半年度职工大会工作汇报9篇

半年度职工大会工作汇报9篇半年度职工大会工作汇报　2020年在公司上半年工作总结大会上的讲话稿　2020年在公司上半年工作总结大会上的讲话稿（1）　各位同仁：上午好!　今天上午我们欢聚下面是小编为大家整理的半年度职工大会工作汇报9篇,供大家参考。

篇一：半年度职工大会工作汇报

20 年在公司上半年工作总结大会上的讲话稿

　2020 年在公司上半年工作总结大会上的讲话稿（1）

　各位同仁：上午好!

　 今天上午我们欢聚一堂，隆重召开公司半年度工作总结大会，在此，我谨代表公司董事会向在上半年工作中付出艰辛努力、取得卓越成绩的部门、门店及个人表示衷心的感谢和崇高的敬意!同志们辛苦了!

　 上半年是公司多事之秋，由于公司高管工作调整变动频繁，一度给公司经营管理带来被动，目标达成情况离年初制定的目标计划也有一点点距离，最近又由于政策性的行业大整顿也对公司盈利情况带来了较大的影响，企业旧的盈利模式遇到了瓶颈。尽管前进的路上出现了很多障碍，但我们 xx人仍逆市奋进、积极拼搏、勇于竞争，在上半年取得了很大的成绩。同时很多新形势下出现的新问题新模式需要大家一起来总结来探讨，有句话说得好：大发展就会有大困难，小发展要面临小困难，只有不发展才不会有困难，我们要做区域性的行业领头羊，xx 人坚决拒绝没有激情没有挑战的生活，我们追求生命的精彩，要用智慧和行动克服前进路上的一切障碍，乘风破浪胜利地到达成功的彼岸，所以今天这个半年度总结会很及时很重要，是一个反思总结和谋划未来的

　大会，希望大家在会后全力学习和贯彻落实会议精神，带领团队全面完成年初制订的目标任务。

　一、上半年小结

　 首先，我借此机会，就上半年工作的成绩与不足做个简单的小结。

　 1、刚才几位老总对公司上半年运营情况都做了详细的汇报，这里不再重复，只和大家分享几组简单的数据。

　 A、直营门店全年任务及达成

　 前年同期我们在为月销售突破 xx 万而努力，去年同期我们的月销售才刚刚突破 xx 万，今年比去年同期将近增长50%，比前年同期翻了一番，这就是一个很大的成绩，说明公司的经营规模在不断地扩大，大家的努力看得见成绩。

　我们再来看一组数据：

　 B、1-6 月亏损门店情况

　 其中一区、洪西、湘江北尚店因为开业前期费用比较大，而现在经营状况良好未纳入亏损门店，实际亏损了 34000 元，其他亏损的 16 家门店前 5 个月就亏掉了公司净利润 297000元，说明公司不良门店太多，说明公司门店选址时市调不深入、评估不科学，随意性太大。除开选址的原因，也说明公司运营还缺失核心竞争力，对亏损门店重视不够、决心不够、办法不多，扭亏能力不强。很多时候我们是靠码头吃饭，只有真正做到天时地利人和，才能在做大的基础上做强，怎么

　样做强是我们下半年要重点解决的问题。

　 当然成绩是主要的，毕竟发展是个永恒的主题，所有部门和门店为推动公司的发展做出了应有的贡献，在这里要表扬月销售业绩达到 10 万元以上的优质门店，要表扬带领团队扭亏的一区、湘江北尚、伍家岭分店、洪西、益欣、福音、一桥、新合店的店长，上述门店已连续 3 个月实现盈利，更要表扬以盛 x、付 x、胡 x、任 x、张 x、张 x、尹 x 为代表的优秀门店店长，没有他们带领团队拼搏奋斗，让这些月销售20 万以上的门店存在，公司发展肯定举步维艰。同时门管、人资、培训等部门也表现了良好的工作状态和职业水准，在工作中做出了成绩。从上个月开始门管部和其他部门同志与x 总一起，进行每星期 3 次的定期巡店，发现门店问题，倾听员工心声，制定优化方案，解决实际问题，为门店基础管理水平的提升开启了一个良好的开端，希望能继续保持;培训部的同志能远离繁华、耐住寂寞在偏远的山村克服蚊虫叮咬、缺水停电、酷暑难耐等种种困难，为企业输送了 2 期青苗班学员和 2 期精英班学员，这种艰苦奋斗、寄勤于乐的工作作风值得我们学习;人资部杨部长到任后努力学习、钻研业务，按照总办分好蛋糕的要求，加班加点、花费了无数心血，在重新制定科学的薪酬体系和建立全员绩效考核等方面取得了重大突破。

　 2、上半年工作的不足之处

　(1)拓展线的工作拖了公司发展后腿：

　 上半年发展线的任务只完成全年任务的四分之一，并且新开的几家店大部分业绩达不到评估的要求。虽然原因很多，但最重要的还是市调不深入，作风不扎实，业务不熟悉，评估走过场，希望分管该线工作的刘志同志带头狠抓该线的作风建设和业务学习，组织精兵强将，把工作落到实处，在下半年把落后的工作赶上来。同时洽谈合同时要注意谈判技巧，签订相关合同时要严谨细致，实事求是，切实维护公司利益。

　 (2)工程后勤线的工作跟不上公司发展形势的要求：

　 该线的同志很有实干精神，付出了辛勤劳动做了大量工作，但结果往往不令人满意，究其原因主要是不能与时俱进，不学习新事物新技术，做事没有计划性和预见性，习惯按经验办事按喜好办事，缺乏管理能力和沟通能力，不能通盘规划该线的工作，导致头痛医头、脚痛医脚并且效率低下。比如车辆管理、空调维护、招牌更新、电子屏的制作及门店形象提质等等，没一样工作不是被推着走还走不动，从来没有主动规划按步推进的，工作总是处于被动地位。我想该线的几位同志如果在保持吃苦耐劳的工作作风同时，加强业务学习和沟通交流，仔细谋划该部的工作，加强计划性和为门店主动服务的自觉性，改善该部的工作不是一件很困难的事。

　 二、下半年的工作规划

　刚才 x 总对下半年的工作做了个统筹规划，重新分解了下半年任务，有目标有措施有办法切实可行，我很赞同，根据 x 总下达的业绩任务，各门店店长要带领团队切实保障完成，各部门应全力为门店业绩达成做好服务和指导工作，同时就下半年的工作我补充几点意见。

　 1、提升门店形象

　 门店形象属于企业形象识别系统中的视觉识别。企业可以通过门店形象 VI 设计实现视觉识别，对内征得员工的认同感、归属感，加强企业凝聚力;对外树立企业的整体形象，资源整合，有效地将企业的信息传达给受众，通过视觉符码，不断地强化受众的意识，从而获得认同的目的。

　 门店形象关系到员工和顾客对公司的整体感觉，相当于公司对内对外的一张脸。公司为此特意对门店的形象系统重新做了一次调整和优化，以后凡新店装修都必须先做施工图，从设计到用材都必须人性化及环保化，比如招牌、装修材质、货架等要耐用且环保，工程后勤部在这一块工作上要严格把关，联系洽谈固定材料供应商，签订供应合同等。在装修之初就要考虑到给门店挂横幅及吊旗的便利，以及员工的储物柜、顾客的休息区以及商品堆头的灯光配置、收银台多设电源插头等等，同时带宿舍的门店要将宿舍一起装修到位。

　 A、列出常用材料清单，选择质量好的供应商洽谈，保

　证品质。

　 B、修订供销合同，保证同质同价持续供应，并直接与公司结账。

　 C、统一门店装修标准。

　 D、对褪色、陈旧的.招牌逐步更换。

　 2、提升服务品质

　 装修把关建立良好的第一印象后，要想让顾客更深层次的认同，关键在日常的基础管理。很难想象一个天上有蜘蛛网、地上有杂物、商品有灰尘、员工工装不整、商品陈列凌乱的卖场能让顾客觉得值得信赖，门店管理人员要把卫生、陈列、着装、员工的言行举止等等看起来很小的事情当作大事来抓，要按照标准化作业流程纠正工作随意的坏习惯，培养员工的职业风范，要让顾客始终感觉到我们把顾客放在第一位，从进店的微笑、招呼以及一杯迎客茶，到消费过程的药学服务等都体现我们员工的真诚与热情，而且要让员工形成习惯，并坚持做好。由营运部门牵头，培训部负责实施培训并结合人资部考核，利用三个月时间将服务标准推广普及持续练习并形成习惯。管理无小事，千里之堤毁于蚁穴，基础管理抓好了，品牌形象也就上来了。

　 当然抓基础管理的同时更要抓我们的服务品质，我们所做的一切归根结底就是为了顾客的利益最大化，这就要求我们有扎实的专业功底，要让顾客买得放心没有商业欺诈，用

　得安心有质量保障，用后开心健康实惠，要知道顾客的宣传比什么广告都管用。x 总打算编一本门店专业服务教材，这是个利企利民的好项目，也是我们提升服务品质的大工程，希望这本书赶紧出来，也希望全公司形成一种浓厚的学习氛围。相信在大家的共同努力下，公司经营势必会更上一层楼!

　 2020 年在公司上半年工作总结大会上的讲话稿（2）

　 弹指一挥间，时间匆匆流逝，XX 年已经过去了一半。刚才听了各部门主管对公司几大版块工作的总结汇报。从报告中看得出，这半年，是我们 xx 不锈持续发展的半年，是我们齐心协力不断求索的半年。

　 在此，对大家取得的成绩表示热烈祝贺，对大家的辛勤付出表示真挚地感谢。

　 现在我对上半年集团公司总结工作如下：

　 第一部分：在惯性中发展。

　 数数我们上半年的亮点有哪些;我们的销售量仍旧大踏步增长：上半年实际销售量 11.75 万吨，比去年同期增长了44%。在全球经济下滑的大环境下，我们能取得这样的增长，实属不易!近 12 万吨的钢板经 xx 人之手到大江南北，天涯海角，我们销售的网络在不断延伸，我们的终端客户数量继续增加。

　 上半年，我们紧跟时代发展步伐，引进了新型的营销模式——电子商务。电商部成立以来，月销售量平均增长率达

　到 38%，在人员少、时间短的情况下，我们电商部通过东方商城这一平台成功销售不锈钢产品 900t。这是个新的良好开端，也是我们会继续加强的营销方式。

　 随着公司日益发展壮大，我们 xx 的品牌日益响亮，上半年，在各种大型商务活动中，屡屡出现我们的身影，xx 在行业中的影响越来越大。

　 与此同时，我们继续保持着与各大钢厂的良好关系，目前我们仍然是东方特钢的第一大户，华东地区唯一一个核心代理商;通过不断的交流改善，与张浦的联络更加密切;最近青山、宝钢也慕名前来联络洽谈。

　 我们的各条战线的管理工作也都在改进和提高，都在满负荷运转，保障了经营的顺利进行，保证我们在不锈钢行业中稳坐前列!

　 但是，我深刻认识到，这只是在我们有了多年的实力积淀的基础上的惯性发展。事实上，我们仍有很多工作没有做好：如销售量没有达到目标;经营利润方面相差甚远;经营管理方面没有创新和进步;6s 管理不进反退„„一切一切，令人揪心!

　 成绩和不足都是过去，重要的是对于未来发展的思考。现在我与大家分享第二部分：在思考中前行。

　 这半年来，我舍不得出差，每天面临处理不完的锁事。一进办公室就坐下，一直坐到晚上八九点，躺在床上还睡不

　着，睡到两三点就醒了，满脑子是问题，是不断出现的事故。我记得《华为的冬天》中任正非说的一句话：“十年来我天天思考的都是失败，对成功视而不见，也没有什么荣誉感、自豪感，而是危机感”——我也一样。xx 的冬天让我们懂得，要时刻警醒，未雨绸缪。面对现实，正视自我，我除了思索还是思索。

　 在思考，在找出路，我的脑袋不够，大家的脑袋也不够，我们在很多方面不专业，那我们就借脑、借专业公司做专业的事情。为了让“绩效年”名符其实，为了让公司的绩效科学合理，我们请了业内知名的咨询公司为我们量身定制薪酬和绩效考核体系。

　 为了提高我们的生产效率及设备管理，6s 管理顺利进行，我们将在 8 月份请咨询公司和我们一起启动“精益生产”管理活动，彻底提高我们生产管理的面貌。

　 为了解决我们设备更新，现有场地有限、物流不顺的情况，8 月份将启动对现有加工中心的改造，去年订下的意大利诺瓦生产线、威台分剪、分条线将全部安装在现有厂区内，对远大、腾麒机组将进行升级、改造。改造后的加工仓储中心将是无锡最好最高档的加工中心之一。

　 为了解决我们加工设备利用不足，加工没有贡献利润的状况，我们在 6 月底成立了深加工销售部，下半年，会加强深加工设备的技术管理、技术提升，全面拓展加工业务。以

　便创造更多利润。

　 为了将“xx”这个品牌唱响，我们放弃了意向的“雄狮”、“精海”、“环海”等名称，已经正式在筹建“xx 集团”，目前 logo 已经确定，工商注册也在加快进行。预计 8 月份正式完成。

　 为了提高整个集团的竞争力，我这半年对 xx 不锈的兄弟公司——雄狮风能、雄狮机械进行了较大的改造。

　 雄狮风能已经更名为环海重工，抛弃原先单一的经营范围，由风能部件拓展到机床、注塑机、水泵、工程机械等行业的业务领域，尤其是在破碎机耐磨件的领域有了重大突破，环海重工的转折应该在下半年就能看到。

　 2020 年在公司上半年工作总结大会上的讲话稿（3）

　同志们：

　 今天，我们在这里召开半年工作总结大会，主要目的是贯彻

　 落实市交通局半年工作会议精神，总结上半年工作，部署下半年任务，动员广大干部职工，明确目标，把握主线，抓住重点，振奋精神，推进企业标准化建设，全力抓好在建工程，打好开局之年的攻坚战，为全面完成全年各项任务，实现经营发展目标而努力奋斗。下面，我着重讲以下两个方面的内容：

　 一、上半年工作简要回顾

　——抢抓公路市场，综合实力又有新提高

　 上半年，在交通局的正确领导下，全体干部职工紧紧围绕 20xx 年确定的工作目标和任务，始终保持高强度、满负荷的工作状态，以积极的心态和饱满的热情，埋头苦干，扎实推进，史无前例地同时开工建设了丹通、彰通、西开、青临、庄盖 5 个实体路面项目，江西大广、沈阳绕城、四川乐自、丹通、沈本、沈抚二号线等多项重点工程项目，深入开展了‚五比五创‛、‚百日大干‛和争创‚三个一流‛等专项活动，进一步提高和改进了干部工作作风，增强了危机感和责任感，面临许多前所未有的新情况、新问题和新挑战，克服工期紧、难度大、任务重、标准高和资金不到位等诸多不利因素，应对项目业主的考验、质量安全的考验、市场经济的考验和外部环境的考验，克服和排除精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险和消极腐败的危险，保持了企业稳定...

