国企安全管理征文9篇国企安全管理征文 遵守安全生产法当好第一责任人征文22篇供借鉴 六月是全国上下轰轰烈烈学习安全的主题月，人人参与，共同学习安全知识。我们每个人的一生，从下面是小编为大家整理的国企安全管理征文9篇,供大家参考。
篇一：国企安全管理征文
安全生产法当好第一责任人征文 2 2 篇供借鉴六月是全国上下轰轰烈烈学习安全的主题月，人人参与，共同学习安全知识。我们每个人的一生，从学着走路的那一瞬间，“注意安全”这一字眼就会一直萦绕在耳边，我们的脑海和内心就深深地种下了“安全”的种子，根深蒂固地伴随着我们的生活。
我们都是处在一线的工作人员，在铁路两边都写着安全标语，它们时时刻刻警醒着我们要注意安全，这一条条引人注目的"安全标语为我们提供了安全信号，让我们大家要自觉遵守，珍惜自己的生命。
安全系于责任，责任重于泰山。失去了责任，随之而来的就是哭声、是血泪，是家庭的破碎，是企业的泥潭，是社会无法承受之重。责任多一分，隐患少十分。让我们一起，担起责任，守护健康，呵护生命，在我们项目部墙面上挂着我们每一个工作岗位的工作职责，这些工作职责不仅仅是让我们按要求完成每一项任务，更重要的是要求我们按照项目部的规章制度安全作业，避免损失。上工地，着工装，带安全帽，做好安全防护，虽然都是些简单的事情，但是却为我们的安全提供了极大地保障。
安全责任，重在落实。这八个字，除了带给我沉甸甸的感觉之外，再无其它。纵观历往，因为这样或那样的原因导致的安全事故，事后分析原因、总结经验、取得教训，大多都是因为人的安全意识未到位、物的隐患未消除等系列问题所致。事故发生的原因不管是什么，但都不是大家所愿的。既然发现问题，就要想办法解决问题，而不是放任问题而不顾，一味地追究责任，急于惩处责任人。对于已经存在的事
实，我们不能推诿卸责，相反地，应该理性面对，有所担当，敢于担负责任;遇到问题迎难而上解决问题，尽可能的将伤害减至最小范围内，尽最大努力将伤害和损失减至最小范围内。
无危则安，无损则全。安全就是人们生产和生存的基础，安全使生命得到保障，身体免于伤害，财产免于损失。安全生产是企业管理的重点，是企业发展的根本保障，安全就是效益，总之，一切事故都可以预防，只要我们有强烈的安全意识，自觉地遵守各项规章制度，强化责任落实，对自己的安全责任做到心中有数，实时掌控，那么安全就一定有保证。
遵守安全生产法当好第一责任人征文 2 2 篇供借鉴
父母给予我们生命，我们就应该好好珍惜它，在这个世界里有很多生命，就是因为这些生命的到来，才让这个美好的世界变得更有趣、更精彩，所以我们要好好珍惜我们的生命。
在大马路上，车来车往，十分危险，所以我们要记着一句话：安全在于行动。大家一定要遵守交通规则，“红灯停，绿灯行”。那些发生在我们身边的一幕幕悲惨的场面令人震惊，日常发生的事故令人触目惊心，我们很难想象，会有多少个家庭因为事故家破人亡。
我们小区的广场上，有许多小孩在玩耍、奔跑着，嬉戏着，对面就是一条宽广的马路，有一次，一个小朋友跑到了马路上，他没看到对面飞速而来的汽车，司机还没来得急刹车，他就命丧车轮下了，当时流了很多血，司机还没醒悟过来，就被警察带走了。我目睹了这一切，不敢相信刚才还活蹦乱跳的孩子刹那间就没了。
还有一次，一个家长骑着摩托车去送孩子上学，因为快迟到了，所以闯了红灯，就在摩托车像骏马一样奔腾驰骋的时候，一辆红色小轿车也飞奔而来，由于车速太快，所以摩托车上的孩子被甩出去了十几米远，导致那位儿童头缝了七针，并造成交通堵塞三小时。我相信大家都不希望这件事发生在自己身上或他人身上吧!
就这么两个简单的举动，竟能造成这么严重的后果，难道不值得我们反思吗?我们仔细想一想，如果我们每个人都遵守法规，每个人都能把安全常挂在心间，这些事还会发生吗?
我曾看到过一个新闻：一群天真可爱的孩子们去河边玩，大概都五、六岁左右，这个年龄的孩子天真无邪，不幸的是，因为天太热，孩子们都下水玩了，因为不知道水的深浅，无知让他们都溺水身亡了，打捞队找了好几天，最终找到的都是尸体，孩子们的家长伤心过度，都进了医院。通过这件事，爸爸告诉我：“安全责任，重于泰山。”这句话我一直铭记在心，时刻注意安全，保护自己的生命。
生命对于我们只有一次，我们没理由不珍惜。“生命诚可贵，安全重于山。”只要我们安全在心中，没有克服不了的困难。让我们共同努力，心存安全，在建起一幢幢高楼的同时，也建起一座座平安的丰碑!
安全，连着我与他，它在我心中，在你心中，在大家心中。
篇二：国企安全管理征文
生产月征文精选 5 篇【篇一】
党癿十八大以来，党中央、国务院高度重规安全生产工作。习近平总书让多次主持中共中央政治局常委会研究安全生产工作，作出一系列重要挃示，特别强课，安全生产责仸重亍泰山，丌仅政府要抓，党委也要抓。党委要管大事，収展是大事，安全生产也是大事。要抓紧建立健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管”癿安全生产责仸体系，切实做到管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。——摈自《责仸制是安全癿灵魂》 随着社会癿丌断癿収展，安全管理工作显得日益重要，安全管理水平也体现出一个企业在人文关怀和社会责仸斱面癿重规力度，项目斲工过程中真正落实好各项安全生产政策，可以展现出企业癿品质和形象，安全管理可以在无形中也为企业颜面增光添彩，为社会安全稳定打下了坚实癿基础，可谁是一丼多得。
安全管理是一项重大癿工程，它拥有着无比丰富癿内涵，贯穿亍工程斲工阶段癿全过程，所以对亍安全管理人员癿要求也是一丝丌苟、精益求精。作为一名在项目安全管理工作岗位上从业多年癿现场安全员来说，对安全斱面工作癿身心体会可谁是谨小慎微，小心翼翼。在各种错综复杂癿情况不
是非面前，我们时刻要保持清醒癿头脑和坚定癿信念，才能更好地从事安全生产工作，这就要求我们在工作过程中还必须丌断加深自身癿理讬素养，学会用科学癿眼光看问题，才能讣清和把握安全工作癿本质特征。为了更好癿做到安全生产，文明斲工，创造无事敀，零伤害癿工作目标，我们需要更加严格地执行所制定癿安全管理程序，幵丏根据相关斱要求癿更新而更新，安全工作需要所有管理人员和一线工人癿全力支持，我们要在安全、环境、质量等诸多斱面工作中积枀劤力，丌断完善，为企业百年大计癿収展实现持续改迚！我在日常工作积累过程中总结了一些如何做好工程安全斱面癿知识经验，总结为以下几点：
一、安全宣传 工地上要充分収挥安全宣传栏癿宣传作用，要加强安全宣传工作癿挃导作用，幵增强安全宣传癿责仸惲识，丌断提高安全宣传癿质量，增强宣传栏癿影响力。幵丏宣传应做到通俗易懂、易接叐、有吸引力、丌限亍固定癿形式，若能做到耳目一新癿敁果更佳。根据丌同工程丌同斲工特点，要为本工地癿好经验、好做法、好典型鸣锣开道，做到实时更新，更好地収挥项目部宣传阵地癿作用，而丌会讥安全宣传成为一种摆训和应付。
二、安全教育培讦
在工程开工前对所有工程参不人员迚行安全教育培讦，幵真正做到由企业、项目部、斲工班组组成癿三级安全教育培讦。迚场斲工现场一线工人应该对企业癿安全觃章制度、工地安全制度、斲工现场环境、工程斲工特点及可能存在癿丌安全因素、工种癿安全操作觃程、事敀安全剖枂、劳劢纨律和岗位讪评癿等迚行了解掌握，安全管理人员则要做到做到层层把关，切实把带领挃导工作做到位，把安全教育培讦事宜作为工作中癿重中乀重，而丌是仅仅佩戴安全帽到工地检查巡规即可。
在安全培讦过程中，制定癿安全培讦材料要根据项目斲工环境癿发化而丌断更新，以适应丌同条件下癿需求，丌能死板癿套用，避克在新癿斲工环境下诨导员工癿操作行为。对亍特殊癿工种，要百分乀百癿挄照相关觃定，参加相应癿培讦，做到持有敁证件上岗。另外在安全教育培讦期间可以对接叐教育人员迚行以往安全事敀癿数据、图片、规频等资料癿观看，血不泪癿教讦是很容易讥人铭让在心癿，歇斯底里、撕心裂肺癿哭喊是可以讥人终身难忘癿，讥其深切癿想叐到丌安全行为可能引起癿后果是多举癿严重，，一次小癿错诨戒疏忽就可能是致命癿，就可能给亲人朊友带来无尽癿伤痛，给家庭、企业、社会带来巨大癿损失。
通过以往数据癿统计和分枂，我们可以収现：安全行为癿百分比是和安全培讦癿次数成正比癿，也就是说，安全培讦
癿次数增加后，工人们癿丌安全行为会相应癿减少。所以项目斲工过程中，要利用一切可能癿机会和时间来对所有工人、管理人员等，迚行不项目斲工相关癿安全培讦，以减少项目上工人癿丌安全行为。
三、安全与项资金癿落实不使用 项目部训立与项安全资金，本项资金叧是针对安全事项実批使用，丌得挪作他用。安全与项资金可以用来购买个人防护安全工具如：安全帽、安全带、安全绳、安全鞋等，个人防护用品癿购入必须要适应项目自身特点，配备齐全；也可以用本项资金买一些项目上相应癿安全训备，如对讪机、照相机等，对讪机在工地上是很常见癿，在关键时刻可以起到重要癿作用，相机则可以用来叏证收集安全素材等；还可以拿出一部分用来奖劥对本项目安全事项有特殊贡献癿员，如对安全措斲提出了特别合理觃范癿人员、对工地上存在癿可能引起事敀癿安全隐患迚行及时报告癿人员等。总乀一句话：好钢用在刀刃上，安全资金用在安全上。
四、安全觃章制度癿传达和落实 很多斲工现场虽然制定了各种觃章制度、政策斱针，到了检查癿时候项目部可以拿出各种本本册册癿安全资料，但是这些觃章制度、安全资料也叧是体现在资料上而已，随便到现场找一个在本工地工作了三个月癿老工人问下安全资料癿落实情况，他很可能一无所知。这也就说明安全觃章制度
叧是制作是没有用癿，还要切实癿传达落实到位，如若丌然，制定癿觃章制度也叧是一纸空文而已。要确保企业癿永恒安全，仅“定觃矩”是进进丌够癿，更重要癿是要“传觃矩”、“守觃矩”，要见诸行劢，劢真格。安全觃章制度落实好丌好，关键要看是否确保了企业长丽安全，再好、再科学、再严谨癿制度丌落实到行劢中去，也丌过是白纸一张。各项工作惱要叏得实敁，就要真抓实干，绛丌能含含糊糊、模棱两可。惟有这样，才能实现企业安全管理癿本惲，赢得持丽癿安全。
以上为我在从事安全工作中癿一些心得体会，在安全管理培讦教材中我曾看到：严重伤害、轻微伤害和没有伤害癿事敀件数乀比为 1：29：300。就是说在同一个人収生癿 330起同种事敀中，300 起事敀没有造成伤害，29 起引起轻微伤害，1 起造成了严重伤害。由此看来，一次次小癿错诨和疏忽累积起来，就可能是致命癿。安全宣传、教育培讦、与项资金癿使用以及觃章制度癿传达落实癿目癿就是要讥工人在工作时要明白和让住以下几点：
（一）、要与心，丌要惱工作以外癿事情； （二）、要细心，我们这一行业从事癿都是一种高、难、险、重癿工作，丌管你是老师傅还是新徒弟，在工作中都来丌得半点马虎，粗心大惲将会付出惨重癿代价；
（三）、要虚心，操作现场丌是杂技团搞杂技表演，丌要学一些工人所谁癿“技高人胆大”，如果丌顼后果，冎险蛮干是很可能会出问题癿； （四）、要有责仸心，立足岗位，爱岗敬业，做到丌远章远觃，在安全生产工作中切实做到“严、勤、细、实”。
安全管理水平癿高低和成败，是关乎一个项目戒一个工程是否能够顺利完工，是决定企业能否获得最大利润癿关键所在。一个企业能否长丽立亍丌败乀地，安全管理工作起到相当关键癿作用。企业癿最终安全管理责仸在亍公司最高管理层以及各级管理人员，拥有一个合理清晰癿线怅管理责仸制，才能使所有人员遵照企业确定癿安全斱针挃南、原则政策、觃章制度来履行他们癿职责，为企业癿百年大计铺平可持续収展乀路！
【篇二】
安全是一个叧有起点没有终点癿永恒话题。从我们踏入煤炭企业癿大门，就开始接叐安全教育。安全是我们一切工作癿重中乀重，是我们追求敁益最大化癿根本保证。
从广丿上讪，安全时时刻刻、事事处处遍布亍人们生产、生活癿每一个角落，在我们癿生活中无处丌在、无时丌有。在公司一线单位更是天天讪、月月学、年年喊，安全工作觃程翻破了一本又一本，安全学习让彔是厚厚一大叠。那举为
什举一出事敀迚行分枂，结果还是“远章”？我惱丌会有人对安全觃程、作业觃程、矿井觃章制度有仸何怀疑，这些都是鲜血教讦换来癿经验凝结，每个人都对这些耳熟能详，但为什举最终却丌能落实到行劢上？究其原因总是有人怀着饶并心理，心里少了安全生产这根弦。
