2023年党风廉政建设工作方案今天，我们在这里召开党风廉政建设集体约谈会，主要任务是总结今年以来党风廉政建设取得的成效，分析存在问题，同时给大家打免疫针下面是小编为大家整理的党风廉政建设工作方案14篇,供大家参考。
2023年党风廉政建设工作方案篇1
今天，我们在这里召开党风廉政建设集体约谈会，主要任务是总结今年以来党风廉政建设取得的成效，分析存在问题，同时给大家打免疫针、敲警示钟，着力营造风清气正的干事创业氛围，以更高的标准、更严的要求全面推动党风廉政建设“两个责任”落到实处，进一步加强党的政治建设，营造良好政治生态。下面，我就抓好党风廉政建设和反腐败工作讲三点意见。
一、回顾202-年党风廉政建设工作
202-年以来，在☆党组的正确领导下，我☆严格落实全面从严治党要求，进一步强化主体责任和监督责任，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，为经济发展提供强有力的组织、纪律和政治保障，党风廉政建设取得了良好成效。
（一）强化组织领导，健全工作机制
严格落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，研究制定《202-年党建工作要点党风廉政建设和反腐败工作要点》《202-年纪检监察工作要点》等，坚持党委委员联系党支部、纪委委员联系基层单位工作制度，党委委员积极到联系党支部上党课、纪委委员每季度到联系单位上廉政教育课。实行“签字背书”、工作报告、述责述廉、廉政谈话、集中督导制度，组织各党支部签订《202-年落实党风廉政建设目标管理责任书》☆份，将责任书所规定的责任内容纳入目标管理和绩效考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
（二）深化廉政教育，筑牢思想防线
结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，狠抓廉政教育工作。通过开展最美人、勤廉榜样等宣传教育活动；到百色起义纪念公园、中共历史陈列馆等接受红色教育；通过QQ群、OA办公系统、手机等发送廉洁提醒短信、典型案例；在网站增设党风廉政建设教育视频板块；组织观看警示教育片；制作廉政宣传板报；深入基层开展廉政教育、上党风廉政教育党课、廉政谈话、提醒谈话等多种方式，用正能量激励、用警示案例警醒、用日常活动强化学习宣传教育，不断提升勤廉意识，促进广大干部职工筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线。
（三）深入推进作风建设，营造风清气正政治生态
一是开展“锤炼干部作风”专项工作。着力解决工作中缩手缩脚怕作为、推诿扯皮慢作为、工作浮于表面假作为、庸碌无能不会为、松弛散漫懒作为的问题。通过自查、互查，整改落实、开展评比等措施，坚决整治工作作风上的“懒、庸、散、怕、慢”等问题。二是加强干部队伍管理，不定期采取抽查、明查暗访等方式检查工作纪律。202-年以来，节前发送廉洁短信☆多条次，发送典型案例☆起，节假日突击检查☆次。
（四）狠抓内部建设，规范经营管理
开展“巡察整改年 制度规范年 管理提升年”活动，强化党风廉政长效机制建设。一是开展巡察反馈问题整改“回头看”，全面推进巡察发现问题整改，营造风清气正干事创业氛围；二是健全完善经营管理制度，扎牢制度笼子，规范权力运行。截止目前，共修订完善制度☆项，新制订制度☆项，废止制度☆项；三是推行经营核算制度、精细化管理，执行全面预算，提高经营管理规范化水平。四是加强监督检查。纪委紧盯关键少数，完成对公司的专项督查，对等资金管理使用情况进行了专项检查，全面了解经济运行情况，进一步强化了风险防控。
（五）坚持挺纪在前，形成有力震慑
纪委坚持挺纪在前，始终保持严惩腐败高压态势，形成有力震慑，持续营造良好政治生态。一是强化监督执纪四种形态“第一种形态”的运用，切实把“第一种形态”的运用体现到干部的日常管理监督中，共开展提醒谈话☆人次，防止干部“小错”酿成“大错”。二是严肃追责问责。202-年以来，对☆起失职失责等违纪行为案件进行结案，给予政务警告☆，诫勉谈话☆人，警示提醒☆人；对☆名因违法犯罪问题进行立案；对退休党支部一名因违法犯罪被判有期徒刑的党员依规依矩给予开除党籍处分。
二、当前党风廉政建设存在的问题
整体而言，目前党风廉政建设状况良好，但仍存在一些不足之处。
一是违纪违规问题仍有发生。尽管每年都开展形式各样的廉政教育，但是部分干部职工对党章党纪和国家政策学习热情不高，认为做好生产经营就可以了，在理论学习方面自我要求不高，思想懈怠，没能将学习内容真正入心入脑，对法纪的敬畏意识不强，制度执行力不强，风险防范意识不够，仍有违纪违规问题发生。
二是廉政风险较高。当前，大力实施“☆”产业发展行动，稳步实施资源“扩面提质”工程，对外等各项工作资金流量巨大，相关单位和人员廉政风险较高。历年检查中有些单位出入库手续不健全，补单现象时有发生；有的单位对外签订的部分合同存在明显瑕疵；在资金使用和监管过程中手续不够完善等。
三是主体责任落实不到位。层层传导压力、层层落实责任相对弱化，很多基层单位领导干部“一岗双责”责任意识淡薄，履行主体责任还停留在口头上、摆在责任书上，“重业务、轻党建、轻党风廉政建设”，党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同落实不到位，对干部职工特别是重要岗位、敏感岗位职工的教育、管理、监督的力度不够。
四是作风建设有待加强。个别单位“马上就办、办就办好”的观念树立不牢，主人翁意识和主动作为意识不强，存在等、靠、要现象，对具体工作没有制定详细计划，对重要工作没有制定任务分解表，办事效率不高。
五是执行力不强。个别单位落实党委管委的工作部署、领导交办的工作不及时、完成不得力，工作拖拉，抓工作不痛不痒；在推进工作中，虎头蛇尾、有始无终，效率低下，不能限时办结、按期完成任务等。
六是沟通不够。个别单位沟通不够主动，不够有效，互相了解不够，没有进行换位思考，个别通过简单沟通可以解决的问题却由于沟通不畅引起误会。沟通时态度过于生冷，未掌握方式方法，导致沟通效果不好。个别机关单位下基层少，对基层了解不足，处理问题未能结合基层实际情况。
七是存在形式主义。个别单位在个别事项上，是为了做而做，只求完成任务，不求实效，导致工做了、钱花了，事却没办成或完成质量不理想，事后也不总结，不纠正，导致同样的错误一再发生。
三、全面加强党风廉政建设，做落实“两个责任”的带头人
今天在座的大都是落实“两个责任”的第一责任人和具体负责人，要正确认识党风廉政建设的严峻形势，准确把握“两个责任”的基本内涵，自觉把思想和行动统一到中央、☆党委和☆党组的要求上来，真正把党风廉政建设责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，坚定不移推进全面从严治党工作落实，持续营造风清气正的政治生态。就如何当好带头人，我和大家谈几点要求：
（一）树牢“四个意识”，做政治上的明白人
四个意识是党员干部理想信念和行动指南的根本，一些党员干部作风丧失，生活堕落，归根到底是四个意识不强。各位党员干部要牢固树立四个意识，做政治上的明白人，把四个意识内化于心，外化于行，以高度的政治责任感和历史使命感，在政治认同、政治路线、政治主张上与以习近平同志为核心的党中央同心同德、同向同力，坚定不移地用习近平总书记系列重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新战略武装头脑、指导实践、推动工作、规范言行，把坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威贯穿到工作各方面和全过程，始终做政治上的“明白人”。
（二）干事创业敢担当，攻坚克难勇作为
目前，正处于干事创业的关键期，在新领导班子的带领下，虽然很多工作取得了明显成效，但依然任重道远，任务繁重，一些困难和问题经年太久，属于硬骨头，需要大家众志成城，持续发力，才能得到根本解决。而作为带头人，这个时候更应该勇于干事、雷厉风行地抓，理直气壮地管，不懈怠、不退缩，该负的责任要负起来，把风气带好转起来。近期，党委综合岗位需要和个人能力，对中层领导干部进行了多次调整，也提拔了一批能干事、想干事的年轻干部，目的是让在座的各位得到多岗位锻炼，激发出干事创业的热情。
同志们，在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上，习近平总书记的重要讲话指明了干事创业、担当作为的方法路径：干事创业敢担当，重点是教育引导广大党员干部以强烈的政治责任感和历史使命感，保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，以钉钉子精神抓工作落实……努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。在此，我也呼吁大家，拿出敢想敢拼的干事创业劲头，肩负起的责任，与一起攻坚克难，共同开创改革发展新局面。
（三）狠抓作风建设，永葆党员本色
作风建设永远在路上，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。结合“锤炼干部作风 促进担当作为”专项活动我跟大家共勉作风建设的“五字”要求。一是“学”字，要形成勤于学习的好作风，提高自身素质和能力。二是“细”字，形成严谨细致的好作风，在精细中出彩，做追求卓越的好干部。三是“快”字，形成勤勉高效的好作风，增强想干愿干积极干，能干会干善于干的行动自觉，强化执行力，落实责任，争做雷厉风行的好干部。四是“真”字，形成务实担当的好作风，知实情、说实话、办实事，不摆花架子、不做表面文章，争做说到做到的好干部。五是“严”字，形成严格自律的好作风，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，永葆共产党员的政治本色。
（四）以身作则，做廉洁自律表率
今天在座的各位大都是中层以上领导干部，大家要以身作则，做廉洁自律表率。以《准则》为镜子，时刻对照、检点自己的行为，不论在工作圈，还是生活圈、社交圈，都要自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格要求自己，以敬畏之心对“权”，以知足之心对“利”，时刻把握公与私的警戒线，守住党纪国法的高压线。在日常生活中，对配偶、子女等要多约束、常提醒，廉洁齐家，自觉带头树立良好家风；在工作中，对干部要加强管理教育，该检查的要理直气壮的检查，该敲的警钟要坚定不移地敲，该批评的要严格批评。
（五）规范经营管理，降低廉政风险
要切实增强纪律意识，牢记党章党规党纪，严格遵守党纪党规和各项规章制度，严格按制度办事，不断提高管理制度化、规范化水平。一要加强资金监管。要严格执行相关制度，完善资金使用和监管制度，完善相关支付手续，按规定支付相关费用，不能多付少付、违规支付。二要规范合同管理。有的单位对外签订的部分合同存在明显瑕疵，希望大家重视合同管理，谨慎审核合同的正确性、完整性、合规性，避免因合同有误带来不必要的风险。同时，应及时签订合同，避免事后补签。三要加强物资管理。要加强对各项财产物资进出消耗的管理，同时，财务人员要对物资收发和领用及时进行账务处理，定期核对盘点，以达到账账、账实相符，确保国有资产安全。
（六）保持监督执纪高压态势，营造风清气正政治生态
我们要进一步增强落实中央八项规定精神的自觉性和坚定性，认真落实☆纪委提出的“十个严禁”要求，保持整治“四风”的高压态势，做到寸土不让。要坚持抓早抓小，防微杜渐，对苗头性、倾向性问题，早发现、早处置，及时“拍肩膀”“咬耳朵”“扯袖子”。纪委要进一步畅通信访举报渠道，紧盯春节、国庆、中秋等关键节点，灵活采取专项检查、不定期抽查、突击检查等方式开展监督，建立问题线索台账，发现问题及时处理。要加强扶贫领域检查督查，确保扶贫领域资金安全。坚持把纪律挺在前面，标准不降、要求不松、措施不减，从严从紧抓纪律，驰而不息纠“四风”，以“零容忍”的态度严肃查处违反中央八项规定精神的案件，持续释放越往后执纪越严的信号，营造风清气正的政治生态。