篇二：半年度职工大会工作汇报

工作总结会议|

　XXXX 年 X 月 XX 日、XX 日，局党组召开了上半年工作总结会议。会上各部门领导就本部门工作做了精炼的总结，局领导班子成员做了的点评和小节。各位领导的发言条理清晰、内容丰富、观点独特，使我感触很深，从学校到了很多东西。受这启发，我联系自己的实际工作，谈几点思考和体会。

　一、创新精神是推动每一个工作进步的源动力

　创新就是创造和发明新理论、新观点、新技术、新方法等。创新的一个鲜明特征，是要想没想过的，做没做过的，使我们的思想和认识更加符合变化了的实际。创新有大有小，却无处不在。重要的发现，重要的创造，重要的改革是创新；拓展工作思路，改进工作方法，提出合理化建议，也是创新。我们每个人都应有创新意识，也都有创新的机会和舞台。创新应该是在全社会大力提倡的精神。绝不能认为创新与己无关，只等着上边创新，等着领导创新，等着别人创新。

　二、联系实际工作逐渐创新进取

　一是要创新思路。想问题要有新思路、新理念，要超前一点、前瞻一点，打破什么事情都要跟在别人后面的被动局面；制订工作计划要新颖些、独特些，要有自己本部门的特

　点、XX，要联系自己的工作实际，不能总是照抄照搬上面的。

　二是要创新方法。要学习新知识，掌握新手段，摒弃落后的、方式 XX 的东西，通过多样途径改进工作方法。可以学会“拿来 XX”，学会使用；也可以做足调查研究的功夫，将问题研究透彻；与此同时

　也需要不依不饶、知难而进的精神，需要一种不落实不放过，没有一个满意的交代不放过的劲头。

　三是要团结协作。团结是创新的必要条件。“同心山成玉，协力土变金”，这句古话形象道出了团结协作的强大威力和丰厚回报。团结出凝聚力、出战斗力、出生产力，团结可以创造一个适合创新的良好环境要树立团结意识、配合意识和协作意识。同志间要开诚布公、平等相处、谦和冷静、注意礼貌、互尊互谅；工作上相互支持、相互配合、密切协作、取长补短、拾遗补缺；生活上相互关心、相互扶助、相互爱护；努力营造团结融洽、亲和友谊、心情舒畅、干事创业的良好工作环境。

　计划发展处宗美娟 XXXX.X.XX

　第二篇：半年工作总结会议简报 XXXX 年上半本年度工作总结会议简报

　为全面总结企业（公司）上半本年度经营管理工作情形，XXXX年 X 月 XX—XX 日在企业（公司）会议室进行了为期三天的工作总结会议。会议由实业企业（公司）常务副总***同志主持，实业企业（公司）董事会及企业（公司）全体中、高层管理人员参加了这次会议。

　围绕企业（公司）“本年度经营管理考核目标”，各子（分）企业（公司）、各部门负责人分别就 XXXX 年上半本年度的经营管理情形配以 XXX 展示逐一向董事会作总结汇报。所有参会人员在仔细听取了各经营单位和部门总结汇报的与此同时，还分别就上半年各自工

　作存在的不足以及现在亟待解决的问题予以指出，并展开了研讨交流。

　在总结会上，企业（公司）常务副总**以其“项目管理的思考”为题，对子企业（公司）***企业（公司）整体项目管理做了全面的专题分析。对**企业（公司）前期取得的骄人成绩予以肯定，可是与此同时也指出了现在存在的问题和各种不利因素，并提出其对未来***企业（公司）项目管理发展方向的设想，就项目资源整合、项目招投标方式、人力资源储备及工程物资采购等各方面进行了剖析供大家作更加深入探讨。

　企业（公司）董事长就各单位的汇报均作了点评。他指出：面对外界大环境的严峻形势：****市场已经进入“后地震时代”、国家对****政策的一再缩紧等等，我们都要有主动的应对。“时间过半，可是任务并未过半”，上半年企业（公司）整体收入在减少，可是人员数量并未发生改变，直接反映出上半年劳动生产率的下降，对于上半年工作中暴露出的的诸多问题，我们应分析原因并以纠正。

　本次总结会共历时三天，达到了预期的效果。会后，企业（公司）***部统一对各经营单位和部门的总结反馈情形予以了记录汇总，请各子（分）企业（公司）、各部门适时跟进沟通，争取在下半年的工作中完成年初制订的每一个目标任务。

　第三篇：半年工作总结大会会议议程成都地铁 X 标 XXXX 年半年总结会会议议程

　一、时间：XXXX 年 X 月 X 日

　二、参加人员：项目部领导、各部室负责人、各工区主要负责人、各施工队主要负责人、优秀员工

　三、主持人：项目书记 X

　四、议程

　X、工程部发言。发言内容为上半年的工作小结，并对下一步的工作计划及工作安排重点等进行汇报。

　X、测量队总结上半年的工作，对工作中存在的问题进行分析说明。

　X、安全总监就现在安全生产及文明施工情形进行发言，并对从今往后的工作要点、奖惩措施提出要求。

　X、总工总发言，就工程技术部门在上半年工作中的出现的问题进行分析与总结。

　X、物资部汇报上半年物资供应与原材料节超情形，并对下半年物资管理的目标及严格现场物资管理办法进行阐述。

　X、机电部汇报上半年工作，并对下半年工作计划进行汇报。

　X、财务部汇报上半年费用、成本发生情形，并进行财务分析，为从今往后财务管理提供有效依据。

　X、计划经营部汇报上半年计划完成情形，并宣布下半年施工计划，对施工队做出新的要求。

　X、草堂工区副经理对工区的上半年情形进行汇报，并制订

　出下半年的工作计划。

　XX、羊市街工区副经理对工区的上半年情形进行汇报，并制订

　出下半年的工作计划。

　XX、骡市工区副经理对工区的上半年情形进行汇报，并制订出下半年的工作计划。

　XX、项目领导颁发上半年发优秀员工奖励（证书、奖金），优秀员工代表发言。

　XX、项目领导颁发上半年优秀施工队伍奖励（证书、奖金），施工队代表发言。

　XX、项目经理作半本年度工作总结，并联系各部门、工区所反映的实际情形，制订实实在在可行的下半年工作计划。

　XX、与会者会餐。

　第四篇：中心医院半年工作总结会议总结中心医院半年工作总结会议总结

　X 月 XX 日、XX 日两天下午，我院在办公楼 X 楼学术厅组织召开了上半年工作总结会议，主要回顾上半年的工作，梳理薄弱环节，查找存在不足，持续改进工作，确保全年工作任务圆满完成。会议由院长丛 XX 主持，全院院领导、科主任、护士长 XXX 余人参加了会议。

　会上，来自全院行政、临床、医技 XX 个科室的主任分别上台汇报各自的工作，丛 XX 院长逐一进行了点评，分析了优势和不足，并联系科室工作实际提出了殷切的期望和要求，希望科主任、护士长以身作则，率先垂范，从薄弱环节入手，带领职工动脑筋、想出路，谋发展，创业绩，形成科室持续健康发展的良好机制，推动医院又好又

　快持续健康发展。

　会议结束时，丛 XX 院长代表院委会对下半年的工作提出了四点要求：一是强化医疗质量，确保医疗安全，重点落实每一个核心制度，提升医务人员尤其是年轻人的监管和培养，保证各层级医疗质量的督导工作，对发生的纠纷投诉要举一反三，堵塞少洞；二是强化学科建设，提升内涵层次，挖掘学科发展潜能，合理定位发展目标，加快落实专家库建设，使“不到外地看专家，外地专家来看你的”品牌叫响、叫亮，勇于开展新技术新项目，主动立足实际拓展亚专业；三是强化院区计划，推动基础设备建设，重点做好新综合病房大楼、放疗室改扩建、院西大门的建设工作以及落实好物流配送中心、氧业等项目的实施工作；四是强化内部管理，增强医院发展动力，继续推动优化绩效分配改革，发挥好绩效的杠杆调节作用，提升干部职工的工作主动性，严格医保政策和医院规定落实，确保基金合理使用，与此同时严格控制平均住院日、药品比例、耗材比例，确保病人住院费用持续降低。

　第五篇：全省（市）半年工作总结会议精神贯彻意见 XXXX 年全省（市）国土资源半年工作视频

　会议精神贯彻意见

　市 XX：

　XXXX 年 X 月 XX 日，XX 省（市）国土资源厅召开了全省（市）国土资源半年工作视频会议，全市国土资源系统领导班子参会并聆听了 XX 省（市）国土资源厅厅长、党委书记光齐的重要讲话。讲话围

　绕贯彻落实传达学习温 XX 来川讲话精神、全国国土资源厅局长会议精神和全省（市）实施“两化”互动、统筹城乡（镇）发展总体战略会议精神，紧扣我省（市）国土资源管理实际，从多方面回顾总结了上半年的工作，深刻分析了面临的新形势，全面安排了下半年国土资源管理工作。为贯彻落实会议精神，实现“稳定增势、高位求进、加快发展”的目标，XXXX 年下半年我市需做好以下工作：

　一、仔细贯彻落实会议精神

　仔细贯彻落实本次会议精神，与我市国土资源管理发展实际联系起来，实实在在学习好、贯彻好、落实好会议精神。非常是厅长提出的全年工作目标和主要任务，以及现在面临的严峻工作形势，正确处理保证项目用地与保护耕地红线的关系，推动区域经济发展，维护良好土地管理秩序，联系我市实际，主动主动服务，强化国土资源严格管理，推动依法依规用好用活土地，使每一个工作顺利而有序的推动。

　—１—

　二、XXXX 年下半年工作目标

　深入实施“两化”互动、统筹城乡（镇）总体战略将是国土资源系统现在和从今往后一段时期的首要任务，我局将牢牢把握新任务和新要求，努力改善和提升保证服务能力，全面完成下半年目标任务，推动“两化”互动、统筹城乡（镇）发展，推动全市经济又好又快的发展。

　（一）围绕“稳增长”，实实在在强化用地保证

　要充分使用省（市）XX、省（市）国土资源厅对天府新区、成

　渝经济发展区、“现代项目”的用地支持政策，全力保证天府新区、成渝经济发展区建设和“现代项目”一期整装生产线项目、基础设备及其配套项目、生产性配套企业等项目用地。依照《XX 市土地储备管理制度（试行）》，完成二环路长沟片区、娇子大道入口右侧地块、资三路口北侧地块等地块的收储整理及融资工作。要继续强化与省（市）国土资源厅的沟通，争取省（市）上对我市的用地指标支持，并保证土地与项目、土地与产业的联系，争取省（市）单列指标。

　（二）实实在在强化改革创新，助推总体战略实施

　综合集成现有改革措施，学习借鉴兄弟市的成功经验，适当争取新的政策，形成一系列改革措施，深入助推总体战略，扎实做好现有改革工作。继续争取新的改革措施，主动探索对城市计划区范围内的保留山体、水体等非建设用地采用只征不转的用地方式，主动争取低丘缓坡土地综合开发使用试点。

　—２—

　（三）实实在在推动农村土地综合整治，推动科学发展

　“十二五”期间全市农村土地综合整治项目已经市土地管理委员会审议通过，下一步我局将继续加强耕地占补平衡指标的储备，加快土地整理项目、挂钩试点项目的实施，并主动主动进行占补平衡备案，力争早日完成各个项目的验收工作。

　（四）实实在在强化汛期地质灾害防治，确保生命财产安全

　今年下半年，我市地质灾害防治工作面临的形势严峻，强降雨诱发地质灾害的可能性更加深入加强，我局将全面落实每一个防灾措

　施，避免群死群伤灾害事故发生，全力保证安全度汛。继续强化汛期XX 小时值班制度，并督促各地质灾害点监测人员严密监测，主动巡查。继续强力推动预防避使和临灾避险，一旦在重点防范区出现强降雨天气过程或发现险情，立即发出预警，情形紧急可立即组织危险区群众撤离（请您继续关注：）。

　（五）实实在在保证群众利益，维护社会稳定

　始终坚持以人为本、民生优先，严格落实征地补偿和社会保证制度，实实在在维护被征地农民的合法权益，推动征地规范和谐。充分尊重群众意愿，坚决纠正和查处征地拆迁安置补偿中损害群众利益的行为。摸索探寻新的征地模式、机制，着力落实被征地农民的“生活水准不降低，长远生计有保证”的安置新政策。保持对社会矛盾的非常敏锐性，发现苗头，适时把矛盾化解在萌芽状态。

　—３—

　（六）强化国土资源卫片执法监察，维护市场秩序。

　扎实推动卫片执法工作，更加深入加强案件查处力度，依法调查处理重要违法违规案件，实实在在维护国土资源管理秩序。形成日常巡查、重点巡查、集合巡查相联系，国土资源巡查与快速反应系统相辅相成的预防机制。完善市、县（市）、乡（镇）、村、组五级动态执法络，上下密切联系，协调联动。对未经 XX 批准的违法用地、擅自改变土地用途等行为，坚决处理到位。

　（七）实实在在保证廉政建设和党建工作

　继续保持反腐败高压态势，全面完成惩防体系建设，强化监督检

　查，仔细落实好党风廉政建设责任制。全面完成“两整治一改革”专项工作，把党建工作作为廉政建设的重要抓手，逐渐建立长效机制。全面开展“能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设”主题活动，强化国土系统基层纪检监察队伍建设。

　XX 市 XX 局

　XXXX 年 X 月 XX 日

　—４—

　默认：关于召开 XXXX 年二季度考核及半年工作总结会议的通知

　半年工作总结会议报告完整版

　学习型党组织创建半年工作总结会议记录

　街道办事处主任半年工作总结会议话

　办事处党委书记在全办半年工作总结会议讲话

　第 X 篇第 X 篇第 X 篇第 X 篇第 X 篇顶部目录第一篇：XXXX 年农经员工作总结第二篇：XXXX 农经个人工作总结第三篇：农经工作个人总结第四篇：农经站个人工作总结第五篇：农经工作人员个人总结有关正文第一篇：XXXX 年农经员工作总结 XXXX 年工作总结

　####XX 农经员****

　一年来，本人仔细学习 XXX 理论、“三个代表”重要思想和党的“XX 大”精神，贯彻执行党的路线方针政策。在思想上按党员水准严格要求自己，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、真求实，较好地完成领导和各级部门安排的每一个任务。尽心尽力，努力工作。现在把 XXXX 年的工作总结如下：

　一、...

