行风评议的调研文章8篇行风评议的调研文章 xx市环保局民主评议行风报告 查看宣传标语1200多条，向实验一中、西瓦店小学、青石河小学无偿捐赠图书1500多册；三是在xx电视台、下面是小编为大家整理的行风评议的调研文章8篇,供大家参考。
篇一：行风评议的调研文章
市环保局民主评议行风报告查看宣传标语 1200 多条， 向实验一中、 西瓦店小学、 青石河小学无偿捐赠图书 1500 多册； 三是在 xx 电视台、 广播电台开辟 《环保专栏》，局办公室开办《环保简讯》， 四是班子领导向各乡（镇）、 街道办事处、有关职能委局， 大力宣传环保方面的法律、 法规和我局职能职责的情况， 增进对我们工作的理解和支持。
（二）
进一步广泛征求意见
为了更加全面地认识自身存在的问题， 局领导班子成员与各单位负责人深入到各乡 （镇）、 办事处和各企业中， 虚心向他们征求对环保工作的意见和建议。
同时开展“企业评议基层中队（两站）、 中队评议机关科室” 的调查问卷活动， 发放作风评议问卷调查表 2000多份， 广泛征求社会各界对环保工作、 履行工作职能、 治理“四乱” 、工作作风、 为民服务等方面的意见和建议。
（三）
进一步加强行风监督工作
局纪检科每周不少于 3 天时间到企业和局相关单位走访， 调查和了解环保工作人员依法行政、 工作作风等方面的情况， 对经查证属实的违法行为， 坚决按制度严肃处理。
截止目前， 已走访各类企业67 家， 其中耐材生产企业 36 家， 造纸生产企业 23 家， 其它生产企
业 8 家， 并填写走访回执单， 对发现有违纪行为的环保监察人员给予通报批评、 罚款、 待岗等处理。
（四）
进一步实行政务公开
在建立政务公开栏的基础上， 我们将全局简介、 职能职责、 办事程序、 收费标准、 执行法律法规和公职人员的基本情况录入“xx市阳光政务网” 。
同时， 对已开通的环保热线和举报受理电话做到24 小时有人值守， 设立局长意见箱， 拓宽监督渠道， 增加监督方式，全面接受社会各界的监督。
三、 归纳分类， 认真整改
这次行风评议对我局反映的主要问题有：
1、 只收费， 不治理污染； 2、 不管有无污染， 强行收费； 3、 河道污染严重； 4、 夜市摊点污染严重， 管理不力； 5、 治污不力、 不严； 6、 应付检查， 执法收费不一视同仁； 7、 对煤矿污染治理不力， 事难办； 8、 以权压人， 凭关系， 标准不一致； 9、 强行向企业推销除尘设备， 质次价高。
对以上九个问题， 我们进行了归纳整理， 主要从“治理上、 执法上和服务上”进行了整改。
（一）
多措并举， 狠抓全市污染治理
环保部门， 治理污染、 打击环境违法才是自身发展的“硬道理” ， 今年我们在治理上主要做了以下几项工作：
1、 以迎接全国人大检查为契机， 开展水污染集中整治活动
今年 3 月份， 全国人大环资委要对我市水污染防治工作进行专项检查。
为迅速控制双洎河水质恶化的趋势， 我们迅速开展水污染集
中整治活动， 召开动员大会， 加大监管力度， 沿河逐个检查入河排污口， 对重点排水企业分包驻厂， 依法对 37 家超标排污和不能达标排放的企业进行了关停整顿， 特别对以前没有纳入管理范围， 影响双洎河水质的煤矿矿井水进行了整治， 确保了全国人大的顺利检查。
为进一步控制双洎河出境水质， 我们发扬连续作战的作风， 在治理技术方面求新招， 在监管方面下猛药。
治理技术上通过外出考察，学习其它地市先进经验， 对规模企业督促上二级生化处理设施， 规模相对较小的造纸企业实行联片治污， 争取在国家提高工业废水外排标准之前达到要求。
同时， 对影响双洎河水质的淘沙点、 小塑料加工厂依法申请政府取缔。
在监管方面， 我们加强监管力度， 充实监察力量，设立水质监测分站， 实行限产限排开机审批制， 严厉打击私设暗道、偷排污泥、 拒不执行限产限排等违法排污行为。
同时， 开展对全市所有排污水企业设施大排查， 严格按照标准逐厂下达整改通知书， 尤其对污泥处理的环节鼓励、 督促企业配备污泥干化机。
鉴于上述措施的采取， 自今年 7 月份起， 我市双洎河出境水稳定控制在省、 市标准以内， 为全市的经济发展尽到应尽的职责。
2、 整治违法排污企业， 开展环保专项行动
按照国家、 省、 郑州市的统一部署和要求， 自今年 6 月份， 我们在全市迅速掀起了整治违法排污企业保障群众健康的环保专项行动高潮。
按照《xx 市整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动实施方案》 的要求， 这次行动以取缔“十五小” 、 “新五小” ， 清理整顿违法建设项目， 确保双洎河出境水稳定达标为重点， 在市环保专
项行动领导小组的指挥下， 环保、 公安、 工商、 电力、 监察等职能部门紧密配合， 各乡（镇）、 办事处高度重视， 全体参战人员顶烈日、冒酷暑， 历时一个多月， 使我市环保专项行动取得阶段性胜利， 相继通过了沿淮四省互查、 省地市级互查、 郑州市关闭企业现场会和环保工作紧急会等各种检查。
在此次行动中， 我们累计出动人员 8000 余人次， 检查企业 2500余厂次， 关闭取缔“十五小” 、 “新五小” 以及落后生产能力、 工艺企业 135 家， 查处环境违法建设项目 75 个， 彻底关闭死灰复燃小造纸 10 家， 提前关闭万吨以下小造纸 4 家， 有力地打击了环境违法行为； 重点区域环境质量明显改善， 人民群众的健康得到保障。
3、 开展大气污染专项整治和秸秆禁烧工作， 努力改善我市对外形象
为解决影响 xx 形象的大气污染问题， 我们把郑少高速公路沿线及省主干道大气综合整治作为今年的重点工作， 在各乡（镇）
的配合下， 依法对沿途 29 家石灰窑进行了强制取缔； 对 42 家石子厂停产到位， 对 12 家耐火材料企业下达了限期治理， 对 10 余家未批新建的违法建设项目依法进行处理。
对于群众反映强烈的小沥青、 小炼油等严重污染企业， 发现一个、 取缔一个， 做到有报必查， 有查必果。
在今年的“三夏” 和“三秋” 期间， 为了做好秸秆禁烧工作，我们建议市政府调整工作思路， 理顺监管体制， 通过采取分区督查的办法， 实行零报告制度， 使各乡 （镇）
对此项工作给予了高度重视，全市上下形成了市领导包乡镇、 乡（镇）
包村、 村包组、 组包户的四
级联动机制， 重点区域实现了“不烧一把火， 不冒一股烟、 不留一堆灰” 的目标， 我市的禁烧工作夏季受到郑州市政府的表彰和奖励； 秋季禁烧工作进展顺利， 受到郑州市督查组的多次通报表扬， 有望再次进入郑州市政府表彰行列。
4、 积极清查放射源， 确保人民健康
为摸清我市放射源的分布情况， 在清查放射源行动中， 我市共填报自查自纠内容表 947 份， 排查出放射源单位 50 家， 已填报放射源申报登记表 49 份， 其中放射源使用单位 20 家 （放射源数量 78 枚），射线装置使用单位 32 家（数量 51 台）。
对 20 家放射源使用单位全部进行了现场监测、 检查， 对其中存在问题的 13 家单位下达整改通知书， 对我市丢失的一枚放射源（xx 市金都水泥厂放射源）
已报市公安局立案查处。
目前， 全市放射源现状已基本查清， 放射源管理逐步纳入正常轨道。
5、 认真调查研究， 制订污染防治规划
为了从根本上逐步解决污染问题， 4 月份， 我们邀请省、 市环保局领导及有关专家组织召开了 xx 市污染防治规划研讨会， 为我市环境保护把脉会诊。
5 月份， 我们聘请郑州大学开始编制 xx 市水污染防治规划， 鉴于我市造纸企业的现状， 我局积极向省、 市环保部门协调， 把大隗、 苟堂、 来集等（乡 ）
镇按造纸企业分布状况实施联片治污纳入规划当中。
目前， 编制工作已进入尾声， 11 月底即可完成。
（二）
规范程序， 理顺体制， 严格执行环保法律法规
针对以前多头执法收费， 重复执法现象， 我局严格实行查处分
离制， 把全局原来 8 个收费单位统一到 1 个收费单位。
在监管体制上进一步理顺辖区内有向双洎河排水企业的监察中队承担水质控制任务， 做到权责一致。
同时， 出台《xx 市环境违法案件处理办法》 和《大气污染源监管细则》 等制度， 规范工作程序， 充分体现服务治理、实事求是、 横向公平、 确保达标的执法原则。
在加强执法合力上， 我们确立了环保工作联席办公会议制， 定期召开相关职能部门参加的环保工作会， 明确分工和责任， 并逐步使其制度化。
在规范执法、 理顺体制的基础上， 围绕我市双洎河出境水稳定达标这一环保工作重心， 原由 3 个科监管的排污水企业增至 8 个监理科室监督管理， 监管人员由原来的 35 名增至 128 名， 各监理科室对本辖区的排污水企业实行 24 小时监督管理， 全天侯监控水质状况，逐厂分包责任人， 建立责任目标制。
针对重点区域的大气污染， 特别是郑少高速公路两侧， 郑登、 密杞沿线的大本文来自文秘之音， 海量精品免费请登陆查看气环境污染， 我局在各乡（镇）
的支持配合下，对全市烟囱进行统一编号， 增加取证设备， 加大巡查频次， 提高执法水平和反应速度； 先后对群众反映强烈、 社会各界普遍关注的“小沥青” 和“小卷材厂” 的污染问题重拳出击， 动用气割、 铲车进行彻底拆除。
在建设项目管理上， 我们重点把握四个环节， 即：
及时发现，摸准底子， 坚决控制， 正确引导， 从而确保我市项目建设有序进行。
为规范规费征收， 在明确 1 家单位催缴的基础上， 按照国务院颁发的《排污费征收使用管理条例》 规定， 依照法定征收标准和程序
进行征收， 对同类型、 同规模企业统一标准征收， 对那些受市场影响、效益不稳定的企业严格减、 免、 缓程序， 对个别逾期不缴或拒缴排污费者申请法院强制执行， 并加强对 2003 年排污费征收的稽查力度，实行分期缴纳， 年底靠齐的目标。
同时， 提高全体干部职工执法和收费艺术， 不断改进工作办法， 对涉嫌向企业推销设备的人员进行全面调查， 尤其对《河南商报》 报道的一事， 由局纪检书记牵头， 派出 9个调查小组对今年 153 家进行大气治理的耐火材料企业逐厂调查落实， 从而消除了由于几家大气治理设备公司销售商的不正当竞争给我局带来的负面影响。
（三）
改进作风， 提高服务， 推动行风建设上台阶
内练素质， 外树形象， 我们在素质提高方面制订了人员素质培训实施办法， 实行专项业务培训计划， 每个部门每月培训时间不少于2 天， 培训工作与业务一起列入当月的目标考核， 记入个人业绩档案。严格落实环保系统“六条禁令” ， 归纳、 规范、 整理、 汇编各种制度并装订成册， 坚持微笑服务制、 首问责任制， 实行“早上班 10 分钟，晚下班 10 分钟” 制度， 作风建设工作由局党委统一安排、 班子成员齐抓共管、 纪检组织协调、 部门全员参与， 对出现行风评议问题者，实行责任追究， 所在单位全年责任目标一票否决。
在对外开放服务上， 成立项目建设服务领导小组、 污染技术服务组和法律、 法规咨询答疑组， 制作《便民便企监督服务卡》， 实行服务办结反馈制。
健全服务网络， 环保 12369 受理热线和行风建设监督电话 9852035 全天 24 小时畅通， 聘请行风评议监督员 35 名， 领导
班子定期深入到各乡（镇）
办事处和企业进行调查。
各位领导、 各位评议监督员、 各兄弟单位的同志们， 我局通过行风评议必定会进一步推动我们正确履行环境监督管理的职能， 稳步提高人员素质， 不断规范行政执法行为， 扎实有效为企业服务， 从而为实现“打造工业强市，建设生态 xx” 的目标做出更大的贡献。
