党风廉政建设责任制考核自评报告3篇

时间:2022-11-03 18:50:05 浏览量:

党风廉政建设责任制考核自评报告3篇党风廉政建设责任制考核自评报告 根据工作要求,现将我局落实20XX年度党风廉政建设责任制情况报告如下,请评议。 一、加强组织领导(自评得分525分) (一)市司法局党下面是小编为大家整理的党风廉政建设责任制考核自评报告3篇,供大家参考。

党风廉政建设责任制考核自评报告3篇

篇一:党风廉政建设责任制考核自评报告

工作要求,现将我局落实 20XX 年度党风廉政建设责任制情况报告如下,请评议。

 一、加强组织领导(自评得分 5 25 分)

 (一)市司法局党组始终坚持“思想引领学习在先”机制,将传达学习习近平总书记重要讲话、指示批示精神和党中央、中纪委决策部署,省委、省纪委关于党风廉政建设的政策、措施、要求作为党组会议第一议题,第一政治要求,运用党组理论中心组学习、支部主题党日、政治轮训、主题宣讲等载体形式,制定学习计划,及时跟进学习,将政治理论学习、研讨贯穿于全年、贯穿于党员干部经常性教育之中。20XX 年以来,局党组书记落实专题党课 XX 次,局党组组织 XX 次政治理论学习研讨,其中研讨 XX 次,举办读书班 XX期。制发了《市司法局党组议事清单制度》《市司法局学习教育常态化工作机制》,将落实政治理论学习研讨用制度形式固定下来。年初研究制发了《市司法局党组 20XX 年落实全面从严治党主体责任清单》《市司法局 20XX 年党风廉政建设工作要点》等规范文件,明确全面从严治党、党风廉政建设年度工作目标、任务、措施,落实责任领导和具体承办科室,进一步压实责任、传导全面从严压力。

 (二)9 月 18 日、29 日,市司法局两次召开党组理论学习中心组(扩大)会,专题研学了《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》,局党组成员围绕《意见》,结合分管领域工作分别作了交流发言,坚决执行中央规定,充分认识加强监督重要性,严格抓好监督工作落实。局领导班子成员自觉通过谈话提醒方式教育批评 XX 余人次、下基层调研督导 XX 余人次、实地检查市强

 戒所、直属司法所 XX 余次,有效传导全面从严压力。局党组指定一名正县级领导干部协助局主要负责人分管市强戒所工作,经常性督促市强戒所党委一把手及班子成员认真落实主体责任。

 (三)健全述责述廉制度。将述责述廉作为领导干部年度考核重要内容之一,组织局机关干部对党组领导班子及县级领导干部落实主体责任、工作实绩、作风状况进行民主测评,并将测评结果及时上报。

 二、推进党风廉政建设(自评得分 5 45 分)

 (一)把党的政治建设摆在首位,深入开展政法队伍政治教育、党史教育、警示教育和英模教育,组织集中轮训+个人自学,党组成员“读书班”+支部“夜校”,中心发言+全员交流,集体研讨+撰写心得等形式,按照“四学”模式(全员自学、集中研学、专题领学、严格督学)推动政治理论学习教育全员参与、全面覆盖,将班子、队伍的思想和行动高度统一到上级决策部署上来,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,确保司法行政工作保持坚定政治方向,司法行政队伍忠诚纯洁可靠。

 (二)局党组高度重视民主生活会质量,将开好民主生活会作为一项重要的政治任务。通过认真制定实施方案、组织专题学习、广泛征求意见、深入交心谈心、认真撰写对照检查材料等规定程序,局领导班子紧紧民主生活会议主题,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,进行对照检查,深入查摆突出问题,并深层分析问题产生的原因,提出了下一步整改的具体措施。局党组书记代表局党组对班子集体进行了党性分析,提出了整改措施,同时对个人也

