科室履职及转变职能的情况报告6篇科室履职及转变职能的情况报告 20919年科室“一岗双责”工作落实 情况报告 2019年以来，在中心领导的正确领导和大家的关心支持下，业务科下面是小编为大家整理的科室履职及转变职能的情况报告6篇,供大家参考。
篇一：科室履职及转变职能的情况报告
9 19 年科室 “一岗双责”工作 落实情况报告
2019 年以来，在中心领导的正确领导和大家的关心支持下，业务科注重理论知识的学习，引导科室同志廉洁自律、自觉规范从业行为，要求大家认真履行岗位职责，积极做好各项工作，切实履行“一岗双责”。结合中心业务实际情况，全身心地投入到住房公积金业务工作的各项工作实践中，本着全心全意为全市广大缴存人服务的思想，以改善职工居住条件为目标，团结全科同志，顺利完成了本年的各项工作任务。
一、思想到位，筑牢依法防腐的思想防线
加强思想教育，注重用科学的理论武装头脑，时刻绷紧廉政这根弦，筑牢防腐拒变的思想防线。一、个人理论知识学习。结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，努力做到“真学、真懂、真信、真用”，坚持正反面学习教育相结合。既从正面学习典型，又从反面借鉴反思。通过勤学习受教育，思想上提高认识，自觉克服工作中的不良情绪，坚决抵制不正之风的侵袭。二、科室党员以身作则，树立党员模范带头作用。将艰苦奋斗、勤俭办事落实到日常工作中，以顽强、实干的作风，饱满的干劲，扎实的工作，发挥党员干部的先锋模范作用。坚持按规章制度办事，提高自身素质，坚持有法必依，执法必
严，行政有为，没有不作为、乱作为，能够运用理论指导实践，理清工作思路，摆正工作位置，科室同志的团结力和凝聚力，为有效开展工作打下了坚实的基础，提高了工作效率和工作质量。
二、 行动到位 ，履职尽责完成本年工作任务
一是各项制度不断完善。高度重视制度建设，坚持用制度管人，用制度规范工作。为规范住房公积金管理、使用行为，统一业务操作规程，提高工作效率，防范和控制业务风险，经过多次研讨、修改，已基本完成各类业务管理办法。
二是严格自律，提升工作效率。科室同志能自觉做到政治上坚定，经济上干净，工作上实干，树立了廉洁公仆的形象。能做到办理公务及时、高效，办事程序公开、简化，不人为设障、不推诿扯皮、不拖延不办、不被动应付工作。
三是业务指导管理，加强抽查稽核。结合中心对各管理部的目标任务要求，业务科先后多次到扶风、凤翔、岐山、眉县、千阳、陇县、太白、凤县、麟游等管理部进行稽核、排查，对各管理部问题进行统计及解答，使得各管理部的各项业务均平稳、顺利开展。
四是进一步加强贷后催收力度，突出实效。业务科对经管理部专人电话、上门催收依然无果的贷款逾期户，进行司法诉讼，本年共有 x 份借款合同进行了司法诉讼，追回贷款 x 万元。
五是贷款楼盘备案。按照《宝鸡市住房公积金委托贷款项目楼盘备案登记规程》的规定，先后到市区和各县楼盘进
行现场考察，本年中市区考察楼盘 x个，各县考察楼盘x个。
三、认真履行“一岗双责”
落实党风廉政建设责任制的核心问题，就是看自身的责任是否落实到位。科室对照“一岗双责”履行情况，看是否存在遗漏、不够细化或照搬照抄，时时注意在实际工作中是否按党风廉政建设责任制的要求，认真履行各自的职责，严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。结合《党风廉政建设责任制》的相关要求，严格要求，保持清正廉洁。
四、 存在的问题及今后努力的方向
今年，业务工作虽然做了不少，也出台了一些相关文件政策，取得了一定的成绩，但工作中还存在着一些问题和不足。一是理论学习不够，对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。二是平时重事务、轻学习。认为业务科工作主要是抓好政策落实，忽略了理论学习，缺乏学习的压力感和紧迫感，没有处理好业务工作与理论学习之间的关系。三是缺乏工作创新，工作思路不够开阔，对工作都是凭借之前的经验，没有结合组织管理等综合素质与岗位的需要寻求突破性的新方法和思路。
此后的工作中，业务科会加强学习专业理论知识、管理经验，借鉴好的工作做法，悉心接受各方的意见及建议，以创新的思维和扎实的工作，努力开拓进取，干好每一项工作。
篇二：科室履职及转变职能的情况报告
尽责工作报告根据区纪委的总体安排，我局结合区委开展“两学一做”、加强基层服务型党组织建设、贯彻落实党风建设主体责任等活动实际，全面落实履职尽责督促检查工作。现将我局履职尽责督促检查工作落实情况作如下汇报。
一、履职尽责督促检查工作落实情况 （一）严格依法行政方面。今年以来，我局严格按照市政府下放的14 项行政执法管理标准，结合**区城市管理的实际，制定出切实可行的“四控、四化”工作服务模式，不断创新行政处罚权管理机制，有力地行使行政处罚权的相关职能。通过认真贯彻落实中央、省、市、区委（政府）重大决策部署，全面落实深化行政执法体制改革要求，严格规范公正文明执法等，确保局系统未出现法外设权，利用职权吃拿卡要、与民争利，侵害市场主体和人民群众利益等问题。
（二）服务改善民生方面。今年来，我局按照区纪委的统一部署，认真落实服务改善民生工作。截至目前，我局以创建全国卫生城市为契机，继续坚持“抓项目、促发展”这一总体思路，围绕道路通道、园林景观、基础设施、环境整治等 4 大类重点工程，严格落实“一岗双责”，每个项目都成立了相应的工作专班，每项工程都签订了廉政责任书，采取倒排工期、周检查、月督办等方式开展经常性督促检查，及时召开碰头会，集中研究工程中存在的问题，部署下一步具体工作，促进项目建设跟进度、抢任务、保质量。一是完成了东方大道对接、宣怀门改造、东景路刷黑（包括路灯灯柱安装）、铁贺路**段冲洗池等建设工作工程；二是先后落实了 20 余项市政改造工程；三是通过落实信访制度，完成上级交办信访件 47 例，结案率 100%，信访案件回复率达 100％。
（三）转变工作作风方面。长期以来，我局通过建立“服务阵地”，全面打造服务型的**城建。在具体服务工作中独具匠心地把服务市民、服务社会等工作，进行人性化的服务性包装,即制成《工程项目建设流程图》、《市政管理流程图》、《建设工程施工许可证办理流程图》，并采用现代放大技术将各项流程进行上墙公示。与此同时，我局在强化城管协调服务职能工作中，注重渗入廉政文化，并在市容管理、拆违控违、市政维护等执法过程中，确立“以人为本”的工作理念，制定了“依法执法，文明服务百姓”，“依法规范拆迁，以德感召民心”的行为准则，实现了“两个转变”，即变行政手段为主为法制手段为主；变管理手段为主为服务手段为主。同时在强化城建系统协调服务职能工作中，要求党员干部起到模范带头作用，使全体干部职工真正树立“责任重于泰山，形象重于生命”的光荣感、责任感和使命感。
（四）落实党风廉政建设主体责任方面。在落实主体责任中，我局成立了以局党委书记任组长，局其他班子成员任副组长，局属单位（科室）责任人为成员的党风廉政建设领导小组，具体负责党风廉政建设责任制的部署、落实、督办、检查考核等日常工作。形成了党委书记负总责，分管领导各司其职，班子成员齐抓共管，办公室具体落实的领导体制和工作责任机制。
一是明确局党委领导下的党风廉政建设责任体系。局党委按照落实“两个责任”相关要求，研究制定了《关于落实党风廉政建设主体责任的意见》，明确和细化党委班子集体领导责任，主要负责人的第一责任及班子其他成员职责范围内的领导责任。建立完善统一领导、分工负责、相互协调、齐抓共管的领导体系。构建起局党委集体负责，主要负责人自觉尽责，局班子成员主动担责的责任工作机制。
二是将党风廉政建设纳入重要议事日程。今年以来，局党委始终坚
