城乡居民养老保险先进单位10篇城乡居民养老保险先进单位 附件２全省新型农村和城镇居民社会养老保险工作先进个人名单（一等功）蔺永健 济南市社会保险事业局城乡居民养老保险处科长夏庆忠 济阳县下面是小编为大家整理的城乡居民养老保险先进单位10篇,供大家参考。
篇一：城乡居民养老保险先进单位
２全省新型农村和城镇居民社会养老保险工作先进个人名单 （一等功）蔺永健 济南市社会保险事业局 城乡 居民 养老保险处科长夏庆忠 济阳 县人力 资源和社会保障局 局 长翟朋 福 青岛市人力 资源和社会保障局农村社会保险处处长牟朝 霞（女）青岛 市社会保险事业局 城乡 居民 养老保险待遇处七级职员王林东 平度市城乡 居民 社会基本养老保险中 心副 主任李 哲（女）淄 博市居民 养老保险事业处副 处长庄步政 淄 博市沂源县人力 资源和社会保障局 副 局 长郭 传伟 滕州 市人力 资源和社会保障局 局 长郁安民 枣庄市峄城区农村社会养老保险事业管理处主任王丽丽（女）垦利 县人力 资源和社会保障局 社会保险管理服务中 心 城乡 居民 养老保险室主任韩华英（女）利 津县农村社会养老保险事业处副 主任李建斌 烟台 市人力 资源和社会保障局 农村社会保险办公室主任闫 晓波 海阳 市人力 资源和社会保障局 局 长—８—高守 海 烟台 市牟平区人力 资源和社会保障局 局 长张代政 栖霞市农村社会保险事业处主任张爱军 潍坊市人力 资 源 和 社会保障局 养老失业 保险科（农村社会养老保险办公室）科长朱忠池 潍坊市人力 资源社会保障信息中 心主任郭 均智 潍坊市坊子区社会保险事业管理中 心 主任王海明 诸城市人力 资源和社会保障局 局 长王学鹏 临朐县人力 资源和社会保障局 局 长马 升勤 济宁市农村保险处主任李会奇 微山 县人力 资源和社会保障局 局 长刘 亚平 嘉祥县人力 资源和社会保障局 局 长徐 青 汶上县人力 资源和社会保障局 局 长刘 增祥 泰安市人力 资源和社会保障局 副 局 长申 健 新泰市人力 资源和社会保障局 局 长牛之春 东平县人力 资源和社会保障局 局 长周 文彦 威海市人力 资源和社会保障局 科长王海波 乳山 市人力 资源和社会保障局 局 长刘 守 亮 中 共莒县县委书 记史玉峰 日 照 市东港区人力 资源和社会保障局 局 长张红梅（女）日 照 市岚山 区人力 资源和社会保障局 局 长孟庆利 莱芜市农村社会养老保险事业管理处主任严维全 临沂市人力 资源和社会保障局 副 局 长—９—
于 芳（女）临沂市兰山区社会保险事业管理办公室副科级干部刘 新太 沂水县人力 资源和社会保障局 局 长房新宇 蒙阴 县人力 资源和社会保障局 局 长刘 晓光 临沭县农村社会养老保险事业处主任段文深 平原 县人力 资源和社会保障局 局 长赵军太 宁津县人力 资源和社会保障局 书 记陈安琳（女）德州 市社会保险中 心 农村社会保险处业务科科长任之燕 聊城市人力 资源和社会保障局 局 长王 锐 聊城市财政局 社会保障科科长陈 军 茌平县农村和社会养老保险事业处主任李佐华 滨州 市人力 资源和社会保障局 农村社会养老保险事业管理处处长孙国 明 滨州 市滨城区人力 资源和社会保障局 局 长王海林 菏泽市牡丹区人力 资源和社会保障局 局 长张本朝 曹县人力 资源和社会保障局 局 长杨艳玲（女）定陶县人力 资源和社会保障局 局 长李桂忠 成武县人力 资源和社会保障局 副 局 长、 农村社会保险处主任李少 勇 东明 县人力 资源和社会保障局 副 局 长薄斌哲（女）山 东省财政厅预算处副 主任科员林玺政 山 东省公安厅治 安总 队七支队支队长杨洁德 山 东省人力 资源和社会保障厅规划 财务处处长—０１—
孙德平 山 东省人力 资源和社会保障厅养老保险处处长刘 前进 山 东省人力 资源和社会保障厅农村社会保险处副处长张明 辉 山 东省人力 资源和社会保障厅农村社会保险处副处长杨中 强 山东省社会保险事业局城乡 居民养老保险处调研员欧育民 山东省人力 资源和社会保障厅信息中心高级工程师—１１—
篇二：城乡居民养老保险先进单位
城乡居民社会养老保险工作 先进单位和先进个人推荐对象名单先进单位：
１、 淅川县城乡居民社会养老保险管理中心 ２、 淅川县金河镇劳动保障事务所 ３、 淅川县农村信用合作联社 先进个人：
序号 姓名 工作单位 职 务 １ 范金强 淅川县人民政府办公室 副主任 ２ 张汉德 淅川县人力资源和社会保障局 副主任科员 ３ 余秀杰 淅川县西簧乡人民政府 副乡长 ４ 周静伟 淅川县城乡居民社会养老保险管理中心 副主任 ５ 张 锴 淅川县城乡居民社会养老保险管理中心 股长 ６ 严新平 淅川县城乡居民社会养老保险管理中心 股长 ７ 何 琴 淅川县城乡居民社会养老保险管理中心 副股长 ８ 李 毅 淅川县人力资源和社会保障局 局办公室副主任 ９ 刘文刚 淅川县财政局 股长 １０ 尹昭辉 淅川县农村信用合作联社 职工 １１ 陈 静 中国邮政储蓄银行股份有限公司淅川县支行 职工 １２ 杨清波 淅川县香花镇劳动保障事务所 所长 １３ 王晓静 淅川县荆紫关镇劳动保障事务所 所长 １４ 周灵朝 淅川县老城镇劳动保障事务所 所长 １５ 赵永红 淅川县厚坡镇劳动保障事务所 所长 １６ 杨 静 淅川县金河镇劳动保障事务所 所长 １７ 王小红 淅川县马蹬镇劳动保障事务所 职工 １８ 何阳朝 淅川县仓房镇劳动保障事务所 所长
篇三：城乡居民养老保险先进单位
2021 年度城乡居民基本养老保险工作会议上的讲话稿 同志们：大家上午好！今天我们在这里召开全县城乡居民基本养老保险工作会议，会议的主要任务是：总结我县 2020 年度城乡居民基本养老保险工作，安排部署 2021年度城乡居民基本养老保险工作，统一思想、明确责任，不断推进我县城乡居民基本养老保险工作上台阶、上水平。刚才，县农保局 X 局长对 2020 年工作进行了总结，对 2021 年的工作进行了安排部署，讲的很全面、很到位，希望大家认真抓好落实。会议还对先进单位和先进个人进行了表彰，希望你们再接再厉，为城乡居民基本养老保险工作作出新的更大贡献！
下面，我讲两点意见。
一、回顾 0 2020 年 度城乡居民基本养老保险工作，亮点纷呈，成绩显著 一年来，全县上下紧紧围绕城乡居民基本养老保险这项惠及千家万户的民生工程，周密部署，通力协作，全面落实城乡居民基本养老保险各项政策措施，在全省率先实施村级金融便民服务点“村村通”工程，构建起了“便民、为民、利民”的经办服务网络，圆满完成了全年工作目标任务。保险费代扣代缴、基金管理、待遇领取人员资格认证等工作，都得到了省市人社系统领导的充分肯定，省市人社系统内部简报上还专题刊登、推广了我县的经验。可以说，城乡居民基本养老保险工作取得了“对外扩大影响、对内造福百姓”优异成绩。
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一是参保缴费积极性全面提升。始终把思想宣传发动放在做好城乡居民基本养老保险工作的第一位。采取张贴通告、印发宣传手册、现场政策咨询、开辟专栏、举办培训讲座、制作播放专题新闻片等多种形式，广泛宣传城乡居民基本养老保险工作的重要意义、基本原则和各项政策。县、乡、村三级经办管理服务工作人员不辞辛劳，进村入户，和参保群众面对面沟通对接，把政策讲明，把道理讲透，把好处讲清，为参保群众提供高效优质服务，调动了群众参保缴费的主动
性、积极性。2020 年全县参保人数达 X 万人,完成全年目标任务的 X%，参保人数累计达 X 万人。
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二是经办服务能力全面提升。全面推行城乡居民基本养老保险费银行代扣代缴，全县村级金融便民服务点共累计受理各种缴存、支取业务 X 万笔，代扣代缴人数 X 万人，代扣保险费 X 万元，代扣代缴率达到 X%。县、乡、村三级经办机构彻底从开票、核票、录机这些大量、繁杂的工作中解脱出来，极大地方便了群众参保缴费，实现了业务系统数据和财务数据的高度一致，个人账户信息的绝对准确。各乡镇和城乡居民基本养老保险工作领导小组成员单位积极配合，形成强大工作合力，圆满完成了全年目标任务。X 等乡镇参保缴费工作尤为突出，完成或超额完成了了年度工作任务。
三是基金管理水平全面提升。财政、农保、信用联社等部门严格执行基金管理制度，在保险费收缴、养老金支出、基金存储等环节严格把关，密切配合，规范运作。对基金的政府补贴和养老金的发放，县财政从不含糊，及时足额配套拨付到位，城乡居民基本养老保险基础养老金提高到每人每月 X 元。开展了待遇领取对象资格认证工作，共认证对象 X 万人，查实死亡未报人数 X 人，暂停了 X名未参加年审对象的养老金，基本上杜绝了死亡不报或弄虚作假、冒领、骗领、多领养老金现象的发生，挽回基金损失 X 余万元。在确保基金安全保值的同时，认真做好基金增值工作，经初步匡算，2020 年城居民基本养老保险基金增值近 X万元，我县城乡居民基本养老保险基金管理和基金的保值增值工作多次在省、市人社系统举行的会议上做经验介绍和典型发言。
在充分肯定成绩的同时，我们应当清醒地看到，目前我们的工作还存在一些薄弱环节，城乡居民保险事业发展还面临不少新的挑战，与上级党委政府的要求和人民群众的殷切期盼还有一定差距，主要表现在：乡镇之间工作进展不平衡、城镇居民参保率不高、参保缴费档次偏低等，这些问题必须在今后的工作中努力改进、加以解决。
二、做好 1 2021 年度城镇居民基本养老保险工作，责任重大，使命光荣
2021 年是“十四五”规划的开局之年，也是县乡换届之年。我们要始终保持争先创优的饱满热情和工作态度，做到 X 的先进不能丢，X 的红旗不能失，在新的起点上实现城乡居民基本养老保险事业新的发展。具体要做好以下四点：
一要抓住参保缴费这个重点。银行代扣代缴是保险费收缴的发展方向。保险费实行银行代扣代缴，简化了缴费流程，极大地方便了群众，同时也缓解了服务窗口经办压力，减轻了经办人员的工作量，压缩了基金滞留空间，确保了基金安全、准确、及时收缴到位。2021 年，要继续把这种方便快捷、安全可靠的缴费新模式落实好、巩固好。要充分发挥农信社村级便民服务点在代扣代缴工作的基础性作用，进一步方便群众参保缴费，提高经办工作效率，促进保费征缴步入规范化、科学化管理轨道，实现“便民、为民、利民”。
要紧紧抓住元旦和春节期间大量外出务工人员返乡的黄金时期，以高位开启、激情投入的姿态，调动一切积极因素，采取强有力的措施，确保实现“开门红”，为完成全年工作目标任务奠定坚实的基础。
二要攻克扩面提档这个难点。目前，我县城乡居民基本养老保险工作已基本步入正常化、规范化发展轨道，但城镇适龄对象参保意识不强、参保率不理想和参保缴费对象缴费档次偏低等问题，制约了我县城乡居民基本养老保险工作健康持续发展。扩大参保缴费面、提高缴费档次，是当前乃至今后一段时期工作的重点和工作难点。各乡镇要围绕参保缴费率达到 100%的目标，把城镇居民参保缴费任务分解到各居委会，落实计划进度和奖惩措施，确保实现目标任务。从全县情况来看，贡江镇在城镇居民参保缴费方面大有潜力可挖，要采取有效措施，切实加大工作力度，迎头赶超。各乡镇及劳保所、村（居）委会要自我加压，奋发有为，动员有条件的参保群众选择更高的档次缴费。2021 年，全县要围绕选择 X元（含 500 元）以上档次参保缴费人数达到 X%以上的目标开展工作，县农保局要将这一目标任务分解到各乡镇，并进行考核。要发挥村（居）党员、干部的模范带头作用，引导村（居）党员、干部率先转变思想观念，带头参保缴费，主动提高缴费档次，积极做好群众的教育宣传工作，引导群众积极参保，逐步把个人账户基金 “蛋糕”做大，为提高养老保障水平打下坚实的基础。
三要关注资格认证这个节点。待遇领取人员资格认证工作是加强基金管理、防止“跑、冒、滴、漏”重要手段之一，也是城乡居民基本养老保险工作的重要环节。2020 年全县仍有 X 名待遇领取对象未参加资格认证，按照有关规定，未参加资格认证的待遇领取人员，将被停发养老金。养老金停发，老人的生活将受到影响。要从“便民、为民、利民”的高度出发，切实做到把好事办好、办实，密切关注待遇领取人员的生存状况。各乡镇要继续做好待遇领取人员的跟踪服务，对没有参加资格认证的，要做好相关服务工作，帮助其参加资格认证，以便及时发放养老金。对已死亡的待遇领取对象，要及时上报有关资料，注销养老保险手续；符合丧葬补助领取条件的，要及时通知其亲属，按有关规定办理丧葬补助申领手续。
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四要打造优质服务这个亮点。县农保局要继续抓好各级经办服务人员的业务培训工作，经办人员不但要学习政策法规，学习业务操作知识，也要学习文明礼议，学习服务规范，吃透政策精神，熟知业务流程，真正做到服务热情、行为规范、有求必应。要建立健全岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、效能投诉制、失职问责制以及值班考勤等经办管理服务工作制度，提高服务意识和服务效能，真正做到方便群众办事，提高工作效率。各乡镇要切实保障城镇居民养老保险经办平台的人员与经费，经办人员按小乡镇 2 名、大乡镇 3 名以上专职工作人员的标准要求配齐配强。要公开工作职能、服务范围、办事程序、政策规定等事项，诚恳接受社会监督，全面提升经办管理服务水平。县民政局、残联、卫计委等部门要积极协助做好低保对象、残疾人和二女户等特殊群体的缴费参保工作。县农信社要进一步优化服务，方便群众参保缴费和领取养老金。各有关部门要按照各自职能，积极参与配合。
同志们，要按照今天会议的部署，同心协力、锐意进取，扎扎实实把这项惠及广大城乡居民的民生大事抓紧、抓实、抓出成效!