同志们，党风廉政建设和反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣。我们要统一思想、落实责任，敢于担当、敢抓敢管，坚定不移把党风廉政建设和反腐倡廉工作引向深入，以永远在路上的执着，坚决把我党风廉政建设和全面从严治党引向深入，努力营造风清气正的干事创业环境，促进和谐发展、清廉发展。
2023年党风廉政建设工作方案篇2
2021年是中国共产党成立100周年，是“十四五”开局之年，是企业转型升级迈向高质量发展的关键一年。为承接落实上级党建工作会议精神，结合企业实际，制定本计划。
一、2021年党建工作思路
企业党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届五中全会、中央纪委五次全会精神，持续加强党的全面领导，全面推进党的建设，全面从严治党，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；以党的政治建设为统领，围绕“学党史强党性、干部队伍建设、净化政治生态”核心任务，着力深化理论武装、夯实基层基础、推进正风肃纪；牢固树立“抓党建就是抓生产力”的理念，大力推进党建工作与业务工作的深度融合，切实提高党的建设质效，更好地服务和保障企业“十四五”高质量开局。
二、工作计划及实施要点
（一）把握时代定位，发挥领导核心作用
1.围绕“新发展阶段、新发展理念、新发展格局”，统筹谋划编制《2021年党委中心组学习计划》；坚持“理论学习+专题研讨+实践体验”的方式，每月定期组织中心组成员集中学习研讨，用新时代新思想武装头脑。
2.坚持“把方向、管大局、保落实”的工作定位，研究党委领导与企业治理结构的有机融合。优化党委会讨论“三重一大”前置程序，切实发挥党委领导作用。
（二）压实履职责任，推进全面从严治党
3.进一步夯实各责任主体管党治党责任。组织编制实施《企业党委落实主体责任管理规定》《企业纪委落实监督责任管理规定》《企业各级党员领导干部落实“一岗双责”管理规定》等。
4.建立党支部管党治党效果评估机制。细化支部书记、组织委员、宣传委员、纪检委员履职责任清单内容，优化党支部书记“述、评、考”的工作流程，将支部书记考核结果与绩效薪酬挂钩。
5.积极推进政治巡察向基层党支部延伸。组织对XX党支部、XX党支部、XX党支部等7个党组织开展政治巡察，对XX党支部、XX党支部等3个党组织开展巡察问题整改“回头看”。
（三）注重加强学习，深化理论武装头脑
6.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。面向科级以上领导干部举办“党的十九届五中全会精神学习研讨班”，面向纪委委员、基层纪检干部举办“十九届中央纪委五次全会精神研讨班”，为全体党员配发《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等读本，并建立相应的考评机制，保障学习实效。
7.严格落实意识形态工作责任制。优化意识形态工作责任链条，明确基层部门主要负责人、科室班组长、党小组组长责任，各级党组织每年至少2次研究管辖范围内意识形态工作。党委宣传部要加强网络舆情监管，积极稳妥做好重大突发事件和热点敏感问题的舆论引导。
8.推动理想信念教育常态化制度化。持续深化“两学一做”学习教育长效机制，巩固“不忘初心 牢记使命”主题教育成果，认真策划开展“学党史强党性”主题活动。编制实施《企业党委“学党史强党性”主题活动工作方案》，通过学党史、新中国史、企业发展史深化爱党、爱国、爱企教育。
（四）夯实组织建设，推进党建融入业务
9.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、发展党员、组织生活会、民主评议党员、党员领导干部过双重组织生活、党委委员联系点等制度。坚持党员领导干部讲党课制度，每年各级领导干部在分管领域部门至少讲授2次党课。
10.全面充分发挥党员先锋模范作用。建立党员建功立业工作激励保障制度，编制实施《在企业党员中开展“亮身份、亮承诺、亮成效”工作实施方案》，通过建立党员先锋队、党员示范岗、党员志愿者等方式，着力解决企业发展中的重点、难点和焦点问题。
11.探索党建与业务深度融合工作机制。由党委组织部门牵头成立课题研究组，专题研究如何将党组织的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势转化为破解业务工作和队伍建设难题，研究党建与业务深度融合的科学方法和有效路径，并根据研究进度试点运用。
12.不遗余力推进干部队伍建设。对标干部队伍建设五大体系，优化完善企业干部管理制度，稳步施行干部全体解聘再竞聘上岗，探索干部任期制管理，实现“干部能上能下，能进能出”，激发广发干部担当作为。
（五）坚持正风肃纪，推动作风持续好转
13.持续保持惩治腐败高压态势。企业纪委要持续一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制建设，坚决查处党的十八大以来不收敛不收手的腐败问题，紧盯重大节假日违反中央八项规定精神及其实施细则的人和事；以上级纪委监委通报的形式主义典型案例为反面教材，纵深推进“三个以案”警示教育，持续净化企业政治生态。
（六）发挥引领作用，提升工团工作水平
14.企业党委要引导基层党支部充分认识到工团工作“外树形象、内聚人心”的作用。各级党支部要积极抓好党建带工建、团建工作，定期研究部署工建、团建工作任务。大力支持工团组织依据各自章程开展各项活动，重点全力配合工会开展全国劳模、省五一劳动奖章工人先锋号申报工作，重点全力配合共青团开展全国及省市青年五四奖章申报工作，重点全力配合妇联开展三八红旗手申报工作。
15.企业党委要协调、督促行政班子组好工团组织经费保障工作。指导工团组织筹划建立“员工之家”“青年之家”活动场所，力争年底前向广大员工开放，提升员工自豪感、荣誉感、归属感和幸福感。
2023年党风廉政建设工作方案篇3
为确保我社区党风廉政建设和反腐败工作在下一阶段的全面实现，为我社区经济全面、协调、可持续发展提供可靠的政治保证，按照上级的有关部署，以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真学习宣传贯彻党的xx大、xx届三种全会精神和中纪委全会精神，坚定不移地按照中央、省、市、区委对党风廉政和反腐败工作的总部署，围绕教育改革与发展，坚持求真务实精神，突出重点，标本兼治，惩防并举，注重预防，加大从源头上预防和治理腐败的力度，不断健全完善管理机制，扎实有效地推进党风廉政建设和反腐纠风工作，现制定20xx年度工作计划。
一、进一步推进各项改革，不断深化源头治本工作
1、加强对社区财政性资金、预算外资金支出的监管与绩效审计工作，增加支出透明度，及时掌握和监督本社区资金的去向和动态。
2、继续深化党务公开。健全财务公开、居务公开，社区办理的行政事项，能够公开的都要向群众公开，切实保障人民群众对社区经济事务的参与权、知情权和监督权，提高社区工作的透明度，切实防止乱开支、乱消费、乱发钱的行为，严格财经制度，按规定上级审批；要建立健全社区内部监督制约和激励机制，健全民主管理，完善以群众代表大会为基本形式的社区民主管理制度，每年至少召开一次支部民主生活会，会后将开展情况及时上报党委，并强化各项监督监管措施。
二、进一步加大工作力度，切实履行监督监察职能
1、强化党内监督。要深入学习贯彻落实《党内监督条例》，以决策和执行为重点环节，完善并严格执行议事规则和决策程序；认真落实和完善民主评议、民主生活会、谈话诫勉和经济责任审计等制度。要发扬党内民主，健全民主集中制，贯彻党员权利保障条例，保障党员自由行使表决权、选举权和对党内事务的建议权和批评权，使党员更好地参与和监督党内事务。
2、增强监督的公开性。大力构建“阳光工程”体系，进一步规范政务公开的内容，逐步推进党务公开，不断拓宽公开的载体，比如聘请社区党风廉政监督员，半年定期一次征求意见等，健全公开监督的保障措施和责任追究办法，加强对落实情况的检查，防止形式主义和走过场。
三、进一步强化教育，规范党员干部廉洁从政行为
社区在建立党风廉政责任制工作领导小组的基础上，认真组织、精心安排，每年至少开展两次组织党员干部学习准则、规定及有关党政纪条规，组织集中授课6次以上廉政教育活动，学习中央、省、市纪委全会精神，深刻领会讲话和《实施纲要》的精神实质，进一步增强做好工作的使命感和责任感，并见诸于行动。
四、进一步加强作风建设，着力解决群众反映的突出问题
1、要在全社区大力倡导求真、务实、清廉、高效的工作作风，纠正党员队伍中存在的得过且过、作风漂浮、歇气松劲的不良倾向，保持旺盛的斗志和艰苦奋斗、勤俭节约的作风。要继续完善和规范社区行相关服务项目的运作，探索建立高效可行的制度，为本辖区内企业和群众提供便捷优质的服务，营造活力高效的政务环境。
2、要重视廉政文化建设，在市民中广泛开展“爱国、守法、诚信、知礼”教育活动，加强社会公德和家庭美德教育。
3、坚决制止“吃、拿、卡、要”等腐败行为，切实纠正不正之风。
4、组织学习相关违纪案件通报，开展案例剖析讨论。
五、进一步落实党风廉政建设责任制，深入推进反腐保廉各项工作
要加大监督检查、责任考核和责任追究力度，保证各项任务落到实处，每半年书面专题向党委报告党风廉政建设责任制落实情况，每年年终组织支部、居委会主干对照执行党风廉政工作责任制的落实情况，用书面形式专题报告党委。
2023年党风廉政建设工作方案篇4
根据县委统一部署和县纪委全会精神，xx年县直属机关工委推进党风廉政建设要以党的二十大和二十届历次全会精神为指导，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，紧密结合实际，聚焦严肃党内政治生活，加强党内监督，持续推进作风建设，推动全面从严治党向纵深发展。
一、严格执行党的各项纪律，不断加强党的纪律建设
（一）严格执行党的各项纪律。党的纪律是维护党的团结统一的力量源泉，也是党员干部拒腐防变的有效保障。县直各基层党组织要把全面从严治党要求贯穿到党风廉政建设和反腐败工作全过程，紧密联系实际，深入研究新情况新问题，创新工作方式方法，努力提高纪检工作科学化水平。要坚持把政治纪律和政治规矩摆在首位，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，进一步加强组织管理，落实组织制度，使每一个党员干部做到严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（二）切实维护政令畅通。县直机关各部门都在全县性重点工作中承担了相应的职责任务。对此，县直各基层党组织要有效发挥监督的职能作用，围绕重点工作，尤其是对改善民生和促进社会和谐等惠民政策落实情况开展监督检查，确保上级的工作部署、工作要求在本部门、本单位得到切实有效的贯彻落实，为全县性重点工作的顺利完成发挥好促进、推动和保障的作用。
（三）明确党风廉政责任制的各项目标任务。县直各基层党组织要根据本单位本部门的工作特点，按照全县党风廉政建设的工作要点，分解本单位本部门贯彻落实的具体任务和“一岗双责”的工作要求及责任追究的相应措施。同时协助本部门党组研究制定进一步抓好惩防体系建设的工作意见，形成内容科学、程序严密、配套完善、有效管用的反腐败制度体系。
二、严肃党内政治生活，加大“两个责任”落实力度
（一）严肃党内政治生活。县直各基层党组织要认真学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，以党章为根本遵循，坚持党的政治路线、思想路线、组织路线、群众路线，结合县直党建工作实际，切实执行民主集中制，坚持“三会一课”、民主生活会、谈心谈话、民主评议等组织生活制度，使党内政治生活不断得到加强和规范。