持把党风廉政建设与局各项重点工作同部署、同落实、同检查、同考核；坚持一把手负总责，加强党风廉政建设工作的领导；坚持教育、制度、监督并重的党风廉政建设工作机制，结合实际，突出重点，做到了在思想上有位子，工作中有安排，措施上有保障。同时坚持做到每季度至少专题研究一次党风廉政建设和反腐败工作，有重要情况做到随时研究。
三是局领导班子成员严格落实“一岗双责”。局党委坚持“谁主管、谁负责”的原则，严格落实“一岗双责”责任制，实行层层签订党风廉政建设责任书。党委书记与相关分管工程项目的领导签订工程项目廉政责任书，各分管领导与工程项目负责人签订廉政合同书，形成横向到底，纵向到边的责任体系，坚持一级抓一级，层层抓落实，做到工作有人抓、有人管，出了问题有人承担，有人负责。
四是通过执行民主集中制加强党内民主建设。局领导班子始终坚持民主集中制，凡机关重大、重要事项及人事调整、干部任免、财务支出均经局长办公会议，由领导班子集体讨论决定。同时，对以上事项均及时在全局干部大会通报，严格执行党内情况通报制度和公示制度。同时，健全组织生活，召开民主生活会。
五是通过落实责任整改问题。建设管理局在全面落实责任目标中，注重收集和解决市民群众反应和局系统内部存在的各类问题并及时整改。今年以来，一是在推进“两学一做”活动的基础上，落实了专项整治工作，“三公”经费、会议和发文数量与去年同期相比明显下降，办公用房没有面积超标现象；二是按照区政府的统一部署，顺利完成了公车改革工作；三是在坚持上下班考核制的基础上，严格执行带薪休假审批和请销假制度；四是规范财务审批制度，三公经费实现了“两个没有一个下降”，即没有公款招待、没有公款旅游，公车费用同比下降 64.8%。
二、开展督促检查情况
（一）在全面落实从严治党主体责任方面。一是在制定落实专题专人清单的基础上，确保每月落实主体责任情况进行一次报告；二是认真落实学习制度，局班子成员及二级单位负责人做到带头学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，并发挥表率作用；三是通过检查没有发现系统党员干部在执法、监管、公共服务中违反规定现象；四是针对容易滋生腐败的领域和关键环节，制定了权力运行机制。如：今年在落实的 12 项建设工程、20 多项市政改造工程中，都签订了廉政合同。
（二）在严格依法行政方面。我局在严格依法行政方面严格按照中央、省、市和区委、区政府的重大决策部署，按照相关法定职责和简政放权要求履行职责，未发生任何违反及利用职权吃拿卡要现象。
（三）在服务改善民生方面。我局落实责任目标工作中，坚持勤政为民，创新管理，优化服务；认真落实“访民情、帮民困”工作，全体党员干部践行“两学一做”之“访民情、帮民困”，已有 20 多名党员自掏腰包 1494 元，为 20 余名贫困人员实现微心愿 50 多个，10 名困难党员家庭接受单位慰问金 3000 元。
（四）在转变工作作风方面。我局全体干部职工严格执行中央八项规定、省委六条意见、市委六点要求，并针对系统工作战线长、点多面广实际制定了强有力的措施，杜绝了乱收费等现象；与此同时，全体党员干部践行“两学一做”，杜绝了工作中敷衍应付、不敢担当等为官不为现象。
（五）在收集和解决问题方面。我局从落实全面从严治党主体责任、严格依法行政、服务改善民生、转变工作作风，在向社会、向市民承诺的基础上，采取多途径、多渠道、多领域地收集和解决城市建设、城市改造、城市服务方面问题。一是以网格化管理为手段，通过落实“立行
立改”工作制度，到 11 月上旬已收集问题 3129 件，其中已经整改到位3113 件，整改落实率达 99.4%以上。二是采用急事急办的方式，1-10月底，落实创卫突击攻关问题 100 余件，使城区 14 个社区面貌焕然一新。三是通过全力以赴落实政府事实，到 11 月上旬，已经完成了区政府交办的改善公园广场便民设施、改造新老桥洞周边面环境、改善环卫工人休息休息环境、解决非机动车停放车位问题等 5 个方面的问题整改工作。四是通过市、区两级人大代表和政协委员提建议（提案），收集问题 41 件，在全面落实回复工作的基础上，通过向上争取、向下协调，已于 9 月 16 日启动了铁贺路**段整改工程；完成了部分社区路灯安装工程；落实了 29 路公交车延伸工作（市交通局已同意 29 路公交车延伸黄石北站）；解决了仿古街下段“脏乱差”问题等重大问题 10 余件。
篇三：科室履职及转变职能的情况报告
职尽责工作情况汇报履职尽责工作情况汇报
履职尽责工作情况汇报 2016-08-12 浏览:分享人：何雪爱手机版
报告一：
一、存在的主要问题
(一)学习缺乏主动性，不够系统、不够深入。作为企业的基层管理人员，需要有较高的政策理论水平和较强的业务技能知识，才能做到实现理论联系实际、理论指导实际，而我目前与这样的理想状态还存在一定差距。其根本原因有以下几个方面，首先对学习的必要性认识不足，认为身处基层，只要把全年生产经营指标任务完成，做到领用户满意，确保不发生安全责任事故就够了，学不学一样能搞好工作;其次学习方法欠佳，没有把理论知识联系实际工作去学，学习内容也不够全面、深入，疏于学习政策理论和法律法规及企业管理方面的知识。由于放松学习，自己的综合素质鲜有提升，就如同缺少了进步的深层动力。
(二)工作主动性有所欠缺。诚如前文提及到，作为基层管理者
可能只着眼于当前面临的实际问题，而很少利用全局观念去思考更为宏观的问题。而缺乏创造性思维、缺乏进取精神也让日常工作囿于简单的“结果导向型”工作方式。要
想成为一名优秀的管理者，必须要在日常工作中理清思路、有的放矢、锐意进取，重新掌控在日常工作中的主动权。
二、存在问题原因分析
一是自身学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习、理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致认识上、行为上的一些偏差。二是宗旨观念不强，对照本次自查自纠活动的主题“勇于担当、履职尽责”来说，在依法治企、降本增效、爱岗敬业、提升服务等方面还有一定的提升空间。三是自我要求不够严格，反映出一定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”，“交差”的观念，不讲究精益求精。
三、整改措施
对照开展自查自纠工作的原则和指导思想，结合公司文件精神，认真反思和检查自己的问题和不足，自查剖析存在问题的根源。认真面对，慎重对待，深刻检查，提出改正自己的措施，为下步彻底改正自己的不足提供思路。
我将自觉按照以下措施改正自己提高自己。
(一)刻苦学习，振奋精神.提高工作水平要自觉把理论学习作为自己的第一需要，联系实际学，扎实深入学.学以
致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的本领，杜绝“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”等不正之风，充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上，学习党的基本路线、方针，政策，学习分管业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高驾驭工作的能力。
(二)开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展工作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案，落实新举措，开创新局面。着力做到在依法治企、降本增效、履职尽责、安全监督、提升服务等“六个勇于担当”，为实现“六个一”目标奠定坚实的基础。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，为实现“企业发展、成果共享、员工幸福”的“蓝天梦”贡献出自己的一份绵薄之力.
