公司车辆管理制度6篇公司车辆管理制度 甘电投张掖发电有限责任公司企业标准 车辆管理制度 批 准： 向 涛复 审： 徐全海审 核： 刘文辉 刘 铭编 制： 总经理工作部 20下面是小编为大家整理的公司车辆管理制度6篇,供大家参考。
篇一：公司车辆管理制度
投张掖发电有限责任公司企业标准车辆管理制度
批
准：
向
涛 复
审：
徐全海 审
核：
刘文辉
刘
铭 编
制：
总经理工作部
2011-08-30 发布
2011-08-30 实施
甘肃电投张掖发电有限责任公司 车辆管理制度 1
总则 1. 1
为了加强车辆管理， 安全、 合理使用车辆， 节约费用开支， 最大限度地发挥车辆的使用效益， 以适应甘肃电投张掖发电有限责任公司车辆管理的需要， 特制定本制度。
1. 2
本制度适用于由公司负责管理的所有车辆。
1. 3
本制度根据《甘肃省电力投资集团公司公务用车配备管理办法》 及公司车辆实际情况制定。
2
职责 2. 1
总经理工作部是负责全公司车辆的牵头统一管理部门， 负责车辆大小修、 车辆的年检；负责车辆燃油计划的下达分解、 控制； 配合经营策划安监部签订车辆维护协议、 办理保险对外业务； 对车辆使用部门进行指导、 监督、 管理、 考核； 对驾驶员全面管理、 定期安全教育、学习培训并进行考核聘用。
2. 2
车辆使用部门负责对使用车辆安全管理； 日常调度使用、 日常维护保养； 燃油使用管理和数量月度上报； 负责对驾驶员日常安全管理和教育。
2. 3
车辆驾驶员负责驾驶车辆日常维护、 保养、 安全行车、 文明行车， 积极参加安全教育活动， 严格遵守公司各项规章制度， 认真做好车辆使用。
3
管理要求 3. 1
编制管理 3. 1. 1
车辆编制：
公司管理车辆编制 13 辆， 通勤车辆编制 7 辆， 生活保障车 1 辆， 治安巡逻车 1 辆， 生产车辆编制 26 辆。
3. 1 . 2
车辆使用原则：
总经理、 党委书记公务用车实行相对固定使用原则； 公司副职公务用车根据工作情况实行派车制使用原则。
3. 1. 3
对车辆排气量及价格标准：
3. 1. 3. 1
总经理、 党委书记乘坐的越野车排气量在 3. 0 以下， 价格在 45 万元以内； 小轿车排气量在 2. 0 以下， 价格在 35 万元以内。
3. 1. 3. 2
公司副职乘坐的越野车排气量在 3. 0 以下， 价格在 30 万元以内， 小轿车排气量在2. 0 以下， 价格在 25 万元以内。
3. 1. 3. 3
管理用车辆越野车排气量在 2. 0 以下， 价格在 25 万元以内， 小轿车排气量在 2. 0
以下， 价格在 25 万元以内。
3. 1 . 4
公务用车购置程序：
在集团公司审定的车辆编制范围内， 年初向集团公司提出车辆购置申请， 说明购车用途、 车辆编制， 实有车辆数、 车况及使用情况， 拟购车型价格等， 报集团公司审批。
3. 1 . 5
车辆报废程序：
根据实际情况， 车辆使用至报废年限， 车管所审验无法通过时， 填写车辆报废申批单， 按照固定资产报废处理程序进行处理。
3. 2
管理原则 3. 2. 1 公司公务用车、 私家车使用， 应严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》 及国家有关交通安全的相关管理规定， 安全文明驾驶。
3. 2. 2 公司车辆日常管理实行定地点停放、 定路线行驶、 定时间发车、 定（限）
速行驶（通勤车限速 60 ㎞∕ 小时， 小型车辆限速 80 ㎞∕ 小时）。
3. 2. 3 私家车管理原则执行公司相关车辆管理制度， 遵守两区限速标志， 张板公路私家车限速 80 ㎞∕ 小时。
3. 2. 4 进入公司厂区车辆限速 20 ㎞∕ 小时以下， 进入张电嘉苑车辆限速 5 ㎞∕ 小时以下。
