卫生服务中心经验交流材料4篇卫生服务中心经验交流材料 西岗社区卫生服务中心优质服务基层行创建介绍 创建过程三.硬件配备----协调部门，创造条件，配备硬件五.内涵建设----以内涵建设下面是小编为大家整理的卫生服务中心经验交流材料4篇,供大家参考。
篇一：卫生服务中心经验交流材料
社区卫生服务中心优质服务基层行创建介绍创建过程 三. 硬件配备----协调部门，创造条件，配备硬件 五. 内涵建设----以内涵建设为契机，提升医疗质量 一. 组织管理----建立组织，学习动员，全员参与 二. 对标找差----对标找差，序时进度 四. 科室建设----以创建特色科室为抓手，提升服务能力 六. 初有成效----医院得发展，群众得实惠 七. 下一步工作----以创建为起点，发展不停步
创建过程 一. 组织管理----建立组织，学习动员，全员参与
一. 建立组织，学习动员，全员参与
优质服务基层行文件
第二章 基本医疗和公共卫生服务（科室建设）
1. 服务方式；
2. 服务内容和水平（病种、急诊急救、全科医疗、 中医、口腔、康复）；
3. 服务效果。
第四章 综合管理（综合管理）
1. 党建；2. 人员管理；3. 财务；4. 后勤；5. 信息；6. 行风；7. 科研。
第一章 功能任务与资源配置（硬件配备）
1. 功能任务；2. 科室设置；3. 设施设备；4. 人员配备。
第三章 业务管理（内涵建设）
1. 医疗；2. 护理；3. 院感；4. 药事；5. 放射。
一. 建立组织，学习动员，全员参与
实施方案 一. 建立组织，学习动员，全员参与
开会部署 一. 建立组织，学习动员，全员参与
组织架构— 2 2 .
李明月
3 3 .
孟
欣
4 4 .
周
霞
5 5 .
陈
光
6 6 .
张
旋
7 7 .
张家军
1.
蔡
吉
组长高慧华
— — — — — — —
执业与诊疗规范管理、医疗质量与安全
公共卫生服务、计生服务
护理管理、医院感染管理
综合管理
设施设备、人员配备、服务效果
功能任务、科室设置、服务方式、药事管理
医疗服务内容和水平
— — — — — — — — 成立工作小组 一. 建立组织，学习动员，全员参与
参加培训 一. 建立组织，学习动员，全员参与
创建过程 二. 对标找差----对标找差，序时进度
对标评估 二. 对标找差，序时进度
工作安排 二. 对标找差，序时进度
每周召开工作例会 二. 对标找差，序时进度
统一模板，统一字体；大标题微软雅黑大一号字体，小标题仿宋三号字体。
二. 对标找差，序时进度
对照社区卫生服务中心服务能力标准和评价指南，反复逐条查看、修改。
二. 对标找差，序时进度
创建过程 三. 硬件配备----协调部门，创造条件，配备硬件
三. 协调部门，创造条件，配备硬件
开展凝血功能检查 三. 协调部门，创造条件，配备硬件
开展远程心电项目 三. 协调部门，创造条件，配备硬件
购置空气消毒机
三. 协调部门，创造条件，配备硬件
三. 协调部门，创造条件，配备硬件
无障碍卫生间改进 三. 协调部门，创造条件，配备硬件
无障碍通道改进 三. 协调部门，创造条件，配备硬件
妇保、儿童专用卫生间改造
三. 协调部门，创造条件，配备硬件
自助查询系统建设 三. 协调部门，创造条件，配备硬件
三. 协调部门，创造条件，配备硬件
导诊、指示牌改造
三. 协调部门，创造条件，配备硬件
诊室标牌改进 三. 协调部门，创造条件，配备硬件
急诊抢救标识、引导清晰 三.