篇三：半年度职工大会工作汇报

XX 年度职工代表大会工作报告 各位代表、同志们：

　 根据工作实际和龙煤集团要求，七台河分子公司职工代表大会统一召开。下面，我代表分子公司向大会作报告，请审议。

　 一、加快调整，持续攻坚，企业“五化”建设在应对危机中开创了新局面

　 年初以来，面对全球金融危机冲击、煤炭市场滑坡、体制改革和机制调整等复杂工作局面，我们在龙煤集团的正确领导下，按照上次职代会的部署，以科学发展观的态度，冷静审视国内外经济走势，以“ 肾 衫 三个不变”的原则， 棍沉 其 着应对，合力攻坚 仪 ，企 窄 业整体形势发生 曳 深刻变 扁 化，多项指标 警 创出新水 盏 平，多领域 饿 工作取得新 枣 突破。主 耐 要标志是：

　无

　1 乌 、生产与准备同步 序 发 沛 展，单产单进实现历 掷 阔 史性突破。预计全年生 氯 艇 产原煤 1250 万吨， 粘 汀 同比增产 40 万吨； 探 完 丝 成总进尺万米，同 折 比超 铱 掘万米，其中开 彦 拓进尺 术 6 万米，同比 姬 超掘43 讲 20 米。大 抡 井单产万吨 茂 、单进米 唬 ，同比分别提 哟 高 10 唱 00 吨和 4 米。

　墟

　 荔

　2、经营与管理同 妖 台 步加强，精煤战略实现 瓶 择 标志性突破。入洗原煤 谨 拔 万吨，同比增加 89 腹 万 癸 吨；精煤产率%， 御 同比 惩 提高个百分点。

　演 销售商 肌 品煤 870 万 堂 吨，同比 许 增加万吨， 藻 其中精煤销 某 量 475 胳 万吨，同比增 傍 加 38 踊 万吨；精煤收入 慰 达到 勋 亿元，

　占商品煤总 编 收 等 入的 77%。分公司 篱 箱 可实现营业收入亿元， 湍 绳 盈利亿元；七煤公司可 蛹 藻 实现营业收入亿元， 云 亏 府 损 1837 万元。

　占

　睫 3、事故与隐 虚 患同步减 样 少，质量达 筑 标实现整体 巫 性突破。

　珍安全隐患、事 费 故起数 茨 和工伤人数大幅 榆 下降 俏 ，消灭了 2 人以上 挪 事 层 故，百万吨死亡率控 标 揉 制在龙煤要求标准以下 乒 难 ，矿井质量标准化建设 壹 庞 水平明显提高。

　仕

　4 戈 、工资与福利同 裕 步提高 祷 ，社会贡献实 瑰 现实质性 拈 突破。职工 形 年人均收入 遍 2650 搐 8 元，同比增 咱 加 22 瘴 68 元；其中采 凋 掘工 娘达到 36516 元 本 ， 惭 同比增加 2412 元 怔 命 。“五险一金”、取暖 倾 笆 费、廉租房建设等福利 俞 哑 性支出亿元，同比增 骋 加 仗 亿元。全年上缴税 蹈 金亿 冉 元，同比增加 3 谐 亿元。

　韩

　5、资 诌 源与项目同 驯 步推进， 跃 持续发展实现 现 阶段性 安 突破。西部区深 伞 部资 苔 源勘探已开始打钻 佰 ， 计 向阳立井、铁东矸石 症 情 电厂项目核准取得重大 垣 铜 进展，瓦斯发电初具产 蛛 差 业规模，资源扩充和 闲 循 攻 环经济发展迈出新 押 步伐 雅 。

　主要工作是：

　均

　提 偿 升装备抓调 挟 整，生产高 洱 效化建设 骋 实现新突破。

　系 坚持从 龚 “采煤做强、掘 盏 进做 奸 大”着手，做精主 拥 业 贮 ，推进生产高效化建 眯 孽 设。积极推进技术装备 浮 漏 升级，投入亿元，购置 政 瑚 各类生产设备 208 石 1 铡 台套，大井采掘机 无 械化 卸 程度达到%和 7 粗 7%， 孰同比分别提高 札 和 1 个百 忍 分点。推广 黔 先进适用技 布 术工艺， 每 急倾斜煤层上 柬 综采、 兄 极薄煤层上机采 非 和硬 婶 岩综掘工艺取得重 术

　大 病 突破，综采和极薄煤 帆 涤 层机采面分别达到 5 个 腕 骤 、8 个，综掘和连续化 傻 丘 运输掘进面分别达到 跺 5 原 个、30 个；采用 新 走向 汰 长壁仰斜分段开 动 采工艺 猪 淘汰了花垛、 毒 条带等落 墩 后采煤方式 阔 ；探索大倾 凄 角巷道护 寻 帮、高应力煤 栅 层采后 绣 备技术取得新成 防 效； 哄直属井机采、液压 擞 钻 铀 车应用实现零的突破 楚 玄 ；钢铁化配套支护、“ 余 堕 四锚”联合支护、中深 嫡 丧 孔爆破、二运装车等 胡 技 剔 术应用面进一步扩 逾 大， 没 微震监测预防冲 屎 击地压 债 技术效果明显 娘 。

　 加 纪 快安全高 慧 效区队建设， 渝 全年有 羞 330 个队次达 溪 到安 灶 全高效采掘队标准 酗 ， 揽 新兴 41031、新 汽 斑 建 40031、新强 4 愤 咽 5062 采煤队年产量 底 矛 突破 40 万吨，新立 诬 4 康 4001 等 8 支采 它 煤队 睹 单产突破万吨； 芋 新建 0 赐 0802、新 三 兴 105 蛋 03 和新强 玄 50001 辐 、500 蝉 08 折合进尺 非 达到 X 倚 X 米，龙湖 70 跳 30 蚕 2 等 9 支掘进队单 陨 进 盏 突破150 米。大井 译 甥 采掘工作面由年初的 5 毛 或 9 个和 202 个，分别 响 硫 减至 55 个和 181 喻 个 嚷 。加大正规循环作 政 业和 龚 生产组织力度， 暴 12个 漂 矿全部完成产 幌 量考核计 郸 划，新建、 敌 新兴、新强 穴 、龙湖、 浙桃山、新立、 冯 胜利、 扦 向阳、新富、建 锗 设等 挞 10 个矿完成目标 依计 烯 划；新建矿产煤 20 公 馈 5 万吨，总产量居各矿 渗 授 之首；新兴矿产煤 19 吝 依 1 万吨，超计划 26 膀 万 肤 吨，超产量名列第 稗 一。

　燃

　着力推进 衣 重点工程 获 建设，加快 织 接续准备， 从 严格矿井 耗 三量、万吨掘 烁 进率考 忽 核，对重点工程 邮 、极 叠 薄煤层巷道、大倾 袍角 耶 巷道护帮、巷道补喷 针 案 进行补贴，全年极薄煤 冒 竖 层巷道进尺达到 1 万米 挟 袜 ，完成补欠工程万米 遇 、 鸭 大倾角巷道护帮 2 玄 万米 停 、

　巷道补喷万米 罕 。加快 士 水平延深，新 全 兴三水平 狱 副立井、新 寨 铁二水平副 颧 立井矿建 捅 工程提前完工 侩 ，龙湖 漳 二水平矸石立井 友 和回 遭 风立井开始凿井。

　斋 加 打 快新区准备，桃山七 凛 医 采等 9 个新区建设进展 阉 要 顺利，新强一采形成首 硅 黄 采面，新铁六采主体 验 工 伯 程完工。加快系统 钮 改造 睬 和资源勘探，完 踞 成新四 渗 矿 10 对增能 猜 井和 7 对 维 接续井改造 溪 、办证工作 孙 ，新增储 摘 量 900 万吨 音 ，提高 集产能 60 万吨/ 线 年； 崇 大力推进西部矿井 孝 后 揩 部层组、新强矿深部 曝 预 、龙湖矿地质复杂采区 猖 叁 资源勘探，施工钻孔 1 运 夫 6 个、打钻5260 咬 米 歌 。

　 综合治理 硷 抓现场 涟 ，本质安全矿 靠 井建设得 熬 到新加强。

　惠 坚持从落实 携 责任、强 眷 化现场管理和 束 “三基 粕 ”建设入手，打 砰 牢安 属 全生产根基。突出 持 安 贾 全重点。把瓦斯抽放 庶 签 作为防范重大事故的治 儒 锨 本之策强力推进，全年 哎 滔 施工钻场 715 个， 芒 抽 品 放瓦斯 6820 万 皑 米 3 续 ，抽放率达到% 肘 ，瓦斯 倡 超限次数同比 具 下降34 荔 %。通过加 预 大投入、完 痛 善装备、 记 提高标准等手 盗 段，推 泛 进通风、监测和 洛 防尘 殖 系统改造，完成改 嚣 造 票 工程 15 项、降阻工 虐 帚 程万米，更换主扇 23 用 荆 台，新增防尘管路万米 材 共 、防尘设施1120 鸽 处 伎 ，矿井“一通三防 效 ”系 蝎 统更加稳定可靠 汽 。通过 琼 严格执行“总 套 经理令” 蒙 、瓦检员“ 衣 一岗双责” 匀 、综合防 炕 突措施、瓦斯 鄙 监测、 优 局部通风和防尘 昌 管理 壶 等制度，加强采掘 娇 工 靶 作面瓦斯煤尘管理， 棒 氦 矿井防范重大事故基础 舶 终 进一步夯实。

　 强 白 化 研 综合治理。持续开 匝 展百 哮 日安全会战和专 宜 项治理 鞋 会

　战，强化井 癣 下重点部 钢 位、薄弱环 贾 节、边远末 刀 梢和地面 鞭 车辆运输、森 汪 林防火 价 、煤气储运隐患 赖 排查 富 ，加大隐患挂牌督 主 办 恋 、闭合整改和责任追 宛 镑 查力度，全年开展安全 短 盅 检查 400 矿次，查出 扑 烈 隐患 1680 条，追 俞 查 酝 隐患和事故 41 次 抉 ，处 老 罚责任人320 责 人，安 寄 全检查覆盖面 促 、隐患整 茵 改率全部达 蒂 到 100% 育 。坚持“ 胸 现场管理三到 肌 位”原 舆 则，严格落实干 瘴 部安 狂 全包保和下井带班 遇 、 睁 入井写实制度，全面 祷 腥 加强现场指挥、安全监 柜 佃 管和技术指导，作业现 炕 赌 场的安全把握程度明 噶 显 泽 提高。坚持“自下 迢 而上 邮 抓安全”理念， 短 明确小 愿 班安全主体责 痊 任，推广 辖 小班“三零 褒 ”安全目标 甫 管理，开 丫 展小班安全质 顽 量评估 茶 ，提高安全基金 年 匹配 轧 工资，一线职工“ 好 自 歉 我保安”意识明显增 叙 咒 强，“三违”现象明显 绕 给 减少。

　 夯实安全 止 基 矮 础。加大安全投入 盖 力度 陷 ，全年投入安全 孟 费用亿 碱 元，新增安全 氮 设备 35 涕 80 台套， 咬 矿井安全装 蛙 备水平显 待 著提高。加大 躺 质量标 玻 准化建设力度， 貉 把达 寻 标重点放在采掘工 披作 鹿 面、小运输、机电设 陌 朱 备和零散工种兑规作业 御 楷 上，放在生产过程中的 枝 煽 动态管理和新四矿质 荚 量 遗 提升上，推动标准 掖 化建 陇设整体水平再上 侄 新台阶 寇 。加大安全教 脚 育培训力 淹 度，建成东 益部三级安全 沼 培训中心 婆 ，开展班段长 掂 中专学 需 历教育，推进“ 脏必知 帧 必会”培训向岗位 煮 关 悠 联知识延伸、向闲散 厚 厅 工种拓展，全年完成各 伎 焦 类培训 30456 人次 煌 将 ，干部职工自主保安 治 、 脯 团队联保意识和岗 熏 位操 兰 作技能明显增强 骆 。

　深 开源节流抓 胺 管理，企业 窟 经济运行 倘 质量有了新提 案 高。坚 拎持从“选煤做精 锗 、管 乒 理做细”着手，提 行 高 位 企业经济运行质量。

　萤 采 大力推动精煤战略升级 撩 抿 。把改造选煤工艺、提 鄂 矩 高精煤产量产率作为 拼 创 愿 效的根本，投入 5 诞 00 凌 0 万元改造铁选 锁 厂、龙 策 选厂，六个洗 旁 煤厂重介 樱 工艺改造全 摇 部完成，选 垒 煤工艺水 龋平、洗选加工 戚 效率、 脖 产品质量稳定性 节 全部 芍 达到国内领先水平 榨 ， 贱 年度精煤产率首次突 椽 灶 破 40%，精煤销量比 论 猿 重达到%，并获得全省 症 篇 产品质量保障功勋企 剔 业 鸯 荣誉。桃选厂、七 鸣 洗厂 达 、铁选厂、新选 络 厂、龙 榨 选厂、富选厂 豫 科学配比 汾 出精煤，运 堰 输部加强协 类 调保发运 埋 ，为推动精煤 涸 战略升 掌 级，保证企业资 片 金流 绎 做出了突出贡献。

　器 把 跳 强化煤质管理、打造 丧 钟 质量品牌作为创效的基 庐 朵 础，加强生产过程中的 诣 绽 优劣煤层搭配开采、 误 煤 埠 岩分装分运、捡矸 懈 筛分 猩 ，加强洗选过程 哭 中的科 羌 学配比、单项 挟指标考核 惩 ，商品煤灰 洁 分同比下降 署 个百分点 朱 ，拉动电煤提 爸 质增收 诊 1078 万元。

　要

　 削

　深入开展增收节支 锗 跨 活动。严格控制成本费 庸 靛 用支出，加强盈亏成本 蚁 鹅 双向考核，强化成本 材 预 爹 算控制，重点加强 召 材料 辆采购、物资配送 聘 、合理 撬 利库、修旧利 婉 废、躲峰 困 调负等关键 刚环节监管， 糜 重点控制 乃 办公费、差旅 淘 费、招 伸 待费等非生产性 捅费用 整 支出，全年吨煤成 雍 本 助 完成元，同比降低元 生 效 ，其中材料费同比降低 噶 迎 元/吨、电费同比降低 奇 岔 元/吨。严格执行货 很 币 谱 收支两条线管理办 友 法和 炎 资金支出预算制 雨 ，加强 脊 资源补偿费、 旨

　交通建设 境 费、失业保 浅 险等税费协 忽 调和银行 叼 倒贷，节约资 仿 金69 新 00 余万元。全 熬 年节 狼 支 34787 万元 呀 ， 枉 比龙煤计划多节支 7 磕 涛750 万元，分子公司 叮 朽 41 个独立核算单位， 竣 曹 全部完成全年盈亏考 帚 核 替 计划。

　 持续 疵 规范企 焉 业经营秩序。

　骋 加大专项 肋 审计力度， 景 开展“财经 班 纪律、清 忻 理小金库、工 骋 资管理 隋 ”三项监查，纠 拥 正不 民规范问题 52 条， 嚏 罚 厚 款 707 万元；加大 畸 廊 用工管理力度，规范劳 功 衅 动定员、合同签订、工 钡 拧 伤社保管理；加强法 义 律 离 诉讼管理，避免和 灰 减少 秀 经济损失 416 送 0 万元 沼 。推进成本核 蛰 算体系下 勋 延，制定“ 猩 井区成本核 糙 算管理办 绚 法”、“目标 出 成本管 豆 理制度”，推广 呸 新兴 糕 矿井区核算电算化 盎 、 青 井区材料管理微机化 橙 粮 经验，井区成本核算体 姆 怠 系初步建立。

　 深 考 化 贼 改革谋发展，企业 新 多元 皿 发展迈出新步伐 会 。积极 行 推进项目建设 钠 。把争取 妻 资源、建设 辕 新井作为可 拉 持续发展 惊 的根本任务来 盖 抓，投 蛆 资亿元的西部区 都 深部 挣 资源勘探项目，已 赠 通 闹过省财政厅、国土资 昏 债 源厅审查和省长签发， 趣 吗 并已开始启动，预计可 淘 恢 增加资源亿吨；向阳 舟 立 嫉 井项目获得国家发 竖 改委 豪 的批复核准，明 科 年可动 筐 工建设；七峰 赔 区西部资 离 源详查接近 悔 尾声，30 买 万吨矿井 勇 项目前期工作 凰 开始启 婶 动；困扰企业多 彰 年的 铰 后备资源不足、矿 咆 井 支 接续不上的坚冰正在 勇 兄 逐步破解。把推进项目 裴 建 建设、发展循环经济作 异 兑 为可持续发展的重要 崎 举 掠 措来推进，铁东矸 拒 石电 殖 厂项目通过环评 喳 ，上报 薪 国家发改委审 海 批，明年 先

　可破土动工 笔 ；煤气厂焦 大 炉改造一 傅 期工程动工， 启 改造后 蒸 将成为七煤公司 峙 支柱 歼 企业；建材公司 6 幽 0 隋 00 万块空心砖、6 乐 源 0 万吨粉煤灰水泥项目 替 绸 前期准备工作有序推进 巷 俘 ；蓝天公司三座电站 种 并 港 网发电，利用瓦斯 鉴 68 逐 0 万米 3，发电 鉴 230 嗜 0 万度，盈利 琉 400 万 掌 元；三和公 瑞 司瓦斯抽放 奴 管生产线 妮 年末完成安装 玩 ；投资 抿 3600 万元， 菲 推进 盗 七洗、新选、铁选 心 、 洁 富选、热电厂变频改 邪 择 造和桃山、新兴、东风 懊 隐 矿井水处理厂建设，清 邓 ...

