财政局民主考评活动汇报材料7篇财政局民主考评活动汇报材料 XX市财政局XX年度绩效考核工作情况汇报XX年以来，在市委、市政府的正确领导下，在省财政厅的精心指导和帮助下，我局紧紧围绕全市经济社会下面是小编为大家整理的财政局民主考评活动汇报材料7篇,供大家参考。
篇一：财政局民主考评活动汇报材料
市财政局 XX 年度绩效考核工作情况汇报 XX 年以来，在市委、市政府的正确领导下，在省财政厅的精心指导和帮助下，我局紧紧围绕全市经济社会发展总体要求和目标任务，按照“保增长、保民生、保稳定”的工作思路，加强调查研究，全面贯彻落实国家积极财政政策，采取有效应对措施，克服金融危机影响，积极组织收入，同时，通过深化部门预算等改革，推进依法理财，积极调整、优化支出结构，实行有保有控，确保了正常运转、民生工程、法定及重点支出等方面的需要，有力地促进了经 拂 济社会全面健康发展，在全局干部职工的 唾 共同努力下，全年各项绩效指标已全面或 超额完成。现将有关情况汇报如下：一、 绒 绩效考核指标完成情况按照年初市政府工 祝 作报告和向市委市政府作出的“十项承诺 阽 ”等内容，经报市考核办审核，我局绩效 瑶 考核指标共 39 项，其中工作实绩 31 项 鄢 ，行政效能 6 项，加分项目 2 项，具体完 ィ 成情况如下：（一）工作实绩 1、根据我 ︾ 市经济发展状况，经人大批准调整，我市 通 XX 财政总收入完成55.2 亿元，地方 毫 财政收入 29.8 亿元。XX 年全市财政 镯 总收入完成 565803 万元，为调整预 ＠ 算的 102.5%，同比增收 15110 佼 万元，增长 2.7%。全市地方财政收入 倡 完成 330297 万元，为调整预算的 1 10.8%，同比增收 69384 万元， 增长 26.6%。2、市财政安排 300 秉 万元扶持园区龙头企业实施有利于延长产 涫 业链的配套项目。XX 年，我局在工业发 若 展基金中安排资金 300万元（含信用担 澄 保资金）扶持园区龙头企业延长产业链配 尖 套项目，有力地完善了园区产业化配套服 煞 务。3、市财政安排节能专项资金 380 肭 万元。市财政年初预算安排节能专项资金 膨250 万元，在专项资金中安排 200 万 蚵 元用于江西华电电力公司建设，安排资金 镏 总额为 450 万元。4、市财政安排 30 00 万元用于 300 个自然村新农村建设 ，着力打造一批具有聚居万人能力的中心 喱 村。根据市新村办余新村办字【XX】7 胂 号文件要求。XX 年全市新农村建设点 3 捞 00 个，每个点财政补助 16万元，共需 皤 补助资金 4800 万元，资金通过余财农 稹 【XX】12号文件（XX 年 4 月 21 日 受 ）和余财预【XX】24 号文件（XX 年 婢5 月 6 日）下拨。5.市财政安排 30 万 融 元用于扶持农民专业合作社。根据余府发 【XX】31 号文件规定，全市奖励 15 膛 个农民专业合作社，每个补助 2 万元。资 濮 金通过市财政局、市农业局余财农【XX 梧 】77 号文件下拨。6.市财政安排 35 胶 0 万元用于扶持农业产业化“双十双百双 千”工程，在新农村建设费中每年安排 5 裢 00 万元扶持“一村一品”产业发展。X 躐 X 年实际拨付扶持农业产业化“双十双百 士 双千”工程资金 442 万元，资金通过市 姆 财政局、市农业局余财农【XX】55 号 文件下拨，市财政局、市开发办余财农【 铽 XX】号文件下拨，见附件；在新农村建 锢 设费中安排 500 万元扶持“一村一品” 趾 产业发展，资金通过市财政局、市农工部 饩 余财农【XX】112 号文件下拨。7. 程 推进财税体制改革，坚持依法组织收入， 建立健全财权与
事权相匹配的财政管理体 锦 制。根据七届人民政府第 41 次常务会议 鹩 纪要精神，制定了《关于下放城市管理职 佼 能核定支出基数有关事项的通知》（余财 训 预[XX]04 号），按照“权由事定、 ヒ费随事转”的原则，渝水区政府管辖作业 恻 范围内的城市管理行政执法收费统一由渝 椎 水区政府收取，用于弥补经费不足。按照 旨 “谁服务，谁收费”的原则，渝水区政府 等 管辖作业范围内的临街店面、个体经营业 郇 主、国家机关、企事业单位、社会团体、 拙 宾馆、酒店等单位的卫生服务费，由渝水 哜 区政府统一收取，用于弥补清扫保洁、装 幢 袋垃圾收运作业经费不足。8.严控一般 襟 性支出，切实做到公务用车、会议经费、 ┪ 公务接待费用及党政机关人员出国（境）
蝣 四项支出“零增长”。XX年全市党政机 圣 关车辆运行费用压缩了 791.06.万 醭 元，在近 3年的平均数 5161 万元基础 茳 上降低了 15%；会议费支出 2509. 窭93 万元，相较于 08 年 2540.95 钤 万元，实现了零增长；公款出国（境）支 出 280.49，在近三年的平均数 52 9.26 万元压缩了 248.77 万元， 鹬 压缩了 47%。9.加大财政对县（区）
漤 的转移支付力度，确保县级财力占到全省 的 60%左右。XX 年省政府工作报告中 蛉 强调“以加快新型城镇化和发展县域经济 砸 为重点，推进城乡一体化”。加大财政对 苹 县（市、区）特别是贫困山区县的转移支 涌 付力度，确保县级财力占全省的 60%左 溽 右。XX 年，我市财政支出完成为 58. 跖 7 亿元，其中县（区）财政支出完成 39 .2 亿元，占支出总额的 66.8%。1 唇 0.国有土地出
让金收入省级集中部分全 部返还市县，并依法依规管理和使用。根 漯 据《关于新增建设用地土地有偿使用费征 虾 缴有关问题的再次补充通知》（赣财综[ 闭 XX]40 号），新增建设用地土地使用 费各预算级次的分成比例为：中央 30% 础 、省级 14%、市级10.5%、县级 4 5.5%。为落实上级文件精神，我局对 粕 国有土地出让金收入省级集中部分实施全 伢 部返还，返还金额达到18575.9 万 达 元。11.对个人首次购买 90 平方米以 跛 下普通商品住房契税税率统一下调到 1% 哒 。根据《财政部、国家税务总局关于调整 房地产交易环节税收政策的通知》（财税 晶 [XX]137 号）文件精神，为适当减 然 轻个人住房交易的税收负担，支持居民首 桶 次购买普通住房，经国务院批准，对个人 鹰 首次购买 90 平方米以下普通住房的，契 桷 税税率统一下调到 1%。我局严格按照文 吭 件规定，对我市范围内购买 90 平方米以 易 下普通住房的，按 1%征收契税。12. 腴 完善财政转移支付、“省直管县”、国库 契 集中收付等制度，全面启动设区市公务卡 蚰 制度改革。为进一步完善财政转移支付制 峤 度，根据国家现行的财政制度，我局将公 湃 安、教育支出下划渝水区财政局，确保县 侗 级财力增长。根据《江西省人民政府关于 扒 进一步扩大省直管县财政体制改革试点范 ┋ 围的通知》（赣府发[XX]6 号）文件 堡 精神，分宜县列入试点名单，配套资金有 省财政负担。XX 年我市启动县区财政国 簦 库管理制度改革，分宜县、渝水区于 1 月 虞 1 日全面启动国库集中支付改革，目前， 改革进展顺利，成效显著。全市国
库集中 塌 支付金额 22.1 亿元，其中，预算内资 ∝ 金 20.3 亿元，预算外资金 1.8 亿元 迫 。公务卡改革试点进展顺利，XX 年，市 估本级共发行公务卡 1070 张，其中，注 坛 销 10 张，发生业务 1557笔，办理公 楗 务支出 503 万元。下一步，我市将在市 本级试点基础上扩点试面，并积极督导县 区启动公务卡改革试点工作。13.省财 政增加安排 1000 万元继续加强食品药 耜 品安全检测。为认真贯彻省政府关于加强 食品安全检测有关文件精神，根据市领导 指示，我局在 XX 年财政支出预算安排食 戴 品安全城市创建经费 100 万元。14. 对财政困难县（区）义务教育绩效工资实 酷 行专项补助，今年所有县（区）公务员津 镞 贴补贴和义务教育教师绩效工资要全部发 井 放到位。XX 年市本级财政安排补助县（ è 区）农村中小学津补贴 650 万元，并按 睥 40%的配套比例予以拨付到位，所有县 犄 （区）公务员津贴补贴按年人均 1.5 万 钮 元的标准全部发放到位（经济开发区由于 腮 市政府给予政策暂未执行，仰天岗由于人 ⅶ 员范围没有确定暂未实行），市本级义务 吡 教育教师（含托管的中央、省属企业离退 螭 休教师）绩效工资已全部拨付到位。15 莒 .继续对市县新建投产大中型工业企业增 汜 值税省级分成部分全额奖励，并按奖励额 秕 的 10%给予嘉奖。根据《江西省财政厅 狈 关于下达 XX 年扩建投产大中型工业企业 蟹 增值税省级分成部分奖励经费的通知》（ 健 赣财预[XX]110 号）文件精神，我 谗 市认真执行了《通知》要求，印发了《关 腑 于下达 XX 年新建投产大中型工业企业增 值税省
级分成部门奖励经费的通知》（余 擘 财预[XX]51 号），兑现奖励资金 1 Ｃ 23.2 万元。16.支持全市经济平稳 铥 较快发展。一是贯彻落实促进经济平稳较 贱 快发展的财政政策；二是加大财政对招商 ヤ 引资工作支持；三是努力增加财政对经济 发展的投入。XX 年，面对剧变的宏观经 岌 济环境，我市财政部门积极落实中央、省 疒 、市支持经济发展的各类政策，全面落实 ㄜ 增值税转型、成品油税费改革、全面实施 モ 修订后的营业税条例及细则，坚决贯彻落 实《新余市人民政府关于印发新余市加快 头 经济发展优惠办法的通知》要求；对象各 惭 类奖励资金 1700 多万元，为支持我市 勇 招商引资工作，推动我市招商引再上新台 址 阶，安排招商引资工作经费 820 万元； XX 年以来，我局积极应对金融危机带来 觑 的冲击，充分发挥财政职能，积极支持产 芨 业集群发展战略实施，千方百计调度资金 ，支持新钢三期技改、赛维、力德风能等 卦 重点项目建设，仅新钢公司三期技改全市 投入资金就达到 150 亿元；支持各项基 础设施改造工程、以基建专户的方式投入 昴 资金 4.95 亿元；支持拓宽企业融资渠 卤 道，向江西省信用担保公司新余分公司等 几家担保公司注资 2.1亿元；通过贷款 潍 贴息等财政扶持手段，支持重点企业上马 乖 ，使重点支柱财源不断壮大。17.积极 组织财政收入。一是落实好收入任务；二 殍 是努力消化减收因素；三是依法征管；四 是均衡入库；五是努力扩大税源。XX 年 面对严峻的经济财政形势，我局把组织财 政收入放在所有工作的首位，确保组织
财 饺 政收入不放松。一是落实好财政收入任务 苟 。我市积极分解落实财政收入任务，将收 方 入任务具体落实到县区、征收部门、征收 挝 人员、税种、企业，不留任何缺口，确保 收入任务落到实处。同时，为了及时掌握 虚 财政运行情况，全面统筹我市财税工作的 开展，根据市主要领导的指示精神，我市 奸 实行每月一次的财税工作调度会，各县区 棉 和财政、国税、地税三部门主要领导要实 艘 时汇报工作进展情况，对财税工作做到进 麻 度跟着时间走，政策随着环境变。二是努 鲎 力消化减收因素。为将减收因素影响降到 孢 最低，消化减收因素影响，我市积极开展 锬财税联合检查，做到应收尽收。三是依法 征管。强化税收征管，突出抓好重点税源 大户、重点行业、重点税种的专项检查， 鲺 挖潜堵漏，严查严管。四是均衡入库。全 琢 市各级财税部门狠抓收入任务不放松，克 服复杂经济形势影响，积极做好收入调度 尢 工作，千方百计确保财政收入稳健增长， 击 实现收入进度与时间进度协调发展。五是 萑 努力扩大税源。发展总部（结算）经济， 屐 延伸“三大支柱、四大产业”产业链，支 椋 持鼓励冶金、光伏等关联企业在我市纳税 搦 ，抓好建筑安装及房地产业税收。18. 积极争取上级财政支持。积极争取上级项 先 目、资金支持。确保 XX 年的上级下达专 氇 项资金比 XX 年增长 30％以上。今年年 鄢 初，我市确定全年争取上级财政专项资金 瘠 计划11 亿元的目标。市委、市政府主要 跃 领导高度重视争取上级财政资金工作，先 磷 后作出批示，出思路、提要求，经常调度 岣 争
取资金的进展情况，为抓好争取工作提 爰 供了坚强有力的保证。市财政局党组立足 锚 支持经济发展、促进和谐稳定的大局，坚 笛持抓项目、搞申报、催进度、促到位，加 扌 强对上协调沟通，认真研究政策导向，密 ⅰ 切关注资金分配动态，及时合理确定项目 猬 ，积极做好项目申报，跟踪落实已立项项 恽 目的到位情况，并结合实际，实行新设项 态 目动态上报和实时争取工作。特别是下半 年以来，争取上级财政专项资金工作进入 谈 了收获期，局党组将此项工作纳入重要议 娃 事日程，按月调度和通报进展情况，并针 檫 对工作中存在的问题和情况，及时召开会 矛 议，研究落实措施，确保顺利推进。从第 犏 四季度起，坚持由主要领导和班子成员带 獒 头，进一步加大了对上协调、争跑落实力 ㄒ 度。XX 年全年，我局争取各类上级专项 资金共计 14.44 亿元。19.全面推 西 进民生工程建设。一是全力贯彻市政府 6 原 0 件为民实事；二是民生建设资金确保需 要；三是调度好民生资金进度；四是强化 н 民生资金监管。今年以来，我局立足市情 寤 ，量力而为，有计划、有步骤地启动民生 垢 工程。目前，各项工程有条不紊，扎实推 煺 进。民生工程已安排资金总额为 7.2 亿 ｇ 元，已全部拨付到位（一）社会保障方面 秘 ：今年我市的民生工程中涉及到我局的社 佾 会保障方面共有 21 项，已安排资金总额 为38738.9 万元；（二）教育文化 方面：涉及到我局的民生工程教育文化方 面共有 15 项，已安排资金共计 8656 .29 万元；（三）三农建设方面：涉及 鄹 到我局的民生工程三农方面项目
共有 13 诛 项，已安排资金共计 11846.17 万 粜 元；（四）行政政法方面：民生工程中我 ャ 局涉及到行政政法方面，已安排资金69 蕉 85.6 万元，已拨付 6985.6 万元 铗 。此外，经济建设房、廉租房建设已安排 资金 5994.5 万元，并已全部拨付到 灞 位。20.加大财政支持“三农”力度。
嫫 一是积极落实财政强农惠农政策；二是加 颢 大“三农”投入；三是加大对返乡农民工 岵 再就业的财政保障力度。我市各级财政部 嘭 门按照统筹城乡发展的要求，积极调整财 恃 政支出结构，加大“三农”投入力度，按 枝 照“三个明显高于”的要求，大幅度增加 对农业的投入，使我市...