3. 2. 5 车辆两区停放必须停在停车线内， 严禁乱停乱放， 上下班时私家车不得强超强会通勤车辆， 违者考核个人绩效 5 分∕ 次。
3. 2. 6 上班期间私家车不得中途离厂， 若有特殊情况必须由所在部门主任批准方可离厂。
3. 2. 7 公司员工上下班， 进厂值班、 加班， 应统一乘坐公司通勤车或申请值班车。
如由于员工驾驶私家车上下班发生交通肇事、 交通事故等问题， 由驾车人承担全部责任， 公司不承担任何责任。
3. 2. 8 公司车辆在岗驾驶员必须执行“爱车、 守纪、 安全、 节约” 的要求。
3. 2. 9 公司各部门根据本规定申请使用或乘坐公务车辆， 自觉服从车辆调派规定。
3. 3
驾驶员管理 3. 3. 1
驾驶员必须服从公司的统一管理， 严格遵守交通法规和行为规范， 杜绝酒后驾车等严重违章行为， 服从交通民警的指挥， 保证安全行车。
3. 3. 2
爱护车辆， 保持车辆整洁， 对车辆进行定期检查、 维修和保养， 使车辆随时保持良好状态， 确保行驶安全。
杜绝病车、 故障车勉强上路行驶。
3. 3. 3
车辆实行专人驾驶保管、 车管领导负责监督检查的制度。
严禁不经领导批准将车辆交给非专职司机驾驶， 严禁交给无驾驶证人员驾驶。
3. 3. 4
公司非专职司机驾驶机动车辆， 须经公司主管领导批准。
3. 3. 5
认真执行车辆回库制度。
因特殊原因不能回库， 须经公司领导批准， 并确认车辆在外停放安全。
3. 4
车辆燃油管理 3. 4. 1
总经理工作部统一负责公司车辆燃油的管理， 实行定点加油， 定额控制， 单车考核。
3. 4. 2
油料由物料部负责采购， 由总经理工作部负责编报计划。
3. 4. 3
车辆加油：
3. 4. 3. 1
管理车辆实行合用一本制， 《加油本》 由车队统一保管。
3. 4. 3. 2
生产车辆、 餐饮班实行单用一本制， 《加油本》 由车队管理监督核算。
3. 4. 4
加油时， 由车队油料管理员先登记行驶里程/小时， 再加油， 驾驶员在《加油本》 上签字。
3. 4. 5
定额控制， 单车考核与工资挂钩。
总经理工作部与用车部门每年对所使用车辆的技术状况认真进行鉴定分析， 同时并进行实际耗油测算， 核定每辆车的实际耗油指标， 做到超油处罚、 节油嘉奖， 在驾驶员工资中兑现。
3. 4. 6
长途车途中加油开取增值税发票， 并和行驶里程相符， 发票经部门主任、 总经理工作部车队登记、 主任审核， 公司主管领导审批签字后方可报销。
3. 4. 7
对车辆油耗做到每月统计， 每季度核算。
3. 5
备品配件采购与领用 3. 5. 1
总经理工作部负责公司生产车辆的备品配件采购计划， 物料部负责采购， 对车辆配件的质量负责。
3. 5. 2
备件采购到位后， 统一放置在总经理工作部车辆备件库房。
3. 5. 3
使用部门领用备件时按照物资领用流程执行。
3. 5. 4
对更换已购置的车辆备品配件, 严格进行部件损坏认定， 按材料领用程序进行领用。
3. 5. 5
库房严格按照库房管理要求执行。
3. 6
车辆调度管理 3. 6. 1
通勤车、 管理车辆实行“统一管理, 统一调度” 的原则， 市内用车， 由用车部门提前办理申请， 车辆管理部门审批、 调度； 长途用车， 必须经公司领导审批， 方可派遣。
3. 6. 2
派车原则: 由车辆使用部门本着提高车辆使用效率和有效控制成本的原则， 合理调度、 安排车辆； 本部门用车由班长或主任调派。
3. 6. 3
严格控制外借车辆， 若特殊情况外借， 必须通过管理部门主任同意， 并报公司主管领导批准。
3. 6. 4
生产车辆根据使用部门工作任务自主调度。
3. 7
车辆修理保养 3. 7. 1
车辆保养 3. 7. 1 . 1
车辆保养与维修应事先向车队技术员申请， 获准后方可进行保养与维修。
3. 7. 1 . 2