以上报告， 如有不妥， 敬请大家批评指正！
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5ykj. com 文
章
篇二：行风评议的调研文章
评议王建满临安调研质监系统民主评议行风工作“大平台 ” 建设只为能源忙———记浙江节能检测实验室记者调查老酸奶，价高未必质优1行 风 评 议王建满临安调研质监系 统民主评议行风工作“ 大 平 台 ” 建 设只为 能源忙———记浙江节 能检测实验室记 者 调 查老酸奶，价高 未必质优（ 上一期）
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我与摄影不懈缘《 质量生活》每周 六上午 1 0 点 1 5 分在 民 生休 闲 频 道（ZTV- 6 ）
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当好食品安全守卫者 不辱使命本刊评论员4 月 2 9 日 ， 胡锦涛总书记到天津市质检院视察， 特地看望质检工作者， 离 别时连道了 三声“谢谢” 。
此举此言， 如一股暖流注入质检人的心间。民以食为天， 食以安为先。
当 好食品安全的守卫者， 打好质量监管的翻身仗， 是我们系 统最大的政治， 最大的职责。当 好食品安全的守卫者。
要“看得重， 抓得实” 。
国务院食安会办公室等五部门 日 前联合发布公告， 严厉打击食品添加剂非法添加行为， 严格规范食品添加剂 生产经营使用 。
此项工作， 国 内 外舆论高度关注， 我们要看得很重， 很大。质监部门是产品质量安全监管的重要部门， 也是严厉打击食品非法添加剂和滥用 食品添加剂的关键部门 ， 这是由食品生产加工环节在整个食品加工链安全风险结构关系所决定的。
一语道破，质监工作者的“食品安全守卫者” 责任沉重， 职能特殊。“看得重， 抓得实” 要结合各市地食品安全工作的实情、本部门 的工作职责， 制定详细、 可操作性的方案， 切实落实责任制和责任追究制。
责任到岗 、 到人、到事， 一级抓一级， 一环扣一环， 可查， 可溯。当 好食品安全的守卫者， 要“管得严， 打得狠” 。
首先， 监管工作者要“严” 字当 头， 严于律己，不徇私情。
要明确岗 位责任， 严肃责任追究， 坚决杜绝不作为、 乱作为、慢作为的问题； 再是要严要求， 切实管好获证企业， 从原料进厂到成品出 厂全过程严控。“打得狠” ， 中央明确要求“严厉打击” ， 突出 的是 “打” ， 强调的是 “严” ， 质监部门 要重拳出击， 一打到底。
要以严打的成效， 树立“食品安全守卫者” 的形象， 打出质监部门的权威。3
计量， 与人类生产、生活息息相关。
它不仅关系市场电子秤是否短斤少两， 加油站是否存有猫腻； 而且关系产品的质量安全， 企业的节能降耗。近年来， 我省质监部门 围绕省委省政府“质量强省、 节能减排和改善民 生为 重点的和谐社会建设” ， 扎实推进民生计量和能源计量两大重点工程， 积极发挥了 计量的基础性作用。民生计量打造品质生活， 能源计量促进节能减排。
在第 1 2 个世界计量日 到来之际， 本期“聚焦” 特推出《计量惠民惠企》 。CONTENTS 目录时评 Comment0 1 当好食品安全守卫者 不辱使命月读 Reading热点 Hotspot★行风评议0 6 王建满临安调研质监系统民主评议行风工作0 7 承诺践诺 推进行评0 8 行风评议要闻、简讯★ 质监视线1 0 提升认证质量 服务质量强省1 1 省质检院举行实验室开放日 活动1 2 省质监局力推特种设备安全上新台 阶★ 质量强省1 4 宁波“市长质量奖” 四年历程回眸1 5 质量强省巡礼1 6 建 “质量强区”塑“品质之城”p22聚焦p06计量惠民惠企4
★“之江先锋” 创先争优1 8 坚守信念 直面挑战——— 记全省质监系 统“十佳执法标兵” 黄国平1 9 湖州 市局探索“四位一体” 创先争优模式等★“大平台” 建设3 8 只为能源忙——— 记浙江节能检测实验室★ 地市传真5 2 绍兴市：
坚持 “六个第一”5 3 平湖市：
质监窗口 贴心服务受好评提升窗口 服务水平5 4 余姚市：
一番帮扶助推一次创新5 5 洞头县：
延伸服务触角 扫清监管盲点★ 稽查报告5 6 杭州阻止劣质勾兑黄酒流入市场等★ 刊中报5 8 工业产品生产许可证业务宣贯培训在杭召开等前 沿 Front★ 记者调查4 2 老酸奶， 价高未必质优论 坛 Forum★ 法治质监4 4 完善五大体系 建设法治质监4 7 法制动态★ 一家之言49 质促转型 安佑民生 法正其行 人毕其能风采 Mien★ 文化6 2 怀念母亲p42曾几何时， 杭城各大超市出现了 同一道风景线：
五花八门的“老酸奶” 促销柜台和打扮亮眼的促销小姐。
无独有偶， 作为传播“新宠” 的公交车也成为不同品牌“老酸奶” 推销的领地。
铺天盖地的促销活动让吃腻了 新式酸奶的消费者倾向于选择 “返老” ， 购买价格高出近倍的“老酸奶” 。
不知不觉中， 老酸奶已经占据了 酸奶市场大片江山。然而， 与老酸奶上市的高调相反， 业内专家对其营养价值提出了 质疑，他们并告诫消费者：
老酸奶只 是个噱头， 它与 普通酸奶的区别主要在生产工艺， 营养成分没有太大差异。
而且， 因为添加了 更多增稠剂， 多吃无益。★ 记者调查5
月 读》 》 》 》 》 》 》 》纪正昆在杭调研标准化工作5 月 1 9 日， 国家质检总局党组成员、国家标准化管理委员会主任纪正昆在杭州视察了 政府管理与公共服务标准化国家试点工作。纪正昆实地走访了上城区上羊市街社区居家养老服务点和上城区城市管理应急指挥中心， 详细了 解《居家养老服务规范》 实施成效及《行政执法智能管控规范》 应用情况。
他对杭州上城区政府管理与公共服务标准化工作给予了高度评价， 并要求上城区认真总结四年来实践当中的做法， 形成一种机制和方法，同时在实践中不断地对已制定的地方标准规范进行修改完善并争取上升为国家标准， 以推广全国， 发挥更大作用。省质监局副局长杨烨等陪同调研。郑继伟来省局调研食品安全监管工作5 月 1 8 日， 副省长郑继伟一行来省局调研食品安全监管工作。
省政府副秘书长马林云等参加调研。调研组听取了 省质监局局长瞿素芬、 副局长纪圣麟对生产环节食品质量监管情况的汇报， 并实地考察了省食品质量安全检测院的综合检测能力。郑继伟在调研时，对全省质监系统在食品生产环节所做的大量监管工作和质监系统的食品质量安全检测能力建设表示充分肯定，尤其是基层监管部门在当前监管资源与监管对象严重不匹配的情况下，克服困难， 尽职履责，为保障地产食品质量安全做了大量积极有效的工作。郑继伟强调， 现阶段的食品安全监管要广泛依靠社会力量， 形成政府职能部门、生产企业、新闻媒体、行业协会和消费者共同参与的监管机制。省局召开党委中心组理论学习扩大会暨一季度市局局长例会5 月 4 日至 6 日， 省局召开党委中心组理论学习扩大会暨一季度市局局长例会。
省局党委班子成员，各市局主要负责人， 省局机关副总工程师、各处室（队、局）
主要负责人、各直属单位党政主要负责人出席了会议。省局党委书记、局长瞿素芬在发言中系统分析了“法治质监、科技质监、和谐质监” 建设的现状与基础， 全面诠释了“三个质监” 建设的定位与内涵。针对下阶段重点工作瞿素芬强调， 一是全省系统要以质量强省建设意见出台为契机， 进一步加快质量强省建设步伐； 二是全力打好 “打非” 这场硬仗， 进一步加大风险监测力度， 强化食品安全舆情处置， 持之以恒地抓好“十小” 整规工作； 三是行风民主评议第二阶段工作要围绕自 查自纠工作， 加大检查力度、加大整改力度、加大服务力度、加大联动力度、加大宣传力度。省局部署打击食品非法添加和滥用食品添加剂专项工作5 月 1 0 日， 省质监局召开专题会议， 全面部署严厉打击食品非法添加和滥用食品添加剂专项工作。
此6
月 读次专项行动分宣传发动、整顿打击和巩固规范三个阶段。
省局副局长纪圣麟对专项工作提出五点要求：一是思想上要重视， 要按照国家质检总局“看得重、抓得实、管得严、打得狠” 1 2 个字的总体要求开展工作； 二是目 标上要明确， 做到责任落实到位、隐患排查到位、问题处置到位； 三是措施上要严厉， 对涉嫌企业或食品生产加工小作坊进行全方位的执法检查， 涉嫌犯罪的， 必须依法移交公安部门； 四是方法上要科学， 要将专项整治活动与食品生产许可、监督检查后处理、食品安全风险监测、督促企业落实主体责任等工作有机结合起来， 统筹兼顾， 共同推进； 五是机制上要完善， 要按照职责分工， 进一步明确各有关部门、各岗位工作人员的监管职责和责任， 健全奖惩机制。唐全东杭州调研数字执法工作为进一步规范执法程序、提高执法队伍素质和办案质量， 近日省局副局长唐全东前往杭州市局开展数字执法调研。唐全东一行听取了杭州市局关于数字执法开展情况的汇报， 观看了行政执法数据监管操作系统演示。
2 00 8 年起， 杭州市局开始探索实施 “数字执法” ， 研发行政执法数据监管操作系统， 在全省乃至全国质监系统首次探索“人机” 结合执法模式， 对日 常执法行为实行自动监控、自 动预警， 有效减少了 执法过错行为， 切实提高了工作效率， 有力推进了 科学管理进程。对下一步工作， 唐全东提出三点意见， 一要继续加大投入， 二要充分利用整合现有资源， 三要加强科研力度， 确保工作质量。全省认证工作现场会在上虞召开5 月 1 9 日， 全省认证工作现场会在上虞召开。
省局副局长刘援利出席会议并讲话。
在对 2 0 1 0 年工作给予充分肯定的同时， 刘援利要求， 2 0 1 1 年全省认证监管工作要始终围绕服务质量强省建设这条主线， 强化强制性认证产品的监管， 进一步加强食品农产品认证监管工作， 把加强有机产品认证监管放在突出地位， 扎实开展“提升认证质量， 服务质量强省” 活动， 推动我省认证监管工作和认证事业健康有序发展。会议还表彰了 1 9 家认证机构先进单位和 3 0 家认证示范企业。省质监第六次团代会暨青工委成立大会召开5 月 1 0 日， 共青团浙江省质监局第六次团代会暨青工委成立大会在杭召开。
会议回顾总结了 第五届团委各项工作， 明确“十二五” 时期目 标方向， 选举产生了 张灵彬等七位共青团省质监局第六届委员会委员， 成立了省质监局第一届青年工作委员会。省局副局长赵孟进出席会议， 并对全系统共青团和青年工作提出四点要求：
一要强化青年思想引领， 提高青年政治素养和业务水平； 二要围绕中心服务大局， 不断提高青年工作的贡献率； 三要注重以人为本， 不断增强青年组织的凝聚力； 四要加强自 身 建设，夯实青年工作的组织基础。7
行风评议5月 1 7 日， 副省长王建满， 省纪委副书记王海超， 省政府办公厅副主任谢济建， 省质监局局长瞿素芬一行到临安考察调研质监系统民主评议行风工作。王建满一行分别就质量强区、质量强企、食品安全、 区域监管和技术机构建设等情况考察了 青山湖经济开发区、浙江西子富沃德电机有限公司、浙江小王子食品有限公司、 玲珑质监所以及临安市射频电缆检测中心。随后， 召开座谈会专门听取杭州市质监局和临安市政府的工作汇报及部分人大代表、 政协委员、 行风监督员、 行业企业和群众代表的建议意见。王海超在会上强调， 全省质监、纠风部门要进一步明确工作的着力点和落脚点，加强组织协调， 加大督导力度， 扎实推进行风评议各项工作， 为提升质监部门监管服务水平、营造经济发展优质环境， 确保今年我省质量领域重点工作顺利完成提供有力的作风保证。会上， 王建满作了 重要...
