我与医院共成长演讲4篇我与医院共成长演讲 曹县人民医院六十五周年院庆主题演讲比赛圆满落幕 65载筚路蓝缕，65年沧桑蜕变，65载格物穷理，65年风云际会。 2014年10月17下面是小编为大家整理的我与医院共成长演讲4篇,供大家参考。
篇一：我与医院共成长演讲
人民医院六十五周年院庆主题演讲比赛圆满落幕65 载筚路蓝缕， 65 年沧桑蜕变， 65 载格物穷理， 65 年风云际会。
2014 年 10 月 17 日下午，曹县人民医院建院 65 周年院庆“我与医院共成长”主题演讲比赛在新院区门诊五楼大会议室成功举行。本次活动由我院办公室、工会、团委共同举办，院长岳荣振、党委书记马敬生等医院党政班子成员出席，各科室负责人及代表 400 多人参会。
演讲前的庆祝活动由马敬生主持， 岳荣振致辞。岳院长首先代表医院向全院干部职工致以节日祝贺和衷心感谢，回忆往昔，峥嵘岁月稠，还看今朝，数风流人物，展望未来，任重而道远，他说，历经 65 年历炼，全院 1400 多名干部职工，拥有了一个共同的家园，这就是“曹县人民医院”，拥有了一个共同的名字， 这就是我们“曹医人”，拥有了一个共同的梦想，这就是我们的“三甲梦”。他号召大家团结拼搏，开拓创新，自我超越，追求卓越，为促进经济社会发展、维护人民群众身体健康，做出新的更大的贡献。
演讲活动由医院的“金话简”邢艳萍、岳辰主持。来自全院 20 多个科室共 31 名选手依次上台演讲。选手们精神抖擞， 感慨万千，或文采飞扬，以文化人；或大胆创新，以奇诱人；或激昂慷慨，以情动人；或论证缜密，以理服人；或声情并茂、以诚感人。他们贴合实际、联系本职，把大家引回“昨天” 、带到“今天”，走向“明天”，讴歌着母院一幕幕覆地翻天的变化，展示着自己的一步步成长成熟的历程， 讲说着一个个感人肺腑的故事， 抒发着一句句铁骨铮铮的誓言， 描绘着一轴轴扣人心弦的画卷， 用真挚灼人、感人至深的一言一行诠释着对母院的深爱和对事业的热爱。台上， 选手们激烈角逐，拼得全情全力， 让与会人员一遍又一遍地受到教育； 台下，观众们激情鼓掌， 听得似醉似痴， 把现场气氛一次又一次地推向高潮。整个比赛过程主题迭肯，精彩迭现，激情迭荡，高潮迭起。
最后，来自院办的才女赵婷以《六十五岁的您，一岁的我》力压群雄，蟾宫折桂，成功问鼎，她以爱为起点，以母院涅磐我蝶变为主线， 以饱满的激情衷诉着着对母院的至爱，以强大的魅力折服了现场人员， 赢得了满堂喝彩。
来自妇科的医生王红艳， 来自手术室的护士靳可可、来自急诊科的天使李芬等 3 名选手荣居榜眼， 他们或以娴熟独到的技巧， 或以娓娓动听的诠述，或以从容不迫的体语，或以慷慨激昂的豪情，引人入胜，让人叹服。王艳丽、王珂、李婷婷、谭秋瑾、王霞、白薇等 6 名选手荣获季军。白秀慧、王冲、白林、葛丽娜等21 名选手屈居优秀奖。本次比赛还评出了最佳口才奖，最佳形象奖，最佳创意三个单项奖，分别由靳可可、王珂（胸外科护士）
、赵婷获得。
此次比赛呈现多个亮点：
一是领导重视， 措施有力。院领导高度重视， 专门设立了组委会，韩春慧副院长全程过问，从活动方案、评分标准到会场布置、评委选择，步步为营，从评稿、改稿、定稿到初赛、复赛、决赛，层层筛选，确保了比赛精彩纷呈，流畅清晰。二是媒体监督，公平公正。比赛邀请县电视台、曹城时讯记者参与监督报道，聘请部分科室专家担任评委，体现了公平公正，严肃认真。三是水平较高，质量较好。自 9 月中旬筹备以来，得到了全院上下广泛支持， 共收录演讲稿件 100 多篇，为历届最多；以往比赛护士总是独占鏊头，这次医生、行管人员演讲水平明显提升，让人耳目一新。四是形式新颖，立意高深。现场布置，简洁庄重；院长致辞，鼓舞士气；视频祝福，真情流露；叶老、徐老（两位）
、姚老到会，增添动力；全场起立，共唱《生日快乐》 ，震撼心灵；寓意深刻的生日蛋糕，让人感受甜蜜；老专家、院领导与大家合影，让人感受亲切和温馨。
比赛结束后，韩院长做了精彩点评， 她对选手们的表现予以高度评价， 并肯定本次比赛非常成功。她说，选手们给我们带来了一场场精彩的饕餮盛宴， 让我们见证了选手们的成长与蜕变，感受了医院的繁荣与辉煌。
（作者：王献华）
篇二：我与医院共成长演讲
初心我与医院共成长演讲稿 3 篇 二病区 周菲 我成长中的"家"今天要跟大家分享的是一个关于家的故事，名字叫做我成长中的"家".