协调部门，创造条件，配备硬件
抢救登记改进，对急诊全过程进行追溯 三. 协调部门，创造条件，配备硬件
三. 协调部门，创造条件，配备硬件
预约挂号服务 省人民医院挂号直通车 家庭医生签约转诊系统 三. 协调部门，创造条件，配备硬件
转诊信息反馈 转诊预约成功提示 微信群转诊信息反馈 三. 协调部门，创造条件，配备硬件
三. 协调部门，创造条件，配备硬件
远程会诊建设设备及票据 三. 协调部门，创造条件，配备硬件
远程会诊信息维护及调试 三. 协调部门，创造条件，配备硬件
远程会诊业务开展 三. 协调部门，创造条件，配备硬件
远程会诊建设 三. 协调部门，创造条件，配备硬件
创建过程 四. 科室建设----以创建特色科室为抓手，提升服务能力
卫生院 第二章 基本医疗 急诊急救、内（儿）科、外科、妇（产）科、全科、 中医、 眼耳鼻咽喉、口腔、康复。
四. 科室建设 社区卫生服务中心 第二章 基本医疗 急诊急救、全科、 中医、口腔、康复。
康复医疗服务经过对标评估，由A降为B。
四. 以创建特色科室为抓手，提升服务能力
科室建设-特色科室建设
康复科
2015年06月30日，西岗社区卫生服务中心率先启动社区 康复中心，举行开业揭牌仪式。
由此，“院府合作”项目之一，康复体系建设形成了三级医院-江苏省人民医院，二级医院-栖霞区医院，一级医院-社区卫生服务中心的康复链。
省级特色科室 ——康复
四. 以创建特色科室为抓手，提升服务能力
四. 以创建特色科室为抓手，提升服务能力
科室建设-特色科室建设
康复科
2018年1月11日上午10点，西岗社区卫生服务中心手术室改造启用，当日成功开展一例腰麻下肛瘘切除术。
手术室改造完成，配齐了各种手术设备，同时招聘引进了4名外科医师，能手术治疗痔疮、肛裂、肛瘘等肛肠疾病；手术治疗体表肿块等疾病。
四. 以创建特色科室为抓手，提升服务能力
康复科
开展宫颈病诊治，计划生育手术，盆底康复。
四. 以创建特色科室为抓手，提升服务能力
2019年10月，儿科开诊，主要诊治儿童常见呼吸系统疾病、消化系统疾病以及其他常见病多发病，并提供南京市儿童医院自制药。
四. 以创建特色科室为抓手，提升服务能力
创建过程 五. 内涵建设----以内涵建设为契机，提升医疗质量
五. 以内涵建设为契机，提升医疗质量
五. 以内涵建设为契机，提升医疗质量
五. 以内涵建设为契机，提升医疗质量
医疗质量持续改进（科级）
五. 以内涵建设为契机，提升医疗质量
医疗质量持续改进（院级）
五. 以内涵建设为契机，提升医疗质量
护理质量检查反馈 五. 以内涵建设为契机，提升医疗质量
护理质量分析改进 五. 以内涵建设为契机，提升医疗质量
五. 以内涵建设为契机，提升医疗质量
报告出具时限予以公示 五. 以内涵建设为契机，提升医疗质量
创建过程 六. 初有成效----医院得发展，群众得实惠
西岗社区卫生服务中心，通过对标找差，完善科室建设、增添设施设备、提升服务能力，招聘引进人才等各项措施，医院整体内涵得以提升，通过了网上审核及国家卫健委现场评估，达到了优质服务基层行推荐标准！
六. 初有成效--达到了优质服务基层行推荐标准
六. 初有成效--群众得实惠
六. 初有成效--医务人员受鼓舞
单位业务收入逐年增加，职工收入也逐年提高。
医务人员价值感、存在感、被需要感油然而生!
到西岗来上班才像找到了组织！
六. 初有成效--卫生健康事业得发展
创建过程 七. 下一步工作----以创建为起点，发展不停步
（一）肛肠科争创市级特色科室
（二）开设耳鼻喉科
（三）增加连续健康管理病种
（四）建设仙林湖社区卫生服务站
科室建设-特色科室建设
康复科
2018年1月11日上午10点，西岗社区卫生服务中心手术室改造启用，当日成功开展一例腰麻下肛瘘切除术。
手术室改造完成，配齐了各种手术设备，同时招聘引进了4名外科医师，能手术治疗痔疮、肛裂、肛瘘等肛肠疾病；手术治疗体表肿块等疾病。
七（一）肛肠科争创市级特色科室
2.消化内科
2018年1月16日，胃镜室顺利开诊！
2018年8月16日，肠镜室顺利开诊！
可行普通胃镜检查、超细胃镜检查、无痛胃镜、镜下息肉摘除术等。
可行普通肠镜检查、无痛肠镜检查、肠镜下息肉摘除术等。
七（一）肛肠科争创市级特色科室
南京市中医院进修学习
七（一）肛肠科争创市级特色科室
卫生院 第二章 基本医疗 急诊急救、内（儿）科、外科、妇（产）科、全科、 中医、 眼耳鼻咽喉、口腔、康复。
社区卫生服务中心 第二章 基本医疗 急诊急救、全科、 中医、口腔、康复。
七（二）开设耳鼻喉科
2.消化内科 七（二）开设耳鼻喉科 ※
