下面是小编为大家整理的党建工作汇报提纲,供大家参考。
党建工作汇报提纲 XX 区有基层党委**个， 党（总）
支部***个， 党员*****名， 农村党员*****名。
近年来,我们在市委组织部和区委的领导下， 始终注意围绕全区发展大局， 抓重点、 抓关键， 抓创新、抓基础， 基层党建工作取得了新的成效。
一、 始终注意从大局着眼， 在大局之下谋划工作思路。
组织工作的生命力和价值在于服务发展大局的成效。
围绕、 服务、 推动发展， 是基层党建全部工作的出发点和落脚点。
当前， XX 的大局是跻身全省三十强冲刺全国百强， 实现这一目标， 靠的是大项目的支撑， 推进大项目建设， 基层组织是基础的基础、 根本的根本。基于这一认识， 去年以来， 我们注意把基层党建的各个方面、 各个环节的工作都向发展大局贴近， 向中心工作聚焦， 着力解决三个方面的重点问题：
一是围绕推进大项目， 切实解决根基不牢、 群众工作不扎实的问题。
据统计， 从****年以后， XX 几乎每年都发生过大小不等的群体性事件， 除焦电公司外， 几乎所有的项目在开工或建设过程中都程度不同地遇到过群众的阻挠， 特别是**年“*.**”事件， 损失重大， 影响恶劣， 教训惨痛， 令人深思。
基层不牢，地动山摇。
XX 基层党建工作必须首先立足于把基层班子建强建硬， 把群众工作做细做实，确保大项目顺利推进。
二是解决用人导向问题。
基层组织建设的核心是用人， 用人的核心是导向。
XX 一方面发展任务重， 但另一方面干部资源不仅层次低， 而且数量少， 公务员仅***人， 科级干部***人。
能否树立起鲜明的干事创业的用人导向， 把有限的干部资源的潜力挖掘出来， 把干部的注意力和兴奋点集中到想事业、 干发展上来， 关系到 XX 的前途和未来。我们去年在乡 镇和村两委换届中， 调每一个班子， 动每一名干部， 都像##护眼睛一样维护用人导向， 最大限度的杜绝人情风、 裙带风， 努力树立围绕发展、 依靠实绩、 面向一线、 注重民意“四个导向”。
干部调整后， 在社会上产生了良好的反响， 干部队伍积极性十分高涨。
三是解决人才队伍匮乏问题。
XX 脱胎于工委办事处， 不管是乡 镇、 部门， 还是事业单位、 企业， 在人才方面都存在着很大的缺口。
如：
全区公务员队伍中研究生以上学历**人， 占*%，第一学历本科仅有**人， 占*.*%。
这样的人才存量别说是要实现进位争先的目标， 就是维持正常的经济社会发展， 也是远远不能适应的。
目前， 这方面工作已经启动。
二、 始终注意立足解决现实问题， 在服务发展中有所作为。
XX 基层党建工作， 既有一个创新求突破的问题， 也有一个打基础、 上水平的问题， 但当前最紧迫、 最突出的是要解决影响和制约项目建设遇到的现实问题。
去年以来， 我们一是按照区委要求， 从基层组织建设角度， 着力解决长期以来影响和制约大项目推进中的瓶颈问题。
在日钢拓展项目***亩用地清表工作中， 我们积极配合区委， 抽调了**名多年从事乡镇党务工作的同志， 成立督导组， 深入到 XX 村及日钢周边**个村进行调研， 找准了制约项目推进的各方面问题， 为区委正确决策提供了准确的依据， ***亩土地清表任务仅用两个周左右的时间就顺利完成。
在岚北港区的拆迁工作中，我们指导街道党委， 紧紧依靠村级党组织和党员干部抓好拆迁， 层层召开村两委会、 党员会、村民代表会、 村民大会进行动员， 依靠村级班子解决本村的问题， 依靠群众力量办群众的事情， 仅用两个月时间就平稳完成了***户居民的拆迁任务。
