基层干部创先争优演讲稿3篇基层干部创先争优演讲稿 深入开展创先争优活动演讲稿 创先争优活动党中央为深入学习贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想，进一步提高人下面是小编为大家整理的基层干部创先争优演讲稿3篇,供大家参考。
篇一：基层干部创先争优演讲稿
开展创先争优活动演讲稿创先争优活动党中 央为深入学习 贯彻党的十六大精神和“三个代表” 重要思想， 进一步提高人事部门自 身建设水平， 根据全市人事系统“创先争优” 工作会议的安排部署， 专门实行的活动。
争先创优活动坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导， 以“工作争先、 服务争先、 业绩争先”为目 标， 以培养“学习 优、 作风优、 素质优” 干部队伍为重点， 扎实有效开展“创先争优” 活动。
以良好的精神状态和卓有成效的工作， 与时俱进， 开拓创新， 努力开创人事工作新局面， 为我国全面建设小康社会提供坚强的人事人才保证。
争先创优活动有以下几个目 的：
1、 把单位领导班子建设成为政治立场坚定、 工作作风务实、 坚持民主集中制、 廉洁勤政、 有凝聚力、 战斗力的领导集体和学习 好、 团结好、 作风好、 纪律好、 政绩好的领导班子。
2、 建设一支政治可靠、 素质优良、 业务精湛、 作风过硬、 进取心强的人事干部队伍。
3、 各项人事人才工作任务按时全面完成。
重点工作有创新， 出经验， 出 成果； 单项工作有特色， 每年至少要有1—2 项人事人才工作在市或省有影响、 有位次。
4、 人事信息宣传和调研工作年年上台阶。
调研和宣传工作有计划， 有奖惩机制， 有突出 成果。
5、 党风廉政建设制度健全， 措施得力， 无违纪违法情况。
不断完善政务公开的措施、 方法和内 容， 创新和拓宽服务方式。
6、 文明创建工作有长短期规划、 有具体创建措施、有丰富多 彩的创建活动。
7、 各项管理制度规范、 健全。
不出 现违反干部人事工作纪律现象， 不出现损害群众利益的行为， 财务管理符合规定要求， 不发生综合治理一票否决现象。
8、 改善办公条件， 美化办公环境， 全面提高服务水平。
要实现科室“无纸化” 办公、 实行收费“一票制”、推行“首问责任制”。
有以下具体方法与措施 （ 一）
抓学习 ， 强素质。
以创建学习 型机关示范点为契机， 坚持集中学习 与分散学习 、 自 学与培训相结合的学习 制度， 构筑终身学习 理念， 全面提高整体素质。
（ 二）
抓管理， 树形象。
一是按照“学习 好、 团结好、作风好、 纪律好、 政绩好” 的要求， 高标准建设领导班子。二是坚持民主集中制， 增强凝聚力。
坚持集体领导下的分工负 责制， 充分发挥领导班子每一个成员 的积极性和创造性， 不断增强领导班子的团结。
（ 三）
抓创 新， 创 佳绩。
一是以实施人才战略总揽全局， 全面完成各项人事人才工作任务。
二是与 时俱进，加大人事人才工作创新力 度。
三是坚持服务群众、 服务基层， 进一步提高服务水平。
按照市委关于行风建设和优化经济发展环境的要求， 进一步公开、 简 化办事程序，优化内 部职能， 提高工作效率。
坚持文明 办公， 推行首问 责任制、 限时办结制、 责任追究制、 服务承诺制、 社会公示制， 不断提高服务质量。
按照中央和市委关于创先争优活动统一部署， 紧密结合北京实际， 从巩固党执政基础的角 度， 在全市各级党组织中 部署开展创建先进基层党组织和争当 优秀党员 的活动， 引 领全市广大党员 干部争做建设“人文北京、 科技北京、 绿色北京” 的时代先锋。
一、 突出组织特色， 明确活动主题
紧紧围绕“人文北京、 科技北京、 绿色北京” 和世界
城市建设目 标， 贯彻落实市委和领导在北京市动员 大会上的讲话精神， 明确提出了“争做建设‘人文北京、 科技北京、 绿色北京’ ” 活动主题。
一是引 领党员 干部争做建设“人文北京” 的时代先锋。
