工会上半年总结7篇工会上半年总结 总工会上半年工作要点总结20xx年上半年，**县总工会在**总工会的指导下和**县委的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕发展下面是小编为大家整理的工会上半年总结7篇,供大家参考。
篇一：工会上半年总结
工会上半年工作要点总结 20xx 年上半年， **县总工会在**总工会的指导下和**县委的正确领导下， 全面贯彻落实科学发展观， 紧紧围绕发展和谐劳动关系、 维护职工合法权益， 突出建功立业活动、 维权机制建设、 困难职工帮扶和基层工会建设四项重点工作， 进一步解放思想、 开拓创新， 各项工作有序推进并取得较好的成绩， 现就**县总工会 20xx 年上半年工作总结如下：一是认真学习自治区总工会十届二次全委（扩大）
会议、 **总工会八届三次委员（扩大）
会议精神及县委八届五次全委（扩大）
会议精神，认真开展深入学习实践科学发展观活动， 通过学习使广大工会干部明确了工会工作目标任务， 增强了做好工会工作的责任感和使命感。
二是及时召开**县总工会五届二次全委（扩大）
会议。
回顾总结 20xx 年工会各项工作， 根据**总工会八届三次委员（扩大）
会议精神对 20xx年工会工作进行安排部署， 同时与全县各基层工会签订了工会工作目标责任书， 并对全县各基层工会主席进行了《工会法 》、《 劳动合同法 》、《 就业促进法 》 培训。
三是认真开展建功立业活动， 开展“同舟共济保增长、 建功立业促发展” 竞赛活动， 结合我县实情， 制定了《**县总工会关于深入开展“同舟共济保增长、 建功立业促发展竞赛活动实施方案》 及时下发到全县各基层工会， 同时加强对工会各项活动进行指导检查， 先后深入县**镇、县医院、 县瓦石峡乡 工会对活动开展情况进行指导检查， 截止目前， 全县参赛企事业单位共40 多家， 参赛职工达1000 余人。四是认真开展“安康杯” 劳动竞赛。
年初及时调整了**县“安康杯” 竞赛领导小组， 联合
县安监局联合下发了《 **县 20xx 年“安康杯” 竞赛活动实施方案 》，加大对全县所有企事业单位开展“安康杯” 竞赛活动的督查力度， 目前全县各基层工会都参加了“安康杯” 竞赛活动， 参赛职工 1200 余人。
五是做好“创建学习型组织、争当知识型职工” 工作。制定下发了 《 开展“创建学习型组织， 争做知识型职工” 实施意见》 明确了创建活动的意义、 指导思想、 主要目标、 工作思路和主要措施， 各基层工会采取自学、 集中学习、 专题讨论等方式开展了“创建学习型组织、 争做知识型职工” 活动， 把学习活动的重点放在建设学习型科室、 班组上， 通过学习进一步激励了广大干部职工努力掌握新知识、 新技能， 立足岗位、 为做好本职工作打好了基础。
六是认真开展“五一” 系列活动。
为庆祝“五一” 国际劳动节， **县总工会根据**县委和**总工会安排部署， 举行了一系列丰富多彩的活动。
4 月 22 日举办了五一职工运动会； 4 月 2８
日晚举办了 庆五一职工文艺晚会； 4 月 2９
日上午召开了 全县各级劳模座谈会，
1２
名自治区级、 自治州级劳模到会畅所欲言， 在全县营造浓厚的节日氛围。
七是大力推进集体合同的规范签订工作， 截止目前有 １ 0 家企业对集体合同、 工资集体协商进行了修订、 续订和重签， 有 1５
家企业签订了女职工专项集体合同。
八是积极推行厂务公开民主管理工作。
目前， 我县推行厂务公开民主
管理的企事业单位１ 2 家， 其中国有企业 1 家全部实行了厂务公开，公开率为 100 % ， 集体企业 11 家全面推行厂务公开， 公开率为 100％，事业单位 ２
家包括县医院工会和教育工会各中小学校也全面推行了院务公开、 政务公开和校务公开， 公开率达 100％。
九是继续做好困难职工帮扶中心工作。
年初县总工会向各基层工会发出倡议， 为**县困难职工帮扶中心的“帮扶超市” 捐赠衣物， 各基层工会积极响应倡议并迅速行动起来， 共捐赠衣物达 20xx 余件。
让每个困难职工感受到困难职工帮扶中心的作用。
春节、 五一节前， 县委、 人大、政府、 政协领导带领县总工会领导分别深入到县建设局环卫队、 园林队、县红枣公司和县棉麻公司等五个单位的困难职工家中， 对８ ４ 户 2９ ７
名困难职工进行了慰问， 共发放慰问金近 12. 52 万元。
十是认真做好农民工援助行动工作， 为认真贯彻落实全国工会“千万农民士援助行动” 电视电话会议精神， 制定了切合实际的方案， 成立了领导小组， 联合县劳动人事部门深入到各乡 镇对农民工进行技能培训培训人数达 1２ １ 人 。
发各类宣传单、 宣传册 1 500 余份（册）。
十一是做好工会组建工作， 县总工会按照“哪里有职工、 哪里就要组建工会” 的要求， 积极探索工会组建的有效途径， 采取切实有效的措施，进一步加大建会职工入会工作力度， 取得了显著的成效， 截止目前工会组建、 发展会员任务的６ 0 % ， 工会组建１ ２ 个， 会员发展２ ２ ４ 人。
十二是加大对工会工作宣传力度． 主要采取报送工会信息、 电视新闻、向领导请示汇报、 与相关单位部门沟通、 经常深入基层工会指导工作、关心困难职工、 加大对农民工的培训的方式使全社会了解工会工作、 理解工会工作、 支持工会工作。
十三是工会经费列入财政预算后落实到位， 在５ 月份， 县财政在全县范围内将全县行政事业单位工会经费落实到位。
20xx 年下半年工会工作计划：
一、 进一步规范工会工作， 完善建筑行业工会工作， 充分发挥行业性工会的作用；
二、 加大对农民工工会组建力度， 力争在各乡 （镇）
组建农民工工会组织；
三、 加大对农民工技能培训力度；
四、 加大对困难职工帮扶中心的工作力度， 进一步落实困难职工群体的物资的发放工作。
篇二：工会上半年总结
会 2020 年上半年工作总结 3 篇总工会 2020 年上半年工作总结 1
一、上半年工作总结：
（一）、组织建设方面：2020 年第一季度工作主要以各种总结及计划工作为主，组织工会联合会各委员召开了预决算会，向各位委员汇报了 2019 年结算及2020 年预算，该汇报通过了我工会的经审会审核；继续明确了各工会委员的职责，听取了各种意见和建议（包括传达今后看望生病职工所需流程及企业工会参照局联合会执行的各种制度）加强了各基层工会主席之间的联系与沟通以便今后工作更合理便捷的开展，5 月督促工会财会人员完成财务信息化工作，为今后工会工作打下夯实基础，达到了预期的效果。
（二）、组织慰问：根据区工会经费使用要求中关于节日慰问的相关规定，严格计算各基层工会过节慰问的费用，组织发放了工会会员（159 人）的过年福利。配合区工会做好我局困难职工个人信息的核查及每月的帮扶慰问工作。截止目前我工会共慰问生病住院及直系亲属离世职工 5 人次支出 8000 元。及时的将局党组的温暖送到了他们手中。
（三）、职工福利及活动方面：做好了 2020 年会员生日慰问的蛋糕发放工作。涉及两个基层工会 159 人，1 月份我们还两次组织工会会员参加区总工会开展的福利活动，内容涉及滑雪、庙会门票，另外因今年突发疫情在区工会及局党组的指导下，我联合会为此次工作在疫情一线的职工发放价值 19920 元的物资。并在 2月下旬根据职工当前的实际需求联系我区金剪艺理发店为局职工义务剪发。在 5月份又配合区工会关于帮助企业恢复生产经营向我局广大职工发放就餐消费卷
5000 余张。在 5 月底又二次组织全局职工积极参与创城有奖答题活动。在平时的工作中我们更是以职工之家为依托热心为职工提供借阅图书、熨烫衣服、加热食品等一系列服务，利求让每一位职工满意。这些活动得到了工会会员的一致好评。
（四）、妇女工作：为更好体现局领导对我局妇女工作的重视及时组织女职工代表召开座谈会了解当前女性工作者的现状，并在三月初为我联合会 54 名女职工交纳特殊疾病互助保险 25/人，积极做好“一元捐”、最美家庭评选我、“诚孝之星”、“最美夕阳”等促进我局妇女工作及切身关乎女性权益的工作。总工会2020 年上半年工作总结 2
2020 年，在区委和市总工会的正确领导下，区总工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大、十九届四中全会精神，紧紧围绕全区高质量发展大局，着力强化职工思想政治引领，着力提升职工维权服务实效，着力推进工会改革纵深发展，着力提高工会系统党建工作水平，各方面工作取得一定进展，现将上半年工作情况汇报如下：
