党建工作示范点建设工作方案3篇党建工作示范点建设工作方案 -1- 党建示范点创建工作方案 为进一步加强改进基层服务型党组织建设，为全镇经济社会各项事业发展提供坚强的组织保证。结合全镇实际，经镇下面是小编为大家整理的党建工作示范点建设工作方案3篇,供大家参考。
篇一：党建工作示范点建设工作方案
1 -党建示范点创建工作方案
为进一步加强改进基层服务型党组织建设，为全镇经济社会各项事业发展提供坚强的组织保证。结合全镇实际，经镇党委研究，确定启动党建示范点创建工作，现制定如下方案。
一、指导思想 坚持以党的十九大和十九届二中、三、四中全会和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照区委关于基层党建工作部署要求，以开展“支部标准化建设年”活动为抓手，围绕“五个好”目标要求，扎实开展党建示范点建设工作，以创建促规范，以示范带全盘，以党建促发展，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，促进全镇基层组织建设工作上台阶、上水平。
二、目标任务
1、班子建设方面。建强村“两委”班子机构，以结构合理，关系协调，工作运行规范，服务优质高效为标准。村监委、共青团、妇联、民兵、矛盾纠纷调解等村级配套组织健全完善、作用发挥明显。班子成员政策理论水平高，服务意识强，求真务实，公道正派，作风民主，在群众中威信高。村党支部书记具备带头致富和带领群众共同致富的能力，作风民主，联系群
- 2 - 众，廉洁自律，为人正派，能够积极带领班子和群众发展村级各项事业。
2、党员队伍建设方面。以合格党员为标尺，认真落实党员教育管理的各项措施。深入开展“双承诺”和无职党员“设岗定责”活动，创新打造平台载体，确保党员队伍有朝气、有锐气，积极为村上办实事、办好事，在带领群众共同致富过程中发挥先锋模范作用。将党员培养成致富能人，将致富能人中的积极分子培养发展成党员，对致富带富能力强“双强”型农民党员，通过教育培训、结对帮扶，带领群众共同致富。依规处置不合格党员，做好党内关爱。
3、制度建设方面。巩固深化“主题党日”制度，紧密围绕“9+3”主题，把党性教育放在首位，全面落实“三会一课”制度，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。健全完善并能认真贯彻执行学习培训、民主议事、评议党员、村务公开、年度考核、评先奖优等各项制度。保证组织生活正常，运行规范，各项工作台账齐全、记录规范，党员干部和群众的积极性得到有效调动。
4、阵地建设方面。按照，村级组织活动场所做到“设施完善、功能齐全、布局规范”要求，按照各室功能具体要求做到有办公用具，有村级文书档案资料，有文件档案资料柜，有规章制度及门牌。室外要设置党务村务公开栏和政策宣传橱窗，规范悬挂村“三委”牌子。村级组织活动场所内的各种标
- 3 - 牌和上墙制度应做到规范、美观、醒目。要加强远程教育站点的管理使用，坚持坐班制度，做到“门常开、人常在、事常办”。
5、民主管理方面。党务、村务、财务公开及时、全面，建立健全村民监督委员会各项规章制度，保障村民监督委员会依规开展监督工作，做到村级事务管理得到有效监督。认真推行“四议三双”工作法，涉及群众切身利益、关系村级发展的重大事项都通过“四议三双”工作法讨论决定。坚持定期不定期的党务、村务、财务公开制度，每季度至少公开一次，定期公开村级财务。
6、和谐稳定方面。深入开展“平安创建”活动，建立健全村级综治维稳和矛盾纠纷调解机构和组织并保障作用发挥。建立村级巡防队伍，加强村治安巡逻、切实维护好社会治安。做好矛盾纠纷排查等工作，杜绝发生群众性事件和非正常上访案件。加大普法宣传，教育和引导群众崇尚科学，反对邪教、杜绝黄赌毒，创造和谐稳定的生活环境。
7、乡风文明方面。建立健全通俗易懂、符合实际的村规民约，成立红白理事会、便民服务队等村级公益组织，组织群众开展“十星级文明户”、“五好家庭”、“好婆婆、好媳妇”等群众喜闻乐见的评选活动，经常组织党员、村民进行文化素质教育、思想道德教育、政治思想教育以及科普教育、法律法规、生态文明宣传，积极倡导健康、文明、科学的生活方式。