篇三：行风评议的调研文章
评议工作汇报在市委、 市政府及在市级机关和行业作风建设工作领导小组的直接领导下， 根据省纠风办的统一部署和我市政风行风建设工作的实际， 市纠风办紧紧围绕迎接“十运” 会、 促进南京城乡 经济统筹发展、 群众满意三大主题， 组织 7 个政府部门和窗口行业认真开展民主评议行风活动， 取得了较明显的成效， 基本实现了政府高兴、 行业重视、 社会认可、 群众满意的预定目标。
从群众对我市公安、 卫生等 28 个部门和行业的政风行风测评的结果显示， 总体评价的平均满意率为 82.53%， 比 2000 年高出 9.25 个百分点。
现将有关工作报告如下：
一、 今年行风评议工作的基本做法和成效
年我市的行风评议工作从 7 月初正式启动， 7 月中旬评议代表到位展开工作， 历时 6 个月。
通过周密部署、 精心运作、 条块结合、 上下联动进行评议， 部门和行业作风的一些突出问题开始得到解决， 作风有明显好转， 群众满意度明显提高。
1、 加强组织领导， 完善工作机制
市委、 市政府高度重视行风评议工作， 把行风评议工作作为贯彻科学发展观， 加速构建和谐南京， 积极推进服务型政府建设， 进一步改进部门和行业作风的有力抓手。
一是调整充实评议工作机构。
将原市行风评议和市级机关作风建设两个工作领导小组整合在一起， 成立了由市委副书记、 市纪委书记陈绍泽同志任组长的“南京市机关和行业作风建设工作领导小组”， 下设两个办公室， 分别负责万人评议机关和民主评议行风日常工作； 参评的 7 个部门和行业均分别成立由主管部门党政主要领导任组长、各直属部门负责人参加的行风评议领导小组， 13 个区县对应成立领导小组和工作班子， 确保了这次民主评议行风工作在市委、市政府的统一领导下， 有组织、 有计划、 有重点地进行。
二是精心组建评议工作班子。
市行评办由各参评单位选送的 10 名综合素质较高的工作人员组成， 并指派市纪委纠风室一名副主任和一名处级纪检员负责日常管理， 参评单位和 13 个区县也分别抽人专门从事行评工作，初步形成 “一把手” 亲自抓， 分管领导具体抓， 行评办组织实施的领导体制和工作机制。三是认真制定评议工作方案。
制定下发《2005 年度民主评议行风工作实施方案》， 明确行风评议工作的指导思想、 工作目标和实施步骤， 参评单位和 13 个区县还结合自身实际， 在量化、 细化的基础上， 制定具有部门和行业特点、 操作性更强的评议方案。
四是聘请组织评议工作队伍。
市级机关和行业作风建设工作领导小组从市人大代表、 市政协委员、 民主党派成员及社会各界人士中， 聘请 70 名综合素质较高、 参政议政能力较强、 热心参与社会公益活动的人士担任市行风评议代表， 市政府颁发聘书， 他们分编成 7 个评议代表组， 每组负责一个部门或行业。
市属 11 个区、 2 个县， 从区（县）
人大代表、 政协委员、 民主党派成员和部分党风、 行风监督员中， 聘请 340 名作为区（县）
行风评议代表， 根据各地不同情况编为56 评议代表组， 为认真顺利开展行风评议工作奠定了组织基础。
2、 广泛宣传发动， 营造评议氛围
市区行风评议办和各参评单位认真做好宣传发动工作， 着力营造良好的行评氛围。
一是向社会公开作出承诺。
市行评办组织 28 个部门和行业在《南京日报》 专版向社会作出公开承诺， 公布举报电话和服务热线， 接受市民的监督。
二是部门领导走进直播室。
在南京人民广播电台专门开办“让窗口更加明净” 直播节目， 邀请参评单位的主要负责同志走进直播室， 介绍各单位行风建设工作情况， 与群众对话， 虚心征求意见、 接受投诉。
各参评单位还
利用多种方式开设咨询、 投诉载体， 广泛听取群众意见。
三是布置行评环境。
为扩大行风评议工作的社会影响， 7 个部门和行业都制作规格统一的迎评横幅标志， 形成较强的声势和舆论氛围。
四是召开参评单位干部职工动员大会。
市政府分管副市长出席会议， 亲自动员部署，激发各单位主动参评、 认真参评的积极性。
3、 突出重点问题， 坚持边评边改
坚持“以下评上， 条块结合， 上下联动， 面向社会” 的评议原则， 对评议标准上下统一， 工作步调上下衔接， 社会测评上下结合， 综合分析上下启发， 评议材料上下贯通， 落实整改上下促进， 有效地避免“上头热、 中间温、 下边凉” 等问题的发生。
一是内部评议与外部评议相结合。
坚持发挥参评单位主体作用， 运用多种形式开展内部评议， 自查自纠、 未评先改、 边评边改， 认真归纳梳理存在问题， 上下结合主动整改。
市行评办利用 4500 个测评人联系点组成的测评网络， 对 28 个部门和行业政风行风建设情况， 进行问卷调查； 组织行风评议代表， 对群众反映最集中的行风重点问题和发生在群众身边看得见、 摸得着的难点、热点问题， 通过深入参评单位、 服务窗口， 查阅各种工作资料、 召开各类座谈会和调研会、发放调查问卷、 走访和询问用户等方式认真进行外部评议， 对发现的问题， 及时反馈， 督促落实整改。
二是公开评议与暗访检查相结合。
在紧紧依靠群众监督、 舆论监督， 接受群众的举报和投诉， 接受群众公开评议的同时； 两级行风评议代表以普通用户、 普通患者、 普通顾客身份进行明查暗访和实例调查， 在掌握大量的、 生动的第一手资料后， 对参评单位行风建设情况作出尽可能准确的定性分析和定量评价， 为督促参评单位进行整改和进一步建章立制提供依据。
据统计， 市区（县）
两级 410 名评议代表、 63 个评议代表组， 共组织明查 1344人次， 暗访 2590 人次， 发现和提出问题建议 1318 条， 落实整改 1209 条， 整改率为 91.7%。其中：
市 7 个评议代表组暗访和实例调查 1441 人次， 发放调查问卷 399 份， 召开各种类型的座谈会 86 场次、 意见反馈会 55 场次。
4、 强化监督检查， 注重长效管理
这次对 28 个部门和行业政风行风建设问卷调查结果， 不仅对分管市（区、 县）
长和参评单位的领导班子、 中层干部及全体与会者受到震动和教育， 而且对参评单位进一步把握作风建设存在的主要问题明确今后的努力方向奠定了基础。
测评结果表明：
广大人民群众对我市大多数部门和行业的政风行风建设较为满意， 特别是一些窗口单位的行风建设工作成效显著， 得到了市民的认同。
但人民群众对少数部门和行业的政风行风建设存在的突出问题仍有较大意见。
这次测评共发放测评表 4500 份， 回收 4483 份， 回收率为 99.6%。
18 个政府部门行风总体评价的满意和比较满意平均为 84.41%， 10 个行业总体评价的满意和比较满意平均为 80.08%。
人民群众反映的意见和建议共计 499 条， 经行评办整理后形成书面报告，“原汁原味” 向测评单位反馈后， 各测评单位不遮丑， 不回避， 不强调客观， 认真剖析原因，结合业务工作， 举一反三， 注重研究长效管理机制， 真正达到了评有震动， 改有方向。
基本做到了能纠正立即纠正， 不能一下子整改到位的， 列出时间表边改边落实， 难于马上整改的也排出方案， 按照“四个不放过” 的要求， 即没有澄清不放过， 没有查纠结果不放过， 没有处理到位不放过， 没有行之有效的整改措施不放过， 逐步落实整改。
篇四：行风评议的调研文章
委行风评议问题整改回头看自查报告 7 篇第一篇:卫健委行风评议问题整改回头看"自查报告"
按照《河北省巡视整改“回头看”工作方案》要求，内丘县委、县政府高度重视，精心组织，扎实开展中央和省委巡视整改“回头看”自查自纠专项工作，推进问题整改落实，取得了阶段性成效。现将巡视整改情况予以公布。
一、安排部署情况
4 月 22 日，收到省委办公厅、省政府办公厅《关于印发〈河北省巡视整改暨“一问责八清理”专项行动整改“回头看”实施方案〉〈河北省扶贫领域腐败和作风问题专项治理整改“回头看”实施方案〉的通知》。4 月 23 日，县委、县政府组织集中收听收看了省视频会议，会后就地召开会议，对此项工作进行了安排部署。4 月 26 日，县委书记张辉同志主持召开十届县委常委会第 32 次会议，传达学习省巡视整改暨“一问责八清理”专项行动整改“回头看”领导小组办公室（扩大）会议精神，研究通过了《内丘县巡视巡察整改暨“一问责八清理”专项行动整改“回头看”实施方案》、《内丘县扶贫领域腐败和作风问题专项治理整改“回头看”实施方案》等文件，对整改“回头看”工作进行了再安排、再部署。4 月 27 日，县委常委、纪委书记、监委主任武立强同志主持召开县整改“回头看”领导小组办公室（扩大）会议，对工作进行了具体安排；随后，县委办公室、县纪委、县委组织部等牵头单位分别制定了具体工作方案，并对各自牵头负责的工作进行调度和督导。5 月 15 日，县委常委、办公室主任葛建敏同志主持召开巡视巡察整改“回头看”工作推进会，对县委办公室牵头负责的三项“回头看”工作进行了再次调度，进一步压实了牵头单位、责任单位工作责任。6 月 6 日上午，县委办公室组织召开工作调
度会议，总结近期整改工作情况，指出在工作报告、填报内容等方面存在的问题，对下一步工作进行了安排部署。6 月 22 日，县委召开巡视巡察整改暨“一问责八清理”专项行动整改“回头看”工作推进会议，听取相关情况汇报，县委书记张辉同志分别进行评价，并就加强改进专项工作提出具体要求。
截至目前，我县共召开巡视反馈意见整改“回头看”工作会议 6 次，***个牵头部门高度负责、调度有力，各责任单位协同配合、开门整改，“回头看”工作全面铺开，扎实有序推进。
二、具体工作措施
开展专项工作过程中，聚焦方案中明确的重点问题，精准发力，狠下猛药，确保将问题铲除到位，不留死角，取得实效。
一是开展全方位排查。本着“有什么问题就解决什么问题”的原则，对问题清单、整改清单以及整改报告进行“大起底”，进一步落实整改责任单位和责任人，强化措施，销号管理，确保件件有着落、事事有回音、整改见成效。同时，在自查自纠的基础上，建立问题线索交办机制，通过受理群众举报、查阅县重点部门工作通报等方式，主动发现问题线索，以问题交办函的形式，交由牵头部门或主管部门进行核实处理，限期反馈，对查否的问题进行**%复查，做到“发现一起、登记一起、报告一起、处理一起”，确保问题清理全方位。