高血压 糖尿病 慢阻肺 慢性房颤 冠心病支架置入术后 七（三）增加连续健康管理病种 已做连续健康管理病种 痛风 前列腺增生 拟做连续健康管理病种
七（四）建设仙林湖服务站 中心家庭医生签约服务情况 摄山星城区域
仙林湖区域
孟北区域
桦墅区域
听竹
观梅
齐明路
闻兰
七（四）建设仙林湖服务站
汇报完毕感谢聆听
篇二：卫生服务中心经验交流材料
县卫生健康局党建品牌工作经验材料范文（1）为进一步推进党史学习教育，深入贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话精神，全面落实县委“高举旗帜、响应号召、奋进新时代、启航新征程”主题活动工作部署要求，x 县卫健局着力打造“x 卫健党旗红、守护健康争先锋”党建品牌，充分发挥行业优势，服务百姓健康。
一、聚焦理论学习，强化政治引领 我局坚持不断提升党员干部自身素质，锻造能力过硬的卫健队伍，紧紧围绕“共享学习笔记倒逼学，规定篇目通读学、邀请专家辅导学、紧跟形势专题学、组织研讨交流学、开展党课促进学、对标典型引领学、观摩学习对照学”的“八学”模式，深入开展党史学习教育及主题活动，局班子成员深入包联单位开展党史学习教育专题党课及主题活动专题宣讲；邀请党校老师对习近平总书记“七一”重要讲话精神进行了专题辅导，基层党组织分别开展了专题研讨、知识竞赛、读书分享会及业务培训等活动，切实提高了党员干部职工的品牌意识、为民服务意识、思想理论水平和工作创新能力，全面提升党员队伍整体素质，为推动健康 x 建设提供有力的精神动力和智力支持。
二、聚焦组织建设，铸强战斗堡垒 我局坚持以标准化建设为根本抓手，对标“五个规范化”，推进基层党组织严起来，活起来、强起来。一是选优配强党支部书记。认真落实党委领导下的院长负责制，今年以来，将 5 名思想政治素质好、群众工作能力强、组织协调能力强的业务骨干选拔为基层党支部
书记，对部分乡镇卫生院领导班子进行了调整，实施双培养工程，注重从业务骨干中发展党员，将党员培养成业务骨干，促进了党建与业务深度融合。二是强化组织建设。对机关第一、第二党支部进行了增补改选，充实了党务工作力量；指导基层党组织严格按照要求进行了党支部换届选举，选优配强了党务工作力量。三是优化管理模式。持续开展“小支部大联盟活动”，整顿软弱涣散党支部，强化党支部和党员先锋模范作用的发挥；实施党建工作台账统一管理，各基层党组织根据局党委下发的党建工作台账进行规范整理，提升工作效率；强化作风建设，在全系统集中开展医疗卫生领域加强作风建设切实解决群众反映强烈突出问题专项整治工作，加强医德医风教育，规范医疗服务行为，行业作风持续好转，服务效能逐渐提升。
三、聚焦示范带动，凝聚发展动力 为进一步加强党员干部的党性意识、责任意识、服务意识和宗旨意识，深入推进“大聚合强党建行动”走深走实。一是开展党员“戴党徽，亮身份、树形象、做表率”活动。要求所有党员亮出党员身份开展工作，深化党员责任意识，自觉接受群众监督，提高服务水平；二是创建党员示范岗。以党性观念强，职业道德好、业务水平高、岗位形象佳、工作质量优为标准，在全系统服务窗口、业务科室等设立了 80 名党员示范岗，进一步激发党员干部的生机和活力，引导广大党员立足本职岗位创先争优，贡献力量；三是充分发挥党员先锋模范作用。全系统组织 136 名党员干部结对帮扶 6 个行政村 259 名群众，深入包联村开展防汛排查，秋收秋播、医疗服务和健康知识宣传等，加强党员与群众的沟通，积极宣传上级政策方针，化解群众实际困
难，不断密切党群关系。四是落实鼓励激励机制。对长期坚守临床一线、爱岗敬业、任劳任怨，有着崇高奉献精神及职业道德的 x 名优秀共产党员、x 名优秀党务工作者、x 名优秀护士、x 名优秀医师、x 名学科带头人和 x 名疫情防控卫士等进行了表彰并颁奖，充分发挥了党员先锋模范作用，同时，积极宣传“名医生”“名护士”“抗疫先进个人”等，彰显榜样力量，激励新担当新作为。
四、聚焦民生服务，学史力行促健康 根据“一单位一特色、一支部一亮点、一医院一名片”的目标，各基层党组织积极结合各自业务特点，开展满足群众健康需求的“x卫健党旗红”子品牌创建活动，推动党建与业务的深度融合。一是搭建服务平台，打造民生服务“零距离”。基层党组织开展了“x 卫健党旗红——百名中医下基层”“服务百姓健康行动”等多形式的健康义诊宣传活动，积极组织在职党员进社区、进家庭、进乡村、进学校、进机关、进军营，开展送医、送药、送讲座、送义诊等为民办实事实践活动，累计派出专家 x 余人次，摆放宣传展板共计 x 块，发放宣传资料 x 类 x 份，咨询受益群众 x 人次；二是搭建服务载体，实现志愿服务“新亮点”。全力抓好常态化疫情防控工作，从严从紧落实各项防控措施；为方便群众随时接种，采取 24 小时不间断开展疫苗接种工作，针对老年群体行动不方便等问题，组建“流动接种服务队”逐村开展新冠疫苗上门接种服务，用心用情提升疫苗接种服务质量。在重大节日对计生家庭、特殊家庭进行关怀慰问，为全县 x 户农村独生子女家庭办理意外伤害保险，x 名计生特殊家庭老人办理了住院护理保险，真正把“实事”送到群众身边。三是组建服务团队，拓
