篇一：驻教育局纪检监察组年终总结
篇二：驻教育局纪检监察组年终总结
教育局纪检监察工作总结
篇一：
20xx年是我县教育负重奋进之年。1至10月份，我局上下，精诚团结谋发展，齐心协力创佳绩，工作实现新跨越。无论是党风廉政建设，还是治理教育乱收费，无论是干部作风，还是师德师风，无论是教学质量、课改工作，还是学校建设工作，都有新的起色。
教育的健康发展，离不开教育纪检监察的保驾护航。今年以来，我局纪检监察部门按照县纪委监察局的工作部署，立足教育实际，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，以党风廉政、作风建设和治理教育乱收费为重点，集中解决群众关心的教育热点难点问题，现将教育系统纪检监察工作总结如下：
一、工作突出“七抓七确保”
1、狠抓组织、制度建设，确保责任层层落实
为了确保党风廉政建设、作风建设、治理教育乱收费工作顺利开展，我局成立了由局长任组长，纪检组长、任副组长，监审股、办公室等股室负责人为成员的工作领导小组，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，分级负责层层抓的工作格局。为强化责任，局长与各单位一把手签订了党风廉政建设、行风建设和治理教育乱收费责任状，县局和中心学校分别聘请人大代表、政协委员、县直部门负责人和乡镇干部为行风监督员。为加强制度建设，年初，我局向各基层单位和学校印发了党风廉政建设、行风建设和治理教育乱收费等目标管理考核细则和规范师德师风的“十不准”。
2、狠抓作风建设，确保专项工作取得实效
根据年初县作风建设领导小组文件精神，我局为民办实事重点解决3个问题：高头寺、李高中学合并、校园周边环境整治、校车安全。4月份，我们召开局务会议，统一认识，统一部署，由局监审股、政教股等部门组成督查组，在全县各乡镇开展了为期一周的安全工作督查，重点整治了渔泽、张店、上村等乡镇学校的周边环境，查禁违章占道摊点12处，清理流动摊点
48个，拆除违章搭建物8个。针对高头寺、李高中学生源不足问题，我们通过实地调研，与当地政府沟通，顺利合并两所中学。
3、狠抓党风廉政和机关干部作风建设，确保干部勤政廉政
（1）关于党风廉政建设。一是加强反腐倡廉教育，利用专题会议，对教育行政干部进行党风党纪教育、从政道德教育、示范教育和警示教育。二是加强对权力运行的监督，对重点部门、重点岗位进行监督，完善相关程序。三是加强党员干部思想政治建设，引导党员干部廉洁从政，拒腐防变。四是，加大案件查办，保持反腐高压态势，保持党员干部清正廉洁。同时健全党员“三会一课”制度，积极开展基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员的评选表彰活动。
（2）关于机关干部作风建设。根据县作风建设领导小组部署，我局明确由纪检组全面负责本次活动的组织实施。制定了《屯留县教育系统“为民务实转作风，勤廉办事树形象”作风建设主题活动方案》。一是强化机关日常管理、加强机关作风建设。我局每天坚持上班签到制度，并与干部的考核和绩效奖励挂钩。每周一次机关卫生检查评比，评比结果张榜公示。每周星期五下午机关干部政治学习，学习法纪法规，整肃思想作风。二是扶贫帮困，服务基层。3月21日下午，局领导班子成员率各股室负责人到我局的扶贫点——吾元宋家沟村、西岭村开展了调研走访和慰问活动。除慰问走访特困户和种田大户外，与村干部一起开展大扫除，为当地村民送去了肥料及生活物质，累计发放慰问金及各类物资近万元。与此同时，局领导和机关干部还纷纷下到自己的联系点，走访慰问，并收集了解特困教师情况，帮助基层做了一些力所能及的实事。此外，为了及时化解和调处基层学校矛盾，纪检组3次下到上村小学走访调查，使越级上访的问题得到了妥善解决。局机关干部为上莲寄小学生募捐衣服、鞋袜近300件。
4、狠抓治理学校乱收费和教师家教家养，确保教师行为规范
今年，我局继续把治理教育乱收费工作列入工作的重点，切实抓紧加实。一是认真开展对教育收费的监督检查。今年春学期，我局制定了开学工作检查方案，特别针对学校收费工作进行了专项检查。通过检查，没有发现我县中小学校存在乱收费行为。二是做好进校书刊
监督工作。我局规定，各中小学不能以提高教学质量为由，私自乱订教辅资料，杜绝、打击非法出版、发行教辅材料在校园的销售活动。三是规范学校食堂管理。我局要求，各校学生食堂饭菜定价要遵循公平、公开、合理和诚实信用原则，以服务学生为目的，办学生、家长满意的食堂;同时要建立健全学校食堂财务收支公开制度，做到财务收支日清月结，月末公开。四是认真实施农村义务教育经费保障机制改革工作。我局协同财政部门，及时、足额向中小学校拨付了农村义务教育经费保障机制改革的各项经费，并监督各学校做好相关落实工作，保证了农村义务教育经费保障机制改革的实施。五是严格执行教育收费规定。我局要求各学校要按规定对教育收费进行公示，进行阳光收费;高中择校生录取工作，要严格按照国家教育部“限人数、限分数、限钱数”的政策进行招生。
通过从源头上预防，从程序上规范，从督查上监控，从制度上落实，多方位、多角度制止和治理教育乱收费，今年我局接到有关教育乱收费问题的群众投诉电话仅有2次、市长热线1次、县长热线1次。被投诉的学校，经我局调查，无一存在乱收费行为。
5、狠抓学生资助工作监管，确保惠民政策落到实处
学生资助工作政策性强，社会影响广，如果不严格加强监管，容易引发社会问题。为此，教育纪检监察严把“三关”。一是严把申报审核关。资助名额分配，贫困生评定，在层层申报、审核的基础上，最后由监察室把关审定，杜绝人情因素，确保“公平、公正、公开”。二是严把阳光发放关。学校公示的资助名单，详细记载了学生姓名、家长姓名、住址、资助内容和时间、金额等内容。为彻底杜绝资金发放漏洞，公示监督电话，以及监察室跟踪监督发放全过程。”三是严把跟踪调查关。对照“三查四控五签字”的原则，监察室牵头组织对各中心校、县属学校进行跟踪调查，确保“零差错”。上半年，累计发放中职国家助学金、中职免学费补助等各级各类助学金23。76万元，受惠人数达423人次，且没有差错，中职学生助学金发放工作顺利通过省审计厅的专项审计，受到上级好评。
6、狠抓“三重一大”的监督，确保权力在阳光下运行
加强了对危改工程、校安工程、合格学校建设、大宗物资采购、人事任命、教师招聘、评优晋级，各类考试等工作的监督检查，在全系统营造了浓厚的反腐倡廉氛围，确保了教育大局稳定。
7、狠抓廉洁自律，确保中央、省委八项规定贯彻落实
为贯彻党的十八大精神，带头弘扬党的优良传统，教育局认真执行中央政治局制定的中央《八项规定》：一是以“三解三促工作”为抓手，始终把为群众排忧解难作为教育工作的出发点和落脚点，帮助他们解决困难，切实维护他们的合法权益。二是减少发文数量，县委、县政府作出明确规定和部署的，一律不再发文，现行文件规定仍然适用的不再重复发文，没有实质内容、可发可不发的文件一律不发，并压缩公文篇幅，严把政策、格式和文字质量关。三是改进会风，少开会，多做事，反对形式主义。进一步压缩会议数量、规模和时间，能不开的会尽量不开，会议内容相同或相近的合并召开，必须召开的会议，要准备充分，安排紧凑，简化程序，讲实话、讲短话、讲有用的话。四是坚持勤俭办事，最大限度压缩公用行政经费支出，压缩一切不必要的开支，创建节约型机关，严格执行公款消费各项管理规定，杜绝铺张浪费和大手大脚。我们教育系统2851人做出会员卡零持有报告和违反公车用车个人报告承诺。
二、存在问题
1、我局纪检监察机构设备还比较简陋，有关纪检监察工作的学习资料较少，影响到限时办案、向上级报结案的时间。
2、组织基层纪检监察干部学习、培训指导较少，导致纪检监察人员水平不高，办案效果欠佳。
3、对于几个重信重访案件，虽然我局做了大量工作，但由于一些客观原因，要彻底妥善解决问题，“案结事了”，仍然面临重重困难。
三、下步工作
1、想方设法改善纪检监察工作条件，加强提高纪检监察干部的业务素质，为进一步做好纪检监察工作提供保障。
2、积极协调有关部门，耐心做好几个重信重访案件工作，争取早
日妥善彻底解决问题。
3、继续加大治理教育乱收费的督查力度，尤其对变相乱收费的隐形收费形式（如学校通过班主任收班费，通过老师收学生的资料费、补课费，提高食堂餐费标准，学校以办快班、特长班、尖子班、假日提高班收取费用等形式），坚决治理，绝不姑息迁就，杜绝教育乱收费行为的发生。
4、加大对各学校食堂的管理督查力度，深入检查学校食堂的管理制度，指导学校办好师生满意的食堂。
5、继续推进廉政文化进校园工作，促进廉政文化建设与反腐倡廉教育融合互动，扩大反腐倡廉教育的覆盖面。
6、继续做好信访投诉举报工作，及时核查群众反映的“热点”问题，排除隐患。
7、继续保持遏制腐坏的“高压”态势，依法执纪，坚持查处商业贿赂、损害群众利益，败坏教育形象，危害教育改革与发展的违纪案件。
篇二：
20xx年全市教育系统纪检监察工作的总体要求是：深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，认真贯彻习总书记系列重要讲话和来闽考察重要讲话精神，全面贯彻省、市委和省、市纪委的工作部署以及全省党风廉政建设工作会议精神，紧紧围绕办好人民满意教育、服务教育领域综合改革，严明党的各项纪律，强化监督职能，坚持不懈落实中央八项规定和纠正“四风”，加强廉政教育，筑牢思想道德防线，改进监督方式，落实责任追究，加强教育纪检监察部门自身建设，提高履职能力，深入推进全市教育系统党风廉政建设和反腐坏工作。