在党员 中开展成长关怀、 素质提升、 文化弘扬、 文明表率等行动， 广泛组织动员 党员 干部积极投身“人文北京” 建设， 为将北京建设成为凝聚人文关怀、 文明风采、 文化魅力和创造活力的现代化、 国际化世界城市贡献力量。
二是引 领党员 干部争做建设“科技北京” 的时代先锋。
在党员 中开展科普实践、 创新创效、创业就业、 科技人才、 科技共享等行动， 广泛组织动员 党员 干部积极投身“科技北京” 建设， 为把北京建设成为学习 型社会和创新型世界城市贡献力量。
三是引 领党员 争做建设“绿色北京” 的时代先锋。
在党员 干部中开展绿色理念、 绿色保护、 绿色生活、 绿色人才、 绿色家园等行动，广泛地组织动员 党员 积极投身“绿色北京” 建设， 为把北京建设成为绿色现代化世界城市贡献力量。
二、 整合品牌项目 ， 丰富活动载体 充分借鉴学习 实践科学发展观活动成果， 整合组织品牌项目 ， 进一步丰富活动载体。
一是在全市党员 中开展 “争做建设‘人文北京， 科技北京， 绿色北京’ 的时代先锋”
主题教育实践活动。
通过开展一系列主题鲜明、 内 容丰富的宣传、 教育和实践活动， 用 科学理论武装党员 ， 用 共同的理想信念凝聚党员 ， 用 伟大的民族精神和时代精神激励党员 , 用 良好的道德风尚塑造党员 , 引 导广大党员 在建设“人文北京、 科技北京、 绿色北京” 的伟大实践中担当大任、 争做先锋。
二是整合北京 “达标创优” 竞赛活动，不断加强基层党组织建设和选树优秀党员 典型。
“达标创优” 活动是长期以来北京市委全面推进团的基层组织建设的重要载体和有效手段， 在全市企业、 农村、 机关、 学校、街道社区、 社会团 体等各类基层党的组织中 得到广泛开展， 已成为引 导首都广大党员 群众立足岗 位建功立业的有效抓手。
三、 坚持分类推进， 确保活动取得成效
全市各级党组织围绕创先争优活动主题， 结合本系统本单位实际和党员 干部特点， 精心设计特色鲜明的活动形式， 坚持分类推进， 注重突出 实践特色。
区县党组织把创先争优活动与党建百强街乡 （ 镇）
创建工程、 基层党建工作三级联创、 推广基层党建试点工作有效经验做法等相结合， 努力推进文明和谐社区和社会主义新农村建设。
市直党组织把创先争优活动与“讲党性、 重品行、 作表率” 活
动、“三进两促”、 团员 示范岗 和青年公务员 风采大赛相结合， 发挥党员 干部模范带头作用 ， 切实改进机关服务和作风。
企业党组织把创先争优与创建青年文明号、 争当青年岗 位能手、 加强青年突击队建设相结合， 积极选树企业青年先进典型。
学校党组织把创先争优活动与学校育人、 争当“四好少年” 等主题教育活动相结合， 加强青少年思想道德建设。
“两新” 党组织把创先争优活动与促进企业生产经营、 各项业务工作开展、 岗 位建功、 推进社会组织建设相结合， 不断扩大党组织的影响力和覆盖面。
全体党员 要以“争先创优” 活动为契机， 进一步增强事业心和责任感， 不断提高自 身的素质， 多 做贡献。
谢谢大家！
篇二：基层干部创先争优演讲稿
岗位先锋演讲稿 与 先进基层党支部事迹材料 8 8 篇 争做岗位先锋演讲稿尊敬的各位领导，各位评委，大家好! 我是教育系统一名普通的教师，今天我演讲的题目是《立足平凡岗位，争做时代先锋》。
时间过得真快，一晃自己已毕业十年了。回首我的成长之路，我为自己找到了共-产主义这个崇高的信仰而骄傲，更为自己能是中国共-产-党的一员而感到自豪。我是沐浴在党的十一届三 中全会的阳光下学习起步的，是在改革开放、社会主义现代化建设的雨露中茁壮成长起来的。
今天身处伟大的中国共-产-党带领中国人民全面建设小康、和-谐社会的新时代，这是历史与时代赋予我们党、我们每一个共-产-党员的庄严使命，也正是我一个青年党员让青春在高高飘扬 的党旗下闪光的最好时刻。当前，我镇第二批保持共-产-党员先进性教育活动正在扎扎实实地开展。这次学习，不仅使我增长了政治知识，提高了党性修养，更重要的是给了我一次思考的 机会和一个思考的角度。通过学习，我进一步加深了对“三个代表”重要思想和共-产-党员先 进性内涵的理解，进一步坚定了“立足平凡岗位，争做时代先锋”的理想信念。