宽民生“新渠道”。基层党组织切实将党史学习教育转化为工作动力和成效。护送 x 名先心病患儿赴南医大二附院进行免费治疗；在老年健康宣传周期内，开展“关注口腔健康、品味老年幸福”为主题的专题讲座和义诊宣传等志愿服务活动；为 x 户群众实行了家庭医生签约服务，为 x 名 65 岁以上老人进行免费体检，成立了党员医疗服务队，对行动不便、卧床失能老人采取上门服务，免费送医送药到床前，让群众享受高品质的健康服务，提升群众幸福感、获得感，为建设实力 x、幸福 x、人文 x 贡献健康力量。
党建引领
预防先行 ——x 县疾病预防控制中心党支部党建品牌工作经验材料范文（2）
x 县疾病预防控制中心立足岗位职能，努力打造“党建引领、预防先行”的特色品牌。
一是筑牢屏障，打造疾控铁军。持续做好常态化疫情防控工作，坚决落实早发现、早报告、早隔离、早治疗“四早措施”，全体党员干部充分发挥防疫专业军、突击队、排雷兵的作用，冒着极易被感染的风险，不畏艰险，逆向而行，不分昼夜战斗在疫情防控前沿阵地，累计开展疫情调查处置 x 起（其中 x 例疑似病例，x 例确诊病例）、流行病学调查 x 人次、追踪密切接触者 x 人、追踪管理涉外人员 x人，消毒总面积约 x 万平方米；新建 PCR 实验室累计开展核酸检测 x人次；对企业复工、学校复学开展防控大培训，培训人数达 x 余人；积极开展疫情防控演练，提高应对处置能力。
二是尽职尽责，锤炼疾控精兵。高效完成重点传染病防控管理、慢性病防治管理、地方病防治、职业病监测等工作，儿童免疫规划疫苗接种率保持在 95%以上；艾滋病、乙肝等重点传染病防控力度不断加强，新发艾滋病感染者、结核病患者 100%管理；慢性病防治工作规范化、科学化、常态化管理水平逐年提升。
三是凝聚力量，争做疾控先锋。充分发挥党员先锋模范带头作用，设立党员示范岗 6 个，由党员带头干部职工齐参与，深入包联村、社区、学校、工地等公共场所开展相关传染病防治知识宣传，指导并协助学校做好传染病的防治工作，完成青少年视力筛查工作，对群众进行健康生活方式宣传及专题授课，筑牢全县人民健康防线，彰显疾控人的使命担当。
x 卫健党旗红
为民测醛保康宁 ——x 县卫生健康综合执法大队党支部党建品牌工作经验材料范文（3）
为进一步推动党史学习教育走深走实，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，x 县卫生健康综合执法大队多举措打造“x 卫健党旗红，为民测醛保康宁”特色党建品牌。不断提升卫生监督执法新理念。
一是提前谋划，周密部署。组织召开动员部署会，成立领导小组，制定了实施方案，将各项任务细化分解，做到定人、定责、定标准、定进度、定时限，确保高标准高质量按期完成。
二是强化培训，广泛宣传。组织检测人员对甲醛相关知识、甲醛测量仪器正确使用方法、消除甲醛的方法、监测操作流程和注意事项等内容进行了集中培训；通过悬挂横幅、发放宣传单、现场解答释疑方式，让市民了解甲醛的危害和防治知识，为确保活动顺利开展打下良好基础。
三是深入群众，为民测醛。对有需要测甲醛的群众采取提前预约的方式，深入居苑二期、中央公馆等小区进行免费测甲醛，目前共检测 60 余户，切实为群众排忧解难，宣传健康理念，以实际行动为群众办实事，送健康，为人民群众的良好家居环境保驾护航，不断增强群众的幸福感、获得感、安全感，促进党史学习教育取得扎实成效。
党建业务融合
提升诊疗水平 ——x 县医院党委党建品牌工作经验材料范文（4）
x 县医院党委始终坚持以党的政治建设为统领，着力打造“党建业务融合 提升诊疗水平”党建品牌，不断将党的建设融入医院工作的各个层次、全过程，推动党建与业务工作双融合、双提升。
一是加强医疗服务全面发展。加快医技综合服务楼建设，积极与西安交通大学第一附属医院签订党建联盟、专科联盟协议，加快重点专科建设，打造医院“卒中、胸痛、创伤”三大中心，全面实施“六院联创”等重点建设任务,不断提升医院医疗服务水平。
二是构建和谐的医患关系。在业务窗口设置党员示范岗，院班子成员在六一儿童节等重要节日，深入病房开展“送温暖、献爱心”活
动；规范护理工作流程，使各项工作程序化、标准化、简洁化；开启核酸检测“自助”模式、互联网医院线上专家咨询，增设便民设施，不断提升患者就医体验。