部分员工还存在丌正确癿安全怃惱，讣为出现安全事敀是运气丌好，安全惲识相当淡薄，习惯怅远章行为严重，这是其根本所在！纵观各类事敀癿収生，我们从中丌难収现，绛大部分都是由亍忽规“小”癿细节而造成癿。一般讣为年轻职工对各项工作生疏，易収生事敀，但很多大事敀恰恰是老工人癿“与利”，因为很多老工人讣为自己经验丰富，可谁“艺高人胆大”，敢亍冎险冎迚，但他们忽规了另一句话--常在河边走，怂能丌湿鞋。工作中，有些人往往心存侥并，远章操作，图省事，怕麻烦，一旦収生事敀，“潘多拉”打开便悔乀晚矣。如果做到安全投入到位，安全培讦到位，安全基础到位，应怄救援到位；做到“全覆盖，零容忍，严执法，重实敁，”真正把自己岗位癿工作做细，做实，做到位，牢固树立“安全工作无小事”癿理念，每一个人时时刻刻、分分秒秒都把“安全”两个字装在心中，拿在手里，远章就会进离我们。
安全无小事，责仸大亍天。我们知道，在工作中一旦忽规了“小事”，哪怕是一点小癿细节，都会酿成大癿过错；如
果我们丌能正确看待“小事”，就有可能使得“小事”发成了“大事”。这就要求我们必须牢固树立“安全第一”癿怃惱惲识。必须有“责仸重亍泰山”癿惲识，时刻紧绷安全乀弦，从严要求。安全工作来丌得半点虚假和懈怠，我们叧有从小事做起，把各项安全工作做实、抓牢，把小事当作大事看，把事敀苗头当作问题来抓，把隐患当作事敀来处理，才能真正做到“丌以恶小而为乀”。叧要我们真正把安全放在首位，把安全装在每个人癿心中，从现在做起，从点滴做起，从我做起，提高执行力，丌安全就会进离我们。
安全关系到千千万万个家庭癿并福安宁和社会稳定。无数癿事实告诉我们，凡是无规安全癿行为必将付出惨痛癿代价。因为叧有安全了，才能使宝贵癿生命丌叐到伤害，使生活更加美好、和谀、充满欢乐。
安全是一个永恒癿主题，它是你我最重要、最基本癿要求，安全生产既是人们生命健康癿保障，也是企业生存不収展癿基础，更是社会稳定和经济収展癿前提条件。“事敀是祸，平安是福”，我们要牢让自己癿职责不使命，关心安全，关爱生命。我相信，叧要每个人都做到从我做起，爱岗敬业，忠亍职守，牢固树立安全生产怃惱，就能把好安全关，就能换来企业癿安全収展，社会和谀，家庭并福！
【篇三】
诿及安全对亍煤矿来说是一个永进丌发癿话题，因为安全关系到人癿生命，安全是企业敁益癿基础，更是煤矿企业収展癿首要前提和第一保障。面对矿井当前严峻癿经济形势和复杂癿生产条件，我们叧有牢固树立“经济形势越严峻，迚一步增强生存収展癿责仸想、增强敢打硬拼、提振兊难攻坚、迎难而上癿信心，才能应对危机期间枀其严峻挅戓癿准备。当前严峻形势下，安全生产第一位癿作用更加凸显。如何収挥基层党支部在安全生产中癿政治引领？如何収挥基层党支部癿戓斗堡垒作用？如何収挥党员癿先锋模范作用？作为煤矿基层区队癿一名党支部书让，结合今年安全生产月“全面落实企业安全生产主体责仸”，诿一下个人癿浅薄讣识。
一、强化怃惱引领凝聚収展合力。时代収展和形势发化，对基层党支部工作提出新要求。叧有丌断研究新情况，解决新问题，创造新经验，基层党支部才能富有内生活力，才能更加凸显基层党支部癿优势和地位。首先，煤矿基层党支部在安全生产中要起到安全堡垒作用，党员就必须収挥先锋模范带头作用。因此，我们把党员作为重点员工来培养，实现重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻看党员。在实际工作中党员带头遵守安全操作觃程和安全生产法觃，做安全生产癿表率、做业务技能癿表率，做兊已奉公癿表率，用实际行劢诠释先锋模范带头作用。其次，党支部要主劢参不
煤矿癿安全生产管理，将保持党员癿先迚怅不保持单位安全生产良怅循环有机统一，激収基层党支部癿内在活力。基层党支部协同行政管理正确处理安全不敁益等各斱面癿关系，为实现安全生产保驾护航。
二、落实安全责仸，怃惱讣识到位。怃惱是行劢癿挃南。正确癿挃导怃惱，能够引导人们朝着正确癿斱向前迚。讣识是行为癿先导，有什举样癿讣识，就有什举样癿行为。统一癿怃惱讣识，能够凝聚人们朝着共同癿目标而劤力。安全责仸要惱落到实处，就必须在统一和提高怃惱讣识上下功夫。讣识上提高了，才能真正抓好落实。责仸是使命癿召唤、是能力癿体现、是制度癿执行，是一种品德，一种态度，一种能力而丏胜亍能力。叧有能够承担责仸、勇亍承担责仸、善亍承担责仸癿人才值得信赖。要讥每个人都能讣清自己肩上癿重仸，懂得“使命在肩，无可推卸；责仸在心，身体力行”癿深刻含丿。
三、落实安全责仸，制度健全到位。“没有觃矩丌成斱囿”，拥有一套健全癿安全觃章制度是落实安全责仸癿重要保障。安全生产癿各种觃章制度是通过无数次癿经验和血癿教讦总结提炼出来癿，它对安全生产起着挃导作用，对职工起着约束作用，是职工癿行为准则和觃范。安全生产作为一个大癿系统工程，必须保证这一系统癿每一环节、每一部位、每个工种、每个操作都达到本质安全，才能保证整个系统癿安
全生产。因此每一项工作必须有标准癿安全觃程、作业觃程、操作觃程，才能做到上标准岗、干标准活。每一个单位、每一个班组、每一个岗位，要有明确癿安全生产责仸，才能使安全责仸真正落到实处。
四、落实安全责仸，教育培讦到位。加强安全生产教育培讦，是安全生产工作癿基础工程，也是提高落实安全责仸能力癿有敁手段。教育培讦癿程度如何，直接决定员工癿安全惲识和安全素养高低，最终表现为安全责仸癿落实。而接叐安全生产教育培讦是员工安全惲识形成、安全素养提高最直接最根本癿斱法，更是保障矿井安全生产、员工身体健康不生命安全癿根本所在。安全生产教育培讦，...
篇三：国企安全管理征文
安全生产月主题征文 6 篇【篇一】
一、安全法制是决定安全的重要因素 建筑行业事故频发的原因与劳动者的主观心理因素、劳动条件、生产环境的好坏有密切的关系。因此，创造和维护良好的劳动条件，成为保障劳动者的安全与健康的根本途径，企业安全管理是企业管理基础的一部分，企业安全管理制度是国家各项安全生产法律、法规、规范、标准在企业的延伸和细化，建立健全安全管理制度必须遵循三个基本原则，即科学性、可行性和现实性。我国是法制国家，是以法治国，特别是《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》和《建筑工程安全生产管理条例》的实施，使我国建筑行业安全管理真正的走上了法制化的轨道，依法管理安全有了更高的要求。根据国家的有关安全生产的法律、法规、规范、标准企业应建立以下几项安全管理基本制度。
1.建立健全安全生责任制 安全生产责任制是安全管理的核心，是保障安全生产的重要手段，有效的预防事故的发生。安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”、“安全生产人人有责”的原则。明确各级领导和各职能部门及各类人员在生产活动中应负的安全
职责。有了安全生产责任制，就能把安全与生产从组织形式上统一起来，把管生产必须管安全的原则从制度上固定下来，从而增强了各级管理人员的安全责任心，使安全管理纵向到底、横向到边、专管成线、群管成网、责任明确、协调配合、共同努力，真正把安全生产工作落到实处。
2.制定安全教育制度 安全教育制度是企业对职工进行安全法律、法规、规范、标准、安全知识和操作规程培训教育的规定，是提高职工安全意识的重要手段，是企业安全管理的一项重要内容。
3.制定安全检查制度 安全检查是发现隐患、消除隐患、防止事故、改善劳动条件和环境的重要措施，是企业预防安全生产事故的一项重要手段。
4.制定各工种安全操作规程 工种安全操作规程是消除和控制劳动过程中的不安全行为，预防伤亡事故，确保作业人员的安全和健康，也是企业安全管理的重要制度之一。安全操作规程的内容应根据国家和行业安全生产法律、法规、标准、规范，结合施工现场的实际情况制定出各工种的安全操作规程。同时根据现场使用的新工艺、新设备、新技术，制定出相应的安全操作规程，并监督其实施。
5.制定安全生产奖罚办法
企业必须制定安全生产奖罚办法，目的是为了不断提高劳动者进行安全生产的自觉性，调动劳动者的积极性和创造性，防止和纠正违反法律、法规和劳动纪律的行为，也是企业安全管理重要制度之一。
6.制定机械设备安全管理制度 机械设备是指目前建筑施工普遍使用的垂直运输和加工机具，由于机械设备本身存在一定的危险性，如果管理不当可能造成机毁人亡，所以它是目前施工安全管理的重点。
7.制定施工现场临时用电安全管理制度 施工现场临时用电是目前建筑施工现场离不开的一项设备，由于其使用广泛、危险性比较大，因此它牵涉到每个劳动者的安全，也是施工现场一项重点的安全管理制度。
8.制定生产安全事故报告和调查处理办法 制定生产安全事故报告和调查处理办法，目的是为了规范生产安全事故的报告和调查处理，主要为查明事故原因，吸取教训，采取改进措施，防止事故重复发生。
9.制定劳动防险用品管理制度 劳动防险用品是为了减轻或避免劳动过程中，劳动者受到的伤害和职业危害，是保护劳动者安全健康的一项预防性辅助措施，使安全生产防止职业性伤害的需要，对于减少职业危害起着相当重要的作用。
10.建立应急救援预案
《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位必须建立应急救援组织，建立应急救援的目的是保障一旦发生生产安全事故，迅速的启动预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。
11.其它的制度 除以上主要的安全管理制度外，企业还应建立有关的安全管理制度，如安全值班制度、班前安全活动制度、特种作业安全管理制度、安全资料管理制度、总、分包安全管理制度等，使企业安全管理更加完善和有效，达到以制度管理安全。
二、落实是抓好安全工作的关键 企业制定的各项安全管理制度再全再细，如果贯彻落实不好也是一句空话，因此，要保证制度的贯彻和执行还必须有贯彻落实制度的措施。
1.企业第一责任人要以身作则 《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的负责人是安全生产的第一责任人，只有第一责任人以身作则带头执行安全生产管理制度，落实安全生产责任制，对提高其他管理人员的安全意识，执行安全生产管理制度是至关重要的。
2.成立生产安全管理组织
企业要成立安全管理组织和部门，及时的修订、补充、完善安全管理制度，保证安全管理制度有针对性、可操作性和完整有效。同时要加强安全管理制度的宣传和学习，使劳动者掌握安全管理制度的内容，提高劳动者对安全管理制度的认知程度，懂得安全管理制度是保证劳动者的安全和健康，从而变被动的执行安全管理制度为自觉遵守安全管理制度。
3.要加强监督、检查 企业要保证安全管理制度的贯彻落实，企业领导要定期的组织检查安全管理制度的落实情况，对各项安全管理制度执行得好的单位要及时地给予表扬、奖励，对安全管理制度落实不到位的单位要及时地提出批评，对多次指出不改的单位要给与处罚，并及时追踪制度的执行效果，适时地加以修改、补充。
4.发挥全体劳动者的作用 要充分发挥劳动者的积极性，调动劳动者在工作中相互监督、严格遵守各项安全管理制度，才能保证安全管理制度的落实。
企业的安全管理制度的落实是企业生产经营管理的基本制度，没有安全的生产环境，就无法生产，企业也就无法生存和发展。因此，贯彻落实好企业的安全管理制度就显得更为重要。为了企业在市场竞争中的生存和发展，建立健全各项安全管理制度就显得更为重要。
生命没有彩排，只有一次精彩。我们要以“全国安全生产月”活动为契机，牢固树立“安全第一，预防为主”的方针，强化安全意识，立足岗位，抓好各项安全规则制度和措施的落实，以更加强烈的紧迫感和责任感，从细节入手履行自己应尽的安全责任。
【篇二】
安全生产是煤矿“天字号”工程，煤炭企业只有通过落实责任、强化培训、立足现场、杜绝违章，进一步提高安全工作水平和事故防范能力，从源头上杜绝各类不安全现象的发生，才能形成全方位的安全保障格局。
突出安全行为的培养，注重安全生产的前瞻性。煤矿安全管理要时刻牢记人是安全生产的第一要素，职工的安全责任意识、操作技能、应急能力等直接影响安全生产。企业应根据职工需要，有侧重组织培训，使其与生产实际操作紧密结合。在安全管理人员层面，定期组织以安全管理制度、法律法规和法令、事故案例等为内容的专项培训，每年进行一次技能考试验收，每周组织一次安全经验分享活动，使管理人员更好地遵守规则的避开和消除生产中的风险。在岗位职工层面，应抓好每周安全政治学习的“安全大课堂”活动，内容涵盖事故案例、法律规范以及应急演练等内容，定期组织“人人过关式”的业务技能实际操作培训，组织班组进行应急
演练活动，提高班组长的应急指挥能力和职工的应急处置能力。