二是分类实施处置。对已经取得成果的事项和基本到位的问题，采取有力措施，防止反弹回潮；对能够当即整改解决的问题，加强跟踪督办限时办结；对一时难以整改到位的问题，制定时间表、路线图，持续用力；对新发现的问题，坚持从重处理，体现越往后执纪越严的要求。
三是坚持统筹推进。把整改“回头看”与“双创双服”、纠正四风专项整治结合起来，统筹协调、共同推进。把存在的问题不遮不掩查找出来，把产生问题的根
源深挖细找查摆出来，把整改措施从严从细落实下去。
三、省委巡视整改工作
八届省委以来共对内丘县进行两轮巡视，为八届省委常规巡视和八届省委巡视整改“回头看”暨换届风气专项巡视，具体整改情况如下：
（一）八届省委第六巡视组巡视内丘反馈意见。20**年 8 月 3 日至 8 月 27 日，八届省委第六巡视组对我县进行了常规巡视，20**年 12 月 1 日反馈了巡视意见，巡视组共反馈问题 19 项，已整改到位 18 项，未整改到位 1 项，针对反馈问题内丘县共制定完善制度 23 项。巡视组移交问题线索共 35 件，已全部办结。
（二）八届省委第三巡视组对内丘县巡视整改“回头看”暨换届风气专项巡视反馈意见。20**年 11 月 30 日至 20**年 1 月 9 日，八届省委第三巡视组对我县进行了巡视整改“回头看”暨换届风气专项巡视，20**年 4 月 11 日反馈了巡视意见，巡视组共反馈问题 13 项，已整改到位 12 项，未整改到位 1 项，针对反馈问题共制定完善制度 18 项。巡视组移交问题线索共 13 件，已全部办结。
四、对照整改工作
（一）对照省委第三巡视组巡视平乡县、临城县存在问题自查整改情况。内丘县认真对照检查，制定实施方案，细化任务分工，坚持高标准、严要求，边对照检查边整改落实。共对照三个方面梳理出具体问题 25 项，已全部整改完成，并针对对照问题制定完善制度 6 项。
（二）对照九届省委巡视平乡、临城、广宗、任县、威县、巨鹿等 6 个县梳理出的共性问题自查自纠情况。内丘县严格按照 6 个县共性问题自查自纠共对三个方面梳理出 24 项具体问题，已全部整改完成，并针对对照问题制定完善制度 8 项。
五、下一步打算
一是完善制度。健全档案。根据自查自纠阶段建立的整改台账，整理完善文件
资料，保证每一项整改措施和整改成效都有材料支撑，归档组卷，明确专人管理。
二是加大督办力度。对未完成事项和新发现问题进行重点督办，限期整改完成到位，防止问题反弹。
三是加大检查力度。成立联合检查组，对全县“回头看”开展明察暗访，发现问题及时提出整改建议，并对各单位自查自纠情况作出评价。
欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。联系电话：0319—6867273、0319—68620**（工作时间）；邮政信箱：内丘县扁鹊大道 269 号（县委办公室）；邮政编码：054200。
第二篇:卫健委行风评议问题整改回头看"自查报告"
一、基本情况：
上游小学是一所地处僻壤的农村小学，学校现有一至六年级教学班 7 个，学生***人，教职工***人，退休教师名。为了改进我校工作作风，虚心听取社会各界对教育行风情况的评议，根据区教育系统行风评议安排意见，我校成立了行风评议领导小组，针对社会、教师反映强烈的、关心的问题，采取了有效措施，并做了深入细致的工作，为真正树立“学校为学生着想，教育为百姓服务”的良好形象，推动我校教育事业全面、协调、健康、持续发展，使自查自纠真正找出问题，并落实解决，为教育教学保驾护航，现就我校自查自纠的情况汇报如下：
二、充分认识，高度重视
我校根据大足区教育局“20**——20**学年中小学教育行风民主评议工作实施方案”，及时召开了学校行政会议，明确了“行风评议”的主要内容，成立了以校长任组长，分管校长为副组长，各班班主任为成员的行风评议领导小组，经领导小组讨论，坚持“谁主管，谁负责”的原则，齐心协力抓好各个环节的工作。并通过教职工大会，认真学习大足区教育局“20**-20**学年中小学教育行风民主评议工
作实施方案”，提出要求，统一思想认识，大力宣传，使行风建设成为全体师生的共识。
三、学校行风自评自查情况
1、学校管理
(1)收费管理情况
我校有完善的财务管理制度。有兼职财务人员，能执行学校的财务制度，坚持为师生服务。学校经费使用合理，凡遇收费，学校均能张榜公布，接受学生、家长监督。学校深入各班级督查收费情况，未发现乱收费行为。学校有完善的校产管理制度，有专人管理，财产责任到人。学校坚持每学期全面检查，及时修理，帐物相符，设备完好。
(2)政务、校务公开情况
学校健全了各项规章制度，建立校务公开栏，并通过教职工大会，广泛听取大家意见，及时公开重大事项，公开办事结果，虚心接受教师和社会各界的监督。
(a)规章制度的公开。我校将上级的文件或本校的规则制度下发到教师手中去学习、讨论，再认真组织贯彻实施。
(b)财务管理工作公开。学校的收费项目、标准严格按照市教育局、市物价局和市财政局联合下发的有关文件执行，实行亮牌收费。
2、形式多样开展师德师风活动
(1)、认真组织全体教师学习教育局的[20**]号文件及《中小学教师职业道德规范》。
(2)学校成立师德师风建设领导小组，制订了活动计划，召开了全校教师参加的动员会。
(3)以家长会为契机，集思广益，听取家长意见，改进工作作风。
(4)、围绕提高我校教育教学质量，狠抓师德、师风建设，倡导爱岗敬业，关爱学生，教书育人、为人师表、终身学习、爱国守法的职业道德。对教师体罚、讽刺、侮辱、变相体罚学生现象，进行严肃处理，实行一票否决制，并建立了教师体罚学生追究责任制度。
(5)严查“有偿家教”。为进一步规范我校师德师风建设，不断提高教师综合素质。我校对各种形式的“有偿家教”一律明令禁止。由于我校教师的思想政治觉悟和职业道德水平很高，具有无私奉献、廉洁从教的精神，“有偿家教”在我校已杜绝。
3、注重家校联系，班主任工作落到实处
我校目前家校联系方式丰富，每学期召开一到两次家长会、一次家长开放日。除了每学期家长会、家长开放日外，还建议各班开展多种形式的家校联系，采用下列形式进行沟通：开通不同层次、不同形式的沟通热线，如校长热线和班主任热线等创设联系平台，汇总家长建议，可以告知班上每位学生本班家委会成员的电话号码，以便保持联系，提高效果。每个学期不同班级召开不同专题座谈会，就某一个专题进行家校沟通，提高家长会的针对性、实效性。
学校树立全员育人，全程育人的思想，为把班主任工作落到实处，要求加强与家长的沟通、联系，加强学生的德育教育，注重德育的实效性、针对性，探索德育教育的新途径，关注学生的心理健康问题。开展“万名教师大家访活动”，每个班级每个学期安排班主任对所有学生进行家访一次。要求教师经常与家长联系，定期家访，有异常表现的学生，可增加联系次数。特别是对留守儿童，平时多打电话。还要通过作业批语与家长联系，每位教师认真填好家访记录，详细记载每次联系的情况，学校定期检查。宣传党和政府的民生工程，督促学生在校的就餐及鸡蛋、牛奶的饮用。关心学生生活，教育学生就餐不要浪费，吃不饱可以再免费添饭，因不
慎而泼掉饭菜的学生可免费补，保证学生在校吃饱。对家庭贫困的学生，让他们享受政府的补助。
4、用校纪校风促安全工作，加强校园管理
为进一步强化我校安全工作，提高师生安全意识，学校领导班子成员一向重视自身建设，兢兢业业，勤勉得力，身体力行“****”，严格规范自己的言行，树立“服务、廉政、规范、进取”的形象，用自身的人格力量感染教师、引领教师。
为从根本上杜绝事故发生，我校始终把综治、安全、卫生等工作列入学校工作的重要议事日程，把综合治理工作始终当作全面提高教学质量，提高素质教育的可靠保证来抓，坚持全员参与，齐抓共管。与各班主任及每一位教师签定了“安全责任书”，责任到人;健全了门卫制度，安全教育工作制度，建立健全了安全工作档案。牢固树立安全第一，预防为主的意识，真正形成群防群治，共同创设安全环境的氛围。
另外学校也很重视育人环境，对校园清洁卫生实行划片负责，专人负责检查，从这些方面培养学生良好的卫生习惯。
5、狠抓教学质量
实施素质教育就是面向全体学生，让每个适龄儿童都能得到发展，我校从新生入学开始，就进行合理排座次。无歧视学生现象发生。一至六年级无侧重班，树立各班公平竞争的意识。
教学工作是学校的中心，我校始终狠抓教学管理的制度化、民主化、规范化建设。在平时就抓好教学常规督导工作，加强教学常规的建设与实施，为提高教学质量做保证。1、抓好备课、作业批改检查工作。2、推门听课常态化，继续加强随堂课听课调研。3、抓好考风考纪，实行单人单桌进行考试，交换监考，交换改卷，促使教师认真做好教学各个环节的工作。4、改革学生学业评价方式。通过这些常
规活动的开展，为我校教学质量的提升起到一定的促进作用。
四、存在的问题
行风建设是关系到社会稳定、群众满意不满意的关键，目前，在自查自评中发现我校目前尚存在以下问题：
(1)学生的行为习惯养成不到位，乱扔果皮纸屑、吃零食等现象没有彻底杜绝。
(2)个别教师工作责任心还不是很强，教育教学方式方法还有不妥当的地方。有些教师教育教学效果还不够理想，方法比较简单。
3、个别科任教师还未树立全员育人的思想，对学生德育工作不够重视。
8、部分教师上课纪律太差，有随意出入现象。
五、今后努力的方向
1、我们将进一步加强师德师风建设，特别加强班主任队伍的建设。2、我们将更加深入地进行课堂教学的有效性研究，进一步提高教学质量。
通过开展行风评议的自查自评，全体教师思想认识有了显著提高，工作作风有了明显转变，但我们清醒认识到行风建设是一项长期性、艰巨性任务，学校全体成员将认真研究反思自查自评过程中所反映出来的突出问题，全面扎实地进行整改，确保取得成效，为促进办学水平和教育教学质量不断提高，真正树立“学校为学生着想，教育为百姓服务”的良好形象而努力。
第三篇:卫健委行风评议问题整改回头看"自查报告"
为了树立行业新风，今年以来，我科在转变工作作风、公开办事程序和提高工作效率方面，进行了狠抓落实，取得了初步成效。具体作法如下：
一、进一步统一了思想、理清了思路，紧紧抓住落实公开服务承诺这一重要环节，以行风评议为契机，牢固树立服务意识。坚持行动与理念并举，更加注重理念。通过定期的集中学习，澄清了对行风建...
