的一次性注射器、输液器要严格无害化处理对整改落实不到位将严肃查处。
2、非卫生技术人员执业问题要严格按卫生部标准配备卫生技术人员及时执业注册、报备违者将依法查处。
3、非法医疗广告整改对发布非法医疗广告除按省厅规定予以违规记分管理外将移送工商部门处罚。
4、跨科目诊疗超范围执业行为以行医为名从事药品经营行为。将按《医疗机构管理条例》规定进行处罚。按卫生厅要求各门诊部、诊所每专科配西药不超过 80 种并将在《医疗机构执业许可证》副本上记录核定药品品种和数量。
五、做到五个到位 1、 禁止鉴定胎儿性别、 人工终止妊娠管理工作到位 要严格按 《母婴保健法》 、 《福建省禁止非法医学需要鉴定胎儿性别和选择性别妊娠条例》落实到位。
2、医师定期考核工作要做到位。
按照《医师定期考核管理办法》及省卫生厅规定所有医师均要在
3 2011 年 6 月前进行定期考核对于考核不合格或不参加考核的医师将暂停执业活动 3 个月至 6 个月并接受培训和继续医学教育。
3、麻醉品和精神药品管理要到位。强化管理人员和医务人员法制观念严格按《麻醉药品和精神药品管理条例》 、 《处方管理办法》 、 《医疗机构药事管理暂行规定》等法规、规范文件规定加强管理坚决防止麻醉、精神药品从医疗机构流入非法渠道。同时要加强住院、门诊病历、处方的规范使用及保管加强门诊日志的登记和管理这也是医患双方发生医疗争议时的重要法律文书依据。
4、 传染病疫情报告及重大医疗过失行为防范要到位。
要严格按 《传染病防治法》 、 《突发公共卫生事件应急条例》 、 《医疗事故处理条例》等做好传染病预检、分诊、报告制定防范、处理医疗事故的预案按规定处理医疗纠纷。
5、医疗机构年度检验、有效期延续工作到位。要按校验、有效期延续相关要求提供资料 请大家按要求做好材料准备 及时校验和延续否则将责令限期整改直至吊销、注销《医疗机构执业许可证》 。
同志们 我们要严格按照 《医疗机构管理条例》 等法律法规的要求进一步规范民营医疗服务市场秩序 提高医疗服务质量确保医疗卫生安全为切实保障人民群众的身体健康和生命安全做出我们应有的贡献。
篇三：卫生局局长讲话稿
局局长在庆祝“5· 12” 国际护士节活动会议上的讲话文秘. . .尊敬的各位领导、 各位同志：
在世界护理工作者光辉节日—“5· 12” 国际护士节来临之前， 为做好节日活动， 卫生局党委研究决定， 高规格、 严要求， 圆满地组织了全系统的护理技能大赛。
今天， 我们隆重集会， 正式召开为护理工作作出显着成绩、本次技能大赛中获奖的优秀护士表彰会， 旨在进一步弘扬南丁格尔精神，营造全县重视护理工作氛围， 推动 全县护理工作的发展。
在此， 我谨代表卫生局党委向多年来默默耕耘、 无私奉献的广大护理工作者和关心、 支持卫生事业发展的各级领导表示衷心的感谢和崇高的敬意。
向为护理事业呕心沥血、 倾注毕生的精力的近代护理学创始人南丁格尔表示深深缅怀！
下面， 我讲三点意见：
一、 国际护理工作的发展概况 1820 年， 出生富有的南丁格尔步入青年时代后， 决心从事一项值得为之奋斗终身的事业， 做一名护士的愿望在她的心目中日趋成熟。
她不顾世俗偏见和父母的反对， 毅然投身于当时只有最低层妇女和教会修女才担任的护理工作。
无论到哪个国家旅行， 她都去访问医院。
1854 年克里米亚战争爆发， 英国伤病员缺乏最普通的病房简易用具， 震动了英国社会， 唤起了 公众对护理工作的注意。
南丁格尔立即率领 38 名护士奔赴前线， 参加伤病
员在伦敦圣托马斯医院创办了 世界上第一所护士学校。
后又开创了助产士和济贫院护士的培训工作， 推动了 西欧各国以及世界各地的护理工作和护士教育的发展。
她强调护理工作是一门非宗教性的专业， 必须由受过科学训练和品质优秀的护士， 负责护理教育和行政管理。
她以病弱的身躯充满激情地工作， 为培养护理人才， 倾注了毕生精神， 确立了 护理工作的社会地位和近代护理学的科学地位， 使护理学科成为现代医学的重要组成部分， 护理工作成为受人敬重的职业。
伟大革命导师马克思在文稿中， 也曾两次充满感情色彩地称赞这位既温柔又坚强的女性：
“在当地找不到一个男人有足够的毅力去打破这套陈规陋习， 能够根据情况的需要， 不顾规章地去负责采取行动”。
在用品缺乏， 水源不足， 卫生条件极差的条件下，她克服种种困难， 改善医院后勤服务和环境卫生， 建立医院管理制度， 提高护理质量， 使伤病员死亡率从 42％急剧下降到 2％。
南丁格尔不仅表现出非凡的组织才能， 而且对伤病员的关怀爱护感人至深。
她协助医生进行手术， 减轻病人的痛苦； 清洗包扎伤口， 护理伤员； 替士兵写信， 给以慰藉； 掩埋不幸的死者， 祭祀亡灵……， 每天往往工作 20 多个小时。
夜幕降临时， 她提着一盏小小的油灯， 沿着崎岖的小路， 在 4 英里之遥的营区里， 逐床查看伤病员。
士兵们亲切地称她为“提灯女士”、“克里米亚的天使”， 伤病员写道：
“灯光摇曳着飘过来了 ， 寒夜似乎也充满了 温暖……我们几百伤员躺在那， 当她来临时， 我们挣扎着亲吻她那浮动在墙壁上的修长的身影， 然后再满足地躺回枕头上。” 这就是所谓的“壁影之吻”。
南丁格尔在克里米亚的巨大成功和忘我的工作精神， 博得各国公众赞扬。
护士工作的重要性为人们所承认， 护理工作从此受到社会的重视。
南丁格尔精神激励着一代又一代的护理工作者， 为推动护理工作的发展作出了贡献。
随着医学模式向生物—心理—社会医学模式的转变， 人们对健康意识水平的提高， 呼唤健全的、 多元化的医疗服务理念出台， 特别是护理服务需求， 在内容和形式上都发生了较大的变化。
需要护士从医院走向社会， 从单纯、 被动地执行医嘱和护理病人， 逐步转向人们整体健康的呵护， 运用护理学和医学知识帮助其预防疾病， 增进健康， 最大限度地达到生理、 心理、 社会的的平衡和适应。
