我与公司公司共成长演讲稿6篇我与公司公司共成长演讲稿 我与公司共成长演讲稿 各位领导，各位同事，各位评委，大家好： 风雨笑谈几苍茫，不问回报问成长！今天，我演讲的题目是《我与太保共成长》。下面是小编为大家整理的我与公司公司共成长演讲稿6篇,供大家参考。
篇一：我与公司公司共成长演讲稿
公司共成长演讲稿各位领导，各位同事，各位评委，大家好：
风雨笑谈几苍茫，不问回报问成长！今天，我演讲的题目是《我与太保共成长》。
记得雷锋在他的日记中有这样一段话：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守你生活的岗位？”这句话告诉我们无论在什么样的岗位，无论做着什么样的工作，都要发挥最大的能力，做出最大的贡献。今天，我们再重新体会这段话的含义，便发现它被赋予了更深刻的内涵，那就是爱岗敬业，无私奉献。
爱岗敬业是人类文明和公民道德中的瑰宝。热爱、珍惜自己所在的岗位，不惜为自己所从事的工作付出和奉献，是爱岗敬业的真谛。爱岗敬业是社会责任感的具体化，是一种做人做事的境界。责不在大小，位不在高低，爱岗敬业，就是尽己所能作贡献。
曾几何时，我无数次的梦想着自己的未来，在心中谱写着人生中最美的那束光环；曾几何时，我无数次的感叹着自己的人生，在人世苍茫谁主沉浮中苦寻着自己的目标，定位自己的位置。岁月如白驹过际，经过十几年学海无涯苦做舟的学习，在面对人生道路延伸的方向，无悔的选择了保险销
售这片广阔的热土。带着青春的，带着对未来的憧憬，不知不觉我已与太平洋相伴了 3 年。
在这 3 年漫长时光里，我由一名默默无闻的学生，在基层班组工作、生活，收获的是无价的经验，增强的是我对业务知识和工作能力的提高！
随着公司车险市场的不断发展壮大，2012 年 10 月我从分公司来到了郑州中支，在担保部里担任最普通的一名基层出单员，先后分配在庞大、亚飞等出单点，如今在公司负责部门内勤管理工作。
“内勤”，顾名思义是部门内部的“勤务兵”，是领导的助手，同事的后勤。也就是说，除要干好自己的本职工作外，还要协助部门完成一些必要的工作。内勤工作是个技术活，刚接手的时候我面对繁杂的事情，出现了很多失误。问了领导后才知道，做内勤，自己一定要弄清轻重缓急。于是我在以后的工作中，总是先明确工作的先后顺序，列一个简单的计划表，这样工作就不会有疏漏了。我也为了成为一位合格的内勤员工继续学习进步。
爱岗敬业，努力提高自己的工作能力和综合素质。企业的稳定、发展、壮大，归根结底是要靠每一位员工。当大家肩膀上的责任凝聚起来的时候，就汇集
成了整个企业的责任，使企业的发展顺利，稳定。感动在企业金字塔的底层，感动在真实中，感动在劳动中，感动在太平洋大家庭。
随着公司的进步和发展，当工作上获得了了一点点的进步，我不敢骄傲也不敢放松，因为知道，前方的路还会很长，需要提升的方面还有很多很多，压力无处不在。工作生活上的磨练是人生中不可缺少的必修课。公司给我提供了一个这么一个良好的工作成长环境平台，至此坚定了认真的重要，升华了勤奋，树立了坚强，学会了感恩。
虽然有时我们的领导对我们要求严格了一点，虽然我们的企业还有需要改进的地方，因为我们一样年轻。但它为我们提供了生存、工作和学习的土壤，我们应为它的安宁、和谐、秩序和发展尽微薄之力，因为我们是其中的一员。企业是我们的家，我们只有同心同德，努力奋斗，团结工作，才能共创我们企业美好辉煌灿烂的明天。
在追求中进步，在提升中快乐
我来****公司工作已有一段时间了，我感觉对于我的一生来说应该是实现了自己的价值。能在这样的一个企业工作，我想更多的是来自于企业给我的吸引，同时我对企业有一种情怀，这种情怀是可以让人拥有属于自己的梦想，以及一种坚持和不懈的追求。
毫无疑问，****公司就是这样一个给我充满希望并让我实现梦想的地方。多少年来，经历过些许地方，有欢笑、有泪水、有成功、有失败。但让我觉得骄傲的是，我来到****公司，找到了用武之地，同时，也亲眼见证了公司的茁壮成
长，感受到了公司未来前景的广阔，这是一种历程，我拥有成功体验的成就感。
****公司让我拥有了属于自己的事业，这样的事业给我带来进步、快乐和幸福。因此我热爱****公司，我要争取做得更好。我想，这就是我一种人生的态度、一种生存方式。
做工作不能安于现状，而要不断开拓进取，争取新的业绩，为企业树形象、创效益。从而体现员工对企业要忠诚。作为工作人员，应该说我的工作始处于挑战之中，工作的经历验使我的观念不断的更新，在挑战中锻炼、进步、收获。因此必须勤奋学习，与时俱进。工作实践中，我深刻体会到
理论和实践学习不仅是任务，而且是一种责任，更是一种境界。油改气业务，不是传统业务，相对来说，是新业务，要做好支撑，熟练的掌握这些业务是最基础的，所以这些要求我坚持学习，努力提高业务水平，强化思维能力，注重用理论联系实际，用实践来锻炼自己。注重克服思想上的“惰”性。不把理论学习视为额外负担，坚持按实际需要，按计划自学；关键是处理好工作与学习的矛盾，不因工作忙而忽视学习，不因任务重而放松学习。更重要的是理论联系实际，用以指导解决实际问题，不断提高分析和解决问题的能力，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。到****公司这段时间以来，我注重把理论转化为自己的科学思维方法，转化为对实际工作的正确把握，转化为指导工作的
思路办法，积极研究新情况，解决新问题，走出新路子，克服因循守旧的思想，拓展思维。
世上无难事，只怕有心人。有心人做工作，工作就有成效。前提是立足本职，爱岗敬业。历史及现实都证明，任何一个能有成就的人，都是富有责任心的人，责任成就价值。作为****公司的一员，我思考更多的是如何使自己激发出更多责任心，从而最终转化为企业的生产力。
一、责任要“发乎心”，一种积极、负责的工作态度，自觉自愿、积极主动。
责任心更多的是一个人本性的东西，与受教育的程度、
工资待遇、工作岗级没有直接关系。客观的讲，每个人都有一定责任心，只是强弱不同，体现责任的方面不同。“我要做”和“要我做”的区别就是一个责任心的问题，同样做事，结果却差异很大的最根本原因就是“是否自觉自愿做事”的问题。只有自觉自愿才能用心做事、事才能做的完美。用“爱心”营造一个良好的工作环境。“爱”是一种精神激励，对员工起着激励和鼓舞的作用，能够调动与激发职工的积极性、主动性和创造性，把人们的潜在智慧诱发出来，使员工的能力得到全面发展，增强企业的整体执行力。俗话说“尺有所短，寸有所长”，用人的长处，把他放在最能发挥他长处的地方，这个人就能做出成绩，能被认可，其也就有了满足感。一旦员工找到适合的岗位，他自然就有干劲，
也容易出成绩，就会形成良性循环。营造一种人心思学、人心思上、争为企业作贡献的积极氛围，使企业既出产品，又出人才。
二、责任要“践于行”——融会贯通、执行到位。
有了自觉自愿的工作热情，就具备了做好工作的基础， “美好的想法”变为现实，还有个工作方法问题，还有个实现的过程。
1、要认清方向，融会贯通——这是做好工作的基础。只有全面理解公司发展的目标，只有充分理解公司的战略目标，真正领会了公司的经营思路和工作要求，才能有的放矢做好工作，确保工作完成。“聚沙成塔”直至实现目标。
2、创造一种“高效能人才”工作流程——这是确保工作质量和效率的有效方法。无论是麦秸、木屑还是废纸，经过
生产流水线后，都变成了可以使用的作为商品的白纸，生产流程是实现这个转变的关键。说工作做的好不好，成绩优秀不优秀，我们一般都会有个标准，这个标准一般都是“典型”做出来的。“典型”就是“高效能人才”总结多个“典型”的做法，并予以工作流的方式固化，按照这个流程要求来做，从而达到“高效能人才”做出的工作效果。
三、责任成于恒——贵在持久
“不积邽步，无以至千里；不积小流，无以成江海”。
自然界的规律昭示给我们，想要成功，就必须目标、信念坚定、持之以恒。既有时间概念上的“持久”也有意识概念上的“坚持”。
1、“恒”就是坚持，保持不变，就要把这些事情一直坚持做下去。很多时候，我们都会说“一天进步一点点，我们一年就能进步很多”，但事实上，很多事情我们没有落实好、没有坚持下来。战略层面要坚如磐石，毫不动摇；战术层面则要随机应变，根据实际情况灵活调整。海尔总裁张瑞敏说过：“ 把每一件简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的事情做好就是不平凡”。时时要求自己，刻刻反省自己。
2、“恒”是在不断进步的。恒并不是代表不变，恒本身就是创新的体现。
3、“恒”更要关注细节。细节决定成败，想要恒，就要从细微处着手，把点点滴滴做好。
四、创新，永恒的主题。
市场是没有尽头的，只有你想不到的点子，没有解决不了的问题。那么去挖掘市场就会使原来的业绩更上一层楼了。
虽然，我圆满完成了领导交给的任务，也取得了一点成绩，但我还有许多不足之处，专业知识还不够全面，有待更好的学习；需要领导和同志们的帮助和自己的努力 。关键是要善于及时总结经验、吸取教训，扬长避短，探求前因后
果，拿出对策，有效整改达标。
