医院职工四风四气整改措施6篇医院职工四风四气整改措施 2017四风四气方面问题清单整改措施 在当前反腐败高压态势下，个别党员干部依旧自行其是、顶风违纪，且大搞上有政策、下有对策，不断更换&下面是小编为大家整理的医院职工四风四气整改措施6篇,供大家参考。
篇一：医院职工四风四气整改措施
17 四风四气方面问题清单整改措施在当前反腐败高压态势下，个别党员干部依旧自行其是、顶风违纪，且大搞上有政策、下有对策，不断更换“马甲”逃避查处，穿上“隐身衣”大肆享乐，新伎俩层出不穷，花样翻新，给监督查处带来一定难度，亟待研究解决。
一、“四风”问题的新动向、新表现
(一)公款吃喝方面。一是避实就虚;有的在订餐时只留人名不留单位，抹去公款吃喝的痕迹，致使查无实据、难以定性。二是移花接木;有的将餐费开成办公用品、会议费、小型工程费等，或“化整为零”，分批次报销超标准接待费用;有的将公务接待费用与职工食堂餐费混账管理，“公务灶”财务账目混乱。三是转换场所;公款吃喝由高档豪华饭店转移到单位内部食堂、培训中心或者偏僻隐蔽的一桌饭、农家乐甚至个人家中，“家庭式会所”悄然出现。
(二)违规送礼方面。一些违规送礼行为搭上了电子科技的顺风车，干起了“无痕”送礼。随着网络礼品礼金市场的异军突起，微信红包、支付宝转账、电子礼品卡、充值点券等隐蔽性极强的送礼方式成为一部分人的“送礼神器”。部分电商推出多款可在其网站任意购买礼品的 VIP 电子储值卡，收礼者只要通过电话、网络，凭账号、密码就可获得相应礼品，如果不想要礼品，也可以和商家协商兑换现金，使送礼更加
隐蔽，难发现、难取证、难查处。有的不再到单位“团拜”式走访，而是私底下单独约见、小范围宴请时将礼品礼金送出。
(三)办公用房方面。一是检查办公用房时，有些领导为了掩人耳目，在办公室门上挂一个“小会议室”的牌子，自己的办公室就成了单位的会议室，实际还是领导的办公室。二是有些领导在办公室多摆几张桌子、几把椅子，名义上是某某科室，实际是检查时有人坐，检查过后无人坐，造成办公资源浪费。
(四)婚丧嫁娶方面。一些领导在宴请宾朋时化整为零，今天安排一拨儿，明天安排一拨儿，实际上该请的一个也没有少请，该来的一个也没有少来，该收的份子钱一个也没有少收。有的在办理长辈丧事时，在吊唁现场不设礼桌和礼单，也不招待吃饭，给人一个看似不收礼不招待的假象，但暗地里通过其他渠道收受礼金。如我区某社区主任为女儿结婚大操大办，被给予党内警告处分，街道党工委书记、纪工委书记也被给予诫勉谈话。
(五)工作纪律方面。“为官不为”逐渐成为一种隐形的腐败。一些领导干部慑于反腐风暴之威，不敢公然大吃大喝。既然吃不了、拿不着，干脆少做事、不挑担。一些地方“门好进、脸好看”了，但事依然难办，干部“不作为”、“低效率”现象比较严重。有的党员干部在工作日或执行公务期间饮酒后，直接请假，逃避监督。有的遇督查组检查，领导、同事
帮忙“打圆场”，临时造假条，找理由包庇说情。有的上班时间反锁门，睡觉、玩游戏、看电影，从事与工作无关的活动。如我区纪委派驻第一纪检组在 2016 年上半年的工作纪律检查中，就发现 4 名干部上班用手机看电视或上网淘宝等问题，分别给予他们提醒谈话。
(六)发放福利方面。一些基层单位在工作中，继续执行与国家有关政策和廉政法规制度规定相抵触的政策，亟待全省规范。如我区某下属事业单位十八大以来继续违规发放加班费、值班费，且没有意识到自己的行为已经违纪，有些发放的为应急加班费，而全省对应急工作是否必须发放加班费及数额没有明确规定，导致在实践中不好界定。有的农村基层干部违反村级财务管理规定，巧立名目，自定津贴补贴问题比较突出。如我区某村主任在街道农财中心监管的村账户以外设立流水账，将 2009 年至 2015 年该村收取的摊位费、停车费、卫生费、承包费等共计 54 万元以现金形式存放于村报账员处，用于村日常开销，被给予党内严重警告处分。
二、“四风”新动向的产生原因
(一)作风问题具有顽固性和反复性。就像医生治病一样，随着各类先进的抗生素的应用，细菌和病毒也在通过不断的变异来对抗和适应。而随着反腐败的方式变化，腐败的形式也在变化，给不正之风搞伪装，打掩护，其本质也是不正之
风的一种变相反弹，所以，人们常说，纠风之难，难在防止反弹。
(二)领导干部的思想认识不到位。有的地方落实中央八项规定精神存在上紧下松现象，反“四风”的压力传导不足;有的人一直怀疑纠“四风”能不能抓到底，在不停观望“风向”的同时伺机而动;有的人仍心存侥幸，认为“我不干，别人也会干”，收个礼只有“天知地知你知我知”，只要没人说，便万事大吉。思想认识上的不足，使一些党员领导干部有恃无恐，面对唾手可得的礼品礼金时依然收不住手。
(三)监督不到位。由于需要监督的对象群体极为庞大，有时处理起来难免让监管单位分身乏术，常常用“点”代替“面”开展监督检查，并采取被动的监督查处方式，收效不明显。而在不正之风以更为隐蔽的形式存在的情况下，监管部门的工作难度更大。
三、整治“四风”的对策建议
隐蔽的“四风”危害大、难查处，不及时纠正处理的话，会让更多的人误以为是默许的，跟着效仿，有可能形成蔓延之势，使反腐败成果打折扣。就如何应对，应从以下四方面入手。
一是要依靠群众参与。“四风”问题群众受害最大，感受最深，最有发言权，群众比各级纪检部门更容易发现存在的不正之风。因此，纪检部门要进一步拓宽监督渠道，在充分
利用好来信、来访、来电、网络等现有举报平台的基础上，建立微博、微信等网络举报平台，借助网络平台对“四风”突出问题进行信息收集、分析、研判。同时，鼓励、奖励知情者参与监督举报，查实一起、公开通报曝光一起。运用户外公开栏、广播电视等载体，向社会公开监督举报电话，公开作风纪律条文，划清“可为”、“不可为”界限，方便群众监督，提升监督实效。
二是转变方式打好“组合拳”。每逢节假日，纪检监察机关牵头组织开展明察暗访必不可少，大部分单位和部门已知晓这一套路，有提前作好准备避风头应付检查之嫌。面对这样的新情况，要结合各节假日的特点，进一步转变检查方式，调整检查的时间节点，把专项检查、常规检查、节点检查、突击检查有机结合，打好“组合拳”，实行综合整治。
三是要深化细化制度。制度规定越细，“四风”隐身钻空子的余地越小，制度执行越严，敢于以身试法者越少。因此，要加强相关制度建设，包括党内民主制度、民主集中制、干部人事制度、党内监督制度、反腐倡廉制度等，发挥制度的刚性作用。比如在规范发放福利方面，国家相关部门应将公职人员薪酬、津补贴和福利管理等纳入法制化治理轨道，以立法等方式，解决“红头文件”规范性程度低、权威性和执行力不够的弊端，构建正常、合理、规范的工资薪酬、津补贴和福利增长机制，并随着经济社会的发展，逐步消除单位差、
地区差，让广大党员干部心中有想头、生活有奔头、干事有劲头。
四是强化单位主体责任。严格落实“一案双查”制度，发现违反作风纪律行为，严厉问责违纪违规人员，并严肃追究单位分管领导、主要领导责任，倒逼责任单位严格履行主体责任。探索建立领导干部作风考核评价新机制，把班子及其成员作风状况、履行作风建设主体责任情况作为考核内容，结果作为选拔任用干部的重要标准，凝聚各级各部门单位齐抓共管的强大合力。
2017 四风四气方面问题清单整改措施
由于“四风四气”问题具有变异性、传染性、顽固性、反弹性特点，狠抓时，“四风四气”会有明显好转，略一放松就极容易反弹。如何防止“四风四气”问题反弹，保持党同人民群众的血肉联系，为实现中华民族伟大复兴的中国梦长期营造一个风清气正环境，本人结合基层实际，作如下思考。
一、“四风四气”问题在基层的具体表现及成因分析
当前，我国正处于“黄金发展期”和“矛盾凸显期”交织并存、经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的时期。极大部分基层干部坚守信念、勇于担当，忠实地履行职责，有力地维护了社会稳定，密切了党群、干群关系，营造了政通人和、欣欣向荣的良好局面。但是经济、社会的转型，造成了社会利益关系日趋多
样化，人们追求和实现利益的意识增强，形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风也在少数基层干部中滋长。“四风四气”问题在基层主要表现为发展趋于功利化、对待群众冷漠化、生活情趣坠落化、日常工作照抄化、贪腐呈现多样化五大特点。
(一)发展趋于功利化。发展不是为了人民，而是为了政绩，发展成果不是与人民共享，而是为了自己成长。工作中，一是政绩冲动导致形象工程、政绩工程频频出现。一些基层领导干部为了突出政绩，好大喜功，不惜举债建设。为了突出政绩，建筑物寿命越来越短，甚至出现刚建好就被撤除重建现象，给基层背上了沉重的包袱。如，湖南株洲炎陵县投资100多万元的一所希望小学仅建成4个月就被拆;成都投资数千万建成的大慈寺历史文化街区仅 3 年被拆。二是政绩冲动导致长远规划性差。换一届领导往往要换一个发展思路，即使内容相同也要在文字上换一种说法;人代会通过的城镇建设规划抵不过开发商发财计划，开发商看中的地块可以变通，规划在开发商面前常常出现让路的尴尬。三是政绩冲动导致大肆招商。为了突出政绩，只要有人投资，什么项目都敢上。在 GDP 跃升、经济实现跨越发展，领导干部政绩斐然的同时，一些高污染项目严重污染、破坏了区域环境，影响了群众生产、生活和身心健康，有的项目的上马还导致了群体性事件的发生，如：计划投资 104.8 亿元的什邡钼铜项