 开展了深入的对照检查。局其他党组成员逐一进行了对照检查发言,查摆了自身存在的问题和约谈函询情况,分析原因,提出整改措施,班子成员遵循“团结—批评—团结”的方针,以刀刃向内的自我革命精神,充分运用批评和自我批评武器,开展积极健康的思想斗争,增强了领导班子和党员领导干部发现和解决自身问题的能力,增强了民主生活会的原则性、战斗性强。

 (三)领导班子带头遵守、督促落实中央八项规定精神,大力整治形式主义、官僚主义,以政治清明、机关清廉、干部清正、文化清朗为工作目标,奋力推进清廉机关创建。深入开展党史学习,加强革命传统红色教育,局主要负责人上党课 XX 次,定期编发思政学习资料手册,大力宣讲《宪法》《民法典》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党纪国法,组织观看《生命重于泰山——学习习近平总书记关于安全生产重要论述》《“XX 业务能手”的堕落》《贪欲不遏 XX 人生》《理想 XX 贪 X人生》和职务犯罪庭审视频等警示教育片,促进党员干部坚守理想信念,不触底线、红线,筑牢不想腐的政治信念。大力纠治“突击花钱”“吃公函”中的“四风”问题,清理整治指尖上的形式主义,倡导厉行节约反对浪费。实施“树清廉家风、创廉洁家庭”行动,筑牢反腐倡廉的家庭防线。常态化开展岗位廉政风险防控、以案示警教育、警务督察和执法活动监督检查,对机关管理、基层法律服务、司法鉴定、公证服务领域执业全面推行“双随机一公开”监管,确保了机关运行、监管场所和执业执法队伍的持续安全稳定。成立了专项整治领导小组,研究制定了《市司法局预算绩效管理办法》

 《市司法局精简文件、会议专项整治工作方案》《市司法局发文编号审批制度》《市强戒所财务管理监督办法》等制度机制,从严规范管理三公经费、办文办会数量,运用会议套开和视频形式严格控制会议次数和时长。20XX 年印发文件 XX 件、召开会议 X 次,公务接待 XX 万元,会议培训 XX 万元,公车费用 XX 万元,总体呈逐年下降趋势,文山会海得到全面根治。大力开展法律服务行业专项治理,在云梦县召开全市司法行政系统顽瘴痼疾专项整治、法律服务行业专项治理现场推进会议,省政法队伍教育整顿第九指导组领导出席会议并讲话。充分发挥条线指导作用。成立由局党组成员带队的四个调研督导组,点对点定向督导,构建了市县一体、行业联动的督导机制。按照工作部署,局党组召开专题会议传达学习全省公证行业(法律服务机构)群众反映强烈的服务问题专项整治工作推进会精神,组建督导检查工作组,会同派驻纪检监察组,对全市 X 个县市区法律服务行业开展群众反应强烈问题检查督导,从专项治理四大工作任务和 XX 项执业环节进行逐一考评,并对发现的问题限期整改落实到位有力提升力全市法律服务行业服务质量,群众满意度得到进一步提升。

 (四)局党组积极支持纪检监察体制改革和派驻纪检监察组工作,积极主动落实监察建议,认真完成工作提示任务,“三重一大”及有关重大事项及时报告接受监督,按照派驻纪检监察组案件审议意见严肃处理违纪违法党员干部。定期汇报本单位党风廉政建设情况,全年部署工作会议及时报请派驻纪检监察组出席指导,自觉养

