煤炭系统优秀思想政治工作者申报材料3篇煤炭系统优秀思想政治工作者申报材料 思想政治工作先进单位申报材料与思想政治工作先进集体单行材料汇编 思想政治工作先进单位申报材料 凝心聚力促和谐抢抓机遇谋发展致力打造央企下面是小编为大家整理的煤炭系统优秀思想政治工作者申报材料3篇,供大家参考。
篇一：煤炭系统优秀思想政治工作者申报材料
政治工作先进单位申报材料与思想政治工作先进集体单行材料汇编思想政治工作先进单位申报材料
凝心聚力促和谐抢抓机遇谋发展致力打造央企一流水务企业中共东风汽车公司水务公司委员会东风汽车公司水务公司（以下简称水务公司）地处湖北省十堰市境内，是东风汽车公司十堰管理部所属的一个能源生产专业厂和公益事业服务单位。水务公司现有在职职工 471 人，下设 5 个供水分厂、1 个污水处理厂，以及十部一室一会 12个职能、服务部门。全公司党员 283 人，占职工总数 60.08%，下设 13 个党支部。水务公司供水设计能力 28.2 万吨／日，供水占十堰市城区用水量 70%左右。污水处理能力 8000 吨／日。担负着东风公司十堰基地及十堰城区生产、生活给（排）水任务。近年来，水务公司秉承“做高尚的人，送纯洁的水”企业精神，把思想政治工作作为激发干部职工工作动力、支撑东风水务事业可持续发展的重要力量，依(转载于:.zaIdian.在点网)托东风、服务东风，以跟进东风发展战略为方向，以开展学习实践科学发展观活动和创先争优活动为着力点，创新开展思想政治工作，为公司改革发展提供了坚强的思想、政治和组织保证。
一、强化教育，提升能力，在推动公司发展中积蓄动力思想政治工作主要是做“人”的工作，只有最大限度地发挥职工潜能，才能快速提高工作效率和质量，从而不断提升企业核心竞争力。东风水务公司瞄准“谋求跨越发展、开放发展、长远发展、创新发展和突破性发展”目标，做到“两强化两提升”，将思想政治工作由务虚说教向因人施教转移，为推动公司发展积蓄了强大动力。
1、强化理论学习，提升干部职工思想政治素养。水务公司党委严格按照上级党委安排，注重落实制度，加强干部职工理论学习，全力创建学习型企业。领导班子成员做到“双结合”，即把理论学习与加快水务公司转型发展相结合，与不断提高班子成员领导能力和管理水平相结合。每年，党委书记杜保林都亲自审定学习计划，并要
求分层次、有重点地组织好集中学习。近年来，水务公司党委中心组每年集中学习次数不少于 14 次，人均学时达 52 学时以上。在领导班子的带动下，全体员工自觉开展理论学习，将“软要求”变为“硬管理”，每季度定期检查中层干部、党员和职工的理论学习笔记，年终提交 1-2 篇学习心得，做到了理论学习有计划、集中讨论有记录、学习情况有通报、经验体会有交流。常态化的学习，促使水务公司全体干部职工思想认识发生了很大变化，为推进公司各项重点工作奠定了坚实基础。
2、强化日常管理，提升思想政治工作整体水平。首先，坚持加强组织领导。水务公司党委及时研究确定各个时期的重点和难点，将思想政治工作与生产经营重点工作同部署、同检查、同落实，使思想政治工作有的放矢。在此基础上，始终将《厂长办公会制度》、《党委会制度》、《水厂领导班子联系点制度》落到实处，力争实现每一项重要决策都科学、民主和高效。20**年以来，领导班子成员在认真分析水务市场发展趋势的基础上，通过广泛深入地开展调研，认真研究各方面政策，提出了发展东风水务的构想，审慎制定了“十二五”发展规划纲要，为开拓水厂新的发展空间指明了方向。其次，坚持完善岗责体系。结合 20**年开展的薪酬优化重点工作，水务公司党委通过深入诊断分析，重新修订了思想政治工作相关职责，进一步理顺了工作流程，提高了职能部门和专职工作人员的履行能力。同时，顺利实施了薪资和绩效管理体系改革方案，落实工作责任，定期进行考核，做到长远有规划、近期有打算、考核有依据、整改有措施，不断提高思想政治工作水平和质量。