一、全面从严治党，严明党的纪律
1。严明政治纪律。把严明党的政治纪律放在首位，深入开展政治纪律教育，督促党员干部严格遵守党章、自觉维护中央权威，在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致。广大党员干部特别是领导干部要时刻绷紧政治纪律和政治规矩这根弦，决不允许散布违背党
的理论和路线方针政策的意见，决不允许制造、传播政治谣言以及丑化党和国家形象的言论。
2。严明组织纪律。教育引导广大党员干部牢固树立党的意识和组织观念，正确处理个人与组织的关系，严格执行请示报告等组织制度，必须遵循组织程序，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事;不断强化“四个服从”，坚决纠正个人主义、自由主义，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象。严格执行工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律。
3。严明财经纪律。进一步完善预算、决算、收支管理等制度，严格执行收支两条线，加强帐户管理，不准私设帐户，严禁私设“小金库”，防止产生漏洞，逐步形成科学、规范、严谨的财务管理制度。各校领导干部特别是主要领导干部要带头遵守财经纪律，严禁假公济私和以权去谋私，在执行财经纪律上做出表率。
二、强化监督职能，加强重点督查
4。全面落实党风廉政建设监督责任。及时传达、落实上级纪委关于党风廉政建设和反腐坏工作的`决策部署。抓好党风廉政建设和反腐坏工作任务分解和责任落实，督促检查落实惩治和预防腐坏工作。督促领导班子成员坚持“一岗双责”，根据分工抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐坏工作。
5。加强对重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。加强党的路线、方针、政策、决议和中央、省、三明市、永安市重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，重点加强教育惠民资金拨付、中小学校舍安全保障机制、公办幼儿园建设项目、城区学校扩容工程建设、农村寄宿制学校食堂标准化建设和农村义务教育学生营养改善计划落实情况的监督检查，依纪依法严格审查和处置违反党纪政纪、涉嫌违法的行为。
6。加强对领导班子和领导干部的监督。对所在单位领导班子及其成员落实党风廉政建设责任制、民主集中制和“三重一大”决策制度等情况进行监督。对领导干部履行职责和行使权力进行监督，重点监督执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律和作风建设、廉政勤政等情况。强化对所在单位领导班子主要负责同志、重要岗位干部的监督。
7。坚持不懈落实中央八项规定和纠正“四风”。加强对中央八项规定精神落实情况的监督，持之以恒纠正“四风”，一个节点一个节点地抓，从具体问题抓起，做到抓铁有痕、踏石留印。督促关于解决“四风”问题各项制度的完善和落实，重点加强对公务接待转入隐蔽场所、规避监管，会议超标、打“擦边球”，以及变相公款旅游等的监督检查。
8。严肃查处教育系统各类腐坏问题。坚持有信必办、有案必查、有腐必惩，坚决查处严重违反党的政治纪律、组织纪律、保密纪律的行为;严肃查办利用学校基建工程建设、大宗物品采购、教辅材料征订、学校食堂经营管理、入学招生等权力，徇私和舞弊、收受和贿赂的案件。
9。坚决治理教育乱收费。将治理补课乱收费作为全面实施素质教育、深入推进课程改革的突破口，重拳治理补课乱收费问题，对违规补课乱收费行为发现一起、查处一起、通报一起，坚决遏制补课乱收费的蔓延势头。严禁以捐资助学、借读、共建等名义变相择校乱收费，严禁以任何形式考试选拔学生。规范普通高中办学及收费行为，推动取消普通高中择校生收费政策落实到位。
10。加大查信办案力度。健全问题线索主动发现和及时查处机制，通过信访举报、日常检查、专项治理、民主评议、内部审计等多种方式及时发现案件线索。要坚持问题导向，每月统计梳理各类信访举报及处置情况，每季度对信访举报结构等情况进行综合分析，定期对反映较多的教育重点、热点问题，进行专题分析，及时为领导提供决策参考。要坚持突出重点，着重筛选涉及教育重点领域的问题线索和侵害师生群众利益等方面的问题，特别要注意筛选十八大后不收手不收敛，问题线索集中、群众反映强烈问题。要坚持快查快结。对群众举报的违纪问题线索，要严格按照“拟立案、初核、谈话函询、暂存、了结”等五类标准进行处置，做到“零暂存”、作出“零报告”。要健全保密制度，对发生失泄密以及以信、以案谋私的，要从严查处。
11。加强效能建设。认真贯彻落实《福建省机关效能建设工作条例》，转变作风，强化服务，大力推行“马上就办”，持续深化开展
“机关作风建设年”活动。积极参与“政风行风热线”和电视问政效能观察活动，使之成为宣传教育的平台、窗口。继续对重点岗位实施效能监察，对“不作为、乱作为、慢作为”行为，将根据有关规定加大行政问责力度。
三、改进监督方式，落实责任追究
12。加强日常监督和管理。通过谈心谈话、调查研究、座谈交流、舆情分析等方式，准确掌握党员干部的思想、工作、生活情况，重要情况要及时报告同级党组织和上级纪委，对苗头性问题早提醒、早纠正、早查处。完善谈话制度，对新提拔任用的干部要进行任职廉政谈话，对所在单位同级和下级领导班子成员要加强廉政提醒谈话。
13。严肃党内组织生活。督促党员干部强化党性意识，严格落实党章要求，严肃认真参加党组织生活，切实有效开展批评和自我批评，接受严格的教育管理。督促党员领导干部参加指导下级单位党组织民主生活会，参加双重组织生活。听取所在单位领导班子和领导干部述职述廉，加强廉政考核及其成果运用。
14。严格责任追究。健全责任分解、检查监督、倒查追究机制，细化责任要求，加强责任传导，正确区分集体责任和个人责任、主要责任和重要责任、领导责任和直接责任，确保责任明确、有责必究、追责必严。坚持抓早抓小，对违反党规党纪的行为必须严肃处理，防止小错酿成大错，违纪走向违法。严格依规依法进行责任追究，对于责任不落实、落不实并因此造成不良影响和严重后果的，一律追究责任。
四、加强廉政教育，筑牢思想防线
15。建立健全反腐倡廉教育机制。深入开展理想信念教育，组织开展廉政法规制度宣传教育和廉政屏保推广活动，重点开展岗位廉政教育、警示教育、预防职务犯罪教育等，筑牢廉洁从政、廉洁从教、廉洁从业的思想防线。适时分析反腐倡廉工作情况，坚持和完善新任党政领导干部廉政谈话制度。完善结合工作定期谈、干部任职之前重点谈、干部考核之后普遍谈、发现问题苗头及时谈等四项廉政谈话制度，增强党员干部廉政意识和责任意识。
16。持续推进廉洁文化进校园活动。继续深化廉洁文化进校园活动，教育内容、形式、方法和途径要贴近实际、贴近生活、贴近学生，注重整合教材、整合活动、整合教师资源。要通过多种途径，运用多种方式，积极创设形式多样的活动载体，把廉洁文化进校园活动与师德建设、行风建设、实施素质教育、校园文化建设等工作有机地结合起来，形成各校特色的校园廉洁文化，进一步弘扬校园的清风正气。
17。加强领导干部廉洁自律教育。注重掌握党员干部的思想、工作、生活情况，对苗头性、倾向性问题早提醒、早打招呼，防止小问题变成大问题。重点纠正教育系统领导干部利用本人及家庭成员婚丧嫁娶、工作调动、乔迁等名义，收受下属单位、个人以及有利益关系的单位和个人的礼品礼金行为。健全领导干部报告个人有关事项等制度，对执行情况开展抽查核实。
五、加强自身建设，发挥表率作用
18。加强纪检监察组织建设。教育纪检监察机构要聚焦主责主业，深化转职能、转方式、转作风。各单位要结合实际，充实内部纪检监察系统力量，落实工作职责，提高纪检工作水平。
19。加强纪检监察队伍建设。从严加强纪检监察队伍的管理，强化日常管理和监督，坚决查处纪检监察干部违纪违法案件，防止“灯下黑”。提高纪检干部的政治素质和业务能力，特别是依法执政、依法行政、依规管党治党的能力和水平。要心存敬畏和戒惧，做遵纪守法的表率，自觉维护和执行党的各项纪律。
篇三：驻教育局纪检监察组年终总结
市教育局监审股纪检监察、信访、审计半年工作总结
一、纪检监察
1、制定了20XX年工作要点和每月工作行事例。
2、四月初对全市中小学下发了达州市教育局党风廉政建设和反腐败工作会议及中共万源市纪委第五次全会传达提纲和万教党组[20XX]4号《20XX年党风廉政建设和反腐败工作意见》的文件，为全市教育系统开展好党风廉政建设和预防腐败等工作做出了明确的规定，对各中小学在开展党风廉政建设和反腐败工作上起到了积极作用。我局纪检组在中共万源市纪委第五次全会上获得了20XX年“办案先进集体”称号。
3、年初对草坝中学等四所学校，向道斌等七名教师不假离校作了立案检查，正在办理中，并逐步建立立案检查规范审理档案。