 成在监督下工作和生活的习惯,自觉接受派驻纪检监察组的党内监督、舆论媒体的社会监督,让权力在阳光下运行。

 (五)局党组坚持一体推进“三不”建设,及时传达学习贯彻市委传达中纪委、省纪委和市纪委全会精神,认真贯彻落实全市党风廉政教育暨清廉孝感建设工作会议精神,结合系统实际,研究制发了《市司法局推进清廉孝感建设实施方案》《市司法局推进清廉机关建设工作方案》,扎实推进系统清廉建设。印发《20XX 年度 XX市司法局实绩考评办法(试行)》,将机关公务员廉政守纪情况作为年度考核负面清单,与兑现目标奖挂钩、与提拔任用挂钩、与职级晋升挂钩。印发《XX 市司法局关于深入贯彻落实防止干预司法“三个规定”的实施意见》,进一步规范强化廉洁用权力度,堵塞了制度漏洞,执法行为的公正性、司法活动透明度得到进一步提升。局党组高度重视派驻纪检监察组监察建议和工作提示,对建议和提示主要负责人都要签签署落实意见,明确责任领导、责任科室抓落实。20XX 年以来,所有整改问题、反馈意见建议和工作提示全部整改落实到位。认真开展党风廉政建设宣传教育月活动,制定活动方案,紧紧围绕“创清廉孝感 树新风正气”的主题,重点开展五大活动、采取 XX 项举措扎实开展党风廉政宣传教育月活动,确保了这次宣教月活动取得既定实效。

 三、保持惩治腐败高压态势(自评得 0 30 分)

 (一)加大执纪问责力度。今年以来,市司法局党组对 X 名严重违法副科级干部给予开除党籍、开除公职处理;在队伍教育整顿中,对 X 人经商办企业问题及时移交 XX 纪检监察组,并运用第一种形态

 给予批评教育、责令作出书面检查;对自查报告中 X 人漏报个人重要事项问题进行谈话,起到强烈震慑作用,201X 年市委巡察反馈问题全部整改,风清气正的政治生态业已形成。

 (二)局领导班子带头遵纪守法、廉洁自律,坚持把民主集中制和党规党纪贯穿于党组会议、党组议事决策和支部组织生活的全过程,严格遵守“三重一大”、干部选拔任用、重大事项决策接受派驻监督,做到民主决策、科学决策、依法决策。从严落实关于加强对“一把手”监督,压实全面从严治党和党风廉政建设主体责任和“一岗双责”,严格执行中央八项规定及其实施细则,落实重大事项请示报告制度。坚决把纪律挺在前面,带头转作风,坚决反对形式主义官僚主义,从严管理家属、子女和身边工作人员,在党风廉政建设中发挥很好的示范表率作用。

 综上,市司法局 20XX 年度党风廉政建设自评得分 100 分。

篇二:党风廉政建设责任制考核自评报告

街道 2 2022 年上半度政治生态建设自评自查报告

 根据县委办《关于开展政治生态建设自评自查工作的通知》([2022]X 号)和有关通知要求,现将 XX 街道 2022 年上半年度政治生态建设自评自查情况报告如下:

 一、总体评价 2022 年上半年度,XX 街道党工委认真贯彻新时代党的建设总要求,始终把全面净化党内政治生态作为纵深推进全面从严治党重要内容,持续深化政治建设,不断严明政治纪律和政治规矩,区域政治生态持续向好向善。

 (一)街道领导班子政治画像。思想政治建设方面。坚定思想政治引领,深入学习贯彻党的十九大精神,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,筑牢绝对忠诚的思想根基。严格落实党管意识形态工作责任制,切实强化意识形态阵地建设。严格落实党委理论学习中心组学习制度,充分发挥中心组示范引领作用。组织建设方面。深入推进村级组织换届、行政村规模调整后续工作,全力提升 X 个村的基层组织力建设。深化“狮团攻坚”机制,落实“头雁领航·千村提升”工程,实现党建联盟全覆盖。全力推动基层党组织责任落实,与各村党组织签订党风廉政建设责任状,全面推行落实村级党组织主体责任报告评议制度,定期听取工作汇报并对部分村级党组织进行当面评议,进一步推动全面从严治党向基层延伸。纪律作风建设方面。始终把整治和查处群众身边不正之风和腐败问题作为重要政治任务,坚持纠“四风”树新风并举,一以贯之督促落实中

