市容环境整治先进个人申报材料3篇市容环境整治先进个人申报材料 2013年,我局在市委市政府和上级部门坚强领导和大力支持下,认真学 2013年,我局在市委市政府和上级部门坚强领导和大力支持下,认真学下面是小编为大家整理的市容环境整治先进个人申报材料3篇,供大家参考。
篇一：市容环境整治先进个人申报材料
13 年,我局在市委市政府和上级部门坚强领导和大力支持下,认真学2013 年,我局在市委市政府和上级部门坚强领导和大力支持下,认真学
2013 年，我局在市委市政府和上级部门坚强领导和大力支持下，认真学习贯彻党的十八大精神，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕稳中求进的主基调，积极开展“项目建设年”活动，并结合开展 “四进万家”、“马上就办，办就办好”等主题实践活动，抢抓机遇，乘势而上，开拓进取，扎实工作，有力地推动城乡建设事业快速、健康、有序向前发展，为福清的经济建设和社会发展打下坚实的基础。
一、 谋划发展，中心工作有新突破
全面加快城市建设投资力度。2013 年，我们共完成城市建设总投资 15 亿元，兴建市政建设项目 153 项，其中新建 62 项，续建 93 项（含在建及前期项目），新、拓建城市道路 13.6 公里，新增道路面积约 30 万平方米。环城路建设、龙江综合治理和土地一级开发等与中交股份合作项目取得实质性进展，环城路大埔大桥及其延伸段道路工程、汽车专用线三期部分隧道建设工程于今年 8 月进场施工，龙江中游 2 公里河道综合整治顺利推进，东部新城 “一江四路”（ 龙江流域综合整治工程、清昌大道、北江滨路、中央大道、东塘大道）启动前期工作，土地收储工作抓紧进行，福俱路北段（旧清繁大道至埔尾村段）、福建师大福清分校南大门、福唐路北段、南华路、南江滨路、北福政路等项目相继动建，“五横十二纵”城市主干道进一步形成。同时积极着手观溪片区 30 个基础配套设施、12 个安置区及 3 个保障性住房工程建设前期手续，继续推进中部滨海新城融港
大道等项目报建工作，全面拉开中心城区发展框架。
全面强化房地产市场宏观调控。2013 年，我们认真贯彻落实新国五条，新一轮的房地产调控举措成效明显，刚性购房需求回归主体，投资性购房得到有效控制，我市房地产市场继续保持平稳健康发展态势。房地产投资、交易量、抵押量持续增长，全年完成房地产总投资 95.13 亿，同比增长 51.2%；商品房新开工面积 180.67 万平方米，同比上升 96.47%；商品房销售合同备案登记 8692 套，总面积 120.38 万平方米，总金额 126.2 亿元，同比上升 35%、32.3%和 60.7%；商品房销售合同备案均价 10483 元/平方米，同比上升 21.5%；二手房交易 2172 套，总面积 40.07 万平方米，总成交金额 11.82 亿元，同比上升 57.28 %、12.81 %和 64.62 %；房屋抵押监证 11093 宗，总建筑面积 535 万平方米，抵押价值 310.3亿元，同比上升 11.7 %、16.3 %和 31.1 %。住房供应量大幅增加，全年批准商品房预售 73 宗，商品房总面积 144.32 万平方米，同比上升 14.86％。
全面提升建筑业企业市场竞争力。2013 年，积极创造条件，加大对本地建筑业企业的扶持力度，鼓励企业整合资源，通过资质升级、人才培养提升企业竞争力，今年新增一级资质企业 1 家，新增二级资质企业 3 家，新增三级资质企业7 家，目前我市拥有建筑施工总承包企业 49 家，其中一级资质企业 6 家，二级资质企业 19 家，三级资质企业 24 家。同时积极鼓励本地建筑业企业开拓市外建筑市场，跨地区、跨行业兼并或参股外地企业，提高本地建筑业企业竞争力和市场占有率。2013 年完成建筑业总产值 149.9 亿元，比增 28.45%，其中产值超 1亿元有 19 家，产值超 10 亿元 5 家；建筑业增加值 70.5 亿元，比增 20.4%，其中：本市建筑企业完成建筑业增加值 40.4 亿元，外来企业完成建筑业增加值 30.1
亿元；在建房屋建筑施工面积 1971 万平方米，其中新开工面积 700.1 万平方米，竣工面积 460.5 万平方米；办理施工许可项目 127 项，总面积 276.5 万平方米，总造价 90 亿元，办理竣工备案 68 项，总面积 162.3 万平方米，总造价 14.6 亿元。
二、统筹城乡，构建一体化进程有新成效