有一天吃晚饭的时候，我老公问了我一个问题，他说："老婆，你每天 6 点钟出门，7 点钟回家，宝宝都快不认识你了，你们医院有那么忙？干嘛不换个工作呢？"于是我就开始解释："病人多啊！病情重啊等等".至于换工作，老公，这个问题我没有想过耶！
其实这个问题也不是很难回答，现在工作机会多， 图 碌 做护士这行还是非常 年 辛 篡 苦的，我就没有想 丸 过要 卧 离开呢？原因很 锌 简单， 忽 因为我对医院 正 有感情， 扔 这家医院对 首 我而言就像 魁 是家一般 逊 的存在。
拷 刚进 府 医院的时候，医院 揩 的 朵 情况不是很好，后来 棠 星 因为某种原因，医院的 八 涎 情况变的非常的糟糕。
艘 谣 在那段没有病人，发 酮 不 凯 出工资的很黑暗的 虚 日子 致 里，我身边的每 霹 一个人 涌 都在问：医院 姜 的出路在 维 哪里？我的 寇 出路在哪里 魂 ？有很多 洋 人选择了离开 株 ，而我 肇 选择留下。现在 柏 回想 玄 起来，我真是做了 蹿 个 闪 正确的决定，我与这 掐 捐 个医院共同经历了成长 箍 听 、成熟和壮大，也可以 蓬 艳 说见证了医院发展的 样 每 危 个历程。我看着医 魁 院从 烟 没有病人到有了 灶 第一个 肖 ICU 病人， 穴 后来有了 则 一病区、呼 掖 吸支持病区 哉 、
石桥病 云 区、崇贤病区 坯 ，现在 贷 有了新的大楼， 悟 医院 呀 正在以我们想象不 柠 到 优 的速度快速的发展着 奈 胆 。
医院发展的同时 长 讣 我们也在成长着，就 毅 拿 陋 我来说吧，我从一 因 个连 速 针都打不好的小 答 护士， 且 到现在能很好 兆 的胜任自 软 己的工作， 艘 在这过程中 萤 我也取得 趟 了一些成绩， 鸥 拿到了 食 "南丁格尔"奖 展 和" 锋 优秀员工"的称号 丰 。
金 当然，我取得这些成 控 也 绩并不是说我做的有多 歼 昏 好，而是因为我很幸运 婴 莱 的在二病区这个很优 贱秀 纽 的团队里做事，同 蔓 时医 捕 院也给了我很好 灾 的发展 鼠 平台。
坟 有句话叫" 优 以医院为 蛀 家",我们平 疏 时不太 痔 会挂在嘴边讲， 翟因为 膨 觉得太矫情了，但 裕 是 汁 我们细想一下就会发 才 连 现，我们做的很多事都 狮 从 体现了"以医院为家" 妥 伊 .会不会有这样的一 配 个 棠 场景：有个人对你 暂 说你 匝 们医院太老旧了 销 ，电梯 张 也没有，等等 牟 等等。这 培 时候，我们 尹 是不是会反 遁 驳他：我 甫 们医院虽然环 竹 境有欠 家 缺，但是我们的 荧 医生 椰 很认真很负责呀！
仲 我 羊 们的护士很有爱心呀 盂 沾 ！我们的护工都很给力 辜 迟 呀！我们还有市一总院 凶 柱 做后盾，能请到很多 活 大 饶 咖级的专家为您看 忻 病呀 淤 ！等等等等。为 捷 什么我 草 们会在第一时 环 间反驳他 炬 ，因为这个 迫 医院是我们 岂 的家呀， 锁 我们怎么能忍 臀 受别人 探 说我们的家不好 参 呢？ 勺
我在这家医院 曙 旭 工作了十几年了，十几 曾 监 年对一家医院的发展历 惑 墅 史来说只是一段很短 样 暂 钎 的时间，但那却是 努 我最 协 美好的时光，在 迷 座的朋 锰 友们和我一样 邑 ，我们为 闸 这家医院付 口 出了青春， 年 付出了汗 辅 水和泪水，做 粥 着这么 塌 辛苦的工作却从 虽 来没 实
有想到要离开，为 冬 什 贿 么呢？因为这是我们 害 鸯 的家呀！我们都爱自己 刁 雕 的家啊！
— 杭玻医 绸 院 觉
石桥病区 汪俊 裔 爱在身 鳞 边，你我同行 斑
因为 蝶 爱，我们 惺 大家今天相聚 笺 于一堂 啪 ，因为爱，我们 颖 不断 帖 的在改变，而改变 宽 ， 熙 一直在身边。