篇五：行风评议的调研文章
派出所行风评议整改措施工作报告和派出所调研汇报材料汇编
派出所行风评议整改措施工作报告
派出所行风评议整改措施工作报告
县行风评议领导小组办公室：
按照县委政府、县公安局今年对派出所的行风评议工作的总体安排和要求，以及行风评议时向我所反馈的各类问题，根据我所实际情况，制订了整改工作方案，并在全所内召开多次行风评议运动会。在查找问题上，我们主要采取了内部自查，互查与寻求社会帮查的办法，外部采取对社会各界特别是服务对象，发放 230 分评议表及召开行风监督员座谈会的方法，向社会各界广泛征求意见和建议，内部采取 自查及互查的办法，查找问题时主要根据派出所职能，结合师宗县人民政府办公室关于印发师宗县 20**年民主评议行风工作实施意见的通知的“四个方面”的内容进行针对性的查找，通过这些方法，共收集到意见和建议 60 余条，经归类、梳理形成以下共识：
一、存在问题。
1、希望见警率高些，希望每天都能在村寨见到民警。主要存在三个问题，一是工作安排不合理，存在顾此失彼的情况；二是工作落实不到位，没有把片警正真沉入到村、沉到农户家中；三是目前我所警力少，在没有充分调动基层治保力量的同时，四名社区民警难于应对**现目前 11 个村委会，56 1.38 平方公里，119 个自然村的现状。
2、要求改善交通工具，然而提高工作效率。主要存在三个问题：
一是多年形成的打击防范上的偏差民警一时无法彻底改变，工作创新意识不强，造成工作效率不高；二是目前当地财政困难及公安经费的紧缺，难与一时满足科技强
2
警的愿望，从而对工作的开展造成严重的局限；三是民警偶尔会有厌战、厌疲倦思想，从而形成能过且过的思想，造成工作效率低下。
3、建议派出所进村办理户口、身份证及其他业务经常化，主要存在三个问题：
一是工作安排不合理、不科学没有统筹兼顾，从而造成下村入户只是单方的应对某件事情，没有考虑多方统筹兼顾，从而造成没有达到群众的要求和愿望；二是气候环境及周边人为环境（大多单位职工有周末，而派出所一般得不到休息）的影响，在稍有情绪时，民警就会责怪自己，“为什么我们的工作会这么苦?”这也影响民警为民服务经常化的原因之一；三是在当前我所人少事多、点多面广、战线长的情况下，民警的法律水平还有待提高，以素质提高警力是急于要做的事。
4、加大对基层治保组织经费的投入，从而解决现目前警力不足的现状，而现目前的待遇，难以调动基层治保组织工作的积极性及主动性。原因有三个，第一，民警基层工作能力不够，没有完全树立“信任群众、依靠群众、和群众打成一片“的思想，对群众的感情投入不够，故还没有完全调动基层治保组织“凭着这把关系我必须去干”的冲劲；第二，协调不够，没有充分调动一切应有的资源来维系一切治安工作费用；第三，经费不足的现状一时难以改变。
5、群众中的落户、销户问题一时难与解决。原因有两个，第一，民警工作不细致，一直以来未落实清多年居住**，但户口问题未解决全部人员的基本情况；第二，沟通协调不够，虽已多次上报此情况，但相关部门一直未答复和落实。
二、整改措施（9 月—12 月）根据查找到的问题，我所制定了如下整改措施：
1、借现目前县公安局开展的“夜防工作”及公安机关的“大走访”“警民和谐化”之机，把警民沉入到村寨、到群众家中，多为群众办实事，办好事，并把此项工作列入年底对民警工作业绩考核的范围，对达不到要求或做不到的，或人民提出不满意的，取消年内一切评先创优资格，取消一切考核资格。
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2、工作中多动手、动脑，以“科学发展观学习”为动力，改变思想，更新观念，因地制宜，找准打击、防范及服务群众的新路子、新方法，在“零发案村委会”的创建上做出亮点，做出特色，克服民警厌难情绪，树立民警“敢打、敢拼、会干、会服务”的本领。
3、加强民警的学习、教育和培训，一是加强业务水平，二是服务群众的能力和水平，三是群众工作能力，四是加强处置案件、事件的水平和能力均有所提高，从而提高工作效能。
4、多方协调，争取一切可能争取的力量来共同维护**乡的社会治安，充分发挥“警力有限，民力无穷”的资源优势。
5、在民警中多进行“社会主义荣辱观、人生观、价值观”的教育，使民警知道我该怎么做，该如何做，从而在利益面前不倾斜，在困难面前不退缩，在权势面前不低头，在群众面前会做，愿主动做。
三、整改工作中的具体责任 1、在依法行政方面：
执法规范化问题由所长杨友松按《**派出所工作考核办法》及《**派出所行政事务管理制度》监督落实，同时负责监督落实使用强制措施、武器警戒及“五条警令”“六条警规”的贯彻落实，副所长陈卫国配合落实，如有违反，开启行政问责程序，同时严格依法追究直接责任人责任。
2、工作方面，如存在有令不行、有禁不止、推诿扯皮、效率低下、追求享乐、铺张浪费、不讲民主、不讲团结、不讲责任、漠视群众
派出所行风评议整改措施工作报告 的问题，由所长杨友松监督落实，全所民警相互监督，对于有群众举报查证属实的 视情节而言报由县局纪委处理。
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3、廉洁自律方面：
如存在以权谋私、吃拿卡要，不开罚没收据，罚没收入不入帐，私设小金库等问题，一经查证属实，所领导知情的，所领导负主要责任，民警出现问题的，由所领导视情节上报县局处理。
4、辖区治安方面，对辖区治安问题得不到有效整改，刑事犯罪得不到有效打击，不积极配合党委、政府解决突发事件和群体性事件的，引发的后果由责任人负责，同时开启行政问责程序。
5、在以后的工作中，派出所要把此项工作作为一项重要日程来抓，决不可走过场。
6、以上整改的问题，除了经费问题（治保待遇）、多年居住**一直未解决的户口问题外，其他问题应立即作出整改，经费问题及户口问题应积极向上级反映，争取解决。
以上整改措施如有不妥之处，请批评指正！
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派出所调研汇报材料
派出所调研汇报材料
派出所调研汇报材料**市局调研工作组：
根据**市局的安排，你们于 2 月 11 日来我局，深入基层派出所第一线开展了为期 10 天的调研和指导工作，非常辛苦。感谢你们对**市局及其派出所工作的指导和帮助，希望你们多提宝贵意见，以利我们加强和改进工作。**、**、**、**、**这几个派出所都很具有代表性，你们通过调研，已基本上了解和掌握了我们派出所的工作情况。这里，我针对目前的工作现状和存在的问题，就如何做大做强派础所工作，给工作组的领导和同志们作个汇报。
一、收缩警力，实行中心派出所统一管理，有利于做大做强派出所工作。本篇文章来源于 91enmi.-百度直接输入“ 91enmi.”第一个网站便是）我们认为，在警力、财力、装备条件不允许的情况下，按镇乡建制建立若干个派出所是不现实的，很不利于队伍管理和开展公安工作，只有收缩警力，实行中心派出所统一管理，才能从根本上做大做强派出所工作。原因在于：
1、警力收缩，壮大了中心所队伍，通过配齐配强二级班子，便于加强对民警的监督和管理； 2、警力收缩，人员相对集中，可以形成拳头，增强战斗力，能够更有利于打击犯罪或应付处置突发事件。
3、警力收缩，中心所民警增多，便于分工，明确职责，有人员、有精力处理繁杂的治安工作； 4、警力收缩，节省开支，可以减少不必要的浪费，缓解公安经费紧张的矛盾；
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5、警力收缩，集中有限的资金，可以强化派出所的装备和办公、住房等基础设施建设。
二、统一标准，统一量化，统一考核，促使派出所的“责、权、利”趋于一致。大家知道，派出所的工作非常繁杂，要代表公安局履行各种各样的职责，总的说来派出所工作有四大块，一是破案打击；二是治安防范；三是治安管理；四是队伍建设，这些工作都涉及到一个“责、权、利”问题。但究竟如何使所与所之间、民警与民警之间、领导与领导之间的“责、权、利”相一致，如何科学、合理的使“责、权、利”三者统一起来，多年来一直没有得到根本解决。为寻求解决办法，我们去年下半年以来做了大量的工作：
一是组织科所队长、指导员去合川市局学习经验；二是广泛征求科所队意见，要求每个科所队以书面的形式提建议、想办法；三是通过反复讨论、反复论证、反复修改，拟定了一个融“责、权、利”为一体的《**市公安局目标考核管理实施方案》，并制定了与之配套实施的《科室所队目标考核通用标准及办法》、《职能部门业务工作考核标准》、《机关民警岗位目标责任考核标准》、《派出所目标考核标准及办法》、《派出所民警岗位目标责任考核标准》等。整套方案和考核标准准备于今年 3月出台实施，将对全局单位和民警的工作实行统一标准、统一量化、统一考核，主要突出以下几个特点：
1、市局成立队伍管理长效机制建设领导小组及其目标管理考评办，各科所队建立考核小组或兼职考核员。
2、对单位的考核由市局考评办每季度考核两次（暗访、明查各一次），对民警的考核由单位逐月进行考核，实行扣分排名。
3、每季度在同一竞比序列中评选出派出所先进单位 3 个、机关科室先进单位 3个，按未位评选出派出所不合格单位 1 个、机关科室不合格单位 1 个，其余单位为合格单位。以此作为年终评比的依据。
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4、对民警的评定实行年终总评。每年先进单位排名前 30 的民警为优秀民警；其余优秀民警在合格单位中产生，根据各种层次表彰的名额，由考评办将排名靠前的民警给局党委研究确定；不合格单位民警取消评先资格。两个竞比序列中，民警排名在派出所序列最后 3 名、机关科室序列最后 3 名的为未位民警，其余民警为称职民警。民警的等级评定与公务员年度考核相对应，优秀公务员在优秀民警中产生，称职民警为称职公务员，未位民警为基本称职公务员或者不称职公务员。
5、每月从民警津贴中扣出 50 元作为目标考核责任金，每季度被评为先进单位的除如数返还责任金外，从局长奖励金中再按人均 150 对民警进行奖励；并对单位领导嘉奖；年内三次以上被评为先进单位且未被评为末位单位的单位领导和表现特别突出的民警可作为优秀民警、先进单位向上级人民政府和公安机关嘉奖记功，优秀民警在提拔、晋升、晋级、晋衔等方面优先考虑。每季被评为不合格的单位，除扣发本季责任金外，单位领导加扣 150 元目标考核责任金。年内累计两次被评为不合单位的，除按上述规定进行经济惩罚外，单位主要领
派出所调研汇报材料 导在全局科所队长会议上公开检讨，同时单位民警年终奖减半发放；年内累计三次以上被评为不合格单位的，除经济惩罚外，单位领导必须引咎辞职，取消单位民警年终奖。
6、年度被评为末位民警的须参加为期一个月的离岗素质培训；连续两年被评为末位民警的，除离岗学习外，并调整工作岗位；连续三年被评为末位民警的，按照公安部有关规定，报经人事部门予以辞退。
三、认真开展派出所等级评定工作，推动派出所正规化建设。在建立“责、权、利”相统一的长效目标管理考核机制的基础上，我们严格按照公安部《公安派出所等级评定办法》（公通字**号）及**市公安局《公安派出所等级评定办法实施细则（试行）》（**公治**号）等文件精神，认真研究，坚持标准，切实开展派出所等级评定工作。从今年起，市局已将派出所规范化建设和等级评定工作纳入“一把手”工程，
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由分管局领导挂师，组织治安、户籍部门加强对派出所的指导、检查，不断规范派出所基础工作，使全市派出所尽快达标。除市局统一部署的专项检查外，对派出所的所有考核评估工作统一纳入等级评定，对派出所的执法质量每年由法制部门专门组织一次考核评估，按上级规范，不达标的不能评定为四级派出所，未达优秀的不能评为一级派出所，其他各部门、各警种不得对派出所进行多头考核，重复考评，最大限度减少派出所负担。通过等级评定工作。力争在三年之内有一个派出所达一级，4 个派出所达二级，7 个派出所达三级，90 以上的派出所达四级以上。同时，档案工作必须有一个派出所达一标，所有派出所必须达二标。
四、完善群防群治机制，努力建立治安防范网络。近年来特别是严打整治斗争开展以来，我市一手抓打击,一手抓防范，通过艰苦工作和不懈努力，实现了刑事发案下降，社会治安秩序好转，群众安全感增强的阶段性目标。但是刑事发案的总量仍然很大，可防性案件仍占相当比重。我们认为，只有克服“重打轻防”的思想，坚持“打防结合，预防为主”的方针，狠抓基层组织和群防群治队伍建设，健全和完善治安防控网络，才能从根本上遏制刑事、治安发案上升的势头。因此，去年下半年我们就如何进一步建立和完善群防群治组织，强化治安防控网络问题，先后两次向**市委市府作了专题报告，市委市府以两办的名义下发了文件。针对我们**的特点，着重从以下几方面入手：
1、各级综治办和公安机关要充分发挥组织、指导、督促、检查的作用，确保群防群治工作顺利开展； 2、充实完善调解、治保组织，切实加强基层调解、治保会建设，真正发挥群防群治自治性的治安保卫组织的作用； 3、不断规范社区警务工作，精心培植社会治安防控的新生力量； 4、进一步巩固和完善警民联系点工作，强化农村群防群治网络建设；
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5、充分发挥反劫防盗报警服务中心作用，大力宣传推广安装家庭室内报警系统和车辆 GPS 卫星定位系统； 五、加强派出所队伍建设，提高民警整体素质和战斗力。要大力加强派出所的思想政治工作，强化民警的理想信念、纪律作风和职业道德教育，增强全心全意为人民服务的宗旨意识，要以群众满意为工作的最高标准。要按照革命化、年轻化、知识化和专业化的要求，选准配强派出所领导班子。担任派出所所长，必须具有大专以上文化程度和 3 年以上的公安工作经历，并通过市公安局组织的业务培训和任...