一、上半年主要工作
（一）全力开展疫情防控工作。一是当好疫情防控“宣传员”。通过“金川工会”微信公众号、“职工之家”微信群、发放倡议书，广泛宣传党中央决策部署和省、市、区防控管控要求及相关法律法规，号召全区各基层工会组织、干部职工群众强化担当作为，做好防控工作，提升群防群治的能力和水平。二是当好疫情防控“配送员”。组织工会干部职工捐款 1000 余元，发动锦都大酒店等餐饮企业为一线工作者提供免费餐，区总工会为各个街道岔口疫情防控一线职工发放价值 4.6 万元的方便面、牛奶、面包食品等物资，提供有力服务保障。为帮扶受困企业复工复产，区总工会购买金昌市天禾馨生态养殖有限公司产品鹌鹑蛋 2000 余斤，用于慰问90余名一线职工，同时动员广大职工群众带销蛋类产品2000余斤。
积极为全区中小企业摆脱困境助力献策。三是当好疫情防控“服务员”。充分发挥“一站式”服务优势，推行“互联网+工会”模式，实行“春送岗位”、法律援助、互助保障等业务办理不见面，通过网络征集、网络推送、线上解答等服务方式，将服务窗口巧变为“网上窗口”，有效解决疫情防控期间的职工群众业务需求。
（二）持续开展维权服务工作。开展“冬送温暖”活动，救助困难职工、农民工 15 人，发放生活和医疗救助金 3 万元；联合相关部门开展“关爱快递小哥、点亮金川温度”活动，为顺丰、中通、美团等 17 家企业职工送去 5 万元慰问品；开展春风行动网上服务活动，推送发布就业岗位信息 1000 余条，为 500 余名下岗职工、失业人员和农民工提供就业服务；走访慰问 10 名单亲女职工子女和留守儿童，发放价值 5000 元的慰问品；着力推动职工互助保障全覆盖，新增参保职工 1800余人，受益职工 20 余人，累计发放互助保障金 9 万元。
（三）着力加强基层组织建设。开展货车司机、快递员、家政服务员等“八大群体”及 50 人以上非公企业摸底排查和集中入会行动，推动工会组织向新兴领域、新兴群体延伸，新成立金昌市昌平仓储物流有限公司工会、兰州顺丰速运有限公司金昌分公司工会、金川区速派快餐配送中心“饿了么”工会等 13 家工会组织，发展会员 1055 人，不断扩大工会组织覆盖面。
（四）充分发挥先进职工文化引领。大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，区总工会联合区委宣传部举办了金川区庆“五·一”暨第二届最美职工评选活动，对全区 20 名疫情防控工作一线“最美职工”进行了表彰；结合全国文明城市创建活动，常态化开展“包帮”“包街”、文明宣传引导等志愿活动 30 余场次，组织职工志愿者 500 余人次，发放宣传资料 1000 余份，上报影响文明城市形象问题线索 17 条，着力推动文明城市共创共建，引导广大职工在创建全国文明城市的实践
中发挥主力军作用。
二、全面从严治党，营造风清气正的政治生态
（一）坚持一以贯之加强党风廉政教育。一是进一步巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，坚持不懈锻造工会系统党员干部忠诚干净担当的政治品格，把工会党组织建成坚强战斗堡垒。不断强化政治教育、警示教育、法律教育，坚持把纪律和规矩挺在前面，组织全体党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党风廉政建设的理论，重点学习贯彻《党章》《纪律处分条例》等党内法规，认真解决党员干部在思想上、组织上、作风上存在的问题，为从严治党、依法治会提供坚强思想保障。二是加强法制宣传教育，牢固树立法治意识，通过组织开展法律知识讲座、举办“全面从严治党、尊崇宪法法律”主题知识竞赛等活动，不断加强廉政宣传警示教育，筑牢“不想腐”的思想防线，切实把严格执行和维护党的纪律尤其是政治纪律摆在首位，提高拒腐防变的能力。
（二）坚持一以贯之落实从严治党责任。把制度建设贯穿工会党风廉政建设工作始终，严格落实“一岗双责”，强化机制约束，坚持管党治党与业务工作同谋划、同部署、同检查、同落实、同考核。推行主体责任清单管理，细化规范党支部主体责任、支部书记第一责任、班子成员“一岗双责”，健全一级抓一级、层层抓落实的责任体系，做到知责明责、履责尽责、考责问责，进一步强化责任担当，增强“四个意识”；切实抓好组织建设这个关键性建设，建设高素质的工会领导班子和干部队伍，突出抓好以党支部为重点的基层党组织建设和党员管理，认真落实“三会一课”等组织生活制度。
（三）坚持一以贯之传导压力。严格监督管理，层层传递压力，层层狠抓落实，让每一名党员干部都在落实“一岗双责”中找准位置，明确职责，发挥作用，着力打通工会管党治党的“神经末梢”。积极构建防控体系，制定责任清单，加强
对权力运行的制约监督。强化日常监督，对党员干部进行廉政约谈 3 次。严格落实区总工会“三重一大”重要事项决策制度、干部职工外出报备和请销假等制度，强化对重点领域、重要岗位、关键环节的内控管理。重点围绕遵规守纪方面的突出问题，开展集中整顿。积极配合区纪委派驻第一纪检组履行好监督责任，以强有力的问责倒逼全面从严治党责任落实。
（四）坚持一以贯之转变作风。始终把作风建设作为管党治党的重要内容，作为衡量干部和工作的重要标准，以党的建设为统领，以“转变作风改善发展环境建设年”为契机，以“大学习、大讨论、大调研”为载体，健全工会干部联系非公企业、困难职工、困难劳模等“三联系”制度，引导党员干部切实在维权帮扶、精准服务、当好职工“娘家人”上下功夫，严守纪律规矩，自觉转变作风，积极履职尽责，以良好的作风推动工会事业不断实现新发展。
三、全面落实意识形态主体责任
严格落实意识形态工作责任制，实行一把手负总责，班子成员各负其责，支部委员会每季度对意识形态领域情况进行分析研判，对重大情况、敏感事件、职工民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。一是加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向，向党的理论路线方针政策看齐，向中央和省、市、区委各项决策部署看齐，逐步把意识形态工作纳入到干部考核中去。二是聚焦工会意识形态和重点工作落实情况，加强对中央和省、市、区委的重大决策部署贯彻执行宣传情况的监督检查，保证各项政策得到有效贯彻执行。三是加强创新意识，以先进的思想文化宣传和意识形态工作中的标杆作为参照，补齐短板，做好职工思想引领和工会创新工作。
总工会 2020 年上半年工作总结 3
一、加强思想引领，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯
彻落实上级决策部署
1.学习传达中央省市区重要批示指示、贯彻落实重要会议和文件精神。工商联党组发挥“头雁”领学促学作用，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真学习贯彻党的十九届四中全会精神、中央经济工作会议精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格落实工商联党组、机关干部理论学习制度，坚持党组会议“第一议题”制度，不断加强理论学习，强化政治站位。
2.持续深化理想信念教育，促进非公有制经济人士健康成长。紧紧围绕“两个健康”这一主题，最大限度团结服务、引导教育全区非公有制经济人士，增强对中国特色社会主义的信念、对党和政府的信任、对企业发展的信心、对社会的信誉。通过组织召开工商联（总商会）五届二次主席（会长）长会议、举办主题为“共克时艰——罗湖促经济保民生在行动”座谈会等活动，密切关注民营企业困难、倾听企业家声音，发挥好桥梁纽带和助手作用。
3.扎实推进机关党的建设。一是结合党组会、务虚会、业务交流会、周例会等各种形式，开展机关干部学习教育活动，严格干部监督管理，不断强化纪律、规则、程序意识。二是落实全面从严治党责任，建设制度型机关。坚持党组会议“第一议题”制度，不断加强理论学习，上半年召开党组会议 8 次，议题 38 项。三是落实党风廉政建设工作责任制。制定主体责任清单，细化责任部署，紧抓廉政教育，强化关键环节监督，在重要节假日期间加大廉政宣传和检查力度，严格执行值班等制度。