二是围绕提高基层党组织服务大项目建设、 服务新农村建设的能力， 在全区农村部署开展“农村基层组织建设提升年”活动。围绕活动开展， 分三个层面依次对日钢周边**个村、 大项目周边**个村和全区***个村进行调研， 在此基础上制定出台了实施意见， 明确了 “重点抓乡镇、 基础抓村居、 关键抓一把手”的工作思路。
工作中， 坚持在抓“两个重点”、 “两个关键”上下功夫， 一些领域和一些方面的工作得到了实质性进展和突破。
制定出台了《关于建设“五型”党组织书记队伍的实施意见》；举办了 大项目周边村党支部书记做群众工作研讨班， 市委李##书记对这一做法作了 专题批示， 要求各地学习借鉴； 农村两委换届选举工作进展顺利、 成效明显， 与上届相比无论是一次换届成功率、 按时换届率， 还是维护换届秩序、 社会稳定等方面， 都有了根本性变化。
特别是 XX 镇， 上一次换届稳定形势非常严峻， 有**个村出现群众上访、 砸会场、 拉票贿选等问题， 有**个村未能按期完成换届， 成为全市的“重灾区”， 本次换届**个村非常平稳有序，
全部顺利完成， 没有出现一起到区以上的群众上访。
三、 始终注意抓创新、 增活力， 提高工作水平。
创新是活力的源头， 是工作水平的重要标志， 是基层党建工作的出路所在。
近年来， 我们十分注意在创新方面动脑筋、 下力气。
一是以观念创新推动思路转变。
在基层党建工作中大力倡树发展观念、开放观念、和谐观念等与时代要求相适应的一系列新的思想观念，推动基层党建工作跳出就党建抓党建、 抓党建不看发展的小圈子， 改变在封闭状态下运行的旧模式， 向把党建融入发展大局中转变， 向党委与社会各界齐抓共管转变， 向以人为本、 民主公开转变。
在工作指导上， 把党的建设考核融入全区目标管理绩效考核体系中， 以经济社会发展的成效检验党建工作成效。
在工作力量上， 除抓好乡 镇党委书记、 组织委员等基本队伍外， 通过建立党建联系点、 包村驻点等方式， 发挥好区委常委和乡 镇工作管理区党总支书记的作用， 形成了齐抓共管的格局。
在工作方法上， 改变过去单纯靠行政命令式的工作方式，积极推进党务、 村务、 财务“三务公开”， 以公开带动民主。
二是以机制创新推动工作落实。着眼于落实基层党建工作责任制， 建立组织部长面谈乡 镇党委书记制度、组织委员例会制度，制定出台了《乡 镇街道党委组织委员岗位工作目标管理考核细则》 和《关于加强乡镇街道工作区党总支书记队伍建设的意见》。
三是以载体创新增强工作实效。
组织实施了“双联双包”工作， 实行处级领导联系两个村居（一个经济强村、 一个经济薄弱村）， 部门企业、 强村共同包扶经济薄弱村。
对全区***个村居进行分类排队， 将前后各**名村居分别由**名区级领导联系、 **个部门、 **家企业以及镇办班子成员包联。
去年以来， 共为包联村无偿捐助资金***.**万元， 帮助新上项目**个， 投资***.*万元， 帮扶困难群众***户。
四、 始终注意不放松经常性工作， 夯实打牢工作基础。
一是在村级组织活动场所建设中， 除完成中央、 省、 市补助建设的**个村级组织活动场建设外， 我们还自行建设了**个村和*个社区的村级组织活动场所。
二是在党员干部现代远程教育工作中， 开展了 “远程教育工作提升年”活动， 实施了“双模式带富工程”， 以产业和行业带动党员干部群众实现共同富裕。
注重发挥好远程教育作用， 去年利用远程教育网培训农村党员群众*万余人次。
三是在基层工作规范方面， 以迎接省市党建检查为契机， 组成指导组深入*个乡 镇街道、 **多个部门企业党组织进行督促指导， 对档案资料、 制度规范等进行了全面自查梳理， 查漏补缺， 促进了基层党建工作的规范化、 制度化。