X 爵 人 X 的 11 月，我怀着憧 衰 灭 憬的心来到了我们医 目 院 旦 求职。由于早期遗 抨 留原 贵 因，我们医院的 阶 地方小 缠 、拥挤，而且 痢 地段刚好 誓 处于国道的 陨 X 型路口， 抒 交通对于 红 门诊就医来说 战 简直是 屯 个大痛病。第一 潍 次来 塔 到我院的情景还历 苯 历 谢 在目，那时候的医院 饼 鳞 就像迷宫一样，总感觉 爷 奠 每走一次会绕回原点。
排 来 但即使是再小的地方 乙 也 亨 包不住我们为病患 蛰 热情 讶 服务的一颗心， 诬 那个时 继 候，我发现即 颜 便如此， 晌 我们医院并 食 不缺少病员 逞 ，门诊前 牟来就诊的患者 韩 依旧络 奢 绎不绝，我在思 象 考， 尤 是什么原因，让我 哲 们 枕 处在一个不利的条件 西 几 下，却创造出了这样的 粘 舆 一个就诊现象呢。
金
纸 入职后的我发现全 拒 院员 宜 工都处于一种充 桅 满了" 赎 爱"的氛围内 歼 ，甚至上 苦 级领导也会 襄 常和下属进 凋 行沟通， 薪 这种氛围、这 惩 种环境 源 是在其他工作单 洱 位里 笨 所不能见到的一种 恼 和 弃 谐。入院后不到一年 愧 航 ，基本上和所有的同事 邑 厕 都认识了个遍，那时候 如 绥 开玩笑的说，每一个 胰 同 尉 事都是我们的亲爱 压 的， 兆 因为这种
大集体 咀 、小环 胺 境的生活，让 搭 我们所有 宋 的同仁们都 怜 走的更近， 博 走的更亲 溅 。
还记得 槽 刚入 止 院时，我们还没有 眶 使 词 用电子化病历，那时 伺 循候的我们还没有 CT 机 埂 驰 ，在上级领导和总院领 例 稗 导的关怀下，我们不 斑 断 免 进步，不断求新， 喀 为了 荤 能为医者和患者 呵 创造更 挞 好的工作条件 盼 和治疗环 茎 境，在院领 沦 导亲自监督 县 下，医院 找 环境每一年都 乙 会有巨 要 大的变化，不仅 唤 是医 揽 院的墙壁、标牌变 援 得 到漂亮、温馨，还有新 勋 硕 的电子病历系统和总院 驭 痔 CT 机器的支持，更不 匈 回 说为了让每个科室的 粘 发 寸 展，而大力投入购 卸 买的 型 那些新型仪器， 起 让我们 减 医院变得更漂 榜 亮、高效 业 、强大。
轨
春华秋实 赴 ，伴随 齐 所有对我们医院 羌 的关 屎 怀，随着新大楼不 又 断 愁 的崛起，我们必将走 蚁 稳 向新的明天，作为这集 笼 酝 体中的一员，我愿把更 坞 引 多的关爱给予我身边 腊 的 屈 每一位同仁，因为 拧 有爱 协 ，愿我们随着医 们 院的成 言 长一起同行， 陶 走向辉煌 桑 ！
— 市一 诲 分院 药剂科 蘸
赵俊 野
我与医院共成长 鸣 ， 小 砥砺前行
遥想那 邦 掖 年我刚进入医院，是在 发 覆 劳动节的时候，劳动 淘 很 溢光荣。先是在病区 恭 药房 啥 进行熟悉，随后 永 被派往 疆 了刚开展工作 趋 的石桥病 窜 区，一干就 职 是 2 年。再 赐 后面医院 嫉 开展了流动义 颧诊，需 亏 要会开车、能收 蝴 费、 条 搬的动箱子、发的 恍 了 圈 药品。于是，我又回 哼 恿 来本部参与流动义诊的 评 队 工作。
从 XX 年 袒 开 院 始通过大家不懈努 粘 力。
坍 我们服务过拱墅 竭 区养老 劲 院、闸弄口养 候 老院、良 勇 渚养老院、 跌 松龄院、海 棺 华养老院 描 、上塘养老爱 泄 心之家 荆 、永华街养老爱 暂 心之 龟 家、阔板桥社区、 僻崇 昭 杭社区、长虹社区、 嗅 骇 小河社区等等。我们风 呢 赠 雨无阻，使命必达。我 退 扰 们上门看病、上门送 雪 药 房 ，极大的方便了广 控 大人 棵民群众。特别是 朱 那些附 逾 近没有大型医 泳 院的社区 音 和养老院， 麦解决了看病 枕 难、配药 妹 难的问题。有 汁 位社区 镇 老大爷每次去都 碱会早 辅 早在那里等我们， 信 他 椽 自己去医院看病配药 咆 淌 往往要耗费一天时间， 冤 鸡 还要来回倒腾 4 次车， 友 抚 年纪大了真是吃不消 嚏 。