第三，坚持实施动态管理。作为落实思想政治工作责任的主体，党委工作部定期开展思想动态调研，适时赴基层党支部进行服务指导，并立足基层党支部工作实际和各自特点，引导他们创新开展思想政治工作。政工系统其它部门也结合实际推进工作，如工会加强民主管理和监督，青年志愿者大力推进“青春杯”创新立功竞赛活动，离退休坚持开展内容丰富的文体活动和老年教育，等等。这些有效的措施，把干部职工的思想都统一到加快推进水务公司改革发展工作上来，有力地促进了公司转型发展的步伐。20**年，共顺利实施影响水务公司长远发展，涉及管网更新、技术改造、能力提升和市场拓展等方面的 8 个重点项目，为水务公司可持续发展打下了基
础。由于工作业绩突出，水务公司先后荣获“中央企业先进集体”、湖北省“最佳文明单位”、“中央企业先进基层党组织”、“东风公司创先争优先进党委”和“东风公司五星级四强党委、四好班子”等省部级以上荣誉称号。
二、紧扣中心，把握关键，在创先争优活动中激发活力在全体干部职工中培育忠诚企业、敬业爱岗、无私奉献的全局意识，不仅是拓展思想政治工作内容的重点，更是深入开展创先争优活动的重要举措。水务公司紧扣中心工作目标，灵活运用载体，找准新时期开展思想政治工作的关键点，为企业发展注入了无限活力。
1、以主题活动为载体，丰富思想政治工作内涵。结合“和谐发展年”主题活动，及时开展形势目标教育，详细讲解水务公司阶段目标和任务，增强全体干部职工的荣誉感、使命感和责任感。积极开展“三项活动一个竞赛”创先争优主题活动，全年基层党支部开展最佳党日活动 14 次，上报立项攻关项目 13 项，制定服务承诺 22项。认真开展企业文化评估工作，形成了“与东风共进步、与新事业同发展，打造央企业一流水务企业”更为切合实际、贴近目标的企业新愿景。连续 3 年开展了主题鲜明的企业文化宣传实践活动，在内部刊物《东风供水》开辟专版，对基层党支部开展的各类实践活动进行了生动的报道。隆重召开“纪念建党 90 周年暨创先争优表彰会”，“传承红色经典、弘扬时代旋律”主题红歌赛等活动，做到寓教于乐，寓教于情，寓教于趣，积极发挥思想政治教育主阵地、主课堂、主渠道的作用。
2、以素质提升为核心，增强全员履职能力。积极探索现代企业制度条件下做好思想政治工作的规律，全面推动“五点工作法”的学习与实践。大力实施管理创新、经营创新、技术创新战略，建立了分梯次的各类人员激励机制和考核评价体系，在技术专家、项目带头人、工人技师、管理人才等层面，设立不同的晋级办法，起到了有效的激励作用。通过组织技能大赛、争创“工人先锋号”、导师带徒、技术讲座等，培养了一批思想过硬、作风过硬、技术过硬的职工队伍。由应急培训向系统培训转变、单一培训渠道向多元化培训渠道转变、封闭培训向开放培训转变，以“菜 篇二：思想政治工作先进单位申报
菏泽市思想政治工作先进单位申报表（20**年度）1（一式两份，正反面打印）2篇三：思想政治工作先进单位事迹 思想政治工作先进单位事迹申报材料**公司是分公司系统一类基层经营单位，近年来，在分公司党委的正确领导下，公司党组、总经理室认真学习、贯彻党的十 N 大精神和“科学发展观”，始终秉承“以人为本、和谐奋进”的企业文化，以“**公司”为目标，以“有效益发展”为主线，以“依法合规经营”为原则，以“优质服务”为抓手，大力推进管理创新、机制创新、业务创新。紧紧围绕“好字优先，又好又快”的发展思路，切实加强党的建设和思想政治工作。带领公司全体干部职工积极参与市场竞争，不断拓宽业务渠道。通过全体职工的共同努力，业务规模一年一个新台阶。20**年公司累计实现保费收入**万元，比去年同期增长**万元，同比增长了**%。在车险业务管理、政府采购项目、团队建设等方面成绩斐然。现将我公司思想政治工作汇报如下：
一、从强化党支部核心干部学习入手，加强领导班子建设按照分公司党委的要求，党支部制定了学习规划，有计划、分层次有重点的进行学习。在学习中，班子成员把学习加强党的执政能力建设同加快公司业务发展结合起来，同不断提高班子的整体素质、提高领导能力和管理水平结合起来，做到理论联系实际。