4.考察推荐市党代表、市人大代表、市政协委员。按照市换届工作要求，通过会议测评、个别谈话、实地考察相结合的方式，共考察推荐市党代表、市人大代表、市政协委员 60 余人次。圆满完成我单位对市党代表候选人、市人大代表候
选人、市政协委员推荐人选的考察推荐工作。
二、助力疫情防控、精准纾困解难，扎实做好“六稳”工作，落实“六保”任务
5.引导民营企业积极投身疫情防控阻击战，履行社会责任。疫情期间，区工商联积极呼吁，民营企业响应号召，发扬“一方有难、八方支援”的精神，热心捐款捐物，参与到各项防控行动中，并以多种方式驰援疫区，70 多家会员企业努力通过各种渠道筹集购买口罩、呼吸机、防护服、测温仪、手套、消毒水、药品和食品等物资。据不完全统计，罗湖民营企业捐款捐物金额已超过 4 亿元，会员企业减租减费涉及金额已达七千万元。
6.落实主体责任，抓防疫抓复工。通过非公党委平台、会员群、工联会群，积极转发各项疫情惠企政策。设置暖工热线，帮助企业完成防疫扶持、租金减免、稳岗补贴、失业保险费用返还的申报；另外，积极宣发心理辅导、直播带货技巧等课程，助力复工复产。为确保复工复产安全有序，会员企业严格按照要求，进一步加强内部管理，成立防疫小组，制订防疫措施，做好全员进出测温、健康状况登记、公共区域消毒等各项工作，进行全方位疫情防控，未发现会员企业因复工导致的新冠确诊案例。商场整体复工率达到了 95%以上，各商户经营销售在逐渐恢复当中。
7.打造党建品牌，让党旗飘在企业生产经营的第一线。疫情发生以来，印发《疫情防控期间基层党建工作指引（第一版）》，对企业党组织在疫情期间开展组织生活、发展党员、经费使用等方面给予明确解释，保障组织生活有序进行。通过实地走访了解党组织作用发挥情况和企业复工复产情况，并结合企业经营状况下滑以及采购防疫物资开销压力较大等实际，累计拨付防疫物资经费 28 万元。要求基层党组织书记发动党员带动企业复工复产工作，把党旗插在企业生产经营的
第一线，充分发挥组团的力量，在防疫的同时打造党建品牌，协助开展公益法律服务、“暖企行动”等活动，党建会建相融合，助力企业复工复产。
三、提升经济服务工作质量和成效，聚焦复工复产和民营企业高质量发展
8.收集意见建议，推动扶持政策出台。从疫情发生不久，工商联陆续联系各行业代表企业征求意见建议，并于 2 月初结合收集到的企业、行业面临最迫切的实际问题，从金融支持、税费减负、企业复工三大方面向区委区政府及相关部门提出 13 条意见建议，为区委区政府制定相关扶持政策提供参考依据，使惠企政策更加符合广大企业的实际需求。
9.加强联系沟通，建言献策纾困解难。深入了解企业复工复产情况，听取企业意见...
篇三：工会上半年总结
2020年总工会半年工作总结2020年上半年，市总工会在市委的正确领导下，全面贯彻落实党的十九大和习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述，围绕中心、服务大局、发挥优势、主动作为，团结动员广大职工在统筹推进常态化疫情防控和社会经济发展中建功立业。
一、强化党建引领、推进党风廉政建设 按照新时代党的建设总要求，总工会全面履行从严治党主体责任，巩固发展主题教育成果，在全体机关干部中开展“大学习大讨论大调研”和“我是党员我在前”主题活动，认真落实“三会一课”制度，截止目前，共召开支部委员会议6次、支部党员大会2次、支部书记讲党课1次、专题民主生活会1次、专题组织生活会1次、组织开展主题党日活动6次；做到理论学习全方位、教育提醒全覆盖，确保党建工作落到实处。
二、精心组织动员，统筹推进疫情防控 一是高度重视、周密部署 疫情爆发之初，总工会按照《市委、市政府关于做好春节返岗等工作的通知》要求，全体工作人员第一时间返回工作岗位，迅速召开新型冠状病毒肺炎疫情防控工作会议，成立了以主席任组长的应对新型冠状病毒肺炎感染疫情防控工作领导小组，明确工作职责，建立疫情防控工作机制，强化工作措施。同时下发《市
2 总工会关于全面做好抗击新型冠状病毒感染肺炎疫情的通知》，要求全市广大职工和各基层工会干部要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深刻认识做好疫情防控工作的重要性和紧迫性，坚定不移把市委市政府的防控部署落到实处。
二是积极参与、加强督导 根据市委工作安排和部署，市总工会先后分别成立总工会志愿工作队，第一时间与工作人员进行对接，对小区居民的联络信息进行仔细核对和信息采集工作；派出6名优秀党员干部分成3组，实行24小时三班倒的工作机制，驻守防控一线卡口，宣传科学防控知识、严控通行车辆和人员；派出6名工作人员深入锦绣花园小区摸排协助物业，确保小区居民安全；派出9名工作人员负责三个小区的防疫监督指导工作，这三个小区面积大、人口多、人员复杂，三组工作人员积极与小区物业配合，较好的完成了监管工作。
三是及时宣传、有效传递 为进一步提高干部职工自我防病意识、加强防控政策宣传解读，引导干部职工正确理解并坚决落实防控措施，通过市总工会微信公众号向广大职工朋友们发出了的一封倡议书、疫情防控工作相关信息及推送应对新型冠状病毒感染肺炎疫情公告和疫情防护知识共计50条，并通过3个微信工作群进行转发1000余次，LED屏滚动播放110余天，制作防疫宣传条幅50幅、展板3幅，及
3 时扩大宣传范围、有效提升宣传质量。
三、保障民生就业，助力企业复工复产 一是积极为农民工、贫困户搭建就业平台 通过微信公众号工作群大力宣传“全国工会就业服务平台”，转发2020年春风行动网上招聘等信息，为复工复产做好服务。同时要求各基层工会也将信息转发到各乡镇扶贫工作群，确保招聘信息送达到贫困户、农民工手中。
二是印制了“返岗复工防疫守则”宣传单 免费发放给各级工会组织和广大职工群众，方便了全市各级工会和广大职工群众及时了解返岗复工防疫防护知识。
三是深入调研，维护职工权益 按照文件要求，总工会通过采取下发调研问卷、实地调研的形式，对我市复工复产企业进行了调研。
四、选树先进典型，大力弘扬劳模精神 制作诗歌朗诵视频《劳动者之歌》，以诗歌的形式歌颂、赞美在新冠肺炎疫情防控战役中义无反顾、冲锋在前守护这方水土安全稳定的广大劳动者。制作《最美劳动者》专访，充分展示劳动模范、一线工人、援鄂抗疫医护人员舍小家、为大家的光辉形象、先进事迹。制作最美劳动者海报，在“五一”国际劳动期间，将《劳动者之歌》《最美劳动者》和最美劳动者海报通过央视新闻移动网、中工网等2家国家级新闻媒体刊登、展播、宣传。
4 五、开展关心关爱，扎实推进保障帮扶 一是开展新春送温暖活动 为了让困难职工、劳动模范过上一个欢快、祥和的春节。新春佳节到来之际，市级四个班子领导分成12个慰问组，分别走访慰问我市部分困难职工和劳动模范代表44人。此次活动，共慰问困难职工676人，发放慰问资金36万元，为他们送去了党和政府及工会组织的关怀和温暖。
二是开展关爱援鄂医护人员家属活动 全方位加强服务保障，解决最美逆行者后顾之忧，强化“一对一”对接服务机制，及时帮助和协调解决实际问题和困难；强化“慰问”服务机制，通过电话互通、微信联系，向每名援鄂医护家属送去慰问信和500元的慰问金；强化“贴心”服务机制，为家住市区的抗疫医护人员家属购买365整年维修服务卡，免费提供一年期限内家中家电、水暖等上门维修，对住在乡镇的援鄂医护人员组织所在乡镇基层工会开展服务工作，做他们的贴心人；免费开通心理援助热线，为医护家属提供24小时心理援助服务，为他们送去粮油、蛋奶、蔬菜、水果等生活紧需物资。
三是开展暖心慰问帮扶困难职工活动 疫情对低收入家庭带来较大的影响，为解决好困难职工的突发性、紧迫性、临时性生活困难，总工会积极提供爱心服务，向我市建档立卡的19名全国级困难职工发放生活帮扶资金共计
5 8.94万元。
四是开展一线防疫职工慰问活动 自疫情发生以来，市总工会党组积极向上争取资金，并将已将筹集到的疫情防控慰问专项资金46.1万元，分三批次下拨到我市系统、乡镇、社区等基层工会，用于参与疫情防控工作的医护人员、公安干警、环卫工人、物资生产和保障人员等一线工作人员提供防疫物资保障补充，为上述人员封闭工作和防疫期间无法照顾的直系亲属及牺牲在工作一线的公安干警家属开展慰问。