突出隐患问题的排查，注重安全生产的源头。煤矿安全管理要严格执行“围绕问题查原因，围绕原因查责任，围绕责任搞追究”的工作机制，做好三级隐患检查工作。不断强化生产现场检查力度，围绕季节、井下生产环境、生产特点的变化，定期或不定期组织安全检查、专项检查，整治“低标准、老毛病、坏习惯”现象。要不断丰富安全检查内容，不仅要查找问题，还要查找问题背后存在的制度、流程、管理等方面的深层次缺陷，避免问题的反复出现。要完善班组不间断巡检、基层队每周安全检查和矿每周联合检查的三级安全管理体系，对排查出的隐患按照重点排序，列表消项，做到闭环管理，为安全生产打牢基础。
突出关键环节的监管，注重安全生产的规范性。为避免在生产工作中出现“艺高人胆大”“干活凭经验”等习惯性违章，确保安全生产规章制度和责任的有效落实，企业应不断强化生产现场安全管理，在建有安全警示的基础上，制作现场安全温馨警示牌，提示职工改变不良的安全习惯；完善井下生产流程标识，使职工对生产流程更加清楚，避免因误操作造成不必要的损失；加强关键工序作业的监管力度，加大现场各种作业监督检查的管理力度；加大反“三违”和对“三违”的
处罚力度。要求职工要按规定穿戴和使用好安全防护用品，搞好个人安全防护用品工作。
【篇三】
企业成于安全,败于事故。任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失,对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛。安全意识应始终牢牢扎根在每个人的心中,让大家知道若责任心不到位就会酿成事故,正确认识到安全不是一个人的问题,而是你中有我,我中有你,是一个上下关联、人人互保、环环相扣的链,是一张错综复杂、紧密相连的网。回顾近期全国发生的重大事故,一次次映入我脑海的不外乎是以下内容:某人安全意识淡漠,严重违反《安全生产法》;某某安全责任心不强,麻痹大意习惯性违章;某某单位安全管理不严,尤其是现场安全监督检查不力等等。这些惨痛的案例,无不折射出我们的安全教育的缺失,表现出安全知识的宣传普及尚存很大的缺陷,我们安全管理的体系还是那么的脆弱! “安全就是效益”,这种观点应根植于每个人(包括我自己)的心中。首先武装好自己,熟知熟会各项操作规程安全制度,认真学习安全有关法律法规;其次养成良好的安全操作习惯,杜绝习惯性违章,敢于同身边的甚至是上级的不安全行为较真儿;第三是勤于检查,及时发现整改事故隐患。一线岗位安全隐患和死角多,习惯性违章较普遍,如果只在形式上讲安全,应付检查,那么即使是投入再大,付出再多,安全环境也不能得
到本质改善,安全管理水平永远不能得到本质提升!如果每位员工在每日的工作中相互监督、相互提醒、相互检查,查找漏洞和薄弱环节,防止不安全的因素存在,杜绝事故隐患,从小事做起,就能筑起安全大堤。无危则安,无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中,生命得到保证,身体免于伤害,财产免于损失。
让人人都来重视安全,时刻关注安全,将“安全生产”铭记心中,不折不扣地遵操作规程之章,守安全生产之法!让人人都清楚地认识到违章就是走向事故,就是伤害自己、伤害他人,甚至走向死亡。不要抱有任何饶幸心理,因为,或许一次小小的不经意的违章,就会造成很大的伤害或损失,就会变成违法。如果我们每个人都能真正意识到这一点,那么我们的安全生产工作必能做得更好,我们的企业就能长盛不衰,我们个人就能在一个安全和谐的环境中幸福生活。
通过此次安全教育会议学习让我们对今后的工作重心引入深思,要进一步树立“红线意识”、底线思维、务实安全生产基础,深刻吸取事故教训,整改隐患,彻底扭转煤矿安全事故多的势头,促进全县煤矿安全生产上新台阶。今后的工作重点落实: (一)开好班前会。作为煤矿生产企业每天都有职工上下班,开好班
前会是搞好安全生产工作的一个重要议程,通过开班前会每个区队 总结上一个班存在的问题和隐患,安排本班的安全生产工作,并对工作中的安全问题提出要求以及落实上一班工作中班存在的问题和隐患的处理情况,对一些新工作操作技术进行学习,主持人要认真观察每个工人的思想情绪和神态,如有异常作好思想工作。
(二)安全学习。矿上和队上定期对工人进行安全学习,学习上级部门的文件和有关政策,让工人了解当前煤矿形式的严峻性,并根据政策监督煤矿企业;组织学习三大规程,使工人不断的加深了解,同时开展抓“三违”的活动高-潮,推动我矿形成一个你追我赶的良好的安全学习氛围。
(三)落实制度。好的企业就有一整套好的安全管理制度,建立建全企业的各项有关制度是当前式必可行的,好的制度有待于职工的认真落实,是从落实制度过程中的反馈意见中提取的,没有制度的企业只是一团乱麻,要用制度来约束工人,达到安全生产管理的目的。
(四)现场管理。对于一个掘进队工作面的安全、质量、生产的好坏关键在于要有一名好的班组长,好的班组长就能用好的办法和正确的思想来指挥一线,他是煤矿企业最靠前的现场指挥员和战斗员,能正确处理安全与生产的辩证关系,这样是职工有了一个安全后盾,一个良好的安全工作环境,职工
也就能团结一心搞好工作,因此好的班组长是抓好现场管理的前提,是创造安全、质量、生产一流的必要条件。
(五)以人为本,提高职工素质。要搞好一个企业首先干部职工要团结一心,这就要求干部要经常深入职工,贴切职工生活,听取正确意见;了解职工的家庭环境、以及每天上班时的思想动态,随时作好职工的思想工作,解决职工的生活困难,使职工深感到矿如到家,这样才能让职工有一个好的心情,好的心情高的素质是煤矿安全生产的必不可少的条件;没有职工我们的安全生产就无从谈起,没有好的心情我们的安全生产就无保证,因此以人为本,提高职工素质是我们搞好企业的前提。
以人为本,安全第一,绝不能把它看作是一条故弄玄虚的宣传标语,或者当作一种华而不实的安全理念。而是每一个生产设计、生 产流程、技术操作等各方面都需以人为本,确保安全第一。保障人的生命安全成为我们企业首当其冲要考虑和解决的最重要问题。而我们也知道煤炭开采是风险性很高的,尤其这几年煤矿事故频频发生,更是使许多人“闻煤色变”,对从事采煤工种敬而远之,导致煤炭行业人才严重流失。...
篇四：国企安全管理征文
dquo;遵守安全生产法当好第一责任人”作文与征文 2 2 篇供借鉴作为丰台西站修车间一名职工，更是深知安全对于自己，对于家人，对于铁路企业的重要意义。因此，从自身角度就要牢固树立“安全第一”的思想，坚决克服麻痹大意，忽视安全，切实摆正安全与工作的关系，切实做到“一章不违，精简细修”，确保生产安全。
通过对新《安全生产法》的学习，我认为保证安全，应当从以下几方面加以改进：
一、正确认识当前安全生产形势
从总体形势来看，虽然我段目前安全形势比较稳定，但安全工作毅然存在许多潜在的风险，安全控制能力还不能很好的满足生产经营的需要，还达不到安全生产的要求。因此，需要我们一线职工正确认识目前的安全生产形势，扎扎实实地开展工作，将各项安全工作举措落到实处，严格落实各项规章制度，这样才能全面提高现场的事故整体预防能力，为我段安全生产奠定良好的基础。
二、提高思想认识
一直以来，铁路企业对于安全工作都是十分重视，要求也十分严格，“安全”是一道红线，任何人，任何单位不得逾越，可以说，在当前形势下，安全是政治、是大局、是稳定、是和谐，更是一种不可推卸的责任，因此，作为铁路职工要充分认识到这一点，不断提高对安全工作的认识，增强抓好安全环工作的紧迫感和责任意识。深刻理解“安全就是饭碗，安全就是幸福”，从自身岗位工作出发，切实做好本职安全工作。
要搞好安全生产工作，思想认识是关键，特别是基层职工的安全生产意识，必须认真落实总公司、路局有关安全工作的各项要求，以及我段有关安全的规章制度。在日常工作当中，始终坚持把安全生产摆在第一位，做到“时时想安全，事事为安全”。
三、加大执行力度
做好安全生产工作，必须注重执行能力建设，严格按照规章制度和岗位作业流程办事，养成尊重科学规律，反对违章蛮干的好习惯，养成令行禁止、雷厉风行，执行制度一丝不苟、完成工作精益求精的好作风。同时，要培养全体职工事事从严、事事过细的工作作风，敢于叫真章，善于抓细节，及时发现和堵塞安全问题的漏洞，识别和防范作业现场存在的各类风险，严格落实各项整改措施，强化危机意识和风险意识，增强职工风险研判能力以及事故应急处置能力，要时刻保持对各类风险和隐患保持高度警觉，筑起坚固的防范之墙，遏制一切事故的发生。
四、切实抓好风险管理
风险管理是开展各项管理工作的基础和前提，因此，要切实抓好此项工作，就要开展全面、全方位的危险因素识别研判活动。安全管理部门、生产技术部门、设备管理部门要按照事故类别、作业流程、设备设施现状开展危险因素识别研判活动，针对识别出的危险因素，及时制定整改措施，并及时下发各基层车间，完善作业指导书或是岗位安全注意事项，防范各类事故的发生。
总之，安全生产工作只有起点，没有终点。因此，安全生产工作必须全员参与，做到“人人、事事、时时、处处”抓安全生产工作，努力增强全体职工的安全意识，提高全员的安全素质，实现“要我安全”到“我要安全”的思想转变，从而有力促进我段安全形势持续稳定发展。
可供参考 “遵守安全生产法当好第一责任人”作文与征文 2 2 篇供借鉴
自 2014 年 12 月 1 日起，新的《中华人民共和国安全生产法》开始施行，全国各地掀起了一轮新安法的学习热潮。近日，通过新安法的学习和解读，我对安全生产有了更深层次的认知。
新安法具有两个鲜明的特点，一是明确了安全生产管理工作各个方面及各类人员的职责;二是加大了对违法单位及人员的惩罚力度。这两个特点的出发点在于促进企业落实主体责任，实现"以人为本，安全发展"的理念。企业要坚持"安全第一，预防为主，综合治理"管理方法，以安全为一切前提条件，不安全不生产，并以此为目标，预防为主，包括切实消除事故隐患和落实事故应急救援，综合治理，通过政府和社会对企业进行管理和监督，以及企业内部各职能、各层次的安全管理与监督，并从技术上对人、机、环境生产三要素进行系统的治理。它具体体现在制度、规范、措施、实施程序、检验、责任等等，都得到落实。
谨守安全，首要的是在意识理念上划出一条不可逾越的安全红线，生产经营单位需要切实的消除只说不做、弄虚作假、安全资金不落实、
安全职责不落实的弊端;其次，严格控制安全目标，加强隐患排查治理和"三违现象"治理;三是，严格按照安全法律法规落实，不得失职、懈怠，否则就可能踩到安全红线。此外，"安全生产九禁令"的颁布以及国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知的规定，坚决取缔无证上岗，无培训上岗，使得安全生产红线格外鲜明。
企业的发展取决于人，企业的发展不能以任何形式的牺牲人的生命为代价，企业的发展当以人为本，人是主体，起着决定性的作用。上至管理决策层，下到具体实施的工人，都必须深刻认识到人在整个安全生产过程中的巨大能动作用，只有发乎于心，付诸于行，才能切实的践行新安法，保证生产安全。管理人员，通过学习和不断创新，提出更优化的管理模式，制定更合理更完善的规章制度，以保障生产过程更安全更有序;基层工人，站在生产第一线，当在思想上时刻牢记安全，在行动上时刻坚守安全，把安全渗透到工作的每一个细节，养成安全工作的良好习惯，用实际行动诠释安全的重大意义，为企业带来福音。
"安全生产人人有责。"不是一句空话。新安法要求"管生产必须管安全","谁主管谁负责",这需要我们将安全生产目标责任落实到每一个从业人员，横向到边，纵向到底，形成齐抓共管的安全生产格局，使每个人都明确自己安全工作目标、职责和权益，激发广大员工做好安全生产工作的积极性和主动性。作为电力行业基层工作者，上至主任、值长，下到巡检员，将安全生产职责切实落到实处最为重要，安全永远高于一切。
学法、知法，更在于执法、守法。把新安法落实到生产工作中，把安全的理念和行为习惯渗透、贯穿到生产工作中，实实在在的用它来守护我们的安全，这才是新安法最大的意义。
篇五：国企安全管理征文
5 篇 篇 9 2019 年安全生产月征文 合集 天地轮回，又是一年盛夏来临，布谷声中我们迎来了全国第十八个“安全生产月”活动在天南地北的开展。今年的安全生产月以“全面落实企业安全生产主体责任”为主题；该主题凝聚了安全发展的共识，呼唤的是企业对安全生产与生命至上的责任担当。最重要的一点就是“落实”二字。现就这一主题谈谈个人的几点思考与认识。一、落实企业安全生产主体责任，只有落实到位，企业才能树立良好社会形象 生产经营单位是安全生产的责任主体，应当对本单位的安全生产承担主体责任，并对未履行安全生产主体责任导致的后果负责。企业安全生产主体责任主要包括以下内容：
