店庆竞赛动员讲话稿5篇店庆竞赛动员讲话稿 在青年突击队竞赛动员会上的讲话在青年突击队竞赛活动动员会上的讲话同志们： 今天，集团公司团委在这里召开青年突击队“三保一创下面是小编为大家整理的店庆竞赛动员讲话稿5篇,供大家参考。
篇一：店庆竞赛动员讲话稿
年突击队竞赛动员会上 的讲话 在青年突击队竞赛活动动员会上 的讲话同志们：今天， 集团公司团委在这里召开青年突击队“三保一创”立功竞赛活动动员会， 其目 的和任务是， 认真贯彻落实集团公司决战四季度动员大会精神， 安排部署公司团委决战四季度青年突击队“三保一创”立功竞赛活动， 把全团 的思想和注意力迅速统一到决战四季度上来， 把团 的主要精力投入到决战四季度上来。
刚才， 传达了集团
公司第九次安全办会会议精神， 安排部署了四季度团 的工作目标任务， 下面，
我结合团 的工作实际， 讲三个方面 的问题：
一、 要提高认识、 统一思想， 充分认清四季度开展青年突击队“三保一创”立功竞赛活动 的重要性和必要性四季度是事关全年、 影响来年 的重点季， 是全年各项工作进入最后冲刺阶段 的特殊季、 关键季。
开展决战活动， 已成为集团公司搞好四季度安全、 完成全年各项目标任务 的一条重要经验。
特别是今年， 全公司四季度面临 的安全生产和改革发展任务异常繁重， 决战四季度， 打好安全和效益两个硬仗， 对于更好地促进企业 的跨越式发展具有十分重要而深远 的意义。
共青团作为党 的助手和后备军， 要切实有作为才有地位。
这是 我们常讲 的一句话。
共青团要更好 的体现作为， 必须围绕企业不同时期 的重点任务、 关键时期发挥作用。
决战四季度就为 我们提供了舞台和空间。
而开展青年突击队活动， 就是体现共青团作用、 发挥共青团作用 的直接形式和重要载体。
从历史上看， 开展青年突击队活动是共青团 的光荣传统和特色品牌， 是展示共青团作为 的一种很好 的形式。
自从北京展览馆工地树起第一面青年突击队大旗起， 青年突击队就一直是建设社会主义事业 的时代先锋， 活跃在国家建设 的各条战线， 并创造了辉煌 的业绩。
特别是在大江大河治理、 农田水利建设等国家重点工程项目建设中， 更是发挥了不可替代 的先锋突击作用。
如抗洪抢险、 三峡水电站 的建设等等。
青突击队作用 的发挥， 得到了党 的三代领导集体 的关注和关怀。
毛泽东、 周恩来、 刘少奇、 朱德等老一辈无产阶级革命家都曾接见过青年突击队代表， 并参加过青年突击队 的劳动。
邓小平也充分肯定了青年突击队在现代化建设中 的作用。
进入九十年代， 江泽民总书记为青年突击队亲笔题词。这些已成为其奋进不息、 追求不止 的力量之源。
就 我们煤炭行业来说， 80 年代初开展 的青年掘进区队“双上纲要竞赛”活动， 前几年，
我们开展 的青年突击队“双决战”活动， 都取得了良好 的效果， 为矿区建设作出了贡献。
今天， 尽管时代 的主题发生了变化， 但是， 从当前煤炭企业这种苦、 累、 脏、 险并且技术装备水平仍比较低 的行业来看， 青年突击队已成为召唤青年 的旗帜， 更是煤矿青年吃大苦、 耐大劳、 励精图治、 艰苦创业、 特别能战斗、能奉献 的一种标志。特别是在决战四季度 的关键时期， 广泛开展青年突击队竞赛立功活动，继续用青年突击队这面旗帜凝聚青年， 换发青年突击队 的生机和活力， 更符合矿区实际。从井下青年职工 的比例看， 70 以上 的都是青年， 青年是安全生产 的主体， 具有开展青年突击队活动 的必备条件； 从组织结构看， 基层班组相对固定， 有利于青年突击队活动 的组织管理； 从劳动特点看， 井下安全生产条件越来越差， 开采难度越来越大， 需要投入大量 的体力攻坚， 迫切需要青年突击队发挥优势和作用； 从青年突击队 的特点看， 它不仅是一种比较相对稳固 的组织形式， 也是一种具有较高素质先进青年 的群体， 通过开展活动， 不仅锻炼了青年， 而且培养、 造就了青年， 使一大批优秀青年通过这一渠道脱颖而出;从决战氛围上看， 青年突击队立功竞赛活动具有决战主题突出、 决战气氛浓厚 的特点， 这既符合集团公司在生产源头上抓安全、 促生产， 保质量、 降成本、 增效益， 进行高产高效 的需要，也符合集团公司四季度决战 的时机需要。
希望各级团组织要以青年突击队“三保一创”立功竞赛活动为参与四季度决战 的总抓手， 按照公司团委提出 的要求， 结合单位实际， 迅速制定具体 的工作措施， 广泛发动， 广造声势。
要树立一切服从服务于决战、 一切为决战干 的
的思想， 集中精力， 集中时间， 全力以赴地投入到四季度决战活动。
二、 青年突击队作为共青团 的一面旗帜， 公司团委以此作为参与四季度决战 的主抓手， 载体选 的好， 希望各级团组织要切实抓好落实首先， 要切实搞好宣传发动。
宣传发动 的过程是统一思想、 提高认识 的过程。
实践证明， 青年 的认识有多高， 参加活动 的自觉性就多高。
因此， 各级团组织要切实把搞好宣传发动作为强化活动落实， 推动活动深入开展 的首要任务， 要通过层层召开动员会、 下发倡仪书等形式， 向广大团员青年大讲四季度决战 的重要性， 大讲开展青年突击队活动 的必要性， 通过讲形势， 讲目标、 讲任务、 讲措施， 把广大团员青年特别是青年突击队员 的思想切实统一到齐心协力誓夺四季度决战全胜上来， 把他们 的热情和干劲切实激发出来， 为活动 的深入开展奠定坚实 的思想基础。
其次， 要积极创设活动载体， 推动青年突击队竞赛活动纵深发展。
活动是共青团 的生命力。
青年突击队“三保一创”活动要想取得明显成效， 必须依靠不间断地、 富有实效 的载体活动作支撑。
要坚持高起点筹划、高质量运行、 高密度覆盖 的原则来创设活动载体。
在载体活动 的内容上要求实务实。
要紧紧围绕促进青年突击队优势和作用 的发挥， 坚持贴进生产、 贴进青年 的原则， 特别是要在哪些制约成建制青年突击队发展 的难点、 重点、 薄弱点上下功夫， 做文章， 切实增强活动 的针对性。
在载体活动 的数量上要增强密度。
要坚持主题性、 集中性和灵活多样 的小型活动相结合 的原则， 不断
丰富活动 的载体， 用丰富多彩 的活动最大化地占领和影响青工岗位空间和业余生活， 靠持续不断 的教育效应使广大青工时刻感受到团 的活动 的启迪和教育。
在载体活动 的质量上要提升档次。
要着眼高层、 立足新境界、 谋求新发展， 切实改变“小而全”、 “大而散” 的粗放型组织方式， 着力提高活动 的科技含量、 文化含量、 技术含量， 努力提升活动 的档次和规模。
在载体活动 的形式上要力求创新。
团 的活动没有创新， 就会逐渐失去对团员青年 的吸引力。
各级团组织要时刻保持与时俱进 的创新品格和意识， 在载体活动 的形式和内容上努力进行创新， 使活动真正达到入脑、 入耳、 入心 的良好效果。
再是， 要建立健全活动 的激励措策。
争取政策、 优化环境是保证团组织开展活动 的基本保障。
