清洁卫生调研报告5篇清洁卫生调研报告 保洁调研的总结保洁调研的总结(一)：保洁公司考察报告 弘阳尊邸保洁服务外包投标单位考察报告 本次招标共邀请8家单位参与投标，最终有效投下面是小编为大家整理的清洁卫生调研报告5篇,供大家参考。
篇一：清洁卫生调研报告
调研的总结 保洁调研的总结(一)：保洁公司考察报告弘 阳 尊 邸 保 洁 服 务 外 包 投 标 单 位 考 察 报 告
本次招标共邀请 8 家单位参与投标，最终有效投标单位 3 家，分别是：1、常熟市立新后
勤服务有限公司，2、常熟市蓝星物业管理有限公司，3、苏州艳阳天物业管理有限责任公司。
由成本合约部组织，于 2013 年 4 月 10 日对上述三家单位服务的项目进行考察。
参与人员：林忠辉、孙庆、袁海东。三家单位服务的项目考察意见汇总如下：
1 、
常 熟 市 立 新 后 勤 服 务 有 限 公 司
服务项目：常熟印象城，面积 8 万多平米，保洁员工 43 人（其中 3 个管理岗），员工年
龄较大，因为印象城的商业定位需要，保洁服务的管理比较到位，服务质量较好，但也有卫
生死角，比如开关面板，消防楼梯扶手。员工休息室比较整洁有序，提供微波炉和冰箱，体
现 公 司 为 员 工 的 生 活 保 障 到 位 。
另，该公司为我公司售楼处保洁服务单位，根据物业现场反馈信息，现场员工经常不安
排调休，管理岗对项目的督导缺失，现场员工的精神面貌较差。
2 、
常 熟 蓝 星 物 业 管 理 有 限 公 司
服务项目：常熟国家大学科技园，面积 3 万多平米，提供包括保洁在内的全部物业服务。
保洁员工 13 人（含 1 名主管），现场教整洁，死较少。但存在管理不到位，保洁工具乱摆放。
员工精神面貌较好。
3 、
苏 州 艳 阳 天 物 业 管 理 有 限 责 任 公 司
服务项目 1：海虞镇奥特莱斯商业广场，因为该项目的营业情况不理想，没有客流，所
以地面比较整洁，保洁员工较少，仅有 10 多人，年龄较大，员工不精神，但岗位管理有序。
服务项目 2：裕坤美城大厦，商业服务 4 年，写字楼服务 2年。现场管理较好，管理岗
位认真负责，工作较有计划，管理有序。
4、 综上所述，常熟市立新后勤服务有限公司，管理体系较健全，但管理不能落实，服
务的
质量一般；常熟蓝星物业管理有限公司，管理水平有需要提高，服务质量可靠，员工面
貌较好；苏州艳阳天物业管理有限责任公司，管理细致有序，服务质量较好，员工年龄偏大。
后 两 家 单 位 ， 可 以 进 一 步 沟 通 洽 商 ， 具 备 协 作 的 条 件 。
考 察 人 员 签 字 ：
篇 二 ：
保 洁 外 包 调 研 报 告
保 洁 外 包 调 研 报 告
业务外包（outsourcing）是近几十年发展起来的一种新的经营策略。即企业由内部生产
的投入品（有形商品、知识产权、服务等）转变为从外部供应商处购买。其实质是企业重新
定位，重新配置企业的各种资源，将资源集中于最能反映企业相对优势的领域，塑造和发挥
企业自已独特的、难以被其他企业模仿或替代的核心业务，构筑竟争优势，获得使企业持续
发展的能力。
20 世纪 80 年代中期，专业的清(转载于:保洁公司考察报告)洁公司从环境卫生单位、房
地产、物业管理公司中脱离出来，专业的清洁行业逐步形成。目前，上海市有 500 多家专业
的清洁公司，从业人员 8 万余人，创造产值 10 个亿，占据 50%左右的市场份额。
保洁外包的有利影响
1 、 实 行 业 务 外 包 ， 可 以 降 低 成 本 。
源于专业化分工带来的效率提高，许多保洁公司都拥有比物业公司更有效的资源和组织，
尤其是在保洁方面专门化的知识和经验。通过承揽较多外包服务，他们可以通过规模经营的
实现而获得比单个企业生产高得多的经营效率。通过他们来提供服务，可以取得较大的价格
优惠，并能节省庞大的人事费用，如培训、内部管理费用。纽约业务外包研究所的一项调查
表明，节约经费是企业“外包”的最重要的原因，有 64％的被调查企业是由于“经费问题”
而实施外包。
从目前外包前后的费用对比来看，大部分项目在外包前后，保洁费用都有较大幅度的下
降。
集团内现有两种计算外包成本的方式，一种是以单位保洁面积的成本来计算，另一种是
以单位人员成本（将材料费折合在人工费用里）来计算。如以人员单位成本为计算，深圳地
区大部分项目的外包成本为 1250 元/人·月，而自管项目，光是保洁人员的费用就达 2000
元/月。
近几年，随着各地最低工资收入的提高，以及保险规范的力度的加强，保洁自管的项目，
保洁人工成本在不断上升，以深圳特区为例，最低工资标准由 2000 年的 547 元/月上升到 610
元/月，而深圳地区保洁外包的人均单位成本基本没有受到这方面的影响。
2、实行保洁业务外包，提高了保洁业务的专业性，降低了人员管理的难度。
专业清
洁行业已经有几十年的历史，业已在许多发达国家整合成一条分工细致的产业链，形成了庞
大的产业大军。保洁业务外包，促进了专业性的提高，特别在特殊的保洁业务方面，如晶面
处理、大理石翻新、地毯清洗，物业公司配备的专业人员和专业工具不足，保洁公司更能体
现出专业性。
由于保洁工作的性质，决定其是个劳动密集型的行业。保洁员人数通常占到项目人数的
25——30 左右%，对这部分人员的培训和管理，是需要投入大量的资源的。并且由于人员数
量增加，也会带来管理难度的增加。保洁外包的项目，基层的管理人员在能力上更加侧重于
业务监控能力，而保洁自管的项目，基层管理人员除业务监控能力外，还需要注重管理能力，
尤其是人员管理方面的能力。
3 、 实 行 保 洁 业 务 外 包 ， 可 以 集 中 资 源 ， 提 高 核 心 业 务 的 竟 争 优 势 。
业务外包能促进企业集中有限的资源和能力，专注于自身核心业务。在国际打印机市场
上处于领先地位的惠普公司打印机和计算机分公司，打印机的年销售额超过 80 亿美元，其中
70％以上来自过去 3 年中推出的新产品。因而，对惠普公司来说，成功的关键在于不断地开
发 出 新 产 品 。
为 了 形 成 核 心 竞 争 力 ， 1998 年 惠 普 公 司 实 施
了精简，精简后的公司只保留了后方的研究开发部门和前方的销售部门，附加值较小的
中 间 生 产 环 节 的 工 作 则 由 其 他 公 司 来 分 包 。
保洁业务因极易被模仿和替代，不能成为物业管理企业的核心业务，将此类非核心业务
