乡镇就业工作情况调研汇报5篇乡镇就业工作情况调研汇报 街道就业工作亮点汇报 就业工作半年汇报材料 在全市人社系统“三严三实”暨人社工作 年中分析推进会上的发言 今年下面是小编为大家整理的乡镇就业工作情况调研汇报5篇,供大家参考。
篇一：乡镇就业工作情况调研汇报
就业工作亮点汇报就业工作半年汇报材料
在全市人社系统“三严三实”暨人社工作
年中分析推进会上的发言
今年以来，在市就业办正确指导下，复垦县自觉践行“三严三实”要求，着力打造“就业服务在身边”服务品牌，创新工作思路，突出重点，狠抓落实。认真贯彻就业创业政策，大力营造“大众创业、万众创新”的浓厚氛围，积极适应经济发展新常态，按照就业工作“抓重点、攻难点、创亮点”的工作思路和安排，各项工作均取得了较快发展。现将工作情况向大家作一下简要汇报。今年以来，在市就业办正确指导下，复垦县自觉践行“三严三实”要求，着力打造“就业服务在身边”服务品牌，创新工作思路，突出重点，狠抓落实。认真贯彻就业创业政策，大力营造“大众创业、万众创新”的浓厚氛围，积极适应经济发展新常态，按照就业工作“抓重点、攻难点、创亮点”的工作思路和安排，各项工作均取得了较快发展。现将工作情况向大家作一下简要汇报。
一、目标完成情况：
（一）截止 7 月底，全县新增就业再就业人员 4367 人，完成全年任务的人，完成全年任务的
55.8% ，其中下岗失业人员再就业 2680 人，完成全年任务的 67%，困难人员就业，困难人员就业 221 人，完成全年任务的 58.2%；农村劳动力转移就业；农村劳动力转移就业 9035 人，完成全年任务的 70% 。期末城镇登记失业人员 2379人，城镇登记失业率为
2.4% ，就业技能培训 7162 人，完成全年任务的 119.4%，创业培训，创业培训 2281 人，完成全年任务的 162.9% ，新增创业人员 1120 人，完成全年任务的人，完成全年任务的 80%业 ，新增创业带动就业 2898 人，完成全年任务的人，完成全年任务的 74.3% ；发放小额担保贷款 2813 万，完成全年计划的 80.3% 。
（二）近年来，就业工作顺应发展的新形势，着眼考核
的新要求，就业创业培训、小额担保贷款工作均取得了显著成效，促进了培训和就业的有机结合，推动了就业工作有序发展。但也清楚的看到，一些指标在与其他兄弟县市区相比，还有一定差距，其中“城镇参加养老保险的新增就业人数”下达我县任务为的新要求，就业创业培训、小额担保贷款工作均取得了显著成效，促进了培训和就业的有机结合，推动了就业工作有序发展。但也清楚的看到，一些指标在与其他兄弟县市区相比，还有一定差距，其中“城镇参加养老保险的新增就业人数”下达我县任务为 3830人，截止 7 月底，完成参加养老保险新增就业人数 1687 人，占计划任务的人，占计划任务的 44%，未能实现时间过半任务过半的目标要求。通过分析，导致我县参加养老保险新增就业人数过低的主要原因有二方面。一是困难群体中断缴费比较多，这些人群主要是部分个体、灵活就业人员，随着缴费基数逐年提高，他们收入相对较低且不稳定，有的甚至已缴不起保费，导致缴费人数比例下降；二是一些人在多地就业过程中未能及时接续养老保险关系，因而即使在新就业地已经参保也可能被原参保地统计为中断缴费人员。针对这个问题，我们综合采取各种措施，一是加强与局机关、社保经办机构的互联互通，鼓励和吸引更多的企业和个人参加或者接续养老保险关系，完善养老保险待遇的计发办法和待遇调整的办法，激励更多的人长期缴费、多缴费；二是加强劳动监察执法与社保稽核检查力度，按照社会保险法对各类人员参加社会保险的强制性要求，加大执法检查力度，保证参保人员流动到私营企业、小微企业、服务业的时候，能够及时接续好自己的养老保险关系；三是加大宣传力度，营造舆论氛围，积极引导用人单位和劳动者参保缴费，将养老保，未能实现时间过半任务过半的目标要求。通过分析，导致我县参加养老保险新增就业人数过低的主要原因有二方面。一是困难群体中断缴费比较多，这些人群主要是部分个体、灵活就业人员，随着缴费基数逐年提高，他们收入相对较低且不稳定，有的甚至已缴不起保费，导致缴费人数比例下降；二是一些人在多地就业过程中未能及时接续养老保险关系，因而即使在新就业地已经参保也可能被原参保地统计为中断缴费人员。针对这个问题，我们综合采取各种措施，一是加强与局机关、社保经办机构的互联互通，鼓励和吸引更多的企业和个人参加或者接续养老保险关系，完善养老保险待遇的计发办法和待遇调整的办法，激励更多的人长期缴费、多缴费；二是加强劳动监察执法与社保稽核检查力度，按照社会保险法对各类人员参加社会保险的强制性要求，加大执法检查力度，保证参保人员流动到私营企业、小微企业、服务业的时候，能够及时接续好自己的养老保险关系；三是加大宣传力度，营造舆论氛围，积极引导用人单位和劳动者参保缴费，将养老保
险扩面征缴工作落实到位。
二、主要工作措施
（一）摸清人力资源底数、实现精准就业服务。我县就业工作存在的主要问题是人力资源底数不够清、面上工作推进力度大但有针对性的工作不够突出。针对这些问题，我们在抓好整体工作推进的同时，下气力谋求突破。一是扎实开展了全县农村人力资源调查。与专业机构合作对全县（一）摸清人力资源底数、实现精准就业服务。我县就业工作存在的主要问题是人力资源底数不够清、面上工作推进力度大但有针对性的工作不够突出。针对这些问题，我们在抓好整体工作推进的同时，下气力谋求突破。一是扎实开展了全县农村人力资源调查。与专业机构合作对全县 716 个行政村进行全面普查，对调查数据进行梳理、分析，形成科学、详实的调研报告。二是开展库区移民就业精准服务。围绕库区移民成方连片抓党建促脱贫工作的开展，对库区移民就业困难人员、培训需求、创业情况、密集型小企业等现状进行专项调查摸底工作。我们分成四个工作小组，对库区移民个行政村进行全面普查，对调查数据进行梳理、分析，形成科学、详实的调研报告。二是开展库区移民就业精准服务。围绕库区移民成方连片抓党建促脱贫工作的开展，对库区移民就业困难人员、培训需求、创业情况、密集型小企业等现状进行专项调查摸底工作。我们分成四个工作小组，对库区移民 8 个乡镇（街道）、54 个无地移民村和 5 个特困村进行了认真细致的入户调查。通过调查掌握了人力资源结构层次、就业状况、技能特点、就业需求、创业愿望等第一手资料，汇总编印了《复垦县库区移民人力资源现状》一书，为实施精准帮扶提供了一手资料。根据调查情况，研究制定《复垦县人社局关于库区移民成方连片抓党建促脱贫培训就业工程的实施方案》，制定库区移民就业培训规划。与此同时，紧紧抓住省市对口帮扶机遇，在市就业办帮助下签署了“库区移民成方连片抓党建促脱贫工作对口就业帮扶备忘录”和“帮扶协议书”，省市人社部门拟在库区移民安臵点“四合个特困村进行了认真细致的入户调查。通过调查掌握了人力资源结构层次、就业状况、技能特点、就业需求、创业愿望等第一手资料，汇总编印了《复垦县库区移民人力资源现状》一书，为实施精准帮扶提供了一手资料。根据调查情况，研究制定《复垦县人社局关于库区移民成方连片抓党建促脱贫培训就业工程的实施方案》，制定库区移民就业培训规划。与此同时，紧紧抓住省市对口帮扶机遇，在市就业办帮助下签署了“库区移民成方连片抓党建促脱贫工作对口就业帮扶备忘录”和“帮扶协议书”，省市人社部门拟在库区移民安臵点“四合