车辆维修保养必须在公司指定地点进行， 并执行维修保养申报制度， 定点修理厂由公司每年根据情况与修理厂签订协议后执行。
在非指定地点、 未经车管人员同意的维修保养费用由当事人自行承担。
车辆如特殊原因或零星小件维修不能到指定地点修理， 应逐级汇报并征得同意后方可修理， 并将修理结果及时汇报批准人。
3. 7. 1 . 3
车辆保养分为：
例行保养、 一级保养、 二级保养、 三级保养。
各级保养作业范围及其周期的确定必须适应汽车结构和道路条件， 要依据可靠性理论， 掌握故障规律， 充分考虑汽车结构、 道路条件、 保养工艺、 配件质量的改善和新技术的采用等因素， 合理安排保养周期和作业， 做到技术上可靠、 经济上合理。
3. 7. 2
车辆修理 按作业范围分为汽车大修、 中修、 小修、 总成大修和零件修理五种。
3. 8
费用报销 3. 8. 1
油料及维修费以凭证实报实销。
3. 8. 2
道桥费凭证实报实销。
3. 8. 3
备品配件、 维修维护保养费用每月或季度结算一次。
3. 8. 4
结算时维修维护保养项目、 更换的零部件、 配件必须与《车辆维修维护保养委托单》相符。
3. 9
车辆安全管理 3. 9. 1
车辆使用部门负责生产车辆的安全管理， 车辆使用部门主任是安全管理第一负责人，驾驶员负安全主体责任。
3. 9. 2
各种车辆必须由驾驶员驾驶、 管理和维护保养， 按各自规定的车位停车， 锁好库门、车门、 油箱， 防止车辆油料和工具被盗。
3. 9. 3
驾驶员要严格遵守道路交通管理条例和交通法规， 牢固树立“安全第一、 预防为主”的思想， 自觉做到不违章驾驶， 确保行车和使用作业安全；
3. 9. 4
部门调度车辆要认真执行“三交代” 制度， 即派车要交代任务、 注意事项和安全措施； 驾驶员要认真执行出车前、 行驶中、 回车后的检查制度； 对车辆故障和发现的问题及时向部门和管理人员报告， 凡应发现而未发现或已发现未及时报告所造成的车辆损失的 20%进
行处罚。
3. 9. 5
各种车辆按各自规定的车位停车； 长途外埠住宿车辆要选择安全场所停放， 并做好“三防”（防盗、 防火、 冬天防冻）， 车辆安全率 100%， 因驾驶员责任心不强造成的损失，由驾驶员负全部责任， 承担损失并进行考核。
3. 9. 6
严禁驾驶员酒后驾车， 严禁私自出车， 违者按公司有关制度进行考核。
3. 9. 7
严禁以工作之便招揽生意， 严禁私自改变行车路线， 严禁随便拉客拉货， 严禁非驾驶人员学车、 开车， 一经发现严肃处理。
3. 9. 8
车辆在生产厂区行驶， 时速不得超过20公里， 禁止鸣高音喇叭,
违者按照规定进行考核。
3. 9. 9
车辆肇事后， 驾驶员立即向交警部门、 主管部门和经营策划安监部汇报， 不得私自离开肇事现场或伪造现场， 积极协助事故调查。
3. 9. 1 0
交通事故的界定、 处罚、 处理， 遵照交警大队责任认定书执行。
4
检查与考核 4. 1
交通事故分为违章、 轻微交通事故、 一般交通事故、 重大交通事故、 特大交通事故，按照国家有关交通安全规定界定。
4. 2
交通事故的处理 违章参照公司《反违章管理办法》 执行， 轻微车辆及以上事故参照公司《安全生产奖惩实施细则》 、 《交通安全管理制度》 执行。
4. 3
发生的交通事故统计在车辆使用部门。
5
报告和记录 无 6
附则 6. 1
本制度由总经理工作部起草并负责解释。
6. 2
本制度自发布之日起执行。
附加说明：
本标准由公司标准小组提出 本标准主要起草人：
殷朝杰
赵
钺 初
审：
刘文辉
刘
铭 复
审：
徐全海 批
准：
向
涛
篇二：公司车辆管理制度
企业 车辆管理规定
年
月
日
2 目
录 第一节
范围
................................ .......................