护理工作从疾病护理逐步拓展为“预防疾病、 维持生命、 减轻痛苦、 增进健康”。
这些转变， 要求护理教育与之相适应， 促使医学教育事业的发展和教学改革的深入， 护理教育不仅从层次上提出了高标准的要求， 而且涉及的内容更广泛。
不仅要具有娴熟的护理技术， 还应有较强的广泛交际能力和口才。
不仅要学习专业知识， 还要学习边缘学科知识， 如社会学、 人文学、 伦理学、 心理学、 法学等各方面的知识， 并逐步形成今天较为科学管理的运行模式， 成为医疗质量、 医疗服务水平、 医院管理不可缺少的部分。
今天， 我们隆重纪念国际护士节，就是要在全县医疗系统中， 大力弘扬南丁格尔精神， 努力开创我县护理工作新局面。
二、 我县护理工作的概况 我县的护理工作在省、 市卫生业务主管部门的指导下， 坚持以“病人为中心， 以提高医疗服务质量为主题”， 抓住机遇， 深化护理改革， 在探索临床护理管理的机制创新， 提高医院护理质量和效益， 促进护理工作与医院整体发展上取得了新成绩， 主要表现在：
（一）
护理工作倍受重视。
护理在医院发展、 医疗质量等方面的作用受到
社会的关注。
一是护理队伍不断发展壮大。
截至止， 全县共有护士 356 人，其中有本科 2 人， 专科 106 人， 中专 167 人， 职高 49 人， 高中 12 人， 初中 19 人， 小学 1 人； 副主任护师 4 人， 主管护师 68 人， 护师 149 人， 护士 133 人； 二是护理队伍纳为干部选拔的重点。
已有 2 名护士
[1] [2] 被选拔到领导干部岗位。
三是护理水平不断提高。
各医疗机构把抓护理水平与打造医院品牌， 提高医疗质量作为医院发展的重要环节，积极举办护理技能知识竞赛， 积极推荐、 选拔护理人员到上级医疗机构进行短期培训， 鼓励护理人员参与各种形式的学历教育， 使护理水平得到提高， 逐步缩小了 与发达地区护理工作的差距， 拓展了护理工作的舞台。
（二）
护理观念进 一步转变。
各级医疗机构把“三分治疗， 七分护理” 提到确保医疗质量的重要环节。
一是深入扎实地开展“爱心、 耐心、 细心、 责任心” 等大讨论活动， 学习先进护士典型等， 认真查找工作中存在的问题， 改进工作方法。二是加强对职工的思想教育。
以“三学”、 先进性教育为契机， 把加强职工思想政治工作同业务工作同部署、 同落实、 同考核、 同总结， 使思想工作渗透到(来源：
文秘 114 ）
诊疗、 临床护理工作中， 形成了 护士和护理服务的医院服务平台， 护士与病人沟通的医患和谐平台， 在保证医疗质量和病人安全的前提下， 病人真切感受到了 医院的关心。
心理护理工作的拓展， 发挥了治疗过程中药物不可替代的作用。
我们的护士用实际行动塑造了白衣天使形象， 使一个个病人康复， 重新走上了 工作岗位， 涌现出了 会泽第县二人民医院康复科李燕萍等被省卫生厅表彰为优秀护士。
（三）
护士管理工作不断规范。
以“医院管理年” 为契机， 坚持“医控、
科控、 院控” 三级质量控制办法。
一是组织各级医疗机构人员认真学习《执业医师法》《护士管理办法》《医疗事故处理条例》 等卫生法律、 法规， 规范护士操作程序。
二是认真抓好护士准入工作， 规范护理管理。
三是认真抓好医院分级管理和评审工作， 量化分级标准。
四是进一步明确护理工作中的职责， 有力地促进了护理工作的发展。
（四）
就医环境不断改善。
各级医疗机构在抓护理质量的同时， 把改善就医环境作为辅助护理的环节， 从硬件上不断加强住院病房改造， 为病人提供舒心的环境， 从病房护理工作发展的需要出发， 不断增添治疗仪、 高压消毒器等医疗器械、 电视设备等， 形成了 从外观环境到室内的一体化服务水平， 推动了护理工作全面协调、 可持续发展的新局面。
在肯定我县护理工作的同时， 我们也看到目前护理工作中存在的困难和问题。
一是发展不平衡， 总体上存在人少事多， 编制严重不足的状况， 据统计， 全系统缺编近 1000 人。
二是护理队伍不稳定。
近年来出现了一批改行做医技科室、 防保等工作的护士， 加大了临床护理的工作压力。
三是护理水平有待进一步提高， 小学、 初中、 高中、 职高学历护士占护士总数的33％。
四是主动服务意识不强， 与弘扬南丁格尔精神方面还存在一定的差距。
三、 明确目标， 狠抓落实 护理工作作为医疗卫生的重要组成部分， 在保障病人生命安全、 促进康复和减轻痛苦方面担负着重要责任。
特别是临床护理工作直接服务于病人，与病人的接触密切、 持续、 广泛。
因此， 护理工作质量、 专业技术水平高低， 直接影响到医疗安全和医疗服务质量， 关系到人民群众的健康、 生命
安全和对医疗卫生服务的满意度。
今年的工作中， 要认真抓好以下五个方面的工作。
（一）
明确宗旨， 提升服务。
去年， 卫生部提出开展“以病人为中心， 以提高医疗服务质量为主题” 医院管理年活动， 目的是加强医院管理， 改善服务态度， 规范医疗行为， 提高医疗质量， 确保医疗安全， 全面提升医院服务质量。
护理工作是医疗卫生服务的重要方面， 也是医院内涵建设和服务质量的基础性工作。
临床护理工作直接服务于病人， 护士的职业素养、技术水平、 态度、 举止、 语言直接影响着病人的感受， 也影响着病人生命安全。
因此， 医院护士队伍素质、 工作水平直接反映了医院基础服务质量，也是影响医院诊疗技术水平和医疗安全的重要因素， 要超越单纯的经济利益因素来看待护理工作的价值所在， 以维护人民群众健康权益、 切实“以病人为中心” 为一切工作的出发点、 落脚点， 实实在在为病人着想， 稳定和建设好护士队伍。
各级医疗机构要花精力认真研究护理工作的特点和难点， 规范和完善护理工作的考核办法， 健全有利于护理工作发展的激励措施， 形成尊重护理、 重视护理、 抓不好护理工作就是渎职的良好氛围， 努力提高护理质量， 保证病人安全， 大力推进护理工作的发展。