小城镇建设步伐持续加快。2013 年，以新型城镇化建设为契机，以点带面整体推进城镇化进程，先后实施小城镇项目 192 项，总投资 65.67 亿元。龙田、高山、渔溪 3 个示范镇投资 31 亿元发展特色产业，强化产业支撑，壮大经济实力，带动其余各镇因地制宜建设镇域特色园区，发展镇域经济，一都镇、新厝镇棉亭村、海口镇牛宅村申报特色景观旅游镇（村），大力发展观光旅游、生态农业；三山镇、江镜镇大力推动村镇住宅建设，三山镇厚林村民小区被评为省级村镇住宅优秀小区，江镜镇南宵村民住宅小区被列入省级农民住宅示范小区，同时江境镇还积极争创省级“绿色乡镇”，是我市第 10 个“绿色乡镇”，绿色乡镇规模继续扩大。此外全国绿色低碳重点小城镇试点工作也正在有条不紊进行中。
环境综合整治有序推进。2013 年，环境综合整治按照提升旧城、开发新区整体思路，加快完善旧城区道路、停车场、文化休闲等公共配套建设，全力推进龙江两岸滨江景观带和东部新城开发，不断优化空间布局和功能。2013 年共开展环境综合整治项目 75 项，总投资 10.5 亿元，已基本完成龙江两岸景观修建性规划、利桥古街环境综合整治规划、沈海高速宏路出入口连接线景观改造、东环路景观改造、千面山段道路建设等 38 个整治项目，正在抓紧推进环城路（龙江南路 a、b 段）、324 国道、福俱大道、福百大道两侧景观整治、地下管线普查、
数字城管等 20 个整治项目。另有环城路（龙江南路 c 段、融宽环路）、滨海大道、天宝陂文化公园等 17 个项目正在开展征地和前期准备工作。
“点线面”攻坚战深入实施。2013 年，阳下街道溪头村、三山镇安前村厚林自然村、港头镇草柄村、镜洋镇波兰村大力实施“五整治、五提升”，取得丰硕成果：溪头村实施道路拓宽、溪道拓宽护坡、台湾风情街、文化长廊扩展、村部小公园改造和高岭溪商住楼建设，总投资 4210 万元；厚林小区二期完成 20座住宅楼主体建设，以及溪流改造、人工湖、道路、公园、绿化、地下管道等公共配套设施，总投资 8930 万元；草柄村兴建人口公共服务中心、龙湖公园边水泥路，总投资 230 万元；波兰村开展河道整治、清淤、绿化等建设工作，总投资200 万元。
基础配套设施一体化进程加快。2013 年，污水处理城乡一体化、产业化建设步伐加快，完成第二污水处理厂、高山、龙田、渔溪污水处理厂 bot 招标工作，兴建污水配套管网 30.4 公里，其中市区 9 公里，乡镇 21.4 公里，融元污水处理厂处理污水总量 4326 万吨，处理污泥总量 2.6 万吨，污水处理率达 91.2%。垃圾处理基本实现城乡全覆盖，24 个镇街已建立 14 座垃圾中转站，今年音西、高山、镜洋、东张、江阴垃圾转运站相继建成并投入使用，龙田、城头、上迳、宏路垃圾转运站正在兴建中，目前 22 个镇街垃圾直接运往市垃圾焚烧发电厂处理，垃圾日进厂量达 735 吨，较去年增加 295 吨。城乡原水、自来水现代化供应体系加速建成，新扩建水厂和供水管网改造建设步伐加快，江阴水厂扩建工程已竣工投产，元洪投资区第二水厂新建工程已进场施工，观音埔水厂已完成前期准备工作，城区供水管网改造已完成清荣花园、盈丰花园和广林村改造工程，正在实施
玉塘村、倪埔村、翔辉花园改造，完成一建商品房、东刘、牛宅等 6 个小区(村)供水工程编制，签订投资项目 88 项，总金额 2160 万元。目前总供水面积达 397平方公里，总供水量达 9516 万吨。lng 建设步伐加快，投资 1500 万元，铺设燃气管道 20 公里，建设 lng 气化站 2 座，在建 cng 汽车加气站 1 座，完成城区天然气置换 7 个小区，新增用户 4626 户，实现日供气 37 万立方米，年供气 1 亿立方米，目前全市共有 lng 用户 35750 户，燃气管道 110 公里。
三、完善机制，行业监管水平有新提升
市政监管机制逐步建立。2013 年，我们进一步充实市政工程处，健全管理体系、完善管护措施，确保市政监管到位。2013 年全面实施全市供水管道测漏普查和污水管网管道检测，积极开展城市桥梁隐患排查和整改，全面加强市政道路路面和地下设施管理，有力地确保市政设施运营安全。全年修复混凝土车道3250m2；修补沥青路面 15630m2；修复市区道路人行道 3200m2；完成 2675 座/套雨水井清淤工作；修复雨、污水井盖 285 座/套；修复市区道路路沿石 276 米；修复供水管道暗漏点 120 处，其中 dn100 以上管道 52 处；完成大北溪龙江污水管线维护和部分管道修补工作。
工程建设各方主体责任更加落实。2013 年，制定出台《加强工业项目工程建设管理的通知》和《关于进一步加强建筑市场监管工作意见》，强化工程建设各环节监管，先后检查在建项目 96 个，发出整改通知书 312 份，提出安全隐患1047 条，对 10 个在建项目做出停工处理，其中立案 1 起；处罚 85 个工程项目、52 位总监、83 位施工项目负责人，罚分 2215 分；查处无证搅拌站 4 个，无证施工项目 1 个、未取得施工许可项目 4 个，行政处罚 33.8 万元，有效促进工程建
设各方主体责任落实。