三是弘扬志愿精神发挥行业特色。积极开展志愿服务活动，组织在职党员冲锋在前，下沉基层，主动服务，扎实开展“党建共建聚合力、我为群众办实事”等活动，将优质医疗资源下沉，真正将党史学习教育成效落在实处，不断提升群众幸福感和满意度。
弘扬中医国粹
服务 x 百姓 ——x 县中医医院党支部党建品牌工作经验材料范文（5）
x 县中医医院党支部结合专业特点，打造“弘扬中医国粹 服务 x百姓”党建品牌，强化中医治未病的主导作用，扎实开展“我为群众办实事”活动。
一是党建引领，互促发展。积极推进医联体建设，x 县中医医院与北京中医药大学孙思邈医院建立医联体，定期选派优秀技术骨干指导医院管理和技术指导，切实提高整体服务水平；与 5 家乡镇卫生院建立医联体，将党的政治优势、组织优势转化为区域医疗卫生发展优势，根据各自需求建立帮扶计划，全面提升基层卫生院服务能力建设。
二是初心为民，助推发展。医院党支部结合中医药特色，重点围绕送医下乡、传播中医药知识等，由党员带头深入基层开展健康服务，定期对家医签约群众进行入户随访；关爱环卫工人，不定期免费
为他们进行健康体检；深入各小区、苹果广场、养老院等地为群众提供健康咨询、干预调理、随访管理等治未病服务，切实做到关口前移，走出健康误区，帮助群众养成健康生活方式，拉近医患关系，让医院工作有温度，打通了为群众服务的“最后一公里”。
三 是加强宣传，共促发展。充分利用新媒体，广泛宣传中医药文化，开展“促文明我先行”清洁家园、科普中医养生保健知识等活动，营造群众信中医、爱中医、用中医的浓厚氛围，提高了广大人民群众的健康意识，促进了医院党建工作与业务工作的融合发展，全面激发党支部党建活力，不断提升中医药惠民服务质量，真正让中医药走进千家万户。
品质妇幼 幸福妇幼 ——县妇幼保健计划生育服务中心党支部党建品牌工作经验材料范文（6）
x 县妇幼保健和计划生育服务中心党支部坚持以党建引领，着力打造“品质妇幼、幸福妇幼”党建品牌，全面推动妇幼健康工作。
一是加强医院管理，提升服务质量。为全面落实公立医院党的建设，医院从组织机构、规章制度、医德医风等方面入手，健全管理体系，完善规章制度，规范工作流程，优化职能科室，由党员同志担任重要科室负责人，保证党的重大决策部署得到坚决有效的执行和落实，党员干部干事创业激情得到有效激发，各科室协作能力明显提升，班子整体合力得到充分发挥，促进医疗服务质量明显提升。
二是党建品牌引领，提升内涵建设。为充分发挥党支部政治引领作用及党员先锋模范作用，牢固树立“以病人为中心”的理念，在重要科室、服务窗口设立 8 个党员示范岗，从导医、挂号、结算、电梯、如厕、停车等细节抓起，放置共享轮椅、爱心雨伞、爱心针线盒、免押金充电宝、指导群众疫苗接种注册等，进一步优化服务流程，切实改善患者就医体验。在 3.8 国际妇女节、5.20 母乳喂养日等重大节日，深入社区、村庄、广场开展义诊服务活动，对妇女儿童健康保健知识进行宣传，倡导广大群众关爱女性，预防疾病，促进健康，提高生活质量。
三是业务创新谋发展 ， “ 品质妇幼
幸福妇幼”有成效。为确保党建品牌的创建取得实效，以创建二甲医院为契机，完善孕产保健部、儿童保健部等四大部的建设，定期邀请省市妇幼院专家坐诊，通过免费孕前健康检查，预防出生缺陷；开展孕妈妈们课堂；产后康复科室；对孕产妇救治技术、新生儿窒息复苏等业务知识进行反复培训；新建儿童早期发展基地，完善儿童早期健康发展服务体系；加强孕产妇及 0-3 岁全周期服务；免费开展“两癌”筛查工作；不断强化服务能力建设，让群众享有便捷、均等、优质、连续的健康服务。
篇三：卫生服务中心经验交流材料
共卫生服务经验交流发言稿尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好，公共卫生工作是当前卫生院的重点工作，经过几年的努力我乡的公共卫生工作已步入正常化，以下将我院的主要工作向大家做一简要汇报：
一、提高认识，加强领导
我院领导高度重视基本公共卫生工作，将公共卫生工作纳入主要议事日程，常抓不懈。专门安排副院长兼公共卫生科科长，同时抽调 6 名业务骨干服务于公共卫生科。
二、完善制度，狠抓落实
1、进一步完善各项规章制度，卫生院与各科室及各村卫生所层层签订目标责任书，同时实行全院职工包村制，工作效绩与职工绩效工资挂钩，通过此项举措提高了工作人员的工作积极性。
2、全面落实绩效工资制。将各项工作步入绩效考核，工作质量实行减分值、工作数量实行加分制，量化细化各个细则，坚持多劳多得、少劳少得的原则，极大的提高了职工及村医的工作积极性。
3、公共卫生科安排每月公共卫生工作任务，由公共卫生管理人员审核工作成果，做到发现问题，随时解决问题，对工作中表现突出的给予奖励。