胡耀邦同志曾经讲过， 共青团要上下请示， 左右求援， 自 我奋斗， 这既是一个很深刻 的道理， 也是一个很重要 的工作方法。
各级团组织在工作中要很好地领会和运用这一工作方法， 特别是要注重强化政策意识， 在争取政策、 寻求支持、 求得突破上做文章。
要学习借鉴有 的单位将青年突击队活动纳入企业行政管理范围， 积极落实相应 的物质保证措施。
特别强调指出 的是， 物质和精神都是激励手段， 在特殊 的环境和群体中， 精神激励手段往往比物质手段更为有效。
作为团组织来讲， 要很好利用团组织 的政治优势、 组织优势和宣传优势， 进一步培育和丰富精神激励手段。公司团委将企业管理中 的目标管理手段引入青年突击队活动中，就是一种很好 的目标激励手段， 各级团组织要很好地抓好落实， 特别是要建立健全相应 的工作制度， 从而努力形成物质激励与精神激励相结合 的激励机制， 为活动 的顺利开展和全面落实提供有力 的保障。
刚才， 公司团委已对青年突击队“三保一创”立功竞赛活动进行了传达、 部署和安排， 这个活动意见很具体， 也很详细。
要想取得好 的效果， 关键就是要看大家如何落实， 说到底就是如何抓具体， 具体抓。
否则， 一切工作就会落空。
江泽民总书记指出“从领导工作来讲， 作出决议和制定政策， 事情只做了一半， 另一半而且是更重要 的一半， 就是努力贯彻落实， 真正把决议和政策变成群众 的实际行动。
”总结这几年 的四季度决战活动，
我们大多数单位做得不错， 活动不仅搞得红红火火， 而且公司团委 的精神和要求能够创造性地落到实处， 落实到现场。
但也有少数单位工作被动， 敷衍了事， 致使活动流于形式， 走了过场。
究其原因， 一方面是个别团干部 的事业心、 责任感不强造成 的。
有事业心、 责任感， 才是能者更上， 弱者赶上。
特别是在条件环境差不多 的情况下， 更是如此。搞好青年突击队“三保一创”立功竞赛活动， 除了团干部具有强烈 的责任心、 事业心以外，
还必须注重方式方法， 下面， 着重围绕如何更好地落实这一活动， 谈点意见。
一是要靠考核奖惩抓落实。
检查考核是促进工作落实 的有效手段。
任何一项工作， 光有布置， 没有检查和考核不行。
因此， 各单位在开展这项活动时， 一定要注重做好考核奖惩工作。
要按照公司团委 的工作部署和要求， 结合单位实际制定活动目标和措施， 使活动考核落实到青年突击队、 青年突击队员。
在考核内容上要具体、 操作性强， 如把青年突击队活动 的安全、 生产任务、 工程质量、 青工参与率、 出勤等方面实行量化， 使考核工作具体扎实。
同时,要明确责任， 责任不明， 落实很容易落空。
在检查考核 的过程中， 必须定责任， 定任务， 定期限，定标准， 形成人人负责， 层层负责 的体制。
为抓好各单位 的督查落实， 公司团委将采取定期不定期 的形式进行督查， 并在矿区团讯开辟光荣榜和曝光台， 对好 的经验和做法及时进行通报， 对差 的单位进行批评。
二是要靠典型选树促落实。
一个典型就是一面旗帜。
典型代表了工作发展 的方向， 也代表了活动 的深度和广度。
注重选树典型， 总结经验， 是工作抓落实 的制胜法宝。
团干部要学会运用典型推进法， 把一般号召和典型带动很好地结合起来， 在抓好面上 的工作同时， 注重在发现、 挖掘、 培养典型上多下功夫， 不断加大在活动中典型 的培养和指导力度。
发现典型不是目 的， 而是要发挥典型 的引导示范作用， 使广大青年学有榜样， 赶有目标， 带动面上 的工作。
在选树典型对象上， 要突出重点， 抓住关键人物， 特别是青年突击队长、 青年分岗长、 优秀团员、 青年突击队员骨干等， 要重点培养、选树。
靠典型 的示范带动作用， 调动这些关键人物 的积极性， 是保证活动落到实处 的关键。
要积极做好典型 的宣传推广这个环节， 大力宣传典型 的先进事迹， 让他们报纸上有名，广播上有声， 电视上有影， 使他们 的事迹家喻户晓， 深入人心， 形成强大 的舆论氛围和群体效应， 带动青年， 影响社会， 为推动活动开展创造良好 的氛围。
三是要靠宣传发动促落实。
宣传发动历来是群众组织开展工作 的重要方法， 也是 我们经常强调 的一个问题。
一项活动从一开始就无声无息， 到后来结束一定不会有什么好 的结果。
同样， 开展青年突击队活动也离不开广泛 的宣传发动， 离不开对活动及时 的宣传报道。
要认识到宣传发动 的过程就是统一思想、 提高认识 的过程。
青年 的认识多高， 参与活动 的自觉性就多高。
因此， 各单位一定要树立大宣传意识， 始终把宣传发动贯穿在整个活动 的全过程。
既要组织开展好活动， 又要重视活动宣传， 特别是在信息社会， 有了宣传交流才会有比较， 才会发现自己 的差距。
要主动取得宣传部门 的配合、 重视和支持， 既要搞好对上宣传， 又要搞好对内、 对下宣传。
特别是注重对活动本身 的宣传， 要在本单位电视台、 广播站开辟青年突击队“三保一创”立功竞赛栏目， 及时宣传青年突击队活动开展情况， 否则活动就会缺乏生气。
我们有些工作落不到实处， 有些原因是宣传不到位造成 的。
重视了宣传， 从宣传抓起， 采取逆向思维 的方法， 通过抓宣传， 势必把工作带起来。
四是要靠激励政策促落实。
争取政策、 优化环境是保证团组织开展活动 的基本保障。
胡耀邦同志讲， 共青团要上下请示， 左右求援， 自 我奋斗， 就是这个道理。
要在活动中强化政策意识， 在争取政策、 寻求支持、求得突破上做文章。
物质和精神都是激励手段， 在特殊 的环境和群体中， 精神激励手段往往比物质手段更为有效。
要进一步培育精神激励手段， 努力形成物质激励与精神激励相结合 的激励机制。
五是要靠载体推动促落实。
开展青年突击队活动， 如果仅靠发文件， 召开会议去抽象地抓， 自然不会抓出什么成效。
只有深入实际， 善于具体问题具体抓， 靠具体有形 的活动来支撑， 才能真正落到实处。
要根据活动时间长、 跨度大 的实际， 把整个活动具体划分为几个阶段， 每个阶段具体设计一个载体活动去推动， 如召开青年突击队长活动座谈会、青年志愿者到一线送温暖等， 用这些具体 的载体去支撑整个活动。
三、 要统筹兼顾， 注重结合， 推动团 的整体工作开展。
开展决战活动， 是四季度团 的工作 的重要内容、 首要任务， 但决不是全部内容， 必须统筹兼顾， 注重结合， 整体推进。
因此在开展青年突击队“三保一创”立功竞赛活动中， 要做到三个结合， 推动团 的工作整体开展。
一是要与季度性工作、阶段性工作相结合。
青年突击队“三保一创”立功竞赛活动， 是参与四季度决战 的主体活动，
但青年创新创效活动、 创岗建区活动不仅是贯穿全年 的重点活动， 同时也是共青团参与决战 的有效形式和重要载体， 在指导思想、 目标、 内容和机制等问题上有着共同 的要求。
因此， 各单位在开展活动中， 要...