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8、经济发展方面。制定符合村情实际的村级特色产业发展规划和集体经发展计划，精心培育和发展壮大本村支助产业，大力组织、引导、服务群众发展特色产业，积极为群众提供致富信息，努力拓宽农民增收致富渠道，增加收入。盘活村集体资产，采取有效形式发展集体经济增加集体积累。
9、为民服务方面。实现村民事务代办点工作常态化，为群众即办、代办、转办各类审批事项提供快捷服务。落实“党员+”服务模式，扩大服务范围。改善公共基础设施，不断提高到出行道路、安全饮水、安全住房、绿化亮化、环境卫生、就医看病、文化娱乐等投入力度，改善明显。
10、落实工作方面。镇党委政府安排部署需要村级落实的各项工作，示范点创建村必须要先人一步、快人一拍、保质保量、率先完成。要在各项工作落实中创新思路总结规律，提炼经验形成特色典型。示范点创建村不能混同一般村，在各项工作的贯彻落实中有特色、有亮点要成为常态。
三、工作步骤 第一阶段：宣传发动阶段（3-4 月份）。召开村支部委员会学习传达镇上方案、研究部署本村创建方案。召开支部党员大会，对创建党建示范点工作进行动员，并征求党员对创建党建示范点活动的意见和建议。同时，利用宣传公示栏、标语，加大宣传力度，为创建工作营造创建良好氛围。
第二阶段：创建实施阶段（5—9 月份）。村支部要按照创建方案 10 各方面，细化目标任务，分工负责，责任到人，抓
- 5 - 紧抓细抓好创建推进工作，定期召开支部会议，研究解决创建过程中的实际问题，确保按期完成创建目标。
第三阶段：总结验收阶段（10—11 月份）。村支部对照目标对创建工作“回头看”，查漏补缺，认真总结。镇党委将对照实施方案及考核评估细则和每个阶段的工作情况镇党委组织力量开始初验，初验完成后上报区及验收。
四、组织领导 为加强创建工作领导，镇党委成立党建示范点创建工作领导小组，人员如下：
组
长：
副组长：
成
员：
五、工作要求 1.落实责任。涉及联系片领导为包抓领导，涉及片长、驻村干部、村党支部书记为具体包抓责任人。涉及村党支部书记为本村示范点创建的第一责任人。镇党委将把示范点创建情况列入个人和村级考核的重要内容，奖优罚惰。
2.建立机制。涉及联系片领导、片长、驻村干部、村党支部书记为具体的创建工作组。工作组负责经常性联系、指导和督促工作，并整合各方资源，加强组织协调，为创建工作提供保障。
3．加大投入。镇党委将对党建示范点在项目、资金、人
- 6 - 员力量等方面予以倾斜、重点打造，村党支部要结合各自实际，多方争取资金等各方面支持，认真落实各项创建目标，确保年底前完成示范点创建各项工作。
4.加强宣传。各示范点党组织要及时总结提炼基层党建示范点创建中的新鲜经验，利用各种宣传媒体，采取多种形式，广泛宣传示范点的成功经验，有计划、有步骤地把点上的经验做法及时推广到面上，以点带面，提高全镇党建工作整体水平。
篇二：党建工作示范点建设工作方案
基层党建示范点创建工作 的 实施方案为进一步提升体育局党建工作水平，落实党建工作责任制，创新党建工作思路和方法，贯彻全面从严治党要求，推动机关基层党建工作全面进步、全面过硬，根据市委组织部安排部署及机关工委《关于创建市直机关基层党建示范点的实施方案》的通知精神（酒直工委发〔****〕53 号），我局结合实际，按照“看有特色、说有经验、学有榜样、赶有目标”的基层党建工作典型要求，现制定如下实施方案：
一、指导思想 坚持以党的**届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，以从严治党为主线，坚持服务中心、建设队伍，聚焦责任抓落实，聚焦问题抓规范，聚焦成效抓带动，充分发挥阵地建设的带动作用和党建教育的龙头作用，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使广大党员干部学习有场所，活动有阵地，作用发挥有舞台，着力在“打造五个党建”方面下功夫、求实效，不断提升机关党建科学化水平，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