报告二：
根据霍编办〔2016〕23 号文件部署，我单位按照实事求是的原则，对全年履职尽责情况进行了认真的自查，现将自查情况报告如下：
一、落实三定方案情况
我单位行政编制四人，现有工作人员七人，均为副科级干部，其中有三人为今年组织调配。今年以来，我单位以
“三定”规定为依据，严格按“三定”方案的执行情况以及工作程序、工作制度、管理权限和程序设立机构，没有擅自增挂机构牌子，提高机构规格，认真贯彻落实有关机构编制工作的方针、政策、法规，严格执行县编委、编办的文件要求和部署开展有关工作，各项工作取得长足进步。全年共受理各类审批事项 10018 件，提前办结 9519 件，提前办结率95%，即办件和承诺期内办结率均为 100%。审批各类项目投资人民币 35 亿元、1800 万美元，完成办件和常规收费 1600万元。
二、职能履行情况
一是根据国务院《关于第六批取消和调整行政审批项目的决定》和《安徽省人民政府关于公布省级行政审批项目清理结果的决定》及省监察厅、省法制办、省政务服务中心明传电报通知部署，县政务服务中心会同监察局、编办、法制办，对全县 44 个具有行政审批职能的单位取消和调整行政审批项目落实情况进行认真检查，现场提出整改意见限期整改。此次工作共取消行政审批项目 18 项、合并行政审批项目 56 项、转变管理方式 15 项目、下放 13 项、冻结 7 项，为新政务中心进驻项目打下了基础，确保了取消和调整行政审批项目工作的实效。
二是为了使我县政务中心进驻项目更完善、进驻方案科学合理、最大限度发挥政务中心平台优势，中心积极主动
向县委、政府主要领导汇报周边县市的做法和初步进驻设想，4 月 10 日，县委、县政府召开了政务服务中心建设现场办公会，县委书记陈俊、县长李中华亲自参加了并分别作了重要指示，县领导项跃文、许海东、杨春辉、潘友庆、金正开分别对中心建设提出了指导意见。新中心建设方案确定后，中心根据新址办公面积，合理设置服务窗口，主动和相关部门沟通对接，积极落实应进服务项目，针对多家银行认为新中心面积小，无法深层次开展工作的不利局面，中心和多家金融部门对进驻事宜进行了耐心细致的沟通，择优选择进驻银行。
三是多次组织中心窗口工作人员赴县经济开发区、高桥湾科技园等企业集中度高的地区，为企业提供决策咨询、政策解答、办证服务等多项服务。召集企业负责人广泛征求意见并现场办公，查找审批服务过程中存在的不足和企业群众需要，制定周密措施加以整改。进一步完善联合审批服务制，中心已多次牵头，主要负责人带队，发改委、公安局、林业局等相关职能部门参加，已成功地为上海客商、江苏客商、合肥客商提供了旅游开发项目、矿产项目、节能项目等多项联审联批服务。
四是根据省、市 2016 年度政务公开工作要点，结合我县实际，拟编了《霍山县政务公开要点》。督促各单位把政务公开工作分解到个人履职尽责自查报告单位内部的有关
科室和人员，强化“一把手挂帅、副职领导具体抓”的工作机制。采取抽查和重点督查的方法，经常性开展监督检查工作，及时提出整改意见，限期整改，有力的促进了全县政务公开工作。不断完善政务公开制度。通过完善政务公开各项制度，促进政务公开工作走上制度化、规范化的轨道。抓好示范建设。积极开展创建推行政务公开示范点活动，加大市级示范点和县级示范点建设力度，通过典型引路，示范先行，起到了以点带面的辐射作用。依托政府门户网站和各单位网站，推进电子政务建设和网上政务公开。把政府门户网站列为公开政府信息的重要途径，同电子政务中心合作，将霍山县政府网页改版，增设了政务信息、政务公开等专栏，注重有效发挥县有线电视台、广播、报纸等媒体的作用，让不同层次的群众通过不同渠道获取信息。
五是中心进一步修改、完善了巡查督查制度、值班制度、请假考勤制度等，细化了窗口及工作人员考评细则，调整了考勤管理办法，出台了办件回访制度，建立健全了更加严格的制度体系，推进了规范化管理。中心设立投诉箱、发放评议表、网上办件评议、效能监察、现场评议、办件回访等监督方式外，进一步强化了办件监督检查机制。坚持对重点项目、招商引资项目实行绿色通道服务制度。同时在行政服务大厅设立专门窗口，实行值班制度。在中心各窗口开展比效率、比服务、比贡献三比活动，坚持每月通报一次中心
运行管理、考勤办件、窗口评先情况。全年共分月评出共产党员先锋模范岗 12 个、36 个“红旗窗口”、36 名服务明星。
三、机构编制日常管理执行情况
今年组织上安排三位领导干部到中心，中心实有人数七人，中心严格按照《机构编制管理册》及编制准予调入卡和事业单位登记管理的进行办理，严格清理在编不在岗和违规领取财政资金文件的宣传发动和清理工作，并延伸到窗口，让全体工作人员掌握政策。
四、创新做法
认真做好我县行政审批服务“两集中两到位”改革，县政务中心会同监察局、编办、法制办等部门，认真开展调研工作，积极借鉴发达地区政务中心先进经验，县政府组织领导组成员单位赴滁州、天长、寿县等兄弟县区学习考察，结合霍山实际起草了《霍山县行政审批两集中两到位改革实施方案》，县委常委会、县政府常务会议研究通过《实施方案》，9 月 30 日县委、县政府召开了霍山县两集中两到位改革动员大会，县委书记陈俊作了重要讲话，县委常委、常务副县长许海东作了动员报告，会议的召开，拉开了我县行政审批服务“两集中两到位”改革的序幕。
篇四：科室履职及转变职能的情况报告
017 履职尽责汇报材料2017 履职尽责汇报材料
领导班子成员带头，每个人亲自动手编写个人履职尽责“责任清单”、岗位风险点及防控措施。各科室、各直属单位主要负责人紧随其后，动手撰写个人履职尽责“责任清单”、单位党风廉政建设工作计划，确保党风廉政建设各项任务落到实处。下面是 2017 履职尽责汇报材料，欢迎阅读。
2017 履职尽责汇报材料
按照市教育局的统一安排，下面我就黄州区在履职尽责方面所做的工作作个简要汇报：
一、前段所做的主要工作
市教育局第二轮巡查督办会召开以后，我们重点做了三项工作：