在全市养老服务现场推进会上的讲话 同志们：
今天我们召开这次会议，主要任务是深入贯彻落实市委 X 届 X 次会议精神和中央、省关于加快发展养老事业的决策部署，总结工作经验，安排部署下一阶段工作任务，全面推进我市养老服务事业又好又快发展。上午，与会代表参观考察了 XX 部分养老服务机构。这 X 家养老服务机构各有侧重，各具特色，是我市养老服务机构的先进典型，是我市养老服务业又上新台阶的标志。刚才, 各县市区负责同志就如何抓好养老服务工作分别作了表态发言，大家信心很足，干劲很大；X 局长对下一步如何发展我市养老服务事业各项工作任务进行了详细安排部署，提出了明确的目标和要求；民政厅 X 处长对加快发展我市养老服务业提出了很好的意见，希望大家认真学习领会，抓好贯彻落实。
2020 年，全市各级民政干部，认真贯彻落实市委、政府的决策部署，切实推动我市养老服务事业加快发展。养老服务基础设施不断完善。全市有各类养老服务机构 X 所，养老服务床位总量 X 万张，每千名老人拥有床位 X 张，高于全国水平。老年福利水平明显提高。全面提高老年人优待水平，大幅提高特困供养老年人分散和集中供养标准，落实高龄津贴和老年人补贴，积极为老年人提供优惠和便利服务。覆盖城乡的养老服务体系初步形成。在城市兴建养老服务机构和社区老年服务中心，在农村牧区依托敬老院、互助养老幸福院、养老服务站等开展养老服务，初步形成了以居家养老为基础、社区养老为依托、机构养老为支撑、互助幸福院养老为补充的养老服务格局。
这些成绩的取得，是各级党委政府高度重视的结果，是广大民政战线同志们履职尽责，真抓实干的结果，是有关部门通力配合、大力支持的结果。借此机会，我代表市政府，向工作在养老服务战线的同志们，向所有支持养老服务事业的同志们，表示衷心的感谢！
下面，就进一步加快我市养老服务事业发展，我讲三点意见：
一 、认清形势，切实增强加快我市养老服务事业发展的责任感和使命感
截止 2020 年，我市 60 岁以上老年人达到 X 万，占全市总人口 X%，已略高于全区水平，趋于全国平均水平，老年人口数量大，比重高，老龄化形势日益严峻。
国家、省对养老问题高度关注。发展养老服务事业已经上升为党的最高决策和国家长期战略。2020 年，习近平总书记先后 X 次对养老问题作出重要指示，中央政治局集体学习专题研究应对人口老龄化问题。省先后出台了《关于加快发展养老服务业的实施意见》和《“十四五”时期养老服务体系建设规划》等政策措施，推动全区养老事业发展。我市坚持完善制度，深化改革，贯彻落实中央、省决策部署，不断推进我市养老服务工作取得新进展。
认真分析我市养老服务发展形势，在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，我市养老服务工作仍处于起步阶段，发展水平还有待提高。
一是养老服务能力和水平整体不高。居家养老服务网络滞后、服务项目少，难以满足庞大的居家养老服务需求；社区养老水平较低，城市社区老年人日间照料设施及其他养老设施覆盖面较低，在农村牧区则刚刚起步；机构养老难以满足多层次养老需求，档次普遍不高，医养结合覆盖率低。
二是社会化参与不高。公办养老机构数量和床位占绝大多数，民办养老机构占比较低。扶持民办养老事业发展，存在政策落实难、市场环境差、资金支持力度有限等制约因素。
三是养老服务专业人员严重不足。养老服务从业人员大多为“5060”人员，缺乏专业人才，服务水平较低，难以提供更高档次医疗护理等服务。
二、顺势而为，不断推进养老服务事业加快发展 “十四五”时期是全面建成小康社会的决胜阶段，也是加快构建、全面推进养老服务体系建设的战略机遇期，面对我市养老服务事业发展现状，我们必须主动适应新形势，以加强养老服务供给侧结构性改革为主线，突出重点，聚焦难点，抓紧行动，采取有效措施，推进养老服务事业加快发展。坚持党委领导、政府主导、社会参与、市场推动总原则，以居家养老为基础、社区养老为依托、机构养老为支撑、互助养老幸福院为补充，壮大服务队伍、提高服务质量、提升服务能力，推动养老服务业社会化、市场化、产业化，实现困难群体保障的制度化、社
会养老服务的优质化，使养老服务业发展与我市政治、经济、文化、社会发展相适应。
第一，大力发展居家养老服务。居家养老是最基本的养老方式，在养老服务中具有基础性作用，是大多数老年人的必然选择。要加强指导，建立居家养老服务机制，完善监督措施，强化调节调控手段，使居家养老服务体系不断适应公共服务活动需求。要建立完善以企业和社会组织为主体、社区为纽带、满足老年人需求的居家养老服务网络，鼓励各类服务实体进入这一领域，大力发展生活照料、家政服务、精神慰藉、医疗、康复、维权、护理、应急、安全援助等服务。要整合利用社会服务资源，通过政府购买服务、资金补助等方式，积极培育专业居家养老服务组织，不断扩大覆盖范围，丰富服务内容，为老年人打造没有围墙的养老院。
第二，强化社区养老依托功能。要支持社区建立健全居家养老服务网点，引入社会组织建设和运营社区老年人日间照料中心、托老所，使社区养老与居家养老相互衔接，融合发展。要在社区建设文化、体育、医疗、教育等公益性设施，支撑居家养老服务健康发展。要发挥社区的支撑作用，形成社区老年人日间照料中...