（二）
注重质量， 协调发展。
质量是医院的生命， 是医院生存、 发展的基础， 提高医院服务质量是多方面要素决定的， 护理服务质量是重要因素之一。
在医院中， 只有护理服务渗透在诊疗活动和对病人的照顾工作中， 护士和护理服务才能构成医院的服务平台， 一方面。
要使病人直接感受到是否被关心、 爱护和尊重， 另一方面， 也是医疗质量和病人安全的重要保障。护士与医生在工作上有分工、 有合作， 护士一方面要根据医生的诊疗计划
认真实施治疗措施、 密切观察病人病情， 另一方面要切实为病人提供周到的生活照顾， 帮助病人尽快康复。
治疗性工作与照顾性工作是病人康复的“两个车轮”， 只有同速度转动， 医疗和护理工作才能协调同步发展。
我县的诊疗技术水平发展很快， 有的达到省级水平， 但护理专业技术的发展相对滞后， 影响了 医院整体医疗水平的提高。“三分治疗， 七分护理” 要真正落实在工作中， 就要把护理工作作为医院综合实力建设的重要组成部分， 切实建设好临床护理队伍， 改善护理服务， 提高护理质量和专业技术水平。
（三）
稳定队伍， 提高素质。
护士队伍的建设是推进护理事业发展的重要基础。
护士队伍的素质是保证护理质量和提高专业技术水平的关键， 也是保证病人安全的必要条件。
因此， 加强护士队伍建设， 提高护士队伍素质是医院管理面临的一项重要任务。
一是要加强对护士队伍的准入管理， 把住准入关， 严禁未经过正规护理专业教育的人员进入护士， 保证护士队伍的基本素质。
二是要稳定护士队伍， 特别是临床一线的护士队伍， 要创造有利于护士安心在临床护理岗位工作的环境和条件， 加强在职培养， 关心他们的工作、 学习、 生活和健康， 为他们提供实实在在的支持和帮助。
三是提高护士的专业技术水平， 在保证临床基础护理工作的同时， 着重提高临床专科领域护士的专业技术水平， 特别在重症监护、 急诊急救等技术性、专业性较强的领域。
要根据临床工作需要， 分步骤在重点临床专科护理领域开展专业护士培训， 培养一批临床专业化护理骨干， 提高护士在临床专科护理领域的专业技术水平， 促进护理工作与临床诊疗技术的同步发展。
（四）
转变作风， 改善服务。
护理工作是平凡的， 但病人和社会对这个岗
位的信任和依赖却是很不平凡的。
广大护士要切实转变服务理念， 坚持以人为本， 将“以病人为中心” 的服务理念实实在在地落实到服务于病人的各项工作之中。
提高服务意识， 改善服务态度， 转变工作作风， 改进服务模式， 从维护病人权益和促进医院健康发展的角度出发， 调动积极因素，在临床护理工作中体现“病人第一、 质量第一、 服务第一”， 为病人提供细致入微、 关怀备至的护理服务， 履行好护士的职责， 努力使护理工作 “贴近病人、 贴近临床、 贴近社会”。
护理工作“贴近病人” 要突出一个“情”字， 以真情对待每一位病人。
要体贴病人、 同情病人， 态度上尊重病人、关心病人、 为病人提供温暖入心、 体贴入微的护理服务。
护理工作“贴近临床” 要突出一个“精” 字， 业务上要以精益求精的作风、 娴熟精湛的技术完成每一项工作， 保证病人安全和诊疗效果， 促进病人康复。
护理工作“贴近社会”， 要突出一个“实” 字， 要以务实的精神丰富护理服务的内涵， 满足人民群众多层次、 多样化的健康服务需求， 切实维护和促进人民群众的健康水平。
护理工作是平凡而琐碎的， 如果我们能“把每一件平凡的事做好就是不平凡， 把每一件简单的事做好就是不简单”。
（五）
求真务实， 保证效果。
各级医疗机构要以这次国际护士节为契机，回到单位后要认真召开工作会， 认真研究工作中存在的薄弱环节， 不走形式， 不走过场， 不摆花架子， 以维护人民群众健康权益为出发点和落脚点，把护理工作实实在在地落实在病人身上， 把以“病人为中心” 的服务理念付诸实践、 见诸行动、 取得成效， ...
篇四：卫生局局长讲话稿
ldquo;3∙24 世界防治结核病日” 宣传活动上 的讲话 巴中市卫生局局长：吴显明 （2012 年 3 月 24 日）
尊敬的邱副市长、 市政府秘书长， 各位领导、 同志们：
今天是世界防治结核病日 ， 今年世界防治结核病日 宣传活动的主题是“你我共同参与 ， 消除结核危害”， 在此， 我们聚集在一起， 共同响应和参与 全市结核病防治的重大宣传活动， 呼吁全社会要立即行动起来， 全面普及结核病防治知识， 进一步落实各项防治措施， 全面推进全市结核病防治工作， 有效的控制结核病的发生与 流行。
结核病是一种经呼吸道传播的慢性传染病， 在全球广泛流行， 严重危害着广大人民群众的身体健康， 已成为重大的公共卫生问题和社会问题。
肺结核若不彻底治疗会丧失劳动能力， 甚至造成死亡。
一名 涂阳肺结核患者若不加以治疗，一年平均可感染 10-15 名 周 围易感人群。
不规则 治疗易产生难治性肺结核， 它的治疗时间长达 2 年之久， 治疗费用昂贵，仅抗结核药费用 高达每人 3-4 万元， 是普通结核病治疗费用的 100 倍， 对家庭和社会带来沉重的经济负 担。
由于大部分肺结核患者是青壮年， 处于最具生产能力的年龄阶段， 据估计仅此就使国民生产总值每年直接损失 90 亿元以上。
近几年肺结核发病 在我市传染病 报告病 例 中 位居 1-2
位， 常引 发因病致贫、 因病返贫， 为脱贫致富和地方经济发展造成了 严重阻碍。
为了 有效控制结核病的发生与流行， 保护社会生产力， 在各级党委政府的正确领导下， 各级卫生行政部门及相关部门把结核病防治工作纳入了 重要议事日 程，建立健全了 结核病防治网络， 加强了 全民的健康教育和健康促进， 不断普及了 结核病防治知识， 动员 全社会积极参与，全面贯彻落实疑似结核病人的报告、 主动就诊、 转诊， 结核病人的及早发现、 规范治疗和规范管理。