4、治理教育乱收费方面。按照《国务院关于深化农村义务教育经费保障机制改革的通知》精神，我市今春开学起，全面实施农村义务教育经费保障机制改革，农村义务教育阶段学生免学杂费、贫困家庭子女免教科书费、贫困寄宿学生补助生活费，按每生每期小学45元，初中85元的课本费、作业本费按实结算，多退少补。查出违规收费万元，清退万
元；八台学校校长李作君在今春开学收费时，安排教师违规补收上学期电影费3000元、默许学校教师为保险公司代收学生保险费6500元。由于李作君不加强学习，有令不行，有禁不止，顶风违纪，其行为严重违反了四川省人民政府《关于深化农村义务教育经费保障机制改革的实施意见》和四川省教育厅《关于印发的通知》，在社会上造成不良影响为，经研究决定，免去李作君八台小学校长职务。
5、市委、市政府在这次纪律作风集中整顿中，对全市公务员和事业单位干部到逾期贷款进行了清收的要求，本系统教师到逾期贷款共涉及到27个单位39名职工40余万元到逾期贷款，涉及城郊信用社和农村信用社。到目前为止，已将催款通知送达至到逾期贷款者，现已还清了贷款本金和利息近万元，其他逾期贷款者正在办理相关的完善手续。
6、加大执法力度。对20XX年被审计单位存在问题较多的3个单位执行审计结论的情况进行了执法检查。
7、加大监督力度。对2个公开招标学校的工程项目进行了监督。
二、信访工作
认真做好来信来访工作。半年来共接待来信来访来电22件，其中完成省纪委交办的3件；达州市人民政府热线电话9件；达州市教育局交办5件，局领导交办1件，重复件有2件，其他2件，每件都进行了调查处理并按时作了回复。
三、审计工作
积极开展内审工作。对临河小学、茶垭小学、青花学校完成了直接审计，并写出了审计报告、提出了处理意见。
四、开展“行风建设年”和纪律作风集中整顿活动方面
按照市委、市政府和达州市教育局关于纪律作风集中整顿和“行风建设年”的文件精神，我局行风建设和纪律作风整顿领导小组的对该项活动作了具体安排，按时送交了需上报的所有相关材料，其中发文件6个、汇报资料4份，简报5期，并对纪律作风集中整顿和“行风建设年”活动进行了及时宣传报道，受到了上级的好评。
五、联系学区工作情况
1、开学初，对草坝学区中小学进行了开学检查，特别是在收费问题上进行了监督，确保了学生入学。
2、协助学区联络办进行了安全工作拉网式检查，并对学校存在的安全隐患落实了责任人和整改时间及时进行了整改，使学校安全工作得到保障。
3、协助学区学校做好“八荣八耻”社会主义荣辱观的教育活动，并要求各学校制定了切实可行的实施方案，有组织、有计划、有步骤的开展工作。
4、加强了对学区的行风建设和纪律作风整顿的工作指导。
20XX年6月6日
篇四：驻教育局纪检监察组年终总结
(一)以督促落实主体责任为龙头，切实加强组织协调
1.及时传达工作部署要求。强化政治监督职能，充分发挥组织协调作用，及时向市XX委、市医保局、市红十字会党委(党组)，党委(党组)书记传达市纪委有关工作部署要求，督促、协助综合监督单位党委(党组)研究和落实党风廉政工作要点、责任分工和惩防体系建设等各项工作措施，定期分析单位党风廉政建设工作中存在的问题，进一步严明政治纪律和政治规矩，积极打造廉政品牌。
2.认真督促履行“一岗双责”。督促综合监督单位党委(党组)认真执行“三书两报告”制度，促进领导班子成员履行“一岗双责”，加强对综合监督单位领导班子成员、机关中层干部和直属单位领导班子成员的监督，督促签订《党风廉政责任书》并列入年度考核体系，层层落实主体责任。督促综合监督单位领导班子成员严格执行民主生活会、组织生活会、及谈心谈话、述责述廉和个人有关事项报告等制度，并登记录入从严治党责任“全程纪实平台”。
3.强化“三重一大”事项监督。落实XX市纪委《派驻(出)机构对驻在单位“三重一大”事项监督办法》，督促综合监督单位修订完善《三重一大事项决策制度实施办法》，严格执行重大事项集体研究制度。1-5月派驻纪检监察组共监督重大决策事项67次、重要人事任免49次、重大项目安排19次、大额资金使用27次。
(二)以预防职务犯罪为根本，强化重点工作监督
1.强化对设备、耗材采购工作的监督。加强对招投标等业务知识的学习，通过重要信息备案、现场查看、线索分析等多种形式，开展对市XX委直属单位的彩超、CT等大额物资采购工作的监督，推进工作流程规范化。
2.组织开展专项检查。开展市卫健系统党政纪处分专项检查工作，配合开展全市系统开展基层站所执法队伍集中整顿行动，办公用房情况专项监督检查，继续开展党员干部违规向企业等管理服务对象借贷、搭股、乱收费等问题专项整治、因公出国(境)团组情况专项检查，领导干部违规房产交易情况检查等工作。在综合监督单位开展干部廉政档案建档工作，就是填报有关个人事项，准确完整反映、记录和掌握党员干部的廉政情况。
(三)以严明工作责任为目标，推进作风行风建设
1.推进“最多跑一次”工作。会同市卫健委有关业务处室组织开展了对医疗XX服务领域“最多跑一次”改革工作的监督检查;同时，组织纪检监察人员开展
12次明察暗访，强化日常再监督，全力助推医疗XX领域“最多跑一次”改革。督促各处室和直属单位排查梳理对外服务项目，按照“最多跑一次”的标准，推进办事流程优化、环节精简。督促各级医疗机构围绕门诊、急诊、住院三大流程，对人流、物流、信息流加快再造，全面落实医疗XX服务领域“最多跑一次”改革十大举措，创新简化程序、精简材料、数据共享和协同联办等举措，取得显著成效。
3.切实推进行风建设。一是推进医疗XX行风“九不准”的落实，每月抽查各家单位医务人员“九不准”的掌握情况，强化廉洁意识;设立监督举报电话，加强对收受回扣、“红包”的治理。二是开展“万人双评议”工作监督检查，组织医院第三方测评工作，不断提升服务质量、服务效率和服务态度。三是进一步强化对厉行节约、公务接待、职务消费等规定的执行，关于开展公款旅游、办公用房使用情况的排查，开展重大节点前的正风肃纪检查，不定期开展“三公”经费使用情况专项检查、涉企执法备案的检查工作。
(四)、以打造“清廉XX”为品牌，深入开展清廉医院建设。
1.强化教育，提升意识。坚持发送廉政短信，在重大节假日进行廉政提醒;督促综合监督单位举办党风廉政专题学习辅导讲座，组织党员干部认真开展新的党章党规党纪、党的十九大精神、《监察法》、《公务员处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》以及有关严格党内组织生活、意识形态、宗教等专题学习活动，不断提升党员干部政治素质;组织观看有关医疗XX行业的案件介绍，使参加人员对本行业职务犯罪行为有了更为深刻的认识。
2.层层发动，全面助推。在每次重要会议上，及时传达了市委有关“清廉XX”建设实施意见的文件精神，深入开展开展“清廉医院”培育工作。压实“清廉XX”建设全面从严治党的主体责任，防止出现责任递减和“中梗阻”的现象，打通主体责任传导的“最后一公里”;建立完善明察暗访制度，加强对医药代表的管理，加大对医疗安全、医药产品招标采购、医疗费用控制等重点领域的监督力度，严肃查处损害群众利益的问题;坚决查处借改革之名徇私舞弊、利益输送、贪污贿赂等问题，让人民群众在医改中有更多的获得感和满足感;抓住领导干部和医疗专家这个“关键少数”，引领“绝大多数”，净化医院政治生态;抓住事关群众利益的“关键小事”，深化医疗XX服务领域“最多跑一次”改革，切实抓好“看病少排队”“付费更便捷”“检查少跑腿”“急救更快速”“配药更方便”等举措的落实，创造
一个“廉洁行医，清风荣院”的良好环境。现各医院正根据本单位实际，明确创建内容和时间表，制定具体可操作的工作措施和办法，扎实推进各项工作任务的落实。为推进对医院所有行使公权力的公职人员的监督管理工作，提高监督效能，在清廉医院建设中，探索延伸监察监督，即以医院党委、党支部、科室为基础，整合和调动医院各类监督力量，根据科室、病区细分网格，设立网格监察员，明确其职责、权限和重点工作任务，实行层级管理，建立网格化的监督运行机制，对医院所有行使公权力的公职人员实行监察全覆盖。(五)以加强信访办理为突破口，严肃执纪问责工作
通过设置意见箱，开通投诉电话等方式，畅通信访举报途径。注重从纠风在线、市长热线、纠风在线等方面获取信息，关注行业舆情，从中及时排查重大信访苗头，每季对信访问题进行收集汇总和分析，加强信访办理工作，切实发挥“探头”作用。加大执纪审查和问责力度，正确运用监督执纪“四种形态”，严肃查处违法违纪案件，今年3名直属单位工作人员予以开除党籍，2名收受回扣的直属单位临时工作人员的予以解聘。
7月2日，我县召开纪检监察系统2019年上半年工作总结会。县委常委、县纪委书记、县监委主任王琳出席会议并讲话。县纪委监委机关、派驻纪检监察组、县委巡察办全体人员及各乡镇纪委书记参加会议。
会议通报了全县上半年案件查办工作情况和“6-45”问题整改落实及下一步工作安排;机关部室、乡镇纪委、派驻纪检组和巡察机构6名代表作了典型发言;3名派驻纪检组同志作了检讨发言。