六、落实扶贫职责，开展精准扶贫工作 一是开展“新春送‘福’”扶贫活动 1月22日，市总工会联合市书法家协会开展“新春送‘福”活动，深入到农民工家庭送去春联100幅。
二是开展“扶智扶志”文化扶贫活动 扶贫先扶志，扶贫必扶智，４月中旬，总工会为所包扶村的贫困户送去防疫和农业生产书籍200余册，让贫困户在家门口能够获得更多的学习知识和信息的机会。
三是开展家庭养殖产业扶贫活动 授之以鱼，更要授之以渔，4月末，市总工会帮扶责任人先后为5户建档立卡的贫困户送去鸡雏150只，六月份又为他们送去了饲料玉米，助力其发展家庭式养殖产业。
四是开展“爱心赠衣物、情暖贫困户”活动
6 一件衣物送出一份温暖，一颗爱心带来一份感动，６月３日，总工会相关负责人深入老街基乡福丰村贫困户家中，为他们捐赠新衣服近100件。
五是组织制定扶贫增收措施 总工会会同驻村工作队深入所包村，组织全体包扶干部和村两委成员，逐户研究制定增收措施，和帮扶人员当场落实增收项目，确保脱贫之后不反弹，收入有保障。
六是加强基础建设 针对村业余文化生活薄弱的情况，积极为包括福丰村和太平沟村送去了活动音箱和乒乓球球台，用以加强党支部服务村民的硬件设施，促进文明村风，目前设备已经到位。
七是多方合力推进产业项目 推进两个村的供销合作有限公司，召开乡党委、包扶单位、工作队、三个村联席推进会，现场解决存在的难题，推进方向，项目得以加快运作。
七、创新活动形式，丰富职工业余生活 一是开展“迎五一、展风采”职工网络知识竞赛活动 此次竞赛共有350余名职工参加，答题以习近平新时代中国特色社会主义思想、党规党章，党和国家领导人关于工会工作和工人阶级相关论述、中国工会十七大精神，工会相关法律法规，疫情防控知识和新冠肺炎疫情期间企业、职工复产知识为主要内
7 容。疫情当前，进一步提高我市广大工会干部和职工群众综合素质，激发广大职工创业热情和干事激情。
二是深入开展“致敬劳动者、战疫你最美”职工书法、摄影作品征集评比活动 此次活动得到了各级工会组织的大力支持和广大职工群众的积极参与，共征集书法、摄影作品近300幅，更好地弘扬了时代主题，讴歌抗疫精神、凝聚职工力量、展示职工风采。
三是举办“致敬劳动者、战疫你最美”职工书法、摄影获奖作品网上展览 在疫情防控特殊时期进一步鼓舞士气、凝聚人心，展现雪都职工不畏艰险、勇挑重担的创新形式。
八、下半年工作计划 一是进一步加强基层工会组织建设 加强基层工会组织和会员队伍建设，把新经济组织作为基层工会组织建设的重点，采取“单独建”、“联合建”等方式，推动“两新组织”建会，确保提高工会组建和运行质量。
二是深化“中国梦• 劳动美--与新时代齐奋进”主题宣传教育活动 视疫情好转情况举办职工读书和积极向上的文体活动，增强学习本领、提高价值追求，强健职工体魄，引导广大职工把个人梦想融入强国梦的生动实践。
8 三是做好保障职工合法权益工作 推进职工医疗互助保险，提升大病救助能力；做好稳岗稳产、职工返岗、就业援助、劳动关系协商协调、劳动保护等工作，帮助企业和职工解决实际困难。
四是深入开展劳动和技能竞赛 以“当好主人翁、建功新时代”为主题，在重点工程、重点项目、重点产业、重点企业及重要民生领域中组织开展职工技能培训、岗位练兵、技能比武、技术交流安全生产等劳动技能竞赛。优化职工劳动环境，切实提高职工满意度。
五是完善服务体系，做好解困脱困 进一步做好包括环卫工人爱心驿站等工会户外劳动者服务站点建设工作，推动和完善爱心驿站(站点)覆盖面；及时做好困难职工的帮扶救助，实现困难职工稳定解困脱困。
下半年总工会将按照市委和上级工会的部署，以积极而又务实的工作，全面做好工会各项工作，带领广大职工听党话、跟党走，为又好又快发展做出积极的贡献。
篇四：工会上半年总结
22 年工会上半年工作总结和下半年工作计划精选三篇2022 年工会上半年工作总结和下半年工作计划
本学期，工会工作在上级工会的指导下，在学校行政大力支持下，我们着重落实“创、争”活动，加强师德建设，打造良好的教育形象，坚持履行维护职能，为教职工说话办事；进一步推进学校民主政治建设，强化教代会制度，切实推行校务公开等方面做了一些工作。
一、切实加强师德师风建设，打造良好的教育形象。
切实加强师德师风建设，是营造良好的育人环境，打造良好的教育形象的必要手段。在这方面我们主要从三方面做工作：一是开展师德师风专题教育活动。首先是学法明理，提高教师依法执教的水平，组织教师学习《教师职业道德规范》、《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等，使大家明确职业道德行为的规范要求及违规处理的规定，从思想观念上增强依法执教的意识。其次是是进行师德问题调查问卷，召开家长和学生座谈会，请家长到校开展评教助学活动。二是开展主题教育月活动，全面提高教师队伍的思想素质。在今年四月开展了活动主题是：劳动最光荣。活动中我们组织教职工在校园内拔草，目的是提高教师的劳动、服务意识。三是举行各种有益于教师身体健康和心理健康的活动，如选派教师参加区拔河比赛、师德师风演讲及集体舞培训，目的是为了进一步塑造慈湖二小教师健康向上的良好形象，增强教职工爱岗敬业的自觉性，提高全体教师的工作、生活质量。
二、扎实抓好《工人先锋号活动》争当课改标兵
“创学习型组织、争知识型教工”的群众性创新活动是学校生存的必然条件，是促进教师自身素质提高的必经之路。这一活动的开展，激发了学校领导和教师们参与课程改革的积极性。我校结合“创、争”工作，开展了《工人先锋号活动》，具体做了以下几个方面：首先制定了“创、争”活动方案，明确了活动的目的，活动的方式，并制定了具体的活动措施。其次，配合学校行政，号召教师撰写教师语录及解读，是每个教师总结出自己的教学体会、教学经验及教育心德。第三，开展了以课程改革为主题的教学竞赛活动，配合学校教学工作组织一学期一次的全方位的群众性教研活动，从领导到老师人人上好一节研究课。
三、坚持履行维护职能，为教职工说话办事。
工会是群众组织，是教职工的知心朋友，应该把教职工的冷暖时刻放在心上，随时了解教职工关心的热点、难点问题，全心全意为他们服务，为他们办事。近年来，学校领导针对教职工代表在教代会中提出的建议案，有针对性的给予解决和准备解决。尤其是绩效考核方案，经过一轮轮的提议与修订，趋于完善。工会时刻把教职工的冷暖放在心上，如韩昌霞老师生病住院，工会派代表前往看望，王群老师父亲去世，工会派人前往吊唁和慰问。三月份工会还给全体女教师买了一份特殊病种保险。通过上述方法，工会把学校党政的关怀送教职工家中，使每一位教师深感集体的温暖。
四、严格履行教代会制度，加强民主管理与监督。
教职工代表大会制度是保障教职工依法行使民主权利的主要平台和有效载体，是学校管理体制的重要组成部分。我们坚持每年召开1—2 次教代会，本学期我们多次召开教代会，会上听取讨论审议并通过了《慈湖二小 20xx 年上半年奖励性绩效工资发放实施细则》、《慈湖二小教育教学奖惩条例》《慈湖二小考勤制度》等。
五、推行校务公开，促进民主化管理
校务公开是依法落实教职工民主参与、民主管理和民主监督的权利，有利于全心全意依靠教职工，有利于学校改革发展与稳定。我校大力推进校务公开、民主治校、民主管校，主要采取三种公开形式：一是教代会、教职工大会、各种座谈会、学生、家长座谈会等；二是公开栏、墙报、意见箱、家长信、联系卡。我们在公开时间上根据不同的工作内容、分别采取长期公开、定期公开和随时公开的办法，有的内容实行事前、事中、事后全过程公开。在校务公开的内容上我们分类进行，制订了校务公开内容目录表，发给了每位校级领导和中层干部，使他们对公开的内容做到心中有数，然后采用各种方式进行公开。并便于资料归档。
六、开展丰富多彩的教工文体活动，树立教师健康向上的形象
我校结合实际，经常开展一些切实可行的体育活动，如：组织教职工创编和开展多种小型多样的文体活动，如：拔河比赛、演讲比赛等等，促进教职工的身心健康发展。
经过努力，我们取得了一些成绩，如我校获金家庄区文明单称号，韩昌霞、庄毅两位老师在区演讲比赛中分获一、二等奖，多位老师在
省、市业务比赛中获奖，在今后的工作中，我们还要进一步加强工会工作的落实，努力为教师办好事、办实事，起到“桥梁”与“纽带”的作用，使慈湖二小的工会工作走上一个新台阶！
2022 年工会上半年工作总结和下半年工作计划
一、指导思想