二、积极参与企业重大问题的决策，发挥党支部的政治核心作用党支部始终坚持贯彻民主集中制原则，积极参与企业重大问题的决策，凡属重大问题都经领导班子集体讨论决定。一是坚持党管干部的原则，积极培养、推荐年轻有为的青年干部，使他们从多方面得到锻炼；二是公司发展规划、经营管理和企业文化建设等工作中的重大问题都经领导班子集体讨论决定；三是在涉及公司发展的重大问题上，领导班子注意发扬民主，广泛征求员工群众的意见，商讨公司发展大计。
三、开展创建学习型企业活动，加强企业文化建设企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分，党支部在工作中认真开展学习型组织建设工作，开展了青年小组招标模拟大赛、青年员工学习培训班、青年员工演讲比赛等活动，加强员工岗位技能培
训，培养和造就知识型员工，提高员工队伍素质，号召员工在“干中学、学中干”，不断调动广大员工学理论、学技术、学业务的积极性。近几年获得了以下光荣称号：20**年被**总公司评为“20**年度标杆区县支公司”。20**年公司**团队(**部)被**总公司评为“营销标杆团队”；在总公司组织的“**”展业竞赛中获得“营销团队精英奖”。20**年度被中国**工会评为“中国**模范职工之家”。公司营销一部被评为“20**年分公司优秀团队”。20**年**支公司综合部服务窗口被评为“优秀服务示范窗口”。做好现代化企业的各项工作是时代赋予**全体员工的光荣使命，**公司在分公司的正确领导下，忠实履行“三个代表”重要思想，坚持“科学发展”，充分发扬党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为**公司实现高起点起步、跨越式发展提供思想保证和智力支持。**支公司党支部〇一一年*月*日二
思想政治工作先进集体单行材料
**县人民医院思想政治工作先进集体单行材料几年来，我院的思想政治工作在“三个代表”重要思想指导下，在县委、县政府的正确领导下，坚持“以病人为中心，创优质服务，树行业新风”的工作方向，通过认真组织学习党的十 N 大精神、十七届四中、五中全会重要讲话精神，不断加强医德医风教育，提高了广大职工的思想素质；通过不断加强服务意识教育，提高了广大职工的服务素质，为加速我院两个文明建设提供了强有力的精神动力和思想保证。
一、切实加强医院领导班子建设，实现了建设一个团结、务实、创新、廉洁的好班子的目标。在领导班子思想建设、组织建设、作风建设方面着重做了以下几件事：
1、以深入开展学习党的十 N 大精神，江泽民同志“三个代表”重要思想、以及中央重要讲话精神，落实领导班子学习中心组的读书制度。做到明确学习教育的目的和要求，坚持集体学习制和自学学习制相结合，领导成员做到自学有读书心得笔记本，集体学习踊跃发言。通过学习，保证了把思想统一到党的十 N 大精神、“三个代表”重要思想、进一步理解党的十 N 大报告的重大意义，特别理解我们党执政兴国的新任务，面临的新形势，创造性地提出的一系列新思想、新观点、新论断的重大意义。
篇二：煤炭系统优秀思想政治工作者申报材料
先进基层党支部事迹材料与申报全煤系统文明煤矿材料合集申报先进基层党支部事迹材料
申报先进基层党支部事迹材料
连山小学在教育局党委的领导下，学校党支部继承和发扬了“团结奋斗、敬业乐教”的光荣传统，以强化学校内部管理，全面提高教学质量为主线，较好的完成了工作任务。在校教职工共有 72 人。党员总数 21 人，占教职工总人数的 29 %，其中退休党员 1 人；预备党员 1 人。一 团结振奋，务实进取的领导班子是学校建设的引领者党政团结，锻造和谐的集体。要干好一项工作，使学校办出某些方面的特色，统一思想的任务非常艰巨。而思想得不到统一，只靠行政命令去推进工作，效果一定会大打折扣。基于此，要加强支部建设，班子队伍建设。一班人谦虚好学，团结互助，共度难关，有事勤商量，每个人都能独当一面。保质高效地完成了学校各项工作任务，班子成员进行了科学分工，既有细致分工，又有密切配合。二 抓好党建，树立典型，促进各项工作顺利开展。