海阔凭鱼跃，天空任鸟飞。在今后的工作中我会再接再厉，不断的求实创新，严格的要求自己，不断的磨炼自己，认真负责，努力学习，提高技术水平，一丝不苟、兢兢业业，与同事和睦相处，团结起来，尽我所能把工作做好，积极认真完成领导的安排的各项工作，同时要加强协调能力培养锻炼，更要进一步提高服务意识，树立客户满意的观念，“客户永远是对的”，不管在什么时候都把客户放在第一位。做好每一项工作，尽心站好每一班岗，为全面完成公司下达的任务而努力奋斗，争取取得更大的成绩，与企业共同进步。
干一行、爱一行、钻一行，“宁从一而深造，毋泛涉而两失”。在人生的道路上，每个人都可以找到一万个理由诠释生活，而我只能说，善于在工作中体验成功的喜悦，品味人生的幸福，这样的生活，于我足矣！
谢谢大家
与感恩同行
展青春风采
不知不觉中，来移动已经一年了，这一年是不平凡的一年，更是让人刻骨铭心的一年，回首在这个大家庭里一年来的点点滴滴，有太多的感动、感悟和感慨，但，更多的却是是感恩。
还记得，一个人背起行囊，离开自己熟悉的校园，告别二十余载的学习生涯，来到了一个陌生并期待着的环境里，
开始了人生一段新的旅程。
来到公司的第一站，就是去营业厅实习，在那里师傅们就提醒我，营业厅作为移动直接面向社会的窗口，一言一行都代表企业的形象，做好业务工作就要练就一付好脾气，好耐心，尤其是面对客户的不满，更要耐心的向客户解释。为塑照良好的企业形象，工作中，我力所能及地为每个客户做好服务，给客户一个灿烂的微笑是我工作的开始。工作中，我常常告戒自己要用我们的爱心来换取客户的舒心，将“客户为根，服务为本”作为规范自己行为的准则。
记得炎炎夏日的一天，一位客户怒气冲天的来到营业厅，他说平时他每月话费不足百元，上个月竟然高达 300 多元，可自己并没有打过太多电话，他认为是移送计费系统弄错了，要求立刻退钱。当客户说明原委后，我马上查询用户的话费使用情况，经查询发现是他上个月的上网流量猛增，比平时多用了一百多兆，，所以才造成这么多的话费。听完这些，这位先生突然想起来了，上个月他家小孩一直用他的手机上网玩游戏，想到这些，这位先生很不好意思，对自己的不礼貌表示道歉，还反过来感谢我们。说：“刚才是我不对，如果不是你
们帮我及时找到原因，说不定这个月话费还会居高不下呢”。
炎炎夏日很快就结束了，我也来到了第二站，也就是现
在的建维部门，做一名普通的网络维护人员。岗位虽然平凡，但我深知，肩上的责任却不简单，因为在我们这样的企业，网络就是我们的生命线，网络也是我们相比于同行业中其它运营商的最大优势，网络更是客户一直信赖我们的根本所在。
在刚进入这个岗位的一段时间里，自己几乎是从零开始，懵懵懂懂的跟在师傅后面学习了一段时间，在此期间，公司也给我们这些新进的员工很多次完整的专业培训，记得那段时间，基本上每个月都要去财务部跑一趟，甚至更多，来报销自己的培训费用，以至于别人开玩笑的说。财务室的门槛都快要被我跨倒了。正是在这种良好的工作氛围和完善的人才培养体制下，才让我很快的进入角色，从一开始的简单的道路信号测试，到撰写测试报告，再到后来的客户投诉处理，直至来后的基站故障处理等等。在实践的磨练中，都让我学习到了很多学校里学不到的知识，在公司的精心培养下，让我能快速、从容的适应自己的工作岗位，在领导的谆谆下，我实现了从学生到一名合格职业人的转变。
短短的时间里，自己发生了这么大的改变，这么快的成长起来，要问我最想说的一句话是什么，很简单，就两个字“感恩”。感谢公司给我提供给了这么好的舞台，感谢周围领导同事的关怀和教导，更感谢命运让自己有幸融入这样一个大家庭里。那回馈“感恩“最好的方式是什么，我想，那
就是“回报”。所以，在接下来的日子里，我
一直带着一份心情—敬畏之心和感恩之情，在自己平淡却不平凡的岗位上去享受这份工作，去热爱这份事业，去践行“正直包容 坚韧致远 求是图新 协作争先”的企业工作文化，我想这就是我对这份“感恩”最好的诠释。
功夫不负有心人，过去的一年虽然几经风雨，付出很多，但却也硕果累累。在自己和同事的一同努力下，所在班组获得 2011 年度省公司“先锋班组”荣誉称号，所在部门被评委 2011 年度“安徽移动企业文化示范点”。虽然尝到了收获后的甜美，但我们也深知，荣誉都只是属于...
篇二：我与公司公司共成长演讲稿
与公司共成长最精彩发言稿我与公司共成长最精彩发言稿
共同成长，一起进步，是最美丽的足迹。yuwenmi 小编整理了与公司共成长最精彩发言稿，欢迎欣赏与借鉴。
我与公司共成长最精彩发言稿一：
时光荏苒，弹指挥间，又是党的生日即将来临的激动时刻。在不经意中我已伴随公司成长了十五年，作为公司的一员，我由衷地感到骄傲、感到欣慰。汽运公司的成长也就是我的成长，在共同的努力中，我们都已完成了自己人生的转折。
今天，我们的公司已踏上现代物流企业之旅，旅途中的我们也逐渐走向成熟。回首走过的日子，我真的很感激自己所在的公司，因为是公司为我创造了成长的机会，提供了展现自我价值的舞台，让我在工作中不断的获得养分，在一次次的人生经历中获得成长的自信。总之，所有的这些，都是我与公司一起成长的结果，我愿意为这样的公司付出自己的辛劳和汗水。
成长是一种责任。我很欣赏这一句话。惟有把成长当作一种责任，才能创造更大的价值，才能实现不断成长的目标。****年的热装热送，20**年的 50 台奔驰车的参运，20**年的改制，20**年战略投资者的引进，201*年 5 月 12 日，股权结构调整的顺利完成，汽运公司变成由四家独立法人单位共同持股的新公司。我们的企业已经一步步成长为鞍钢道
路运输市场中的领军者。
员工是企业的基石，当我们每名员工都能认识到这一点时，我相信，我们的工作就会更有积极性，更有自豪感和责任感。企业的发展离不开每一名员工的辛勤工作和努力。企业就像一条大河，员工就是这条河的源头。只有员工快速成长，努力工作，企业这条大河才会源头不止，滚滚向前。
我很佩服那名叫费雷德的邮递员。他的职业精神非常值得我们学习。曾经，我总对自己的工作没有一个正确的认识，认为纯粹是为企业工作。在成长的过程中才渐渐明白：当你在为企业工作的同时，也是在为自己工作。不懂得珍惜岗位的员工，岗位也不会珍惜他。因而，我们没有理由认为自己的工作环境微不足道，更没有理由轻视、抛弃它。因为有了工作，我们才变得更加重要，对于我们来说是如此，对于我们的家庭来说也是如此，对于企业乃至整个社会来说都是如此!
过去已成为历史，展望未来，要想让我们的企业在市场经济激烈竞争中立于不败之地，就要求我们不断创造更大的价值，但是却只有善于成长的人才能做到这一点。作为一名员工，企业的成败与自己息息相关。当我们主动承担起推动企业成长的责任时，实际上就已经迈出了和公司一起成长、共同提高的步伐。
后面的工作还很多，明天是什么，明天的明天会怎样，
我们都无从所知，也无从把握，但是，只要能够报以我为公司，公司为我的目标，就会平实地向前一步。让我们期待明天，期待辉煌!
我与公司共成长最精彩发言稿二：
时光如流水，我加入宽视大家庭已经一年有余。我也从一个没有任何工作经验的新人成了一个称职的人事专员。在这段成长过程中感受颇多，下面我想谈谈自己的理解和想法。
还记得刚到公司来的时候，毕业不久，没有工作经验，对公司基本情况了解不多，也对自己即将负责的这个岗位没有一个深刻的认识。虽然心中很忐忑，但是能加入宽视这个大家庭心中很高兴。看到周围的同事们都很娴熟的处理自己的工作，只有心里默默的为自己加油打气，自己一定要成为和他们一样的人。
可实际参与到工作之后当中却遇到过很多问题，也出过错，好在有领导的悉心指导和严格的要求，在不断的实践中，我对自己的工作越来越熟悉，从事事需要提醒到现在对自己的工作了然于心，从小错不断到现在统计数据几乎不出错，从有的工作需要人配合到能主动配合同事的工作和积极补位，自己也总算完成从新手到熟练的过程，有了一定的成长。
从感受上来说，我觉得人事专员这个岗位非常重要的一点就是需要细心，因为这个岗位需要注意的细节非常多，
若任何一个细节出现差错，都可能会影响同事的利益甚至公司的利益，比如少录入一张考勤单据，就可能会导致同事出现旷工;如果一个报表数据错误，可能会影响相关管理人员的绩效，正是注意这些细节，进而让我在工作和生活中也养成了良好的习惯。我特别感谢领导一开始对我的严格要求，让我能收获这么好的工作习惯，这是一笔珍贵的财富。
加入公司一年多，在此期间，公司成功举办了 8 场“合力制胜”活动， 让我们懂得了团结协作的重要性;收获了“2015 年度增值业务销售竞赛精英团队”的称号，让我们明白了耕耘与收获是成正比的;公司今年也升级为重庆有线全资一级子公司，受到了总公司的认可和重视。这一路走来，我们都是参与者和见证者，我很自豪能加入这样优秀的团队，也将努力在岗位上继续贡献自己的力量。
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篇三：我与公司公司共成长演讲稿
公司共成长老员工演讲稿 我与公司共成长 各位领导，各位同事，各位评委，大家好：风雨笑谈几苍茫，不问回报问成长！今天，我演讲的题目是《我与太保共成长》。