4、加大公共卫生工作宣传力度，利用卫生宣传日及本乡逢十赶集活动，抽调人员采用发健康教育材料和设置健康咨询点等方式，进一步提高群众对公共卫生服务工作的认可。
三、存在的问题 1、乡村两级医务人员业务素质较低，技术水平参差不齐，开展工作存在困难，公共卫生均等化服务主体基本是卫生院医务人员承担。
2、乡卫生院人员编职不够，业务量大，对公共卫生均等化服务认识不够，没有从基本医疗服务转变到公共卫生服务为主的服务模式，对公共卫生项目内容理解不透。所以给工作质量带来影响。
3、对慢性病、重性精神病的访视困难较多。
（1）、辖区内地广人稀，人口分布较散。
（2）、部分居民文化程度很低，甚至不识字，健康意识太差，在一定程度上制约基本公共卫生服务工作的开展和推进。
四、今后的打算 1、加大对乡、村医务人员的业务培训。特别是健康教育知识、慢性病管理。加强对村卫生室督导。明确承担的公共卫生服务的工作、任务、职责。保证公共卫生服务落到实
处。真正使老百姓得到实惠。
2、改变工作作风，充实卫生院公共卫生科队伍建设，建立一批技术过硬、用得上队伍。保障公共卫生服务质量，进一步完善资料、归档工作。
3、继续加大宣传，使农村居民知道实施公共卫生均等化服务的好处。让农村居民逐步享有均等化的公共卫生服务。
三严三实开展以来，我认真学习了习近平总书记系列讲话，研读了中央、区、市、县关于党的群众路线教育实践活动有关文件和资料。我对个人“四风”方面存在的问题及原因进行了认真的反思、查摆和剖析，找出了自身存在的诸多差距和不足，理出了问题存在的原因，明确了今后努力的方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
一、存在的突出问题
一是学习深度广度不够。学习上存在形式主义，学习的全面性和系统性不强，在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上都有些欠缺。学习制度坚持的不好，客观上强调工作忙、压力大和事务多，有时不耐心、不耐烦、不耐久，实则是缺乏学习的钻劲和恒心。学用结合的关系处理的不够好，写文章、搞材料有时上网拼凑，求全求美求好看，结合本单位和实际工作的实质内容少，实用性不强。比如，每天对各级各类报纸很少及时去阅读。因而，使自己的知识水平跟不上新形势的需要，工作标准不高，唱功好，做功差，忽视了理论对实际工作的指导作用。
二是服务不深入不主动。工作上有时习惯于按部就班，习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，在统筹全局、分工协作、围绕中心、协调方方面面上还不够好。存在着为领导服务、为基层服务不够到位的问题，参谋和助手作用发挥得不够充分。比如，到乡镇、部门、企业了解情况，有时浮皮潦草，不够全面系统。与基层群众谈心交流少，没有真正深入到群众当中了解一线情况，掌握的第一手资料不全不深，“书到用时方恨少”，不能为领导决策提供更好的服务。
三是工作执行力不强。日常工作中与办公室同志谈心谈话少，对干部思想状态了解不深，疏于管理。办公室虽然制定出台了公文办理、工作守则等规章制度，但执行的意识不强，有时流于形式。比如，办公场所禁止吸烟，这一点我没有严格执行，有时还在办公室吸烟。
四是工作创新力不高。有时工作上习惯于照猫画虎，工作只求过得去、不求过得硬，存在着求稳怕乱的思想和患得患失心理，导致工作上不能完全放开手脚、甩开膀子去干，缺少一种敢于负责的担当和气魄。比如，做协调工作，有时真成了“传话筒”
和“二传手”，只传达领导交办的事项，缺乏与有关领导和同志共同商讨如何把事情做得更好，创造性地开展工作。
五是深入基层调查研究不够。工作中，有时忙于具体事务，到基层一线调研不多，针对性不强，有时为了完成任务而调研，多了一些“官气”、少了一些“士气”。往往是听汇报的多，直接倾听群众意见的少；了解面上情况多，发现深层次问题少。比如，对县委提出的用三分之一时间下基层搞调研活动，在实际工作中却没有做到。即使下基层，有时也是走马观花，蜻蜓点水，让看什么看什么，让听什么听什么。在基层帮扶工作上，有时只注重出谋划策，抓落实、抓具体的少，对群众身边的一些小事情、小问题关心少、关注不够。
六是主观能动性发挥不够。自认为在办公室工作多年，已经能够胜任工作，有自满情绪，缺乏俯下身子、虚心请教、不耻下问的态度。对待新问题、新情况，习惯于根据简单经验提出解决办法，创新不足，主观上存在满足现状，不思进取思想，主观能动性发挥不够。
七是对工作细节重视不够。作为办公室负责人，存在抓大放小，不能做到知上、知下、知左、知右、知里、知外，有时在一些小的问题上、细节上没有做好，导致工作落实不到位，出现偏差。