根据《桂林市教育工会 20__年工作设想》和《桂林市总工会女职工委员会 20__年工作要点》，结合我校实际情况，提出本年度工会工作设想。
二、工作目标
1、加强学习，提高素质。
提高工会委员的理论水平、服务意识和服务水平，提高教职工的敬业爱岗精神和主人翁精神,推动学校的教育教学改革和发展，形成人人对教学质量负责，对学校声誉负责的局面。
2、完善制度，提高质量。
积极推进全心全意依靠教职工办学指导思想的落实，团结和动员教职工肩负起时代赋予的历史使命，充分发挥自身优势，积极参与教育改革，促进学校管理科学化、制度化和民主化。把桂中办成高质量、有特色、有影响的自治区级、国家级示范性学校。
(1)加强民主监督。依法维护教职工的合法权益，进一步深化校务公开的形式和内容。
(2)严格工会财务管理。遵守财经纪律，健全工会财务工作制度。
(3)召开教代会，讨论新时期学校发展的有关重大问题。
(4)评选年度工会活动积极分子。
(6)完善和充实桂林中学工会网页。
3、坚持“以人为本”，建立和谐桂中丰富生活，进一步改善和提高教职工福利。
积极开展各项文体活动,在活跃教职工业余生活的同时提高身体素质，增强学校的凝聚力。加强对各兴趣小组的评估指导，评选优秀兴趣小组。参加“职工重大疾病互助补充保障”工作
三、工作计划
(1)三八节组织女教职工的联谊活动(3 月)。
(2)召开教代会，讨论学校章程、修改奖惩条例和学校地下停车场的管理等有关重大问题(3 月)。
(3)设立教职工活动室。
(4)组织教职工运动会(4-6 月为第一阶段;10-12 月为第二阶段)。
(5)组织教职工到农村体验生活、锻炼身体的活动(8 月)。
(6)组织教职工体检(10 月)。
(7)编印新版桂林中学通讯录(9 月)。
(8)组织教职工秋游(10 月)。
(9)开展工会间的校际联谊活动，组织各兴趣小组的对外交流(1—2 次)。
(10)组织迎新教职工联欢活动(12 月)。
2022 年工会上半年工作总结和下半年工作计划
下半年，院工会将按照上级工会和院党委的工作要求，制定我院校园文化建设的整体规划。从以人为本的理念出发，大力加强人文教育，促进人的全面发展，创新学院制度文化，构建和谐共进的校园环境和氛围。不断提高全院师生的认同度，提升知识和文化的格调、学院的品位及师生内在文化修养，增强学院的凝聚力，塑造学院整体形象，形成校园文化特色，提升学院的影响力和核心竞争力。
主要实施措施是：强化三个工程，营造和谐校园文化环境，创造性地完成各项工作。
以教职工代表大会为支点，增强工会服务于学院发展大局意识，和为教职工办实事、办好事这两个意识。强化实施三个工程，即：以民主管理工作为主要内容的维权工程，以师德建设为主要内容的教职工综合素质工程，以全民健身为主要内容的健康工程。以此达到营造宽松和谐的民主环境，温馨有利于激发教职工创造性思维的工作、学习环境，富有情趣的业余文化生活环境，充满关爱的人文环境，四个文明校园环境。在工会组织建设上，加大工会干部的学习提高力度，制度规范力度，阵地建设力度，宣传力度，“建家”力度，五个力度。
1、进一步搞好师德建设，提升教职工综合素质工程。在教职工中继续广泛开展“三育人”活动，引导教职工牢固树立“育人为本、德育为先”的理念，形成教书育人，管理育人，服务育人和全员育人、全方位育人、全过程育人的局面。进一步开展“创先争优”活动，引导教职工爱岗敬业，积极进取，鼓励教学出精品，科研出成果，管理出水平，服务出质量，为我院创建示范高职院校而共同奋斗。与有关
部门配合，加大力度，进一步组织好青年教师基本功、现代教学技术应用、职业技能培训和竞赛等活动，提高活动质量，在组织领导、政策保障、考核评估，激励机制等方面，确保教职工素质工程的顺利开展，实现从活动型向长效型转变，在政策和制度上保证这些活动的持续有效发展。不断加强和改进师德建设，以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点，弘扬高尚师德，力行师德规范，强化师德教育，优化制度环境，不断提高教师队伍的师德水平。
2、实施维权长效机制建设工程。进一步健全和完善依法维权机制、院务公开机制、送温暖（帮扶）机制，推动建立民主管理机制、劳动争议协调机制、民主评议领导干部机制、维权源头参与机制和教职工之家建家等工作机制。
3、教职工健康工程。工会的文体工作围绕提高教职工健康素质来做，今年重点工作是配合学院目标任务，提升职工生存健康度，组织好教职工集体舞、卡拉 OK、趣味运动会、等活动开展；为全院教职工组织好身体健康体检。
各月具体工作安排如下：
九月
1、搞好“教师节”先进表彰活动；
2、搞好“中秋节”职工福利；
3、筹备教职工参加省公司“迎国庆”合唱比赛；
4、征集职代会换届提案，筹备第二届教职工代表大会。
十月
开展教职工“国庆节”集体舞、广场舞比赛活动。
十一月
1、组织教职工卡拉 OK 比赛；
2、组织全院教职工体检；
3、举办冬季教职工趣味运动会。
十二月
1、召开学院第二届教职工代表大会
2、筹备元旦、新年的庆祝活动；
3、医疗补偿及春节前劳模、困难职工慰问工作。
4、20xx 年度工会工作，20xx 年度工会工作计划。
篇五：工会上半年总结
工会 2 2022 年度上半年工作总结及下半年工作思路 2022 年以来，xxx 公司在 xxx 党委和工会的正确领导下，紧紧围绕疫情防控、维护社会稳定和经济发展大局，主动作为，切实维护了职工的合法权益，发挥了工会组织的桥梁纽带作用，为推动企业高质量发展贡献力量。一、突出思想政治引领，增强工会组织政治性 1. 加强工会组织建设。2022 年，xxx 公司各级工会组织围绕党总支中心工作，积极适应新形势，面对新挑战，在”党建带工建、工建促党建”工作中，不断加强自身建设，发挥了工会组织的积极作用。xx 月 xx 日，召开了 xxx 公司一届三次职工（工会会员）代表大会，xx 名代表听取和审议了《工作报告》《工会工作报告》《财务工作报告》，签订《集体合同》《女职工专项集体合同》。
2. 不断强化理论武装。公司各级工会积极组织职工群众学习党的十九大精神。从强化学习、廉洁自律、做好服务入手，狠抓工作作风建设，努力把基层工会干部锤炼成听党话、跟党走、职工信赖的娘家人。为进一步强化工会工作人员政治意识、创新意识、群众意识、服务意识，组织学习了《中国工会章程》《工会法》《女职工劳动保护规定》《妇女权益保障法》《民法典》等法律法规，提高了干部的综合素质。公司工会以建设学习型工会为主要目标，确立”学习与工作相结合”的理念，共组织开展各类集中学习共 xx 次，参培职工 xxx人次，在广大职工群众中掀起学法用法的高潮，让职工学法、知法、懂法，进一步增强了广大职工的主人翁意识和法律意识、维权意识。
3. 全力打造思想阵地。公司所属各单位融合建强新时代文明实践站，2022 年在区域环境改善、关爱重症群众、关心儿童成长、宣传防诈反诈知识、组织文化与体育活动等领域开展服务，开展环境保护志愿服务 xx 次；为重症群众捐款 xx 次，共计捐款 xxx 元；为儿童捐书捐物 xx 次，捐书 xx 本，捐物 xx 份；宣传防诈反诈 xx 次；组织文化、体育活动 xx 次，打通宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众”最后一公里”。
二、围绕中心工作大局，构建企业职工和谐关系 1. 民主管理工作逐步规范。xxx 公司工会严格执行《工会章程》，切实履行维护职能，组织召开一届三次职工代表大会、工会会员大会，对 xx 个先进集体、xx 名先进个人进行通报表彰。职代会召开前，开展了职工提案征集活动，共征集各种提案 xx 项，并及时进行了解决解答。发挥民主管理、民主监督作用，在推进公司国资国企改革中切实彰显了职工合法权益，签订了《集体合同》 《女职工专项集体合同》。
2. 企务公开工作高效落实。根据企业企务公开制度，2022 年各级工会对职工关爱帮扶标准、福利费用发放等 xx 余项职工关心的工作通过职代会、OA 办公平台、公示栏、即时通等形式公示、公开。进一步落实了职工群众参与民主管理的参与权、知情权和监督权，发挥了职工的监督作用。
3. 积极构建和谐劳动关系。各级工会切实保障职工合法权益，确保在深化民主管理工作上取得成效。深入贯彻落实 xxx 党委稳经济会议精神，推动师人社局稳岗拓岗补贴政策落地落实，xxxx 积极与属