一是利用明查暗访查找问题根源。今年以来，特别是市教育局第二轮履职尽责专题督办会召开后，我们根据我区实际，结合上级有关要求，针对收费与支出、办学与招生、政策性收费和服务性收费，采取蹲点领导包校、分管领导包项目、督查专班明查暗访等形式，对学校存在的不合理、不合规、不合纪的问题进行了全面排查。通过全面梳理，问题主要集中在服务性收费程序不到位，学校食堂超市管理不规范，教材教辅发行与收费手续不健全等方面，究其原因主要是少数学校的主要负责同志思想认识不到位，监管措施不到位，掌握政策不到位所引起的。通过查访，为我们进行有效
整治提供了依据。
二是瞄准突出问题挥动惩处之剑。针对明查暗访发现的三个方面四项突出问题，我们采取的是猛药去疴的态度，发现一起查处一起。对于市纪委、市教育局检查发现的杨鹰岭小学食堂饭菜价格虚高的问题，我们在责成学校进行整改的同时，对学校分管后勤的负责人喻保元同志给予行政警告处分，主要负责人进行约谈;对宝塔小学违规收取的试卷费予以全部清退，并对第一责任人校长宋海清进行立案调查;对西湖中学乱订教辅的直接责任人刘成银、周俊进行约谈，对于教师个人非法所得全部予以收缴上交财政;对于部分学校普遍存在的账目不清、票据审核不严的问题，由教育局蹲点领导分别约谈了相关负责人。通过整治，全区今年暑假，没有一所学校乱办班补课和乱收费的问题发生。
三是强化主体责任稳固履职之本。今年四月，我局根据履职尽责的要求，细化到各科室负责人和副科级以上的干部每一个人身上，做到了“事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期”。暑期前夕，区纪委驻教育局纪检组、教育局监察室对全区中小学教师发出了“不办升学酒、不赴谢师宴”的倡议，全区所有教师都与教师管理科签订了不参与有偿补课的承诺书。目前，全区 56 名有孩子升入大学的教师放弃办升学酒的安排。与此同时，教育局党委通过电视对履行管党治党之责，履行改革发展之责，履行规范规矩之责，
履行勤政廉政之责进行公开承诺，并聘请 18 名“两代表一委员”对我们的工作进行监督。确保责任落实到位，以尽责而达到履职的目标。
二、下一阶段的具体安排
一是进一步加大巡查力度，从源头上杜绝违规问题的发生。我们将进一步采取高密度、多频次巡查的力度，坚持把明查与暗访，以及第三方核查结合起来，把重点放在学校乱收费、乱补课、违规招生和教师参与谢师宴等方面，坚决把问题消除在萌芽状态。
二是进一步加大处理力度，发挥严处的震慑和警示作用。对于顶风违纪、多次违规、屡教不改的人，坚持重处快结，形成震慑。对于普遍发生、重复发生的问题，努力从根源上找原因，拿出解决问题的根本办法。坚持强规立纪，积极探索从根本上制度上解决教育发展过程中的突出问题。
三是进一步加大问责力度，确保教育事业持续健康发展。学校领导班子集体和个人，参照《湖北省党风廉政建设主体责任和监督责任追究暂行办法》，教育局党委也将对落实四项整治不力，对发现的苗头性、倾向性或者轻微违纪问题没有及时查处造成不良后果的;对于侵害群众利益，群众反映强烈的问题没有及时整改的，对于学校制度机制问题应当发现而未发现的，或发现后未及时处理造成不良后果的都将进行追究处理。坚持用追责来促履责。
2017 履职尽责汇报材料
6 月 12 日，我局召开动员大会，对履职尽责督促检查工作进行动员部署。各直属单位相继召开动员会，在全市范围内印发征求意见函 380 份，发动干部进企业走访，找老总座谈，各项工作进展有序、深入扎实。
一、前期工作
(一)搭建三大平台，夯实工作基础。根据工作方案要求，我局通过“广水住建网”面向社会公开领导班子成员八项承诺、党风廉政建设主体责任清单、行政审批服务项目、办事流程，办结期限、履职尽责督促检查实施方案等内容，并设立互动栏目，着力搭建了信息公开平台;将局办公室电话、人事科电话设为投诉举报电话，面向社会公开，广泛接受群众举报，着力打造了投诉监督平台;各直属单位将办公室电话设为“服务热线”，对群众的诉求做到有问必答，有诉必理，着力打造了服务受理平台。迄今为止，网上互动栏目接受群众投诉 12 件，我们投资 20 余万元，对应山城区的市政设施进行全面维修，清理雨水井 830 个，维修平靖路菜场、环东夜市等处的下水道 1000 余米，保证了城市在汛期排水畅通。回复办理网上信访案件 20 余件，解决了一批群众反映强烈的矛盾纠纷，维护了社会稳定。
(二)开展三大活动，深入查找问题。找准问题是起点，扎实整改是关键。我们采取“走出去”和“请进来”的方式，
积极开展“三大活动”，深入查找问题。一是进企业走访。6月 19 日，局部分领导班子成员及相关科室负责人与工业园区管委会主要领导一起，走进园区 6 家企业实地调研，为企业解决了规划微调、设计变更、证照办理等问题。二是找老总座谈。7 月 9 日，局党委在安监站会议室召开座谈会，邀请全市知名建筑施工企业老总 12 人给住建局的政风行风建设提意见、找问题。三是向全市征询。向市“四大家”办公室、各科局、各镇、各社区、各企业、部分服务对象六个层次发放征求意见函，在内部印发自查表 420 份，组织机关干部、各直属单位党政负责人参加履职尽责专题学习，参加专题考试，营造了浓厚的舆论氛围。
(三)强化三级监督，确保取得实效。加强督查是传递压力的有效途径。一是班子成员带头督查。分管领导对归口单位的督促检查工作负领导责任，逐一督导、逐个过关;对行动迟缓、工作不力的，约谈主要负责人，反复敲打，促其警醒。二是督导组主动督查。督导组成员走出机关，走进各二级单位抓督导、看作风，与财会人员一起查账目、找问题，查得越细越深越好，不浮光掠影、走马观花，一天跑几个单位。局党委对督导组提了一条硬要求，那就是下去了必须发现问题，发现不了问题就是在搞形式。三是各单位自我督查。这次督促检查活动的时间跨度比较长，各单位边查边改边规范，最终形成制度，形成习惯;不能一边改一边犯，前面改
后面犯，让整改变成无限循环。局党委明确规定，在迎检期间，如果还发现有人同城招待、超标准接待;还有人在工作时间带彩抹牌，去不该去的地方;还有人对服务对象生冷硬推、故意刁难，被群众举报，市纪委不仅要追究当事人责任，还要追究单位主要领导责任，以严厉的执纪问题促政风行风发生根本性好转。
二、整治情况
