公安分局局长会议讲话稿2篇公安分局局长会议讲话稿 XXX市公安局长在全市公安机关队伍思想状况分析会上的讲话 为纵深推进“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿，客观下面是小编为大家整理的公安分局局长会议讲话稿2篇,供大家参考。
篇一：公安分局局长会议讲话稿
XX 市公安局长在全市公安机关队伍思想状况分析会上的讲话为纵深推进“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿，客观分析队伍思想动态，全面掌握民辅警思想状况，充分发挥思想政治工作稳定、引导、激励的生命线作用，今天，市局召开队伍思想状况分析座谈会。刚才，各单位负责同志紧紧围绕本单位队伍思想状况存在的主要问题、原因及下一步工作措施等方面进行了逐一汇报，对党风廉政建设工作作了报告，各部门领导对本单位队伍思想状况分析到位，问题找得准，原因分析透彻，同时下步措施也很有针对性。下面，我谈谈我的几点看法，请大家指正。
一、 当前公安民警目前思想状况 我局民警思想状况实际根据调查结果显示，总体上讲，我局民警思想是忠诚可靠、锐意进取、积极向上的。但是，民警思想上还存在着一定的问题，应该引起公安机关领导者的高度重视。
一是警务任务繁重，工作压力大。经济社会的不断发展进步，客观造成了刑事、治安案件的相对增多，社会治安呈周期性、阶段性的发展变化形势，公安民警必须接连不断地参与各种严打战役、专项整顿活动，公安工作任务相当繁重。群体性闹事、集体群访事件及因不可抗力作用发生的一些突发性事件，使公安民警承担的事务比以往任何时候都繁重、具体，常年加班加点、连续作战、超负荷工作已成了民警的“家常便饭”。
二是家庭无法兼顾，思想压力大。特殊的岗位职能决定了公安民警的工作、生活无规律，特别是一线民警工作时间长，与家人总是聚少离多;生活无规律，与家人无法步调一致;顾及家庭少，与家人感情难以完全融合;时刻处于危险地带，留给家人无限的担心。再加上诸如涉及民警子女入学、家庭住房、家属就业等问题，给民警精神、心理和经济上带来了更大的压力与负担，已成为导致民警精神压力过重的一个关键问题。然而，民警所承担的责任、任务不允许有足够多的时间照顾家庭，更没有能力来处理和解决一些家庭困难，大部分家庭事务都由其家属承担，这造成了部分民警家属对民警工作缺乏理解、配合和支持，带来了家庭矛盾，影响了民警的工作。
三是社会期望值高，心理压力大。由于治安形势的日益复杂化，各级党委政府、上级公安机关和社会各界群众对公安民警的要求越来越严，期望越来越高，再加上对公安机关窗口单位服务职能的强化，使得民警总有做不完的事，整天疲于奔波，忙于应付工作，思想上紧崩着安全弦。再之，执法环境的多样性、复杂化，民警的一言一行必须面对社会、公众的“审视”，加上人民群众的素质差异，部分群众的不实投诉、少数媒体的炒作曝光，往往会使民警产生“多干多错、少干少错、不干不错”的错误心态。
四是精神体力透支，健康压力大。警务工作繁重，民警长期超负荷工作，家庭负担过重，以及来自不同方面的的巨大压力，让民警食无定量、睡不应时，饮食习惯、生物钟遭到不同程度的影响或破坏，精神体力透支，健康压力大，民警的心理、身体健康状况令人堪忧。
因此，客观上就造成了警务工作效能提高不快，在一定程度上影响和制约了队伍的建设与发展。
五是纪律约束紧，行为压力大。近几年，公安机关出台了一系列纪律规章，且执行的力度大，效果是非常明显的。但是，由于有些内容对民警的要求、规定有的不够科学合理，“高压线”太多，使民警在工作中顾虑重重，畏首畏尾，要时刻提防“触电”，不敢大胆地、创造性地开展工作，遇到棘手问题往往束手束脚。六是教育活动频繁，自身压力大。近几年，各种各样的教育活动纷繁复杂，有来自党委政府的、有来自政法委的、有来自纪检部门的，也有公安机关内部的。这些活动中，每次都不外忽学习、剖析、整改、建章立制等同样的阶段，相同的事项重复进行，让民警产生厌倦心理。同时，工学矛盾和工训矛盾频频冲突，综合部门民警拼死忙活，负担越来越重，工作压力越来越大，民警怨气越来越大，使的教育活动在某种程度上成为一种负担。
二、存在问题的原因分析 民警思想中存在问题的原因是多方面的，归结起来，我认为主要有以下两个方面：