（二）综合运用好监督执纪“四种形态”。县直各基层党组织要把学习贯彻《中国共产党党内监督条例》作为强化党内监督的重要抓手，研究提出具体的贯彻措施，特别是在强化自上而下的组织监督、改进自下而上的民主监督、发挥同级相互监督方面，拿出切实可行的操作办法。县直各基层党组织要履行好监督职责，确保党内监督各项措施落实到位。要把惩前毖后、治病救人方针贯穿始终，把实践“四种形态”作为管党治党的日常工作来抓，全面掌握党员干部的情况，发现苗头、问题，就及时处理、采取措施，及时咬耳扯袖，不要怕得罪人，使党员感受到纪律约束。
（三）加大“两个责任”落实力度。县直各基层党组织要发挥好在党风廉政建设主体责任中的应有作用，深化主体责任体系的探索和实践，巩固落实主体责任的成果。县直各基层党组织要强化党组织履行党风廉政建设协助、推进、教育、监督检查等责任，抓好第一责任人亲自部署、亲自研究、亲自协调、亲自督促检查的责任落实。建立健全责任落实、检查考核、通报倒查机制。维护党章、严明党纪、抓好党内监督，着力解决党内政治生活中存在的突出问题，加强对落实县委县政府重大决策部署情况的监督检查，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为，推进党风廉政建设工作。
三、深入开展党风廉政教育，筑牢思想防线
（一）加强纪律教育。县直各基层党组织要深入开展学习贯彻《党章》、《准则》和《条例》活动，严肃党规党纪。利用网站、微信公众号等教育宣传阵地，组织开展内容丰富、形式多样、覆盖全体党员干部的纪律教育活动，引导党员干部深刻领会法规精神内涵，筑牢道德“高线”，严守纪律“底线”。
（二）优化反腐倡廉宣传教育工作格局。县直各基层党组织要有效整合宣教资源，优化各个职能部门在反腐倡廉宣传教育中的合力作用，把反腐倡廉教育内容与机关理论学习内容、党员干部培训内容有机融合，同时积极发挥新媒体的作用，综合运用各种形式的媒体终端和信息传播平台，扩大反腐倡廉工作的影响面，塑造党员干部的勤廉形象。
（三）突出反腐倡廉宣传教育重点。县直各基层党组织在组织党员廉政宣传教育工作中，要以开展理想信念和宗旨教育为重点，加强党风党纪、廉政法规、廉洁自律和警示教育，使党员干部自觉做到勤政廉洁、克已奉公、执政为民。
（四）推进廉政文化建设。县直各基层党组织要紧密结合部门实际和行业特点，坚持以党员领导干部为重点，以树立秉公用权、廉洁从政价值理念为关键，围绕部门中心工作，组织开展内容丰富、主题鲜明、形式多样的廉政文化活动。大力弘扬中华民族优秀的清廉传统文化，开展心得体会、理论探讨等征文活动，引导党员干部正心修身、涵养文化，守住为政之本。充分利用现有宣传媒介，宣传推广廉政文化示范点的经验和做法，努力营造廉政文化环境。
四、深化重点问题专项整治，推动作风持续好转
（一）坚决防止“四风”反弹回潮。要发挥县直各基层党组织抓好作风纪律的职能作用，持续紧盯违反中央八项规定精神、潜入地下的公款吃喝等问题，注意发现和纠正以形式主义、官僚主义方式对待党中央决策部署，把同党中央保持一致仅仅当作口号等突出问题，使纠正“四风”往深里抓、实里做。根据统一部署，组织好作风建设专项整治行动，密切关注不正之风的新动向、新表现，及时发现解决“四风”方面深层次问题，加大提醒警示，加强执纪监督，坚决防止“四风”变异反弹回潮。
（二）加强重要时点和重点环节的提醒教育。盯住元旦春节、中秋国庆等敏感时间节点，贯彻落实好中央、自治区、xx市和全州县关于厉行节约、公务接待、公车改革等规定。县直各基层党组织和纪委要加强检查，积极构建作风建设常态化监督机制。要加强节日期间的廉政教育，加大宣传贯彻落实中央八项规定精神的力度，重申党纪法规，拧紧思想旋钮，坚持把纪律和规矩挺在前面。
（三）规范完善信访举报件办理机制。要畅通来信、来访渠道，完善来信、来访及实名举报的查实率、办结率和群众满意率，有效促进党员干部的行政效能和勤政廉洁，切实维护社会发展稳定大局。紧盯重要领域和关键环节，把重点放在问题线索反映集中、群众反映强烈的地方，如扶贫项目、工程招标、失职渎职等问题。
（四）加大执纪检查力度。要积极参与并做好协调配合，持续开展经常性监督检查。对有违反纪律行为的党员，要严肃批评教育，对经教育不改的要作出严肃处理。
（五）加强纪检干部队伍自身建设。配合做好县委巡查工作，配合做好县直机关纪检组改革工作，加强业务学习和工作作风建设，实现“三个转变”，树立新的形象。
2023年党风廉政建设工作方案篇5
根据上级纪委党风廉政建设工作的要求，结合***区工作实际，为进一步落实2019年党风廉政建设主体责任，特制订如下实施方案:
一、指导思想 坚持以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想理论体系为指导，深入学习党的十九大精神，全面落实上级党委的工作要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，突出工作重点，加大工作力度，狠抓任务落实，以更大的决心、更高的自觉性、更扎实的工作，旗帜鲜明，坚定不移地加强党风廉政建设，促进**区各项工作的健康发展。
二、工作目标 紧紧围绕**区工作大局，以党风廉政建设为目标，认真落实党风廉政建设各项规定，积极探索和研究新形势下党风廉政建设工作的新思路、新方法、新措施，突出抓好党风廉政建设工作制度建设、宣传教育、腐败防范。通过党风廉政建设，有效推进各项工作上台阶。
三、组织领导 为切实加强对党风廉政建设工作的领导，成立**党风廉政建设工作领导小组。成员名单如下：. 组长：
副组长：
成员：
组长对党风廉政建设工作负总责。
四、重点工作 根据上级党委的工作部署，2019年**党风廉政建设工作重点是:
（一）健全机制，落实党风廉政建设责任制
1、健全和完善党风廉政责任制制度。不断完善和严格执行党风廉政建设责任制，以健全的制度保证党风廉政建设工作规范运作。
2、落实党风廉政建设责任制。切实落实好“一岗双责”工作，根据班子领导和各部门工作分工及职责，有针对性的签订党风廉政建设工作责任书。对党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建设工作落到实处。
（二）加强领导，把党风廉政建设落到实处
1、增强政治责任感、进一步提高加强党风廉政建设重要性的认识，增强政治责任感，严格执行党风廉政建设责任制，创造性开展工作，务必取得实效。
2、加强宣传教育。组织党员干部认真学习党的十九大精神，学习党章，学习党风廉政建设的埋沦、上级党委关于党风廉政建设的指示精神，认真解决党员干部在思想上、组织上、作风上存在的突出问题，引导广大党员干部坚定理想信念，提高拒腐防变的能力，推进“两学一做”学习教育实践活动持续深入。
3、开好党员民主生活会。领导干部耍认真落实党风廉政建设责任制，保证党风廉政建设责任制和廉洁自律工作的各项任务落到实处，针对突出问题进行专题研究，开好党员民主生活会。 4、结合形势有针对性地组织廉政教育。积极开展廉政警示教育活动，组织党员干部观看反腐倡廉警示教育片，积极营造廉政文化氛围，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增强党员干部的廉政意识和法制观念，使党员干部在行政勤政过程中自重、自警、自省，自觉依法行政和廉洁从政。 （三）持之以恒，巩固拓展作风建设
1、严格执行中央八项规定精神。认真贯彻落实习近平总书记纠正“四风”重要指示精神，驰而不息改进作风，抓好中央八项规定精神和上级实施细则精神的落实，要总结梳理中央八项规定的成效，接受群众监督，在常和长、严和实、深和细上下功夫。
2、大力弘扬求真务实的工作作风。紧紧围绕十九大和上级组织战略部署，强化担当尽责，勇于探索，真刀真枪促改革、真抓实干谋发展，切实推动各项工作和改革创新取得实效。
2023年党风廉政建设工作方案篇6
根据区委、区纪委安排部署，定于6-7月在全局开展2023年党风廉政建设宣传教育月（以下简称“宣教月”）活动。为确保活动顺利开展，结合我局工作实际，制定如下方案。
一、活动主题
加强纪律教育培养纪律自觉
二、时间安排
7月活动全面开展，8月上旬总结。
三、活动内容
深入学习习近平总书记关于全面从严治党、加强党的纪律建设重要论述，认真贯彻党的二十大精神，按照二十届中央纪委二次全会部署，全面落实省委、市委、区委关于纪律教育工作安排，加强党章党规党纪学习宣传教育，促进党员干部增强纪律意识、规矩意识，把党的纪律规矩刻印在心。重点组织开展四项活动：
（一）开展纪法同行警示教育
1.召开警示教育大会。局党组召开警示教育大会，局主要领导带头讲廉政党课，引导全局党员干部在思想境界上必须增强党的意识、群众意识、责任意识和自律意识，进一步严明政治纪律和政治规矩，全面加强纪律作风建设，自觉做到自身正、自身硬、自身净。
（完成时间：7月20日前）
2.观看廉政警示教育片。组织全局党员干部全覆盖观看学习纪委监委制作的警示教育片，开展集中交流研讨和“宣教月”知识测试，将廉洁自律内化于心、外化于行，遵守党纪国法。
（完成时间：7月20日前）
3.开展针对性纪律教育。将纪律教育融入选人用人全过程，在民主推荐、考察、任职谈话等环节加强纪律教育；针对新提拔重用、新入职年轻干部，组织开展纪律、法律专题培训，撰写心得体会；针对管人、管钱、管物、管审批等重要岗位干部，强化经常性纪律教育。
（完成时间：长期坚持）
4.开展法律法纪知识讲座。邀请专业律师为全局党员干部讲授法律法纪知识，进一步增强党员干部法纪意识、廉政意识、规矩意识和拒腐防变能力，筑牢遵纪守法防线。
（完成时间：7月底）
（二）开展清廉政务筑廉行动
5.开展廉政风险点排查。组织各科室逐一排查岗位职责、制度机制、外部环境等方面存在或潜在的廉政风险点，针对排查出的漏洞和存在的廉政风险点制定防范措施，形成各科室、各环节间相互制约机制。
（完成时间：7月底）
6.开展不担当不作专项整治。组织各科室全面开展不担当不作为专项整治工作，围绕6个方面贯彻落实，对2022年1月以来政务服务中心政务事项和12345热线群众反映诉求办理情况，以及政务服务“好差评”、“双评议”和“办不成事”反映窗口等渠道反映的问题进行梳理，形成问题清单，明确整改主体和时限，制定整改措施。
（完成时间：7月底）
7.开展廉政谈心谈话活动。党组班子成员围绕分管工作领域党风廉政建设情况开展进行谈话，对思想上有困惑的党员干部做好教育引导，对工作中有问题的同志深刻剖析原因，力求谈话言之有物，达到层层加油鼓劲、层层凝心聚力的效果，确保谈话取得实效。
（完成时间：长期坚持）
（三）开展廉政文化主题宣传
8.加强党章党规党纪学习。将党章党规党纪纳入党组理论学习中心组集中研学和“三会一课”内容，围绕《中华人民共和国共和国监察法》《关于深化党员干部纪律教育工作的意见》等纪律教育内容开展学习讨论，提醒党员干部自觉规范日常行为。
（完成时间：7月20日前）
9.参与廉政朗读活动。参与清风武昌朗读者和廉政作品征集活动，紧扣廉洁自律、拒腐防变的执政理念，深入挖掘政务服务领域清廉元素，绘制廉政作品、录制廉政音频，弘扬干事创业、担当作为的廉政风尚，奏响青年清廉好声音。
（完成时间：7月30日前）
10.开展法治半月谈宣传。开展法治宣传活动，编发审批法治半月谈，进一步提高干部职工依法行政的意识和能力，增强干部职工的法治观念和学法、守法意识，为构建和谐社会营造良好的法治环境。
（完成时间：长期坚持）
（四）开展清廉机关创建活动
11.厚植廉洁从政理念。将廉洁文化因素深度融入清廉建设，推广“一地一品”廉洁文化品牌，开展联合支部主题党日活动，组织清廉地标打卡，实地参观红色基地，让廉洁从政理念深入人心。
（完成时间：7月30日前）
12.推进“清廉审批”工作。着眼于群众“办不了、办不成、办不好”难事，局领导带队现场办公，第一时间解答企业群众疑问，现场处理企业群众诉求和不满意投诉，推动清廉审批走深走实。