迄今为止，我们共收集问题共 5 大类、56 个问题。其中，行政执法方面 10 个，改善服务民生方面 17 个，转变工作作风方面 12 个，党风廉政建设方面 8 个，收集和解决问题方面 9 个。对这些问题，我们建立整改台账，明确责任单位、责任领导，实行限时整改、销号管理，做到整改不到位不放过，群众不满意不放过。在具体工作中，我们结合广水实际扎实推进六个专项整治。
(一)推进审批改革，提高办事效率。局主要领导多次到行政服务中心开展调研，着力解决资料重复报送、审批环节重复等问题，严格执行限时办结制，确保办事时限再提速30%。经过依法清理，在选址环节修改 2 项、删除 1 项;在规划许可环节修改 2 项、删除 2 项;在规划条件核实环节将原来的 12 项合并为 4 项，申报资料大幅精简，审批效率不断提升。
(二)整治为官不为，提升机关效能。督导组定期或不
定期开展明察明访，发现不守纪律、迟到早退，弄虚作假、代为签到，对党委决定阳奉阴违、推诿拖延等现象，严肃查处，公开曝光。现已印发督查通报 3 期，曝光问题 11 个，诫勉谈话 4 人，敲打了不守规矩干部，提振了干事创业精神。
(三)加强村镇管理，统筹城乡发展。自 7 月 17 日以来，我们组织专班对全市 12 个镇在建工程进行“拉网式”清理，共检查工程 113 项，其中有手续的仅 46 项，有用地手续、无规划手续的有 42 项，既无用地手续、又无规划手续的有 25 项。局稽查大队现场下达停工通知书 68 份。下一步，我们将采取分类指导、疏堵结合，对公益项目、企业项目补办手续一批，对开发项目立案处罚一批，对私人违建依法强拆一批，逐步扭转各镇在建设上无序、管理上乏力、规划上不到位的问题。
(四)打击违法经营，规范燃气发展。局燃管办牵头，组织公安、消防、质监、安监、工商等十多个部门对全市 21家液化气站、70 多个送气网点、市场上的燃气灶具门店进行专项检查，强制报废超期钢瓶 5 万多个，依法关闭太平、李店等 5 个镇违法经营网点 23 家，收缴非法经营物资 53 件，起到较好的震慑效应。下一步，我们将申请法院强制执行，关闭许家井、南门、吴店等 5 家存在严重安全隐患的液化气站，确保整治工作善始善终，善做善成。
(五)落实“两个责任”，推进廉政建设。局领导班子
成员带头，每个人亲自动手编写个人履职尽责“责任清单”、岗位风险点及防控措施。各科室、各直属单位主要负责人紧随其后，动手撰写个人履职尽责“责任清单”、单位党风廉政建设工作计划，确保党风廉政建设各项任务落到实处。
(六)强化履职尽责，加快城乡建设。局成立的 2 个督导组走进工地，加强检查，督导干部扎在工地、解决问题，切实推进“六大板块”建设，取得积极成效。迄今为止，完成固定资产投资 6 亿元。印台文化生态园板块完成 1400 亩范围生态建设方案设计，分区景观设计正在进行。应山大道及“一河两岸”板块完成河东岸绿化工程，新增绿地 13 万㎡。环形绿岛初具规模。马都司生态新城板块，“五纵一横”路网完成征地 80%。工业园区基础设施建设板块，2#规划路正在招标，5#、7#规划路正在征地，部分路段的配套设施正在抓紧建设。老城区畅通工程及配套建设板块，大邦路改造积极推进商居开发和配套建设，城区 5 条道路建设工程完成招标，应山污水处理厂二期增量建设接近尾声。广办及武胜关建设板块。广办西河商贸街建设稳步推进，武胜关大力实施京港澳连接线建设，相关工作进展有序。
在肯定成绩的同时，必须清醒看到存在的问题。在前一段工作中，我们主要存在“四个不够”：一是上门调查不够实在。无论是问卷调查，还是邀请座谈，说好的多，讲不足的少，提的多是工作上的问题。二是宣传发动不够全面。
虽然向全市各机关发放了征求意见函，但在发动群众参与方面做得不够全面，特别是在政策宣传上做到不到位。三是查找问题不够深入。查问题浮光掠影，不太深入，没有“伤筋动骨”。四是落实措施不够严格。有些工作督办不严，进度不一，成效不太明显。
三、下一阶段工作打算
一是梳理问题，分解任务，强化责任，全面启动整改工作。
二是加强督办，抓好落实，督促各直属单位按方案步骤推进督促检查活动。
三是邀请“二代表一委员”参加座谈，更大范围找问题、听建议，确保履职尽责督促检查活动扎实推进。
2017 履职尽责汇报材料
根据《省科技厅关于印发的通知》(鄂科技通〔20PC〕32 号)要求，我们围绕重点督促检查的内容，展开了全面的自查和贯彻落实，现就有关情况汇报如下。
一、开展履职尽责工作的情况
为落实省委、省政府和市委、市政府的要求，省科技厅和市考评办下达了全市科技工作目标。
(一)省科技厅下达目标。1、科技成果大转化工程项目 272 项;2、新增创新创业企业 1000 家;3、发明专利申请量 25000 项。
(二)市考评办下达目标。1、实施“创谷计划”，推动各区建设一批各具特色的“创谷”;推进工研院市场化改革;制定创新政策清单，建立科技小微企业风险补偿分担机制。2、实施大中型企业研发机构全覆盖行动，围绕信息技术、生命健康、智能装备产业，新建以企业为主导的产业技术战略联盟 1-2 个，发挥科技创新的推动作用，加快科技创新与产业创新融合。3、新增高新技术企业 200 家以上，高新技术产业产值增长 15%以上。4、全社会研究开发费用(R&D)占地区生产总值比重达到%。5、技术合同成交额实现 480 亿元。6、发明专利授权量 5000 件，专利实施转化项目 45 项，其中本地转化率 85%以上。7、推广使用新能源汽车 5000 辆及配套充电设施建设。
(三)坚持目标导向，把职责明确。我们紧紧围绕武汉创新型城市建设，打造“三个升级版”和绩效管理目标考评工作，将目标层层分解到全体领导班子成员及责任处室(局属单位)，签订了 20PC 年度绩效考核责任书。领导班子成员和正处级领导干部填写《20PC 年度履职尽责工作项目清单》;机关公务员及参公单位工作人员填写《武汉市公务员岗位责任书》，并进行(月)季度的平时考核，努力解决不作为的现象。
二、贯彻落实加强履职尽责督促检查工作动员会情况
(一)及时组织传达，制定实施方案。认真传达学习王
晓东常务副省长在加强政府部门履职尽责督促检查工作动员电视电话会议上和阮成发书记在全市绩效管理和干部考评工作会议上的讲话。...