篇六：行风评议的调研文章
生系统开展政风行风评议、优化经济发展环境调研座谈会上的讲话提纲 在卫生系统开展政风行风评议、优化经济发展环境调研座谈会上的讲话提纲 我们今天就卫生系统开展政风行风评议、优化经济发展环境情况进行调研，其主要目的就是对全市参加“双评”和“联评”的重点行业和窗口单位工作进展情况进行调查摸底，总结经验，及时发现存在的问题和不足，研究制定下步工作安排意见，以便更好地推动全市创优经济发展环境工作的深入开展。下面，我讲三个方面的问题：一、对卫生系统开展政风行风评议、优化经济发展环境工作的整体印象 刚才，听了？局长代表卫生局对全系统开展“双 忤 评”和“联评”工作情况汇报，总体感到 麟 卫生系统对这项工作认识到位、重点突出 蠲 、操作性强，工作的整体推进比较好，具 ﹀ 体说有这么几个特点：
一是领导重视站 捧 位高。你们能够紧紧围绕市委、市政府中 挢 心工作，从全市创优环境和经济建设的大 碹 局出发，把这项工作列入“一把手”工程 照 ，纳入全局工作的总体规划，做到与卫生 币 业务工作同部署、同落实、同检查、同考 俦 核，切实把政风行风评议工作摆上了重要 位置，为抓好这项工作奠定了基础。
二 泳 是科学安排启动快。市创优经济发展环境 逖 会议召开后，你们能够马上行动，迅速召 Я 开班子会对开展政风行风评议、优化经济 境 发展环境工作进行系统研究，制定方案、 妒 细化措施、狠抓落实，并在 4 月 11 日召 ┞ 开了全系统的动员会，在参加重点窗口单 九 位联评的四个主管部门中你们行动是比较 巧 快的，这就为抓好这项工作赢得了先机。
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三是解决问题抓难点。你们能够结合医 晗 疗行业自身的特点和实际情况，在系统内 狐 部全面推行“六项制度”，着力解决群众 档 反映强烈的热点和难点问题，其中针对服 粝 务意识淡薄、医疗质量不高、诊疗服务不 规范和商业贿赂等问题采取的一系列措施 醒 抓住了问题的根本，触及到了医疗卫生系 晒 统行风政风建设的瓶颈，也反映出你们做 萏 好这项工作的能力和决心。
四是强化监 辋 督严追究。你们卫生系统抽调精兵强将对 双“双评”和“联评”活动开展情况进行认 真巡视，对各项措施的落实情况进行明察 磬 暗访、督查督办，对顶风违纪、损害群众 遄 切身利益和影响经济发展环境行为进行了 酊 严厉查处，这对于那些置规章制度于不顾 殴 、顶风上的部分干部和工作人员将会起很 偌 大的震慑作用。
总之，我认为卫生系统 摩 的行风评议工作已经有了一个良好的开局 坻 ，取得初步成效。但是，也应当看到，过 叛 度检查、小病大治、开大处方、开花方等 鬓 违规诊疗行为及开单提成、
收受红包等问 在 题在一定范围内还不同程度地存在，要从 根本上解决这些问题还需要我们花大气力 钝 、下大决心。
二、对开展政风行风评议 、优化经济发展环境工作当前形势的再认 傻 识 关于开展政风行风评议、优化经济发 ā 展环境工作的意义和重要性，我在 3 月份 ︽ 的全市动员会议上已经进行了明确，就不 瞒 再重复了。今天需要进一步强调的是，市 · 委对于创优经济发展环境工作非常重视， 晖 我们决不能等闲视之。
在 2 月 8 日的市 委常委会上，市委对创优经济发展环境工 樨 作进行了专题研究部署，决定把创优经济 觖 发展环境列为市委大事大项、纳入到市委 赉 对各部门实绩考核的重要内容，并责成纪 瞅 委牵头抓总，组织推进；在市纪委二次全 会上，下发了《关于进一步创建优良经济 祯 发展环境的实施办法》，明确了工作任务 旅 ，细化了工作措施，落实了工作责任；世 妥 英书记并就创优经济发展工作做了重要讲 话，对各部门创建优良经济发展环境工作 弑 提出了明确要求，全市上下抓环境的氛围 涠 正在形成。我们市纪委作为创优环境工作 鋈 的牵头部门，更是把创优环境作为工作的 隋 重中之重，举全委局之力，积极组织推进 嚎 ，先后制发了工作方案，召开了牵头部门 肉 动员会，深入基层监督检查指导，并将于 篮 近期召开改善经济发展环境工作推进会议 甭 ，对下半年的端正行风政风优化经济发展 僚 环境工作进
行再动员、再部署。因此，市 委、纪委抓好这项工作的决心和信心是不 容置疑的。
就你们卫生系统而言，今年 蹴 被确定为“双评”的重点部门和重点窗口 联评的牵头责任部门，可以说是任务很多 ，担子很重，既要扎扎实实地开展好本部 勺 门的“双评”工作，同时还要组织好本系 谑 统重点窗口的“联评”活动。市委为什么 昭作出这样的安排，我想主要是基于以下三 奋 点考虑：其一是上级有要求。国家纠风办 铹 和省纠风办明确要求，今年要在学校、医 烛 院等窗口单位开展民主评议活动;其二是 瞀 群众有反映。“看病难，看病贵”、开单 磅 提成、收受红包等问题还没有得到根本解 簟 决，在社会上的反映还比较强烈;其三是 款 自身还有问题。客观地讲，医疗卫生系统 峥 的不正之风和服务质量还存在着许多不尽 阑 人意的地方。
因此，我希望你们医疗卫 瀚 生部门要正确看待当前的形势和任务，进 违 一步提高认识，克服畏难情绪，在前期工 作的基础上，再接再厉，再出新招，把开 囗 展政风行风评议、优化经济发展环境工作 构 推上一个新阶段。
三、对开展好下一阶 惯 段政风行风评议、优化经济发展环境工作 榄 的几点要求 同志们，我市端正政风行风 宏 评议、优化经济发展环境工作即将进入自 鸶 查整改的关键时期，做好这一时期的工作 腩 对于
解决好部门存在的突出问题，扭转我 捩 们的行业风气，树立部门的良好形象，以 ∽ 及在年终的考核评比中拿到一个好名次都 蓼至关重要，所以我们一定要认认真真、踏 噘 踏实实地抓好当前和今后一时期的工作。
一要明确责任抓领导。领导是否重视、责 谛 任能否落实到位是抓好这项工作的关键。
要继续强化领导，把开展政风行风评议优 化经济发展环境工作真正摆上领导的工作 贫 日程，主要领导要亲自研究、亲自部署、 人 亲临一线指挥。要经常深入基层和窗口单 芫 位检查指导，主动听取优化经济发展环境 抬 工作汇报，及时发现工作中存在的苗头性 倾向的问题。同时要落实落靠责任，坚持 惺 一把手全面抓，分管领导具体抓，其他领 菱导配合抓，并要层层落实责任，把任务落 实到部门，工作落实到岗位，职责落实到 峁 人头，切实做到谁出问题谁负责。
二要 鳜 集中力量抓难点。我前面提到，在我们卫 交 生部门中，过度检查、小病大治、开大处 赊 方、开花方等违规诊疗行为及开单提成、 圭 收受红包等问题还不同程度地存在，并且 前一阶段对市区的几家公立医院检查和暗 访中，也发现了个别医院仍存在开单提成 葶 的问题。这就要求我们必须加大工作力度 撰 ，集中优势兵力，围绕群众反映的热点难 ≮ 点问题和我们自查梳理出的突出问题，进 齑 行重点调查、重点整治，切实维护广大患 д 者及家属的权益，能解决的问题要马上解 决，一时解决不
了的，要提出合理的解决 醮 计划，绝不能因为某些问题久拖不决而影 响广大人民群众对政府的公信度，影响我 ソ 市发展环境的大局。
三要全神贯注抓评 楱 议。“双评”和“联评”工作是创建优良 耠 经济发展环境的重要工作载体，是整治行 莸 业不正之风的重要手段，我们必须抓紧、 造 抓好、抓出成效。现在这两项工作都已进 入了自查自纠的关键时期，只有找准了问 和 题，才能对症下药。所以要按照方案的要 琥 求，认真地开展好当前工作。要开展好主 题实践活动。组织干部职工开展换位思考 Τ 大讨论，并撰写心得体会文章，进一步强 ┤ 化干部职工的服务意识和服务水平；要开 倘 展好自测自评活动，对照公开承诺的事项 懊 认真检查本部门、本单位和个人的行为， 茚 组织干部职工深入开展评医生、评护士等 骤 自评自测活动，通过自评，发现问题、找 ╁准原因、搞好整改；要认真进行自查自纠 ┨ ，组织干部职工对工作中存在的医药购销 癸 和医疗服务中收受回扣、红包、开单提成 等具体问题进行认真自查和整改。同时， 篑 要对自测自评、自查自纠情况进行专项检 鹎 查、重点抽查或暗访暗查，发现问题要公 悍 开处理，对顶风违纪的要严肃查处，一追 谇 到底，决不姑息。
四要健全机制抓服务 结 。解决行风问题，最有效的措施还是要靠 制度，其最终的效果还是要体现在服务上 邙 。所以我看
还是要在整章建制上下些功夫 陬 ，做到以制度规范管理，以管理优化服务 亵 。要建立健全各项规章制度，达到规范队 伍有制度，约束行为有准则，同时要进一 勒 步转变工作理念，严格医疗服务管理，强 ┌ 化服务措施，为患者和家属提供全程的优 瘴 质服务，真正实现“患者入院是亲属，出 院是朋友”的目标。从而不断提升医疗队 謦 伍整体素质，树立白衣天使的良好形象。
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五要严格监督抓典型。典型的示范、引 午 带和警示作用是抓好这项工作的有效途径 。我们要善于在工作中发现典型、总结典 ≮ 型和推广典型。要发挥好你们纠风工作巡 恧 视组的作用，坚持经常深入到服务对象中 瘌 征集意见，深入到各医疗服务部门和窗口 茛 单位进行突击检查和暗访暗查，发现问题 阼 ，严格调查，并要按照“十条禁令”的规 舄 定严肃处理，情节严重、带有普遍性的问 亡 题要进行公开曝光，以儆效尤；对于工作 脂 中认真负责，兢兢业业、任劳任怨的先进 刖 人物，要注意发现和总结，并通过一定的 形式予以鼓励，在全系统范围内进行推广 孤 ，不断巩固和扩大行风建设的新成果。
篇七：行风评议的调研文章
关于开展行风评议工作自查自纠工作汇报根据****文件精神，为进一步加强保健院行业作风建设，不断提升医疗服务质量和水平。进一步落实行风建设主体责任，巩固深化行风评议成果。持续规范从业人员行为，强化廉洁从医、规范执业，营造风清气正的医疗环境，不断提高群众满意度。我院通过开展召开专题会议，参照行风评议工作的共性问题认真查摆，积极进行整改等工作，现我院行风评议问题整改“回头看”工作自查自纠工作汇报如下：
一、行风建设主体责任落实情况 1、建立组织，召开专题会议。为积极开展和切实落实关于开展行风评议工作的要求，完善评议行风工作领导小组，由院长担任组长、分管副院长为副组长、相关科室负责人为领导组成员。领导小组下设专门的作风（行风）办公室，明确工作职责。召开行风评议问题整改“回头看”专题会议，研究布署问题整改和行风建设工作。
2、积极组织学习，强化宣传教育。以行风建设为载体，围绕专项治理和自查自纠工作，深入进行再学习和再教育，做好深入细致的思想工作。利用科主任例会、专题会、科室晨会、业务学习会等引导医务人员继续学习和领会上级有关决策部署和法律法规政策。教育广大干部职工提高思想认