目就造成了群体性事件。四是政绩冲动导致数字泡沫化。少数基层干部汇报成绩用乘法，汇报问题用除法，上报数据有多套，哪一套数据出政绩就用那一套，原来称为最真实的人口、财政税收数据也变得越来越不真实。
(二)对待群众冷漠化。党和国家历来高度重视群众工作，党的宗旨是全心全意为人民服务，但基层伤害群众感情、漠视群众疾苦、损害群众利益的事时有发生，群众集体上访、群众围攻政府的群体性事件时常出现，在经济、社会全面转型的关键时刻，部人基层干部“四风四气”出现了群众利益淡漠化倾向。一是一些基层行政机关违反法律、法规、规章和政策规定，乱收费、强摊派、乱罚款，造成群众苦不堪言;二是一些基层强行征地、拆房，但却不按市价补偿，造成群众纷纷上访;三是部分基层干部作风粗暴，对群众“呵哄吓咋”，将人民群众当成了其敌人;四是有的基层干部吃拿卡要，不给好处不办事，给了好处乱办事。如农村“低保”、廉租房分配不公，甚至有基层干部贪污、挪用“低保”、“新农合”资金现象。五是有的基层干部门难进、脸难看、话难听、事难办，高高在上，对待群众冷漠。如在北京工作的周某某为了办出国护照，六次往返武邑县公安局才办妥。
(三)生活情趣坠落化。一是存在基层干部参与赌博之风。少数县市、乡镇多数公职人有参赌经历，少数公职人员参与赌博已经成为生活的一部分。上行下效，公职人员特别是领
导干部参赌较多的县、乡，已经赌博成风。二是少数干部生活作风堕落。养“二奶”、包情人，生活奢糜，醉生梦死，据统计显示，在近年来全国各地查处的腐败官员中,超过 95%的人有情妇。三是吃喝玩乐不正之风依然存在。还有基层领导干部打着考察学习之名，到风景名胜区旅游，以接待为名，吃遍天下美味;有的将进高档餐馆改成了自办高档“食堂”，有的往变了花样的高档“农家乐”里钻。
(四)日常工作照抄化。一是抄书现象严重。领导讲话，百度一下，改头换面，成了自家。理论文章也敢抄，有的百度后随便改一下就上报，连地名也没有改完;还有更大胆的，直接抄上级领导讲话，将市改成县后就成了自己的，如，吕梁市交城县委书记李志安第二批群众路线教育实践活动动员大会讲话就抄袭了吕梁市委书记高卫东的讲话。二是照抄会议让底层干部苦不堪言。一个同样内容的会议，层层照着开，特别是上级的一些视频会，直开到乡镇党委书记、乡镇长，他们开同样一个会要开 4 次，且时间不同，而所讲内容几乎相同，造成了很多时间花在开会上，没有更多时间、精力抓落实。三是照抄文件成文山。中央下发的文件，层层转发，所转发内容几乎照抄，造成一个文件到村级，有 3 至 4个文件是转发件。目前，会议落实会议、文件落实文件现象还依然存在，领导讲话秘书代劳，甚至小到主持词也要秘书
写好。还有的照抄经验、照抄做法，但却不会消化，最终劳民伤财，给基层增加了沉重负担。
(五)贪腐呈现多样化。一是少数基层干部逐步由“小贪”向“大腐”演变。随着经济的发展、基层掌握财力的增加，少数基层干部的贪腐行为由 90 年代的几千、几万元发展到了目前的几十万元，经济发达地区的少数基层干部、甚至村干部出现了贪腐上千万元的案例。如：韶关市浈江区乐园镇长乐村委会党支部书记兼村委会主任何某连仅贪污土地一项就价值一千多万元。少数基层干部的“小贪”已经发展演变为了“大腐”。二是贪腐行为由个体向窝案发展。前 10 年的贪污、受贿行为以个体较多，当前个案越来越少，窝案越来越多，贪腐呈群体化、利益集团化演变。三是小贪潜逃时有发生。据笔者不完全统计，云南省屏边县近十年已经出现 3 起公职人员、5 起村组干部贪腐潜逃现象。四是农村贿选现象越来越严重。部分村民为了维护现有的经济利益或对现有的经济利益进行有利于自己的再分配，不惜以身试法进行贿选，贿选的低风险、高回报又加深了贿选的严重程度，并逐步由村“两委”选举向村民小组选举延伸。五是利用公款“跑部钱进”问题呈向下延伸趋势。原来的地市“跑部钱进”向下延伸为村跑县、市(地)，乡跑省、市，县跑部、省。
“四风四气”问题，由来已久，它产生的原因...
篇二：医院职工四风四气整改措施
四气问题整改措施三份 四风四气问题整改措施 “三股势力”是新疆各族人民共同的敌人，作风不实是我们更大的敌人。作风建设永远在路上。在“两学一做”学习教育中开展“学讲话、转作风、促落实”专项活动，关键在“转”，转作风，就是要去掉“四风”“四气”，牢固树立“三严三实”。应当看到，新疆的党员干部，精神状态和整体作风是好的。但同时也应该看到，一些党员干部在作风方面仍然存在不少突出问题，概括起来就是形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风这“四风”和“官油子”之气、不作为之气、漂浮之气、“两面人”之气这“四气”。如果任由其蔓延发展，就会像一堵无形的墙把党和各族人民群众隔开，也会像一把无情的刀割断党同各族人民群众的血肉联系。“四风”“四气”是制约实现社会稳定和长治久安总目标的最大障碍，严重影响了党中央重大决策部署、自治区决策部署的贯彻落实。我们只有坚决向不良作风亮剑，坚决整治“四风”“四气”，营造风清气正的政治生态，才能为贯彻以习近平同志为核心的党中央治疆方略打下坚实基础。
转作风，就是要旗帜鲜明地向“四风”“四气”亮剑，拿“四风”“四气”开刀。我们要坚持问题导向，深入查找在维护社会稳定工作中存在的各种作风问题，重点解决作风漂浮、工作不实，脱离实际、脱离群众，追名逐利、贪图享受，铺张浪费、腐化堕落等“四风”问题，重点解决推过揽功、欺上瞒下，不思进取、失职渎职，思想麻痹、松懈厌战，口是心非、阳奉阴违等“四气”问题。我们要聚焦全面从严治党和新疆工作总目标，以问题
整改开局亮相，以问题整改整饬作风，以问题整改注入动力，以问题整改赢得民心，着力涵养有令必行、有禁必止，勇于担当、勇于负责，脚踏实地、真抓实干，善作善成、务求实效的新风正气。
整治“四风”“四气”、净化党内政治生态，是坚持党的性质和宗旨的体现，是全面从严治党的应有之义，是树立“三严三实”的基础，也是我们凝心聚魂、强身健体的重要途径和抓手。在这一过程中，按照自治区党委的要求，我们要广泛听取意见，了解群众呼声;每一名党员干部都要自查自纠，特别是对“四风”“四气”来一次大排查，对症下药、认真抓好整改，立知立行、立知立改;各级党组织要强化管党治党主体责任，坚持以严的标准要求党员干部、以严的措施管理党员干部、以严的纪律约束党员干部，对党员干部身上存在的“四风”“四气”问题，抓早抓小、动辄则咎，坚决防止小毛病演变成大问题;各级纪检监察机关要把纪律挺在前面，高悬利剑、高举戒尺，以零容忍的态度查处“四风”“四气”，对于顶风违纪严惩不贷，形成震慑之势。与此同时，要大力弘扬正气、树好先进典型，教育引导广大党员干部从正面典型中学习经验、汲取力量。
自治区党委在治疆稳疆方面行之有效的“四梁八柱”性政策措施已经明确，推动这些重大决策部署落地生根，迫切需要锻造一支政治上强、能力上强、作风上强的高素质干部队伍。只要我们以刮骨疗伤之勇气、壮士断腕之气魄，坚决整治“四风”“四气”，牢固树立“三严三实”，大力弘扬党的优良作风，就能营造一个风清气正的政治生态，更加密切党同人民群众的血肉联系，更好地把各族人民群众团结起来、凝聚起来，从而形成攻坚克难的强大力量，实现社会稳定和长治久安总目标。
四风四气问题整改措施 为深入开展“学讲话、转作风、促落实”专项活动，持续巩固作风建设成果，推动党风政风进一步好转，阜康市滋泥泉子镇“四管齐下”，以 “零容忍”的态度，坚决整治“四风”“四气”问题。
一是狠抓深入学习，及早教育提醒 运用中心组学习、每周一国旗下宣讲、机关干部例会、三会一课、农牧民夜校、党员学习日和自学的方式，制定切实可行的学习计划，重点对党的十八届六中全会、习近平总书记系列讲话精神、陈全国书记讲话精神、纪委全会精神，特别是习近平总书记关于新疆工作的重要讲话和陈全国书记的讲话精神进行反复学、原文学、联系实际学和以考促学。在重要节假日节点，通过编发廉政短信、下发通知等形式为全镇党员领导干部打好廉洁“预防针”，教育提醒党员干部要认真落实中央八项规定精神，自觉严守纪律，做到远离“禁区”、不踩“红线”。同时，该镇党委高度重视廉政文化建设工作，投资 50万元，打造阜康市滋泥泉子镇家风家训馆，大力弘扬传统文化，以良好的家风建设，营造为民务实清廉的从政氛围。