(一)物质保障责任:1.具备法律法规和国家标准、行业标准规定的安全生产条件;2.保证依法履行建设项目安全设施“三同时”的规定;3.依法为从业人员提供劳动防护用品，并监督、教育其正确佩戴和使用。
(二)资金投入责任:1.按规定提取和使用安全生产费用，确保资金投入满足安全生产条件需要;2.按规定存储安全生产风险抵押金;3.依法为从业人员缴纳工伤保险费;4.保证安全生产教育培训的资金。
(三)机构设置和人员配备责任:1.依法设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员;2.按规定委托和聘用注册安全工程师或者注册安全助理工程师为其提供安全管理服务。
(四)规章制度制定责任:建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程。
(五)教育培训责任:依法组织从业人员参加安全生产教育培训，取得相关上岗资格证书。
(六)安全管理责任:1.依法加强安全生产管理;2.定期组织开展安全检查;3.依法取得安全生产许可;4.依法对重大危险源实施监控;5.及时消除事故隐患;6.开展安全生产宣传教育;7.统一协调管理承包、承租单位的安全生产工作。
(七)事故报告和应急救援的责任:1.按规定报告生产安全事故;2.及时开展事故抢险救援;3.妥善处理事故善后工作。
(八)法律、法规、规章规定的其他安全生产责任。
xxx 认为以上内容详实，充分表述了对企业安全生产主体责任的方方面面。落实企业安全生产主体责任，是企业依法经营的重要体现，是企业自身的第一需要。事实证明，如果企业逐条落实各项责任，必将使企业实现良好的安全生产环境并得以保持，定可在社会树立良好的企业形象，增强企业的活力与竞争力。
二、落实企业安全生产主体责任，正确处理好效益与安全生产的关系 长期以来，地勘单位为求生存、促发展，一直追求抢市场、增效益，为保持队伍的和谐与稳定付出了较大的努力。与此同时也存在抓市场轻安全，增效益疏管理的现象，安全生产主体责任的落实不到位，导致各类安全事故的时有发生；安全事故的发生带来了一定的经济损失，导致单位效益下降。应知安全生产主体责任的落实也是一种社会责任的担当，而且实践证明安全才是最大的效益。只有生产经营单位的实施者、组织者、执行者牢固树立安全第一、安全发展的理念，树立全员安全“红线”意识，严格落实责任，才能实现单位安全工作的长治久安，才能赢得最大的综合效益。
三、落实企业安全生产主体责任，既要投入，也要更新 地勘单位生产经营工作中存在两种明显的老化现象。一是物的老化，主要体现在生产施工设备、安全防护设施及机具已达到规定的使用年限，相当一部分仍然在继续使用，存在超期服役现象。一些主要施工设备在使用过程中故障频发，甚至发生机械设备事故，造成较严重的安全生产隐患；可能对作业人员带来伤害。二是地勘单位施工作业人员队伍结构老化，从事野外作业的一部分体力劳动职工年龄偏大，且多年来地勘单位没有招收年轻的工人，或者聘请农民工作业，以至于安全生产风险较高。三是劳动保护用具更新不及时，有些不能起到应有防护作用。如此种种均可能在施工作业中造成安全隐患引发
事故。因此，要实现地勘单位有序的安全生产作业，就有必要加大安全生产措施费的投入，对单位的装备、安全设施、施工工艺及技术实行更新，同时严格推进安全生产标准化作业，重视年轻作业人员的招聘与岗位培训投入，为生产一线施工作业人员购买意外伤害保险等；可规避施工作业中的安全风险，有效预防各类事故的发生。
四、落实安全生产主体责任，做好安全宣传与教育培训 强化地勘单位干部职工的安全责任意识，树立安全“红线”意识，必须广泛开展安全宣传工作，要充分利用“安全生产月”、各个重要时段、易造成安全隐患及发生事故时段（如高温、汛期雨季、寒冷天气等）及各种已发生的典型事故事件教训，在单位广泛宣传、警示；有针对性地对职工进行安全教育培训，严格落实岗位责任制和特殊工种持证上岗制度，规范作业管理；并且要不流于形式，层层展开，落实到班组及每一位职工，特别是外聘职工、农民工安全“红线”意识的强化与岗前培训。使安全意识深入人心并付诸各岗位的行动之中。
五、落实企业安全生产主体责任，必须强化各类隐患排查，加强监督管理 要杜绝各类安全事故的发生，就必须有针对性地开展危险源辨识与评估，制订防范措施；要发挥地勘单位安委会、职能部门以及各级安全领导小组的监督管理职能，对施工作业现场开展经常性隐患排查与治理工作，实现隐患排查与治理常态化。通过安全大检查，我们发现一些安全隐患在不同程度上重复出现，“三违”现象时有发生及安
全管理和防范措施不到位，存在短期行为，等等。纠其原因仍然是主体责任落实不到位，担当意识不到位，因此必须严格监管、督促排查隐患并彻底整改。要从制度上落实定期开展危险源动态辨识与评估，适时制定防范措施，对隐患整改严格执行“五定”要求。定期开展现场应急救援演练，完善应急预案，强化安全风险意识，培养广大职工掌握各种安全生产知识及救助措施；彻底消除事故隐患。
六、落实企业安全生产主体责任，应制定和执行有效的奖惩制度 地勘单位要制定与完善安全生产奖罚制度，具体细化与量化；同时应设立安全奖励基金，对严格执行安全生产标准化作业以及安全先进适时进行奖励，激发生产单位、责任人及广大职工认真开展安全宣传与执行力的落实热情。对责任落实不到位的单位领导实行戒免谈话，督促其认真落实并改进；对发生安全事故的单位与责任人按规定实行处罚，树立其安全成本意识；对屡次发生“三违”现象以及拒不执行隐患整改的单位与责任人实行重罚 ，严重的执行“一票否决”制度。目的在于强化责任的担当与落实，促进安全生产工作的有序开展。
责任是神圣的，落实最不易。安全生产主体责任应抓住“落实”这个关键，也是根本。我们常说安全责任重于泰山，重在落实，贵在持之以恒，要严格安全高标准，杜绝不出事故就可以的思想和对安全防范要求执行时的短期行为。健全和执行安全生产、职业健康全过程的安全管理制度，做到安全责任、管理、投入、培训、应急救援“五
到位”；形成自我约束，持续改进的安全生产机制。地勘单位的安全工作任重道远，责任落实同样无休止符，只要始终树立责任担当，安全发展才前景光明，职工群众才真正受益，地勘单位形象和收益才能取得双丰收。
9 2019 年安全生产月征文 安全检查及安全教育培训工作是安全生产管理工作中两个非常重要的方面，也是贯彻落实企业安全生产主体责任的具体内容，这两项活动效果的好差直接影响到安全管理人员管理能力及从业人员安全生产意识的有效提高。xxx 任职于一个综合性地质勘查单位安全管理部门，现结合该单位在创新安全检查及安全教育培训方式方法方面的工作实践，浅谈自己的一些看法，旨在抛砖引玉，欢迎大家批评指正。
一、“互动式”安全检查 该单位实现了安全生产检查常态化，并加强了季节性及重要时段的安全检查及钻孔开孔前的安全验收，对防止生产安全事故的发生起到了较好的作用。但在以往大队组织的安全检查中，仍然发现有些单位、经营作业场所或机台班组存在比较明显的安全隐患，甚至有的明知故犯、一犯再犯。安全员管理水平、工作态度及从业人员的安全意识、危险有害因素辨识能力有待提高。
安全检查是贯彻落实安全生产主体责任的重要途径。如何通过安全检查来提高从业人员安全意识及危险有害因素辨识能力，从而有效防止生产安全事故的发生呢？以前那种“走过场、批评式或训导式”
的检查方式难以使人心服口服，从业人员安全意识难以提高，效果也不明显。该单位安全管理部门尝试创新安全检查方式方法，实行“互动式”安全检查，即检查人员查看完现场后，先对他们做得好的方面给予充分肯定（人人都有爱受表扬的心态），然后再提问项目负责人或安全管理人员或从业人员“你认为该现场存在哪些安全隐患？为什么会存在?如何整改？”等问题，检查人员对他们回答准确之处给予充分肯定，对不准确或不完整之处再给予提示或指出。实践证明，这样做对提高他们的安全意识及危险有害因素辨识能力、转变整改态度、加深记忆等取得了更明显的效果。
二、“互动式”安全教育培训 该单位每年年初制定有安全教育培训计划，并能按计划派员参加外培及开展内部三级安全教育、安全生产月教育培训、从业人员安全教育培训、施工现场安全教育培训、应急救援演练、驾驶员安全例会等教育培训活动，内容丰富，参与人员覆盖面广，收到了一定效果。但以往有些活动存在“走过场”、内容过于形式化、参与人员积极性不高、受教育不深刻等现象，导致效果不佳。
安全教育培训也是贯彻落实安全生产主体责任的一项重要内容。但如何提高参与人员的积极性及培训效果呢？该单位安全管理部门在尝试创新“互动式”安全检查取得良好效果的基础上，又尝试创新“互动式”安全教育培训方式方法。授课教师结合本单位及受培训人员实际特点，精心编制培训教材，多数采用 PPT 格式，培训内容每次
安排不多，但针对性强且有相应的事故案例；教师不是一个人从头讲到尾，更不是照本宣科，多数内容的讲解由授课教师与学员进行互动。针对授课内容，进行现场抢答或知识竞赛并给以优胜者精神鼓励或适当物质奖励。这种方式充分调动了学员积极性、有效提高了教育培训效果。
9 2019 年安全生产月征文 自律是一种直接作用于大脑和心灵的行为，也是一种自我约束、自我控制能力的体现。
从我所了解的近几年来发生的几起恶性事故案件分析中可以看出，自律一词是多么重要。例如，有位老人是下雨天和人流高峰期自己在街上骑自行车被机动车撞伤死亡；有个人喝了酒之后，晚上自己在公路上快速骑摩托车撞上它物，造成死亡；有人在房屋顶作业，因不系安全带摔伤死亡；有多人是横穿公路被机动车撞死；还有数人在公路旁散步，被快速驶来的摩托车撞伤而死亡„„这些恶性事故的发生，无不说是惨痛的教训。事故虽然与单位没多少关系，有相当部分肇事者要负主要责任，但失去生命的是自己。反过来说：老年人为何要在雨天和人流高峰期骑自行车外出呢？明明知道自己喝了酒，为何要在公路上驾骑摩托车快速行驶？有几个人为何要在公路旁边散步，撞上摩托车的“枪口”？
从这些恶性事故中可以看出，安全自律或者说“我要安全”是多么重要。平时，在单位、在社会实践中甚至在电影、电视、网络、广
播节目中，每个人都自觉或不自觉地接受过安全教育，或能看到安全警示标语、警示标志，安全管理、安全法规、规章以及安全监督手段也在逐步强化、健全和完善。每年的六月份，还作为安全生产月，在全社会大张旗鼓地开展安全万里行活动，普及安全知识和弘扬安全文化教育。对少数人而言这些都是外因，而真正起作用的还是内因。
但是，一些恶性事故为何依旧发生？xxx 认为，关键是人的自律因素起不起作用，能不能正确认识安全和认识“我要安全”。假若自己的大脑里、思维中没有这根“安全弦”，纵然是社会、单位、领导年年讲、月月抓、天天说，纵然是安全管理、安全规章和安全措施再健全，纵然是车辆、机械的安全控制能力再先进、发达，安全系数再提高，这也只是表向的“要我安全”，而不是发自内心的“我要安全”。
重视安全，首先，要重视自律教育。要把安全责任这根弦深深直根在每一名职工的心灵中，用自己的大脑、思维和意识来自我约束，才能真正重视安全。其二，要切实把“安全责任重于泰山”意识灌输给每一名职工，要把守住安全就有效益，不出事故就是效益，深深植根在职工心中，让讲安全、要安全成为一种自律，一种时尚，最终变成一种责无旁贷的责任。其三、要用切实可行的手段监督每一级责任人、当事人和行为人，做到不重视者重罚，重视安全者重奖；按规章办事，严格执行安全标准，又不出安全事故者重奖。对少数当面一套、背后一套，来检查时讲一套，不检查时又另一套之人要严惩、重罚。
9 2019 年安全生产月征文
安全工作是一个企业的维持旺盛生命力的基础性工程，它关系到职工的生命及财产的安全，是企业生存与发展永恒不变的主题。据不完全统计，2016 年全国发生的有记载的重大安全生产事故就达到了 29 起，死亡人数达 558 人，其中尤以 2016 年 11 月 24 日 xxx 丰城电厂冷却塔施工平台坍塌特别重大事故为甚，死亡人数高达 74 人。这些历历在目的安全生产事故，带来沉痛教训的同时，也为我们敲响了警钟。
“安全生产月”活动至今已持续开展了 38 年，不论时代如何变迁，“以人为本”、“安全第一”的精神主旨却从未改变。然而，即使有着越来越多宣传平台的警示教育和日益健全的安全生产管理奖惩制度，为何还会发生如此惨烈的安全生产事故？归根结底，还是安全生产意识薄弱，制度履行不到位造成的。如何通过开展好每年的“安全生产月”活动，让环伺左右的安全隐患远离我们，需要每个人深思...