王琳在会议讲话中指出，今年以来，在市纪委监委的正确领导下，全县纪检监察机关坚持稳中求进工作总基调，各项工作取得切实成效。下一步，按照市纪委监委吴刚书记讲话要求，在执纪监督办案工作中，要着力营造“学”的氛围、“严”的氛围、“干”的氛围，高质量完成下半年工作任务。一是“补短板建机制强能力见成效”问题整改落实工作。要认真做好各环节的工作，深查细查，真改实改，确保不图形式，不走过场，取得实实在在的成效。二是监督执纪办案工作。作为惩治腐败、加强监督最有力的手段，必须把查办案件与重点领域的专项治理结合起来，严肃查处领导干部滥用职权、贪污贿赂、失职渎职、与民争利、侵害群众利益等各种腐败案件。三是党风政风监督工作。持续抓好中央八项规定精神的贯彻落实，稳步推进百村综合治理，持续加大干部作风建设监督检查力度。四
是信访举报工作。坚持“减存量、遏增量”和“一线工作法”要求，拓宽信访渠道，加强交办督办,加大初信初访办理，扎实开展重复信访举报突出问题集中治理。五是廉政宣传和教育工作。加强日常警示教育，提升宣传稿件质量，深化以案促改全面开展，不留死角。六是队伍自身建设工作。认真落实纪检监察干部重要事项报告制度，建立健全廉政档案，开展谈心谈话和家访活动，强化学习培训，着力打造一支政治素质过硬、业务能力优秀的纪检监察干部队伍。七是脱贫攻坚工作。根据中央、省市一系列关于“脱贫不摘帮扶、不摘政策”的精神，提升政治站位，强化责任意识，坚持问题导向，发挥单位优势，全面整改提高，切实提升帮扶工作实效。
在组织的培养和领导同事们的热心帮助下，我能够严格要求自己，遵守各项规章制度;思想上能始终和党中央、___党委保持一致，做到政治坚定;工作上勤勤恳恳，取得了一定成绩;生活上平淡知足，家庭幸福美满。现就20__年来思想和工作情况作如下汇报：
一、思想学习方面
一年来，我始终注重加强自己的思想作风素质，努力使自己成为一名合格的__纪检监察干部。在大是大非问题前能始终保持头脑清醒，坚决做到认识不含混、态度不暧昧、行动不动摇。尤其是在___发生“6----26”等一些列暴恐案件后，自己能第一时间学习领会中央和___党委关于维护__社会稳定的各种文件、讲话，把思想统一到中央和___的决策部署上来，真正做到了政治上坚强。
在业务学习上，除了参加机关组织的各类学习外，自己能积极开展形式多样的自学。特别是自今年5月到___党的群众路线教育实践活动领导小组办公室工作后，自己利用业余时间，学习了大量中央、___关于开展党的群众路线教育实践活动的文件、讲话、材料，认真撰写学习笔记和学习心得。通过多种形式的学习，我感到自身的业务知识和思想理论水平有了很大的提高和促进，眼界得到了开阔，进一步坚定了自己在新形势下做好本职工作的决心和信心。
二、工作方面
一、在___纪委党风室期间，主要完成了以下工作：1、参加___2012年度惩治和预防腐败体系建设检查工作，起草了《对___教育厅20__年度惩防体系建设情况检查的反馈意见》;2、做好有关函件的回复工作，上半年共回复纪委干部室了解领导干部党风廉政方面情况的函件__件___人次;3、参加___纪委八届三次全
会的筹备工作，参与起草了全会工作报告;4、春节前期，根据领导安排，对乌鲁木齐市多家酒店、商场公务消费情况进行明察暗访。
二、在___党的群众路线教育实践活动领导小组办公室期间，主要完成了以下工作：1、参与起草___书记在___第一批教育实践活动动员会上的讲话;2、参与起草《___党委同志建立群众路线教育实践活动联系点方案》、《___党的群众路线教育实践活动领导小组办公室开展明察暗访工作经验介绍》等文字材料工作;3、陪同___赴奇台县坎儿孜乡就开展党的群众路线教育实践活动进行调研，起草了调研报告;4、会同教育实践活动办公室同事、有关新闻媒体记者组成明察暗访组，对8个___部门窗口服务单位的工作作风、服务质量进行明察暗访，形成暗访反馈意见向被暗访单位反馈并责令限期整改;5、协调___纪委审核第一批教育实践活动单位班子、班子成员谈话提醒材料;6、对___党委联系点单位领导班子、班子成员民主评议和征求意见建议情况统计表进行了数据统计分析;7、参与活动办群众接访工作;8、完成领导交办的其他工作。
三、存在的不足：
1、教育学习缺乏系统性、主动性，没有从教育学习的广度和深度上下功夫，理论学习联系实际工作不够。
2、工作方法简单，安于表面，缺乏创新精神，对问题不作深层次的分析，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
篇五：驻教育局纪检监察组年终总结
纪检监察年度工作总结三篇
篇一
市XX办纪检监察工作在市纪委、监察局的领导下，坚持以邓小平理论为指导，贯彻“三个代表”重要思想，积极落实科学发展观，通过开展廉政教育、实行党风廉政建设责任制、开展政风行风评议、加强机关效能建设、推行党务政务公开等活动，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，进一步改进了机关作风，增强了服务意识，提高了队伍素质。现将20XX年纪检监察工作情况总结如下：
一、抓学习，教育的基础性作用得到巩固
加强学习是筑牢拒腐防变的重要途径。一年来市XX办党组结合开展保持共产党员及“创先争优”活动，精心制订，合理安排时间。通过学习，全体党员干部进一步及时了解了当前中央和省市反腐倡廉的最新形势和动态，促进大家从思想深处对反腐倡廉工作重要性的认识。同时，采取各种形式加强对干部的教育，反腐倡廉教育不断深化。
（一）加强理想信念教育。将创先争优活动、反腐倡廉宣传教育与XX廉政文化建设紧密结合，组织开展读书思廉、观红色经典和歌咏活动，尽情讴歌党的光荣历史和丰功伟绩，进一步增强干部的党性修养和党性锻炼，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
（二）加强警示教育。组织机关党员干部定期观看电教片，接受警示教育。通过学习教育活动，全办党员干部政治意识、大局意识、廉法从政意识明显增强，从思想上筑起了防腐反腐的牢固防线。
二、抓创建，惩防体系建设得到完善
办党组在推进惩防体系建设方面积极主动。按照市纪委、监察局的要求，对全办各项工作、各个岗位进行认真梳理，明确了工程项目、行政审批、行政执法三个廉政风险防空点，建立了由一把手负总责，分管领导“一岗双责”的责任体系，进一步抓好任务分解、明确责任分工、细化工作任务，增强工作合力，全面推进反腐倡廉建设工作。具体做法是：
（一）落实党务公开，党组织工作透明度增强。完善了党内情况
通报、重大决策征求意见等制度，及时公布党内信息，做到能公开的均公开，畅通党内信息上下互通渠道，切实落实党员的知情权、参与权和监督权。
（二）实行政务公开，行政权力在阳光下运作。我办将审批事项、审批流程、办结时限全部向社会公开，并成立行政审批办公室进驻政务大厅，实现了“首问负责，一站式审批”目标。
（三）加强制度建设。结合单位实际制定、完善有关人、财、物及工程管理等方面的各项制度、规定、办法，对公务接待、公车管理、选任用人等环节全面规范。
（四）加强监督制约。
1、落实集体领导和个人分工负责制度。办党组始终实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡是大额经费开支、干部任免和奖惩，以及XX审批事项和涉及XX全局性的工作，都按照“集体领导，民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由党组会或主任办公会、行政办公会集体讨论作出决定，并做到议事有规则，会议有议程。党组成员根据集体的决定和分工认真履行自己的职责，积极参与集体领导。
2、落实民主生活会制度。为了保证民主生活会的质量，办党组在每次召开民主生活会前，印制《征求意见表》发至各县（区）XX办、办机关各科及直属单位征求意见和建议，对反馈回来的意见和建议进行梳理并发给领导班子每位成员。班子成员逐项开展对照检查，查摆存在问题，制定整改措施。同时，还把民主生活会情况和整改措施在全办内进行公示，接受群众监督。
3、办领导班子及班子成员的年终考核和党风廉政建设责任制考核时，办领导班子向参加民主测评的干部群众通报了党风廉政建设和反腐败的工作情况。班子成员就落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况进行了书面述职述廉，接受干部群众的评议和监督。四是完善信访工作机制，加大查办案件力度。进一步拓宽群众参与XX反腐倡廉工作渠道，定期排查信访举报线索。认真处理群众来信来访，切实做好信访件的初核与调查工作，做到件件有着落、事事有回音。通过各项制度落实，我办班子成员之间，领导与一般干部之间，党员与群众之间
形成了相互制约的良好监督机制。
三、抓管理，机关效能建设得到加强
（一）制定新举措、激发新活力。重点围绕机关“效率、作风、执行力”等关键词，把治庸治懒治散作为加强机关作风建设的重要突破口，认真制定，查找问题，研究问题根源和解决办法，大力整治干部队伍中作风不实、效率不高、执行不力、为政不廉等庸懒散问题，以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气，不断深化和推进办效能建设。
（二）切实纠正损害群众利益的不正之风。坚持围绕中心、服务大局，标本兼治、纠建并举，结合XX工作实际，认真解决人民群众反映强烈的突出问题，加强XX干部队伍政风行风建设，及时调整充实了办行评领导小组及办公室。针对去年行评工作中存在的差距，认真受理和办理群众的投诉和举报，抓好突出问题的整改落实。20XX年我办召开两次行评座谈会，邀请人大代表、政协委员、其它人士20多人对我办政风行风进行评议，对大家提出的问题、意见给予了圆满答复和解决。