一”（充分就业社区、智慧就业社区、创业创新社区、服务标准社区）示范社区建设、移民培训就业、小额担保贷款等方面给予一”（充分就业社区、智慧就业社区、创业创新社区、服务标准社区）示范社区建设、移民培训就业、小额担保贷款等方面给予
扶助。
（二）加强载体建设，努力扶持创业。一是以迎接省级“四大社区”检查为契机，突出抓好省级创业型街道（乡镇）社区”创建工作。在原有（二）加强载体建设，努力扶持创业。一是以迎接省级“四大社区”检查为契机，突出抓好省级创业型街道（乡镇）社区”创建工作。在原有 7 家单位创建的基础上，经积极争取，省里加大对我县帮扶力度，把我县银山镇纳入首批创建范围。按照“十有六提高”家单位创建的基础上，经积极争取，省里加大对我县帮扶力度，把我县银山镇纳入首批创建范围。按照“十有六提高” 创建标准，我们督促州城街道、彭集街道、复垦街道和银山镇严格按照要求开展省级创业型街道、创业型社区创建和验收评估工作。二是是积极准备市直对我县大学生创业孵化基地和戴庙镇经济开发区（市级农民工返乡创业园）绩效评估工作。三是充分发挥大学生创业协会作用，组织大学生协会会员开展丰富多彩的创业活动。创建标准，我们督促州城街道、彭集街道、复垦街道和银山镇严格按照要求开展省级创业型街道、创业型社区创建和验收评估工作。二是是积极准备市直对我县大学生创业孵化基地和戴庙镇经济开发区（市级农民工返乡创业园）绩效评估工作。三是充分发挥大学生创业协会作用，组织大学生协会会员开展丰富多彩的创业活动。
（三）强化技能培训，提高就业能力。一是创新培训方式，提高劳动者素质。继续抓好“就业创业能力提升培训五年规划”。完善并全面推行“企业订单、劳动者选单、培训机构列单、政府买单”的“四单式”培训模式，用好用足就业资金，鼓励更多的人员参与培训，培养造就一支数量充足、结构合理、技艺精湛的技能人才队伍；二是成功举办了全县青年创业培训班、库区移民青年电子商务创业培训班，共有（三）强化技能培训，提高就业能力。一是创新培训方式，提高劳动者素质。继续抓好“就业创业能力提升培训五年规划”。完善并全面推行“企业订单、劳动者选单、培训机构列单、政府买单”的“四单式”培训模式，用好用足就业资金，鼓励更多的人员参与培训，培养造就一支数量充足、结构合理、技艺精湛的技能人才队伍；二是成功举办了全县青年创业培训班、库区移民青年电子商务创业培训班，共有 167 名创业青年参加培训。通过培训，学员们了解了企业经营管理的全过程，掌握了改善企业的基本内涵，提高了企业名创业青年参加培训。通过培训，学员们了解了企业经营管理的全过程，掌握了改善企业的基本内涵，提高了企业
的生存能力，增强企业驾驭市场的应变能力和盈利能力，受益匪浅；三是积极拓宽培训路子，开发培训专业，打造培训品牌，结的生存能力，增强企业驾驭市场的应变能力和盈利能力，受益匪浅；三是积极拓宽培训路子，开发培训专业，打造培训品牌，结
合我县产业发展和项目开发，先后在老湖镇、商老庄乡、银山镇、大羊镇等乡镇举办了农家乐渔家乐、核桃种植培训班，直接将培训班办到了饭店、田间地头，由于培训的针对性比较强、叫响了“农家乐合我县产业发展和项目开发，先后在老湖镇、商老庄乡、银山镇、大羊镇等乡镇举办了农家乐渔家乐、核桃种植培训班，直接将培训班办到了饭店、田间地头，由于培训的针对性比较强、叫响了“农家乐?渔家乐”餐饮品牌，为群众增收提供了坚实的技术支撑和人才支撑。同时加强对各定点培训机构的教学管理、资金管理，提高培训质量，促进转移就业，上半年累计培训学员渔家乐”餐饮品牌，为群众增收提供了坚实的技术支撑和人才支撑。同时加强对各定点培训机构的教学管理、资金管理，提高培训质量，促进转移就业，上半年累计培训学员 7126 人。
（四）发放小额贷款，助推创业就业。一是为方便创业人员申办小额担保贷款，在往年两家合作银行的基础上，今年又与复垦县沪农商村镇银行建立了小额担保贷款合作关系。二是为大力扶持自主创业带动更多人员就业，全力扶持各类创业主体投身创业，进一步健全小额担保贷款受理服务体系，积极推行联合审查贷款的“一站式”服务。三是为解决小微企业融资难、扩张慢、层次低等问题，积极推行小额担保贷款联合审查“一站式”服务，为小微企业发展输血助力。今年（四）发放小额贷款，助推创业就业。一是为方便创业人员申办小额担保贷款，在往年两家合作银行的基础上，今年又与复垦县沪农商村镇银行建立了小额担保贷款合作关系。二是为大力扶持自主创业带动更多人员就业，全力扶持各类创业主体投身创业，进一步健全小额担保贷款受理服务体系，积极推行联合审查贷款的“一站式”服务。三是为解决小微企业融资难、扩张慢、层次低等问题，积极推行小额担保贷款联合审查“一站式”服务，为小微企业发展输血助力。今年 1-6 月份共为 214 名创业人员发放小额担保贷款名创业人员发放小额担保贷款 2068 万元、申请小额担保贴息 141 人计 176 万元。
三、加强平台建设，提高服务质量
就业工作的基础在基层，感受在群众，但目前就业工作的基层基础还比较薄弱，群众对便捷、高效、亲情化的公共就业工作的基础在基层，感受在群众，但目前就业工作的基层基础还比较薄弱，群众对便捷、高效、亲情化的公共
篇二：XX 社区妇联亮点工作汇报
2015 年 年 1-4 月 月 XX 社区妇联亮点工作汇报
2015 年 年 1-4 月，我社区妇联在上级妇联的指导下，较好的完成了各项目标任务。现将主要亮点工作汇报如下：月，我社区妇联在上级妇联的指导下，较好的完成了各项目标任务。现将主要亮点工作汇报如下：
一、加大教育培训力度，提高了妇女综合素质
一是强化政策理论教育。通过入户宣讲、 召开会议、交流讨论、自学等方式组织学习党的十八大、十八届三中全会精神等，提高了妇女的理论水平和政治素养；召开会议、交流讨论、自学等方式组织学习党的十八大、十八届三中全会精神等，提高了妇女的理论水平和政治素养；
二是加强实用技能培训。结合各时期工作实际定期组织妇女技能培训，先后开展编织手套，制作手工艺品，电脑知...