外包给专业机构完成，我们就可以集中精力实现对业务流程，人员配置的整合，强化客户服
务工作，提高竟争优势，保持物业的持续和稳定发展。深圳物业自 1999 年将保洁业务外包后，
通过内部资源的整合，逐步地将绿化养护、设备设施维护等业务进行了内包，目前管理处的
各项工作围绕着客户服务来开展，更好地为客户提供了服务，客户满意度逐年提高。
4 、 实 行 保 洁 业 务 外 包 ， 可 以 提 高 调 度 的 机 动 性 。
专业公司由于其保洁队伍人数众多，在人员的调配方面，比我们有着更大的优势。尤其
是在项目入住前的保洁开荒时、定期园区的大清洁等时间紧任务重的作业，保洁公司可以调
派出更多的人员进行短期的大规模清洁，而这一点，在保洁自管的公司里，则较为困难。集
团内一些未将保洁业务外包的公司如武汉、沈阳物业也将入住前的保洁开荒工作进行了
外包。
三 、 保 洁 外 包 的 不 利 影 响
尽管保洁外包有许多好处，然而，同样也会遇到问题。对保洁外包产生的不利影响的讨
论，最主要还是集中在是否会影响万科物业（虹桥机场）的品质，以及带给客户的感受方面。
主要原因有：
1 ）
外 包 方 的 管 理 机 制 和 管 理 水 平
万科作为一家规范化管理的公司，在管理机制上和管理水平上要高于外包方。在保洁业
务外包之初，为了确保外包后的服务品质，物业公司通常都会投入较大的精力，协助外包方
建立和完善管理制度，分析工作中的问题并协助其纠正。
2 ）
员 工 的 服 务 意 识 和 客 户 理 念
通常来说，万科物业的员工对业主体现出来的尊重、关心，是外包方的保洁难于做到的。
一方面源于万科对员工的培训和教育，另一方面也来自员工对公司的强烈归属感。由于公司
规范化运作管理的要求，保洁员在万科的收入在市场上还在有较强的竞争优势的，保洁员流
动率较低，对业主的熟悉程度较高，常此以往，万科物业的员工与业主之间形成的信任，也
是在较长时间内不容易被替代的，故目前一些特殊的政府项目，甲方对我们的要求还是自管。
外包方员工的客户意识比不上我方员工，是经历过保洁自管到外包过程的客户在早年较为普
遍的反映。
4 ）
关 注 细 节 的 精 品 意 识
万科关注细节的精品意识，通常需要一定时间才能灌输给外包单位，如路灯的打理、休
闲椅的打理，楼梯扶手的打理，外包方通常会只关注到表面，我们却要关注到每一个棱角，
关注到正面反面、上面下面等。
5 ）
队 伍 的 纯 洁 性 方 面
在保洁队伍的纯洁性方面，万科的保洁队伍纯洁性更高，经常会看到有客户对我们的保
洁员拾金不昧提出表扬，但是在外包的项目里，近几年曾经出现过几起保洁外包方盗窃客户
财产的事件。
6 ）
外 包 方 员 工 的 生 存 状 况
在万科的以人为本的理念的要求下，我方的保洁员在吃、住方面都较外包方的状况要好
很多。项目上，通过地产提供管理用房，或者管理处在外面租房的方式来解决员工的住宿问
题，通过自办或联系员工食堂解决员工的吃饭问题。而这些，外包方解决起来相对我们难度
就会更大，可能性就会更低，员工的基本生活得不到有力保障。尤其在目前大部分的城乡结
合部位的项目，此类问题会表现得更加突出一些。
四 、 外 包 工 作 经 验 总 结
业务外包服务质量的好坏，物业公司应负主要的责任，因此在制定外包策略时应注意以
下问题:
1 、 选 择 合 适 的 项 目 外 包 。
实施业务外包之前，物业公司应根据项目的实际情况、公司的业务监控能力、市场环境、
专业公司的成熟度、经营成本等因素进行分析，确定是否将该项目的保洁业务外包。如深圳
物业的俊园项目，因考虑其楼盘的定位、客户的需求等因素影响，保洁业务一直是自管；深
圳天景项目，因其面积较小，人员较少，保洁、绿化和家政等业务工作交叉，保洁业务也一
直没有外包。
2 、 选 择 合 适 的 外 包 方 。
外包商选择的好坏直接关系到外包业务成功与否。应全面考虑外包方的专业能力和经验、
财务状况、人力资源、信誉、管理及效率、服务质量、价格水平等条件。北京星园和深圳四
季花城项目，引入竞争机制，将保洁外包给两家单位，现场的效果和客户的满意度均表现出【保洁调研的总结】
良好的状态。
在审慎评估外包方各方面的条件后，签订外包合同，作为双方共同遵守及管理的依据。
合同的内容应包含：合同标的、数量、付款方式、双方权利和义务、违约责任、解决争议的
方法等内容。对外包方服务质量要求的相关服务标准，以及对外包方的监控处罚办法，外包
方提供的一些作业说明书等内容，也是合同的重要组成部分。天津物业在外包前几年，未将
服务标准和处罚办法落实到位，直接影响到现场保洁业务的品质。
3 、 注 重 与 外 包 方 的 沟 通 ， 注 重 双 赢 。
与外包方的关系是互相依靠，互惠互利的双赢关系，双方在充分的沟通与相互理解基础
上，加强合作与协调，使业务流程顺利进行。通常在项目上，除了在日常巡查中要求外包方
参加外，我方的班长、主管会与外包方的现场班长、主管每周进行一次沟通，每月项目的工
作例会，外包方的现场主管也要列席参加，与业主的恳谈会涉及到保洁内容的，也要求外包
方参加。
4 、 对 外 包 方 的 控 制 和 管 理 水 平 ， 决 定 业 务 的 品 质 。
业务外包出去后并非万事大吉，相反，应密切注意并配合外包方进行各项活动，对外包
方 进 行 有 效 的 监 督 ， 重 视 业 务 外 包 的 管 理 。
保洁外包后，要达到万科物业的品质，满足客户需求，这就对我方监控人员的监控能力
和监控方式有了更高的要求。由自管转为外包，通常我们把原来负责现场业务监控的主
办和
班长，直接转为监控外包方工作质量的监控人员。随着项目保洁外包的情况增加，新项目保
洁外包时，可能会出现监控人员不能自供的时候，如果从外部招聘，那么监控人员的万科化
过程，也是对业务外包的一个考验。深圳四季花城项目在基层员工进行监控人员的竞争上岗
活动，一方面为基层员工在公司内部的发展创造了机会，另一方面也解决了人员外部招聘引
发 的 问 题 。
篇 三 ：
保 洁 外 包 调 研 报 告
保 洁 外 包 调 研 报 告
充分利用优秀的市场资源将物业公司非核心业务外包给专业、高效的服务供应商，是降
低物业公司成本、提高公司核心业务竞争力的有效办法。也是目前物业行业发展的大趋势。
本次通过对几家大的物业公司保洁服务外包情况的考察，综合分析目前 xxxx 保洁外包市场的
现状如下：
一、保洁服务外包的优势
1.随着房地产市场的不断进步，业主对物业服务需求标准越来越...
