解放思想推动高质量发展发言提纲4篇解放思想推动高质量发展发言提纲 解放思想推动高质量发展大讨论精选发言材料料5篇 【篇一】 开展解放思想大讨论，是一场以推动高质量发展为目标的头脑风暴。在讨论中应该坚持下面是小编为大家整理的解放思想推动高质量发展发言提纲4篇,供大家参考。
篇一：解放思想推动高质量发展发言提纲
思想推动高质量发展大讨论 精选 发言 材料 料 5 篇【篇一】
开展解放思想大讨论，是一场以推动高质量发展为目标的头脑风暴。在讨论中应该坚持问题导向，对全省发展中的突出问题提出有效解决办法，真正把解放思想的成果落在工作实践上。
用科技创新统领战略解决新动能不足的问题。充分认识形势、市场、需求、资源条件变化的根本性影响，对传统产业和旧的生产方式丢掉幻想，把高新技术产业作为带动全省经济增长的主力军，把科技创新请上“帅”位。一是实施科技创新统领战略，将其作为全省经济发展战略的核心，用科技创新来“统”全局，形成具有强大功能的科技创新体系。高新技术产业发展路径要重新梳理，政府资源要重新配置，推进措施要重新制定，一切资源要向科技创新倾斜，一切阻碍科技创新发展的规定要改革，一切都要服从服务于建设平台、引进人才、成果转化、建成项目、形成产业。二是推动优势主导产业与科技创新的全面结合，重点在现代农业、农产品加工、食品制造、医药、健康、养老、旅游、冰雪装备等领域，加强人才引进，促进成
果转化。为科研平台孵化的科技成果与传统型企业牵线搭桥，让科研成果迅速与成熟企业结合，快速实现转化，带动传统型企业转型升级。三是认真学习和复制广东经验，打消“差距大”“学不了”的心理抵触，实施培育高新技术企业、发展新型研发机构、推动企业技术改造、完善企业孵化育成体系、建设高水平大学、核心技术攻关、人才队伍建设、科技金融结合等八项具体措施，加快构建运转高效、功能完备的科技创新体系，让各类资源在这个框架下高效率地转化为高新技术产业，成为对宏观经济全局具有更大拉动力的新动能。
用积极的市场手段解决人才单向流出问题。人才是第一资源，也是流动的资源。市场对人才资源的配置带有规律性，应该顺势而为。留不住的不要超代价“强留”，该引进的一定要引进来，实现全省人才有进有出、总体平衡，让人才结构与产业结构趋于匹配。一是用市场手段大力搭建引进人才的平台――“新型研发机构”，即由政府、大学（或者科研院所）合作，政府出场所和启动资金，大学引进高层次科技创新人才，联合成立体制外高新技术研究机构，无上级、无编制、无固定经费，企业化运作，靠市场生存，突破事业编制限制，为高层次科技人才创业提供服务，彻底释放
平台集聚人才的空间和能力。二是要围绕我省优势产业领域大力引进高层次有用人才，特别是在现代农业、农产品加工、食品制造、冰雪产业、医药产业、健康养老等优势领域，为科技成果转化创造可能。哈尔滨、大庆城市环境条件好，经济实力比较强，应该发挥引进人才的龙头和主体作用，多建设高水平新型研发机构，吸引高层次人才。三要精准引进人才，叫响“靠创业吸引人才”的口号，积极引进高端人才来我省创业办科技企业，并为他们提供创业必须的资源。
用新的工作路径解决新项目生成不足问题。新项目少是由于形势发生根本性变化之后，我们抓项目的思路转变没有跟上、路径没有创新，导致对高新技术产业发展要素吸引不强造成的。解决这个问题，要遵循高新技术产业发展的内在规律，突出创新创业条件的供给和配备，集聚创新要素然后生成项目。以往抓传统产业项目的模式是：建设园区→招商引资→项目落地。现在抓高新技术产业的模式应该是：建设平台→引进人才→孵化企业→项目落地。抓高新技术产业要根据各地吸引高端人才的条件确定，防止不顾客观条件“一窝蜂”建平台，造成浪费。哈尔滨、大庆具备一定实力，应采用新路径抓科技创新项目生成，学习和复制广东经验，对全省发展高新技术产业、新兴产业
发挥“双龙头”作用，抢占新兴产业高地，为全省经济转型、总量扩张作出贡献。不具备发展高新技术产业整体条件的地市，应该以继续沿用老的项目生成路径为主，抓传统优势产业，在矿产资源加工、农产品加工、旅游康养、体育健身、对俄经贸以及种植业、养殖业等领域开展招商引资，把产业项目做优做精，做出竞争力。
用鲜明的管理导向解决干部干事愿望不强烈问题。干部干事业既要靠个人境界、修养，也要靠导向明确、管理科学的制度环境。要为干部干事营造适宜的改革创新环境。坚持市场导向、创新导向、发展导向，只要是对企业有利、对就业有利，对发展有利，就不轻易否定。鼓励干部在推动发展的问题上破旧立新、先行先试。尤其是要加快体制创新，持续推动简政放权，优化简化审批流程，节省推进落实工作中的时间和精力成本。要把监督检查的标准和重心确定在区域经济发展和民生改善上，坚决落实“三个区分开来”，鼓励干部开拓创新、先行先试，激发和保护干事创业的积极性。要降低对假把式、软把式、歪把式的容忍度，对工作长期打不开局面，放任经济下跌、束手无策，还心安理得的干部，要加大追责力度。
【篇二】
，解放思想是手段，追赶超越、争当先锋是态度，推动高质量发展是最终目的。
第一、关于思想的解放，当前思想解放、创新思维的观念已经深入人心、意识人人都有，那如何实现思想解放才是问题，思想解放首先离不开知识的储备、实践经验的积累、勤奋的工作，再高深的思想也源自于日复一日、简单枯燥的重复劳动，例如滴滴打车的发明人创办滴滴之前从事六年的互联网产品一线销售，期间进行了大量的客户拜访，积累了扎实的销售能力和经验。所谓读书破万卷下笔如有神，书读百遍其义自见都是一样的道理。
前面大约试了 200 多种中药，提取方式加起来 380多种。她开始这个部分叫做 91 号，因为做了 191 次试验才发现了有效部分。
只有对自己的岗位深入了解，干一行、钻一行、爱一行，才会产生理性的思考才能迸发出切实的想法。同时创新还需要结合实际，不是盲目的创新，适合自己的才是最好的，我想举例精准招商和敲门招商两种方法的对比，在招商培训中，开发区的同志介绍他们的成功经验提到拜访商会、行业协会、拜访政府要员等方式，而对于没有资源没有财力支持的年轻人这种高大上的方式并非人人适合，往往是一次拜访就没了
下文，人家还不一定待见你，而敲门招商并非一无是处，对于刚刚接触招商的年轻人来说不失为一种磨炼自己而偶尔又会给你带来惊喜的好方法，例如一次走访拆迁区域，走进一家企业，在跟老板表明来意后，老板建议我们去当地拆迁办询问，然后就通过拆迁办获得了整个拆迁区域的详细资料名册。