一是有不少民警没有充分认识当前公安机关加强公安队伍建设的重要性和紧迫性，没有认识到加强公安队伍建设，强化公安执法工作是新时期、新形势及构建和谐社会对公安工作的必然要求，是公安机关践行习近平新时代中国特色社会主义重要思想的具体行动，是党
委、政府和广大人民群众对公安工作的根本要求，也是依法治国对公安工作提出的新要求。上级开展的一系列教育、整顿及活动，出台的方法、措施，既是加强公安队伍建设的需要，更是对广大民警的爱护。只有规章制度健全了，民警心里明白了，思想上清楚了，行动上才会正确。只有从严治警，才可能使民警少出事，不出事，使公安队伍更加纯洁、永不变色。
二是民警的政治思想、业务素质不能完全适应形势发展的要求。虽然这几年来加大了教育培训的力度，想方设法提高民警的政治业务素质，但是素质提高毕竟是一个循序渐进的过程，需要逐步提高。
三、 下一步措施
(一)加强思想道德建设。打牢民警的思想基础，要把真实了解人、全面掌握人、有效教育人和合理使用人作为民警思想政治工作的最终目的，将着力点放到引导广大民警增强思想修养、党性修养、人格修养和不断加强“三观”改造上，教育广大民警始终保持自重、自省、自警、自励、自爱，自觉做到行使权力不越界、不跨线、不出格，在各种诱惑面前能够坚持住信仰，保持住本色，恪守住道德，切实增强“四个能力”建设的思想基础，构筑起思想道德的防线。
(二)加强民警素质培训。教育培训出战斗力。要加强民警的逻辑分析和辩证思维方面的训练，注重培训民警善于运用唯物辩证法的基本观点，科学地分析和处理各种问题的能力。要加强民警岗位业务技能培训，使民警具有丰富的法律专业知识、公安业务技能及其相关的
理论知识。要善于引导和加强民警对哲学、社会、经济、法律等方面综合知识的培训学习，让民警成为精通公安业务的行家里手。要培养民警做群众工作的能力，学习和掌握服务群众、执法为民的要求，密切警民关系、调解矛盾、化解纠纷的本领，消除各种不安定因素。要组织民警学习和掌握有关政策法规，把握执勤执法的操作基本规程，让民警履行职能在符合法律、政策的前提下刚柔相济，注重技巧，情理交融，趋利避害。
(三)加强心理健康引导。大力加强民警的心理素质教育，培养自我调控能力，掌握有效应对压力和挫折的技巧。一要坚持正面引导。要加强对公安民警的思想引导，让公安民警树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观，增强民警的自信心、事业心和责任心。二要关心爱护民警。要花大力气了解、掌握公安民警包括工作、思想、生活、家庭等在内的基本情况，积极开展同公安民警的交心、谈心活动，开展警营、家庭联谊和帮教、监督活动，切实增进了解、沟通情况、提高公安思想政治工作的针对性与有效性。三要减轻工作负担。要分析掌握民警在履行职责过程中的实际情况，结合实际开展轮岗换岗工作，适时调整民警岗位，对工作任务重的岗位要视情况调整或增加警力。对在履行工作中有不适表现或不良苗头的，要为其松绑减压。四要开展心理测试。要在提高民警思想、工作、文化、身体素质的同时，积极开展心理咨询、测试活动，聘请心理专家通过发表电视访谈、开展知识讲座，从各方面缓解民警身心压力，引导民警提高自我调节能力，使民警在工作、生活中保持自觉、自知、
快乐的思想情绪。
(四)加强警心工程构建。要大力构建警心工程，不断提升队伍凝聚力，激发民警的工作主动性和创造力。一是大力弘扬立警为公精神，致力于典型引路、崇尚先进、树立正气。加大先进典型推选和宣传力度，充分运用新闻媒体、公安网络、专题简报等宣传阵地，积极选树和表彰在工作中涌现出的先进集体和个人，把公安工作和先进人物推向社会，充分展示人民警察忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。要从政治上、精神上关心关注立功受奖的“功臣”，建立优秀民警和专业人才储备库，将德才兼备、政绩突出、群众公认的同志提拔到领导岗位上来。二是始终坚持以警为本理念，致力于贴近基层、优警抚警、凝聚警心。认真落实从优待警措施，积极推出从优待警举措，努力实现民警诸多利益向一线倾斜，多做得警心、暖警心、稳警心的工作。要增强工作安排的科学性和合理性，落实民警休假制度，尽量避免民警超负荷工作。要及时排解民警工作中所受的“无过委屈”，有力维护民警的合法权益，使队伍凝聚力始终不减。
篇二：公安分局局长会议讲话稿