（一）加强党员学习，树立典型。连山小学党支部恪守求真务实，不断加强学习，积极保证局党委的指示在本校不打折扣的贯彻执行。了解掌握教职工的基本情况和动态，培养骨干，抓好典型，深入细致地做好思想政治工作。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。我校党员大多是入党多年的老党员，都经过了风雨和艰难困苦的考验，都能以自己的实际行动为学校做出表率，发挥着党员的先进性作用，这些党员教师在某一方面起到了“引路”作用。如党员教师冯素霞同志，她不仅是学校教学骨干，而且经常主动到学校领取额外工作，还积极帮助青年教师在教育教学上取得进步。她的行为对青年教师触动很大，年轻老师向她学习，也很少请假，这对于我校老教师多，人员紧张情况下，可以说为学校减少了很多压力，她给大家上了一堂无声的思想教育课。再有象老党员赵丽敏，在学校安全和后勤工作中任劳
任怨，没有诉一句苦，没有喊一句累，只是默默地以自己的实际行动实现自己作为一名光荣共产党员的人生价值。
（二）支部之家建设立足本职，抓党员带群众。对于支部建设来说，扎实做好各项常规的基础工作是展现工作实力的一种体现。为此，我们十分重视“支部之家建设”，如党员名册、入党积极分子名册、党费收缴、结对互动、等造册清晰；党员责任区联系手册、党员手册、党员服务群众计划、入党积极分子成长手册、会议记录册等的簿册齐全，填写认真；各项工作计划、过程、总结等程序完整，资料齐全。我们力求通过良好的日常学习记录或者工作记录，把工作做在平时，不断夯实各项基础工作，提升党员身份意识。我们坚持“三会一课”制度，每次学习与会议，我都精心部署。组织党员干部认真学习上级党委有关重要会议精神和文件。注意用身边人、身边事教育广大党员。在不影响正常教育教学工作的前提下,我校采取集中学习和个人自学相结合的方法进行，每个党员干部认真做好学习笔记、自学笔记撰写学习心得体会。党支部还经常组织党员开展学习心得交流活动，畅谈学习所得，提升思想认识，不断增强学习效果。
（三）做好党员发展工作 党支部一方面要求党员教师在教育教学中树形象，作表率，另一方面积极引导中青年教师向党组织靠拢。通过典型示范、积极引导，入党已成为我校每一位中青年教师的政治追求，本学期，我校又有一名教师被党支部发展成为中共预备党员。收到入党申请书 3 份。三 完善政治学习制度，加强师德教育加强思想教育 ，树立师德新风尚。师德教育是学校思想政治教育的常规活动。为了增强教育的效果，我们在教育方法上体现了“以人为本”的思想，少讲大道理，多谈怎样提高教师的生活质量；少指责批评，多赏识引导，帮助教师寻找化解烦忧的方法。在临近教师节的一次政治学习会上，我作了题为“追求教师生活高质量”报告，重点阐述了“好身体、好心情”是高质量的教师生活的核心，以及如何使自己有个好身体好心情。我提出的建议是：以欣赏的眼光看待学生的点滴进步——学会赏识；以平等的心态与学生交朋友——学会尊重；以宽阔的胸怀对待学生的过失——学会包容；以回望历史的心情看待得失——学会豁达；以充实生活、保持先进为目的对待学习——
留驻年轻的心；饮食起居以有利于健康为原则——淡泊物欲。我谈的认识是贴近人心又不违背师德大道的。老师们乐于接受，也受到些启发。我们开展了《做一个有魅力的老师》《理想教师的师德行为》《教育从爱学生开始》等专题教育活动，收到了良好的效果。我们不求某个活动是灵丹妙药，一开展就能使人脱胎换骨。我们只求观念在潜移默化中更新，心灵在教育氛围中净化，品格在优秀团队的创建中升华。因此，我们更注重的是教育过程。我们把一些重要的观念都渗透在平时的交谈、评课、教研等日常活动中。四 今后努力方向一学期工作即将结束了，学校每前进一步，每取得一项成绩，都离不开领导的关心指导、同事们的大力支持。新的学期，任重而道远，但我相信有全体教职工的共同努力和无私奉献，我校的教育教学质量会逐年提高，前景乐观。我校的管理及党务工作经验有待于积累，敬请各位领导及在座的同行批评指正。“百尺竿头，更进一步”，支部将认真听取各级领导、老师的意见和建议，把支部工作做得更好。乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海！
申报全煤系统文明煤矿材料