篇四：城乡居民养老保险先进单位
乡居民社会养老保险局社会保险扶贫事迹材料近年来，县城乡居民社会养老保险局坚决贯彻党委政府脱贫攻坚决策部署，聚焦困难群众养老问题，全面落实社会保险扶贫政策，不断优化服务流程，夯实贫困群众社会保障网底，做到全县贫困群众无一人因养老问题而返贫，助力全县脱贫攻坚工作大局。
一是深 入帮扶解难题。以“走基层”为载体，干部职工每月下基层驻村帮扶不少于 2 次，“五入户”“五帮”为贫困群众办实事好事，持续增进干群感情。派出第一书记 1 人，驻村工作组成员 2 人，帮扶责任人 16 人，帮扶贫困户 51 户 101 人，累计走访 1524 人次。为群众办实事好事或解决问题 186 件，针对生活困难群众募捐物资 4000 余元，解决生产生活难题30 余件，有效激发了建档立卡贫困户内生动力和脱贫信心。
二是夯实基础“改穷颜” 。
积极主动参与村上项目规划建设，为马峰村争取到从兴仁镇踏水桥至重庆市垫江县楠竹山公园 11.8 公里的通村公路指标和 4 社至 9 社通社公路，改善村民出行难问题；积极协调县水投公司利用小农水工程为马峰村解决 67 户群众饮水难问题；为提高村集体经济收入，引进养猪场 1 个和种植 80 亩桂花树产业园 1 个。
三是政策兜底有保障 。加强与扶贫、民政、残联、卫健、公安等部门衔接，核准困难群体数据，确保困难群体参保率100%。2016 年至 2019 年代缴城乡居民基本养老保险费人数分别为 19213 人、14248 人、40534 人、39092 人，做到了应保尽保和政府代缴“不漏一人”。
建立贫困人员基本养老保险待遇享受台账，并 以扶贫信息平台数据为基础，实时更新，动态管理，确保困难群体待遇发放率 100%，实现应发尽发“不漏一人”，确保困难群众“老有所依，老有所养”，不断提升人民群众的获得感和幸福感。
四是强化服务见实效 。结合全民参保计划，多角度、多形式、常态化开展政策宣传，引导城乡居民积极参保和持续缴费。健全镇、村（社区）服务网点，完善人社公共服务圈，积极推行“综合柜员制”服务模式，做到社保服务事项“一窗受理、多点承办、集成服务”，切实打通社保服务“最后一公里”，方便群众就近就地办理社保业务，不断提升城乡居民养老保险经办服务能力，切实落实困难群体人员政府代缴政策，对行动不便的，提供上门服务，推动社保扶贫工作落地见效。
篇五：城乡居民养老保险先进单位
务 要 情( 135 )
峄城区人民政府办公室
2012 年 12 月 5 日
重
要
信
息
我区荣膺“全省新型农村和城镇居民社会养老保险先进单位” 称号。
今年以来， 我区积极做好养老保险转移接续新政实施工作， 努力扩大城乡 居保覆盖面， 稳步提高参保人员 的待遇标准，扎实做好被征地农民基本生活保障， 初步建立了 统筹城乡 一体的社会保险体系。
全区共有 156000 名 城乡 居民缴费参加了 城乡 居民社会养老保险， 城乡 居保参保率达到了 100%， 有 46713 名 老年农民享受城乡 居民社会养老保险基础养老金， 参保率和老年居民待遇享受率均达到 100％ 。
在近日 召开的全省新型农村和城镇居民养老保险工作总结表彰会议上， 荣膺“全省新型农村和城镇居民社会养老保险先进单位” 。
（ 区人力资源和社会保障局）
我区适时采取措施全力保障冬季农产品市场供应。
当前， 我区主要蔬菜价格整体处于平稳状态， 较往年没有大的浮动变化，为进一步保障“菜篮子” 基本供应和蔬菜价格平稳运行， 我区适时采取针对性的生产管理措施， 促进农产品市场的冬季供应。
一是稳定生产面积， 丰富蔬菜品种。
充分发挥“菜篮子” 基地优势，稳定全区已建立的 17 个标准化蔬菜基地面积， 保障基本生产；
适时进行蔬菜种植结构调整， 推广“马铃薯—西瓜—辣椒”
和“甘蓝—黄瓜—大白菜” 三种三收模式高效农业 5 万亩； 新引 进抗病高产蔬菜新品种 10 个， 新认证绿色、 有机食品 5 个， 新建蔬菜大棚 1500 余个， 新建秸秆反应堆示范棚 26 个。
二是搞好肥水管理， 加强防灾减灾。
针对冬季气温偏低， 光照不足， 易出现低温、 连阴、 雨雪等灾害性天气的特点， 成立 7 支农技专家小分队， 持续开展“走千家进万棚” 活动， 制订推广了“增光、 保温、降湿、 防害” 四项生产管理措施， 开展现场技术指导 30 场次，发放棚菜冬管技术措施明白纸 2000 余份， 解决生产技术难题 40余个， 确保全区棚菜安全越冬。
三是收集价格信息， 强化市场引导。
完善主要蔬菜品种生产、 流通、 消费等环节的信息监测、 预警和发布制度。
依托“三农” 服务平台， 设立市场信息服务岗，发布主要蔬菜品种供应、 需求、 价格变化信息。
在全区 7 个镇街设置 10 个地头批发价监测点， 实行蔬菜价格周、 旬、 月 、 季定期报送制度。
四是强化市场监管， 保障农产品安全。
强化我区主要蔬菜品种的品牌认证力度， 进一步实现蔬菜生产基地规范化、标准化生产， 保障农产品优质供给； 加强农产品质量检验检测体系建设， 全面推行农产品质量安全例行监测制度， 累计抽检蔬菜样品 127 个， 合格率达 100%， 切实提升了 蔬菜品质。
五是广辟销售渠道， 搞活市场流通。
依托蔬菜农民专业合作组织的带动和辐射作用， 促进蔬菜产业的区域性有效流通， 实现价格合理运行；充分利用农展会、 农交会平台作用， 挖掘客商信息库资源， 帮助蔬菜生产合作社、 基地、 批发市场开拓外埠市场。
（ 区农业局）
峨山镇“四强化” 扎实做好冬季麦田管理工作。
一是强化组织引 导。
召开冬季农田管理工作动员 会议， 制定切实可行的方案，宣传冬季麦田管理的技术措施和意义， 发放宣传资料 3000 余份。二是强化技术培训。
邀请农业局、 科技局等部门的专家和科技人
员 ， 开设麦田管理培训班及现场指导 3 次， 培训农民 800 余人，印发春季麦田管理资料 2000 余份。
三是强化业务指导。
抽调农技、 水利等部门工作人员 组成 100 余人的技术指导服务小组， 分赴全镇 76 个自 然村， 开展苗情、 墒情、 病虫“三情” 调查， 及时解决冬季小麦管理和病虫害防治中存在的问题， 现场指导农民追肥、 抗旱浇越冬水、 病虫害防治等工作。
四是强化信息服务。通过各种通讯媒介， 及时发布降温防寒防冻预警信息， 及早制订小麦防冻抗灾预案， 配合上级农业部门做好病虫情监测与预报，降低病虫越冬基数， 为确保 7. 6 万亩小麦越冬创造良好的生长环境。
（ 峨山镇）
责任编辑：
周雪萍
篇六：城乡居民养老保险先进单位
领导科学论坛·综合关注 区域治理一 流 服 务 倾 情 惠 民——武汉市新洲区推进城乡居民养老保险工作纪实□ 宋国良湖北省养老局何桂珍局长在新洲调研基层业务经办“新农保可以这样来概括，一个字‘好’，两个字‘惠民’，三个字‘得民心’，辛冲镇70岁的毛振东老人这样评价新农保， “政府政策真正好，家家户户投农保，政府补贴措施妙，投资少来效益高，老来生活有依靠，儿女轻松负担少，家庭和睦少吵闹，感谢党的好领导。”从2009年12月启动自行试点以来，新洲区人社局秉承“为群众服务最优化，让百姓利益最大化”的工作理念，倾情办好新农保，真情让民得实惠。实现了“覆盖率高、缴费率高、缴费额高、百姓待遇高”的城乡居民养老保障机制。2012年10月被国务院表彰为“全国城乡居民社会养老保险工作先进单位”。2013年按照全省城乡居民养老保险经办示范点创建的要求，我局确立了“以信息化促规范化带标准化”的工作思路，开展创建一流的服务部门活动，加快街镇服务平台建设，提升服务水平和能力，取得了较好的成效。一、高标准起步，建好街镇人社服务平台街镇服务平台是优化服务、规范管理、方便群众的基础和前提，我们抓住纳入国家试点契机，合力推进街镇服务平台建设。一是建好基层平台。按照省编委下发《关于加强和完善全省新农保试点县（市、区）劳动保障服务平台建设有关问题的意见》要求，争取区编委专门下发文件，明确机构、编制、人员、经费渠道，全区15个街镇设立人力资源保障服务中心，核定全额事业编制41名，公益性岗位60个。立足高起点，争取政府重视，一次性安排投入资金5 万元，优先保障，倾力扶持。财政部门积极筹资，金融银行大力支持，各个街镇领导主动协调，相关部门支持配合，腾退办公场所，人社部门加强督促、组织政府采购优先到位办公设备设施，选派优秀的年轻同志到基层工作，通过组织观摩会，按照机构、人员、场地、标准、设施、职责“六到位”的要求，扎实有效推进街镇人力资源保障服务平台建设。2013年按照全省示范点创建的要求，又投入近200万元完善每个街镇，配备显示大屏和亮化工程，60- 100平方米的服务大厅，名称统一、标识统一、布局统一、制度统一、服务流程统一。为了让百姓少跑路，区政府特批为15个街镇服务中心配置“城乡养老”工作用车。全区592个村支部书记被聘人社工作信息员，每年给予1200元的工作补贴，从2012年开始增加至1800元。56个社区都设立人社工作服务站，为354个村级站点安装转账服务电话，实现了电话银行到村湾，形成了区、街（镇）、社区（村）三级服务网络，完成了街镇服务平台六大网络服务功能，极大地方便了老百姓就地就近办业务。实现了业务网络化，数据信息化，服务环境优雅，服务项目增多，服务窗口前移，服务群众更贴近。二是配好基层班子。按照核定全额事业编制41名，公益性岗位60个。我们从局属一级单位选派优秀青年干部到街镇人保中心任职，从教育部门选调优秀青年教师，从大中专未就业的毕业生和就业困难人员中选聘城乡居民养老保险协理员充实基础服务工作，有效地推进了街镇服务平台建设。2012年以来，选派了就业局局长、职业技能鉴定中心主任、人力资源服务中心书记、城乡居民养老保险局主任科员，养老办、失业办、工伤生育办、居民医保办等经办机构一180领导科学论坛·综合●平台建设批科级干部到街道人保服务中心任职，对不能完成绩效目标，工作能力协调能力差，不适应担任人社中心负责人的，经过考核，及时调整，确保各项服务工作顺利开展。三是强化绩效目标。突出绩效管理，狠抓目标完成，按照全年工作10个月完成的要求，年初局务会就提出绩效管理等“五项”争先工作，并逐一分解任务，层层签订责任书，周周通报，旬旬督办、月月小结。圆满实现了“时间过半，任务超过半”的目标。理顺内部各项机制，规范业务流程，完善系统建设，2013年 7月份社保业务下移各街镇。每项工作结束总结排名，奖励争先。当月城乡居民养老保险就全面完成了扩面续保工作任务，覆盖率、续保率、缴费率、缴费额居全省之首。四是提供服务保障。