3 3
第二节
组织机构及职责
................................ .............
3 3
一、HSE 领导小组：............................................... 3 二、组长主要安全职责是：
........................................ 3 三、成员主要安全职责是：
........................................ 3 第三节
安全会议
................................ ...................
4 4
一、每日出车前安全讲话。
........................................ 4 二、 每周召开一次安全例会。
..................................... 4 三、每月召开一次安全会议。
...................................... 4 第四节
教育培训
................................ ...................
5 5
第五节
安全检查
................................ ...................
6 6
第六节
资料
................................ .......................
7 7
一、年度安全工作目标、工作规划 .................................. 7 二、安全环保责任书 .............................................. 7 三、管理制度 .................................................... 7 四、记录 ........................................................ 7 五、台帐 ........................................................ 8 六、事故应急预案 ................................................ 8 第七节
驾驶员管理
................................ .................
9 9
第八节
车辆管理
................................ ...................
9 9
第九节
车辆行驶
................................ ..................
10
附件 1 工程行车单
................................ ...............
11
附件 2 长途车辆审批单
................................ ...........
12
附件 3 驾驶员“三检”检查表
................................ .....
13
附件 4 4 、 车辆行车记录表
................................ ..........
14
3 第一节
范围
一、本规定规定了车辆管理的组织机构及职责、会议制度、安全教育培训、安全检查、车队建设、驾驶员管理、车辆管理、车辆运行安全等具体要求。
二、本规定适用于所有车辆及驾驶员。
第二节
组织机构及职责
一、HSE 领导小组：
组
长：
成
员：
二、组长主要安全职责是：
1.严格执行《出车单》、《长途车审批》、《车辆三检》等制度； 2.抓好车队内部各项管理工作，对车辆调度、维修、保险等日常工作要严格把关，控制各种费用、成本； 3.及时了解掌握驾驶员和车辆的状况，确保生产用车和安全行车； 4.及时办理车辆年审、维修、保养、保险工作，做好对车辆经费各项支出的审核工作； 5.定期组织车辆安全检查及“三违”检查，查处违章违纪，及时解决有关问题，采取有效措施消除事故隐患；保证车辆、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育员工加强维护、保养，正确使用； 6.组织对驾驶员进行健康安全与环境培训、岗位练兵、应急演练，进行能力评估；对驾驶员进行经常性的交通安全意识、安全知识和安全技术教育，对转岗工人、复工人员进行三级教育和上岗前进行安全规章制度的学习。