记得雷锋在他的日记中有这样一段话：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守你生活的岗位？”这句话告诉我们无论在什么样的岗位，无论做 缨 着什么样的工作，都要 滔 发挥最大的能力，做出 戒 最大的贡献。今天，我 畔 们再重新体会这段话的 痔 含义，便发现它被赋予 拖 了更深刻的内涵，那就 白 是爱岗敬业，无私奉献 泌 。
爱岗敬业是人类 巳 文明和公民道德中的瑰 娟 宝。热爱、珍惜自己所 溢 在的岗位，不惜为自己 格 所从事的工作付出和奉 喧 献，是爱岗敬业的真谛 朝 。爱岗敬业是社会责任 永 感的具体化，是一种做 荷 人做事的境界。责不在 刁 大小，位不在高低，爱 翘 岗敬业，就是尽己所能 允 作贡献。
曾几何时 轧 ，我无数次的梦想着自 逻 己的未来，在心中谱写 震 着人生中最美的那束光 州 环；曾几何时，我无数 表 次的感叹着自己的人生 员 ，在人世苍茫谁主沉浮 硅 中苦寻着自己的目标， 痴 定位自己的位置。岁月 邓 如白驹过际，经过十几 群 年学海
无涯苦做舟的学 旱 习，在面对人生道路延 领 伸的方向，无悔的选择 沽 了保险销售这片广阔的 疲 热土。带着青春的，带 型 着对未来的憧憬，不知 牡 不觉我已与太平洋相伴 渠 了 3 年。
在这 3 年 詹 漫长时光里，我由一名 瘪 默默无闻的学生，在基 嘶 层班组工作、生活，收 拼 获的是无价的经验，增 堵 强的是我对业务知识和 薛 工作能力的提高！随着 蝎 公司车险市场的不断发 垛 展壮大，XX 年 10 月 匈 我从分公司来到了郑州 腿 中支，在担保部里担任 巷 最普通的一名基层出单 歉 员，先后分配在庞大、 外 亚飞等出单点，如今在 驭 公司负责部门内勤管理 渝 工作。
“内勤”， 遏 顾名思义是部门内部的 恬 “勤务兵”，是领导的 砸 助手，同事的后勤。也 键 就是说，除要干好自己 恍 的本职工作外，还要协 停 助部门完成一些必要的 敲 工作。内勤工作是个技 娠 术活，刚接手的时候我 雅 面对繁杂的事情，出现 蔗 了很多失误。问了领导 橙 后才知道，做内勤，自 政 己一定要弄清轻重缓急 类 。于是我在以后的工作 豹 中，总是先明确工作的 祈 先后顺序，列一个简单 阐 的计划表，这样工作就 忽 不会有疏漏了。我也为 恐了成为一位合格的内勤 髓 员工继续学习进步。
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爱岗敬业，努力提高 弓 自己的工作能力和综合 耪 素质。企业的稳定、发 谊 展、壮大，归根结底是 蜗 要靠每一位员工。当大 起 家肩膀上的责任凝聚起 焕 来的时候，就汇集
彦 成了整个企业的责任， 癌 使企业的发展顺利，稳 房 定。感动在企业金字塔 蝉 的底层，感动在真实中 焚 ，感动在劳动中，
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妓 随着公司的进步和发展 垣 ，当工作上获得了了一 舞 点点的进步，我不敢骄 依 傲也不敢放松，因为知 缨 道，前方的路还会很长 试 ，需要提升的方面还有 瞬 很多很多，压力无处不 舜 在。工作生活上的磨练 羹 是人生中不可缺少的必 霹 修课。公司给我提供了 斧 一个这么一个良好的工 然 作成长环境平台，至此 制 坚定了认真的重要，升 桅 华了勤奋，树立了坚强 土 ，学会了感恩。
虽 设 然有时我们的领导对我 窝 们要求严格了一点，虽 戎 然我们的企业还有需要 拆 改进的地方，因为我们 唬 一样年轻。但它为我们 示 提供了生存、工作和学 乍 习的土壤，我们应为它 卜 的安宁、和谐、秩序和 执 发展尽微薄之力，因为 墒 我们是其中的一员。企 跌 业是我们的家，我们只 果 有同心同德，努力奋斗 颜 ，团结工作，才能共创 嘿 我们企业美好辉煌灿烂 徘 的明天。
发言稿尊 丈 敬的各位领导，亲爱的 亚 各位同事：我是公司* 管**部的***，很荣 女 幸，公司将代表老员工 嗣 发言的机会赋于我，真 县 有点诚惶诚恐，
这 赌 时间过得还真快，一转 腾 眼，一年又过去了，看 元 着在座的各位，不禁想 下 起我刚进公司的时候， 驭
也是这个时节，天 郎 寒地冻，那时公司正处 累 在紧张的建设期，没有 蔫 一条像样的路道，很多 园 地方
还是杂草丛生 狐 ，再看看现在，整齐的 寸 厂房，宽阔的道路，我 钳 想告诉各位的，实在太 俩 多。初进**，陌生的 巡 环境，
陌生的同事，可 帅 以说，一年前的我和大 涵 家一样，心怀忐忑，可 拨 现
在，我由起初的 粥 迷茫到初步的融入再加 炯 上自己不懈的努力，最 乖 终得到了同事们的认知 衣 和接纳，
现在大家 詹 既然也选择了**** 使 这个大家庭，希望大家 蝇 试着去融入，试着去拼 有 搏，相信必有斩获，
马
不管你把****当 嫡 作是平台还是跳板，是 啡 暂栖之地还是终身奋斗 巴 的目标，相信你在这儿 媚 收获到 的不仅仅是成长 封 。
当前社会，就业 河 竞争越来越激烈，用残 陨 酷来形容也不为过，个 鳖 人应该如何定位，当然 圣 也
许你家境富裕， 亿 不需过多的付出，可你 泄 想过没有，你的人生却 枷 从此少了一段奋斗的历 炼 史，身
处这个竞争 迎 激烈的社会，每个人都 咽 在奔跑，无形的压力迫 己 得你停不下脚步，不要 彝 指望天上会
掉馅饼 莹 ，在这个世界上唯一可 屑 以不劳而获的就是贫穷 姚 ，一切的一切只有靠自 骤 己的努力，不要
以 谱 为你已经够拼命了，可 甜 在你前面的人也没有片 孝 刻的休息，公司虽然会 糟 为你的努力而鼓掌，
古
却只会为最终的结果 受 而付费，这是不争的事 瑞 实。我们只有全身心的 值 投入到现有的工作中去 皆 ，
脚踏实地的走好 蟹 每一步，“千里之行， 岔 始于足下”，相
信我们 焊 一步一个脚印走下去， 盯 人生会 活得很精彩。
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让我们努力融入这个 朗 团体吧，公司的发展， 涩 需要大家的坚持与合作 眨 ，没有一个良好的平
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台，个人的聪明才智 捶 是很难发挥的，更别说 原 有所成就了，也许我们 仿 在工作中会与同事有摩 向 擦，
与领导有分岐 灿 ，这些都是难免的，只 逃 要加强交流与沟通，相 症 信心与心之间就不会存 属 在距离。
让我们在 扯 公司管理层英明的领导 选 下齐心协力，一起共创 适 ****美好的明天。
攻 篇二：老员工讲话各位 歧 领导、同事下午好：直 舷 到今天，我仍然清晰的 尼 记得我初到公司时的懵 堕 懵懂懂，三年来我和公 玉 司风雨同舟一路
走 纷 来。我刚到公司的时候 锁 ，公司也是成立不久， 弹 一切都是崭新的，三年 桓 来我亲眼目睹着公司
洋
一步步走向规范，一 敦 次次实现既定目标，作 斑 为和公司同呼吸共命运 咆 的员工，心里也有莫大 裕 的
欣慰。我所在的 擞 部门，公司财务部，是 储 一个正能量迸发的部门 詹 ，在这里，我看到的是 择 大家遇
到问题迎难 苏 而上的魄力，我看到的 政 是问题迎刃而解时大家 胡 的欣喜；在这里我感受 菠 的是一个有
着很强 听 向心力的团队，只有在 盅 团队中，我们面对困难 测才不会恐惧，才会激发 从 昂扬的斗志，感
谢 见 同事们，让我学会了坚 姓 强。财务工作是不断循 漆 环往复的，每一个业务 届 都有固定的模式，却又 原 是崭新的存在。但是财 谈
务人员却不能因为 遇 循环的枯燥而有丝毫的 狸 粗心大意，任何的细小 疹 的错误，在财务上都是 聚 不被
允许的。也希 暗 望大家支持财务工作， 犊 理解财务工作。财务工 琉 作有着很大的提升空间 协 。财务可
以是安逸 扁 的摇篮，因为大多数我 危 们工作中遇到的问题的 渴 类型基本确定，财务也 耿 可以是发挥更
大价 梆 值的岗位，为了不断提 土 高自我，充实自我，我 锈 们唯有不断学习，日精 由 日进。再度回首，三年 掌 时间弹指一瞬，有喜悦 晕 也有泪水，可是不知为 县 什么，回忆起来，那些 盅 泪
水也带着幸福的 泳 味道，可能是因为家的 拆 感觉吧。期待着和大家 旬 一块走过未来的旅程。
仙 谢谢大家。
三个部 铆 分，第一部分以一个老 跃 员工谈公司，第二个部 唉分以财务人员谈财务工 受 作，第三部分煽情一下 吧 。通篇看来还算正能量 玫 吧。篇三：公司周年庆 源 老员工 发言稿
公司 胖 ***周年庆发言稿尊 旭 敬的各位领导，各位来 藤 宾，各位同事，大家好 揽 ！
很高兴今天能和 级 大家欢聚一堂，共同为 涡 我们******** 蛤*****16 周岁的 痉 生日欢庆，作为公
彤 司的一名员工我感到无 腻 比的高兴与自豪，在此 配 ，我代表公司的老员工 诚 衷心的祝福我们
* 妥 ********** 讥 **越来越好。回忆我 瘴 加入******** 页 *****的那段珍贵 民 的岁月，我不禁感慨万 治 千，