四、抓责任，党风廉政建设责任制得到落实
（一）及时部署。年初以来，办机关和办属各单位自觉地把党风廉政建设作为一项重要任务，通过党组学习（扩大）会、党员干部职工大会等，认真传达上级指示精神，并结合实际，对本单位落实20XX年任务进行及时安排。
（二）细化任务。办党组《20XX年党风廉政建设和反腐败工作要点及任务分工》，明确了7个方面19项任务的责任领导、牵头部门、参与单位，完成时限。
（三）认真落实。机关各科室、办属各单位把分解到本部门、本单位的反腐倡廉和惩防体系工作任务进行再分解，切实落实“一把手亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，全办上下齐抓共管”的领导体制和工作机制。
XXXX年，XX机关反腐倡廉和纪检监察工作总体成效显著，XX干部在正确行使权力、自觉遵守廉政纪律等方面有明显增强，涌现了大
量严格依法行政、勤奋敬业，作风严谨，遵守廉政纪律的好人好事，XX机关纪律严明、文明办公、秉公执法的良好形象赢得了社会的广泛赞誉。但对照新形势新任务的要求，还存在一些薄弱环节和不足之处。主要是教育针对性不够强，机关廉政文化建设特色不够，对干部行政行为的监督覆盖面还不够全面等。这些问题，都要在今后的工作中切实加以解决。
篇二
XX公司成立以来，在集团公司党组和XX公司党组的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的xx大、xx届六中全会、中纪委第xx届六次全会和中央企业纪检监察工作会议精神，按照集团公司20XX年纪检监察工作会议的部署，严格遵循集团公司“XXXX”的企业文化理念，坚持“标本兼治、惩防并举、预防为主”的方针，以XX公司工作科学发展、加快风电项目工程建设为目标，以加强党员领导干部党性修养和道德教育为切入点，以严格落实党风廉政建设责任制为关键点，切实加强党员领导干部党性党风党纪教育、专项监督检查、效能监察、纪检监察队伍建设工作落实到风电公司各项工作当中，确保了党风廉政建设和纪检监察工作得到有效实施。截至目前，公司未发生违纪案件，未发生影响和损害公司形象的重大事件。现将主要工作汇报如下：
一、积极开展党风廉政、反腐倡廉和党性党风党纪教育，形成教育长效机制
1、抓好廉洁文件特别是《廉政准则》的学习。积极组织干部、职工学习《党章》、xx大、xx届六中全会精神，同时重点学习了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、以及中央纪委印发《关于贯彻落实重要讲话精神加快推进反腐倡廉制度建设的意见》的通知和集团公司《反腐倡廉建设宣传教育工作指导意见》精神。通过学习加强了党员干部、职工党性修养，提高廉洁从业、遵纪守法的自觉性；同时提高了广大党员干部职工反腐倡廉意识，加深了广大党员干部职工“XXX”的廉洁文化的理解和认
同，进一步把学习成果转化为加快XX工程建设动力，为加快公司工程建设打下了坚实的思想基础。
2、进一步加强公司党员干部、职工的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设。一是加强教育。通过集团公司“反腐倡廉宣传月”等活动，在公司全范围内开展理想信念、廉洁从业教育、职业道德教育、法制教育活动，筑牢了抵御不正之风的思想道德防线；二是完善制度。健全完善公司反腐倡廉、廉洁从业等各项，推进公司廉洁自律制度建设。
3、做好廉洁从业测试题作答活动。根据集团公司党组和XXX公司党组的安排，组织公司中层以上领导干部做答《反腐倡廉宣教月测试题》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》知识测试题，公司中层以上参加人员共计七人，成绩全部在80分以上，其中90分以上6人，优良率达到100%，从而进一步说明风电公司党员领导干部廉洁从业意识得到了明显提高。
4、拓宽廉洁教育的渠道。一是继续把《镜鉴》作为基本教材列入党员干部教育培训内容中，开设廉洁从业教育课程，开展反腐倡廉教育。二是充分利用集团公司“创先争优专栏”、XXX公司网站等载体，弘扬廉洁思想，传播廉洁文化，营造廉洁氛围；三是倡导大家观看有廉洁教育意义的电视节目，公司组织广大干部职工利用假期、双休日闲暇时段，在网上观看电视连续剧《远山的红叶》王瑛同志优秀事迹，同时学习安徽小岗村党支部书记郭随宝同志敬业奉献的先进事迹，通过观看和学习，进一步激发了干部职工反腐倡廉意识，真正实现了干部职工在思想上有触动、行动上有对照、灵魂上有震撼，达到筑牢思想道德防线，提高党员职工拒腐防变能力。
二、建立完善的党风廉政建设和惩防体系领导体制和工作机制
1、加强党风廉政建设和廉洁从业工作领导，确保各项工作深入开展。XX公司成立不久，面对年初确定工程目标任务，时间紧且任务重，结合XX工程项目建设特点，并结合党风廉政建设工作实际情况，公司成立了以党支部书记、总经理XX同志为组长、XX副总经理为副组长，各部门、科室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，形成主要
领导负总责任，分管领导具体抓，中层干部抓落实的党风廉政建设工作机制。做好全公司党风廉政建设领导工作，筑牢XX工程项目建设反腐倡廉思想防线。推动了党风廉政建设和廉洁从业工作深入开展。
2、制定党风廉政建设办法，建章立制，从制度上进一步进行规范和约束。依据《公司党风廉政建设责任制实施办法》规定精神，并结合公司党风廉政建设和工程项目建设实际情况，制定了《公司党风廉政建设责任制实施办法》，办法通过“X”个方面、“X”项条款进一步完善了公司惩防体系建设，做到了党风廉政建设有章可循。在一定程度上筑牢了党员干部、职工廉洁从业防线，增强了领导干部廉洁从业、干净做事的意识。
3、制定工作实施方法，认真开展监督检查工作。公司按照集团公司党组以及XX公司党组关于反腐倡廉建设的总体部署、以及集团公司《反腐倡廉宣教月活动启动暨先进典型报告会》工作会议和在基层党组织深入开展“创先争优”活动的安排部署要求，结合今年XX公司XX项目工程建设工作重点，公司中层领导以上人员每月召开一次工作联席会议，在部署下月重点工作任务目标的同时，认真研究全公司党风廉政建设和“创先争优”活动具体工作实施方法，并通过制定印发公司红头文件和会议纪要等形式，下发到公司每位职工，组织干部、职工认真学习，领会相关会议精神，时刻敲响反腐倡廉和廉洁从业警钟，使公司广大职工牢牢树立起廉洁从业、干净做事的企业文化廉洁意识。
三、严格执行反腐倡廉基本制度，发挥制度建设在惩防体系中的保证作用
1、坚持民主集中制原则，“三重一大”事项严格按规定程序运作。认真执行公司制定的《关于贯彻落实“三重一大”实施办法》，“重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用”必须经集体研究决定，企业重大问题的决策严格按规定程序运作。一年来，公司重大问题的决策，均通过总经理办公会或中层以上干部联系会议讨论决定，确保了党的路线、方针、政策和集团公司党组的决策部署在企业的贯彻执行。
2、坚持党支部学习和“三会一课”制度。按照《党章》的规定，坚持“三会一课”制度，同时把反腐倡廉理论作为党支部集体学习的重要内容，每年安排不少于两次专题学习，重点学习中纪委六次全会和年度集团公司纪检工作会议精神、《廉政准则》等相关内容。截至目前，风电公司党支部共集体学习xx次。
四、强化监督，完善约束监督机制
1、加强对决策行为和日常管理的监督。认真落实领导人员述职述廉、廉洁承诺和重大事项报告等制度。对领导班子廉洁从业和党风廉政建设执行情况进行年度评议，保障职工群众参与公司民主管理的知情权和监督权。坚持对中层干部进行年度量化考评，促进干部自律意识和敬业意识的提高。贯彻落实集团公司、XXX公司关于廉洁从业和反腐倡廉等相关规定，加强对干部职工思想教育，筑牢思想防线。近一年来，未发现有公司职工收受有关单位和个人的现金、礼品、有价证券等现象，无公务接待超标违规等情况发生，从而为公司发展营造了良好的发展氛围。
2、坚持民主集中制。对各项重大决策、重大项目招投标、重要人事任用和大额度资金的使用等重大问题坚持集体讨论决定。在公司费用支出、公司职工劳保福利、人事人员调整等重要事项，通过公司总经理办公会或中层以上人员联席会议进行集体研究讨论，民主决定，并邀请公司部分职工列席参加，对各项决定进行监督。
3、在工程项目建设上，要求参加工程建设管理的每个职工做到坚持原则、忠诚集团、依章办事。认真学习集团公司工程项目招标若干规定，做到办好事、管好人，使每位职工做到清清白白做人、干干净净做事；在招投标工作中，我们严格按照集团公司和XXX公司的规定执行，领导干部做到了杜绝说情、打招呼的现象；在干部任用中坚持以德取人、以才用人的原则，坚持领导班子集体讨论研究、民主集中的原则。
4、认真开展来信来访活动，及时解决职工反映强烈的问题。从XX月份按照集团公司和XXX公司关于做好信访接待工作以来，未发生集体来访和职工个人来访，为公司创造了和谐良好的发展环境。
5、做好党风廉政、工程建设等信息报送工作。截至目前，集团公司采用信息XX篇，X公司采用信息X篇，其中党建新信息X篇，对树立企业形象起到了一定的促进作用。