煤海掀起万层浪 文明花开艳****公司**矿位于全国最大的主焦煤基地----山西省**市西南**公里，是我国“六五”、“七五”期间建设的国有重点大型煤矿。该矿于**年**月**日开工建设，**年**月*日投产，设计年生产能力为**万吨，服务年限**年。与矿井配套的洗煤厂于**年**月建成投产。**矿井田面积**平方公里，工业储量**亿吨，可采储量**亿吨。为满足不同用户对煤质的不同需求，对**种煤层实行分采、分运、分储、配洗。矿井原煤全部入洗，主要产品为九级、十级肥精煤，主要供应国内宝钢、鞍钢、首钢、包钢、武钢等 30 余家国内大型钢铁集团，同时远销日本、韩国、巴西等国际市场。十年风雨路，一首“奋”字歌。经过 4000 多名职工近十年的共同努力，**矿 1993 获得中国统配煤矿总公司“质量标准化矿井”称号，1996 年获得煤炭部“高产高效矿井”称号，1998 年通过了 ISO9002 质量体系认证，1999 通过了 ISO14001 环境管理体系认证，20**年 2 月通过了环境管理体系复评审核，20**年发布 ISO18000 职业健康体系认证。20**、20**年连续两年被中国煤炭工业协会授予“行业级高产高效矿井”称号，从 20**年起，连续三年被山西省文明委命名为省级“文明单位”、20**年被省经贸委命名为“省管国有企业文明单位标兵”等称号。20**年 12 月被太原市人民政府授予“园林绿化先进单位”；20**年 8 月荣获“太原市创建环境保护模范企业”称号；20**年又喜摘“山西省创建环境保护模范企业”、“全国煤炭系统环境保护保护先进单位”桂冠。该矿综采一队连续 7 年稳居集团公司综采队产量第一，20**年创下了生产原煤 163 万吨的山西焦煤集团公司最高记录；由大中专毕业生组成的采煤队操作具有世界薄煤层先进开采科技水平的全自动刨煤机于 20**年 10 月 8 日日产 6280 吨，创下了全国 1.2 米薄煤层开采最高纪录；**矿在矿井瓦斯大、地质条件复杂的情况下，20**年，原煤产量完成 368 万吨，完成年计划的 115%；开掘进尺 27173 米，完成年计划的 113%，实现利润 1.5 亿元，还刷新了山西焦煤集团日产、月产新记录。全矿生产任务创造了季进尺 8017 米，月进尺 2709米。季产原煤 99.5 万吨，月产原煤 34.8 万吨，创下了建矿 13 年来原煤生产最高记
录。兴建了“众欣园”、“聚志园”等一批精品工程。20**年 7 月 27 日，**矿被集团授予“十佳高产高效矿井”、“十佳安全生产矿井”等八项荣誉称号，使**矿成为集团各子分公司、各矿（厂）、各系统中荣获荣誉最多的单位。**公司**矿，面对行业新的机遇与挑战，以全面构建现代化企业为目标，按照“目标环节式”管理的发展思路，倡导“以人为本”的管理理念，立足实际，放眼未来，适时地进行革新除弊，使年经的矿区呈现出勃勃生机，生产格局逐步趋于合理，经营管理正在走向市场化运作，生产各项指标全面飘红，使企业步入快速发展的轨道，矿井煤炭产量屡创新高，安全周期逐步延长，矿区环境明显改善，职工收入稳步增长，各项制度更加完善，管理理念更加清晰。20**年 1-6 份矿井在遭遇地质条件差、队伍搬家多、井下瓦斯涌出量不均衡等不利因素的困扰下，该矿仍取得了不凡的业绩：原煤产量：193 万吨，完成计划 102%，进尺 16487 米，完成计划 106%，矿厂实现利润 6647 万元，创出建矿以来最高纪录。一个个耀眼的光环，一串串跳跃式增加的数字，像一块块**矿前进道路上的里程碑，它标志着**矿在文明创建过程中迈上了一个又一个台阶。