第二、争当先锋、追赶超越是态度，朝气蓬勃的年轻人，要敢于担当敢于作为，只有付诸于实践，才能将好的想法转变为生产力，产生经济效益和社会效益。想法很多人都有，但是大部分人因为害怕失败、想的太多、患得患失而错过了机会，当然除了自身的主观能动性，也离不开外部环境的支持，作为政府部门可以在组织协调、氛围打造等方面做一些工作。例如前期县委县政府推出的 1+10 人才新政，属于海纳英才，是对各种高层次尖端人才的大力支持。对于我们基层而言，也可以因地制宜，从我们本地的能人中寻找可造之材，一方面是已经有所成就的老板，另一方面年轻人也应该有所重视，雅周有众多的高学历人才，甚至有的研究方向都是高尖端的，有的人可能已经走在自主创业的道路上，他们大多在外成家立业，家乡感情有些淡化，将他们组织起来成立类似与企业家协会的组织，利用节假日他们回家机会开展交流活动，向
他们传达政策信息，从中挖掘人才，挖掘优质项目，并且坚持将这些活动长久的开展下去。人才库的建设工作应该重视，进一步 第三、高质量发展内涵就是高质量的供给、高质量的需求、高质量的配置、高质量的投入产出、高质量的收入分配和高质量的经济循环，根本在于实现有没有向好不好的跨越。而作为一名基层工作者，提供高质量的服务，在遵章守纪的前提下，创新工作方式，提高办事效率，让老百姓少走几趟路，提供高质量的服务，接受群众监督听取他们的意见，帮助自己改进工作，以此树立政府良好形象，赢得群众的口碑。
在外打拼的能人是雅周镇的另一块宝贵资源，积极宣传报道家乡发展变化，与在外能人保持长久联系加强互动，可以作为一个长久性的工作； 第二，在信息的搜集渠道上，寻找适合自身招商方法，对比高新区开发区通过联合行业商会、政府经济发展部门这种高大上的方法，我们没有这样的优质条件，除了迈开两条腿多走访再应用其他容易获得的资源，例如中介厂房招租的企业信息，那儿存在实际需求以此来精准招商，用这种小米加步枪简单实用高效的方法开展工作。
【篇三】
改革开放 40 年来，我省通过不断解放思想，深化改革、扩大开放，实现了新跨越、新发展。同时,也要清醒地认识到，新形势下 xx 对外开放仍面临着一些问题和挑战，如开放进展不快、步伐不大，融入共建“一带一路”大格局尚未形成，开放体制机制不活、政策举措不足、外贸结构不优、水平能级不高等。
承认差距是一种胸怀，缩小差距是一种本领。我们必须坚持问题导向，把全面开放提高到事关 xx 振兴发展的战略性和全局性高度来认真思考、强力推进，从谋划大格局、建设大平台入手，加深开放层次，破解开放难题。
谋划大格局，要提高眼界和标准，跳出自己的“一亩三分地”，在全国、全球的坐标中去谋划、去定位、去布局，加强开放的顶层设计与整体布局，力争做到买全球、卖全球、通全球、用全球，将 xx 打造成为面向东北亚开放的大门户。
建设大平台，要发挥我省口岸、产业等优势，高水平谋划建设一批国家级、省级等各个层次的园区和平台，推动其成为加快新旧动能转换、迈向高质量发展的主阵地。这些平台要在科学论证的基础上，敢于拿出新的、高水平的、实质性的开放举措，提高对外开放承载力，以更高水平服务“一带一路”建设。
【篇四】
打开放牌、走开放路，xx 积极融入“一带一路”建设取得了一定的成果，但是全省开放水平不高、开放速度不快，依旧与发达地区存在一定的差距。
究其深层次原因，还是我们的思想解放不够，谋求发展的思路不宽、开拓创新的能力不强、破解问题的招法不多，进而导致开放层次偏低、活力不足、进程较慢。
扩大开放，交通先行。交通运输是基础性、先导性、战略性产业，要充分利用当下的战略机遇，以“一带一路”为重点，加快与境外国家“陆海空网冰”全方位互联互通，鼓励企业在推进项目建设的同时，积极参与设施运营管理，发展物流产业，拓展服务链条。深入推进港口资源整合，在全面完成 xx 港、营口港整合基础上，适时启动省内其他港口整合，以一体化经营平台为依托，提高服务质量和作业效率，支撑 xx“港口经济圈”发展。继续推进辽满欧、辽蒙欧、辽海欧、辽新欧等综合交通运输 xx 道建设，推动中欧班列市场化可持续运营，为 xx 对外开放创造条件。
同时，我们还要做好做足“上下联动、内外互动”文章，着力破除推进互联互通中的体制机制束缚，把畏难等靠变成主动攻坚，把“单向发力”变成“多向互动”，
敢闯敢试，敢于争先，为 xx 全方位开放提供坚实的交通运输保障。
【篇五】
省人社厅党组在解放思想大讨论中，立足自身特点，精心研究谋划六个方面重点工作，务求大讨论目标准、措施实，成效好。
一是深入学习。领导班子成员以上率下，带头深入分管处室（单位）和所在支部领学促学，带动基层单位学深悟透。各级基层党组织坚持把学习习近平总书记重要讲话和重要指示精神作为“三会一课”的重要内容，作为“周五学习日”的必学课程，作为党员个人自学的核心内容，深入掀起新一轮学习热潮；继续办好人社大讲堂活动，开设厅长讲坛、政策宣讲会、一线声音访谈等系列活动，进一步提高领导干部工作站位、理论素养和业务水平。
二是细化研讨。立足人社工作实际，拓展研讨内容，细化研讨专题。重点围绕面对内外部环境变化，对标高质量发展要求，人社工作创新发展面临哪些突出短板，怎样扬长避短、扬长克短、扬长补短、围绕人社工作服务营商环境的痛点、堵点在哪里，如何才能更好地服务市场主体、围绕面对新时代新任务新要求，人社干部的精神状态存在哪些问题，如何建设忠诚干
净担当的人社干部队伍、围绕如何适应社会主要矛盾的变化，更好地解决人社领域民生工作不平衡不充分发展的问题，让人民群众更加有获得感幸福感、围绕服务招商引资、大项目建设和重点产业发展，人社工作如何提供更好更精准的人才和人力资源服务，围绕如何通过政策创新，进一步激发人才工作活力，汇聚天下英才促发展这“六个课题”开展集中研讨。按照先处室（单位）、再业务板块，最后党组理论中心组的顺序开展集中研讨，集思广益，深入研判，引导广大干部提高政治站位，打牢思想根基。
三是广泛调研。坚持群众路线和问题导向，立足于查实情、讲实话、理思路、谋实招，围绕服务对象反映的突出问题，深入部分市（地）、企业开展调研，了解服务对象实际需求，摸清现状、找准短板。班子成员结合分管工作开展专题调研，形成操作性强、可行性高，方法和路径实的高质量调研报告。抓好调研成果转化，每个调研课题结束后，及时梳理调研情况，并向厅党组会议或厅长办公会议汇报，将调研发现的问题、基层的先进经验、谋划的思路措施转化为具体可操作的创新政策、推动高质量发展的务实举措和解决实际问题的有效办法。
四是认真查摆。主要领导承担第一责任，对查找和解决突出问题亲自过问、亲自安排、亲自协调。领导班子率先垂范，按照省委“三个对照”要求，认真查摆“四个短板”“三偏”在人社事业中的具体表现，对标先进人社工作有哪些明显差距，对照群众和市场主体新期待人社部门存在哪些突出问题。各处室（单位）召开支部会议、办公会议，围绕党组确定的专题，细化自身“小题”，聚焦查摆自身存在的突出问题和表现，逐项梳理，逐一整改，明确措施和...