篇二：清洁卫生调研报告
全县卫生工作情况的调研报告根据县人大常委会的工作安排，前段时间我们通过召开座谈会、走访等形式，对我县的卫生工作情况进行了调研，现将调研情况汇报如下。
一、卫生工作的基本情况
近年来，县委、县政府高度重视卫生工作，以"构建民本卫生，打造健康海盐"为目标，着力推进医药卫生体制改革和卫生强县创建，全县卫生事业实现了大提升、大发展，医疗卫生服务网络实现全覆盖，公共卫生体系建设不断健全，卫生综合保障能力明显增强。先后获得了全国消除疟疾达标县、浙江省卫生强县、浙江省首批社区卫生服务先进县等 30 余项荣誉。全县九个镇(街道)均为"市级卫生强镇(街道)"、"市级卫生应急示范镇(街道)"，全县 13 家社区卫生服务中心均为"省规范化社区卫生服务中心"。
(一)卫生基础建设全面推进，群众就医环境明显改善。
近年来，县政府坚持公共医疗卫生的公益性，不断加大对卫生基础设施建设的投入力度，加强县镇村三级医疗卫生服务机构规范化、标准化建设，统筹全县卫生资源管理，改善了人民群众的就医环境和就医条件。按照"优化资源，提升效率"的原则，积极探索县域医疗卫生资源优化整合，制定《海盐县城区医疗资源整合与开发方案》，以县人民医院搬迁为节点，将原人民医院的业务用房置换给县中医院，原县中医院用房置换给武原卫生院，原县疾控中心用房置换给县口腔医院，解决了县城区多家医院的发展瓶颈。xx 年以来，县财政投入 4.20 亿元用于卫生基础设施建设，完成了县公共卫生中心、县人民医院迁建工程、百步镇横港卫生院迁建、沈荡医院医疗综合楼新建和精神病区标准化改造、西塘地区医院改建等工程建设;县"120"急救站和采供血点项目、澉浦镇社区卫生服务中心迁建项目即将投入使用;县中医院搬迁改造项目、县口腔医院迁建项目、秦山街道卫生院扩建改造项目已进入施工阶段。今年将开工改扩建元通街道卫生院、通元镇石泉卫生院。xx 年起，县政府连续两年将社区卫生服务站标准化建设列为政府实事工程，按照"村无偿提供土地，县镇财政补助资金"的方式，投入 1380 余万元，新建(改扩建)50 个使用面积在 150 平方米以上的标准化社区卫生服务站;按照每个社区卫生服务站由县补助 50%的标准，投入 106 万元，对社区卫生服务站
的基本设备进行标准化更新和装备，提高了社区卫生服务能力。
(二)居民基本卫生服务得到普及，受益面不断扩大。
健全完善城乡居民合作医疗制度，为广大群众提供基本医疗保障。近年来，全县参保率稳定在 95%以上，人均年筹资从 xx 年的 218 元，提高到 xx 年度的 610元，其中政府财政补助从 138 元提高到 400 元，保障水平、补偿比例逐年提高，四年来城乡居民合作医疗补偿总人次数达 591 万人次，补偿总额 3.5 亿元。
xx 年 2 月我县基层医疗机构全面实施国家基本药物制度， xx 年 5 月县级公立医院综合改革试点工作全面推行，全县医疗机构取消了以药养医的管理模式，药品销售价格、诊疗费用、住院均次费用下降，"大处方"现象明显改善，减轻了群众的就医负担，人民群众真正感受到了新医改带来的实惠。至 xx 年底，全县城乡居民规范化电子健康档案建档率达到 92.83%，为城乡居民提供连续、综合、适宜、经济的公共卫生服务和基本医疗服务创造了条件。
(三)基层医疗卫生服务体系得到完善，保障群众健康能力进一步提高。
社区卫生服务中心和社区卫生服务站建立了行政和业务统一规范的行业管理运行机制，社区卫生服务中心(卫生院)对社区卫生服务站实行行政领导、人员管理、业务管理、药械管理、财务管理、绩效分配等统一管理，实施社区卫生服务机构绩效考核办法，统一了社区责任医生(乡村医生)的工资报酬和福利待遇。积极开展医疗质量服务提升年活动，加大人才引进和培养力度;各县级医疗机构积极与上海、杭州、宁波的医疗卫生机构及医学院校开展协作，我县的卫生优质资源不断扩大，县域医疗综合实力明显增强。
(四)公共卫生防控能力得到提升，人民健康水平有所提高。
疾病预防控制成效显著。坚持预防为主，防治结合的方针，切实落实血吸虫病、艾滋病、结核病、霍乱、慢性非传染性疾病等重点疾病的预防控制工作。近年来，全县未发生突发公共卫生事件和重大传染病疫情。设立沈荡医院精神科病区，慢病管理与精神疾病治疗管理工作得到进一步加强。xx 年，我县被认定为全国第一个消除疟疾县。不断完善三级卫生监督网络体系，构建起由县卫生监督所、县卫生监督分所、镇(街道)社区卫生服务中心助理卫生监督员、村社区卫生服务站社区责任医生与公共卫生联络员为主的三级卫生监督网络。启动省级卫生应急示范县创建工作，开展卫生应急大练兵大比武活动，积极应对突发公共卫生事件。
妇幼保健工作扎实推进，实施县域内产科资源整合，成立了海盐县危重孕产妇抢救中心，规范高危孕产妇管理，提高产科业务水平和服务质量。连续 xx 年保持无本地孕产妇死亡记录。全面完成省政府下达的出生人口性别比偏高治理工作任务，xx 年我县的户籍人口出生性别比继续保持在正常范围。
以"清洁家园"和城乡环境卫生整洁行动为载体，深入开展爱国卫生运动，农村改水受益率达到了 100%，农村卫生厕所普及率达到了 98.66%，粪便无害化处理率达到了 98.29%。贯彻落实《浙江省爱国卫生促进条例》、《海盐县全民健康促进行动工作方案(xx-xx)》，开展健康促进机关(事业)、健康促进企业、健康促进学校、健康促进社区等"四进"健康教育活动。xx 年，建成了河滨绿化带、三毛乐园、海滨公园三大健康教育长廊，广泛传播健康保健知识。
二、存在的困难和问题
从调研情况看，县政府及相关部门在深化医药卫生体制改革中做了大量工作，卫生工作取得了明显进步，但同时我们也感到工作中出现的一些新情况、新问题亟待解决。