二、创建目标 通过创建党建示范点活动，按照“五好五有五带头”基层党组织创建标准，达到“活动场所标准化、制度建设系统化、台帐资料规范化、载体创新特色化”的要求，使全体党员干部学习的积极性和主动性明显提高，队伍的整体素质全面增强，核心价值观和责任意识得到进一步强化，形成“组织坚强有力、制度健全完善、运行规范有序、作用发挥明显、引领发展和服务群众成效显著”的基层党组织战斗堡垒，提高党组织建设的整体水平，实现党建工作与经济发展整体同步推进。
三、创建标准 （一）“五好”党支部创建标准 1.领导班子好。坚持“党要管党、从严治党”，坚持民主集中制，按期换届改选，党组织书记由部门党员主要负责人担任。班子团结协作，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。
2.党员队伍好。机关党员守纪律、讲规矩，严格执行中央八项规定、省市委
“双十条”规定，素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。发展党员工作程序规范，党员队伍素质高。
3.工作机制好。认真贯彻落实《党章》、《条例》，深入开展“两学一做”学习教育。工作有计划、有安排、有部署、有推动、有落实。建立了基层党建重点工作问题清单、任务清单和责任清单。全面落实党组织书记抓党建工作述职评议制度。
4.工作业绩好。围绕中心、服务大局，重视思想引领，认真落实主体责任，本单位党建工作与各项业务工作紧密结合，党建工作推动单位业务工作发展的效果明显。
5.群众反映好。机关党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切，在“精准扶贫”、环境卫生整治中，打通联系服务群众“最后一公里”上有新举措、新成效。
（二）“五有”党支部创建标准 1.有人员。党组织有专兼职机关党务工作人员，人员岗位相对稳定。积极组织党员参加扶贫帮困、知识竞赛、机关运动会和机会工会、机关团委组织的相关活动。
2.有阵地有机关党建活动阵地。如党员之家、廉政教育基地、道德讲堂、党员活动室、职工之家等。功能完善，特色鲜明。
3.有经费。有机关党建活动经费。落实 3000-6000 元专项党建活动经费。
4.有制度。有基层党建各项制度。健全完善组织生活制度并落实到位。主动、及时、足额缴纳党费。落实工作报告制度。有资料收集意识。实行全程记实，党建工作、台账和发展党员档案、党员花名册、党组织换届改选等基础工作资料完善。有党员宣教设施和党员教育报刊书籍等资料。党员年报工作上报及时准确。
5.有活动。党组织有党建活动。要落实好“三会一课”、专题组织生活会、党性分析、民主评议党员、谈心、党员专题教育等活动。各单位结合实际，经常性的开展形式多样的特色主题活动。活动要明确责任人和目标，有方案、有记录、有资料。
（三）党员“五带头”标准 1.带头讲学习。深入学习习近平总书记系列重要讲话，参加“两学一做”集中教育 24 学时（领导干部 40 学时）以上；撰写理论研讨文章或学习心得 4 篇以上。
2.带头讲政治。坚定理想信念，对党绝对忠诚。自觉地在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，做政治上的明白人。
3.带头讲规矩。严格遵守《党章》和《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《党内问责条例》、《党内政治生活的若干准则》、《党内监督条例》等党纪党规。不发生违纪违规违法情况。
4.带头讲道德。牢记党的优良传统和作风，树立崇高道德追求，自觉抵制贪图享受、奢侈浪费等不良行为。养成尊章守纪的自觉习惯，守住为人、做事的基准和底线。
5.带头讲奉献。宗旨意识牢固，群众观念强，始终无私奉献，设身处地替群众想问题、办实事，成为“一切为了群众、一切依靠群众、一切以人民群众满意为标准”的自觉实践者。
（四）党建工作特色亮点 主题突出、特色鲜明。基层党组织抓党建促发展，在“两学一做”、精准扶贫、环境卫生整治等重点工作任务、专项活动中组织有力、载体丰富、成效明显。