篇四：半年度职工大会工作汇报

1 页 共 23 页 半年工作总结会议

　目录

　 第一篇：半年工作总结会议体会 第二篇：半年工作总结会议简报 第三篇：半年工作总结大会会议议程 第四篇：中心医院半年工作总结会议总结 第五篇：全省半年工作总结会议精神贯彻意见 正文 第一篇：半年工作总结会议体会 半年工作总结会议体会 XX 年 7 月 10 日、11 日，局党组召开了上半年工作总结会议。会上各部门领导就本部门工作做了精炼的总结，局领导班子成员做了精彩的点评和小节。各位领导的发言条理清晰、内容丰富、观点独特，让我感触很深，从中学到了很多东西。受此启发，我结合自己的实际工作，谈几点思考和体会。

　一、创新精神是推进各项工作进步的源动力 创新就是创造和发明新理论、新观点、新技术、新方法等。创新的一个鲜明特征，是要想没想过的，做没做过的，使我们的思想和认识更加符合变化了的实际。创新有大有小，却无处不在。重大的发现，重大的创造，重大的改革是创新；拓展工作思路，改进工作方法，提出合理化建议，也是创新。我们每个人都应有创新意识，也都有创新的机会和舞台。创新应该是在全社会大力倡导的精神。绝不能认为创新与己无关，只等着上边创新，等着领导创新，等着别人创新。

　二、结合实际工作不断创新进取

　 第 2 页 共 23 页 一是要创新思路。想问题要有新思路、新理念，要超前一点、前瞻一点，打破什么事情都要跟在别人后面的被动局面；制定工作计划要新颖些、独特些，要有自己本部门的特 点、特色，要结合自己的工作实际，不能总是照抄照搬上面的。

　二是要创新方法。要学习新知识，掌握新手段，摒弃落后的、形式主义的东西，通过多种途径改进工作方法。可以学会“拿来主义”，学会运用；也可以做足调查研究的功夫，将问题研究透彻；同时也需要不依不饶、知难而进的精神，需要一种不落实不放过，没有一个满意的交代不放过的劲头。

　三是要团结协作。团结是创新的必要条件：“同心山成玉，协力土变金”，这句古话形象道出了团结协作的强大威力和丰厚回报。团结出凝聚力、出战斗力、出生产力，团结可以创造一个适合创新的良好环境要树立团结意识、配合意识和协作意识。同志间要开诚布公、平等相处、谦和冷静、注意礼貌、互尊互谅；工作上相互支持、相互配合、密切协作、取长补短、拾遗补缺；生活上相互关心、相互帮助、相互爱护；努力营造团结融洽、亲和友谊、心情舒畅、干事创业的良好工作环境。

　规划发展处宗美娟 XX.7.11 第二篇：半年工作总结会议简报 XX 年上半年度工作总结会议简报 为全面总结公司上半年度经营管理工作情况，XX 年 7 月 18—20 日在公司会议室进行了为期三天的工作总结会议。会议由实业公司常务副总***同志主持，实业公司董事会及公司全体中、高层管理人员参加了此次会议。

　围绕公司“年度经营管理考核目标”，各子（分）公司、各部门负责人分别就 XX 年上半年度的经营管理情况配以 ppt 展示逐一向董事会作总结汇报。所有

　 第 3 页 共 23 页 参会人员在认真听取了各经营单位和部门总结汇报的同时，还分别就上半年各自工作存在的不足以及目前亟待解决的问题予以指出，并展开了研讨交流。

　在总结会上，公司常务副总**以其“项目管理的思考”为题，对子公司***公司整体项目管理做了全面的专题分析。对**公司前期取得的骄人成绩予以肯定，但同时也指出了目前存在的问题和各种不利因素，并提出其对未来***公司项目管理发展方向的设想，就项目资源整合、项目招投标方式、人力资源储备及工程物资采购等各方面进行了剖析供大家作进一步探讨。

　公司董事长就各单位的汇报均作了点评。他指出：面对外界大环境的严峻形势：****市场已经进入“后地震时代”、国家对****政策的一再缩紧等等，我们都要有积极的应对。

　“时间过半，但任务并未过半” ，上半年公司整体收入在减少，但人员数量并未发生改变，直接反映出上半年劳动生产率的下降，对于上半年工作中暴露出的的诸多问题，我们应分析原因并以纠正。

　本次总结会共历时三天，达到了预期的效果。会后，公司***部统一对各经营单位和部门的总结反馈情况予以了记录汇总，请各子（分）公司、各部门及时跟进沟通，争取在下半年的工作中完成年初制定的各项目标任务。

　第三篇：半年工作总结大会会议议程 成都地铁 5 标 XX 年半年总结会会议议程 一、 时间：XX 年 7 月 3 日 二、 参加人员：项目部领导、各部室负责人、各工区主要负责人、各施工队主要负责人、优秀员工 三、 主持人：项目书记李 四、 议程 1、工程部发言：发言内容为上半年的工作小结，并对下一步的工作计划及

　 第 4 页 共 23 页 工作安排重点等进行汇报。

　2、测量队总结上半年的工作，对工作中存在的问题进行分析说明。

　3、安全总监就目前安全生产及文明施工情况进行发言，并对今后的工作要点、奖惩措施提出要求。

　4、总工杨总发言，就工程技术部门在上半年工作中的 出现的问题进行分析与总结。

　5、物资部汇报上半年物资供应与原材料节超情况，并对下半年物资管理的目标及严格现场物资管理办法进行阐述。

　6、机电部汇报上半年工作，并对下半年工作计划进行汇报。

　7、财务部汇报上半年费用、成本发生情况，并进行财务分析，为今后财务管理提供有效依据。

　8、计划经营部汇报上半年计划完成情况，并宣布下半年施工计划，对施工队做出新的要求。

　9、草堂工区副经理对工区的上半年情况进行汇报，并制定 出下半年的工作计划。

　10、羊市街工区副经理对工区的上半年情况进行汇报，并制定出下半年的工作计划。

　11、骡马市工区副经理对工区的上半年情况进行汇报，并制定出下半年的工作计划。

　12、项目领导颁发上半年发优秀员工奖励（证书、奖金），优秀员工代表发言。

　13、项目领导颁发上半年优秀施工队伍奖励（证书、奖金）， 施工队代表发言。

　 第 5 页 共 23 页 14、项目经理作半年度工作总结，并结合各部门、工区所反映的实际情况，制定切实可行的下半年工作计划。

　15、与会者会餐。

　第四篇：中心医院半年工作总结会议总结 中心医院半年工作总结会议总结 7 月 28 日、29 日两天下午，我院在办公楼 6 楼学术厅组织召开了上半年工作总结会议，主要回顾上半年的工作，梳理薄弱环节，查找存在不足，持续改进工作，确保全年工作任务圆满完成。会议由院长丛 xx 主持，全院院领导、科主任、护士长 200 余人参加了会议。

　会上，来自全院行政、临床、医技 59 个科室的主任分别上台汇报各自的工作，丛 xx 院长逐一进行了点评，分析了优势和不足，并结合科室工作实际提出了殷切的期望和要求，希望科主任、护士长以身作则，率先垂范，从薄弱环节入手，带领职工动脑筋、想出路，谋发展，创业绩，形成科室持续健康发展的良好机制，推动医院又好又快持续健康发展。

　会议结束时，丛 xx 院长代表院委会对下半年的工作提出了四点要求：一是强化医疗质量，确保医疗安全，重点落实各项核心制度，提升医务人员尤其是年轻人的监管和培养，抓好各层级医疗质量的督导工作，对发生的纠纷投诉要举一反三，堵塞漏洞；二是强化学科建设，提升内涵层次，挖掘学科发展潜能，合理定位发展目标，加快落实专家库建设，让“不到外地看专家，外地专家来看你的”品牌叫响、叫亮，勇于开展新技术新项目，积极立足实际拓展亚专业；三是加强院区规划，推进基础设施建设，重点做好新综合病房大楼、放疗室改扩建、院西大门的建设工作以及落实好物流配送中心、氧业等项目的实施工作；四是加强内部管理，增强医院发展动力，继续推进优化绩效分配改革，发挥好绩效的杠杆调

　 第 6 页 共 23 页 节作用，提高干部职工的工作积极性，严格医保政策和医院规定落实，确保基金合理使用，同时严格控制平均住院日、药品比例、耗材比例，确保病人住院费用持续降低。

　第五篇：全省半年工作总结会议精神贯彻意见 XX 年全省国土资源半年工作视频 会议精神贯彻意见 市政府：

　XX年7月25日，四川省国土资源厅召开了全省国土资源半年工作视频会议，全市国土资源系统领导班子参会并聆听了四川省国土资源厅厅长、党委书记宋光齐的重要讲话。讲话围绕贯彻落实传达学习温总理来川讲话精神、全国国土资源厅局长会议精神和全省实施“两化”互动、统筹城乡发展总体战略会议精神，紧扣我省国土资源管理实际，从多方面回顾总结了上半年的工作，深刻分析了面临的新形势，全面部署了下半年国土资源管理工作。为贯彻落实会议精神，实现“稳定增势、高位求进、加快发展”的目标，XX 年下半年我市需做好以下工作：

　一、认真贯彻落实会议精神 认真贯彻落实本次会议精神，与我市国土资源管理发展实际结合起来，切实学习好、贯彻好、落实好会议精神。特别是宋厅长提出的全年工作目标和主要任务，以及当前面临的严峻工作形势，正确处理保障项目用地与保护耕地红线的关系，促进区域经济发展，维护良好土地管理秩序，结合我市实际，积极主动服务，加强国土资源严格管理，促进依法依规用好用活土地，使各项工作顺利而有序的推进。

　— １ — 二、XX 年下半年工作目标

　 第 7 页 共 23 页 深入实施“两化”互动、统筹城乡总体战略将是国土资源系统当前和今后一段时期的首要任务，我局将牢牢把握新任务和新要求，努力改善和提高保障服务能力，全面完成下半年目标任务，促进“两化”互动、统筹城乡发展，促进全市经济又好又快的发展。

　（一）围绕“稳增长”，切实强化用地保障 要充分利用省政府、省国土资源厅对天府新区、成渝经济发展区、“现代项目”的用地支持政策，全力保障天府新区、成渝经济发展区建设和“现代项目”一期整装生产线项目、基础设施及其配套项目、生产性配套企业等项目用地。按照《资阳市土地储备管理制度（试行）》，完成二环路长沟片区、娇子大道入口右侧地块、资三路口北侧地块等地块的收储整理及融资工作。要继续加强与省国土资源厅的沟通，争取省上对我市的用地指标支持，并抓好土地与项目、土地与产业的结合，争取省单列指标。

　（二）切实加强改革创新，助推总体战略实施 综合集成现有改革措施，学习借鉴兄弟市的成功经验，适当争取新的政策，形成一系列改革措施，深入助推总体战略，扎实做好现有改革工作。继续争取新的改革措施，积极探索对城市规划区范围内的保留山体、水体等非建设用地采取只征不转的用地方式，积极争取低丘缓坡土地综合开发利用试点。

　— ２ — （三）切实推进农村土地综合整治，推动科学发展 “十二五”期间全市农村土地综合整治项目已经市土地管理委员会审议通过，下一步我局将继续加大耕地占补平衡指标的储备，加快土地整理项目、挂钩试点项目的实施，并积极主动进行占补平衡备案，力争早日完成各个项目的验收工作。

　 第 8 页 共 23 页 （四）切实加强汛期地质灾害防治，确保生命财产安全 今年下半年，我市地质灾害防治工作面临的形势严峻，强降雨诱发地质灾害的可能性进一步加大，我局将全面落实各项防灾措施，避免群死群伤灾害事故发生，全力保障安全度汛。继续强化汛期 24 小时值班制度，并督促各地质灾害点监测人员严密监测，积极巡查。继续强力推进预防避让和临灾避险，一旦在重点防范区出现强降雨天气过程或发现险情，立即发出预警，情况紧急可立即组织危险区群众撤离(请您继续关注好：)。

　（五）切实保障群众利益，维护社会稳定 始终坚持以人为本、民生优先，严格落实征地补偿和社会保障制度，切实维护被征地农民的合法权益，促进征地规范和谐。充分尊重群众意愿，坚决纠正和查处征地拆迁安臵补偿中损害群众利益的行为。摸索探寻新的征地模式、机制，着力落实被征地农民的“生活水平不降低，长远生计有保障”的安臵新政策。保持对社会矛盾的高度敏锐性，发现苗头，及时把矛盾化解在萌芽状态。

　— ３ — （六）加强国土资源卫片执法监察，维护市场秩序。

　扎实推进卫片执法工作，进一步加大案件查处力度，依法调查处理重大违法违规案件，切实维护国土资源管理秩序。形成日常巡查、重点巡查、集中巡查相结合，国土资源巡查与快速反应系统相辅相成的预防机制。健全市、县、乡、村、组五级动态执法网络，上下密切联系，协调联动。对未经政府批准的违法用地、擅自改变土地用途等行为，坚决处理到位。

　（七）切实抓好廉政建设和党建工作 继续保持反腐败高压态势，全面完成惩防体系建设，加强监督检查，认真落实好党风廉政建设责任制。全面完成“两整治一改革”专项工作，把党建工作作

　 第 9 页 共 23 页 为廉政建设的重要抓手，逐步建立长效机制。全面开展“能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设”主题活动，加强国土系统基层纪检监察队伍建设。

　资阳市国土资源局 XX 年 7 月 26 日 — ４ — 默认推荐更多范文：

　关于召开 XX 年二季度考核及半年工作总结会议的通知 半年工作总结会议报告完整版 学习型党组织创建半年工作总结会议记录 街道办事处主任半年工作总结会议话 办事处党委书记在全办半年工作总结会议讲话

　 第 10 页 共 23 页 半年工作总结发言

　目录

　 第一篇：公司半年工作会总结发言 第二篇：XX 财务工作半年工作总结发言 第三篇：物业公司半年工作总结大会领导发言 第四篇：公司领导在半年工作总结表彰大会上的发言 第五篇：xx 镇人大在市人大半年工作座谈会上的发言(总结、讲话稿) 正文 第一篇：公司半年工作会总结发言 公司半年工作会总结发言

　统一思想再接再厉努力完成今年各项工作任务 同志们：

　今天上午，＃＃总经理总结了集团公司上半年工作，安排部署了下半年各项任务。下午，大家围绕下半年工作任务，结合各自的工作开展了热烈讨论。大家普遍认为，的讲话实事求是地总结了集团公司上半年的...