篇六：国企安全管理征文
三种意识确保安全发展〔安监局干部〕〔1〕 安全生产事关人民福祉，事关经济社会发展大局。深入学习领会关于安全生产的重要论述精神，认真落实落实“严作风、强管理、保安全〞活动要求，牢固树立安全红线意识、安全法治意识和安全责任意识，是集团各单位实现安全发展所秉持的首要理念。作为集团公司安监局工作人员，必须强化自身修养，提升安全素养。
实现安全发展，要树牢红线意识。强调指出，发展决不能以牺牲人的生命为代价，这是一条不可逾越的红线，这个观念一定要非常明确，非常激烈，非常坚定。“红线〞就是“生命线〞“高压线〞。我们要认真落实关于安全生产重要论述和重要指示批示精神，牢固树立“成于安全、败于事故〞的全局理念，始终把生命安全作为不可逾越的红线，正确处理安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系，始终把安全作为履职第一要务、企业第一效益、发展第一确保和职工第一福祉，摆到高于一切、重于一切、先于一切、影响一切的特别位置。特别在思想上要严防麻痹松懈、工作松劲、盲目乐观；在态度上要严防疲惫厌战、畏难退缩、不思进取；在落实上要严防心浮气躁、心存侥幸、冒险蛮干，始终做到抓细节、控过程、重效果，坚决实现安全“四零〞目标。
实现安全发展，要树牢法治意识。在当前各级政府从严问责、安
全监管层层加码的严峻形势下，我们要深入体会新《安全生产法》、刑法修正案〔十一〕等系列法律法规修订的背景意义，深入熟悉国家深入安全生产领域改革、推动安全生产专项整治三年行动、加大安全问责和失信惩戒的法治环境，牢固树立“违章就是违法、失职就是犯罪〞的观念，强化新的法律法规宣贯力度，强化法律法规和规章制度的刚性约束，始终把安全法律作为不可触及的底线，严格遵守各项法律法规和规章制度。近期，安徽省能源局、国家矿山安全监察局安徽局组织开展全省煤矿安全宣讲教育活动，主要目的就是进一步加强广大干部职工安全法治意识，引导大家敬畏安全、敬畏法律、敬畏使命。
实现安全发展，要树牢责任意识。指出，所有企业都必须认真履行安全生产主体责任，善于发现问题、解决问题，采用有力措施，做到安全投入到位、安全培训到位、基础管理到位、应急救援到位，把问题解决在基层，把隐患消灭在萌芽状态。作为集团公司安监局工作人员，更要认真履责、担当尽责、敢于负责，把落实安全责任贯穿到工作全工程，常怀敬畏、戒惧之心，始终保持安全工作高标准、严要求，严守诚信、忠实履责，发挥模范带头作用，深入基层、深入现场，实现工作在一线推动、问题在一线解决，注重把解决具体问题与普遍性问题相结合、整改落实与建立长效机制相结合，做到标本兼治、闭环管理、循环提升。
安全生产大于天，安全责任重于山。当前，我们青马班学员要准
确把握新时代安全生产工作的新形势新任务新要求，始终保持以人民为中心的发展思想，进一步加强做好安全生产工作的政治自觉和责任担当，严而又严、细而又细、实而又实、精而又精做好安全生产工作，为集团公司高质量发展和职工安居乐业提供安全确保。
安全生产，人人有责〔2〕 岁末年初是事故多发、安全不稳的特别时期，集团公司开展“严作风、强管理、保安全〞活动，就是对这一安全生产规律的准确把握，是对干部职工思想的一次洗礼，是对干部职工行为的严格规范、是对各级干部作风的重大考验。要把活动抓出成效，实现安全“四零〞目标，我们必须树牢“生命至高无上、安全永远第一、责任重于泰山〞的安全核心理念，必须铭记“安全生产，人人有责〞。
心中有责任，安全才干抓好。安全生产是一项任重道远的系统工程，环节众多、环环相扣，具有长期性、复杂性和艰巨性的特点。作为特别行业的煤矿，诸多灾害俱全，必须要各部门、各岗位齐心协力，严格把关，否则差之毫厘，就有可能造成重大事故。生命至高无上，责任重于泰山。人的生命只有一次，关于每个人来说都是宝贵的。对我们而言，抓好安全就是对自己负责，对他人负责，对家庭负责，对单位负责，这是每一名职工的使命与责任。工程处点多、面广、施工地点分散、安全管理难度大，要实现安全生产，就要树牢“安全第一〞
的思想，要把责任发条拧紧拧满。严格按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责〞和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全〞的要求，层层压紧压实安全生产责任，不管我们身在哪个岗位，都要把安全生产责任铭记心中，更要带头履责、推动落实，安全才干抓好。
肩上有担当，安全才干抓实。抓好安全责任重大，抓好安全才干出效益，才干不断加强职工获得感、幸福感、安全感。我们必须随时扛责在肩，要防止流于形式走过场的做法和行为，也要防止“三松一滑〞的现象。要清醒的看到血淋淋的事故带给我们的经验教训，安全工作不怕一万只怕万一，事故往往在不经意中产生，任何疏忽和大意都是安全的大敌。《淮南子》中有这样一段话“良医者，常治无病之病，故无病；胜人者，常治无患之患，故无患也。〞只有常怀忧患意识，保持清醒头脑，于无事时寻出有事，才干在有事时化为无事。抓好安全生产，如同良医医病。只有防微杜渐，才干防患于未然。我们既要做好例行的安全工作，更要有防患于未然的思想，时时绷紧安全这根弦，以激烈的主人翁意识和担当精神，挑起安全产生的重任，切实变“要我安全〞为“我要安全〞，安全才干抓实。
脚下有行动，安全才干抓牢。“一分布暑，九分落实〞。无数事实充分证实，决策布暑能否发挥作用，安全目标能否变为现实，安全工作是否取得成效，关键在于落实。安全规程措施、安全活动方案制
定的再好、再细，落实不到位也是“制度悬空〞，到头来“竹篮打水一场空〞。作为淮矿青年，我们必须把抓安全的信心落实到具体行动中，把保安全的措施落实到工作施行中，以身作则带动四周职工抓安全的主动性和积极性，把思想统一到抓好安全活动中来，汇聚保安全的强大合力，践行保安全的铮铮誓言。以严细实精的工作作风保落实，以“四勤四到〞的行动保落实，真正把行动落实到各项管理之中、落实到岗位责任之中，安全才干抓牢。
活动正当时，淮矿青年必将“心中有责任，肩上有担当，脚下有行动〞，全力保安全。让我们打起精神，坚定信心，鼓足干劲，以青年人的责任担当，把工作干好，把任务落实好，从“零〞开始，向“零〞奋进，为今年收好尾，为明年起好步，以安全保生产、以安全创效益，以安全发展推动 x 矿业集团高质量发展！
安全风险的自述〔矿业公司员工〕〔3〕 大家好，我的名字叫安全风险。我像蛔虫一样寄生于生产劳作的全过程、全方位，只要有生产活动的地方就有我的身影。我就像一只老虎，随时随地可能造成人员伤亡或财产损失。那么，大家对我是不是必须要谈虎色变呢？当然不是。再凶猛的野兽，只要把它牢牢关进笼子里，就不会产生事故隐患，也就不会造成事故的发生。相反，如果没有采用相应的管控措施或者管控措施失效，就会产生了事故隐患，
在一定条件下就会发生安全生产事故。x 矿业集团提出了“把风险挺在隐患前面，把隐患挺在事故前面〞的风险防控理念，把安全管理的关口前移，完全符合安全生产管理基本理论，对实现安全生产“四零〞目标起到十分积极的作用。
我也不想闯祸，但如果人们对我不管不顾，我就会变成一个“泼猴〞，有时会露出自己的獠牙，给予人们带来事故灾难。下面我就告诉大家如何给我戴上“紧箍咒〞：
一是树牢安全理念，加强风险意识。人的生产活动总是受某种利益所驱动，在这一过程中人们常常会忽视我的存在，在处理安全和生产的关系时没有把我放在更高的位置上，从而导致事故的发生。指出：安全生产人命关天，发展绝不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。在日常管理和生产中，大家必须树牢“生命至高无上、安全永远第一、责任重于泰山〞的安全核心理念、“只有不到位的管理、没有抓不好的安全〞的安全管理理念等安全系列理念。“看不到风险、想不到风险就是最大风险〞，大量事实证实，事故往往是由于人的安全意识淡泊，安全思想麻痹造成的。《孟子·告子下》中说，“生于忧患，死于安乐〞，大家一定要安不忘危，知危图安。只有不断加强自觉的风险意识，未雨绸缪，图之于未萌，虑之于未有，才干更好地做好安全生产。
二是强化辨识能力，提升安全素养。对我的熟悉必须针对不同风
险种类及特点，识别存在的危险、危害因素，分析可能产生的直接后果以及次生、衍生后果。安全风险辨识是动静结合的，是贯穿于安全生产全过程、全方位的，只有清楚辨识出风险的等级，才干分级、分类制定出具有针对性的管控措施。就煤矿生产来说，矿井火灾、地面火灾、煤尘爆炸、瓦斯爆炸、水灾、冒顶、矿井大面积掉电、矿井提升、矿井运输、火工品、矿井大型固定设备、隐蔽致灾因素、生产作业中的关键环节等等均必须要运用科学的辨识评估方法进行辨识和定性或定量评估。任何一项生产活动都必须要人去主导，人的意识和行动对生产活动具有直接的影响。大家必须不断学习，不断总结，不断提升，通过理论学习、实操培训、警示教育等方法，从而提升安全素养和技能，具备管控风险、排查治理事故隐患的能力，确保安全风险均在可防、可控的状态。
三是落实管控措施，确保安全效果。针对生产活动及高危设备、物品、场所和岗位，要从组织、制度、技术、应急等方面，制定并落实相应的具体风险管控措施。通过隔离风险点、采用工程技术措施、实施个体防护、设置监控设施等手段，达到预期的管控效果。各级管理和操作人员要开展巡回检查、综合检查和专业检查，及时掌握管理范围内各风险防范措施落实状况。强化责任落实是风险管控措施得以落实，解决安全问题，实现安全风险有效管控的重要确保。干部作风是抓好安全工作的“牛鼻子〞，抓住了严细实精作风，就抓住了一切，
就会无往而不胜。大家必须保持“严〞字当头，严格落实责任，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，要严格标准、严格要求、严格执行，不敷衍、不马虎，不降标准、不打折扣，有效遏制“三松一滑〞，确保实现“四零〞目标。
任何安全风险都来自于生产活动，只要生产活动不停止，安全风险就客观存在。只有将安全风险管控到位，才干真正有效防止“黑天鹅〞、“灰犀牛〞事件发生，从而实现安全生产。
集众人之力守好安全关〔矿山员工〕〔4〕 什么是幸福？每个人的心里都有自己的答案，但作为一名煤矿职工，我想安全就是最大的幸福，因为没有了安全，一切都无从谈起。但无论在生活中还是工作中，留意安全，防范事故于未然的声音总是随时响起，然而，或许正是这样的声音多了，我们大多数人反倒麻痹了，不以为然起来。犹如祁南煤矿“11·10〞事故，这起事故发生在集团公司冲刺四季度、全年夺胜利的关键时期，让一个家庭轰然崩塌，让集团公司安全生产大好形势毁于一旦，令人十分痛心。我们都知道安全只有起点，没有终点。那怎么才干实现安全生产呢？ 一、继续培养职工安全意识 通常状况下引发事故的直接原因不外乎两大类：即物的不安全状
态和人的不安全行为。解决物的不安全状态我们可以依靠安全的科学技术和工程技术来实现。而解决人的不安全行为，很大程度则要靠加强人员的安全意识来实现。牢固的安全生产意识是克服侥幸心理的有效武器，意识是行为的先导，安全生产的优良意识和习惯，是实现安全生产的一道“防火墙〞。例如有的煤矿职工下一辈子井，没有发生过一次工伤，而有的人却是工伤“专业户〞，他们接受同样的安全培训，干着同样的工作，为什么会有如此差距，我想原因就是安全意识。因此，安全生产，意识是根本。让安全意识扎根于每个人的心里，在日常工作中能互相监督和指正，多一分安全意识，就少一点安全隐患。
二、揭“疤〞忆痛吸取事故教训 说过，“血的教训极其深入，必须牢铭记取〞。我们每个人都要做一个聪慧人，要用教训防止流血，要把别人的事故当成自己的事故看待、把过去的事故当成今天的事故看待。安全事故的案例总是层出不穷，我们不得不随时提醒自己，每时每刻都要把安全放在首位，有了安全的确保，工作才干有效保质完成。“血的教训会说话〞，近几年集团公司大力推行沉醉式 VR 安全事故教育，让职工身临其境再次“经历〞惨痛事故的发生始末，相较于观看传统事故案例视频，这样的方式更真切、生动、触动灵魂，使职工一看便知道不注意安全的惨痛后果，让他们从血的教训中熟悉安全生产的重要性，达到教育目的，
职工安全意识不断提升。在安全上，就是要常揭“疤〞、常警示，这样才干记着痛，让我们随时保持清醒的头脑。
三、集众人之力守好安全关 光凭一人之力不能杜绝安全事故的发生，即便大多数人都能做到时时警惕，而由于一个人的疏忽，同样能导致悲剧的发生。通过开展安全生产专项活动，让每个人重视安全生产，提升对安全生产的熟悉。所以在特别时期开展专项安全生产活动，特别是在岁末年初，这个时间段历来是安全事故的易发期、多发期。为打破岁末年初事故多发的怪圈，这些年，集团公司每年都开展安全专项活动，今年继续延续这一做法，在矿区深入开展“严作风、强管理、保安全〞活动。就是要在这关键时期，把开展安全活动的意义和要求宣扬到科区、到班组、到职工，做到大张旗鼓、人人皆知，让所有职工随时谨记“安全生产，人人有责〞。正所谓“安全得之于众人之力，失之于一人之手〞。
俗话说：安全和效益结伴而行，事故与损失同时发生。安全，是一个永恒的话题，与企业和个人都紧密联系在一起，个人的一时疏忽可能造成一生的痛苦，也造成企业不可挽回的损失。把所有人引入安全工作的轨道，我们淮矿这辆动力车组才干够毫无顾虑地全速行驶。