地人社局对接政策、争取补贴，现已申报补贴 xx 万元，已拨付 xx 万元，计划申报补贴 xx 万元，惠及职工 xx 人。各级工会以根治欠薪工作为抓手，畅通信访渠道，调节劳动争议，进行了工资发放排查工作，大力构建和谐稳定的劳动关系。
4. 铸牢中华民族共同体意识。广泛深入宣传党的民族政策和法律法规，讲好民族团结故事，做好民族政策宣传工作，xx 户汉族职工与 xxxxxx 等民族同胞组成民族团结家庭互帮互助、互学互爱，使”三个离不开”“五个认同”在各族干部职工群众心中深深扎根，扎实铸牢中华民族共同体意识。
三、丰富关爱文化活动，凝聚职工智慧力量 1. 积极做好生活困难职工慰问。为了解决职工生活困难问题，为职工安心工作解除后顾之忧。各级工会不定期对生活困难、患重病、残疾的职工家属积极开展走访慰问，坚持切实维护职工的合法权益和社会稳定，做好维权帮扶工作。上半年帮扶救助困难职工群众 xx 人次，通过节日慰问、生活救助、医疗救助、募捐、献血等形式，发放帮扶救助资金和物品折合近 xx 万元。”春节”“端午”传统佳节期间，各级领导干部分别对生产一线工作职工、xxxx 进行了慰问。
2. 及时为一线职工送去温暖。在持续高温的天气下，各级工会为职工提供免费的绿豆汤，发放矿泉水、冰糖、绿豆、菊花等防暑降温物资；xx 公司工会为职工发放降温防暑抗损伤的小药箱。在五一劳动节、端午节期间，xx 工会、xx 工会为职工提供免费餐，不限量供应油香、手抓肉、粉汤、酸奶、水果、饮料、棕子等食品。
3. 大力组织丰富多彩文体活动。2022 年以来，公司各级工会积极利用有效方式途径，组织开展了”xxxx”等主题活动 xx 余场次，参加职工超 xxx 人次。通过形式多样的文娱活动，展现了职工良好的精神风貌，大力凝聚职工智慧力量服务生产经营工作。
四、工作中存在的问题 1.面对企业经济发展新要求，职工素质技能、适应新形势的能力还需提升。
2.面对职工群众的新期盼，各公司工会服务企业、服务职工的举措还需进一步创新。
3.对先进模范、优秀典型的选树工作力度还需加强，先进典型的学习宣传氛围不浓厚。
五、下半年工作打算 1. 围绕企业中心大局，发挥桥梁纽带作用，引领职工技能兴企、。
创新创效。不断做优建功立业职能，完善职工素质技能培训设施设备，开辟职工技能培训、技术创新功能区域。大力开展各类劳动技能竞赛活动，搞好技术练兵、技能比武。继续开展各类丰富多彩的培训活动，组织老同志、老专家向青年职工传技术、传品质、传精神，不断提升广大职工的综合素质和业务技术水平，进一步助力职工发挥工人阶级主力军作用。
2. 做实职工权益维护职能，竭诚服务职工需求，构建和谐劳动关系。以职工群众服务需求为导向，畅通职工民主参与的主渠道，督促落实好合理化意见等民主管理方式，完善维权、协调机制，实现维权
和维稳”双促进”。不断开展安全生产、劳动保护法规的宣传教育，提高广大职工的安全意识和防护技能；做好常态化疫情防控，配全配齐防控物资，保障职工身心健康。开展好困难职工、困难退役军人等帮扶活动，为困难职工提供政策咨询、登记建档、动态管理等便捷服务。发挥好女职工委员会的作用，维护好女职工的合法权益。
3. 以中心工作为核心，以创建求实效，抓好企业文化建设和文明。
创建。围绕公司中心工作，营造良好的企业氛围。加强履行社会责任，不断开展各类社会公益活动，继续开展丰富多彩的文化体育活动，选树身边先进典型人物，发挥劳模、先进工作者等榜样引领作用，促进员工多方面发展，实现各级工会整体服务水平不断提升，为 xxx 公司开启高质量快速发展的崭新篇章、以优异的成绩迎接二十大的胜利召开贡献力量。
篇六：工会上半年总结
工会上半年工作总结xx 年已经过半，社区工会的上半年工作总结做的怎么样了呢？这是给大家推荐的社区工会上半年工作总结，一起来看看吧。
上半年，天运社区党支部、居委会坚持以邓小平理论、“三个代表”为重要思想、党的十八大、十八届三、四中全会精神为指导，按照区委、区政府“加快两大升级，实现三大转变”的总体部署，紧紧围绕“加快大转型、提升闸弄口、迎接新门户“的工作要求，在区委、区政府及街道党工委、办事处的正确领导和精心指导下，全面落实科学发展观，团结带领社区广大党员、居民群众积极有效地开展各项工作，为和谐社区做出一定的贡献。现将社区 201x年上半年的主要工作汇报如下：
一、以社区党建为核心，全面推进社区建设
1、深化党员教育，提高队伍素质。社区现有党员 20 名，其中预备党员一名，党员积极分子一名，我社区党支部把“三个代表”重要思想作为我们一切工作的指南，为了充分发挥基层党支部的作用，社区党支部定期召开党员大会，按时组织党员上党课，对党员进行党的方针政策以及国情教育，使每个党员的思想觉悟有了很大的提高，同时要求每个党员要做到“三个一”：即每人每年参加一次公益活动，做一件好事，提一条合理化建议;
2、抓班子，强队伍，夯实党建基础工作。为进一步加强社区党组织建设，更好地发挥社区党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐、维护稳定的作用，夯实组织基础。社区党支部以提
升政治素质和业务水平为着力点，不断提高社区党组织班子的整体水平，努力夯实社区党建工作基础，社区每星期一上午召开社工会议，沟通协调社区事务和计划，强调社工上班制度，遵守社工管理办法，加强责任心和提升自身水平，5 月份召开支部大会，选举产生新一届支部委员会成员，委员都有社工兼任，其中一名年轻党员社工担任委员一职，注入新鲜血液，给与锻炼和磨练，加强后备力量;
3、深化民情联系机制，联系群众。重新划分片区，重新精心设计制作了民情卡，成立社区片组户民情联系工作领导小组、建立片组户民情联系网络、实行社区干部联片责任制、发放民情联系卡、建立民情联系单。走门入户，及时处理、协调居民群众的难题和困难，把片组户民情联系网向纵深推进，扩大影响面和覆盖面;
4、创新特色支部，丰富活动，凝聚人心。虽然支部党员不多，但是党员上下都齐心齐力，团结一致，支部被街道评为 201x 年特色支部，为创新特色，我们坚持“组织搭台、党员唱戏”，组织了一系列活动，如：腊八节为老党员送腊八粥、迎新年春茶话会、组织党员参观华润超市生鲜食品加工厂、太子湾公园踏青、清洁天运路活动、七一前夕慰问老党员、表彰党员积极分子、开展迎七一第二届青少年艺术节晚会和团团圆圆包水饺活动。
二、坚持以人为本，服务居民
我们始终坚持把服务群众作为社区工作的基本立足点，本着“群众利益无小事”的宗旨，努力为居民办实事，做好事，让居民
群众成为社区建设的最大受益者，增强社区的亲和力和吸引力。着重做好民生工作：
1、服务育龄妇女：社区现有育龄妇女 131 人。上半年共出生9 人，都是计划内一孩，其中：男孩 5 人，女孩 4 人，均买了礼品上门看望，还发放避孕套、知情选择表等，已办《独生子女父母光荣证》1 个。办理《生殖保健服务证》4 人。流动育龄妇女 98 人，其中已婚的 60 个，在便民服务中分发避孕套和计生宣传资料等，围绕“三优”做好各项工作和流动人口计生专项检查工作和街道计生检查的迎检工作;
2、服务失业人员：摸清社区失业人员人数，现有失业人员 9人，为其建立信息。上半年开展城镇居民就业调查，社区共有就业年龄段城镇居民 425 人，社区分别做好统计，分类管理。
3、服务退休人员：现有退休人员 32 人，举办迎新春退休人员茶话会，组织退休人员去宋城游玩，组织退休人员体检，邀请红会医院的专家来社区开设“亲近夕阳关爱老人”的健康讲座，上半年共看望退休人员 1 人。
4、服务残疾人员：开展第二十次“全国助残日”活动，利用黑板版、橱窗、横幅等大力宣传助残日，组织社工上门慰问残疾人2 户，开展残疾人就业工作，开展便民活动、健康知识讲座、康复培训等，成立康复站。
5、服务老年人：社区装修 18 幢一楼开放了老年活动室，提供麻将、扑克牌、健身、聊天、阅报等项目;居家养老 2 人。
三、文化生活“四推进”，文明素质上档次
1、推进未成年人思想道德教育，提升未成年人综合素质。社区在往年未成年人工作的基础上，找准未成年人思想道德教育新角度，成立阳光青少年俱乐部和图书飘流站，在公民爱心日捐款 330元，书 40 本，建立 do 城试验基地，即“体验式教育”，以丰富多彩的体验活动，将孩子们的课余生活提升一个层次，让他们在玩中学到乐趣。寒假期间组织中小学生“到天运路商家发放宣传禁烟手册”、“红红火火自制灯笼”、“清洁天运路等活动。