工程质量监管体系不断完善。全面实施建设工程质量动态管理，建立分级巡查责任制，深化工程质量安全、建筑施工模板、深基坑与建筑边坡、预拌砼、现浇砼结构工程、保障性住安居工程、校安工程等专项整治，2013 年共办理监督登记手续 126（353）项，监督工程面积 311.48 万平方米，造价 48.4 亿元。目前在建受监工程共 271（929）项，监督工程面积 913.11 万平方米，造价 143.31亿元。全年抽测记录 1631 份，工程质量整改通知书 324 份，发现隐患 965 条，全部整改到位，确保在建工程质量合格率达 100%，其中获“榕城杯”工程 4 项，总面积 4.95 万平方米。此外已竣工的校安工程及保障性住宅工程已全部设置永久性标志牌。
建筑安全生产管理全面强化。2013 年，认真汲取“6.2” 松益织带 6#车间死 4 人、伤 4 人重大安全事故教训，进一步充实安全站监察人员 3 个，实施安全生产重点整治行动，集中整治施工现场重点部位安全隐患，查出建筑安全隐患213 条，责令局部停工 4 个，人货梯、塔吊、施工用电等施工安全检查日益制度化、规范化。同时督促施工企业全面健全在建工程安保体系，落实安全生产制度，提高从业人员安全意识和技能，鼓励企业争创省、市级安全文明标准化工地，目前已申报省、市级文明标准化工地 14 项，为历年最多。
液化气管理协作机制高效运作。2013 年，24 个镇街、三大工业区和市直各部门、公安派出所、边防所紧密配合，对全市范围内燃气特别是小型餐饮场所燃气安全开展专项治理，摸清餐饮场所经营企业 889 家，取缔 12 家，责令停业整改 43 家；查扣钢瓶 835 粒，取缔非法供应网点 7 家，行政拘留 15 人，发现安全
隐患 82 项，全部整改到位。燃气生产实现全程在线监控，燃气生产企业全部安装全球眼，配备 11 台二甲醚检测仪，并投入 500 多万元购置新瓶，送检超到期钢瓶，先后送检钢瓶 6 万粒，报废 844 粒。
有形建筑市场建设更加规范。2013 年，交易中心更加注重无窗保密室建设和实时监控，全部使用福州市统一规范的综合性评标专家库，全年进入中心各类建设项目 91 项，工程造价约为 16.5 亿，其中房屋建筑和市政基础设施工程招标项目 78 项，工程控制价 16.19 亿元，中标价 14.34 亿元，节约造价 1.85 亿元，下浮 11.43%；其中 64 个工程项目采用合理造价区间随机抽取中标人办法，14个工程项目采用经评审最低价中标法。同时更加注重工程交易过程监管和标后监管，防止违规出借资质、“低中高结”、违规分包等行为发生。
工程造价改革继续推进。2013 年，随着各类新型材的广泛应用，我们积极探索建立定额人工费与材料信息价调整机制，发动房地产、部分建设单位提供市场急需的材料价格，及时发布计价定额，全年共发布《福清市工程造价管理信息》12 期，涉及主要材料信息价计 100 多项、商品混凝土信息价 318 项，为建设单位、工程招投标和预结算提供更加科学合理的造价信息。同时及时启用新版《消耗量定额》和《工程量清单计价规范》，进一步规范市场计价行为。
户外广告整治面上推开。2013 年，积极配合 “三城同创”，全面清理城区主干道两侧刀旗广告以及福塘路、江滨路、商展街、小桥街和东门街店牌店招整治，先后拆除商业性刀旗 1182 面、广告招牌 112 面，无偿提供 56 面公益宣传广告位，安装符合规划店牌店招 75 面；拆除街心公园、融侨环岛等重要路段影响交通和市容市貌的大型广告牌 5 面。广告资源实现市场化运营，今年组织 1 期城
区户外广告拍卖，增加财政收入 226 万元；采取公交亭建设和广告拍卖捆绑方式，兴建公交亭 20 座。同时完成两广一中心、融商大厦等 7 个小区夜景灯光建设，使福清夜晚更加美丽动人。
房地产市场监管更加严格。2013 年，在全市范围内积极开展房地产市场秩序整治工作，对在建在售楼盘进行全面检查，对捂盘惜售、可售房源未公开、未实行明码标价等违规行为进行查处，今年立案查处 1 起；完成房地产资质年检42 家，重新核定房地产资质 4 宗、转正定级 18 宗、变更 24 宗、延期 13 宗，目前全市房地产开发企业达 79 家，其中三级以上资质 23 家。
四、关注民生，构建和谐关系有新进展
保障性住房建设力度继续加大。2013 年，继续把加快推进住房保障和供应体系建设作为满足群众基本住房需求、实现人民住有所居目标的重要任务，多方筹措建设资金，开通审批绿色通道，全年完成保障性住房建设总投资 1.2 亿元，在石井小区、东南电化兴建廉租房 30 套，总建筑面积约 1650 平方米；公租房350 套，总建筑面积约 1.7 万平方米；动工兴建东环路、福政大道、清盛大道拆迁安置房 500 套，总建筑面积约 6.7 万平方米，其中部分拆迁安置房已竣工验收；基本建成保障性住房 864 套，已全部竣工。目前保障性住房开工率达 100%，基本建成率达 100.47%。此外还综...