卫生系统的全体医务人员 按照结核病防治的技术规范要求， 积极组织实施了 结核病控制项目 工作， 认真做好肺结核病人的 X 线检查和痰检工作， 对查出的活动性肺结核病人落实了 免费治疗， 并建立了 档案， 对免费治疗的病人进行了 督导、 化疗、 管理。
2011年全市共报告肺结核病例 3131 例， 发现并治疗活动性肺结核患者 2833 例。
根据 2010 年全国组织开展的结核病流行调查在我市的抽查结果显示， 我市结核病的患病率为 266. 7/10万， 全市每年大约有 11000 人发病， 并且同时具有传染给他人的危害性。
同志们， 我们在生活中可能一提到结核病， 人们似乎就“闻之色变”， 其实， 结核病并没有想象中的那么 可怕， 只要我们科学对待， 坚持预防为主， 凡有咳嗽、 咯痰在两周以上者及时就诊， 及早发现和治疗肺结核病人， 提高儿童卡介苗接种率， 养成良好的卫生习惯， 不要随地吐痰， 要保持工
作、 生活场所室内的开窗和通风， 加强体育锻炼， 注意营养和休息， 结核病就能达到有效预防， 结核病在人群中的传播与蔓延能得到有效控制。
回顾过去， 展望未来， 我们在市委、 市政府的正确领导下， 认真贯彻落实两化互动， 统筹城乡 ， 追赶跨越， 加快发展。
以为群众办实事、 做好事为出 发点， 把全市结核病防治作为重点疾病、 重点工作来抓， 加强部门之间沟通， 不断增添措施。
坚持预防为主， 防治结合， 全面普及结核病防治知识， 及早发现和规范治疗肺结核病病人， 保护人民的身体健康， 为巴中社会经济发展作出新贡献。
谢谢大家！
篇五：卫生局局长讲话稿
局局长在创建三级甲等医院动员大会上的讲话 卫生局局长在创建三级甲等医院动员大会上的讲话 同志们：雪花飞舞，平添了几分诗意。今天，我们充满着期待和憧憬、充满希望和信心参加市立医院创建三级甲等医院动员大会。刚才 x 院长作了个很好的动员报告，xx 副院长对“三甲”创建方案进行了详细说明，三位表态发言的同志讲得非常好，言简意赅、文采飞扬、激情迸发、力量泉涌，鼓舞人心，令人振奋，这预示着我们“三甲”医院创建工作有了一个良好的开端。创建“三甲”医院是我们市立医院几代人的梦想！其实我们每个人的心中都 有梦想，都住着一个巨人。
捣没有梦想的人生，没有追求 的单位，必定缺少了色彩。
罚 凡是接受过挫折、困难、挑 垂 战等多种形态考验；思想、 颅 意志、品格接受了全方位的 模 砥砺，我们所经历的便是精 渍 彩的人生。市立医院职工对 葛 大事件的渴望，对身边事的 ╄ 关注，比以往任何时候都强 ワ 烈。“三甲”医院创建是天 大的事，是“1 号工程”， 恽功在当代，利在千秋。“三 砥 甲”医院的创建，也是对我 箨 们整个管理工作及医技工作 颓 的一次检阅和考量，同时给 缲 了我们人生出彩的机会。其 氘 实抵达梦想的过程也会充满 滗 幸福和温暖。习近平总书记 七 说：“再高的山，再长的路 孽 ，只要我们锲而不舍地前进 ，就有达到目的的那一天” 乓 。
一、坚守信念，坚定决 励 心，以决战决胜的姿态，坚 噶 决打赢“三甲”医院创建这 非 场硬仗 我们对“三甲”医 齑 院创建工作一定要有信心， 要有决心，要决战决胜，一 团 气呵成，不能迟疑彷徨。创 芹 建“三甲”医院是我们几代 微 人的夙愿，还有 8 个月的时 堀 间，我们的创建工作就将迎 令 来“大考”，考试的成绩如 何，关键在今天在座的中层 菌 干部和广大的医院职工，市 □ 立医院的干部职工虚怀若谷 、睿智聪慧，富有创造力、 沌 战斗力，实践一次又一次地 遘 证明，只要大家想做的事， 就一定能成功，这既有辉煌 鹱 的历史，又有实践的见证。
疠 XX 年，是市立医院移交政 磴 府管理的第一年，在大家的 蛏 共同努力下及有关部门的支 汪 持帮助下，医院努力纾解有 痊 色医保全面放开的压力，克 放 服了长江西路改造工作对医 菰疗业务的影响，全年的业务 收入仅小幅下滑，比预期好 缥 ，尤其是 11 月份住院病人 达到 680 人，这是以往任 牒 何时候都没有的，企高的走 诿 趋，预示今年快速发展。市 缍 委市政府对市立医院取得的 民 成绩是肯定的。XX 年目标 峙 是全年业务收入增长20% 粪 ，达到 2.5 个亿。从目前 ㄘ 形势及我们的经验判断，实 萜 现这一目标，应该有一定的 岈 把握，今年的新农合政府筹 沭 资标准达 420 元/人，周 疙 边县是 390 元/人，这块 貔 市场有很大的潜力可挖，我 葶 们要重视本地区及周边新农 殓 合市场的拓展。“三甲”医 扦 院创建工作的责任历史地落 髀 在我们这代人的身上，这也 蕊 是历史给了我们机遇，使命 拂 光荣，责任重大。因此，我 们要责
无旁贷，义无反顾， 侬 时不我待，要有责任担当， 哉 要有“功不成，誓不休”的 蚍 决心和韧劲。要层层动员， 惘 传导压力。XX 年市中医院 ｏ 、妇幼保健院创“三甲”工 鋈 作的成功，对我们此次创建 工作应该是巨大的鼓舞，他 酃 们创建起初，也感到把握不 大，后来在创建过程中，经 嵊 大家的共同努力，鼓满信心 账 ，最终高分通过评审。市委 佟 市政府高度重视市立医院的 邑 “三甲”医院创建工作，去 垤 年底，市委领导李敬明部长 属 来市立医院调研，今年 3 月 儡 份，市委组织部等上级部门 撑 和领导还将来院调研指导。
市卫生局已将市立医院创建 Υ “三甲”医院工作作为全局 醐 的一件重大事项，列为“1 ＠ 号工程”，作为头等大事， 鼢 将举全局之力，全面支持， 嵫 全力支持！只要大家心往一 荑 处想，凝聚向心力，汇聚正 猱 能量，以破釜沉舟的决心， 述 壮士断腕的勇气，善始善终 ，善作善成的毅力和坚韧， 捶 我们的“三甲”医院创建目 智 标一定能够实现。
二、精 切 心组织，有力推动，以抓铁 缸 有痕的劲道，保证创建质量