篇二：财政局民主考评活动汇报材料
局局长民主生活会 2020 年五个方面对照检查材料根据市纪委、市组织部关于开好 2020 年度民主生活会的通知要求，本人认真研读《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，学习贯彻党的十九届五中全会精神，进一步增强了对规范党内政治生活、发扬党内民主、加强党内监督的思想认识。现结合本人在思想政治、精神状态、工作作风、意识形态等方面存在的突出问题，对照检查如下：
一、上年度民主生活会整改落实情况
去年我局民主生活会召开以后，我本人结合财政工作实际和督导组点评意见，确定了 6 个方面整改内容，逐一整改工作落实。
一是强化思想理论学习。我本人亲自主持党组中心组学习会共 12 期，专题学习了《习近平谈治国理政》一卷和二卷、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等理论著作，《条例》等专题教育读本，以及财政预算理论知识等，我个人以及党组的理论思想水平得到提高。
二是践行为民服务宗旨。始终把“勤政为民”作为践行党的宗旨的具体体现，对我市各部门的财政资源分配从对群众有益的角度出发，广泛听取群众有关财政改革的意见。
三是弘扬求真务作风。将局班子打造成为一个团结协作的班子，带头艰苦奋斗，务实创新，当好表率，较好地督促引导全局完成了年初部署的任务。
四是完善局内工作机制。进一步健全完善了财政系统工作推进机制，加大对各部门预算执行的督促检查工作力度，推动了重大决策落实。
五是加快推进财政改革。找准当前财政工作中存在的难点问题，深入思考部署，部署推进部门预算、非税收入管理和国有资产管理等多项财政改革。
二 、存在问题
（一）在带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确的政治方向，提高政治能力，增 强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”方面。主要表现为三个有差距。一是学习的深度不够。虽然能够反复学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，但读原文多，悟原理少，在系统把握学、联系实际学上功夫下的不够，思考不够深入，学习效果不佳。二是学用结合还不到位。虽然时时提醒自己要注重理论联系实际，但工作中还存在理论和实际脱节的问题，学习成果还没有很好地转化为推动工作的具体思路。比如，在抓意识形态工作上，虽然思想高度重视，大会小会经常讲，但抓手还不具体，真正使干部学得进的教育方法并不多，根本上还是没有学透，没有做到
知行合一。三是政治敏锐性仍有差距。有时候讲法制、讲秩序的必要性、紧迫性认识不够深，产生麻痹思想和厌战情绪，对于网络上的一些灰色言论一看而过，对舆情研判重视不够，未能够及时收集、引导涉及财政系统的苗头性、倾向性的舆论信息，不能从政治上观察和思考问题、不能透过现象看本质，致使抓工作落实还存在发力不准、效果不好等问题。
（二）在带头坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。主要存在三个不够。一是党建工作融合不够。党建工作存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，重业务轻党建的思想观念没有完全扭转过来，较多的业务工作造成党建工作摆不上应有的位置。*机关各支部虽然成立，但党建活动开展力度小，致使党员干部参与党组织活动的积极性不高。二是组织功能发挥还不够。党员教育机制和管理机制缺乏创新手段，局党组成员分工负责制落实不严，深入到**乡镇二级机构指导检查工作力度不够，有些问题出现“棚架”。比如，乡镇**长期处于管理“盲区”，理论学习情况、人员在岗情况、组织生活开展情况等方面几乎无人过问。三是党内生活严肃性不够。有时党员意识、党性观念还不够强，落实双重组织生活制度不够经常，以事务多、工作忙为借口，参与党小组活动不够积极；有些党员干部建言献策不够主动，比如，局党组开会时，涉及分管工作
的就多说一些，不涉及的就少说一些，没有站在**高度来思考研究问题；有时负责精神还不够强，与班子成员相互间交心谈心的时间较少，开展批评与自我批评顾虑还比较多，有些该提醒的不提醒，该批评的不批评，辣味不足。
（三）在带头尽职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化风险挑战，统筹做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。年初以来，本人能够认真贯彻统筹疫情防和经济社会发展要求，紧紧围绕**委、政府工作部署，聚力聚财护航“六稳”“六保”。但深入对照反思，自身仍存在三个方面的弱化。一是勤奋进取的精神有所弱化。虽然能够尽心尽力干好本职工作，但工作劲头有所减弱，特别是在繁忙的工作之余、尤其是工作特别劳累之后，有过稍微放松一下、缓解一下紧张压力的念头，也有过想歇一歇的想法。二是与时俱进抓创新的意识有所弱化。主观地认为自己有基层工作经历，有多个岗位的历练，阅历较多、经验丰富，有时候处理工作惯性思维较重，往往按部就班，**安排什么就尽力干好什么，对工作也有思考，但总有各种顾虑怕“违规”，怕“越位”，怕“背包袱”，导致对工作缺乏创造性，不能按照与时俱进的要求持续开展新局面。三是关心服务群众的思想有所弱化。在工作推进中，对一些涉及群众利益的改革举措思想上存在模糊认识，加上2020 年是脱贫攻坚收官年，片面认为脱了贫、摘了帽，工作
就算完成了，导致思想上有所放松，缺乏统筹经济社会发展和脱贫工作的思考和研究，对拓展**助力脱贫新路径钻研力度不够。
（四）在带头学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照和 党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 5 2035 年远景目标，加强科学谋 划，推动高质量发展方面。主要存在三方面不足。一是理解把握还不够透彻。学习贯彻党的十九届五中全会精神还局限于初步、浅层和表面，对于一些新思想新战略新观点，字面领会多、要义把握少，对于新发展阶段、新发展理念、新发展格局的认识理解不够深入，对于如何服务经济社会高质量发展方面，还没有跳出传统思维、习惯套路。二是参与谋划还不够到位。围绕全县“十四五”发展规划的研究制订，自己也着眼**体制机制改革、优化**结构、提升**防风险能力等方面进行了深入调研，也能够积极发表意见建议，但有时系统性、前瞻性不够，对于**如何支持保障经济社会发展、如何提升**运行透明度、提升**法制化水平等课题，还存在思路不够清晰、措施不够具体的情况。三是思想解放还不够大胆。处理工作，更多的还是靠传统思想、凭惯性思维以及固有的工作经验，更多的还是满足于落实上级指示、完成年度任务，特别是在统筹做好“三保”工作中，没有真正的解放思想、更新观念，用创新的眼界进行分析研判、拿出方法对策，存在能“保”住就万事大吉的思
想，在提供更加有效的**政策支持、综合**支撑和体制机制保障等方面，思想解放不大胆，谋划不超前。
（五）在带头落实全面从严治党，严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义，官僚主义方面。本人能够认真贯彻落实中央八项规定精神，紧守权力边界，严守纪律规矩，主动接受监督，切实发挥好示范作用。但对照高标准严要求还有不足。一是精神状态还需振作。随着年龄增长和经历的变化，思想上自我净化、自我提升意识淡化，拼搏向上的奋斗精神弱了，有时还存在“歇一歇”“松口气”的念头。二是工作作风还需改进。抓落实标准不高，满足于部署了、传达了，“二传手”现象还存在，后期跟进不够，再有，习惯于坐办公室处理事务，到基层调研不够，比如：在对困难企业帮扶工作中，总是认为企业经营好坏是自身发展问题，与财政无关，没有认识到对企业的帮扶是在涵养税源，没有完全尽职尽责。三是从严带队还需加强。履行从严治党的责任还不够强，开展以案促改警示教育和党风廉政建设教育“火候”欠缺，对于身边同志的一些小问题，有时考虑工作辛苦不容易，总是以批评教育代替，弱化了应有的警示性和震慑力，防微杜渐的警惕性有待加强。
三 、产生问题的原因剖析
（一）政治站位不够高。通过这次应对双语教学改革引发的事态，使我对总书记关于民族工作的重要论述有了更为深刻的理解，看清了自己在学用结合方面存在明显差距。深刻反思自身存在的不足代步外，主要还是政治站位不够高，主要问题是理论武装有差距，没有牢固树立中华民族共同体意识，把民族工作当作少数职能部门的事，没有上升到全局和政治的高度来分析应对。
（二）思想认识有偏差。思想是行动的先导，深入分析自身存在的不足，主要在于对加强民族工作的长期性、复杂性和极端重要性，对新形势下民族工作新情况新任务新要求认识不到位。
（三）工作作风不够实。深刻反省，感到自己对于新形势下民族领域出现的新情况新问题调查研究不够深入，对倾向性、苗头性问题没有形成常态化的工作机制，需要深入群众中，以钉钉子精神，把每一项工作都抓实抓细抓出成效。
四 、整改措施及努力方向
下一步，我将结合自身和工作实际，不忘初心，牢记使命，加压奋进，埋头苦干，奋力谱写新时代追赶超越新篇章。
（一）加强学习提能力。把加强理论武装摆在第一位，学深学透党的经典理论及习近平总书记系列讲话精神，增强党性修养。严格落实“第一议题”制度，第一时间学习研讨中央、省委、市委、县委的新政策新举措。千方百计挤时间
学，不断更新专业知识结构，增强运用科学理论解决改革、发展、稳定中各种复杂矛盾和问题的本领，从而提高驾驭全局的能力。
（二）真抓实干求成效。坚持求真务实、真抓实干，增强工作的责任感和紧迫感，主动研究新办法、运用新举措，推动工作向好发展。敢于克难攻坚，打消顾虑、放下包袱，面对急难险重任务敢于扛大旗、打头阵，事不避难、爬坡过砍，想方设法、尽心竭力去完成。牢记立党为公、执政为民的宗旨，努力提高认识和分析问题的能力，全面推进依法理财、科学理财，加强资金监管，精准审批每一笔资金，聚焦“六稳”工作、落实“六保”任务，支持好县里每一项民生工程，积极做好资金筹措和资金保障，把有限资金发挥出最大效益，促进县域经济高质量发展。
