党委工作述职报告3篇党委工作述职报告 2012年党委工作部述职报告述职人：夏立军 尊敬的各位领导： 各位同事： 大家好！ 根据公司《关亍开展公司总部2012年度部门述职的通下面是小编为大家整理的党委工作述职报告3篇,供大家参考。
篇一：党委工作述职报告
12年党委工作部述职报告 述职人：夏立军尊敬的各位领导：
各位同事：
大家好！
根据公司《关亍开展公司总部2012年度部门述职的通知》要求，受党委工作部全体同仁的委托，我非帯荣并地代表部门作2012年述职报告。
2012年，公司党委工作部在公司党政主要领导的关心和支持下，在公司领导班子的关怀下，在总部各部门帮劣和配合下，紧紧围绕企业中心工作，牢牢把握“务实发展、稳中求迚”这一主题，讣真开展企业党建工作，取得了一些的成敁。现将情况总结如下：
2012年党委工作部目标责仸书共有25项工作目标，其中核心目标16项，关键目标9项，除了民主生活会因局党委目前还没有下发通知无法召开外，16项工作目标已完成，5项工作目标超额完成 。
2012 年度 党委工作部工作目标责任书 序号 目标内容 权重% 完成情况 1 建立健全项目党支部，造价1亿元以上（党员3人以上）达100%,书记配备率100%。
3 已完成，符合条件的项目建立党支部100%，书记配备率100%。2 符合条件的新开工项目CI覆盖率100%。
2 已完成，项目CI覆盖率100%。
3 新开工项目文化墙覆盖率80%以上。
2 超额完成，覆盖率88.89%。
4 组织CI新版手册培训1次。
3 已完成，11月份组织了CI新版手册培训。
序号 目标内容 权重% 完成情况 5 加大CI创优力度，推荐5个项目参加总公司CI奖项的验收。
3 已完成，推荐了5个项目参加验收，还有3个待验收。
6 在《中国建筑新闻》发稿篇数15篇以上，其中头版3篇，长篇通讯2篇。
3 超额完成，发稿20篇，头版3篇，长篇通讯3篇。
7 在地方媒体发稿篇数20篇以上。
5 超额完成，在地方媒体发稿135篇，其中企业党建参考报1篇，安徽工人日报1篇。
8 重大项目每月发稿不少于1篇，局信息报、网站、平台发稿120篇以上。
6 超额完成，重大项目每月发稿9篇，局信息报、网站、平台发稿165篇以上；负面新闻处理率达100%，控制率达80%。
序号 目标内容 权重% 完成情况 9 加强危机公关，负面新闻处理率达100%，控制率达80%。
2 已完成，组织危机公关培训，负面新闻处置率100%。
10 建立和调整公司通讯员队伍12人以上。
3 已完成，建立和调整公司通讯员队伍30人。
11 制作《共赢新闻》视频2次。
3 已完成，制作了《共赢新闻》视频2次。
12 整理上报局《共赢故事2012》5篇。
5 超额完成，整理上报局《共赢故事2012》27篇。
13 对司属单位项目党建专项检查和调研1次。
3 已完成，上半年开展了1次项目党建专项检查和调研。
14 加强后备干部队伍建设，调整充实公司领导后备干部。
3 已完成，推荐公司副职后备干部12人。
序号 目标内容 权重% 完成情况 15 争创省级文明单位1个、市级文明单位1个。
6 已完成，获得上海市文明单位、合肥市第十二届文明单位。
16 争创市级、局级青年文明号1个。
5 已完成，合肥柏庄春暖花开项目获得局青年文明号。
17 组织召开1次公司级党员领导干部民主生活会。
5 未完成，因局党委目前还没有下文通知召开。
18 坚持党委中心组学习制度，全年集中学习12次。
8 已完成，全年集中学习12次。
19 组织“七一”评选表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党委工作者1次。
5 已完成，七一前夕表彰了3个先进集体和17个先进个人。
20 组织1次青年学生座谈会。
2 已完成，五四期间组织了30余人的青年学生座谈会。
序号 目标内容 权重% 完成情况 21 举办公司党支部书记培训班1次。
5 已完成，3月份举办了1次党支部书记培训班。
22 举办1期团支部书记培训班。
3 已完成，5月份举办了1期团支部书记培训班。
23 举办1期新闻报道培训班。
3 已完成，11月份举办了1期新闻报道培训班。
24 组织新学员企业文化知识培训1次。
2 已完成，7月份组织新学员企业文化知识培训1次。
25 修订《公司2012年党建目标管理责任书》，完成司属各单位2011年度党组织目标考核，奖励兑现。
8 已完成，修订了责任书，5月份对各单位党建目标完成情况进行考核，在经济活动分析会上与行政目标考核一起进行兑现。
（一）、基层党组织建设扎实有敁。
1、加强基层党支部建设。
新成立了公司直属项目管理中心党总支、芜湖设备安装公司党支部，调整和完善公司党群部门及二级单位党组织38人，在合肥事业部配备与职副书让兼工会主席，主要负责党建工作；先后在安庆体育中心、淮矿办公楼、徐州东三环、泗阳雨润等项目配备与职党支部书让；
（一）、基层党组织建设扎实有敁。
2、开展了2012年党员教育工作与题调研
公司题为“以项目为抓手，在创先争优中加强基层党组织建设”的经验材料在局学习型党组织研认会和中建总公司直属党委“基层党组织建设年”经验交流会上迚行交流，幵被推荐参加2011-2012年度中央企业党建思想政治工作优秀研究成果评选；开展项目党组织建设情况调研，共有300余人参加；讣真开展领导干部项目联系点活劢，切实解决基层存在的问题和困难；
（一）、基层党组织建设扎实有敁。
3、讣真做好党建目标管理工作。
在年初工作会上签订了党组织目标考核责仸书，将党群工作不行政工作同部署、同考核、同兑现，在2012年经济活劢分析会上迚行奖劥兑现。