蝉我们去了他的烦恼 好 马上 蓟 得到了解决，生 掷 活 so 纶 easy!家 厦 人也不用 扩 担心老人家 芽 往返医院路 贬 途的安全 助 问题了。
辨 XX 症 年我们的科室迎接 蛛 来 犹 了骆主任的加入，药 谢 赏 剂科也悄悄地发生着变 锈 鹿 化。病区药房从从前的 簇 以 手工排药到现在的机 艾器 咱 排药，速度提高了 凌 、准 递 确率也提高了； 瑚 门诊药 读 房药架货位进 滁 行了重新 跳 整合，把库 焉 房和门诊药 瓣 房进行了 彩 合并，使之更 啪 加符合 听 目前的工作状况 操 ；条 郝 码机进行了调整， 移 使 旋 之符合现代医院门诊 镐 缕 药房窗口发药要求；每 助 彻 月的处方点评、医嘱点 户 臭 评，门诊、病区用药 斟 排 洋 名的开展……我们 跃 正在 入 慢慢改变大家对 迎 药剂科 丈 只是发药工、 凿 搬运工的 粤 印象；科内 贞 质控管理也 弥 在逐步开 皂 展，XX 年质 务 控检查 抱 ，领导对我们的 斗 努力 幼 做出了肯定，同时 送 也 派 指出了不足。相信下 耀 枷 次检查会看见我们的进 纫 溢步。
有人说用自 蔑 己 侦 的左手温暖自己的 诫 右手 政 ，那么只有自己 毛知道暖 窟 不暖；而用自 悄 己的双手 檬 去温暖别人 过 的双手，却 葫 是一种奉 疽 献。作为一名 小 医务工 雕 作者，面对患者 沦 渴求 临 的目光，我们义无 扮 反 篓 顾；面对工作的一贯 啼 阎 平凡，我们从容不迫； 龄 振 面对肩负的圣神职责， 腆 证 我们兢兢业业；面对 版 时 绝 代的召唤，我们一 诧 往无 钧 前。因为我们的 蠢 双掌撑 伤 起的是希望， 咬 因为我们 撵 的双手托起 诉 的是明天的 吭 太阳。
罕
大家听！工 奉 地上 钥 传来的机器轰鸣声 阔 。
致 那是我们新医院建设 稼 潜 的交响曲，是我们期盼 吁 墟 的希望。我们只有通过 造 增 不懈的学习才能顺应 嘎 医 骇 院的新发展。
佃
朋友 同 们！让我们一 娜 起加油吧 哺 ！千里之行 锰 始于足下， 旭 让我们脚 哀 踏实地，不忘 啃 初心， 翰 砥砺前行。一起 厉 创造 况 更美好的明天。
篇三：我与医院共成长演讲
医院共成长征文 5 篇【篇一】
作为一名在中医院度过了二十六个春秋的老职工，回首这二十多年来医院的发展历程和个人的成长经历。内心充满无限的感慨…… 1990 年 6 月 30 日，是我终生难忘的日子，因为那天是我从某县人民医院调入到中医院报到的日子。记得那天上午，我怀着忐忑的心情，手揣着人事局的调令，来到原俗称为大南门外体育场边上的一所并不显眼的医院，只见门口两扇低矮的锈迹斑斑的铁门，边上挂着一块白底黑字的木牌，上面竖写着:“平湖县中医院”五个大字，走进大门不到十米处便是一幢陈旧低矮青砖灰瓦的二层门诊楼。来到院办室报到，那时候根本就没有人事科。院领导介绍说：“中医院总占地面积 4 亩多土地，工作人员八十多位，其中护理人员二十多位。住院部只有一个病区。从一楼到三楼基本上都是内科病人和骨伤科病人……”一想到自己将在这里工作、生活几十年，看着这么一所规模小、设备简陋的医院，心里还真有些担心呢！来到住院部二楼医生、护士办公室，科主任、护士长热情地接待了我。当我见到我的新同事们，是一群年纪与我相仿、意气风发充满朝气的年轻人时，我就坚定了自己的信念，
确信自己将在这里工作、学习、成长…… 进入中医院后，我被分配到住院部工作，在同事们的热情帮助下，很快就融入到了这个大家庭中。在接下来的几年中，医院业务量逐年递增，医疗设备不断更新，门诊及住院部规模逐渐扩张，先后开设了内科、外科、骨伤科等住院科室。我认真工作，努力学习，团结同事，热情护理每一位病人，逐渐成为护理队伍中的中坚力量。在组织的培养下，1995年 10 月份开始担任内科病区护士长，并积极参加护理大专自学考试，进行知识更新，成为医院首批护理大专毕业生。同年也获得了卫生系统“南丁格尔式”的十佳优秀护士。