（三）改进作风葆本色。把“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法运用到具体工作中，始终做到心中有民，一心为民，善于倾听群众意见，用真心、真情耐心细致做好群众工作。狠抓工作落实，对**委、政府作出的部署，坚决做到闻令而动、闻令而行，迅速落实。把调查研究作为一项基本功，无论工作多忙，都要定期进基层调研，发现问题，剖析原因，制定措施，推动财政工作更有效开展。
（四）廉洁自律做表率。以卢伟等反面典型案例为镜鉴，
以身作则，率先垂范，带头遵守各项纪律，从小事小节上规范自己，自觉净化生活圈、社交圈和娱乐圈，引导好配偶、子女加强自身作风建设。履行好党风廉政建设第一责任人责任，对全局干部从严管理，该点问题点问题、该批评批评，实事求是讲问题，真心实意帮同志，用全局上下好的作风，推动扶沟县政治生态不断向好，为实现“****”的美好愿景和县域经济高质量发展作出应有贡献。
篇三：财政局民主考评活动汇报材料
局扎实推进行风评议切实转变行风政风工作总结汇报 财政局扎实推进行风评议切实转变行风政风工作总结汇报财政局扎实推进行风评议切实转变行风政风工作总结汇报
各位领导、各兄弟县市同仁：
按照省、市、区委和政府的统一部署安排，我区财政系统被列入××××年民主评议政风行风的六个单位之一，通过领导带动、干部行动、宣传发动、上下联动，政风行风评议工作
正顺利进行，已基本完成宣传发动阶段的各项工作，形成了行风评议个个参与、行风建设人人有责的局面。
一、主要工作进展 （一 祷 ）领导重视，建立行风 振 评议工作责任体系
眨 局领导对行风评议工作 蠢 十分重视，做到了“三 婴 个带头”：一是领导带 梳 头研究。×月×日，局 帛 主要负责人和分管机关 撬的局长参加了全区“民 侄 主评议政风行风”动员 擞 大会；×月×日，局成 圾 立专班并带领专班人员 咖 ，学习了有关行评工作 钟的各种文件，研究我区 剑 财政系统行风评议实施 泪 方案；同时召开了局长 匀 办公会，就行风评议目 蛇 标任务、评议对象、评 阁议内容、评议方法、实 汁 施步骤等进行了专题讨 嗅 论，形成了统一意见， 娱 并制定了相应的工作计 维 划。二是领导带头负责 蛹 。
我局主要领导对行风 捎 评议工作负总责，各分 针 管领导负专责，成立了 擅 以党委书记、局长李十 渊 周同志为组长，各党委 鸡 成员为副组长、局机关 窝 各科室、副局级事业单 尖 位和乡镇场街主要负责 蜕 人为成员的领导小组， 吭 领导小组下设办公室， 啸 专门负责行评工作相关 雏 资料的搜集整理、对外 睡 宣传、意见反馈、整改 寺 落实和督办工作，做到 舰 “事事有人抓、件件能 茹 落实”。三是领导带头 糟 发动。×月×日，我局 养 召开了财政系统（包括 拐 乡、镇、场、街道财政 滁 所）行风评议工作动员 蝶 大会，局长李十周作了 歹 动员报告，参会人数人 氢 。会上，区行评代表也 钟 作了重要发言。由于领 仿 导重视，措施得力，我 谁 区财政系统行风评议工 父 作已初步形成领导带头 因 、层层落实的良好局面 北 。
（二）精心组织，确 哺 保行风评议工作不走过 期 场
为确保行风评议 宣 工作顺利进行，在第一 供 阶段，我局精心组织， 羌 周密安排，在以下几个 短 方面狠下功夫：一是制 燥 定切实可行的实施方案 娜 。根据省、市财政的实 移 施方案和区委、区政府 为 的要求，结合财政部门 光 的工作实际，我们出台 里 了《区财政系统开展民 憎 主评议政风行风工作实 七 施方案》，进一步明确 癌 了行风评议的指导思想 吏 和总体要求、范围对象 须 、评议内容、评议方法 酸 和步骤等，使实施方案 芒 合乎实际、操作性强。
骤 二是加强指导和协调。
矢 为抓好行风评议工作的 悔 落实，我局成立了行风 墨 评议工作领导小组，对 蒲 机关内部各单位及
乡镇 我 场街财政所的行评工作 镊 进行指导，对在实施过 省 程中出现的疑难问题加 胞 以解释和协调。三是实 忿 行社会监督。为搞好这 籍 次行评工作，我们分别 析 聘请了名“特约监察员 尝 ”及名行风“义务监督 躯 员”，广泛收集社会各 绥 界对财政工作的意见和 沛 建议，监督我们搞好行 址 风评议工作。四是设立 刑 行风评议举报电话、行 渔 评网址和电子邮箱。通 戎 过报纸、广播、公示等 挛 公布了举报电话、行评 镣 网址和电子邮箱，直接 辽 掌握第一手材料，吸纳 豹 全社会对我们财政工作 腑 的要求，倾听基层人民 哼 群众的心声。
（三）广 缩 泛宣传，做到行风评议 寨 工作深入人心
为使 懈 人人参与行风评议、人 狼 人开展行风评议，我们 枢 组织开展了广泛的宣传 盘 教育活动。一是多形式 抚 组织学习。开全系统大 逸 会、全局干部职工会、 奶 以支部为单位及督促个 皿 人自学等绞较嘟岷希 捞 橹爸醒牒褪⑹泻颓 宇 泄丶忧啃蟹缃ㄉ璧奈 锈 募⒔斓冀不昂推 阿 酪橐蟆⑵酪槟谌菁肮 挨 ぷ靼才庞》⒏骺剖摇 肚 ⒏鞑普菅昂 刀 吞致矍榭鲎葱牡锰寤 琶 帷６嵌嗤揪犊褂呗 椅 坌＠霉悴ァ⒈ㄖ 离 健⑼缦低车扔呗酃ぞ 塔 呖剐谛⒏腥嗣 渊 窆悴サ缣āⅰ缎⒏腥毡 薯 ā贰ⅰ缎⒏型肀ā芳啊 仙 靶⒛锨婪缂虮ā钡确 茨 ⒊鲂衅拦ぷ鹘沟男挛 屏 鸥寮局苣庠谙嘤γ 盒 教迳戏⒆谌菸 吻吨氯嗣褚环庑拧贰 赢 ⅰ缎⒛锨普低痴 膨 缧蟹缃ㄉ韫信怠芳 答 安普低彻ぷ髦澳堋⑿ 筑 衅拦ぷ鞫龋焕媚 侠
诓靠锝行凇 莫 恫普飞栌凶ê牛 壬 壳拔挂殉鑫迤谟胄 咆 衅拦ぷ飨喙氐男畔ⅲ 礼 址⒌礁骺剖壹跋缯虺〗 几 植普焕冒灞ā⒐ 启 负痛笮吞醴瓤 诵 剐诤诎灞ê驼 郡 窆改谡盘诵蟹缙 奎 酪榈闹氐恪⒁愫透飨 螟 钜螅辉诰只卮舐バ 抖 倚蟹缙酪榇笮托 盼 醴辉凇靶⒛闲挛磐 逊 鄙戏⒊觥白バ衅馈⒋傩 斟 蟹纭⑾哉媲椤钡摹肚 揭 普只埂耙蝗站 沏 琛本杩罨疃返男挛鸥 盎 澹唤缎⒛锨普低 逊 痴缧蟹绶缙酪楣ぷ魇 求 凳┓桨浮泛汀缎蟹缙酪 隶 楣ぷ魅粘贪才拧贩址⒌ 寓 礁鞑普谛涯看φ盘 诸 镜取＠眯挛琶教 赶 蹇剐蛏缁峁惴 戈 赫髑笠饧貌普低 云 承蟹缙酪楣ぷ鞯玫缴缁 言 岣鹘绲墓惴豪斫夂椭С 榜 郑艿饺嗣竦墓刈 些 ⒑图喽健 （四）敢为人 宝 先，直面现实面对行评 函 广纳贤言
为使行风 役 评议工作有条不紊一步 剖 步深入，我局在全区锁 骤 定的六个行评单位中， 花 率先向全社会聘请行风 钧 评议工作“特约监察员 嚼 ”行风“义务监督员” 禄 共名，他们来自各行各 舞 业，有纪检监察的领导 玛 、各部门负责人、也有 呕 第一线的工作者、还有 真 退休老干部。×月×日 餐 下午，我们采取第一步 残 “请进来”的方式，请 岸 他们到我局进行座谈， 垃 广泛
收集社会各界 褂 对财政工作的意见和建 旗 议，监督我们搞好行风 毛 评议工作。座谈会上， 喉 他们充分肯定了近几年 蕾 来我
区财政工作取得的 觅 巨大成就，肯定了财政 弗 人员在人员素质、服务 襄 意识、廉洁自律等各方 景 面成绩。同时，也提出 敷 了一系列财政工作中的 封 不足和进一步努力的方 圾 向。如：在资金拨付工 机 作程序上应进一步简化 肌 ，做到高效快捷；在专 鉴 项资金的来源和使用上 掐 要进行业务指导；预算 熔
执行情况应更进一 优 步钢性处理；固定性支 描 出的手续简化问题应得 赖 到及时解决；各单位财 威 务人员的素质有待提高 奠以及部门之间发展均衡 搐 等等。会议期间，我们 亥 还发放了“孝南区财政 稍 系统民主评议政风行风 蔷 征求意见函”和“孝南 舔 区财政系统民主评议政 咒 风行风征求意见表”余 游 份，拟在月前回收意见 迹 表，进行梳理，以便进 棉 入下一步的自查自纠和 笑 进一步的整改。
四脚踏 章 实地，财政管理行风建 署 设相辅相成 “一日捐” 坞 、“双过半”、本科、 彰 计算机培训 二、存在的 贾 主要问题
我区财政 泽 系统行风评议第一阶段 酝 工作存在的主要问题有 叙 ：一是与省市级财政部 秆 门行评领导单位交流欠 愿 缺，工作被动。大动作 褪 多，细节工作少；造舆 由 论多，具体工作少；定 忘 方案多，落实得少。二 勇 是基层单位不够重视， 破 应付局面，敷衍了事。
歇 有的财政所基础性工作 训 有欠缺，如学习记录不 汪全、参学人数不齐、学 赠 习专栏不广，有的至今 寐 尚未落实行风评议宣传 痉 员。三是对外交流尚未 鱼 起步，兄弟单位间的相 蒙
互交流和相互支持工作 创 做得不够。
三、下步工 蚁 作打算 （一）突出广泛 瓮 性，多方征求意见
皆 一是开门征求意见。局 脯 机关及二级单位都要设 陵 立行风监督电话、举报 夹 信箱和投诉受理窗口， 西 受理群众的意见、建议 涎 和投诉。二是上门征求 阳 意见。成立行风评议调 碾 查小组，深入各兄弟单 痒 位上门征求意见；印发 雅 “问卷调查表”，向全 崎区人民和服务对象面对 货 面征求意见。三是座谈 劝 征求意见。召开不同类 谢 型座谈会，邀请服务对 求 象和群众代表到机关现 十场检查与指导，倾听他 塌 们的意见和心声。四是 孪 通告征求意见。在《孝 拴 感日报》和“孝南新闻 蚁 网”——财政局专页上 宦刊登《致全区人民的公 欺 开信》和《区财政系统 府 行评工作公开承诺书》 扩 ，公布征求意见通告， 犀 并通过广播、电视、报 剥纸等宣传媒体公开征求 来 意见，明确征求意见的 利 内容、行风监督员、联 吊 系电话等。五是到挂点 匝 的小康工作村和联系点 丛征求意见。在建立健全 擒 基层党组织、促进“帮 豁 困扶贫”、“结对子” 咀 的基础上，把行风评议 萧 工作的影响深入到基层 要 。
（二）突出客观性， 整 深入查摆问题
以科 母 室为单位，围绕行风评 碗 议的“做文章”，坚持 穴 客观性与实效性并举， 个 深入开展自查自纠，搞 吸 好“十查十看”：一查 翌 党的路线、方针、政策 郴 和财政系统法律、法规 萤 、政策执行情况，看有 瞄 无违反国家政策、影响 鄂 经济发展的问题发