篇五：科室履职及转变职能的情况报告
科科室工作述职报告 今年以来，中小企业科在委党组和分管领导的正确领导和兄弟科室的大力支持下，大力发扬团队协作和攻坚克难精神，立足科室职能、服务全委大局，抓目标分解，抓任务推进，抓序时控制，抓协调服务，圆满完成了上半年各项任务。现将半年工作简要汇报如下。一、 建立健全常态化推进机制，重点工作圆满“过半” 按照年初计划，为了确保全民创业和园区建设两大重点工作的序时推进和平稳发展，我们大力建立健全常态化的工作推进机制，努力引导各镇（区）做到组织领导到位、人员落实到位、责任明确到位、措施落实到位，序时完成到位。截止6月底，全市净增个体工商5311户，净增私营企业1515家，净增私营企业注册资本71.49亿元，能人返乡创业878人，引进市外民资48.57亿元，分别占年计划的88.52%、75.75%、71.49%、87.8%和80.96%；全市工业集中区（园区）实现核心区土地整理14308亩，完成基础设施投入8.59亿元，分别占年初目标的79 %和57.27 %。一是建立一个机制。春节后上班第一周，我们就研究制定了《关于进一步提升全民创业发展质量的意见》（皋民发办发〔2010〕1号），对全民创业发展动态实行预警机制，强化部门、镇区之间的信息反馈和协调服务，实现了全民创业总量的平稳增长。二是健全两大网络。根据各镇（区）年初人事变动实际，2月份引导各镇区建立健全了镇（区）、村（居）两级全民创业推进体系和园区建设组织领导网络，并据此及时进行了任务分解和压力传递，做到衔接紧密、职责明确。三是三次现场推进。我们将现场推进会作为月度例会和企服站长例会的重要补充，及时总结经验，推广典型，激励后进，努力形成全民创业与园区建设的整体联动和齐头并进态势。3月16日、4月20日、5月31日等三次全市规模的全民创业和园区建设现场推进会，进一步聚焦了全市上下对重点工作的注意力，加速了难点工作的突破，促进了“双过半”的圆满实现。四是开展四大核查。为努力促进全民创业质量提升和园区建设的提速增效，根据“开门红”、“双过半”时点，我们严格开展了全民创业核查（核查预警办理）、能人创业核查（核查创业质量）、市外民资核查（核查序时完成和落地转化）、园区建设核查（规划和建设）等四大核查，努力以公平公正的核查考核客观真实地反映各镇（区）工作实绩，促进重点工作的深入开展。五是建立五大台账。为切实增强各项工作的计划性和时点性，做到随时都能对重点工作进展状况了然于胸，我科自始至终致力于市外民资、能人创业、三名三创、园区建设、重点企业监测等五大工作台帐的建立和完善，做到以工作推进来完善台帐、以台帐完善来加快工作推进，形成台帐完善与工作推动的双促进。
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二、紧扣中心服务大局，圆满完成阶段性工作 上半年，本科室除了圆满完成全民创业与园区建设“双过半”任务外，还及时高效地完成了来自省市相关条线、来自市委、市政府和本委布置的一些阶段性任务，充分体现了本委“经济110、服务零缺陷”的良好机关形象。一是及时完成省相关条线工作。按照省中小企业局要求，组织肠衣城申报国家中小企业扶持项目；及时落实了元升太阳能、南通锻压、神马科技、双马化工、恒祥化工、天泽化工等6家省级重点运行监测企业，并组织企业正常开展各类资料上报；精心组织天泽化工、天南电力、桑美特机械、元升太阳能、立威机械、南通锻压等6家企业申报省中小企业转型升级重点改造项目库，积极争取纳入省级相关扶持。完成了省局科技成长型中小企业的推荐工作和相关服务平台及创业基地的推荐工作。二是高效完成XX市相关条线工作。组织我市中小企业参加了南通民营企业500强的评选工作，我市74家民营企业成功入选；组织吴窑、白蒲两镇完成了XX市示范园区的创建申报工作；与投资科一起完成了XX市6月8日亿元项目集中开工活动相关工作；完成了“创三名年度人物”的推荐评选和“三名之春”的与会组织工作。三是圆满完成市内各项阶段任务。牵头承担了3月29日的先进制造业与现代服务业招商活动，成功签约一批优质项目，进一步密切了两地的经贸文化交流；举全科之力，认真完成了“十二五”期间民营经济发展与镇域经济发展两大课题的研究；高度重视人大代表、政协委员提案建议办理工作，与代表委员一道开展实地调研和深入交流，并形成最终答复意见，代表委员反映普遍良好；此外，积极响应委党组号召，抽调科室人员参与了全市创卫迎查、科技招商等全局性工作。
三、对标找差抓提升，努力打造一流科室 以委办公室、政工科等先进科室为榜样，查找差距、挖掘不足、整改提高，不断加强科室内部作风建设及效能建设，努力打造机关一流科室形象。一是强化政治业务学习。积极参加委组织的集中学习活动和各种会议，认真做好笔记，及时贯彻落实和消化吸收；坚持科务会议正常化，邀请委主要领导、分管领导对本科室工作进行点评和部署，提高工作的针对性和计划性。二是强化勤政廉政意识。大力发扬“5+2”、“白加黑”精神，全力以赴履职、踏踏实实做事，不达目的绝不收兵；牢记“两个务必”和“八条禁令”要求，低调做人、高调做事，确保会干事、能干事、不出事，永葆共产党员的先进本色。三是强化遵纪守法意识。积极参加委组织的学法、普法活动，重点学习并掌握了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《公务员法》、《中小企业促进法》等法律法规的精髓，做到用法律充实自己，以法规来提升自己；坚持“执政为民，服务发展”宗旨，进一步规范科室人员日常行为和行政行为，全力开展倾情服务、微笑服务、满意服务，全力构建公平公正和依法行政的办公环境。四是努力提升工作效率。公文易文秘资源网始建于2003年，是专业的文秘写作资源网站，海量的范本、专业的内容，欢迎访问 本文档由公文易文秘资源网根据会员上传内容生成，未经许可不得随意传播 copyright www.govyi.com共3页 第2页
注重调查研究，深入全民创业和园区建设一线，在进行动态监控同时，注重问题发现，及时与相关镇区交流，以求改进方法、提升效益；加强内部分析，通过科务会议、专题会议、专题调研等形式，认真回顾总结工作思路及推进举措，在报表设计、任务分解、计划制定、重点举措等重点环节的思考上，深思熟虑、精益求精，力求工作严密性、务实性、高效性。
回顾上半年工作，有成绩也有不足，被动应付居多、习惯性抓手为主，工作的创新性、主动性有待增强，对照快转型、早转型要求，市外民资质量、园区规划水平及建设速度均有待进一步提升。对此，我们将在下半年的工作中认真加以改正，以自身的积极探索和持续努力为跨江争强和转型升级目标实现作贡献。一是完成总量。紧扣全民创业及园区建设各项目标任务，细化下半年任务分解，强化组织推进，以常态化推进举措确保总量按时完成。二是提升质量。以宣传引导、沟通协调和实地核查为主要方式，引导镇区增强求真务实意识和转型升级意识，在市外民资项目的挑选、落地转化上加大核查，促进民资项目早转化、快转化；加大对园区规划及建设的督查，努力加快规划修编、提高规划执行力、提高园区建设速度，促进园区快转型。三是提升自我。以打造一流科室为目标，内强素质、外树形象、创新方法、提升效益，实现自身综合素质的转型升级。