篇二：市容环境整治先进个人申报材料
当善作为主题研讨交流发言材料参考下面，从 3 大方面谈一下认识和体会。
第一点认识和体会，只有担当作为，才能推进党和人民的事业蓬勃发展
勇于担当作为是我们党的优良传统，也是共产党人的政治品格。建党 100 多年以来，我们党之所以能够始终保持强大的创造力、凝聚力、战斗力，关键原因就在于培养造就了一支能够担当重任的干部队伍。担当作为不仅是党的一直以来要求，也是时代发展的迫切需要。
推进新时代转型振兴，更加需要广阔干部敢担当、善作为。为此，XX 采用了一系列有效措施，推进广阔党员干部转变作风、真抓实干，在从政环境、经济发展、精神面貌等方面都发生了明显变化。主要措施是：第一个是坚持大胆使用，让敢担当善作为的干部有平台、受褒奖。在制度安排上，制定落地实施了《关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的落地实施意见》，从政治、工作、生活等几大方面多措并举，为勇于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。在实际操作中，我们坚持把愿不愿做事、能不能干事，作为评判优劣、给予奖惩的重要标准，对那些在关键时刻、重大任务面前豁得出来、冲得上去，取得优异成绩的干部，及时表扬奖励，大胆提拔使用。《意见》落地实施以来，对实绩
突出的 XX 名先进典型进行了通报表奖。同时，破除论资排辈、平衡照顾的落后思维，年初以来选拔使用了 XX 名优秀年轻干部，营造了鼓励干事创业的良好气氛。第二个是坚决处理惩戒，让不担当不作为的干部受警醒、让位子。划定问责底线要求，认真严格执行我省《推进领导干部能上能下落地实施细则》和《党政领导干部不作为不担当问责方法》，把〞下的规定〞和〞问责方法〞作为干部担当作为的刚性约束，倒逼干部勇于担当、主动作为。发挥警示震慑作用，查找干部在工作作风中存在的突出问题，对不干事、不担当、不作为的干部严厉问责，并作为反面教育材料，加强警示教育，形成处理一个、教育一批、警示一片的震慑效应。加强对重点工作推进不力的问责力度，围绕督察整改、优化营商环境、市容环境整治等重点工作，严厉查处对存在问题熟视无睹、不闻不问、推诿扯皮等行为。通过严厉问责，推进各级干部认真履职尽责、主动担当作为，一批老大难问题得到有效解决，每一项任务完成较好。三是科学容错纠错，让勇挑重担、开拓进取的干部放下包袱、轻装上阵。关于〞三个区分开来〞的要求，为我们准确把握政策界限、科学合理容错纠错提供了遵循。在工作实践中，用好容错纠错机制，坚持严管和厚爱相结合，坚持法纪效果和社会效果相统一，最大限度调动干部干事创业的积极性和兴趣。应该说，我们在每一个问题处理上都表达容错纠错，真正让干部放下包袱、
轻装上阵，放开手脚、干事创业。
明显变化是：第一个是在优化从政环境上，树立了靠工作、靠实绩、靠人品、靠公认的鲜明用人导向，营造了〞只要想干，就有平台；只要敢干，就有支持；只要干成，就有奖励〞的干事创业气氛。第二个是在推进经济发展上，全市干部群众团结一心、攻坚克难，去年在实绩考核中进入第一方阵，获得唯一的综合奖。今年上半年，延续了去年以来良好的发展势头，主要指标增幅均超过平均水平，转型振兴步入了向上向好的发展道路。三是在干部群众精神面貌上，广阔党员干部充分认识到，只要想干、肯干、努力干，就一定能干出一流业绩，干出全新局面，就一定能够在全面振兴、全方位振兴中，重拾信心、重塑形象、重振雄风。
实践证明，只有鼓励干部担当作为，才能推进每一项事业又好又快发展。我们在鼓励干部担当作为方面，有以下三点体会。第一个是必须树立〞上〞的导向。选好人、用对人，是最有效、最直接的鼓励，把担当者用起来，勇于担当就会蔚然成风；第二个是必须翻开〞下〞的渠道。对那些不担当不作为的干部，要坚决处理、果断调整，让有为者有位，让无为者无位，到达以〞下〞促〞干〞的效果；三是必须完善〞容〞的机制。在反腐败斗力争得压倒性胜利的大背景下，政治生态越来越好，我们相信大局部干部是好的。对干部存在的不足，区分不同情况，予以容错纠错，做到政治上
不歧视、生活上多关心、工作上敢放手，才能有效聚集推进X 转型振兴的正能量。
这些经验，我们必须坚持好、发展好。
第二点认识和体会，坚决整治不担当不作为是我们党的一直以来要求，更是推进 X X 转型振兴必须解决的重大问题
曾一针见血地指出，〞不理不睬或敷衍塞责的怠工现象，是官僚主义的表现〞，并要求〞我们应该抑制自满，时时批评个人的缺点，好似我们为了清洁，为了去掉灰尘，天天要洗脸，天天要扫地一样〞。曾经细数官僚主义的 20 种表现。比方，〞遇事推诿、怕负责任；承当任务、讨价还价；办事拖拉、长期不决；麻木不仁，失掉警惕〞〞遇事敷衍，和人无争；老于世故，小于应付；上捧下拉、面面俱圆〞〞糊糊涂涂，混混沌沌，人云亦云，得过且过，饱食终日，无所用心〞等等。也曾严厉地提出，〞追求外表文章，不讲实际效果、实际效率、实际速度、实际质量、实际本钱的形式主义必须制止。〞 可以看出，老一辈革命家鲜明指出并竭力整顿的这些不担当不作为问题，外表上是态度问题、作风问题，本质上是政治问题和党性问题，是形式主义、官僚主义的具体表现。这些问题在我们党的中间，早期就有，现在也有，只是或多或少、或明或暗，在不同程度、以不同方式存在，有的甚至还很严重。我们党始终对不担当不作为问题深恶痛绝，采用