（完成时间：长期坚持）
13.开展违规吃喝专项整治。专题会议研究制定八项规定实施细则，组织全局党员干部签订《违规吃喝问题专项整治承诺书》，密切关注“四风”新形式、新动向，自觉开展自查自纠，坚决破除顽瘴痼疾，驰而不息正风肃纪。
（完成时间：长期坚持）
四、工作要求
（一）高度重视，压实责任。局党组要扛稳压实党风廉政建设主体责任，深刻领会全面从严治党的重大意义，以党风廉政建设宣传教育月活动为抓手，深入开展廉洁教育和警示教育，增强拒腐防变能力。
（二）精心组织，确保实效。聚焦活动主题和审批服务根本任务，精心组织，周密安排，做到不搞形式、不走过场，取得实效。以党员干部喜闻乐见的方式方法创造性地开展宣教活动，让活动接地气、聚人气，真正做到正本清源、固本培元。
（三）广泛发动，营造氛围。进一步加强党风廉政建设宣传报道工作，充分利用网站、微信公众平台、展板等载体进行广泛宣传，充分动员全局党员干部积极参与，不断增强党风廉政宣传教育的吸引力、感染力和影响力，营造崇廉尚洁浓厚氛围。
2023年党风廉政建设工作方案篇7
坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻党的精神，全面落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持改革创新，突出工作重点，加大工作力度，狠抓任务落实，以更大的决心、更高的自觉性、更扎实的工作，旗帜鲜明，坚定不移地加强党风廉政建设和教育行风建设，促进学校教育改革的健康发展。根据教育局的工作部署，今年学校党风廉政建设工作重点是:
一、健全规章制度，落实党风廉政建设责任制
1、健全和完善党风廉政各项规章制度。完善《学校重大事项仪事规程》、《学校重大事项征求意见制度》、《党员干部定期约谈制度》及财务管理等方面的规章制度。
2、落实党风廉政建设责任制。党支部将依据《党风廉政建设工作责任书》，切实落实号“一岗双责”工作，要求各要明确责任、工作标准、保障措施，党支部将通过日常检查等形式进行落实。
二、加强领导，把党风廉政建设落到实处。
1、进一步提高加强党风廉政建设重要性的认识，增强政治责任感，严格执行党风廉政建设责任制，创造性开展工作，务必取得实效。
2、加强宣传教育。组织党员干部认真学习党的精神，学习党章，学习党风廉政建设的理论、上级党委、政府关于党风廉政建设和反腐败斗争的指示精神；学习党风廉政法规，开展多种形式的党风廉政建设和反腐败教育，认真解决党员干部在思想上、组织上、作风上存在的突出问题，引导广大党员干部坚定理想信念，提高拒腐防变的能力，自觉做实践的模范。
3、进一步落实党风廉政建设责任制，领导干部要认真落实党风廉政建设责任制，保证党风廉政建设责任制和廉洁自律工作的各项任务落到实处，针对突出问题进行专题研究，开好党员民主生活会。
三、继续抓好纠正教育行业不正之风工作。
1、坚决治理教育乱收费。认真学习、贯彻落实治理中小学乱收费的有关文件精神，要根据“综合治理、标本兼治、严格标准、强化监督、从严查处、狠抓落实”的总体要求，从严治教，依法治校，标本兼治，综合治理，持久深入开展治理我校各班级乱收费工作，使治理工作取得实效，取信于民。
2、强化内部管理，提高干部、教职工队伍素质，树立教育的良好形象。认真抓好师德师风教育，弘扬教师依法治教、教书育人、廉洁从教、为人师表的良好师风。继续抓好校务公开，增加透明度，接受社会监督。
四、进一步做好治本工作，从源头预防和解决问题。
1、严格执行教育项目公开进行招投标、基建维修项目、大宗物品和设备仪器实行政府采购的规定。继续推行校务公开工作，建立健全财务监督机制。
2、切实加强预算外资金的管理，认真落实“收支两条线”制度。
3、积极开展“双诺双创“工作。开展学校党支部向群众承诺办理若干件实事，争创先进基层党组织，党员向群众承诺做若干件实事争创党员先锋岗。
4、加强党风廉政建设。中心学校党支部组织全体党员认真学习邓小平同志关于党风廉政建设的论述和上级有关部门民主评议行风的要求。要求全体党员要以身作则，携同全体教师共同塑创良好教风、班风、学风。同时，学校成立了以霍永刚书记为组长的廉政建设责任机制，把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理，建立健全各种规章制度，成立校务校财监督小组，做好校务、财务公开制度，保证班子成员清正廉明，认真执行廉洁自律的有关规定，扎实做到反腐倡廉、拒腐防变。
2023年党风廉政建设工作方案篇8
为进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，根据上级党风廉政和反腐败工作要求，结合市委办公室实际，特制定本方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，全面落实上级纪委、市纪委会议部署，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持以党的政治建设为统领，推进全面从严治党，强化对权力运行的制约和监督，实现工作作风、履职效能持续向好。
二、工作重点
（一）加强学习教育
一是深化政策理论学习。以建设学习型机关为载体，制定学习计划，明确学习篇目，进一步加强对《党章》、党的十九大和习近平系列重要讲话精神的学习；抓好上级纪委、市纪委全会精神的学习，确保年内开展4次以上党风党纪专题教育活动。
二是开展正反典型教育。年内开展2次正反典型专题教育，组织干部职工参观红色教育基地、廉政教育基地等。通报反面典型，坚持以案说纪、以案说法，组织干部职工交流心得体会，增强拒腐防变意识。
三是加强廉政文化宣传。加大本单位先进典型的挖掘与宣传，明确导向，树立标杆；引导干部职工积极参与党风廉政知识竞赛、反腐倡廉成果展等廉政文化活动，营造浓厚的廉政文化氛围。
（二）落实党内政治生活制度
一是加强权力监督约束。结合实际执行好“一把手”五不直接分管制度；严格执行“三重一大”（重大决策、重大投资项目、重要人事任免和大额度资金使用）集体决策制度，实行决策全程纪实、决策终身负责制。积极支持、配合派驻纪检组开展监督执纪工作。
二是丰富党内政治生活。严格落实“三会一课”、党员评议制度，扎实开展好专题民主生活会，充分运用批评与自我批评的武器，及时改进不足，形成严肃认真、生动活泼的党内政治生活局面。
三是落实党风廉政主体责任。注重收集掌握本单位党风廉政建设和反腐败工作情况，认真研判新形势，及时解决新问题，全年室务会专题研究党风廉政建设和反腐败工作不少于3次。主要领导向全体干部职工讲廉政党课或作反腐倡廉形势报告不少于2次；主要领导每年至少听取党风廉政建设汇报2次。
（三）固化作风建设制度成果
一是严防“四风”问题。深入推进中央八项规定及其实施细则和配套规定贯彻落实。巩固四风整治成果，严格落实市委办公室工作制度，全力扎紧制度篱笆。立足各科室实际推动精文减会、厉行节约、严格三公经费使用、认真执行公务接待制度。
二是持续转变工作作风。严格落实工作人员上下班考勤制度。杜绝“庸懒散浮拖”等现象。经常提醒干部职工遵规守纪，杜绝节假日期间出现“四风”问题。
三是做细做实自我监督。杜绝扶贫领域作风问题；配合巩固扫黑除恶专项斗争监督执纪工作成果，杜绝出现“保护伞”问题；严肃防控新冠肺炎疫情期间干部职工工作作风。
（四）健全完善监管长效机制
一是认真落实“一岗双责”责任制。完善市委办公室班子成员“一岗双责”清单。充分明确各科室党风廉政建设风险点。市委办公室班子成员在带头遵守规章制度的同时，对分管科室人员监督，对发现的苗头性隐患及时查纠和制止。
二是推行谈心谈话制度。主要领导每年适时约谈领导班子成员；各班子成员充分利用组织生活会、民主生活会等时机相互开展交心谈心；班子成员适时约谈分管科室的干部职工，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。
三是实行三务公开制度。充实“三务”公开网络平台内容，主动接受社会各界监督。
三、工作要求
（一）加强组织领导。市委办公室始终把推进党风廉政建设和反腐败工作作为一项重要政治任务来抓，充分发挥市委办公室党风廉政建设和反腐败工作领导小组职能作用，持续加强日常监督。
（二）严格目标考核。各班子成员要对照方案要求履职尽责，将党风廉政建设和反腐败工作作为年终实绩考核的重要内容。
（三）严肃责任追究。对发现顶风违纪，或因履职监管不力、造成不良后果的，一律取消评优评先、推荐提拔资格，严肃追究责任。
2023年党风廉政建设工作方案篇9
根据区委、区纪委安排部署，定于6-7月在全局开展2023年党风廉政建设宣传教育月（以下简称“宣教月”）活动。为确保活动顺利开展，结合我局工作实际，制定如下方案。
一、活动主题
加强纪律教育培养纪律自觉
二、时间安排
7月活动全面开展，8月上旬总结。
三、活动内容
深入学习习近平总书记关于全面从严治党、加强党的纪律建设重要论述，认真贯彻党的二十大精神，按照二十届中央纪委二次全会部署，全面落实省委、市委、区委关于纪律教育工作安排，加强党章党规党纪学习宣传教育，促进党员干部增强纪律意识、规矩意识，把党的纪律规矩刻印在心。重点组织开展四项活动：
（一）开展纪法同行警示教育
1.召开警示教育大会。局党组召开警示教育大会，局主要领导带头讲廉政党课，引导全局党员干部在思想境界上必须增强党的意识、群众意识、责任意识和自律意识，进一步严明政治纪律和政治规矩，全面加强纪律作风建设，自觉做到自身正、自身硬、自身净。
（完成时间：7月20日前）
2.观看廉政警示教育片。组织全局党员干部全覆盖观看学习纪委监委制作的警示教育片，开展集中交流研讨和“宣教月”知识测试，将廉洁自律内化于心、外化于行，遵守党纪国法。
（完成时间：7月20日前）
3.开展针对性纪律教育。将纪律教育融入选人用人全过程，在民主推荐、考察、任职谈话等环节加强纪律教育；针对新提拔重用、新入职年轻干部，组织开展纪律、法律专题培训，撰写心得体会；针对管人、管钱、管物、管审批等重要岗位干部，强化经常性纪律教育。
（完成时间：长期坚持）
4.开展法律法纪知识讲座。邀请专业律师为全局党员干部讲授法律法纪知识，进一步增强党员干部法纪意识、廉政意识、规矩意识和拒腐防变能力，筑牢遵纪守法防线。
（完成时间：7月底）
（二）开展清廉政务筑廉行动
5.开展廉政风险点排查。组织各科室逐一排查岗位职责、制度机制、外部环境等方面存在或潜在的廉政风险点，针对排查出的漏洞和存在的廉政风险点制定防范措施，形成各科室、各环节间相互制约机制。
（完成时间：7月底）
6.开展不担当不作专项整治。组织各科室全面开展不担当不作为专项整治工作，围绕6个方面贯彻落实，对2022年1月以来政务服务中心政务事项和12345热线群众反映诉求办理情况，以及政务服务“好差评”、“双评议”和“办不成事”反映窗口等渠道反映的问题进行梳理，形成问题清单，明确整改主体和时限，制定整改措施。
（完成时间：7月底）
7.开展廉政谈心谈话活动。党组班子成员围绕分管工作领域党风廉政建设情况开展进行谈话，对思想上有困惑的党员干部做好教育引导，对工作中有问题的同志深刻剖析原因，力求谈话言之有物，达到层层加油鼓劲、层层凝心聚力的效果，确保谈话取得实效。
（完成时间：长期坚持）
（三）开展廉政文化主题宣传
8.加强党章党规党纪学习。将党章党规党纪纳入党组理论学习中心组集中研学和“三会一课”内容，围绕《中华人民共和国共和国监察法》《关于深化党员干部纪律教育工作的意见》等纪律教育内容开展学习讨论，提醒党员干部自觉规范日常行为。
（完成时间：7月20日前）
9.参与廉政朗读活动。参与清风武昌朗读者和廉政作品征集活动，紧扣廉洁自律、拒腐防变的执政理念，深入挖掘政务服务领域清廉元素，绘制廉政作品、录制廉政音频，弘扬干事创业、担当作为的廉政风尚，奏响青年清廉好声音。
（完成时间：7月30日前）