一、 坚持干部与职工互为一体的“大职工”思想教育，建立学习型企业，培育学习型员工，用知识提高职工素质，用理论充实职工头脑，实现企业的大踏步跨越。党委中心组率先垂范，坚持学好、用好理论，在学以致用上下功夫、出成果，有力地促进了学习型组织的建设。矿党委坚持“把握一个原则，营造一种氛围，培养一种精神，做到四个坚持”。“把握一个原则”就是把握民主集中制原则；“营造一种氛围”就是营造一种平等和谐、民主、真诚的良好氛围；“培养一种精神”就是矿党政班子牢固树立尽全心、负全责、出全力的敬业精神；“做到四个坚持”就是坚持党建工作检查考核制度，党委中心组周五政治学习制度、党政班子深入基层调查研究制度、把井下安全生产作为党建工作的重点。在周五政治学习中，矿党委特别注重了讲实际，求实效。先后重点学习了“三个代表”的重要论述，十 N 大报告，《内部参考音像（带）》、《创新经营与领导艺术》以及公司的文件与会议精神。一年来，矿级领导共撰写各类心得文章数十篇，有些还在《山西工人报》、《太原日报》、《****》、《****》等报刊上发表。在 20**年 11 月份**集团公司组织召开的认真学
习“三个代表”理论研讨会上，**矿共组织了 20 篇中心组成员写的“三个代表”论文上交公司宣传部，有 7 名中心组成员还分别获得了此次论文研讨的一、二、三等奖。各基层领导班子加强自身队伍建设，提高基层班子的整体素质。矿宣传部每月都对全矿的党员、领导干部的政治理论学习内容及讨论题进行安排，并把此项内容作为文明创建一部分进行考核。科级干部利用支部书记例会的时间由宣传部部长对其进行辅导，以会代课。职工则由支部书记利用班前会、安全例会、周五下午政治学习时间等一切可利用的时间对其进行辅导。20**年全矿举办了 6 期培训班，在全矿党员中掀起了学习三个代表的新高潮。在学习过程中，坚持做到有安排、有落实、有记录、有考核，以实实在在的活动引深“三个代表”的学习，真正把“三个代表”重要思想融入安全生产当中。在加强对干部理论学习的同时，**矿还组织全矿干部认真学习了《现代领导规律》等电视讲座，听取了华北科技大学王丹教授讲座，收到了良好的效果。在提高职工素质工作中，20**年**矿共内培职工 3334 人，外培职工 307 人。对技术创新有功人员、技术状元、标兵、能手给予浮动工资、提拔、农合同转正等方面的激励，充分调动了广大职工练本领、提素质的积极性。
二、 坚持“以人为本”的发展思路，为职工建立谏言献策的平台，发挥职工的聪明才智，实施温暖工程，在干部与群众之间搭起信任的桥梁。围绕职工的切身利益，充分发挥职工参政议政的作用。**矿党政十分重视维护职工的合法权益和民主利益，凡是矿上的重大事项和涉及职工切身利益的改革措施，出台前都要交给职代会认真讨论通过。在 20**年的职代会上，职工代表们畅所欲言，认真审议了各项议案，并对个别议案提出了修改建议，矿采纳了这些合理建议；基层民管会严格监督本单位的工资分配，实行企务公开，张榜公布；工会组织职工代表对安全生产进行咨询，对《劳动法》、《职业病防治法》执行情况巡视检查，一手抓调整劳动关系机制的建设，一手抓为职工群众办实事、办好事，调动、发挥、保护了广大职工的积极性和创造性。在劳动和就业、劳动保护、安全生产环境等方面较好地维护了职工的合法权益。积极组织劳动竞赛、合理化建议和“学、练、比、推”活动，积极开展自保互保、安全群监网活动和女工家属协管安全活动。工会组织的作用在为职工群众说话办
事中集中体现出来。“群众利益无小事”这句话在**矿不是口头上说说而已，而是实实在在落实到基层，滋润进了民心。在学习贯彻“三个代表”重要思想的过程中，该矿始终把实现维护好职工群众的根本利益作为执政为民的出发点和落脚点。为保证全矿广大职工特别是贫困职工过好节日，该矿要求各单位结合本单位实际，找难点、抓重点，解决突出问题，深入贫困职工家庭走访慰问，通过慰问，详细了解困难职工生活中遇到的实际问题，认真听取他们的意见，进一步采取措施，为他们办实事、• 做好事，切实履行好帮贫解困“第一责任人”的职责。每年，为了使工残人员在舒服、干净、明亮的环境下过好中秋节，矿工会女工部组织该矿家属协管员利用自己休息时间到工残职工、离退休老职工家里清扫卫生。20**年，矿党政领导果断给九名考上大学的特困户职工子女每户一次性补助奖学金 500 元，为 21 户贫困职工家庭争取了最低生活保障金，为 36 名贫困职工子女和工病亡职工子女减免了部分学费，安排、推荐了 30 名职工子女就业，向太原市输送了 4 名贫困职工子女参加就业前的职业技能培训；20**年共慰问 683 人...