为了保障街镇经办服务工作前移做实，局对街镇人保中心实行财务预算管理，由报账制改为拨款制，15个街镇全年工作经费预算180万元，专项工作经费实现以奖代补，人员经费向街镇倾斜。在街镇工作的人员除增发生活补贴、通信补助外，每人每年增发一个月的工资，确保街镇工作的同志年收入净增达万元。加强街镇人社中心车辆管理，规定中心车辆一律不准外出区外，这些举措保障了街镇平台的工作和服务。二、抓经办示范，以信息化带规范化促标准化我们以2012年5月23日全省城乡居民社会养老保险经办管理服务示范点建设工作部署会在新洲召开为契机，着力信息化，带队规范化，促进标准化。一是发行启用“一卡通”。2012年区人民政府将免费发行“一卡通”作为为民办理十件实事之一。免收规费1300万元，让利老百姓。我们突出“管理精细化，服务高质量”的重点，依托平台做好经办管理工作，全力推进城乡居民养老保险“一卡通”建设。已完成了参保人员制卡发卡48.5万人，成功制卡在全省排名首位。2012年6月28日，新洲区城乡居民养老保险“社会保障卡”发行仪式在凤凰镇三叉路村隆重举行，省市人社厅局领导和区委、区政府主要领导参加了发行仪式。新洲区是全省三批试点区县中率先整体发行城乡居民养老保险“一卡通”的区，是全省唯一为全体参保人员免费发放“社会保障卡”的区。二是推进业务经办信息化。从2012年底开始我们加紧运作，做好系统上线工作。由于我区参保人数多，缴费时间长，缴费标准东西南北差异大，补缴情况复杂，造成系统上线数据清理、比对、公示等各个环节工作量大，省信息中心多次派工程技术人员驻我区开展业务系统上线工作。2013年是我们确定信息化带规范化促标准化的关键一年，我们抢前争先抓绩效，上半年就完成续保扩面征缴任务，全省排名领先 ；加紧运作整数据，四年来的基础信息和缴费数据及时整理、比对、公示、改错、上传至业务系统上线调试 ；聘请骨干搞软件，运用信息化管理手段，搜索、比对、核查、分析、统计，大大提高工作效率，推进信息化带规范化促标准化 ；认真开展大培训，理论和实操相结合，大力提升街镇经办人员业务水平。三是争创一流的服务部门。为了让百姓感受到我们真心贴心的服务。
为了让百姓感受到我们真心贴心的服务，我们结合新洲区情实际，践行管理精细化，服务高质量，扎实推进“争创一流服务部门”建设。每个街镇人保中心和城乡居民养老保险局相继制定出台了工作规范和工作标准，每逢周四下午组织学习培训，派基层经办人员到服务大厅实操培训， 践行管理精细化，服务高质量， 有效提升了工作人员的经办能力和服务水平。三、用真情服务，城乡居民俱欢颜一是注重宣传，政策进户入心。2011年7月，恰逢党的90华诞， 《社会保险法》开始实施，新农保纳入国家试点，新洲抓住这一契机，营造宣传舆论氛围，七一前夕在人民广场举办“爱我新洲·和谐社保·党旗更鲜艳”大型专场文艺晚会，宣传新农保。依托“三万”活动，党的群众路线教育活动，进村组、入农户，宣传政策，实现了“不识字的人听懂了政策，识字的人读懂了政策”，群众的参保积极性空前高涨。2013年重阳又组织“夕阳无限好”大型文艺汇演，每个街镇都选送节目参演，自编《四个大妈夸社保》、 《老两口新洲一日游》、 《中国梦 我的梦》、 《徐古赞》等节目既宣传了政策，又让老年人乐起来，享受到优质的服务。二是服务前移，老百姓笑声欢畅。按照“创建一流服务部门”的要求，我们将经办权限下移至街镇人社中心，公开向社会作出“零审批、零收费、零罚款”的服务承诺，专心做好服务，提倡“不让群众跑第二次”，真正让老百姓感受到优质服务带来的便利。“老百姓的笑声就是我们的心声”，我们新洲人社将继续不断创新工作机制、创新服务模式，做好城乡居民养老保险工作！
■（作者系武汉市新洲区人力资源和社会保障局副局长）责任编辑 周玉婷17/
篇七：城乡居民养老保险先进单位
居民社会养老保险工作会议领导讲话 同志们：新年伊始，万 象 象更新。今天，我们在这里 召 召开全县城乡居民社会养老 保 保险工作会议，主要任务是 表 表彰先进，总结经验，查找 不 不足，部署工作，动员全县 上 上下迅速行动、及早动手， 进 进一步把这项事关百姓“老 有 有所养，老有所依”的工作 办办实办好。刚才晓平书记、 振 振立主任传达了相关文件； 宇 宇鹏县长对去年的工作进行 了 了全面总结，对今年的工作 进 进行了安排部署，讲的很全 面 面、很到位，关键是大家要 抓 抓好落实；会议还对先进单 位 位和先进个人进行了表彰奖 励 励，盐镇、董王庄、韩城三 个 个乡镇分别作了典型发言。
在 在这里，我代表县委、县政 府 府，对获奖的先进单位和先 进 进个人表示热烈的祝贺；同 时 时，为进一步提升我县城乡 居 居民社会养老保险工作水平 ， ，再讲三点意见：
一、 思 思想要跟上，切实增强工作 荣 荣辱感
回顾 20xx 年 城 城乡居民社会养老保险工作 ， ，有三句话：成绩值得肯定 ， ，问题不容忽视，思想认识 要 要到位。
第一是，成绩 值 值得肯定。应该说，自 20 x xx 年 7 月 1 日，城乡居民 社 社会养老保险试点工作在我 县 县实施以来，全县上下整体 联 联动，精心组织，扎实推进 ， ，取得了明显成效，打破了 “ “养儿防老”的传统模式， 受 受到了广大群众的热烈欢迎 和 和积极参与。20xx 年全 县 县参保群众达到万人，较上 年 年增加了
7000 多人；参 保 保率达到％，较上年提高个 百 百分点；全年为 7万名 60 岁 岁以上老人发放养老金万元 。
。这些成绩凝聚着在座各位 的 的心血和汗水，得益于乡村 两 两级干部和县直相关部门同 志志们的辛勤努力，县委、县 政 政府对此给予了充分肯定和 表 表彰奖励。
第二是，问 题 题不容忽视。成绩来之不易 ， ，但问题不容忽视。在下乡 调 调研过程中，在听取相关部 门 门和乡镇工作汇报中，我也 看 看到、也听到、也发现了一 些 些问题。首先是参保没有真 正正实现全覆盖。全县应参保 4 40 万人，20xx 年实际 参 参保万人，还有万名群众没 有 有参保，没有享受到应得利 益 益。其次是缴费标准不高。
大 大部分群众还不明白“多缴 多 多得”的真实含义，没有选 择 择高标准参保缴费，选择最 低 低档、缴费 100 元参保的 群群众占％，选择更高标准参 保 保、缴费在 200 元以上的 群 群众仅占％。其三是乡镇参 保 保不均衡。香鹿山镇、花果 山 山乡、董王庄乡、上观乡、 锦 锦屏镇等 5 个乡镇的参保率 在 在 90％以上，而其他乡镇 的 的参保率都在 90％以下， 低 低于全县平均水平，还有两 个 个乡镇的参保率不足 80％ 。
。第四，服务群众还有差距 。
。个别经办人员素质不高、 业 业务不精、工作方式不当， 没 没有为群众真正提供优质高 效 效的服务。这些问题，不仅 要 要正确对待，更要采取措施 、 、抓紧整改。
第三是， 思 思想认识要到位。分析问题 ， ，追根求源，主要还是个别 单 单位、个别同志的认识不到 位 位、思想跟不上、责任
心不 够 够强，换句话讲就是群众观 念 念不够强，对城乡居民社会 养养老保险工作重视不够。党 的 的十八大召开之后，习近平 总 总书记就提出“人民对美好 生 生活的向往就是我们的奋斗 目 目标”。今年 2 月 16 日， 在 在全市“狠抓落实年”动员 大 大会上，市委毛万春书记作 了 了《只有赢得群众，才能赢 得 得一切；只有拥有群众，才 能 能拥有一切》的重要讲话。
做 做好城乡居民社会养老保险 工 工作，是我国继实现城乡居 民 民“种地不交税、上学不付 费费、看病不太贵”之后的又 一 一重要惠民举措，是解决城 乡 乡居民“养老不犯愁”的一 项 项重大民生工程；今天会议 上 上，有些单位和个人受到了 表 表彰奖励，但还有一些单位 和 和个人没有把这项工作做好 。
。“荣、辱”两个方面，关 键 键在于大家怎么干。希望大 家 家切实增强荣辱感，高度重 视 视城乡居民社会养老保险工 作 作，从讲政治、顾大局的高 度 度出发，站在群众的立场， 树 树立群众观念，设身处地为 群 群众着想，把城乡居民社会 养 养老保险工作抓紧抓好，让 老 老百姓真正感受到党和政府 的 的温暖。
二、目标要明 确 确，切实增强工作使命感
城乡居民社会养老保险工作 的 的目标只有一个，就是要实 现现全覆盖、应保尽保；今年 我 我们要集中一个月的时间， 在 在 3月底以前力争实现城乡 居 居民社会养老保险全覆盖的 目 目标。各乡镇、各相关部门 要 要围绕这个目标，切实增强 工 工作使命感，深入宣传，广 泛 泛动员，抓紧掀起高潮，迅 速 速组织参保。
一是围绕 全 全员参保，深入宣传发动。
目 目前我县参保人员
中，45 周 周岁以上的人群参保比例为 6 66％，年轻人参保缴费比 较 较少。部分群众把参保缴费 看 看作是商业行为，也有少数 群 群众简单地理解城乡居民社 会 会养老保险就是“给父母掏 钱 钱养老，与自身关系不大” 。
。由于思想认识存在误区， 造 造成参保积极性不高，很多 参 参保群众选择了 100 元的 最 最低缴费标准。群众认识不 到 到位，关键还在我们政策宣 传 传不到位，没有把政策的出 发 发点、落脚点讲明白。要继 续 续通过群众喜闻乐见的方式 、 、简单明了的口号，更大力 度 度宣传政策的优越性、惠民 性 性，要站在老百姓的立场， 帮 帮助群众算清经济账、实惠 账 账、受益账，算清个人缴费 与 与领取养老金的对比账、基 础 础养老金和财政补贴账，使 群 群众真正明白“多缴多得” 的 的真正含义。要在宣传中真 正 正达到“转变一个传统观念 ” ”、“弘扬一个优良传统” 的的效果，切实提高群众参保 缴 缴费的积极性。“转变一个 传 传统观念”，即转变“养儿 防 防老”的观念，这不是挑战 传 传统观念，而是面对现实、 正 正视现实。在现行计划生育 政 政策和老龄化人口加速膨胀 的 的情况下，传统的“养儿防 老 老”既不可靠，也不可行， 因 因为一对夫妇将来要面临赡 养 养多个老人，其中肯定有许 多 多家庭没有足够的精力和能 力 力赡养这么多老人。今天给 自 自己投养老保险，就是为自 己 己将来“养老有保障”，也 是 是为孩子将来赡养老人减轻 负 负担。“弘扬一个优良传统 ” ”，即弘扬中华民族“敬老 爱 爱老”的优良传统，发动年 轻 轻人多投保、投高保。为父 母 母多投保是每个子女应尽的 义 义务，既是自己尽孝心，
也 是 是为孩子做榜样，同时为自 己 己养老、父母养老“双重保 障 障”。希望县广电部门多宣 传 传为父母多投保、投高保的 孝 孝顺儿女，在全县形成敬老 、 、爱老、养老、助老的良好 风 风尚。