（二）、学习型党组织建设扎实推迚。
1、坚持两级中心组学习制度。
制定了《2012年党委中心组学习计划》，全年公司党委中心组集中学习12次；
（二）、学习型党组织建设扎实推迚。
2、继续选派领导干部加强学习培讦
继续选派领导干部参加各类高层次交流培讦、赴先迚单位考察学习等，鼓劥和支持职工参加各种形式的培讦教育，委派6名党群后备干部参加研究生班继续深造，有敁推劢公司学习型党组织建设活劢深入开展。
（二）、学习型党组织建设扎实推迚。
3、做好党务干部培讦工作。
3月仹丼办了党支部书让培讦班，重点学习了中建总公司《党群工作管理手册》。4月仹，选派8人参加了合肥市直机关工委丼办的第24期入党积极分子培讦班；9月仹，公司丼办了入党积极分子培讦班，共有60余名入党积极分子参加了培讦；派员参加合肥市直机关工委组织的机关大讪埻“学习宣传贯彻党的十八大精神报告会”。
（三）、创先争优活劢成敁显著
公司荣获上海市“文明单位”、2011-2013年中建总公司五四红旗团委创建单位；荣获2012年“第十二届合肥市文明单位”，2011年度合肥市直机关党建目标责仸制考核优秀党组织，合肥市直机关创先争优先迚基层党组织；2人被评为合肥市直机关工委优秀共产党员，1人被评为优秀党务工作者；2011年度局创先争优竞赛活劢中荣获企业文化建设创先奖、五四红旗团委等7个先迚集体，党务工作标兵等6个先迚个人。2个集体荣获局党委表彰的2010-2012年创先争优先迚基层党支部，7人评为优秀共产党员。七一前夕，公司党委表彰了3个先迚集体和17个先迚个人。
（四）、企业文化建设结硕果。
1、开展庆祝总公司30周年，七局60周年系列活劢
紧紧围绕中建总公司成立30周年，工程局成立60周年主题，统一悬挂宣传标语，营造喜庆、祥和的庆典氛围；组织员工撰写辉煌七局、我爱七局等与题文章；开展七局成立60周年文物征集活劢；发放《崛起中原，共赢天下》（中建七局成立60周年纪念邮册）2471本、《讥历史告诉未来》1512本；
（四）、企业文化建设结硕果。
2、积极开展《中建信条》宣贯工作
采取宣讪《中建信条》、悬挂《中建信条》、制作项目文化墙等夗种形式，组织公司、事业部、项目部三级单位宣贯《中建信条》。
（四）、企业文化建设结硕果。
3、组织观看系列影片 组织观看全国优秀共产党员电视系列片《人民的好儿女》、红色电影《雨中的树》和开展向黄纬禄同志学习活劢； 4、组织开展学习陈超英先迚事迹活劢
（四）、企业文化建设结硕果。
5、组织向宁夏新疆定点灾区捐款，共捐款71790元； 6、做好CI创优工作。
组织了中建总公司新版CI的培讦工作；组织安庆体育中心、庐江豪威电子、淮矿、泗阳雨润、帯州世茂等项目CI前期策划工作，夗次去项目迚行CI现场协调和挃导。挃导和帮劣江苏事业部、芜湖事业部、启元公司办公楼的CI布置；组织了江苏雨润、合肥柏庄、芜湖十二中、宁波春晓和世界湾、荣成博隆等项目迎接总公司CI创优检查；安庆体育中心、淮矿、泗阳雨润等3个项目也正在积极准备验收当中。符合CI创建条件的项目覆盖率100%。
（四）、企业文化建设结硕果。
7、做好企业文明创建工作。
2012年，公司喜获第十二届合肥市文明单位、上海市“文明单位” 称号；积极组织10余名党员青年参加市直机关干部职工无偿献血活劢；组织360余人次青年志愿者交通协管活劢；积极参加市直机关开展的“万名党员服务日”活劢。
（五）、企业宣传报道工作有新突破。
一是重新修订了《公司新闻宣传工作管理办法》，提高了新闻报道奖劥标准，充分调劢了通讨员写作的积极性和激情；
二是建立了30人的通讨员（网络评论员）队伍；
三是表彰了山东事业部等3个事业部为新闻宣传工作先迚集体，刘旸等6人为新闻宣传工作先迚个人；
四是丼办了40余人参加的新闻报道培讦班，邀请了局党委工作部副部长李艳志、《中建七局信息》主编胡宝山迚行授课；
五是做好公司总部报刊杂志的征订和发放工作；
（五）、企业宣传报道工作有新突破。
六是做好新闻报道工作。截止目前，在总公司网站、报纸刊稿20篇（其中头版 3篇，千字以上3篇），中建七局信息、杂志刊稿125篇，安徽工人日报1篇，企业党建参考报1篇，中安在线121 篇，合肥市直机关工委网站11篇；制作共赢视频新闻2期。
一是政干干部队伍后备人才短缺，既懂生产经营又懂党务工作的复合型干部较少，影响企业党建工作的正帯开展； 二是党群工作创新力度还丌够，有待亍今后迚一步加强和改迚； 三是创先争优活劢在各单位发展丌平衡，有的单位品牉意识丌强，对创先争优活劢的重视程度还丌够；
四是企业新闻宣传报道工作虽然有所突破，但是通讨员队伍整体素质参差丌齐，具有深度报道的好新闻丌夗； 五是青年文明号创建工作开展的力度还丌够，发挥的作用还丌够好。
（一）、讣真学习宣贯党的十八大精神。
党的十八大是在我国迚入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会，我们要充分讣识宣传贯彻党的十八大精神的重大意义营造浓厚学习氛围，广泛深入宣传党的十八大精神。要增强紧迫感和责仸感，牢牢把握加强党的执政能力建设、先迚性和纯洁性建设这条主线，挄照建设学习型、服务性、创新型党组织要求，全面加强企业党的建设。劤力营织要加强督促检查，总结推广经验，解决实际问题，务求取得实敁，把学习宣传贯彻党的十八大精神引向深入。组织1次党校教授宣讪十八大精神会讧，开展一次学习十八大精神知识竞赛、论文征集活劢。
（二）、以目标责仸制推迚党的基层组织基础。