二是狠抓自纠自查，强化监督检查 坚持紧扣总目标，以问题为导向，实行开门搞活动，通过深入开展入户走访听取群众的意见建议，围绕“对总目标认识不到位、落实全面从严治党责任有缺失;思想麻痹、作风漂浮;措施棚架、松懈厌战;作风粗暴、失职渎职”等问题，严格进行自查自纠，逐一列出问题清单，建立整改台账，做到立知即行、立行立改、全面整改，目前该镇党委已
查摆问题 159 件。同时坚持把监督检查作为一项常态化措施和抓手，不定期进行明察暗访，逢节必查、反复检查，对工作棚架、公车私用、公款吃喝、公款旅游、大操大办婚丧喜庆事宜等问题进行重点检查，确保检查无死角、全覆盖，让全体党员领导干部时刻紧绷廉洁自律这根弦。
三是狠抓问责追责，严格责任落实 运用好监督执纪“四种形态”，严肃党的 “六大纪律”，坚持铁面执纪、铁腕问责，坚决查处有令不行、有禁不止的行为，保持警钟长鸣。年初以来，共开展监督检查 26次，对工作不力的 6 名党员干部予以问责，扣除维稳补助 9450 元，并给予全镇通报批评、诫勉谈话处理。
四是狠抓制度建设，构建长效机制 该镇党委、政府坚持把加强制度建设作为严格内部管理、推动作风建设的基础性举措，通过完善制度、强化制度意识、提高制度执行力，切实做到用制度管人管权管事，与绩效考核相挂钩，构筑抓作风建设的长效机制。本着制定制度“简洁精炼、易于操作”的原则，建立健全了《镇机关站所、中心管理办法》《镇招投标管理办法》《镇村干部管理考核办法》《镇公务用车管理办法》《镇农村文艺队奖励办法》《镇机关食堂管理办法》等 22 项制度。
四风四气问题整改措施
“三股势力”是新疆各族人民共同的敌人，作风不实是我们更大的敌人。作风建设永远在路上。在“两学一做”学习教育中开展“学讲话、转作风、促落实”专项活动，关键在“转”，转作风，就是要去掉“四风”“四气”，牢固树立“三严三实”。
应当看到，新疆的党员干部，精神状态和整体作风是好的。但同时也应该看到，一些党员干部在作风方面仍然存在不少突出问题，概括起来就是形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风这“四风”和“官油子”之气、不作为之气、漂浮之气、“两面人”之气这“四气”。如果任由其蔓延发展，就会像一堵无形的墙把党和各族人民群众隔开，也会像一把无情的刀割断党同各族人民群众的血肉联系。“四风”“四气”是制约实现社会稳定和长治久安总目标的最大障碍，严重影响了中央重大决策部署、自治区重大决策部署的贯彻落实。我们只有坚决向不良作风亮剑，坚决整治“四风”“四气”，营造风清气正的政治生态，才能为贯彻以习近平同志为核心的党中央治疆方略打下坚实基础。
转作风，就是要旗帜鲜明地向“四风”“四气”亮剑，拿“四风”“四气”开刀。我们要坚持问题导向，深入查找在维护社会稳定工作中存在的各种作风问题，重点解决作风漂浮、工作不实，脱离实际、脱离群众，追名逐利、贪图享受，铺张浪费、腐化堕落等“四风”问题，重点解决推过揽功、欺上瞒下，不思进取、失职渎职，思想麻痹、松懈厌战，口是心非、阳奉阴违等“四气”问题。我们要聚焦全面从严治党和新疆工作总目标，以问题整改开局亮相，以问题整改整饬作风，以问题整改注入动力，以问题整改赢得民心，着力涵养有令必行、有禁必止，勇于担当、勇于负责，脚踏实地、真抓实干，善作善成、务求实效的新风正气。
整治“四风”“四气”、净化党内政治生态，是坚持党的性质和宗旨的体现，是全面从严治党的应有之义，是树立“三严三实”的基础，也是我们凝心聚魂、强身健体的重要途径和抓手。在这一过程中，按照自治区党委的要求，我们要广泛听取意见，了解群众呼声;每一名党员干部都要自查自纠，特别是对“四风”“四气”来一次大排查，对症下药、认真抓好整改，立知立行、立知立改;各级党组织要强化管党治党主体责任，坚持以严的标准要求党员干部、以严的措施管理党员干部、以严的纪律约束党员干部，对党员干部身上存在的“四风”“四气”问题，抓早抓小、动辄则咎，坚决防止小毛病演变成大问题;各级纪检监察机关要把纪律挺在前面，高悬利剑、高举戒尺，以零容忍的态度查处“四风”“四气”，对于顶风违纪严惩不贷，形成震慑之势。与此同时，要大力弘扬正气、树好先进典型，教育引导广大党员干部从正面典型中学习经验、汲取力量。
自治区党委在治疆稳疆方面行之有效的“四梁八柱”性政策措施已经明确，推动这些重大决策部署落地生根，迫切需要锻造一支政治上强、能力上强、作风上强的高素质干部队伍。只要我们以刮骨疗伤之勇气、壮士断腕之气魄，坚决整治“四风”“四气”，牢固树立“三严三实”，大力弘扬党的优良作风，就能营造一个风清气正的政治生态，更加密切党同人民群众的血肉联系，更好地把各族人民群众团结起来、凝聚起来，从而形成攻坚克难的强大力量，实现社会稳定和长治久安总目标。
篇三：医院职工四风四气整改措施
问题整改措施方案与四风问题整改措施清单汇编四风问题整改措施方案
三家子卫生院整改方案按照党委部署深入开展党的群众路线教育实践活动的总体要求，支部对于“四风”问题开展自查，经过全体同志共同讨论，查找出四个方面的十二条主要问题，并针对问题进行整改，提出整改方案如下。
一、查摆的主要问题 （一）形式主义方面的主要问题 1.政治学习不够深入，缺少主动深入学习的热情，政治理论水平和务实的工作能力有待于进一步提高； 2.对于创新性工作思考的不多，缺乏创造性工作思维； 3.工作经验总结不足，调研积极性不高、能力不强； 4.会议数量不少、计划安排不少、总结报告不少，但督促检查不足。
（二）官僚主义方面的主要问题 5.在支持保障部门需求方面还存在不够积极、主动的情况； 6.在加强和发挥专业工作优势和能力等方面，深入基层主动了解调研不够； 7.部门领导对个别具体工作要求不严，干部自觉性不足，存在拖沓现象，影响部分工作进度。
（三）享乐主义方面的主要问题 8.有贪图安逸的心理，存在“庸懒散奢”的现象，纪律作风有要求不严的情况等； 9.思想上存在“人到码头船靠岸”的消极懈怠的心态，工作缺乏激情；
10.工作中抱着完成任务的想法比较多，缺乏高标准、严要求，工作长远发展的意识还要进一步加强。
（四）奢靡之风方面的主要问题 11.在生活和工作中对奢靡等问题思想麻痹、抵制不足，有些方面还存在迎合的情况； 12.对于勤俭节约传统美德重视不够，厉行节约意识不强。
二、整改方案（一）开展学习讨论，统一思想，提高认识，研究整改措施。先后召开支部委员会统一全体支委的思想认识，进行专题研究，明确支部组织开展查摆、整改的方向和重点。召开全体党员会集中学习，统一全体党员的思想，提高对教育实践活动的理解和认识；召开组织生活会，开展批评和自我批评，深入查摆；召开整改研讨会，集思广益，听取意见，研究整改措施。
（二）本着边查边改、先易后难、边整边改边完善的思路，尽快解决突出问题，并从完善机制入手逐步克服和解决“四风”方面的问题。主要从三个方面入手：
一是坚决克服形式主义，二是坚持摒除官僚主义，三是防止和杜绝享乐主义、奢靡之风。
第一，坚决克服形式主义。一要加强和深化政治理论学习。主要解决学习理论浮于表面，学习形式单一，学习不能有效联系实际等问题。部门领导、支部委员要带头学，联系实际学，充实学习内容，丰富学习形式，提高学习的实效性，促进全体同志的学习自觉性。二要努力消减各类形式性事务，增强工作实效。努力减少支部会议的数量，提高会议质量；减少文字工作的数量，达到提高文字工作质量，增强目的性和效果。对于能够合并的会议尽量合并召开，对于能够开短会的尽量召开短会，对于能够合并的文字材料尽量合并，对于能够言简意赅的材料决不长篇大论。三要加强创新调研，提升创新水平。要联系工作实际，加强创新调研工作，开阔干部的视野，增强创新思考、创新思路和创新方式。以创新寻突破，以创新求变革，以创新提升工作水
平。大力鼓励调查研究，分析实务、研究实务、创新实务，对调研成效突出的向推荐、评价、考核、晋升等倾斜。
第二，坚持摒除官僚主义。一要坚持群众观念。认真贯彻《关于加强群众工作的实施意见》，牢固树立立党为公、执政为民宗旨，在履行工作职责中坚持以人民群众的需求为第一要务，急案急办，急事急办，重大事项优先办理，服从和服务于人民群众的各项合理、合法诉求。二要坚持支持和保障的服务理念。牢固树立专业工作支持和保障的服务理念，端正专业服务的态度，主动服务不越位；摆正专业工作的位子，发挥技能不包办；创新专业应用的手段，深化应用不替代；规范专业工作的流程，依法依规不越线。开展专业工作检查，完善规范机制，提高专业工作的支持和保障水平。三要打牢争创一流的信念。认真贯彻落实党委争创一流的工作目标，牢固树立争创一流的信念，始终把争创一流摆在创新发展的首要位子；高标准、务实效，研究规划专业工作的发展方向，按照走在前列的要求，制定一流目标；加强专业工作学习交流和调研活动，找准自身差距和不足，明确专业工作的近期目标和中远期目标，加大专业工作的实践应用，加强专业应用的推广宣传，积极争取，切实做好专业人员、专业设备的保障，全力开展争创一流活动。