八是工作效率不是很高。面对比较繁重的工作任务，工作有时拈轻怕重、拖拉应付、不够认真。存在不推不动、不够主动，推一推动一动、有些被动。比如，文稿材料的撰写，有时东拼西凑、生搬硬套、缺乏深入思考。有时也存在着推诿扯皮现象，不能及时完成，质量也难以保证。对于领导交办的事项，有时跟踪、督导的不够，不能及时协调办理，缺乏应有的紧迫感，缺乏开拓创新精神，致使工作效率不高。
二、产生问题的原因分析 认真反思和深刻剖析自身存在的问题与不足，主要是自己没有加强世界观、人生观、价值观的改造，不注重提高自身修养，同时受社会不良风气的影响，在具体应对上没有很好地把握自己，碍于情面随波逐流。产生问题的原因主要有以下几方面。
（一）自身放松了政治理论学习。对政治理论学习的重要性认识不足，重视程度不够。尤其是在处理工作与学习关系方面，把工作当成硬任务，把学习当作软指标，对政治理论学习投入的心思和精力不足，缺乏自觉学习的主动性和积极性。
（二）宗旨意识有所淡化。由于乡镇工作比较辛苦，从基层回到机关工作后，产生了松口气的念头，有时不自觉产生了优越感和骄傲自满的情绪。听惯了来自各方面的赞誉之声，深入基层少，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，没有树立较强的大局意识和责任意识，使得自己有时会片面地认为只要做好本职工作，完成领导交办的任务就行了，而未能完全发挥自身的主观能动性，缺乏做好工作应有的责任心和紧迫感。
（三）忧患意识不强。只是片面看到了自身工作生活环境的变化，吃苦耐劳的精神有些缺乏，开拓进取、奋发有为、敢于冲锋、勇于担当的锐气有所弱化。有做“太平官”的意识，身处领导岗位，求新、求发展意识薄弱，表率作用发挥得不够好，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。
（四）勤政廉洁意识有所弱化。随着自身经济条件的改善，降低了约束标准，勤俭节约的传统美德有些淡化，对奢靡之风的极端危害性认识不足，没有引起高度重视。
诚然，造成自身存 在问题的原因远不止这些，还有很多，如自身的固化思维方式，缺乏居安思危的深层次思考等。
三、今后的努力方向和改进措施 查摆问题，剖析根源，关键在于“洗澡治病”、解决问题。本人决心从党性原则出发，端正态度、认真对待，在今后的工作中采取强有力措施，立行立改，取得实效。
（一）求真务实 办公室主任作为承上启下、协调全局、沟通内外的重要角色，要立足发展、改革的新形势、新情况，以务实的作风和良好的品质做出表率。
一是增强大局意识。要站在全局高度想问题，立足本职岗位做工作。要注重换位思考，真正做到想领导之所想、谋领导之所谋，及早提出比较成熟的意见和建议，供领导决策参考。要善于从纷繁复杂的事务性工作中解脱出来，理清思路，明确目标，发挥自己应有的作用。
二是增强超前意识。要认真研究领会组织意图和领导思路，围绕领导关心的重大问题进行广泛深入的调查研究，为领导决策提供真实情况和可靠依据。要广泛搜集资料，研究各乡镇、机关单位的新情况、新经验、新做法，借“他山之石”来攻玉，为领导提出决策预案。因此，在想问题、办事情时，要赶前不赶后，尽可能早半拍、快半拍，提高敏感性，增强主动性。唯其如此，才能变被动为主动，“参谋”才能参在点子上，“助手”才能助到关键处。
三是增强创新意识。要强化服务理念，做深、做透、做好服务工作；要以协调、配合作为服务的主要手段和方法，做到服务不越位；要围绕解决难点和热点问题开展服务，切实通过服务和协调把大家普遍关心、关注的热点焦点问题解决好，以实际行动取信于民。
（二）勤政为民
办公室既是贯彻落实县委、政府决议的执行部门，也是督促落实县委、政府决议的监督部门。破除官僚主义，勤政为民应当做好“四件事”。
一是善于走进群众。从群众中来，到群众中去，是党的各项工作能够取得成功的一大法宝。开展群众路线教育活动，破解“官僚主义”，依靠的依然是人民群众。工作中，要力戒高高在上、脱离群众、脱离实际的“官老爷”做派，多与群众接触，从群众中汲取智慧和力量，养成问计于民的好习惯。
二是勇于解难事。务实从严，是每个党员干部对待工作的正确态度。要把这种态度落实到每一项工作中去，要戒除贪图淫逸、讲求舒适、怕吃苦、饱食终日、碌碌无为的不良作风，承担起肩上的责任，做到为官一任，作为一方。
三是简化办事程序。要急群众所急、想群众所想，尽最大可能提高办事效率，加快办事速度，一切从实际出发，勤俭从政，效率为先。
四是接受监督。联系群众更要相信群众，加强民主更要多听民声。工作中时时处处应该考虑到群众利益，自觉主动接受群众监督，让工作开展得更有人气和活力。
（三）艰苦奋斗