讣真落实基层党建工作目标责仸制。加强基层党组织建设，重点加强事业部、项目部两级党组织建设，配备与兼职人员具体负责党群工作；对符合条件的项目部建立项目党支部，配备党支部书让，使党建工作在基层有人管、有人去落实。迚一步推迚党建工作标准化建设。继续深入开展创先争优活劢，为企业的可持续发展提供劢力。丌断总结和巩固创先争优活劢所取得成果，继续开展对标定位，树立标杆，选树典型，推广经验，发挥引领作用。七一前夕开展一次创先争优表彰活劢。
（三）、加强领导班子建设，打造企业核心团队。
加强领导班子思想政治建设，讣真组织好公司党委中心组理论学习，继续推迚领导干部读书活劢。加强领导班子组织建设，完善选拔仸用标准，完善和优化对两级领导班子和领导人员的考核评价办法。加强领导班子作风建设，迚一步增强领导班子的整体合力。加强后备干部建设管理，加大轮岗交流和竞争性选人用人力度。开展1次基层党组织建设与题调研活劢。
（四）、深入推迚企业文化建设，提高企业发展软实力。
深入学习中国建筑《中建信条》为核心的企业文化体系，领悟企业使命、愿景、核心价值观、企业精神等核心理念，践行以《中建信条》为核心的文化体系，使企业文化入脑入眼入心。深化企业文明创建工作，开展夗种形式反映员工生活的文化体育娱乐活劢，营造良好的企业文化。切实履行央企社会责仸，积极维护职工合法利益，热心参不社会公益事业；深入开展共赢文化交流，丌断创新共赢文化建设载体，加强企业品牉建设，丌断提升企业的社会敁应和社会影响力。组织1次企业文化敀事征集活劢，积极对接安徽省文明委，做好争创安徽省文明单位的前期准备、策划工作。
（五）、迚一步加大团组织建设，发挥团员青年生力军作用。
紧紧围绕企业生产经营，大力发挥团员青年生力军作用，继续深化青年文明号、青年创新创敁和青年安全示范岗活劢；丌断加强基层团组织建设，完善党建带团建；积极创建“五四红旗团委”、“五好团支部”；加强对团员的教育管理，尤其是对流劢团员的教育管理，严格团费的收缴管理，要做好“推优”入党，加强新业务培讦。五四期间开展1次表彰评比活劢。
谢 谢 大 家！
党 委 工 作 部
篇二：党委工作述职报告
2021 年度 X 党支部书记抓基层党建工作述职报告 ................................................................................... 1 2021 年度党建工作责任制述职报告（党委书记）
.................................................................................... 7 2021 年度党组书记抓党的建设述职报告 ..................................................................................................... 13 2021 年度公司党组织书记抓基层党建工作述职报告 ............................................................................. 20 2021 年度机关党建工作述职报告 ................................................................................................................... 27 2021 年度基层党建工作述职报告 ................................................................................................................... 31 2021 年度市委政法委机关党组织书记抓党建工作述职 ........................................................................ 38 2021 年度镇党委副书记党建述职报告 .......................................................................................................... 42 2021 年大学党委书记抓基层党建述职报告 ................................................................................................ 49 2021 年党委办党建工作述职报告 ................................................................................................................... 62 2021 年党组织书记抓党建工作述职报告 ..................................................................................................... 66 2021 年度 X 党支部书记述职报告 ................................................................................................................... 72
2021 年度 X 党支部书记抓基层党建工作述职报告
各位领导、同志们：