（佚名）公文易文秘资源网始建于2003年，是专业的文秘写作资源网站，海量的范本、专业的内容，欢迎访问 本文档由公文易文秘资源网根据会员上传内容生成，未经许可不得随意传播 copyright www.govyi.com共3页 第3页
篇六：科室履职及转变职能的情况报告
x 同志履职情况调查报告汇编（5 篇）目录 1.关于 x 同志履职情况调查报告（检察院副检察长）
.................... 2 2.关于 x 同志履职情况调查报告（局长）
.............................. 6 3.关于 x 同志履职情况调查报告（局长）
............................. 14 4.关于 x 同志履职情况调查报告（局长）
............................. 19 5.关于 x 同志履职情况调查报告（局长）
............................. 20
关于 x 同志履职情况调查报告（检察院副检察长）
主任、各位副主任、秘书长、各位委员：
按照市人大常委会主任会议的安排，市人大常委会组成以市人大常委会副主任 x 任组长，部分委员、市人大代表和法制工作委员会委员参加的调查组，于 20xx 年 x 月 x 日至 x 日，通过召开述职报告大会、班子成员口头评议、深入县院和分管基层了解情况、找所分管的科级以上干部谈话等形式，对市人民检察院副检察长 x 同志贯彻执行宪法、法律、法规和依法司法的情况；贯彻执行市人大及其常委会决议、决定的情况和接受市人大及其常委会监督的情况；办理市人大代表建议和市人大常委会审议的情况；工作中存在的主要问题和下一步努力的方向等四个方面开展了调查。
通过履职调查，调查组认为：x 同志自觉加强学习，政治立场坚定，执法思想端正；充分发挥副检察长的作用，工作认真负责，尽心尽职，任劳任怨，兢兢业业；依法履行职责，切实维护司法公正；坚持原则，顾全大局，摆正位置，团结班子其他成员，形成工作合力；严于律己，廉洁自律。现将履职调查情况报告如下：
一、对 x 同志工作的基本评价 x 同志从 20xx 年起，协助检察长分管政治人事、办公室、计划财务装备工作（20xx 年 x 月至 20xx 年 x 月代管职务犯罪预防和政策研究工作）。工作中尽职尽责，为推动全市反腐败斗争深入开展，服务和保障 x 富民强市跨越发展作出了积极努力。
（一）能不断强化政治理论，遵守政治纪律。x 同志自觉加强政治理论学习，认真学习十九大及习总书记系列重要讲话精神，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在政治上、思想上、行动上始终同党中央保持高度一致。切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，增强大局意识、宗旨意识和全局观念，坚持正确的政治方向，坚定理想信念，在大是大非和重大原则问题上做到旗
帜鲜明、立场坚定。作为副检察长，大局观念强，服从安排、听从指挥，不计较个人得失，全力支持检察长工作，做到不越位、不失职，与班子成员互相支持、互相配合，关心干警，善于听取不同意见，较好地发挥了参谋助手作用。
（二）能不断强化法治理念，端正执法思想。紧紧围绕“强化法律监督，维护公平正义”的检察工作主题，牢固树立党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上意识，积极参加“忠诚、为民、公正、廉洁”主题教育活动和党的群众路线教育实践活动，进一步树立了“理性、平和、文明、规范”的执法理念，做到“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”。不断加强对法律法规和检察业务知识的学习，尤其是加强对修改后的《刑事诉讼法》、《民事诉讼法》等法律法规的学习，不断更新法律知识和检察业务知识，以更好地适应新形势下检察工作发展和法律监督工作的新要求，切实维护司法公正和司法权威。
（三）能不断强化监督意识，自觉接受监督。牢固树立监督意识，自觉接受人大及其常委会的监督，认真贯彻执行人大及其常委会决议、决定，自觉将检察工作置于人大及其常委会的监督之下，严格按照市人大常委会的要求，及时报告工作中重大事项及个人履职情况；虚心听取和办理其他人大代表对检察工作的意见建议，对涉及分管部门的 x 条代表意见、建议，逐一细化分解，严格督促落实。并适时邀请人大代表视察检察工作，向人大代表通报检察工作情况，征询人大代表对检察工作的意见建议，积极为人大代表监督、支持检察工作创建条件。
（四）能较好履行职责，工作成效明显。x 同志积极支持、配合检察长抓好全局工作，把全省争第一、全国创一流作为全院的工作目标，能尽心竭力抓好各项分管工作。
一是检察政务水平明显提升。检察政务工作坚持以“为领导服务、为业务部门服务、为全体检察干警服务”为出发点和落脚点，进一步强化大局意
识和服务意识，着力提升办文、办会、办事的能力及效率，切实抓好上情下达和下情上报，确保检令畅通。加强了制度建设，制定完善了《x 市人民检察院机关考勤考核办法》、《x 市人民检察院值班制度》、《x 市人民检察院固定资产管理制度》等系列制度办法。
二是检察调研工作扎实推进。针对检察工作和改革中的热点、难点、重点问题以及制约全市检察工作科学发展的深层次问题，积极探索，努力健全完善检察理论研究成果转化机制，有计划、有针对性地组织开展调研，不断促进成果转化。20xx 至 20xx 年完成调研文章 x 篇，其中三篇被省院和市院采用。
三是后勤保障逐步夯实。以保障现代化为目标，以提高检务保障能力为核心，以推进基层基础建设为着力点，积极构建经费保障、基础设施建设、科技装备建设、后勤保障服务“四位一体”的检务保障格局，不断满足检察工作发展的需要。大力推进检察信息化建设，着力加强检察技术基础平台、信息化应用、办案辅助、安全保密、科学标准“五个体系”建设，科技强检迈出坚实步伐。以创建节约型机关为着力点，加强财务管理和固定资产管理、完善装备采购、保障后勤服务，积极加强对上对下协调，市、县（区）两级检察院经费保障全部到位，公用经费保障水平逐年提升。县（区）新一轮“两房”（办案用房、专业技术用房）建设全面启动，基层基础工作进一步夯实。xx、xx、xx 等县检察院办公用房已投入使用或即将投入使用。
（五）能牢固树立廉政意识，无不廉洁情况反映。能坚守“忠诚、公正、清廉、文明”的检察官职业道德，自觉抵制各种错误思想的侵蚀，时刻以身边事例警醒自己，筑牢拒腐防变的思想防线和道德防线。自觉践行党员领导干部廉洁自律若干规定，模范遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《检察机关领导干部廉洁从检若干规定》、《检察官职业道德基本准则（试行）》、《检察人员八小时外行为禁令》和《检察人员纪律处分条例》等规定，做到自重、自省、自警、自励。坚持以身作则，率先垂范，严
于律己，切实守住做人、处事、办案、用权、交友的底线，确保自身正、自身硬、自身净，保持廉洁自律，永葆清正廉洁的政治本色。