1999 年是我们中医院人期盼、自豪、奋进的一年，因为我们经历了中医院整体异地搬迁的过程，在医院领导的带领下，我们每个科室都在完成日常医疗业务工作的前提下，利用中午、晚上的休息时间去新医院搞卫生，搬运桌、椅及其它一切医疗、办公用品。我们不请保洁公司、搬家公司等服务性行业，硬是靠勤劳的双手完成了“搬家”这个伟大的工程。这就是我们中医院人的团结、奉献精神。
1999 年 9 月 28 日，是一个值得纪念的日子，那天早上，东方刚露出鱼肚白，我和我的护理姐妹们已早早地来到了新医院，看着病房里早已准备好的洁白整齐的床单位，宽敞明亮的治疗室，心里别提有多高兴了。我们通过救护车，医护人员和住院病人一对一全程陪护，一共花了两个多小时，顺利
地完成了住院病人的转运工作，病人的一切治疗和护理工作均有条不紊地展开。
1999 年 11 月份，由于卫生系统医疗结构的调整，我院将新开设妇产科病区。作为内科病区护士长的我，服从组织分配，克服种种困难，积极投入到新科室的筹备、协调工作之中，经过二十多天的前期准备工作，于 11 月 28 日顺利完成了新科室的搬迁、运作…… 在接下来的几年中，医院业务量突飞猛进，住院部从刚搬迁过来的内、外、骨伤科三个病区不断扩展为七大病区，以及ICU、急诊科、血液透析中心等。医疗业务收入从五千多万上升到近两个亿，随着医院的飞速发展，经过全体医务人员的共同努力，医院先后于 2005 年和 2012 年通过了二级甲等中医院以及三级乙等中医院的评审、验收工作，极大地提升了医院的综合实力。
由于工作的需要，我从 2007 年 11 月份开始担任供应室护士长。由于原来的供应室面积小，设备落后，已远远不能适应医院的快速发展，虽然经过 2009 年的第一次改造后条件有所改善。但随着院感质控工作的不断加强，按照手——供一体化管理模式的要求，仍有很大的差距，经过院领导、院感科、手术室、供应室多次现场勘察、分析，充分酝酿讨论，外出参观取经，于 2014 年 3 月份决定对供应室进行第二次扩建改造。
作为供应室的护士长，在开始改扩建前必须要做好充分的准备工作，在不影响正常工作的前提下，要查找资料，外出参观学习，积极参与改造图纸的设计工作，及时与设备科、信息科、总务科等沟通协调，参与医疗仪器设备及计算机系统等物品的采购工作，对施工过程中遇到的问题，及时进行有效地解决。与此同时，克服人员紧张等困难，分批外派护理人员外出学习培训，并加强对科内人员新仪器设备的操作培训与考核工作，做好充分的心理准备和物资准备。经过四个多月的紧张筹备、改扩建过程，终于在 2014 年 8 月 30 日顺利实施手——供一体化管理模式，为提高医疗器械的清洗质量、控制院内感染的发生率，提供了有力的保障，经过全科人员的共同努力，在医院开展的第八届感动式服务暨“三好一满意”活动中，取得了优异的成绩，供应室被评为“优胜科室”荣誉称号，我个人也荣获了 2014 年度双争双评“优秀党员”称号。
如今的中医院，已今非昔比，目前已拥有开放床位 598 张，工作人员近 600 名，业务收入突破两个亿，通过连续多年开展的感动式服务活动，医院已经拥有了自己的服务理念、院徽、院歌以及独特的中医院文化，具备了良好的社会声誉。伴随着医院的发展，我个人也在不断地成长，无论是学历的提升、职称的晋升，还是政治素质的培养都得到了长足的进步。作为医院的一份子，我只是做了该做的事，而医院却给
我很多的荣誉，如医院、卫生系统先进工作者，以及医院、卫生系统优秀党员等荣誉称号。
展望未来，任重而道远，我将继续努力，不断提升自己的专业知识和管理水平，脚踏实地，勤奋工作，发扬我们中医院人的优良传统，爱岗敬业，不断进步。平湖市中医院，是一艘乘风破浪、扬帆远航的巨轮，而我只是您无数帆叶中的一小片，我愿继续做您的一片帆，伴您远行！