争做时代先锋，就必须坚定理想信念。理想和信念是一个人思想和行动的方向，前进的动力。
没有理想，就会迷失方向，动摇信念。理想的动摇，是最危险的动摇;信念的滑坡，是最致命的滑坡。在当前价值观念日趋多元化的社会中，作为一名共-产-党员，必须要有自己独立的思考 和选择，有坚定的理想和信念。理想，大而言之，就是要为实现共-产主义而奋斗，小而言 之，就是要为我镇“加快发展、协调发展，全面建设小康社会而尽心尽力”，从更小的角度讲，就是扎扎实实做好本职工作，在教育这平凡的岗位上实践“让姚哥庄孩子接受更好的教育”的宗旨，切实增强责任心和使命感，做一个坚定、清醒、有作为的共-产-党的人民教师。
争做时代先锋，就必须勇于开拓创新。面对当前形势下我市教育的快速发展和社会生活的深刻 变化，结合当前教育工作的新形势新任务，特别是眼下，出于社会竞争等各方面的原因，教学质量被提到了前所未有的高度。它关系到学校知名度、经济效益和社会效益，关系到姚哥庄镇 父老乡亲的切身利益。这就要求自己在教学中不断探索，即时改进教学方法，把一些先进的教学理论、科学的教学方法运用于课堂教学中，积极适应开拓创新要求，创造性地干好工作，不 断提高教书育人的水平，使自己无愧于代表先进生产力发展要求、代表先进文化前进方向、代表最广大人民根本利益的时代先锋。无愧于人民教师的光荣称号。
争做时代先锋，就必须立足岗位无私奉献。“落红不是无情物，化作春泥更护花。”我选择了这个职业，我就要无愧于“教师”这个称号。我要严格规范自己的言行，努力做到爱岗敬业、 教书育人、热爱学生、为人师表、遵纪守法、安心乐教，用
文明的语言、文雅的举止、务实的作风、耐心负责的态度、无私奉献的精神，来展现人民教师高尚的品格和人格特征，对每一位 学生负责，对每一位家长负责。
争做时代先锋，就必须时刻心系学校、心系学生。人民的利益高于一切，这是党的最高准则。
学校是属于党的学校，学生是属于人民的学生，关爱我们的学校，关爱我们的学生，是我们教师实践“党员先进性教育”具体体现。我们要把一颗忠心献给学校，一颗爱心献给学生，一颗 痴心献给事业，一颗信心留给自己，认真落实“一切为了学生、为了一切学生、为了学生的一 切”教育理念。每一位学生都渴望得到老师的爱，尤其是那些家庭有过特殊变故的学生，容易 形成特别性格，这就要我们教师真诚相待、热情鼓励、耐心帮助，用师爱的温情去融化他们“心中的坚冰”，让他们在愉快的情感体验中接受教育。学生 xx，平日很少说话，由于长期家庭的不合而造成精神压抑，再加上生活的贫困，使她患上了偏头痛。春节后刚开学，连 续几天她一直没来上课。她让学生给我捎来一封信，内容很简单：“老师，我不想上学了，为 了我妈妈，我必须这样做。”当天晚上，我骑自行车走了七八里路来到她家里。这是怎样的一 个家：低矮的房屋、陈旧的家具，一铺火炕上摆着两条打着补丁的被子，屋里没有一丝现代家庭的气息。原来 16 年前她妈妈从外地改嫁到这里，哪知她继父是一位赌徒，整日游手好闲，动辄对母亲打骂。这时她过早衰老的母亲用绽满青筋的双手给我端来一碗白开水，面对这样的母 亲，面对这样的孩子，面对这样残缺不全的家庭，我禁不住两眼湿润了。
当时我就向她们保证：杂费可以申请学校减免，书费由我想办法解决。当天晚上 xx 终于向我敞开了心扉：“老师，在我没去上学的那几天里，我不知道我是怎样度过的。
不说话，不吃东西，除了哭还是哭。母亲曾多次劝慰我，我害怕母亲担心，我多想说我没事，却又控制不住自己，迷迷糊糊中又睡着了。醒来已是晚上了。也许是本能的感觉，我好像在等 待着什么。可好久那等待的人还没出现。就在我快要绝望的时候，一个熟悉的声音传到我的耳边，我即刻便知道那是您的声音。接着弟弟便来告诉我你班主任来了，我感激却无法表达，但 我相信您能从我低声抽泣里听出我内心的委屈、矛盾和无可奈何。您一句句的开导，也一次次地拨开了我眼前的迷雾，我的心灵豁地明亮了。”听着她的话，我内心很不是滋味。这是个懂事的孩子，她要用自己稚嫩的双肩，替妈妈分担哪怕一点点生活的负担。”我对她说：“退了 学，你将要遗憾一生的。人的一辈子，谁也不能保证事事顺心。有困难，那只是暂时的，再说学校、老师和同学都可以帮你的。”在以后的日子里，我经常给她以生活和精神上的帮助，同学们也格外地注意和她交流。从那以后，她开始变了。课堂上经常看到她跟同学们讨论问题时 的热烈场面，课间常常看到她活泼可爱的笑容，学校组织的各项活动中也经常看到她的影子。