三、成员主要安全职责是：
1、贯彻执行有关安全的法律法规、制度及标准，全面落实上级有关安全生产的指示和要求； 2、制定交通安全工作目标、计划、措施，并组织实施；
4 3、开展对驾驶员动态分析和 48 学时教育培训活动； 4、加强车辆维护保养，定期对车辆进行安全检查； 5、强化风险管理，实施 HSE 作业指导书和安全检查表； 6、实施先进的交通管理方法； 7、登陆 GPS 车辆管理系统，查看车辆的运行情况。
第三节
安全会议
一、每日出车前安全讲话。
1、主持人：安全员。
2、参加人：全体驾驶员。
3、讲话内容：工作任务、风险提示及安全注意事项。
二、 每周召开一次安全例会。
1、主持人：安全员。
2、参加人：乌审旗办事处全体驾驶员。
3、员工考勤签到。
4、内容：
（1）、传达上级文件及上级领导讲话精神； （2）、总结本周工作，安排下周工作； （3）、针对季节、环境、任务、人员、车辆等情况提出注意事项； （4）、事故案例剖析，责任者现身说法； （5、）行车经验交流； （6）、法律法规及操作技能知识学习。
三、每月召开一次安全会议。
1、主持人：安全员。
2、参加人：乌审旗办事处所有驾驶员。
3、员工考勤签到。
5 4、内容：
（1）、传达上级文件和领导讲话精神，并根据实际提出具体要求；
（2）、总结本月工作，安排下月工作；
（3）、针对季节、环境、任务、人员、车辆等情况提出注意事项； （4）、对驾驶员进行动态分析并公布考核结果； （5）、事故案例剖析； （6）、违章违纪、肇事驾驶员的处理。
（7）、驾驶员不得无故不参加会议，确因执行任务或其它情况缺勤的，应进行补课。
5、参加会议情况纳入驾驶员的考核奖惩范围。对无故不参加会议的驾驶员应进行批评教育和经济处罚。
6、 会议应建立详细的原始资料。包括：会议原始记录、会议签到记录、讲话内容、补课有关记录和资料、奖惩记录。
第四节
教育培训
一、安全生产部应加强对驾驶员年度 48 学时安全教育培训，增强驾驶员的安全法制意识和自我保护意识，自觉遵守各项法律法规和规章制度。
二、每月开展一次岗位培训， 培训时间不少于 2 学时，每季度开展一次安全教育培训，培训时间不少于 6 学时。培训主要内容包括：
1、有关健康安全与环境法律法规、规章制度； 2、事故案例分析； 3、安全常识、对突发事件的应急处理； 4、交通运输风险管理知识； 5、安全经验介绍； 6、职业道德教育； 7、其它健康安全与环境知识。
6 三、员工不得无故不参加培训，确因执行任务或其它情况缺勤的，应集中进行补课。
四、参加培训情况纳入车队的考核奖惩范围。对无故不参加培训学习的人员应进行批评教育和经济处罚。
五、对驾驶员的培训必须做到“五落实”，即落实培训计划，落实培训教案、教师和教室，落实培训人员，落实培训记录，落实培训考核，培训应建立详细的原始资料。
第五节
安全检查
一、安全检查是对设备和安全装置及辅助设施的故障和缺陷、人员失误、管理缺陷、生产过程和工作场所等危险和危害因素进行查找和识别的过程，是制定有效控制措施，预防事故发生的有效手段。
二、驾驶员每天要对车辆进行出车前、行驶中、收车后的日常性维护检查工作。
1、车辆“三检”是每一名驾驶员的责任和义务，应认真执行。
2、 驾驶员对车辆“三检”中发现的问题和隐患，应立即进行整改，整改不了的请示车队领导，严禁车辆“带病”行驶。
三、安全生产部每周对所有车辆进行一次安全检查，制定车辆检查细则和奖惩标准，设立车辆检查小组，负责车辆检查，对检查出的问题应有整改时间、整改结果，填好记录，由驾驶员在检查记录上签字。
1、检查出的问题和隐患，应立即进行整改；不能立即整改的定出整改期限，并制定相应的防范措施，不得“带病”行驶。
2、长期在外的车辆应指定专人负责检查，车队每月应抽查一次。
3、零散车辆的检查，由所在地指定专人负责检查。
4、车辆的周检以检查车辆的整车、发动机、转向系、制动系、行驶系、传动系、电路系统和安全防护装置为主。
7 四、安全生产部每周至少开展一次的路检路查，检查车辆外出执行任务情况，对发现的违章违纪情况进行内部处理。
五、每月应到在外地车辆驻地进行一次检查，检查车辆安全状况，对驾驶员进行安全教育，传达有关文件会议精神和上级领导讲话。
第六节
资料
一、年度安全工作目标、工作规划 结合公司、本单位年度交通、防火、生产、环保工作目标和工作规划制定。
二、安全环保责任书 每年度年初车队应与驾驶员签订安全环保责任书。
三、管理制度 应以公司交通安全管理规章制度和本单位的安全管理规章制度为基础，细化完善本车队配套管理制度。