篇二：乡镇就业工作情况调研汇报
xx 区疫情期间稳岗就业情况的调研报告 新冠疫情对 xx 市各个方面都造成严重冲击，居民就业问题成为当前及今后一段时间以来需要重点关注解决的问题。根据省人大“稳就业，服务和保障民生”专题调研工作方案要求，为全面了解 xx 区稳岗就业工作情况，我们召开了视频座谈会，走访人力资源局、发改局、经信局、商务局、市场监督管理局和部分企业，了解疫情防控形势下我区就业工作中存在的困难、采取的对策和取得的效果，全面深刻分析现状，提出应对意见和建议。调研情况如下：一、我区就业工作基本现状、主要特点和工作成效 （一）基本现状 截至 xx 年 xx 月，xx 区总人口 xx 万左右，其中户籍人口 xx.xx 万人，寄宿人口（xx 市其他城区户口，人住 xx）xx.xx 万人，至 xx 年底流动人口xx.xx 万人。从全区常住人口结构分布看，xx-xx 岁的人口占 xx.xx%，xx-xx岁年龄范围人口占总人口的 xx.xx%，xx 岁及以上的占 xx.xx%。
近年来，我区对稳岗就业工作高度重视。xx 年以来组织 xx 场线上线下招聘活动，累计组织 xx 家次企业，提供 xx 个就业岗位，实现意向就业 xx人。注重拓宽线上渠道，帮助企业转变招聘观念，引导更多的企业采取线上“云招聘”模式开展招聘。注重培养技能人才，建立技能人才数据库，录入高技能人员 xx 人，加强与 xx 技师学院的合作，近 xx 年开设技能培训专班xx 次，培训人员 xx 余人次。
近 xx 年来，我区新增就业人数 xx.xx 万人，扶持创业人数 xx.xx 万人，创业带动就业人数 xx.xx 万人，截至 xx 年底，我区个体工商户 xx 户，登记失业率 xx.xx%。新冠肺炎疫情对就业市场产生了较大冲击。与 xx 年同期相
比，xx 年一季度 xx 区城镇新增就业人数、扶持创业人数、创业带动就业人数等一系列就业指标均有显著的下滑。其中，城镇新增就业人数为 xx 人，同比下降 xx.xx%；扶持创业人数为 xx 人，同比下降 xx.xx%；创业带动就业人数为 xx 人，同比下降 xx.xx%。
针对新冠肺炎疫情对就业市场的冲击，xx 区多方举措，加大稳岗力度，获得一定成效。大型企业在政府的全力支持下，短期内迅速恢复生产。个体工商户受到严重冲击，恢复情况不够乐观，截至 xx 年底，xx 区共有个体工商户 xx 户，至 xx 月 xx 日复工复产 xx 户，复工复产率仅有 xx.xx%。
（二）疫情期间稳岗就业的主要特点
1.限上、规上企业率先吹响复工就业的集结号。截至 xx 月 xx 日，全区规上工业企业 xx 家（含 xx 家禁止复工的企业），复工 xx 家，复工率 xx%，复岗 xx 人，复岗率达 xx.xx%（复岗率统计以去年 xx 月底企业员工数为基数，下同）。规上服务业 xx 家，复工 xx 家，复工率 xx.xx%，复岗 xx 人，复岗率 xx%；剔除 xx 家负面清单企业，复工率 xx.xx%，复岗率 xx.xx%。限上商贸业 xx 家，复工 xx 家，复工率 xx.xx%，复岗 xx 人，复岗率 xx.xx%。
2.第三产业吸附性增强，就业形式多样化。在全区经济中，第三产业比重由 xx 年的 xx.xx%调整到 xx 年的 xx.xx%，第三产业对全区经济贡献度明显提升，其中大健康产业、路桥工程设计、汽车后服务、会展服务等方面成为支柱产业，发展迅速，对劳动力的吸纳能力持续快速增强。劳动者就业形式更加多样，同一企业既提供全日制工作岗位，也提供非全日制工作岗位。与此同时，受新经济形态和疫情期间线上经济发展的影响，快递、外 卖等与在线经济联系紧密的产业迅猛突起，吸纳了大量劳动力从事非全日制工作。在收入多元化趋势背景下，通过自主创业、自主投资为代表的技术型、资本型投入在实际分配中分流了以劳动力投入为主导的要素分配格局。
3.信息化手段异军突起。受疫情影响，xx 区部分企业推进人员居家线上办公，倒逼就业模式出现新的变化。如教育系统在疫情期间开辟网络课程，部分管理类、电子技术类工种开启信息化居家办公模式，区政府在全市率先创新开展，疫情期间组织 xx 场线上“云招聘”活动。与居民生活息息相关的线上团购、利用 APP 下单购物等业务发展迅猛。远程办公模式在此期间的崛起可能会在未来改变就业的基本面。
4.小微企业成为受疫情影响的重灾区。小微企业抗风险能力弱，承担的房租、社保等费用在自身的支出中占比大，生产经营和用工都比较困难。今年为了减弱冲击所带来的影响，渡过难关，部分小微企业采取停产歇业、减员减岗等手段降低固有支出，生存艰难。如 xx 区存量个体工商户在 xx 月中旬复工复产情况仅为 xx.xx%，下一步能否恢复、何时恢复成为难以解决的问题。
（三）复工稳岗的工作成效
1.大力服务企业，推进复工复产。xx 区政府重视复工复产工作，xx 月下旬即召开专题会议研究复工复产工作，xx 月 xx 日召开全区调度会，之后每天调度、每天部署、每天协调解决问题，并提早发布通告，对企业进行指导，审批提速，加强防疫物资保供。多渠道收集企业问题，于 xx 月 xx 日组织 xx 家龙头企业参加、xx 家大型企业在线观摩“支持企业发展座谈会”，局级领导干部走访辖区重点企业，帮助 xx 家企业解决了人员出行、交通物 流、防疫物品等问题。目前 xx 限上、规上企业复工复产情况良好，就业人员稳岗形势好。
2.落实扶持政策，提供稳岗支持。
面对疫情期间的不利局面，强化公共就业服务意识，积极宣传落实省、市相关稳就业的各项补贴政策，打好政策“组合拳”，确保应补尽补，应补
快补，助力稳岗就业。一季度，xx 区共发放就业困难人员灵活就业社保补贴 xx 人，金额核计 xx 万元；发放企业吸纳就业困难人员社保补贴 xx 人，金额核计 xx 万元。对春节疫情期间防疫企业发放一次性吸纳就业补贴，受理一家企业申报，涉及新吸纳人员 xx 人，补贴金额 xx.xx 万元。对受疫情冲击较大的个体工商户将实施审慎包容性执法，延长个体工商户年报时间至xx 年 xx 月 xx 日，对因受疫情影响暂时失联的个体工商户，xx 年 xx 月 xx日前暂不列入异常名录。对个体经营者首次轻微违法行为免予处罚，以行政指导和服务为重点。