6、开展述职述廉和民主生活会。认真开展党员领导干部任前廉政谈话、述职述廉等制度，切实把落实党风廉政建设责任制、遵守廉洁自律规定的情况列入民主生活会和述职述廉报告的重要内容。X月X日公司召开以“贯彻落实《XXX》切实加强领导人员作风建设”为主题的民主生活会。在会上，结合风电工程建设实际，党员领导干部分别对自己所分管的工作以及个人思想、生活作风、廉政建设等进行了全面的剖析，并开展了批评与自我批评，明确了今后努力方向和整改措施。通过开展述廉述职和民主生活会教育活动，进一步加深了党员干部对廉政建设重要性的认识，增强廉洁从业、干净做事的廉洁意识和拒腐防变的自觉性和责任感，为企业和谐发展铺平了道路。
五、存在的主要问题
1、充分发挥党支部作用促进公司惩防体系建设的力度还不够；
2、对于公司重点环节和重点部位权力行使的监督还需要进一步强化。
六、20XX年纪检监察工作打算：
1、因地制宜地深入开展反腐倡廉宣传教育。深入学习贯彻党的xx届七中全会、中央纪委xx届六次全会及集团公司、XX公司20XX年纪检监察工作会议精神，充分认识反腐败斗争的严峻形势，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败工作推向前进。以党的纪律处分条例、财经法规和企业规章制度为重点，加强对党员干部特别是中层干部的反腐倡廉法规制度教育，尤其要着重学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，教育各级领导干部严格遵守《准则》中规定的八大“禁止”，严格履行52个“不准”，引导广大党员干部提高制度执行力，保证干部队伍的健康发展。
2、把党风廉政建设和纪检监察工作作为一项长期工作来抓。XX公司党风廉政建设和纪检监察工作在集团公司党组和XX公司党组的正确领导下，通过公司广大职工不懈工作，党风廉政建设和“创先争优”
活动取得了一定的成效，但是还与集团公司党组和XX公司党组要求，存在一定差距。因此我们将党风廉政建设和纪检监察工作作为一项长期性的任务来抓，确保党风廉政建设和纪检监察工作落到实处。
3、统一思想，提高认识。继续认真组织干部职工开展学习教育活动，让大家充分认识到，在公司实施廉洁从业及党风廉政建设责任制工作的必要性，是新形势下深化党风廉政建设、落实“预防为主、防范在先”方针的有效措施；是落实“三个更加注重”（更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设），推进党风廉政建设的重要举措。
4、全面排查，完善措施。把XX工程的招标、工程建设融入到党风廉政建设的内容中，进一步完善对风电项目招标、物品采购和工程建设等高风险点监督检查措施，加以防范，使公司广大职工人人秉持“XXX”的企业文化廉洁理念，做到清清白白做人、干干净净做事。
5、加强教育，做好防范管理。通过典型示范、廉政警示教育、廉政文化建设等形式，深入开展廉政建设，不断增强公司领导干部、职工的反腐倡廉自觉性。通过完善制度加强预警、从严责任追究、完善监督防范体系，建立起廉政风险防范管理的长效机制，进一步推进了廉洁从业及党风廉政建设风险防范管理工作的程序化、规范化和系统化。
6、持续而有效地开展效能监察工作。在党风廉政建设领导小组的领导下，形成党政齐抓共管，职能部门各负其责的效能监察工作机制，继续在抓渗透、抓创新上下功夫，以集团公司、XXX公司的年度效能监察项目为重点，以我公司年度重点工作和工程管理中存在的薄弱环节为切入点，加强项目过程监督，通过对规章制度执行情况进行监督检查，对工作制度、程序、质量和方法进行评估，不断推动项目管理、工程质量、工作效果全面提高。
篇三
今年以来，在总厂机关党委的正确领导下，坚持以“XXXX”重要思想为指导，认真贯彻落实XX届中央纪委三次、四次会议精神，按照公司党风和反腐倡廉建设工作会议部署，以落实党风廉政建设责任制为抓手，紧紧围绕“降本增效，控亏增盈”、推动企业改革、发展、稳定这一中心工作，全面贯彻落实党风廉政建设责任制，从源头上预防腐败行为的发生，使公司纪检监察工作呈现了良好的发展势头，为全面完成今年各项工作任务提供了强有力的政治保证。
根据X纪办《关于报送XX年纪检监察工作总结及有关统计表的通知》的文件精神，结合本公司实际，现将XX年度纪检监察工作开展情况总结如下：
一、思想重视
根据总厂党委书记XX同志在XX四届三次党代会上所作的题为《坚定不移地加强党建和思想政治工作，为打赢控亏增盈攻坚战注入强大动力》的工作报告，以及厂纪委副书记XX同志所作的题为《融入中心报务大局，推进反腐倡廉建设，为打赢控亏增盈攻坚战提供坚强的纪律保证》的纪委工作报告精神，按照两个《报告》中XX年的主要工作任务，拟定了本公司《XX年党风廉政建设》。始终坚持把党风廉政建设与生产经营工作“四个结合”，即：一是安排生产经营计划与安排党风廉政建设工作相结合；二是分解经济指标与党风廉政建设责任制相结合；三是平时检查生产经营责任制情况与检查党风廉政责任制落实情况相结合；四是总结生产经营情况与总结党风廉政建设相结合。
二、工作开展情况
1、“一岗双责”执行情况：全面贯彻落实党风廉政建设责任制，教育是基础，制度是保证，监督是关键。年初在与贵州铝厂机关党委签订《党风廉政建设责任书》后，公司党政主要领导相应签订了《党风廉政建设承诺书》。党支部与部门、车间层层签订了党风廉政建设承诺书，从制度上确保了党风廉政建设责任制的落实。并把此项工作纳入党支部的重要议事日程，实行目标管理，在工作中认真贯彻“一岗双责”制，全面落实党风廉政建设目标责任制，做到谁主管谁负责，把党风廉政建设工作与其他各项工作紧密挂钩，同部署、同落实、同考核，并实行“一票”否决制。
2、制度建立健全情况
公司先后制定了党风廉政建设的30个相关制度与规定。同时，公
司坚持财务开支审批制度和实物采购公开制度，抓好收支两条线，无“小金库”和“帐外帐”，经费支出安排合理，在节约开支的基础上保证了各项工作的顺利进行，保证招待开支范围在规定标准范围内。
3、民主管理，厂务公开情况：
在民主管理方面，充分发挥民主意见，制定激励措施，为加强民主管理、民主监督、民主参与，创造一个良好的环境，使员工消除顾虑，大胆地参与管理与监督，实行民主理财。
坚持厂务公开，实行有效防止权力滥用，以权谋私等消极腐败现象的发生。今年以来，采用召开公司懂事会议、总经理扩大办公会议、生产联席会议、公司党政工联席会议、公司员工大会、公开示栏等多种形式，对XX年生产经营情况，各项费用开支情况，财务审计情况等进行了讨论审议及公开展示。提高了公开力度，增强了工作透明度，缩短了干群之间的距离。上半年来没有出现虚报冒领，克扣截留工资、奖金的现象发生。
4、党风廉政建设宣传教育情况
根据《X贵州企业政治理论学习制度》，组织干部员工进行系统的政策法规及理论知识的学习。一是大力倡导党员干部坚持自学，通过自学，不断提高自身的政治思想水平；二是坚持每月学习一次，学习国家法律法规，了解党的有关大政方针及相关规定，学习党XX大报告；三是组织全公司干部员工学习《明鉴·警钟——贵阳市预防职务犯罪宣传手册》，并组织进行了讨论。通过“前车之鉴篇”的学习与讨论，使干部员工从中悟出“前车之覆，后车之鉴”之理，“常修这政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心”的道理，提高了广大党员、干部员工对党风廉政建设工作的认识，对党员领导干部做到警钟长鸣。
5、信访工作
今年，本公司切实解决群众实际问题和思想问题，设置了总经理意见箱，广泛征求群众对公司工作的意见，对员工群众反映的热点问题，公司领导及时进行分析研究，采取措施加以解决，把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态，坚决维护员工利益。
6、推进党风廉政建设工作情况
今年以来，我公司按照上级党委的统一部署，以实践“XXXX”，强化奉献意识，责任意识，共建“四好”领导班子活动为载体，树旗帜，保安全，通过开展“五好”党支部活动，创建“六先”党员队伍教育等活动的开展，切实提高了党员干部的廉政自律意识，为打赢亏增盈攻坚战提高了自身防腐抗变能力和遵纪守法意识。
7、专项检查
对公司领导班子成员是否按照“四个珍惜，四个防范”、“八条十四不准”、“五条规定”以及“四大纪律，八项要求”等要求做了专项检查。领导班子讲学习、讲政治、讲正气，不变相设立“小金库”，严格执行个人收入申报、礼品登记、领导干部拒礼拒贿情况以及重大事故报告等规章制度。切实做到了识大体、顾大局，令行禁止。上半年来，未发生一起因失职、渎职造成国有资产严重流失及违纪案件。
三、存在的问题
1、由于本公司人员少，业务工作繁重，员工政治理论学习不能定期坚持一月学习两次；
2、纪检工作薄弱，对群众提出的问题检查力度不够；
3、效能监察工作没有开展，此项工作还待加强；
4、无一名专职党务、纪检、监察、工会管理人员，所有党群工作均为一名兼职管理人员承担，工作难度相当大。
四、下期工作改进计划
一是面对当前非常严峻的生产经营形势，认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，自觉同党中央保持一致，不折不扣地贯彻执行总厂党委、厂部的工作部署、决策、指令，自觉维护总厂党委、厂部的。