四、方法步骤 （一）创建阶段。第一阶段（****年 3 月——****年 5 月）。研究制定《关于创建基层党建示范点的实施方案》，对照示范标准逐个查找问题和差距，研究确定创建工作措施，确保示范点能体现本单位实际和特点,按照创建标准抓好软硬件建设，确保创建工作顺利推进。
（二）申报阶段。第二阶段（****年 6 月——****年 9 月）。在扎实开展创建工作的基础上，按照《实施方案》要求，对创建工作情况形成专题申报材料，填写《市直机关党建示范点创建申报表》（见附件 3），于****年 9 月 30 日前向市直机关工委进行申报。
（三）迎接考核验收。第三阶段（****年 10 月——****年 11 月）。坚持边创建边总结，深入研究新情况、新问题，及时推介好思路、好做法、好经验，以点上经验，推动面上工作，全面推动机关党建工作上水平，同时迎接市直机关工委对示范点建设情况进行检查验收。
五、工作要求 （一）加强组织领导。成立了以局长为组长，分管领导为副组长，相关科室负责人为成员的创建工作领导小组，具体负责创建工作，并把创建工作纳入单位目标责任制考核。
（二）提高思想认识。围绕当前形势下党建的工作热点难点问题，结合本局实际，突出本部门的特点，创新观念，创新方法。要通过开展形式多样的创建活动，打牢党建示范点创建工作基础，既加强示范点的工作，也促进支部的党建工作。
（三）明确创建标准。基层党组织要紧扣“五好五有五带头”标准，结合各自业务特点、场地条件等因素，制定创建方案，明确创建目标、内容、进度、措施及责任人。
（四）强化阵地建设。切实加强软硬件建设，确保党建示范点创建经费有保障，进一步规范完善党支部基础档案资料，结合实际可设立党员风采栏、宣传教育栏、宣传展板、党员活动室、图书阅览室、电子屏阵地、门户网站、党建专栏等党建文化阵地，使创建工作富有特色、展现亮点，有效发挥典型引领带动作用。
关于 基层党建示范点创建工作 的 实施方案
为深入推进基层服务型党组织建设，打造一批示范效应好的党建工作样板，进一步提升基层党建工作水平，现就开展党建工作示范点创建活动，制定如下工作方案。
一、目标要求 坚持以党的**大、**届三中、四中全会精神为指导，深入学习贯彻落实习近平总系列重要讲话精神，坚持“建精品、抓示范、创特色、带整体”的思路，通过重点培育、规范建设、创新提高，打造一批时代特色鲜明、示范带动作用突出、党员群众公认、社会影响广泛的基层党建工作典型，充分发挥其典型引路、示范引导、辐射带动作用，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，进一步提升基层党建工作水平。
二、创建数量及标准 全区共创建 10 个党建工作示范点，其中村（社区）党组织 6 个，由镇（街道）党委负责创建；区机关事业单位党组织 1 个，由区机关党委负责创建；“两新”组织党组织 3 个，由区企业和新社会组织党工委负责创建。具体创建标准如下：
（一）村（社区）党建工作示范点 1、领导班子好。“两委”班子健全，结构合理，团结有力，配套组织作用发挥明显，班子成员带富能力强，无违法违纪行为；实施苗子工程，加强村级后备干部队伍建设。
2、党员队伍好。落实发展党员和党员管理“双严双优”、党员先锋创绩制度，严格执行发展党员备案制、预审制和责任追究制，党员队伍结构明显优化，党员作用发挥较好；加强党员经常性教育，开展“三培两带两服务”活动，落实“三会一课”、民主评议党员等制度。
3、工作机制好。建立联系服务群众、党内关怀和救助帮扶、党员志愿服务等制度机制；坚持实行“四议两公开”工作法，重要事务的决策、执行和监督工作运行规范；加大对党建工作的投入，落实“一定三有”、“三有一化”和干部年度绩效考核奖励制度；加强和创新社区管理，调动社区各类组织和党员群众参
与社区建设的积极主动性；能创新举措破解党建难题，至少取得 1 条在全区及以上叫得响的经验。
4、活动场所好。交通条件较便利，达到“六有”要求，整体形象好，无乱搭乱建，功能设置合理、标牌整齐，宣传栏整齐划一，便民服务中心运转良好，环境整洁卫生。要与“三送”工作、新农村建设、社区建设等工作相结合。
5、活动载体好。有形式多样的服务载体，创新贴近基层、贴近实际、贴近群众的工作抓手；有一名高素质的讲解员，至少有一个可看的示范现场。