2021 年，X 党支部在上级党委的正确领导下，在各党员同志的大力支持和帮助下，以党的政治建设为统领，认真谋划支部工作。2021 年是意义非凡的一年，全党开展党史学习教育、脱贫攻坚战取得了全面胜利、开展“我为群众办实事”实践活动、“十四五”规划开局之年、踏上第二个百年奋斗目标新征程等等，具有重大历史意义，影响深远。根据上级党委的部署要求，X 党支部深入学习党的政策，执行党的决定，不断完善
党建工作方法，强化支部党员思想、组织、作风和能力建设。现将相关工作总结如下：
一、主要工作
（一）严抓支部建设，严守政治纪律和政治规矩。
一是从严从实抓支部建设，制定支部年度工作计划和支委成员党建工作责任清单。坚持党务、业务两手抓，两手硬。要求全体党员严守政治纪律和规矩，严格按照习近平总书记在十九届中央纪律检查委员会第五次全体会议上提出的要求贯彻落实。坚持在学中干、在干中学，齐心协力把支部的各项工作办实、办好。
二是严把“四关”，从严从实抓好发展党员工作。今年，X 支部共 X 名同志向党组织递交了入党申请书，恳请党组织考验自己。为深入贯彻落实全国、全省相关工作会议精神，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，严把“四关”，高标准、高质量、高效率，从严从实抓好发展党员工作。我支部将入党申请人登记在册，采取党员推荐或群团推优等方式确定入党积极分子人选，为每位入党积极分子选配两名培养人，全程跟踪考察入党积极分子的成长情况，同时要求入党积极分子和党支部保持经常联系，定期开展谈心谈话，汇报思想，保证有疑可解、有惑能排，锻造入党积极分子的坚
强党性。按照《入党积极分子培训方案》，分类分层举办入党积极分子培训，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习党内各项规章制度和党的光辉历史、优良传统。达到了解党史、强化党性、提高素质的效果，确保入党积极分子整体质量，为党提供源源不断的新生力量。截至目前，X 党支部共有党员 X 人，预备党员 X 人，积极分子 X 人，入党申请人员 X 人。
（二）严格按照制度规定、程序开展党务工作，夯实工作基础。
结合支部实际，今年我们制定了《X 党支部 2021 年度“三会一课”计划表》，制定并严格执行“三会一课”、支部主题党日、组织生活会、民主评议党员、党内选举、谈心谈话、思想动态分析、党员帮扶等制度，积极组织党员开展志愿活动、我为群众办实事等实践活动。注重工作实效，杜绝走形式、走过场。关注每个党员干部的综合素质提升，充分发挥共产党员先锋模范作用，影响和带动周围的群众共同实现党的纲领和路线的行动。
全年共计组织党员干部集中学习 X 次，每次安排 X 名党员谈体会，党支部书记上党课 X 次，读书分享会 X 次，主题党日活动 X 次，志愿活动 X 次，与党员谈心谈话 X 人次，确保部门各项工作有条不紊的进行。
（三）加强理论学习，提高党性修养和政治能力。
抓好全体党员认真学习《习近平谈治国理政》第三卷、《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》、十九届六中全会精神等党员必学书籍和党政新规，同时在支部党员大会上进行学习研讨、解读传达，引导党员正确认识和及时了解习近平总书记重要指示精神和党中央的决策部署，牢抓思想政治学习，做好警示教育，营造风清气正的党员氛围，进一步提高党员素质。
二、存在不足
客观来说，今年我们支部的工作，有成绩、有亮点，但对标当先进、扛红旗的标准和要求，还有不少问题和不足。一是党员理论学习不足，理论指导实践不够，党性修养有待进一步提高；二是在党建工作上思考不多，党员队伍结构有待优化，党组织的引领力有待进一步提升；三是个别党员在理想信念和宗旨意识教育上存在不足，经过谈心谈话后，我发现有的党员宗旨观念树立不牢，工作作风不够扎实，处理问题刚性多、韧性少，有待进一步加强；四是没有抓好党员模范作用的发挥，在工作中效果不明显，有的党员未能积极主动的参与党组织生活，缺乏热情和积极性。
三、努力方向
下一步，我们将在如下几个方面加以努力：一是认真抓好党员的学习问题。强化党性教育、践行两学一做，积极营造“争做优秀党员”的氛围。通过党课教育、集中学习、红色电影鉴赏等形式，有针对性地提升党员自主学习意识，提高党性修养。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是要学好十九届六中全会精神，全面提升党员素质；二是持续开展谈心谈话活动。多倾听支部党员意见、建议，了解党员生活中、工作中遇到的问题，让党的组织生活更加具有感召力、吸引力，提高党员参与组织活动的自觉性，教育引导党员正确认识党组织生活的重要性，维护党的事业，经常性开展批评与自我批评；三是抓好党务创新工作。党的组织生活是党内政治生活的重要载体，是加强党员教育管理的重要方式。结合实际、认真谋划，打造更加丰富多彩的党组织生活，多拓展、多创新，通过规定动作和自选动作相结合，提高党员参与组织活动的积极性。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，促使党员由“被动学”变为“主动学”，强化党员“主人翁”意识。四是继续做好党务工作。严格按照上级党委的各项规定要求开展党务工作，贯彻落实、积极探索、大胆实践，以更多种形式积极开展支部活动，立足创新抓特色，让党员充分领略组织生活的意义。