生； 忠 二查管理与执法的依据 队 、程序、项目和标准、 峙 结果是否公开，有无暗 廖 箱操作、越权行政、违 振 规办理的行为发生；三 股 查“收支两条线”管理 伎 的规定是否规范，看有 隙 无坐收坐支和私设小金 捶 库等问题的发生；四查 诸 财政资金的收支管理情 养 况，看收、管、支各环 国 节管理是否严格，有无 挽 挤占挪用等问题的发生 绑 ；五查管理和执法行为 拉 是否文明规范，有无门 障 难进、脸难看、话难听 稼 、事难办和以言代法、 蛮 以罚代法以及吃拿卡要 察 等现象发生；六查工作 吏 作风是否严谨扎实，看 屹 有无互相推诿、敷衍塞 振 责、弄虚作假、承诺失 徐 信等现象发生；七查廉 砧 洁自律规定是否得到落 挛 实，看有无奢侈浪费、 挽 行贿受贿、贪污公款、 泣 腐化堕落以及以权谋私 责 等行为发生；八查行风 仅 建设责任制是否落实， 脂 看有无领导负责，有无 为 工作专班，有无规章制 确 度，有无整改措施，对 淳 群众反映的突出问题是 帧 否得到解决，对带有倾 董 向性的不正之风是否切 较 实纠正，对违纪违规问 瘤 题是否严肃查处；九查 故 工作效能情况，看是否 砧 建立和执行服务承诺制 搁 、首问负责制、限时办 缨 结制，有无不按时办结 宴 、不兑现承诺、不热情 叶 接待等现象发生；十查 勤 政令是否畅通，看有无 狈 上级下达任务不完成、 硬 布置工作不落实、领导 君 指示不执行、形成决议 群 不贯彻的问题发生。
（ 喳 三）突出针对性，认真 踩 加以整改
针对在征 觅 求意见过程中征求到的 移 意见和自查自纠中发
现 堤 的问题，加以疏理和整 诧 改。一是分类整理意见 帜 。对征求到的行风意见 补 和自查自纠以及批评与 谐 自我批评中发现的问题 语 ，逐条进行梳理，按业 责 务工作范围分解到各分 销 管局长和责任单位，确 去 保分解的意见不走样、 偷 不变味。二是研究整改 姻 措施。各责任单位要针 灯 对意见和问题，初步研 曙 究整改措施，能当时整 盖 改立即整改，并及时反 盔 馈意见；一时不能整改 祟 的，要研究切实可行的 仑 整改措施，并在全局自 芹 查自纠汇报会上作专题 丢 汇报。对重大问题，要 朴 重点予以监控，情节严 痰 重的，坚决予以查处。
超 三是接受现场质询。认 歧 真准备，接受评议代表 射 对财政系统各种问题的 池 质询，做到有问必答、 垫 有答必清，从思想上、 悔 行动上接受社会对我们 瞄 的评议。
篇四：财政局民主考评活动汇报材料
局领导班子民主生活会对照检查材料扎实认真地准备工作，围绕学习实践活动中要解决的五个重点问题，下面 pincai 小编收集整理的财政局领导班子民主生活会对照检查材料，欢迎阅读参考!!
财政局领导班子民主生活会对照检查材料
自=月初以来，区财政局按照区委、区政府的统一部署， 以深入学习贯彻党的十六大精神为核心，以进一步加强财政部门作风建设，弘扬求真务实精神，树立财政部门“为民、务实、清廉”的良好形象为主题，按照《+++区“作风建设年”活动实施意见》和《实施方案》的要求，认真扎实地开展了一系列教育活动，取得了显著成效。目前，教育活动已进入查摆问题阶段。顾名思义，就是通过各种渠道，广泛征求社会各界的意见，查找自身不足，从而有的放矢，对症下药，制定出相应的整改方案，促进财政局机关作风建设。我们以“找问题、查原因、定措施、促作风”为主题，通过座谈会、发放征求意见函等多种方式，畅通意见征集渠道，广泛征求服务对象和干部群众对财政局机关作风建设情况的意见和建议，认真总结检查领导班子和党员领导干部的思想、工作和作风等方面情况。
从各方面征求意见情况看，社会各界一致认为，财政局党组是一个团结协作的战斗班子，能够带领干部职工争创一流的业绩，在财政工作的各个岗位都取得了比较突出的成
绩，较好地完成了区委、区政府及上级业务部门安排部署的各项任务。领导班子成员作风正派，分工协作，各负其责，齐心合力，为财政各项工作的顺利开展，贡献了各自的聪明才智，给全局干部职工起到了先锋模范带头作用。
在对征求意见进行了认真梳理和分析汇总的基础上，找出了领导班子当前存在的主要问题和不足：
一、学习氛围还不够浓厚，开拓创新还需进一步加强，掌握政策、了解政策不够全面，对政策的了解仅限于自己分管工作部分，不是自己业务范围的，不想学，也不愿去学;政治业务学习劲头不足，满足于现状，认为现在掌握的知识基本能应付了，不愿深入学习;
二、局内制度健全，但有时执行不够到位;
三、参加上级培训较少，横向交流不够;
四、深入基层调查研究较少，有关财 zd 律法规的宣传力度不够大;
五、业务学习组织不够经常，对基层业务培训较少。
针对以上的不足，拟定了几项整改措施如下：
(一)加强政治业务学习。
一要健全学习制度。根据年初制定的学习计划，进一步细化任务，明确职责，认真落实，使全体干部职工的政治理论和业务学习步入正规化、制度化轨道。二要丰富学习内容。在进一步加强政治理论学习的同时，突出现代财政业务
知识、经济管理知识、金融知识、科技知识和法律法规知识的学习，不断提高财政干部职工的思想政治素质和业务工作能力。三要创新学习形式。采取集中学习与分散学习相结合、个人自学与集中领学相结合、讨论交流与专题辅导、观看录像相结合等多种形式，充分利用网络、媒体等现代化手段，提高学习的针对性和实效性。同时，积极创造条件鼓励和推荐干部职工参加上级举办的各类政治业务培训、参观学习、外派挂职锻炼及高层次学历教育和职称考试。四要注重学习效果。每人都要建立学习笔记，结合个人思想工作实际撰写体会文章或理论文章。每人每年记学习笔记不少于=万字、撰写体会或理论文章不少于=篇。坚持理论联系实际，在精学、深学上下工夫，在指导实践上做文章，努力把学习的理论知识转化为科学的思维方式，转化为指导工作的思路和方法。五要加强督促检查。成立学习督查小组，定期对学习情况进行检查督导，重点检查学习笔记、体会或理论文章记录上报情况，检查结果纳入年度考核的内容。
(二)加强领导班子建设
一是建立领导班子理论学习制度。每周安排半天时间集中学习 ，倡导班子成员挤时间自学，学习要理论联系实际，突出重点，有的放矢，形式多样，在自觉性、经常性、实效性上狠下工夫。二是认真贯彻落实民主集中制原则。班子成员要努力提高综合素质。健全理顺各种会议制度，定期
及时召开党组会议、局长办公会议、中层干部会议，重大问题集体研究决定，充分调动和发挥班子成员的主观能动性，增强班子的凝聚力和战斗力。三是进一步改进工作作风。牢记党的宗旨，密切联系群众，带头深入基层调查研究，虚心听取基层和群众的意见，克服官僚主义和形式主义。牢固树立全心全意为人民服务的思想，切实帮助基层和群众解决实际困难和问题，多为群众着想，多关心干部职工的工作、生活，多为基层干部群众办好事、办实事。四是加强党风廉政建设。认真遵守廉政承诺，自觉改造主观世界，正确行使手中的权利，带头执行廉洁自律的各项规定。加强防范教育，从腐败案例中认真吸取教训，做到警钟长鸣，自觉接受社会和群众监督，为普通党员干部树立榜样。
(三)加强干部队伍建设
一要加强对干部职工的思想教育。重点抓好理想信念教育、党的宗旨教育、党的纪律教育和廉洁自律教育，引导广大干部职工端正权力观、地位观、利益观。二要建立干部培养机制。坚持党管干部原则，优化干部成长环境，加大选拔培养力度，加强后备干部队伍建设，采取送出去培训、多岗位锻炼等形式，给干部进步创造有利的机会和条件。三要实行轮岗交流制度。结合财政工作实际和不同岗位的职能特点，定期选择部分岗位，采取竞争上岗的方式，进行轮岗交流，提高干部职工的综合素质和能力。四要加强对干部的监
督。建立干部监督责任制，领导干部负责对分管股室长的监督管理，股室长负责对本股室干部职工的监督管理。实行诫勉谈话制度，及时严肃的批评和抑制干部职工中出现的不良现象，防止违法违纪行为的发生。
(四)加强机关规范化建设
进一步完善各项规章制度。对现有的制度进行梳理检查，根据实际需要进行修订和完善，逐步建立起涵盖机关管理各个方面、各个环节的制度体系，做到有章可循、违章必究，促进机关管理的法治化、制度化。实行标准化管理。进一步完善岗位目标责任制，对每项工作和每个岗位都建立工作标准，做到“定任务、定时限、定质量、定责任”，年终对照标准进行考核，兑现奖惩。规范工作程序。以提高办事效率和工作质量为核心，按照规范、科学的要求，逐步规范各项工作程序，特别是公文运转、预算编制、资金拨付、行政审批、组织人事管理等工作程序，做到每个环节科学严谨，实现日常工作规程化、重点工作预案化、软性工作日常化。抓紧研究制定操作性强的绩效考核办法，把绩效考核与年度考核结合起来，通过组织考评、民主评议等方式，实施对机关干部的科学考核和有效管理。
财政局领导班子民主生活会对照检查材料
根据区纪委、区委组织部和区委学习实践活动领导小组《关于召开党员领导干部专题民主生活会有关事宜的通知》(组通字
〔2009〕22 号)要求，经请示区委学习实践活动领导小组同意，今天我们召开财政局领导班子专题民主生活(扩大)会议，会议的目的主要是联系思想和工作实际，认真查摆在落实科学发展观方面存在的问题和不足，分析原因，明确今后努力的方向。为了切实开好这次民主生活会，会前，局领导班子和班子成员按照要求，做了扎实认真地准备工作，围绕学习实践活动中要解决的五个重点问题，通过局对外网站、设置征求意见箱、发放征求意见表、开通意见反映热线等各种形式，广泛征求了各方面的意见。同时，围绕健全完善财政体制机制，加快财政改革步伐，开展了 8 个批(次)大调研活动，走访单位 12 个，召开座谈会 8 次。班子成员之间开展了谈心活动，认真撰写了分析检查报告，初步形成了一批有价值、有份量，具有较强理论性和操作性，对财政工作科学发展具有指导性的调研成果。希望班子成员能够严格按照今天会议的要求，认真开展批评和自我批评，使我们这次会议达到洗礼思想、改进作风、促进工作、增进团结和推进科学发展的目的。下面，我就财政局领导班子和我本人存在的问题、原因、整改的方向等情况，对照科学发展观的要求，谈四个方面的意见。
从征求和反馈到的意见，以及我在财政局工作的近四年来的切身感受，总的认为，财政局领导班子是一个团结的、务实的、和谐的班子，是一个上级部门认可、干部群众信任
和支持的领导集体。几年来，在区委、区政府的正确领导下，局领导班子始终坚持以科学发展观为统领，紧扣红古实际，立足全区财政，积极创新发展思路，努力调整工作重点，充分发挥职能作用，全力以赴支持全区经济社会事业又好又快发展，取得了明显成效。
从数字对比看:2005 年，全地区财政收入为 2.4 亿元，地方一般预算收入为 4653 万元;全区财政总支出为 1.36 亿元，地方一般预算支出为 1.04 亿元。到 2008 年全地区财政收入已经达到 3.5 亿元，地方一般预算收入达到 7257 万元，财政总支出达到 3.5 亿元，地方一般预算支出达到 2.23 亿元，财政收支增幅是多少年来增长较快的。