2、推进文明建设，加强辖区整体素质。社区举办迎新春党员茶话会、退休人员茶话会、文艺骨干茶话会等形式，加强社区与居民之间的沟通;发动党员、居民为春风行动捐款 2150 元，玉树地震捐款 5930 元，西南旱区捐款 4943.5 元;为加强社区与天运路商铺之间互相联系和沟通，社区工作人员上门到每家天运路商铺发放《给天运路商家的一封信》，成立天运路一条街 qq 群、成立天运路一条街志愿服务者、do 城青少年试验基地，《浙报》、《杭报》、《都市快报》、《钱江晚报》刊登;根据分层管理和结合社区实际，社区上半年成立社区同乡小分队，目前成立了杭州小分队、温州小分队、台州小分队;社区成立“秀吧”有 k 吧、影吧、书吧、网吧、聊法吧等，使一设一品初具规模，丰富居民文化生活;成立业主委员会筹备小组;在旁晚时分增添小区背景音乐，劳累了一天的居民朋友走进小区就能听到优美的轻音乐，舒缓一天的压力，放松心情，不断提升小区档次，创造良好环境和氛围。
3、推进科普工作，提高辖区人员的生活质量。上半年社区争创杭州市科普示范社区，因此社区以“贴近生活、科学生活”为目标，进行科普宣传，社区利用科普画廊进行“远离毒品”、“防震减灾”“生活健康常识”等主题的宣传，建立 10 个科普楼群，并利用小组长、党员会、社区干部例会等多种渠道向居民进行科普宣传。与此同时，社区以“活动促宣传”为理念，开展亲子 1+1 绿色行动低碳生活”活动、“迈向低碳生活”为主题的科普讲座、邀请红会医院的专家来社区开设“亲近夕阳关爱老人”的健康讲座、活动等，增加居民科学意识的同时，让科学常识在居民脑中根深蒂固。
4、推进文化活动工作，促进社区和谐发展。一是搞好各类宣传。上半年，社区上报区、街道各类信息 62 篇，录用 35 篇;简报 2期;二是开展多彩活动。元宵节举办元宵灯会和“情系天运欢度元宵”晚会、“与雷锋同行迎三八妇女节”的公益志愿为民服务活动、庆“三八”登高祈福活动、“绿色花卉展”、第二届少儿艺术节暨社区同乡小分队启动仪式、组织中学生开展“家门口的 do 都城”体验活动，三是成立太极拳队。杭州体育局局长赵荣福亲临天运社区，为社区内广大太极拳爱好者亲授“太极导引功”。
四、抓协调、聚合力，发挥共建优势
依托社区共建单位良好的优势，共建单位也在各自的优势及能力范围内从不同方面给予了社区大力支持。正因为有了他们的支持和参与，社区的创建工作才能有声有色地开展起来。我们不定期上
门向共建共驻单位领导汇报社区工作情况，探讨共建中的新情况、新问题,研究制定解决问题的具体办法和措施，挖掘共建资源，加强协作，努力实现“共驻、共享、共谋发展”，如天运路上门楼因风吹雨淋、年久等原因，门楼颜色脱落、外层剥落，影响美观也带来安全隐患，为此社区积极与物业多次协调，物业也非常重视，对天运路门楼进行重新整修;上半年发生 2 起采荷分校 4 名学生在我小区楼顶和地下室睡觉不回家，社区及时与学校联系，学校也非常重视马上派人到社区查看确认并与学生家长联系，避免发生意外，共建中，我们紧密结合实际，发挥共建优势，开展形式多样的活动。在社区开展的各项活动中，都活跃着共建单位的身影，如“情系天运欢度元宵”晚会,物业、文体中心、华润超市出节目参与、与物业共同举办登高祈福庆“三八”活动、与天运幼儿园共同举办“一元钱一瓶水，爱润云贵少年”的捐款活动、组织党员参观了华润万家超市的生鲜食品加工间、“六一节”慰问天运幼儿园的小朋友给他们送去积木、橡皮泥等玩具、拉进了社区与共建单位、居民之间的距离，营造了共建共驻的和谐氛围。通过活动，为加强联系，增进感情搭建了良好的共建平台，为促进社区的文明创建、社会和谐起到积极作用。
五、加强治理，促平安稳定。
一是化解矛盾纠纷。目前社区已处理各类矛盾纠纷案件 10 余起。截止 6 月底，共发刑事案件 31 起起，可防性案件 6 起，较去年同期有所下降;我社区有学校、社区各一家，为加强校园安全，社区
每天派工作人员白天到幼儿园执勤，晚上、双休日到采荷分校执勤做好宣传沟通工作;二是落实防火责任。年初，社区与辖区单位签订消防安全责任书，做到职任落实，职责分明，同时加强对居民的防火宣传，杜绝了火灾事故的发生。上半年保安还进行消防大练兵，获得周围居民好评;三是抓好依普宣教。上半年，社区充分利用黑板报、宣传栏向居民宣传严禁赌博、严禁毒品，教育广大居民提高思想意识，法律意识。同时，加强对青少年学生法制、道德、禁毒等教育，提高了青少年学生的法制观念;四是进一步加强监督物业管理，并根据检查结果和居民反映的问题及时与物业沟通，督促他们及时整改。五是强化治安管理。首先是加强出租屋管理，上半年分别召开房东会议和美容美院会议，再次是加强流动人口管理，通过上门走访、暗访等形式对社区内流动人口、出租房逐院进行梳理，重新登记造册。
六、加强管理，促环境提升。
1、社区物业携手合作，整改小区环境。上半年，社区每日加强对小区的巡查力度，认真做好保序保洁工作，发现问题，及时处理，因种种原因天运路至今未交付，道路保洁却是社区在保洁，社区原有一名 4050 人员和一名临时工，工资费用都是社区支付，社区经与物业沟通于 5 月 1 日起天运路商铺人行道有物业派人清扫，下面道路有社区清扫，社区保留一名 4050 人员，节省开支，开始由于刚交接，清扫不到位，居民投诉较多，社区、物业多次沟通协调，现慢慢走入正轨;2、积极开展清洁活动，提升文明程度。在“清洁
家园健康生活”和“万名市民清洁大行动”中社区组织中小学生、物业、党员清扫天运路，组织党员清洁绿化带 1 次，为共创绿色社区，社区与物业在小区内拔草 2 次;3、丰富活动，争创市级绿色社区。为争创市级绿色社区，社区精心制作一批环保袋，印有低碳生活、绿色社区字样和社区社标，分发到每户居民家长、植树节前夕举办“大手牵小手春日护绿忙”种树藤活动、与天运幼儿园共同举办“一元钱一瓶水，爱润云贵少年”的捐款活动期间向家长、小朋友发放低碳生活倡议书和环保袋、六·五世界环境日举办便民服务、家庭花卉展示、宣传画册、展板展示。
以上是天运社区上半年工作汇报，我们决心在以后的工作中，要以服务为主体、以民主为目标、以创建为动力，以服务群众为宗旨。通过各种途径，全力做好协调沟通工作，切实为居民办实事，为社区的安居、和谐尽心尽责，从而推动社区各项工作更上台阶。把社区营造成一个管理有序、服务完善、环境优美、生活便利、组织和谐、人际和谐的新型现代化和谐社区。
半年来，我工会在市总工会和桂林路街道总工会的正确领导和大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以创建全国文明城市活动为契机，围绕“组织起来，切实维权”的工作重点，本着“哪里有职工，哪里就要建立工会”的组织原则，适时完善工会组织制度，积极吸收本辖区的非公有制从业人员和个体工商户加入到工会组织中来，本着以党建带动工建，依法建会的基本思路，推动工会工作向前发展。
一、健全工会组织，积极发动会员入会
为了加强基层工会建设，调动广大劳动者的积极性，更好地维护广大劳动人民的经济利益和合法权益，XX 年 1 月，按照街道总工会的安排部署和《中华人民共和国工会法》的要求。宝运里社区适时采取出黑板报、出动秧歌队、口头宣传等不同形式，对有关基层工会组建工作进行了广泛的宣传，积极鼓励私营企业业主及从业人员主动申请，自愿加入工会，提高思想觉悟，转变“加入工会，还要交会费，给自己找麻烦”等错误的认识，给下一步的组建工作营造了良好的社会舆论氛围。
为了把辖区内的个体工商户最大限度地吸收到工会组织中来，社区书记不定期召开会议，对工会工作进行了细致的安排和部署，让社区的工会工作人员对本辖区私营企业和商业网点的从业人员数量、分布状况等情况进行了摸排，逐门逐户调查，登记店名、法人代表、招聘人员、联系电话等，鼓励大家积极主动申请入会。入会会员填写入会申请登记表，社区工会小组研究确定，并登记造册，正式加入非公有制经济工会。努力实现“辖区的个体户和从业人员全部入会，不留空白，不留死角”的工作目标。XX 年 3 月 30 日，宝运里社区召开了第一次会员大会，选举成立了工会委员会和女职工委员会，并向街道推荐 15 名出席街道代表大会和当选总工会各类委员代表。宝运里社区将入会的会员按行业性质以 5—8 人组成工会小组，按行业组成了工会联合小组，并加大宣传和发动吸纳...