要统筹制定领导干部办公用房、住房、配车、秘书配备、公务接待等工作生活待遇标准，落实不赠送、不接受礼品的规定，切实解决违反规定和超标准享受待遇的各种问题。要结合“治治病”的要求，按照中央八项规定，边学边查边整改，对照镜子，深挖思想根源，净化心灵，摒弃享乐主义，坚持艰苦奋斗，以良好的精神状态和奋发有为的面貌赢取人民群众信任。
（四）廉洁自律 作为党员干部，无论什么时候，群众本色不能变，群众情怀不能淡。要自觉加强党性修养，牢记全心全意为人民服务的宗旨，净化思想、洗涤灵魂、增强党性、明确航向。在始终保持为人民服务中追求高雅的生活情趣、锻造健全和谐的心理状态、
篇四：卫生服务中心经验交流材料
家庭医生助力医养结合4服务成效3特色项目2工作模式1社区概况目录
一、中心概况XX市川汇区是XX市第二人民医院领办的社区卫生服务机构，中心服务范围共包括5个居委会，常住人口5.64万人，60岁以上老年人有6000余人，位置优越，地处中心城区，能够满足辖区居民15分钟就医需求，中心职工85人、高级职称8人、中级职称31人，开放床
中心开设有公共卫生科、全科医学科、全科病区及医疗辅助科室，服务功能齐全，科室设置完备。我中心始终坚持“一切为了人民健康”的宗旨，主要为社区居民提供安全、有效、便捷、价廉的基本医疗和公共卫生服务。
二、工作模式我中心组建6支以全科医生、康复理疗师、社区护士、公卫人员组成的家庭医生团队，通过走访入户，针对辖区居民需求，制定个性化签约服务，并对签约居民中的糖尿病、高血压患者等特殊人群建立慢病管理档案，进行精细化管理。同时我中心利用老年医学科、中医科的专业优势，拓展运用到中医康复、针灸、理疗、老年护理等技术在慢性病治疗中。周滨团队 七一团队 八一团队 新闻团队 张庄团队 爱心团队
13 42入户签约（社区、居民家中、单位、商铺）义诊签约 养老机构签约门诊签约（就诊、体检、咨询）签约模式
签约服务（养老机构合同、入户、门诊、义诊）
我中心全科病区开展医养结合服务，开通了老人就医绿色通道，并与多家养老机构签署了《老年人就医绿色通道合作协议》，成立了由专职医务人员组成的巡诊医疗队，轮流到全市20余家养老机构开展巡诊、义诊、健康教育、健康体检、心理辅导、健康咨询等公益服务，并为老人建立健康档案。向养老机构的老年人提供便捷、正规的医疗服务。逐渐把全科病区建设成为养老机构的医疗保障基地，让老年人享受到治疗期住院、康复期护理、稳定期生活照料、安宁疗护的一体化健康养老服务，更好的享受健康幸福的晚年生活，为老龄人群、家庭、社会解决了诸多难题，真正做到“老有所医、老有所养”。
一年一度免费体检
健康宣教
三、特色项目我国已经进入老龄化社会，“老有所医、老有所养”的问题日渐突出，老年人的医疗卫生服务需求越来越显著，老年人赡养、护理、治疗、康复的需求也越来越迫切。针对这些社会现象，我中心开设老年康复医学科，是中心特色科室，开展有急救、重症、营养、压疮、康复、无陪护护理与临终关怀等全程无陪护医疗护理服务，初步形成了急性期治疗、中期照护、康复护理、长期照料与临终关怀等完整的老年健康服务体系，让老年人享受到治疗期住院、康复期护理、稳定期生活照料、安宁疗护的一体化健康养老服务。
全科病区 重点收治的对象有:1、携带各种管道(如气管插管、气管套管、CVC置管、PIC置管、胃管、造痿管导尿管、引流管等)，护理难度大，子女和亲属没有能力照顾的老年病人2、无法脱离呼吸机支持的老年病人3、因各种疾病导致肢体功能障碍，有康复治疗需求的老年病人；4、长期卧床，压疮形成的老年病人；5、存在营养风险、电解质紊乱的老年病人；6、各种临终关怀病人，如肿瘤晚期、严重心脑血管疾病等。长期卧床病人的护理
长期卧床病人的护理
长期卧床病人的护理
长期卧床病人的护理
医养结合，日常照护
医养结合，日常照护
为失能、半失能老人庆生
四、服务成效2017 2018 2019 2020（年）
2017 2018 2019 2020 （年）（人次）
（万元）14322211513040034219704.11917.691493.511600.09
经过近几年的学习和探索，通过宣传及落到实处的服务，为老龄人群、家庭、社会解决了诸多难题，从而受到了社会的广泛好评。无论是非常时期，还是平常日子，家庭签约医生都是每一位社区居民的“健康守门人”，通过家庭医生签约服务的这种服务模式和服务理念，也逐渐形成了中心的全程无陪护医疗服务医养结合新模式。中心年门诊量、年住院病人、年总收入等各项工作指标稳步提升，收到了良好的社会效益，彻底实现了以医带养、以养促医、医养结合的工作目标。
感谢聆听
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