(一)医疗卫生专业技术人员结构、分布不合理，城乡卫生发展不平衡，直接影响着医疗卫生服务水平的提升。一是医疗卫生人才缺乏，特别是紧缺型、高层次人才严重短缺。目前，全县 2044 名在岗卫生专业技术人员中，执业医师(执业助理医师)722 人、注册护士 676 人，研究生以上学历只有 8 人、高级职称人员只有 105 人，医学影像、麻醉、病理、社区全科医生等学科专业人才和学科骨干人才匮乏。虽然近年来出台了引进、培养卫生人才的优惠政策，但优秀人才引不进、也留不住，定向招聘存在一定困难。二是城乡卫生发展不平衡，基层医疗机构医务人员年龄老化、整体素质不高,服务能力不足，县外就医率居高不下，增加群众的医疗负担。农村社区医生队伍存在着年龄老化、整体素质不高、业务技术相对落后、医疗信息滞后等问题。调研中我们了解到，作为公共卫生服务工作的主要实施者的乡村医生队伍年龄老化严重，出现青黄不接现象。全县现有 210 名乡村医生，平均年龄 57.36 岁，其中，50 岁以上 164 人，占 83.24%。基层医务人员的知识结构和从业经验主要集中在常见疾病的治疗上，缺乏全面的预防、保健、医疗、康复、健康咨询等相应的知识和技能。大多数患者由于基层药品种类不足、医疗水平和交通便利等原因，不愿在基层社区卫生服务中心、站接受治疗，前往
县级医院、县外大医院看病，再加上一些医务人员因怕担风险而以基层药品种类不足为由向上转诊本有能力医治的病人，导致大病小病过度集中在大医院，既增加了大医院的接诊压力，又造成新的"看病难看病贵"，增加了群众的看病支出，也造成社区医疗服务资源的浪费，制约了镇(街道)社区卫生服务中心和社区医疗服务站的发展。许多长期形成的乡村地方特色诊疗也面临消失。调研中还了解到，绩效工资的激励作用不够明显，基层医疗机构医务人员服务意识和工作积极性有所滑坡。由于卫生系统的行业特点，医务人员的加班、值班很多，医务人员的加、值班费纳入了奖励性绩效工资;奖励性绩效工资 40%的占比偏低，医务人员的收入差距不能很好地体现业务工作量的大小，一些接诊量大的医务人员收入比实施基本药物制度前有所减少，工作积极性受到一定的影响。
(二)医改有效破除了以药养医机制，在一定程度上解决了群众看病贵问题，但同时也出现了一些新情况、新问题需引起重视。一是财力保障与医改发展需求还有差距，卫生事业发展资金仍然短缺。医改是一个很大的民生工程，需要大量的资金投入。国家基本药物制度的实施，改变了医院自主创收和奖金分配的旧体制，医院自我循环、自我发展能力已大大减弱。虽然县政府出台了《海盐县基层医疗卫生机构实施基本药物制度财政补助办法》(盐政办发〔xx〕127 号)，安排专项经费保障基层医疗卫生单位平稳过渡和正常运行,但随着医改的推进，基层医疗机构运行经费紧张， xx 年全县有 8 个社区卫生服务中心出现亏损，直接影响了医改的推进和医务人员工作的积极性。县中医院搬迁改造项目、县口腔医院迁建项目由于融资政策的改变，工程建设面临着资金缺口。非营利性的公共卫生服务任务日益繁重，虽然近年来县政府逐步增加了公共卫生投入，但公共卫生服务专项经费仍显不足，人均 9 元的新居民公共卫生服务经费已不能适应疾病防控形势发展的需要。调研中还了解到，由于健康体检成本、设备、每日体检量等因素，造成城乡参合居民健康体检工作不够扎实。二是基本药物目录品种较少，结构不合理, 基层医疗机构在使用过程中存在品种不够用等现象。根据规定，实施基本药物制度的社区卫生服务机构只能使用国家和省增补的 500 多种基本药物，基本药物目录中农村常见病、多发病的治疗药物偏少、品种单一;新型农村合作医疗报销目录与基本药物(含增补)目录不完全吻合;上级医院与基层用药不衔接，从大医院转到基层医疗卫生机构进行康复治疗的患者，其在大医院的用药往往不在
国家基本药物和省增补药物范围内，给基层医疗机构在急救、专科建设、重危病人的治疗和社区医疗工作带来了一定的影响。三是部分医疗机构的硬件设施建设滞后。随着行政区划调整、港区城联动开发，县开发区(西塘桥街道)行政区域面积增至 52.68 平方公里，区域人口达 6.46 万人，现有的西塘地区医院和海塘卫生院硬件设施、医疗设备配置、医疗服务水平无法满足未来"海盐县副城区"的医疗卫生需求，需要尽早规划、建设一家综合性的医疗机构，以满足当地群众的医疗需求。武原街道的大多数社区卫生服务站，由于规划、用地等原因，还缺少服务用房，面积也未达到 150 平方米的标准化要求。
(三)重大疾病防控形势依然严峻。重大、重点传染病防治任务仍十分艰巨，职业病危害形势严峻，食品安全受到广泛关注，恶性肿瘤、心脑血管病、糖尿病等慢性非传染性疾病已成为威胁人民身体健康的主要疾病，精神卫生、老年保健等问题也日益突出，各种自然灾害、事故灾难等突发公共卫生事件时有发生，对公共卫生工作提出了更高的要求。
三、推进我县卫生工作的建议
(一)加强卫生队伍建设，进一步提高提高医疗质量和服务水平。一要加大招聘、引进、培养的力度，不断扩大我县卫生人才总量。根据我县卫生事业发展需求，完善人才招聘、引进的优惠政策，加大对各类紧缺型、高层次卫生人才的引进和培养，努力破解卫生人才缺乏难题。二要继续做好农村社区医生定向招聘、定向培养。深入实施农村卫生技术人员素质提升工程，加强医德医风职业道德教育，不断提高基层医疗机构服务能力。三要加强重点医学学科建设和学科带头人队伍建设。加强与上海、杭州、嘉兴等医疗卫生机构及医学院校的协作与交流，引进先进技术项目和最新诊疗技术，推动学科建设及医疗水平的提高。通过各种有力措施，进一步提高我县医疗救治水平，减少县外就医率，方便人民群众就医。