10.开展法治半月谈宣传。开展法治宣传活动，编发审批法治半月谈，进一步提高干部职工依法行政的意识和能力，增强干部职工的法治观念和学法、守法意识，为构建和谐社会营造良好的法治环境。
（完成时间：长期坚持）
（四）开展清廉机关创建活动
11.厚植廉洁从政理念。将廉洁文化因素深度融入清廉建设，推广“一地一品”廉洁文化品牌，开展联合支部主题党日活动，组织清廉地标打卡，实地参观红色基地，让廉洁从政理念深入人心。
（完成时间：7月30日前）
12.推进“清廉审批”工作。着眼于群众“办不了、办不成、办不好”难事，局领导带队现场办公，第一时间解答企业群众疑问，现场处理企业群众诉求和不满意投诉，推动清廉审批走深走实。
（完成时间：长期坚持）
13.开展违规吃喝专项整治。专题会议研究制定八项规定实施细则，组织全局党员干部签订《违规吃喝问题专项整治承诺书》，密切关注“四风”新形式、新动向，自觉开展自查自纠，坚决破除顽瘴痼疾，驰而不息正风肃纪。
（完成时间：长期坚持）
四、工作要求
（一）高度重视，压实责任。局党组要扛稳压实党风廉政建设主体责任，深刻领会全面从严治党的重大意义，以党风廉政建设宣传教育月活动为抓手，深入开展廉洁教育和警示教育，增强拒腐防变能力。
（二）精心组织，确保实效。聚焦活动主题和审批服务根本任务，精心组织，周密安排，做到不搞形式、不走过场，取得实效。以党员干部喜闻乐见的方式方法创造性地开展宣教活动，让活动接地气、聚人气，真正做到正本清源、固本培元。
（三）广泛发动，营造氛围。进一步加强党风廉政建设宣传报道工作，充分利用网站、微信公众平台、展板等载体进行广泛宣传，充分动员全局党员干部积极参与，不断增强党风廉政宣传教育的吸引力、感染力和影响力，营造崇廉尚洁浓厚氛围。
2023年党风廉政建设工作方案篇10
深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，是全面从严治党的重要方面和关键举措。为进一步贯彻落实上级关于实施党风廉政建设责任制的规定，推动我街道党风廉政建设和反腐败工作顺利开展，确保街道反腐倡廉建设工作任务落到实处，做到任务明确，责任落实，特制定本实施方案。
一、总体要求
深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，坚持全面从严治党、依规治党，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，认真贯彻落实中央“八项规定”，切实转变工作作风，不断提高工作效能，着力打造风清气正的良好环境，切实把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。以落实街道党风廉政建设党工委主体责任和纪工委监督责任为抓手，严明政治纪律和政治规矩，持之以恒改进作风，坚定不移惩治腐败，在新的起点上推动党风廉政建设和反腐败斗争迈上新台阶。
二、目标任务
紧紧围绕街道党工委、办事处工作大局，以党风廉政建设为目标，认真落实党风廉政建设各项规定，严格执行党风廉政建设工作责任制，积极探索和研究新形势下街道党风廉政建设工作的新思路、新方法、新措施，着力提升党风廉政建设服务全街道经济社会发展的能力，突出抓好党风廉政建设工作制度建设、宣传教育、腐败防范。通过党风廉政建设，有效推进工作上台阶，为全街道经济社会发展营造良好的社会环境。进一步推动机关、社区党风廉政建设，提高工作人员的廉政意识，贯彻落实党风廉政建设工作，切实解决当前我街道党风廉政建设中存在的突出问题，督促辖区广大党员干部整治觉悟不放松、理想信念不动摇、执行任务不偏差，时时处处都能将政治纪律和政治规矩立起来，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，在岗位在状态，为推动全街道的社会经济快速健康发展提供坚强的政治保障。
三、领导小组
为切实加强党风廉政建设，成立街道党风廉政建设和反腐败工作领导小组：
组 长：x xx街道党工委书记
副组长：x xx街道党工委副书记、主任
x xx街道纪工委书记、监察办主任
成 员：x xx街道人大工委主任
x xx街道综治主任
x xx街道办事处副主任
x xx街道派出所所长
x xx街道办事处x社区书记
x xx街道办事处x社区书记
x xx街道纪检、监察专干
x x社区纪检委员、监察联络员
x x社区纪检委员、监察联络员
领导小组下设办公室，办公室主任x（兼），工作人员x，领导小组办公室主要负责做好街道工作任务的跟踪督办、做好党风廉政建设工作资料的收集、报送和信息的上传下达等工作。
四、主要任务
（一）加强反腐倡廉宣传教育和制度建设
1.严格执行《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，健全完善相关制度，强化党内监督，严格执行述职述廉、诫勉谈话等各项党风廉政建设制度。
2.加强党风廉政建设和反腐败工作形势任务及党规党纪宣传教育，组织党员干部学习宣传贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党问责条例》《中国共产党巡视工作条例》等党内法规，进一步强化党员干部纪律观念和纪律意识，形成遵规守纪的浓厚氛围。
3.把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期首要的政治任务，深入学习领会党的二十大报告和党章，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真组织学习《习近平治国理政》第一、二卷，深刻领会和准确把握“八个明确”“十四个坚持”等习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”， 做到“四个服从”。
4.严肃查处组织涣散、纪律松弛和违反党纪的行为，确保纪律刚性约束。本科室（社区）没有违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”。
（二）全面推动“两个责任”
1、党工委加强党风廉政建设和反腐败工作的领导，定期分析街道党的建设和党风廉政建设形势，研究解决工作中的重点难点问题，安排部署、组织协调党风廉政建设和反腐败工作。全面履行党风廉政建设主体责任，强化责任担当。街道党工委领导班子成员要牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的强烈责任意识，把抓好党风廉政建设作为最大责任。认真落实中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、市委和区委实施意见和细则，党工委切实担负起党风廉政建设统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任，纪工委履行监督责任，加大正风肃纪和腐败案件查处力度，真正做到执纪从严、监督有效。
2、强化党风廉政建设“两个责任”传导机制，制定党工委主要领导和班子成员的主体责任清单，建立《落实主体责任台账》，做到履责全程记实留痕，严格责任履行。
3、落实主体责任报告制度，按要求每半年向区委、区纪委监委报送履行主体责任情况报告，并由主要领导签字背书。
4、党工委以上率下，层层传导压力。严格执行“签字背书”制度，党组织负责人要与责任对象签订党风廉政建设责任状。
5、党工委强化对权力运行的制约和监督，建立健全议事决策机制和相关工作制度，认真贯彻执行“三重一大”事项决策制度和主要领导末位表态制度，规范做好会议记录。
6、党工委认真学习贯彻“四个意识”“五位一体”以及习近平总书记考察xx重要讲话提出的“四个着力”“五个结合”等。
7.党工委书记认真履行“第一责任人”职责，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，定期听取纪检监察工作汇报。
8.班子其他成员认真履行“一岗双责”责任，根据工作分工，不定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。
9.党政班子正职领导干部对《加强党政机关正职监督的考评办法（试行）》中重点考评的九个方面的贯彻落实情况。对《乌达区党员领导干部“八小时以外”监督管理办法》贯彻落实情况。
10.贯彻落实自治区《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》分工方案中具体要求，进一步强化意识形态工作，落实党管意识形态的措施，推动党工委严格落实意识形态责任制，切实做好相关工作。
11.根据单位工作职责、工作性质完善相关制度，认真查找每个岗位的廉政风险，将廉政风险责任落实到人，明确到人，建立完善风险防控机制。
12.坚持做好“三务”公开工作。党工委落实党务、政务、社区居务公开的主体责任，建立基层党务、政务、社区居务公开工作机制和信息平台。
（三）持续深化并巩固扩大作风建设成果
1.党工委认真学习传达作风建设有关要求，严格落实中央“八项规定”、自治区28项配套规定和乌海市、乌达区具体规定精神，在重要时间节点有强调部署、督促检查。
2.深入贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”，加强作风建设的重要指示精神，认真开展集中整治形式主义、官僚主义“十种表现”、深入整治“四官”问题净化机关整治生态工作、扫黑除恶专项斗争监督执纪问责工作、民生领域专项整治工作、“三务”公开工作，结合科室（社区）实际积极开展监督检查，严肃纠正“四风”突出问题。对发现的问题及时进行整改。
3.严厉整治扶贫领域和作风建设、“雁过拔毛”式腐败问题、民生领域专项整治工作、“三务”公开工作等，将党员干部涉黑除恶问题作为执纪审查重点，以“零容忍”的态度坚决查处涉黑腐败问题。认真受理、办理群众投诉举报，严肃查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题。
4.认真学习落实《关于严禁共产党员、国家公职人员收受礼金、严格婚丧喜庆活动的规定》《关于严禁党员干部、国家公职人员违规举办或参加“升学宴”、“谢师宴”的通知》等制度规定，并按要求做好报备工作。
5.强化问责，严肃查处违规违纪问题，对相关责任人进行问责，及时通报曝光典型案例。
6.认真组织开展各类专项整治工作，对存在的问题及时整改。
（四）持续加大执纪监督和惩治腐败力度
1.突出纪律审查重点。充分发挥查办腐败案件的惩治力和威慑力，严查严惩十八大以后仍不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位、可能还要提拔使用的领导干部，严肃查办发生在拆迁、民生领域、选人用人等重点领域、关键环节和群众身边的腐败案件。
2.加强违纪违法案件查处。坚持有案必查、违纪必究，做好区纪委监委重要信访件的协查和群众来信来访件的调查，主动听取社区党员群众的社情民意和苗头性倾向性问题反映，突出对反映“四风”问题、损害群众利益信访件的查处力度。
3.贯彻落实党内监督条例，坚持民主集中制原则，加强对领导干部的监督；严格执行“三重一大”集体讨论决定制度，确保领导班子成为党风廉政建设和反腐倡廉的带头人。
4.坚持重大问题（事项）集体讨论，集体决策，不搞“一言堂”，充分发挥集体智慧，不断增强领导权力运行的透明度和民主管理的自觉性。
2023年党风廉政建设工作方案篇11
一、指导思想
20__年，学校将深入贯彻党的十八大精神，以科学发展观引领学校教育的发展全局。紧紧围绕学校发；外树形象，内强素质，以人为本，和谐发展；的工作目标和教育教学中心工作，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，按照；抓学习，促规范，提；的思路，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和全体共产党员的先锋模范作用，为学校全面、和谐、可持续发展带给有力的思想、政治和组织保证，进一步深化学校党建工作规范建设，凸显个性，争创特色，努力开创我校党建工作的新局面。