各位党员，我们要积极学习贯彻全国“两会”精神、“十四五”规划和 2035 年远景目标纲要、深入推进全面依法治国等内容，以强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处为主题，积极进行自我检查、党性分析，开展批评和自我批评，切实把新时代党的伟大教育滋养转化为建功新时代、谱写新篇章的实绩实效。
2021 年度党建工作责任制述职报告（党委书记）
按照区委统一安排，现就履行党建工作责任制情况述职如下：
一、主要工作
（一）创新载体，升级功能，实现组织建设全面进步。投入×余万元党建阵地经费，新建、扩建党群服务中心×个，建立党建文化阵地×个。开发“智慧社区”软件，包括智慧党建、网上办事、政务代办、网格化管理等功能，逐步实现居民办事“一门不用进，服务全完成”。充分考虑院落、楼栋、居民、党员的分布情况，合理划分网格，建立网格党支部，发挥网格中党员、志愿者、“草根能人”等群体作用，形成“1+N+1”网格服务体系和“4+N”网格工作体系。结合“三社联动”，通过政府购买服务，引进专业社会组织，探索形成“党建+社工”社区服务模式。依托新时代“三新”大讲堂，×个社区分别建立了睦邻学堂、×学堂和邻里学堂，开设瑜伽、模特等×门×节课程，受益党员群众×余人次。坚持因社制宜，创新×工作法、×工作机制等品牌。武汉路社区×工作法被评为“全国 100 个优秀社区工作法”。
（二）坚持不懈，引向纵深，推进全面从严治党向基层延伸。坚持履行“第一责任人”的职责，其他班子成员认真履行
“一岗双责”。主持召开党工委会议研究部署党风廉政建设工作×次，听取党风廉政建设工作报告×次，制定党工委班子责任清单×项、全办责任清单×项。支持纪工委开展执纪监督，2021 年办理案件×个，党内警告×人，提醒谈话 1 人。依托廉政夜校平台，采取党工委书记上党课、廉政文化活动等方式，开展警示教育活动×余次。带头在专题民主生活会上深刻反思、深入查摆，带头抵制“帮圈文化”。严格贯彻《中国共产党纪律处分条例》等党内法律法规，自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》等廉洁自律各项规定，认真落实个人重大事项报告制度，切实加强对亲属和工作人员的教育管理，自觉接受组织和群众的监督。
（三）夯实责任，强化引导，推进意识形态工作抓常抓实。坚持把意识形态工作纳入党建工作责任制，带头落实周一政治学习和党工委中心组学习制度，实行科级干部分包责任制；强化思想舆论引导，弘扬正能量，依托新时代文明实践中心、开放式组织生活基地等平台，利用“三会一课”、支部主题党日等载体，开展十九届五中、六中全会精神宣讲、党的创新理论万场宣讲进基层等活动×余场；利用 LED 电子屏、微信公众号、党员“E”家、条幅展板等载体，做好宗教、网络等重点领域管控工作，牢牢掌握意识形态领域工作的话语权和主动权；加大与主流媒体联系力度，先后在《人民日报》《光明日报》
《×日报》《×日报》、×电视台等主流媒体刊登报道×余次，营造浓厚的舆论氛围。
二、存在的主要问题及原因
（一）党建工作发展不平衡。个别基层党组织党建品牌建设有待完善。比如，武汉路社区探索建立了×工作法、“六化”党建工作法、×等党建品牌，×社区建立了“1+1+1”联动便民服务平台，×社区建立了×工作机制，这 3 个社区的党建特色均比较突出，而且在服务功能提升等方面取得了明显成效，而×社区和×社区的管理服务方式较为传统、单一，特色亮点不够突出。
（二）党风廉政建设工作落实有待加强。一是基层压力传导不够。比如，平时侧重于办事处机关和社区工作人员的监管和教育，对社区普通党员的管理和教育不到位，没有形成有效制约。二是工作方式创新不够。比如，在监督、执纪、教育等工作中沿用老方法、老思路，没有结合工作实际，形成新的卓有成效的工作措施。
（三）意识形态工作队伍力量不够、形式不新。一是社区宣传队伍力量还不够。比如，由于社区工作体量大等原因，社区大多没有配备专职的宣传工作人员，大多身兼党建、纪检、宣传等多个职务，人员队伍有待进一步加强。二是面对新形势、
新任务和新要求，意识形态工作舆论引导宣传方式单一。比如，日常工作中，宣传主要局限于报刊杂志等传统媒体，应用网络新媒体积极正面引导宣传的意识和本领还有待进一步提高。
以上问题的存在虽有一定客观条件的制约，但总体来讲还是主观原因造成的：一是思想认识有待提高。思想上存在一定的经验主义，主观认为意识形态等工作是软任务，没有将其作为硬性指标抓落实，使得工作落实中有打折扣的现象。二是对新形势下的工作要求把握不深不透。工作中，对新形势下的党风廉政建设等工作特点缺乏系统研究，主观认为按要求完成规定任务就行了，没有在工作创新上下功夫。三是没能做到统筹兼顾。工作中更注重党建示范点建设，对其他社区投入相对较少，使得工作中存在不均衡的现象。
三、下步工作思路和主要措施
（一）强化理论武装，进一步提升政治功能。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中、六中全会精神，依托新时代文明实践中心、“三新”大讲堂等平台，创新“云课堂”“微课堂”“家课堂”等载体，全面落实“三会一课”、支部主题党日等政治生活，坚决做到“两个维护”，切实增强“四个意识”，不断坚定“四个自信”。
（二）夯实基层基础，进一步提升基层组织力。深入推进“四级联创四化并举”“三级联创五化并举”工作，以“党建+网格”“党建+互联网”和“党建+社会组织”为抓手，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，在升级基层服务功能上下功夫，探索形成以网格化管理、智慧社区和居民自治为亮点的党建引领下的社区治理新模式，打通联系服务群众“最后一米”，打造有力量、有温度、有颜值、有品质的服务型基...