之后，她在日记中这样写道：“当我再次背上书包走进那熟悉的校园，我更加无怨无悔地坚持自己的选择。生活本来是很美好的，只是你未用心去体会;或许你就是最优秀的，只是你未发觉。在今后的日子里，我会不断地充实自己，完美自己。我坚信人只有经得起挫折，
才能成为 一个可塑之人。”看到这一行行发自内心的语句，看到她的转变，作为老师，没有比这感到更 幸福的了。
同志们，时代在前进，社会在发展，先进性的内涵也在不断深化。作为一名教师，我要以与时 俱进的态度，以发展创新的眼光，不断塑造自己的灵魂，把先进性的要求落实到每一天，每一刻，每一件事情，每一个细节，做到每天都有进步，每天都有提高，时刻听从党、学校的召 唤，在党、学校需要的时候能挺身而出，义无返顾，勇往直前，做好一名“人民教师”。
争做岗位先锋演讲稿
尊敬的各位领导、各位老师：
大家好! 今天，我演讲的题目是《立足岗位做贡献·创先争优当先锋》。
作为一名普通的教育工作者，今天能够站在这里我感到无比的自豪。此时，我的心中有一种难以抑制的激动和兴奋，好像突然回到了激情飞扬的学生时代，回到了那个充满憧憬和多梦的人生季节：曾经的刻苦求知，曾经的挑灯夜读，青春的梦想，让我学会了拼搏、学会了奋斗、学会了创造。
记得刚参加工作时，在领导和同事们的关心、帮助下，我慢慢融入了教师的队伍，从一点一滴学起，从身边的老教师学起，从学校的老传统学起，在学校铺好的平台上从理论学习到实践，从懵懂的毕业
生到合格的老师，我实现了人生的第一个转身。我忘不了在教学过程中碰到难题的时候，前辈同事对我的细心指导；忘不了在工作中，学校领导对我的谆谆告诫，也还记得初进课堂时的惴惴不安；更忘不了身边的老党员们，他们在平凡的工作岗位上，始终保持共产党员的本色，爱岗敬业、恪尽职守、服务人民、创先争优，用自己的实际行动和不懈努力为党旗增光添彩，他们也把每一个平凡的日子堆砌成了闪光的人生！今天，作为一名党员的教育工作者，我信奉：三尺小讲台，人生大舞台，并始终把为党的教育事业增光添彩当作无上的荣光，当作义不容辞的责任。因为，我知道：这是一种实现理想的热烈情感，这是一种奋发向上的精神状态，这是一种生命潜能的充分迸发，这是一种脚踏实地的不懈追求！
今天，我已经从一名满怀理想的毕业生成长为一名热爱教育事业，意志坚强的老师。请相信我的一言一行都是以党员的标准严格要求自己，所以今天，为创先争优，勇当青年先锋，我站在了这里----我深深感谢领导和同事们对我的信任，是领导给我亲切的关怀，让我有了更加直接为党工作的机会；是同事们给我无私的帮助，让我在前行的道路上更加坚定。
俗话说：要给学生一碗水，教师必须要有一桶水。作为一名教师，在教育观念上要创先争优，着眼于培养学生的创新意识、创新能力。在知识结构上要创先争优，不断完善自我，树立终身学习的意识。在教学方法上更要创先争优，精心准备好、上好每一节课，课后认真总结，保证"一桶水"常满常新。记得刚参加工作的第一年，在课堂上，
我不厌其烦地一一指出并纠正学生所犯的各种错误。一堂课下来，几乎每一个学生我都为他们纠正过错误。当时班上有几名男生，由于接受能力弱一点，我给他们纠正的次数甚至达到四、五次。有时心里一着急，还免不了批评几句。一段时间后，我开始觉得课堂上哪里不对劲，怎么气氛越来越沉闷。我陷入了沉思，找学生谈话，才知道：原来是我过分"周到"的纠错，挫伤了他们学习的积极性和自信心。顿时我恍然大悟，是啊，试想一下，要是自己在学习时，也是被老师不停地打断、纠正，那怎么不感到气馁和受伤呢？那怎么还能积极愉快地学习呢？所以从那以后，我积极改进教学方法，对他们的每一个小进步都给予肯定和鼓励。现在，课堂上，学生积极发言，气氛活跃，就连接受能力弱的那几名男生都能踊跃发言，主动发现自己的错误，我感到很欣慰，很满足。