二、工作目标
1。坚持学习与实践同步，加强全体党员教师政治学习，建设学习型党组织。深入学习贯彻党的十八大精神。紧紧围绕；贯彻十八大精神，推动巫山教育科学发展；主题，把；中国梦；的教育作为学习宣传十八大的重要资料，扎实开展党的群众路线教育实践活动。透过举办专题培训、知识竞赛、召开专题组织生活会、发放学习资料等形式，认真落实党的十八大精神；三进；要求，引导教育系统党员干部立足岗位建功立业。认真落实中心组学习、政治学习和；三会一课；，扎实推进学习型党组织建设。建立干部培训学习档案。
2。加强党建工作。以；强组织、增活力、求实效；为目标，强化党建；五大工程；。优化党组织设置，进一步健全党建工作制度，加强党建信息平台管理，夯实党建工作基础。号召全体党员；亮身份、树形象；，用心开展；党员示范岗；、；党员职责区；等主题实践活动。加强组织建设，严格党员教育与管理，做好党员的发展工作，壮大和发展党员队伍。培养入党用心分子1-2名，发展党员2名，培训党员35人次。
3。加强干部队伍建设。以建设节约型、廉洁型校园为契机，深化学校领导班子建设。强化民主集中制教育，健全领导班子议事和决策机制。
4。开展；共产党员示范岗；建立活动，进一步发挥党员的先锋模范作用，评比优秀共产党员。
5。加强党风廉政建设。坚持教育、制度、监督、纠风、惩处；五个并重；的工作方针，严格反腐倡廉工作职责，深入开展；为民、务实、清廉；、；爱与职责；、；廉留心中；主题教育。强力规范；三重一大；决策制度、厉行勤俭节约制度、党务校务公开制度。强化效能监察和督查督办，转作风、改文风、实会风。
6。加强师德师风建设。深入开展；教师职业道德教育；主题活动，建立学生、家长、教师、学校和社会；五位一体；的师德建设监督网络，着力完善教育、制度、监督并重的师德师风师纪建设长效机制，落实师德师风师纪；一票否决；制度。按照；静心、修德、创新、感恩、奉献、清廉；教师品质要求，强化；十项禁令；、；十项制度；、；十条公约；落实，切实转变工作作风。提升教师道德水准，评选校级师德标兵和优秀教师。
7。用心配合、协助学校行政、各部门认真做好教育教学管理工作及学校重大事务组织指导工作，完成各项重要的教育活动。精心设计各项专题活动，构成实验小学学校教育活动的序列框架。
8。加强工会、少先队工作，有效凝聚各方教育力量，推进优质学校的影响力，用心推动；平安校园；建立工作。
9。强化教育信息报送与管理。上报各类教育信息和简报50条，在县级以上电视台、报刊、杂志公开发表教育宣传报道15次以上。
三、主要工作
（一）依托学习载体，加强思想建设，提升理论素养。
充分利用党员学习日、教师政治学习、升旗仪式等；学习的平台；，以学习宣传党的十八大精神为主线，结合学校教育和学校实际，扎实推进理论学习。透过理论学习，把全校党员、干部和全体师生的思想和认识统一到学校教育的和谐发展上来，把智慧和力量凝聚到实现学校教育工作的目标任务上来。
1、抓好中心组成员的学习。加强以在职党员教师为群体的中心组理论学习，坚持每月学习交流一次，做到带头抓、带头学、带头用，构成良好的学习氛围。中心组学习做到定主题、定时间、定主讲，充分发挥正确的导向作用。
2、抓好全体党员的学习。为提高全体党员的政治思想觉悟，我校支部将认真做好每学期一次的民主生活会制度，将；十八大；精神、20__年；两会；精神、师德规范、教育法规等列入今年的学习教育资料。
3、抓好全体教职工的学习。坚持每周学习一次。以；教师论坛；为阵地，开展专题研讨。以加强师德师风建设为重点，围绕作风建设、教师素质、；十八大；精神、；两会；精神、教育法律法规等主要资料，加强思想政治教育和师德规范教育，树立为人师表、爱生敬业的师德形象。
4、抓好党建信息化的建设。在充分发挥学校橱窗、板报等宣传阵地的作用外，还要充分利用12371平台，开展党员教育活动，及时交流党建信息，用心宣传先进党员形象。
（二）加强教育管理，促进组织建设，提高组织潜力。
坚持党要管党、从严治党的方针。结合学校教育工作实际，紧紧围绕增强党组织的战斗力和凝聚力这个中心工作，加强和改善党的组织建设。抓好干部队伍建设，党员队伍建设，教师队伍建设是实现学校发展的关键所在，学校党支部要把这项工作作为党建工作的重点来抓。
1。加强干部队伍建设。充分发挥班子成员分工协作、群众决策的优良传统，增强班子的战斗力。建立和实行中层干部工作考核制度，重平时考核、重实绩考核，使全体干部注重学习，自觉理解教育和监督。认真做好学校后备干部的培养工作，多层次、全方位地培养和选拔优秀年轻教师，为他们的锻炼成长搭建舞台，创造条件。
2。加强党员队伍建设。一是加强支部建设，发挥党员的先锋模范作用，体现；一个党员一面旗；。要用心开展行之有效的党组织活动，增强支部的战斗力和凝聚力，让党员同志在活动中理解革命传统教育和先进性教育。要完善先进性教育长效机制，做好党员的教育、管理和监督。二是加强党员管理，做好组织发展工作。要加大对入党用心分子的教育、培养和考察工作；做好党员的党费收缴工作；继续健全党员、干部、教师谈话谈心制度。
3。加强教师队伍建设。加强思想政治工作，引导教师不断加强师德修养和认真落实教育、教学常规，促进教师专业成长。
4。做好党支部目标管理考核工作和党员计划、总结及民主评议工作。把一年一度的常规工作当作支部自身建设和党员自我学习、改善的重要契机。用心建立党建工作特色，强化服务党员、服务教工、服务学生的意识，发挥党组织的政治核心作用。
（三）健全监督机制，加强作风建设，促进健康发展。
严格按照中共中央；八项规定；改善作风的要求，做到勤政廉洁。改善思想作风，做到与时俱进，解放思想；改善工作作风，做到求真务实，勤勉高效；改善生活作风，做到艰苦奋斗，廉洁自律。
1。坚持预防为主、教育在先的方针，深入开展党风党纪教育。要在党员干部中深入开展党风党纪、法制教育和警示教育，筑牢党纪国法和思想道德防线。牢记党的；全心全意为人民服务；宗旨，密切联系群众，要经常深入教研组、深入课堂，用心解决师生普遍关心的问题，个性对有困难的教职工、学生要给予更多关爱。
2。认真落实党风廉政建设职责制。贯彻落实上级有关党风廉政建设的部署要求，制定本校党风廉政建设职责制目标管理计划，落实职责到人，及时部署并组织实施。
3。进一步加强党内监督工作。巩固行风建设成果。要认真履行《党章》赋予的监督职责，健全监督程序，增强监督效果。要认真贯彻《党员权利保障条例》，发展党内民主，保障党员权利，确保党员对党内事务和学校事务的知情权、参与权和监督权。
4。开展丰富多彩的教育活动，加强党员队伍的爱国主义、群众主义教育。本年度，党支部要拓宽教育的渠道，挖掘教育的深度，用心为党员创造外出学习参观考察的机会，增强教育的实效性。
（四）加强民主管理，落实制度建设，推进依法治校。
1。进一步完善教职工大会制度。结合学校实际工作，认真筹备开好教职工大会，要围绕主题，突出重点，充分发扬民主。进一步学习理解；教师绩效工资；的文件精神，结合校情完善教师工资收入分配制度，讨论审议学校发展的新思路和新规划，落实广大教职工对学校发展以及切身利益等方面的知情权、参与权、决定权、监督权。
2。继续开展；六五；普法教育。坚持依法治校，不断提高依法办学，依法施教的水平，用心发挥法制副校长的作用，透过学习讲座、案例分析、心得交流、电视录像等多种形式，进一步增强全体党员和教师的法制意识，提高师生学法、用法、守法的意识和潜力。
3。进一步推行党务、校务公开。发挥全体教职工参与管理、民主治校的作用，增强学校管理工作透明度。重要工作、重大事项、重要决定，都要经过党内充分酝酿，行政群众研究决定，体现民主集中制原则，理解群众监督，倾听群众呼声。
4。贯彻党的民主集中制原则。开好民主生活会，深入开展批评和自我批评，发扬党的艰苦奋斗的优良传统，克服不良风气，规范党员言行，自觉维护党的形象。
（五）发挥协调功能，调动用心因素，促进学校发展。
要充分认识到学校的改革和发展，始终离不开广大师生的努力和社会、家长的关心支持。要用心支持群团组织根据自身特点，创造性地开展工作。要为学校的发展扎扎实实地做好关心人、服务人、凝聚人的工作。要调动学校各方面力量和一切用心因素，促进学校的快速、全面、可持续发展。
1。加强对学校工会工作的指导。要用心支持工会按照《工会法》的规定履行工会职责，把维护教职工合法权益作为工会的基本职责，使工会真正成为党联系群众的桥梁和纽带。透过工会了解群众状况，征求群众意见，为学校的改革发展献计献策。透过工会关注、配合，帮忙困难职工，构建和谐校园。
2。加强对少先队学生工作的指导。少先队作为学校对学生实施教育和管理的重要职能部门，在学生管理层面上有着重要的作用。要强化学生的养成教育，规范学生行为。
3。重视退管工作。关心离退休老教师的学习生活和身心健康，丰富他们的退休生活，尽力为他们排忧解难，多办实事。
（六）重视礼貌建立，塑造学校形象，提升学校。
1。落实师德规范，加强师德建设。以；师德承诺；为载体，深化师德建设，进一步规范教师的言行，切实转变教育思想，更新教育观念，建立新型的师生关系，恪守职业道德。把师德建设的重点落实到关心爱护每一个学生，真正建立平等、民主、和谐、互助的师生关系上来。开展争创优秀共产党员、师德标兵和优秀教师活动，把争做师德标兵活动，纳入学校精神礼貌建设的总体规划。
2。坚持；德育为先；；育人为本；思想，提高建立礼貌单位的水平。结合我校已是市级礼貌单位标兵的实际，礼貌单位建立活动要以提升社会公德、职业道德、家庭美德教育为重点，以礼貌礼仪教育为切入点，不断提高建立水平。
3。落实；和谐社会；思想，加强和谐校园和校园文化建设。在整体规划初具格局的基础上，进一步提升校园环境、校园文化品位，使其更美化更优化。加强与居委会、派出所、社区及校园周边等单位的礼貌共建活动。用心发挥家委会、家长学校等作用，为学校发展创造有利的外部环境。
4。充分发挥宣传媒体作用。树立师生身边的先进典型。透过橱窗板报、校园广播等媒体和专题、专刊、专栏形式进行宣传，以到达振奋师生精神，营造良好的舆论氛围的效果。
在新的一年里，学校党支部将围绕学校教育教学这一中心工作，坚持以人为本，加强人文关怀，构建和谐校园，团结带领全体党员干部和教职工，进一步解放思想，开拓进取，以昂扬向上、奋发有为的精神状态，狠抓工作落实，为学校发展而努力！
2023年党风廉政建设工作方案篇12
今年是中国共产党成立xx周年，是“十四五”规划开局之年，也是全面开启社会主义现代化新征程的第一年，为深入贯彻落实省、市、县部署，加强我中心全面从严治党主体责任工作，落实党风廉政各项工作，不断增强领导班子和干部职工廉洁自律意识，提高拒腐防变能力，结合实际，制定本方案。
一、总体要求
坚持以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实省、市、县相关部署，聚焦县委十届十一次全会“191”工作体系，深入开展“改革创新落实年”活动，强化干部执行力建设，进一步深化清廉机关建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，防止“四风”问题反弹回潮，建设忠诚、干净、担当的干部队伍，营造良好政治生态和发展环境，为顺利实施移民工作“十四五”规划各项任务、促进移民事业快速发展提供坚强保证。
二、工作目标
根据县委统一部署，结合工作实际，坚决贯彻上级决策部署，全面落实“两个责任”，以勤政、廉政、善政为目标，深化廉政教育，加强制度建设，转变工作作风，提高工作效率，完善责任体系，强化权力监督，高质量完成2021年党风廉政建设和反腐败工作任务。
三、任务要求
（一）坚决贯彻各项决策部署
1.坚决维护党的政治纪律。认真学习贯彻党的十九大和十九届历次全会、习近平总书记一系列重要讲话精神以及中纪委十九届历次全会精神和省、市、县委反腐倡廉建设会议精神，围绕县委县政府工作部署，发挥职能作用，加强监督检查，教育引导党员干部进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