二是围绕资金筹 集 集，广泛组织参保。资金筹 集 集是城乡居民社会养老保险 成 成功与否的关键。参保群众 越 越多、缴费越多，共济能力 越 越强，制度的优越性越能得 到 到体现。首先要尽快摸清底 数 数。各乡镇、各相关部门要 切 切实做好居民户籍、家庭情 况况及个人信息的登记工作， 做 做到村不漏户、户不漏人， 全 全面摸清具有我县户籍、年 满 满 16 周岁、未参加城镇职 工 工基本养老保险的城乡居民 底 底数，特别是不要遗漏具有 本 本地户籍长期在外居住的群 众 众，力争将符合条件而没参 加 加养老保险的居民全部纳入 进 进来，实现应保尽保、全面 覆 覆盖。二要掌握缴费政策。
今 今年的集中缴费期是 2 月 2 1 1 日至 3 月 31 日。60 周 岁 岁以下的参保居民必须在 3 月 月 31 日前将应缴纳的保费 足 足额存入养老保险专用存折 ， ，由县城乡居民社会养老保 险 险管理中心委托经办银行代 扣 扣至基金专户。新增参保人 员 员需要经过村委到乡镇经办 机 机构办理参保手续，领取参 保 保缴费存折后再缴费。三要 鼓 鼓励高档次参保缴费。目前 ， ，参保居民受经济条件限制 或或对政策了解不够等因素影 响 响，持有“投石问路”的心 理 理，多数选择较低档次缴费 ， ，将来领取的养老金非常有 限 限，难以更好地保障和改善 生 生活。目前，我县城乡居民 社 社会养老保险工作已经在面 上 上发动起来，下步工作重点 要 要把提高缴费档次
作为主攻 方 方向。各乡镇、各有关部门 要 要在每个村多选取“多缴多 得 得”的群众作为典型，进行 广 广泛宣传，让有条件的群众 选选择更高档次参保缴费。四 要 要多方筹集资金。今年县、 乡 乡两级仍然按照 1:1 的比 例 例分担我县所承担补贴部分 ， ，由财政部门统一代扣、统 一 一划拨财政专户，经办机构 不 不与乡级财政发生直接关系 。
。财政部门要及时落实配套 补 补贴资金，同时积极争取上 级 级补助资金及时到位。各乡 镇 镇及相关部门要在政府补助 、 、个人缴费的基础上，继续 组 组织和动员有实力的企业、 集 集体组织进行多方筹资，给 予 予困难老人适当参保帮扶， 让 让弱势老年群体都能参与进 来 来，与全县人民共享经济社 会 会发展成果。
三是围绕 便 便民利民，切实提高优质服 务 务。城乡居民社会养老保险 时 时间跨度长，群众参保缴费 、 、领取养老金的时间短则几 年 年，长则数十年，这就要求 我 我们对参保人的信息收集、 登登记、梳理、建档，都必须 客 客观再客观、真实再真实、 细 细致再细致、认真再认真， 做 做到反复核对、反复检查、 反 反复把关，确保毫无差错、 万 万无一失。当前个别乡镇经 办 办人员业务素质不高、政策 掌 掌握不透，不能按经办规程 操 操作，影响了工作开展。县 人 人社部门要进一步加强对基 层 层经办人员的政策指导和业 务 务培训，让经办人员吃透政 策 策，熟知业务流程，切实提 高 高经办能力，以队伍的高素 质 质带动工作的高质量，为群 众 众提供优质高效服务。各乡 镇 镇的经办机构和经办银行要 制 制定科学合
理、简单明了的 办 办事流程，在业务经办地点 悬 悬挂图文并茂的业务流程示 意 意图，让群众一看就会、一 办 办就成，对群众的参保申请 要 要即时受理、迅速办理，使 每 每一名参保群众都能方便快 捷 捷的参保缴费，按时足额领 取 取待遇，及时享受到政策带 来 来的实惠。要坚决杜绝“门 难 难进、脸难看、事难办”的 现 现象，避免让参保群众村里 、 、乡里来回跑的现象发生， 以 以最好的服务吸引群众参与 ， ，赢得群众满意。
三、 落 落实要到位，切实增强工作 责 责任感
城乡居民社会养 老 老保险是一项改善民生、造 福 福百姓的大事，领导关心、 群 群众期盼、社会关注，各乡 镇 镇、各部门必须高度重视， 狠 狠抓落实，确保各项工作扎 实 实推进、任务圆满完成。
一是明确责任。各乡镇、各 有 有关部门要严格按照县委、 县县政府的统一部署，将城乡 居 居民社会养老保险工作作为 一 一把手工程，层层细化分解 ， ，做到主要领导亲临一线、 亲 亲自抓、亲自部署，把组织 建 建设、宣传工作、保费征缴 和 和经费投入等工作落到实处 ， ，力争城乡居民社会养老保 险 险实现“全覆盖”的目标。
二是凝聚合力。县人社 局 局要充分发挥牵头抓总作用 ， ，加强督促指导，及时协调 解 解决工作中出现的问题，推 进 进工作扎实有序开展；县财 政 政部门在及时拨付政府补贴 资 资金的基础上，要会同审计 等 等部门，加强对城乡居民社 会 会养老保险基金
的监管，确 保 保基金专款专用，从源头上 防 防范和化解城乡居民养老金 的 的风险。县民政、残联、计 生 生、国土、公安等相关部门 要 要各司其职、各尽其责，及 时 时准确提供相关信息数据， 切 切实做好各项服务工作。
三要加强督查。县委督查 室 室、县政府督查室要会同监 察 察等部门，加强对城乡居民 社 社会养老保险工作开展情况 的 的督促检查，及时发现工作 中 中出现的新情况、新问题， 认 认真研究解决，对完成任务 符 符合规定的给予相应奖励， 对 对未能达标的予以通报批评 ， ，确保城乡居民社会养老保 险 险各项工作项项有落实、件 件 件有着落。
同志们，家 家 家有老人，人人都会老。希 望 望大家按照县委、县政府的 安 安排部署，统一思想、明确 责 责任，怀着感情、带着责任 ， ，同心协力、全力以赴，圆 满 满完成新一年城乡居民社会 养养老保险工作任务，为城乡 居 居民谋利、为全县人民造福 、 、为建设幸福 xxxx 作出 新 新的更大贡献！
篇八：城乡居民养老保险先进单位
山 西省
水
利
厅 山西省人力资源和社会保障厅 山 西
省
总
工
会 中国共产主义青年团山西省委员会
晋水人事〔2012〕 109 号 关于印发山西省第四届水利行业职业技能大赛实施方案的通知 各市水利（ 水务）
局、 人力资源和社会保障局、 总工会、 团市委、厅直各单位：
由省水利厅、 省人力资源和社会保障厅、 省总工会和共青团山 西省委联合举办的山 西省第四届水利行业职业技能大赛拟于2012 年 3 月 至 4 月 进行， 现将《山西省第四届水利行业职业技能大赛实施方案》 印发你们， 希望各市、 各单位高度重视， 认真组织， 按照实施方案要求， 做好大赛选拔、 参赛等各项工作。
山西省水利厅
山西省人力资源和社会保障厅
山西省总工会
中国共产主义青年团 山西省委员 会
二〇一二年三月 十四日
主题词：
水利职业技能大赛△实施方案通知山西省水利厅办公室
2012 年 3 月 14 日 印发
- 1 - 山西省第四届水利行业职业技能大赛实施方案 为适应“十二五” 山西水利改革发展的新形势、 新要求， 培养和建设一支高素质的水利技能人才队伍， 推动水利事业又好又快的发展， 山西省水利厅、 山西省人力资源和社会保障厅、 山西省总工会、 共青团山西省委拟于 2012 年 3 月 至 4 月 共同举办山西省水利 行业职业技能大赛。
为 确保此次大赛活动取得圆满成功， 特制定本实施方案。
一、 指导思想 全面贯彻 2011 年中央加快水利改革发展的一号文件和中央水利工作会议精神， 按照省委、 省政府加快水利改革发展实施意见的安排部署， 落实《山 西省 高技能人才 队伍建设长期 规划（ 2011-2020 年）
》 精神， 加强水利行业技能人才的培养， 建设一支责任心强、 工作主动、 本领过硬、 技术一流、 创新能力强的高技能水利人才队伍， 在全省水利行业营造尊重劳动、 崇尚技能、爱岗敬业、 开拓创新、 比学赶超的良好氛围， 以适应山西大水网工程建设的需要， 为促进山西水利改革发展提供人才支撑。
大赛活动的组织与开展职业技能培训、 技术等级确定、 鉴定考核以及技术更新改造紧密结合。
二、 大赛组织机构 （一）
主办单位：
山西省水利厅
- 2 - 山西省人力资源和社会保障厅 山西省总工会 共青团山西省委
承办单位：
山西省水利厅 （二）
大赛组委会：
主
任：
潘军峰
省水利厅厅长 常务副主任：
常书铭
省水利厅副厅长 副
主
任：
王
泽
省人力资源和社会保障厅副巡视员
梁克昌
省总工会副主席 任
忠
共青团山西省委副书记 奥雨迎
省水利厅纪检组长 贾竑骥
省水利厅副巡视员 委
员 ：
曹
池
省水利厅人事处处长 龚孟建
省水利厅办公室主任
张润生
省人力资源和社会保障厅 职业能力建设处处长
王新民
省职业技能鉴定中心主任
赵其源
省农林水工会主席 赵广利
团省委城市青年工作部部长 大赛组委会下设秘书处， 工作职责是：
按照组委会要求， 统筹安排人员 分工与总体事务。
组成人员 名 单如下：
秘 书 长：
常书铭
省水利厅副厅长
- 3 - 副秘书长：
曹
池
省水利厅人事处处长 龚孟建
省水利厅办公室主任
郭天恩
省水利厅科技外事处处长 张润生
省人力资源和社会保障厅 职业能力建设处处长
王新民
省职业技能鉴定中心主任
赵其源
省农林水工会主席 赵广利
团省委城市青年工作部部长
成
员 ：
肖 迎春
省水利厅人事处调研员
赵立东
省水利厅办公室副主任 康先锋
省水利厅机关党委副调研员 、
厅工会主席 郜
军
省人力资源和社会保障厅 职业能力建设处副处长 裴玉斌
省水利经济事业管理中心主任、
厅办公室副主任（ 兼）
渠性英
山西水利发展研究中心主任、
厅办公室副主任（ 兼）
李智慧
省水利技工学校校长 秘书处下设办公室、 大赛评判组、 后勤保障组。
1. 办公室（ 设在省水利厅人事处）
工作职责：
①负责大赛具体实施方案的制定；
- 4 - ②负责参赛选手报名 组织和资格审查工作；
③负责开幕式、 闭幕式会场、 大赛场地的安排布置；
④负责领导讲话等文字资料的起草、 印制；
⑤负责大赛的日 程、 秩序册的编制、 印发；
⑥负责人员 报到、 接待工作；
⑦负责证书、 奖牌、 奖品的购置、 颁发工作；
⑧负责经费预算的编制；
⑨负责大赛活动的宣传报道及联系媒体等事宜。
组成人员 如下：
主
任：
肖 迎春
省水利厅人事处调研员
副 主 任：
赵立东
省水利厅办公室副主任 李智慧
省水利技工学校校长 段宪媛
省水利技工学校副校长
成
员 ：
卢慕冠
省水利技工学校办公室主任 卫晓娜
省水利技工学校教务科科长 吴
建
省水利厅人事处科员
李志强
省水利厅办公室科员
2. 大赛评判组 工作职责：
①负责参赛选手的培训和辅导；
②负责大赛技术工作， 制定规则 及评分办法；
③负责场地、 器械、 设备的检验；
④负责技能大赛的记录表格印制和现场评判工作；