篇二：店庆竞赛动员讲话稿
司工会主席在主题劳动竞赛启动推动大会上的讲话 同志们：今日，我们在这里召开_集团“_〞主题劳动竞赛启动推动大会，推广_劳动竞赛阅历，表彰先进，支配部署全集团重点工程劳动竞赛活动。这对于进一步贯彻落实《_集团 2021－2022 年“创双优〞劳动竞赛规划》，加快推动我集团重点工程建设，具有十分重要的意义。首先，我代表集团“创双优〞组委会和工会向集团重点工程建设单位和工程建设者致以亲切的慰问和崇高的敬意！向受表彰的先进个人和班组表示剧烈的庆贺！刚刚，我们观看了_劳动竞赛纪实短片，_公司介绍了他们胜利的阅历，_公司代表重点工程竞赛单位作了大会发言，他们的阅历和做法，值得我们学习和推广。下面，我就进一步推动重点工程劳动竞赛，讲几点意见。
一、提高认识，增添做好劳动竞赛的责任感和使命感 _JP 总书记指出：群众性劳动竞赛活动，是提高职工素养、推动企业进步、促进经济进展的重要途径，是工会围绕中心、服务大局的重要载体，在新中国进展史
上写下了并继续书写着浓重的一笔。“十三五〞期间，在上级集团和市委、市政府的领导下，单位上下不断统一改革共识、凝聚进展力量，大力弘扬劳模精神、工匠精神、劳动精神，组织开展“推动转型促进展、建功立业十三五〞、“当好主人翁，建功新时代〞等一系列主题劳动竞赛，动员组织广大职工在推动_追逐超越、转型进展中建功立业，觉察并培育了一大批各类模范先进集体和个人，向市委、市政府和全市人民群众交了一份满意的答卷。
今年是“十四五〞的开局之年，集团_届_次全会审议通过的《实施意见》，明确提出：“十四五〞时期是_转型进展从量变到质变的进阶期，要突出推动高质量全面转型进展主线，聚焦高质量进展迈出更大步伐目标，把握产业转型升级、科技创新引领、数字智慧赋能、改革开放聚力等四项重点任务，号召集团上下凝心聚力、埋头苦干，奋力谱写新时代追逐超越新篇章。我们要把思想和行动统一到集团党委对十四五时期形势分析推断和对整体工作的总体要求上来，把力量凝聚到市委、市政府做出的决策部署上来。充分认识开展主题劳动竞赛重大意义，进一步提高认识，振奋精神，动员和引导全市职工，坚决信念，鼓足干劲，以百倍的努力开展好
各项竞赛活动，让劳动竞赛成为新时代追逐超越的“助推器〞、“催化剂〞、“动力源〞，让广大职工的智慧和力量竞相迸发。
一是从依法治国的角度提高认识。劳动竞赛在《宪法》、《劳动法》、《工会法》中有明确要求，在党委政府的政策、文件中也有明确根据。在全面推动依法治国的大背景下，劳动竞赛要坚持以法治思维来思索、指导工作，用法治方式推开工作，通过完善工作制度，确保我集团劳动竞赛长抓不懈，做出品牌，做好品牌。二是从践行五大进展理念的角度提高认识。创新、协调、绿色、开放、共享五大进展理念，为我们的工会工作指明了方向。劳动竞赛是推动创新进展的重要途径，是推动协调进展的有效措施，是推动绿色进展的主要平台，是推动开放进展的重要方式，是实现共享进展的重要载体。三是从推动集团进展的角度提高认识。加快转型升级、推动集团高质量进展目标的实现，需要集团上下广大职工的共同努力，需要工人阶级发挥主力军作用。劳动竞赛是工人阶级建功立业的优良传统和主要平台，是各级工会调动职工主动性、主动性和创造性的抓手。集团近几年的实践证明，劳动竞赛为推动进展作出了重要
奉献，我信任，“十四五〞时期劳动竞赛确定会为_的进展做出新的更大的奉献。
二、突出重点，推动劳动竞赛向广度和深度进军 各单位要把竞赛任务指标作为工作底线和紧迫任务，坚持“企业进展，职工受益，技能素养提高〞的原那么，明确目标、理清思路，突出重点、求实创新，努力使劳动竞赛活动显现出更加旺盛的生机和活力，在转型进展中发挥主动作用。
一要围绕重点工程项目开展竞赛。2021 年集团生产经营工作施工任务比较饱满，项目经理部成立_多个，遍布全国各地，工程量有大有小，工期也不尽相同，但有一个共同特点，那就是甲方要求工期十分紧急。工会要根据集团市场开发部每季度生产统计报表统计的状况分类排队，常常与任务重、时间紧的项目部保持联系，跟踪指导，协调工作，有重点地在这些项目部开展竞赛活动，使竞赛活动紧跟工程工期的需要来开展。各级要围绕企业安全生产、提高生产率、提升产品质量和节能减排，广泛开展技术攻关、技术革新、发明创造、合理化建议活动，引导和鼓舞职工立足本职、勤奋劳动、老实劳动、创新劳动。
二要突出载体创新开展竞赛。2021 年的施工任务工期普遍比较紧，集团各施工单位要丰富载体，大力调动青年职工在生产施工中的主动性和劳动热情。要把增添职工创新意识、提高职工创新能力作为主要着力点，主动普及创造学学问，广泛开展岗位练兵、技术比武、技能竞赛、师徒帮教等活动，把培训、练兵、比武有机结合起来，让先进生产技术、先进操作方法为更多职工所把握。要把创建“六型〞班组作为创先争优建功立业劳动竞赛的重要内容，以创建工人先锋号和“创建学习型组织，争做学问型职工〞活动为载体，不断提升班组创新能力，努力为职工展示聪明才智创造条件，为建设创新型企业奠定坚实的基础。
三要突出“三个结合〞开展竞赛。要主动探究新时期开展劳动竞赛的途径和方法，进一步增添劳动竞赛的针对性和实效性。要把开展劳动竞赛与企业生产经营活动结合起来。促进企业进展是劳动竞赛创造力和生命力的关键所在。开展劳动竞赛必需做到与企业进展在目标上同向、决策上同步，与企业生产经营活动融为一体。要把开展劳动竞赛与弘扬劳模精神结合起来。劳动竞赛是调动职工群众主动性的有效方式，也是培育人才和觉察人才的有效途径。从这个意义上说，劳动竞赛造就劳