2.切实履行党组主体责任。以党的政治建设为统领，坚决落实上级关于全面从严治党的部署要求，全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设，纪律建设，强化党组理论学习中心组的示范引领作用，完善落实各项党建工作制度，推动党建工作落到实处。定期召开党组会议，研究党风廉政建设年度工作任务，对党风廉政建设和反腐败工作进行责任分解，“签字背书”落实责任，加强对责任落实情况的检查考核，定期召开党组会议专题研究党风廉政建设和反腐败工作，定期向上级党委和纪委报告主体责任落实情况。
3.高效落实各项移民政策。认真学习贯彻上级文件精神，围绕本职中心工作，服务全县发展大局，积极主动作为，确保高质量完成各项移民工作任务。精准开展水库移民后期扶持工作，按时发放移民直补资金，高效推进移民后期扶持项目谋划实施，不断改善移民群众生产生活条件，不断促进移民增收致富和移民村集体经济发展壮大，不断提高移民群众文化素质和创就业技能，不断探索移民后期扶持新模式，不断加强移民扶持资金高效使用和安全管理，不断取得移民工作新的更大进步。
（二）改进作风提高服务效能
1.切实加强干部作风建设。围绕移民本职工作和全县重点中心工作，坚持干部职工深入移民乡镇（村）走访调研，在“三重一线”中提升干部能力，推行“茶炼年轻干部培养”品牌建设，参照县委“金牛奖”“蜗牛奖”评选活动做法，力求解决干部队伍中存在的“七多七少”问题，不断强化干部执行力建设，围绕事关移民事业发展的重大问题和关系移民群众切身利益的难点热点问题，把加强干部作风建设与培养干部、推动发展、促进和谐结合起来。
2.深入开展“改革创新落实年”活动。紧紧围绕县委县政府工作部署，把握“四张名片”“五大行动”“一个活动年”主要工作方向，结合移民工作实际，厘清“指标清单”“目标清单”“任务清单”“项目清单”四张清单，认真落实平安稳定领域工作责任，加强移民群体平安稳定领域风险管控，今年争取在松阳召开省级移民工作会议一个以上。
3.积极推进干部队伍建设。严格执行领导干部政治素质考察实施细则，把干部的“德”放在首要位置，结合全县“百团作战”“青蓝结对”等系列行动，充分搭建干部锻炼平台，实行不称职县管干部、中层干部公开曝光、轮岗交流机制，倡导“能者上、庸者下、优者奖”的良好氛围，增强各年龄段干部干事激情。
（三）持续开展清廉机关建设
1.认真开展反腐倡廉教育。将党风廉政教育纳入党组中心组学习计划和干部理论学习计划，以领导干部为重点，创新学习方式，增强廉政教育的针对性、实效性。党组中心组专题学习不少于12次，班子领导带头学习，认真记录学习笔记，组织全体党员干部学习党的反腐倡廉理论和党风廉政建设规章制度，深入开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育活动，不断提高党员干部思想道德修养和廉洁自律意识。
2.深入开展党史学习教育。结合“不忘初心、牢记使命”长效工作机制，制定党史学习教育实施方案，常态化开展中共党史、各类专业知识等专题学习培训，学深悟透习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，深入宣传贯彻十九届五中全会精神，扎实做好意识形态工作。
3.严格落实《廉政准则》和八项规定。进一步从加强和改进新形势下党的建设的高度，深刻认识落实中央八项规定重大意义，认真贯彻落实中央八项规定精神、省、市、县反对“四风”方面的制度规定，提高领导干部和干部职工政治素养能力和党风廉政工作的能力。
（四）完善制度筑牢廉政防线
1.规范集体领导和分工负责制度。进一步健全领导班子集体议事、集体决策机制，坚持单位重大决策、重要人事任免和重大项目、资金安排等由党组集体研究决定，坚持“谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实”原则，“一把手”带好班子，全面负责党风廉政建设和反腐败工作；班子成员做到党风廉政建设和反腐败工作与业务工作、分管工作紧密结合，全面部署，分责落实，严格考核。
2.落实廉政风险防范管理工作。定期开展岗位廉政风险排查，动态制定廉政风险清单和防控措施，重点加强对移民后期扶持项目资金使用管理，积极探索监管新机制、优化项目预判、加强资金末端管理，紧紧筑牢资金使用管理“高压线”。积极开展经常性廉政谈心谈话，主要负责人与班子成员、班子成员与分管科室人员每半年至少开展1次，通过廉政谈心谈话，发现问题，解决问题，增加团结，促进工作。切实推行干部问责制，定期开展作风建设检查。
3.执行各项请示报告制度。定期向上级党委、纪委报告本年度履行党风廉政建设主体责任和主要负责人履行“第一责任人”职责情况，党风廉政建设重大问题、重要事项及时向上级党委和纪委请示报告。对上级巡视、巡查、监督检查工作中反馈的问题，认真整改，举一反三，建章立制。年内召开班子民主生活会不少于1次，领导干部要带头述职述廉，开展批评和自我批评，自觉接受监督。
四、保障措施
一是加强组织领导。制定和印发本年度党风廉政建设及反腐败工作责任制分工文件，成立工作领导小组，具体负责党风廉政建设和反腐败工作宣传发动、组织实施和监督检查，设立工作办公室，确定具体工作联络员。
二是细化责任落实。认真抓好承担反腐倡廉责任落实，制定年度任务清单，明确具体责任人和完成时限，分管领导牵头实时跟进，定期梳理、总结工作情况，及时向主要领导汇报，实时落实问题整改。
三是注重工作实效。紧密结合单位实际，坚决克服官僚主义、形式主义，切实解决少数党员干部中存在为政不廉、作风不实、以权谋私、效能低下、不作为乱作为等问题，确保年度党风廉政工作取得明显成效。
2023年党风廉政建设工作方案篇13
为进一步推进党风廉政建设，促进机改后发改部门完备、规范、高效运转，围绕“强队伍、守底线、优环境、提质量”的目标，进一步增强干部干事创业硬本领锻造敢于担当的铁肩膀，引导党员干部为民务清廉、正确处理公私、义利、是非、情法、亲清、俭奢、苦乐、得失的关系，坚决预防和反对腐败、清清白白做官、干干净净做事、老老实实做人，高质量推动发展改革各项工作。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照清廉工作部署，紧紧围绕区委、区政府中心工作，以“机关党的建设、机关效能建设，廉政风险防控建设、廉政文化建设”为工作内容，以“清廉班子、清廉股室、清廉作风、清廉文化、清廉护航”为标准，大力推进“清廉机关”建设，率先打造清廉公正党政机关，培育清正廉洁干部队伍，在清廉建设中做表率。
建清廉机关，做忠诚干净的发改人
（一）突出党建引领，夯实清廉机关建设根基
1.把党的政治建设摆在首位。持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，严明政治纪律和政治规矩，着力发现和解决“七个有之”问题。深刻汲取蒲波严重违纪违法案件教训，深入推进“以案促改”工作，狠抓专项整治和专题教育。
2.严肃和规范党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，结合机关实际，严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日活动、党员民主评议、谈心谈话等制度，过好党员政治生日，健全完善党内政治生活考核通报和督查制度，切实提高支部组织生活质量。严格执行民主集中制，坚决防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义，坚决反对搞两面派、做两面人，发展积极健康的党内政治关系，形成心齐气顺的政治氛围。
3.加强党支部建设。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，坚持以提升组织力为重点，坚持突出政治标准，严把发展党员政治关。突出问题导向，有针对性地解决党支部自身建设和工作中存在的突出问题，引导党员时刻保持先进性和纯洁性，全面提升机关党建质量。
4.落实工作保障。强化“一岗双责”意识，专题研究党建工作，明确党建重点任务，建立责任清单，推进党建任务落实。实现党建与业务工作有机结合，做到党支部工作与业务工作目标同向、工作同步，主动融入发展大局。要强化党务干部队伍建设，及时组织换届选举，配齐配强党务干部队伍，在工作开展、干部提拔等各方面给予党建工作支持和保障。
（二）严格内部日常管理，突出清廉机关纪律约束
1.推进党务政务公开。认真落实《中国共产党党务公开条例（试行）》，保障党员的知情权、参与权、选举权、监督权。严格执行重大决策程序规定，坚持把群众最关心、最需要了解的事项公开作为政务公开的重点。以“事项全公开、过程全规范、结果全透明”为目标，推进局机关内部事务公开。强化重点领域信息公开，按要求及时公开“双随机一公开”监管信息和执法信息。加强微信公众号、融媒体等政务新媒体平台建设。
2.强化内部日常检查。深入学习新《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》。通过内部日常检查，紧盯三公经费使用、稽查办案等风险领域，做到早发现、早提醒、早纠正。认真贯彻执行《中国共产党章程》《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国监察法》等，支持和保障驻局纪检组履行好执纪监督职责；完善党风廉政制度建设，扎紧制度的笼子，确保不能腐、不敢腐，不想腐。
（三）强化作风建设，打造清廉机关铁军队伍
1.党性教育常抓不懈。把坚定理想信念作为党的思想建设首要任务，抓好形势任务教育，强化党员干部党的意识，增强遵纪守规、清正廉洁的自觉性。高标准开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，着力推进“学习强国”学习平台的应用，切实做到全员学习、全面覆盖。开展多种形式的纪律教育和岗位廉政教育，促进党员干部知规明纪，坚守纪律“底线”。
2.加强机关作风效能建设。严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、以德为先原则选拔使用干部，突出政治标准，注重培养选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。深入开展“不忘初心，牢记使命”专题教育实践活动，推动和促进干部作风转变，推动干部奉献担当。组织开展“党员先锋岗”活动，规范民主评议党员和优秀党员表彰激励机制，真情关心关爱干部，激发干部积极性、主动性和干事创业热情。
3.完善个人廉政档案。要进一步健全和完善党员干部廉政档案，严格执行重大问题请示报告、出国（境）审批和证件管理、个人有关事项报告等制度，主动向组织汇报相关事项变化情况，及时更新个人廉政档案。
4.健全谈心谈话提醒制度。全面掌握干部的思想、工作、生活情况，推进风险提示和教育提醒常态化，建立健全沟通谈话、激励谈话、专题谈话、提醒谈话等谈心谈话制度，做到主要领导与班子成员必谈，分管领导与股室负责人必谈、股室负责人与工作人员必谈。定期分析研判机关干部思想状况，掌握干部队伍思想动态，及时防范和化解不良倾向，促使单位工作人员牢固树立勤政廉政意识，时刻紧绷廉洁自律之弦。
5.建立风险防控机制。围绕“人、财、物、权”监督管理等关键环节，按照职责、权利清单，从思想道德、岗位职责，权利运行、作风效能等方面，建立风险防控预警处理机制，设置a级风险岗，强化对重要岗位、重要领域、关键环节的监管和预防工作。
（四）培育机关文化，营造清廉文化氛围
1.构建和谐人文关系。针对我局工作特点，适时开展干部心理健康服务，增强人文关怀，开展谈心谈话、走访慰问、心理健康辅导讲座、实用技能培训等系列活动，调适干部心理压力。组织形式多样、生动活泼、积极健康的文体活动，加强干部职工的沟通交流，不断提升机关“含氧量”，营造健康向上、和谐奋进的机关氛围。