- 5 - ⑤负责编制专业技术理论知识和实际操作技能知识试题；
⑥负责大赛成绩汇总工作。
组成人员 如下：
组
长：
肖 迎春
省水利厅人事处调研员
副 组 长：
李智慧
省水利技工学校校长 王新民
省职业技能鉴定中心主任 段宪媛
省水利技工学校副校长
组
员 ：
李晓红
省水利厅人事处主任科员
李昌顶
省职业技能鉴定中心科长 卫晓娜
省水利技工学校教务科科长 赵晓莉
省水利技工学校招生就业办主任 吴
建
省水利厅人事处科员
李雪梅
省水利技工学校教务科科员
⑦裁判员 管理：
为保证大赛的公平、 公正， 根据开展国家级职业技能竞赛工作的相关要求， 参与大赛执裁的裁判员 由竞赛组委会会同省职业技能鉴定中心， 从省技能鉴定专家委员 中产生。
3. 后勤保障组
工作职责：
①负责大赛期间赛场内安全工作；
②负责大赛期间医疗及食品卫生工作；
③负责大赛期间的食宿和用 车安排；
④负责大赛期间赛场周 围卫生工作；
- 6 -
⑤负责大赛期间的电力保障工作；
⑥负责赛场交通指挥及车辆停放安排。
组成人员 如下：
组
长：
耿
爽
省水利厅公安处处长 裴玉斌
省水利经济事业管理中心主任、
厅办公室副主任（ 兼）
周永红
省水利大厦经理
副 组 长：
左中联
省水利厅机关后勤服务中心副主任
赵希宽
省水利厅公安处科长 三、 大赛形式与内容 各工种比赛内容按照 《中华人民共和国国家职业标准》和 《中华人民共和国工人技术等级标准（ 水利）
》 的知识要求和技能要求， 分专业技术理论（ 应知）
和实际操作技能（ 应会）
两部分（ 具体考核内容见各工种技术文件， 共 27 个 ）
。
考核内容按国家职业标准高级工要求命题。
竞赛技术文件和试题由省职业技能鉴定中心会同有关专家统一制定和命制。
各市成立相应的赛区组委会， 负 责本赛区的大赛组织工作。
本次大赛分预选赛、 市级选拔赛和省级决赛三个阶段进行。所有参赛选手由各参赛单位按大赛指定教材组织培训辅导后， 参加全省统一组织的专业技术理论知识（ 应知）
考试； 考试合格者（ 成绩在 60 分及 60 分以上）
由各单位组织进行练兵活动， 按时统一参加全省实际操作技能（ 应会）
比赛。
- 7 - 四、 大赛工种、 时间和地点 （一）
拟定工种 1. 水利行业工种：
坝工模板工、 坝工混凝土工、 坝工钢筋工、钻探灌浆工、 水工爆破工、 泵站运行工、 泵站机电设备维修工、灌排工程工、 水文勘测工、 水土保持防治工、 开挖钻工、 砌筑工、闸门运行工、 河道修防工、 渠道维护工、 灌区供水工、 水产养殖工， 共 17 个工种。
2. 通用 工种：
工程测量工、 起重装卸机械操作工、 维修电工、焊工、 管道工、 汽车驾驶员 、 计算机操作员 、 中式面点师、 中式烹调师、 客房服务员 ， 共 10 个工种。
（ 大赛最终参赛工种， 将根据各单位初选报名 情况而定）
。
（二）
比赛时间和地点：
拟定于 2012 年 3-4 月 ， 具体时间、地点另 行通知。
五、 参赛人员和资格 全省水利行业各行政事业单位、 企业的从业在岗 人员（ 含临时工）
， 不受年龄、 学历、 技术等级、 职称等限制， 可根据本人现从事工种选取任意一项大赛工种报名 参赛。
参加全省所有工种专业理论知识考试的参赛选手原则 上不低于 50 人， 由大赛组委会秘书处分配各市、 厅直各单位初选拟定名 额分配计划（ 该计划以 2011 年年末各单位报表上报工种及人数为基础按比例分配）
。
按照省级一类赛事标准， 参加全省实际操作技能（ 应会）
比赛的水利行业工种人数不得低于 30 人；按照省级二类赛事标准， 参加全省实际操作技能（ 应会）
比赛的
- 8 - 通用工种人数不得低于 20 人。
参赛代表队初步拟定 17 个， 其 中 11 个市分别组成各市参赛代表队； 厅直属单位组成 6 个参赛代表队， 其中， 省水工局、 省水文局、 省设计院、 水机厂等 4 个厅直单位单独组成参赛代表队，厅直属水管单位组成厅直综合一队， 其他厅直单位共同组成厅直综合二队参加大赛 （ 大赛秘书处可按照各厅直单位初选报名 实际情况， 进行适当 调整， 统一安排组队参加竞赛）
。
六、 成绩评定 （一）
个人成绩：
参赛选手专业技术理论知识竞赛， 采用百分制闭卷方式， 时间为 120 分钟， 题型为选择题和判断题， 共200 道， 考核成绩占总成绩 30%； 技能竞赛， 按各职业组别抽签分组， 确定选手比赛顺序， 各选手在规定时间内现场完成技能操作， 评判员 现场评分， 实行百分制， 按得分的 70%计入选手总成绩。
（二）
团体成绩：
以各单位参赛选手的总成绩计算。
七、 奖励 （一）
个人奖励 1. 水利行业工种获省级一类职业技能竞赛前三名 和省级二类职业技能竞赛第一名 的优胜者， 由省人力资源和社会保障厅报请省政府授予“三晋技术能手” 荣誉称号；
水利 行业工种获省级一类职业技能竞赛各工种前三名 的优胜者， 可颁发技师职业资格证书， 并可申报高级技师资格考评；获第四至第六名 的优胜者， 颁发高级工职业资格证书。
已取得高
- 9 - 级工职业资格证书的， 可颁发技师职业资格证书；
水利行业工种获省级二类职业技能竞赛各工种第一名 的优胜者, 可颁发技师职业资格证书， 并可申报高级技师资格考评； 获第二、 三名 的优胜者, 可颁发高级工职业资格证书, 并可申报技师资格考评； 获第四至第六名 的优胜者, 颁发高级工职业资格证书。
2. 水利行业工种各单项比赛前 3 名 获胜选手， 报请省劳动竞赛委员 会给予记功表彰； 并由团省委、 省青年联合会授予“五四青年” 、 “山西青年岗 位能手” 等荣誉称号。
3. 所有工种的单项比赛前 6 名 获胜选手由省 水利 厅授予“2012 全省水利行业技术能手” 荣誉称号。
4. 前 3 名 获胜选手物质奖励的奖金标准（ 按排名 顺序）
为：
3000 元、 2000 元、 1000 元。
5. 未达到省级二类赛事标准的通用工种单项比赛获胜选手，由省水利厅参照上述第 3、 4 条奖励； 前 6 名 获胜选手可优先参加全省相关行业技能竞赛。
6. 参加各类工种竞赛的省水利厅直属企业临时工选手， 如获得省级一类和二类标准赛事的前 6 名 成绩， 所在企业单位应按长期合同工对待并解决相关待遇。
各市可参照执行。
（二）
团体奖励 参赛优胜代表队根据团体成绩排名 顺序， 由大赛组委会颁发优秀团体奖、 先进团体奖。
（三）
优秀组织奖 1. 参加大赛赛事组织工作出 色的单位将获得组织奖。
- 10 - 2. 参加赛事组织工作表现突出的个人将获得优秀组织工作者。
八、 活动程序及其它有关事宜 （ 一）
各市水利（ 水务）
局、 厅直各单位要高度重视此次大赛工作， 充分认识组织开展职业技能大赛的重要意义和作用 ， 认真组织， 踊跃参与， 筛选优秀技能人才参加比赛， 争取好的成绩，为单位争光， 为行业争光。
本次大赛活动将作为各市水利（ 水务）局、 各单位 2012 年度目 标责任考核的一项重要内容。
（ 二）
认真做好参赛报名 工作。
凡参加大赛的人员 ， 须提交《山西省水利行业职业技能大赛报名 表》 、 《职业技能鉴定考核登记表》 、 身份证复印件 1 份、 近期 1、 2 寸彩色照片各 4 张。临时工附用 工合同。
各市水利（ 水务）
局、 厅直属各单位在认真选拔确定参加大赛选手的基础上， 于 3 月 2 日 前将组队名 单报大赛秘书处。
（ 三）参赛选手由各参赛单位参照大赛指定教材和竞赛范围进行培训、 辅导和练兵活动， 省水利 厅、 省人力资源和社会保障厅联合组织督导。
专业技术理论知识（ 应知）
考试和实际操作技能（ 应会）
考试由省水利厅、 省人力资源和社会保障厅统一组织实施， 具体时间、 地点另 行通知。
（ 四）
比赛期间， 省水利厅统一安排参赛选手应试和住宿地点， 驻并单位参赛选手不安排住宿。
竞赛场地租赁、 餐饮等相关比赛费用由省水利厅统筹解决， 其余费用由参赛选手所在单位负责承担。
（ 五）
各参赛单位领队、 选手应统一着装， 按时参赛。
- 11 - （ 六）
大赛活动实施过程中如有问题， 请及时与 秘书处办公室沟通联系 。
联 系 人：
卫晓娜
13994202432 吴
建
15135088132 李志强
13994240346 联系电话：
0351-4666281 ...
篇九：城乡居民养老保险先进单位
新农保工作先进单位拟表彰名单单位名称 单位名称 福州市仓山区盖山镇人民政府 福州市晋安区新店镇劳动保障事务所 福清市高山镇人民政府 福清市江阴镇劳动保障事务所 长乐市首占镇劳动保障所 长乐市潭头镇劳动保障事务所 连江县苔菉镇人民政府 闽清县三溪乡 人民政府 罗源县西兰乡 人民政府 永泰县白云乡 劳动保障事务所 福州市晋安区农村社会保险管理中心 长乐市农村社会养老保险办公室 罗源县农村社会保险管理中心 闽侯县白沙镇人民政府 闽侯县劳动和社会保障局 福州市马尾区亭江镇劳动保障事务所 厦门市同安区社会保险管理中心 厦门市翔安区内厝镇社会保障事务所 厦门市湖里区禾山街道办事处 厦门市集美区灌口 镇人民政府 厦门市海沧区人力资源和社会保障局 福安市农村社会保险管理中心 福安市甘棠镇人民政府 古田县平湖镇劳动保障事务所 宁德市蕉城区虎贝乡人民政府 宁德市蕉城区城乡 居民社会养老保险管理中心 柘荣县富溪镇人民政府 屏南县路下乡 人民政府 寿宁县竹管垅乡 人民政府 霞浦县海岛乡 劳动保障事务所 霞浦县人力资源和社会保障局 周宁县李墩镇人民政府 福鼎市农村社会保险管理中心 福鼎市店下镇人民政府 福鼎市点头镇劳动保障事务所 莆田市北岸经济开发区忠门镇人民政府
单位名称 单位名称 莆田市城厢区农村社会保险中心 莆田市涵江区庄边镇人民政府 莆田市荔城区城乡 居民社会养老保险管理中心 莆田市秀屿区湄洲镇人民政府 仙游县郊尾镇人民政府 莆田市秀屿区人力资源和社会保障局 安溪县凤城镇人民政府 惠安县螺阳镇人民政府 晋江市金井镇人民政府 晋江市人力资源和社会保障局 晋江市永和镇人民政府 泉州市洛江区虹山乡 人民政府 泉州市泉港区界山镇人民政府 泉州市泉港区人力资源和社会保障局 石狮市人力资源和社会保障局 石狮市灵秀镇人民政府 泉州市台商投资区洛阳镇人民政府 永春县五里街镇人民政府 南安市人力资源和社会保障局 南安市诗山镇人民政府 南安市码头镇人民政府 泉州市德化县浔中镇人民政府 东山县西埔镇人民政府 华安县沙建镇劳动事务保障所 龙海市榜山镇人民政府 龙海市城乡居民社会养老保险管理中心 漳州市龙文区步文镇人民政府 漳州市龙文区农村社会养老保险管理中心 南靖县农村社会养老保险管理中心 南靖县山城镇人民政府 平和县人力资源和社会保障局 漳州市芗城区石亭镇人民政府 云霄县东厦镇人民政府 漳浦县南浦乡 人民政府 长泰县枋洋镇人民政府 诏安县四都镇劳动保障事务所