整风运动、教育整肃等手段，下大力气解决，取得了显著成果，保证了我们党始终保持强大的向心力、凝聚力和战斗力，从而使我们党不间断从一个胜利走向另一个胜利。
特别是党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央一直不间断深化全面从严治党，以刀刃向内的勇气，拿出壮士断腕、刮骨疗毒的下定决心，向顽瘴痼疾开刀，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我能力提高，推进党风政风发生根本性转变。在这次专项行动中，党中央审时度势，结合干部队伍作风建设的实际情况，把〞干事创业敢担当〞作为具体目标之一，把不担当、不作为问题作为八项整治任务之一，目的就是教育引导疏通广阔党员干部以强烈的政治责任感和历史使命感，保持只争朝夕、发奋有为的奋斗姿态和越是艰险、越要向前的斗争精神，以钉钉子精神抓工作落实。
作风建设不可能一劳永逸，仍然任重道远。尽管整治不担当不作为问题取得了一定成效，但一些老问题还没有完全解决，又出现了一些新问题。比方，我们存在的进取意识不强、工作标准不高、干事创业能力缺乏、业务素质较低等问题，特别是个别干部不习惯在有监督和约束的环境下工作，不敢〞乱为〞，却又不知如何〞善为〞。这些问题，严重损害党的形象，影响党的事业。
当前，X 转型振兴正处于滚石上山、爬坡过坎的关键时期，对干部队伍提出了新的更高要求。如果不解决不担当不
作为的突出问题，就不能应对各种风险和挑战，就难以推进转型发展。我们要按照党中央决策安排和省委工作要求，以扎实有效的措施，激发广阔党员干部干事创业热情，营造担当作为良好气氛，加快推进 X 转型振兴，力保和全国全省一道全面建成小康社会。
第三点认识和体会：完善体制机制，形成人人担当作为、人人干事创业的浓厚气氛
在强抓专项整治的根底上，要进一步强化措施、完善机制，推进干部担当作为成为新时代的主旋律。
〔一〕注重激发干部担当作为的内生动力。要通过专项行动，引导疏通各级干部强化理论武装，加强党性修养，不间断增强主动担当作为的思想自觉和行动自觉。重点在三大方面下功夫：第一个是对于思想认识不高的问题，要注重教育引导疏通。当前，一些干部思想认识上还存在偏差，有的干部熬到一定级别，就认为到头了，就没有后劲了；有的干部受了处分，就灰心丧气、抬不起头，不愿干事了；有的干部感到年龄大了，就没有激情了，开始混日子，等等。对于这些思想问题决不能掉以轻心，必须坚决纠正。要扎实开展专项行动，进一步强化理想信念和宗旨意识，切实增强对党忠诚、为党分忧、为党尽责的政治担当，增强为民谋利、为民造福的思想自觉和行动自觉，坚决扛起推进 X 转型振兴、全面建成小康社会的时代使命。第二个是对于能力素质不强
的问题，要强化学习培训。有些干部不担当不作为，主要原因是个人能力素质跟不上形势和任务的发展变化，缺乏真本领、硬功夫。化解能力危机，消除本领恐慌，一刻也不能等。各级组织部门要制定干部培训方案，各级党校要发挥主阵地作用，采用集中轮训、专项培训等方式，着力增强党员干部学习、政治领导、改革创新、科学发展、依法执政、群众工作、狠抓落实、驾驭风险〞八个本领〞，全面提升能力素质。同时，要针对不同岗位、不同领域、不同专业的干部，开展精准化培训，培养专业化高素质干部。三是对于实践经验缺乏的问题，要积极搭建平台。一些干部特别是年轻干部，经历单一，缺乏基层工作经验。对于这些干部，要积极搭建增强本领、增长才干的平台。目前，我们已经选派 XX 名优秀年轻干部到 X 维稳安保工作一线，接受历练。下一步，还要加强选派力度，让更多优秀干部参和到产业发展、工程建设、乡村振兴等重点工作中去，经风雨、见世面、长才干。
〔二〕注重鼓励干部担当作为的制度安排。坚持奖惩并举，着力构建优者上、庸者下、劣者汰的用人机制。重点强抓三件事。第一个是编制落地实施领导班子和干部队伍建设中长期规划。不担当不作为问题不是短期形成的，也不是一朝一夕能够解决的。要着眼于推进 X 转型振兴，把鼓励干部担当作为一项长期性、系统性工程，把鼓励担当作为的制度设计纳入到领导班子和干部队伍建设中长期规划中，建立完