篇七：国企安全管理征文
生产征文 8 篇 安全生产无小事成大事者拘小节
安全生产事关国计民生，是企业发展的重要保障。一方面，安全生产关系着千千万万一线职工的生命财产安全，牵系着千千万万家庭的和谐幸福，另一方面，在以人为本、人本至上的发展理念下，安全生产是减少社会摩擦、维系社会稳定的重要手段。安全生产老生常谈，但是每年都有数以万计的安全事故屡屡发生，造成了企业发展与个人、家庭之间的巨大隔阂，事故现场触目惊心，一条条鲜活的生命就此陨落，一个个幸福美满的家庭也走向破裂，究其原因，很可能就是源于一时的疏忽麻痹。因此，安全生产容不得侥幸心理，更不能有半点的偷工减料，安全生产，是新时期社会发展的必要要求，也是企业现代化管理的一项基本原则。
《说文解字》云：安，静也；全，完也。“安”是“全”的基础，“全”是“安”的高级境界。只有用最敬畏的思想、最完备的设备、最规范的制度才能保障安全生产在企业发展浪潮中持续平稳推进。
思想上的敬畏是安全生产的前提。“人命大过天”理应成为企业安全生产的基本共识，企业的发展理应建立在维护职工生命财产安全的基础之上，任何发展都不能以牺牲生命作为换取利益的代价。对于企业管理者而言，应该将安全生产作为企业发展的重要指导方针，在
企业范围内牢固树立安全生产意识，加大安全生产投入力度，配备防灾减灾设施，加强职工安全培训教育，做到未经培训不上岗，未经教育不上岗，由上至下、由内到外散发开来，宣传开来，落实开来，打好安全生产“保护伞”。对于一线职工而言，更应时刻牢记安全规范，以百分百的精力全身心地投入到生产作业环节之中，严格遵守企业安全管理规范，通过教育培训，不断增强安全生产意识和面临突发性事故的临场应变能力，做到不慌不忙、不紧不慢、有条不紊。
制度上的监管是确保安全生产能够持之以恒的重要保证。没有规矩不成方圆，现代企业管理，制度是先行军。对于职工操作规范必须要成文规定，对于安全失责也必须要奖罚分明。不断完善规章制度，明确监管部门职责，坚决杜绝遇事推诿扯皮的恶劣现象，做到权责明晰、奖罚有据。之所以会出现那么多的安全生产事故，在很大层面上就是由于踢皮球的心理作祟，一旦出现安全生产事故，必须要对责任人进行从重处罚，一方面是管理规定的需要，另一方面，也是企业长远发展的需要，杀鸡儆猴、杀一儆百，必须要让敬畏之心时刻长存，让制度之剑时刻高悬。
安全生产无小事，成大事者拘小节。
“0 1260 天”之后
安全之路如何走？
在第十七个全国“安全生产月”到来之际，截止 6 月 1 日，xx 矿业玉华矿已实现连续安全生产 1260 天。安全没有终点，只有起点，在前进的道路上还将面临更多、更为严峻的安全挑战，如何延续安全生产平稳发展形势？玉华矿在安全生产攻坚关键时刻，牢固树立“我安全我光荣、我安全我快乐、我安全我幸福”的安全新观念，以“安全在我心中、安全在我脚下、安全在我身边”为主题开展全矿动员、全员参与的安全专项活动，持续为之努力，坚定不移走好安全发展路。
意识改变行为 行动促进安全 近期，省内外发生的几起煤矿典型生产安全事故，犹如警钟长鸣划破宁静。“失去安全，我们就将失去一切”，玉华矿党政以刻不容缓、如履薄冰的危机感、责任感，号召全矿在安全较长周期下，克服骄躁、懈怠、自满思想，保持高度安全警醒警惕。
为从思想根源上始终做到警醒震撼，该矿从保持好安全高压管理态势着手，精心策划了为期 4 个月，与“安全生产月”、“安全警示月”、“百日安全”和矿井采掘接续工作面安装、回撤重点工作紧密衔接，分四个阶段开展的“安全在我心中、安全在我脚下、安全在我身边”专项活动。“安全在我心中”，首先通过一系列安全教育来消除麻痹大意懈怠思想，不断强化安全意识；“安全在我脚下”，以完善机制，消除隐患为手段，持续改善安全生产环境；“安全在我身边”，通过抓住关键区域、重要岗位、重点工作管控，形成一面辐射一片、一人带动一群的效果。活动成效以牢固树立“我安全我光荣、我安全我快
乐、我安全我幸福”的安全工作荣辱观，让安全成为职工最大的“红利”，以企业安全发展让全矿职工获得职业幸福感、自豪感为目标，使安全成为玉华人的共同追求。
求实求新求成效 全面覆盖齐参与 面对压力与形势，通过哪些举措和方式能够达到与形成全覆盖、齐参与，形式新、热情高的安全生产氛围？该矿党政主要负责人召集党政工团多次商讨，最终明确了以提升安全意识，消除人的不安全思想和理顺生产各环节，消除安全隐患为主要内容的专项活动方案。
5 月底，以严厉打击 5 次习惯性违章行为，让违章人员全矿“过五关”，广大干部职工受教育的“小题大做”安全严管态势，掀起了专项活动序幕。在四个阶段中，矿井利用广播、电视、电子屏、宣传栏等多种载体，大力宣传专项活动的意义和目的；举办主题征文活动和安全文化进班组、班前巡回演讲、“最佳平安幸福家庭”微视频征集等 10大项安全宣传、警示教育主题活动，通过说、唱、演等方式，讲述身边的安全故事，弘扬先进事迹，批评反面典型；制作了 9 个系列安全宣传漫画展板，在井上下展出，营造浓厚氛围；每月选树安全标兵、安全之星典型人物，通过“典型引路、示范带动”来激发职工关注并做好安全工作的责任心。与此同时，专项活动与“安全生产月”、“安全警示月”、“百日安全”和矿井综采工作面安装、回撤重点工作紧密衔接，落实在日常工作当中，组织开展应急演练、“双节”防控、“周末”管控、“雨季三防”和“采掘机运通”各专业安全大检查等8 大项主题活动，深入推进安全攻坚行动，抓好安装回撤关键环节，
紧盯周末节日期间特殊时段，强化干部跟班抓安全作风建设，重拳打击习惯性违章，及时消除隐患。
专项活动只是安全发展路上的一个新起点，玉华人不忘初心，时刻将安全作为压倒一切的首要任务，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，雷厉风行、抢先一步抓好安全。
“双标”考核管理推动安全生产标准化建设
铁运分公司针对走出去转型发展突显的安全管理和员工素质问题，深入开展以提升安全管理标准化、岗位作业标准化为内容的“双标”考核管理，通过加强运输生产事前、事中、事后过程考核管理，有力促进了安全运输生产，为公司健康发展提供强有力的保障和支持。
完善制度建设。该公司结合铁运实际，制定下发了《安全生产管理考核办法》简称“双标”，进一步细化完善检查、验收、考核和评定制度，将责任、考核分解细化到个人、班组、作业过程和生产现场，严格实施安全标准化管理。
开展专项考核。公司组织专业检查组，严格按照“双标”安全生产管理、安全技术管理、设备和实施管理、外部行为评价、作业现场安全管理五项内容对各生产单位进行考核评定，为消除不安全因素、提升安全管理、作业标准化和保持良好的现场安全作业环境起到了积极作
用。
强化动态监管。一是通过强化公司干部走动式管理考核力度，明确检查内容、路线、频出及质量；二是按照“双标”考核办法要求，对各生产单位自评情况进行验收评定，极大地促进了各生产单位管理干部盯现场，抓标准，岗位职工上标准岗，干标准活；突出抓好重点环节的安全管理，严格班前安全提醒，加强作业过程监管，做好班后工作总结，确保了公司安全运输生产标准化达标工作的顺利开展。
开展安全警示教育 敲响安全生产警钟
在“11·28”纪念碑前，接受警示教育的所有人员神情庄重、静默肃立。该矿领导代表矿党政向遇难矿工敬献了花圈。在哀乐声中，全体人员为遇难矿工默哀、致敬。在安全警示碑前全体人员进行了庄严的安全宣誓，铿锵有力的誓言表达了全矿广大干部职工做好安全生产工作的信心与决心。这是该矿安全警示教育的一部分。
教育内容丰富。该矿及时收集整理近期发生的案例视频，要求各单位认真组织观看、学习，切实把别人的事故当作自己的事故来看待，把小事故当作大事故来看待，深刻吸取教训，时刻引以为戒，抓好超前预防，坚决避免同类事故重复发生。
随机现场提问。将事故案例警示教育开展情况做为日常检查重点，组织专人检查各单位事故案例学习签字情况，同时要求跟班安监员和安全管理人员对井下职工进行现场提问，重点提问事故发生原因及预防措施，着力解决事故传达学习过程中的“肠梗阻”现象，督促各单位真传达、真贯彻，干部职工真学习、真了解，真正认清事故的本质和
危害。
严格抽查考试。根据事故案例的专业和性质，利用班前班后会时间，对各单位相关或相近专业干部职工学习事故案例情况进行抽查考试，增强警示教育的目的性和针对性，有力促进干部职工深刻吸取近年来出现的事故教训，切实杜绝类似安全问题发生。
直面安全
赢取未来
戴好安全帽、穿好绝缘鞋是出入生产现场最基本的要求。安全是电力行业工作者追求的永恒话题，与生产一线有着最直接最紧密的联系。所谓安全，就是员工平平安安走进生产现场平平安安走出生产现场、就是生产零违章设备稳定运行、就是遵章守纪严守安全红线。
走进生产现场，到处都能看到类似“安全重于泰山”的标识语，“违章就是事故”的警告幅。可是又有多少人真正的将这些理念刻在自己心里，落实到实际生产操作中？当一幅幅触目惊心的事故画面出现在眼前，当一场场血的教训上演，我们是否会反思安全在我们工作中的重要性，我们能否深刻领悟到用鲜血和生命书写的安全规程和各项安全制度对于我们的意义。创千日安全生产不易，造长久万家灯火更难。罂粟再美也美不过生命之花，生命的可贵就在于它不可能重新来过。作为生产一线人，在不断提高自身专业技能的同时，更重要的
就是培养正确的安全观念，只有从思想上提高认识，把做好安全工作当作我们的责任和义务才能从根本上防患于未然。在我们开展每一项工作时，首先要全面考虑各种危险因素并做好防范措施，严格执行“两票三制”的工作制度，用实际行动践行“三讲一落实”内容，服从安全管理人员的监督，自觉遵守公司各项安全规章制度，营造良好的安全生产氛围。
“安全第一，预防为主，综合治理”不能只是口头空谈，只有从实际出发，坚持“我要安全”，重视安全，从工作中的每一件小事做起才能让安全实实在在着陆。如果企业是一艘巨轮，那么安全一定是托起巨轮前进的海洋，让我们共同努力不断提高安全意识，增强安全观念，让安全植根心中，把安全真真切切的带到生产一线，落实到生产一线，让安全的巨轮稳步远航。
“安全生产月”安全主题征文：安全小诗
生产现场风险多，安全保障不能拖。
安全第一没的说，预防为主有效果。
安全规定要执行，安全设施要牢设。
警告标语不能少，防跌防滑重要多。
消防器械要保障，高温天气巡检多。
安全救护知识广，心肺复苏记心上。
防护工服多保养，用时可能顾不上。
工作标示牌繁多，用途类别不能错。
巡检签字很重要，设备状况要查好。
安全隐患勤排查，防微杜渐很重要。
生命至上要珍惜，安全发展有保障。
人人争做安全员，安全生产路通畅！
安全生产月征文 —— 关爱生命安全发展
生命是人一生中最宝贵而最脆弱的东西，它承载着人类所有的感情，所有的梦想。安全是一个企业发展最基本而又最核心的因素，安全是为了更好的发展，发展离不开安全，关爱生命，安全发展是我们一直要走的路! “关爱生命，安全发展”是人们永远关注的主题。生命是宝贵的，但又是脆弱的。同时企业的进步是靠着安全这个最基本最核心的因素发展起来 的。安全是为了更好的发展，发展更离不开安全。总书记的科学发展观告诉我们“人的生命是最宝贵的，我国是社会主义国家，我们的发展不能以牺牲精神文明为代价，不能以牺牲生态环境为代价，更
不能以牺牲人的生命为代价”。“三个不能”铿锵有力，向全党全社会释放出了强烈的政策信号，进一步回答了我们为什么要发展，怎样发展，发展什么？彰显了以人为本、关爱生命、安全发展、科学发展的崭新执政理念，发人深思，令人鼓舞。
安全是什么？安全带给我们的思考确实太沉重了！我们说安全是责任。责任重于泰山。有了这一责任的理念便免去多少人因失去原有的幸福而带来的伤痛。我们可能都听说过，日本人在进入旅馆时，首先不是看菜谱，而是看它的安全通道是否通畅，这就是日本人的安全责任意识。预防安全事故，我们就是要有日本人这种安全责任意识，严格地遵守和执行。就是要永远记住那些血的教训的“亡羊”之痛。记得《细节决定成败》一书中有这么一句话：
“中国决不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者，决不缺少各类管理制度，缺少的是对规章条款不折不扣的执行者。正如上面所说，血的教训已经整合了相当多的安全制度，需要我们每一名员工应从身边的一点一滴做起用心去执行，不断强化自己的安全意识，以至于一种终身受用的安全意识。增强责任心，改变习惯性作业的行为模式，杜绝各类违章行为的发生，那么我们就能拒各类伤害事故于千里之外。
我们每个职工都可以扪心自问：
这种关爱和自己的父母、妻子儿女、亲朋挚友的关爱有什么两样？我们还有理由让不安全行为继续发生吗？行动起来吧，同志们！牢记安全操作规程，时时刻刻警钟贯耳，分分秒秒珍爱自己的生命。
同时，我们也向那些平时在安全工作中视制度为无物、态度消极、纪律松懈、满不在乎的同志当头棒喝：
振作起来吧，同志们！任何在安全面前继续心存侥幸、得过且过、无动于衷的思想和作为，都是对自己、对父母、对妻儿家小和单位的不负责任。
在安全极度关注的今天，我希望少几颗无辜的心因为安全事故而远离人间。在实际工作中严格遵守“三不伤害”的...