3.创新招聘形式，实现精准就业。在疫情期间，我区在全市范围内率先开展线上“云招聘”，组织 xx 场线上招聘活动，实现意向就业 xx 人次。招聘活动做到了三个转型：一是招聘会由大而全向小而精转型，二是招聘活动由线下向线上转型。三是活动由粗放向精准转型。
二、稳就业工作中存在的问题及原因分析 1.劳动力供需存在结构性问题。xx 区第二产业在全口径经济中占比较高，但我区高端的技术型人才本就不足，加之目前第二产业就业岗位对求职者的吸引力不高，不少原第二产业的从业人员向第三产业流动，导致中小型制造业企业有一定程度的缺工。由于疫情的不确定性，就业群众更青睐灵活的就业形式，制造型企业招聘员工困难更大。且受疫情影响，传统制造业效益普遍较去年同期下降，优化员工福利待遇、投入资金实现技术改造难度更大。xx 区部分企业在疫情期间只发放基本工资，对就业人员吸引力进一步降低。
2.企业产能复苏压力重重。目前复工复产企业普遍存在资金周转、产品运输、订单接收等方面的问题，复工复产所产出产能，大都是在疫情之前接到的订单，后续产能的保持和提高面临严峻挑战。如 xx 金牛发展公司，原
材料运进来、产成品运出去存在一定的难度，xx 作为疫区，许多物流司机不愿意到 xx 来，目前采取的方式是原料采取先运到鄂州厂区，然后再转运到 xx 厂区，增加了企业成本。年缴税近 xx 万元的湖北凌志科技集团,目前错过了上半年接收订单的契机，复工复产主要做年前接收的订单，中长期来看，企业发展将受到较大的影响，对其员工的就业稳定也将产生挑战。
3.个体工商户受到强烈冲击，复工形势低迷。xx 区 xx 年底存量个体工商户 xx 户，截至 xx 月 xx 日，仅复工复产 xx 户，复工复产率 xx.xx%。受疫情形势影响，部分餐饮、文体娱乐、旅游、批发零售等个体工商户复工期限遥遥无期，而其承担的房租、水电等支出对其形成沉重负担。
4.部分群体和行业就业、稳岗难度加大。从群体看，春季招聘期正值疫情突发，企业因生产经营萎缩、用工成本提高，用工市场的需求整体下降，线下招聘暂停，原有的应届生招聘计划锐减，高校毕业生受到较大影响；区内建筑项目的农民工群体因无法到岗，影响项目开工建设，农民工的就业也受到较大影响。双职工家庭稳岗问题愈加突出，据统计，xx 区仅小学阶段就有 xx 万余名在校小学生父母是双职工，目前复学期限尚未确定，孩子在家至少需要一人看管，双职工父母的复工存在现实困难。由于工作量减少、岗位削减，工薪阶层特别是临时工和低收入群体的薪资水平随之下降，同时对失业人员再就业也造成了一定困难。从行业看，服务业受到疫情的影响最大，稳岗压力较为突出。部分劳动密集型制造业及服务业复工期限推后，其中住宿餐饮、文体娱乐、旅游、批发零售等第三产业受冲击较大，短期内用工需求的急剧减少，用工形式呈现不稳定状态。
5.大批量开展技能培训存在困难。疫情期间人员不能聚集，线上培训对设备要求高，且部分工种需要现场学习，线上培训无法满足“手把手”教学要求，就业者技能培训还需要再探索。我区职业培训机构偏少，规模偏小，
职业培训是短板。另外，按照培训政策要求，参加区级补贴性技能培训的企业为中小微企业，该类企业的规模决定了企业员工数量不可能太多；参加补贴性技能培训人员所在企业生产和经营领域不同、参培人员工种不一、技能层次存在差异，大批量、统一型技能培训难以开展。
三、工作建议 （ 一）
）
“稳企业”推进稳就业。企业不稳则就业不稳，针对企业所反映的交通运输、资金周转、订单减少等具体问题，政府应出面为企业解决实际困难。搭建金融业与企业对接平台，为企业提供资金支持；将区内、市内、省内的订单优先供应给区内、市内、省内的企业，为企业渡过难关提供持续的支持；针对疫情造成的消费下降，政府应继续出台消费刺激政策，组织在大型网络平台的营销宣传活动，如网络直播带货等。针对企业中双职工家庭，要出台政策考虑错时上下班，在确保疫情防控有效的前提下，统筹考虑父母复工复产和孩子复学及监管问题。
（ 二 ）为中小微企业和个体工商户提供大力支持。目前仅针对承租国有资产类经营用房的中小微企业和个体工商户有租金减免政策，承租非国有资产用房以门店形式经营的无法享受租金减免，尤其以餐饮类企业和个体户反映的问题较多。另外大型总部企业（不满足中小微企业条件的）下设的众多门店均为非法人单位，也无法享受租金减免。政府相关部门要及时拿出“真金白银”为中小微企业和个体工商户“输血”，从豁免登记、阶段减免税费、降低要素成本、提供资金纾困、优化服务保障等多方面、多角度，多途径帮助其克服疫情造成的困难，提升渡过难关的信心和能力。
（ 三 ）拓宽、深挖信息化手段，发扬光大“云招聘 ”、“云培训”、“云办。
公”等经验。不断积累疫情期间网络招聘会的经验，提高招聘活动的实效性，将线下招聘会与线上 OxxO 网络招聘会同步进行。夯实线上招聘基础，引导
更多的企业采取线上“云招聘”模式开展招聘。不断提高公共招聘网的使用效率，引导企业、尤其是区内人力资源服务企业申请注册，发布岗位。积极搭建校企合作桥梁，拓展线上技能培训工作，鼓励和支持培训机构和学校开设线上课程，为就业者提升素质能力开辟不同渠道。对疫情期间线上办公经验进行总结提升，不断优化网络技术，优化沟通方式，抓住机会倾斜力量推进信息化建设，挖掘线上办公的潜力，创造新的就业机会。
（ 四 ）
优化服务功能，打造“家门口就业圈”。按照“放管服”的要求，推行招聘求职就近办模式。将求职登记和企业招聘信息发布这两项服务事项下放到各街道政务服务中心，求职群众和企业只需到所在街道就可以就近办理求职和招聘。引导企业开展“职工共享”，解决疫情期间居民就业问题，以及企业对劳动力的结构性需求。以活动为载体，方便群众就近就业。根据春风行动主要服务外来求职人员的特点，就业援助月活动服务城市困难群众就业的特点，就业进社区活动主要服务社区群众的特点，尽可能地在企业周边社区发布多个层面的招聘信息，打造“家门口就业圈”，实现群众家门口就业。
（ 五 ）聚焦困难群体，兜底安置就业。逐步降低就业帮扶政策的申报门槛，消除户籍、年限等非必要限制，打破时间、地域的界限，普及各项稳岗政策，保民生、促就业。在倡导自主创业、全民创业的同时，消除地区之间的差异，不仅要“走出去”，更要“引进来”，用创业带动就业，实现“稳就业”到“优就业”的逐渐转变。针对目前因疫情失业的辖区就业困难人员和家庭，全面摸排信息，充分掌握困难群众底数，有针对性对其加大政策宣传和帮扶力度，创新就业服务方式，努力开拓就业渠道，多角度、全方位的开发专项公益性岗位，托底帮扶就业困难人员。