篇七：工会上半年总结
. 总工会 2009 年上半年工作要点总结2009 年上半年， **县总工会在**总工会的指导下和**县委的正确领导下， 全面贯彻落实科学发展观， 紧紧围绕发展和谐劳动关系、 维护职工合法权益， 突出建功立业活动、 维权机制建设、 困难职工帮扶和基层工会建设四项重点工作， 进一步解放思想、 开拓创新， 各项工作有序推进并取得较好的成绩， 现就**县总工会 2009 年上半年工作总结如下：
一 是认真学习自治区总工会十届二次全委（扩大）
会议、 **总工会八届三次委员（扩大）
会议精神及县委八届五次全委（扩大）
会议精神， 认真开展深入学习实践科学发展观活动， 通过学习使广大工会干部明确了工会工作目标任务， 增强了做好工会工作的责任感和使命感。
二是及时召开**县总工会五届二次全委 （扩大）
会议。
回顾总结 2008 年工会各项工作， 根据**总工会八届三次委员（扩大）
会议精神对 2009 年工会工作进行安排部署， 同时与全县各基层工会签订了工会工作目标责任书， 并对全县各基层工会主席进行了《工会法 》、《 劳动合同法 》、《 就业促进法 》 培训。
三是认真开展建功立业活动， 开展“同舟共济保增长、 建功立业促发展”竞赛活动， 结合我县实情， 制定了《**县总工会关于深入开展“同舟共济保增长、 建功立业促发展竞赛活动实施方案》 及时下发到全县各基层工会，同时加强对工会各项活动进行指导检查， 先后深入县**镇、 县医院、 县瓦石峡乡 工会对活动开展情况进行指导检查， 截止目前， 全县参赛企事业单
. . 位共40多家，参赛职工达1000余人。
四是认真开展“安康杯” 劳动竞赛。
年初及时调整了**县“安康杯” 竞赛领导小组， 联合县安监局联合下发了《 **县 2009 年“安康杯” 竞赛活动实施方案 》， 加大对全县所有企事业单位开展“安康杯” 竞赛活动的督查力度， 目前全县各基层工会都参加了“安康杯” 竞赛活动， 参赛职工 1200余人。
五是做好“创建学习型组织、 争当知识型职工” 工作。
制定下发了 《 开展“创建学习型组织， 争做知识型职工” 实施意见》 明确了 创建活动的意义、 指导思想、 主要目标、 工作思路和主要措施， 各基层工会采取自学、集中学习、 专题讨论等方式开展了“创建学习型组织、 争做知识型职工”活动， 把学习活动的重点放在建设学习型科室、 班组上， 通过学习进一步激励了广大干部职工努力掌握新知识、 新技能， 立足岗位、 为做好本职工作打好了 基础。
六是认真开展“五一” 系列活动。
为庆祝“五一” 国际劳动节， **县总工会根据**县委和**总工会安排部署， 举行了一系列丰富多彩的活动。
4 月22 日举办了五一职工运动会； 4 月 2８
日晚举办了 庆五一职工文艺晚会；4 月 2９
日上午召开了全县各级劳模座谈会，
1２
名自治区级、 自治州级劳模到会畅所欲言， 在全县营造浓厚的节日氛围。
七是大力推进集体合同的规范签订工作， 截止目 前有 １ 0 家企业对集体
. . 合同、 工资集体协商进行了 修订、 续订和重签， 有 1５
家企业签订了 女职工专项集体合同。
八是积极推行厂务公开民主管理工作。
目前， 我县推行厂务公开民主管理的企事业单位１ 2 家， 其中国有企业 1 家全部实行了 厂务公开， 公开率为 100 % ， 集体企业 11 家全面推行厂务公开， 公开率为 100％， 事业单位 ２
家包括县医院工会和教育工会各中小学校也全面推行了 院务公开、政务公开和校务公开， 公开率达 100％。
九是继续做好困难职工帮扶中心工作。
年初县总工会向各基层工会发出倡议， 为**县困难职工帮扶中心的“帮扶超市” 捐赠衣物， 各基层工会积极响应倡议并迅速行动起来， 共捐赠衣物达 2000 余件。
让每个困难职工感受到困难职工帮扶中心的作用。
春节、 五一节前， 县委、 人大、 政府、 政协领导带领县总工会领导分别深入到县建设局环卫队、 园林队、 县红枣公司和县棉麻公司等五个单位的困难职工家中， 对８ ４ 户 2９ ７
名困难职工进行了 慰问， 共发放慰问金近 12. 52 万元。
十是认真做好农民工援助行动工作， 为认真贯彻落实全国工会“千万农民士援助行动” 电视电话会议精神， 制定了 切合实际的方案， 成立了领导小组， 联合县劳动人事部门深入到各乡 镇对农民工进行技能培训培训人数达 1２ １ 人 。
发各类宣传单、 宣传册 1 500 余份（册）。
. . 十一是做好工会组建工作， 县总工会按照“哪里有职工、 哪里就要组建工会” 的要求， 积极探索工会组建的有效途径， 采取切实有效的措施， 进一步加大建会职工入会工作力度， 取得了显著的成效， 截止目前工会组建、发展会员任务的６ 0 % ， 工会组建１ ２ 个， 会员发展２ ２ ４ 人。
十二是加大对工会工作宣传力度． 主要采取报送工会信息、 电视新闻、 向领导请示汇报、 与相关单位部门
[1] [2] 沟通、 经常深入基层工会指导工作、 关心困难职工、 加大对农民工的培训的方式使全社会了 解工会工作、 理解工会工作、 支持工会工作。
十三是工会经费列入财政预算后落实到位， 在５ 月份， 县财政在全县范围内将全县行政事业单位工会经费落实到位。
2009 年下半年工会工作计划：
一、 进一步规范 工会工作， 完善建筑行业工会工作， 充分发挥行业性工会的作用；
二、 加大对农民工工会组建力度， 力争在各乡（镇）
组建农民工工会组织；
三、 加大对农民工技能培训力度；
. . 四、 加大对困难职工帮扶中心的工作力度， 进一步落实困难职工群体的物资的发放工作。