篇二：解放思想推动高质量发展发言提纲
解放思想
发挥职能作用 为推动 XX 高质量发展做出贡献
今年九月份，习近平总书记在视察东北时发表重要讲话，指出东北振兴面临的“体制机制、经济结构、开放合作、思想观念”等“四个短板”问题，明确了推动新时代东北振兴的六个方面要求。总书记强调，要认真贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实党中央关于东北振兴的一系列决策部署，坚持新发展理念，解放思想、锐意进取，瞄准方向、保持定力，深化改革、破解矛盾，扬长避短、发挥优势，以新气象新担当新作为推进东北振兴。
习近平总书记的重要讲话和视察 XX 时的重要指示精神进一步为 XX 发展指明了方向，我们应该切实把思想和行动统一到习近平总书记对新时代东北振兴的重大判断和部署要求上来。坚定不移地沿着习近平总书记指引的方向奋力前行，进一步营造风清气正、干事创业、昂扬向上的良好氛围，着力解决发展中的重点难点工作，为以新气象新担当新作为奋力谱写新时代 XX 全面振兴新篇章提供坚强思想保证和强大精神动力。
人大常委会是地方国家权力机关，在推动全市高质量发展中肩负着不可推卸的责任。下面我结合本次大讨论活动的
2 主题以及人大常委会自身职能，谈谈人大常委会应该如何贯彻总书记讲话精神，解放思想，发挥职能作用，为推动 XX高质量发展做出贡献。
一要增强政治敏锐性。人民代表大会制度是坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一的根本政治制度安排。人大常委会作为人民代表大会的常设机构，必须切实增强政治敏锐性，不断提高人大工作政治站位。推动 XX 高质量发展，是直面问题，将全市发展融入东北振兴大局，突破瓶颈取得更大成绩的战略概念，这既是新机遇、新动力，也面临着新矛盾、新挑战，人大常委会应时刻保持强烈的政治敏锐性和警觉的政治洞察力，确保各项工作能够体现党委对人大工作的新要求、新任务 。一是体现市委新要求。新的发展机遇，势必带来新改革、新调整，市委八届七次全会紧扣东北振兴与时代发展的主题对全市工作进行了新的部署，人大工作要时刻紧跟市委步伐，无论听取专项工作报告还是开展执法检查，无论开展代表视察还是进行工作调研都要紧贴中心、体现市委意图，始终保持思想上与市委同心、目标上与市委同向、工作上与市委同步，不折不扣地贯彻执行好市委的各项重大决策部署，重大事项重点问题要及时向市委请示汇报，充分发挥出人大的生机与活力。
二是体现法治新精神。人大常委会作为监督法律实施的主体，必须主动带头树立宪法意识，维护法律尊严，切实担负起宪法法律赋予的监督职
3 责，通过合宪性审查、执法检查和规范性文件备案审查，确保全市高质量发展在法律轨道上运行，这就要求人大常委会及机关工作人员要通过多途径有效学习，熟悉掌握宪法法律。
三是体现群众新期盼。民生问题关系大局稳定与社会和谐，是人大工作监督的重点所在。民生也是一个动态的概念，随着经济社会不断取得发展，民生热点也会不断变化。人大常委会应该敏锐地从社会热点难点中、从代表提出的议案建议中、从人民群众的来信来访中寻找民生监督的切入点，抓住人民群众的所思所盼积极开展监督，努力使人大工作贴近民生、符合民利。
二要坚持问题导向性 。习近平总书记反复强调要有“问题意识”，指出“不回避矛盾，不掩盖问题，有问题并不可怕，可怕的是看不到问题”，总书记在振兴东北讲话中指出的“四个短板”正是直面问题的充分体现。人大开展监督工作的主要职能就是监督“一府一委两院”贯彻党委决策和法律法规的实施、存在问题如何解决，不与问题打交道的监督只能是流于形式。在以往的人大工作中，监督工作针对性、实效性不强的现象一直存在。开展视察、调研、执法检查，虽然看了现场、听了汇报、查了资料，但从中检查到的往往是成绩多、问题少，锦上添花的多、指出问题的少。在审议发言时也往往肯定成绩多，所提问题少，有价值和可行性的意见建议更是屈指可数。要真正提高监督实效，克服一些走
4 过场的现状，关键就是要树立问题意识，坚持问题导向，深入基层实地开展视察调研，多掌握社情民意，多调查真实情况，多发现问题。把提出问题作为履职的主要表现，主动将发现的各类问题及时提交“一府一委两院”处理，把促进问题解决作为跟踪落实的重要内容，应紧抓不放、跟踪到底，及时采取媒体公示、专题询问、满意度测评等刚性监督手段，全力督促“一府一委两院”解决和落实好有关问题。
三要注重工作创新性。创新是推动事业发展进步的动力源泉，也是人大工作的生命力所在。随着民主政治建设进程的不断推进，人大工作的环境、条件、任务和要求也不断发生着变化，只有解放思想，持续坚持创新，才能使人大工作适应高质量发展的新要求和人民群众的新期待。人大工作法律性、程序性很强，这在某种程度上制约了人大创新工作的开展，使很多人大工作者产生了人大工作无所谓创新、不能创新的认识障碍。解放思想就是要破除这种认识障碍，在遵循民主法治建设的渐进规律的基础上，在合理把握人大自身工作实际和“一府一委两院”的可接受范围内，在严格遵守法律规定、法律原则和法律精神的前提下，打破旧的思维模式，以创新的观念审时度势，努力打造工作的特色和亮点。这里有两个方面的内容， 一是内容上的创新。人大常委会根据不同时期中央、省、市的工作重点和不同发展阶段群众关注的不同问题，有针对性地开展的监督就是创新内容。比如
5 近期省委省政府相继出台的《关于人大预算审查监督重点向支出预算和政策拓展的实施意见》《关于防范化解隐性债务风险的实施意见》《XX 省隐性债务问责实施细则》《中共XX 省委关于建立省政府向省人大常委会报告国有资产管理情况制度的意见》，人大常委会将认真落实文件精神，制定出台相关规章制度，对全市范围内的政府性债务问题和国有资产管理情况，进行有效监督。