篇三：乡镇就业工作情况调研汇报
劳动力就业创业和转移就业工作情况调研 报告
就业是民生之本，技能为立身之要。xx 年以来，全区上下认真贯彻落实中省市脱贫攻坚决策部署，紧紧咬定精准扶贫、精准脱贫目标任务，不断强化工作措施、创新方式方法，积极开展贫困劳动力就业创业技能培训和转移就业工作，为助力脱贫攻坚发挥了重要的、不可替代的作用。
一、工作成效
1 1 、广泛宣传贫困劳动力就业创业政策信息。深入开展以“送政策、送培训、送岗位”为主要内容的就业创业宣传活动，全方位提供贫困劳动力就业岗位信息服务，通过上门发放职业介绍宣传单、开通就业服务热线电话、微信推送等方式，及时发布区内外企业用工信息，使广大贫困劳动力足不出村、甚至足不出户即可知晓就业门路。
2 2 、认真开展贫困劳动力就业创业技能培训。制定了区《脱贫攻坚劳动力培训支持计划工作方案》，采取区人社局牵头，区教体、农业、林业、水利、科协、移民办、电商办等部门（单位）参与，各镇（办）组织，培训机构授课的形式，对贫困劳动力进行产业技能、就业技能、就业创业扶贫政策培训，全年计划培训贫困劳动力 xx 人，已累计培训 xx人次。
3 3 、有序推进贫困劳动力就业创业帮扶计划。按照区《促进农村贫困劳动力实现转移就业脱贫实施方案》，xx 年以来，区扶贫办、人社局、各镇（办）采取本土企业就地就近吸纳一批、向外地有序输出一批、自发转移就业一批、自主创业扶持一批、公益性专岗安置一批等举措，完成贫困劳动力转移就业 xx 人，帮助贫困劳动力实现创业 xx 人。
4 4 、努力创新贫困劳动力就业创业实现形式。一是积极探索培育贫困劳动力转移就业示范基地 xx 个，吸纳群众“家门口”就业 xx 多人，其中贫困劳动力 xx 余人。二是在移民安置点试点创办社区工厂 xx 个，辐射带动移民安置点 xx 个，使 xx 多名易地扶贫搬迁对象实现了稳定就业。三是不断提升劳务输出的品牌化、技能化、组织化程度，全区已形成 xx凉皮、xx 藤编、xx 巧娘、xx 茶艺等劳务品牌，带动长期用工 xx 多人、季节性用工 xx 多人。四是鼓励外出务工人员返
乡创业、当地能人就地创业、贫困劳动力自主创业，同时积极支持发展农村电商、乡村旅游等创业项目，以促进更多贫困劳动力“家门口”就业。
二、存在问题
1 1 、个别部门和镇村对贫困劳动力就业创业技能培训不够重视，致使培训工作流于形式。突出表现为:一是培训机构下乡培训时，个别镇村负责人常以镇村工作忙、入户调查时间紧、适逢农忙等理由推脱后延，致使“时间过半、培训任务过半”的既定目标难以实现。二是个别部门和镇村简单地认为贫困劳动力技能培训是人社部门及包联单位的事，与自己关系不大，只需当好配角、走走过场就行。
2 2 、个别就业创业技能培训盲人摸象、方法简单，影响了培训效果。一些就业技能培训无的放矢、脱离实际，既难满足贫困劳动力的参训意愿，又不能完全对接企业和市场的用工需求；一些就业技能培训理论传授多、实地观摩少，忽视了现场演示和动手实践，让参训农民觉得似懂非懂、不可企及；部分专业教师仍习惯沿用“灌输式”、“填鸭式”教学模式，授课方式单一，教学语言抽象，甚至过多地使用专业术语和生僻字词，不仅让参训农民“吃不消”，而且记不住、学不会、用不上；个别培训机构下乡培训时，很少考虑农忙因素和农村老龄化实际，致使就业培训难以组织。
3 3 、受多重因素制约，一些贫困劳动力参加就业创业技能培训 的积极性不高。一是随着农村青壮年人口的大量外出和城镇化进程的明显加快，广大农村普遍呈现出现空心化倾向，在家的大都是留守老人和低龄儿童，而大多数留守老人要么体弱多病，要么身有残疾，加之大多数留守老人的文化程度低、就业几率小，因而缺少参训热情；有的留守老人即使报名参加培训，本意也不是为了就业，而是为了挣参训补贴。二是农村留守老人大都承担着隔代抚育、接送学生、一日三餐等家庭义务，在参加培训时要么拖孙带幼，要么来去匆匆，致使课堂秩序难以保证。
4 4 、少数贫困劳动力“等靠要”思想严重，缺少应有的脱贫志气和内生动力。近年来，我区扶贫工作取得了显著成效，不少困难群众的生产生活条件得到了很大改善；但在各种扶贫项目、扶贫政策、扶贫资金的资助下，也有少数贫困劳动力安于现状、得过且过，甚至游手好闲、以贫为荣，“靠着墙根晒太阳，坐等政府送小康”，把党的扶贫政策当成了“免费的午餐”，争当贫困户、低保户的现象时有发生，缺乏自力更生、艰苦奋斗的脱贫志气和内生动力。
三、意见建议
授人以鱼，不如授人以渔。助力脱贫攻坚，不仅要助力贫困劳动力脱经济之贫，还要助力他们脱精神之贫、文化之
贫和技能之贫，只有这样，才能激活贫困劳动力的主观能动性和致富原动力，使他们逐渐摆脱对“输血式”扶贫的路径依赖，在脱贫进程中自立自强、行稳致远。为此，特提出以下意见建议:
1 1 、明细扶贫责任，层层传导压力，防止贫困劳动力就业创业技能培训脱实向虚。一要进一步提高政治站位，牢固树立“一盘棋”思想，以“脱贫攻坚是第一政治”的责任感和加快追赶超越的紧迫感，凝聚起决胜脱贫攻坚的强大合力。二要明细各部门、各镇（办）的扶贫责任，健全奖罚分明的成效考核和问责机制，夯实压紧培训任务，层层传导工作压力，确保各级领导干部主动领责、义勇担当，防止贫困劳动力就业创业技能培训单打独斗、日趋边缘。三要学习借鉴安康市紫阳县校企合作培训经验及陕西郑远元集团修脚技艺免费培训包就业模式，确保贫困劳动力积极参训、充分就业。四要树立鲜明的用人导向，把脱贫攻坚作为历练干部的“主阵地”和识别干部的“赛马场”，对在贫困劳动力就业创业技能培训和转移就业工作中作风扎实、绩效显著的干部，要破格提拔重用。
2 2 、抓好课前调研，实施精准培训，确保培训内容和培训方法解渴管用。一要本着“缺什么、补什么”的原则，督导各类培训机构做足课前调研，以精准对接贫困劳动力的参
训意愿和市场用工需求，变培训机构“送菜”为贫困劳动力“点菜”。二要根据贫困劳动力的文化水平和理解能力，引导各类培训机构因地因时制宜、因户因人施教，用生动活泼的群众语言和喜闻乐见的授课方式，让大多数参训农民听得懂、学得会、用得上。三要聘请种养殖大户和致富能手介绍生产经验、开展技术示范、解决技术难题，努力培养出一批带不走、留得住的“土专家”和“农秀才”，以带动更多的贫困劳动力就业创业。四要根据贫困劳动力的参训自愿和人口老龄化实际，合理确定培训对象，同时尽量避开农忙，确保教学秩序最佳化、培训效果最大化。