篇五：半年度职工大会工作汇报

20 职工代表大会述职报告范文

　 述职报告，最初曾用"总结"或"汇报"的形式出现，经过一段时间的使用，逐步形成了独具特色的体式，其主要特点是：自述性、自评性、报告性。下面是为大家整理的 20xx 职工代表大会述职报告范文，欢迎阅读。

　20xx 职工代表大会述职报告范文篇 1

　 我受七届四次职工代表大会的委托，向大会报告工作，请各位代表审议。

　 我厂七届四次职工代表大会以来，在厂党委和上级工会的正确领导下，在厂行政的大力支持下，坚持以党的 xx 大精神和"三个代表"重要思想为指导，全面贯彻落实《工会法》，紧紧围绕企业生产经营的大局，充分发挥自身的特点和优势，全面推动全心全意依靠职工办企业方针的落实。以建设职工之家为主线，强化民主管理，突出维护职能，充分发挥了职工群众在企业生产经营和文明建设中主力军作用。圆满地完成了七届四次职代会确定的各项工作目标和任务。有利地促进了企业各项工作的开展，确保了企业的改革、发展与稳定。

　 (一)坚持民主管理，全心全意依靠职工办企业

　 1、认真坚持职工代表大会制度。20xx 年 2 月，召开了七届四次职工代表大会，会上 81 名代表听取、讨论、审议和通过了厂长工作报告、职代会工会工作报告、财务预决算报告、业务招待费使用情况报告，听取了中层干部年度民主评议情况、我厂年度业绩考核办法主体方案的说明。

　近年来我厂有部分职工采用突然提出辞职的方式离开企业。由于这些辞职职工大部分都是企业多年培养的骨干，他们的突然离开不仅给企业的工作带来许多被动，而且对职工的思想产生强烈冲击。对此，广大职工非常关注，通过各种方式表达关心和爱护企业的愿望。为了进一步防范企业经营风险，完善企业管理制度，促进人才合理流动，规范辞职行为，在保证企业利益和职工利益的前提下，制定了《关键岗位人员辞职规定》(以下简称《规定》)。此《规定》的出台过程充分体现了职工广泛参与和民主管理思想。首先，《规定》草案交由职工代表小组进行讨论，职工代表征求职工意见并提出修改建议。其二，主管部门认真研究职工代表小组反馈的建议，对《规定》草案进行修改，并将修改后的《规定》草案重新组织职工代表讨论。其三，经过反复征求意见，最终形成提交职工代表大会通过的《规定》草案。由于我们在《规定》颁发前后充分相信职工，积极发动职工，真心依靠职工。在 20xx 年 6 月 6 日召开的职工代表大会上对《规定》一致表决通过。

　 对于个别违纪并应受到处分的职工，厂部提出初步意见，并提交职工代表组长会议进行讨论，既履行了民主管理程序，又使本人和其他职工受到教育。

　 通过职代会民主管理的基本形式，统一了职工的思想，明确了奋斗目标，鼓舞了工作干劲。使职工代表大会这一基本的民主管理制度得以贯彻落实，职工民主管理的形式得到充分体现。

　 2、做好职代会闭会期间的民主管理工作，落实职代会通过的事

　项。去年 3 月份作为全厂职代会精神宣传贯彻月，各分厂、部室，认真学习、贯彻职代会精神，大家统一了思想，明确了面临的形势和任务，为实现全厂生产经营目标打下了良好的思想基础。对职代会职工代表提出的提案，都由厂长亲自签批，采取分类批转的方式，逐项进行落实和答复。20xx 年虽然我厂遇到市场竞争激烈、原材料价格大幅度上涨等诸多不利因素，全厂职工能够上下一致、团结一心，克服重重困难，较好地完成了各项任务。

　 3、厂务公开工作组织落实、职责明确、制度健全、程序规范。我厂始终坚持厂务公开工作制度，为进一步推动厂务公开工作的深入开展，不断规范厂务公开工作，提高厂务公开工作水平，今年七月份重新修订下发了《厂务公开工作制度》，使厂务公开工作紧紧围绕生产经营的实际，今年全厂围绕企业经营目标、规划、重大技术改造和技术引进、聘任与解除、财务预决算、经济责任制方案及考核结果、职工工资福利资金的使用、物资采购招标、废旧物资处理等方面公开62 项，增强了企业管理的透明度，为职工知情参政创造了条件，推进了企业民主管理，密切了干群关系。

　 4、不断完善平等协商和集体合同制度，加强监督检查，依法维护职工的合法权益，按照契约的形式每季对集体合同的执行情况进行检查，以《集体合同》条款为依据，企业及时足额缴纳了养老、医疗保险和住房公积金。按要求今年为全厂职工进行身体健康检查，为女职工进行专项健康检查，今年五月份，组织全厂 50 名先进骨干职工到海南进行了疗养。对有毒有害岗位职工设有专门档案，按时发放必

　要的防护用品和岗位津贴。为加强职业安全卫生管理，预防、控制和消除职业危害，切实保护职工身体健康，成立了职业安全卫生管理委员会。并制定了相应的工作职责。

　 5、加强中层干部的管理，进一步完善了中层干部民主测评和业绩考核办法，在 20xx 年 12 月对全体中层干部从德、能、勤、绩、廉五个方面进行了民主评议，并结合年终业绩考核结果，对每名中层干部进行综合评价，排出了名次，对优秀中层干部给于奖励;对排名较后的同志进行诫勉谈话;对受到黄牌警告的给予降级使用。通过民主评议和业绩考核，激励了中层干部在各自的岗位上尽职尽责，健功立业。同时，还对一般管理人员和服务人员进行了述职和测评，大大地激发了他们努力工作的积极性。

　 (二)围绕生产经营，开展有益活动，激发职工劳动热情，促进企业发展。

　 1、为了不断提高职工的学习能力、竞争能力、创业能力，团结动员广大职工为企业的改革发展建功立业，在去年开展每名职工为企业发展献一策、立一功活动及"四小"竞赛活动的基础上，为使这一工作经常化、制度化，建立长效机制，结合实际制定了《职工技术成果奖励暂行办法》，建立了相应的组织机构。进一步激发了广大职工关心企业的热情，促进了企业职工积极探索、勇于创新的积极性，焕发了企业职工的聪明才智，有效地调动职工参与此项工作的积极性。今年完成了有实际价值的职工技术成果 25 项，使职工的聪明才智得到有效的发挥，职工技术技能和业务素质不断提高。

　2、为了进一步健全和加强我厂劳动保护监督检查队伍，切实发挥工会劳动保护监督检查组织在安全生产和职工劳动保护工作方面的作用，针对我厂实际，按三个《条例》的有关规定，成立劳动保护监督检查三级组织机构。劳动法律监督检查委员会由 11 人组成，基层 4 个分厂和实业公司设有劳动保护监督检查小组，有 27 名劳动保护监督检查员，形成了三级劳动保护监督检查网。并定期对职工劳动保护和安全生产情况进行检查。为加强企业职业安全卫生管理，预防、控制和消除职业危害，切实保护职工身体健康，成立了由主管安全的副厂长为主任的职业安全卫生管理委员会，定期与安全部门进行安全检查，消除生产安全隐患，提出安全整改方案，检查落实安全措施。还先后就炼钢工夏季工作服的透气性、电焊工劳保鞋等问题向行政提出改进要求，得到支持。

　 3、认真开展评先进、学先进活动。年度评比工作做到了组织、制度、人员三落实，我厂的评先工作已经形成了制度化、规范化，每年都以厂部和工会联合下达文件，成立评先小组，在本次会上将要对20xx 年度荣获省公司先进集体、先进个人和厂标兵、厂先进文明职工、先进班组和销售奖获得者进行表彰。这些先进集体和个人在自己的岗位上充分发挥了他们的模范带头作用，为全厂树立了良好的榜样，激发了职工立足本岗，为企业做贡献的工作热情。

　 (三)加强职工思想教育，丰富职工文化生活，提高职工队伍素质，增强企业凝聚力。

　 1、大力开展宣传教育工作，围绕党的中心工作和企业的中心任

　务有计划的开展了各项工作。认真开展了职代会精神的宣传贯彻，充分发挥职工代表的作用，坚持代表述职制度，把企业全年工作的指导思想和奋斗目标宣贯到每一名职工;认真学习、讨论了王兆国同志《在全总十四届六次主席团(扩大)会议上的讲话》和《关于走中国特色社会主义工会发展道路的决议》;参加省电力工会、市总工会安排的"工会系统"四五"普法考试";组织了《纪念中华全国总工会成立 80 周年职工读本》的学习，参加了《纪念全国总工会成立 80 周年职工知识竞赛》;购买下发了《工会女职工工作法律法规文件汇编》，在组织学习的基础上，开展了《女职工权益保障法律法规知识竞赛》;积极开展"创建学习型企业，争做知识型员工"活动。本着"在工作中学习，在学习中工作"的思想，结合实际制定了我厂"创争"工作安排和进度。在"创争"工作中，做到与实际工作相结合、与职工教育培训相结合、与班组文化建设相结合，每一名职工还结合本岗位实际，针对自己在工作中的不足，确立了通过学习所要达到的目标及学习计划，同时建立了评价、考核机制。

　 通过一系列宣传教育活动，使职工增加了理论知识，政治素质得到了不断提高，增强了爱岗敬业的精神，促进了企业"三个文明建设"。

　 2、充分利用各种节日和现有场地适时地开展职工喜闻乐见的文化体育活动，职工群众文化生活丰富多彩。

　 述职人：XXX

　 XXXX 年 XX 月 XX 日 20xx 职工代表大会述职报告范文篇 2

　驻马店第四中学第 九届一次教职工代表大会已经圆满完成了预定的各项议程，就要胜利闭幕了。会议期间，与会代表认真审议、通过了学校工会工作报告、工会财务报告、校长工作报告，代表们认为学校工作报告和工会工作报告客观全面总结了学校和工会的工作成绩，明确了学校和工会今后的发展方向。经过大会和全体代表的努力工作，本次大会充分酝酿和民主选举产生了新一届工会委员会和经费审查委员会，为我校工会工作的顺利开展提供了新的组织保证。借此机会，我提议让我们以热烈的掌声，对当选的新一届工会委员会的各位委员表示热烈的祝贺!为本次大会的胜利召开表示热烈祝贺!尤其是对上届，以及历届工会委员会所付出的辛勤劳动表示崇高的敬意和诚挚的感谢!

　 这次大会从筹备到召开，一直是在学校关怀下进行的，学校很重视本届职代会，校领导多次指导筹备工作，听取工会筹备工作的汇报和请示。对工会在过去的几年中发挥的重要作用给予了充分的肯定，同时对工会工作提出了新的更高要求，为学校工会今后工作指明了方向。

　 在过去几年中，学校工会在学校领导下，紧紧围绕学校各时期的中心工作，充分发挥工会组织的桥梁作用，团结全校教职工，以饱满的热情、积极投入到学校各项教学改革中去，同时工会作为群众组织，代表教职工的利益，依法维护教职工的合法权益，尽心尽力履行工会应尽的职责和义务，坚持为教职工服务的宗旨，得到了全校教职工的信赖与支持。

　今后，学校工会将继续全力以赴支持学校以教育教学为中心，积极主动地配合学校中心工作开展工作。关心职工生活，维护教职工的合法权利是学校工会组织的义务。因此，我们将继续把关心职工生活、解决职工工作、生活中的实际困难作为工会工作的主要任务来抓。无论平时、还是节日，工会尽可能为职工争取更多的福利待遇来改善职工生活;我们将一如既往的组织更多、更精彩的形式多样的有益身心健康的文体活动，丰富教职工的文化生活，加强我校的精神文明建设，提高工会工作凝聚力。共 2 页，当前第 1 页 12

　 1、代表们对所作的工作报告很满意，提出的下年度工作计划既有创新又切实可行;工会工作报告，既全面、又实在的反映了上届工会所做的工作。2、建议学校工会要积极参希望学校按期召开职工代表大会，听取群众意见，解决实际问题。3，继续做好校务公开工作，接受民主监督，做到民主治校，依法治校，以德治校。

　 作为学校的一员，我们有信心、也有责任支持学校以教学为中心，提高办学层次，调动各方面的积极因素，齐心协力，团结一致，群策群力，立足本职，以实际行动开创学校建设的新局面。希望在座的工会代表要继续努力工作，为四中的发展在各自的岗位上做出更大的成绩和贡献。

　 祝各位领导及各位代表身体健康!新年快乐!

　 述职人：XXX

　 XXXX 年 XX 月 XX 日 20xx 职工代表大会述职报告范文篇 3

　在平煤(集团)公司煤炭事业面临大发展的新机遇之际，我们迎来了元宝山露天煤矿二届四次职工代表大会的胜利召开，这是我矿民主管理工作的一件大事，在我矿的政治生活中具有特别重要的意义。

　 下面，我代表矿二届三次职工代表大会作工作总结报告，请各位代表予以审议。

　 二届三次职代会以来的主要工作

　 回顾一年来的各项工作，特别是民主管理工作取得明显实效，这是全体干部员工深入贯彻落实平煤公司党委扩大会议、行政工作会议暨职代会精神，统一思想，励精图治，顽强拼搏的结果。在矿区工会和矿党委的正确领导下，在矿行政的大力支持下，在各级工会组织及全矿员工的共同努力下，工会的民主管理主渠道作用和职工的主人翁积极性得到了发挥，促进了我矿经济效益的提高。主要表现在以下四个方面：

　 一、推进工会组织民主化，群众化的进程，全面推行企务公开实施办法，民主管理工作有了新的加强。

　 一是以职代会为主线，开展了各项民主管理工作。年初矿召开了二届三次职代会，平等协商并签订了集体合同，民主评议了副总级以上领导干部，审议通过了"四个报告"，审议通过了"实现质量标准化、安全生产年"、"管理创新年"活动的决议，审议通过了行政"七个办法"的决议，审议通过了工会"四个办法"的决议，职代会通过的各项办法和决议，为全年民主管理工作指明了前进的方向。

　 20xx 年 3 月，矿工会在辅助工程部开展了民主选举车间工会主席

　的试点工作。经过民主选举，杨文国同志当选为辅助工程部的工会主席。

　 在工作制度...