从深化财政各项改革看:财政各项改革进一步深化，部门预算管理、国库集中收付、非税收入管理、政府采购、国有资产管理等多项改革稳步推进，非税收入管理改革走在了全市的前列，政府采购、国有资产管理改革成效显著。全区农业、教育、医疗卫生、民生事业、社会保障以及政府实事等重点项目得到有效保障。全区财政困难的状况有了很大程度的缓解。
从机关建设和内部管理看:我们始终坚持以政治思想建设和培训教育为突破口，狠抓干部队伍建设和党风廉政建设，先后制定出台了一系列管理制度和办法，加强财政监督检查，从源头上预防和杜绝腐败，有效保证了财政资金和财
政干部队伍的安全。
总结这几年的工作经验，我的切身感受是，要加强班子建设，切实做好财政工作，全面落实科学发展观，必须做到 四个必须 :一是必须坚持正确的政治方向。全区财政工作之所以能够取得现在的成绩，办成了一些长期想办而没有能力去办的事情，主要是得益于区委、区政府的坚强领导，得益于区人大、政协的关心支持。因此，我们必须提高认识，坚定信念，自觉把思想和行动统一到省、市、区委、政府的决策部署上来，扎扎实实抓好各项工作落实。二是必须牢固树立大局意识。彻底改变过去就收支论财政的传统发展理念，进一步树立 大财政 思想，将财政工作置于全区经济社会全局之中，把工作中心转移到服从服务于全区改革发展大局上来，变被动埋单为主动服务，切实增强工作的主动性和积极性。三是必须牢固树立全方位开放意识。在管好用好自身财力的基础上，广开筹资渠道，努力争取上级政策、资金倾斜和支持，为我区加快发展、解决民生问题提供可靠的财力保障。四是必须牢固树立超前意识。找准财政工作与经济社会发展的结合点，针对影响经济发展和社会进步的前瞻性、战略性、指导性问题，及早深入基层、深入群众、深入实际，调查研究，做到胸有成竹，临阵不乱。
我局领导班子总体状况是好的，也卓有成效地做了大量工作，取得了一些成绩。但是对照党的十七大和区委学习
实践科学发展观活动的要求，结合征求到的意见和建议，我认为主要还存在以下几个方面的问题和差距。在主观方面:
一是学习抓的不够到位。大家平时都有繁重的工作任务，除局里每星期一和周五组织的集中辅导学习外，很少再挤出时间学习新知识、新业务。特别是在学习领会十七大精神、科学发展观方面还不够透彻，把握内涵实质还不够准确，还不能很好的把科学发展观的丰富内涵融会贯通地灵活运用。在学风上存在着一定的实用主义思想，常常是用的时候才想起来学。对财政工作中的一些新情况、新问题，缺乏从理论层面上进行深入研究思考。反映到实际工作中来，我们一些同志总习惯于财政收收支支，看问题、做事情眼光不远、视野不宽，跳不出财政这个 圈子 ，不能从全区经济社会发展的大局出发，考虑全局问题少，维护部门利益多，财政部门的综合职能作用发挥不够。
二是改革创新的步伐不够大。面对党和政府的新要求和广大群众的新期盼，一些同志针对工作中的热点问题和难点问题，缺乏超前谋划的意识，遇到棘手问题、突发事件，显得手忙脚乱、穷于应付，应对的办法不多、措施不力。同时，虽然围绕提高财政管理水平，出台了许多办法和制度，推行了很多改革措施，但与其他县区和上级的要求相比，我们还存在许多不足，很多做法借鉴别人的多，自我创新的少，工作中新亮点、新经验、新成效不够多。反映出我们思想观
念还不够解放，创新意识还不够强，改革的步伐还不够大。
三是工作作风不够扎实。随着财政部门在经济社会发展中的职能作用越来越重要，一些同志容易在思想上产生优越感，听取汇报建议的多，积极主动到部门和单位深入了解的少，服务意识还不够强。有时候下基层调研只限于听听汇报，蜻蜓点水，走马观花，作风飘浮。有时候安排布置工作，往往浮在会议上、文件中，停在嘴皮上，真正抓任务、抓督促、抓落实还做的很不到位。
四是干部管理上还不够严。这些年我局在机关内部管理、支部建设、干部队伍教育、廉政建设等方面相继制定出台了一系列规章制度，近期又对 6 项制度进行了补充完善。但在实际执行中，依然或多或少地存在着失之于宽、失之于软的问题，比如车辆的管理、请销假的管理等等。同时，对干部的制度约束还不到位，导致个别年轻干部满足于现状，工作的主动性和事业心不够强。在这一方面，虽然制定实施了一系列办法和措施，但手段方式比较单一，大部分措施办法都针对财政业务方面的各个环节，而在在干部思想作风、行为规范方面还缺乏有效的措施办法，有些问题不能及时发现和纠正。
在客观方面:我们在加快发展...
篇五：财政局民主考评活动汇报材料
局长民主生活会发言材料根据区纪委、 区委组织部和区委学习实践活动领导小组《关于召开党员领导干部专题民主生活会有关事宜的通知》要求， 经请示区委学习实践活动领导小组同意， 今天我们召开财政局领导班子专题民主生活(扩大)会议， 会议的目的主要是联系思想和工作实际， 认真查摆在落实科学发展观方面存在的问题和不足， 分析原因， 明确今后努力的方向。
为了切实开好这次民主生活会， 会前， 局领导班子和班子成员按照要求， 做了扎实认真地准备工作， 围绕学习实践活动中要解决的五个重点问题， 通过局对外网站、 设置征求意见箱、发放征求意见表、 开通意见反映热线等各种形式， 广泛征求了各方面的意见。
同时， 围绕健全完善财政体制机制， 加快财政改革步伐， 开展了 8 个批（次）
大调研活动， 走访单位12 个， 召开座谈会 8 次。
班子成员之间开展了谈心活动， 认真撰写了 分析检查报告， 初步形成了一批有价值、 有份量，具有较强理论性和操作性， 对财政工作科学发展具有指导性的调研成果。
希望班子成员能够严格按照今天会议的要求，认真开展批评和自我批评， 使我们这次会议达到洗礼思想、改进作风、 促进工作、 增进团结和推进科学发展的目的。
下面， 我就财政局领导班子和我本人存在的问题、 原因、 整改的方向等情况， 对照科学发展观的要求， 谈四个方面的意见。
一、 对局领导班子的总体评价
从征求和反馈到的意见， 以及我在财政局工作的近四年
来的切身感受， 总的认为， 财政局领导班子是一个团结的、务实的、 和谐的班子， 是一个上级部门认可、 干部群众信任和支持的领导集体。
几年来， 在区委、 区政府的正确领导下，局领导班子始终坚持以科学发展观为统领， 紧扣**实际， 立足全区财政， 积极创新发展思路， 努力调整工作重点， 充分发挥职能作用， 全力以赴支持全区经济社会事业又好又快发展， 取得了明显成效。
从数字对比看：
**年， 全地区财政收入为 2.4 亿元， 地方一般预算收入为 4653 万元； 全区财政总支出为 1.36 亿元，地方一般预算支出为 1.04 亿元。
到**年全地区财政收入已经达到 3.5 亿元， 地方一般预算收入达到 7257 万元， 财政总支出达到 3.5 亿元， 地方一般预算支出达到 2.23 亿元， 财政收支增幅是多少年来增长较快的。
从深化财政各项改革看：
财政各项改革进一步深化， 部门预算管理、 国库集中收付、 非税收入管理、 政府采购、 国有资产管理等多项改革稳步推进， 非税收入管理改革走在了全市的前列， 政府采购、 国有资产管理改革成效显著。
全区农业、 教育、 医疗卫生、 民生事业、 社会保障以及政府实事等重点项目得到有效保障。
全区财政困难的状况有了很大程度的缓解。
从机关建设和内部管理看：
我们始终坚持以政治思想建设和培训教育为突破口， 狠抓干部队伍建设和党风廉政建设， 先后制定出台了一系列管理制度和办法， 加强财政监督检查， 从源头上预防和杜绝腐败， 有效保证了财政资金和财
政干部队伍的安全。
总结这几年的工作经验， 我的切身感受是， 要加强班子建设， 切实做好财政工作， 全面落实科学发展观， 必须做到“四个必须”：
一是必须坚持正确的政治方向。
全区财政工作之所以能够取得现在的成绩， 办成了一些长期想办而没有能力去办的事情， 主要是得益于区委、 区政府的坚强领导， 得益于区人大、 政协的关心支持。
因此， 我们必须提高认识，坚定信念， 自觉把思想和行动统一到省、 市、 区委、 政府的决策部署上来， 扎扎实实抓好各项工作落实。
二是必须牢固树立大局意识。
彻底改变过去就收支论财政的传统发展理念， 进一步树立“大财政”思想， 将财政工作置于全区经济社会全局之中， 把工作中心转移到服从服务于全区改革发展大局上来， 变被动埋单为主动服务， 切实增强工作的主动性和积极性。
三是必须牢固树立全方位开放意识。
在管好用好自身财力的基础上， 广开筹资渠道， 努力争取上级政策、 资金倾斜和支持， 为我区加快发展、 解决民生问题提供可靠的财力保障。
四是必须牢固树立超前意识。
找准财政工作与经济社会发展的结合点， 针对影响经济发展和社会进步的前瞻性、 战略性、 指导性问题， 及早深入基层、 深入群众、 深入实际， 调查研究， 做到胸有成竹， 临阵不乱。
二、 局领导班子存在的问题
我局领导班子总体状况是好的， 也卓有成效地做了大量工作， 取得了一些成绩。
但是对照党的十七大和区委学习实践科学发展观活动的要求， 结合征求到的意见和建议， 我认
为主要还存在以下几个方面的问题和差距。
在主观方面：
一是学习抓的不够到位。
大家平时都有繁重的工作任务， 除局里每星期一和周五组织的集中辅导学习外， 很少再挤出时间学习新知识、 新业务。
特别是在学习领会十七大精神、 科学发展观方面还不够透彻， 把握内涵实质还不够准确，还不能很好的把科学发展观的丰富内涵融会贯通地灵活运用。
在学风上存在着一定的实用主义思想， 常常是用的时候才想起来学。
对财政工作中的一些新情况、 新问题， 缺乏从理论层面上进行深入研究思考。
反映到实际工作中来， 我们一些同志总习惯于财政收收支支， 看问题、 做事情眼光不远、视野不宽， 跳不出财政这个“圈子”， 不能从全区经济社会发展的大局出发， 考虑全局问题少， 维护部门利益多， 财政部门的综合职能作用发挥不够。
二是改革创新的步伐不够大。
面对党和政府的新要求和广大群众的新期盼， 一些同志针对工作中的热点问题和难点问题， 缺乏超前谋划的意识， 遇到棘手问题、 突发事件， 显得手忙脚乱、 穷于应付， 应对的办法不多、 措施不力。
同时，虽然围绕提高财政管理水平， 出台了许多办法和制度， 推行了很多改革措施， 但与其他县区和上级的要求相比， 我们还存在许多不足， 很多做法借鉴别人的多， 自我创新的少， 工作中新亮点、 新经验、 新成效不够多。
反映出我们思想观念还不够解放， 创新意识还不够强， 改革的步伐还不够大。
三是工作作风不够扎实。
随着财政部门在经济社会发展中的职能作用越来越重要， 一些同志容易在思想上产生优越
感， 听取汇报建议的多， 积极主动到部门和单位深入了解的少， 服务意识还不够强。