 央八项规定及其实施细则精神,不断健全完善作风建设长效机制。围绕群众关心关注的重点领域,扎实开展专项整治,持续提升群众获得感和幸福感。坚持严厉惩处与正向激励并举,对不实举报进行澄清正名,严厉查处诬告陷害,旗帜鲜明为干事创业者撑腰鼓劲,有力推动形成干部敢干敢闯、实干担当的浓厚氛围。自我净化能力建设方面。始终坚持党要管党、全面从严治党方针,切实履行管党治党主体责任,压实“一岗双责”,深入推进“清廉 XX”建设。高质量做好巡察“后半篇文章”,认真落实区委巡察反馈问题整改落实工作。全力推进“清廉村居”建设,打造多元化清廉文化教育阵地,大力推行基层公权力在线审批制度。

 (二)街道党工委书记丁瑞峰画像。党工委书记切实履行全面从严治党第一责任人责任,以身作则、以上率下,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决做到“两个维护”,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”。政治上同党中央保持高度一致。廉洁自律,严守纪律规矩,严格落实“中央八项规定”精神,坚决反对“四风”,带头营造风清气正的干事创业良好氛围。性格上不骄不躁,既有强烈的大局意识,能从全局战略考虑问题,推进工作,又能不畏困难,具体问题具体分析,敢于动真碰硬,关键时刻豁得出来、顶得上去。存在不足:“三服务”还不够深入;破解群众反映强烈的突出问题不够有力。

 二、存在的主要问题 今年以来,XX 街道政治生态建设不断优化改善,但存在的问题也不容忽视,需要认真研究加以解决。

  (一)管党治党责任落实还需久久为功。基层党组织在党建工作以及全面从严治党责任落实中执行力存在一定程度的“上热中温下冷”逐级递减的现象。一是主体责任思想意识不足。个别村级党组织对全面从严治党的认识不深,仍存在“重发展、轻党建”的思想,还没有真正将管党治党的政治责任担当起来。部分党员干部存在“圈子”文化和“好人主义”思想,对违规违纪的一些现象和人员有时睁一只眼闭一只眼。二是落实主体责任方法途径单一。落实主体责任过多依赖于上级部署和推动,习惯于“上传下达”,以文件来落实责任,抓党建工作和从严治党时紧时松,缺乏创新性、主动性和持久性。三是落实主体责任考核评价不够量化。抓党风廉政建设责任制的主要模式还是停留在开开会、签签字、讲讲课、表表态、签订责任状、泛泛提要求上,缺乏针对性和可操作性,考核工作缺乏具体量化标准和指标体系,定性多定量少,不能全面准确反映责任制落实情况。

 (二)干部作风建设仍然任重道远。部分党员干部纪律意识、规矩意识有淡化趋势,作风建设不够重视,干事积极性还有待加强。一是理论素养还需要持续提升。部分党员干部对理论学习缺乏紧迫感和自觉性,忽视理论素养、知识水平、业务本领和领导能力的提高,习惯于凭经验想问题、办事情,造成理论学习与实践“空对空”“两张皮”。在贯彻落实上级精神时带有机械性,不善于结合本村实际,导致工作难以落实。二是得过且过心理还需要持续矫正。个别党员干部事业心责任感不强,存在“做一天

 和尚撞一天钟”的工作心态,工作上拈轻怕重,敷衍塞责,只求过得去,不求过得硬。少数村级干部以局部利益至上,全局观念和协作意识不强。三是为民服务意识还需要持续强化。部分党员干部服务意识淡漠,存在不同程度的形式主义和官僚主义,与群众的联系浮在上面多,深入基层少,电话遥控指挥多,深入实际少,个别干部在感情上和人民群众仍存在距离。个别甚至热衷于“潜规则”,“吃拿卡要”等行为在群众中造成了不良影响。

 (三)反腐败工作成果还需巩固深化。上半年来,街道反腐败工作取得实效,但是高压之下,顶风违纪的情况依然时有发生。一是监督执纪力度不足。监督机制不够健全,监督不到位、制约不得力、疏于防范和管理的现象时有发生,导致仍存在“说在嘴上、写在纸上、挂在墙上”执行尺度不一的现象。对新形势下的新问题研究不深,沿用老一套工作方法,没有针对社会转型期出现的新问题新特点开展工作。二是源头教育广度不足。廉政教育方式方法比较单一。主要采用会议讲、学文件、通报典型案例、观看警示片等方式,形式和内容上不够丰富完善,没有充分利用网络、新媒体等手段和方法,廉政教育的时效性和实效性有所欠缺。三是举一反三强度不足。党员干部违纪违法案件查办“后半篇文章”还需进一步加强,个别重点领域腐败案件剖析不够,还没有深入了解掌握发案规律和特点。党员干部主动对照典型案例,积极查找自身存在的薄弱环节的自觉性不强。