篇六：半年度职工大会工作汇报

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　间：2022-01-05 页

　码：第 1 页 建功企业发展

　竭诚服务职工

　汇聚起公司高质量发展的磅礴力量

　—— 在集团公司第 八 届职工代表大会第 六 次会议上的工会工作报告

　（ 2021 1 年 年 2 12 月 月 1 31 日）

　各位代表：

　现在，我代表公司工会委员会向大会作报告，请予审议。

　2021 1 年工作回顾

　2021 年，在公司党委和上级工会的正确领导下，在公司行政的大力支持下，各级工会组织紧紧围绕公司改革发展中心，认真履职尽责，在继承中创新，在巩固中提升，各项工作取得了新的成绩。

　一、坚定发展信心 ， 职工思想政治引领持续加强

　职工思想引领不断强化。各级工会组织认真学习贯彻党的创新理论，深刻领会习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，切实承担起工会组织团结引领广大职工群众听党话、跟党走的政治责任。以建党 100 周年和党史学习教育为契机，紧紧围绕公司“十四五”高质量发展目标，通过群团例会、报告会、下发学习材料、深入一线班组宣讲等多种方式，对职工开展形势与任务教育，切实把职工的思想和行动统一到公司的决策部署上来，将学习成效转化为推进公司高质量发展的具体行动。

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　间：2022-01-05 页

　码：第 2 页 劳模精神大力弘扬。全年评选公司劳模 10 名，评选“**工匠”10 名。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，开展“讲劳模故事·展工匠风采”为主题的劳模、工匠事迹宣讲 30 场次；利用钉钉云课堂，播出劳模课堂 5 期，在职工中进一步营造劳动光荣的职业风尚和精益求精的敬业风气。

　二 、 聚焦中心任务，职工主力军作用充分发挥

　劳动竞赛持续推进。深入开展“当好主人翁、建设新时代、创造新业绩——为实现‘十四五’奋斗目标建功立业”主题劳动竞赛。通过制定劳动竞赛方案、分解竞赛指标、逐级签订竞赛协议，加大考核力度等措施，使竞赛管理有章可循，竞赛目标人人知晓，竞赛过程公开透明。全年开展劳动竞赛 493 项，其中公司级 31 项、专项竞赛 6 项、厂矿级 92 项、车间级 126 项、班组级238 项，参与职工达 15000 人次。

　职工创新成果丰硕。全年取得职工技术创新成果 2064 项、先进操作法 263 项、合理化建议 4411 条、专利 201 项。举办第十届职工技术创新成果展，展出创新成果 312 项。举办创新交流活动40 余场，3000 多名职工参与交流。开展公司第八批劳模（职工）创新工作室命名活动，共建立了 86 个公司级劳模（职工）创新工作室。1 项成果获得第六届全国职工优秀技术创新成果；9 项成果在省和全国机械冶金建材工会系统评审中获奖；15 项成果在 第25 届全国发明展上获奖，其中金奖 5 项、银奖 6 项、铜奖 4 项，

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　码：第 3 页 公司获优秀展团奖；1 项成果入围省 2021 年度职工技术创新补助资金项目；2 个劳模创新工作室被省职工技术协会授予“创新联盟”。***劳模创新工作室获全国示范性劳模和工匠人才创新工作室。**团队以科技成果作价入股的方式，联合创办高新技术企业。

　职工素质有效提升。全面实施职工素质提升工程，在职工中广泛开展岗位练兵和职业技能竞赛活动，引导职工学技术、钻业务、练本领。组织开展了第六届万名职工技能比赛活动，举办比赛工种 39 个，12000 余名职工参加比赛。26 名职工申报甘肃省技术能手，62 名职工申报 省技术标兵，116 名职工申报晋升职业技术等级。公司申报全省职工职业技能素质提升活动优秀组织单位。**被授予全国技术能手、当选省拔尖人才，**当选省领军人才、享受政府特殊津贴。

　三、坚持以人为本 ， 维权服务职责有效落实

　全面筑牢疫情防控防护网。面对新冠肺炎疫情持续冲击，各级工会组织坚定站在疫情防控第一线，开展了人员信息登记、排查等工作。公司工会第一时间发出倡议书，号召广大职工积极参与疫情防控工作，确保各项防控措施的落实。慰问了奋战在疫情防控一线的医务人员和志愿者，为**技师学院因疫情滞留学校的415 名学生送去日常生活用品。为坚决打赢疫情防控阻击战，实现疫情防控和生产经营“两不误”做出了工会组织的贡献。

　“我为群众办实事”实践活动扎实见效。牵头制订了“我为

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　间：2022-01-05 页

　码：第 4 页 群众办实事”实践活动工作方案，坚持“实事项目向职工群众征集、办理过程向职工群众公开、办理结果接受职工群众监督”的原则，建立办实事台账，落实责任单位和部门，用心用情用力解决职工群众的急难愁盼问题。分两批对职工关注的 40 项所办实事进行了公示；31 个基层单位所办实事 1098 项。公司工会牵头成立“我为群众办实事”实践活动监督评价小组，督促落实各单位办实事的完成情况，确保办实事措施落实，效果得到体现。

　维权监督全面落实。坚持以职代会为基本形式的民主管理制度，落实职工代表参政议政制度和民主评议制度，保障职工的知情权、参与权、监督权。召开了八届五次职代会主席团第三次（扩大）会议，审议通过了《 集团股份有限公司 2021 年职工工资调整方案》《 集团股份有限公司职工基本医疗保险移交金昌市统筹管理实施方案》。持续深化民主管理的常态化机制，每季度征集职工代表提案建议，全年共征集职工代表提案建议 88 件，全部答复落实。

　女职工工作再上台阶。动员广大女职工积极投身公司级劳动竞赛项目，有 5890 名女职工参与到“岗位创佳绩，提素争一流，建功‘十四五’，巾帼当先锋”女职工主题劳动竞赛。完成技术创新项目和提出合理化建议 2330 项。举办“弘扬传统文化、倡导优秀家风”书画展，展出 620 幅优秀书画作品，开展 35 场次家风文化建设特色活动。举办“摄影艺术赏析”“传统艺术技艺培训”“女

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　码：第 5 页 职工综合能力培训”等素质提升活动，3800 人次女职工参与。公司女工委获全国“巾帼建功”先进集体称号。

　困难帮扶情暖职工。春节期间慰问全国劳模、困难职工家庭等共计 1329 户，发放慰问金 179 万元。对 477 户困难家庭发放 62万元采暖费补贴。对 580 户驻外员工家庭开展春节、中秋慰问活动，发放慰问品 25 万元。为 10 户特困职工家庭子女发放就学资助金 9.3 万元。牵头做好《职工大病补充医疗保险》合作协议的续签工作，170 名职工获得大病理赔款 260 万元。全年收到职工互助金会费 163.5 万元，为 95 户困难职工家庭发放互助帮扶金 58.9万元、为 1777 名住院职工、942 名退休职工发放慰问品 44.96 万元。

　健康工程深入人心。完成职工各类体检 27121 人次，开展健康讲座 24 场次，受众 8000 余人。不断优化体检项目，提高体检效能，为及早诊断及预防疾病提供了依据。开展了职工心理健康网上问卷调查，参与职工达 11590 人。开展女职工心理疏导工作。协调督促相关部门和单位加大对关键岗位的环境治理力度，不断改善职工的作业环境。“**健康”微信公众平台推送 40 期，刊发各类健康知识 204 条。为 310 个一线班组配发“健康包”。

　职工文体活动丰富多彩。围绕庆祝中国共产党建党 100 周年，组织参与省国资委、省总工会等主办的文艺演出 12 场次；组织公司职工美术摄影作品展 2 次，展出书画摄影等作品 410 幅。组织

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　码：第 6 页 举办和参与各类文化体育活动 18 次。举办两期职工艺术业余培训班。第十届 劳模颁奖晚会在多家媒体平台进行了直播，观看人数达 375 万。各场馆累计接待活动人数 20 余万人次。制定了公司文化体育场馆安全管理制度，场馆安全管理能力不断加强。

　离退休人员管理服务工作稳步推进。按照中央、省深化国有企业改革精神，按期完成了退休人员移交地方实行社会化管理。落实好离休干部政治生活待遇。完成因病、非因工死亡供养直系亲属及六十年代精减退职人员生存认证及待遇发放工作。配合完成了公司职工医疗保险纳入金昌市统筹管理工作。

　四 、 打造* ** * 样板 ， 产业工人队伍建设改革扎实推进

　紧扣产业工人队伍建设改革“321”工作思路，认真履行产业工人队伍建设改革协调推进领导小组办公室和工会牵头抓总职责，完善调查研究、督促检查、协调推进工作机制，统筹规划各阶段重点工作，全力推进制度改革、机制建设等工作。将工作措施细化为 100 条工作任务分解到具体部门，督促各部门按时限完成工作任务，实现了上下联动、整体推进的良好局面。组织召开推进会 6 次，深入基层调研 53 次，督查工作 66 次，进班组专题征求意见 20 次。征集基层存在的难点问题 6 条，提交领导小组解决了劳务派遣工工会会费与经费收缴使用难题。公司工会修（制）订制度 4 项、督促各单位修订制度 1400 项。全年编发产业工人队伍建设改革专报 12 期。公司在全国产业工人队伍建设改革推进会

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　码：第 7 页 上交流了经验，被作为典型案例在全国进行推广。省内外多家工会组织前来公司学习经验，公司产业工人队伍建设改革工作在全国取得了广泛影响。

　五 、 打牢管理基础，班组建设水平持续提升

　对 2020 年度标准化班组进行了专项督查调研，命名公司先进标准化班组 141 个，标准化班组 478 个，分别占班组总数的 19.7%和 66.9%，标准化班组达标率为 86.6%。编写印发了《班组长综合素质提升系列培训教材》（专业篇），举办了班组长综合素质在线答题，8000 余名班组长和骨干参加了答题，有效提升了班组长的综合素质和履职能力。配合完成了公司 250 余名高危行业班组长培训。2 个班组获全国机冶建材行业“创新百强班组”；8 个班组被评为金昌市创新型班组；申报 12 个班组参加甘肃省创新型班组评选。组织职工参加全国“最班组”短视频大赛。评选出“阿米巴”管理模式进班组进岗位优秀组织单位 5 个、先进车间（工区）10 个、示范班组 10 个。

　六、增强组织活力 ， 工会自身建设不断加强

　各级工会组织紧密围绕公司生产经营中心任务，按照抓基层、抓基础、抓落实的工作思路，深入落实好主席联系点制度，着力解决好职工最关心最直接最现实的利益问题，进一步增强了工会组织的使命感、责任感。对部分工会委员、常委和经费审查委员会委员进行了替、增补。严格对基层工会的季度考核，通过在群

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　时

　间：2022-01-05 页

　码：第 8 页 团工作例会进行工作交流的方式，加强基层工会之间的互学互鉴。在工会干部中开展“第一议题”学习。对基层工会和工会主席、基层分会进行了民主评议。举办了新任工会干部及工会业务人员培训班；编印下发工会干部业务培训教材，着力打造高素质工会干部队伍。

　加强工会财务管理和经费审计工作，对 12 家单位工会经费收支情况进行了财务监督专项检查。严格资产管理，保证工会工作健康有序开展。

　七、发 挥企业优势，助力乡村振兴迈上新台阶

　2021 年是对口帮扶县巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴有效衔接的第一年。公司充分发挥企业优势，自觉提高政治站位，主动履行社会责任，紧密结合对口帮扶县实际，以**为重点，坚持工作力度不减，纵深推进脱贫攻坚巩固与乡村振兴有序衔接各项帮扶工作。全年出资 512 万元，实施帮扶项目 17 项，持续培育和壮大饲草玉米种植、肉牛肉羊养殖，积极发展村集体经济和劳务经济，促进农民持续增收。公司连续八次获得省“脱贫攻坚先进集体”荣誉称号 。

　回顾一年来的工作，我们深刻体会到，要做好新时代的工会工作：

　金川集团有限公司

　中国甘肃省金昌市金川路 98 号 NO.98 Jinchuan road, Jinchang city, Gansu province, P.R. China www.jnmc.com

　时

　间：2022-01-05 页

　码：第 9 页 ——必须坚持自觉接受党的领导。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，用群众的工作方法不折不扣地将公司党委决策部署贯彻落实到各项工作中去，保证广大职工与公司改革发展同心同步。

　——必须坚持与公司中心工作保持同频共振。围绕公司重大战略、重点工程、重大项目、重点产业，广泛有效开展群众性职工经济技术活动，团结动员广大职工充分发挥工人阶级主力军作用，推动公司高质量发展建功立业。

　——必须坚持履行维权服务基本职责。面向基层、面向职工，深入细致做好各项服务工作，在职工最...

篇七：半年度职工大会工作汇报

职工大会暨工会会员大会工会工作报告

　会员同志们：

　大家好！

　今天，我们在这里召开 2019 年度全体职工大会暨工会会员大会，总结 2018 年的工作，探讨 2019年的工作。2018 年，在省交通运输工会和公司党支部的正确领导下，全面贯彻落实十九大会议精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，以中国工会十六大、十七大精神为指导，在全体会员的努力拼搏下，公司工会紧紧围绕企业发展目标，与时俱进、务实创新，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动会员的聪明才智，开拓进取，完成了工会的各项既定工作任务，配合公司圆满完成了省厅下达的目标任务，为公司稳健发展提供强了有力的组织保障。现我受工会委员会的委托，向大会作工会工作报告，请各位会员审议：

　2018 年工作回顾 一、加强思想教育，强化学习机制。

　（一）加强政治理论学习，提高工会干部素质。2018 年，我会组织职工认真学习党的十九大、习近

　平新时代中国特色社会主义思想、《宪法修正案》、中国工会十四大、十六大、十七大精神等专题学习议 6 次，组织参加了由省委党校肖红教授主讲的《强党性“勇担当”发挥先锋模范作用》主题讲座，努力把中央精神同工会组织特点紧密结合起来，认真贯彻习近平总书记对群团工作的重要指示精神，着力保持和增强工会组织的政治性先进性群众性，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。积极参加省交通运输工会举办的工会干部培训班，切实提高了工会干部的思想素质和业务能力。

　（二）2018 年，我会围绕十九大精神开展了如何推进基层党建工作与业务工作有效融合的调研、职工文化建设工作调研、会员大会制度实施情况专题调研、撤并工会工作机构情况调研、《中国工会章程》修改调研、围绕“以新精神为指导提升创新工会工作”调研等课题，撰写调研报告共计 6 份。通过调研分析总结了公司工会工作的现状，也对下阶段开展工会工作进行了有益探索，使我会更加了解了职工的所思所想所需，为工会以后日常工作的有效快速开展提供了重要参考。

　二、聚焦追赶超越新目标，激发职工劳动热情

　（一）深入开展劳动竞赛，推动企业管理和服务创新。

　1.2018 年，我会为组织全体职工积极开展了“当好主人翁建功新时代”追赶超越主题劳动竞赛。通过竞赛不

　仅提高了职工的技术素质，营造了比、学、赶、帮、超的活动氛围，更有效地提高了技术审查质量，在保证工程质量不下降的前提下，通过优化设计方案和合理化建议，有效节约了项目建设投资，促进了项目顺利推进实施，为全省公路建设做出了应有贡献。

　2.为了有效推进扶贫工作，我会扎实开展了助力脱贫攻坚主题竞赛。及时传达中省关于脱贫攻坚工作重要讲话、会议、文件等精神，要求帮扶干部切实将精神熟稔于心，摒弃等、靠思想，变“要我做”为“我要做”，同时还选派 2 名工作人员，按照省厅安排，会同厅建设处、质监站多次走访长武县巨家镇马家村结对包扶贫困户，并对扶贫对象认真进行核实、调查和摸底工作，根据贫困户实际情况制定了帮扶措施，确保因户施策，精准扶贫。本年度，公司除与包户贫困户积极联系外，还贫困户所在的马家村村民广场捐助了 lep 投光灯 24 盏、电缆 150 米、线管 100 米、灯架 4 支，彻底解决了村民广场夜间照明问题。

　3.结合单位业务工作实际，工会还组织开展了科室创先争优竞赛，以争取“一流的工作、一流的服务、一流的业绩、一流的团队”、推进“技能型、创新型、安全型”科室建设、加强干部培养选拔等方式开展了以科室为单位的创先争优劳动竞赛。并通过科室自评、

　科室互评、公司考评等方式对各科室的创先争优劳动竞赛情况进行了评比，大大提高了各科室创先争优积极性，不论是设计文件审查还是日常事务办理水平都得到了显著的提高，在公司全面完成 2018 年年度目标任务中起到了积极作用。

　（二）工会十分重视劳模和各类先进的培养，注重发挥劳模的典型示范作用，配合省交通运输工会及时建立健全劳模管理档案，为劳模做好服务。我单位王赞文同志获评中共海员建设工会全国交通基础设施重点工程建设劳动竞赛先进个人、余静获评陕西省交通运输工会先进个人。同时，今年我会向省交通运输工会推荐的先进工作人员张曼获评陕西省优秀工会积极分子。

　三、依法维护职工权益，推动公司业务持续稳定发展

　（一）2018 年，工会大力开展法制宣传教育，紧紧围绕中心任务，积极组织工会干部学管理、学业务，向每位工会干部印发了包括《工会法》、《劳动合同法》和公司工会相关制度在内的学习资料，通过集中学习和自学等形式，要求认真研读，确保在日常工作中合理运用，充分发挥工会干部的职能，有效联系职工和企业，为职工解忧、为企业分忧，努力构建和谐企业。