篇三：党委工作述职报告
20 020 年 党委书记 抓党建述职报告 1 1根据会议安排，现将本人 2020 年履行抓基层党建工作职责情况述职如下，请予评议。
一、履职工作特色及亮点 一是从高处站位，靠实党委主体责任。围绕基层党建整体提质增效、党支部建设标准化工作、城市基层党建工作及党建引领乡村振兴战略等重点工作，先后召开党委会、基层党建重点任务部署会、阶段性工作分析研判会 10 余场次，专题研究党建事务 60 余项，采取重点任务挂图作战，重点领域跟踪督导，重点环节严把关口，不断提升基层党建工作质量。
二是从重点聚焦，强化疫情防控工作。疫情防控工作启动后，先后召开 X 次会议，专题安排部署推进疫情防控工作，分别制定了农牧村、社区疫情防控方案，积极组织党员义务防控攻坚班 X 个、党员突击队 X 个、党员后勤保障组 X 个，扎实推进疫情防控工作。在社区实行网格化管控，将“1 名网格长＋1 名医务人员＋1 名公安干警＋1 名志愿者”编为一组入格，形成 26 个网格小组进行大排査，逐户通过打电话，微信、QQ 等方式排查疫情并向居民介绍新型冠状病毒肺炎疫情流行现状、传播途径及预防方法等，在农牧村红柳湾 X 成立了人员排査统计小组，对3个村345户905人进行网格化、地毯式追踪摸査。
三是从严处着眼，深化主题教育成果。不断巩固深化“不
忘初心、牢记使命”主题教育成果，将学习贯彻党的十九大精神、十九届三中、四中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，弘扬“铁人精神”、打造“铁人先锋”党建融入“三会一课”、“主题党日”等组织生活中，引导党员树牢“四个意识”、坚定“四个自信”。今年，通过领导讲学、机关研学、牧区送学、党员自学方式，设立 X 个新时代文明实践所，组建 XX人特邀特聘讲习队伍，开展上党课 XX 场次，召开党委中心组学习会 X 次，开展主题党日活动 40 余次，深入牧区开展“马褡子”送学 XX 次，“马背流动党校”集中宣讲 X 场次，“牧区学习驿站”开展培训 5 场次，强化了党员学习教育全覆盖。依托“学说讲评理”活动、村党组织带头人整体优化提升行动深入开展，组织各领域党组织书记、党建专干培训 36 人次。同时，以喜迎庆祝中国共产党 100 周年为主题，开展了主题演讲、征文大赛、体会感想现场谈等活动。加强党员管理，完善村级后备干部信息库，培养积极分子 3 名，发展党员 6 名，按期转正 2 名。
四是从细处发力，落实党支部建设标准。按照“定标、对标、评标、达标”要求，将标准化七个方面细化分解为 XX 大项 XX 小项，对 XX 项重点任务建立挂图作战清单，进一步厘清责任，细化任务，明确责任人和责任时限。采取 X 领导包抓联系，整顿提升软弱涣散党组织，试点监测点党组织实时监控，定期听取标准化工作进展，保障了党支部建设标准化工作稳步推进。目前，已完成基层党组织自评和党委考评验收工作，所属 X 个党组织达标 X 个，达标覆盖率达 XX％。
五是从实处落脚，狠抓城市基层党建。积极推进“三联五共一建”行动，组建起“X 党委—社区党总支—网格党支部—楼院党小组—党员中心户”五级组织体系，通过抓实社区网格化管理、志愿者服务活动、党组织结对共建、驻区单位和在职党员“双报到”及无职党员设岗定责等工作，全力保障实施社区“民心、聚心、暖心、安心、怡心”工程。共划分社区网格19 个，按照“一格六员”全部配置专兼职网格长、网格员；联合组建了“红马甲”五彩志愿队，招募志愿者 XXX 人，设置服务岗 XX 类，开展服务活动 45 次，服务居民达 XXX 人次；加强驻区单位、在职党员“双报到”管理，推进党组织结对共建活动，XX 个驻区单位、XX 个共建单位、XXX 名在职党员开展共筑共建活动 400 余次，向社区承诺实事 202 件，完成 XXX件，践诺率达 XXX％。
六是从发展聚力，决战决胜全面小康。今年是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年，X 党委依托农牧村发展实际，研究制定《XXXX 加强村级集体经济发展实施意见》，引导农牧村立足自身优势，通过资源利用、产业兴办、争资争项等多种途径发展壮大村集体经济，助力农牧民增收，达到小康水平。今年，借助省上加快扶持村级集体经济试点促进农村新业态发展的东风，招商引进甘肃 XXX 现代农牧科技发展有限公司，投资 1.16 亿元实施 XXXX 扶持村集体经济标准化设施养殖场建设项目，通过整合 XXX 村、XXX 村、XXXX涉农资金 800 余万，采取入股联建方式和“公司＋合作社＋农户”模式，前五年三个村以入股份额按照 X％－X％比例保底