(二)建立稳定的财政投入机制，促进卫生事业发展。一要加大对基本卫生服务的财政投入。完善国家基本药物制度实施后的财政补助政策，保障基层医疗机构正常运行，充分体现公立医院公益性质。逐步增加基本公共卫生服务经费标准，尤其是提高新居民的人均公共卫生服务经费，巩固、完善城乡居民合作医疗制度，合理设置门诊与住院报销比例，提高公共卫生资源利用率。二要完善公立医院财政补偿机制和基本建设债务化解机制。加强政策研究和项目评估，加大对卫生建
设项目的财政支持力度，加快推进县中医院搬迁改造和口腔医院迁建项目，协调项目资金。三要进一步完善医疗卫生单位绩效工资制。适当提高社区乡村医生和编外卫技人员工资福利待遇，发挥绩效考核的激励作用，体现多劳多得、优绩优酬，调动广大医务工作者的工作积极性和创造性。四要合理规划、建设基层医疗卫生机构，改善群众的医疗条件。结合"两新"工程建设，科学规划、整合医疗资源，建设标准化社区卫生服务站。根据经济社会发展需要，县 xx 和 xx 规划中，已经规划在县经济开发区建设综合性医疗机构，要及时建立筹备小组开展前期工作;要有序开放医疗市场，鼓励民营资本举办符合区域卫生规划要求的医院，形成多元办医格局。
(三)加强医疗协作，提升社区卫生服务能力。充分发挥社区卫生服务在城乡医疗卫生体系中的作用，积极利用县级医院和基层卫生服务中心医疗资源，加强协作，提高医疗服务水平，增强群众对基层卫生服务的信赖感，引导群众及时、就近进行"小病"医治，努力形成"小病在社区、大病不出县，康复回社区"的医疗服务新格局。要改善基层医疗机构住院环境，满足人民群众在镇(街道)住院医疗的服务需求，逐步缓解县级医院住院床位紧张的状况。结合群众需求完善体检项目，改善体检流程，继续做好农民健康体检工作。...
篇三：清洁卫生调研报告
食堂卫生调研报告学校食堂是供全校师生用餐的地方学校食堂的卫生状况如何呢?小编给大家介绍介绍
学校食堂卫生调研报告(1)
食堂是在校大学生一日三餐就餐的地方是每个同学都必到的场所根据调研96%同学的吃饭问题都是在学校的食堂解决食堂紧密的联系着大学生的学习、生活和健康食堂既是学校的硬件设施之一又是学校管理的重要组成部分为了更好的了解校食堂情况为学校更好的加强对食堂的管理我们做了一次有关学校食堂的调研比较全面地了解了我校食堂的现状为进一步加强和改善食堂监管工作提供了依据
一、我校食堂基本情况
我们进行调研的时间为年十月二十一日到十一月五日共计两周时间调研采用了问卷调研、实地观察、口头访问的形式调研的主要对象是在校各年级的大学生各个年级的同学所占比例基本持平为百分之二十五左右调研问卷发放主要是在十月二十一日到二十八日期间其中大部分问卷是我组组员在学校各个食堂发放有一小部分问卷是在上课教室发放总共发放五十份问卷回收四十八份问卷有效问卷四十八份我们小组在十月二十八日到十一月五日一周还进行了 20 位同学的拦截访问调研以及三天的实地观察调研
通过对调研结果的认真分析我们发现同学对学校食堂大体上还是基本满意的但认为我校食堂管理存在细节缺失;同学们比较关心一些实质性问题的还没有得到很好解决例如拥挤等
我学校食堂的基本情况如下：
(一)对我校食堂基本满意
在与同类院校食堂比较后我校同学对我校食堂基本满意从调研问卷和拦截访问中对食堂满意度的调研得出的结论50%的同学对我校食堂持中间态度选择不满意为 30%选择满意为 20%从整体上看绝大多数同学都持中间及以上态度这是对我校食堂的一种肯定
(二)对食堂各种问题都有提到并且不满意居多
1.对食堂的饭菜不满意占到总调研人数的76.3%不满意原因有：有时吃到变质食物有 5.1%;饭菜不热有 15.4%;饭菜不好吃有 18.7%饭菜价格比较贵有 10.4%;饭菜量给的少有 7.4%;菜式更新慢有 12.5%;其他原因有 6.8%
2.对食堂的卫生不满意根据调研有同学提到卖饭人员不戴口罩口沫四溅等有四分之三的同学反映桌上餐具堆放过多塑料袋乱扔在桌面回收餐具速度较慢有 81.6%认为餐具(餐盘、筷子)洗得不干净一半以上的同学认为食堂油烟气太重特别是公寓食堂还有就是认为桌椅摆放不整齐、地面卫生得不到及时的清扫等
3.认为学校食堂吃饭比较拥挤午餐最拥挤其次是早餐
4.对食堂的工作人员、管理人员服务态度的不满 45.3%的受访者对打饭工作人员的态度不满意20%的受访者认为打饭速度比较慢另外 36.1%的受访者认为食堂管理不到位缺乏有效监管
二、建议
根据对调研结果的整理和认真分析我们小组针对上述问题提出以下几点建议：
(一)大学生要提高自身修养养成良好的卫生习惯
大学生要养成良好的卫生习惯打饭自觉排队自觉使用一卡通主动放回用后的餐具排队是我们学校学生一直以来都没有自觉遵守的有的同学在高中就读时有自觉主动的排队习惯但是到大学每个人都不排队也就慢慢放弃排队这一良好的习惯了我们建议学校学生组织(例如学生会、学管会、志协等)在食堂提示一两周同学排队送回用完后的餐盘同学们也会自觉主动的形成排队的习惯只要大家养成排队打饭的习惯不仅食堂吃饭有秩序了也可以缓解吃饭拥挤的问题
(二)食堂的服务人员要严格遵守卫生标准进一步提高食堂饭菜的卫生和质量
建议如下：第一食堂饭菜的选料要好无变质食品第二米、菜一定要洗干净第三丰富菜品品种努力让不同口味的同学有不同的选择我校学生来自全国各地各地方的口味、饮食习惯都不一样我们建议学校食堂可以区分一下不同口味的菜例如北方口味稍重与南方偏好清淡、辣的与不辣的、面食与米饭等第四要加强对工作人员的服务态度培训评选出每周服务明星以资奖励
(三)加强对食堂的统一管理