【篇二】
“盖人为万物之灵，既灵于物，自当不物于物，蚕能吐丝矣，蜂能酿蜜矣，人而无一技之可传，一艺之可名，物不若矣。”26 年前，青春年少的我，告别校园，铭记着祖传家训，懵懵懂懂地踏进了中医院的大门，从此融进了中医院这个大家庭中，并与之共同成长。
记得当年，医院里只有两三幢简陋低矮的医疗用房，几十张床位，几十名员工，几十台专业设备和普通电器，没有设备科更没听说过信息科，从属于总务科的小小的维修室阴暗又潮湿。那时的临床科室和病房里都未曾拥有空调，夏天靠电扇（吊扇、鸿运扇），冬天几个特殊科室才配有取暖器，那已经是最高待遇了。洗衣房的洗衣机是笨重的大齿轮带动的，脱水机和冰箱常常需要趴在地上去更换皮带，维修时，满手的油污，总也洗不干净。还必须维修一些配合临床科室使用的五花八门的小型电器。在专业设备中，也没有全自动
的概念，机内的线路上还在用晶体管，一小部分设备是有集成电路构成，根本无法去想象大规模集成电路的专业设备是啥样，那时的电脑属于高科技产品，昂贵又笨重，需要付出很大的代价才能配备。血压计、超声波雾化机、血球计数仪、尿液分析仪、X 光机等等专业设备不分大小也不分简单复杂，都得去接触，面对突如其来的各种各样的设备故障时，我常常忘记了自己的性别，拿着万用表、螺丝刀、扳手、榔头等等维修工具，一步步去仔细查找故障原因，尽快去排除故障，保障临床科室的正常工作，记得当时唯一自信的是能借助工具书翻译一些原装进口设备的英文说明书或者维修手册。
所幸的是，这么多年来，医院并没有因为我是个女子而嫌弃我从事设备维修工作，反而给了我许许多多的培训学习机会，送我到上级医院的设备科去进修学习，派我参加了一个又一个的专业设备的维修培训班，每当去临床科室维修设备时，周围的医生护士们总是轻声细语地鼓励我，并放心大胆地让我动手拆卸机器查找故障原因，使我从一开始面对故障设备时的惶恐不安到后来的镇定自如，从笨拙到熟练，这一点一滴的进步都离不开医院领导和同事们的关心和帮助、理解和信任。特别感动的是，在每一次修复仪器后，都能听到那一声声真诚的感谢声，看到那一张张舒心的笑脸，使我忘记了疲劳，忘记了工作环境的恶劣，心里总是暖暖的。回忆这一切，也让我深切感受到是医院里的同事之情在伴随着我
不断成长。
1999 年 9 月，由于一代代中医院人的不懈努力，中医院终于迎来了乔迁之喜，它拥有了不止一幢的高楼，院内亭台楼阁、小桥流水、绿草茵茵，并陆续增添更新了一系列先进的医疗设备，原装进口的螺旋 CT 从双排到 16 排、从普通拍片机到原装进口的 CR 直到数字化的 DR；从普通彩超到四维彩超；从半自动到全自动生化分析仪、全自动血凝仪；腹腔镜和电子胃肠镜系统从纤维到电子，从普清到高清；从一台国产的血液透析机到如今六十多台的原装进口血液透析机和三套水处理系统；还有多套遥测心电监护系统、中央监护系统、远程心电系统以及电子病历系统、自助挂号系统、网络微信平台等等。电脑和空调已经遍布到医院的每一个角落，如此先进的医疗信息化现代化，这一切是当初的我无法想象的。与此同时医院还请进了各科专家，更培养起了一大批医学精英，医疗技术和业务收入很快就有了新的突破，经济效益和社会效益突飞猛进。
设备科也很快成立了，有了宽敞明亮的办公室，有了齐全的维修工具，有了来自五湖四海的兄弟姐妹，也拥有了更多的维修培训的学习机会。医疗设备已超过了 2 千多台，价值 7千多万元。医院也一步步从二级乙等中医院到二甲到今天的三级乙等中医院。通过参与每一次医院上等级的准备和评审过程，设备科的工作也上了一个个新台阶。而工作着的每一