3 3 、激发脱贫志气，涵养乡风文明，从精神上根治“等靠要”现象。
扶贫先扶志，治穷先治心。拔不掉思想上的穷根，就树不起致富奔小康的自信，还随时可能出现返贫。党的脱贫政策既不是“免费的午餐”，更不是为了包养懒汉。各级党政及区扶贫包联部门要大力弘扬自尊自信、自立自强的时代精神，引导贫困劳动力摒弃“等靠要”思想，树立战胜困难的信心和斗志，变“要我富”为“我要富”；要鼓励贫困劳动力主动学技术、找门路，用致富的本领和勤劳的双手改变命运；要依托脱贫致富典型，为贫困劳动力树立标杆，使他们学有榜样、做有参照、赶有目标；要繁荣农村精神文化生活，不定期开展“脱贫之星”、“致富之星”、“创业之星”评选表彰活动，用正确的舆论导向和高雅的思想情趣
涵养乡风文明，厚植愚公精神，鼓励贫困劳动力卯足精气神、立志拔穷根。
篇四：乡镇就业工作情况调研汇报
“充分就业社区”工作自查报告今年,在区就业局、转移办的指导下，在黄土镇党委、政府的领导下，黄土镇“充分就业社区”工作取得了一定的成绩。现就黄土镇 20**充分就业社区”工作汇报如下：
一、基本情况：
我镇总人口为 29842 人，其中，农村人口 28111 人，征地农转非人口 545 人。实有劳动力 17166 人。其中，农村实有劳动力 15840 人，征地农转非实有劳动力256 人。截止目前为止，我镇劳动力转移输出规模（含征地农转非人员）：9457人。2006 年新增转移 970 人，完成区委、区政府下达的目标任务数 900 人的107.8%。我镇共有社区 2 个，分别是宝滩社区和人和社区，社区户籍总人数为1615 人，其中劳动年龄人数总计 445 人，社区失业人员 33 人（其中再就业援助对象 16 人），社区失业人员再就业人数 31 人（其中再就业援助对象再就业 16人），社区 再就业率为 94%（其中再就业援助再就业率为 100%）。我镇的社区劳动力主要由于成南高速项目农转非人员，年龄结构老龄化比较严重。
二、工作目标完成情况
1、建立了劳动保障工作机构，社区建立了劳动保障工作站，镇已建立劳动保障所，并已正式挂牌。
1、
已聘用了专职工作人员，每个社区配备了 3 个专职工作人员，人员和工作经费均已落实。
2、
宝滩社区的办公场地共 95 平方米，人和社区的办公场地共 40 平方米，每个社区及镇劳动保障所均配备有电脑。均已达到要求。
3、
各种规章制度健全，服务项目和办事程序已按要求上墙公示。
4、
已实行就业实名制登记，登记信息均按要求及时录入网络。
5、
失业人员管理做到了“六个清”：即失业原因清、家庭状况清、社保关系清、就业意愿清、职能特长清、就业去向清。
6、
认真填报了就业统计报表，各项调查、统计数据真实、准确，年度有总结。
7、
开辟了再就业援助窗口，对符合条件的就业困难人员按要求在 2个工作日内上岗。
8、
积极组织失业人员参加再就业培训和创业培训，并积极提供政策咨询、职业指导、就业信息等就业服务。
9、
全年共开发社区公益性岗位 3 个，社区就业岗位 20 个。
10、
积极创办了种类社区就业实体，组织开展了多种形式的劳务输出，截止目前为止，共输出 970 人。
11、
帮助符合条件的社区就业实体和失业人员享受相关再就业政策，其中办理再就业优惠证 15 个。
12、
社区内有劳动能力和就业愿望的失业人员再就业率为 100%。
13、
社区内“4050”等援助对象再就业率为 100%。
14、
社区内已全部消除“零就业”家庭。
三、“充分就业社区”工作几点体会：
通过不断的摸索，就我镇“充分就业社区”工作有如下体会，可以概括为“一个狠抓、四个为主、一个注重”。
在技能培训工作上,坚持 “狠抓订单培训”。提高培训农民的就业率，我们坚持先找岗位后培训的原则，先后为成都蓉迪玻璃洁具厂、成都蜀乐食品加工厂、金玉皮鞋厂、布尼可服饰有限公司等企业培训合格学员 300 余人，据统计，我镇今年通过订单培训转移的农村劳动力达 220 人。培训工作坚持“四定两调动”（即定任务、定项目、定单位、定质量，调动企业积极性、调动学员积极性）的做法得到了区促就办的充分肯定。
在劳动力转移工作中，坚持“四个为主”。一是以就近转移为主。今年，在本镇建设中，移民工程、学校标准化建设、本镇基础设施建设、农田水利基本建设、洛黄路改造等建设项目几乎全是我镇劳动力。二是以招商引资转移为主。在镇的招商引资工作中，对新进辖区内的企业通过合同的形式，要求企业在用工上，要以本镇人员为主，比例要达到 75%以上。成都蓉迪玻璃洁具厂、蜀乐食品加工厂等企业本地用工占 90%以上。三是以基地转移为主。我镇在区外与 XX 区石板滩镇金三角社区所属企业、昆明金顺工贸有限公司、四川久安建筑工程有限公司，
建立了 3 个农劳转移基地，共转移我镇农村劳动力 86 人。四是以亲朋好友带动转移为主。如今年我镇三村村的黎成明自己在北京打工后，今年又介绍了本镇、村的劳动力共 144 人到北京务工。
在灵活就业社保补贴工作中，我镇劳动保障所、保障站工作人员利用下班时间和各种节假日，下村给灵活就业人员宣传政策，并对前来申请的人员耐心细致地讲解政策，对申请表严格审查把关。对符合领取灵活就业社保补贴的人员积极办理，对不符合领取灵活就业社保补贴的人员详细讲解。截止目前为止，我镇共申请灵活就业社保补贴 34 人，得到了区就业局的好评。
篇五：乡镇就业工作情况调研汇报
就业创业工作情况汇报及工作打算 、 市农村人居环境整治情况调研报告 2 2 篇市农村人居环境整治情况调研报告 供借鉴
一、主要成效
近年来，市人民政府把农村人居环境整治作为实施乡村振兴战略的首场硬仗来打，坚持以创建美丽宜居村庄为导向，以农村生活垃圾治理、污水处理、“厕所革命”、农业废弃物资源化利用和村容村貌提升五个专项行动为抓手，加快完善农村基础设施建设，大力推进城乡基本公共服务均等化，农村人居环境建设取得显著成效。