第三，防止和杜绝享乐主义、奢靡之风。一要振奋精神，积极进取。针对部门人员年龄相对偏大的情况，进一步加强思想政治工作，进一步提振全体同志“追求卓越，人争有为”的精神，尤其要发挥“老同志”率先垂范的榜样作用，发挥中青年骨干的专业力量，培养和锻炼青年同志，提升各项工作“积极进取、争创一流”的竞争力。二要严格工作标准，提高工作质量。要在逐步规范各有关工作标准的同时，从严要求，从严把关，提高工作效率和质量。对于能够执行高限要求的尽量执行高限要求，对于具有长远影响作用的工作，严格执行高限标准。加强专业工作流程的监督检查和监控管理，确保符合专业工作规范要求，确保经得住专业工作的检验和历史的检验。三要整肃作风、严肃纪律。认真落实中央、市委有关纪律作风的各项要求，巩固“慵懒散奢”专项治理的成果。坚持党风廉政建设和业务工作“两手抓、两促进”，把廉政风险防空摆在突出重要位子，提高全体同志自律能力，确保廉政纪律落到实
处。切实加强工作作风建设，以严谨的作风、严格的纪律，贯彻和完成党委的各项工作部署。四要艰苦奋斗、厉行节约。坚持并谨记我党艰苦奋斗的光荣传统，要把这一光荣传统贯彻到每一位同志尤其是领导干部的生活和工作中。坚决反对铺张浪费，杜绝享乐主义和奢靡之风；坚决反对讲排场、浮夸等不切实际、形式主义的浪费行为。坚持勤俭办公、勤俭办事、勤俭办案、勤俭生活，按照需求提出专业配置和经费等方案，能够节俭的尽量节俭，力争少花钱多办事、花小钱办大事，把有限的经费花在“刀刃”上，提高经费的使用效率。
三、主要成效首先，全体同志尤其是领导干部接受了一次深刻的教育，党性观念以及人生观、价值观得到较大提升，政治观念、大局观念得到加强。其二，全体同志尤其是领导干部对以“四风”为主要内容的思想、工作、生活等方面的作风进行了一次大洗礼。
第三，“四风”问题明显改进，尤其是工作作风得到较大转变，在人员减少，工作量显著上升的情况下，各项工作齐头并进。
第四，解放思想，创新思路，各项专业工作的创新发展有了可喜的进步。
篇二：群众路线教育实践活动四风问题整改方案 教育实践活动“四风”主要问题的整改方案贯彻落实中央在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的总体要求，按照党委部署，支部对于“四风”问题开展自查，经过全体同志共同讨论，查找出四个方面的十二条主要问题，并针对问题进行整改，提出整改方案如下。
一、查摆的主要问题 （一）形式主义方面的主要问题 1.政治学习不够深入，缺少主动深入学习的热情，政治理论水平和务实的工作能力有待于进一步提高；
2.对于创新性工作思考的不多，缺乏创造性工作思维； 3.工作经验总结不足，调研积极性不高、能力不强； 4.会议数量不少、计划安排不少、总结报告不少，但督促检查不足。
（二）官僚主义方面的主要问题 5.在支持保障部门需求方面还存在不够积极、主动的情况； 6.在加强和发挥专业工作优势和能力等方面，深入基层主动了解调研不够； 7.部门领导对个别具体工作要求不严，干部自觉性不足，存在拖沓现象，影响部分工作进度。
（三）享乐主义方面的主要问题 8.有贪图安逸的心理，存在“庸懒散奢”的现象，纪律作风有要求不严的情况等； 9.思想上存在“人到码头船靠岸”的消极懈怠的心态，工作缺乏激情； 10.工作中抱着完成任务的想法比较多，缺乏高标准、严要求，工作长远发展的意识还要进一步加强。
（四）奢靡之风方面的主要问题 11.在生活和工作中对奢靡等问题思想麻痹、抵制不足，有些方面还存在迎合的情况； 12.对于勤俭节约传统美德重视不够，厉行节约意识不强。
二、整改方案（一）开展学习讨论，统一思想，提高认识，研究整改措施。先后召开支部委员会统一全体支委的思想认识，进行专题研究，明确支部组织开展查摆、整改的方向和重点。召开全体党员会集中学习，统一全体党员的思想，提高对教育实践活动的理解和认识；召开组织生活会，开展批评和自我批评，深入查摆；召开整改研讨会，集思广益，听取意见，研究整改措施。
（二）本着边查边改、先易后难、边整边改边完善的思路，尽快解决突出问题，并从完善机制入手逐步克服和解决“四风”方面的问题。主要从三个方面入手：
一是坚决克服形式主义，二是坚持摒除官僚主义，三是防止和杜绝享乐主义、奢靡之风。
第一，坚决克服形式主义。一要加强和深化政治理论学习。主要解决学习理论浮于表面，学习形式单一，学习不能有效联系实际等问题。部门领导、支部委员要带头学，联系实际学，充实学习内容，丰富学习形式，提高学习的实效性，促进全体同志的学习自觉性。二要努力消减各类形式性事务，增强工作实效。努力减少支部会议的数量，提高会议质量；减少文字工作的数量，达到提高文字工作质量，增强目的性和效果。对于能够合并的会议尽量合并召开，对于能够开短会的尽量召开短会，对于能够合并的文字材料尽量合并，对于能够言简意赅的材料决不长篇大论。三要加强创新调研，提升创新水平。要联系工作实际，加强创新调研工作，开阔干部的视野，增强创新思考、创新思路和创新方式。以创新寻突破，以创新求变革，以创新提升工作水平。大力鼓励调查研究，分析实务、研究实务、创新实务，对调研成效突出的向推荐、评价、考核、晋升等倾斜。
第二，坚持摒除官僚主义。一要坚持群众观念。认真贯彻《关于加强群众工作的实施意见》，牢固树立立党为公、执政为民宗旨，在履行工作职责中坚持以人民群众的需求为第一要务，急案急办，急事急办，重大事项优先办理，服从和服务于人民群众的各项合理、合法诉求。二要坚持支持和保障的服务理念。牢固树立专业工作支持和保障的服务理念，端正专业服务的态度，主动服务不越位；摆正专业工作的位子，发挥技能不包办；创新专业应用的手段，深化应用不替代；规范专业工作的流程，依法依规不越线。开展专业工作检查，完善规范机制，提高专业工作的支持和保障水平。三要打牢争创一流的信念。认真贯彻落实党委争创一流的工作目标，牢固树立争创一流的信念，始终把争创一流摆在创新发展的首要位子；高标准、务实效，研究规划专业工作的发展方向，按照走在前列的要求，制定一流目标；加强专业工作学习交
流和调研活动，找准自身差距和不足，明确专业工作的近期目标和中远期目标，加大专业工作的实践应用，加强专业应用的推广宣传，积极争取，切实做好专业人员、专业设备的保障，全力开展争创一流活动。
第三，防止和杜绝享乐主义、奢靡之风。一要振奋精神，积极进取。针对部门人员年龄相对偏大的情况，进一步加强思想政治工作，进一步提振全体同志“追求卓越，人争有为”的精神，尤其要发挥“老同志”率先垂范的榜样作用，发挥中青年骨干的专业力量，培养和锻炼青年同志，提升各项工作“积极进取、争创一流”的竞争力。二要严格工作标准，提高工作质量。要在逐步规范各有关工作标准的同时，从严要求，从严把关，提高工作效率和质量。对于能够执行高限要求的尽量执行高限要求，对于具有长远影响作用的工作，严格执行高限标准。加强专业工作流程的监督检查和监控管理，确保符合专业工作规范要求，确保经得住专业工作的检验和历史的检验。三要整肃作风、严肃纪律。认真落实中央、市委有关纪律作风的各项要求，巩固“慵懒散奢”专项治理的成果。坚持党风廉政建设和业务工作“两手抓、两促进”，把廉政风险防空摆在突出重要位子，提高全体同志自律能力，确保廉政纪律落到实处。切实加强工作作风建设，以严谨的作风、严格的纪律，贯彻和完成党委的各项工作部署。四要艰苦奋斗、厉行节约。坚持并谨记我党艰苦奋斗的光荣传统，要把这一光荣传统贯彻到每一位同志尤其是领导干部的生活和工作中。坚决反对铺张浪费，杜绝享乐主义和奢靡之风；坚决反对讲排场、浮夸等不切实际、形式主义的浪费行为。坚持勤俭办公、勤俭办事、勤俭办案、勤俭生活，按照需求提出专业配置和经费等方案，能够节俭的尽量节俭，力争少花钱多办事、花小钱办大事，把有限的经费花在“刀刃”上，提高经费的使用效率。
三、主要成效首先，全体同志尤其是领导干部接受了一次深刻的教育，党性观念以及人生观、价值观得到较大提升，政治观念、大局观念得到加强。其二，全体同志尤其是领导干部对以“四风”为主要内容的思想、工作、生活等方面的作风进行了一次大洗礼。
第三，“四风”问题明显改进，尤其是工作作风得到较大转变，在人员减少，工作量显著上升的情况下，各项工作齐头并进。
第四，解放思想，创新思路，各项专业工作的创新发展 篇三：四风整改措施范文汇总 四风整改措施范文汇总四风问题自查报告及整改措施一：按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，与会人员以党章为镜，对照党的纪律、群众期盼、先进典型，对照改进作风要求，初步进行了一次作风大排查。6 名办领导率先垂范，带头查摆本人和分管工作存在的“四风”问题，主要有学风不扎实，文风、会风不简练，制订的制度缺乏可操作性和执行制度不力等形式主义问题；责任意识淡薄、工作浮于表面，不能深入倾听群众意见等官僚主义问题；存在攀比心理、精神懈怠和自我满足等享乐主义问题；存在铺张浪费、讲究排场等奢靡之风问题。这些问题，如果不从思想根源上认清其危害，听之任之，必将对审计人员履职尽责产生消极影响，其结果只会...