医院创建“三甲”医院的 ⅷ 工作方案已制定，也成立了 炝 领导小组和办公室，要抓紧 蛙 分解细化目标任务。全院上 屙 下要立即行动起来，要形成 穑 一个强大的气场、气势。领 孚 导干部一定要带头，“桃李 魍 不言，下自成蹊”，要以上 耸 率下，上下联动。要形成人 人为“三甲”创建作贡献的 囹 自觉和担当，不当局外
人。
膂 要勇于闯关夺隘，攻坚克难 ，不获全胜决不收兵；要统 熬筹安排创建工作和日常医疗 ∑ 救治工作，做到相互促进， 惰 相得益彰；要按照创建方案 议 部署的时间节点安排工作， 者 开展检查、督查，要狠抓创 绮 建过程的环节管理，保证各 韧 个环节紧密衔接，承上启下 。“三甲”办要加强业务指 抄 导，要及时发现问题，解决 淆 问题，树立问题导向意识， 鹤 用问题倒逼机制确保创建质 郓量，发现不了问题，本身就 柿 是问题，督导检查必须实事 煞 求是，严格细致，要敢于亮 丑，勇于找短板、揭短处， 霈 抓整改，保质量。
三、对 照标准，逐条落实，驰而不 息，全面达标 创建工作一 定要按照 XX 年版“三甲” 趔 评审标准，并以此为蓝本， 鲩 逐条研读，逐条落实，尤其 是评审标准中一票否决条款 别 及必须达到的核心条款，不 谛 打折扣，不搞变通，严格达 驿 标。其他条款也不能忽视。
ふ 要克服侥幸心理。“没有时 瞪 间和精力的牺牲，就没有成 狰 功”，要有脱层皮的心理准 牟 备，没有艰辛的付出，哪有 末 成功的喜悦。“行百里者半 藓 九十”，越是抵达梦想的时 忸 刻，越有可能面临不同寻常 燮 的考验。今日市立医院正如 阙 负重攀爬，中流击水；朝峰 囵 顶望，往前看，前景壮阔， 风光无限；往脚下看，每前 贵 行一步，都需要劈波斩浪， 椿越障排险，唯有发扬驰而不 寅 息的龙马精神，才能激流勇 尧 进，乘势而上。因此，我们 烯 必须切实抓好每件事，一气 皂 呵成创“三
甲”，一鼓作气 钟 夺牌子。
四、无缝对接， 喏 相互沟通，汲取经验，提高 褰 效能 我们创建“三甲”医 衾 院工作，既要发扬实干，又 ∧ 要注重技巧，院领导及创建 祆 “三甲”的组织机构要多与 省主管部门加强联系沟通， 碣 多向参与“三甲”评审的专 家请教，有了专家的指导， 我们可以少走些弯路，达到 枫 事半功倍的效果，此次动员 搏 会后，我们将尽快走访相关 须 专家，争取他们的指导和帮 旭 助。还要积极地走出去，多 枉 学习他院的创建经验和做法 。
让每一条道路，汇成一 条坦途；让每种纤细的声音 ア 都合成一句壮语，让所有的 意志朝着一个方向，让所有 荷 的行动，都接受未来的祝福 ！让我们屏住呼吸，市立医 贻 院创建“三甲”的大幕已经 拉开。新春的曙光喷薄而出 粹 ，映照在东方的地平线上， 僖 让我们迎着梦想和希望，满 怀信心，昂扬奋进，踏上实 儆 现“三甲”梦的新征程。
篇六：卫生局局长讲话稿
局局长 感谢并对挂牌表示祝贺
寿县卫生局局长李士林在揭牌仪式上讲话 希望寿县县医院紧紧抓住这一机遇 利用这一平台使我们的医疗质量、诊疗技术、专科建设迈上一个新台阶进一步加强于安徽省立医院的沟通、协助多请教。希望省立医院不吝赐教一如既往对寿县县医院乃至寿县卫生事业给予关怀与支持。
李士林与胡礼源为寿县县医院网络医院揭牌。揭牌仪式由寿县县医院副院长汪雷主持。
市卫生局党委书记、 局长潘健在讲话中说 安徽省立医院是全省最有实力的三级甲等医院之一拥有一支高素质的临床、科研和教学队伍有些学科在全省乃至全国都有盛誉。市人民医院成为省立医院网络成员医院后 将会直接受到省立医院专家在业务上的指导和帮助 以省立医院成功管理经验和雄厚实力为依托 充分吸收借鉴省立医院在长期办院实践中取得的优秀成果大力开展多形式、多渠道的学术、人才交流与合作不断加强医疗技术人才队伍建设不断提高医疗技术水平为我市的卫生事业的发展提供新的管理经验。
篇七：卫生局局长讲话稿
编者按 ：卫生部于2005年7月发布了《 中国护理事业发展规划纲 确了 “十一五” 时期护理工作的发展目标、工作重点。2005年8月全匡辖市卫生行政部门认真贯彻落实会议精神，精心研究、制定了本省(自’ 方案，并召开护理工作会议进行部署。两年来，各地在落实 《 规划坷 道，先后刊登 了江苏省 、安徽省实施 《 规划纲要》的方案，本期又特益
在此刊登， 并请护理专干及先进单位的护理管理人员撰写了部分稿件一
各地的落实情况有所 了 解，并供各地相互学习和借鉴。
天津市卫生局局长张愈在 天津市护理工作会议上的讲 20 年来，我国护理事业有了长足的 发展 ，护理专业作为独立的学科为卫 生事业的发展做 出了很大的贡献。但 护理事业发展也存在着一些 困难和 问
题 ， 这里既有机制、体制上的问题，也 有护理工作本身的问题。为 了解决这 些问 题，去年召开了全国护理工作会议，
下发了
中国护理事业发展规划纲要 (2005
20l0年) ， 为全函 埙彻落实全国 护理工作会议精神 ， 我谈三点意见。
1 提高各级领导对加强护理管理工 作的认识水平 回顾 天津 市护理 事 业发 展的成 绩 、现状和存在的 问题 ，分析 原因 ，
归根 结底还 是认识 水平 的 问题 ，是 医院领导班 子对 医院的 护理 工 作重 要性 的认识 问题 ，把 医院护理工 作 摆在 医 院建设 发展 的什么 位置 ，是 否给予高度重视 的问题 。
首先 ，要将护理管理工作列入 医 院领导的议事 日程 。
各医院要高度重视护理工作 ， 建 立 健全护理 管理 体制 ，加强护理 管 理 ，领导班 子必 须定期研 究护理 工 作 ，必须有 一名 副院 长主抓护理 工 作，要形成主管 院长、护理 部主任 、
科护 士 长负 责制 的护 理 管理 体 系 ，
卫 生行政 部 门必 须要将 护理 工作与 领导班 子的考 核结合 起来 ，因护 理 工作不到位，出现 重大 医疗 问题 的，
要追究相关人员 的领 导责任 。