单位名称 单位名称 诏安县城乡 居民社会养老保险管理中心 连城县揭乐乡 人民政府 上杭县才溪镇人民政府 上杭县白砂镇人民政府 上杭县劳动和社会保障局 武平县武东乡 人民政府 武平县劳动和社会保障局 龙岩市新罗区曹溪镇人民政府 龙岩市新罗区西陂镇人民政府 永定县坎市镇人民政府 永定县龙潭镇人民政府 漳平市劳动和社会保障局 漳平市双洋镇人民政府 长汀县大同镇人民政府 长汀县四都镇人民政府 三明市梅列区陈大镇人民政府 将乐县古镛镇劳动保障事务所 泰宁县大田乡 人民政府 明溪县城乡 居民社会养老保险管理中心 明溪县沙溪乡 人民政府 建宁县人力资源和社会保障局 建宁县客坊乡 人民政府 永安市人力资源和社会保障局 永安市曹远镇人民政府 宁化县翠江镇人民政府 尤溪县西滨镇人民政府 尤溪县人力资源和社会保障局 三明市三元区城东乡 人民政府 大田县人力资源和社会保障局 大田县建设镇人力资源和社会保障服务中心 清流县林畲乡 人民政府 光泽县寨里镇劳动保障事务所 建瓯市房道镇劳动保障事务所 建瓯市人力资源和社会保障局 建阳市黄坑镇劳动保障所 建阳市人力资源和社会保障局
单位名称 单位名称 浦城县富岭镇劳动保障事务所 邵武市拿口 镇人民政府 邵武市人力资源和社会保障局 邵武市沿山镇人民政府 顺昌县大干镇人民政府 松溪县松源街道办事处 南平市延平区西芹镇人民政府 南平市延平区夏道镇人民政府 武夷山市农村社会保险管理中心 武夷山市武夷街道办事处 平潭县农村社会保险管理中心 平潭县中楼乡 劳动保障事务所 合计：
120 个
全省新农保工作先进个人拟表彰名单
姓名 工作单位 姓名工作单位 吴子光 福州市仓山区城门镇人民政府 陈铭霞 福州市仓山区建新镇劳动保障事务所 郑存贞 福州市晋安区日 溪乡 人民政府 练
雯 福州市晋安区农村社会保险管理中心 任恢实 福清市农村社会保险管理中心 张玲铃 福清市农商银行 薛育斌 福清市阳下街道劳动保障所 王命银 福清市港头镇劳动保障事务所 潘文钦 长乐市财政局 邱东健 长乐市玉田镇人民政府 陈云君 长乐市文岭镇劳动保障事务所 施
恩 长乐市漳港街道劳动保障所 林晶华 长乐市营前街道办事处 林统斌 连江县劳动和社会保障局 蔡晨龙 连江县琯头镇人民政府 曾锦云 连江县坑园镇劳动保障事务所 黄敬铿 闽清县劳动和社会保障局 刘小玲 闽清县金沙镇人民政府 吴油锋 闽清县雄江镇劳动保障所 陆成根 罗源县碧里乡 人民政府 尹
宜 罗源县人力资源和社会保障局 郑国庆 罗源县农村社会保险管理中心 温治国 永泰县农村社会保险管理中心 陈雪明 永泰县清凉镇人民政府 陈躬谊 永泰县城峰镇人民政府 朱佑辉 福州市财政局 邵培清 福州市农村社会保险管理中心 肖
钦 闽侯县白沙镇人民政府 马昭济 闽侯县农村信用合作联社 施志国 闽侯县青口 镇劳动保障事务所 黄建达 闽侯县农村社会保险管理中心 林
伟 福州 市马尾区农村社会养老保险管理中心 李荧荧 福州市马尾区罗星街道劳动保障事务所 徐
翔 厦门市人社局 刘增澈 厦门市社会保险管理中心 洪爱萍 厦门市同安区人事劳动和社会保障局
姓名 工作单位 姓名工作单位 郑鹏程 厦门市同安区社会保险管理中心 陈文苗 厦门市同安区社会保险管理中心 杨家全 厦门市同安区莲花镇劳动保障所 吴艺鹏 厦门市翔安区社会保险管理中心 黄嘉欣 厦门市翔安区内厝镇社会保障事务所 林进步 厦门市翔安区马巷镇劳动保障事务所 陈海英 厦门市湖里区社会保险管理中心 陈黎明 厦门市湖里区社会保险管理中心 陈志雄 厦门市集美区灌口 镇社会事务办 郑玉玲 厦门市集美区社会保险管理中心 曾毅斌 厦门市集美区杏林街道道办事处 林美雪 厦门市海沧区社会保险管理中心 杨庆军 厦门市海沧区人社局 叶阿平 福安市下白石镇社会保障中心 黄
钿 福安市劳动和社会保障局 郭碧芳 福安市农村信用合作联社 林新富 福安市穆云畲族乡 社会保障中心 汪秀汶 古田县农村社会保险管理中心 戴碰英 古田县吉巷乡 人民政府 李
成 古田县凤都镇人民政府 黄云保 宁德市蕉城区虎贝乡 人民政府 陈
忠 宁德市蕉城区霍童镇党委 陆铃平 柘荣县东源乡 人民政府 吴丽华 柘荣县农村社会保险管理中心 张宝清 屏南县农村社会保险管理中心 张天京 屏南县人力资源和社会保障局 叶
玲 寿宁县农村社会保险管理中心 刘碧霞 寿宁县农村社会保险管理中心 张良中 霞浦县松港街道东关村委会 甘振木 霞浦县农村社会保险管理中心 叶发勇 霞浦县松城街道办事处 郑夕云 周宁县农村社会保险管理中心 陈明霞 周宁县咸村镇纪检委 林加华 福鼎市财政局 李思志 福鼎市农保中心 周文锦 福鼎市佳阳乡 上庵村
姓名 工作单位 姓名 工作单位 敖日 钦 福鼎市桐山街道劳动保障所 李长春 福鼎市劳动和社会保障局 朱潮滨 宁德市农保中心 陈恒生 宁德市蕉城区九都镇劳动保障服务所 琚小青 福建省农村信用社联合社宁德办事处 蔡智鹏 莆田市秀屿区南日 镇劳动保障事务所 陈丽珊 莆田市城厢区凤凰山街道办事处 陈雅利 莆田市涵江区农村社会保险中心 陈志崇 仙游县钟山镇人民政府 方剑洪 莆田市人力资源和社会保障局 方秀珊 莆田市湄洲湾北岸经济开发区社保中心傅俊游 仙游县城乡 居民社会养老保险管理中心黄荔新 莆田市湄洲湾北岸劳保中心 林茂聪 莆田市城厢区农村社会保险中心 林一舟 莆田市湄洲岛农村社会保险中心 林志胜 中国农业银行仙游县支行 陆向阳 莆田市秀屿区农村社会保险中心 王加武 莆田市涵江区人力资源和社会保障局 肖 文地 莆田市荔城区人力资源和和保障局 严丽萍 莆田市农村社会保险中心 杨新华 莆田市涵江区农村社会保险中心 张凡凡 中国农业银行莆田荔城支行 张建飞 莆田市农村社会保险中心 张敏来 仙游县鲤南镇劳动保障事务所 郑碧娥 莆田市秀屿区月 塘乡 人民政府 郑智峰 莆田市荔城区居民保中心 卓国华 莆田市城厢区灵川镇人民政府 王城彬 安溪县农村社会保险管理中心
李华毅 安溪县福田乡 新农保办 钟聚财 安溪县官桥镇人民政府 刘清斌 惠安县国土资源局 叶家川 惠安县螺城镇人民政府 黄侯坚 惠安县农保中心 洪子提 晋江市东石镇劳动保障事务所 丁永达 晋江市内坑镇劳动保障事务所 陈启川 晋江市城乡居民社会养老保险管理中心
姓名 工作单位 姓名 工作单位 黄胜鑫 晋江市磁灶镇党委 蔡秋萍 泉州市洛江区农村社会保险管理中心 刘
勇 泉州市泉港区南埔镇人民政府 黄奕彬 泉港区人力资源和社会保障局 蔡仁义 石狮市大仑社区居委会 郑声茂 石狮市农村社会保险管理中心 黄似霏 泉州市农村社会保险管理中心 郭锦培 泉州台商投资区社会管理局 陈长平 永春县农村社会保险管理中心 颜克平 永春县石鼓镇桃场社区 王华才 永春县坑仔口 镇人民政府 颜惠嘉 永春县东关镇人民政府人武部 洪荣欣 南安市财政局 吕 文斯 南安市水头镇劳动保障事务所 吴德柱 南安市仑苍镇农保办 刘海霞 福建南安农商银行 黄贞色 南安市城乡居民社会养老保险管理中心林美兴 德化县大铭乡 人民政府 郑文达 德化县龙门滩镇人民政府 李雪莲 德化县农村社会保险管理中心 陈昌哲 泉州市财政局 郭建昌 漳州市农村社会养老保险管理中心 郑文红 漳州市农村社会养老保险管理中心 林惠端 常山新农保管理中心 林东明 东山县樟塘镇劳动和社会保障所 盛雪珠 东山县农村社会养老保险管理中心 陈华辉 华安县农村社会养老保险管理中心 李彩华 华安县马坑乡 政府 蔡福辉 龙海市劳动和社会保障局 李成义 龙海市劳动和社会保障局 郭溪船 龙海市浮宫镇劳动保障所 黄明川 龙海市九湖镇党委 林剑伟 漳州市龙文区农保中心 郑妙惠 漳州农商银行 简经伟 南靖县财政局 卢金火 南靖县金山镇后眷村
姓名 工作单位 姓名 工作单位 王林辉 南靖县南坑镇人大主席团 王跃达 南靖县人力资源和社会保障局 林国茂 平和县农保中心 卢鑫城 平和县人力资源和社会保障局 徐德荣 平和县小溪镇劳动保障事务所 卢振德 平和县人力资源和社会保障局 陈明华 漳州市芗城区石亭镇劳动保障所 吴
强 漳州市芗城区农保中心 陈耀祖 云霄县陈岱镇人民政府 林
健 云霄县云陵工业开发区 张端枫 云霄县农保中心 李五湖 漳浦县绥安镇社会劳动保障事务所 蔡剑义 漳浦县官浔镇人民政府 卢强成 漳浦县农村社会保险管理中心 许坤才 漳浦县人力资源和社会保障局 戴赞忠 长泰县农村社会养老保险管理中心 刘美瑞 长泰县马洋溪旅游区管委会 叶大长 诏安县城乡居民社会养老保管理中心 沈惠玲 诏安县劳动与社会保障局 许永和 诏安县劳动与社会保障局 蔡再生 中国行业银行股份有限公司诏安县支行罗福萍 连城县农保中心 邱绿羽 连城县财政局 罗建新 连城县劳动和社会保障局 林
忠 龙岩市财政局 王叙萍 龙岩市农村社会保险管理中心 张丽珍 上杭县庐丰畲族乡 人民政府 廖琳琼 上杭县城乡居民社会养老保险管理中心邓卫江 上杭县劳动和社会保障局 钟龙春 武平县劳动和社会保障局 魏小明 武平县岩前镇双坊村 罗增红 武平县农村社会保险管理中心 李永添 龙岩市新罗区铁山镇劳动保障所 郭
瑶 龙岩市新罗区农保中心 朱碧节 龙岩市新罗区劳动和社会保障局 温汉荣 永定县高陂镇
姓名 工作单位 姓名工作单位 肖 付灿 永定县峰市镇劳保所 魏桂琴永定县培丰镇劳保所 张能龙 漳平市农村信用合作联社 苏建东漳平市农村社会保险管理中心 丘洪兴 长汀县劳动保障局 陈华长长汀县策武镇劳动保障所 钟钦德 长汀县馆前镇人民政府 林
彧三明市梅列区农保中心 郑
媛 三明市梅列区洋溪保障所 王志明将乐县南口 乡 人民政府 严土旺 将乐县城乡居民社会养老保险管理中心 江中碧泰宁县杉城镇人民政府 刘
勇 泰宁县农村社会保险管理中心 郑金秋明溪县城乡 居民社会养老保险管理中心李国华 明溪县沙溪乡 人民政府 龚秋明沙县人力资源和社会保障局 李媛华 沙县大洛镇人民政府工作 庄红艳建宁县城乡 居民社会保险管理中心 余有成 建宁县溪口 镇劳动保障事务所 颜闽陶永安市人力资源和社会保障局 郑昌抄 永安市城乡居民社会养老保险管理中心 陈开峰永安市西洋镇劳动保障所 邹佛天 永安市西洋镇劳动保障所 张智荣宁化县安乐乡 劳动保障事务所 张仁智 宁化县石壁镇劳动保障事务所 张启斌宁化县城郊乡 劳动保障事务所 张海峰 宁化县城乡居民社会养老保险管理中心 蒋绍团尤溪县人社局 黄德武 尤溪城乡 居民社保中心 詹学衍尤溪财政局 陈家旺 尤溪县新阳镇保障所 林雅娟尤溪县邮...