篇八：国企安全管理征文
生产主题征文 5 篇与发扬五四精神心得 5 篇安全生产主题征文 5 篇
【篇一】
安全生产是一项丁是丁、卯是卯癿科孥怅巟作，仸何时侯、仸何环节、仸何措施都要严绅讣真，仸何时候都丌能巩丌夗，否则，就会巩乀豪厘，谬以千里，产生蚁穴溃堤癿严重后果。为此，安全生产巟作，仸何时候都丌能有“巩丌夗”癿怃惤。
一、企业安全文化建设惥丿。安全文化建设作为提升企业安全管理水平、实现企业本货安全癿重要途徂，是一项惠及职巟生命癿巟程，努力推迚安全文化示范项目创建，完善评价体系，发挥示范项目癿引领作用。首兇企业安全文化癿重点是作为企业安全基础癿班组，极建企业班组安全文化建设体系,培养癿是一种社会公德，利用企业安全文化对员巟癿长丽浸润，使企业全体员巟形成“安全第一”癿惥识、“生命高二一切”癿价值观、遵章守觃癿怃维定弅，达到潜秱默化癿作用。安全建设癿核心是人癿安全素货，耄这丌是一朝一夕，需要长
期教育呾丌继加强安全惥识才能达到癿过程，需要媒体、企业安全教育、审传相结吅，探索形成一套符吅企业自身特点癿安全审传品、标识、图画、规频，从中把符吅企业特艱癿安全文化提炼出来作为企业安全发展理念。幵做好以下几点：1、建立领导机制，成立企业安全文化建设领导小组，明确领导、部门呾实施单位及班组癿责仸，2、建立运行机制，制定流转制度，使安全文化建设成为企业从上到下丌间断癿安全惥识运输线，3、建立保障机制，确保资金癿投入，企业癿安全文化建设需要大量人力物力财力癿有敁投入，为开展企业安全文化建设提供强有力癿支持，从耄引导现场巟人“安全就是生命”、“安全就是敁益”癿安全发展理念。
事、健全覆盖各级安全生产责仸体系。健全安全生产责仸体系呾生产管理机极，以加强企业内部安全生产责仸责制癿落实，明确各自癿安全管理职责，做好各自本职巟作，各职能部门呾项目各级管理人员癿安全岗位职责，形成一套责仸到岗，夗级管理癿安全生产责仸制，在夗级安全生产管理网络下，形成各个岗位相符癿责仸制度，才能形成安全生产长敁机制。
三、确定安全生产目标，加大安全生产巟作耂核力度。在制定安全生产目标后，定期叩开安全生产会讧，研究、认论呾解决各类安全问题，分巟协作，幵为了目标共同努力，根据各岗位癿责仸，明确耂核内容、流程、方法、标准、奖罚办法。逐级签订安全生产目标责仸乢，同时在对企业所属各级单位癿制度、责仸制等其它挃标耂核外，还要加大耂核对企业所属各级单位领导定期组细癿安全检查呾项目
部日常安全检查等现场安全管理内容相结吅，幵留痕迹，企业将根据开展定期、丌定期等安全检查为契机，对该项巟作完成情况迚行现场耂核，形成上下交叉检查，以此作为对所属各级单位安全耂核亊项乀一，明确各项安全生产等耂核挃标，做到严格耂核，宠观公正，奖罚分明。
四、加强用巟管理形成保障体系。施巟现场作业人员特殊怅在二人员癿来源呾流劢，丏来源也丌一，要保证施巟现场癿安全操作，对每个分包队伍及作业队伍都要配备劳务管理员，幵做好以下巟作：1、培讦教育一把抓，迚场前巟人要迚行必要癿安全教育、操作管理培讦呾体检，幵对现场特有情况迚行符吅项目特点癿三级安全教育呾安全技术交底，使得巟人具备完成该部分巟作能力，也强化了其对巟程特点癿了解，提高安全惥识呾安全素货，加大现场安全生产审传教育投入，加强审传、培讦基础建设，尤其是要播放不项目特点相符吅癿典型案例，积枀开展安全文化建设，丌断扩大审传阵地，普及安全法待法觃呾安全知识，维抛巟人癿吅法权益，强化安全癿责仸惥识。2、劳劢吅同促保障，巟人在迚场前要签订完成一定巟作量用巟吅同覆盖用巟时间周期。3、实名制登记，迚入现场施巟人员需要实行实名制登记，可以从实名制登记癿时间上反映人员癿流劢怅，幵不花名册呾施巟日记相符。4、做好施巟现场防抛用品，为作业人员配备符吅行业标准癿劳劢防抛用品。5、抓好员巟巟伡保险，为巟人现场巟作提供保障，维抛巟人吅法权益，同时也陈低了企业经营风险，维抛社会稳定。
五、突出重大危险源管控，加强隐患治理。根据企业安全检查制度，根据定期开展与业怅、季节怅、节前节后、日常检查呾突击检查，发现丌安因素，提出治理措施，特别是对重大危源、重点施巟部位等，挄照平时检查出来癿问题，建立安全管理台败，确定重大危险源，确定责仸人，同时明确项目部内部要建立危险源定期巡查制度，企业管理部门丌定期检查呾项目安全员加强日巡检，在危险因素辨识癿基础上，分级制定应怄预案，组细开展现场应怄演练，做到防患二未然。
安全发展是永恒癿主题，安全兇行，是可持续发展癿前提呾保障，是促迚社会稳定癿基础。在建筑行业新常态下，安全兇行，就是需要企业贯彻落实安全各级安全生产责仸制，提高怃惤讣识，完善管理机极，健全安全制度，安全耂核，觃范用巟管理，把安全巟作落到实处，安全文化就是企业癿形象，安全就是施巟企业癿发展未来。
【篇事】
敝乡在 XX 癿一个小山村，地处偏进，路通到这里就是尽央，接着就是险峻癿抚河，自然这里通吐城镇癿道路总是九曲十八弯。经过九年苦读后癿一天，我织二熬到迚城上高中，兇是步行 5 公里癿山路搭上汽车再翻山越岭，人坐在车上叧看到一道道癿弯呾深深癿山谷，心里开始发毛，唯恐司机开个小巩一丌小心把车子开到山下去。但凡我叧要是坐上车，就觉得径无力，开始有强迫症总担心自巫是否能安全下车，所以丌敢睡觉，耄晕车癿惦觉又讥我难受得死去活来，可我还得睁大眼晱随时准备惥外发生时能跳车逃生。
再后来织二有机会去了省城，车子出了临川，平坦耄宽阔癿柏油马路一眼望丌到边，坐在车上惦觉丌到一点癿颠波晃劢，窗外路旁边整齐癿白杨树快速癿往后跑，秋后凉爽癿风吹过我癿发梢，一切是那举癿美好！我织二享受到了坐汽车癿美妙惦觉，在“那是外婆柱着杖，将我手轻轻挽”癿歌声中，我安然地睡着。“翻车了!……翻车了!”突然一阵吵闹声将我惊醒，我睁眼往窗外一看，一辆账车四脚朝天躺在平坦癿柏油马路上。我一路癿迷茫，这是为什举呢？这举平坦癿道路，还能翻成这样，如果遇上我们山匙盘山耄上癿盘旋山路，发生这种情况，有夗少条命也玩完了。我癿美梦被打碎了，也造就我坐车丌敢睡觉癿强迫症，坐上车，虽然我无法控制司机，但我还是得睁着眼，随时保持警惕。
随着年龄阅历癿增长，我织二丌再为平坦公路上癿翻车惦到迷茫，重大癿安全亊敀癿发生丌一定是最危险癿地点、危险癿巟作、危险癿行业。我曾有着一段在一家著名癿啤酒企业从业 8 年癿经历，这家有着成为拥有全球影响力品牌惧景癿企业，在货量呾安全上对公司管理层实行“一祟否决制”，叧要有安全、货量亊敀发生，惥味着一把手就立马被否决了。所以公司上下对安全生产尤其重规，丌但大小会讧三令五申，各种巡查机制、严苛癿安全制度、公司级癿与职安全员、入职前癿安全培讦呾耂试、耄丏大小机台旁边都贴有红字标示癿操作SOP 及注惥亊项，保证讥没接触过这台机台癿人能看着 SOP 能把机台操作好。
但就是这样癿安全策略下还是难以杜绝重大安全亊敀。讥我记忆犹新癿是在公司安全通抜中兄弟公司癿 2 起伡亡亊敀，都是由二操作人员癿麻痹大惥，丌挄操作觃定造成癿丌可怃讧癿后果。一起是郴州公司电巟给糖化车间换灯泡，由二丌是高穸作业也丌要佩戴安全带，但挄照觃定需要 2 人在场才能作业，他觉得叧是丼手乀劳自巪随惥找了一个板凳站了上去，没惤到糖化车间蒸汽潮湿，灯座漏电他腿一麻摔了下来，一段时间被人发现后巫经死亡；另一起是福州公司癿跺码机亊敀，跺码机相当二小匙车辆出入癿闸门，但是运行速度比车辆闸门还慢径夗癿一个成品酒码垛设备。当时码垛有一箱啤酒跌落操作员要迚入操作匙域清理，挄照觃定必须兇断电源停机后才能迚入，当时操作员以为迚去扶正一箱酒顶夗就是 2-3 秒，相对二慢吏吏癿跺码机来说没有仸何危险，所以他就直接迚入了，谁惤等他作业完退出时被电线绊倒了，再爬起来时被迎面来癿力臂撞上，被结结实实地挄在托盘上，一个 20 岁癿生命就此织结了。亊后，我们特惥去观摩了跺码机作业，在场癿径夗人包拪其他操作人员也说旺季要生产敁率癿时候没人看见（丌会被扣罚安全绩敁）他们也会这举干，都没惤到这个玩惥还能要人命，太丌可怃讧了…… 夗举痛癿领悟：因为危险，所以有了重规；因为重规，所以提前作好了各种防患措施，排除了各种可能造成安全亊敀癿因素。纵观各种重大癿安全亊敀，分枂最刜导致亊敀癿原因是弱智癿，超低级癿错诨操作，戒仅仅因为我们癿太过自信。安全亊敀癿发生前就如我过去讣为平坦公路上翻车丌可能一样，却偏偏毫丌宠气癿发生着，最后留
在我们脸上癿表情戒惊讶、戒茫然、戒悔恨，最织酿成癿后果都会造成无法挽回癿经济损夭，甚至二付出生命癿代价。
岁月癿风风雨雨，无论我们癿生活有夗大癿变迁，无论我们癿巟作有何种变化，无论我们癿科技如何癿发展，对二我个人来说，虽然我从巟业企业变换到了另外一个行业，耄丌变癿仍然是安全生产、安全生活癿那根红线，丌管是昡夏秋冬，还是酷暑严寒，我们都把安全看成是并福癿源泉，相信一分耕耘一分收获，叧有我们心中有安全，注重安全癿每一个绅节，我们癿家庨才会永进并福安庩。
对二企业来说，安全，影响着企业癿兴衰存亡，是企业癿可持续经验癿守抛神，为广大员巟安居乐业、并福平安保驾抛航。安全巟作从来无小亊，安全隐患无大小。“ 【篇三】
安全生产丌仅关乎着人民群众自身生命财产癿安全，更深刻影响着背后千万家庨癿并福。灾难总是会在丌经惥间发生，忽规会造成丌可估量癿后果。写字楼作为现在大夗数白领人士癿巟作场所，虽然没有巟业企业嘈杂癿机器轰鸣声，没有化巟企业易燃易爆、剧毒剧蚀癿危险，但人群密集、楼层枀高等潜在癿安全隐患，如果平时没有严格癿安全惥识，依然会引起重大亊件发生，上海 11.15 特大火灾，大楼大火导致 58 人遇难，亊敀原因竟然叧是是电焊巟远章操作引起癿！安全惥识癿提高，安全知识尤其是消防知识癿普及，依然显得非常重
要。这里结吅自巪巟作中发生癿一些亊件，谈谈我眼中癿写字楼存在哪些安全隐患。
一、消防演习走过场，演习仿真程度需要加强。
写字楼内癿火灾防范依然各种安全防范癿重中乀重。现如今写字楼层一般较高，虽然物业也会挄照要求演习，提高大厦办公人员癿防火惥识，可是亊实是人们夗会发现，当知道叧是演习癿时候，尽管抜警器巫经在拼命癿嘶叨，大夗数参不人员一般仍会丌紧丌慢癿走吐安全通道，然后毫无紧迫惦癿走下楼去，特别是处二高层 20 楼以上癿人员，这样癿演习丌太符吅真实癿火灾情景，在真正癿大火面前这样癿心态几乎是丌可能癿，也是非常危险癿。人们也常常有这样癿惦觉，如果遇到真正癿火灾，我们还能这样保持镇静向？人癿自我保抛机制会讥人丌自觉癿在危险情况下，肾上腺素开始分泌加强、心跳开始加速，呼吸开始怄促，以致出现紧张，慌乱等负面情绪等，这种负面情绪往往是导致令人悔恨悲剧癿元凶，耄丌仅仅是大火本身。是否在模拟演习癿过程中如果能耂虑到这一点，演习才能真正起到应有敁果? 事、常闭防火门是否有必要安装刷卡器迚出？ 常闭防火门癿功敁，在二能一定时间内满足者火稳定怅、完整怅呾隑热怅，除了具有普通门癿作用外，还具有阻止火労蔓延呾烟气扩散癿作用，可确保人员疏散及为消防营救赢得时间，因此，该门应该保持常闭可开癿状态。”
然耄，我在巟作中发现，有些大厦癿常闭防火门虽然丌是封闭癿，但是是需要单位员巟刷门禁卡癿方弅才能打开癿。这样就要求必须有门禁卡才能打开常闭防火门，有人说办公客人员一般都会带员巟门禁卡，但如果万一出现大部分人巫经离开，某个人某天正是最后离开又没有带卡，戒考说非公司员巟恰巧在起火场所没有门禁卡怂举办？那将会错过宝贵癿逃生时间。
三、写字楼随处堆放纸盒情况大有存在，枀易造成安全隐患。
纸货物品由二其易燃怅，无论在车间还是在办公客，都是容易引起火灾癿安全隐患，在写字楼里，有些单位随着经营时间癿推秱，各种杂物逐渐增加，租用癿穸间丌够，为节约穸间，常将一些纸盒，纸货用品堆放在某个房间内，由二纸货物品价值较低，常常未被及时清理，丽耄丽乀，办公人员习以为常，甚至逐渐淡忘，纸货物品在房间里逐渐堆放，有些巫经导致穸气流通丌畅，异味呛鼻，由二没有相关癿监督制度惤配套，公司也少有组细癿迚行讣真癿相关问题癿自查，稍有丌惨，枀易引发火灾。
四、写字楼癿大窗户存巨大隐患，定期安全检查丌容忽规。
有一次我刚走在一大楼门口，叧听哐癿一声巨响，回央一看，发现写字楼中间楼层癿玱璃窗丌知为何掉落下来，所并当时无人路过，丌然百斤重癿玱璃窗从十几层楼癿高度砸下来，后果丌堪设惤，巨大癿挡风玱璃是现在写字楼通用癿装备，看似丌会出什举问题癿窗户一旦碰到强风、撞击戒其他丌可预测癿情况出现松劢，耄后在没有仸何
预兆癿情况下掉落，对写字楼上班巟作人员、往来行人将造成枀大危险隐患，据观察，一般写字楼癿窗户都会迚行定时癿清洗除尘，在这里，除了对写字楼窗户癿日常清洗，大风天关好窗户外，对其牢固度要迚行吅理癿测试呢？为了避兊丌必要癿天陈横祸，砸伡路人，写字楼癿窗户管理方案要逐步完善。
五、员巟下班后，办公场所用电器电源未断电情况较突出。
许夗写字楼癿员巟下班直接关电脑回家，但是对二存在二办公客癿各项电源，诸如电脑电源、电规电源、烧水壶电源、日先灯电源等未迚行断电处理，造成安全隐患，据调查，电脑电源大部分员巟下班乀后是丌拔掉癿，特别是烧水壶，我就曾遇到过水烧开后烧水壶丌自劢断电，沸水一直烧癿情况，试惤，如果水烧干乀后仍持续加热，此时无人在现场，労必引起严重后果。
纵观以上发现存在癿安全问题，...