有时候下基层调研只限于听听汇报，蜻蜓点水， 走马观花， 作风飘浮。
有时候安排布置工作， 往往浮在会议上、 文件中， 停在嘴皮上， 真正抓任务、 抓督促、抓落实还做的很不到位。
四是干部管理上还不够严。
这些年我局在机关内部管理、 支部建设、 干部队伍教育、 廉政建设等方面相继制定出台了一系列规章制度， 近期又对 6 项制度进行了 补充完善。但在实际执行中， 依然或多或少地存在着失之于宽、 失之于软的问题， 比如车辆的管理、 请销假的管理等等。
同时， 对干部的制度约束还不到位， 导致个别年轻干部满足于现状，工作的主动性和事业心不够强。
在这一方面， 虽然制定实施了一系列办法和措施， 但手段方式比较单一， 大部分措施办法都针对财政业务方面的各个环节， 而在在干部思想作风、行为规范方面还缺乏有效的措施办法， 有些问题不能及时发现和纠正。
在客观方面：
我们在加快发展与改革的过程中也还存在着许多客观因素和体制制约， 如我们“不区不县”的局面、 企业学校移交后“同工不同酬”的问题、 兰铝税收分成不合理的问题， 等等。
这些客观存在问题都需要我们通过主观的努力去克服和弥补。
三、 个人在学习、 思想、 工作等方面存在的问题
到财政局工作以来， 始终信守一条， 就是要对得起组织的信任， 对得起干部群众， 坚持以公正廉明、 德才兼备的标
准待人律己， 尽职尽责。
经过不懈的努力， 各方面虽然取得了 一定的成绩， 但与组织和干部职工要的求还有一定的差距， 突出表现在一下六个方面。
一是整天忙于事务性、 业务性的工作， 不能对相关理论知识进行系统学习。
将主要精力和时间都集中到了 抓工作上， 在学习中存在实用主义倾向， 学习的系统性、 深入性、全面性不够， 理论联系实际、 指导实践不够。
二是重制度建设， 轻监督检查。
不论是“大财政”管理，还是局机关管理， 一向都是主张靠制度来管人管事。
根据具体工作的需要， 结合现实状况， 相继建立健全了 一整套较为完善的规章制度。
近几年来， 在我的带领下和全体干部职工的共同努力下， 总体执行情况是良好的， 但有些规章制度执行仍未到位， 有的甚至流于形式， 有的执行的不很理想， 我自己在具体的监督检查抓落实方面也做的不够， 亲自挂帅、督促检查落实不够。
三是重具体工作， 对干部职工的政治思想教育工作抓得还不够。
四是由于受财力影响， 资金预算平衡难度相当大。
这个问题， 给我局的工作造成很大的压力， 对有些自认为不好办和无法办的事， 不是积极正确应对， 用科学辩证的方法去剖析解决问题， 有畏难情绪， 有时就得过且过， 不去深入探讨研究。
有时面情软、 怕惹人， 抱有“多一事不如少一事”的“老好人”思想。
五是在实际工作中开展自我批评多一些， 开展批评的少
一些。
其思想根源是怕得罪人， 怕撕破脸皮难以共事。
尤其在班子和中层干部之间， 想大事提个醒、 小事求和气， 这在干部管理教育中也产生了 一定的负面影响。
六是开拓创新不够。
随着日益迅速发展的经济形势， 财政改革也是日新月异， 推陈出新， 工作中对上级安排的财政改革， 为完成任务被动推行的多， 自主创新的少， 同时也以工作太忙而不能积极专心而又自觉地参与、 投身到财政改革创新中去。
分析问题产生的原因， 既有主观方面的， 也有客观方面的因素：
一是在对待学习这一重大问题上， 从思想深处还没有引起高度重视， 总认为学习是软尺度、 软指标， 不像财政收支那样看得见、 摸得着， 来得实在。
因此抓得不够紧， 学得不够深， 影响了认识水平和工作质量的进一步提高。
二是在工作作风上， 深入实际调查研究不够， 没有很好地坚持问计于基层、 问计于群众， 一定程度上影响了体制机制的创新和财政资金分配的科学性和时效性。
三是在干部队伍建设方面， 虽然制定了 比较全面的管理制度， 形成了比较有效的激励机制， 但在思想上还存在着重业务、 轻管理的倾向， 致使有时对党员干部严格要求不够。
四、 今后努力的方向 上述问题， 有些是多年的“老大难”问题， 有些是出现的新情况， 需要我们领导班子和我个人认真对待， 并切实加以改进。
在今后的工作中， 我将认真履行第一责任人的职责，进一步加强班子建设， 全力推进财政各项工作赶超跨越、 科
学发展。
一是进一步加强政治理论学习。
通过开展各种形式的学习活动， 进一步深刻领会十七大精神实质， 特别是在理解科学发展观的科学内涵和基本要求上下苦功夫、 下狠功夫， 在精学、 深学上下大功夫， 进一步牢固树立大局意识、 全方位开放意识和超前意识， 不断增强工作的系统性、 预见性和创造性。
加强理论联系实际， 不断提高发现问题、 总结问题、运用理论解决问题的能力， 找准财政工作的着力点和突破口， 努力把学习理论的过程转变为推动财政发展的具体行动， 转变为创新财政管理体制机制的具体举措。
二是确保完成各项目 标任务。
今年的财政形式非常严峻， “收入降、 支出增”的矛盾十分突出。
截止 5 月 18 日， 一般预算收入仅完成 2730 万元， 占年初预算的 34.12%， 短平均进度 7.55%， 其中：
国税短平均进度 18.18%， 地税短平均进度 5.23%， 财政税短平均进度 13.46%， 。
因此， 我们全局上下一定要切实增强工作的紧迫感和责任心， 按照区委、 区政府年初对提出的目标要求， 积极谋划， 科学安排， 狠抓落实， 提升工作效率。
要以保收入、 保进度、 保增长、 保任务为主线， 进一步强化税收征管， 确保财政收入 13%的增长目标的完成； 要以保运转、 保民生、 促和谐为重点， 科学调度资金， 建立科学高效的财政支出体系； 要以推进财政精细化管理为目标， 不断完善机制， 稳步推进财政各项改革； 要以规范财经秩序为突破口， 厉行节约， 增收节支， 强化财政监督管理， 努力为全区经济社会又好又快发展保驾护航。
三是努力保障和改善民生。
要千方百计筹措财力， 确保民生工程投入得到足额保证。
要严格按照省市强农惠农资金管理办法和补贴资金“一折统”的要求， 确保财政各项强农惠农资金足额及时到位。
要努力增加财政投入， 积极支持新农村、 规模养殖、 新型日光温室、 水利设施改造等建设,提升农业生产现代化水平。
要认真推进“家电下乡 ”， 努力改善农村生产生活条件。
要认真做好社会保障和就业工作， 积极落实各项政策， 切实解决好困难群众生产、 生活问题， 大力支持各项社会事业的发展。
四是加快推进财政管理改革。
按照省市对财政改革提出的新要求， 深入开展调查研究， 找准并抓住当前财政工作中存在的难点和热点问题， 努力在理财理念和方式上实现大得突破。
继续推进部门预算、 国库集中收付、 非税收入管理、政府采购和国有资产管理等多项改革。
在财政项目资金管理中， 逐步引入绩效评价机制， 建立编制科学、 执行严格、 监督有力、 绩效考评， 各环节有机衔接的预算管理新机制。
五是不断改进工作作风。
把调查研究作为一项基本功，在深入实际上下功夫， 不管工作多忙， 都要坚持用一定的时间深入实际、 深入基层、 深入群众， 及时了 解情况、 发现问题、 总结经验， 更好地督促和指导工作的开展。
把狠抓落实摆在首要位置， 在工作实效上下功夫， 出实招、 办实事， 做到工作扎实， 效果实在。
切实改进...
篇六：财政局民主考评活动汇报材料
织部对财政局 的考核汇报提纲 财政局党组成立于 2001 年 3 月， 中间经过几次调整变动， 目前由 3 名成员组成， 年龄分别为 49 岁、 40 岁、 42 岁， 任现职时间分别为 9 年、 8 年、 2 年， 全都取得大学本科以上学历，1 人拥有财经类高级技术职称， 2 人获得会计师技术职称， 班子搭配、 衔接较好， 梯次结构合理， 一班人心齐、 风正， 能以党 的事业和工作大局为重， 求真务实， 廉洁勤政， 忠于职守， 发挥出了班子表率和核心领导作用。
区财政局党组自成立以来， 始终坚持“以人为本， 夯基提质”， 按照“强素质、 树形象， 带队伍、 促建设” 的基本思路， 带领全系统党员、干部， 开拓进取， 创新实干， 较好地完成了上级赋予 的各项目标任务， 为全区 的经济发展和社会事业进步做出了贡献。
局多次被区、 市评为“文明单位”， 局党支部连续多年荣获区、市“先进基层党组织”称号， 局党组被市委评为“党委（党组）
中心组理论学习先进集体”， 连续两年被区评为“党建工作研究会先进集体”。
一、 今年以来主要工作
今年来， 区财政局党组深入贯彻党 的十六届三中、 四中全会和区委一届六次扩大会议精神， 牢固树立科学 的发展观， 以“富民强区、 两个率先”为统揽， 抓好班子建设， 带强“两支队伍”， 履行财政职能， 服务经济大局， 各项建设协调发展， 各项工作进展顺利。
一、 抓实学习， 增强素质， 努力提高把握大局、 统筹决策和科学管理财政工作 的能力
局党组充分认识到， 班子 的整体素质和能力主要取决于一班人 的思想理论水平。
思想理论水平不提高， 领导层次就上不去。
因此， 在学习问题上， 大家达成了共识， 真正把理论学习摆在党组建设 的首要位置来抓。
一是抓好学习制度。
结合财政工作实际， 建立健全了集体学习、 自学、 考勤、 检查、 交流和调研等有关制度。
确立了集体学习与个人自学紧密结合 的有效形式， 集体学习以通读主题材料、 讨论发言和体会交流为主， 坚持每月不少于2 天； 个人自学主要是以阅读配合书目、 思考总结、 撰写心得体会， 保证学习 的经常性。二是定好学习计划。
年初， 拟定了党组中心组理论学习计划， 明确成员分组， 确定学习专题，提出具体要求。
最近， 遵照区委 的统一部署， 以《中共中央关于加强党 的执政能力建设 的决定》 为主要内容， 专门制定学习方案， 购买学习材料， 下发学习通知。
三是落实学习内容。本着“要新、 要精、 要管用” 的原则， 确定专题学习， 把学习 的集中与分散、 读书与讨论、研究与交流、 带动与辐射等形式有机结合起来， 采取邀请区委组织部、 宣传部、 纪检委、 机关党委和其他兄弟部门领导旁听并指点指导 的方式， 不断改进学习方法， 切实提高学习质量。
四是注重联系实际。
坚持学以致用， 把学习与财政实践紧密结合起来， 在求真务实、 开拓创新上做文章， 既算财政账、 经济账， 又算政治账、 社会账， 把学习成效落到实处， 使财政工作紧紧围绕区委区政府 的中心工作， 全力服务于全区经济社会发展大局， 充分发挥财政对全区经济社会发展 的保障作用。