X 市公安局长在全市公安机关队伍思想状况分析会上的讲话为纵深推进“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿，客观分析队伍思想动态，全面掌握民辅警思想状况，充分发挥思想政治工作稳定、引导、激励的生命线作用，今天，市局召开队伍思想状况分析座谈会。刚才，各单位负责同志紧紧围绕本单位队伍思想状况存在的主要问题、原因及下一步工作措施等方面进行了逐一汇报，对党风廉政建设工作作了报告，各部门领导对本单位队伍思想状况分析到位，问题找得准，原因分析透彻，同时下步措施也很有针对性。下面，我提几点要求，请大家指正。
一、 提高政治站位，充分认识政工干部抓好队伍建设的重要意义。全面从严管党治警已经成为公安队伍建设新常态，加强队伍建设任重道远、一刻也不能松懈，要准定位，增决心，立新标，强信心，用好力，持恒心。提高思想认识，要紧盯教育整顿目标要求，不断加强学习，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，进一步强化“一把手”抓思想政治工作责任意识，抓紧抓实抓细队伍思想政治工作，为推进各项工作提供有力保障。
二、肯定成绩，进一步坚定抓好公安工作和队伍建设的信心和决心。年初以来，全市各级公安机关坚决贯彻市委、市政府和省公安厅党委各项决策部署，按照全市公安工作会议部署安排，明确“七聚焦、七提升”工作思路，围绕创建“全国最安全地区”目
标，团结一心、不惧风雨、攻坚克难，各项工作取得了较好成绩，为 xx 高质量发展创造了安全稳定的政治社会环境。特别是在疫情防控、打击犯罪、基础保障、安保维稳、服务发展、队伍建设等方面成效显著、战果突出，为圆满完成全年工作任务奠定了坚实基础。全市公安机关要理性分析当前面临的严峻复杂形势，结合上级公安机关各项决策部署和 xx 公安实际，清醒认识短板和不足，正视工作中存在的理念不新、打击不力、防控不强、工作不实、状态不佳、执法不严、标准不高、统筹不够、管理不善、能力不足等问题，找准症结、认真整改，在常态化落实疫情防控措施基础上，明确目标，压实责任，扎实推进重点工作增速提效。坚持以政治建设为根本，推动队伍政治素质和履职能力进一步提升，坚持以安全稳定为主线，有力维护全市社会大局稳定，坚持以人民为中心，有力维护人民群众生命财产安全，坚持以目标为导向，有力推动绩效考评工作的开展。
三、 聚焦主责主业，切实提升思想政治工作的针对性。在新形势下做好做活公安队伍思想政治工作，应当坚持像抓业务工作一样抓队伍的思想政治工作、像解决治安难点一样解决队伍的难点问题、像解决业务工作中的困难一样解决思想政治工作中的困难。要建立起科学、合理的思想政治工作机制，再配合灵活多样、细致入微的思想教育，把民警的精神状态调整到最佳，努力提高思想政治工作的针对性和实效性。要把握好日常思想政治工作的特点和规律，开展好思想政治工作，要在政治建警持续用力，提升队伍主动性、执行力、战斗力。
四、 切实履行主体责任，大力提升思想政治工作的整体水平。各级各部门要在抓好党建标准化规范化的基础上，突出抓好关键少数，压紧主体责任，抓好关键环节夯实基层党建工作。各单位负责同志要“做好自己的事，管好自己的人，看好自己的门”，准确把握思想政治工作的规律特点，切实提升工作针对性，要及时掌握民警思想动态，研究解决突出问题；要把队伍思想状况分析与日常队伍管理结合起来、与推动重点工作结合起来，不断加强队伍建设，真正形成“抓班子、带队伍、促工作”的良好局面。广大政工干部要忠诚党的事业，热爱公安政治工作，着力加强自身建设，不断提升自身能力水平，扎实推进全市公安机关思想政治工作迈上新台阶，为推动崇左公安事业大发展和崇左公安队伍大变样作出积极贡献。
五 、 落实从优待警制度。从关心爱护干警出发，为解决干警的实际困难着想，把干净的呼声和需要作为第一考虑、第一选择，大力营造以警为本、关爱干警的良好氛围，将干警的切身利益维护好、实现好、发展好。它作为思想政治工作的重要组成部分，是新形势下加强警察队伍管理的基本方针，是坚持以人为本管理理念的具体体现，是现今时代发展对公安机关的客观要求。要健全完善队伍思想状况分析工作机制，认真落实谈心谈话制度，真正做到政治上关心、精神上鼓励、工作上爱护、生活上体恤，激发民辅警工作积极性、主动性和创造性，着力营造风清气正的工作氛围，推动各项工作再上新台阶。
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