（一）各级政府高度重视，全市上下合力推进。落实五级书记抓农村人居环境整治工作要求，坚持高位推动，部门联动，上下互动，形成全市一盘棋合力推进的工作格局。一是在全省率先成立了以市县两级党委、政府主要领导为组长的领导机构，市委常委会、市政府常务会多次专题研究部署，多次召开市县乡三级动员会和现场观摩推进会。二是在市农业农村局设立农村人居环境整治领导小组办公室，分别在市发改委、市住建局、市生态环境局、市农业农村局、市自然资源局设立基础设施、垃圾治理、污水治理、厕所革命、村庄规划五个专项推进办公室，建立了月督查、季排名、年度考核，以及部门包县指导、行业垂直指导、信息调度、明察暗访等多项工作制度。三是克服财政困难，强化资金保障。X 年以来，累计投入资金 X 亿元（其中农村人居环境整治专项资金 X 亿元，“厕所革命”资金 X 亿元），中
央、省级和市级投入分别达到 X 亿元、X 亿元、X 亿元。各县（市、区）也通过项目整合和预算安排，持续加大资金投入力度。乡镇、村组通过“一事一议”方式，广泛动员企业参与、农民出资和投工投劳，X 县农村人居环境整治农民出资投劳占比达 X%以上。
（二）规划统领分类施策，集中整治打造样板。一是建立农村人居环境整治规划体系，编制《X 市农村人居环境整治规划导则》《X市农村人居环境整治规划总体纲要》《X 市农村人居环境整治规划示范村规划》，为整治工作有序推进提供了遵循。二是完成 X 个行政村村庄分类，确定集聚提升类村 X 个、城郊融合类村 X 个、特色保护类村 X 个、搬迁撤并类村 X 个。三是以“八清一改”为重点，接续开展村庄清洁行动，X%以上村庄达到干净整洁村标准，以集聚提升类、城郊融合类、特色保护类村庄为重点，统筹实施绿化、美化、亮化、净化、巷道硬化工程，刚性治标，系统治本，建设重点达标村 X 个，示范样板村 X 个。全市涌现出 X 区赵家岸村、X 县黄连河村、X 县苜渠村、吴起县南沟村、X 区西营村等一大批文化旅游型、产业带动型、自然山水型示范村，累计建设绿色家园村庄 X 个村，其中 X 个村庄获得“国家森林乡村”称号，X 个村被命名为省级美丽宜居示范村。
（三）基础设施持续完善，服务能力大幅提升。一是全市 X 个建制村硬化路通畅率达到 X%，X 区被交通运输部、农业农村部、国务院扶贫办联合命名为全国“四好农村公路”示范县。累计建成农村安全饮水工程 X 处，受益人口 X 万人，集中式供水工程消毒设备安装率达到 X%以上，分散工程消毒措施 X%，农村饮水安全实现全覆盖。X%自
然村通动力电，用户供电可靠率达 X%。村庄林木绿化率 X%。行政村标准化卫生室实现全覆盖。二是以资源化利用促回收，以回收促收集，以收集促分类，累计建成县级垃圾处理设施 X 个，镇级垃圾处理站 X个、中转站 X 个，配备村庄保洁员 X 人，设立村级垃圾兑换点 X 处，X 个行政村生活垃圾得到有效治理，占行政村总数的 X%。X 垃圾资源化利用处理站建成投产，X 区被列入全国生活垃圾分类和资源化利用示范县。三是对全市农村 X 万常住户厕所现状、改厕意愿、改厕计划分类造册登记，逐户建立档案。累计改建卫生厕所 X 座，卫生厕所普及率达到 X%。X 区、X 县、X 和子长市分别被确定为省级“厕所革命”示范县和重点县。四是建成镇级污水处理设施 X 个，村级污水处理设施 X 个，污水治理村和有效管控村庄分别达到 X 个和 X 个，占比分别达到 X%和 X%。X 区被确定为全省农村生活污水治理示范县。五是积极推进农作物秸秆肥料化、饲料化、基料化、能量化利用，综合利用率达到 X%。X 县琦泉生物质发电厂和金亿来废弃地膜、反光膜加工厂建成投产，年加工处理果树废弃枝条、废弃地膜、反光膜万吨以上。
（四）建管举措行之有效，特色鲜明亮点纷呈。坚持一手抓整治，一手抓巩固，探索务实整治方法，建立管护长效机制。各县（市、区）充分发挥示范村带动作用，加快推进农村人居环境整治由点上示范向面上展开，涌现出 X 县 X 等一批示范带。X 区北过境沿线整治为解决城乡结合部村庄难题提供了经验。X、X 探索形成“统一规划、统一设计、统一购料、统一施工、统一验收”的五统一户厕新建模式和沼气池改建模式。X 镇示范推广单户、联户污水处理模式。X 区积极探
索农村生活垃圾源头减量化、资源化，在茶坊等村示范推广生活垃圾堆沤有机肥技术。X、X 等县将村容村貌提升与古村落保护开发有机融合，一体推进田园变游园、农房变客房、农产品变旅游产品、贫困村变旅游村，实现环境改善与产业增收双赢。X 县引入 X 公司，在 X个乡镇探索农村厕所粪污处理社会化服务。甘泉县将“门前四包两禁止”制度向农村延伸推广，落实属地乡镇、村组队干、农户三级管护责任。在全市范围内借鉴推广吴起县周湾镇小口则村按月收取卫生保洁费用、X 县交口河镇“十户一长”“巷道长”网格化卫生管护、X区沿河湾镇“三长合一”（村长、路长、河长）等有效做法，管护及运行长效机制正在建立。
二、存在问题
（一）村庄人居环境整治规划滞后。还有 X 个行政村未制定村庄规划，一些村规划前瞻性不够，未能将环境整治与传统村落保护、农耕文化传承、主导产业配置有机结合，少数地方存在大拆大建现象。尤其是村庄绿化美化方面，没有完全做到规划先行、因地制宜，有的地方简单照搬城市模式，乡村特色不明显。
（二）整治工作进展不够平衡。一些县（市、区）对整治工作理解不深、把握不准，把精力用在打造少量“样板”上，城乡结合部、三产集聚村、偏远拐沟村问题依然突出。农村生态环境、生产环境、生活环境整治统筹联动不紧密，部分村庄街道、巷道公共环境较好，但农户院落、公路边沟、果园及设施大棚周边生产环境整治措施还不到位。
（三）村庄持续发展能力不足。许多农村外出进城人员较多，产业结构单一，集体经济薄弱，导致垃圾、污水、厕所等基础设施民用民管的制度难以落实，存在利用率低、作用发挥不充分的现象。一些县区简单推行垃圾“户分类、村收集、乡转运、县处理”机制，对一些相对偏远、人口少的村组来讲，存在不切合实际、劳民伤财、不可持续的问题。
（四）整治资金投入短缺。财政投资仍然是主要资金来源，但受财力制约，市、县两级财政投入难以保证，奖补资金不能及时足额到位，垃圾污水处理、农村公路养护、环境卫生保洁等长期性刚性投入缺乏制度性保障。中省专项资金争取力度不够，且主要分布在各行业部门，整合难度较大，不能充分发挥聚集效应，资金管理使用的精细化、科学化、绩效化水平还需提高。