这样既可以控制食堂卫生又可以培养学生一日三餐正常的饮食习惯打饭付费统一使用一卡通一卡通的使用一方面很好的节省了服务员找钱的时间缓解了拥挤问题;另一方面也有效地避免了服务员接
收钱款后触摸食物造成的卫生问题从而一定程度上加强了卫生保障同时完善一卡通的管理增加一卡通的充值网点、简化补办手续、扩展一卡通使用范围为普及一卡通的使用创造有利的环境统一安排食堂清洁卫生分工明确责任到位统一餐具的使用严禁塑料袋、一次性筷子的使用餐具的统一使用不仅能更快更好回收餐具也方便餐具的清洁消毒
(四)学校要加强监管建立奖罚机制
我们建议学校对食堂进行定时或不定时的检查、抽查设立投诉信箱狠抓卫生学校对不符合要求的承包者及卫生服务人员给予严厉惩罚对先进者给予表扬和激励
(五)培养学生良好的饮食习惯在学生当中提倡健康按时饮食
调研了解到很多同学有经常不吃早餐毛病其实在一晚的睡眠后不吃早餐会只是我处于低血糖状态下这样会影响我们一天精神状态长期不吃早餐会影响我们胃的健康、智力的发展一些女同学为了减肥平时有能少吃一顿就少吃一顿想法不按时吃饭是不利于大学生的身体健康为了学生有更好更健康的身体为了同学们德智体全面的发展学校要加强健康饮食的宣传提高学生的饮食素质
食堂是学生集中就餐的地方食堂饭菜质量卫生的好坏直接关系到学生的身体健康良好的就餐环境有助于愉快地饮食更好地学习我们热切希望学校有关监管部门加强对食堂工作的监管也希望同学们积极配合食堂工作人员的工作我们相信在全校师生及食堂工作人员
的共同努力下一个饭菜价格公道合理卫生质量符合要求就餐环境轻松愉快的新食堂将展现在大家面前
学校食堂卫生调研报告(2)
为进一步加强我县学校食品卫生、传染病防控工作预防学校食物中毒事故和传染病发生保障学校师生的食品卫生安全维护广大师生的健康权益促进安全、文明、卫生、和谐的校园建设随县卫生监督所于年 8 月底至 9 月初组织开展了秋季中小学、幼儿园卫生监督检查
一、检查内容：
食品卫生：学校食堂是否持有有效卫生许可证和食堂工作人员是否持证上岗;食堂自身管理、规章制度建设及落实情况防范投毒事件、食物中毒事件的应急处理和报告制度;学校食堂“三防”设施是否完好;是否对食品用具、容器进行消毒处理和登记;冷藏设备、加工现场的情况;食品原材料采购是否按要求索证、验收、登记贮存条件是否符合卫生要求;蔬菜是否进行流水浸泡并做好记录;是否落实好食品留样及记录
饮用水卫生：学校的自备水源、蓄水池是否定期清洗、消毒;蓄水池是否加盖并上锁;是否有充足的开水供学生饮用
传染病防治：学校是否建立传染病疫情报告制度;学生宿舍、教室卫生管理和通风情况
学生健康检查：学校是否按要求组织学生进行健康体检及建立档案
二、检查结果：
本次卫生监督检查我所共出动执法人员 54 人次、执法车辆 14辆次检查中、小学校食堂 34 个幼儿园食堂 27 个校园小卖部 29 个对不符合卫生要求的学校出具 24 份卫生监督意见书
从本次检查结果发现：大多数学校食堂都持有卫生许可证学校食堂食品从业人员都持有健康合格证和卫生知识培训合格证上岗;学校的各种制度都较健全各项制度得到较好落实各校食堂都执行食品采购、索证、登记验收制度和浸泡菜制度、食品留样制度、餐用具消毒制度并做了记录食品仓库物品分类存放并有明显标识;“三防”设施比较完善各校在开学前对自备水源、蓄水池都进行清洗、消毒;每天都有充足的开水供学生饮用学校环境、学校宿舍等较为整洁学校教室、学生宿舍都能做到经常开窗通风换气保持室内空气新鲜敏阳小学、屏山小学原食堂面积小布局与设施不符合卫生要求经多次监督检查、下发整改意见书现已筹措资金近期将兴建布局较为合理的的学校食堂
三、存在问题
1、个别学校领导对学校卫生工作不重视如县第四中学食堂卫生许可证到期未进行年审有 8 名老师到食堂从事炊事员工作这些人员均无健康证明和卫生知识培训合格证;不熟悉岗位工作职责未按规定执行食堂浸泡菜记录、消毒记录、留样记录、采购索证、验收登记等小林、布泉小学食堂食品卫生许可证到期未及时申请延续或换证工作人员未持有效健康证和卫生知识培训合格证丁当镇保湾村幼儿园食
堂、布泉街幼儿园食堂无卫生许可证各种制度没能得到很好的落实存在较大安全隐患
2、个别学校特别是私立的幼儿园食堂设施简陋、设置与布局不符合卫生要求
3、个别学校尤其是幼儿园食堂各项卫生制度及传染病防治有关制度未健全落实不到位如消毒制度的执行、登记采购索证、验收、登记食品留样、浸泡菜制度的落实、记录等未能按照有关规定严格执行
4、个别食堂“三防”设施不够完善一些纱门、纱窗残破未能及时修补;一些工作人员未养成随手关门习惯致使配餐间内有苍蝇;已陈旧或损坏的紫外线消毒灯未得到及时更换达不到消毒目的
5、个别学校食品仓库未能做到分类存放、明示标识物品摆放散乱甚至存放有其他杂物
6、年以来全县所有的中、小学校均未组织学生进行健康体检
四、建议：
1、各学校必须明确学校主要领导是学校卫生安全第一责任人第一责任人要切实履行职责切实加强学校卫生的督查建立健全各个岗位责任制并认真抓好各项制度的落实工作人员必须体检合格持证上岗
2、各学校分管食堂卫生的领导要经常深入食堂进行检查制度的落实情况发现问题要及时解决加强对食堂“三防”设施检查发现残缺及时修补、更换工作人员要养成讲卫生、随手关门的良好习惯
3、增添冷藏设备容积满足经营规模需要做到食品生熟分开存放;配备留样冰箱做好各餐次食品留样并做好记录
4、各中、小学校应按有关规定组织学生进行健康体检并建立好档案
5、学校的食堂应通风透气避免烧柴的食堂引起缺氧或一氧化碳中毒尽量让烧柴火的食堂把柴火从屋外送进灶内
二〇〇八年九月十六日
篇四：清洁卫生调研报告