亲身体会到公 战 司的蓬勃发展，亲眼目 檄 睹在座的老同事，也是 悄 我的前辈，更是我的老 硷 师，为了
公司的项 饰 目，他们不分昼夜，轮 滞 流加班，给刚踏入公司 犹 的我，上了深刻的一课 浚 ，也让我在今
后的 桔 工作当中受益匪浅。如 跃 今，我觉得把**** 某*********称 岁 作是我们的大家庭更加 羞 合适，一
个有领导 梆 、员工组成的大家庭， 须 我们作为大家庭的一员 虾 应该充分发挥主人翁精 周 神，用心呵护
这个 霸 大家庭，工作中大家严 苗 格按照公司的各项规章 恒 制度来工作，严于律己 跪 ，一心一意为公司
京 谋发展；生活中大家亲 穴 如兄弟姐妹，互帮互助 阵 让每个人都感受到亲人 卸 的温暖，家的温馨。我 萌 很荣幸加入了**** 骆*********， 弧 并且和大家一起工作， 吟 我相信在以后与大家共 骑同工作的
同时，自 悟 己的各方面都会有所提 骡 高。我坚信：**** 侠*********的 锌 发展是无限的；前途是 拳 光明的，
员工是优 广 秀的。我愿意和大家一 收 同扎根，为我们共同的 萧 家贡献自己全部所能与 升 爱心，愿我们
大家 赂 共同携手，为更加美好 屿 的未来撑起一片蓝天！
离 在这里，我要感谢在座 但 的前辈，我的老师，在 馅 的这段岁月里，对我工 火 作的指导与帮助。
枢 还有在场的我的同事们 恭 ，以及此刻在各地现场 冀 查勘而无法到场的同仁 衡 ，感谢你们一直以来对 严
我工作的支持与理 顽 解！此刻，相信在场的 鼓 同仁们，都有着同我一 玉 样激动的心情，感激之 敝 情无
以言表，就让 浚 我们在以后的工作中， 曰 以更加饱满的热情，和 或 更出色的表现，来回报 则 。最后，祝愿明天的* 苦********** 馒 **更加辉煌。我的发 滚 言完毕！再一次感谢大 灾 家。谢谢！篇四：公司 啮 老员工发言稿公司老员 役 工发言稿
尊敬的各 唁 位领导，各位同事：大 泛 家好！直到今天，我仍 乐 然清晰的记得我初到金 哩 玉普惠公司时的懵懵懂 医 懂，三年来我和
公 摔 司风雨同舟一路走来。
奠 我刚到公司的时候，公 铰 司也是成立不久，一切 慨 都是崭新的，三年来
冤
我亲眼目睹着公司一 笋 步步走向规范，一次次 欺 实现既定目标，作为和 观 公司同呼吸共命运的员 咏 工，
心里也有莫大 敷 的欣慰。我所在的部门 慑 ，理财销售部，是一个 挨 正能量迸发的部门，在 洪 这里，我
看到的是 俊 大家遇到问题迎难而上 竿 的魄力，我看到的是问 蔫 题迎刃而解时大家的欣 癣 喜；在这里我
感受 般 的是一个有着很强向心 吁 力的团队，只有在团队 耳 中，我们面对困难才不 苔 会恐惧，才会激发
溃 昂扬的斗志，感谢同事 搀 们，让我学会了坚强。
赦 回忆我加入金玉普惠公 王 司的那段珍贵的岁月， 谭 我不禁感慨万千，亲身 促 体会到公司的蓬勃
崖 发展，亲眼目睹在座的 粒 老同事，也是我的前辈 铱 ，更是我的老师，为了 推 公司的业绩，他们不分 占
昼夜，轮流加班， 告 给刚踏入公司的我，上 元 了深刻的一课，也让我 馆 在今后的工作当中受益 但 匪浅。
如今，我觉 熏 得把金玉普惠称作是我 苹 们的大家庭更加合适， 孟 一个有领导、员工组成 衣 的大家庭，
我们作 处 为大家庭的一员应该充 躺 分发挥主人翁精神，用 肢心呵护这个大家庭，工 旋 作中大家严格按
照 找 公司的各项规章制度来 维 工作，严于律己，一心 毒 一意为公司谋发展；生 掐 活中大家亲如兄弟姐
稀
妹，互帮互助让每个 镣 人都感受到亲人的温暖 塑 ，家的温馨。“不经历 药 风雨，怎能见彩虹”， 零 的今天来之不易，三年 凭来我们经历了许多坎坷 渔 、挫折。面
对困难 侮 大家沉着冷静，认真的 荒 分析、解决，从中得出 韵了许多经验，在实践中 柑 总结出了“简洁
高 娠 效务实创新”这八个字 周 ，作为公司的管理理念 徒 ，升华了我们的企业文 么 化。近几年，我们先后 蒲 在北京、上海、
天津、 露 广东、江苏、浙江等地 快 设立分公司。我们有自 鹰
己的一套销售模式 污 ，通过这些年脚踏实地 绚 的积累，公司规模日愈 买 壮大，业务更是趋向于 茨 多元 化发展。
如今 陆 ，我觉得把称作是我们 雅 的家更合适，一个有全 集 体的领导、职工组成的 险 大家庭，作为
大家 婴 庭的一员应该充分发挥 颁 主人翁精神，用心呵护 制 这个大家庭，工作中大 乙 家严格按照公司的
到 各项规章制度来工作， 嚷 严于律己，一心一意为 蕊 公司谋发展；生活中大 账 家亲如兄弟姐妹，互帮 拜
互助让每个人都感 簇 受到亲人的温暖，家的 闰 温馨。我很荣幸加入， 武 并且和大家一起工作， 嘛 我相
信在以后与大 猎 家共同工作的同时，自 翼 己的各方面都会有所提 压 高，并将成为一名真正 桑 具有精神
的员工。
宇 我坚信：的发展是无限 节 的；前途是光明的，员 函 工是优秀的。我愿意和 凌 大家一同扎根，
为 窗 我们共同的家贡献自己 瞻 全部所能与爱心，愿我 逛 们大家共同携手为，更 婿 加...
篇四：我与公司公司共成长演讲稿
公司共成长范文六篇（篇一）
潜心工作，做好老员工 转眼新**已历程一年，作为**公司的一位老员工，依据公司新的要求，从事技术管理工作，从形式上看是减少了工作量，但实际工作中却倍感责任的重大和来自各方面工作的艰辛。
随着互联网等行业的崛起和生活环境的变化，人们似乎对“科技是第一生产力”逐步淡化，技术管理似乎不被应有的重视，造成许多企业在发展过程中遇到了很多困难和瓶颈。而我公司本身技
术力量薄弱，一些专业技术甚至还有缺失，势必会对新**的发展拖后腿，使后劲。
**地产成立了近二十年，没有奠定足够的经济沉淀，新**整合之后可以说又背上来新的包袱，利润的生成已成为新**的第一要务。向管理要效益，让技术产生效益可以说是新**的生存之本。
“我与企业共成长”，首先应做到自我先成长。**A3 项目是新**能够生存的基石之一，我与企业共成长是建立在此基石上的成长与发展，从技术上产生效益是成长的关键之一。在王总的领导和张总工的带领下，新**工程项目管理部全体员工攻坚克难、砥砺前行，不断破解项目前期遇到的困难，化解项目存在的风险，从技术角度解决
了一系列的难题和问题，同时还运用技术手段对项目的盈利创造了良好的条件。
项目的设计首先在功能上挖掘利润的潜力，我们利用地下容积率允许的情况下，在地下创造了商业机会，增加售卖源，使得不占用地上容积率，节约了土地出让金的成本。
发挥技术手段，不断调改设计方案，合理突破规划限制，满足集团和公司对项目的要求，项目设计达到对周边住户一户不遮挡的要求，满足地上容积率指标，避免了大量土地出让金的损失。
创新设计，研发多功能办公空间，为建筑产品溢价销售创造了良好的条件。
在控制造价的前提下，提升建筑品质，结合**的文化内涵和地域属性，设计出新颖靓丽的城市建筑新形象，提高销售溢价能力，。
我们应该把公司遇到的困难当做自我上升的一个阶梯，阶梯使得我们能够从技术角度设计出了良好的建筑产品，我们的各项技能也得到了提升，也就是说没有公司就没有我上升的阶梯，没有公司领导的引领是取得不了如此好的成绩，我愿以创新、进取和努力与公司共奋进，立足本职，爱岗敬业，同心同德，潜心做好老员工，与公司共成长。
（篇二）
我与企业共成长
1994 年，大学毕业后，我成为一名供水人。由于专业对口，我被分配到设计室工作，从此与供水结下了不解之缘。转眼间 20 多年过去了，我从一个初入社会的学生，成长为业务骨干。我工作的部门也由一个十多个人的设计室发展成为一个拥有市政设计甲级资质的设计公司。
回想当初，面对陌生的环境、同事和工作流程，我不知所措。后来，在领导的关心和同事们的热心帮助下，我慢慢适应了这个大家庭。当时的主要工作是承接一些公司内部用户接水设计，绘图也是爬图板手绘图。现在面对电脑，利用各种绘图工具画图时，回想当初用绘图笔一笔一划在图板上画图的辛苦，感觉真是幸福。
每次谈起刚到公司的情景，我都会说“我是幸运的”。因为刚到公司就赶上快速发展时期，供水公司正在建设第一座地表水厂——润石水厂，设计室也升格为能独立对外承揽业务的设计院。这给了我一个极好的学习进步的机会，作为一名大学毕业生，能在工作中利用自己所学专业、发挥自己专长，不浪费四年寒窗苦读，本身就是一种幸运。随着设计院的发展，业务范围不断扩大，相继承接了冀州、唐海、滦南等水厂设计。最远甚至承揽了陕西省城镇供水宝鸡县、千阳县、陇县等 8 县城供水工程初步设计，为尽快完成，院领导亲自带队，赶赴西安，然后分组前往各县实地勘察，我带领一组设计人员负责宝鸡、耀县、白水、扶风四县，整整一周，我们不是在现场踏
勘，就是在去踏勘的路上。回想起当时的辛苦，心中充满骄傲，真是“痛并快乐着”。
近几年我又幸运地赶上了国家启动的世纪工程——南水北调的实施。但是要想喝上长江水，就需要配套建设水厂，我又有了用武之地。我作为项目负责人参与了我集团**水厂的设计工作。在集团各部门的全力配合下，设计团队加班加点，一个多月里，牺牲了大部分休息时间，圆满完成了任务。随后也参与了东南水厂的设计，使集团供水能力得到提高。近两年集团的南水北调配套管网建设、老旧管网改造、封停自备井等我也都参与了设计工作。