善长效机制。第二个是狠抓鼓励干部担当作为专项整治。目前，按照市委要求，组织部门制定了《X 市鼓励干部担当作为专项整治工作方案》，专项整治工作近期全面启动。整治范围涵盖了两县七区、市直机关和国有企业，整治内容涉及干部素质能力建设、选拔使用干部、惩治不但当不作为行为、健全容错纠错机制、完善考核评价机制等 XX 多项具体任务。我们要按照工作方案，狠抓专项整治，鼓励干部新时代新担当新作为。三是用好鼓励、惩戒、容错纠错三个机制。首先是鼓励，认真落实关于〞加强干部正向鼓励〞的指示要求，坚持〞信念坚决、为民效劳、勤政务实、勇于担当、清正廉洁〞的好干部标准，对担当作为的干部，该表扬就表扬，该使用就使用，形成德才兼备、以德为先、看能力、看实绩的鲜明用人导向。第第二个是惩戒，对不担当不作为的干部，该调整就调整，该问责就问责。第三是容错纠错，干部在工作中只要出于公心，出现失误和错误的时候，要旗帜鲜明地为他们担当负责。要想让干部担当，各级党委〔党组〕就要首先担当，勇于容错，善于纠错，为干部打造一个遮风挡雨、共担风险的宽松环境和干事气氛。
〔三〕注重加强干部担当作为的实绩考核。要充分发挥考核的催促监督作用，运用好实绩考核、年度考核、专项考核等方式，着力构建科学的考核工作体系和考核成果运用的知事识人体系。第一个是突出政治考核，增加干部政治表现
正反向测评，注重看干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治严身律己，政治上不合格的实行〞一票否决〞。第二个是突出专项考核，注重在落实〞六项重点工作〞、补齐拉长〞四个不足〞和巡视整改、乡村振兴、防范风险、环境保护等中央重大决策安排和省、市委工作安排中，考核识别干部。三是突出实绩考核，围绕完成重点任务，加强考核，促使领导干部树立正确政绩观。四是突出作风考核，注重了解干部深入基层调研、联系效劳群众、认真严格执行中央八项规定精神、坚决谨防〞四风〞突出问题等方面的情况，引领干部带头转变作风、真抓实干。同时，要强抓考核结果运用，把考核结果作为干部选拔任用、评先选优、问责追责的重要依据，真正考出档次、考出压力、考出动力，推进干部勇于担当，主动作为，真正扛起推进振兴发展的时代重任。
篇三：市容环境整治先进个人申报材料
长效管理大力改善环境 推动街道市容环境卫生管理工作再上新台阶
——XX 区环境卫生工作经验材料 �20XX 年 X 月 XX 日�
各位领导、同志们� 今天�参加 XX 区推进城区市容环境卫生长效管理现场会的各位领导和同行莅临我街道检查指导市容环境卫生管理工作�这是对我街道市容环境卫生管理工作一次很好的鞭策和鼓励�也必将对我街道进一步做好此项工作起到积极的作用。在此�我代表 XX 街道党工委、办事处向各位领导和同志们的到来表示热烈的欢迎�向长期关心和支持我街道市容环境卫生管理工作的各级领导表示衷心的感谢。下面就我街道近两年来推进市容环境卫生长效管理工作情况作如下汇报。
近两年来�我街道市容环境卫生管理工作在区委、区政府的正确领导下�在区有关业务部门的具体指导下�按照“创新机制、强化管理、抓好队伍”的工作思路�以实现长效管理为目标�以狠抓专项整治为龙头�以强化监督考核为着力点�全力推进街道市容环境卫生精细化、制度化、规范化管理�切实加大人、财、物投入�专心致力于地区环境建设�持续深入地开展大规模的市容环境卫生综合整治�使辖区市容市貌和人居环境明显改善�整体卫生水平显著提高�为促进地区经济社会协调发展发挥了积极的作用。
一、***街道基本情况
- 2 - XX 地区地处 XX 区 XX 面�东起 XX 街日月星光小区中心大道�西至 XX 北路�南界 XX 南路、天山路至中山路�北临青年路。辖区面积 4 平方公里�总户数 1.3 万户�人口 3.55 万人。下辖 11 个社区居委会�共有驻地单位 61 个。辖区主、次干道16 条�巷道 15 条�清扫面积 180870 平方米。办事处机关有行政、事业干部 79 人。街道市容科现有市容管理人员 13 人�其中�干部 2 人�含绿化专干��区人事部门核定聘用人员 9人�临时聘用人员 2 人。街道现有清扫保洁员 118 人�其中�公益性岗位 94 人�临时聘用 24 人。
二、加强组织领导�确保市容环境卫生管理工作扎实有效的开展 街道党工委、办事处高度重视市容环境卫生管理工作�始终把此项工作作为以人为本、服务群众、经济发展的一项重要工作�列入重要议事日程�纳入街道经济和社会发展计划和目标管理�做到认识统一、领导有力。一是按照“统一领导、各负其责”的原则�及时调整充实了以街道行政“一把手” 为组长的环境卫生管理工作领导小组成员�建立了工作例会制度�定期听取工作汇报。及时召开党工委会议和行政会议�研究环卫工作中的重大问题�协调解决环卫工作中遇到的矛盾和困难�两年来�共召开环卫工作有关内容的街道党工委会 13 次、街道行政会 16 次、领导小组会议 17 次。二是实行了环境卫生承包责任制�街道党工委班子成员分片分段包干�负责全面管理和巡查工作。班子成员积极履行职责�切实做到“四个亲自”�即亲自带头宣传动员�亲自督查落实各项任务�亲自指挥专项治理工作�亲自下一线解决热点、难点问题。三是将市容环境卫生管理工作纳入街道、社区目标管理�层层分解�量化目标�明确责任。通过“一把手”亲自抓�分管领导具体抓�班子成
- 3 - 员协助抓�责任科室�社区�重点抓�使市容环境卫生工作做到了有组织、有安排、有部署、有落实�形成了上下联动、齐抓共管环境卫生的工作格局。