第二 ，要从护理工作对促进医学 事业发展 的重 要性上 ，正确认 识 护 理 工作 。我们 都知道 护理工 作是 医 疗服 务 中重要 的组成部 分 。在 医疗 服务 中护理 工作是重头戏 ，俗话 讲 ，
三分 治疗 ，七分 护理 。没有护理 工 作 ，再高 明的 医治也不 可能收 到理 想 的效果 。但 护理 工作一 直不 能受 到广 泛的重视 ， 目前在 医院的 个别 领导 中还存在 着 医生挣钱 、护士 不 挣钱 的错误观 点 ，一 些 医院护士严 重缺编，护士 队伍不稳定。要解决这 些 问题 ，从根本 上就 是要解决 领导 班 子的认 识 问题 。在 整个 医疗 过程 中，护士是与病人接触最密切的，护 理服 务质量 与安 全决定 了整个 医 院 的服务 质量 与安 全。没 有足够 数量 的护理人员 ，没有优质的护理 质量 ，
没有 良好 的服务 ，就会 影响到 医 院 综 合实力 和 医院的 医疗水平 的综 合 发展 。各 医 院的领导 一定要 认识 到 护 理工 作对促 进 医院 发展 的重要 意 义 ，从战略高度重视护理 工作 。
市第三 中心 医院坚持 以人为本 ，
在 深入调 研 的基础上 ，从 患者和 家 属的需 要 出发 ，推行 包餐 制和 无陪 中国护理 维普资讯 http://www.cqvip.com
我们很 好的启示 ，今年卫 生局要 在 全市推 行营养膳食 配餐 和取消 陪伴 制度 ，这无疑对 各单位 的护理 工作 提 出了更高 的要求 。
2 要以科学发展观为指导，着力解 决我市护理工作中的突出问题 面对 当前社会 对护理 服务 内容 和 质量需求 的 日益增 长 ，面对 护理 人力资源 的严重匮乏 ，优 秀的护理 人才流失严 重等一 系列 的问题 ，要 用科学 发展 观为指导 ，以病 人为 中
心 ，认真解决我们工作 中的问题 。
首先 ，要建立和完善护理管理体 制，明确职责和任务。
目前 ，一些医 院护理部责任和权利不统一 ，责任大 于权利。由于多数医院实行科主任负 责制 ，护理部没有人权、财权，不能 在护士人力调配 、质量管理方面发挥 其应有的作用。现在只是把责任给了 护理部 ，没有做到责、权、利的统一。
护士隶属科 室领导 ，造成条块分割 ，
缺乏激励机制，护士 的工作量、劳动 强度 、技术风险程度与其收入、晋升 待遇 等不成正 比。要解决这些问题 ，
重要 的就是健 全和完 善护理规 章制 度 、岗位责任制和工作标准，建立责 权统一的护理管理体系。为护理工作 创造和谐、宽松的工作氛围 ，充分调 动临床一线护士的积极性 ，提高护理 工作效率和工作质量。
第二 ，要不断提高临床护理 队伍 的整体素质。现在我市各级医院都存 在着护士数量不足的问题 ，病房护士 和床位比例与卫生部要求的 l ：
0 ． 4 有 差距 ，有的医院病人的基础护理 、生 活护理 无人去做 。编制 护士 的逐 年 减少 ，合同制护士的大量增加 ，使护 士队伍 出现 了新 的不稳定 因素 。随 着 经济 体制改革 ，有些 医院院 长为 节省开支 ，长期不招聘护士 ，或临时 聘 用学 历层 次较 低 的合 同制护士 ；
还 有 的 医院频 繁 更换 合 同制 护士 ，
聘用 1 年辞退 ，有的甚至不到 1 年 ；
有的 医院合 同制护 士与 在编护士 同 工不同酬 ，工资低 、待遇低 ，护士晋 升受 影响 ，护士 的基本权 益得不 到
保 障 ，更不 用说晋 升职称 和继续 教 育 了 ，有 的医 院把 护士 当成简 单的 熟练工，随着 医院的扩建、新建 ，各 医院只增加 床位 而不增加 护士 ，造 成 护士 的短 缺 ；近几年 来一些 网络 学校 ，函授大学 ，成人 中专学校 等的 毕业 生大 量 充实 到 了护 理 队伍 中 ，
使护理 队伍 的整 体素 质和临 床护理 技术 水平 和 护理 的 质量 有所 下 降 。
合 同制护士可 以作为 医 院应 急短缺 的补 充 ，但 不能长期 采取这 种聘用 方式，不利于护理队伍的发展 。现在 都在讲 可持续 发展 ，只有 医疗 没有 护理 ，何谈可持续发展 ，不重视护理 工作的单位迟早 要出大事 ，出了事 ，
就会 给人 民群 众带 来痛苦 ，给卫 生 事业造成不 良的影 响。
第 三 ，“ 以病人为 中心” 的理念 要加强，基础护理质量有待提高 。目
前 ，有些 单位在 临床护 理服务方 面 存在 不主动 、不全 面 、不到位 的问 题 ，对护士 的角 色和护理 的功 能定 位存在偏差 ，体现在 ：注重医嘱的落 实 ，忽略 了巡视病 房主 动观察 患者 病情 的变 化 ；注 重治疗性 措施 的落 实 ，忽视 了患者 的基 础护理 和生活 护理 ，淡化 了病 人 的心理护理 和康 复指导 ；有些 医 院病 人 的基 础护理 和生活护 理 由护工承 担 ；只注 重技 术 操 作 ，忽视 与病人 的沟通 交流和 病 人 的需求 。三 中心 医 院在 科学 管 理 、有 效管理 方面 给我们做 出 了表 率。他们的病 人选 医生 ，营养用餐 ，
取消 陪伴都 是将 人 民群众 的健康 利 益 、服务 宗 旨贯 穿在整 个医 院的管 理环 节 中的体现 。真正 体现 了贴近 社会、贴近病人、贴近临床 ，获得了 广大 患者 的信任和 好评 。去年 的医 院 管理年活动 ，使 各医 院的护理 管 理 和护 理 质量 工 作有 了很 大 发展 ，
但离 患者 、离人 民群众 的要求还有 定的距离，因此，我们要下大力气 解决 护理质量 问题 ，使护 理工 作在 一l o Chin eseNursingManagem etitVo1 ． 7， No． 7
JulY， 1 5， 2007 落实进展 适应 医疗 技术 发展 的同时 ，更好地 满足人 民群众的健康需求 。