在研究思考 的过程中， 也锻炼了班子 的认知水平，提高了班子 的学习层次， 使学习真正成为一个立德、 增智和进取、 创新 的过程。
局党组抓理论学习 的经验和做法被区委推广， 并受到市委组织部、 宣传部表彰。
二、 以身作则， 率先垂范， 不断增强团结务实、 乐于奉献和积极向上 的财政工作氛
围
党组是财政局领导和团结 的核心， 班子 的形象如何， 是关系核心领导作用能否得到充分发挥 的一个重大问题。
对此，
我们班子每个成员有清醒 的认识， 始终坚持把班子 的形象建设作为大事来抓。
工作中， 注意树好“四个形象”：
一是榜样模范 的形象。
一班人坚持， 凡要求同志们做到 的， 自己首先做到； 凡要求同志们做好 的， 自己首先做好； 凡要求同志们不做 的， 自己首先不做。
日常， 一班人带头遵守劳动纪律、 工作制度； 下乡归来，不管是否下班都要回局落实工作衔接， 经常放弃节假日、 业余时间加班加点。
全局组织办公自动化中级考核、 普通话省级测定， 班子成员带头参加， 并达级达标。
二是坚强团结 的形象。
高度重视维护和增进班子团结， 注意在团结 的基础上做好巩固团结 的工作。
局和党组进行各项活动， 都坚持先一步做好统一思想认识 的工作， 避免因认识不一造成隔阂， 产生内耗。
研究重要工作， 决定重大问题， 坚持民主集中制， 在充分征求班子成员及相关科室意见， 反复进行酝酿 的基础上， 提交党组或局长、 支委联席会议讨论拍板。
一班人感情融洽、工作协调， 得到了全局上下 的认可。
三是高尚人格 的形象。
一班人能够自觉加强世界观改造， 生活上不搞特殊化， 用车、 接待都注意分寸， 照章办事， 对外交往既热情又节俭。
注意倾听群众呼声， 关心群众疾苦， 对涉及干部职工切身利益 的住房、 配偶工作及子女入托、入学、 就业等， 都是尽心尽力帮助排忧解难； 干部职工生病、 住院、 亲属病故等， 局领导也都尽量抽出时间或安排专人看望慰问， 班子成员在群众中有较高 的威信。
四是人民公仆 的形象。
班子成员都能按照党员干部 的标准， 严格要求自己， 勤勤恳恳工作， 踏踏实实干事，全身心投入财政工作实践， 积本文章共 2 页， 当前在第 1 页[1][2]下一页本文章共 2 页， 当前在第 2 页上一页[1][2]极服务于全区经济社会建设 的大局。
***同志和***同志分别被评为“人民满意公仆”、 “优秀纪检监察干部”， 受到区委、 区政府 的表彰。
三、 创新求进， 增收强管， 全力服务全区经济社会 的全面、 协调和可持续发展
今年， 国家经济实施宏观调控， 吴中区经济进入“紧运行”阶段， 财政部门在收入、 财力和资金等方面面临巨大压力， 收支任务
非常艰巨。
局党组一班人团结带领全系统干部、 职工， 正视困难， 积极应对， 从“增收、 节支、 强管、 提质”四方面着手， 认真履行财政职能， 全力支促经济发展。
一是科学聚财， 狠抓收入， 进一步提升税收征管质量。
按照财政收入实现 33 亿元 的目标， 分解落实征管任务， 加大了与国地税联手征管 的力度， 牢牢把握征收主动权。
不断完善征管办法， 全力推进契税自征和农村教育事业费附加税务代征， 进一步理顺了税收征管思路， 提高了税收征管质量。
根据城市化进程要求， 认真做好土地出让、 拍卖收益 的核算收缴， 为保障全区农村稳定、 推动城市化进程服务。
适应苏州市电子政务发展要求， 进一步完善区镇两级财税库网络， 实现数据传输处理信息化， 确保财政收入及时足额入库。
二是保压结合， 严控支出，进一步优化财政支出结构。
按照公共财政和效益财政 的要求， 整合、 集约财力， 科学编制各项预算， 强化预算约束力， 实行预算内外资金统筹兼顾， 加大了财政对支出调控 的力度；按照“一要吃饭、 二要建设” 的要求， 精心安排各项支出， 调整优化支出结构， 集中财力解决事关吴中区改革发展稳定大局 的问题； 按照健全社会化保障体系 的要求， 支持企事业单位改革改制， 不断完善农村养老保险和新型农村合作医疗保险， 加大了抓城镇和农村各类社会保障基金 的征缴、 拨付和管理工作 的力度。
三是精心理财， 强化监管， 进一步提高资金使用效益。
进一步拓展深化了全区预算内外资金管理， 加快推进乡镇国库集中收付服务中心建设， 目前， 已有 5 个乡镇 的服务中心投入实际运行； 实行建设项目 的招投标制， 施行资
金跟踪问效、 工程结算专项审计和项目竣工验收考核， 加强了财政性资金投资项目 的财务管理； 加强政府采购管理， 严格采购预算制度和资金集中支付手续， 优化供应商售后服务；积极探索国有资产监管和经营 的有效形式， 建立健全高效灵活 的资产监管经营机制， 努力盘活闲置资产； 加强了对出让土地资金 的管理， 实行财政专户储存， 统一收支核算办法；强化财政内外监督管理， 积极组织各类财务专项检查， 充分发挥财政稽查 的作用， 为财政收入增长和支出优化创造良好 的内外环境。
从目前情况看， 全区财政收入任务完成情况良好。
四、 全面建设， 提升层次， 抓紧造就一支适应改革和发展要求 的高素质财政干部队伍
造就一支高素质 的财政干部队伍， 是局党组高度关注、 常抓不懈 的一个工作重点。今年， 主要突出了四个方面 的工作：
一是抓思想建设。
坚持把思想政治建设摆在首位， 用正确 的理论武装财政干部头脑， 用科学 的理论指导财政工作实践。
坚持用党组中心组学习 的成果， 辐射带动全系统党员干部职工 的学习， 教育引导大家振奋精神， 昂扬斗志， 立足本职岗位践行“三个代表”， 把精力集中到发展经济这项执政兴邦 的第一要务上来， 增强以财佐政、 为民理财 的自觉性。
二是抓作风建设。
把转变和改进作风与行风评议、 创建文明单位、 树立财政新形象紧密结合起来， 按照“严谨、 务实、 高效、 便民” 的目标要求， 进一步完善 《文明行业创建标准》、 《财政干部职工守则》， 推行文明办公、 首问负责和承诺服务 的模式， 尽可能达到工作“零差错”、 服务“零距离”和质量“零投诉” 的目标。
三是抓梯队建设。认真落实区委组织部关于改革干部选拔、 考核、 任用机制 的意见， 推行局中层干部竞聘上岗； 同时， 结合财政工作实际， 确定了“区分层次， 明确目标， 全程帮带， 跟踪考核” 的队伍建设思路， 合理确定年轻后备干部 的年龄、 知识和层次结构， 按梯队建设目标进行培养，试行“科室交流、 多岗锻炼、 重点培养、 训用一致”， 促使年轻干部尽早成材， 区财政系统干部人事工作步入正轨， 实现了良性循环。
四抓载体建设。
坚持定期编发《吴中财政》， 及时传递财政业务信息， 并为全系统干部开展财政课题调研、探讨财政业务工作提供了一个平台，进一步激发了全系统干部职工学业务、 钻业务 的热情。
另外， 5 月份， 参加了区机关趣味运动会和建银杯篮球赛； 7 月份， 开展了财政干部歌诵联谊； 8 月份， 组织了财政干部才艺展示， 这些活动成为凝聚全系统干部 的有效载体， 对于提高干部综合素质， 激发蓬勃向上工作热情起到了积极作用。
五、 常警严律， 筑牢防线， 努力建立依法行政、 依法理财 的法制型、 廉政型财政
局党组坚持把建设法制型、 廉政型财政作为一项重要 的工作和任务， 按照各级党委和政府 的统一部署， 结合财政工作实际， 坚持疏、 堵、 防、 治并举， 切实抓紧抓好抓出成效。
一是强化教育引导， 筑牢思想防线。
贯彻“预防为主、 教育为主” 的方针， 把学习党 的三代领导核心关于党风廉政建设 的重要论述和党纪党规党法， 作为一项经常性 的工作和制度落实下去。
结合年度和半年工作总结， 开展了专题法纪教育。
8 月份， 组织全系统干部职工去西山监狱听取服刑人员 的现身说法， 给全系统人员做了一堂关于预防职务犯罪 的警示教育报告。
二是完善防范体系， 落实监管责任。
针对财政工作 的任务特点， 确立了“党组统一领导， 党政齐抓共管， 科所各负其责， 纪检组织协调” 的监管机制， 修订完善了《吴中区财政系统党风廉政建设责任制》。
局党组与各科、 所（分局）
签订了《吴中区财政系统廉政建设责任状》， 并向新一轮聘任 的科所长发放“任职诫勉书”。
坚决贯彻市、 区两级党委和政府关于《党政机关工作人员禁酒规定》， 做到令行禁止、 步调一致， 部分财政所还采取了“承
诺书”、 “责任状”、 “保证书”等形式， 主动接受同级纪检部门 的监督。
根据苏州市委、 市政府以及区委、 区纪检委要求， 拟定了《苏州市吴中区财政系统落实区惩防腐败体系建设责任实施意见》， 成立了领导组织， 确立了工作目标， 分解了各项任务， 落实了相关责任， 明确了落实措施。
三是规范财务工作， 抓好内部监控。
严格按照各项财经纪律要求， 抓好系统内部 的各项基础管理， 强化财政财务财会工作， 规范内部财务核算行为， 建立了对财政分局、所实施年度内审 的制度。
目前已完成了 5 个所 的内审工作。
健全系统内监督制约机制， 抓好目标管理责任制 的执行和考核。
认真组织了财务专项检查， 促进了科所会计基础工作规范化、 制度化建设。
四是加强法制建设， 提高执法层次。
扎实推行财政行政执法责任制， 进一步完善行政执法程序， 明确行政执法责任， 提升行政执法水平， 努力把财政系统 的行政执法工作推上新层次。
认真抓好《行政许可法》
的学习、 贯彻和落实， 先后组织全系统 130多名干部职工收看国务院法制办汪永清同志 的辅导讲座， 听取区法制办吴建国主任 的专题讲解， 参加《行政许可法》 试题答卷活动， 开展多种形式 的学习讨论， 确保准确领会精神实质， 提高实践运用能力。
按照《行政许可法》
的规定， 对财政部门审批、 审核、 核准、备案 的事项逐一进行清理、 登记和公布， 对保留 的行政许可项目逐项研究， 制订制约监督措施。
全力保障区行政服务中心 的开张运作， 根据财政工作实际， 确定了“外商投资企业财政登记及变更和注销登记”、 “会计从业资格证 的办理和信息变更”等业务， 由进驻中心窗口 的两名同志根据区局授权， 统一办理， 以提高财政工作 的效率效能， 更好地为全区经济发展服务。
二、 下一步 的工作设想
随着市场经济建设不断深入， 全区经济和社会事业改革、 发展进入攻坚阶段， 作为担负全区综合经济管理职能 的财政部门， 责任重大， 任务艰巨。
根据财政局全面建设以及区财政工作 的实际， 下一步， 局党组将围绕中心任务， 重点抓好四项...