这些年， 尽管我们在基层党建工作上取得了一定成效， 但仍然存在着许多不容忽视的问题， 一是思想解放的力度不够大， 工作思路不够开阔， 创新的层次水平不高、 亮点不多； 二是对村级党建状况不能估价过高， 村“两委”换届尽管形式上换了届， 但一些基层干部的素质能力并没有因为换届而提高， 仍存在一定比例的软弱涣散班子； 三是随着大项目不断推进， 必然导致利益关系的深刻调整， 再加上旧的问题解决了， 新的问题又不断涌现，大项目周边村仍然存在许多诱发群体性事件的不稳定因素， 我们不可掉以轻心。
今年， XX基层党建工作面临着新的形势、 新的背景。
从大的方面看， 十七大报告提出要以改革创新的精神推进党的建设新的伟大工程， 全国组织工作会议上提出要用“四个眼光”看组织工作， 并提出要把组织部门建设成为“创新思维最活跃、 创新动力最强劲、 创新成果最显著的部门”，这为基层党建工作赋予了新的内容、 新的空间。
从 XX 本身看， 随着****万吨精品钢项目开始启动， 市委市政府提出要把 XX 建设成为全市跨越发展的前沿阵地、 苏北鲁南区域竞争的前沿阵地和鲁南经济带前沿开放阵地， 对基层党建工作提出了新的任务、 新的要求。
下一步基层党建工作， 将突出抓好三点：
（一）
突出解放思想， 提高工作境界。
与有关部门配合，在全区开展“革除思想障碍， 推动进位争先”解放思想大讨论活动， 率先推出解放思想为基层办六件实事， 力求在转变农村干部思想观念、 落实村干部工资待遇、 改善村级组织办公条件、解决基层人才匮乏、 加快新农村建设等方面取得实质性进展。（二）
突出工作重点， 务求在关键环节取得突破。
继续办好大项目周边村党组织书记研讨班， 分类型分批次组织到温州、绍兴、 寿光等先进地区培训。
抓好农村财务的监督管理， 积极推行“村财镇管”， 充分发挥农村财务管理服务中心的作用。
在抓好非公党组织组建的基础上， 以开展“活力和谐企业”创建
活动为契机， 部署开展以和谐企地、 劳资、 党群关系为主要内容的“三个和谐”创建活动， 力求闯出一条新形势下发挥非公党组织作用的新路子。（三）
突出改革创新， 激发工作活力。一是改革村干部固定补贴保障机制。
村级集体经济薄弱， 工作运转困难是制约全区基层组织建设的一个普遍性问题。
据统计， 全区***个村居， 村级集体年收入*万元以下的*** 个， 占**.*%， 当年无收入的村***个， 占**.*%， 去年全区***个村居发放工资在应发工资**%以上的只有***个， 有***个村居发放了应发工资的**%以下， 有***个村没发一分工资。
村级物质基础薄弱， 尤其是村干部报酬无着落， 仅仅靠觉悟和素质干工作是远远不够的。
针对这一实际， 今年我们从财政上拿出***万元， 首先用于解决村干部的补贴发放问题。
目前已制定出初步的发放办法。
二是建立村级民主决策新模式。
在充分调研和学习借鉴外地经验的基础上， 探索建立以“讨论、 听证、 公决、 公开”四个环节为核心的村级民主决策新模式， 努力在发挥党员主体地位、 推动基层民主方面取得新突破。
三是实施人才队伍建设“三百工程”。
从今年开始， 连续三年每年为区直事业单位、 农村招考大学生***名。
今年招考， 共报名****人， 目前笔试面试已基本结束， 由于组织严密， 操作公开、 公平、 公正， 在社会上产生了良好反响。
下一步建议：
一是组织部门要树立开放式理念和大组织观念。
社会是个新天地，基层是个大舞台。
作为组织部门， 要跳出就组织工作抓组织工作的小圈子， 树立开放式思维，自觉融入大局， 融入社会， 拓宽视野。
建议建立组工干部经常联系企业、 联系农村制度。
二是要关心##护基层干部。
从市部到区县， 感受深切的是基层干部确实不容易， 不仅待遇低，工作条件艰苦， 而且政治进步空间比较窄。
组织部门是党员干部的娘家， 理应在关心基层干部上多办实事、 做出表率。