篇四：医院职工四风四气整改措施
四风自查自纠报告 查摆四风问题自查报告范文一：根据学校党的群众路线教育实践活动部署安排，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，我认真查摆了自身作风建设特别是形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”方面存在的突出问题，并结合实际进行了深刻反思，深入剖析了问题原因，明确了努力方向和改进措施。
一、作风的基本情况
作为一名消防教育工作者，深知使命光荣，责任 冷 重大，唯有兢兢业业， 介 扎实工作，将汗水和智 姬 慧挥洒在挚爱的三尺讲 愁 台才无愧于党和人民的 锡 重托。为此，我在不断 庸 钻研业务知识的同时， 侵 经常自我加强思想政治 廷 教育，时刻保持共产党 也 员的先进性和纯洁性。
荫 在思想和行动上始终与 淤 党中央保持高度一致， 人 自觉用科学的理论武装 闸 自己的头脑，夯实思想 值 基础，不断加强自己人 掠 生观、价值观和世界观 仟 的改造。立足自身的工 珠 作岗位，本着对消防事 夷 业的无限忠诚和热爱， 眨 始终注重提高自身综合 什 素质和个人修养，求真 歇 务实，爱岗敬业。我认 牙 为，开展党的群众路线 蟹 教育实践活动的主要任 萌 务就是集中解决“四风 尺 ”问题，反映了党自身 秒 建设的高度觉悟，也体 旗 现着人民群众的殷切期 澳 待。作风建设，人人有 烫 责。正如一位作家所说 跳 ：“每个人对他所属的 养 社会都负
有责任，那个 碎 社会的弊病他也有一份 脉 。”在这次教育实践活 陶动中，每个党员都不是 赶 旁观者、局外人，不能 赊 把纠“四风”看成是上 涨 级领导和别人的事，而 缺 忽视从我做起。我将认 绩 真按照群众路线教育实 与 践活动要求，做到为民 胆 务实清廉，不走过场， 震 不流于形式，真正实现 豌 自我净化、自我完善、 去 自我革新、自我提高。
弄
二、存在的主要问题
悬
思想认识不高。在工 晦 作中，自律意识还是不 撕 够强，由于个人工作繁 逊 忙，认识不够，自我感 药 觉良好，觉得自己“睁 介 眼忙到天黑”，不存在 安 作风问题。有时摆不正 汽 理论学习与工作的关系 仪 ，思想上存在懒惰现象 裕 ，认为自己作为只有在 扛 思想上、行动上同上级 灸 保持一致，坚决执行上 览 级党委和领导的决议、 详 指示就行，从而导致理 皇 论学习时坐不下来，钻 丑 不进去。
党员模范 齿 的带头作用不够强，自 阮 我管理还有待于进一步 的 提高，不能加强中国特 学 色社会主义体系理论的 缝 内容学习，对于纪律观 掘 念意识较淡薄，自己的 浙 思想行动与部队的要求 肾还有一定的距离。思想 虞 观念不能及时的更新， 誉 不能在工作中发挥创新 吧 意识。
作风有时不 屏 深入、不扎实，在工作 瞒 中作风上有些肤浅，会 吗 议上强调部署落实下去 侦 ，可在实施过程中不到 严 位或完成不好、落实不 糟 够，作风还不够硬；有 鞠 时在工作上不能够严
格 骚 落实，工作时紧时松， 敛 不能保持经常性。
三、 蔗 问题原因分析
经过 说 本人的认真查找，反思 陨 问题的原因是多方面的 畏 ，其根源在自己的主观 鲜 方面，主要表现为以下 雾 几点：对理论学习上抓 诵 得不紧不实，思想认识 展 还不够明确，特别是没 愧 有树立很强的事业心和 盐 责任感、对业务知识钻 靡 的不够深。正因为没有 淤 全面地掌握好理论，更 茶 谈得上理论联系实际。
梦 况且存在只要把工作干 房 好就行了的思想，导致 籍 作风上不深入、出现漂 心 浮现象
由于对党章 硷 和各项规章制度贯彻执 涝 行不严，平时放松了对 贞 自己的要求，没有及时 妈 地加强学习，使之思想 和 觉悟没有很大的提高。
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四、努力方向和改进措 咎 施
从我做起、立说 省 立行。从具体问题改起 膀 ，从一件事一件事抓起 溅 。对“四风”问题特别 粱 是热点敏感问题，要敢 翅 于作出承诺、及时兑现 陋 承诺。要坚持说了就做 闲 、马上就改，小有小改 朱 、大有大改，以实际行 陛 动取信各级领导和战友 峰 同事。要把解决问题贯 烯 穿始终，凡是能够及早 巍 解决的就尽快解决，坚 江 决防止和克服畏难思想 洱 、观望心理和厌烦情绪 绅 ，不等不靠、不敷衍塞 崭 责、不踢皮球，不断增 酿 强自我净化、自我完善 愚 、自我革新、自我提高 营 能力。
努力改进工 蛇 作作风。坚持求真务实 谓 ，克服搞形式主义
和表 皱 面文章，多调查、多观 敏
察、多思考，抓好 练 工作的落实，强化敬业 柬 精神。
增强纪律观 挖 念，抓好党章和各项规 携 章制度的落实。要严格 亚 以党章和各项规章制度 葵 为准绳，严格规范自己 芜 的言行，以身作则，严 致 以律己，加强纪律观念 喘 ，树立良好形象，处处 铸 发挥党员模范带头作用 猾 ，保证各项工作落实到 批 实处。
查摆四风问题自 叙 查报告范文二：
根 刨 据中央、省委《关于深 忠 入开展党的群众路线教 蛀 育实践活动实施方案》 豪 的总体要求和具体部署 胁 ，自 6 月启动以来，通 章 过专题辅导、集中培训 垦 、个人自学、撰写体会 抛 、小组讨论等多种方式 费 ，近期重点学习了习总 瘫 书记系列讲话精神，学 昔 习《中共中央关于加强 菏 和改进党和作风问题的 厂 决定》、《论群众路线 隶 ——重要论述摘编》、 蜒 《党的群众路线教育实 骏践活动学习文件选编》 痉 和《厉行节约、反对浪 枣 费——重要论述摘编》 垄 等。在认真学习的基础 悍 上，重点围绕为民务实 院清廉要求，通过群众提 戊 、自己找、上级点、互 唆 相帮，深入查摆、认真 蕴 梳理“四风”方面的突 画 出问题。
一、“四风” 念 存在的主要问题
1 展 、形式主义表现突出。
好 业务工作方面深入不够 许 ，习惯于对上级布置的 陀 任务当“中转站”、当 助 “二传手”，满足于开 终 会发文了事，说过就算 娜 干过了，对基层真实情 艰 况不了解，只重表面文 怠 章，不求解决实际问题 沽 ，缺乏逢山开路、过河 云
架桥的勇气和意志，缺 星 乏“紧抓不放、一抓到 正 底”的狠劲。再如开大 旋 型会议、活动不为议事 嵌 ，而为轰动效应，只注 址 重活动的形式，不追求 盈 活动的真正效果，对工 茹 作中的问题避重就轻， 侦 出现事故多强调客观原 闽 因不讲自身问题等。
栅
2、官僚主义思想严 炬 重。个人本位主义思想 蜒 严重，缺乏大局观念， 逞 只扫自家门前雪，不管 储 他人瓦上霜，工作中沟 蛙通协调少，协作共事难 盏 ，遇事不敢担当，推诿 述 扯皮现象仍有发生。精 捅 神有些倦怠，拼劲、闯 店 劲不够，干工作推推动 榆动、不推不动，只求“ 讳 过得去”、不求“过得 兰 硬”。民主意识淡化， 火 家长作风、长官意志抬 繁 头，下属、同事的意见 姓 听不进去，“官”越做 玩 越大，脾气越来越坏， 恕 生活要求越来越高，发 嘉 言稿很少自己写，文件 驮 也不仔细看，不思进取 括 、安享太平。
3、 惩 享乐主义有所抬头。各 唱 种公务往来用公款请客 断 吃饭，客人少主人多。
掐 利用各种理由出游，到 下 旅游胜地开会、考察、 妥 参观。有时用公款用公 慧 款送礼。工作事业心不 戮 强，责任心不足，存在 侨 艰苦的岗位最好不要去 摧 ，艰巨的工作最好别人 腕 干的思想。受社会上的 煞 歪风邪气影响较大，工 劲 作不讲奉献、讲回报， 藕 处事不讲原则、讲人情 捂 ，生活不讲节俭、讲排 离 场，热衷于“小圈子” 刷 、结交“小朋友”，吃 王 吃喝喝、迎迎送送，贪 添 图享乐。
4、奢靡 赃 之风时有存在。有讲排 帜 场，比阔气的想法，乐 缝
于接受高规格接待，觉 赔 得这样才有面子，像领 炙 导。不追求健康的生活 友 情趣，不爱学习爱比穿 霖 戴、比汽车、比住房， 值各种欲望似乎永远无法 净 满足。开展工作不讲究 治 节俭办事，讲究铺张浪 舔 费，有时甚至假借工作 鹿 之名，搞迎来送往，超 宣规格接待等等。
二、分 贼 析其存在的主要原因
精
1、理论学习不够深 窃 入。没有把理论学习放 栈 在重要位置，学习存在 耗 片面性，缺乏对理论的 莱 系统研究和深刻理解， 加 这是政治理论不成熟的 焕 具体表现。理论与实践 淤 隔离，忽视了理论与实 绦 践的辨证唯物关系，对 衡 政治理论的学习只满足 匀 于记住几条重要论断和 痈 几句讲话，缺乏系统性 醛 、经常性的深入学习， 蹈 不能用马列主义的立场 恤 和观点分析问题，不具 蛾 备用邓小平理论认识问 钵 题、解决问题的能力。
壶
2、理想信念不够 魂 坚定。共产党员的先进 瞎 性来自于自觉改造主观 犯 世界，不断增强党性锻 褂 炼。这些年来，口头上 渐 也讲在改造客观世界的 实 同时，要改造自己的主 雅 观世界。但实际上存在 昧
着重前者轻后者， 派 以事务工作代替政治和 拄 党性锻炼，使自己的党 感 性修养减弱了，对自己 晨 要求放松了，考虑个人 焉的荣辱进退多了，考虑 锈 群众利益和全局利益少 跳 了，缺乏坚定的共产主 臭 义理想信念。
3、 俐 宗旨观念不够强化。对 耍 党的群众路线认识不深 冬 ，对
坚持改造自己的世 橇 界观、人生观和价值观 背 的重要性认识不足，还 爵 没有真正在思想上、行 豪 动上树立起全心全意为 绣 人民服务的公仆意识。
舰 在工作上群众观念淡薄 锡 ，看不到群众的首创精 裔 神，指导工作主观意志 云 成份多，为群众想的少 藉 、做的少，服务群众， 遗 缺乏真功夫。
三、下一 吸 步整改措施
1、进 吾 一步加强理论学习。坚 枪 定理想信念，坚决反对 嘛“四风”，自觉改正自 号 身在“四风”方面存在 异 的问题。要进一步加强 擎 学习，要以教育实践活 质 动为契机，学政治理论 咱 、学业务知识、学工作 齐 方法，把学习作为提升 粥 素养和提高工作能力的 匈 重要手段，加强自身理 忙 论修养，提高对党的党 拳 章、党规、党纪、党性 磷 认识，从思想上改变自 绦 己，从行动上改变自己 郑 ，做一名优秀的共产党 侨 员，做一名为人民服务 押 的好干部。
2、进 咒 一步树立群众观点。坚 奋 持把群众工作理念贯穿 院 工作全过程，用群众工 育 作统揽工作。充分发挥 诛 工作联系人民群众重要 嘘 渠道的作用，把坚持以 品 人为本、执政为民的理 运 念贯穿于全部工作中， 掐 始终站在最广大人民群 皱 众的立场上说话办事， 迟 把实现好维护好发展好 潞 最广大人民的根本利益 涪 作为开展工作的出发点 保 和落脚点，做到思路上 叁 向惠民富民汇集，工作 赵 上向为民利民凝聚，作 圈 风上向亲民爱民转变， 保 实实在在帮助群众解决 恳 生产生活困难、打开工 呕 作局面。
3、进一 震 步转变工作作风。认真 哥 贯彻落实中央八项规定 却的要求，对文山会海、 血 办事效率低下、损害群 哉 众利益以及超规格接待 雀 、人情消费等具体问题 福 ，逐一提出整改措施， 演切实转变工作作风。要 惮 围绕贯彻落实中央八项 瘩 规定，进一步解放思想 釉 ，求真务实，开拓进取 灯 ，曾强自身的社会责任 赖感和爱岗敬业的精神， 湘 牢固树立大局意识，想 授 细想全，变被动为主动 汹 ，做到“有的放矢”在 之 全面改变自身工作方式 半方法的同时，还要时刻 福 记住群众，做群众的贴 题 心人，真正做到群众问 寓 题无小事，群众利益最 冬 大事，切实让群众感受 妥到政府的温暖和党的关 椰 怀，真心实意的做人们 恿 的好公仆。切实做到从 惜 群众中来、到群众中去 掉 ，善于求智于民、问计 撂于民、取德于民，深入 录 基层、深入一线、深入 味 群众，广泛听取群众的 炽 意见和建议，关心群众 腿 疾苦，用情、用心、用 狠力去解决群众的困难和 周 问题，以实际行动取信 扑 于民。
查摆四风问题自 姻 查报告范文三：
这 砧 次教育实践活动的主要 竣 任务聚集在作风建设上 枯 ，集中解决情势主义、 舱 官僚主义、享乐主义和 击 奢糜之风。“四风”题 矣 目危害极大，是严重侵 与 害党的肌体的“毒瘤” 伪 。这次中心把解决“四 傲 风”题目作为教育实践 沤 活动的重点，捉住了要 垂 害，找准了**位。从 蜡 整体上看，XX 部分党 柯 员干部是一支识大体、 豆 顾大局，甘于奉献、乐 搀 于吃苦、认真细致、专 丛 业严谨的队伍，特别是 睁 中心八项规定出台后， 伴 会议得到精简，
“三公 宰 ”开支降落，文风精益 嗜 求精，XX 行风和党风 馈 廉政建设获得了很多新 烯 成绩。但我们也要苏醒 邢 地看到，“四风”题目 诌 还是不同程度地存在， 泳 有些乃至还比较严重。
明 通过认真分析及征求群 闺 众意见，XX 部分“四 芥 风”题目主要表现在：
二情势主义方面，一些领 助 导干部存在好人主义思 舶 想，不敢管理，不敢碰 遏 硬，怕得罪人，对抵制 隐 XX 数据上弄虚作假行 掉 为态度不够果断、查处 幸 不够有力；有的领导干 葫 部工作作风不够扎实， 嚏 到基层调研不深进、不 婪 细致；有些 XX 制度管 嘱 理和监督检查流于情势 莲 ，有的地方依然存在用 婶 文件落实文件、靠会议 渊 落实会议的现象等。官 耳 僚主义方面，个别单位 炳 对上级的重要部署执行 轴 不够有力，对“四大工 们 程”等重大 XX 改革举 哲 措落实得不够果断，行 豹 动缓慢；有的单位工作 感
效力不够高，一些 藩 事议而未定、推委扯皮 雏 ，有的乃至不了了之、 育 不见结果；有的单位对 检 基层干部群众的呼声和 标公道诉求回应不积极， 教 重复调查较严重，报表 猜 偏多，减轻基层 XX 负 盐 担没有真正得到很好落 虫 实等。享乐主义和奢糜 悲 之风方面，有的干部安 娇 于现状，不思进取，工 势 作平庸，纪律涣散；有 票 的干部工作责任心不够 泻 强，积极性不够，不能 蛰 认真负责地把关，领导 亏 没有要求、没有唆使的 迂 事不主动想、不主动办 友 ；有的干部缺少创新精 卡 神和忧患意识，局限于 愿 过往的模式、习...