（五）环境整治长效机制还不健全。城乡人居环境整治工作突击性、运动性特点比较明显，巩固提升的长效管理机制没有完全建立起来，尤其是环境卫生反弹现象时有发生。样板村、重点村示范作用发挥不充分，一些好的经验和做法在面上总结推广不够。群众主体作用没有充分发挥，等靠要思想严重，整治工作存在上边热、下边凉的现象。
三、几点建议
（一）坚持规划引领。要结合“十四五”规划编制，进一步完善《X 市乡村振兴战略规划》，按照村庄发展有目标、建设项目有安排、生态环境有管控、自然景观和文化遗产有保护、农村人居环境改善有
措施的要求，因地制宜编制和完善村庄建设总体规划，积极推进农村“多规合一”，切实提高规划的科学性、前瞻性和可操作性。要重点对村庄人口总量、设施布局、产业结构、发展趋势、生态保护、村集体经济等问题进行深入研究，确保通过整治达到空间布局合理、资源配置优化、公共服务便利、田园风光优美、生活富裕和谐的目标。
（二）坚持加大投入。农村基础设施配套完善和公共服务能力提升，需要政府给予一定资金支持。市、县两级政府和有关部门要继续加大中省资金、项目争跑力度，研究完善本级财政配套资金支持措施。继续坚持涉农资金整合捆绑、统筹使用，用足用活现有强农惠农政策，实现资金效益最大化。优化财政供给结构，进一步加大奖补力度。引入市场化运营机制，探索建立市县财政+社会资金+群众自筹的多元化资金投入模式，拓宽投入方式，多渠道破解人居环境整治资金制约瓶颈。
（三）坚持标本兼治。要充分发挥群众主体作用，常态化开展村庄清洁行动，持续净化人居环境。坚持整治与保护、开发与利用相结合，因地制宜，循序渐进，不急于求成，不大拆大建、不重复建设。村庄绿化美化要以当地树种、乡土特色、自然风貌为主，不求园林化，但求生态化。要深入分析农村人口流动变化趋势，充分兼顾脱贫攻坚、产业开发、移民搬迁、生态建设等因素，合理推进农村基础设施和公共服务配套，统筹开展农村垃圾、污水治理和厕所改造，坚决防止造成资金投入偏差和浪费。要把产业开发作为重要依托，持续做大特色
产业、做强集体经济，为农村人居环境整治提供经济保障和人力支撑，实现人居环境靠农民整治、优美人居环境让农民享受。
（四）坚持示范带动。借鉴 X 区佛道坪村、赵家岸村，X 区南沟村，X 县黄连河村等典型模式，突出地域特色、产业特色、文化特色和建筑风格特色，努力打造文化旅游型、产业带动型、自然山水型的典型样板，做到“县县有品牌、乡乡有样板、村村有特色”。总结推广先进典型经验，加快示范辐射带动，坚持由点到线、由线向面、全域推进，努力实现“点上精致、线上美丽、面上干净”的整治目标。
（五）坚持常态治理。通过完善政策、建立制度，健全农村人居环境整治工作制度保障机制。夯实各级领导和乡村干部责任，强化督查考核、表彰问责，建立督查督导机制。推行门前“三包”和网格化管理，配套村规民约，建立村庄保洁机制。推广垃圾兑换银行，探索源头减量，形成切合农村实际的垃圾收集、转运、处理机制。明晰污水处理设施产权、使用权、维护权，形成污水处理设施设备常态化运维机制。
（六）坚持合力推进。落实联席会议制度，更好发挥基础设施建设、村庄规划、垃圾治理、污水处理、厕所革命五个专班及其成员单位的协同作用，及时召开各类现场推进会议，总结推广基层探索出的好经验好做法。利用广播、电视、网络、融媒体等多种宣传手段，加强先进典型、工作成效等方面的宣传，营造良好氛围。持续加强农民教育，引导群众养成良好生活习惯，切实增强农村人居环境整治工作的思想自觉和行动自觉，努力实现美丽乡村共建共享共受益的目标。
可供参考 全县就业创业工作情况汇报及工作打算 供借鉴
一、全县劳动力基本情况
全县劳动力 438239 人，其中：男性 232266 人（16-60 周岁）、女性 205973 人（16-55 周岁），全县有 201589 人外出县外务工；“十三五”期间，全县共有建档立卡贫困人口 23211 户 88549 人，有 23521名贫困劳动力外出县外务工。
二、狠抓落实谋求有“位”
（一）政策落实“到”位
1.宣传到位。多措并举，全天候、全方位宣传就业创业政策。一是加强业务培训。每年年初组织全县乡镇人力资源和社会保障就业协管员进行业务培训。二是主动进村入企宣讲政策。派出人员和流动宣传车到各乡（镇）、村进行就业创业政策宣传；20xx 年 3 月 31 日，联合县工业园管委会，组成 45 人的“人社惠企政策宣讲小分队”深入园区企业，“点对点”开展人社惠企政策宣讲活动，散发惠企人社政策宣传折页，与企业代表面对面进行座谈，听取意见建议。三是印发宣传小册子。印发了《修水县就业创业惠企政策》、《修水县就业惠企政策一册通》和《修水县高校毕业生就业创业服务清单》等宣传小册子共计 20000 余份。四是全方位开展网络宣传。重点通过修水县政府网、掌上修水、修水在线、微信公众号及微信工作群等方式进行宣传。
2.政策到位。去年以来，在做好疫情防控工作的同时不断加大对重点就业群体的帮扶力度，落实岗位补贴、社保补贴、创业贷款等各项就业扶持政策，形成了对就业困难人员和零就业家庭的动态管理、就业援助、及时帮扶工作机制，确保就业困难人员就业总体稳定。今年以来，安置就业困难人员再就业 112 人；在医院、学校和重点企业认定了 24 个见习单位，提供见习岗位 135 个；发放稳岗补贴 64.9 万元，惠及 79 户企业 4113 人；发放社保补贴 126 万元，惠及 346 人；发放公益性岗位补贴605万元；发放孵化基地运行费补贴87.5万元，惠及 48 户企业；积极发挥失业保险保生活、促就业、防失业的作用，截止 5 月底，为 58 名失业人员发放失业保险金 23.128 万元，发放阶段性失业补助金 160 万元。
（二）载体建设“扩”位
1.拓宽载体服务体系。全县创建省级创业孵化基地 3 个，孵化商户 650 家，带动就业 9350 人，其中大学生 475 人；重点打造 6 家返乡创业园和 8 个乡镇创业小区，进驻企业 79 家，带动就业 11320 人；乡镇公共就业基层服务平台 36 个，延伸服务范围；公益性购岗 471人次；建设就业扶贫基地 42 家，带动就业 1532 人；积极购买社会服务，委托修水在线自媒体开展网络招聘，在 8 个重点乡镇投放智慧就业服务系统，公开招标技能培训机构 4 家，委托江西浔众人力资源公司等 2 家服务人力资源市场。
2.放管结合简政便民。为了让服...
推荐访问:乡镇就业工作情况调研汇报 工作情况 乡镇 汇报