三、创新管理机制�推动市容环境卫生长效管理实现新突破 我们根据当前市容环境卫生工作的新形势、新要求�结合街道、社区实际�积极探索和大胆改革、创新管理机制�力求在管理体制、管理措施、管理方法上实现“三个创新”� 形成了在管理上上下联动、按制度管人�在工作上奖罚分明、责任到人的良好运行机制。
一是在管理体制上求创新。为解决街道、社区之间管理体制不顺、职责不清、推诿扯皮等问题�我们在深入调查研究的基础上�先后制定了《街道市容环境卫生管理办法》、《社区环境卫生管理办法》�对街道、社区环境卫生管理职责、权限、内容、分工作出了明确的界定�对街道市容科、执法中队、社区居委会的工作质量标准、检查、考核、奖惩进行了细化、量化。同时�强化对驻地单位市容环境卫生管理的监督考核�将驻地单位市容环境卫生管理考核与创建各级文明单位、文明行业结合起来�对考核不合格的�取消其申报资格�对已经获得的按程序予以否决或撤消�从而形成了街道、社区、驻地单位三级联动的市容环境卫生综合管理体系。
二是在管理措施上求创新。我们结合当前市容环境卫生工作的新形势、新任务、新要求�着眼长效管理�制定下发了加强东门地区市容环境卫生长效管理实施方案、加强东门地区环境卫生综合管理工作实施方案�做到管理工作方向明确、标准具体、有章可循。实行街道主管领导带队检查制度�每日早上8 点�主管领导带队早查�发现问题通知市容管理人员整改。
- 4 - 按照“高标准、严要求、重落实”的原则�进一步坚持和完善了日查、周通报、月评比和年考核工作制度�对每日、每周、每月市容环境卫生工作进行监督、检查、考核。强化督查工作�建立了早、中、晚督查制度�街道成立了专项督查组�每日对市容环境卫生管理、道路清扫保洁、占道经营、垃圾清运、环卫设施管理、早夜市管理、冰雪清运�市容管理人员、保洁员、协勤员上岗等情况进行检查�对检查的时间、发现的问题进行详细记录�检查结束后及时汇总和反馈�第二天在《东门环卫》简报上予以通报。为提高街道市容环境卫生管理工作的整体质量和水平�街道不定期采取召开现场会、座谈会等形式�组织市容管理人员观摩、交流�学习先进经验�达到共同提高。建立了市容环境卫生综合管理责任追究制�重点加强对辖区早夜市、自保单位卫生的监督管理�层层签订责任书�细化考核内容�量化考核指标�对出现的违规行为勒令其及时整改�严格追究责任�及时进行处罚。两年来�街道检查辖区市容环境卫生 2600 余人次�编印简报 620 期�下发检查通报 50 余期�召开现场会、座谈会 8 次。
三是在管理方法上求创新。为切实解决我街道市容管理队伍中普遍存在的工作积极性不高、纪律意识不强、作风涣散等突出问题�我们以“激活内力、挖掘潜力、强化责任、推动工作”为原则�以建立奖惩激励机制为方向�制定完善了清扫保洁员管理办法、袋装垃圾站工作人员管理办法、协管员管理办法�确定了工作人员的作业时间、工作职责、质量标准、考评细则、奖惩规定�形成了在管理上按制度管人、在工作上责任到人的良好运行机制�真正做到了干得好的就表扬奖励�干得不好的就通报批评和经济处罚。加强市容管理人员的日常管理�坚持经济处罚与行政管理相结合�实行市容管理人员分片
- 5 - 负责制�建立了市容科每日点名报到、每周召开例会、不定期查岗等制度。狠抓保洁员队伍建设�调整充实了一批年富力强、工作能力强、责任心强的保洁员�配齐配强了保洁员队伍。深入开展“十佳”保洁员评选活动�对每季度荣获“十佳”保洁员称号的环卫工人进行表彰奖励�充分调动了环卫工人的工作积极性。突出人性化管理�坚持以人为本�切实关心保洁员的生活福利待遇�每逢节假日组织慰问保洁员。今年环卫工人节期间�我街道深入开展了以“送温暖、见真情�弘扬激励先进”为主题的“四个一” 活动�即开展一次 “我为城市美容师美容理发” 免费理发服务�组织一次“环卫工人团圆聚餐”活动�开展一次“慰问环卫工人”活动�召开一次总结表彰大会。活动投入资金达 11262.2 元�其中�购臵慰问环卫工人的绿豆、白糖等消暑慰问品 7162.2 元�表彰奖励 10 名十佳保洁员、10名工作标兵共计 4000 元。强化市容管理人员、保洁员、协管员的学习培训和作风纪律教育�共举办各类政策法规、业务培训班 16 期�开展作风纪律整顿 3 次�极大地提高了他们的综合素质和业务水平。
四、加大宣传力度�努力提高各族群众环境卫生意识 市民环境卫生意识淡薄是阻碍城市环境建设取得突破的最大瓶颈。我们充分认识到�加强宣传、增强全民环境卫生意识是推进市容环境卫生长效管理的必然要求�是当前一项十分重要而紧迫的工作。为此�我们始终把宣传工作放在首位、常抓不懈�按照“立足卫生抓宣传�抓好宣传促卫生”的工作思路�全方位、多角度、深层次地宣传有关市容环境卫生工作的重要意义、政策法规和具体内容�不断提高各族群众主动参与环境卫生综合整治和自觉维护公共环境卫生的积极性。
一是坚持巡回宣传与定点宣传相结合。着眼市容环境卫生