天对于我来说都是崭新的并超越自我的，不一样的设备有不一样的工作原理，不一样的故障现象，不一样的保养和监测方法，每一次的新装机和排难检测过程都是一个极好的学习机会。渐渐的我可以把我的维修经验写成论文和大家共同分享和提高；可以带着新来的同事指导他们学习进步；可以督促大家做好设备的维护保养检测工作，防范于未然，降低了设备的故障率，保障着医疗工作的顺利进行。虽然必须 24小时手机开机，随叫随到；虽然不分白天和黑夜，随时随刻备战着，维修到凌晨也是常有的事。可是因为热爱着，我不后悔！因为身边有着一群可亲可敬的同事，时常让我深深感动着！
现如今的我，在设备科里，已不仅仅是一名工程师，更被医院赋予了重任，让我成长为一名管理人员，这几年来更是给予了我很多的荣誉。我不仅仅学习新设备的维修保养技术，也有机会参加了中层干部培训班，学习到了很多先进的管理理念，从而让我深深体会到，不仅仅要让自己进步和提高，同时也要让设备科整个团队共同进步，集体的智慧和力量是无穷无尽的。
回忆往昔，我更加憧憬我院美好的未来，请看不断新崛起的临床科室，业务骨干，开发着一个个新的领域，增添着一批批先进的医疗设备，治愈着一批批病患，近几年来更加发挥着中医的优势和特色，未病先防。我坚信，我们中医院的发
展前景无比广阔，我愿意继续努力做好我的本职工作，为我们中医院更快更好的发展，奉献自己的光和热，不辜负 26年来中医院给予我的这一切，让我有幸与之在风风雨雨中共同成长！
【篇三】
时间都去哪儿了？ 不经意间我到市中心医院工作已经近 40 年了，有幸与中心医院同成长、共发展，参与并见证了医院的快速发展和今天所取得的成就。在漫长的岁月里，把自己的青春和热血献给了医院以及 XX 市卫生事业。有着太多的付出、泪水和感动，同时也有着更多的收获和自信。
我 1979 年毕业于河南医科大学医疗系，毕业后分配到我院至今，1981 年开始从事神经内科专业。1987 年在北京医科大学第一医院神经内科专业进修 13 个月。同年被评为主治医师，1993 年晋升为副主任医师，1996 年任神经内科科主任，2000 年晋升为主任医师，2014 年退休后被医院聘为神经内科专家。曾任神经内科大主任兼神经内科一病区主任，中华医学会河南省神经内科委员会委员、XX 市神经内科委员会主任委员、XX 市内科常务委员、XX 市脑血管病医院院长。现任 XX 市神经内科委员会名誉主任委员，XX 市脑神经疾病研究所副所长。记得 1979 年我抱着美好的愿望和憧憬来到市中心医院（原 XX 市第一 XX 医院）。当我去院人事
科报道的第一天，走到门诊楼前，映入眼帘的就是墙上的通知《XX 市第一 XX 医院神经内科成立，病床 20 张》。当时非常惊讶，医院居然有神经内科专科，最后得知神经内科是创建于当年，杜雪琴为第一任神经科主任。1981 年杨伟院长分配我到神经内科转科，开始对神经内科有了初步的认识，当时神经内科转科医生是 4 名，床位 20 张。科室环境简陋，设备简单，医疗专科水平有限。在杜主任的指导下，尹明达老师的带教下，初步开始了解和认识神经内科专业，同时老一辈专家严谨的治学态度深深的感染了我。
1984 年，我被正式分配到神经内科，从事神经内科专业。科室加强专业人才的培养工作，注重新技术、新业务的临床开发，开展临床科研工作。每年选派优秀的医务人员到国内知名医院学习深造。主要开展急性脑血管病、急性脊髓炎和格林-巴利综合征的诊断与治疗。经过学习和实践我初步积累了神经科常见病、多发病的临床知识，同时也爱上了这个专业。工作中我认真负责，刻苦读书，下班后常看书到深夜。为了熟悉神经解剖生理和定性定位诊断，我常把图谱贴在床头便于记忆和带教。
1985 年杜雪琴主任安排我参加了新乡医学院一附院举办的神经内科学习班，任课老师均来自北京医科大学第一医院神经内科的教授，如陈清棠、吴逊、余宗颐等。授课内容主要是神经内科基础知识，定位定性诊断。当主任把通知书递交
在我手中时，她充满着鼓励和期待的眼神带给我的力量至今记忆犹新，令人难忘。学习过程中，对神经系统解剖生理、定位定性诊断的相关知识有了深刻的理解，基础理论有了很大的提高。培养了我对神经内科的极大兴趣，从工作中也找到了...