　（二）为使普法学习取得实效，我会贯彻落实“七五”普法规划，先后组织开展了《宪法修正案》、《网络安全法》、《安全生产法》等３次普法宣传活动，并组织会员进行安全生产法知识答题，大大增加了广大会员对法律知识的认识，提高了法治观念和学法用法的积极性。

　（三）为了维护企业和谐劳动关系，工会作为职工权益的代表，积极进行了劳动合同制度落实情况专项自查。经查，公司能够按照《劳动合同法》规定认真落实合同管理，公司合同管理制度健全，劳动合同签定率达到 100％，工会也能够主动监督合同执行情况，在合法合理基础上最大限度争取和保障职工的权利和待遇，努力通过深入细致的工作，切实维护了职工的合法权益，增加职工的获得感幸福感。同时，工会干部积极深入联系职工群众，及时收集了解职工所思所想和存在的实际困难，认真配合落实公司信访接待工作制度，保证职工言路畅通，企业与职工沟通顺畅，营造和谐企业氛围。

　（四）推进厂务公开民主管理进程。今年 5 月，我公司工会向省交通运输工会申报了三星级厂务公开职代会，并于今年 12 月获得“厂务公开职代会三星级单位”称号。2018 年，经过认真筹备，共组织

　召开了 3 次全体会员大会，审议工会报告、办理互助保险、讨论工会发展等，通过大会向会员通报人事、财务等重大事项，落实了职工的知情权、参与权、表达权和监督权，依法维护广大职工的民主政治权利。并通过公司网站公开企业负责人薪酬情况，此外还利用文件、会议纪要、公务qq 群、微信群、办公自动化系统等形式及时公开干部职工关心的热点、难点问题。坚持党员领导干部民主生活会及民主评议领导干部制度，不定期召开领导班子民主生活会，加强思想沟通。广泛征求意见，深入了解民意，针对干部群众反映和民主生活会上查找出来的问题，提出整改措施，明确整改重点，落实整改责任。公司结合年度考核工作安排，每年对领导干部进行一次民主评议，职工大会认真做好对全体领导干部的民主评议和监督工作。

　（五）根据省交通运输工会维权维稳工作和公司“安康杯”活动安排要求，公司工会干部及时与职工交流、谈心，准确了解职工工作生活中存在的问题和困难，努力掌握职工中存在的不安定因素并及时加以化解，确保公司工作正常有序开展。同时，公司工会认真安排“安全生产月”、“隐患排查”、“安康杯”、“防灾减灾”知识竞赛等活动，并举办了一次消防知识讲座，配合公司党政和所在辖区努力维护公司安定团结的工作局面。过去一年，公司未发生职工组织或参与群体性事件。

　（六）我会依托省交通运输工会开展的 2018 年女职工维权行动月活动，推动落实《陕西省实施女职工劳动保护特别规定办法》，并组织全体女职工参加了《女职工权益保护法律法规知识竞赛》答题，推动女职工学法、懂法、用法。同时，结合工会制定修订将有关条款作为重点加入新的工会工作制度，从制度上保证女工权益得到保障。

　四、满足职工群众对美好生活的向往，做好职工服务工作

　（一）继续深入开展“夏送清凉”“冬送温暖”活动，关心广大职工的生活。按照省交通工会安排，组织了冬季送温暖、夏季送清凉活动；每逢职工生日工会都会送上祝福和生日蛋糕；“六一”儿童节也为职工子女送去关怀；“九·九”重阳节为老专家举行重阳节团拜活动，并为他们送去良好祝愿，让老家专家感受到了家的温暖。夏季高温天每天都会为职工送上绿豆汤和西瓜，为大家消除夏季酷暑炎热带来的烦躁感，保证工作高质量的完成。同时，组织工会干部及时代表全体职工看望慰问家庭有困难的职工，使职工感受到组织的温暖。

　（二）以人为本，积极保障职工权益和身体健康。我会特别注重职工的身心健康，按照社保规定为职工

　办理“五险一金”，并能按时缴纳相关费用，同时结合公司业务工作外出业务较多的特点，为职工购买人身意外险，使职工放心工作无后顾之忧。今年我会积极响应省交通运输工会号召，扎实推进职工互助保障工作，并在今年 6月份为全体职工购买了互助保险，此外还为职工购买了补充医疗保险，让职工更多一份安心，切实感受到了大家庭的温暖。结合单位实际购置安全防护器材，定期进行身体健康检查，切实维护职工的合法权益，确保职工的生命健康安全。

　（三）提升职工书屋质量和管理水平，不断增加新图书。全年共为书屋增置各类图书近百册，其中包括十八大以来违纪案例、十九大学习资料等，累计藏书到达 920多册，为职工学习创造良好条件，既拓宽了职工视野，也有效提高了职工的文化素养。2018 年，我会积极参与省交通运输工会组织的职工书屋交流活动。通过此次交流活动，不仅学习了兄弟单位的先进做法，也使我会认识到了职工书屋建设是势在必行的。为提高职工阅读积极性，我会还开展了读书活动。

　五、加强工会规范化建设，把工会改革不断引向深入

　（一）健全工会组织建设，切实发挥桥梁作用。我公司现有在编职工 26 人，劳务派遣 6 人，按照《中国工会

　章程》和《中国工会法》的有关规定，具备入会条件的 32 人全已部入会并全员实行实名管理，入会率达100%。2017 年 5 月，我会因原主席工作调动，为保证工会工作正常开展，按规定及时完成了换届选举工作，正式成立第三届工会委员会，由武彦任工会主席，余静任经审委员兼组织委员，杨智华任女工委员兼生活委员，张曼任宣传委员。目前工会各项工作运行正常，公司与职工沟通联系畅通高效。

　（二）公司根据工会经费管理有关制度，按季度计提工会经费，按时收取会员会费，并已按照省交通运输工会工作安排，完成上解经费工作；工会专设经审委员岗位，并明确了其岗位职责，有效履行了监督职责。

　（三）积极引导职工转变观念，树立继续教育、终身教育的思想，拓宽职工成才的渠道，提高职工学知识、学技术、学技能的积极性和主动性。截至 2018年 12 月底，公司领导及职工参加了交通运输网络与信息安全培训、纪检监察干部培训、会计人员继续教育培训、绿色公路培训、安全设施 2017 版新规范和细则培训、《陕西交通运输年鉴》业务培训、咨询工程师（投资）登记暨继续教育培训工作事项培训、工

　会干部培训、专业技术人员继续教育培训等各类培训 70余人次。

　（四）公司工会积极配合公司党政加强安全生产、综合治理的相关法规和公司有关信访维稳等工作制度宣传和落实，教育引导职工知法、守法、用法，切实营造起良好的法治氛围。本年度，公司未发生任何举报、上访或不安全案例。

　（五）公司工会紧跟省厅重大决策，加强宣传工作。积极利用网络、微信等新媒体信息平台，向职工推送工会职工关心的实事、关注的热点、工会服务职工的重点工作动态等。据统计，全年我公司共发布宣传稿件 32 条，向省厅网站、陕交报报送信息 21 篇，省厅采用 6 篇，陕交报采用 11 篇。

　（六）经详细清查，截止 2018 年 12 月 13 日止，我会共有固定资产冰箱一台。

　（七）为增强工会干部工作的认识和能力，专门为工会干部订阅了《中国妇女》、《陕西工运》和《陕西工人报》等刊物，使工会干部和会员能够及时掌握工会工作的最新政策动态，开拓视野，为开展好本单位工会工作提供有益的参考和借鉴。

　六、开展各类文体活动，丰富职工业余生活

　（一）开展公司职工队伍文化建设调研活动，科学管理，健全职工文化建设运行机制。今年年初，我会开展了职工队伍文化建设调研活动，通过调研全面掌握了公司职工队伍文化情况。我会将继续加大职工文化建设力度，满足职工日益增长的精神文化需求，提高职工队伍素质，构建和谐企业。

　（二）为充分调动职工工作积极性，缓解工作压力，工会组织了一系列文体休闲活动，陶冶职工情操，提高职工综合素质，丰富职工业余生活。今年工会先后组织了全体职工“咨询杯”趣味运动会、女职工“三八”妇女节座谈会、王顺山登高、“日行万步，绿色出行”微信健步走、集体观影、参观“波澜壮阔三秦华章-陕西改革开放 40 周年成就展”等活动，并积极参与了省交通运输工会举办的羽毛球比赛、乒乓球比赛、综合运动会等活动，在乒乓球比赛中我公司还获得了道德风尚奖。这一系列活动不仅丰富活跃了职工业余文化生活，更有效缓解了职工紧张的工作情绪，增强了职工体质，为公司营造了积极向上的良好工作氛围。

　七、7 2017 年工会财务工作状况及经费收支情况

　（一）公司工会根据工会经费有关制度，足额提取工会经费，按时收取会员会费，并已按照省交通运输工会工作安排，完成上解经费工作。

　（二）工会财务制度健全，监督到位，并按照省交通运输工会统一要求，工会财务有关数据报实现网络化电算化，有效提高了工会财务安全和工作效率。2018 年底，我会还积极配合上级工会完成了各类统计数据的填报和财务审计工作，并完成了年度财务审计工作。同时，开始认真编制 2019 年度预算。

篇八：半年度职工大会工作汇报

主持词是会议主持者主持会议时使用的带有指挥性、引导性的讲话。一般大型或正规的会议都要有会议主持词，所以其使用频率较高。主持词和其他公文一样，也有其特点，有其特有的写作套路，不熟悉它，不掌握它的写作规律，就难以得心应手，更难达极致。因此，有必要对其进行研究和探讨，使写出的会议主持词更规范、更具体。主持词频道为你整理了《半年度总结会议主持词范例》，欢迎阅读，更多精彩，不断更新中…… 1.半年度总结会议主持词范例

　同志们：

　 今天我们在这里隆重召开_镇 20_年度上半年工作总结会，主要任务是全面回顾 20_年上半年全镇的各项工作，总结经验，查找问题和不足，安排部署下半年工作任务和当前几项重点工作，动员全镇上下，进一步统一思想，坚定信心，明确任务，再接再励;内强素质、外塑形象、开拓创新、科学发展、再铸辉煌 XX 的总体工作思路，扎实做好各项工作，努力开创我镇经济社会科学、跨越、可持续发展的新局面。

　 今年上半年，在镇党委、政府的正确领导下，我镇的各项工作取得了一定的成绩，经济总量稳中有升，城镇化建设稳步推进，社会大局较为稳定。但依然存在一些问题和不足，影响了全镇各项工作的稳步推进，造成了不良的影响。在下半年的工作中，我们要发扬优点、发挥优势，克服困难，振奋精神，努力完成全年各项工作任务，在镇党委、政府的正确领导下，以新型城镇化为引领，倾心打造三化协调发展示范镇。

　 参加今天会议的有：镇党委、政府班子成员、各办事处主任、副支书、全体农村两委干部、全体机关干部。今天的会议议程较多，内容非常重要，希望大家遵守会议纪律，把手机调到静音状态，不要来回走动，交头接耳，集中精力共同把会议开好。

　2.半年度总结会议主持词范例

　同志们：

　 经局党委研究决定，今天在这里召开莱西市交通运输局 20xx 年度上半年工作总结大会。会议主要任务是总结上半年工作，交流经验，分析形势，部署下半年工作任务。今天会议的议程主要有三项：

　 一是宣读表彰决定;

　 二是典型发言;

　 三是请李局长作重要讲话。

　 会议进行第一项：由宣读“七一”表彰决定;

　 会议进行第二项：典型发言(次序：)

　 会议进行第三项：请李局长作重要讲话(大家欢迎)。同志们，以上我们对 33 名 20xx 年度优秀共产党员进行了表彰，有名同志代表单位和个人作了典型发言，最后李局长作了重要讲话，对全局上半年的工作作了简要总结，对工作中存在的问题作出了深刻的剖析，同时对下半年的工作提出了新的要求。会后，同志们要认真学习和领会李局长讲话精神，结合各自承担的工作任务，认真抓好贯彻落实。

　3.半年度总结会议主持词范例

　各位领导、同志们：

　 在学习实践科学发展观活动进入第三阶段之际，我们在这里隆重举行 20XX 年上半年工作大会。来自全局各个科、室、站、队的主要负责人及全体领导班子成员参加了本次会议。

　 这是我局今年以来召开的一次承上启下的重要会议，局领导对这次会议非常重视。6 月份，局办公室对做好上半年工作总结和下半年工作谋划作出了安排，各单位按照局的要求，总结了上半年工作，查找了工作中的不足，提出了下半年的主要工作任务、措施。**局长又在 7 月 1日专门召开领导班子会议，听取各分管副职的.汇报，形成了局上半年工作总结和下半年工作安排初步意见。结合区委学习实践科学发展观活动及招商引资等工作会议精神，今天，在这一并

　传达、贯彻、落实

　 会议参加人数多、规格较高、规模较大，内容重要。希望与会的各位领导和同志们能够共同遵守会场纪律，少走动，多听会；少交谈，多记录；少打电话，多思考，通过大家的共同努力，把这次会议开好、开成功。

　 这次会议的主要内容是就上半年工作进行总结、总结工作中的成功做法和基本经验，认真查找工作中的不足和缺陷，确定下半年奋斗目标及各项工作思路。同时对学习实践科学发展观活动进行转段动员，并宣读梁园区重大招商引资项目奖励办法。

　 下面，会议进行第一项，由**副局长进行学习实践科学发展观活动转段动员，大家欢迎。

　 会议进行第二项，由**副局长宣读**重大招商引资项目奖励办法，大家欢迎。

　 会议进行第三项，由**局长讲话，大家欢迎。

　 同志们：刚才**、**二位副局长分别就学习实践科学发展观活动的转段动员、**重大招商引资项目奖励办法进行了安排和宣读，**局长代表局领导班子给我们作了一个很好的报告。该报告总结了上半年四项工作成果、指出了存在的 2 个问题、部署了下半年 6 个重点工作、明确了 2 项工作措施，并对中层干部的电话畅通、外出请假和机关的上班签到等工作纪律进行重申严求。**局长的报告紧密结合单位实际，紧紧抓住发展这个主题，通过对事关全局的重大问题深入思考与分析，提出了切实可行的思路和措施，让大家不仅清楚了单位面临的困难和压力，更看到了未来发展的光明前景。

　4.半年度总结会议主持词范例

　同志们：

　 现在开会。今天召开上半年工作总结会，会议的主要内容是：回顾总结上半年各项工作开展情况，通报二季度目标考核结果，研究分析存在的问题，安排部署下半年工作。

　 今天的会议有三项主要内容。

　 首先由 XXX 通报上半年经营业务工作开展情况。

　 ……

　 下面由 XXX 通报二季度目标考核结果。

　 ……

　 下面请 XXX 讲话。

　 ……

　 刚才 XXX 通报了上半年经营业务工作开展情况，分析了存在问题，提出了下半年经营思路和工作措施，XXX 通报了二季度目标考核结果，XXX 对上半年工作做了全面总结，分析了业务、管理和队伍建设等方面存在的问题，明确了下半年工作思路，大家要认真学习贯彻。下面，我就贯彻落实好这次会议精神提三点要求。