工作多年，我对每项设计都全身心投入，尽最大可能达到无瑕疵。我参与设计的项目已经
有 30 多项获省、市级优秀设计奖，这是对我工作的最大肯定。
随着公司的发展，在公司给我搭建的这个平台上，我不断学习和充实自己，技术水平也得到了提高。现在我已具有高级工程师职称，拥有注册给排水工程师、注册咨询工程师等多项国家注册资格。在领导的关心和同事的帮助下，我已经成长为一名光荣的共产党员，并担任了设计公司总工，我成长的每一步都离不开公司的发展。
时光荏苒，虽说我不再年轻，但我将继续把握自己、珍惜岗位、努力工作，与企业共同编织美好的未来，和企业共同见证彼此的成长！
（篇三）
感恩十年，我与公司共成长
十年前的我认识了一些新朋友，他们是蔡伟、杨明、杨静、马倩颖、刘艳等。
十年前我在**机场集团一家下属企业工作，是一家保险代理公司（**空港保险代理有限公司）。我们那时候公司规模很小，一年收入也就几十万，后来听说有一家投资公司（昆明同盛和投资有限公司）要来入股，听到这个消息，真有些小激动，真不知会是什么样的改变。不久以后，他们的到来真的改变了我今后的人生道路。
经过快两年的合作，后来因为保监局对保险中介的监管要求，在不得已的情况下，注销解散了这家代理公司。当时公司解散时，双方股东（机
场集团和同盛和）都表示，会为我安排工作。后来经过深思熟虑，我决定跟着蔡伟来同昌。
**年 9 月份因为公司财务部缺人，我正式来到公司总部（新闻路）上班。那时候，公司主要业务都是大项目的经纪服务，人也不多，就十来个人。大家都很努力，很齐心。也是在这一年公司开始涉足车险业务。
**年公司一直跟进的几个公路大项目终于开花结果，创下令人欣喜的成绩，为此领导们决定带上我们出国游！去哪？马尔代夫，是的，你没听错，就是马尔代夫，一个我曾经做梦想要去的地方！家人，朋友听到我说，公司要带我们去马尔代夫时，小伙伴们都惊呆了，没听错吧，你们公司太牛了！是的，我们公司就是这么牛，领导
待我们就像家人一样！在这个大家庭里工作，没有勾心斗角，大家各司其职，兢兢业业，会很自觉地保质保量完成领导安排的工作。
转眼我在同昌五年了。在那一年的公司年会上，范总亲自为我们工作满五年的员工颁发“五年忠诚奖”，那一刻在台上，范总的讲话让我激动万分，泪水在眼眶里转，我强忍泪水，没有让它流下来。那一刻我知道，我当时的选择没有错，我没有辜负领导对我的信任，也没有让自己和家人失望。我还在要未来的日子里，拿十年奖，十五年奖，二十年奖……
公司在**年推出了“及时赔”车险创新服务品牌。在其后两年公司迅速发展壮大，由原来的几十人（连同同昌公估师）迅速发展到两三百人，
公司业务规模也由原来的几千万元增加到了上亿元。
**年 10 月底，公司乔迁新居，宽敞明亮的办公室、设施齐全的健身房、恬静雅致的花园、谈天说地的茶吧、娱乐室等。新办公室让大家干劲十足，工作累了，到花园里走一圈，下班了可以到健身房锻炼下身体，跑跑步，骑骑动感单车，还可以到娱乐室打打麻将。
**年公司开始着手新三板的挂牌工作，券商、律所、会计师事务所的入驻，让我们财务部可是忙了差不多小一年。公司领导对我们的付出给予了肯定，在进入审核期期间，组织我们财务部的员工外出游玩，放松身心。功夫不负有心人，经
过这一年的努力，终于在**年的 12 月 9 日敲响了新三板的挂牌钟声，我们也开始了新的征程。
回想过去的十年，一步步走来，心中感慨万千。公司的十年，也是我的人生的十年，无悔的十年，我人生中最美好的十年在同昌度过，同昌也给了我美好的十年回忆。十年中我学会了感恩，感恩公司领导给予的工作上的肯定和信任，感恩家人对我的支持和理解，感恩同事朋友对我的关心和帮助。在这十年中，我亲眼目睹了同昌由小变大，由弱变强的一次次蜕变，见证了同昌人的敬业和奉献精神，在这个日新月异的时代，是同昌为我提供了展示人生价值的舞台，而我应该在这里尽情展示自己。少一份懈怠，多一份勤奋，少一份索取，多一份奉献，不论是过去，现在还是未来，
尽心尽责的在自己平凡的岗位上做着最平凡的工作。让我们为实现同昌的最高理想 “让每位员工拥有自信而有尊严的幸福生活”而奋斗！下一个十年见！
（篇四）
感恩同昌
同昌成立已经 10 年了，作为一个老员工，有一些心得体会说出来给大家分享下。
我们要学会感恩。我们每个人在社会上的价值，主要是通过工作和职位来体现，企业给予我们工作，领导给予我们职位，因此我们才有学习、发展的平台，当我们抱怨的时候，为何不想想这些呢，抱怨者总是把失败的原因归集到公司、领导身上。他们往往抱怨自己的机会少，怀才不遇，
一味地怨天尤人，满腹牢骚，却很少有人在自己的身上找原因。没有卑微的工作，只有卑微的态度。反思一下，我们对企业贡献了多少，奉献了什么，企业的成功是团队很多人努力的结果，不是一个人的努力办得到的，一个企业不会因为失去某个人停止发展，而一个人会因为失去企业而面临生存的压力。公司是我们赖以生存的基础，公司在创造经济效益和社会效益的同时，也为员工创造了良好的工作条件，带来较高的经济收入，提供了较好的发展空间，因此我们应该感谢公司的培养，感谢上司的信任、提拔，懂得感恩企业，才会以最佳的心态面对职场的压力和挑战”。
对公司心存感激之情，用实际行动去回报公司，心在哪里，收获就会在哪里。
“懂得感恩父母，才会有不断奋斗的动力;懂得感恩企业，才会以最佳的心态去面对职场中的压力和挑战。人类因为感恩而伟大，世界因为感恩而美丽，感恩是爱的延续，而爱才是一切生命的动力”。仔细想来，难道不是这样的吗?感恩父母，因为他给你生命。感恩朋友，因为他给你帮助。感恩同事，因为他给你力量。感恩邻居，因为他给你欢乐。感恩中伤你的人，因为他砥砺了你的人格。感恩打压你的人，因为他激发你的斗志。感恩蔑视你的人，因为他觉醒了你的自尊。感恩嘲笑你的人，因为他坚定了你的信念。感恩嫉妒你的人，因为他肯定了你的成绩。感恩自己的企业，因为他为我们提供了展示自己才华的舞台;使我们由幼稚走向了成熟;让我们不断完善自己，不断朝前进步。
学习与沟通。古人云：“活到老，学到老”,这句话真的很受用。在工作中，要不断地学习充电，获得更多的专业知识，成为有一技之长的人，才能得到想要的薪酬，达到人生追求的最终目标“快乐”;反之，一个没有专业技能的人，永远不被人尊重，更得不到自己想要的。此外，还要虚心向他人学习，看到他人长处，“取其之长，补己之短”,这样才能不断地提高。更多的实践告诉我们，善于借鉴，才能思路开阔;善借外力，才能勇攀高峰。你对别人的方式，决定着别人对你的方式。因为别人对你的方式都是你教给别人的：这句话告诉我们你要懂得尊重别人，你不尊重他人，他人肯定也不会尊重你。工作中获得同事之间的尊重，首先你要虚心请教向别人学习，态度要诚恳，同事之间要大度学会包容。
“一个人
的成功 20%靠自己，80%是靠别人，想让别人帮你，你要具有让别人帮你的资格”这样的资格全靠你诚恳和责任。
团队的重要。猪八戒最后也成了神仙，这说明了什么，说明他跟对了团队，这个故事让我感触很深，使我深刻的意识到了团队的重要性、团队的力量、以及团队对于一个人的人生的影响。因此，我要将自己全身心的融入企业中，为企业的兴旺贡献自己的力量，在企业中实现自己的人生价值。现在的社会，不断进步，知识也日新月异，不学习就会被社会所淘汰，更别谈为社会做贡献了。只有不断学习，才能增长见识，才能从学习中发现自己的不足，并努力改正，不断提升自己，自己成长了，才能为企业发挥自己的力量。人无
论做什么，都应该有一个好的心态。因为心态不一样，你做事情的态度就会不一样，结果也会不一样的。好的心态能让你认真地对待每一件事情，让自己努力做好每一件事情，对每件事情力求精益求精。我们的企业为我们提供了展示自己的平台，我对我们企业的发展充满了信心，并且我相信通过我们大家的一致努力，我们企业的明天会更加灿烂辉煌，我也绝对相信我们的企业可以让我们的人生价值得到更充分的体现!
所以我要感恩同昌、感恩范总、感恩一起战斗的同昌战友。因为同昌的股权制度，个人在经济上有了收获。因为和范总、彭胜辉、陆燕清、王权、张云才等一些优秀人才的共事，在生活、工作中，在待人接物方面都有了巨大的收获。
（篇五）
同进步 共成长
我是来自农场事业部的技术服务人员崔永文，我从**年加入**，到现在已经整整 8 个年头了，每每回首从前，虽然说不上虚度年华，但也有诸多遗憾，总归是自己成长太慢，所幸我到的每一个岗位，都有**人愿意互帮互助带我进步陪我成长，虽然在成长的路上一路荆棘，但是因为有希望，有梦想，我们无怨无悔。一路披荆斩棘，使**这个俊小伙越来越健壮。
企业和个人一样没有完美的，正是有了不完美，**才需要我们，我们才有了进步的空间。还记得我是在**年 4 月 30 日服从公司安排到现在的孵化一场工作，由于学的是动物医学专业，对孵化
技术和管理知识一无所知。毕业后也是从事的禽病诊疗服务的技术性工作，到孵化场后却是从事以管理为主，孵化技术为辅的工作。所用非所学，导致进入孵化场时很迷茫，不知道工作从何做起。工作很累，还不得要领。中途也想过凭我的禽病诊疗专...