2 识，增强做好自查自纠工作的自觉性和主动性。
二、医德医风建设情况
为进一步加强医院医德医风建设，医院围绕以提高医疗质量、改善服务态度、落实行业规范等为主要内容，强化教育、加强监督，促进了医德医风建设的深入有效开展。
1、加强组织领导 。建立了领导小组，制定了《工作实施方案》，具体工作责任到科，责任到人，确保工作有序开展。
2、健全落实各项规章制度 。医院严格执行医疗卫生行风建设“九不准”和《医疗机构从业人员规范》等，组织全院职工进行专题学习；定期对开单提成、违规收费、收受患者“红包”等“九不准”行为进行自查自纠，畅通举报渠道，明确查处程序及规定。经自查，医院不存在违规现象。
3、加强医德医风建设。
医院组织全体员工开展学习最新医保政策、教育警示学习通报会等途径，有效地提高了医务人员的依法依规意识和职业道德素质。建立并落实了医师定期考核管理制度，健全了医德考评制度，完善了全院干部职工医德医风考评档案。通过门诊、住院患者发放调查问卷等方式开展满意度调查工作，不断整改，持续改进。
三、“三合理一规范”治理情况 进一步规范医疗行为，切实维护群众健康权益，在全院推进“三合理一规范”工作。一是通过召开专题会、科主任
3 例会、学习会、科室晨会等多种形式，对开展“三合理一规范”整治工作进行了广泛宣传学习。二是制定了“三合理一规范”专项工作实施方案，成立了院长任组长的“三合理一规范”工作领导小组，对全院“三合理一规范”工作进行督导检查；同时以科室为单位，成立 “三合理一规范”检查小组，由科主任负责组织对本科室的“三合理一规范”工作开展自查自纠，并将科内“三合理一规范”自查、自纠及整改情况定期上报。
1、在“合理检查”方面。重点查乱检查、重复检查等现象，同时落实同级医疗机构辅助检查互认制度，避免不必要的重复检查；要求医师对检查目的及结果在病历中必须进行记录和分析。与此同时，对存在的应检不检，应复查不复查的现象同样高度重视，坚决纠正，以确保医疗质量不断提高，医疗安全不断加强。
2、在“合理治疗”方面，重点开展了以下工作：
加大对医用耗材的管理。高值医用耗材全部通过河南省公共资源交易中心医药采购平台阳光采购，其他一次性使用器具等医用耗材的采购均和规范的经销商签订购销合同和廉洁购销协议，并对各个环节进行检查；现场检查中，重点关注使用耗材时是否遵循国产、价格低廉优先的原则，重点检查可能对患者带来较大经济负担的特殊治疗和医用耗材。
（三）
在“合理用药”方面，主要采取了以下举措：
4 一是所有再用药品都进行医药平台网上采购。二是合理控制药品费用。三是每两周的医院大查房，对临床合理用药情况实行通报。四是充分发挥药师在合理用药管理中的作用。每天审核医嘱，并及时将不合理用药突出的科室和医师上报药事管理委员会。
（四）在规范收费方面。积极组织全院职工学习国家相关物价政策及医保政策；严格执行物价政策和医疗费用清单制度，做好医疗服务价格的公示工作。
四、医用耗材治理情况 1、进一步规范我院医用耗材采购和合理使用工作，建立并健全医用耗材内部管理制度、医用耗材采购管理制度和医用耗材采购验收制度等制度规范医用耗材采购行为。
2、我院严格按照上级及相关文件要求以及“质量优先、安全有效、价格合理、使用方便、临床首选”的原则，综合评价价格和质量等因素。高值医用耗材全部通过河南省公共资源交易中心医药采购平台阳光采购，其他一次性使用输注器具等医用耗材的采购均和规范的经销商签订购销合同和廉洁购销协议。
五、行风建设方面存在的问题及改进措施 （一）存在的问题：
1、服务意识仍需进一步增强。少数医务人员主动服务意识不够，沟通告知不到位。
5 2、就医环境有待进一步改善。
（二）改进措施：
1、进一步加强医德医风建设。我们将利用多种形式，进一步加强医德医风教育，提高全员职业道德素质，使广大职工牢固树立以病人为中心，全心全意为病人服务的思想。
2、进一步完善各项规章制度。加大检查力度，强化监督与查处。要求医务人员根据病情对症下药，坚决制止开大处方、开与病情无关的药品；根据病情对病人实施合理检查，既不能漏诊误诊，又不能搞滥检查和不必要的重复检查，以减轻病人负担。
3、进一步加强后勤服务管理。加强服务设施的建设，进一步完善服务设施，为病人提供一个舒适的就医环境。
4、加强医患沟通，落实告知义务。我们将进一步推进告知工作，要求各科室建立起突出科室和专科特色的告知体系，让病人清楚和明白自己的病情、治疗方案、治疗手段、治疗效果、医药费用等情况，享受到温情温馨的服务。
六、工作成效
1、广大医务人员对行风评议和行风建设的认识进一步提高，对病人的服务做得更细、更好，因而病人对医院工作的满意度也进一步提高，这从最近一次医院进行的病人满意调查可以看出，全院平均满意度达到 95%以上。
2、建立了长效机制，确保了行风建设的长期性和有效
6 性。我们通过行风评议和行评自查自纠工作，进一步建立和完善了相关规章制度。
2021 年 6 月 20 日
篇八：行风评议的调研文章
行风和机 关作风评议的社会调查方 法 口文 ／ 张晓卫 (江苏 省城 调 队 ．江 苏南京 210008) 【摘 要】近来．我省各级纪检监察部门加大了对行业和机关作风建设的监督和评议，相应的行风评议社会调查就相应开展。本文对这种特殊调查的调查方法进 行 了研究 和探 讨 。
· 【关 键词】
行风 和机 关作 风评议 ；社 会调 查 ；方法 【中图分 类号】C81 1 近 年 来 ．各 级 纪 检 监 察 部 门积 极 采 取有 力 措 施 ．加 大 了 对 行 业 和机 关 作 风建 设 的监 督 、检查 和 评 议 的 力 度 。
作 风 评 议 需 要 社 会 各 界 及 普 通 群众 的 共 同 参 与 ． 因 此 社 会 调 查 被 引 入 了 该 领 域 。
江 苏 省 城 调 队 (局 ) 受 省 纠 风 办 的委 托 ．三 年来 分 别 对 公 安 、交 通 、 教育 等 l1个 行 业 开 展 了行 风 评议 社 会 调 查 ． 南 京 市 于 去 年 和 前 年 开 展 了 “万 人 评 机 关 ” 的 社 会 调 查 活 动 ． 江 苏 省 其 它 各 市 也 陆 续 开 展 了 多 种 形 式 的 行 风 评 议 和 机 关 作 风 评 议 的 社 会 调 查 。
这 些 调 查 活 动 对 增 强 基 层 民 主 监 督 ， 促 进 行 业 和 机 关 作 风 建 设 起 到 了 很 好 的 效 果 。
然 而 ， 这 些 调 查 的 方 法 和 手 段 ． 调 查 指 标 的 设 置 ， 调 查 对 象 的 选 取 以及 定 量 评 价 方 法 都 不 尽 相 同 ，有 些 调 查 在 操 作 上 存 在 着 误 区 。笔 者 根 据 几 年 来 从 事 该 类 调 查 的 经 验 ． 在 此 提 出 行 风 和 机 关 作 风 评 议 社 会 调 查 的 一些 基 本 方 法 ，供 领 导 和 同行 们 参 考 。
一、 调 查 对 象 的 确 定 确 定 原 则 ：
被 调 查 者 必 须 知 晓 被 评 议 行 业 、 机 关 全 面 或 某 一 方 面 的 工 作 内 容 、 工 作 性 质 、 职 能 范 围 和 权 限 范 围 ， 或 者 与 被 评 议 行 业 、 机 关 有 过 工 作 往 来 及 接 触 ．或 者 是 其 服 务 或 管 理 对 象 。
根 据 这 一 原 则 ， 调 查 对 象 主 要 包 括 以 下 几 种 人 群 ：
l、 领 导 和 监 督 部 门 ：
如 党 委 、政 府 、 人 大 、 政 协 、 纪 委 、 组 织 部 、文 明 办 、政 府 法 制 办 等 单 位 的 有 关 领 导 ． 或 直 接 管 理 被 评 行 业 、 机 关 的 领 导 部 门 ：
2、部 分 人 大 代 表 、 政 协 委 员 ：
【文献标 识码 】B 3、被 评 行 业 、 机 关 内 部 (包 括 本 级 和 下 级 ) 的 干 部 和 职 工 ：
4、被 评 行 业 、 机 关 的 服 务 对 象 和 管 理 对 象 (例 如 不 同 类 型 的企 事 业 单 位 、个 体 工 商 户 、城 乡 居 民 、基 层 组 织 等 )； 这 4类 对 象 涵 盖 了 了 解 和 接 触 被 评 议 单 位 的 所 有 人 群 ， 兼 顾 了 内 与 外 ， 上 与下 ．直 接 和 间接 等 因 素 ，具 有 较 好 的 代 表 性 。
然 而 在 实 际 工 作 中 ． 会 遇 到 一 些 具 体 困 难 。主 要 是 ：一 次 评 议 往 往 是 多 个 行 业 或 机 关 同 时 参 评 ， 有 时 多 达 几 十 个 。
它 们 的 工 作 性 质 、 职 能 范 围 ． 以 及 服 务 和 管 理 对 象 各 不 相 同 。
要 选 择 其 不 同 的 对 象 分 别 进 行 调 查 ． 涉 及 面太 广 ，工 作 量 和难 度 都 太 大 ，人 力 、 财力 难 以 承 受 。实 际操 作 中需 要 尽 量 将 不 同 的 调 查 对 象 合并 ，使 一 个 被 调 查 者 可 以 同 时 对 多 个 行 业 或 机 关 进 行 评 议 ． 提 高 样 本 的 效 率 。
但 简 单 的 合 并 也 会 带 来 一 些 副 作 用 ． 例 如 有 些 调 查 让 城 乡 抽 中 居 民 对 所 有 的 机 关 同 时 进 行 问 卷 式 的 调 查 评 议 ，这 种 做 法 存 在 着 不 合 理 之 处 。
作 为 普 通 群 众 不 可 能 了 解 所 有 的 机 关 工 作情 况 ，绝 大 多 数 群 众 不 可 能 了解 财 政 局 、科 技 局 、水 利 局 、体 育 局 等 机 关 的 工 作 作 风 。
虽 然 问 卷 中 可 以 设 置 “不 了解 ” 选项 ，但 仍会 有 一 部 分群 众 会 根 据 其 掌 握 的错 误 信 息 作 出错 误 的 评 价 ，从 而 干 扰 调 查 数 据 的 准 确 性 。
如 相 当 一 部 分 普 通 群 众 就 很 难 分 清 旅 游 局 和 园 林 局 ， 工 商 局 和 质 量 技 术 监 督 局 之 间 的 一 些 具 体 职 能 区 别 ． 从 而 产 生 “张 冠 李 戴 ” 的 现 象 。
【收 稿 日期】
2003—07一ll 【作者简介】
张晓卫 (1966一)，男 ，江苏省城市调查局综合处副处长。
【文章 编 号】1004-1516(2oo3)08--0043-03 笔 者 认 为 ．要 相 对 较 好 地 解 决 这 一矛 盾 和 问 题 ． 可 以 将 被 评 议 行 业 或 机 关进 行分 类处 理 ，具体 如下 ：