3 认真贯彻落实护理工作会议精神和 我市护理事业发展规划纲要实施方 案，全面提高我市的护理工作水平 当前党中央 、国务院及各级领导 对 卫生事业 发展 的重视程度 空前提 高 ，卫生 工作面 临空前 发展 的机遇 和 压力 ，社 会对 我们期 望和要求更 迫 切 ，从 天津卫 生资源调 整 的整 体 工作来 看 ，如果 没有这 几年 天津 国 民经济 的高速 发展 ，也就没有 我们 现在的新人 民医院、三中心医院、眼 科医 院等等新 的现代 化的医 院。医 院的硬件 环境 改善 ，我们的软 件管 理必 须跟上去 ，也就 要求我 们的各 医 院管理者有 社会责 任感 ，有责任 心 ，有更高的管理水平，使我们的医 院护 理管理 工作全 面提高 。卫生 工 作是党的事业的组成部分 ，一句话 ，
卫生 工作与 人 民利益密切 相关 ，是 社会 高度 关注 的热 点 问题 之一 。我 们也 要清醒 地认识 到 ，我 们的工 作 虽 然取得 了一些成 绩 ，但 离人 民群 众 要求还有 很大 的距离 ，我们 的医 疗护理服务水平还需要进一步提高 ，
要用老百姓 的标准衡量我们的工作，
要认识 到卫生 服务 的好坏 ，直 接关 系到社会 的稳定 ，和谐的医患关系 ，
必定促进社 会主义事业的发展。
各 医院要 结合 当前 卫生 事业 的 发展 形势 ，认 真审视 我们 的护 理工 作 ，要认 真学 习落实本次会议精神 ，
组织 医院认真 学 习卫 生部 理事业发展规划纲要 (2 005 — 20 l 0 年) ，结合医院的切身实际情况 ，研 究部 署 、安 排 医院护理 工作的计 划 设想 ，组织实施。组织人员认真学习 讨论 天津市 护理 事业 发展 规划纲 要实施方 案 。市卫生局 将以此为契 机 ，进一步 推动 医院护理事 业各 项 工作 发展 ，使 我市 医院护理 工作 步 入 良好发展 的轨道 。
中 国护 『 讲话 日期 ：2006 04 211
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篇八：卫生局局长讲话稿
卫生局局长在孕产妇新生儿死亡评审会议上的讲话（共2）篇）
卫生局局长在孕产妇新生儿死亡评审会议上的讲话（共 2 篇）发表时间:2016-11-25 17:07:17
卫生局局长在孕产妇新生儿死亡评审会议上的讲话（共 2 篇）
市卫生局局长在孕产妇、新生儿死亡评审会议上的讲话
同志们：
今天我们在这里召开**年全市孕产妇、新生儿死亡评审会议，这次会议既是一次孕产妇、新生儿死亡评审会议，也是一次参观学习、相互交流、全面推进全市妇幼卫生工作的一次非常重要的会议。主要目的是全面了解我市孕产妇、新生儿死亡现状，系统分析影响我市孕产妇、新生儿死亡的主要危险因素，研究制定干预措施，进一步降低全市孕产妇、新生儿死亡率。
近年来，我市坚持不懈实施妇女儿童发展规划，新一轮《妇女发展纲要》、《儿童发展纲要》中妇女健康 8 项、儿童健康 14 项，合计两个规划共 22 项指标大幅进步，但距离全省的平均指标水平还存在一定差距。今年我市孕产妇死亡率为 22／10 万（终期目标为 25／10 万，2015年中期目标为 30／10 万）；婴儿和 5 岁以下儿童死亡率为 6.98%、8.12‰（中、终期指标为8‰）；新生儿死亡率为 5.49‰；妇女常见病筛查率为 93.67%（终期目标为 95%以上）；孕产妇和 3 岁以下儿童系统管理率为 96.7%、95.82%（终期目标为 96%、95%，2015 年中期目标为 93%、95%），全市孕产妇住院分娩率 99.39%，（终期目标为 99%，2015 年中期目标为98%）;7 岁以下儿童保健管理率为 96.46%（中、终期目标 95%以上）；新生儿听力筛查、遗传代谢病筛查率为 96.91%、96.61%（中终期目标为 90%以上）。妇幼卫生工作还面临区域发展不平衡、业务开展规范性不强、“人员”与“人才”双重短缺、认识和宣传不到位、基础条件总体薄弱等诸多挑战。我市孕产妇死亡评审已经开展了 3 年，新生儿死亡评审开展了 2 年，开展这 2 项评审旨在持续提高全市产科质量，总结我市在孕产妇医疗、保健、管理工作中的经验，查找影响孕产妇、新生儿死亡的社会、家庭、医疗保健等因素，发现存在问题，有针对性的提出干预改进措施，有效地降低孕产妇和新生儿死亡率。
今明两天各位专家还要学习孕产妇、新生儿死亡评审方法，针对我市孕产妇、新生儿死亡的个案展开分析、讨论，明确死因及主要影响因素，提
范产科诊疗技术，提高产科医务人员业务素质，提高产科质量，确保住院分娩母婴安全。对基层人员的培训以“三基”训练和各种危重症的抢救为主，提高其对高危妊娠的识别能力，对各种危重症的抢救形成一套规范的抢救方案，使催产素的应用规范化，加强急救能力和技术水平培训。对乡镇卫生院助产人员要加强正常产处理，常见产科急救基本技能及转诊过程中基本急救技能的培训；对村级保健员要加强产前产后保健知识的培训，从而提高基层助产人员和妇幼保健人员的业务水平，保障妇女儿童的生存权，最终达到降低孕产妇、新生儿死亡率的目的。健全、完善县（区）、乡、村三级妇幼保健网络，明确各级人员职责，重点解决乡村保健人员报酬，充分调动他们的工作积极性，切实把乡村级妇幼保健工作落到实处。强化基层妇幼卫生人员的孕期保健工作意识，加强孕产妇保健系统管理，严格执行孕产妇三级转诊分级分娩制度，掌握孕情，做好产前检查，及时筛查出高危孕产妇并做好高危孕产妇的管理，并动员住院分娩。对每一个死亡孕产妇、新生儿都要进行死因调查和分析，找出存在的问题，汲取教训，提高基层产儿科人员应对分娩中出现各种情况的能力，尽可能减少可避免孕产妇、新生儿死亡现象的发生。
五、确保农村孕产妇住院分娩补助，把政策落到实处
各项目县在实施“降消”项目工作中，切实管理好救助资金，建立经费专帐，严禁截流、挪用和乱用，严格管理。结合新型农村合作医疗，有效解决农村孕产妇住院分娩难的问题，将住院分娩纳入合作医疗报销范围，加快补助资金使用进度，使农村孕产妇最大程度受益，进一步推动农村住院分娩工作顺利展开。