二是坚持民主集中制，加强制度建设，充分发挥班子的整体功能。坚持党支部集体讨论和决定的原则。班子的每个成员要自觉维护集体领导的，加强团结，充分发挥每个人的积极作用。
三是坚持以党的事业为重，以党和群众利益为先，每个领导成员要坚持深入实际，深入群众，调查研究，及时解决生产经营和其它工
作中存在的问题，求真务实，真抓实干，讲实话、知实情、求实效，一切工作务必在“落实”上狠下功夫，不摆花架子，不做表面文章，不搞形式主义，努力做到总厂倡导的二十字作风。
四是坚持实行“大事集中、小事分散、层次管理、分级负责、各司其职、团结协作、办事有决、不离原则”的工作方法。领导干部要自重、自省、自警、自励。在管理上要严字当头，认真履行职责，严格要求，严格管理，严格监督，切实负起领导责任，做到想管理，愿管理，敢管理，会管理，一抓到底，抓出成效。为实现企业快速健康和谐发展提供的力的纪律保证。
五是围绕挖潜降本，以增强责任意识为目标，认真开展效能监察工作，通过在实践中找途径，在摸索中找方法，在创新中求发展的工作理念，使效能监察作用得到充分发挥。
篇六：驻教育局纪检监察组年终总结
派驻纪检组工作总结
派驻纪检组工作总结；20XX年，驻卫生局纪检组、监察室以市纪委三届六次全会和全省卫生系统纪检监察暨纠风工作会议精神为指导，认真落实市纪委、监察局，省卫生厅纪检组、监察室和市卫生局党组的工作安排，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真履行纪检监察职能，扎实推进全市卫生系统的党风廉政建设和反腐纠风工作，为全市卫生事业的科学发展提供了有力保证。现将20XX年上半年工作情况总结如下：
一、上半年工作基本情况
以学习贯彻《廉政准则》为抓手，深入推进党风廉政建设各项工作。
年初，驻局纪检组、监察室充分把握《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》正式出台这一时机，认真当好市卫生局党组的参谋和助手，把学习贯彻《廉政准则》这一工作作为今年党风廉政建设的重中之重。2月5日，组织召开了全市卫生系统纪检监察暨纠风工作会议，对20XX年卫生纪检监察和纠风工作任务进行了全面、具体的安排部署。之后，主动加强协调，及时印发通知，组织全市卫生系统各级党组织学习贯彻《廉政准则》。4月1日，召开党组中心组专题理论学习会，局班子成员、市直医疗卫生单位党政主要负责人和局机关各科室负责人参加了学习，进一步增强了各级领导干部廉洁从政的思想意识。与此同时，认真按照《廉政准则》的标准和要求，制定印发了《市卫生局20XX年党风廉政建设和反腐败任务分工表》，将市委、市政府赋予的反腐倡廉任务细化分解为6个方面46项，严格落实了责任领导、责任科室和具体责任人，紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，切实形成党政齐抓共管、纪检监察组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制，深入推进卫生反腐倡廉建设。另外，为进一步营造驻在部门机关学习《廉政准则》的良好氛围，我们还组织开展了以“三加强五开展”为主要内容的廉政文化进机关活动，充分发挥廉政文化在机关反腐倡廉中的教育、示范、熏陶和导向作用，形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。
以开展创业服务年活动为抓手，深入推进效能建设各项工作。
为切实巩固效能年活动成果，全面提升效能建设水平，根据市委、市政府和省卫生厅的部署要求，结合卫生工作实际，组织全市卫生系统扎实开展了创业服务年活动。
在活动中，我们通过加强组织领导、学习宣传、自查自纠、监督检查、创新创特等方法和途径，全面推动创业服务年活动的深入开展。一是加强组织领导，精心安排部署。及时成立了领导机构和办事机构，印发了《活动方案》，组织召开了全市卫生系统的动员大会,并在3月9日召开的局机关干部职工大会上进行了再动员再部署再强调；制定了工作进度表，下发了《“提效能，从我做起，我为服务创业作贡献”大讨论活动实施方案》，组织广大卫生工作者以服务创业为主题，在认真学习省、市及各级卫生行政部门创业服务年活动相关会议和文件精神之后，积极开展问计献策活动。据统计，全市卫生系统共提出服务创业的建议共700余条，产生了具有可行性、针对性、操作性、指导性的“金点子”31条。二是加强宣传教育，营造浓厚氛围。在定期编发工作简报的基础上，我们制定印发了《开展“弘扬苏区干部好作风，力促创业服务上水平”学习教育活动实施方案》，在局机关组织开展了集中式学习教育活动。围绕“弘扬苏区干部好作风，力促创业服务上水平”这一主题，扎实开展“六个一”活动，即集体组织一次实地参观学习；每个干部职工撰写一篇参观学习心得；科室召开一次专题座谈会；机关开展一次集中发言讨论；组织开展一次创业服务年活动知识考试；每个干部职工提交至少一条加强机关工作作风和服务效能建设的意见和建议。三是加强123下一页
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篇七：驻教育局纪检监察组年终总结
纪检监察工作情况汇报
按照县纪委的要求，现将我局纪检监察工作情况汇报如下：
一、1-8月份教育局纪检监察工作开展情况。
（一）制度建设及执行情况：按照全县惩防体系制度建设的要求，本年度我局加快了制度建设创新工作：一是从提高教育培训的实效入手，加强教育制度建设。重点构建充分发挥教育说服力和制度约束力整体功效的党性党风党纪教育机制、科学有效的反腐倡廉教育培训机制、全方位全覆盖的基层党员教育机制，以制度明确教育目标、落实教育责任、规范教育内容、拓宽教育领域。在执行制度过程中，我局立足长期教育、抓好阶段教育，立足全面教育、突出重点教育，立足教育创新、不放松传统教育。二是从突出对重点人员、重点岗位、重要职能、重要事项的监督入手，加强监督制度建设。健全了权力运行监控机制，推行党政领导干部问责制、廉政承诺制，完善党内决策监督机制，落实重大决策报告制度，健全决策失误纠错改正机制和责任追究制度；落实重要情况报告、党员领导干部报告个人有关事项制度。三是从探索建立源头防范的管控体系入手，加强预防制度建设。积极推进廉政风险防控机制建设，初步形成以积极防范为核心、以强化管理为手段的科学防控机制。建立健全了预防腐败信息报告制度和腐败预警机制。四是从对违纪违法现象的全方位高压态势入手，加强惩治制度建设。认真研究和把握新形势下腐败案件发生的特点和规律，探讨分析案件查处中的难点问题尤其是制度缺陷，建立健全腐败案件及时揭露、发现、查处机制。建立重要线索统一管理制度，对重要案件线索实行集中管理和集体排查，提高查办案件的针对性和准确率。
健全纪检组织内部监督制约机制，强化办案工作监督，确保依纪依法和安全文明办案。建立健全案件剖析整改制度，把查办案件与加强教育、强化监督、完善制度结合起来，充分发挥办案的治本功能。
（二）廉政准则学习贯彻落实情况。我局高度重视，精心组织，认真组织开展《廉政准则》的学习宣传活动。一是加强领导，精心安排。局组织中心组学习专题会，认真学习领会《廉政准则》精神，统一思想认识，及时成立了以局长曲晓伟同志为组长的学习《廉政准则》活动领导小组，制订了详细的学习方案。局环节干部还分别组织股室人员学习《廉政准则》。局办公室从网站上下载《廉政准则》资料，分发到每个党员干部手中。局主要领导还与每个党员同志交心谈心，及时发现和梳理党员干部在廉洁从政方面存在突出问题，采取有效措施加以解决。二是加强学习，力求实效。为了使学习活动开展得更加生动有效，在全体党员干部中形成一个积极学习、认真思考的氛围。我们采取了集中学习与个人自学相结合的方式，力求实效。采取自学、导学、考学、互学、承诺相结合的方式进行：自学，每个党员利用业余时间进行；导学，组织党员集中辅导学习，要求每个党员干部集中学习要达10学时；考学，根据《廉政准则》内容，将相关内容印成试卷，组织全局人员进行考试；互学，组织党员干部在一起学习交流，交流心得体会，相互交心谈心；承诺，书写廉政承诺，公开廉政内容，接受社会监督。三是建章立制，巩固成果。通过学习，党员干部清醒地认识到，要着力解决党员干部中为政不廉、律已不严、为政不勤的问题，就必须党员干部要作深入学习的表率，带头落实的表率，接受监督的表率。认真开展批评与自我批评、自查与他查，不断健全规章制度，规范党员干部行为，促使党员领导干部作风明显转变。
（三）《厉行节约八项要求》的贯彻落实情况。为将《厉行节约八项要》落到实处，我局采取多种措施加强此项工作。一是严格预算约束。对局直单位和全额拨款的事业单位，明确按照公用经费额度的10％予以扣减预算。二是严格控制各种会议。教育系统核算中心会同计财股专门修订完善了《教育局会议结算管理办法》，对会议的规格、规模、结算方式、接待标准等进行了进一步明确，严格控制会议数量和会议开支标准，切实降低行政成本。三是进一步规范公务接待管理。要求工作餐标准为15.00元/人，午餐一律不安排酒水，全年接待费用支出在2009年的基础上削减20%。四是严格管理各类因公差旅费支出。严格执行中央的有关规定，公款差旅支出在近3年平均数基础上压缩20%，没有安排干部公款出国（境）活动。五是严格公务用车管理。严格执行用车编制管理，本年度没有公务用车购置，车辆使用严格按照公车管理制度进行。六是严肃财经工作纪律，规范财务行为，没有“小金库”现象发生。七是按要求及时向纪委、财政局报告经费开支情况，系统内定期公开公示。