先进基层党支部事迹材料 近年来，区建设局机关党支部在局机关党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧密结合局机关党建工作实际和建设局工作特点及文明机关创建活动，以科学发展观为统领，认真学习贯彻落实党的十七大精神，以建设高素质党员队伍、创建优秀党支部为目标，不断加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设。由于党建工作抓得好，有力促进建设局各项工作成效显著，连续多年荣获安庆市建设系统工作先进单位荣誉称号。**年，荣获机关支部“先进基层党组织”和“五好”关工委称号。围
绕先进基层党组织的基本要求，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五好”，具体表现为：
一、创建学习型基层党组织，支部凝聚力日益增强。
针对新时期党建工作面临的形势和任务，支部牢固树立“学习为本，终身学习”的理念，坚持政治理论业务理论学习并重，在学习中创新，在实践中检验，通过学习不断统一党员思想，在统一党员思想中不断增强支部凝聚力。为保证学习有规章、有目标、有成效，支部每年年初都制订年度学习计划，对学习内容、方式、效果提要求，细安排、并落实责任人。支部、小组层层抓，书记、支委和小组长带头学，领导班子团结协作，深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，为每个党员做出表率。全体干部坚持周五集中学习制度，集中辅导党员干部学习，增强全体干部的学习兴趣。党员干部经常从工地现场赶回局里参加学习，利用工余时间自觉完成年度学习内容。支部党建活动不拘泥于形式，以多种多样形式开展学习教育活动，学习法律法规，激励党员争创学习模范，潜移默化地将学习教育产生的动力落实到具体工作中去。一是认真落实“三会一课”制度，通过观看电教片、领导干部带头讲党课等形式，参加演讲比赛、讨论交流、专题讲座和试卷考试等灵活多样的形式，做到党组织活动经常化、规范化、多样化。通过领导带头讲党课，强化了党员的党性意识、先锋意识和组织意识。二是广泛开展向身边先进模范人物学习、向沈浩同志等先进人物学习、“七一”外出参观革命传统教育基地等活动把机关党员干部的思想和行动统一到进一步
振奋精神，真抓实干，创一流业绩上来。通过学习身边人和事，更为生动形象和富有感召力，由此带动全局职工形成你追我赶、共同进步的良好工作氛围，促进党员干部树立起正确的事业观、工作观、政绩观。三是积极开展党员干部进农村结对共建活动。支部多次组织局党员干部到建设局联系点杨桥镇花山村开展活动，指导花山村编制村庄建设规划，并为花山村村部建设筹措 5 万元资金。今年又为花山村争取民生工程项目三个。通过学习，促进了建设局干部思想观念的转变，广大党员形成了这样一种共识：贯彻落实科学发展观，开创建设工作的新局面，推进依法行政，促进经济和各项事业的健康发展。通过学习、深入实践，每位党员努力做到素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用，同时培养优秀青年，积极吸纳新生力量，增强支部的凝聚力和战斗力。
二、创建优秀机关党支部，建设局工作成效凸显。
1、全力以赴投入杨桥震后重建工作 **年年初，杨桥镇发生了 4.8 级地震，我局全力以赴投入到抗震救灾工作之中，组织专家对全镇房屋进行排查鉴定，确定了 828 户为不可居住户。区政府启动震后安置重建工作后，区城乡建设局作为宣店、余湾两个安置点的建设主体，在最短的时间内完成了两个重建安置小区的规划建筑设计、施工图设计、土地预审、环境评价、项目许可、地质地震灾害评估、项目审批、规划选址等多项工作，按照程序完成了投资主体及工程建设、施工及监理单位的各项招投标工作，并配合杨桥镇于一个月时间完成了 1006 亩土地征用工作，完成了施工
用水、用电工程、小区施工道路建设，确保了 3 月 28 日正式开工。在宣店小区地下室开挖和...