- 6 - 宣传工作的长期性、经常性�将街道市容环卫监察车改装成宣传、检查两用车�安装音响设备�录制相关内容的录音磁带�每天深入大街小巷、居民院落巡回宣传政策法规�使市容环境卫生工作受到辖区居民的广泛关注�激发了广大市民爱护环境卫生的责任感和使命感。强化定点宣传�设臵宣传点�多次在人民广场周边、青年路农贸市场等繁华地段组织开展了《乌鲁木齐市环境卫生管理条例》、 《新疆维吾尔自治区爱国卫生工作条列》、《环境保护法》、《乌鲁木齐城市管理行政综合执法试行办法》等法律法规宣传活动�发放维、汉两种文字宣传材料 1万余份�出宣传板报 110 块�悬挂宣传标语 60 余条�极大地提高了居民对市容环境卫生相关法律法规的知晓程度和参与环境卫生管理的自觉性。
二是坚持日常宣传与节日宣传相结合。为增强全民卫生意识�引导全社会共同关心、支持、参与环境卫生工作�我们充分利用电视、广播、报纸、简报、墙报、散发传单等多种形式进行宣传�主动联系�踊跃投稿�及时编发�广泛宣传辖区环境卫生管理的工作动态、典型事例等。结合春季环境卫生整治、爱国卫生运动、计划免疫日、结核病防治日、艾滋病宣传日等专项活动�采取举办培训班、设立宣传咨询点等多种形式进行宣传�全面普及公共卫生、健康教育知识。特别是今年环卫工人节期间�为增强广大市民尊重环卫工人劳动成果、自觉爱护环境卫生的意识�我们在东风路、日光、前进东、建国北社区和人民广场设立 5 个宣传点�悬挂宣传标语 13 条�出板报 11块�发放宣传资料 3000 余份。
三是坚持社区宣传与学校宣传相结合。社区和学校是开展市容环境卫生宣传教育的重要阵地。我们组织社区发动驻地单位结合岗位特点、季节特点�开展环境卫生、职业卫生、卫生
- 7 - 保健等方面的教育�强化了单位和个人的责任意识。号召辖区医疗卫生机构开展“走进病房、送去健康”活动�提高广大群众的卫生防病知识。组织学校认真贯彻落实《学校卫生工作条例》�通过开设卫生教育课、举办知识竞赛等活动�以学生影响家庭�有效促进了社区卫生水平的整体提高。两年来�全街道共举办卫生知识讲座 16 次�发放卫生知识、健康教育手册3000 余份�接受宣传教育人数 1 万余人次�卫生教育覆盖率达 95%以上。
五、狠抓综合整治�有效改善辖区环境面貌 为有效改善辖区环境�我们大力开展城市环境综合整治�采取“五强化”措施抓好清扫保洁、占道经营整治、牛皮癣治理、市场整顿、基础设施管理等方面的工作�努力打造干净、整洁、优美的地区环境。
�一�强化清扫保洁工作�道路卫生管好管精。建立了市容管理人员、保洁员清扫保洁工作责任制�按社区管辖范围划分为 11 个清扫保洁责任片区�保洁员队伍划分为 11 个组�每个组选任一名保洁员组长�街道给其发放 20 元的岗位津贴��由街道 11 名市容管理人员直接组织领导管理�从而在市容科内部形成了科长、市容管理人员、保洁组组长“三管齐下”�一级抓一级�一级对一级负责�齐抓共管清扫保洁工作的格局�有效保证了此项工作的协调高效运行。按照市、区环境综合整治考核办法�实行 24 小时保洁制度�全面落实门前“五包”制度�对辖区道路实行全保全扫�并在节假日实行强保强扫�要求辖区主次干道、巷道清扫保洁必须做到“五不”、“五净”�无垃圾、烟头、纸屑、污物等�主次干道清扫保洁率达到 100%�巷道达到 90%以上。实行市容管理人员徒步检查制度�对责任片区道路路面、人行道、绿化带、花坛的清扫保洁情况进行全
- 8 - 面检查�发现问题�立即责令保洁员整改。坚持日常管理和突击整治相结合�重点治理卫生死角�按时完成主管部门下达的日常管理和综合整治任务。针对辖区环境卫生自包单位普遍存在清扫保洁不到位、不按规定时间清扫等突出问题�我们实行责任人跟踪管理制度�加强与自包单位的协调�签订清扫保洁责任书�严格追究责任�及时进行处罚。同时实行一票否决制�对出现卫生问题的自包单位�取消精神文明、卫生达标等各类创建资格。两年来�共清理卫生死角 40 余处�清运垃圾 180多车次�出动人力 1 万余人次�圆满完成了迎接市、区各级部门的检查任务�在市、区主管部门的检查中多次名列前茅�3次荣获了“塑美杯”竞赛活动季度优胜单位称号。
�二�强化占道经营治理�市容市貌整洁有序。长期以来�流动摊点多、占道经营多、违法牌匾多、店外乱堆乱放多“四多”问题一直是影响市容市貌的源头�已成为城建市容管理工作中的一大顽疾。我们按照“疏堵结合、严防死守、精细管理”的工作思路�坚持在“疏、严、细、查”字上下功夫�使辖区市容市貌明显改观。一是在“疏”字上下功夫。按照“出街入巷”原则�我们狠抓了辖区临时经营摊点的规划和管理工作�将主次干道占道经营户、流动摊贩分流到巷道内进行规范管理。例如�针对东后街电信局周边流动摊贩非法占道经营现象严重的问题�我们利用三天时间对该区域进行了集中整治�将10 余户占道经营的水果摊、修鞋匠疏导到东后南便民市场。二是在“严”字上下功夫。建立了市容市貌管理责任制和日常巡查制度�对协管员定人定岗定责任�实行分组负...
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