二是方法上的创新。人大开展监督工作的方式多种多样，能将各种方式行之有效地运用就是方法上的创新。在明年的工作中，人大将根据上级要求制定《关于健全人大讨论决定重大事项制度、政府重大决策出台前向本级人大报告的实施方案》，推进人大决策法制化规范化，保证政府依法行政、提升效能。综合运用视察、检查、调研、询问、质询和工作评议等多种方式，实现对被监督单位及各部门的全覆盖监督，特别要加强对人大任免的国家机关工作人员的任后监督，切实增强监督实效。
四要突出意见建设性。人大常委会审议“一府一委两院”专项工作报告是依法履行监督职责，目的是了解情况，指出问题，提出建议，监督和帮助“一府一委两院”更好地推动和促进工作。但不得不承认，在以往的监督中，很多意见建议抽象、空洞，谈问题“放之四海”，讲原因“普天皆宜”，提建议“概而论之”，“一府一委两院”执行起来难免宽松软。因此，人大常委会要在提升意见建议的指导性、前瞻性、
6 建设性上狠下功夫，不能“头疼医头、脚痛医脚”，应该从问题表象中发现深层次的问题和原因，从改革发展的新形势中，从全市振兴发展的大背景中，立足人大的角度和监督者的视角、立足法律法规和国家的方针政策、立足中心工作和广大人民群众的强烈要求，提出有针对性、可操作性、解决人民切身利益问题的意见。这就要求人大常委会要不断完善自身建设，建立健全各项规章制度，充分发挥各委室职能，提出高质量意见建议，要求常委会组成人员、人大代表、人大工作者明确自身职责，将自身专业优势转变成为提出高质量意见建议的能力。人大常委会将以全市机构改革为契机，进一步完善人大专门委员会机构设置，优化人员结构，全面提升人大提出意见建议的质量，更好地为推动和促进被监督单位工作提供有益帮助。
五要提升实效可见性。在以往的工作中，常委会听取被监督单位有关工作报告，对有关工作提出的意见和建议，往往只是停留在人大常委会会议上，或是审议意见书上，不重视审议意见的转办、督办，审议监督往往“一审了之”，审议意见“一转了之”，不解决实际问题。开展跟踪监督往往是听取一下审议意见落实情况就算了事，至于到底取没取得实际效果不再追问，达不到应有的监督效果，一定程度上也削弱了地方国家权力机关的权威。这是人大常委会不明确自身职责，不敢监督，不愿监督造成的，要想彻底改变这种现
7 状，就要解放思想，从不敢监督，不能监督，不愿监督中解放出来，把思想统一到中央市委决策部署上来，统一到履行法定职责 、限定法定形式、遵守法定程序上来，在监督实效的可见性上下功夫，特别是对一些看得见、摸得着的工作，要紧盯不放，及时深入有关办理现场实地走访，做到眼见为实。在办理代表议案建议时，不能只是因为有关部门态度较好、解释到位，就给予满意评价，而是要以议案办没办成为衡量标准，唯有这样，代表提议案建议的作用才能真正发挥，人民群众的困难和问题才能真正解决，人大监督实效也才能真正体现。
以上就是我对如何解放思想，发挥人大职能作用，推动全市高质量发展的一些思考。不当之处，请领导同志批评指正。
篇三：解放思想推动高质量发展发言提纲
x x 局 “高质量发展落实年”解放思想大讨论发言 材料（第一篇）同志们：
今天，我们召开深入开展“解放思想大讨论”活动动员大会，主要是传达学习贯彻省委、市委关于进一步解放思想、将改革开放进行到底的决策部署，贯彻落实省委娄书记来常调研讲话精神，动员全局上下广泛开展解放思想大讨论活动，以思想的大解放来推动改革发展再深入、实践再创新、工作再抓实，为推动机关事务高质量发展凝聚思想共识和精神力量。下面，我讲三点意见。
一、为什么要进一步解放思想
解放思想听上去老生常谈，实质上永无止境。推进机关事务发展进步，必须依靠解放思想的先导作用和强大动力。站在新的历史起点上，全局上下要深刻认识开展解放思想大讨论活动的重大意义，主动深化思想解放，进一步增强解放思想的自觉性和主动性。
（一）是推动机关事务高质量发展的时代需要。习近平新时代中国特色社会主义思想，是博大精深的光辉理论，是解放思想的生动实践，更是我们做好一切工作的行动指南。放眼崭新时代，推进机关事务高质量发展面临着许多新情况、新问题、新矛盾，产生了一些困惑疑虑，也遇到了一些瓶颈难题。如果不能及时地破解实践中遇到的这些问题，就不能很好地开展工作、推动发展，有些问题甚至还会成为“绊脚石气纵观身前身后，我们在某些领域、某些方面与兄弟城市存在着一定的差距，表面上看是管
2 理能力上的差距、服务手段上的差距，但深层原因还是在于思想观念上的差距。过去是“落后就要挨打”，现在是“不解放思想就要落后挨打”。那么，怎样才能实现新的突破、新的跨越？回顾 40 年改革开放各行各业发展的历程，每一次重大的突破、每一项重要的成就、每一步新的跨越，都与解放思想息息相关。为此，我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，荡涤清除与这一思想不相适应的地方，通过解放思想，打开制约边界，打通束缚之门，破除影响发展的思想、机制、体制障碍，以思想大解放推动认识大提升，推动作风大改进，推动问题大解决，统领全市机关事务高质量发展进入新时代。