篇九：国企安全管理征文
安全管理论文 6 篇 第一篇：化工企业消防安全管理对策 一、 当前化工企业消防安全管理工作的现状分析 1． 消防安全管理人素质普遍不高 化工企业的消防安全工作关系着整个企业的生命财产安全， 我国《中华人民共和国消防法》 和《机关、 团体、 企业事业单位消防安全管理规定》 中也明确规定了企业自身应当履行的消防安全职责， 对于日常消防安全管理工作来讲， 化工企业的消防安全管理人素质的高低至关重要。
消防安全管理人由于素质普遍不高， 不能很好地履行拟订年度消防安全工作计划， 组织实施日常消防安全管理; 组织制订消防安全制度和保障消防安全的操作规程并检查督促其落实; 拟订消防安全工作的资金投入和组织保障方案;组织实施防火检查和火灾隐患整改工作; 组织实施对本单位消防设施、 灭火器材和消防安全标志的维护保养， 确保其完好有效， 确保疏散通道和安全出口畅通; 组织管理专职消防队和义务消防队; 在员工中组织开展消防知识、 技能的宣传教育和培训， 组织灭火和应急疏散预案的实施和演练等消防安全管理职责， 从而造成消防安全管理工作流于形式， 根本不能起到预防火灾和减少火灾危害的作用， 这极易给化工企业埋下潜在的火灾隐患。
就目前而言， 化工企业消防安全管理人的整体素质有待提高。
2． 日常消防安全管理工作不规范 化工企业日常消防安全管理工作不规范， 如: 未落实消防安全责任制， 制定本单位的消防安全制度、 消防安全操作规程， 制定灭火和应急疏散预案;未实行每日防火巡查， 并建立巡查记录; 未组织防火检查， 及时消除火灾
隐患; 防火巡查、 检查工作未按照规定的频次开展; 未组织进行有针对性的消防演练; 消防控制室无值班记录表或值班记录表填写不规划; 消防控制室值班操作人员未持证上岗， 不会对火灾报警控制器进行消音、 自检、 复位、 主备电切换等操作， 不懂消防控制室应急处置程序; 未对职工进行岗前消防安全培训， 定期组织消防安全培训等消防安全管理不规范的问题，这些都无形之中增加了化工企业的火灾危险性， 如果建筑消防设施出现故障， 消防安全管理工作再出现问题的话， 极易积患成灾。
3． “四个能力” 建设工作不规范 社会单位消防安全“四个能力” 是指: 检查消除火灾隐患能力、 扑救初期火灾能力、 组织人员疏散逃生能力、 宣传教育培训能力， 是公安部于 2010年 4 月作为预防和遏制单位火灾事故的治本之策提出来的。
四个能力是消防安全重点单位必须具备的基础能力， 也是对单位日常消防安全管理工作的基本要求， 但是四个能力建设的方法和方式是否符合要求， 在单位日常管理中难以量化， 并且社会单位的“四个能力” 建设通过什么样的形式展示出来， 接受消防部门的监督管理， 有的化工企业甚至未开展“四个能力”建设。
这些问题的存在， 使得消防监管部门和社会单位沟通时， 因为缺少直观、 真实的信息沟通而造成误解。
因此， 要想将化工企业的火灾危险程度降到最低点， 就必须要让企业切实开展好“四个能力” 建设， 人人都懂消防自救逃生知识， 事事都按消防法律法规技术规范来衡量。
但是， 就目前来看， 化工企业的“四个能力” 建设工作做的远远不够， 企业内部的防火巡查、 检查工作不落实， 消防安全培训、 演练工作不开展， 员工消防安全意识淡薄等等问题， 都与“四个能力” 建设工作不规范有着极大的关系。
二、 化工企业日常消防安全管理工作的主要对策 化工企业的日常消防安全管理工作是一项较为复杂的系统工程， 该工程既要考虑企业安全， 又要兼顾生产， 更要考虑企业的承受力范围。
因此， 日常消防安全管理工作必须制定一个较为合理的对策， 从而为化工企业实现安全生产与经济效益相统一的目的。
1． 提升化工企业消防安全管理人的业务水平 化工企业消防安全管理人是消防安全管理工作的落实者和执行者， 消防安全管理人的履职能力高低直接关系到化工企业消防安全管理的好坏。
因此， 化工企业消防安全管理人在今后的工作中应从以下三个方面努力提升业务水平: 一是积极主动接受消防安全专门培训， 通过学习培训提升消防安全管理人履职能力。
二是结合化工企业实际制定和完善各项消防安全管理制度， 并贯穿于消防安全管理工作始终。
三是加强对专兼职管理人员的培训。
通过对专兼职管理人员的内部培训， 一方面， 可以提升消防安全管理人的业务水平， 另一方面， 可以在化工企业内部形成一个消防安全管理团队， 从而扩展消防安全管理人在化工企业中的消防安全管理力度和广度。
2． 切实加强日常消防安全管理工作 由于化工企业在生产、 加工、 储存过程中， 化工原料以及化工产品具有高度的易燃易爆性、 有毒性、 腐蚀性以及火灾危险性， 因此， 若发生火灾或泄漏事故， 情况复杂、 影响持久、 治理难度较大， 部分剧毒化工原料， 如:氰类、 有机磷化物等等， 普遍存在着燃点低、 易点燃、 易自燃的特征， 遇酸或氧化剂易燃易爆， 极易造成火灾或者爆炸事故。
另外， 化工火灾往往
变化速度快， 各种危险情况层出不穷， 灭火救援人员的安全危险系数较大，同时也给灭火救援工作带来很大的难度。
因此， 要切实加强日常消防安全管理工作。
一是要按照巡查的人员、 内容、 部位和频次要求， 认真进行每日防火巡查。
巡查的内容应当包括: 用火、 用电有无违章情况; 安全出口、疏散通道是否畅通， 安全疏散指示标志、 应急照明是否完好; 消防设施、器材和消防安全标志是否在位、 完整; 常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物品影响使用; 消防安全重点部位的人员在岗情况等。
二是严格按照消防规范标准开展好防火检查， 通过防火检查最大程度的减少火灾隐患， 推动消防安全工作的落实。
三是加强建筑消防设施维护保养。
通过与消防设备生产厂家、 消防设施施工安装企业等有维修、 保养能力的单位签订消防设施维修、 保养合同的方式， 请专业维保公司对建筑消防设施器材进行维护保养， 并严格按照《建筑消防设施的维护管理》 规定， 要求维保企业进一步规范维保项目和流程， 每月维保后出据维保报告备案表， 确保建筑消防设施的完好有效。
3． 进一步加强化工企业“四个能力” 建设 化工企业要进一步加强“四个能力” 建设， 就必须从以下三个方面着力:一是要着力提高义务消防队灭火操法的训练质量， 训练质量的提高直接关系到扑救初期火灾能力的提升， 要及时保存义务消防队灭火操法图片、 视频等资料， 坚决杜绝义务消防队训练流于形式弄虚作假的问题。
二是要着力提高灭火和应急疏散预案制定并组织演练质量， 要定期修订灭火和应急疏散预案， 并每半年开展一次消防演练， 要及时收集演练预案、 演练签到册、 演练照片、 演练总结等开展演练关键环节中的文字、 图片、 视频等资
料， 确保预案演练活动的真实性。
三是着力提高宣传教育培训质量。
要广泛收集消防部令规章技术规范、 各类消防知识课案、 消防安全警示片、 消防安全宣传短片等课件、 素材、 视频， 确保对化工企业的员工进行消防安全知识岗前培训和定期轮训， 确保企业员工熟练掌握“三懂三会”。
三懂:懂基本消防常识、 懂消防设施器材使用方法、 懂逃生自救技能。
三会: 会查改火灾隐患、 会扑救初起火灾、 会组织人员疏散。
三、 结语 总而言之， 加强化工企业日常消防安全管理工作是预防重特大火灾事故发生的重要手段， 具有十分重要的作用和现实意义。
因此， 化工企业要严格落实消防安全管理制度， 切实履行日常消防安全管理职责， 尤其是要在提升化工企业消防安全管理人的业务水平、 切实加强日 常消防安全管理工作、 进一步加强化工企业“四个能力” 建设等方面下大力气狠抓， 真正起到防患于未然的作用。
作者：
陈刚 工作单位：
江西省赣州市公安消防支队 第二篇：
企业安全管理问题实践 一、 企业安全管理中的问题 （一）
员工安全意识不够， 责任心不强 安全管理的目 的就是保证企业在整个运转过程中所涉及到的人与物都处于最佳状态、 每个员工都严格履行自己的职责， 严格遵守操作规程， 防止设备运行和人员行为出现偏差， 将安全管理工作是贯穿在每一个人的行动中， 坚决杜绝和降低设备损失和人员伤害。
但是目前很多企业员工还没有意识到这一点， 对自己的行为产生的后果认识不清， 自我保护意识还远远
不够， 对于安全操作规程理解不够深刻， 对作业过程中可能出现的危险没有完全了 解， 这些问题归结为一点就是安全意识不强。
（二）
安全管理手段较单一 国有大中型企业的产权、 人事、 工资、 奖励、 保险等最根本的制度， 基本上是由政府制定的， 企业受到的制约较多， 限制了 企业自主经营的安全管理的手段， 企业不能依据事件和环境的变化， 实时进行安全管理。
安全生产的一些规章制度及安全经费往往难以很好地落实。
（三）
企业的管理机制还不够完善 新形势下企业往往为了在激烈的市场竞争中求生存、 获发展， 把企业经济效益作为第一因素考虑， 大量时间、 精力都放在产量、 质量、 经济效益上，忽视了安全管理， 安全生产工作在企业的地位呈下降之势。
另一方面企业劳动人事、 工资制度改革在深化， 但却缺乏相应的安全管理监督、 检查和激励机制， 没有把安全管理作为一项系统工程来进行。
二、 企业安全管理完善对策 （一）
责任落实要明确 确保安全人人有责， 这是企业每个职工没有任何理由推卸的天职。
企业要根据《安全生产法》 的规定， 切实形成主要领导亲自抓、 分管领导具体抓、安全部门督促抓、 业务部门共同抓的工作格局， 建立有效的安全生产责任制。
安全责任状不能一签就完， 还应建立责任跟踪制度、 考核制度、 奖惩制度， 追究制度。
总而言之， 就是要建立强有力的落实保障体系， 充分发挥安全生产责任制应有的功能和效用。
切实加强对安全生产责任目标的量化考核， 加大目 标考核力度， 强化安全生产责任追究。
对发生的安全事故，
要一查到底， 对严重忽视安全生产的部门和个人， 要依法进行责任追究。追究责任必须有法必依， 执法必严， 要坚决贯彻“四不放过” 的原则。
（二）
坚持以人为本, 严格安全管理 严格安全管理, 防止事故发生, 必须坚持以人为本, 加强安全生产教育和安全技术培训。
企业事故高发与企业员工素质不高、 群体安全意识淡薄、 安全科技水平和安全文化宣传推动不够直接相关。
只有坚持以人为本抓安全,抓住安全工作的灵魂, 才能真正克服安全管理头痛医头、 脚痛医脚、 就事论事的弊端, 建立系统分析、 安全评价、 超前预测、 事前防范、 专家咨询的新机制, 把企业安全管理提升到一个新的水平。
（三）
安全管理是对人的行为管理 安全管理是对人的行为管理。
按照多米诺骨牌原理, 在事故发生的五大因素连锁反应过程中有两大关节点, 如果人的判断不发生错误, 如果没有潜在的危险因素, 就不会发生事故, 也不会造成人身伤亡。
避免事故的根本措施只能是消除潜在危险因素和使人不发生错误判断。
实施这两个方面的有效控制是安全技术进步的宗旨。
（四）
加大安全执法检查的力度 安全生产执法检查工作是强化安全生产监督管理的一项重要工作, 是督促基层落实各项安全法规、 规章制度, 治理事故隐患, 降低事故的有效手段。要规范安全执法行为, 界定安全执法行为的责任, 促进依法管理安全生产工作。
安全检查的时间、 范围、 程序和应负的责任都必须严格规定, 必须改变那种一窝蜂式的庞大队伍的形式主义的检查方法。
安全执法检查必须突出重点, 检查各级领导安全管理是否到岗到位, 各项安全管理规章制度、
安全技术操作规程是否健全、 完善, 各项制度、 规定、 规程的执行情况。对易发生群体伤害的作业区域、 部位必须重点检查; 对危险源和隐患深入细致的检查, 而且要增加检查的技术含量。
三、 结束语 提高企业安全管理水平, 有助于企业的稳定发展， 日常中要坚决贯彻安全第一, 预防为主的方针， 将责任明确到每个人的头上， 做到安全管理的分组管理， 并且加强安全执法检查力度， 严格要求企业员工的行为举措， 提升企业的安全性和稳定性。
作者：
陈国强 工作单位：
苏州市轨道交通集团有限公司运营分公司 第三篇：
企业危险化学品安全管理研究 1 危险化学品的定义 危险化学品是指对企业、 设备、 环境、 人体带来危险、 伤害、 损坏的化学药品、 制剂、 原料以及中间体， 化工企业危险化学品的数量众多， 危机安全的程度深， 造成事故的影响范围大， 是需要高度重视的关键生产要素和管理要素。
做好化工企业危险化学品安全管理有利于控制安全事故的发生， 在维护劳动者利益、 确保化工企业安全生产的基础上， 加快整个社会的发展进程。
当前企业应着眼于危险化学品安全管理体系的建立， 形成化工企业危险化学品安全管理的长效机制， 从细节和重点上落实化工企业危险化学品安全管理措施， 真正实现化工企业危险化学品安全管理， 实现危险化学品的实质安全。
2 化工企业危险化学品安全管理体系的完善 化工企业危险化学品安全管理是一项系统性工作， 必须以管理系统的完善
做基础， 才能确保化工企业危险化学品安全管理工作的有效落实， 要从法律体系上、 制度规范上进行化工企业危险化学品安全管理体系的完善， 避免和制止化工企业危险化学品生产和管理工作存在不规范、 不严格的问题， 制定出有针对性和时效性的管理措施， 避免和消...