六、规范县级“产儿科急救中心”建设，完善孕产妇救治体系
各级卫生行政部门、医疗保健机构要加强产科质量管理工作和人员培训，加强孕产妇的管理以及高危孕产妇的筛查和及时转诊，强化针对性干预措施的落实，充分发挥产科急救中心、孕产妇急救“绿色通道”的作用。完善辖区县级孕产妇急救体系，规范急救的组织流程，加强急救中心设备配置，保证助产机构孕产妇的院外、院内急救需要。今后我们将建立区域产儿科救援中心，加强我市孕产妇救治体系，不断提高医疗保健机构的产科服务质量和急救能力，降低我市孕产妇、新生儿死亡率。
七、加强妇幼卫生信息工作，确保信息报告畅通
各县（市、区）要按照省卫生厅妇幼卫生信息报告要求，逐级分析、汇总上报信息报表，凡发生孕产妇死亡的医疗机构要在 24 小时内逐级报告县（市、区）卫生局和妇幼站，县级在 48 小时内报告市卫生局，同时报市妇幼保健站。今年瓜州县、敦煌市各死亡 1 例孕产妇，我市卫生行政部门未接到相关县（市、区）的报告，市妇幼站、各县（市、区）卫生局要高度重视，加强信息报告的时效性，切实履行各自职责，做好信息报告工作。11 月份，国家卫生部组织专家对金塔”三网”监测工作进行了检查，专家们提出数据报告中存在漏报、逻辑错误情况，各县（市、区）一定要保证数据的真实性、可靠性。
同志们，妇幼卫生工作责任重于泰山，从国际上来讲，衡量一个国家、地区医疗卫生事业和经济文化生活水平及精神文明的唯一指标共三项，一是孕产妇死亡率，二是 5 岁以下儿童死亡率，三是人均期望寿命，并且都在妇幼上，所以请同志们一定要有责任意识，希望各县（市、区）都要认真做好死亡评审工作，把孕产妇、新生儿死亡评审作为一项制度，长期坚持下去。通过孕产妇、新生儿死亡原因分析，掌握我市孕产妇、新生儿死亡主要死因，提出针对性的干预措施，加强主要死因防治，有效降低孕产妇、新生儿死亡率。
同时请同志们要用心去工作，要在每个岗位、每个环节上敬业尽责尽心，要怀着一颗感恩的心去工作，做任何工作，只要你用心去做，一定能把它做好。用心去工作，最大的受益者就是自己，一个没有用心工作的人，在人生的舞台上永远只能扮演一个不起眼的角色，只有用心去工作的人，才能完美诠释人生。用心工作是提升自身价值的前提，是干好本职工作的前提，是做人做事的基础。用心工作首先是学习，只有把业务知识内化于心，才能使你为患者服务外化于形，学习是人生成长之梯，事业兴盛之基，只有大家认真学习，用心工作，才能为更好的保障广大妇女儿童的身体健康和生命安全做出我们应有的贡献。
副局长在全市孕产妇死亡评审会议上的讲话
同志们：
今天我们在这里召开**年全市孕产妇、新生儿死亡评审会议，这次会议既是一次孕产妇、新生儿死亡评审会议，也是一次参观学习、相互交流、全面推进全市妇幼卫生工作的一次非常重要的会议。主要目的是全面了解我市孕产妇、新生儿死亡现状，系统分析影响我市孕产妇、新生儿死亡的主要危险因素，研究制定干预措施，进一步降低全市孕产妇、新生儿死亡率。
近年来，我市坚持不懈实施妇女儿童发展规划，新一轮《妇女发展纲要》、《儿童发展纲要》中妇女健康 8 项、儿童健康 14 项，合计两个规划共 22 项指标大幅进步，但距离全省的平均指标水平还存在一定差距。今年我市孕产妇死亡率为 22／10 万（终期目标为 25／10 万，2015
年中期目标为 30／10 万）；婴儿和 5 岁以下儿童死亡率为 6.98%、8.12‰（中、终期指标为8‰）；新生儿死亡率为 5.49‰；妇女常见病筛查率为 93.67%（终期目标为 95%以上）；孕产妇和 3 岁以下儿童系统管理率为 96.7%、95.82%（终期目标为 96%、95%，2015 年中期目标为 93%、95%），全市孕产妇住院分娩率 99.39%，（终期目标为 99%，2015 年中期目标为98%）;7 岁以下儿童保健管理率为 96.46%（中、终期目标 95%以上）；新生儿听力筛查、遗传代谢病筛查率为 96.91%、96.61%（中终期目标为 90%以上）。妇幼卫生工作还面临区域发展不平衡、业务开展规范性不强、“人员”与“人才”双重短缺、认识和宣传不到位、基础条件总体薄弱等诸多挑战。我市孕产妇死亡评审已经开展了 3 年，新生儿死亡评审开展了 2 年，开展这 2 项评审旨在持续提高全市产科质量，总结我市在孕产妇医疗、保健、管理工作中的经验，查找影响孕产妇、新生儿死亡的社会、家庭、医疗保健等因素，发现存在问题，有针对性的提出干预改进措施，有效地降低孕产妇和新生儿死亡率。
今明两天各位专家还要学习孕产妇、新生儿死亡评审方法，针对我市孕产妇、新生儿死亡的个案展开分析、讨论，明确死因及主要影响因素，提出避免死亡和改进工作的指导意见，进一步完善具体干预措施；内容多，任务重。下面，结合这次评审，就全市妇幼卫生暨孕产妇、新生儿死亡评审工作讲几点意见。
全市孕产妇死亡评审会议在大家的共同努力下，圆满完成了各项议程，今天就要结束了。这次会议既是一次孕产妇死亡评审会议，也是一次参观学习、相互交流的会议，也是全面推进全市妇幼卫生工作的一次非常重要的会议。主要目的是全面了解我市孕产妇死亡现状，系统分析影响我市孕产妇死亡的主要危险因素，研究制定干预措施，进一步降低孕产妇死亡率。上午，各位委员和专家共同重温了孕产妇死亡评审方法；针对我市孕产妇死亡的个案展开了热烈分析、讨论，明确了死因及主要影响因素，提出避免死亡和改进工作的指导意见，强化了具体干预措施；下午参观学习了靖边县妇幼保健院妇幼卫生暨信息资料档案等工作。市妇保所袁所长作了孕产妇死亡状况分析、制定干预措施。这次会议虽然时间短，内容多，但开得很好，很成功，达到了预期目的。下面，结合这次评审，我就全市妇幼卫生暨孕产妇死亡评审工作讲几点意见。
一、加强孕产妇死亡评审工作的组织领导
孕产妇死亡评审是妇幼卫生工作的一项重要内容，也.》）