篇五：医院职工四风四气整改措施
风四气方面存在的问题清单及整改措施四风四气方面存在的问题清单及整改措施
整治“四风”“四气”，践行“三严三实”就是要转变各级党员干部的工作作风，严肃党内政治生活，净化党内政治生态，推动全面从严治党向纵深发展。当前，要着力三个“促进”，推动作风转变、政治生态环境优化。本文是本站小编精心收集的四风四气方面存在的问题清单及整改措施，仅供参考！
四风四气方面存在的问题清单及整改措施
据党的群众路线教育实践活动要求，县政府党组紧扣“为民、务实、清廉”的主题，严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以深学、细照、笃行“三严三实”为主线，聚焦“四风”方面突出问题，扎实开展党的群众路线教育实践活动。县政府党组通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，坚持开门搞活动，深入查摆、逐条梳理、深刻剖析“四风”问题的具体表现和思想根源，逐项明确整改措施，有力地推动了教育实践活动扎实深入开展。在广泛听取意见，认真查摆和梳理问题的基础上，县政府主要领导主持起草了领导班子对照检查材料，县政府党组多次召开会议专题研究。经过反复修改完善，形成了《县政府领导班子对照检查材料》。
一、存在的突出问题及具体表现
按照“照镜子”、摆问题、找差距的要求，县政府党组对照党章、廉政准则和改进作风的要求，对照先进典型，对照干部群众的意见建议，县政府党组深刻认识到县政府班子在作风建设尤其是“四风”方面存在不足和问题，必须切实加以解决;深刻认识到有的问题虽然是工作中的问题，但从深层次看与“四风”问题密切相关;深刻认识到干部群众反映的“四风”问题，在县政府班子和班子成员身上都有不同程度存在。主要体现在：
(一)形式主义方面
1、理论学习抓得还不紧。县政府党组建立了集中学习制度，开展了一系列集中学习，但抓得不够紧，坚持得还不够好，存在以会代学现象;有的班子成员过于强调工作忙，事务多，放松了政治理论学习和水平提升;有时还存在学习走过场现象，导致学习的自觉性、系统性、针对性和实效性不强，通过学习破解难题、推动工作方面还有较大差距。特别是对全县经济社会发展的一些重大实践问题学习研究还不够透彻，创造性地贯彻执行党的路线方针政策的办法不多，用科学的理论、先进的理指导和推动全县经济社会发展的能力有待进一步加强。
2、文山会海精简还不够。尽管经常强调要减少文山会海，集中精力研究工作、解决问题，但以县政府名义下发的
文件和召开的会议仍然比较多，以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还比较突出;有的会议例行公事，老生常谈，对解决问题、推动工作没有实质意义。有的文件脱离地方实际，照搬照套，针对性和可操作性不强，实际效果不理想。
3、调查研究抓得还不实。县政府党组成员都能围绕全县经济社会发展的大局、围绕发展中的热点、难点问题，特别是在项目建设、城市发展和民生事业等方面定期或不定期开展调研活动，如实行了每周县长园区现场办公会、每月县长城建现场办公会等措施，但到基层调研与群众面对面交流还不够深入，调研效果还没有完全达到预期目标;有时搞调研还存在于“被安排”现象，走的路线、看的点都是事先安排好的;有的调研先入为主，真实情况不完全了解，凭主观下结论，靠汇报定调子;有的调研蜻蜓点水、走马观花，流于形式，了解情况不深、不细。
4、工作落实抓得还不细。对上级及全县的重大战略决策基本能做到立说立行，及时制定计划安排，但有的工作存在重布置、轻落实、“雷声大雨点小”的问题，使得一些工作浮在表面，或出现前紧后松的现象;有的工作没有研商出具体详尽的推进方案，或者方案操作性不强;有的工作对推进过程中可能遇到的问题，没有制定预防应对措施;有的工作没有按时间要求完成，个别工作停留在会议上、文件上。
(二)官僚主义方面
1、班子谈心谈话还不够。尽管县政府党组能按照上级要求及时召开民主生活会、班子交流会，但大家讲工作多，谈认识少，成员之间讲优点多，指缺点少，存在“老好人”现象。
2、密切联系群众还不够。向群众虚心学习还不够,对群众真心负责还不够,为群众热心服务还不够,接受群众监督诚心还不够;在工作中，关心、了解、倾听群众意见呼声，为群众办实事，为基层服务的意识有待增强;在调处矛盾时，能够严格按照法律政策和程序，规范操作、有情操作，真心善待群众、厚待群众，但有时也会存在不耐烦的现象。
3、行政服务效能还不高。少数政府部门还存在衙门做派，尤其是有些服务窗口还不同程度存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。有些部门还存在有利的事争着做，无利的事“踢皮球”，有些行政审批事项下放得还不够，有的还存在环节多、时限长。有些部门办事效率还不够高，难办的事推诿扯皮，急办的事拖拖拉拉，有的甚至有索拿卡要、不给好处不办事的“中梗阻”现象。
4、开拓创新能力还不足。研究问题、推进工作时，还存在观保守、因循守旧的情况，有时遇到新情况还会想着老黄历，创新意识还不够强;有些工作还存在只求过得去、不求过得硬，工作标准较低，不敢与高的比、同强的争、跟快
的赛，比学赶超、争创一流的意识较欠缺。在一些创新性的工作中，求稳的思想多一些，突破性的措施还不够。
(三)享乐主义方面
1、精神状态还不饱满。在推进工作中，思想状态、精神状态、工作状态上有时还存在不求有功、但求无过、回避矛盾的现象。有时还存在安于现状、满足于现有的工作成就、陶醉于已经取得的成绩的想法，缺乏新动力。
2、廉政建设力度还不够大。县政府党组在廉洁自律、履行党风廉政建设“一岗双责”上，态度一贯是认真的，是坚决的，但离高标准、严要求还有一定的距离，廉政教育有时只满足于开会强调，具体抓落实不够;廉政建设的有关制度落实得还不够好，在反对和纠正群众反映强烈的不正之风方面，还存在求稳怕乱思想;比如在执行八项规定、落实惠民政策等方面，尽管经常强调，也采取了一些措施进行规范，但还存在制度不全、监管不力等问题，个别干部甚至出现了违法违纪问题。
(四)奢靡之风方面
1、勤俭节约意识还不够强。有时公务接待还存在讲排场、超标准的现象，尤其是上级部门到我县检查指导工作，总想接待好一些、标准高一些，让上级领导满意一些，从而对我县工作给予更多的重视和关心，在政策、资金和项目等方面对我县进行重点倾斜。因此，不自觉地存在超标接待、
陪同人员较多、迎来送往等现象。有时为了协调好方方面面的关系，更好地推动工作，也存在超标宴请的现象。对基层迎送和超标准接待安排，没有完全做到断然拒绝;有的工作开展时节约意识淡薄，浪费现象偶有发生。
2、艰苦奋斗精神有所消减。互相攀比以及特殊化现象还一定程度存在，也还存在偶尔公车私用等现象;有时下基层调研、检查工作时，在难以推脱的情况下，班子成员有时还是会拉不下“情面”，绕不过“礼节”，也有接受基层送的土特产品、小礼品等现象。
二、产生问题的原因分析
针对“四风”方面存在的突出问题和表现形式，县政府党组班子着重从理想信、宗旨意识、党性修养和政治纪律等方面进行了深刻剖析。这些突出问题和表现形式，既有工作机制层面的原因，也有思想认识层面的原因。主要有：
(一)理想信还不够坚定。一是政治理论学习重视不够。县政府党组班子成员都有较强的事业心，对全县经济发展心切，一心围绕完成发展“硬指标”去摆布精力，因此都不同程度的忽视和放松了政治理论学习，把学习当作一项“软指标”，缺少理论学习的饥渴感，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，导致学习的实用主义思想和片面性较为严重，理论水平停留在一般化，因而放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼，导致政治理想不够清醒和坚
定。二是科学理论武装建设不够。没能很好地运用科学理论加强思想改造，导致世界观、人生观、价值观有所扭曲，安于现状不思进取，革命意志消退，甚至对权贵人物、豪富人物生活方式会产生心仪向往的倾向。三是理论联系实践还不够。学风不实，忽视了理论与实践的辩证关系，始终如一地运用科学理论解决实际问题的能力还不够强，导致运用科学理论指导工作实践不够，紧密结合中央、省、市和全县中心工作谋大事、议大事不够。
(二)宗旨意识还有所淡薄。一是政绩观有所偏差。以会议落实会议，以文件落实文件，会风不正文风不实，其根源在于政绩观不正确，实事求是的作风扎根不牢，实质是指导思想上的主观主义。由于相关考核体系不够科学，重实绩不重潜绩，因此工作中重眼前事务、轻打基础管长远建设，实质是急功近利的功利主义作祟。二是责任心有所缺失。县政府党组班子总体上是一个能吃苦、能战斗的集体，但在矛盾和困难面前，大家有时会流露出畏难情绪，对缩小发展差距的责任感不强，对推动跨越发展的精气神不足，特别是随着责任追究制度的不断健全和完善，怕作为、甚至不作为的情况有所抬头，缺乏担当精神和责任意识，对于部门工作“事不关己、高高挂起”和只求无过、不求有功等问题，根源于领导干部缺乏直面矛盾的勇气，为人民服务的责任心不够强。三是官本位思想依然存在。深入基层调研指导不够，面对突