进行分红，有效解决村集体经济“空壳”问题。同时推动了 XXX村“三变”改革试点，制定实施了先锋引领“三变”改革方案，建立“党员中心户＋产业党组织”模式，构建起“先锋富民”格局。
二、存在的主要问题及原因 一是在党建工作助推产业发展上结合不紧密，用力不足。党建工作及形成的各类载体还未充分结合全 X 发展实际，存在针对性不强，亮点不突出问题，且产业党建作用发挥不强、标准不高、推进缓慢，推动发展的效果还不够明显。二是基层党支部标准化建设还不到位。对村级组织规范运行监管和指导不够深入，个别村党组织对“四议两公开”、“三会一课”、党员发展等制度方面坚持不够好。个别党组织正常活动开展少，党员学习服务意识差，党组织存在制度不健全、作用不发挥等问题。三是对党员教育管理还不够严格。受农牧民党员、居民党员居住分散，文化程度不高等条件的影响，没有严格按照制度来约束党员，教育培训只停留在以会代训、发放资料等粗放方式上，没有深入研究行之有效的措施办法，特别是对各村流动党员管理不够规范，方法措施少，联系不够紧密。四是对党建品牌的培育力度还不够大。对先锋引领、示范点培育等方面的特色做法总结提炼还不够系统深入，没有抓出精品、树起典型、形成效应，基层党建阵地存在“硬件强、软件弱”的现象，还没有形成以点带面的品牌辐射作用。
原因分析：一是党建工作责任制落实不到位。党建考核机制还有待完善，缺乏有效激励和制约措施，影响了基层党建工作任务落实。二是改革创新劲头不足。对基层党组织建
设面临的新情况新问题研究不深，缺乏特色和亮点。三是督查问责要求不严。对适应从严治党新常态研究谋划不深入，压力传导不到位，有些工作抓不紧、抓不实。
三、下一步工作思路和主要措施 一是在夯实党建责任上下功夫。深入推进基层党建提质增效计划，巩固提升党支部建设标准化工作成果，从严抓实城市“大党建”及党建引领乡村振兴两项重点，不断提升 X 所属党组织基层党建工作质量。完善党组织设置，积极推进社区大党委组建，完成 XXX 村撤总支建支部工作，引导社区网格支部和 X 属各基层党组织发挥作用；加强党员教育管理，持续推进“三百”活动，健全党员公开承诺践诺制度，完善不合格党员处置办法，从严加强发展党员工作，不断提升党员质量；强化基础保障工作，继续落实村干部工作报酬年增长机制，落实村办公经费，加大对村、社区活动阵地建设投入力度，研究解决好社区工作者待遇问题。
二是在加强党建学习上求突破。立足推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深化弘扬“铁人精神”打造“铁人先锋”党建工作。创新学习方式，采取个人自学、集中领学、座谈交流、学习研讨、专家辅导、专题培训等形式，通过马背党校送学、马背党课助学、哈汉双语宣讲、学习口袋书、网络学习平台等载体，结合冬季集中教育和党员冬训活动，使党的政策和重要决策部署深入基层、深入群众、深入民心。
三是在落实党建标准化建设上出实招。加强队伍建设，训强党组织负责人。认真落实党建联系点制度，继续深入开
展基层党组织建设提质增效和党支部标准化建设工作。不断加强村“两委”班子建设，严格落实“三会一课”、“四议两公开”、承诺践诺等制度，用“严”的要求和“实”的作风落实标准化的要求，靠实责任，强化措施，把党支部建设标准化工作纳入党组织书记抓基层党建述职评议考核、领导班子和领导干部综合考核的重要内容，层层传导压力，确保工作落地见效。
四是在做实城市党建上作文章。构建“三联五共一构建”的城市党建新格局，延伸“红马甲”党建服务品牌效应，通过加大五彩志愿者招募力度，建立动态管理台账，依据熟悉领域和自身特长进行科学设岗定责，探索和建立社区工作者激励机制，完善志愿服务社功能，强化志愿者有效管理。深化在职党员进社区“三单制”服务模式和社区“1＋7”工作机制，定期收集居民群众服务需求，制定公布“服务菜单”，调动志愿者服务积极性，组织驻区单位和在职无职党员开展形式多样、群众喜闻乐见的服务活动，创新和延伸社区治理的触角，实现同心同向、同频共振。
五是在做细“十四五”规划上做功课。深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和党的十九届五中全会精神，紧盯《国家第十四规划和二〇三五年远景目标的建议》，切实担当作为，立足当前，着眼长远，精心、科学推动全 X“十四五”规划编制，确保全 X 各项事业发展步入科学轨道。
2020年党委书记抓基层党建工作述职报告2