篇三：煤炭系统优秀思想政治工作者申报材料
x 煤矿申报全煤系统安全思想宣传教育工作先进个人材料 xxx 煤矿申报全煤系统安全思想宣传教育工作先进个人材料 xxx 煤矿申报全煤系统安全思想宣传教育工作先进个人材料 xxx，男，中共党员，出生于 xxx 年 x 月 x 日，xx 省 xx市新 xx 区人。xx 年 x 月毕业于 xx 煤校，xx 年 xx 月至 xxx年 x 月在 xxx 煤矿工作，历任技术员、通风科长，xxx 年 x月至今在 xxx 煤矿工作，一直担任安全副矿长。该同志担任安全副矿长以来，深知煤炭行业是一个非常特殊的行业，煤矿生产绝大数安全事故与职工个人的不安全行为和自主保安意识不强有关。因此，在安全管理工作上 锣 ，该同志在严抓井上下安全设施基础建设 绫 及工作面现场管理的同时，时刻没有放松 搠 加强对职工的安全思想政治工作的宣传和 加 教育，形成了两手都要抓、都要硬的安全 举 管理理念，取得了至担任安全副矿长三年 多时间内未发生过重大伤亡事故的好成绩 汆 。具体工作情况如下：
一、利用多种形 式加强安全宣传教育工作 我矿原属 xx 厶 x 区营煤矿，xxx 年 xx 月整体有偿转 蒂 让给xx 公司。因我矿原属地方煤矿，职 裟 工队伍建设一直是我矿安全管理工作的难 窒 点，我矿采掘一线职工全部都是外包队农 羿 民
协议工，人员主要来自四川、湖北、甘 瘪 肃等省的偏远山区，职工文化素质低，流 觏 动性大，初中毕业以下文化程度人员占7 浑 0%以上，文盲将近 10%。针对这种情 况，该同志在安全宣传教育工作中主要采 膝 用“学、忆、摆、查、赛”五种形式的安 圬 全教育，通过多种形式的安全教育活动， 掉 变“要我安全”为“我要安全”努力建设 职工自我控制、自我管理的安全文化，形 费 成浓厚的安全生产舆论氛围和优良的安全 揎 文化环境。具体做法是：
（一）学：就 抨 是学习有关煤矿安全生产的法律、法规及 镩矿规矿纪 三年多时间以来，该同志一直 飞 注重广大职工对安全知识及矿规矿纪的学 瑙 习，他常说虽然我矿职工队伍文化素质低 ，但只要我们能坚持不懈地反复强调有关 安全生产方面的知识及矿规矿纪，就一定 瘿 能提高我矿职工队伍的整体安全思想意识 鼋 和业务素质，就一定能使“安全生产”这 徨 根弦在广大职工的头脑中扎根。为了不断 加强安全学习，他组织矿培训科、各坑口 ┧ 开展了持以之恒、形式多样的学习活动， 礤 充分利用板报、宣传栏宣传安全知识和本 ¤ 单位先进个人事迹，利用每班班前半小时 蒙 的安全学习，搞好每月一次的全员培训和 ャ 特工培训工作，营造一个浓厚的安全知识 糗 学习氛围。
（二）忆：就是回忆身边的 ｐ 人和事
为了不断强化广大职工的安全意 峒 识，该同志每年组织有关人员对职工进行 条 二到三次的“回忆”活动，该活动主要内 桄容就是让每一位职工回忆发生在自己身边 」 的有关人员及自身违章作业所经历的险情 瑁 ，让每一位职工通过切身回忆充分认识到 ゴ 违章作业的严重危害性，从而促进安全生 薇 产工作。
（三）摆：就是摆事例 为了 使职工对安全管理工作减少抵触情绪，该 》 同志要求矿方管理人员对“三违”人员采 锢 取教育为主，处罚为辅的管理方针。教育 轿 为主就是对“三违”人员有关违章现象用 捕 具体相似事例进行说服教育，使其充分认 识到由于自身违章作业有可能给自己生命 和他人生命及国家财产造成巨大损失，由 燹于自身违章作业，将会使多少个孩子失去 父亲，多少个父母失去儿子，多少个妻子 锸 失去丈夫，多少个家庭失去幸福。
（四 藩 ）查：就是查职工的思想动态，反麻痹行 毵 为 因我矿职工文化素质低，人员流动性 揶 大，很多工人都来自其它地方小煤矿，重 种 生产、轻安全、做惯了、习惯了、看惯了 峻 的安全思想意识较浓，对有些习惯性的“ 裔 三违”行为较麻痹。针对这一状况，该同 坦 志经常组织矿方管理人员深入一线，及时 苛 了解职工的思想动态，通过与工人交心， 耐心解说“三违”行为的严重危害性，从 Σ 思想上根治职工的麻痹行为。