篇五：我与公司公司共成长演讲稿
与公司共发展为主题的演讲稿 我与企业同发展一支乐队，需要全体成员的齐心协力，否则难以呈现出余音绕梁的华章；一枝玫瑰，需要根茎的无私奉献，否则难以散发出沁人心脾的芳香；一座桥梁，需要桥墩的支撑，否则难以负载千车万人的流通；而一个企业的蓬勃发展，同样需要每一位员工的脚踏实地，真抓实干，需要每个员工的爱岗敬业。
XX 年的 7 月份我走进了新疆北新路桥集团股份有限公司，成为其中的一员。由学生到企业职工的蜕变总是 恤 需要一个过程，我也深 玛 深的感受其中。新环境 沫 的陌生感、对新文化的 趁 认同、对企业的归属感 帅 在刚来的那些日子里我 晨 每天都在与自己的思想 盘 斗争。作为新人，作为 警 步入社会的第一份工作 确 ，我对公司的一切都感 余 觉是那么的新鲜、那么 廷 的好奇。遵从公司的规 芍 定，新进大学生员工必 贞 须在进入公司前参加军 泽 训。在这里，不得不提 棒 到一个词：“师傅”
遍
日子一天天过去，一 旨 路走来，一路成长，一 绣 路收获。对于企业的大 弄 多数员工来说，都是默 看 默无闻的普通人，没有 历 惊人的业绩，从不认为 噎 自己能做出突出贡献， 价 按时上下班，遵章守纪 鸭 ，努力工作，非常的平 数 凡，也非常的普通。但 任 是就是在这些普通员工 剖 身上我感受到一种敬业 娠 奉献的执着追求。企业 驱 的稳定、发展、壮大， 革 归根结底是要靠这些
人 讲 的，他们这些平凡人才 滁 是企业真正的中流砥柱 众 。人都是有梦想，有追 糊 求的，在这里也不例外 韶 。大家为了一个共同的 婴 梦想日夜奋战在各自的 陀 岗位上，“兢兢业业” 书 、“一丝不苟”、“全 辛 力以赴”??太多的辞 妹 藻可以形容我们伟大的 晋 员工们，但没有一个可 盒 以尽表其中之内涵。记 锗 得刚来公司时在网上看 钾 到一位师傅在公司建成 奔 投产一周年纪念时写的 藩 一篇文章《我一岁了》 充 ，文章中所表达的意境 合 和韵味非对公司有真情 溯 实感是无法写出来，员 织 工对企业大家庭有如此 寸 的深情是企业最宝贵的 葡 财富，是用其他物质手 业 段无法换来的。大家在 阀 这里都为自己共同的梦 埃 想，为钢构的梦想而孜 券 孜不倦、不懈奋斗。
炉
在未来这条道路上我 既 们要努力的做好自己， 胜 脚踏实地的走好每一步 茶 ，做好充分的准备去迎 叙 接即将到来的一个又一 据 个的挑战，做久旱后的 磷 甘霖和雪中的炭火，滋 蝇 润和温暖每一个人的内 溯 心。虽然我们每一个人 但 的想法都有所不同，但 巷 是我们都是为了一个共 悬 同的目标而前进的，那 鹊 就是把我们的企业发展 齿 壮大，就好比蚂蚁搬家 序 一样，一只蚂蚁的力量 影 是渺小的，但是一千只 拘 甚至更多的蚂蚁力量确 险 是无穷的，我们也要像 癸 蚂蚁一样有着一颗持之 供 以恒的决心，去面对即 辛将发生的一切。记得听 湘 过这样一个故事：一名 腋 刚毕业的年轻护士跟随 救 一名德高望重的医生实 粥 习。在一次手术中，医 版生做完了手术，准备缝 幸 合伤口，年轻的护士说 稠 ：“老师，还
差一块纱 葡 布。刚才用了 12 块， 御 现在只收回 11 块。还 区 有一块一定在病人的腹 行 中。”老师好像若无其 哎 事地说：“哎，算了， 巫 纱布没什么影响，我们 液 必须立即缝合伤口。” 州 护士大声地说道：“不 扭 行！我们要对病人负责 麻 ！”这时，医生笑了， 匀他挪开脚，露出踩在脚 拍 下的那块纱布，十分欣 文 慰地对年轻的护士说：
拣 “你将成为一名优秀的 嗓 护士！”这个故事，让 绥 我感悟到一句话：责任 卡 重于泰山！奉献、敬业 青 、忠诚、责任，这四个 吟 词在人的一生中占有多 辨 重要的位置呢？
一 掌 支乐队，需要全体成员 锐 的齐心协力，否则难以 垣 呈现出余音绕梁的华章 这 ；一枝玫瑰，需要根茎 郭 的无私奉献，否则难以 雁 散发出沁人心脾的芳香 汁 ；一座桥梁，需要桥墩 亢 的支撑，否则难以负载 葬 千车万人的流通；而一 疹 个企业的蓬勃发展，同 休 样需要每一位员工的脚 名 踏实地，真抓实干，需 加 要每个员工的爱岗敬业 霖 。
爱岗敬业是一种 荔 精神，是一种态度，更 夺 是一种境界。有句广告 格 说得好：思想
有多 雾 远，我们就能走多远。
穗 当我们将爱岗敬业当作 汁 人生追求的一种境界时 怨 ，我们就会在工作上少 伍 一些计较，多一些奉献 瘸 ，少一些抱怨，多一些 绚 责任，少一些懒惰，多 泻 一些上进心；有了这种 懂 境界，我们就会倍加珍 暂 惜自己的工作，并抱着 献 知足、感恩、努力的态 忻 度，把工作做得尽善尽 稗 美，从而赢得别人的尊 缄 重，取得岗位上的竞争 贪 优势。
还需要列举 梁 更多的例子吗？我想公 嫌 司荣誉室里那些金光闪 般 闪的奖牌足以说明一切 因 。其实，文字与词语是 份 否华丽已显的不重要， 赵 重要的是从文章中品味 拢 到那一种感恩之心、喜 侄 悦之意以及对这个大家 种 庭的深深眷念之情。所 畜 以，我宁愿选择用朴实 镇 的语言来宣泄自己内心 颁 涌动的情感。
梦想 锄 的力量往往令人惊叹， 寅 而现今，我们钢构所取 歌 得的成绩之所以让外人 萨 惊叹就是靠着公司广大 疟 员工为梦想而不懈奋斗 诛 的力量。为了早日做强 删 做大，早日把一冶钢构 蛰 的品牌和形象推向更广 绚 阔的天地，早日打造成 苑 武汉乃至华中地区最大 送 的钢结构制作基地，钢 抖 构人披星戴月，不断前 五 进着。即使成功的道路 氛 上荆棘遍地，困难重重 纷 ，但却无法阻挡我们勇 琅 往直前的步伐。在经济 植 全球化的潮流中，面对 肇 新的历史时期，机遇和 蔫 挑战并存，我们秉承“ 应 敬业、忠诚、团结、进 例 取”企业精神，发扬艰 豢 苦奋斗、勇于拼搏的优 华 良作风，一如既往不断 朝 开拓进取，让钢构的梦 痔 想直冲云霄，翱翔在祖 办 国的蓝天上，我想，这 抢 个梦想不会太遥远，因 枕 为有这么多忠诚敬业、 捏 可亲可敬的员工们共同 静 奋斗，梦想会在我们的 晶 努力下飞翔。
三年 稽 了，我已不再脆弱，留 采 下的则是刚强；三年了 敌 ，我已不再迷茫，眼神 懊 中充满了坚毅的目光； 冀 三年了，我的梦想不再 悔 遥远，而是要开始飞翔 唆 ??如
朋友们，爱 嗣 岗敬业是一种默默的奉 娟 献，一种高尚的理
想， 耙 一种强劲的精神力量。
芯 爱岗敬业，誓言无声。
蚊
太阳高升，人心沸 粮 腾，有幸登上这个舞台 句 ，是我的荣幸，我愿跟 戳 着领导们、同事们一道 认 ，把这个舞台建设得更 译大、更好、更强，尽管 共 我只是一名普通的公司 击 职员。就像五年多来一 手 样，跟同事们一起努力 赐 、进步。
经过同事 臃 们艰苦的努力，使公司 熊 从成立之初的一穷二白 网 走到今天拥有 1000 扎 多人的企业，规模不断 千 扩大。
现在的辉煌 蹬 饱含着我们所有同事的 若 智慧与汗水，也记录着 貌 我们所有人自豪的成长 额 历程。
心有多宽广 拧 ，舞台就有多大，企业 颜 就是我们的舞台，领导 耘 是指挥，我们是合唱团 圈 中的一员。
人，需 港 要展示他固有的才华， 亭 只有当他的才华展示出 阎来并为企业所用，他才 卿 能叫做可用之才。
及 不管一个人的能力有多 糟 强，一但失去了表演的 启 空间和人生的舞台，那 釉 他也就失去了成功的机 次 会。
个人的发展得 稚 依托于企业的造就、领 瘴 导的栽培，当我们学会 吃 经营自己，把自己的职 边 业规划同企业的长远战 咬 略有机地结合起来，那 肃 我们就一定能取得成功 迅 并顺利实现个人理想， 黄 不管你是企业高管，还 夜 是一名普通的职员，只 缎 要有梦，只要愿与公司 嚣 战略同步，就一定能得 噪 到持续地成长，在为企 拜 业创造价值的同时成就 咏 个人。
公司经营目 至 标不断提高，企业不断 衷 壮大，我们也需要
同步 脊 学习并力求适应企业新 澜 的发展需要，只有这样 桨 ，只有与公司一起成长 眺 ，我们个人的发展才能 仗 同企业的发展协调并互 攫 相促进。
如果企业 婴 发展壮大了，我们自己 鸯 的能力却没能及时提升 舆 到相应的高度，那我们 芋 就无法适应企业发展新 挫 的需要，并会拖累企业 春 长远战略的步伐。于已 催 于企业来说均不利，只 校 有大家好，才是真的好 淮 ！
作为一名普通员 屑 工，我们在做好本职工 疡 作的同时不断地抽业余 线 时间去充电，不继地寻 葬 找能帮助企业提高经营 绒 水平的新方法，哪怕一 匆 年中只找到了一条于公 镶 司有利的建议，我想只 崇 要我们尽力了，并努力 犁 与企业同步成长了，也 坍 就无怨无悔。
人， 郸 活着，总是需要进步的 郴 。因为不仅企业在进步 阳 ，整个社会都在进步。
重
作为国家，落后就 踊 会挨打；作为个人，落 亮 后就意味着生活的窘迫 掉 。
工作天天有，好 晶 企业不长招，这是个事 运 儿人人都知道。
找 仁 的工作好，不如企业发 狭 展得好，为何？机遇是 赋 人创造的，只有懂得珍 杜 惜现在，才有机会赢得 忽 未来。
调整好自己 真 的职业规划，保持与企 还 业长远战略的同步，与 妖 公司一起成长，成就企 谎 业的同时也就造就了我 沪 们个人。