（二）是推动管理职能关键期转型的现实需要。过去，因为受于传统性思维，囿于被动式服务，固于低水平保障，对机关事务管理职能的理解和认识停留在一般化、浅层次上。近年来，国家出台了《机关事务管理条例》《党政机关办公用房管理办法》《党政机关公务用车管理办法》等多项机关事务工作政策制度和法规文件，从法的层面对国有资产、办公用房、公务用车、公共机构节能及运行经费等行政管理职能进行了明确和规范。进入新时代，机关事务管理职能正面临着“五大转型”，即从生产型向组织型、传统型向技术型、需求型向质量型、被动型向主动型、粗放型向精细型、经验型向制度型转变，既是机遇期，也是挑战期，现在正处于关键期。多年的工作经验告诉我们：关键期中的“转型”，失败了就会失去“话语权”，成功了就会成为新支撑，为跨越发展赢得立足之本。只能成功，不能失败，既要依赖于过去的经验做法，更要跳出僵化的惯性思维，坚持实事求是，从实际出发解放思想。我们一定要积极主动适应新变化新形势
3 新要求，放眼全省乃至全国的大格局，思考机关事务未来趋势走向，审视谋划常州机关事务发展，最大限度地扬长避短、趋利避害，牢牢把握机关事务管理职能转型的主动权。
（三）是推动机关作风根本性好转的内在需要。当前，在我们干部队伍中存在四种不良倾向：一是安于现状、不思进取，忧患意识不强；二是瞻前顾后、不敢担当，责任意识不强；三是观念陈旧、因循守旧，创新意识不强；四是视野不宽、胸襟不广，大局意识不强。这四种思想作风直接导致三种现象：一是不想解放思想。一些干部本着能等就等、能过且过的思想，“居安”有余、“思危”不足，干事创业的欲望不那么强烈了。二是不敢解放思想。一些干部循规蹈矩，怕犯错误、承担风险，抓落实生搬硬套，抓工作求稳怕乱，表现为有想法不敢讲、看到问题不敢提、遇到矛盾不敢化解。三是不会解放思想。还有一些干部学习钻研不够、能力素质低差、懒散思想作怪，解放思想不知从何入手，导致解决问题的思路窄、办法少，工作找不到突破口，等等这些，已经不能适应新时代改革发展的需要。我们要进一步解放思想，主动破除思想禁锢，祛除心中歪念，推动工作作风标向性扭转、根本性好转，为全面提升发展质量提供有力保证。
（三）是推动“ 234 ”工作如期落地 的迫切需要。今年，我们把“2121”工作计划、“三大社区”“四项工程”建设作为争先进位、实现超越的重要抓手。“234”工作是一项系统性工程，既统筹兼顾，又突出重点；既自成体系，又相互促进。完成好这些工作，不能光靠调门高、拼激情，要有实实在在的具体行动和有所作为。一方面，我们要牢固树立“答卷意识”，把每一项要求、每一个环节都作为一道深刻的考题，坚决破除影响工作推
4 进的一切思想、机制障碍和束缚，切实做到励精图治而不甘于平庸，开拓进取而不固步自封，突破常规而不因循守旧，向局党组交上一份满意的答卷。另一方面，我们要牢固确立“军令意识”，进一步强化系统思维，抓紧抓实抓细，以更大力度解放思想，凝聚共识、汇聚力量、形成合力，真正在补齐短板中挖掘发展潜力、增强发展后劲，聚焦问题精准发力、持续用力，推动“234”工作从站位思考如期变成美好现实，为机关事务高质量发展提供可参考、可仿效、可复制的发展途径。
二、怎么样解放思想？
做事得法，虽费力小，但收效大。同样的道理，路子对了，解放思想就会更加彻底，症结疑虑就会消得更快，改革步子就会迈得更开。我们要强化实践导向、问题导向、效果导向，在推进“四看四破四项机制”上下功夫，瞄准工作中的痛点难点，多问几个“为什么”、多想几个“怎么办”，以思想的大解放推动工作的大提升，奋力开创全市机关事务高质量发展的新时代。
（一）“四看”
一要跳起来看。解放思想要跳出常州看常州、放眼全局谋一域。一方面，我们要提高站位，抬头仰望向上看，踮起脚尖向高看，伸长脖子向前看，把眼光聚焦在新时代机关事务的新要求、新高度上，准确理解和把握“三个关系到”，即机关事务工作关系到党委、政府决策部署落实，关系到党政机关的高效运转，关系到机关干部职工的切身利益，使常州发展具有全国视野、前列水平。另一方面，我们要抬高标杆，顺应新时代新任务的发展趋势，把目光再投远一些，把思想再激活一点，主动把机关事务工
5 作放到全局中去考量，放到党委政府中心工作中去谋划，不断提升机关事务工作的存在感。只有这样，我们才能主动跳出思维“围墙”，对照全省找差距，对照全国补短板，自觉把解放思想的重点放在提升工作水平上，定在提高发展质量上，最终实现由跟跑追赶为陪跑，再由陪跑超越为领跑，努力形成既有品牌特色、又有行业影响的常州模式。
二要沉下去看。解决问题、推动发展是解放思想的落点。解决问题就要沉下去、走基层、到一线，了解实情，了解困难，了解需求，了解诉求。各级党员干部特别是领导干部要身体力行、以上率下，带头深入基层，带头沉到一线，带头解决实际问题。
事实证明，智慧在基层，办法在一线，只有沉得下去，多与服务对象接触，经常出入基层、出入一线，才能从群众中获取更多的智慧和力量，推动机关事务高质量发展具体化、实效化。当前，我们要深入推进党建网格化工程建设，带着感情和责任沉到自己的网格中去，面对面地现场办公，心贴心地解决问题，以思想的大解放激发强大的内动力，把解放思想体现到实实在在的走访中，融入到方方面面的工作中，反映在有质有量的发展上，用实际行动打通服务机关干部职工“最后一米”。
三要走出去看。好风凭借力。解放思想不能做井底之蛙，要加强同行交流，多“走出去”，开阔视野，汲取经验。我们要善于学习借鉴，打破惯性思维，跳出固有圈子，瞄准全国、全省先进，以不甘落后的志气、奋力追赶的勇气、争创一流的锐气，敢于跟强的拼、跟快的赛。比如，我们在推进内控体系建设上，我曾带队班子成员、机关处室和局属单位负责人等 20 多人去无锡管理局学习取经，他们的先进理念和成功做法给了我们
6 很大的启发，不仅使我们在推进这项工作时，缩短了时间周期，更是让我们少走了不少弯路、叉路。同时，我们也要加强内部之间的学习交流，树立“学不可耻、拿不羞耻”的意识，对标先进、对标优秀，做到“人人皆学、时时能学、处处可学”，彻底解放一些不合时宜的老旧思想，解放一些不相适应的落后认知，解放一些不合常态的过时观念，促进思想解放之花越开越艳，散发出无穷的生命力。