（五）赛 宝 ：就是开展多种形式的安全知识竞赛活动 为了促进广大干部职工学习安全知识的积 藻 极性，该同志每年都积极组织各种形式的 安全知识竞赛活动，对管理干部、五大特 蛊 工分类进行安全知识竞赛。三年来，共组 织管理干部安全知识竞赛六场，瓦检工安 Ζ 全知识竞赛六场，电钳工安全知识竞赛四 而 场，对获得名次的都颁发集体与个人荣誉 摘 证书，并给予相应的物质奖励，通过多种 柔 形式的安全知识竞赛活动，全矿上下蔚成 迢 了良好的学习安全知识的风气。
二、深 羸 入细致进行家访、谈心活动，有效地解决 蚊 思想上有包袱的人和事，防患于未然 人 裼 们常说“三分技术，七分管理”而相对于 摹 我矿目前来说，技术、经济力量还相当薄 吡 弱，而职工文化素质相当低，更加需要灵 ♂ 活有效的管理方式。xxx 同志深知安全 瘾 管理是一项群众性工作，它与广大职工的 手 行为和切身利益紧密相连，靠少数人是不 账 行的，必须依靠广大群众，全员参与管理 持 才能搞好安全工作，为了有效解决人的不 懈 安定行为这一事故因素，他经常深入细致 偌 地进行家访、谈心活动，有效地解决思想 钕 上有包袱的人和事，做到防患于未然。三 拉 年来，共进行家访 xx多次，与职工谈心 迸 xxx 多人次。如：xxx 年 x 月，矿方 管理人员 xxx 同志，因井下违章指挥受 ゴ 到通报批评，降职使用后思想波动较大， 拭 工作积极性不高，xxx 同志在一个月时 间内
三次对其进行家访，利用拉家常的形 郝 式分析其违章指挥可能导致的严重后果， 师 并从换位思考的角度出发，分析由于别人 肱的违章指挥而导致自己发生工伤事故，将 娶 对自己的家庭产生什么样的影响，通过苦 獒 口婆心的思想政治工作，使其充分认识到 糁 了自身的错误，在今后的工作中积极上进 ┅ ，彻底甩掉了思想包袱。又如：xxx 年 湿 x 月，xxx 坑口四川籍爆破工 xxx 因 滞违章放炮受到处罚后，思想上想不通，抵 ＋ 触情绪较大，xxx同志召集马家沟坑口 葵 的部分爆破工一起找其谈心，先从人性教 夙 育为切入点，分析其远离亲人和家乡来矿 碰 打工的目的，远方的亲人盼自己平平安安 侯 挣钱后能早日返回家乡团聚，再从乡情教 窝 育为切入点，分析其违章作业可能给一起 盥 出来打工的老乡有可能造成伤亡事故，最 咚 后从经济利益教育为切入点，分析其按正 蛲 规爆破火工品的消耗量将明显少于非正规 参 爆破火工品的消耗量，通过耐心的思想教 难 育工作，该同志彻底认识到了自己的错误 碴 做法，保证以后一定遵守安全爆破作业程 嚎序，遵守矿规矿纪，做一名合格的爆破工 蟋 。
三、坚持安全管理五严的过程中，加 畴 强职工思想教育工作 在从事安全管理工 吼 作的三年多时间，xxx 同志始终把加强 悉 安全管理工作与加强思想教育工作有效地 朝 结合起来。他认为贯彻落实有关国家安全 瘗 生产方针、法律、法规、规程、要
求、标 埭 准及矿规矿纪，没有强有力的管理是行不 漾 通的，而严肃的态度、严密的组织、严格 盲 的要求、严细的作风、严厉的查处这五严 真 在安全管理过程中，肯定会导致职工的对 У 立，抵触情绪，所以只有理顺广大职工情 嵝 绪，才能全面提高职工安全生产的自觉性 镢 。在五严的同时，加强广大职工的思想教 姥 育工作，主要方法是把亲情教育、现场教 ì 育、案例教育贯穿在整个思想教育体系中 茇 。亲情教育主要是开展好职工家属下井前 送温暖活动，大量张贴亲情教育类宣传标 此 语，如“严是爱、松是害，出了事故害三 里 代；高高兴兴上班、平平安安回家；为了 蓝 家庭幸福，请注意安全”等标语；现场教 忮 育主要是开展好一帮一、一带一活动，主 渌 要是矿方管理干部与坑口外包工队管理干 懵 部结对子，外包工队管理干部与生产工人 病 结对子，工作环境熟悉、表现好的工人与 桑 表现差的工人结对子，通过一帮一、一带 灼 一活动，有效地预防了安全事故的发生； 挽 案例教育就是在班前会和全员学习中，经 í 常插放一些煤矿安全事故影碟，使广大职 取 工认识到井下违章作业所带的危害性。
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