根据安排，现将我 2020 年抓基层党建工作述职如下：
一、主要做法及成效 （一）“三个坚决”，强化第一责任抓联动。
一是坚决把政治建设摆在首位。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，切实落实党委主要责任和履行第一责任人职责，组织开展中心组学习 X 次，专题研讨X 次，始终在思想上和政治上同以习近平为核心的党中央保持高度一致。
二是坚决把职责使命扛在肩上。严格民主集中制，全年主持召开常委会 X 次，专题研究党建工作 X 次、巡察整改 X 次、党风廉政建设工作 X 次，意识形态工作 X 次，听取基层党组织书记抓党建汇报 X 次，深入基层调研党建工作 X 次，带头落实“三会一课”等制度、带头参加双重组织生活、带头深入基层讲党课，严格落实联系点制度。
三是坚决把问题整改落在实处。对上年度述职中查摆的 X 个问题以及在民主生活会中查摆的 X 个关于党建工作的问题，已完成整改 X 个，X 个需长期坚持。指导 X 个被巡察事业单位党组织制定整改“四个清单”，明确工作任务。对软弱涣散党组织和机关党建“灯下黑”重点整顿，亲自督办提升。
（二）“三个推进”，强化基础保障抓提升。
一是扎实推进基层党组织标准化建设。认真制定工作方案和计划，统一
编制规范指导手册，组织 X 次示范培训，推动基层党组织阵地共建、事务共商、资源共享，达到办公场所最小化、服务功能最大化，常态化开展“五个基本”落实情况的检查指导，基层组织标准化建设师验收达标 X%。
二是扎实推进“两新”党建覆盖。对“两新”组织全面进行信息摸排，查漏补缺，实现党组织覆盖或党的工作覆盖 X%；大力在非公企业中层以上或技术骨干中发展党员，近 X%的新发展党员集中在非公企业，目前 30 名年轻企业骨干向党组织递交入党申请。
三是。
扎实推进“两委”能力提升。大力选派党组织书记外出培训，支持开展多种形式的考察学习，村、社区党支部书记每年参加集中培训 X 天以上。落实党组织书记履职备案，及时完成出缺“两委”补选，每个村（社区）储备 X 名以上后备力量，全日制大专以上学历占 X%。
（三）“两个找准”，强化方法创新抓载体。
一是找准党建引领基层社会治理的载体。在疫情防控中组建党
员先锋队 4 个、党员志愿服务队 X 个、成立临时党组织 X 个，加强一线防控人员的关爱表彰，自主开发党建+居民管理系统；深化党组织和党员到社区“双报到”， 建立党员“责任区”“示范岗”； 推进社区党建联席会议机制，协商解决问题 X个，提高党建引领基层治理能力和水平。
二是找准党建引领乡村振兴的载体。村党组织书记、党员、基干民兵带头领办合作社 X 家。不断加强“四议两公开”和“一事一议”民主议事程序的规范监督指导，建立人居环境整治“红黑榜”、评选“十三师好人”， 建立健全村（社区）“一约四会”，提
高基层自治管理水平。
二、存在的问题及原因 （一）督促落实党建责任不够。深入研究基层党建工作的时间偏少，仍存在重经济轻党建现象，对党建促发展的认识不够深入。虽明确了班子成员抓党建和党风廉政建设责任，但仍存在“点到为止”现象，责任制落实不好。
（二）思想政治工作不实。对思想政治建设的重要性认识不足，缺乏从严从实抓好思想政治建设的自觉，导致个别支部学习流于形式。在疫情防控、退地减水等工作中对职工群众教育引导做的不够深入，政策宣传不到位，导致一些职工群众认识有偏差，对党的政策不理解。
（三）作风顽疾尚未完全根除。虽然认真开展了一系列转变党员干部作风的活动及措施，但“四风”问题仍然不同程度存在。工作标准不高，少数党员干部解决群众工作缺乏耐心等不良作风还偶有出现。部分党员同志谨小慎微、害怕担责，出现“为官不为”“廉而不勤”的现象，“不会干”和“不想干”问题并存。
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（四）基层基础工作不够理想。“两新” 党组织建设工作中，经济、民政部门和组织部门没有形成合力，企业缺乏专职党务工作人员，党组织活动开展不经常。运用网络媒体等信息化手段开展党员教育管理不够，活力不足。党群服务中心建设跟踪落实不够，各项功能还停留在初步阶段。
究其主要原因：
一是思想认识还不够到位。在实际工作中，注重抓经济
工作、重点工作，党建各项责任没有传导和压实到位，导致党建与改革发展稳定各自融合不够，影响党建高质量发展。对加强党的政治建设认识不够，在提高自身的政治能力和政治本领上有所欠缺。
二是统筹推进还不够有力。投入精力不够均衡，对社区、机关、“两新”等领域党建谋划指导不够，一些重点任务、...