四要越过山看。隔行如隔山，但他山之石可以攻玉。解放思想，要越过行业看行业，跨界融合，接受新思想、新模式、新技术的冲击，破解制约发展短板。从某种意义上来讲，现代企业的发展代表了当代社会发展的至高点，也是先进思想、先进理念、先进管理、先进服务、先进技术的试验田和汇集地，与机关事务管理服务保障是相通的。正是基于这样的想法，我曾带队去杭州阿里巴巴总部实地参观学习，他们的互联网思维激发了我们的灵感，打开了我们的想象空间，为我们建设“智慧社区”提供了思路导向和理念支撑。这件事让我们明白了一个道理，只有不拘一格地寻标对标，不落俗套地选择参照，视野才会更加开阔，心胸才会更加高远，解放思想的水平也才会更高。所以，我们要树立“思路相通、理念相融”先进的管理做法就去学，到学以致用、为我所用，力量。
（二）“四破”
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一要破“旧”。“墨守成规、因循守旧”是解放思想的首敌。实际工作中，有的人面对新情况、新问题时，站位不高，思路不宽，或是甘当“传声筒”，按部就班，机械地执行上级政策；或是习惯于凭老方式、老办法想问题、做工作；抑或是怀着“多一事不如少一事”的心态，拘守旧规则、
7 旧套路、旧荣耀，造成办事效率低下，影响工作有序推进。比如，我们提出的“2121”计划，12 个方面的工作完成情况不平衡，有的已完成；有的接近完成；有的目标高高挂上，时间过去了，但进度没上去。再比如，我们提出的“智慧社区、绿色社区、人文社区”“三大社区”建设，有的开展得如火如荼，有的推进得有条不紊，但也有的起色不大。又比如，我们提出的“内控提效、党建提优、作风提速、能力提升”“四项工程”建设，有的推进力度不够，有的效果不及预期，还有的穿新鞋走老路等等。为此，我们要对标“争先进位”，进一步解放思想、砥砺前行，既埋头拉车，又抬头看路，敢于突破惯例、超越本本、倒逼自己，多出“好主意”，妙用“金点子”，调动一切积极因素，用新思想新方法创造性地开展工作。推进这些工作，虽然存在一定的难度和阻力，但只要我们思想足够解放，步子足够放开，奋斗足够努力，既定目标就一定能够实现。
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二要破“满”。“小富即安、小进则满”是解放思想的宿敌。今年以来，我们推进了很多大项工作，也完成了一些重要工作，得到了领导和机关干部职工的广泛好评。对此，有的同志开始漂漂然了，表现为思想上自我感觉良好，稍有成绩就洋洋得意，小成即满、小富即安，满足于现状、满足于过小日子，思想上不求上进、行动上不紧不急。还有的同志习惯于活在自己的世界里，自己跟自己比、现在跟过去比，对横向差距“不感冒”，对纵向差异“不思考”，缺乏应有的危机感和紧迫感。比如，在党政机关办公用房集中统一管理工作上，我们起步晚，但起点较高，推进力度大，取得了很好的开头。但与中央和省市要求还有差距，与兄弟单位相比还有弱项，切不可自满，一定要有危机。再比如，我们推进的“智慧社区”建
8 设，费了九牛二虎之力，刚取得了一些突破性进展，而无锡市局就推出了智慧建设升级版。如果我们想趁现在“松口气”，停下来“息息脚”，那就会被别人甩得更远。所以，我们要清醒地认识当前所面临的形势，正确对待以前的成绩，冲破“小安小满”的束缚，克服固步自封、安于现状、小农意识，敢于做别人做不到的事，敢于走别人没有走过的路，在解放思想的康庄大道上勇往直前。
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三要破“浅”。“浅尝辄止、半途而废”是解放思想的要敌。工作中，遇到问题就当“大掌柜”，碰到困难就打“退堂鼓”，不坚持初心、不深入钻研，有头无尾、有始无终，这种思想作风要不得，必须解放。在推进“勤”系列活动中，我们也遇到过很多问题，比如“勤学习”活动中的教室问题，几套方案，几番研究，几经周折，最终才得以解决。再比如，在成立市级机关财务结算中心上，我们不厌其烦地向领导汇报，与编办沟通，克服多层阻力，调和多方博弈，最终才尘埃落定，即将挂牌运行，有种“大器晚成”的感觉。等等这些，都是解放思想的产物，推进过程中也不是一帆一风顺的，靠得就是一种“不冲刺不出跑道”的执着，靠得就是一股“不到彼岸不罢休”的韧劲。对于深化辖市（区）机构改革，尽管没有达到预期，但不管怎么讲，这项工作已经开了头，有了点眉目。接下来，我们要结合新一轮政府机构改革，争取地方党委政府的支持，从长计议、再作谋划，把解放思想落实到具体工作中，落实到具体行动上。实践表明，只有突出终点导向，干工作才会善始善终，做事情才会有始有终，也才会收获事业成功带来的喜悦。
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四要破“等”。“坐等观望、消极应对”是解放思想的顽敌。推进机关
9 事务高质量发展，要靠全系统解放思想来实现，真正把解放思想的成效落在有所作为、率先作为上，而不是空喊口号不行动，一味地坐等懈怠。比如，前不久我局申报的《常州市机关事务管理服务标准化试点项目》已通过省级资料评审、质询答辩等环节，被正式确定为 2018 年江苏省服务业标准化试点项目之一。站在新时代的高点上来看，这项工作对于推动全市机关事务高质量发展具有划时代的意义，机遇与挑战并存，困难与矛盾都有。方向已定，任务已定，目标已定，...