 三、下一步工作建议 XX 街道党工委将始终坚持把“严”和“实”的主基调长期坚

 持下去,注重问题导向与系统建设相结合,进一步强化“两个责任”落实,持之以恒推进正风肃纪,积极构建“三不一体”机制,努力推动区域政治生态整体提升。

 (一)持续压实基层党组织主体责任。抓住领导干部这个“关键少数”,牢牢牵住主体责任“牛鼻子”,推动将落实主体责任、推动改进工作作风工作纳入基层各级党组织重要工作事项,督促党组织把责任扛在肩上、落实到位。紧盯领导干部这一“关键少数”,通过构建述责述廉工作体系、动态更新廉政档案、健全完善谈话提醒机制、精准问责追责等方式,深入有力推动对“关键少数”的监督,推动以上率下,强化示范效应。

 (二)持续健全作风建设长效机制。把日常监督、与执纪执法、追责问责衔接起来,推动形成系统集成、协同高效的纠治“四风”工作格局。进一步健全完善以案为鉴、以案促改机制,找准纠树的结合点融合点,增强综合治理效能,在严肃查处“四风”突出问题的同时,深入查找普遍性、反复性问题的深层次原因,促进完善体制机制、筑牢思想防线,构建起作风建设长效机制。加大容错纠错和澄清保护力度,严肃查处诬告陷害行为,推动受处分干部教育管理使用制度化,激励干部担当作为。

 (三)持续保持惩治腐败高压态势。坚持“三不”一体推进的理念、思路和方法推动党风廉政建设和反腐败工作,充分发挥纪检监察推动整改、促进改革、完善制度的作用。把“严”的主基调长期坚持下去,坚决做到态度不变、决心不减、尺度不松。持续深化标本兼治,把查办案件与堵塞漏洞、强化监管、修复政

 治生态结合起来,加强和改进警示教育,做实以案促改、以案促治,切实发挥查处一案、警示一片、治理一域的综合效应。

篇三:党风廉政建设责任制考核自评报告

 领导干部素质自查自评报告  区县政府班子政治素质自查报告材料  领导干部政治素质自查自评报告  领导干部政治素质自评报告材料  XX 市干部政治素质考核考察工作总结汇报

  领导干部素质自查自评报告 根据主题教育安排部署,对照《领导干部政治素质考察办法(试行)》文件精神,本人按照要求进行了自查自评,现将相关情况报告如下。

 一、自我评价 对照《领导干部政治素质考察办法(试行)》要求,本人在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等五个方面政治素质达标。

 二、政治表现基本特征 1.政治忠诚方面。坚决贯彻落实中央和省、市委各项决策部署,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持把严守党的政治纪律、政治规矩作为体现党性

 的基本要求,作为最根本的行为准则,自觉做政治上的明白人、老实人。坚持党对一切工作的领导,坚决做到“四个服从”,在职务变动、分工调整、个人待遇等方面服从组织安排,无讨价还价等问题。日常工作中的重要事项做到随时报告,涉及项目等重要问题事先向党委请示报告。个人家庭、财产、身体状况、档案等有关事项、日常重要事项都及时如实向组织报告,无隐瞒不报、欺骗组织问题。

 2.政治定力方面。持续加强理论武装,特别是在“不忘初心、牢记使命、、主题教育活动中,主动深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、覚的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神、习近平总书记视察江西重要讲话和对文化旅游工作重要指示精神,集中精力读原著、学原文、悟原理,做到学而信、学而行、知行合一。严格组织领导班子政治学习,落实党组中心组学习、集体学习、外出培训等制度,各级党组织的重要会议、下发的重要文件和出台的重大决策,均在第一时间组织传达学习、第一时间研究贯彻落实。