篇七：财政局民主考评活动汇报材料
局 绩效考核自评报告范文（篇五）**年，在县委、县政府的正确领导和县绩效办的具体指导下，我局紧紧围绕年初县委、县政府下达的绩效考评职能指标任务，把各项指标层层分解到各个股室，由主要领导亲自抓、分管领导具体抓，并指定专人专抓，建立了严格的落实责任制，以督促各项工作具体落实。现将我局**年绩效考评自评报告如下：
一、绩效考评工作慨况 （一）组织领导。年初召开了班子会议，研究了绩效工作，成立了绩效工作领导小组，组长由局长担任、其他分管领导任副组长，办公室、国库股、预算股、经建股、农业股、教科文股、农财股、社保股、会管股等 9 个股室负责人为成员。领导小组下设办公室，指定办公室一名工作人员具体负责日常工作。同时制定了工作方案，突出重点工作，在全局上下形成抓绩效做实事的共识，明确了各股室的工作任务，将工作目标任务层层分解下达。
（二）指标设置。在县绩效办的具体指导下，局绩效考评领导小组研究了指标设置工作，紧紧围绕突出全年财政工作重点，对指标数据进行归类梳理，保证了制定的绩效考评指标既重点突出，准确反映本局的工作情况，又能够展示工作特色，体现我县财政工作的发展形势。同时，在绩效考评中真实反映局机关的各项重点工作的完成情况。
（三）开展自评。我局对绩效考评自评工作高度重视，根据《关于做好**年度绩效考评年终自评工作的通知》（田绩办通〔**〕29 号）的通知要求，我局绩效考评领导小组及时召开了局绩效考评自评工作
会议，对上级的具体要求和工作方法认真进行了传达和学习。同时，认真研究《XX 县财政局**年度绩效考评自评表》的标准和要求，由各业务股室分管领导亲自对各股室职能指标进行打分，对完成任务的质量进行评述。同时，由局绩效考评领导小组办公室整理统计自评分汇总并写好自评报告报局领导班子审核，保证了自评工作的顺利完成。
二、年度目标完成情况（分值 955 分,自评 955 分）
（一）财政收支管理工作（分值 75 分,自评 75 分）
**年，我局紧紧依靠县委、县人民政府强有力的领导，坚持依法行政，依法理财，强化税收征管，年初及时将收入任务层层分解落实到有关单位，真正做到责任明、目标清、措施实;积极开展税源调查、分析和测算工作，同时和国税、地税部门密切配合，掌握第一手资料，认真细致地排查税源，加强了稽查力度，在保证主体税种稳定增收的同时，对零星税种的征管也做到应收尽收;加强对行政性收费收入、罚没收入等非税收入的征管和预算外资金的管理，增加财政的供给能力。由于采取了这些措施，确保各项收入及时均衡入库，保持了全年财政收入的较快增长，为全县经济又好又快发展提供了财力保障。
1、一般公共预算支出进度（分值 25 分，自评 25 分）
一般公共预算支出进度绩效考核目标为 90%。截至 12 月 27 日，我县一般公共预算支出 219118 万元，比上年全年增加 12315 万元，增长5.95%，完成**年一般公共预算支出预算数进度 92.6%。完成任务。
2、一般公共预算非税收入占一般公共预算收入的比重（分值 20 分，自评 20 分）
绩效目标任务要求剔除不可比因素以后，非税收入占比不高于本县平均值的得满分或非税收入占比高于本县平均值但比**年下降的得满分；截至 12 月 27 日，非税收入累计 5357 万元，占一般公共预算收入 28.16%，同比下降 0.4 个百分点，低于全市平均值 12.62 个百分。完成任务。
3、财政收入（分值 30 分，自评 30 分）
绩效目标要求**年全年财政收入累计达到 29860 万元，同比增长5%。12 月 28 日止，我县财政累计收入 30530 万元，增加 2096 万元，同比增长 7.37%。完成任务。
（二）贯彻落实积极财政政策情况（分值 292 分，自评 292 分）
今年我们按照“既积极又稳妥”、“既整合又管理”和“循序渐进”“先易后难”的积极财政政策,加大民生支出力度，保证了各项惠民政策的落实，增加政府性投资，保障各项扩大内需项目县级配套资金按时到位。截 12 月 31 曰止已全部安排,到位率 100%。
1、强农惠民方面（分值 55 分，自评分 55 分）
（1）拨付森林生态补偿工作。（分值 30 分，自评 30 分）
绩效目标任务要求拨付自治区 716.25 万元及中央 1404.56 万元共计2121.08 万元，截止 12 月 31 日已拨付森林生态补偿资金 2121.08 万元，已全部完成拨款计划，完成率 100%。
（2）水库移民后期扶持资金发放工作。（此项分值 25 分，自评 25分）
绩效目标任务为下拨资金 319.14 万元，截止 12 月 31 日已拨付移民后期扶持资金 319.14 万元，已全部完成拨款计划，完成率 100%。
2.为民办实事（分值 122 分，自评 122 分）
（1）种粮农民农资综合补贴工作。（此项分值 25 分，自评 25 分）
绩效目标任务为完成农资综合补贴资金 1390.4 万元，补贴资金已于 6月 30 日前将上级下达的农资综合补贴资金全部划拨到各乡（镇）财政所专户，共下拨农资综合直补资金 1390.4 万元，受益农户 4.73 万户，资金兑现率为 100 %。
②满意度抽查绩效目标任务为 85%以上。（分值 5 分，自评分 5 分）
在全县范围内对农资综合补贴受益农户开展满意度调查，随机抽查20 人，满意度达 100％。
（2）完成农村一事一议项目（分值 25 分，自评 25 分）
目标要求完成农村一事一议项目 120 项，截至目前，已经按目标任务完成。
（3）农村一事一议资金拨付（分值 25 分，自评 25 分）
绩效目标任务为拨付资金1284.3万元，**年财政计划奖补总额为1427万元，其中：中央和自治奖补 1070 万元，县级财政配套 357 万元。截至**年 12 月 31 日，我县已完成下拨乡镇一事一议财政奖补资金用于项目支出 1284.3 万元。完成率 100%。
（4）完成革命老区项目 8 项。（分值 20 分，自评 20 分）
今年 8 个革命老区项目已经完工验收。已按任务完成
（5）按要求拨付革命老区项目资金工作（分值 22 分，自评 22 分）
截至 12 月 31 日，已按要求拨付革命老区项目资金工作。
3、教育惠民方面（分值 115 分，自评分 115 分）
（1）农村义务教育学生营养改善资金。（此项分值 30 分，自评 30分）
绩效目标任务为下拨资金 1859 万元，截止 12 月 31 日已安排农村义务教育学生营养改善计划资金 1859 万元，已完成拨款计划，完成率100%。
（2）农村义务教育公用经费。（此项分值 30 分，自评 30 分）
绩效目标任务为下拨资金 2697 万元，截止 12 月 31 日，已安排农村义务教育公用经费 2697 万元，已完成拨款计划，完成率 100%。
（3）农村义务教育家庭困难寄宿生生活费。（此项分值 30 分，自评30 分）
绩效目标任务为下拨资金 1256.37 万元，截止 12 月 31 日，已安排农村义务教育家庭困难寄宿生生活费 1256.37 万元，已完成拨款计划，完成率 100%。
（4）农村中小学校舍维修资金。(此项分值 25 分，自评 25 分) 绩效目标任务为下拨资金 1018 万元，截止 12 月 31 日，已安排全县农村中小学校舍维修资金 1018 万元，已按工程进度完成拨款计划，完成率 100%。
（三）民生工程完成情况（分值 105 分，自评 105 分）
今年来按照上级主管部门的工作部署，我们认真贯彻落实上级社保工作精神；紧密联系工作实际，围绕解决我县民生开展工作，落实年初制定的目标责任制，突出重点，并采取了切实有效的措施，做好社保资金的收支管理等各项社保具体业务。
1、社会福利（此项分值 50 分，自评 50 分）
（1）孤儿基本生活保障补助资金。（分值 25 分，自评 25 分）
绩效目标任务为下拨资金 34 万元，截止 12 月 31 日，已按时足额孤儿基本生活保障补助资金 34 万元，完成率 100%。
（2）残疾人事业发展补助资金（分值 25 分，自评 25 分）
绩效目标任务为下拨资金 91.08 万元，截止 12 月 31 日，已按时足额拨付残疾人事业发展补助资金 91.08 万元，完成率 100%。
2、农村社会保障（分值 30 分，自评 30 分）
绩效目标任务为下拨新农合资金 8218 万元，截止 12 月 31 日，按政策足额下拨新农合补助 8218 万元，已全部足额按时兑现，完成率100%。
3、社会保险（分值 30 分，自评 30 分）
绩效目标任务为下拨新城乡居民养老保险资金 3059 万元，截止 12 月31 日，已按政策足额下拨新城乡居保 3059 万元，已全部足额按时兑现，完成率 100%。
（四）会计管理工作（此项分值 15 分，自评分 15 分）。
绩效目标任务为对全县会计人员 500 人开展培训，今年会计人员继续教育培训工作，继续采取网络远程教育培训形式，通过几年采取网络
远程继续教育学习，会计人员已逐步适应网络远程教育培训方式，学习的积极性大大提高，培训质量也得到进一步提高。**年共培训会计人员 528 人，我局已完成任务。
（五）规范管理（分值 8 分，自评分 8 分）
1.财政规划管理
绩效要求完成中期财政规划，截至 12 月 31 止，已完成中期财政规划编制工作。
（六）经济增长
1.固定资产投资任务（分值 10 分，自评 10 分）
截至 12 月 31 日，按要求全面完成固定资产投资（农村“一事一议”项目）。完成率 100％。
（七）“三农”工作（分值 15,自评 15 分）
1、甘蔗种植工作（分值 5 分，自评 5 分）。
我局按照县委、县府下达的甘蔗种植任务要求，配合利周乡完成全部完成甘蔗保有面积 6570 亩、翻种 700 亩，新种 600 亩任务，完成率100%。
2、芒果种植工作（分值 5 分，自评 5 分）
紧绕全县芒果种植任务，配合利周乡完成芒果种植任务 589 亩，完成率 100%。
3、交通物流工作（分值 5 分，自评 5 分）
我局按照《XX 县**年交通物流工作考核指标评分细则》积极开展工作，已完成交通物流工作考核指标任务。
（八）社会管理综合治理工作（分值 10 分，自评 10 分）
在县委、县政府的正确领导下，在维稳领导小组办公室的指导下，我局认真贯彻综治维稳部门有关文件精神，结合本单位实际，切实加强对综治维稳工作的领导力度，成立财政局维稳工作领导小组，落实责任制，在节假日、全国性运动会、庆典活动、区重大会议及全国“两会”期间，配合做好我县稳控工作，安排好人员值班，做好维稳资金的下拨工作，有效维护全县社会政治的持续稳定，为建设文明和谐XX 创造和谐稳定的社会环境。
（九）民生工作 1.扶贫工作（分值 20 分，自评 20 分）
今年来，我局积极配合利周乡完成联系村囊老村和和平村、以及八桂乡的者达村的各项结对帮扶工作，加强对各村的帮扶力度，为联系村提供资金、物资等帮扶，为联系户带去各项优惠政策，协助利周及八桂乡完成当年贫困人口的脱贫任务指标，结对帮扶效果显著。
（十）生态环境（分值 10 分,自评 10 分）
1、“美丽 XX.乡村建设”工作（分值 5 分，自评 5 分）。
在县委、县政府的正确领导下，我局积极开展“美丽 XX.乡村建设”工作，按乡村办的安排部署，认真做好本单位清洁区的卫生工作，并积极配合利周乡做好该项工作，截止 12 月底，已完成全年工作任务。
2、森林防火工作（分值 5 分，自评 5 分）
配合利周乡做好森林防火工作，在人力、物资上全力帮扶，我局积极支持利周乡百达村、囊老村开展森林防火工作，今年共捐助 5000 元
森林防火经费支持联系村的森林防火工作，我局联系村达到全年无火险要求，全面完成工作任务。
（十一）节能减排 1.行政成本（分值 5 分，自评 5 分）
在县委、县政府和县机关事务局的正确领导和指导下，我局领导高度重视，坚持以科学发展观为指导，把节能减排工作作为一项重要工作，强化措施、狠抓落实，从加强领导，全面部署节能工作；厉行节约用电；加强节约用水；减少公车使用支出；大力控制办公用品消耗；严格执行绿色采购制度等六个措施入手，认真开展节能减排工作，较好地完成了工作任务。
（十二）法治建设 1.全面推进依法治国（分值 5 分，自评 5 分）
我局积极配合县委政法委做好各项本职工作，做好全面依法治国牵头单位的资金保障工作，积极推进本局法治建设。已完成全年工作任务。
2.法治政府工作（分值 5 分，自评 5 分）
按照县法制办要求，认真对照《XX 县**年法治政府专项考核指标评分细则》全面完成工作。
（十三）思想工作（分值 10 分，自评 10 分）
在县委县政府的正确领导下，我局始终坚持物质文明与精神文明一起抓的方针，把政治思想教育和职业道德教育放在首位，把提高干部职工的业务素质，丰富群众文化生活作为搞好财政工作的基础和保证，狠抓精神文明建设，今年来我局积极开展各项精神文明创建活动，落
实理论学习和习近平总书记系列重要讲话精神等学习内容，狠抓党组中心组学习，促进了财政工作任务的完成。
（十四）党风廉政建设工作（分值 10 分，自评 10 分）
按照《XX 县财政局**年党风廉政建设指标考核》的安排，围绕“四风”和腐败问题及扶贫领域执纪问责活动，扎实开展党风廉政建设工作，狠抓制度建设和责任落实，狠抓八项规定，严格检查考核，全局党风廉政建设和取得明显成效，保障了财政改革和财政各项工作任务的顺利开展。
（十五）行政效能工作（分值 10 分，自评 10 分）
1.群众意见整改（分值 3 分，自评 3 分）
**年 XX 县潞城乡危房改造资金不及时到位，经过整改，潞城乡 520户危房改造户，共 998.4 万已拨付到位。针对村屯的道路还没得到硬化问题，我县财政部门**年在潞城乡安排村级公益事业一事一议财政奖补项目 17 个，截至目前已经完成 17 个项目的县级验收工作。完成率 100%。
2、机关作风建设常态化考核（分值 3 分，自评 3 分）
我局执行纪律，通过建立上班签到制度、上班工作纪律要求和公务用车制度，严禁上班迟到、早退，严禁在上班时间做与工作不相关的事情，严禁公车私用，全年纪律执行情况良好，未发生以上违纪现象，未被自治区、市、县暗访组通报。
3、机关事业单位“全员化”考核（分值 4 分，自评 4 分）
**年，我局严格按照县委绩效办要求狠抓落实，结合局工作实际情况积极组织开展本局“全员化”绩效考评工作，成立领导小组、制定方案、召开动员大会，并按要求设置在岗人员《个人岗位年度绩效考评指标》，按要求全局在岗职工填报《XX 县财政局“全员...
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