篇四：解放思想推动高质量发展发言提纲
思想推动高质量发展大讨论发言材料三篇 精选解放思想推动高质量发展大讨论发言材料(一)解放思想推动高质量发展大讨论开展以来，***省委宣传部围绕总书记在深入推进***振兴座谈会上的重要讲话和考察***重要指示，围绕总书记关于宣传思想工作的重要思想，围绕省委重大决策部署，特别是对宣传思想工作的新期待新要求，采取领导领学、个人自学、全员比学、考试促学等形式，原原本本学原著、读原文、悟原理，为剖析解决突出问题打牢思想基础，进一步明确了今后努力方向。
一、在营造振兴发展良好氛围上解放思想
总书记强调，***地区振兴发展，优化发展环境很重要。宣传部门作为舆论引导职能部门，必须履职担当，紧紧围绕全面振兴全方位振兴工作大局，提高政治站位，把握政治方向，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。
近年来，在省委坚强领导下，宣传战线唱响主旋律、打好主动仗，取得了一定成效。但同时，也存在一些短板不足。比如，落实意识形态工作责任制、实现“两个巩固”的根本任务、新闻宣传精准度、舆情防控应对处置等与省委要求还有差距。对此，必须打开思路，在强化措施手段、聚合正能量上狠下功夫。
要坚定信心，做实主心骨
把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要的政治任务，组织各级党员干部依托“学习强国”平台提升思想境界，强化各级理论学习中心组学习质量评估，推动理论宣讲分众化大众化，推动党的创新理论入脑入心，为*振兴发展
提供坚强理论指引。
要统一调度，发出最强音
发挥管的功能、统的作用，打造适应*全面振兴全方位振兴的宣传工作集团军，推进工作一体化。以媒体融合为突破口强化顶层设计，形成资源集约、结构合理、差异发展、协同高效的全媒体传播体系。整合内宣外宣、网上网下、传统新兴等宣传资源，围绕推进振兴发展的生动实践，经济社会发展热点难点，加强议题设置，做足正面宣传，有效引导舆论走向，提振社会各界对*发展的信心。
要亮剑斗争，维护好形象
旗帜鲜明支持正确思想言论，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点。把握重要敏感时间节点，加强舆情风险防控，对唱衰***、抹***的错误言行，要以勇士的姿态、战斗的精神针锋相对、敢于斗争。按照属地属事和谁主管谁负责的原则，狠抓意识形态工作责任制落实，做到管阵地不放松、管导向不含糊。
二、在培养担当*振兴大任的时代新人上解放思想
总书记强调，宣传思想工作是做人的工作的，要把培养担当民族复兴大任的时代新人作为重要职责。我们深知，只有培养一大批思想水平、政治觉悟、道德品质、文化素养、精神状态等各方面与新时代要求相符合的时代新人，才能更好地助力*全面振兴全方位振兴。
近年来，***省坚持立德树人、以文化人，大力弘扬*“四大精神”，不断推动社会主义核心价值观落细落小落实。但同时，我省深度挖掘各条战线先进典型的数量还不足，对群众身边好人好事的宣传推介还不够，在全国叫得响传得开的重大典型还不多。对此，必须在探求培养规律、增进工作实效上解放思想、创新实践。
要狠抓理想信念教育
加强青少年理想信念教育，在全省高校继续深入开展“四进四信”专题教学，加强和改进思想政治工作，教育引导青少年扣好人生第一粒扣子。创建生动有效的平台、载体和方式，推动社会主义核心价值观融入国民教育、社会生活、精神文化产品创作生产传播、法治建设全过程各方面，推动转化为人们的思想自觉和行为习惯。
要用好宝贵精神财富
把弘扬***抗联精神、北大荒精神、大庆精神、铁人精神作为加快全面振兴全方位振兴的灵魂工程，推动学习教育常态化、实效化。在各行各业广泛开展“弘扬四大精神为*振兴建功立业”主题教育实践活动，从中寻找振兴发展的动力引擎，增强全省人民立足岗位实干和热爱家乡、贡献家乡、建设家乡的情怀。按照中央部署，加快推进我省新时代文明实践中心建设，为*改革发展凝聚更强劲的精神力量。
要创新典型选树机制
整合各类典型评选活动，既注重选树各层面推荐上来的典型，又善于通过媒体内参总结发现有价值的典型，更注意寻找群众身边的典型。注重发挥媒体作用，多宣传全省各类典型尤其是各行业的奉献者、领头人，营造人人争先、干事创业良好氛围。注重实践标准、群众公认，面向现代化大农业、脱贫攻坚、项目建设、优化营商环境等重点工作发掘典型，确保选树的典型立得住、传得开、叫得响。
三、在加快文化强省建设上解放思想
总书记强调，***振兴要从统筹“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局的角度去把握。这为加快推进文化强省建设指明了方向。
近年来，***省深入实施艺术精品创作、文化惠民等重点工程，文化建设取得了一定进展。但同时，也存在一定欠缺，比如，文艺精品尤其是重大现实题材创
作缺乏，基层文化氛围不浓，文化体制改革相对滞后，对外文化交流影响力有限，等等。对此，必须坚持思想再解放，政策再落实，推进文化强省建设再上新台阶。
要进一步做实文化事业
一要进一步做实文化事业。构建覆盖全省、惠及全民的公共文化服务体系,以标准化促进基本公共服务均等化、普惠化、便捷化。多策划一些文体项目、互动节目，把基层文化氛围搅热，把基层文化资源用好，充分调动群众的参与热情。强化“市场化运作、项目化包装、科学化营销”理念，加强*文艺精品创作，集中打造几部史诗级的精品力作，把*精神表现出来、把*形象展现出去。
要加快文化产业发展步伐
探索“规模化、集约化”的发展路径，不断整合放大我省冰雪文化、民俗文化、红色文化等文化的市场价值，着力打造具有行业代表性和区域代表性的产业旗舰和骨干企业，通过核心带动、多点支撑、圈层辐射，实现布局合理、优势互补，要深入推进文化体制改革
大力推动省报省台改革，抓住融媒体中心建设这一突破口强化顶层设计，用媒体改革成功范例撬动全省文化体制改革，实现全省文化建设和发展方式的战略转型。
要不断推动对外文化交流
把握“一带一路”建设契机，打好“边境口岸”“文化企业”“民间交流”三张外宣牌。不断提高对外讲故事的能力，多一些情景化设置、时代化描述、特色化展示，充分展现“中华气派”“*气派”。
四、在提升宣传思想工作队伍战斗力上解放思想
总书记强调，新时代***振兴，一定要有新气象新担当新作为。这是宣传战线队伍建设的目标和遵循，必须毫不动摇抓好贯彻落实。
我们认识到，宣传思想工作要强起来，干部队伍必须首先强起来。深刻审视，当前宣传战线队伍建设还有一定短板，比如，作风还不够硬朗;知识更新迭代率不够高、创新意识不够强;文化骨干、领军人才缺乏，优秀人才流失，等等。对此，必须从练内功做起，树立良好导向，健全完善制度机制，切实转变作风，树立良好形象。