1、安全会议管理制度； 2、安全教育培训制度； 3、安全奖惩制度； 4、驾驶员管理及考核制度； 5、带车人负责制； 6、车辆管理制度，包括派车管理、收车管理、零散车管理、长途车管理、车辆外驻管理、车辆行驶、车辆检查、报废在用车辆使用和检查； 7、安全检查制度； 8、其它管理制度等； 9、驾驶员违章违纪档案 档案要有驾驶员姓名、车号、违章地点、原因、处理意见。
四、记录 1、HSE 活动记录
8 （1）、每月一次工作会，总结上月工作，安排部署下月工作，决定对员工的表彰和处罚； （2）、每周安全例会会议记录； （3）、各项活动写实； （4）、隐患检查不符合项登记； (5)、事件登记。
2、夜间出、收车记录 记录应有驾驶员姓名、车号、所执行任务、目的地、出车时间、收车时间。
3、长途车发放记录 记录应有驾驶员姓名、车号、所执行任务、目的地、出车时间、收车时间、审批人。
4、车辆周检记录 记录应为原始车辆检查记录，应有检查时间、驾驶员姓名、车号、不符合项、处理结果、检查人、检查地点。
5、驾驶员安全行驶里程考核记录 记录应有月累计表、年度累计表，考核记录人应签字盖章，每月公示一次。
五、台帐 1、 驾驶员管理台帐 台帐为彩色印刷，活页制版，有目录、驾驶员照片、驾驶员情况、家庭状况，工作简介、驾驶证复印件。
2、驾驶员动态管理台帐 台帐有驾驶员的首次评价，每月动态升降原因分析。
3、车辆管理台帐 台帐有车辆基本情况，行驶证复印件。
六、事故应急预案
9 事故应急预案内容应有总则、组织指挥体系和职责、预警和预防机制、应急响应(包括分级响应程序)、后期处置、保障措施、附则、附录。
第七节
驾驶员管理
一、公司执行驾驶员内部准驾证管理制度，未取得内部准驾证的，不准驾驶公司内部车辆。
二、内部准驾证办理程序及管理按照《公司机动车准驾证管理办法》执行。
三、驾驶员必须认真遵守交通法规和公司交通安全管理规章制度、公司反违章禁令、驾驶员安全行车“十不准”。
四、应对驾驶员建立完整的安全行车档案， 主要内容包括：安全行驶公里数、培训考核、违章肇事记录以及安全奖惩等。
五、应根据驾驶员安全技能、思想变化、身体状况和行为表现等每月进行一次综合分析和评价，按照“A、B、C”分类法进行管理。
六、驾驶员应按照操作规程驾驶车辆。
七、驾驶员不得擅自将车辆交给他人驾驶。
第八节
车辆管理
一、各种机动车必须符合标准规定（GB7258—2004）《机动车运行安全技术条件》，方可上路行驶。
二、应按规定为车辆办理保险。
三、节假日期间，对非生产运行车辆和非值班车辆实行“三交一封”（交车辆钥匙、交车辆行驶证、交内部准驾证、定点封存车辆）。
四、执行任务的车辆，必须持有车辆管理人员当天签发的行车单。行车单必须标明出车时间、工作任务、行驶路线，一日一单、一事一单，没有行车单或行车单不明确的，驾驶员有权拒绝出车。
五、严格控制夜间车辆的外出。下午下班时不能及时返回单位的车辆，由带车人或用车部门在下班前向车队说明原因，车队要做好登记。
10 第九节
车辆行驶
一、各种机动车辆在道路上行驶时，必须严格遵守道路交通管理法律法规和企业的相关规定。
二、拉运易燃易爆、有毒有害危险货物的车辆，应按《道路危险货物运输管理规定》办理道路运输证，由取得授权部门核发的危险货物运输从业资格证的人员驾驶和取得道路危险货物运输操作证的人员押运。
三、长途车的发放应严格审批手续，按公司长途车管理规定执行。
11 附件 1 工程行车单
用
车
人
填
写 用车人
用车部门
部门负责人签字
时间 年
月
日 事由
线路 至 驾
驶
员
填
写 车牌号
出车时间 月
日
时
分 车况反馈
收车时间 月
日
时
分 车队派车人
12 附件 2 长途车辆审批单 车辆管理部门
用车单位
用车事由
行车区间 起点：
终点：
出车时间
返回时间
单程公里
乘坐人 （货物名称）
带车人
车辆号牌
车辆类型
车况类别 一类 二类 三类
驾驶员姓名
驾驶员类别 A B C 任务期间天气情况
用车部门负责人（签字）：
年
月
日
车辆管理员审批意见：
（签字）：
年
月
日 安全生产部审批意见：
（签字）：
年
月
日
13
附件 3 驾驶员“三检”检查表 检查项目及标准 检查情况 检查问题描述 车辆出车前的检查 行车执照、牌照、检验、保险标志是否齐全有效
机油、燃油、冷却液和制动液是否符合标准
蓄电池的电解液是否充足
轮胎及气压是否符合标准
车辆各部是否漏水、漏油、漏气、漏电
灯光、喇叭、刮水器、后视镜、门锁、门窗玻璃及其升降摇手柄是否齐全有效
车辆外露部位的螺栓、螺母是否坚固有效
转向装置，横、顺拉杆等连接部位是否牢固可靠
手、脚制动器和离合器的工作情况是否良好
起动发动机，检查发动机工作是否正常，有...