 3.政治担当方面。坚决贯彻习近平总书记重要指示和党中央、省委、市委重大决策部署,努力抓好打赢“三大攻坚战”、乡村振兴战略实施、重点项目建设、扫黑除恶等中心工作,推动经济社会高质量跨越式发展。始终把人民对美好生活的向往作为奋斗目标,把保障和改善民生作为工作之本,不断提升群众获得感、幸福感、安全感。具有较强全局观念,在工作部署和干部安排上

 坚决服从组织决定,积极参与脱贫攻坚、棚改征迁和信访维稳等中心工作,主动承担全市急难险重工作任务。在疫情防控过程中,担当作为,主动出击,带头提高政治站位、带头落实联防联控、带头做好科学防护、带头进行正确引导、带头捐献物资款项,有力守护人民群众生命健康安全。

 4.政治能力方面。能够从政治上看待和解决问题,不断增强政治敏锐性和政治鉴别力。能站在政治高度认识问题,正确理解上级重大决策部署,结合单位实际开展工作。组织开展了不忘初心、牢记使命学习等活动。具有较强的组织领导能力,善于抓班子带队伍促团结,积极营造良好政治生态。在工作中推行量化考核、积分管理、年底评先、激励推进机制,制定出台集团学习培训考核办法、考勤奖惩办法、目标考核办法、考核方案,持续激发干部职工担当作为,有效推动工作创新发展。

 5.政治自律方面。认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中央八项规定及实施细则精神,以及中央和省、市、县有关规定和廉洁自律各项规定,并经常对照检查,增强自身勤政廉政意识和防腐拒变自觉性。“公生明,廉养德。”在工作中,我一直将廉洁、正直、无私作为做人、做事的根本,从不动摇。一是严格要求自己,在思想上筑牢反腐倡廉防线,做到警钟长鸣。平时在工作中做到不碰底线,不踩“高压线”,不出廉洁方面的问题,以党的纪律作为自己行为的准则,时时刻刻珍惜自己的人格和声誉。二是在生活中严格管住自己和家人不该

 去的地方坚决不去,不该要的东西坚决不要,不该接人坚决不接触,坚决抵制住来自各方面的诱感。三是培养健康、向上的业余爱好,从不参与赌博等违规活动。严格执行禁酒令,工作日中午不饮酒,未进行公款高消费娱乐等活动。

 三、存在主要不足及原因 1.政治理论学习不够系统深入。对学习的热情较高,能够坚持主动学习党的各项方针政策,但因工作繁忙,学习内容相对较浅,学习的范围较窄,系统性、专业性、深入性不强,从而使得学习的效果不明显,需要在未来的工作中结合发展的实际,进一步加强系统性学习。

 2.政策理论水平不够高。主要是对各项政策理论的精神实质还没有吃透,工作中,难免会碰到这样或那样的新情况、新问题,处理起来时就不得不临时找文件、查资料,影响工作和学习效率。需要进一步通过学习政策,研究精神。

 3.思想解放程度不够。经济社会发展日新月异,各种新观念、新思想层出不穷,在实际工作中如拘泥于老观念、老经验,不能放开思维,则很难跟上时代的步伐。需要今后的工作中,加强学习和实践,用实事求是的原则去具体分析和处理具体工作事务。

 四、整改措施 1.加强学习,提高自身的思想素质和工作能力。要全面认真系统地学习党的方针政策,特别是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻落实党的十九届四中全会精神,深刻领会

 其中所包含的新思想、新观点、新论断,不断增强贯彻落实会议精神的自觉性和坚定性,努力提高运用马克思主义立场、观点分析解决问题的能力。特别是要立足工作实际,积极以理论指导实践,促进事业健康快速发展。