要抓住“关键少数”
全战线各级党委(党组)主要负责同志要站在意识形态工作第一线，带头把方向、抓导向、管阵地、强队伍。认真落实全面从严治党主体责任、一把手第一责任人责任和班子成员“一岗双责”。建立以上带下、以下评上的机制，对履职尽责不力的领导干部严肃处理。
要着力提升素质
认真开展“四力”教育实践工作，抓好“学习型”机关建设，在全战线开展业务能力系统培训，推动队伍素质强起来。每个宣传干部都要对全国全省大局大势熟烂于胸，当行家里手。打破唯资历的观念，为敢于担当、踏实干事的干部撑腰鼓劲，建立容错机制，为懂宣传、善管理的干部创造条件、搭建平台。对工作中的尖兵、台柱子真关心真爱护，该压担子的压担子，该推荐的推荐，让更多优秀的宣传干部愿干爱干会干宣传思想工作。
要切实转变作风
从机关作风抓起，坚决克服形式主义、官僚主义，突出“实”，力戒“虚”。完善督办督查机制，做到事事有着落、件件有回音。多讲百姓话，多说百姓事，拿出一批沾泥土、带露珠、接地气的宣传作品。把宣传的根扎在基层，深入实际、深入一线，多到群众身边调研，向人民学习、拜群众为师，在转变作风中创造新业绩、作出新贡献。
精选解放思想推动高质量发展大讨论发言材料(二)
习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会讲话时强调，解放思想锐意进取深化改革破解矛盾，以新气象新担当新作为推进东北振兴。要把思想解放转化为稀缺有价的发展资源，不仅是思想领域的凝心聚力的价值观导向，更是指导具体工作登台阶、上水平、创一流的方法论与破解振兴发展难题的利器。推动新时代龙江全面振兴全方位振兴，思想解放是基本前提，是推动龙江高质量发展的动力源。新时代东北振兴语境下的解放思想不是改革开放初期的思想启蒙，也不是进入市场经济的个体竞争体现，而是要承担维护国家国防、粮食、生态、能源、产业五个安全重要职责，撸起袖子加油干，重塑环境、重振雄风，形成对国家重大战略的坚强支撑。
解放思想，要获取干事创业的激情。没有持续的干事创业激情，就不能出现全面振兴全方位振兴的新气象、新担当、新作为。解放思想动力从哪里来，就是要从告别安逸开始，从反思自己不作为起步，对标党中央要求查找落实不到位问题根源，对标国际高水平、国内发达地区、各行各业深入剖析，不仅要红脸出汗，更要铭刻在心，形成思想观念创新的激情，产生思想行动的觉醒和高度自觉;要知道当下不解放思想，振兴发展将无法破题;要知道解放思想不到位、不持续，我省经济就会有下滑危险。因此，解放思想，要高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，要破除陋习、统一思想、形成共识;要把龙江儿女这个振兴主体的思想发动机开足马力，做到人人进入激情干事创业状态;要让全省党员领导干部冲到新时代振兴发展的最前沿，团结一心、共谋振兴、共促发展。
解放思想，要聚焦高质量发展。解放思想是实现高质量发展的引发思想观念创新的“引擎”，要站在世界多极化、经济全球化、社会信息化、文化多元化深入发展角度，寻找世界发展的新商机，拓展经济发展的新空间，抓住社会发展的
新契机，形成文化发展的新动力。我们必须把龙江从落后的欠发达地区思维惯性中解放出来。我们对总书记在深入推进东北振兴座谈会提出的 6 个方面的工作要求，绝不能只理解成为一种区域发展的具体工作部署，而是要理解为中国新时代区域协调发展的新战略布局、蓬勃兴起的创新发展板块。我们解放思想，要咬住全面振兴全方位振兴，激发实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同的产业体系的内生动力;要聚焦在加快发展先进制造业上，推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合发展;要在中高端消费、创新引领、绿色低碳、共享经济、现代供应链、人力资本服务等领域培育新增长点、形成新动能中激发内生动力。
解放思想，要把内生动力转化为新发展资源。每一个个体都是新时代龙江全面振兴全方位振兴的责任主体，都有不可推卸责任。新时代东北振兴的解放思想是一场发展革命，主体嬗变，规则市场化、契约化、责任化。在解放思想中，我们要发现问题，找到差距，找准全面振兴全方位振兴的突破口，把黑龙江建设成为党中央期待的国家战略实施的国之重器、区域协调发展的新标杆。解放思想，必须形成激发动力的体制机制，把所有的历史新使命转化每一名新时代黑龙江人民的动员令、施工图、验收标准，在分分秒秒中积累财富，在日积月累中缩短与发达地区的差距。
精选解放思想推动高质量发展大讨论发言材料(三)
解放思想即是学习理论的深入过程，也是把学理论向实践转化的过程，解放思想必须牢牢把握科学发展观的理论。企业基层党员干部学习实践科学发展观应放在提高执行力和本职工作创新上来。我们在以往的学习讨论中，人们习惯谈谈眼前生产遇到的芝麻小事、表决心和愿望，以为这就是解放思想了，其实，这是的形式主义的表现形式。要避免形式主义，必须有正确的理论为指导，牢牢把握科学发展观的理论方向，用科学发展观引领思想解放。
一、用科学发展观来审视改革发展的政策，增强执行力，在思想和行动上确保上下一致。作为基层党员干部解放思想，就是要在增强执行力上下功夫。所谓的增强执行力，就是积极主动、不打折扣地全面贯彻落实上级的方针政策和工作部署。解放思想，就是按照科学发展观的要求，分析理解我们现行政策和措施的正确与否，从而消除在执行过程中的思想阻力。例如:我们分析判断我部近几年来的政策措施是否正确。首先看动力改型，淘汰蒸汽机车的决策。当时也有人认为这样的决策是败家，疑问蒸汽机车和电力机车用的好好的，为什么还要上我们不熟悉的内燃机车?从这两年内燃机车在运输生产运用的效果上看，运能提高了，效益上去了，这充分说明当初的决策是正确的。再看部确定的线路疏水和上质量工程决策。当时也有不同声音，认为光靠疏水解决不了线路安全隐患问题。事实是通过线路疏水和上质量工程，我们三年没有发生严重脱线事故，这在一次了当时的决策是正确的。再看目前推广的手口示意法，到目前也有阻力。手口示意法是一项较为科学的操作管理办法，为什么执行难，归根到底还是我们习惯势力、习惯做法在作怪。以上例子想说明一个道理，就是我们作为一个执行者，在想问题、办事情上要多加思考，不能用歪理学说妄下结论，要学会用科学发展观来辨别是非，这才是我们学习实践科学发展观的真谛。
二、用科学发展观来指导工作，开创工作新局面，用思想创新带动工作创新。曾强执行力，一方面要解决思想认识上的矛盾，从思想上做到响应拥护，同时还要解决行动上的问题，也就是真响应和假...
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