篇三：公司车辆管理制度
货运车辆管理制度篇一：物流车辆管理制度
物流车辆管理制度
文件编号：
发布日期：
1 、目的
规范公司车辆的使用
2 、范围
公司服务部的全部车辆
3 、职责
3.1 、物流部经理负责车辆的全面管理
3.2 、物流部司机负责车辆的日常保养
4 、工作程序
4.1、车辆在执行运输任务需要进行停车作业时，一定要按照规定注意选择好停车地点和位置，不能再不准停车的路段或危险地点停车，注意车辆被盗或受损失。、车辆在执行运输任务需要进行停车作业时，一定要按照规定注意选择好停车地点和位置，不能再不准停车的路段或危险地点停车，注意车辆被盗或受损失。
4.2、驾驶员在出车执行任务时，应检查各种随车证件是否齐全，以备检查，若不齐而被相关部门罚款，责任自负、驾驶员在出车执行任务时，应检查各种随车证件是否齐全，以备检查，若不齐而被相关部门罚款，责任自负
4.3 、驾驶员要注意休息，不准开疲劳车、严禁酒后驾车。
酒后驾车或私自用车所造成的一切违章或交通事故、责任、费用和后果，均有驾驶员本人承担，公司概不负责，并将对司机给予处罚酒后驾车或私自用车所造成的一切违章或交通事故、责任、费用和后果，均有驾驶员本人承担，公司概不负责，并将对司机给予处罚 500 元每次。
4.4、驾驶员行车时，应认真遵守交通法律，法规条例规定，严禁违章行驶（酒后驾驶。闯红灯、开斗气车、高速行驶，抢道、逆行、开霸王车等不文明和违章行为），凡属于违章驾驶而产生的罚款、交通事故和费用全部由当事驾驶人员自行承担，公司概不予以报销。、驾驶员行车时，应认真遵守交通法律，法规条例规定，严禁违章行驶（酒后驾驶。闯红灯、开斗气车、高速行驶，抢道、逆行、开霸王车等不文明和违章行为），凡属于违章驾驶而产生的罚款、交通事故和费用全部由当事驾驶人员自行承担，公司概不予以报销。
4.5 驾驶员对工作安排有意见，不准借故拖延或拒不上车，待完成任务后，向上级部门领导说明情况，不得带情绪和冲动态度出车。驾驶员对工作安排有意见，不准借故拖延或拒不上车，待完成任务后，向上级部门领导说明情况，不得带情绪和冲动态度出车。
4.6、严禁驾驶员将车交给无驾驶证人员驾驶，严禁无驾驶证人员驾驶本公司车辆，严禁没有经过公司车管人员同意随意将车辆交给其他人驾驶。若出现任何责任事故或车辆损坏，后果责任自负，并承担此产生的全部费用，并罚款、严禁驾驶员将车交给无驾驶证人员驾驶，严禁无驾驶证人员驾驶本公司车辆，严禁没有经过公司车管人员同意随意将车辆交给其他人驾驶。若出现任何责任事故或车辆损坏，后果责任自负，并承担此产生的全部费用，并罚款 200元每次
4.7、公司车辆实行定点加油，实行一车一加油证加油，严禁无证加油，严禁一、公司车辆实行定点加油，实行一车一加油证加油，严禁无证加油，严禁一
证两用，没有经过车管人员或者领导批准，严禁在外加油，否则加油费用公司概不予以报销（特殊外出情况除外）公司发现有侵吞油料者，罚款证两用，没有经过车管人员或者领导批准，严禁在外加油，否则加油费用公司概不予以报销（特殊外出情况除外）公司发现有侵吞油料者，罚款 1000 元每次