 2.牢固树立以人为本、绿色发展的理念。一是要坚持以人为本,把群众对美好生活的向往转化为想问题、干事业,促进各项事业发展的出发点和落脚点,真心实意地为群众谋利益。二是要加强与群众的密切联系,深入开展脱贫攻坚活动,继续深入基层,倾听群众呼声,了解群众疾苦,切实解决群众反映的困难和问题。三是要结合党组织提出的要求和方向,在事业发展的过程中,坚持“绿水青山就是金山银山”的观念,坚持绿色发展,促进文化旅游事业的健康、可持续发展。

 3.切实加强党风廉政建设。认真践行廉洁从政承诺,带头遵守廉洁自律各项规定,时刻以《党章》和《廉政准则》要求自己,认真贯彻执行《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》,做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派,努力抵制不正之风侵蚀,不搞特权,不谋私利。自觉接受党组织和群众的监督,管住自己,守住小节,防微杜渐,以实际行动树立自身良好形象。在实际生活中要求别人不做的,自己首先不做,要求别人做到的自己首先做到,努力使自己成为弘扬新风正气、抵制歪风邪气的模范。作为主要领导干部,我在今后要更加严格要求自己,从严从细从实落实各项廉洁自律制度,以身作则,做勤政廉政的带头

 人,为推进 XX 跨越发展做出新的贡献。

 雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。总结近一段时间的学习和工作,我深深感到党组织的坚强领导是我们各项事业得以健康发展的根本保障,结合自身的岗位职责亦深知肩上的责任重大,在今后的工作中,我将以党组织的嘱托为方向,竭尽所能为集团发展贡献力量。

 区县政府班子政治素质自查报告材料 根据换届考核要求,县政府班子对照《XX 省领导班子和领导干部政治素质考察办法(试行)》,认真开展自查,现将有关情况报告如下。

 一、始终把牢政治方向。

 县政府班子始终把党的政治建设摆在首位,旗帜鲜明讲政治,把坚决服从党中央、坚持党中央权威和集中统一领导作为首要政治任务、政治责任和政治纪律。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,习近平总书记对甘肃重要讲话和指示精神作为县政府党组会、常务会议学习的重中之重,以上率下带动学、宣讲解读深化学、培训教育深入学,教育引导政府系统党员干部筑牢信仰之基,补足精神之“钙”,把稳思想之舵,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,矢志不渝与党同心同德,做到政治上同向、思想上同心、步调上同频、行动上同力。时时处处对标对表,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,在各项工作中不折不扣贯彻落实党中央决策部署,做到有令则行、行必迅速,有禁则止、止必

 彻底。坚持用科学理论谋划推动全县经济社会高质量发展,把习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻落实到了改革发展稳定和党的建设各方面全过程,确保了全县经济社会发展始终沿着正确政治方向前进。

 二、政治定力不断增强。

 县政府班子认真学习贯彻《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》,严守党的政治纪律和政治规矩,全面贯彻落实党中央各项决策部署,做到党中央提倡的坚决响应,党中央决定的坚决照办,党中央禁止的坚决杜绝,在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,不存在执行过程搞变通、打折扣等问题。狠抓意识形态工作责任制落实,明确职责、齐抓共管,思想防线全面筑牢。坚持把旗帜鲜明讲政治贯彻落实到全县各项工作中,定期召开县长办公会议,适时召开政府党组会议、常务会议,研究落实疫情防控、脱贫攻坚、高质量发展、乡村振兴、生态环保、十大生态产业、“放管服”改革等方面政策,及时解决工作中出现的困难问题,有力推动了各项工作落地落实落细。

 三、政治担当持续强化。

 县政府班子始终坚守初心使命,全面贯彻以人民为中心的发展思想,用于务实担当,敢于较真碰硬,切实把精力和心思用在稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定等经济社会发展大局上,用在破难题、克难关、着力解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题上。高质量编制 “十四五”规划,加快推动县域经济高质量发展,坚决打好打赢三大攻坚战,大力发展教育、卫生、文化、科技等各项社会事业,着力保障和改善民生,全力维护社会和谐稳定,人民群众的获得感、幸福感、安全感不断增强。