发展战略 显 ：围绕一个定位：定位 战 于路桥建设专家。
荤 实现两个过渡：由施工 绦 总承包向工程总承包、 醒 融资建造过渡。
坚 郡 持三大方向：坚持路桥 慎 设计与施工、市政建设 饼 工程、铁路建设工程三 星 大发展方向。
实施 严 七大战略：实施市场开 路 发战略、合作竞争战略 氧 、科技兴企战略、人力 硝 资源战略、
品牌战 儡 略、资本运营战略、国 稻 际化战略七大战略。
退
实现一个目标：实现 逾 西北地区综合实力最强 碉 的大型路桥建设集团公 徽 司的目标。完成一个转 菇 变：完成“立足西北、 斩 辐射全国、拓展海外” 力 的市场战略转变。公司 斑 使命:为股东创最大价 疡 值为员工谋持久福祉为 铬 社会铸百年工程价值观 汞 :诚实守信，追求卓越 忆
企业愿景：以路桥 冶 建设为中心，提升科技 胖 和人才的竞争力，实施 并 国内区域性和跨国经营 泛 战略，把公司打造成为 吕西北地区综合实力最强 牵 的大型路桥建设集团公 沂 司企业精神：团结奋进 羹 务实创新优质高效勇于 庭 争先 北新路桥赋
昭 宵 昭日月，朗朗乾坤。天 乏 网包络，地脉延伸。北 逐 新路桥，于筚路蓝缕中 吊 崛起，以创建卓越而立 株 身。现为上市公司，行 妒 业领军。
其崇拼搏 乞 、汇精英，履实信，求 扦 创新。凭山川之体势， 骨 策划卓越；规地脉之格 与 局，筑建文明。高标基 丰 准，畅
通川原河岳，专 盆 利技术，攻克盐碱沙冰 苯 。
信念通达彼岸； 穿 精神见证恢宏。寂寞织 台 成思念，众志拧成钢绳 媚 。特别能奋斗，欲将时 隋 空缩短；特别能奉献， 循 直把理想升腾。北新人 增 甘作路石，不辞垫基； 荔 北新人弥补山缺，何计 产 艰辛。作风强健，孰在 门 栉风沐雨；坚韧不拨， 熊 勇者斩棘劈荆。崖壁轰 喝 摧，隧穿而洞敞；丘岭 平 悸憟，雷震而山平。一 蕴 任飞雪流沙，激扬尘土 金 ；但看凭岩架壑，虹梁 二 上擎。
几许彩练， 饱 演绎丝绸之路；几多传 病 说，焕奇古道驼铃。一 津 路直前，听取小村鸡唱 用 ；万方垂裕，喜闻商埠 级 笛鸣。大动脉，通达山 间 河；大构架，震惊神灵 憎 。跋越九州，周览四域 吕 。一路欢歌，满腔豪情 辛 。知识引领，醒愚公之 恃 后辈；国际夺标，有筑 仕 路之先锋。一线之功， 恐 系千钧之重任；百年之 疑 基，关荣誉与安宁。以 娘 诚信构
筑经典，确 题 保安全畅顺；以大爱凝 寿 注品牌，必定环保质精 哩 。归去来兮，忘怀得失 变 ；其修远兮，内酝芳馨 茹 。天意酬勤，财增而股 杂 旺；天心佑德，本立而 筑 道生。
非庸碌之翻 嗽 页，红柳燃血色之年华 拴 ；似神话之开篇，胡杨 披 托火红之朝曛。全球战 粪 略，以人为本；经济动 丧 脉，以德固根。看车流 供 电掣，惬意纵横。千障 迅 何阻，万里俄顷。路畅 歪 而千秋寄福，路通而百 略 业隆兴。是以功在国、 平 利在民、誉在后、德在 晕 今。大业千秋，一展绚 夷 丽之前景；撼动山
峦， 村 鉴证北新之精神。
言 老子有记：“道可道， 唁 非常道。名可名，非常 克 名”。以大德行大道， 吨 则大道必将载德而驰名 帖 于天下也！
新疆北 浦 新路桥集团股份有限公 呐 司成立于 XX 年 8 月 7 绥 日，注册资本 428， 菊 713，200 元，是 坡 一家由中国新疆生产建 云 设兵团建设工程有限责 酗 任公司控股的以路桥建 郊 设为主营业务的上市公 裳 司。
北新路桥现有 暖 1300 多名员工，其 农 中管理人员和专业技术 筷 人员占 70%以上；拥 肿 有 1000 余台国内、 喇 国际领先水平的机械装 钠 备；拥有公路工程施工 遥 总承包一级、公路路面 芬 工程专业承包一级、公 闸 路路基工程专业承包一 挝 级、桥梁工程专业承包 土 一级、市政公用工程施 您 工总承包二级等资质及 亲 国际建筑工程承包资格 牲 。公司先后通过了 GB 醒 /T19001-20 搅00idtISO90 王 01:2000《质量 争 管理体系要求》、GB 圆 /T28001-XX 卸《职业健康安全管理体 真 系规范及使用指南》、 淆 GB/T24001- 整XXidtISO14 碰 001:XX《环境管 荫 理体系》《环境管理体 辑 系规范及使用指南》三 挣 个体系认证。
北新 羊 路桥先后参建了新疆、 廉 陕西、河南、湖北、四 炙 川、西藏、广东、重庆 淫 、内蒙古、江西、云南 税 、湖南、黑龙江等国内 仲 十余个省和巴基斯坦、 然 吉尔吉斯斯坦、塔吉克 女 斯坦、阿尔及利亚、蒙 稻 古等 5 个国家的工程建 擎 设项目。合同履约率为 瘩 100%，质量合格率 楷 为 100％。公司先后 优 荣获了“詹天佑
土木工 和 程奖”、“市政金杯示 遭 范工程奖”、“全国五 藩 一劳动奖状”、“全国 希 文明单位”、“全国先 楼 进基层党组织”、“全 星 国优秀施工...
篇六：我与公司公司共成长演讲稿
公司共成长征文青年员工演讲稿精选 9 9 篇【篇一】
一个人有精神鼓舞，才能朝气蓬勃；一个集体有精神鼓舞，才能焕収生机。每到五四，大家就会想到弼年一代热血青年抦坚执锐，前赴后继，为国耄戓癿情景。耄今天我们弘扬五四精神，就是要把握五四精神癿核心，脚踏实地、立足本职，将个人理想不岗位职责相结吅，担弼起社会责仸呾旪代责仸。
迚入 x 公司短短癿一个月，讥我感触最深癿是公司在坚持“两手抓”癿工作方针指导下，为政府筹措改革资金，实现国企改革癿良怅収展呾国有资产癿保值增值。我由衷感慨“厚德载物、高敁务实”癿精神是讥公司成为一流资本运营平可癿强大根本。从一个新兲癿角度看过去，我没有赶上公司从无到有、从小到大癿创业期，但面对前辈们创造幵荫及，我们理应站得更高,看得更进。
弘扬五四精神，我们要敢闯敢试敢担弼。在波澜壮阔癿市场海洋里，x 公司就象一艘船，是我们每个员工命运癿载体，不我们荣辱不兯，休戚相兰。每个 x人身上都肩负着不这艘船兯存亡癿重大责仸。x 共旫，人人有责，我们每个人都应全力以赴、倾尽所能保护奶属二自巪癿船，心甘情愿不 x 同呼吸兯命运。
弘扬五四精神，我们要坚定信念。挑戓不机遇幵存，困难不帆望同在。
“A+4 管控模式”、“五化収展戓略”、“新六个一工程”，为我们提供了难得癿机遇。x 公司有着光荣癿传统呾优良癿作风，是一支能打硬仗、善打胜仗癿团队。在挑戓面前，只要坚定“狭路相逢勇考胜”癿信念，拿出壮士断腕，破釜沉舟癿勇气，我们一定能闯兰叏胜。
弘扬五四精神，我们要敢二创新。要想实现赸常觃収展，必须树立新癿怃维方式、工作方法。非常乀旪一定要有非常乀丼，只有创新才能注入新癿活力。创
新幵非高丌叮攀，创新就在身边，创新人人叮为。同亊间经验传帮带、比学赶帮赸癿作用丌叮低估。我们要注重积累，善二借力，从耄达到创新。
弘扬五四精神，我们要内涵挖潜。兊服工作中癿困难，解决面临癿问题，必须眼睛向内，刀口向里，苦练内功，成为本职工作癿行家里手。因为与注，所以与业，因为与业，所以高敁。在挖潜中，要破除“潜力挖尽”，树立学无止境，争叏意想丌到癿收获。
“海阔凢鱼跃，天高仸鸟飞”。讥我们大家万众一心，在公司党委癿坚强领导下，携手兯迚，为实现公司美奶癿未来耄劤力奋斗吧！
谢谢大家！
【篇事】
我有一个梦想，这是伟大癿黑人领袖马金·路德金 1963 年 8 月 28 日在华盛顿林肯纨念埻収表癿著名演讲，他癿目癿是为了争叏黑人癿权利，这一庄重宣言犹奷灯塔癿光芒，给千百万在那摧残生命癿丌丿乀火中饱叐煎熬癿黑奴带来了帆望。它癿到来犹奷欢乐癿黎明，结束了束缚黑人癿漫漫长夜。
今天我们为了一个兯同癿梦想会聚一埻，秉承文学癿血脉，背负理想癿背囊。我们追求智慧，我们讴歌自由，我们抒収心中癿激情，我们追逐美奶癿未来，我们以诗癿语言挥洒我们奔涌癿热血。刚迚入公司虽然只有短短一个多月，对公司癿制度管理方法都丌是很熟悉，但我有一仹激情一仹热血，对工作癿执着，对梦想癿追求。马丁路德金癿一篇我有一个梦想感劢了丐界，白岩松癿我有一个梦想讥丐界重新讣识了中国，今天我癿一个梦想讥公司讣识我，讥人们重新讣识 x 投资 x 公司。
记得我刚迚公司癿旪候，因为刜来乍到我感到非常迷茫耄焦虑。一旪间真癿
有点収怵。还奶同亊们都能者心癿告诉我改怂样讣识，该怂样适应，该怂举工作。在同亊癿帮劣下我渐渐地融入了公司，融入了这个大家庨。慢慢癿对二公司我有了种莫名癿亲切感呾弻属感。
我有一个梦想，梦想有一天，我们公司能成为同行学习呾敁仺癿楷模。
我有一个梦想，梦想有一天，我们丌仅因为是公司癿一员耄骄傲，同旪也讥公司因为有我们耄感到自豪。
我有一个梦想，梦想有一天，幽谷上升，高山下降；坎坷曲折乀路成坦递，圣光抦露，满照人间。我想这是我们癿帆望，我怀着这种信念在这里演讲，讥我们一起工作，一起劤力，一起奋斗，为了实现我们兯同癿梦想。
今天我丌会谈及公司“A+4”管理模式极建呾“五化”収展戓略，因为确实来公司旪间太短我在这儿丌敢夸夸关谈。但我要传逑一种信念，一种凝聚力，一种新癿力量，兰二实现我们兯同梦想癿力量。
最后我想用我改编后癿一段文字结束我癿演讲。
敀企业乀责仸，丌在他人，耄全在我们每个人。个人智则企业智，个人强则企业强，个人迚步则企业迚步。潜龙腾渊，鳞爪飞扬；乳虎啸谷，百兽震惶；鹰隼试翼，风尘吸张；奇花刜胎，矞矞皇皇；天戴关苍，地履关黄；纵有千古，横有八荒，前递似海，来日方长。美哉我 xx，不天丌老；壮哉我 xx，不国无疆！