（四）严禁操办“升学宴”等各项规定的落实情况。
加强教育系统党风廉政建设，促进党员领导干部作风转变，树立教育系统党员领导干部良好形象，我局采取多种措施治理“升学宴”工作。一是将治理升学宴工作纳入对各单位实绩考核中，要求及时组织党员干部学习、传达上级精神，并把治理操办升学宴作为当前党风廉政建设的一项重要工作来抓，切实抓紧抓实，使每一名党员干部都能自觉抵制“升学宴”、“谢师宴”。二是严明纪律，严肃查处违纪违规现象。党员领导干部本年度都能严格遵守廉洁自律规定，没有借子女升学举办“升学宴”、“谢师宴”收受礼金、礼品等现象。对顶风违纪的典型案件，明确后果，一经查实，对举办者、参加者一并处理，并取消当年评先选优、晋职晋级资格，所
在单位不得评为先进。三是落实责任，强化内部管理。各单位一把手是落实党风廉政责任制规定和治理升学宴的第一责任人，不但要求他们带头遵守还要求他们管好本单位的人，采取有效措施防止违规现象的发生。
（五）监督职能作用发挥情况。针对教育存在乱收费现象，我局最近几年加大治理力度，本年度在以往工作基础上自加压力，做到“三个到位”。即：宣传发动到位。今年，为加大治理力度，我们召开大会，对中小学校长规范收费行为实行公开承诺制度，凡违反规定乱收费的，不但要按有关规定严肃处理，校长还要引咎辞职。督促检查到位。在日常工作中，对群众反映的学校乱收费问题，举报一起，查处一起，做到事事有落实，件件有回音。责任追究到位。我局严格按照相关文件和规定对于违反规定乱收费现象直接追究主要领导的责任，截止目前，无一例敢于顶风作案违反相关规定乱收费学校出现。针对存在乱办班的现象，我局采取局纪检组织与校长签订责任状、校长与教师签订责任状、教师签订承诺书等方式对乱办班现象进行有力控制，今年暑期未发生乱办班现象。建立健全了高考考生户籍与学籍审查制度，与多部门联合行动加强对高考移民的打击力度，2008年我县高考考生2500多人，2009年考生1800多人，2010年高考考生1600多人，打击高考移民成效显著也是考生减少的一个原因，2010年未发现一例移民考生。
强化校园安全管理。一是全面落实安全工作责任制。建立党政领导责任机制，成立了以局长为组长的校园及周边环境治理工作领导小组，各中小学（幼儿园）也均组建相关组织机构，安全工作层层签订责任状，明确职责、强化责任，切实落实校长第一责任人的职责，同时，各中小学也明确了校级、中层干部和教职工的责任，将学校每个岗位的安全责任进行了细化、分解和落实，严格实行安全工作一票否决制
和责任追究制；并将校园安全工作作为学校实绩考核的主要内容。二是完善工作机制，确保各项安全工作到位。建立健全规章制度，完善安全工作机制，全面建章立制，加强中小学安全规范化管理，先后制定实施《中小学宿舍管理人员交接登记制度》、《假期间住校生回家返校登记制度》、《来访客人登记制度》、《校园安全值班制度》、《住校生临时离校登记制度》等。三是强化工作措施，全面推进校园周边环境整治工作。成立了教育、公安、卫生、工商等相关部门负责人为成员的中小学校园环境整治领导小组，部门齐抓共管，认真履行各项安全监管职责；加大工作力度，坚决取缔校园200米以内的歌厅、网吧、录像厅、游戏厅等娱乐场所和彩票投注站点，学校周围600米以内无彩票等专营场所；整治了校园门口摆设摊点，特别对学生上学、放学形成潜在威胁的精神病人和流浪乞讨人员进行重点整治清理，以确保校园周边环境安全；积极开展高危人群底数摸排及矛盾化解工作，有效维护校园安全稳定。四是加大校园安全检查，及时排除各类安全隐患。我局组织精干力量，经常深入到各中小学开展校园安全大检查，排查不稳定因素及安全隐患。五是加强学校食品卫生管理，确保学生们的饮食安全。增强食品卫生安全管理意识，明确校长是学校食品卫生安全管理第一责任人，建立健全食品卫生各项管理制度，严格贯彻执行《学校卫生工作条例》及相关法律法规；建立了食品原料采购台帐，与采购点签订食品安全责任书；食堂餐饮具清洗消毒均符合卫生要求。六是采取多种途径，强化寄宿生的管理工作。制定实施《阿荣县中小学寄宿生管理办法》，形成了寄宿生管理工作有目标、时时有人管、事事有人管、人人有责任的管理机制；其二，与学生家长、寄宿户（房东）签订寄宿生安全协议书，进一步明确学生家长、寄宿户、学校三方义务、强化三方责任；其三，加大对寄宿生监督检查力度，全面掌
握在外寄宿生数量、分布情况、食宿条件、取暖安全等方面，对存在安全隐患的寄宿户及时下发《校外寄宿户取缔通知书》，坚决取缔，近两年已取缔32户寄宿户；其四，对寄宿生进行寄宿专项安全防范教育，除开展“五防”安全教育外，还开展饮食安全、就寝安全、往返途中安全教育，做到环环相扣，大力提高了其自我防范意识和能力。其五，强化了对住校生的管理工作，实行校领导24小时值班制度，建立健全夜勤人员、门卫、宿舍老师管理制度，提高其思想认识和警惕性；强化对生活楼、教学楼、实验楼等重点部位的看管力度，及时维修和更换门窗，不给不法分子可乘之机。
二、主要措施和成效
半年多来，我局纪检监察工作在县纪委的指导下，工作取得了长足发展。我们的主要做法是突出“五抓五到位”：
1.抓领导，力量整合到位。为确保纪检监察工作顺利开展，我们把纪检监察工作作为全局中心工作的重要内容，同业务工作一起部署，一起检查，整体推进。认真做好工作任务分解，落实好牵头单位和配合单位责任，切实做到任务明确、目标明确、责任明确，在全系统形成了分级负责、上下联动的良好局面。
2.抓宣传，思想转变到位。层层发动，营造舆论氛围。县纪检监察年度工作会议之后，我局随即召开了全系统纪检监察专题会议，对教育系统纪检监察工作进行了专题研究和及时部署。同时，通过办宣传专栏、张贴标语和编印简报等多种形式，大力宣传开展纪检监察工作的重大意义、工作措施、成功经验，通过大造舆论声势，营造了浓厚的工作氛围。
3.抓检查，自查自纠到位。对于本系统党风廉政建设工作、纠风工作、惩防体系建设工作、行政效能建设、校园安全管理、师德师风建设、专项资金及“两免一补”政策执行情况开展多次以自查为基础的检查工作。对自查发现的问题
将从轻从宽处理，凡是自查认真、纠正及时的，对责任单位可从轻或免于处理，对有关责任人员从轻、减轻或免于处分；对自查工作中走过场、弄虚作假，对抗检查、问题严重的将按照有关规定从重处理。因此，各单位认真自查，扎实自纠，整改落实。
4.抓制度，行为规范到位。为了防止纪检监察工作走过场、留死角，我们结合惩防体系建设工作的有关要求，有针对性地加大制度建设力度，进一步健全完善有关规章制度及配套措施，用制度规范行为，用制度规范工作。
5.抓监督，责任追究到位。向社会公布举报电话，设立举报信箱，接受舆论和群众监督。主动协调有关部门开展专项监督检查，发现问题坚决纠正；对违反规定的单位和个人，严肃追究有关领导和责任人的责任，典型案件予以曝光。
三、工作中存在的一些问题及下一步工作打算
（一）国家义务教育阶段经费保障机制已经建立，各学校的公用经费已经拨付，“两免一补”全部实行，但个别中小学的教师依然存在着假期有偿补课现象。今后，将本着“强化管理，落实责任，规范行为，严查重惩”的工作思路，发现一起，查处一起，绝不手软。对于违规收费、乱办班、乱补课的，一经查实，轻则给予通报批评，重则给予撤消职务、停止工作或待岗处分，坚决消除这种有令不行、有禁不止的违规行为，有效提高教育行风建设工作管理水平。
（二）师德建设仍需进一步加强。全县中小学教职工队伍素质整体情况是好的，侮辱、体罚、歧视“问题生”的情况已日趋减少，但也有个别教师因师德差、素质低，导致侮辱、体罚学生等类似情况的发生。针对这一问题，今后我们将一方面通过多种形式认真落实《教育法》、《教师法》，深入开展师德建设活动，提高教职工职业道德水平，另一方面将采取有力措施，加大对师德师风、违规违纪问题的查处
力度，对顶风违纪者，绝不姑息迁就，坚决追究有关责任人、当事人的责任，避免或杜绝有关违反《教师法》现象再次发生。
（三）教育发展不均衡状况尚未彻底改变，择校现象严重，造成局部超载，这也是影响教育行风的一个重要问题。尤其是那吉镇内问题比较突出，热点校过热，而且数量较少；热点校班额过大，有的班级人数高达六七十人。家长都想把自己的孩子送进好学校就读，而事实上只有少数家长而且大多都是有门路的家长能把子女送进热点校，普通老百姓的孩子很难进入热点校，必然引起意见；而能进热点校学习的学生特别是镇内的学生由于班额过大，班级管理和教学质量受影响，也有意见。
下半年，我局将一如既往地坚持围绕全局中心工作，服务大局。大力推进教育系统反腐倡廉建设，保证教育事业又好又快发展。认真实施“肃风整纪”和“校安工程”建设，以治理中小学乱收费和师德建设为重点，实行教育行风联系制度、加大教育行风建设力度、强化监督考核、加大考评和处罚力度、狠抓教育均衡发展追求教育公平、统筹兼顾做好整改工作，为我县教育事业健康发展创造一个“风正气顺，和谐有序”的良好环境。
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