2.丰富廉政文化载体建设。大力营造善学、创新、廉洁的清廉机关文化氛围。切实加强阵地管理，充分利用微信公众号、楼道、会议室、一楼大厅等设施和场地，设立廉政文化墙，营造良好廉洁办公氛围。广泛开展党员干部理想信念教育和党风廉政教育。创新廉政宣传方式方法，通过理论学习、专题党课、观看警示教育片、推送清廉文化信息、青年大讲堂等多种形式，丰富机关党员干部清廉文化生活，增加机关党员干部清廉行动的自觉性，努力形成以清为美、以廉为荣的价值取向。
（五）强化统筹兼顾，彰显清廉机关实际成效
坚持两手抓两促进，防止“两张皮”，把作风建设、纪律建设与攻坚克难、干事创业融于一体，同总体要求和工作目标结合起来，结合全省、市、区“防风险保安全”工作部署，结合专项领域督查整改等重点领域重点任务，聚焦民生，粮食收购，筑牢为民服务的基石。
（一）加强组织领导，发挥表率作用。成立以局党组书记、局长为组长，其他分管领导为副组长，各股室负责人、下属企业负责人为成员的“清廉机关”建设工作领导小组。领导小组办公室设在局办公室，负责具体工作，各股室人员要积极发挥作用，密切配合，局党组及班子成员以上率下，带头示范，切实发挥示范表率作用。
（二）强化宣传引导，营造良好氛围。深入宣传习近平总书记关于主题教育的重要讲话和重要指示批示精神，宣传党中央精神和省委、市委、区委部署要求，及时反映清廉机关创建进展成效。强化正面引导，选树宣传先进典型，用身边事教育身边人，形成风清气正、积极向上的良好风尚。
（三）强化措施落实落地，防止形式主义。对创建过程的问题立行立改，以严实的作风推动工作收到实实在在的成效。及时纠正问题和偏差，防止和克服形式主义、不作为慢作为、官僚主义走过场做样子，对存在消极对待、敷衍应付的要严肃批评确保创建质量。
2023年党风廉政建设工作方案篇14
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实******纪委六次全会、x纪委十一届二次全会和x纪委五届二次全会精神，推动xxx党风廉政建设和反腐败工作向纵深推进，切实为XX工作高质量发展提供坚强的政治保障、作风保障、纪律保障，制定本实施方案。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻*****纪委六次全会、x纪委十一届二次全会和x纪委五届二次全会精神，忠诚拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深刻把握党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，持续推进政治建x、服务强x、实干兴x、从严治x、文化活x、制度立x，全面加强xxx和干x队伍政治思想、XX作风、能力纪律建设，努力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范机关和忠诚干净担当的XX干x队伍，以优异成绩迎接党的XX胜利召开。
二、工作重点
（一）忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”1.坚持加强理论武装。以迎接党的二十大胜利召开为主线，深入学习贯彻******纪委六次全会、x纪委十一届二次全会和x纪委五届二次全会精神，持续巩固拓展党史学习教育成果，把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任当前隐藏内容免费查看务，列入x务会第一议题、x理论学习中心组第一专题、支x“主题党日”第一主题，把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，与贯彻党风廉政建设新要求、新任务一并融入日常、抓在经常、干在平常。2.努力提升政治本领。对标******提出的“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”重要要求，注重加强党章党规学习，持续推进政治纪律和政治规矩教育，引导xxx党员干x从思想上解决好信仰、信念和信心问题，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在大是大非面前立场坚定、态度鲜明，在贯彻落实***精神和XX委决策x署上不打折扣、不搞变通，切实增强XX路线服务政治路线的自觉性和坚定性。3.深刻理解把握XX工作“国之大者。立足政治机关特点，充分认识xxx门政治责任和XX工作政治属性，着力引导全体XX干X从政治上、战略上、重点上、担当上去认识和把握XX工作“国之大者”，主动拓宽工作视野、提高工作站位、提升工作质量，切实增强工作的前瞻性、主动性、系统性，用系统思维和全局思维推动各项XX工作提档升级。
（二）强化政治担当，坚决压实管党治党责任链1.压实工作责任。坚持“四责协同，严格落实党风廉政建设主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”和监督责任，把党风廉政建设与业务工作同谋划、同x署、同推进、同考核、同提升，x务会每半年至少研究1次党风廉政建设工作，年底向x委书面报告落实年度党风廉政建设责任制情况，x务会成员每半年至少听取1次分管科室党风廉政建设工作情况汇报、为分管科室党员干x讲授1次廉政党课、与分管科室领导干x开展1次廉政谈话。2.加强统等谋划。按照x委、x纪委关于党风廉政建设的x署要求，结合实际制定xxx党风廉政建设工作方案和重点任务清单，按照指标系统化、任务清单化、措施精细化的要求，明确责任领导、责任科室，拿出真招、实招、硬招，推动各项工作任务落地落实。3.严格落实制度。坚持民主集中制，严格落实领导班子议事决策规则和主要领导“四不直接分管”、末位表态等制度，年内集中开展1次xxx政治生态分析研判；严格执行重大事项请示报告、领导干x个人有关事项报告、述责述廉、请销假和外出报备等制度，全面形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的思想共识。
（三）抓实教育引导，坚决筑牢政治生态防火墙1.加强党性党风党纪教育。持续巩固深化党史学习教育，加强党章党纪教育，把党章作为党员、干x必修课，x理论学习中心组每年安排1次党章集体学习、各党支XXXI次党章专题学习交流。严格落实主题党日制度，坚持完善重温入党誓词、党员过“政治生日”、“党费日”等制度，强化党的意识、党员意识，增强XX观念，做到“四个服从”2.加强典型案例警示教育。充分发挥反面教材的警示教育作用，加大警示教育工作力度，向党员干x传递正风肃纪的强烈信号，坚决维护纪律的刚性约束力，使纪律真正内化于心、外化于行。深刻汲取XX系列违纪违法案件的深刻教训，把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置，注重用身边人、身边事警醒干x，积极XX干x职工观看《零容忍》《监守自盗必自毁》等警示教育片，年内在xxx开展警示教育不少于4次，教育引导干x以案为鉴、警钟长鸣。3.加强家庭家教家风教育。开展“树良好家风、建廉洁家庭”活动，教育引导xxx党员领导干x把家风建设摆在重要位置，把自己摆进去，带头坚定理想信念、遵守公序良俗，教育管理好亲属和身边工作人员，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，以良好家风促进形成良好党风政风。年内至少XX开展1次家庭助廉活动和1次廉政家访，与全体干x职工家属签订家庭助廉承诺书。
（四）强化正风肃纪，坚决清除作风建设绊脚石1.持续纠正“四风”问题。把深入贯彻落实***八项规定精神及实施细则、持续纠正“四风”作为一项政治任务经常抓、深入抓、持久抓，围绕“作风八间”，聚焦机关“粗浅慢虚空”等作风表现，深入整治“怕字当头推担子、得过且过混日子、破罐破摔撂挑子、无事生非搅塘子、积重难返绕圈子、撸起袖子装样子”等突出问题。针对形式主义、官僚主义的新表现、新动向，年内至少开展1次自检自查，坚决防止反弹回潮。认真落实基层减负工作要求，持续推动精文减会，整治指尖上的形式主义，规范各种督促检查，防止层层加码增加基层负担。2.加强干X日常监管。注重对干X业余生活情况的了解，通过XX监督、群众监督、舆论监督等方式，重点纠治xxx干x违反XX人事纪律规定、公款吃喝、收受钱物、请吃吃请、赌酒赌博，以及违反党纪国法、社会公德、职业道德和家庭美德的行为；深化运用“四种形态”，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正、批评教育，对轻微违纪问题及早处置，对违反党的政治纪律、廉洁纪律、严重违反**八项规定及其实施细则精神、严重违反XX人事纪律规定的，除给予相应党纪政务处分外，坚决调离xxx门。3.大兴调查研究之风。加强调查研究，深入了解基层一线工作状况，广泛倾听一线党员干x诉求，将班子成员深入基层调研纳入年度工作计划，通过蹲点调研、专题调研、随机调研等方式深入基层了解掌握真实情况，有效打通工作的痛点难点堵点，全面提升XX工作质效。
（五）坚持从严治x，坚决打赢自身建设持久战1.持续推进廉洁机关建设。加强党风廉政建设工作与XX、XX、XX等各块业务工作的融合，认真抓好xx年度党风廉政建设责任制检查考核反馈意见整改，持续巩固拓展全xxx系统作风整治成效；以廉政文化进机关为载体，聚焦清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化等要素，全面推进“清廉机关”建设，大力涵养良好政治生态。2.持续深化模范机关创建。全面压实XX工作责任，严格执行基层党XX按期换届制度，按时完成机关党总支和各支x的集中换届工作，进一步选优配强党XX书记。深入开展“对标先进、争创一流”主题实践活动、争做杨善洲式的好党员好干x主题实践活动，努力建一流队伍、创一流业绩、树一流形象。持续开展“对标达标创标”活动，重点聚焦xxx政治、思想、作风、纪律建设，以打造政治清明、干x清正、业务清楚、制度清晰、环境清洁的“五清”模范机关为抓手，努力建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范X门。3.持续打造过硬队伍。认真执行xxx干x管理规定，把从严要求贯穿机关干x选调、选拔任用、轮岗交流、教育培养、管理监督和考核全过程，不断优化干x队伍结构，增强队伍活力，提升干事本领；进一步修订完善xxxxx平时考核方案，结合机关内x管理和自身建设要求，进一步细化考核测评指标体系，切实发挥考核工作的指挥棒作用；大力实施专业能力提升行动，持续开展XX业务讲堂、岗位练兵、业务测试、述职评议等活动，认真开展大调研、大讨论、大实践活动，大力推行项目工作法、一线工作法、典型引路法，不断改进工作方法，提升工作效能，着力打造本领过硬、素质一流、堪当大任的XX干x队伍。
三、相关要求
（一）加强工作统等。党风廉政建设工作事关x风士气、纪律形象、干事生态，各x务会成员要提高政治站位、强化思想认识，切实加强统等谋划，将党风廉政建设工作与中心工作和分管联系工作同安排、同x署、同检查、同落实。
（二）强化过程管理。机关党总支是党风廉政建设工作的牵头科室，要强化学习研究，提升党风廉政建设工作能力，确保各项任务高质量落实；要注重档案资料收集管理，确保党风廉政建设工作有痕有绩，取得实效，走在前列。
（三）压实工作责任。x务会成员要认真履行“一岗双责”，扎实抓好分管领域党风廉政建设工作，确保不发生违纪违规事件；各科室（中心）负责人是科室党风廉政建设工作的第一责任人，要切实将党风廉政建设工作与科室业务工作同落实、同推进，要结合科室职能，梳理科室廉政风险点，制定防范措施，逐一堵塞漏洞，防止违纪违规情况发生。
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