篇三：基层干部创先争优演讲稿
在本职岗位上创先争优 施秉良 一、 创先争优的基本内容、 基本要求 党的十七大部署以改革创新精神加强和改进党的建设， 明确提出要开展两项活动：一是在全党开展深入学习实践科学发展观活动； 二是在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。
学习实践活动是集中性主题教育活动， 创先争优活动是推动基层党组织和党员立足本职发挥先进模范作用的经常性工作。
在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、 争当优秀共产党员活动，是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措， 是党的建设一项重要的经常性工作。
今年 4 月 6 日， 全党深入学习实践科学发展观活动总结大会之后， 中央组织部、 中央宣传部随即召开会议， 对全国创先争优活动进行动员部署。
了解和掌握创先争优活动的基本内容、 基本要求等内容是我们开展好这项活动的基础， 这里我们要做到“四个明确”：
一要明确开展创先争优活动的目 的是为了进一步巩固我局学习实践科学发展观活动成果，更好地发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用， 切实推进全局各项事业又好又快发展。
二要明确创先争优活动的总体要求是认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、 四中全会精神， 以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导， 以深入学习实践科学发展观为主题， 从本部门本单位实际出发， 改革创新， 务求实效， 统筹推进党的建设及其他经常性工作， 充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用， 在推动机关事务工作科学发展、 促进机关内部和谐、服务机关干部群众、 加强基层组织的实践中建功立业。
三要明确创先争优活动的主要内 容是以创建“五个好” 先进基层党组织、 争当“五个模范”优秀共产党员为主要内容。
其中， 先进基层党组织的基本要求是， 学习型党组织建设成效明显， 出色完成党章规定的基本任务， 努力做到“五个好”：
一是领导班子好； 二是党员队伍好； 三是工作机制好； 四是工作业绩好； 五是群众反映好。
优秀共产党员的基本要求是， 模范履行党章规定的义务， 做到“五个模范”：
一是党性过硬、 作风优良的模范； 二是业务精湛、 技能高超的模范； 三是联系群众、 服务群众的模范； 四是维护稳定、 促进和谐的模范； 五是不惧艰险、 敢打硬仗的模范。
四要明确创先争优活动的实现途径是各基层单位党组织要从自身实际出发， 紧紧围绕中心工作设计主题， 把广大党员吸引到创先争优活动中来。
要紧紧围绕确定的具体主题， 通过以下方式，扎实推进创先争优活动。
一是公开承诺； 二是领导点评； 三是群众评议； 四是评选表彰。
二、 做好本职工作是创先争优的起点 中共中央政治局委员、 中央书记处书记、 中组部部长李源潮近日在清华大学调研创先争优活动时指出：
创先争优就在本职岗位上， 就在日常工作中。
我认为李源潮同志的讲话有以下几层含义：
（一）
做好本职工作是创先争优活动的前提和起点。
如果本职工作没有做好， 其他的事做得再好， 也不是一名称职的工作人员， 更别提做一名称职的党员干部。
做好本职工作是对每一个人的基本要求。
只有把自己本职工作做好， 才能称得上称职的干部。
（二）
做好本职工作是创先争优的重要组成部分。
创先争优活动开展首先体现在工作上，把本职工作做好， 用热情把工作做得尽善尽美， 得到相关部门的肯定， 也是创先争优的一部分， 而且是重要组成部分。
创先争优不能好高骛远， 需要踏踏实实， 从小事做起。
（三）
创先争优需要的不仅仅要亮点， 更要有实效。
本职工作大都是十分重要的工作，可能看起来不是亮点， 或许是琐事， 却是关系着是否能更好的为大多数人提供方便， 为更多的人办实事。
职务有高低， 群众无小事， 能静下心来， 不急不躁， 把看起来是小事的工作做好也是一种人品修养的体现。
何为本职岗位？ 本职岗位是个“饭碗” ， 也是个“目标” 。
是一个人必须每天要做要完成的基本工作和任务， 也是组成实现各项事业平稳较快发展总体目标的个体目标。
从个人和社会角度来说，
“本职岗位” 、 “本职工作” 是关系到个人生活与社会发展的工作， 是可持续发展的基本要素， 是必须无条件完成的。