社区卫生保洁工作的调研报告根据徐州市党政领导干部下基层“三解三促”活动的总体要求和部署，
5 月 29 日我们**大学校委会特组织****届**系**名学生，赴**区彭城办事
处开明社区，就社区的环卫保洁情况进行了调研。通过了解社区基层环卫
工作情况和环卫工人生活情况，体会很深，启发很多，收获很大。
随着我市建设的不断发展和人们生活水平的不断提高，人们对城市环
境卫生的要求也越来越高，环卫行业在城市发展进程中作用也日显突出，
而环卫工人作为一支维护城市环境卫生的主力军，其社会地位却得不到相
应的提高。由于世俗观念影响，长期以来，环卫工作始终被一些人看作是
“下等”的职业，环卫工人的人格、付出的劳动成果得不到相应尊重和理
解。在构建和谐社会，加快城市化发展的新形势下，尊重环卫工人的劳动，
关爱环卫职工的生活，是值得我们认真研究解决的课题。
一、社区环卫工作基本情况
**区总面积 118 平方公里，下辖 8 个街道办事处、2 个管理处、54 个
社区，18 个行政村。全区共有 41 条主次干道、145 条街巷，101 个居民小
区、10 座垃圾中转站、88 座公厕。2012 年，我区在道路保洁、公厕保洁、
垃圾收运等方面投入环卫专项资金 7864.2 万元，共有 12 家环卫保洁公司、
1241 名保洁工人服务于**区环卫工作。按照市城管局环卫保洁市场化运作
全覆盖要求。今年，**区对 162 个老旧小区、零散片区、涉农社区、7.47
万户居民、117.4 万平方米保洁面积、39.2 万平方米绿化面积的环卫保洁
市场化运作全覆盖数据重新进行了测算，全面消除环卫保洁的盲点弱点，
相关工作正稳步推进，环卫保洁管理实现了全覆盖、无遗漏。
开明社区位于淮海东路以南，民主南路以西，建国东路以北，解放路
以东，占地面积 0.26 平方公里，自然小区 5 个(均为无物业管理的小区)，
居民楼 43 栋，现住居民 1637 户，人口为 4245 人。目前环卫作业全部市场
化运作，环卫作业人员 12 名(其中保洁员 4 名、垃圾清运工 4 名、野广告
清理 4 人)，每日垃圾量约 18 吨。
二、推进社区环卫工作存在的主要问题
环卫工作战线上活跃着一大批临时人员，这些人收入水平低、住房条
件差，劳动保险没有保障，虽然近几年待遇有所提高，但依然与他们的付
出有相当的差距。近年来，我市环卫工作各方面都取得了一定的进步，但
与环卫工人所承担的劳动相比，其工作环境的改善，劳动待遇的提高，以
及社会地位的认同都还有较大的差距，需要全社会形成共识，一以贯之地
关心和支持他们。
通过对现状的综合分析，我认为有以下问题需要重点关注：
1、环卫工人工作强度偏大。由于环卫管理体制还在理顺中，环卫管理
责任划分不是特别清晰，机械化作业水平还不完善等原因，环卫工人工作
量都远远超过现有定额标准。一些无人管理的区域，都落到街办、社区进
行管理;而社区的保洁大都以人工保洁为主，工作效率很低，工人工作强度
偏大。
2、一线工人薪酬相对较低。由于环卫作业人员多、底子薄、基础差，
环卫保洁人员工资水平一直处于较低水平，特别是近几年来随着物价的不
断上涨，环卫作业人员工资与其它行业差距不断加大。受条件所限，大多
只参加意外保险，工资水平仅限于全市最低生活保障线水平，造成招录工
人难度加大，老弱病残很多。
3、全民保洁意识差。不少市民认为环卫工人只是一些“头脑简单，四
肢发达”的简单群体，只能从事“脏、苦、累”的简单工作，在认识上就
瞧不起环卫工人，我扔你扫，天经地义，不尊重环卫工人的劳动成果。随
意破坏环卫设施、垃圾乱扔乱放、损害市容环境卫生的现象屡见不鲜，客
观上加大了环卫工人的劳动强度。
4、基本权益无保障。环卫工人马路作业时，洒水车溅水、扫路扬尘、
制止违章等可能触及诸多矛盾，有些市民不予理解和宽容。一线工人时常
遭受车辆挫伤、碰伤，甚至致残，人身安全威胁层出不穷;他们在工作中遭
侮辱、谩骂、殴打的更是常事。
三、新形势下社区环卫工作的思考
如何维护环卫工人的合法权益，提高环卫行业的地位，现浅谈几点看
法。
(一)突出环卫工作的地位和作用
当年刘少奇主席在看望掏粪工人时传祥同志指出：“社会工作没有高低
贵溅之分，只有分工的不同”。这充分体现了党和政府对环卫工人的高度重
视和深切关怀。环卫工人地位低下，有着其历史背景，旧时城市清洁工多
数来源于生活贫苦、流浪落荒的人，称他们为“清道夫”，在当时视为低下
的职业，这种观念一直沿续到现在，没有完全抹去。随着城市文明的进步
和各级政府的高度重视，环卫工作已成为一个不可缺少的完整行业，对于
促进社会经济发展，保障人民身心健康发挥了重要作用。尽管他们的劳动
形式目前仍取在简单、繁重的体力劳动阶段，但他们创造的社会价值与其
它行业是同等的，有时还要重要。作为社会工作主体的一分子，同样应受
到与其它行业同等的待遇和社会地位，得到广泛的理解、支持和尊重，对
环卫工人的偏见要随着社会的进步而抛弃。
(二)改善环卫工人的工作环境
随着城市的不断扩大，政府应加大机械化投入力度，购置环卫机械化
作业设备，实现生活垃圾前端收集，逐步降低环卫工人的劳动作业强度。
为保洁工人建立几座环卫工人休息室，既解决工人离家远、正点吃饭难的
问题，又可以让保洁工人随时有个休息的场所，还可以做更衣间、储藏室，
存放工具。
(三)逐渐提高环卫工人的薪酬水平
工人的薪酬水平应该与其劳动强度相适应，应该与物价上涨保持同步，
应该与城市文明化程度相匹配。环卫工作点多面广，管理难度大，但与人
民的生产、生活息息相关，一个城市如果离开环卫，造成的后果是显而易