6、群众反映好。党组织和党员公开承诺事项全部兑现，在党员、群众代表民主测评中满意度达到 95%以上；党员干部服务意识强、办事效率高、无群众非正常信访或投诉；党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象。
（二）区机关事业单位党建工作示范点 1、领导班子好。党组织按要求开展换届选举，领导班子团结协作，廉政勤政，务实高效，讲原则、顾大局，凝聚力较强；坚持民主集中制，重大问题实行集体讨论决定，议事规则、决策程序规范；党建工作思路清晰，重点突出，作用发挥较好。
2、党员队伍好。落实发展党员和党员管理“双严双优”、党员先锋创绩制度，严格执行发展党员备案制、预审制和责任追究制，党员队伍结构明显优化，党员作用发挥较好。落实“三会一课”、民主评议党员等制度。
3、机关制度好。建立健全党内活动、廉洁从政等制度，并认真抓好落实；落实“公开承诺制”、“首问负责制”、“限时办结制”等制度；深入开展“三送”工作，积极为群众办好一批好事实事；完善党内关怀帮扶机制，定期开展走访慰问；落实民主管理民主监督制度，推行党务政务公开；能创新举措破解党建难题，至少取得 1 条在全区及以上叫得响的经验。
4、基础保障好。有党员活动室，活动室建设达到规范化要求，办公设施齐全，制度规范上墙；党建工作档案和台帐记录详实，分类管理，妥当保存；加大经费投入，充分保证党组织日常活动的开展。
5、活动载体好。有形式多样的服务载体，创新贴近基层、贴近实际、贴近群众的工作抓手；有一名高素质的讲解员，至少有一个可看的示范现场。
（三）“两新”组织党建工作示范点 1、生产经营好。注重科技创新，产业结构合理，主导产品有较高的科技含量和市场占有率，符合国家产业政策和区产业发展规划，具备可持续发展潜力，
经济效益和生产投入逐年增加，职工收入稳步提高。近年来无环保、安全责任事故，无群体性事件发生。
2、企业文化好。树立先进的经营理念，发扬企业优良传统，培育企业精神，形成上下同心、团结奋斗的强大动力；定期举办岗位练兵、技能比武、评选表彰、文体娱乐等活动，切实增强企业的凝聚力和职工的归属感。
3、劳动关系好。重视和谐企业建设，着力从生产生活等方面关心职工，建立健全职工代表大会、劳资关系协调、工资集体协商和矛盾调解等机制，积极参与职工工伤事故调解，解决职工医疗、养老保险等实际问题，切实维护好职工的合法权益；组织党员定期走访职工，了解掌握职工内部的分歧和矛盾，并做好思想政治工作；认真开展党员“五服务”活动。
4、党组织班子好。党组织领导班子结构合理，运行规范，认真贯彻党的方针政策，引导监督企业遵守国家法律法规，有较强的凝聚力和战斗力；党组织书记政治素质好，组织协调能力强，党务工作经验丰富，参与企业生产经营等重大事项决策，在企业中具有较高威信；有固定的宣传教育阵地和规范化的党员活动阵地，党建工作经费有保障，党组织活动正常开展。群团组织健全，作用发挥较好。
5、党员队伍好。广大党员是企业生产、技术、经营管理骨干，带头开展科技攻关活动，在本职岗位上成绩突出；积极参加党员示范岗、党员志愿服务等活动，帮助员工解决实际困难，党员队伍自豪感、荣誉感较强，没有违法违纪等不良行为发生；党员队伍结构逐年优化，有一支素质优良、数量稳定的入党积极分子队伍。
6、活动载体好。有形式多样的服务载体，创新贴近基层、贴近实际、贴近群众的工作抓手；能创新举措破解党建难题，至少取得 1 条在全区及以上叫得响的经验；有一名高素质的讲解员，至少有一个可看的示范现场。
7、社会反映好。能够主动承担社会责任，积极参与共驻共建、扶贫帮困、回报社会等活动，企业外部关系融洽，社会评价较高；党建工作为发展服务、受群众拥护、被社会认可，职工群众满意度在 95%以上。
三、工作步骤 （一）深入摸排确定对象。各基层党（工）委要对所属的基层党组织进行一次全面的调查摸底，综合分析梳理，准确掌握基层组织建设现状，确定基层党建工作示范点创建单位，并于 4 月 22 日之前，将《党建工作示范点选点登记表》（见
附件）报至区党群工作部，其中各镇（街道）党委报送 2 个、区机关党委报送 2个、区企业和新社会组织党工委报送 4 个。区党群工作部将组织...