随着社会的发展和进步， 社会分工越来越趋于细密而多样， 形成了不同的领域、 不同的部门和不同的岗位。
我们的社会也就在这样的分工中有机地协调运行， 我们的事业也就在各行各业的共同努力下顺利发展。
“众人拾柴火焰高” ， 只有依靠不同岗位上人们的勤奋工作， 形成强大合力， 我们的事业才能兴旺发达。
作为一名党员领导干部， 是党组织的细胞和党内生活的骨干， 党的各项方针政策要通过在座的党员领导干部去贯彻执行， 党的所有工作任务要依靠我们去带头完成。
在我局广大党员干部中， 有的同志进管理局系统工作时间不长， 时间短的只有几个月； 有的同志把人生很大一部分的美好时光都留在管理局系统， 长的有二十来年， 不管是新同志还是老同志， 有三个问题需经常思考， 一是当初进管理局系统工作是为了 什么？ 二是现在管理局系统内应该做些什么？ 三是将来离开管理局系统打算留下些什么？ 这几个问题看似很简单， 但其包含的含义却是很丰富的， 既包含了人生的目标和规划， 又体现了一个人一生中能实现什么样的价值目标。
通过思考， 每个同志在既回首又展望的过程中更加清楚应该如何回答上面三个问题， 每一个不甘碌碌无为、 希望人生留下美好回忆的党员领导干部， 做好本职工作， 在自己的本职岗位上创先争优是每位党员干部对自己人生的最好交代！只有每一个党员领导干部在自己所在的岗位上充分发挥了先锋模范作用， 带动了本部门本行业的突出进步与发展， 我们的事业才能在团结和谐中开拓进取， 才能实现机关后勤各项事业又好又快发展。
因此， 在各行业各自岗位上的党员干部首先要把本职工作做好， 推动自身和工作不断取得新成就， 才是创先争优活动持续进行的不竭动力， 也是创先争优活动所要达到的真实目的。
我们要在本职岗位上争优秀， 在日常工作中创先进， 使创先争优活动符合实际需要、 化为实际行动、 取得实际效果。
坚持行胜于言， 把创先争优作为一个共产党员的终生追求， 在政治上进步、 学习上刻苦、 工作上创优， 志在奉献、 全面发展。
党员干部如何在本职岗位上创先争优， 要从以下四个方面努力：
一是要有敬业思想， 一门心思干工作。
创先争优不是在日常工作之外另搞一套， 而是要求每个党员努力把承担的任务、 从事的工作完成得更好。
一台机器的运转需要各个部件的有机配合，机关后勤事业也需要各行各业、 不同岗位同志的共同努力。
每名党员干部都应当珍惜自己的岗位，真正做到用心学习， 用心钻研， 将全部精力投入本职工作， 干一行通一行， 干一行爱一行， 精益求精， 不断发展。
二是要有责任意识， 敢抓敢管干工作。
每个单位都已实行职位分类， 以事定岗， 以事定人， 每个岗位都承担着一定的职责。
这就要求每个同志都要能自觉坚守岗位， 积极担负起本岗位的责任， 努力将自己分内事办好， 不能把主业当副业， 尽做些赶热闹的事， 结果“种了人家的田， 荒了自家的地” 。
要敢于面对矛盾， 触及问题， 尤其要尽心尽责地解决当下最紧急、 最需要解决的问题， 保证稳定， 促进发展。
三是要有务实作风， 在务实中创新。
任何事业的发展和进步， 都离不开创新。
但创新并不是想当然， 不是空中楼阁， 而是来源于实践， 来源于艰苦细致的具体工作。
因此， 创造性地开展本职工作， 务必求真务实， 切忌心浮气躁， 更忌弄虚作假。
“大思路” 、 “大手笔” ， 看似热闹，实则虚得很， 瞎折腾。
讲究务实， 就应当从实处着手， 做好职责内的每一件事， 解决好每一个问题，扎扎实实， 坚持不懈。
这样， 工作就必有所成。
四是要有奉献精神， 乐于服务， 艰苦奋斗。
一切工作都是“服务” ， 为人民服务， 为党和国家服务。
做好本职工作， 就是要做好服务工作。
应当承认， 由于分工不同， 人们的职责有轻重，权力有大小。
权力越大， 就意味着责任越重， 更应当兢兢业业地做好本职工作； 同样， 位处“低微” ，也决不意味着为人民服务的责任就轻了， 作用就小了。
因此， 我们不管处于什么位置， 都应当恪尽职守， 勇于奉献。
中组部部长李源潮在为机关干部讲党课时指出， 要正确对待功劳、 苦劳、 疲劳，做到有功劳的时候不伸手、 有苦劳的时候不计较、 有疲劳的时候不抱怨， 这“三不精神”， 精练概
括出了新时期干部应具备的功劳观、 苦劳观、 疲劳观， 具有极强的针对性和现实意义。
三、 各级党组织要引导党员在本职岗位上创先争优 先进和优秀是中国共产党的特征和追求， 也是对共产党员的基本要求。
党组织创先争优就是要带领和引导党员、 群众在本职岗位中创造一流成果， 争当先进单位。
要以党组织和党员的创先争优带动单位和群众的创先争优， 在全局系统内努力营造争先进、 创优秀的良好氛围。