见。政府应创造条件吸引劳动力向城市保洁领域流动，而不是恰恰相反;提
高环卫工人待遇是大势所趋。
希望各级领导，多多重视环卫工人，提高他们各方面的待遇，使“城
市美容师”环卫工人的尊重不仅停留在口头上，更落实在社会各界和每一
个人的具体行动中，为他们解决实实在在的后顾之忧，想方设法关心他们
的生活。环卫工人们会用辛勤的汗水为市民创造一个整洁优美的工作环境
和生活环境，为城市建设做出巨大的贡献。
篇五：清洁卫生调研报告
教室卫生的调查报告我们生活在大学校园，吃、住、学习无一不在学校进行，所以教室卫生环境至关重要。
备选课题 操场 卫生 宿舍 卫生 教室 卫生 草坪 卫生 食堂 卫生 厕所 卫生
差 差 脏 乱
了解廊坊师范学院的教室卫生状况和学生对于教室卫生目前情况的看法，以及教室卫生清洁方面存在的问题，并在我们力所能及的范围内解决此类问题，为同学和老师创造良好的上课学习环境。
调查方式与统计结果
此次调查活动采取随机抽样的调查方式
个人访谈的对象为师范学院的学生 生
0%10%20%30%40%50%带早餐 视情况而定 不带早餐比例0%10%20%30%40%50%60%70%80%有关系 没有关系 视情况而定比例
• 1.被访谈的人对于大学生素质问题：85%认为大学生的素质有待提高，平时的买饭插队，乱扔垃圾，乱刻乱画现象随处可见。
• 2.被访谈人员对教室整体情况的评价：
72%的同学认为教室打扫比较及时，但学生保持不足，同学们的卫生意识比较薄弱。
• 3.平时经常看到的垃圾类型及工作状况：食品包装袋，废纸，宣传单，水果皮，瓜子皮等一些难以清理的垃圾。
• 4.根据访谈结果分析，一部分根据自己的实际情况而定，还有一部分从不在教室吃早餐。根据数据显示经常在教室吃早餐的约占30%，视情况而定的占48%，从不在教室吃早餐的约占22%，统计结果显示教室环境卫生的好坏与约78%的人有关，解决教室环境卫生主要从这部分学生开始。
• 5. 72%的同学教室的卫生情况感到不满，26%的同学基本满意，仅有2%的同学完全满意，不满意的原因是有些同学不太注意环保，缺乏爱心，直接把垃圾扔在课桌或是地下，还有就是在桌之上写一些没有用的东西。建议加强思想道德教育，思修课上注意引导学生的行为，号召同学们从身边做起，从小事做起，共创美好学习。
6.从汇总的结果中可以看出，同学们对于“如果看见别人将垃圾仍在桌子上，您通常的做法是什么?”这个问题10%的同学选择叫他扔进垃圾桶里。说明，当同学们看到有人的错误做法时还是有比较少的人会伸出正义之手的；然而，31%的同学选择就当作没有看见，反正不关我的事，说明有较多的人采取消极的态度，莫不关系。59%的同学会选择鄙视一下，说明较多的同学认为乱人垃圾的做饭并不对，一般他们也不会这样做。
7.同学们对带早餐进教室吃与教室卫生的关系有无关这个问题，78%占到绝大多数的人认为是有关系的，说明同学们对早餐与环保这个问题还是比较关注的，比较认可，所以早餐垃圾是个不可忽视的问题。13%的同学认为没有，也有9%的同学认为教室的卫生得视情况而定，毕竟不是早餐垃圾问题解决了，教室的卫生问题就解决了。
8.对改善教室环境的建议：90%的同学认为教室内应该摆放垃圾箱，希望同学们能够自觉，主动把垃圾扔进垃圾箱，85%的同学认为如果能安排经常在本教室上课学生自己打扫会更好，毕竟生活是最好的老师。
教室卫生 师生问题 管理问题 清洁问题 硬件设施 领导问题 清洁力度不足 制度保障 领导支持 摆放布置 环保意识 是否及时 实施情况 乱扔垃圾
（鱼刺图）
分析原因
教室卫生 领导支持
制度实施 清洁力度不足 环保意识差 个人素质 垃圾桶摆放不合理 垃圾桶太少 桌框设计不合理 乱扔垃圾 垃圾滞留桌仓 确定教室卫生的主要原因
（一）
给相关人员写建议书。
（二）
粘贴标语，提醒学生保持教室卫生。
（三）
对清洁工进行访谈，讨论改善卫生的措施。
（四）
购买硬件设备。
（五）
制定严格的制度，组织成立专门的监督小组。
（六）
教室卫生轮值制度，教室卫生检查评分制度。
五、制 定 的 措 施
建议书 尊敬的校长：
您好！
我们是2012级教育技术学的学生，我们现在在做关于改善教室卫生的调查，我们需要您的支持。
教室作为我们的学习生活的关键场所，其卫生状况的好坏不仅会影响校园整体形象，也会影响学生的学习生活。通过调查，发现我校教室卫生确实存在着很多问题，虽然学校的清洁工工作有专人负责，但作为教室的主人公，学生对教室卫生的维持至关重要，卫生好坏维持是中心环节，所以学生这方面的意识的加强。此外，教室卫生方面的硬件设备有待完善，部分存在的问题，应归责于校卫生管理部门。其主要问题有：
垃圾桶数量太少
清洁工打扫次数太少
制度不严厉
我们希望您能抽出时间制定措施解决我们的问题，期待您的回信！
此致 敬礼
2012级教育技术学1班
2015年4月4日
垃 圾 不 落 地
教 室 更 美 丽
1. 定期更换标语 2 .加大进行保护教室环境的宣传力度 3 继续倡导大家,离开教室带走自己的垃圾 4.继续向校方反映问题，引起重视
经过这次关于教室卫生的调查访问与分析，我们从中确实发现了很多问题，也听到了老师、学生、清洁工等不同人的心声，颇有感触。教室卫生问题绝不是一个人的事，需要我们共同行动，一起来维护。同时我们也分析总结出了改善教室卫生相应的建议，希望引起同学们的注意以及学校的重视，为我们大家共同营造一个和谐美好的教室环境。我们也会继续坚持宣传倡导下去，希望大家一起努力，让我们的教室更加干净整洁。
未来的教室 桌面没有早餐的残余 桌仓没有多余的垃圾 地面没有果皮纸屑 黑板干净没有污垢 墙壁白白净净 桌椅摆放整齐