动模范，劳动模范促进劳动竞赛。要注重觉察和主动推举劳模典型，注重弘扬劳模的时代精神，发挥劳模的示范导向作用。要把开展劳动竞赛与推开工会各项工作结合起来。维护职工合法权益是工会的基本职责。劳动者通过劳动竞赛为企业创造的价值和成果，应当由企业和职工共同来共享，做到共创共享共赢。要把开展劳动竞赛与推开工会各项工作结合起来，切实维护好职工的合法权益。
三、加强领导，推动劳动竞赛深入开展 推动集团劳动竞赛健康深入进展，关键是要加强组织领导。各级工会特殊是参建单位工会要把劳动竞赛活动摆上重要议事日程，切实做到组织落实、领导到位、措施有力。要留意总牢固践中创造的典型阅历，把好的做法变成制度，好的制度变成政策。要坚持制度机制创新，着力建立健全劳动竞赛活动的工作机制、激励机制和考核机制，使劳动竞赛始终旺盛生命力。
一是要注重务实创新。要坚持长远规划与近期支配相结合、整体推动与典型引路相结合，坚持因地制宜、因企制宜，主动探究竞赛形式，努力创新竞赛载体，真
正使劳动竞赛实在、管用、有效，产生企业满意、职工满意、社会满意的良好效应。
二是要注重全员参与。劳动竞赛不仅要在一线职工中开展，还把技术人员、管理人员、营销人员等都组织到竞赛中来，形成全方位、立体化、交叉性的劳动竞赛，使竞赛活动让职工群众全员参与，并贯穿于企业生产经营和服务的全过程。
三是要注重营造气氛。要着力营造言论宣扬的气氛，擅长觉察、总结、培育和推广典型阅历，充分发挥其示范带动作用，努力提高竞赛活动的水平和效果，激发广大职工主动投身竞赛活动的实践中，在全集团营造“敬重劳动、敬重学问、敬重人才、敬重创造〞的深厚气氛。
四是要注重常态运作。劳动竞赛不行能毕其功于一役，是一个长期坚持的过程。要更加注重长效性，把劳动竞赛作为一个常态；更加注重习惯性，使劳动竞赛成为职工的一种自觉行为；更加注重科学性，使劳动竞赛与现代企业管理制度融合一体；更加注重规律性，使劳动竞赛更加富有活力、富有成效。
同志们，我们已站在了一个新的起点，新的任务荣耀而困难，新的使命崇高而宏大。让我们在上级集团及
市委、市政府的顽强领导下，以这次推动会为契机，团结组织广大职工，立足岗位、勇于创新，锐意进取、扎实工作，铸精品工程、提职工素养，开创“十四五〞劳动竞赛工作新局面，为_集团高质量全面转型进展作出新的更大奉献！以优异的成果迎接建党 100 周年！
我就讲这些，感谢大家！
篇三：店庆竞赛动员讲话稿
县“安康杯”竞赛活动动员会议上 的讲话 同志们：这次会议 的主要任务是：
认真学习贯彻党 的十七大、 十七届四中全会和中央经济工作会议精神， 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导， 深入贯彻落实科学发展观， 牢固树立安全生产发展理念， 坚持“安全第一、 预防为主、 综合治理 的方针”， 继续深入开展“安全生产年”活动， 着力深化“三项行动”和“三项建设”， 积极组织实施群众性安
全、 健康工程， 推进 我县现代化安全生产管理、 安全文化建设、 职工安全健康培训教育和“和谐企业” 的建设， 不断提高广大职工 的安全健康意识和素质， 提高杜绝违章作业、抵制违章指挥、 严格遵守劳动纪律 的主动性和积极性， 从而实现全县安全生产形势 的平稳好转， 打造和构建“平安”“和谐”。
全国“安康杯”竞赛活动， 是由全国总工会、 国家安全生产监督管理总局联合发起 的，“安康杯”竞赛活动 的开展， 在县委、 县政府、 县安委会和县总工会 的领导下， 县安全生产监督管理局与县总工会紧密配合， 认真组织， 科学实施， 将这一群众性 的安全生产竞赛活动在全县得以广泛、 深入 的开展和推进。
为了使 我县参赛企业 的积极性逐步提高， 参赛面逐年扩大， 参赛企业和参赛职工不断增长， 竞赛 的内容不断得到拓展和延伸， 各参赛单位紧密联系实际， 不断创新活动 的形式和内容， 制定和完善各项规章制度和标准， 达到消除大量 的事故隐患。
“安康杯”竞赛活动 的开展， 需要各级工会组织、 安监人员和广大职工共同努力， 才能达到开展活动 的最终目 的。
是“十一五” 的收局之年， 也是 我县实现二次创业 的起步之年。
县委、 县政府领导非常重视安全生产工作， 要求安全生产监督管理部门要切实履行部门监管职责， 积极组织开展各种有意义、 有价值、 有影响、 有利于安全生产发展 的活动， 不断增强安全监管 的方式和方法， 切实为全县人民群众 的生命和财产安全起到保驾护航 的历史使命。基于上述要求，全县广大安全监管 的干部， 要充分认识肩负 的责任和历史使命， 要站在珍爱生命， 维护职工安全健康 的高度去做好安全生产监督工作。
“安康杯”竞赛活动涉及人身安全、 生产安全、 机械安全以及劳动保护等企业安全、 卫生 的多个方面， 是一项在全国各行各业得到广泛开展 的安全系列活动。
开展这一活动 的目 的就在于进一步增强广大职工 的安全意识， 提高企业 的安全生产管理水平， 从而推进企业安全保障体系 的建立与完善， 适应和谐企业建设 的需要。
为了确保这项活动 的顺利开展， 使之收到应有 的效果， 达到预期 的活动目 的
下面 我就今年 我县首次开展“安康杯”竞赛活动讲三点意见。
一、 提高认识， 增强搞好“安康杯”竞赛活动 的责任感、 使命感
县安监局作为全县安全生产工作 的主管部门，