 四、政治能力全面提高。

 县政府班子坚持将提高政治能力作为终身课题和履职之本,教育引导政府系统党员干部始终保持清醒的政治头脑、坚定正确

 的政治方向、坚守崇高的理想信念、保持政治判断力政治领悟力政治执行力,切实提高辨别政治是非、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。坚持把实践作为检验政治能力的重要抓手,在勇挑重担、攻坚克难、推动发展中检验成效,全县疫情防控和经济社会发展取得“双胜利”,脱贫攻坚取得决定性胜利,柳沟园区化工集中区承载能力通过省级评估,成功创建国家级电子商务进农村综合示范县、省级全域旅游示范区,“三大革命”“六大行动”成效显著,民生福祉持续增进,“平安 XX”持续巩固,社会事业全面进步。

 五、政治纪律更加严明。

 县政府班子严格落实全面从严治党主体责任,认真执行党组工作条例、党内政治生活准则、支部工作条例、模范遵守“六大纪律”。始终坚持作风建设永远在路上,严格落实中央八项规定及其实施细则精神,公车管理、办公用房、“三公”经费管控更加规范。集中整治形式主义、官僚主义,切 实为基层减负松绑。严格落实党风廉政建设责任制,带头落实民主集中制、重大事项报告等制度,严肃党内政治生活,严格按程序决策、按规矩办事,充分发扬民主,注意听取不同意见,风清气正的政治生态持续向好。

 2020 年县政府班子在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力政治自律方面取得了全面进步,但在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实上还有差距,运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的眼界不宽;农业集约化、规模化程度不高;工业经济总量不大,产业层次不高;文化旅游资源开发利用不足。今后,我们将深入贯彻习近平总书记对甘肃重要讲话和指示精神,全面落实市委市政府“两极四点”发展思路,坚持“工业强县”“生态立县”两大战略,加快推进“四区建设”,抓项目促投资,抓“六保”促“六稳”,着力培育县域经济发展新的增长点,实现经济行稳致远、社会安定和谐、人民安居乐业,为 XX 建成省域副中心城市扛指标、做贡

 献、走前列,奋力开创经济强、百姓富、生态美的魅力 XX 新未来,确保“十四五”开好局、起好步,以优异成绩庆祝建党100周年。

 领导干部政治素质自查自评报告 县委决定举办这次新任副科级领导干部培训班,其目的在于通过培训,提高干部的自身素质和实际工作能力。参加这次培训的大多数同志年龄比较轻,担任领导职务的时间比较短,工作经济和方法还显不足。面对西部大开发的新形势、好机遇,要促进礼泉经济持续快速发展,在座的各位担子重、责任大,这就要求每个同志都应十分重视自我完善,不断提高自身素质。

 今天,我首先讲一下领导干部素质问题。

 一、什么是领导者素质 素质,对于一般人来讲,是指一个人的本质特征,一个人素质的好坏,直接影响这个人的言行。作为领导干部,则必须具备领导者素质,在特定条例下,领导者素质的高低,修养的好坏,是领导活动成效大小的决定因素。

 什么是领导者素质?领导者的素质,是领导者共同的本质特征,也就是指在一定的心理生理条件的基础上,通过学习、教育和实践的锻炼而形成的在领导工作中经常起作用的那些最基本的特征及所达到的水平。

 二、领导者素质包含的基本内容

 领导者的素质包括五个方面基本内容。

 1、政治思想方面:首先要具有坚实的马克思主义理论功底。要能够运用马克思主义的立场、观点和方法观察处理实际问题,能够在错综复杂的矛盾和斗争中深刻认识社会发展的客观规律,坚持正确的理想、信念,坚持正确的政治方向。其次要具有高度的原则性和实事求是...

推荐访问:党风廉政建设责任制考核自评报告 责任制 党风廉政建设 自评

版权所有:同博文库网 2019-2025 未经授权禁止复制或建立镜像[同博文库网]所有资源完全免费共享

Powered by 同博文库网 © All Rights Reserved.。滇ICP备19003725号-4