党组织要起到引导作用， 就必须自身过硬， 要起到我们常说的充分体现党支部的战斗堡垒作用。如前所述， 一个先进基层党组织的基本要求是， 学习型党组织建设成效明显， 出色完成党章规定的基本任务， 努力做到“五个好”：
一是领导班子好； 二是党员队伍好； 三是工作机制好； 四是工作业绩好； 五是群众反映好。
如何引导党员在本职岗位上创先争优， 要从两个方面入手：
一是要加强班子的示范带头作用 。
充分发挥党政一把手的表率示范作用， 一级带一级， 一级抓一级， 完善监督机制和责任追究制度。
结合工作实际， 坚持上好一次党课， 认真搞好民主生活会， 班子成员之间， 坦诚开展批评与自我批评， 支部成员要严格按照分工， 扎实认真的履行自己的职责， 加强班子内部的团结协作工作，既有分工， 又有合作， 在班子内部能够形成生动活泼， 干事创业的良好局面。
认真开展民主集中制工作， 按照先通气、 后开会， 再办事的民主原则开展工作， 特别是领导干部首先要率先垂范， 应该做到“五个必须” 和五个模范。
五个必须即：
必须抓好党员干部职工的经常性教育； 必须讲大局、讲正气、 讲团结； 必须取信于广大干部职工， 做好干部职工的贴心人； 必须廉洁从政， 掌好权， 用好权， 珍惜现有的工作岗位； 必须率先垂范， 做干部职工的表率。
“五个模范” 即：
共产党员和领导干部要做学习的模范， 联系群众的模范， 维护团结的模范， 遵纪守法的模范， 廉洁奉公的模范。
二是要多 渠道引 导党员 在本职岗 位上创先争优。
（1）
先进典型引导。
上半年我们开展了 服务标兵评选， 表彰了一批在本职岗位上做出了不平凡成绩的同志， 这种导向我们以后还要坚持， 通过运用典型引路， 在局系统树立起好作风， 好榜样，带动广大干部职工向先进学习。
此外， 各党支部要充分发挥报刊、 电视、 互联网和手机短信平台的作用， 采取基层党员群众喜闻乐见的方式， 大力宣传各行各业先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹， 引导广大党员以各类先进典型为榜样， 争做优秀共产党员。
（2）
岗位目标引导。
设置科学合理的岗位， 探索明确各个岗位的初、 中、 高级目标要求， 使每个干部职工都能在自己的本职岗位上尽所能、 挖潜力、 创优绩， 形成科学的具有可比性的“自己与自己比” 机制， 对打破“大锅饭”、 干好与干坏差距不大的传统机制有很大的促进作用。
各单位目前正在开展事业单位岗位设置工作， 希望以此为契机， 科学设置岗位， 营造一个人尽其才、 庸者下、 能者上的良性工作机制和环境。
（3）
核心价值引导。
大家知道， 核心价值是引导和决定一个人的行为方式、 对事物认知态度最稳固、 最核心的“导航仪”。
人最难改变的其实就是自己认定的核心价值观， 一个人有什么样的核心价值观， 就会有什么样的行为模式， 拥有不同价值观的人对同一件事的看法有时是绝然不同的。一个单位也一样， 有的单位干部职工向上进取的氛围更浓， 有的单位干部职工只对提高福利待遇感兴趣， 原因在哪？ 归根到底， 是这两个单位的核心价值观不同。
价值观属于文化的范畴， 我们要打造先进的机关后勤文化， 其重要意义和目标就是要在各单位形成良好的单位文化， 形成有利于干部职工积极向上、 身心健康的文化氛围和核心价值， 在这样的核心价值引导下， 广大党员干部职工都能以在本职岗位上创先争优为荣， 以碌碌无为为耻， 崇尚身心健康， 摒弃浑浑厄厄中度日。
（4）
机制激励引导。
每个人都喜欢得到来自属于正面反馈的表扬、 表彰、 奖励、 提拔等， 这是人“趋利避害” 本性决定的， 因势利导， 就需要机制激励引导。
正如前面的先进典型引导一样，激励什么样的行为， 用什么样的激励措施， 树立什么样的典型， 都能充分体现单位的导向作用， 这种导向作用像一面镜子， 像一杆秤， 干部群众看得很清楚， 好的机制激励对引导干部职工树立正确的工作观、 业绩观、 进步观， 激励广大党员干部职工在本职岗位上创先争优起到核心引导作用， 各党支部领导班子一定要对机制激励引起高度的重视。
各党支部和班子主要同志要切实发挥领导核心作用， 带头示范， 带领各支部切实履行职责， 引导共产党员立足本职岗位争创一流业绩， 掀起创先争优活动高潮。
外塑形象
内强素质 造就一支有为的机关后勤管理团队 胡望荣 如果说把管理局的四项主要职能——管理、 保障、 服务、 节能形象地比喻为一辆车的四个轮子，那么可以说， 作为承担机关后勤管理职责的我们就是这辆车的发动机了。
要想车辆行驶得既快又稳，发动机的性能至关重要。
同样的道理， 我们管理局要在今后...
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