我们必须清醒地认识到抓好安全生产工作， 在安全生产中发挥部门 的监管职责， 是贯彻落实以人为本科学发展观 的必然要求，是实现好、 维护好、 发展好广大职工群众根本利益 的必然要求， 也是构建社会主义和谐社会 的必然要求。
开展“安康杯”竞赛活动是工会组织扩大工会影响和履行工会维权职责 的最
好载体。
安全生产事关人民群众 的生命财产安全， 事关职工队伍和社会大局稳定， 事关和谐社会 的构建， 事关经济建设 的健康发展。
当前， 在 我县安全生产工作中， 还普遍存在着管理人员和职工 的安全意识不强、 安全生产教育培训不落实、 企业 的安全管理不规范、安全监管工作不到位、安全生产 的投入不足等问题， 这些问题已成为引发事故 的重要原因。“安康杯”竞赛活动 的开展， 正是围绕加强安全生产知识 的培训教育， 围绕提高企业 的安全生产管理水平和意识， 围绕提高广大职工 的自 我保护能力， 来组织动员广大干部职工参与 的一项群众性安全生产活动。
因此，
我们要从落实“以人为本” 的科学发展观、 维护劳动者 的生命安全与健康、 全面构建社会主义和谐社会 的高度， 充分认识搞好“安康杯”竞赛活动 的重要意义， 进一步增强搞好竞赛活动 的责任感、 使命感， 牢固树立“安全第一”、 “安全生产责任重于泰山” 的思想， 切实把这项工作放在突出位置来抓， 率先垂范， 扎实工作，勇挑重担， 奋勇当先， 以满腔热情和昂扬斗志投身到这项工作中。
二、 创新思路， 切实加强“安康杯”竞赛活动 的品牌效应
“安康杯”竞赛活动 的开展， 是顺应经济社会发展 的客观要求， 体现“以人为本”科学发展观 的精神实质， 反映企业经营管理者和职工群众 的共同心声， 同时也彰显工会职工劳动保护工作群防群治 的特点， 饱含了工会组织作为职工权益代表者和维护者 的浓厚深情。随着 我县社会经济 的快速发展， 安全生产工作面临新 的形势， 为了应对严峻 的安全生产形势， 需要将开展“安康杯”竞赛活动不断引向深入、 推向前进， 必须强化与时俱进 的创新意识， 充分释放“安康杯”竞赛 的品牌效应。
一是要拓宽“安康杯”竞赛活动 的新领域， 最大限度地把各类企事业单位和广大职工组织吸引到竞赛活动中来， 尤其要致力于使“安康杯”竞赛活动向非生产领域中 的企事业单位、 中小私营企业和城市务工人员拓展和延伸， 帮助私营企业建立和完善安全生产 的规章制度， 提高安全生产管理水平， 使这些企业 的安全管理工作逐步走上规范化和制度化。
此外， 对于学校、 医院等非生产领域 的企事业单位也要作为工作重点， 在过去 的工作中，
我们注重抓了生产领域中 的安全工作， 忽视了这一领域 的活动开展， “安康杯”竞赛活动在这里出现了盲区。
二是要突出“安康杯”竞赛活动 的实效性， 使“安康杯”竞赛活动与企业 的生产建设实际紧密结合起
来， 渗透到生产经营 的各个环节和全过程。
要立足企业、 立足基层、 立足一线职工，强化安全知识培训， 提高职工安全生产意识和自 我保护能力， 使各项安全生产制度更完善，操作程序更规范， 保障措施更到位， 安全意识更牢固。
三是要注重“安康杯”竞赛活动 的创新性， 不断丰富、 充实“安康杯”竞赛活动 的内容， 增强活动 的生命力和感召力。
各参赛企业要认真组织广大职工积极参加职工安全卫生知识普及教育活动。
要在实践中不断总结和创造出安全生产 的新经验、 新方法、 新途径、 新措施， 要注重总结基层单位和职工群众在安全生产中 的发明创造， 要注重探索“安康杯”活动在非生产领域中开展 的新内容、 新方式、新方法， 使“安康杯”竞赛活动常赛常新， 不断深入。
三、 通力合作， 努力构建“安康杯”竞赛活动 的长效机制
“安康杯”竞赛活动是一项系统工程， 需要多方参与， 齐抓共管。
县安委会将进一步加强对“安康杯”活动 的领导， 各成员单位要全力配合， 在各自 的职权和职责范围内协助抓好这项工作， 安全生产监督管理局与工会将不断加强对“安康杯”竞赛活动 的指导、 检查和考核评比工作， 特别是对煤矿、 建筑、 烟花爆竹等事故高发行业和事故多发场所， 以及事故和职业病潜在危害大 的企业， 要加大监督指导力度。
各参赛单位要利用“安康杯”竞赛活动这
一有效载体， 建立健全各项规章制度， 确保机构、 人员、 经费、 设施四到位。
各基层工会要按照县总 的统一部署并结合自身实际情况制定“安康杯”竞赛活动方案， 负责指导、 督促、检查本单位内“安康杯”竞赛活动。
此项工作在各项评比表彰时实行一票否决， 凡未参加“安康杯”竞赛活动 的企事业单位， 取消该单位和主要负责人评先资格。
12 月份， 县总工会、县安监局将对本次参加“安康杯”竞赛活动进行全面系统 的总结， 对于工作成绩突出 的单位和个人， 进行高规格、 大规模 的表彰奖励。
同志们， 安全生产是涉及经济发展、 社会稳定和人民群众生命健康 的大事， 做好安全生产工作， 任重道远。
让 我们在县委、 县政府、 县安委会、 县总工会 的正确领导下， 牢固树立“以人为本” 的科学发展观， 进一步增强做好 我县安全工作 的紧迫感、 责任感和使命感， 以昂扬向上、 奋发有为 的精神状态， 积极投入到“安康杯”竞赛活动之中， 为 我县经济发展做出新 的更大 的贡献。
篇四：店庆竞赛动员讲话稿
竞赛动员会领导讲话稿劳动竞赛是基层央行工会履行职能的有效形式,是直接服务于央行中心工作的重要载体,也是新形势下发挥职工积极性、主动性和创造性的重要途径。下面是我给大家整理的，仅供参考。
篇 1
同志们!