篇三：党建工作示范点建设工作方案
党建示范点创建方案为深入学思想，贯彻落实党的*大、*届*全会精神，按照“*”学习教育常态化制度化部署要求，坚持党要管党、从严治党，按照*年基层党建工作会议安排，制定本方案。
一、指导思想 。坚持思想为指导，深入学习贯彻党的*大、*届*全会精神，牢固树立五大发展理念，切实增强“四个意识”，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，着力加强基层党的建设，树立党的一切工作到支部的鲜明导向，以“创建示范点”活动为主线，坚持高质量、高起点、严要求，建设一批基层党建示范点，以典型带动，营造学先进、比先进、做贡献、当表率的氛围，努力打造基层党建工作升级版，为加快*建设提供组织保障。
二、目标要求 。总体目标：坚持以党章为根本遵循，坚持党要管党、从严治党，围绕引领和推动服务美好新城市建设，以“五好”党组织和“五型”党组织为载体，把全区党组织建成善于学习、勇于创新、敢于担当、富有活力的坚强战斗堡垒。
达到三个目标：建成一批各具特色的基层党组织示范点，培养一批党性硬、作风好、能力强、口碑好的党组织书记，打造一支政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍。经过*至*年的努力，各级党组织创先争优的意识明显增强，引领发展能力根本提升，服务发展水平显著提高，战斗堡垒作用充分发挥，为城市建设和发展注入强劲动力。
具体要求：示范点创建工作坚持“成熟一个、打造一个”的原则，以党委为单位，以“五好”党组织、“五型”党组织为载体，在全面创建的基础上，每个党委选择一个条件较为成熟基层支部，列为*年党建示范点，下大力气加强建设，争取年底前打造一批基层党建先进典型。
三、创建内容
（一）“五好”党组织。。*.领导班子好。建设一个好领导班子，尤其要有一个好书记。支部班子健全，分工明确，工作落实到位，政治核心作用明显，能够团结带领群众坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，政治坚定，团结协作，务实高效，清正廉洁，凝聚力、战斗力强。书记党性要强、作风要正，具有较高的政治理论水平、较硬的思想觉悟和较强的工作能力。
*.工作机制好。健全一套好的管理制度，体现民主管理原则，保证工作有效运转，使党组织各项工作逐步走上制度化、规范化的轨道。党组织党内生活正常化，坚持“三会一课”制度，坚持民主集中制，组织召开支部会议和民主生活会，开展批评与自我批评。
*.党员队伍好。培养锻炼一支好队伍，党员要有加强的党员意识、党的意识，能够在开发建设事业中发挥先锋模范作用，党员干部要素质优良，宗旨观念强，作风扎实，爱岗敬业，纪律严明，廉洁高效，能够发挥示范带头作用。
*.群众反映好。党组织的各项工作符合群众的意愿，能有效地维护群众的合法权益。党员干部尊重群众、爱护群众，工作作风和工作实绩得到群众公认。党组织各项工作得到广大群众普遍好评，得到广大群众的支持和拥护，民主测评领导班子群众满意度达到*%以上。
*.工作业绩好。支部党建工作整体水平明显提高，管理有序、服务完善、环境优美、治安良好，至少有一项工作的经验做法得到上级党组织的肯定和推广，支部工作及其特色活动被新闻媒体报道，且次数较多、层次较高。
（二）“五型”党组织。*.服务型党组织。（*）服务发展。要引导党组织和党员服从和服务于经济社会发展大局的思想，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，把握发展规律，创新发展
理念，转变发展方式，破解发展难题，充分发挥党组织建设在服务经济社会发展中的引领作用，将党的政治优势和组织优势转化为促进科学发展的强大动力，推动经济社会又好又快发展。
（*）服务群众。通过组织引导党组织和党员强化服务理念，提升服务能力，树立群众利益无小事的服务意识，全心全意为人民服务，切实维护好广大人民群众的根本利益，关心改善民生，不断赢得人民群众的持久信任和支持，不断夯实党的执政基础。
（*）服务社会。要引导党组织和广大党员进一步增强宗旨观念，转变工作作风，致力于关注民情、维护民意、促进民和，把群众的困难当成自己的困难，想群众所想，急群众所急，切实做好通过民意，理顺情绪，凝聚人心的工作，努力推进社会建设、促进社会和谐稳定。