篇四：我与医院共成长演讲
医院共成长演讲稿：共创医院明天的新辉煌共创医院新辉煌
伴随着祖国的繁荣昌盛，新乡市中心医院与国同庆，也迎来了六十六岁生日。在历经平原省人民医院、河南省第三人民医院，经过66 年不断发展壮大，新乡市中心医院现已发展成为开放床位 3000 张，年门诊量 120 万余人次，年收治病人 8 万余人次，拥有高级职称专家500 余人，集医疗、教学、科研、预防保健、健康体检等为一体的综合性三级甲等医院，成为伫立在中原大地上一颗璀璨的明珠。
学生时代的我，在距离中心医院仅几百米远的育才小学、二十二中读书，“省三院”的威名在我的心中根深蒂固，我时常会听见身边的叔叔阿姨们说：“看病，去省三院!”说这句话的同时，他们都会不由自主地伸出大拇指，脸上洋溢着的对“省三院”由衷的信任。那时的我就梦想着有一天能到“省三院”工作，经过十余载的寒窗苦读，今天，我终于如愿以偿，成为新乡市中心医院的一名工作人员。虽然我没有工作在临床一线，但作为中心医院人，我立志做好自己的本职工作，踏实认真，吃苦耐劳，为医院的发展贡献自己的一份力量。
初到保障事务部，对科室的日常工作充满好奇，但又有所畏惧，好奇的是小小的保障部竟能有条不紊地供给全院的医疗设备、药品耗材和日用品，畏惧的是医院是救死扶伤的地方，我们供给的设备耗材都是用于治疗病患，不能出现一丁点儿差错。自 xx 年成立保障事务部以来，在几任科室领导的共同努力下，各项制度完善落实，各个岗位分工明确、各司其职。侯秀珍主任三十多年的临床护理经验，给予
保障部和临床科室之间很好的工作对接。被我们称作“工作狂”的侯主任，即使已从事行政工作多年，我们依然能够在她身上看到护士长的影子，高效率的工作方式带动着我们整个科室。我现在负责的主要工作是合同管理，从我接管合同的第一天起，徐斌老师就耐心传授我他多年的合同管理经验，他常常告诫我说：“我们的合同，大多是医疗设备采购合同，这些设备都是用于治疗病人，救死扶伤的，这一份份嗷嗷待哺的合同不知道能拯救多少生命，一定要把设备的规格型号确认好，再配合医工科的同事仔细验收，保障临床科室的正常运行。”
在工作中，我们认真贯彻落实医院制定的“三权分离”物资设备采购制度，认真做好单价五千元以下的物资设备议价采购工作，每隔上三五天，我们办公室里都会传来类似菜市场砍价的声音：“你最低报价多少?”“八块，这已经是最低价了。”“不行，打五折，四块!”“真不行啊，各位老师，哪有这样对半砍啊，这个价钱进都进不来，我们真的要赔钱啊„„”不了解我们工作的同事们，也许会好奇于这些声音，没错，这就是我们一点一点的和供货商议价的过程。医院的每一分收入，都是临床一线的医护人员用辛勤的汗水换来的，作为后勤保障部门，增收节支是我们工作的宗旨，即使只是 ICU、手术室需要的拖鞋、病案科需要的档案袋我们也要一毛钱、一分钱地把价钱压下来，参与过我们议价的使用科室的老师，无不赞扬我们这种执着的精神。根据保障部工作数据统计，仅今年前八个月，议价采购工作就为医院节省了 120 余万元，侯主任说：要当好家，把好关，不让我们的血汗钱从指缝中流失，这样我们一年最少能给医院节省出两台腹腔
镜了!朴实的话语往往是实际行动的体现，也是发自内心的、全心全意为医院付出的情感流露。
在当今医改的大形势下，新乡市中心医院始终走在时代的前列，成为全国公立医院改革的一面旗帜，取得了辉煌的成就。我们后勤工作人员，没有临床一线的不分昼夜的废寝忘食，但作为年轻一代的中心医院人，我会坚守自己平凡的岗位，克服各种困难，保障临床科室的日常供给，让他们把精力投入到医疗和科研当中去。
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。年轻一代中心医院人已做好准备，迎接新时代的各种挑战，时刻牢记：“团结、严谨、开拓、卓越”的医院精神，秉承“人要精神，事要公平，环境整洁，服务到位”的行为规范，怀着我们独有的那份骄傲和饱满的热情，期待我们中心医院的明天更加灿烂辉煌!