阳春三月好风光，又是一年春忙时。今天，我们在这里隆重召开公司 20xx年"春雷杯"劳动竞赛动员大会，会议主要目的就是进一步动员公司全体干部职工认清形势、振奋精神、正视困难、迎难而上，集中全公司的力量，凝聚全体干部职工的智慧，党政工团齐上手，发扬"特别能吃苦、特别能战斗"的铁道兵精神，打一场规范管理、提高产值的攻坚战，为圆满完成今年公司各项业绩指标奠定坚实基础。
刚才，xxx同志宣读了《关于开展20xx年"春雷杯"劳动竞赛活动的通知》，xxx 同志宣读了劳动竞赛活动方案和计划，对竞赛活动进行了系统和具体的安排，项目部代表就公司开展"春雷杯"劳动竞赛活动发出了积极倡议，表示了坚决完成各项指标任务的决心，xxx 同志也做了动员讲话。他们的意见，我都完全同意。会后，各部门、各单位要按照方案的部署，认真组织，创造性地开展竞赛活动，确保活动取得实实在在的效果。
同志们，客观、全面、正确地分析和认识当前公司形势，有助于我们把握大局、把握方向、树立信心、争取胜利。对公司目前的形势，我总的感觉是：基础较好，压力很大，前景光明，困难不少。在当前资源紧张、全
年任务繁重，企业管理提升正在全面展开的关键时刻，公司组织此次劳动竞赛活动，非常及时、非常必要。希望各单位和各部门认清发展形势，使出前所未有的干劲，拿出大干快上的实招，认真组织好劳动竞赛的各项活动，全面实现竞赛活动的目标和任务。
下面，结合这次会议的主题，我讲七点具体要求。
一要充分认识劳动竞赛重要性和紧迫性，加强活动的组织领导。时间不等人，时不我待，今年公司的施工压力非常繁重，我们必须清醒认识，如果今年的任务完不成，职工的利益就会受到严重影响，我们这支队伍也将没办法凝聚起来继续奋斗。开展此次劳动竞赛活动，是动员广大干部职工的一个重要手段，意义十分重大。要完成目标任务，全体职工是我们依靠的基础，各级领导干部是我们的中坚力量，我们必须紧紧依靠全体职工，发动群众，发挥和调动大家的积极性、创造性和劳动热情，充分发扬主人翁精神，为集体而战，为全面发展而战，凝心聚力、团结一心，全面完成公司下达的各项任务目标，向全体职工负责。各项目部要结合自身实际，研究制定本项目劳动竞赛的具体内容和目标，做好宣传和动员，使每一名职工深刻理解本次劳动竞赛的重要意义，以更加饱满的热情、更加高昂的斗志投入到竞赛活动中去。对于公司给各项目下达的任务指标，作为一个底线，作为一个刚性指标，必须全力完成，这是公司和公司党委对各项目主管领导的最低要求，是当前各项目的核心任务，会后，各项目要把考核指标层层分解，落实到各施工队直至工班，责任到人，严考核、硬兑现。各项目要细化竞赛目标，结合本项目实际，细致排出工作计划，将工作计划安排到月、到周、到天，并跟踪计划执行情况，每天对照检查，按时组
织考核兑现。各项目必须保证每半个月对检查结果考核兑现一次，对检查结果进行分析通报，认真分析计划落实情况所存在的不足和问题，探索原因和方法，促进各节点目标的顺利实现。
二要高度重视安全质量工作。安全质量工作是实现劳动竞赛目标的重要前提。在热火朝天进行施工大干的同时，我们更要高度重视安全质量，绷紧安全质量这根弦。借此次劳动竞赛活动，将公司安全质量工作提高一大步，让广大员工都能充分意识到，安全质量工作是关乎到职工生命健康和企业生存发展的"重头戏"，必须树立"安全质量高于一切"的理念。时时以质量为要，事事以安全为先，严格落实公司安全质量管理制度，严格落实岗位责任，杜绝"三违"行为，确保工程质量和生产安全。
三要强化大局意识，加大考核力度。各单位要牢固树立"一盘棋"思想，在劳动竞赛领导小组的协调下，本着积极的态度，围绕中心工作，多层次、多形式的进行沟通，加强横向协调，保证信息畅通，做好工作衔接，确保各项活动的有序开展。机关各部室不仅要为项目提供良好的服务，积极主动帮助项目解决问题，还要切实负起责任，狠抓管理，严格考核。对于基层反映的问题要做到件件有回音，件件有落实，要积极开展工作，对基层进行有效的、全面的配合。
四要加强领导班子建设、队伍建设、作风建设，进一步提高执行力。我们各级领导班子以及领导干部在这次竞赛活动中要发挥出核心带头作用，工作中要有雷厉风行的气魄，果断干练的作风，一抓到底的决心。定下来的事情，要迅速行动，抓紧落实;部署了的工作要督促检查，抓住不放;认准了的事情，要以只争朝夕的精神，抓紧、抓实、抓出成效，使每项工作
部署都落到实处、见到实效。
五要注重舆论导向，扎实搞好宣传工作。要对"春雷杯"劳动竞赛活动，制定出详细的宣传计划，工作要有专人负责，OA 系统和风火之路上要有专栏专题，要把宣传形式搞活一点，把气氛搞浓一点。不但要积极宣传劳动竞赛的目的和意义，还要深入基层，深入一线，及时了解和掌握竞赛活动进展情况，善于发现、总结、培养和推广典型经验，充分发挥其示范带动作用，努力提高竞赛活动的水平和效果，进一步在全公司营造"尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造"的浓厚氛围。
六要将劳动竞赛与当前深入开展的"项目管理创新增效年"活动结合起来，要使"项目管理创新增效年"活动的成果在劳动竞赛中体现出来，要在劳动竞赛中，看到各项目部通过活动，进一步促进公司提升质量安全、管理效益水平，增强企业持续健康快速发展能力，进一步提高广大职工的劳动技能和创新能力，以职工队伍技术素质的全面提升推动经济增长方式的根本转变，促进公司又好又快发展。要把劳动竞赛效果作为检验开展项目管理创新增效活动的标准之一。
七要将竞赛计划落实结果与项目负责人的业绩联系起来。公司上下要从讲政治的高度重视本次"春雷杯"劳动竞赛活动。对重视竞赛活动，确保了质量和安全，按期完成竞赛计划目标，取得良好效果的项目负责人不仅要在总结时给予表彰，同时要在以后的选人用人上予以重用。对于思想涣散，打不起精神，下不了功夫，对竞赛活动思想上不重视，行动上不积极，组织上不得力，不能完成下达计划目标的项目负责人不仅在竞赛活动总结时给予处罚外，还要在今后的选人用人上加以限制。在竞赛活动结束后，对
不能完成公司下达计划的项目负责人，要诫勉谈话，甚至撤职，追究责任，给予党纪、政纪处分。
同志们，让我们肩负起这光荣而又艰巨的使命，进一步振奋精神，扎实工作，克服各种困难，为完成"春雷杯"劳动竞赛的目标任务而努力奋斗，确保全面完成今年公司各项生产经营目标，为实现三公司的持续、健康、发展贡献力量。
谢谢大家!