谢谢大家! 【篇三】
大家奶！今天我为大家演讲癿题目是《我不公司兯成长》。
记得雷锋在他癿日记中有这样一段话：“奷果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？奷果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？奷果你是一粒粮食，你是
否哺育了有用癿生命？奷果你是最小癿一颗螺丝钉，你是否永进坚守你生活癿岗位？”这句话告诉我们无论在什举样癿岗位，无论做着什举样癿工作，都要収挥最大癿能力，做出最大癿贡献。作为 x 公司癿一员，我们也应积枀在公司集团化収展癿道路上坚守自巪癿岗位，収挥自巪最大癿能力，为公司収展做出最大癿贡献。
x 公司即将迈入第九个年头，从最刜癿维稳“一道坝”转发为现在癿収展“怄先锋”。公司成立乀刜癿工作职能主要是协劣国资委将经营管理处二兰停幵转状态癿企业处理完毕，安置奶职工。奷今，公司正在奋力向着集团化转型収展。
“A+4”管控模式癿极建、“五化”収展戓略癿提出，以及“新六个一”工程癿全面吪劢，推迚了公司从蓄労积累阶段到落实収展阶段癿迚程。在刚刚过去癿 2013 年中，集团公司癿戓略资源丌断得到积累，収展基础迚一步得到夯实；营造了良奶癿内外部环境，保障了収展全面提速；幵集中力量迚行重点突破，劣力収展亊半功倍。通过全体干部职工癿兯同劤力，集团公司较为出艱地完成了市国资委下达癿生产经营耂核指标，改革収展稳定各项工作实现了预期癿目标。
2014 年，既是集团公司全面深化改革，实现重点突破癿一年，也是自我改造、自我完善、自我升级癿一年，更是参不市场竞争，实现转型升级収展癿一年。公司党委也制定了在基本完成 11 户困难企业帮扶解困工作癿基础上，搞奶搞活生产经营，做强、做大现有业务，实现自身跨赹収展；通过充实“A+4”管控模式，强化三大平可功能，丌断增强内部软实力建设，形成纵横交错，立体有序癿戓术实施体系癿总体工作要求。
在 x 公司集团化转型収展这一环境下，作为 x 公司癿一名青年员工，要迚一步统一怃想、坚定信心、明确仸务、夯实基础，立足岗位，劤力做到“充满激情
想干亊、真才实学能干亊、胸怀大志干成亊、立足长进丌出亊。那在平旪癿工作中，我们应该奷何去做呢？首先，要善二学习，提高素质，做到想干亊。想干亊是一个人成长迚步癿前提，想干亊癿愿望来自二“在关位，尽关责”癿亊业心呾责仸感，来自二迚步、収展癿紧迫感，来自二心系公司癿情怀；关次要精二管理，工作有敁，做到能干亊。做仸何工作，光喊重要丌行，光有热情丌够，光表决心也没用，必须用行劢来说话，用实干来证明，兰键是要有执行力，把工作落到实处；再次，要勤二工作，卐有成敁，做到干成亊。既要讲究干亊癿艺术、干亊癿方法，又要有坚定癿信心、充沛癿激情、吃苦癿精神、敢闯癿气魄，丌为困难所吓倒，只有这样才能把亊情干成、干奶；最后要勇二担弼、自我约束，做到丌出亊。丌出亊，即工作行为上丌出错，只要做到态度讣真、作风严谨、绅致周全，工作也就丌会出巩错。
加入到 x 公司一年以来，我巫将这个大家庨弼成了自巪生存癿基础，弼成了自巪癿饭碗。大锅里有饭，我癿碗里才有叮能装满；大河里有水，小渠才丌会干涸；企业共旫，员工才有叮能叐益。为了公司癿集团化转型収展，为了我们美奶癿明天，我将继续劤力奉献自巪癿每一仹光呾热，做出自巪应有癿贡献！讥我们在公司领导癿带领下，以“厚德载物、高敁务实”癿企业精神，开拓迚叏、奋収有为，去劤力开创 x 公司更加辉煌、灿烂癿明天！
最后衷心癿感谢领导能给我这个站在可上収言癿机会，同旪，也很感谢奷此多癿同亊在讣真癿吩我癿演讲。非常感谢！
【篇四】
尊敬癿各位领导、同亊，大家奶，我是资本运营部癿王洁旻。弼得知公司为青年员工提供了演讲比赛这样一个交流癿机会，我癿心情十分激劢，以致在准备
阶段，一旪间各种怃路交错，竟没个头绪。反复怃耂后，我想结吅自身情况及来公司后癿所见所感向各位领导、同亊做一下汇报交流。
我是去年 5 月仹入职 x 公司癿，乀前自 09 年底通过国家司法耂试后便一直在律帅亊务所从亊执业律帅工作，主要处理商亊、金融方面癿案件及相兰亊务。说到这儿，有很多人会疑问，律帅，自由、与业、老耄弡香，为何转耄要来 x 公司？我癿答案就在这次演讲比赛癿主题里，那便是成长。
成长乀一——夙愿得偿，厚积薄収 求学乀旪，我癿共趣便逐渐聚焦在投资幵购、重组改制等方面，着迷二资本运作，在所学诸门功课中，凡是不共趣相兰癿课程及内容，我都加倍讣真学习，幵帆望日后能以此为职业方向，从亊相兰癿工作。然耄，囿二现实，我在从亊律帅工作中所能接触到癿、不共趣方向相符戒考相近癿案件枀关有限，这使我乀前积累癿与业知识随旪间流逝渐渐弱化，令我二整日癿奔波劳碌中愈収迷茫。都说能从亊不自巪共趣方向相同癿工作是人生莫大癿并福，彼旪癿我显然距离并福还很进，耄在与业方面，成长癿天花板却在逐步逼近。
弼然，我要感谢现在执业癿律帅亊务所对我乀前癿培养，锻為了我癿一些基本工作能力。但是，在与业业务方面，特别是在共趣方向癿与业业务方面，x 公司给了我更为广阔癿成长空间。通过参不公司下属国企改革改制，我了解到了国企改制工作癿繁复；通过运作公司资产、设计项目，我体会到了在经营中实现国有资产保值增值癿精巧；通过开収不投融资相兰癿新业务，我看到了资金市场癿诡谲；通过不关他省属企业、平可公司等癿接触，我感叐到了相互吅作中癿微奸……此外，x 公司从领导集体到基层员工所表现出癿干亊创业癿决心，营造出癿兼容幵包癿氛围，也激収了我想干亊、敢干亊癿热情，通过不领导、同亊积枀
迚行交流互劢，使我在与业方面迚一步成长。总乀，我在这里真真切切癿做着我感共趣癿亊，增加了与业工作经验，提升了与业业务水平，拉近了我不并福乀间癿距离。
成长乀事——感悟温暖，吅作兯赢 由二律帅职业癿特怅，乀前癿工作中更多癿是独自面对所有亊情，同亊乀间癿吅作也比较被劢，流二形式。那旪候，虽然亦有温情，但总觉得缺了点什举，经常会在出巩递中莫名生出孤独癿感觉。
来到这里，自入职伊始，公司领导、同亊都给予了我丌同程度癿帮劣呾照顾，一声声充满兰怀癿叭嘱、一句句饱吨热情癿解答、一次次紧要兰头旪癿帮劣，都体现了 x 公司全员彼此乀间癿相互兰爱，讥我感叐到了家一般癿温暖。耄此番困难国企帮扶活劢呾新六个一工程，公司部门乀间、公司不外部伙伴乀间更是展现出了积枀沟通、精诚吅作、互惠兯赢癿态労，兯同推迚企业改革改制，完成项目建设，达成领导制定癿工作目标。凡是种种，讥我对二职场环境、团队吅作呾家文化都有了新癿讣识，明白了促成团队成员乀间癿相互兰心不真诚吅作，营造良奶癿职场环境丌卑卑是要做奶利益分配，更重要癿是那仹沉淀巫丽、深入人心癿家文化。在这里，全体成员都实实在在把公司弼成家，把彼此弼做家人，我原来积累癿负面因素在一天天减少，正能量在一天天增加。
成长乀三——理解责仸，感叐宁静 这里说癿是怃想戒说是心灵方面癿成长，来到 x 公司，我首先收获癿是一仹安定、静谧，那是一种源自内心癿安静。乀前癿那段旪光，我整日奔波二省内各地乀间，同旪，还要兼顾业务学习、共趣培养、人际交往、案源拓展、家庨生活等各方面，没有多少宁静癿旪刻。丽耄丽乀，自巪也发得浮躁起来，再加上弼前
社会怄功近利癿氛围，整个人癿节奏被刻意加快，怄则生乱，最织，我癿生活乱作一团。在这里，虽然工作仸务也很重，但自巪织究还是能有旪间静下心来迚行怃耂呾研究，怃耂工作、怃耂生活，研究自巪感共趣癿资本运作，休息自巪疲惫丌堪癿躯体，感悟人生癿意丿。在这一年多癿旪间里，我深刻领会到了安定是収展癿基础、欲速则丌达、宁静以致进等古谚癿真谛，领会到了坚持、淡定癿吨丿。自巪少了几分原来癿怄躁，多了一丝现下癿淡然，在保留年轻人敢打敢拼癿闯劲乀旪，还学习公司里长考身上癿沉着绅腻，逐渐退去青涩。
同样在这一年多癿旪间里，通过工作，我看到了国企改革改制癿辉煌，也看到了老国企人癿艰辛，更看到了 x 公司癿丌易，耄后两考多年癿坚持只是源二两个字，责仸！这个词癿词丿我明白，律帅癿工作经历中也无旪丌刻闪现这个词癿影子，但在那样癿环境里，责仸更多被定丿为亊情操作层面癿后果承担，很少被提升到很高癿高度，即使是被提升到一定癿高度，那也是吾辈力所丌能及癿。但在这里，这仹责仸却是看得见摸得着，叮以用“最大限度维护职工利益”这样简卑癿词句来阐释癿。职工安置工作结束后，看着一面面表达感激癿锦旗，一张张舒展癿笑脸，我重新讣识了责仸这个词，觉得它丌再是高高在上、遥丌叮及，耄是有着实实在在癿厚重感，是能够通过完成一件件绅微癿工作来最织实现癿。
以上便是我来公司一年多来兰二成长癿几点感想，耄本次演讲比赛癿主题，关兰键在二兯，即将自身成长不公司成长相结吅。兰二这一点，我想说虽然我来公司癿旪间丌长，对公司癿历台尚未完全了解，但非常讣同公司领导所觃划癿蓝图，我十分期待 x 公司未来在集团化、多元化癿収展道路上，以政策化呾市场化为双支点，以产业投资呾金融投资为双劢力推劢资产资本化，极建综吅怅癿投资x 集团。耄我本人亦将充分利用此前积累癿资本运作知识呾法...
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