首 先 ． 根 据 各 被 评 议 单 位 的 主 要 职 能 ，将 其 分 成 三 大 类 ：
(1) 综 合 经 济 管 理 类 ； (2) 行 政 执 法 类 ； (3) 公用 事业 和服 务类 。
其 次 ，根 据 各 大 类 的 具 体 特 性 ． 再 将 每个 大 类分 成 2—3个 小 类 。例 如 ，
在 行 政 执 法 类 中 可 以 将 工 商 局 、 质 量 技 术 监 督 局 、出 入 境 检 验 检 疫 局 等 归 为 2a类 。将 城 管局 、公 用 事 业局 、公 安 局 等归 为 2b类 ．2a类 的管 理 和服 务 对 象 主 要 选 取 各 类 企 业 ． 2b类 的 管 理 和 服 务 对 象 主 要 选 取 普 通 群 众 ．依 此 类 推 。这 样 操 作 虽 然 增 加 了样 本 设 计 上 的难 度 ．但 能 较 好 地 解 决 工 作量 和 调查 数据 准确 性这 对矛 盾 。
二 、 调 查 问 卷 的 设 计 首 先 ， 不 同 类 型 的 调 查 对 象 对 被 评 议 行 业 或 机 关 了 解 的 侧 重 点 不 同 ． 如 领 导 部 门 和 人 员 主 要 了 解 被 评 单 位 宏 观 上 的 工 作 状 况 、 履 行 职 责 情 况 和 整 体 的 党 风 廉 政 情 况 。
而 被 评 单 位 的 直 接 服 务 对 象 和 管 理 对 象 则 主 要 了解 被 评 单 位具 体 人 员 和部 门的 工作 作 风 、 工 作 效 率 和 服 务 态 度 。
两 者 虽 然 都 能 对 被 评 单 位 的工 作 作 风 作 出 评 价 ，但 角 度 不 同 ， 因 而 调 查 问 卷 的 指 标 设 计 也 就 相 应 不 同 。
其 次 ， 对 于 服 务 对 象 和 管 理 对 象 的 问卷 ，可 同 时 设 置 综 合 评 价 指 标 和 具 体 问题 的评 价 指 标 ，前 者 是 调 查 对 象对 被 评单 位 各方 面 情 况 的 综 合评 价 ． 参 与 总得 分 的计 算 ；后 者 则 可 了解 被 评 单 位存 在 的具 体 问 题 ，便 于 有 目标 —惦 一 维普资讯 http://www.cqvip.com
地 整 改 ，但 不 参 与 总 得 分 的 计 算 。
第 三 ．此 类 调 查 不 仅 仅 是 要 取 得 调 查 数 据 ， 对 各 参 评 单 位 作 出 量 化 的 评 价 ． 而 且 要 了 解 调 查 对 象 对 被 评 行 业 或 机 关 的 具 体 意 见 、建 议 ，便 于 参 评 单 位 从 具 体 事 和 人 入 手 ， 整 改 不 足 和 纠 正 不 正 之 风 。
因 此 ，问 卷 中 除 设 置 “满 意 程 度 ” 的 选 撵 题 外 。还 应设 置可 由被 访 者 谈 出 具 体 意 见 和 建议 的 开 放 式 问 题 。
笔 者 在 2002年 设 计 了 对 质 量 技 术 监 督 行 业 开 展 行 风 评 议 的 调 查 问 卷 ， 其 主 体 部 分 如 下 ， 供 参 考 。
问 卷 1：领 导 部 门 和 管 理 部 门 人 员 填 写 ：
问 卷 3：服 务 对 象 和 管 理 对 象 填 写 (见 后 页 ) 以下 选 择不 参与 总 得 分 的计 算 (见 后 页 ) ， 以 上 三 套 问 卷 每 套 都 另 附 页 ， 由 被 访 者 提 出具 体 意 见 和 建 议 。
三 、 抽 样 和 调 查 方 法 ：
针 对 不 同 类 型 的 调 查 对 象 ，选 择 不 同 的 抽 样 和 调 查 方 法 。
对 于 领 导 和 监 督 部 门 ， 一 般 的 调 查 方 法 是 ：
在 确 定 好 需 要 调 查 的 领 导 同 志 或 领 导 部 门 后 ， 先 预 约 ， 后 电 话 调 查 或 留 置 峒查 。
对 于 人 人 代 表 和 政 协 委 员 ， 可 由 人 大 和 政 协 的 有 关 部 门 推 荐 熟 知 情 况 很满 满 意 基本 不满 很不 不了 评价 指标 意 满意 意 满意 解 领 导干 部对 行风 建设和 对 纠风 工作 1 的重 视程度 执行 廉政规 定、遵 守各项廉政 制度 、 2 纪律情况 政务 公开 、依法 行 政和 公 正执 法 方 3 面 的情 况 提 高工作 效 率和 行业 服务 的水 平和 4 质量 打假 力度及 在整 顿 规范 市场 经济 秩 5 序中 的作 用 检测 、检 验 工作科 学 、公 正 、准 确 6 及起 到的监 督和服务 效果 收 费规 范合 理并执 行 收 费管理规 定 7 的情况 问卷 2：行 业 内部人 员填 写 的 代 表 和 委 员 ， 以此 制 作 名 录 表 ，然 很满 满 意 基本 不满 很 不 不 了 评 价指 标 意 满 意 恧 满 意 解 行 风建 设 工作 责任 制 和 监督 检 查机 1 制 落实情 况 2 首 问负 责制 的落 实与执 行情况 3 投诉 体系 的建立 与投诉 处理情 况 杜绝 以权谋 私及 “吃 、拿 、卡 、要 、 4 报”方面的情况 行 政执 法 人员 严 格 、公 正执 法 ，认 5 真 履行职 责情 况 工 作人 员 文 明执 法 、文 明 用语 、文 6 明办公 情况 纠正 办 事拖 拉 、推 诿 ，提 高 办事 效 7 率方面 的情 况 8 查处生产、流通领域产品质量、标 准 、计量 违法 行为 的力度 和效 果 对 锅炉 、压 力容 器 、 电梯 等 特种 设 9 备 的安全 监察 监督 的力度 和效 果 检 验 、检测 工作 规范 、科学 、公 正、 10 准 确方 面 —44一 后 按 照 随 机 等 距 的 方 法 抽 取 调 查 对 象 ，
可 采 用 电 话 调 查 和 登 门 调 查 相 结 合 的 办 法 。
对 于 被 评 行 业 、 机 关 内 部 (包 括 本 级 和 下 级 ) 的 干 部 和 职 工 ， 为 避 免 人 为 的 干 扰 ， 在 按 照 职 工 名 册 随 机 等 距 抽 取 调 查 对 象 后 ，请 抽 中 人 员 现 场 集 中 填 写 调 查 问 卷 ， 问卷 不 署 名 ．调 查 员 当场 回收 问卷 。
对 于企 事业 单 位 ，一 般 的做 法 是 ：
先 将 这 些 单 位 按 照 其 特 点 (如 单 位 性 质 、规 模 、接 受 服 务 或 管 理 的 内 容 ) 分 成 不 同 的 类 别 ， 按 配 额 确 定 不 同 类 别 的 样 本 量 。
然 后 按 这 些 类 别 分 别 制 作 成 单 位 名 录 ， 以 随 机 等 距 原 则 抽 取 调 查 单 位 。
在 具 体 操 作 时 ， 为 减 轻 工 作 量 ．也 可 在 被 评 议 行 业 或 机 关 的 服 务 窗 口外 ．设 置 调 查 点 ，拦 截 前 来 办 事 的 企 事 业 单 位 人 员 现 场 调 查 ， 只 需 样 本符合 配额 要求 即可 。
对 于 城 乡 居 民 ， 一 是 可 以 同 现 行 的 城 乡 住 户 抽 样 和 调 查 方 法 ， 二 是 可 以 同 上 述 的现 场 拦 截 调 查 方 法 。
四 、 计 分 方 法 对 问 卷 上 的 调 查 内 容 ， 一 般 用 “满 意 程 度 ” 来 评 价 ， 如 前 面 的 质 量 技 术 监 督 系 统 的 调 查 问 卷 上 ， 有 “很 满 意 ”、 “满 意 、 “基 本满 意 ”、 “不满 意 ”、 “很 不 满 意 ” 五 种 满 意 程 度 ． 也 有 的调 查 采 用 三 种 满 意 程 度 。
在综 合 评 价 某 一 行 业 或 机 关 时 ，有 些 调 查 使 用 “满 意率 ” 这 一指 标 ， 即 “很 满 意 ” 的 百 分 比 + 满 意 ” 的 百 分 比 + “基 本 满 意 ” 的 百 分 比 。
有 些 调 查 使 用 “满 意 度 ” 指 标 ， 即 将 五 种 满 意 程 度 分 别 计 为 100分 、 80分 、6o分 、40分 、20 分 。
再 用 加 权 方 法 计 算 综 合 得 分 。
笔 者 倾 向 于 使 用 “满 意 度 ” 指 标 ． 因 为 “满 意 率 ”掩 盖 了 “很 满 意 ”、 “满 意 ” 和 “基 本 满 意 ” 之 间 的 差 别 。
计 算 总 得 分 (满 意 度 ) 的 具 体 步 骤 为 ：
l、确定 不 同调 查 指 标 的权 数 。由 于 指 标 之 间 的 性 质 不 同 。
决 定 了 其 重 要 性 程 度 不 同 ， 如 “打 假 力 度 ” 和 “执 行 首 问负 责制 情 况 ” 之 间存 在 着 重 要 程 度 的 差 别 ， 应 设 置 不 同 的 权 数 。
2、 确 定 不 同 类 型 调 查 对 象 的 权 数 。
不 同 类 型 调 查 对 象 对 被 评 单 位 了 解 的 深 度 和 广 度 不 同 ， 对 其 行 风 和 作 风 建 设 情 况 的 全 面 性 、准 确 性 的 把 握 程 度 也 不 同 ，因 此需 要 综 合 考 虑 各方 面 因素 。赋 予 不 同 调 查 对 象 以不 同 的 权 数 。
例 如 对 于 劳 动 和 社 会 保 障 系 统 的 就 业保 障 工 作 ，涉 及 到 资 金 、政 府 各 部 门 的 分 工 与 协 作 、 经 济 形 势 等 多 种 因 素 。
领 导 及 管 理 部 门 对 该 工 作 开 维普资讯 http://www.cqvip.com
很满 满 意 基本 不满 很 不 不 了 评 价指标 ] 思 满意 屉、
满意 解 l 公开办事制 度 、程 序和 收费标准 2 服 务质量和 工作人 员业务 能力 3 文 明行 政 、文 明执法 、文 明服务 4 严格 、公 正执 法 ，履行职责 到位 5 打假 力度 6 科 学、公 正、准确 检验和检 测 7 办事 效率 8 廉 洁 自律 和杜绝 以权谋 私情况 9 按规 定 、标准 收 费或 处 罚 1O 执 行首 问负责制情 况 l1 对 投诉 问题 的处理和 答 复 评 价 具 体 事项 有 无 l 有无接受可能影响公正执行公务的各种形式的馈赠 、吃请和娱乐活动 2 有 无 凭 借 职 权 索 要 或 低 价 购 买 产 (商 ) 品 3 有无将抽检产 (商 )品 占为 已有或...