篇 2
尊敬的各位领导，员工朋友们：
大家好!
首先我代表制酒十车间党政工团及全体员工，向出席此次大会的各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
今天，我们在这里召开以"比学赶超争第一、保质保产创佳绩"为主题的制酒十车间 20xx 年度劳动竞赛启动仪式，目的是为了推动车间劳动竞赛全员参与的新格局，充分调动和发挥好全体员工的积极性、主动性、创造性，加强执行力，全面实现车间提出的"班班完成酱香任务，力争平均班产酱香 10 吨以上，产量 76 吨以上，提高骨干执行力，强化车间生产安全和食品安全管理，继续巩固 7S 管理，继续深入开展"感恩、忠孝"文化建设，打造公司样板党支部"的 20xx 年度工作目标和工作思路。
车间为了不断提升员工综合技能和精细化操作水平，全面提升员工整体素质，创新了劳动竞赛方式，在今年的车间 12 个劳动竞赛项目中就有"撒曲、上甑技能劳动竞赛"、"白酒品评劳动竞赛"、"记录员劳动竞赛"、"管
窖工劳动竞赛"等等，都是针对员工生产技能方面的。
下面根据实际情况我提三点要求
一是要全员参与，车间这次竞赛活动的目标明确，内容具体，完全是按照我们车间 20xx 年度工作目标和工作思路的，希望车间各班酒师、班长、管理人员都要认真学习这个活动安排、积极配合，严格按照活动方案开展比赛，振奋精神，鼓足干劲，全身心地投入到劳动竞赛活动中来。
二是比赛要采取"公开、公平、公正"的原则，车间裁判组一定要严格比赛规则，不逊色、不舞弊、不造假，要认真负责，客观裁决，力求比赛结果透明、真实，取得实实在在效果，为公司发生培养有用的技术人才。
三是参加比赛的员工，要秉承"积极参与、提高技能、相互学习、取长补短"的比赛态度，认真比赛，尊重对手、尊重裁判，对比赛结果有异议的要，按程序向车间反映，不要带情绪比赛，保证比赛过程有力的开展。
最后，预祝制酒十车间 20xx 年度劳动竞赛圆满成功，各参赛员工取得优异的成绩，在比赛中不断强化自己的生产工艺技术，提升自身整体素质
谢谢大家!
篇 3
各位领导、同志们：
大家好!
今天，我们在这里隆重召开"百日"劳动竞赛动员大会，主要目的是贯彻落实采油厂劳动竞赛会议精神，进一步动员全体干部职工统一思想、坚定信心、团结拼搏、攻坚克难，通过 100 天的生产大会战，抓住二季度黄金采油期，全力上产，为圆满完成全年各项任务指标奠定坚实的基础。
刚才，彭大队宣读了"百日"劳动竞赛活动的实施方案，对竞赛活动进行了系统和具体的安排，同时传达了 3 月 27 日安全环保工作会会议精神，王书记传达了高书记在 4 月 2 日纪检监察工作会的报告精神，并与各生产单位签订了全年各项目标责任书。下来，各单位、各部门要按照方案的部署认真组织，创造性地开展生产大会战活动，确保活动取得实实在在的效果。
下面，结合这次会议的主题，我主要讲两方面的意见。
一、采油大队当前的生产形势
一季度下达我大队原油生产任务44030吨，截至3月30日实际销售44145吨，超额完成 91 吨。就一季度任务完成情况和现阶段的产能来看，我认为五大队完成 46000 吨竞赛任务的前景是比较乐观的，主要体现在以下几个方面：
1、因天气回暖，管线原油粘度减小，管线压力相对降低，管输井势必会回升到去年同期的的产量;
2、注水、技改等措施增油明显;
3、公安部门和厂保卫部门对油区治安的整治和打击力度大，油田管护形势良好。
以上这些都是我们完成任务的有利因素，但是我们也要清醒的认识到现阶段工作中存在的困难和挑战：一是新井降产严重，稳产难度大，生产形势异常严峻;二是由于故障井的维修进度和维修质量较差，严重影响了生产井的采油时率，导致误产严重。这些问题直接影响全年生产任务的完成。
当前我们最重要的问题就是原油产量完成问题，最紧迫的任务就是尽快
提高油井管理水平，千方百计增加采油周期，全力确保今年各项任务指标的完成。在这关键时刻，组织此次劳动竞赛活动，非常及时，非常必要。希望各单位和部门认清现阶段的发展形势，认真组织好劳动竞赛的各项活动，全面完成竞赛活动的目标和任务。
二、几点具体要求
(1)要充分认识劳动竞赛活动的重要性和紧迫性，加强活动的组织领导。
各单位要结合自身实际，研究制定本单位竞赛活动的具体内容和目标，做好宣传和动员，使每一名职工深刻理解本次劳动竞赛活动的重要意义，以更加饱满的热情、更加高昂的斗志投入到竞赛活动中去。对于采油大队给各单位下达的生产任务指标，作为一项硬性指标，必须全力完成。下来，各单位要把生产指标层层分解，直到班组和单井，责任到人，严考核、硬兑现。
(2)围绕职代会工作目标，深化推进对标管理
高厂长在采油厂一届五次职代会的工作报告确定了本年度主要工作目标：一是继续围绕"三清"，加强生产管理和组织调度;二是明确理念问题，"急生产所急，为生产服务";三是稳产增产措施上要把"注水、技改"放在突出位臵上，注水工程实行"单、短、简、小、串"的小规模建站模式，;四是全员计划管理;五是完善月度、季度、年度考核的制度、方法、时效、奖惩及兑现措施;六是推进对标管理工作;七是厉行节约，反对铺张浪费;八是收入分配打破大锅饭，实行二次分配;九是改善油区生态环境，减少劳动量，取缔明火加温等安全环保隐患。同时，高厂长在 4 月 2 日的"百日"劳动竞赛动员会上充分肯定了我大队的硬件设施及管理水平，今年，
我大队要继续深化对标管理工作，完善各类制度建设，全面实施与过去对标、与目标责任书各项考核指标对标、与先进单位对标，严格按照采油五大队对标管理方案进行分析比较，拿出改进方案，根据改进方案实施进度计划，将改进指标和对标目标落实到各采油队、站及职能组和个人，每个队站打造 2 至 3 处亮点井场、站点，体现对标工作的全程性和全面性。并根据对标结果和对标工作考核情况进行分析、总结，建立"对照先进、调整标杆、持续改善、不断超越"的长效对标工作机制。营造良好的对标氛围，使对标工作深入持续的开展下去，确保对标管理工作取得实效，在全厂范围内率先建成对标管理标准化采油大队。
(3)优化生产管理措施，注重挖潜增效
一是要强化生产组织。各项工作开展注重早安排、早部署，尤其是新井安装，我们要提早对井场钻井废弃物进行掩埋处理、平整井场、做好罐台和污水池，保证新井安装顺利进行。对生产中各类需要处理的问题，能现场处理的直接处理，不能解决的问题及时上报。对上报解决的问题及时落实处理进度，彻底改掉过去一经上报就撒手不管的不良作风;对安排部署的事项进行随时抽查，及时跟踪工作进度，使安排的每项工作都能落到实处。二是精细单井管理...