出矛盾和问题，因担心方方面面问题而不积极主动等问题，根源在于我们在工作态度上没有认真想清楚“为了谁”、“依靠谁”、“我是谁”的问题，没有真正摆正主仆关系，群众观淡化。
(三)党性修养还存在偏差。一是唯物主义世界观、人生观、价值观不够牢。马克思主义的世界观、人生观、价值观是共产党人思想政治修养的根本。这些年来，我们虽然口头上也讲在改造客观世界的同时加强主观世界的改造，但往往落实在行动上就只注重前者而忽视后者，重业务工作轻政治思想教育，致使在多元化社会思潮及社会不良风气的侵袭下，世界观、人生观、价值观这个“总开关”把得不够牢，马克思主义政治立场还站得不够稳，共产主义政治信仰还不够坚定。二是党性原则不够强。存在民主集中制执行不够到位、不善于运用批评与自我批评的武器开展健康有益的思想斗争等问题，从本质上看是党性原则不强和党风不正的表现。民主集中制执行不到位是导致很多问题议而不决、决而不行、监督不力、效率不高的关键，从思想根源上在于领导集体对领导干部党性要求有所放松，领导班子成员考虑个人荣辱得失多了，考虑群众利益和全局利益少了。三是求真务实意识不够强，改革创新能力不足。满足于表面上不出问题，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，对基层和广大群众的工作经验缺乏及时的总结提炼，对基层群众提出的问题
缺乏有效的解决办法，工作的积极性、主动性和创造性不足。求真务实意识不够强，创新意识不够，导致工作作风不够实。四是艰苦奋斗的本色有所退化。接待讲排场，出入讲高档次，生活讲时尚，根源在于艰苦奋斗的本色意志退化，没有以共产党员吃苦在前、享受在后的崇高风范从严要求，导致享乐主义思想不同程度存在。
(四)政治纪律还不够严明。党的纪律是维护党团结统一的根本保证。对照中央、省市委纪律要求，班子仍然存在纪律管束执行不够到位的情况，没有起到好的示范带头作用，接受过服务对象超规格吃请，对干部管束不力导致有的干部存在收受服务对象礼品的行为。纪律管束执行不够到位，根源在于我们领导班子对执行政治纪律的重要性认识不够，对政治纪律的内容对干部职工宣传教育不够。纪律管束执行不到位在于权力观扭曲，对权力来自人民、权力服务人民认识不清，对人民赋予的权力缺乏敬畏之心，对党的铁的纪律缺乏戒惧之心，对剥削阶级思想和腐朽没落的生活方式缺乏应有的警醒，对此我们必须高度重视并认真予以整改。
三、整改方向和整改措施
针对查摆出来的问题，县政府党组将紧扣“突出三个重点、做到三个结合、实现三个目标”，采取切实措施加强作风建设、解决“四风”问题，认真给自己“治治病”、“排排毒”，进一步践行“为民、务实、清廉”的价值追求，着
力把开展教育实践活动的成效转化为跨越赶超、科学发展的实实在在的成果。
(一)整改方向
县政府党组将紧紧抓住“坚定理想信、坚持群众路线、坚决改进作风”三个关键词，着眼自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，集中解决“四风”问题。整改方向是：
1.加强学习，努力提高领导水平和工作能力。坚持把学习作为完善自我的重要途径，作为做好一切工作的前提，着力在班子中营造崇尚学习、热爱学习、勤奋学习的浓厚氛围，从提高认识着手增强学习的主动性、自觉性和系统性。进一步完善县政府班子学习制度，制定学习计划，明确学习任务，定期组织集体学习活动，通过建章立制真正把学习落到实处。把深入学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话作为当前学习的首要任务，在积极抓好政治理论学习、与工作相关业务知识学习的同时，大力拓宽知识面，提高综合素养。着力把抓好学习与研究、解决实际问题紧密结合起来，尤其要围绕事关永红经济社会发展的重大问题开展针对性强的专题学习。坚持学以致用，着力解决“学归学、用归用、学了不用”等“学”“用”脱节问题，做到以“知”促“行”、以“行”促“知”、知行合一，充分把学习的成效转化为能力的提升，尤其是提高运用...
篇六：医院职工四风四气整改措施
四风四气活动工作总结风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。这次活动使党在群众中的威信和形象进一步树立，党心民心进一步凝聚，形成了推动改革发展的强大正能量。
扫除四风四气活动工作总结如果反“四风”变成了割韭菜，割一茬长一茬，递出去的“名片”会失去效果，要发出的“名片”也拿不出手。
前不久，一位被抽调到中央党的群众路线教育实践活动领导小组的干部回忆，刚开始时，对于活动能否搞好、能否有效，自己心里也犯嘀 漂 咕，担心就是“做做样 羽 子”，“还琢磨着能不 逐 能调回去”。结果干了 精 一个月下来，就一个感 殴 受：“动真碰硬”。
招
以解决问题开局亮相 拖 ，以正风肃纪先声夺人 忻 ，以专项整治寻求突破 营 ，这次教育实践活动是 抑 中央的坚定决心和铁腕 噪 行动，打消了当初“做 胯 样子”的担心、“一阵 筷 风”的忧虑、“走着瞧 秉 ”的消极。这样的“祛 慈 风解表”，达到了发汗 屈 祛邪、增强免疫能力的 帜 功效，让人对从严治党 符 充满信心、对治理能力 眩 现代化充满期待。
羹 以这样的心态，再来聆 谦 听习近平总书记在活动 峭 总结大会上的发言，更 助 能感受其分量。“活动 头 收尾绝不是作风建设收 毅 场，必须以锲而不舍、 糜 驰而不息的决心和毅力 腐 ，把作风建设不断引向 豢 深入”，这是对全党上 肖 下的警醒，也是对全国 怎
人民的承诺。以教育实 邑 践活动为起点，把反对 狱 “四风”、改进作风的 锦 决心坚持下去、力度保 癸 持下去，绵绵用力、久 这 久为功，才能最终兑现 连 这一郑重承诺。
用 嚷 “历时性”的眼光看， 祭 教育实践活动的作风改 疗 进，可以理解为两张“ 挣 名片”。其一，这是新 商 一届中央领导集体，向 烃 亿万人民递上的一张“ 售 名片”。“我们不舒服 约 一点、不自在一点，老 彭 百姓的舒适度就好一点 严 、满意度就高一点”， 揖 党的十八大后不到一个 礼 月，八项规定出台。与 嘻 民更始、革故鼎新之时 谅 ，中央以作风建设为切 稗 入点，开启了一个新的 悲 时代。这张名片上写的 厨 什么，清清楚楚、明明 思 白白，如果管一阵放一 密 阵、严一阵松一阵，再 嗡 次让小矛盾积重难返、 尸 小问题酿成大患，群众 蝎 只会加倍失望。
其 蓄 二，这是本届中央领导 阮 集体，在任期内向历史 帧 递上的一张“名片”。
腥 无论是精简会议文件 2 湃 4%以上，还是审批提 册 速 30%以上;无论是 拟 清理清退“吃空饷”万 震 多人，还是压缩“三公 恭 ”经费亿元，繁复的数 雍 字有如一张张体检表格 锭 、一副副祛病良方，阐 决 释共产党人的“认真劲 瘟 儿”，体现党员行为的 柄 规范、执政效率的提升 洲 和权力观念的改变。只 役 有通过作风整党、思想 悟 建党、制度治党，才能 菏 把党打造成一个更加坚 骤 强的领导核心，为“两 昧 个一百年”的目标、为 喇 民族复兴中国梦的愿景 磋 夯实基础。
“病来 腰 如山倒，病去如抽丝” 芝 。习近平总书记警示全 埔
党，“四风”问题“树 漆 倒根存”，有些还“仅 犹 仅停留在‘不敢’上， 之 ‘不想’的自觉尚未完 蝇 全形成”。很多人也担 蜀 心，活动一结束就曲终 枝 人散，“四风”问题又 散 “涛声依旧”。现实中 屁 ，一些党员干部也确实 诗 在活动结束之际产生了 陶 “到站”思想，把收官 凄 当作“收尾”、把盘点 羞 视为终点，盼着紧绷的 诣弦松一松，好让自己舒 铁 服舒服。如果反“四风 犊 ”变成了割韭菜，割一 皮 茬长一茬，递出去的“ 新 名片”会失去效果，要 忧发出的“名片”也拿不 闻 出手。从这个角度理解 蒸 ，教育实践活动扫除“ 露 四风”治好身体的亚健 脖 康之后，更会在保持党 轧的先进性和纯洁性上持 诫 续用力，确保血脉蓬勃 赋 、神清气爽的良好状态 殿 。
“逆水行舟，一 争 篙不可放缓;滴水穿石 纸 ，一滴不可弃滞。”教 嗅 育实践活动不是一般性 泞 的工作任务，不是简单 帧 解决眼前问题的具体措 握 施，而是密切党同人民 引 群众血肉联系、巩固党 盅 的执政地位的战略性举 春 措。唯有真管真严、敢 坪 管敢严、长管长严，才 著 能真正打好这场持久战 隐 。
扫除四风四气活 癌 动工作总结在“两学一 枷 做”学习教育中开展“ 歧 学讲话、转作风、促落 铭 实”专项活动，关键在 留“转”。“四风”“四 靴 气”是制约新疆实现社 帧 会稳定和长治久安总目 摔 标的最大障碍。转作风 旁 ，就是要旗帜鲜明地向 钵 “四风”“四气”亮剑 憎 ，拿“四风”“四气” 酚 开刀，牢固树立“三严 缝 三实”，大力弘扬党的 蝇 优良作风，营造一个风 官 清气正
的政治生态，更 败 加密切党同人民群众的 猪 血肉联系，更好地把各 刑 族人民群众团结起来、 循 凝聚起来，从而形成攻 晌 坚克难的强大力量，实 鸣 现社会稳定和长治久安 死 总目标。