　 一、迅速传达学习会议精神，凝聚共识，坚定发展信心。今天的会议既是上半年工作总结会，也是下半年工作部署会，更是凝心聚力打赢下半年攻坚战的动员会。各部门要迅速组织传达学习会议精神，把思想和行动统一到今天的会议上来，统一到完成年度目标任务上来，认真贯彻落实公司对下半年工作的具体部署。上半年形势严峻，下半年面对的压力和困难会更大，公司全体干部职工既要对问题困难有清醒的认识，也要对完成全年任务有充分的信心，特别是各部门负责人更要切实增强完成目标任务的责任感，按照会议部署要求，扎实做好部门工作。

　 二、锁定目标制定有效措施，全力以赴，完成工作任务。各部门要盯紧目标，精准发力，重点在 xxx 上想办法、下功夫，全力以赴完成工作任务。同时要抓紧、抓牢、抓实安全工作，各部门负责人要强化安全生产第一责任人职责，完善工作机制，强化隐患整治，切实加强重点区域和关键环节的安全管理，全力保证公司安全稳定。

　 三、切实加强思想理论武装，改进作风，勇于担当作为。各级领导干部要学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深刻领会新思想新理论的丰富内涵，找准与实际工作的结合点，抓好贯彻落实。要通过学习，提高眼界，增强本领，锤炼作风。今年以来，市场环境持续低迷，业内形势持续严峻，行业竞争持续加剧，各级领导干部要把心思和精力放

　在如何搞好经营上，切实增强推动公司发展的责任感和紧迫感，勇于担当，真抓实干，以强有力的组织领导推进各项目标任务完成。

篇九：半年度职工大会工作汇报

工会 0 2020 年上半年工作总结及下半年工作计划

　一、上半年工作总结

　( ( 一) ) 认真做好新冠疫情防控工作。

　( ( 二) ) 组织召开“五一”表彰大会。

　( ( 三) ) 不断丰富职工文体生活 ( ( 四) ) 加强队伍建设。

　( ( 五) ) 认真做好职工权益保障。

　( ( 六) ) 做好困难职工救助工作。

　( ( 七) ) 持续加强基层组织建设工作。

　( ( 八) ) 扎实开展精准扶贫工作。

　( ( 九) ) 持续加强党风廉政建设。

　二、下半年工作计划

　三、下一步打算

　 今年以来，在县委县政府和市总工会的正确领导下，xxx 县总工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的十九大、十九届一中、二中、三中、四中全会和全总十七届三次执委会精神，突出主责主业，夯实基层基础，致力精准服务，全面落实城镇困难职工解困脱困任务，现将上半年重点工作进展情况汇报如下: 一、上半年工作总结

　( ( 一) ) 认真做好新冠疫情防控工作。自新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控阻击战打响以来，XX 县总工会积极响应全国、省、市总工会号召，认真学习贯彻习近平总书记关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控重要指示精神，按照中央、省市部署要求，把打赢疫情防控阻击战作为当前最重要的工作，动员一切可以动员的力量，统一行动、主动作为，全力助推疫情防控工作高效有序开展。一是加强领导，压实责任。县委、县政府疫情防控工作部署会后，县总工会迅速组建成立以主要负责人为组长，各部室负责人为成员的防控新型冠状病毒感染肺炎防控领导小组。同时，党组书记、常务副主席 XX 主持招了专题工作部署会，组织机关党员干部认真学习习近平总书记关于疫情防控重要指示精神和传达省、市、县疫情防控工作要求，明确责任，加强机关党员干部对疫情防控工作的责任意识。二是大力宣传，提高防范。春节以来。结合县委、县政府疫情防控工作部署精神和疫情，县总工会通过办公 QQ 群转发防疫情知识简介、加强机关干部防疫情知识培训学习、悬挂防疫情宣传横幅、深入包联责任区开展疫情防护知识宣传、机关附近干道往来人员登记执勤值守和发放关于抗击新型肺炎疫情的倡议书等途径，加大疫情防控宣传。截至目前，已发放疫情防护小知识宣传材料 1000 余份，有效的提升了职工群众的疫情防范意识，促进了职工群众良好个人卫生习惯的养成。三是群策群力，做好保障。为切实提升防范效果，购置了消毒药品和酒精洗手液，每天定期组织开展一次专业消毒，对机关场所全面消杀，不留卫生死角。同时，机关对进出入人员进行管控，进出人员进行测量体温，前来办事人员进

　行详实登记，确保机关干部健康开展工作。四是积极动员，奉献爱心。为切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，打赢疫情防控阻击战。县总工会积极动员号召广大劳模、广大工会干部和职工群众康概解囊，奉献爱心关爱慰问坚守在抗击疫情一线的医务人员。日前，市级劳动模范、县政协委员已将 500 元善款捐献给县慈善总会，县总工会已捐献 2 万元爱心，彰显了工会机关担当作为。五是积极协调，做好企业复工复产工作。为保障我县所有企业尽早复工复产，县总工会提前对企业现状进行了解，掌握企业复工复产实际困难，并联合县人社局、县经济开发区工会为所有企业提供口罩、体温枪、酒精、84消毒液、抗菌液等防疫抗病物资;开展 XX“线上+线下”同步招聘，解决企业“用工荒”问题，为企业复工复产提供人员保障;主动与县公交车公司沟通协调，及时开通园区公交车线路，为员工上下班提供交通保障;做好已复工复产企业职工的后勤保障，实施挂牌进出各监测卡点，规范职工管理;帮助企业进行公共区域消毒通风、职工就餐、厂区职工住宿和居家职工分类管理等工作，确保职工生命安全健康。截止目前，XXX 县企业已经复工复产 XX 家，下一步，县总工会将继续积极协助企业开展复工工作，确保疫情防控和企业生产经营两不误。

　( ( 二) ) 组织召开“五一”表彰大会。4 月 XX 日，县总工会召开迎“五一”劳动节暨 2019 年度工会工作表彰大会。会议回顾总结 2019 年全县工会工作,安排部署 2020 年工作任务，表彰 2019 年度工会工作先进集体和个人，就进一步做好工会工作，县委常委、县总工会主席xx 指出，要认清形势、明确任务，进一步增强做好新形势下工会工

　作的责任感和使命感;要突出重点、完善机制，各级工会要深入做好新形势下引导、保护和调动职工积极性的工作，把全县职工的智慧力量凝聚到县委十三届九次全委会确定的目标任务上来;要进一步加强和改进党对工会的领导，不断适应新形势的要求，进一步提高领导工会工作的能力和水平，为工会工作创造更加良好的环境和条件，不断开创我县工会工作新局面。

　( ( 三) ) 不断丰富职工文体生活。今年以来，XX 县总工会为满足职工业余文化需求，结合自身实际，开展了一系列内容丰富、形式多样的文体活动，极大的丰富了职工的文化生活。一是“五一”劳动节前后开展系列丰富多彩的活动。联合县体育运动中心开展职工活动，组织开展职工羽毛球比赛，有 XX 支代表队 XX 名选手参加比赛;组织开展职工钓鱼比赛，来自全县各行各业的 X 余名钓友同台竞技;组织开展职工桥牌赛，X 组选手参加了比赛。另外，还组织开展了职工门球赛、网球赛、八人制足球赛和乒乓球赛。二是开展健走激励大赛，鼓励干部职工养成健康生活方式。开展 XX 县第三届“万步有约”职业人群健走激励大赛，共有 X 支团队 X 余名队员参赛，引导广大干部职工养成“XXX”健康生活新方式，降低慢性病发病率，提升干部职工身体素质。三是深入开展“XXXX”主题教育活动。组织辖区职工开展职工读书活动主题演讲比赛，来自全县各行各业的 X 名选手参加了比赛，比赛旨在培养广大职工崇尚阅读、自觉阅读的良好习惯，形成多读书、读好书的良好氛围和风尚，不断提升职工群众文化素质。

　( ( 四) ) 加强队伍建设。一是开展职工劳动技能竞赛。县总工会组织

　带领全县各级工会开展群众性岗位练兵、技术培训、技能比赛和技术革新、节能减排活动，为各类人才发挥自身作用搭建平台，拓展技能人才成长与发展空间。二是创新职工技能培养方式。县总工会谋划开展送技能培训进企业等活动，加强职工实操技能培训，积极探索创新职工技能培训模式，增强职工技能的适用性和实效性。三是强化优秀职工的荣誉激励。对于日常生产工作中涌现出来的先进集体和个人，县总工会会将其列入劳动模范、劳动奖章、劳动奖状、工人先锋号等评选表彰对象，完善技能人才激励机制，在全社会营造尊重劳动、崇尚技术的新风尚。四是完善技能人才服务管理。县总工会逐步完善技能人才库、创新成果库、职工技能培训信息库，加强对技能人才数据信息的分析、研究和使用，为技能人才队伍建设制定政策提供科学依据。

　( ( 五) ) 认真做好职工权益保障。一是深化“七五”普法工作，着力提升职工法治意识。综合运用报纸、广播电视台以及微博微信等多种措施，大力开展涉及职工切身利益的劳动保障法律法规和政策措施宣传。今年以来，组织开展了“法治进企业，工会在行动”等一系列普法活动，先后深入镇(街道)、企业开展学法用法宣传活动 ZZ 场。在工会“就业援助月” 、“五一”国际劳动节前夕，组织专家深入企业开展法律知识讲痤 X 场，开展法律咨询活动 X 次，发放各类宣传资料 X0 余份，提供法律咨询服务 X 人次。二是强化劳动争议预防工作，着力维护职工安全卫生权益。坚持以高危行业和中小微企业的一线职工为重点，通过走基层、进企业、访职工、解难题、办实事等活动，督促用人单位

　把职工劳动安全卫生知识教育纳入岗前培训计划，并在醒目位置张贴或悬挂安全警示标语、标版或警示标识，要求企业定期开展劳动安全卫生检查，抓好有职业危害岗位职工的岗前体检、离岗体检和定期体检工作，落实安全保护措施和配备必要防护设备，维护职工生命健康安全。三是深化职工法律援助工作，着力维权职工合法权益。为确保工会法律服务工作健康发展，不断强化工会法律援助运行机制建设，在职工服务中心设立职工来信来访接待窗口，开通维权热线的同时，与律师事务所签订合作协议。设立固定接待日，安排律师轮流值班。截至目前，共接待来访职工 XX 人次，来电 X 次，为 X 名职工提供了法律咨询服务。

　( ( 六) ) 做好困难职工救助工作。一是加强领导，认真落实帮扶政策措施。县总工会成立了困难职工解困脱困工作领导小组，切实加强组织领导，认真研究和安排部署工作，及时制定实施方案和工作计划，明确了目标任务和工作责任，切实落实困难职工帮扶民生工程政策措施。二是精准识别，夯实解困脱困工作基础。加强困难职工调查摸底工作，强化困难职工动态管理，对照标准程序、严格审核把关，确保困难职工精准识别。与民政部门协调对接，运用居民家庭经济状况核对信息系统大数据平台，对申请家庭经济状况进行比对核查，切实保证建档救助对象各项信息真实、准确、可靠。三是严格标准，规范帮扶救助程序。严格按照《**工会困难职工档案管理实施办法》困难职工的建档条件、标准和程序审核把关，实行个人申请，基层工会、乡镇、系统工会、县帮扶中心三级调查审核和县总工会党组集体研究审

　批制度，认真落实“先建档，后帮扶，实名制”和“依档帮扶、因困施助”资金使用要求。四是多措并举，注重提高帮扶实效。对困难职工实行分类管理、精准帮扶，逐人制定帮扶计划，一户一策，一户一联系人，做到有帮扶责任人、有帮扶措施，有帮扶成效。积极落实“四个一批”措施和“七个行动”计划解困脱困，变“输血”为“造血” ，增强困难职工脱困内生动力和自我发展能力。同时加大救助力度，提高救助标准，充分发挥帮扶资金对困难职工解困脱困的积极作用。截止今年 6 月，县总工会共发放困难职工慰问金 XX 万元及米、面、油 XX 多斤。其中:省、市、县领导走访慰问困难企业 X 家，走访慰问困难职工 X 人、困难劳模 X 人。救助困难职工共 X 人。走访慰问第一书记村、红领书记村困难群众 X 户。

　( ( 七) )。

　持续加强基层组织建设工作。今年来，XX 县总工会以落实“基层组织建设年”为抓手，采取三项措施，全力推进基层工会组织建设。一是加强工会组建和会员发展工作，提高会员管理服务的规范化、科学化水平。XX 县总着力健全基层工会委员会，指导企业建章立制，提高基层一线职工在工会代表大会中的比例。注重培育总结典型，加强宣传推广，动员职工加入工会组织，加大非公企业建会指导和督导力度，推动非公企业工会“建起来、转起来、活起来” 。二是加强工会选举规范化，夯实基层工会建设基础，推动基层工会管理规范化、服务常态化会站家一体化。积极引导和推动基层工会探索建立“模范职工之家”动态评估管理制度，向基层工会干部和职工书屋赠送图书。建设成职工群众有事想得起、办事找得到、有难靠得住的“职工之家” 。

　三是加强工会干部队伍建设，加大对工会干部培训力度。鼓励工会干部认真学习理论知识，提高工会干部履职能力和工作水平，XX 县县总开设“XX 职工讲堂” ，激发职工正能量，弘扬劳动光荣、知识崇高的时代新风，不断提高职工队伍素质，进一步加强工会组织凝聚力和战斗力。

　( ( 八) ) 扎实开展精准扶贫工作。X 月 X 日上午，XX 县总工会召开2020 年决战脱贫攻坚会议暨“一户一册一卡”工作培训会，全体干部参加会议。会议要求，在新冠肺炎疫情防控和脱贫攻坚收官的关键时期，要深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神，按照中央及有关疫情防控和脱贫攻坚工作的总体部署，提高政治站位，统筹各项工作，在疫情防控期间树立坚决打赢脱贫攻坚战的信心。要突出抓好后盾保障工作，强化关心关爱驻村工作队员和帮扶干部，及时开展“回头看” 、“回头帮” ，确保已脱贫的贫困户稳定脱贫不返贫。要继续抓好“一帮一联”工作，加强驻村帮扶管理工作，全力配合做好帮扶村疫情防控工作。要制定相关精准措施和计划，抓牢抓好脱贫攻坚工作。

　( ( 九) ) 持续加强党风廉政建设。一是强化组织领导。成立了县总工会党风廉政建设工作领导小组，由工会主席任组长，副主席任副组长，各部室负责人为成员，强化对党风廉政建设工作的组织领导。二是加强学习教育。深入开展警示教育和岗位廉政教育。通过集中学习中省市县各级党风廉政会议精神、法律法规、各类文件以及观看正反典型警示教育片等多种形式的廉政教育活动，不断提升党员干部廉政意识;严格落实廉洁自律各项规定，做到工会困难帮扶、助学、送温暖等各

　项政策公开透明，集体研究，工会的财务管理、经费支出合理规范。三是强化主体责任。县总工会把反腐倡廉建设纳入年度总体规划和日常工作中，做到反腐倡廉工作和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。把执行党风廉政建设责任制情况列为县总各项工作和活动的重要内容，加强日常督促检查，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。坚持“一岗双责” ，层层落实党风廉政建设责任;四是加强制度建设。加强考勤考绩管理，严肃上班纪律，规范请销假制度;制定机关效能管理八项制度，严格要求职工必须按照制度办事，做到明纪律，严规矩;把作风、效能建设等各项工作纳入考核体系，考核结果作为职工评先评优、岗位调整、晋职晋级、学习培训、奖励惩处的重要依据。

　二、下半年工作计划

　在推动各项工作落实中，虽然取得了一定进展，但还存在一些不容忽视的问题: 一是工会干部维权服务能力不强，不能适应新形势下工会工作要求。

　二是政府、工会、企业三方协调机制还不完善，多部门合力维权...

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