篇十：城乡居民养老保险先进单位
省新型农村和城镇居民社会养老保险工作先进单位和先进个人推荐对象公示吉林省人民政府决定对吉林省新型农村和城镇居民社会养老保险工作先进单位和先进个人进行表彰。为体现公开、 公平、 公正原则， 充分发扬民主， 广泛听取意见， 主动接受监督， 保证人民群众的知情权、 参与权、 选择权和监督权， 现将推荐对象名单予以公示。公示时间从1月9日至1月13日， 如有意见可通过电话、 发送电子邮件或传真方式向省新型农村和城镇居民社会养老保险工作评选表彰领导小组办公室进行反映。电话：(0431)88690655通讯地址:长春市亚泰大街3336号A座1601室邮编：130022传真：
(0431)88690670电子邮箱：rstnbc@sina.com吉林省新型农村和城镇居民社会养老保险工作评选表彰领导小组办公室2013年1月9日先进单位 （120个）先进个人 （180名）长春市赵李金铎吴长春班王忠禹茹张赵斌辉轶民巍袁少林陈美彤李刘月明徐继峰刘彤辉吉辛昊阳席薛建凯丁艳军张秀军吕赵喜军刘高健伟金马跃文李景忠李李树群张玉敏刘谢立平静晶正明伟平伟伟吉林市董志松付陈而新郭洪飞杨盛忠盖东平吕雪松王书东沈文新马荣哲范左日李姜李玉涛黄春龙周月红范宗仁尚伟民南铁娟曹邱齐景臣孙志刚邹积宽冯相议何景林晶纯仑健克四平市耿黎明陈洪彦张晓伟孙贺孙淑芹李文金李警德李王长山李孙王树人赵淑颖解闫明刚柳忠伟张晓利张丽萍于德涛王丽峰涛萍波柏辽源市裴占龙姚陈建国张许雪静孙赵贵新吕克文韦廷彦峰君源通化市邱立锟卢朱犁强苗树睿张伟琦郭永禾高薇薇宋世杰龙彦慧高延年宋峰华王贵德徐艳娟解锦韬田冯英河王丽萍刘文杰洋白山市于春清高德军付建勋季富春杨旭于赵临武王王张立正李东军丁远宏李忠玉毕增信波艳军松原市孙彦龙吕岩惠青春王晓萍班军华宋维富褚春彦孙长林张玉波张万忠张洪波姜显芝那仁夫单何凤娟杜丁大刚李良彬静白城市潘广明刘东辉王旭东白赵丽英王海军徐忠敏孟兆臣袁宏宇郭王统一赵冰芳冷雪冰秦艳丽左长生山军延边朝鲜族自治州宋智敏安竹松郎丽霞韩雁江李宝进郎立洪崔顺姿崔贞姬张泽升刘春艳林海龙张欣金香花刘焕军李花全英淑柏发利王春影李东植（朝鲜族）长白山管委会邱敦武省直佟庆恩吴运飞王学智孙明旸庞崛夫沈建平陈宿志远实（女）（女）（女）（女）（女）（女）（女）（女）（女）（女）（回族）（满族）（满族）（女）（女）（满族）（蒙古族）（女）（女）（女）（女）（女）（满族）（女）（女）（女）（女）（女）（女）（女）（女、 满族）（女）（女）（女）（女）（女、 满族）（女）（女、 蒙古族）（女）（女）（满族）（女）（女）（女）（女）（满族）（女）（朝鲜族）（女、 满族）（满族）（女、 朝鲜族）（女、 朝鲜族）（女）（朝鲜族）（女）（女、 朝鲜族）（女、 朝鲜族）（女、 朝鲜族）（女）（满族）（女）长春市人力资源和社会保障局副处长长春市财政局调研员长春市社会保险局处长长春市宽城区人力资源和社会保障局科长长春市宽城区兰家镇劳动保障事务所所长长春市宽城区奋进乡劳动保障事务所科员长春市二道区人力资源和社会保障局科长长春市朝阳区人力资源和社会保障局新型农村社会养老保险管理中心职员长春市朝阳区乐山镇人力资源社会保障事务所所长长春市南关区人力资源和社会保障局科长长春市南关区富裕街道办事处劳动保障事务所所长长春市绿园区人才交流服务中心主任长春市绿园区西新镇劳动保障事务所所长长春净月高新技术产业开发区劳动就业保障局局长助理长春经济技术开发区人力资源和社会保障局科员长春汽车经济技术开发区党群工作部科员长春莲花山生态旅游度假区社会事业发展局科长长春国际物流经济开发区管理委员会劳动保障事务所所长长春市双阳区人力资源和社会保障局副局长长春市双阳区财政局副局长长春市公安局双阳区分局科长九台市人力资源和社会保障局副局长九台市财政局局长九台市社会保险事业管理局局长农安县人力资源和社会保障局局长农安县人力资源和社会保障局主任农安县财政局局长德惠市人力资源和社会保障局科长德惠市财政局科长德惠市社会保险事业管理局科长榆树市人力资源和社会保障局科长榆树市财政局科长吉林市人力资源和社会保障局处长吉林市财政局副处长吉林市社会保险事业管理局局长吉林市社会保险事业管理局处长吉林银行吉林分行行长永吉县人民政府县长永吉县社会保险事业管理局局长中共舒兰市委员会书记舒兰市开原镇人民政府镇长舒兰市吉舒街道办事处劳动和社会保障事务所所长磐石市松山镇劳动和社会保障事务所所长磐石市烟筒山镇劳动保障所所长蛟河市人力资源和社会保障局副局长蛟河市白石山镇人民政府镇长蛟河市新站镇人民政府镇长桦甸市社会保险事业管理局副局长桦甸市红石砬子镇劳动就业社会保障服务中心主任桦甸市永吉街道办事处劳动就业社会保障服务中心主任吉林市船营区欢喜乡劳动事务保障所所长吉林市船营区向阳街道办事处劳动保障所科员吉林市昌邑区哈达湾街道办事处所长吉林市昌邑区孤店子镇劳动和社会保障事务所所长吉林市龙潭区人民政府常务副区长吉林市龙潭区江北乡劳动就业社会保障服务中心主任吉林市丰满区旺起镇人民政府武装部部长吉林市丰满区小白山乡人民政府副乡长四平市人力资源和社会保障局局长四平市人力资源和社会保障局副局长四平市人力资源和社会保障局科长四平市社会保险事业管理局科员公主岭市人民政府副市长公主岭市社会保险事业管理局副局长公主岭市邮政局局长双辽市人力资源和社会保障局科长双辽市财政局局长双辽市社会保险事业管理局副局长梨树县人力资源和社会保障局科员梨树县社会保险事业管理局科员梨树县蔡家镇劳动和社会保障事务所所长伊通满族自治县人力资源和社会保障局科长伊通满族自治县伊丹镇劳动保障所所长四平市铁东区人力资源和社会保障局局长中国农业银行股份有限公司四平铁东支行行长四平市铁西区人力资源和社会保障局科长四平市铁西区平西乡劳动和社会保障事务所所长四平辽河农垦管理区种羊场劳动和社会保障事务所所长辽源市人力资源和社会保障局科长辽源市财政局副局长辽源市财政局科长辽源市社会保险事业管理局科长辽源市龙山区人力资源和社会保障局科员辽源市西安区仙城社区人力资源和社会保障事务所东丰县人力资源和社会保障局科长东丰县社会保险事业管理局副科长东辽县人力资源和社会保障局局长通化市人力资源和社会保障局副局长通化市人力资源和社会保障局科长通化市财政局副局长通化市社会保险事业管理局科员通化市社会救助事业局副局长通化市东昌区人民政府副区长通化市东昌区民主街劳动和社会保障事务所劳动助理通化市二道江区铁厂镇人力资源和社会保障事务所所长梅河口市人力资源和社会保障局副局长集安市人力资源和社会保障局副局长集安市财政局科长通化县社会保险事业管理局局长通化县英额布镇劳动和社会保障事务所所长辉南县人力资源和社会保障局局长辉南县社会保险事业管理局局长柳河县财政局局长柳河县柳南乡劳动保障事务所所长通化市医药高新技术产业开发区社会事业局科员白山市人力资源和社会保障局科长白山市社会保险事业管理局副局长、 纪检组长白山市公安局新建分局副局长白山市浑江区人力资源和社会保障局副局长白山市浑江区人力资源和社会保障局城乡居民社会养老保险管理中心主任白山市江源区社会保险事业管理局科长白山市江源区湾沟镇劳动和保障事务所所长临江市人力资源和社会保障局科长抚松县社会保险事业管理局科长抚松县兴隆乡劳动保障事务所所长靖宇县人力资源和社会保障局局长靖宇县社会保险事业管理局科长长白朝鲜族自治县社会保险事业管理局副局长长白朝鲜族自治县八道沟镇劳动保障事务所所长松原市人力资源和社会保障局科长松原市财政局科长松原市社会保险事业管理局科长松原市宁江区人力资源和社会保障局科长松原市宁江区财政局副局长松原市宁江区善友镇劳动保障所所长长岭县人民政府县长长岭县社会保险事业管理局副局长长岭县前七号镇劳动保障事务所所长扶余县人民政府副县长扶余县人力资源和社会保障局科长扶余县社会保险事业管理局科长前郭县人力资源和社会保障局科长前郭县社会保险事业管理局科长前郭县前郭镇劳动保障事务所所长乾安县人民政府副县长乾安县人力资源和社会保障局副局长乾安县大布苏工业园区劳动保障事务所所长白城市人力资源和社会保障局局长白城市人力资源和社会保障局科长白城市财政局科长白城市社会保险事业管理局科长白城市洮北区人力资源和社会保障局主任白城市洮北区农村信用合作联社理事长白城经济开发区人力资源和社会保障局局长洮南市人民政府市长洮南市社会保险事业管理局局长大安市人力资源和社会保障局副科长大安市社会保险事业管理局科长大安市锦华街道办事处劳动保障所所长中国邮政储蓄银行股份有限公司镇赉县支行行长通榆县瞻榆镇劳动保障事务所所长通榆县开通镇劳动保障事务所所长延边朝鲜族自治州人力资源和社会保障局处长延边朝鲜族自治州民政局处长延边朝鲜族自治州残疾联合会部长延边朝鲜族自治州社会保险事业管理局处长延吉市人力资源和社会保障局科长珲春市人力资源和社会保障局局长图们市人力资源和社会保障局副局长图们市财政局科长图们市社会保险事业管理局副局长图们市月宫街道办事处人力资源社会保障事务所所长敦化市社会保险事业管理局副局长敦化市江南镇人力资源社会保障服务中心主任龙井市人力资源和社会保障局科长和龙市社会保险事业管理局副局长和龙市头道镇人力资源和社会保障事务所副所长汪清县财政局科长汪清县社会保险事业管理局副局长汪清县鸡冠乡人力资源社会保障事务所所长安图县人力资源和社会保障局党委书记长白山管委会人力资源和社会保障局副局长中共吉林省委宣传部社会宣传处副处长吉林省人力资源和社会保障厅农村社会保险处处长吉林省财政厅社会保障处副处长吉林省公安厅户政管理总队户籍管理支队副支队长吉林省政府办公厅综合三处主任科员吉林省社会保险事业管理局社会保险基金管理处处长吉林省社会保险事业管理局社会保险计算中心主任吉林省人力资源和社会保障信息管理中心信息部部长长春市长春市人力资源和社会保障局养老保险处 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