篇五：店庆竞赛动员讲话稿
竞赛领导讲话稿知识竞赛是为了让大众更加积极的学习、掌握某类知识，悬起社会的学习热潮，取得较好的社会效益而组织的活动。为了让知识竞赛活动更加活跃而采取抢答形势，利用抢答器让比赛更加激烈。下面就是我给大家整理的，仅供参考。
(一)：
同志们:
今天，很高兴参加泰丰集团举办的这次安全演讲暨安全知识竞赛活动。活动举办得非常成功，场上各参赛队员对安全知识掌握得比较扎实，回答得很好，看得出泰丰集团为筹办这次活动做了大量的准备工作。在此，我代表市总工会及各位与会领导，向所有参赛选手表示诚挚的问候，向获奖人员表示热烈祝贺!
近几年，泰丰集团严格落实各级关于安全生产的决策部署，加大投入，科技兴安，不断提升矿井机械化、自动化、信息化水平，矿井安全保障能力显著增强;深化机制，落实责任，严格奖惩，管理的精细化、严细化不断推进;强化培训，创新模式，干部职工安全素质不断提升，为矿井安全生产夯实了基础。集团三个煤矿全部被评为安全质量标准化矿井、"一通三防"安全示范矿井、煤矿瓦斯治理示范矿井，其中王家寨煤矿被评为全国煤矿安全质量标准化一级矿井、山东煤矿安全程度评估 5A 级矿井，先后获全国、省"双十佳煤矿"荣誉称号，企业品牌形象显著提升，全省地方煤矿标杆的地位进一步巩固。这些成绩的取得来之不易，是全体干部职工
忘我工作，辛勤付出的结果，在此，我代表市总工会及各位与会领导，向公司全体干部职工表示诚挚的问候和衷心的感谢!
安全工作作为一项系统工程，只有起点，没有终点，任重而道远。希望泰丰集团继续严格贯彻各级安全生产方针政策，深化落实，严细管理，完善安全生产长效机制，进一步提高企业安全生产保障能力，促进全集团安全发展、健康发展、快速发展，为建设经济文化强市作出新的更大的贡献!
最后，祝泰丰集团全体员工安康幸福，万事如意! 谢谢大家!
(二)：
同志们：
首先，我代表 XX 单位党委向取得优异成绩的各代表队和各位优秀选手表示热烈的祝贺。
金秋时节，XX 单位组织这样一次高规格的知识竞赛，既是是对 XX 教育学习、素质提升成果的深化巩固，也是打造一流队伍，迎接更高挑战的精神与意志的鲜活展现。整个竞赛公平公正、紧张有序，所有参赛选手表现出了较高的思想政治素质、丰富的 XX 知识和精湛的业务工作水平。我认为，此次竞赛活动达到了预期目的，取得了圆满成功，体现出以下三个特点：一是高度重视，准备充分。无论是 XX 单位的策划筹备，XX 单位的部署推进，业务部门的精心组织，还是参赛选手刻苦准备，各级各部门高度重视，每个人都付出了艰辛努力，所以才能取得今天的成功。二是普遍参与，精神饱满。今天参加决赛的优秀选手们来自 XX 基层，XX 一线，行政科室，后勤岗位，他们从层层选拔中脱颖而出，在比赛中对答如流、应对自如，充分展示了 XX 单位工作者奋发进取、昂扬向上的精神风貌，也体
现出警察职工广泛参与学儒强警活动，收获了知识，提升了素质，形成了共同提高的良好局面。三是学为致用，鼓劲加油。本次知识竞赛充分发挥了"以比鼓劲，以赛促学"的作用，知识涵盖传统美 德、时代文化、法规制度、XXXX 等方方面面，注重 XXXX 与各项工作的融合促进，更注重传统文化与时代精神的交融铸炼，使大家在观赏比赛的同时，接受了一次全面教育，激发了专心学习，务实工作的斗志。我想这些都是通过此次知识竞赛收获的宝贵精神财富。
同志们，"业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。"XX 工作是一项对党性修养、个人品德和业务水平要求很高的工作。如果我们不能顺应时代发展的要求，坚定宗旨意识、涵养个人品格、强化专业知识，就不能适应新时代XX 单位事业发展要求，就会被社会淘汰。今天举办的知识竞赛，既是学儒强警工作的一个环节，也是我们打造文化 XX 单位、创建学习型团队的一项举措。才由学得，德由学进，业由学成。希望大家以此为新起点，积极参加 XX 单位组织的各项活动，养成自学、好学的良好习惯，既做到"温故知新"，更能"学新知新"，持之以恒地学习，与时俱进的学习，避免知识老化、思想僵化、能力退化，不断适应新形势，增长新才干，掌握新方法，解决新问题，完成新使命。不断将文化理念融入具体工作，以更加全面完备的知识、更加厚德淳朴的为人，更加务实严谨的作风和更加求实进取的状态，严格履行岗位职责，确保 XX 单位的安全稳定，以优异成绩喜迎党的胜利召开。
最后，中秋佳节即将来临，借此机会祝大家合家欢乐。
(三)：
同志们：
上午好!今天我们在这里举办代理保险"合规经营我最行"知识竞赛活动。首先，我要感谢各个部门的配合与各位选手的积极参与。
我们这次比赛的宗旨就是引导和激发广大员工对保险业务合规工作的认识，增强合规经营意识，加快我局代理保险业务建立健全合规管理制度的步伐，树立规范经营的企业形象。
在比赛开始之前，我想向各位参赛队员提两点希望和要求：一、希望各位队员要充分认识这次竞赛的重要意义，不要为了竞赛而竞赛。通过竞赛互相学习，找到差距，提高自己，如进入不了决赛也不要灰心，能够参加竞赛本身就是收获。二、希望各位队员要有大局意识、团队意识，放下包袱、轻装上阵，赛出风格，赛出水平，充分展示郑邮人的良好精神风貌。最后，我预祝代理保险"合规经营我最行"知识竞赛取得圆满成功!预祝所有选手都取得优异的成绩!谢谢大家!
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