何伟昌 弘扬求 桥 真务实精神持续深入改 谷 进作风
何伟昌(自 乏 治区党委党校党史党建 携 教研部副教授)
近 青 年来，在自治区党委的 想 领导下，全疆各级党组 西 织和党员领导干部认真 汛 开展党的群众路线教育 蓟 实践活动、“三严三实 疫 ”专题教育和“两学一 欲 做”学习教育，党员干 林 部作风建设成效明显， 些 精神状态和整体作风是 讶 好的，赢得了各族人民 骄 群众的认可，进一步夯 膘 实了新疆社会稳定和长 坎 治久安的群众基础与社 柴 会基础。但同时也应该 匈 看到，一些党员干部仍 钙 然存在作风方面的问题 胀 ，概括起来就是形式主 湛 义、官僚主义、享乐主 纳 义、奢靡之风这“四风 网 ”和“官油子”之气、 止 不作为之气、漂浮之气 稻 、“两面人”之气这“ 骑 四气”。
在实际工 毅 作中，形式主义主要表 棚 现为对新疆工作重要性 冻 认识不到位、对总目标 竟 的理解不深刻，工作沉 朴 不下去、作风漂浮，以 旭 会议落实会议、热衷于 贷 做表面文章，报喜不报 渺 忧、弄虚作假等;官僚 烈 主义主要表现为不注重 亦 调查研究、脱离群众， 积 工作消极应付、推诿扯 瑞 皮，作风简单粗暴、特 论权思想严重等;享乐主 颧 义主要表现为贪图名利 铡 、不思进取，工作拈轻 肖 怕重、得过且过等;奢 个 靡之风主要表现为讲排 雹 场比
阔气、铺张浪费， 爽 沉湎于花天酒地、声色 捷 犬马，骄奢淫逸、腐化 铁 堕落等。“官油子”之 减 气主要表现为对上级阿 兰 谀奉承、对下级颐指气 雀 使，欺上瞒下、八面玲 炔 珑，空话套话连篇、不 谚 做实事等;不作为之气 督 主要表现为工作缺乏主 妇 动性、创新性，只说不 腋 做、不敢担当，政策棚 禹 架、失职渎职等;漂浮 枕 之气主要表现为思想麻 案 痹、纪律涣散，责任心 玲 不强、办事效率低，表 毒 面风风火火、实则哗众 惺 取宠等;“两面人”之 谍 气主要表现为上有政策 悉 、下有对策，口是心非 任 、表里不一，阳奉阴违 次 、敷衍了事，在涉及新 猜 疆工作的重大问题上立 迫 场不稳、态度暧昧等。
滚
我们要深刻认识到 霉 作风建设对实现新疆工 智 作总目标的重要性，自 酚 觉践行“三严三实”， 叮 大力弘扬求真务实精神 赫 ，以滴水穿石的劲头、 梗 铁杵磨针的毅力，持续 翻 深入改进作风，确保中 景 央和自治区的各项决策 臃 部署落地生根、开花结 侈 果。
因此，全疆党 敞 员领导干部要认真学习 囚 习近平总书记系列重要 谬 讲话精神，坚定理想信 助 念，不断增强改进作风 哺 的自觉性和主动性;要 诧 认真践行党的群众路线 返 ，深入群众、深入基层 印 ，了解基层情况、倾听 迁 群众呼声，注重调查研 峪 究，说实话、出实招、 絮 办实事;要加强学习， 串 创新工作思路，改进工 漆 作方法，提高工作本领 星 ，做到愿担当、能担当 闷 、善担当;要注重道德 缴 修养，培养高尚道德情 帅 操，带头树立良好家风 呕 ，展示出党员干部强大 搓 的人格力量。
全疆 益 各级党组织要坚持正确 制 用人导向，注重培养选 湛 拔愿干事、能干事、会 侮 干事、干成事的好干部 枣 ，形成良好的用人导向 芝 ，引导广大党员干部自 宇 觉转变作风;要健全党 辨 员干部作风转变长效机 絮 制，实现党员干部理论 拜 学习教育常态化、联系 岁 服务群众常态化、监督 究 管理常态化;要健全干 抑 部作风状况评价机制， 冕 构建以群众评价为主体 眠 、组织评价为基础、工 赶 作实绩为依据的科学评 玄 价机制，使广大党员干 粥 部把心思都放到服务群 抱 众、多做实事上来。
张 寂 小楠 着力做好三个“促 模 进”
张小楠(新疆 阮 农业大学党委常委、组 损 织部部长)
习近平 锋 总书记指出：“党的作 煽 风就是党的形象，关系 绽 人心向背，关系党的生 穿 死存亡。”当前，一些 营 党员干部“四风”“四 扩 气”问题突出，严重影 冤 响社会稳定和长治久安 截 总目标的实现。整治“ 辆 四风”“四气”，把“ 彰 三严三实”内化于心、 叼 外化于行，切实促进作 噶 风良好转变，是当前新 苟 疆各级党员干部最大的 埃 政治任务。
整治“ 勋 四风”“四气”，践行 责 “三严三实”就是要转 造 变各级党员干部的工作 诈 作风，严肃党内政治生 敲 活，净化党内政治生态 摧 ，推动全面从严治党向 长 纵深发展。当前，要着 漾 力三个“促进”，推动 雀 作风转变、政治生态环 现 境优化。
一是要促 睁 进宣传教育工作。“学 摹 转促”专项活动是推进 聪
“两学一做”学习教育 洲 常态化制度化的重要举 客 措和有力抓手。要坚持 拷 以上率下、一级做给一 惦 级看，带着政治使命学 缝 ，带着作风问题转，带 伦 着目标责任促，本着治 扰 病救人的态度、惩前毖 臃 后的原则，使所有党员 炯 干部明晰什么是“四风 汹 ”“四气”和“三严三 义 实”以及开展此项工作 竿 的重要性和紧迫性，有 钮 则改之，无则加勉。
喻
二是要促进建章立制 麦 。促进作风转变，关键 拟 在依法办事、依规章制 清 度办事，扎紧“制度篱 庆 笆”来管住权力的任性 炙 。促进党内民主制度、 披 民主集中制、干部人事 牛 制度、党内监督制度、 孵 反腐倡廉制度等健全完 访 善，让按章办事成为习 简 惯，从根本上解决“四 泽 风”问题。
三是要 疮 促进强化监督。解决“ 么 四风”“四气”问题， 匠 既需要广泛而深入地开 榷 展教育实践活动，更需 龄 要对准焦距、找准穴位 啸 、抓住要害。“四风” 趾 “四气”从根本上背离 之 党的宗旨，根本上是作 旨 风不实的问题，强化各 炳 级党员干部纪律“红线 设 ”意识，促进各级纪检 瞒 监察机关监督作用的发 械 挥，以“零容忍”的态 搭 度查处“四风”“四气 赂 ”。
双脚踏实丈量 背 的地方，才有念念不忘 阑 后的回响。“学转促” 呻 旨在彻底转变党员干部 蟹 的党纪党风，催生全社 怨 会的新风新貌。让我们 这 紧密团结在以习近平同 粒 志为核心的党中央周围 殴 ，为实现总目标凝聚起 诊 强大的精神力量，大力 浑 促进新疆经济社会发展 脸 ，不辜负新疆各族人民 爷 的期望，以优异的
成绩 菩 迎接党的十九大胜利召 真 开。
李卫星 旗帜鲜明地 尽 向“四风”“四气”亮 频 剑
李卫星(新疆医 绳 科大学第二附属医院党 揖 委书记)
整治“四 匙 风”“四气”，就要在 积 转变工作作风上求突破 喳 。要广泛听取普通干部 碉 职工和人民群众的意见 她 和呼声，让群众有充分 厢 发言权。要坚持目标导 羽 向和问题导向相结合， 衫 帮助每个党组织、每名 胯 党员找准存在的问题; 可 要深入查找根源，认真 凶 抓好整改，立说立改、 驭 立说立行，事不过夜、 乔 务见成效;要查处顶风 瓣 违纪行为，坚持把纪律 养 挺在前面，高悬利剑、 虚 高举戒尺;要抓好先进 袖 典型，大力选树表彰一 蛀 批忠诚履责、真抓实干 彻 、勇于担当、踏实苦干 启 、业绩突出的先进典型 傀 ，教育引导全体党员从 寨 正面典型中学习经验、 减 汲取力量。
转作风 竿 ，就是要旗帜鲜明地向 新 “四风”“四气”亮剑 蛰 ，拿“四风”“四气” 添 开刀，要通过持续深入 针 的作风整顿，树牢“三 区 严三实”。全体党员都 丑 要自查自纠，对照总目 骗 标查找自己履行岗位职 办 责的情况。特别是要对 丸 “四风”“四气”问题 闰 来一次大排查，敢于动 瑶 真碰硬、触动灵魂地开 换 展批评和自我批评，开 糕 展积极健康的思想斗争 炉 ，深入分析发生问题的 过 原因，真正红红脸、出 放 出汗，清洗思想和行为 猴 上的灰尘。
尤其是 捅 党员领导干部，一定要 腐 率先垂范、身体力行， 易带头转变工作作风、发 铱 扬实干精神。要有抛开 原 面子、揭短
亮丑的勇气 伴 ，有动真碰硬、敢于交 彝 锋的精神，有深挖根源 御 、触动灵魂的态度，针 鲍 对“四风”“四气”问 甘 题采取具体措施进行大 窒 检修、大整改，做到即 像 知即改、立行立改、全 寄 面整改，坚决防止小毛 昆 病演变成大问题。要聚 酪 焦全面从严治党和新疆 廉 工作总目标，以问题整 碱 改开局亮相，以问题整 褂 改整饬作风，以问题整 脸 改注入动力，以问题整 土 改赢得民心。
当前 又 ，“三股势力”同我们 星 争夺群众的斗争非常激 寐 烈，作风问题就是斗输 烈 赢、论高低的一个风向 拈 标。我们要坚定坚决同 锌 “四风”“四气”作斗 心 争，充分发挥医院窗口 蔬 阵地作用，弘扬主旋律 杏 、传播正能量，主动发 墙 声亮剑、奋发努力作为 漳 ，使医疗卫生行业成为 稚 反分裂、去极端化的牢 垄 固阵地。要坚持医疗惠 瞩 民，推进“健康新疆” 骏 建设，全面提升医疗服 印 务质量、水平、态度， 荒 切实解决群众反映强烈 夯 的突出问题。
扫除 赠 四风四气活动工作总结...
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