（*）服务党员。党组织要尊重党员的主体地位，保护党员的合法权益，建立健全在政治上关心、工作上支持、生活上关爱党员的工作机制，形成党组织关爱服务党员、党员关爱服务群众的格局。通过组织关心党员，推动党员服务群众和社会，服务科学发展。
*.学习型党组织。（*）学习意识强烈。党组织凝聚力强，领导班子坚强有力，具有较强的学习能力和饱满的学习热情，党员干部真学、善学、勤学，妥善处理工学矛盾，坚持集体学习和个人自学相结合，做到学以致用，用以促学，学用相长。
（*）学习活动常态。党组织要结合自身实际，制定目标明确、思路清晰、措施可行的学习计划。领导班子认真落实中心组学习制度，带头学习。建立健全科学规范的党员学习教育评价机制和激励机制，积极为党员学习培训创造条件，严格落实党的组织生活制度，将“*”学习教育融入“三会一课”制度，定期扎实开展学习活动，做到学习活动常态化制度化。
（*）学习重点突出。以政治学习为重点，把学习党章党规和系列讲话作为“必修课”，形成常态化。引导广大党员干部特别是党员领导干部自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，进一步强化党员理想信念，教育党员干部严格遵守党的纪律；深入学习系列重要讲话，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，尤其是核心意识和看齐意识，自觉维护以为核心的党中央权威，保证政令畅通。
（*）学习载体丰富。党组织要组织内容丰富、形式多样、教育性强，积极开展不同形式的主题学习活动，积极创造条件为党员提供交流与互动学习的平台，促进党员将学习成果转化为推动工作的实际行动。党员参加各类学习培训有学习记载和考核记录。要不断创新和丰富学习载体，形成讲学习、爱学习、善学习的良好氛围。
*.创新型党组织。（*）创新思想观念。围绕发展第一要务谋划党建工作，引导广大党员干部解放思想，开拓思路，增强工作创新的主动性和自觉性。实施创新党组织书记培养工程按分级培训原则，对党组织书记分领域、分主题精准培训，鼓励党组织书记敢于打破传统的思维定势，带头领办创新项目、带头推动技术革新、带头进行观念创新，创造性地开展工作，使党组织书记成为创新的带头人；实施创新骨干队伍建设工程，引导党员围绕推动服务创新发展开展“承诺践诺”活动，不断提升党员队伍的整体创新能力和水平，使党员成为创新的骨干。
（*）创新工作方法。要坚持问题导向，梳理制约和阻碍党组织创新发展的问题清单，全面树立分析解决问题的方法措施，选好创建工作的主抓手和突破口。强能力促引领，实施党支部书记考核调整计划、党组织书记创新能力提升计划、党组织书记创新引领计划、党组织书记民情走访计划等“四项计划”，使各级党组织书记成为引领创新、倾听民声的带头人。强管理
促示范，把党员教育真正融入日常、抓在经常，引导广大党员做“四个合格”党员，在促进改革发展稳定中作表率、当先锋，使党员成为示范创新、汇聚民情的骨干。
（*）创新党建内容。突出重点任务，紧密结合“*”学习教育常态化制度化工作，从落实党建工作责任制和严格党内政治生活着手，以党建工作项目管理手段推动创新工作思想到位、行动到位、落实到位。坚持立足实际丰富创新活动载体，开展党组织书记谈创新和党支部书记谈党建、党员创新活动日、党建创新主题月等形式多样的活动，充实创新活动内容，化无形为有形，变抽象为具体，使创新活动看得见、摸得着，不断激发创新活力。
（*）创新工作机制。要注重考评推广，把创新型党组织作为党建工作目标、党支部书记述职评议、党组织创新争优的重要内容，促进创新型党组织创建活动扎实有效开展。探索鼓励创新、服务创新、宽容创新、保障创新的制度机制，营造创新氛围，树立创新导向，创造创新条件，提供创新保障。建立创新激励机制，采取政策支持、项目扶持等措施，培育、树立一批创新型党组织和党员创新骨干。建立容错纠错机制，给勇于创新者撑腰鼓劲，让广大党员敢创新、愿创新、善创新。
*.效能型党组织。（*）树立争先进位的意识。破除安于现状、不求进取的思想观念，培养努力拼搏、不甘落后、敢为人先、争创一流的进取精神，以一流创效能，以效能争一流，努力营造个人争先进，单位创佳绩的氛围。
（*）建立职责分明的机制。严格执行党内生活制度，完善各项工作制度，重点在提高制度执行力上下功夫。党员干部要做表率，深入贯彻落实工作责任制和责任追究制，做到有权必有责、用权受监督、违规要追究、奖罚要分明，努力做到以制度规范行政行为，按制度办事、靠制度管人的工作机制。