二、存在的主要问题 （一）对加强学习的重要性认识不足。作为院领导，由于忙于具体事务，在带头抓学习方面还不够，学习中有实用主义思想，对检察工作有指导的就学，对检察工作不关联的就少学或不学。
（二）对检察工作面临的新形势、新任务调查研究不够。党的十八大及十八届三中、四中全会，对确保依法独立公正行使检察权提出了新的要求，在改革管理体制、建立符合职业特点的司法人员管理制度、健全司法权力运行机制等方面提出了新的任务。x 同志作为分管领导，平时深入基层调研和指导的时候少，面对新形势、新任务，主动思考和深入研究不够，积极探索创新精神不够强，法律政策研究的引领、指导作用没有完全发挥好。
（三）工作落实力度需要进一步加大。作为分管计财工作的领导，在协调、督促上不够，侦查信息化仍然落后，检务保障不能更好适应工作需要。对机关部分制度的执行，检查不够，少数制度没有完全落实。在协助抓队伍专业化建设方面步伐缓慢，对高层次、专业化、复合型人才的培养相对滞后。
三、建议和意见 （一）进一步加强学习，不断提升综合素质。要深入学习十九大及习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高理论素养，把检察工作置于全面深化改革全局中来思考和谋划，促进检察工作为全面深化改革提供有力的司法保障。要加强对新出台的法律法规和高检院司法解释的学习，在学深学透上下功夫，不断更新执法理念，进一步提升业务素质和能力，更好地适应新形势新要求。
（二）进一步转变作风，深入开展调查研究。要结合新形势、新任务的
要求，在司法体制改革上下功夫，深入基层加强调查研究，广泛听取基层检察院和干警意见，对涉及的相关改革问题和基层检察院反映比较集中的有关问题，要深入分析研究，制定相关措施意见，为全市检察工作的开展，提供有力的理论指导。
（三）进一步强化监督，促进工作有效开展。要进一步发挥主观能动性，依法认真履行职责，加强对内对外和上下之间的协调，加快侦查信息化步伐，加大对制度落实的督查力度，确保机关各项工作扎实有效开展。要坚持育才强检，抓实队伍专业化建设，努力引进高层次人才，通过多层次、多渠道培养复合型、专业型检察人员，不断提升检察人才队伍的专业化水平。
关于 x 同志履职情况调查报告（局长）
市人大常委会：
按照市人大常委会 xx 年工作计划，根据市人大常委会主任会议的统一安排，由秘书长张绍明任组长的第七评议调查组，对市商务局局长 xx 同志履职情况进行了评议调查。现将评议调查情况报告如下：
一、评议调查工作基本情况 按照《xx 市人民代表大会常务委员会任命人员工作评议办法》和市人大常委会办公室《关于印发〈xx 年对市人大常委会任命人员进行工作评议实施方案〉的通知》要求，评议调查组通过与市商务局沟通交流，对全市商务工作基本情况进行了初步了解，在此基础上，认真研究制定了评议调查方案，确定了评议调查工作的内容、方式和具体要求。根据评议调查方案，x 月 xx日，评议调查组到市商务局召开了座谈会，与市商务局机关干部职工、离退休职工代表和相关企业负责人进行了座谈，听取了 xx 同志所作的履职情况报告，并与局领导班子成员及各科（室）负责人分别进行了谈话，查阅了 xx 同志近年来年度考核、工作总结等相关资料。x 月 x 日，调查组又深入 xx 县，实地走访了当地商贸流通企业、与县商务招商局班子成员、相关企业负责人
进行了座谈，深入了解 xx 县商务工作开展情况及市商务局对 xx 县商务工作的指导情况，广泛听取了对市商务局及 xx 同志工作的意见建议。
在评议调查期间，评议调查组围绕“德”、“能”、“勤”、“绩”、“廉”等五个方面，对 xx 同志履职情况进行了问卷调查，共发出评议调查问卷 xx 份，收回 xx 份，其中评价为“好”的比例为 xx.x%，评价为“中”的比例为 x.x%，评价为“差”的比例为 x.x%。
二、xx 同志履职主要情况 在评议调查中，市商务局干部职工、xx 县商务招商局班子成员以及商贸流通企业负责人对 xx 同志予以高度评价。大家认为，xx 同志大局意识强，作风民主、务实，有较强的事业心和责任感，工作严谨、细致、认真。担任市商务局局长以来，xx 同志始终紧紧围绕市委、市人民政府的中心工作，围绕全市经济社会发展思路，主动思考、积极谋划、认真履职，按照“扩内需、保增长、调结构、抓项目”的工作思路，着力加快全市商贸流通体系、市场运行监测体系和市场应急保障体系建设步伐，全力推进我市商贸事业加快发展，切实保证了国家有关商贸事业的政策在我市得到贯彻落实，全市商务工作不断取得新的突破。自 xx 年担任市商务局局长以来，xx 同志在历年的干部年度考核中均被评为优秀等次。
（一）自觉加强学习，着力提升理论素养和业务水平。xx 同志始终坚持把学习作为提高自身工作能力和业务水平的重要手段，自觉主动加强学习。一是注重加强对政治理论的学习，有较强的政治理论水平。对党的基本理论、基本路线、基本纲领有深入的理解，大局意识、政治敏锐性强，能够通过学习及时领会中央、省委、市委的最新决策部署，准确把握全市商务工作面临的新形势。二是注重加强对商务工作相关政策和业务知识的学习，有较高的业务水平。通过学习市场经济理论、现代市场经济运作相关知识以及商务工作有关方针、政策，不断提升自身业务水平。能熟悉掌握商务工作相关政策，正确认识全市商务工作面临的新形势、新任务，了解掌握存在的困难
和问题，并切实采取有效措施，不断推动我市商务工作的发展。
（二）坚持依法行政，严格执行法律法规和商务工作有关的方针政策。一是不断增强法制意识，始终坚持依法行政，不滥用权力，自觉主动带头学法、守法、用法，自觉维护法律权威，充分发挥表率作用。二是着重提高班子成员和干部职工的法律素养，通过定期组织学习有关法律法规，切实增强班子成员及干部职工的法制观念。强化干部队伍管理，严格要求干部职工依法行政、文明执法，着力促进商务工作的规范化、法制化水平。三是严格落实商务工作相关的方针政策，进一步规范项目的上报、审批程序，严格执行有关政策规定，强化对项目资金的使用管理，有效保证了相关政策在我市的贯彻落实。四是自觉接受市人大及其常委会的监督，认真贯彻执行市人大及其常委会有关决议、决定。
（三）作风民主、严于律己，班子建设和机关党风廉政建设不断加强。一是始终坚持党的民主集中制原则。不断健全完善局党组党内政治生活制度及议事决策机制，坚持重大事项由党组召开会议集体讨论、研究决定，充分发挥集体智慧和能力，避免了决策失误，局党组班子建设得到了有效加强。二是严格执行党风廉政建设各项要求。严格履行党风廉政建设“一岗双责”，坚持每年对全市商务系统党风廉政建设工作进行专题研究，结合实际情况及时对机关党风廉政建设作出安排部署。严格执行中央“八项规定”，严格遵守廉洁从政有关规定，强化思想教育，着力提升班子成员及各科（室）负责人党风廉政建设方面的思想认识，与机关各科（室）负责人签订党风廉政建设责任书，定期不定期地对党风廉政建设责任制落实情况进行监督检查，机关党风廉政建设不断加强。
（四）认真履行工作职责，全市商务工作不断取得新突...
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