（*）造就真抓实干的作风。教育引导党员干部树立正确的事业观、工作观和政绩观，倡导“重实际、说实话、干实事、求实效”的作风，形成工作中“一抓到底，抓比成效”的时代精神，认真履行岗位职责，扎实完成各项任务，以高度负责的精神和精益求精的态度，兢兢业业做好本职工作，充分发挥共产党员的先锋模范作用。
*.廉洁型党组织。（*）严格落实党风廉政建设责任制。认真学习贯彻《关于新形势下党内政治生活若干准则》、《中国共产党员党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，积极营造风清气正、廉洁奉公的政治生态环境。
（*）保持艰苦奋斗的作风。深入开展艰苦奋斗优良传统教育，倡导重节约、尚俭朴的风气，引导党员干部带头落实中央“八项规定”带头坚决反对铺张浪费，坚决杜绝吃拿卡要现象，坚决抵制享乐主义和奢靡之风。党组织要注重挖掘先进典型，引导党员自觉以典型为镜，做合格党员，把学先进作为每名党员的自觉行为，营造“学习先进、见贤思齐”的良好氛围。
（*）深入推进党务公开工作。党组织领导班子要熟悉党支部工作情况、党务工作开展情况和党费收缴情况，做到随问随解答。要利用党务公开栏及时公布相关情况，落实党员的知情权、参与权、选举权和监督权。鼓励和保护党员干部讲真话、讲实话、讲心里话，积极营造民主讨论、民主监督的良好氛围。
四、工作步骤。（一）动员部署阶段。工委组织部制定基层党建示范点创建工作方案，下发创建通知，召开会议进行部署。各党委按照工委方案精神，结合实际，制定具体实施方案，成立领导机构，召开动员会议部署创建工作。
（二）组织实施阶段。各党委对属下党支部进行认真排查摸底，深入掌握支部建设情况，排出创建计划图，对号入座开展示范点创建工作。每年年初，由党委制定示范点创建计划，并向工委组织部申报。对工委组织部批准的创建单位，各党委要在政策、资金上充分倾斜，集中力量，挖掘资源，下大力气，加强建设，确保示范点创建工作取得实效。
（三）总结验收阶段。每年年底，各党委根据创建工作情况，对示范点创建工作进行自查。符合验收条件的，由党委向工委组织部申请现场验收。工委组织部组成基层党建示范点验收小组深入创建点开展验收工作，认真总结创建经验，大力宣传推广，营造浓厚的党建氛围。
五、保障措施。（一）压实领导责任。基层党建示范点创建工作，要在工委的领导下，由组织部门牵头协调，有关部门密切配合、加强指导、推动落实。各级党组织要认真履行示范点创建主体责任，把基层党建示范点创建作为“一把手”工程，坚持书记抓、抓书记，强化党组织书记第一责任，分管领导直接责任人，班子成员“一岗*责”，落实党建责任清单，把基层党建示范点创建纳入各级党组织年度目标考核和党组织书记述职评议的重要内容。各党委班子成员要切实履行职责，深入联系点指导和支持创建工作，把联系点打造成为基层党建示范点。
（二）落实经费保障。基层党建示范点创建工作所需经费纳入开发区财政预算。财政部门应为基层党建示范点创建工作适度安排专项经费。可从提留党费给予适当支持。各党委本着勤俭简约、花少钱办大事的原则，实事求是向管委会申请专项，保障创建活动经费落实到位。
（三）精心统筹谋划。各级各部门党组织要坚持从实际出发，因地制宜、分类指导，根据不同领域不同层级党组织职能定位、不同特点和工作基础，结合党组织、党员自身存在的问题和不足，结合党建工作中存在的薄弱环节和重点难点，制定切合实际的创建实施方案，提出具
体创建目标和创建工作措施。坚持统筹谋划，通盘考虑，把示范点创建工作与落实基层党建重点任务结合起来，与完成本单位中心工作结合起来，使各项创建工作紧密衔接、有序推进。
（三）抓好考核问责。基层党建示范点创建工作实行考核问责制。工委组织部要将创建工作纳入党建考核的重点内容，加强党委创建工作的考核。各党委要制定评价体系和考核办法，按照基层自评、群众测评、组织考评的步骤进行考核，加大群众对基层党组织和党员干部服务评价权重。建立健全问责机制，对基层党建示范点建设成效不好的，实行问责。
（五）大力督促检查。各党委要加强对基层党建示范点创建工作的指导，及时了解情况，发现、分析和解决问题，不断把基层党建示范点建设引向深入。开展常态化督导，列出督导清单，细化督导任务，采取随机调研、明察暗访、重点督办的方式进行督导，定期进行分析研判，帮助解决创建中的困难和问题，推动示范点创建各项任务落到实处。
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