4.8 、公司车俩实行定点维修厂进行维修，进场维修时，应
向公司车管人员说明
维修项目，维修项目结束时，应认真检查维修项目情况，在维修单上签名确认（特殊外出情况除外），并将损坏部件带回公司上交维修项目，维修项目结束时，应认真检查维修项目情况，在维修单上签名确认（特殊外出情况除外），并将损坏部件带回公司上交
4.9、公司车辆完成当日运输任务后，必须将车辆停放于公司停车场，车辆回场、公司车辆完成当日运输任务后，必须将车辆停放于公司停车场，车辆回场
停放后，严禁私自将车辆开出，若发生任何责任，由当事人承担全部责任，并罚款停放后，严禁私自将车辆开出，若发生任何责任，由当事人承担全部责任，并罚款 200 元
4.10、公司实行车辆一车一驾驶员责任制，每车责任驾驶员应对公司交予自己负、公司实行车辆一车一驾驶员责任制，每车责任驾驶员应对公司交予自己负
责的车辆严格管理，认真爱护，保持车容整洁，车辆运行正常，其车辆规定驾驶员如下：责的车辆严格管理，认真爱护，保持车容整洁，车辆运行正常，其车辆规定驾驶员如下：
川 川 A09U04
驾驶员川 A84J97 驾驶员
川 川 AA5U76 驾驶员 川 川 AH991Y
驾驶员
川 川 A929M0 驾驶员川 AG011W 驾驶员
电动三轮车 驾驶员：
机动三轮摩托车
驾驶员
4.11、以上公司车辆成员调配，各责任驾驶员要求严格遵守各项交通法规和公司、以上公司车辆成员调配，各责任驾驶员要求严格遵守各项交通法规和公司
的规章制度，在保障安全的情况下认真的完成公司所下达的运输任务。对不爱护车辆，无视各项交通法规和公司规章制度，造成交通事故，车辆的损伤，车容车况不整洁，零配件（附属件）的缺失和造成违章罚款行为者，公司将追究车的规章制度，在保障安全的情况下认真的完成公司所下达的运输任务。对不爱护车辆，无视各项交通法规和公司规章制度，造成交通事故，车辆的损伤，车容车况不整洁，零配件（附属件）的缺失和造成违章罚款行为者，公司将追究车
辆的责任人的责任和罚款。对不遵守交通法律法规，造成违章罚款和交通事故的责任后果，其责任自负。辆的责任人的责任和罚款。对不遵守交通法律法规，造成违章罚款和交通事故的责任后果，其责任自负。
4.12、公司车管人员每月将公司车辆运行情况，车辆爱护，车辆车况的整洁，车、公司车管人员每月将公司车辆运行情况，车辆爱护，车辆车况的整洁，车
辆的维修，耗油，费用等行车实务进行严格检查，对检查中所出现的问题，将积极进行监督整改，本根据实际情况对违反者实行责任处罚。辆的维修，耗油，费用等行车实务进行严格检查，对检查中所出现的问题，将积极进行监督整改，本根据实际情况对违反者实行责任处罚。
4.13 、交通事故和其他违章责任的处理
4.13.1、车辆在行驶过程中发生交通事故，驾驶员应立即通知公司车管人员和公、车辆在行驶过程中发生交通事故，驾驶员应立即通知公司车管人员和公
司领导，并保护好现场，积极配合交警和保险公司做好事故处理工作，严禁司领导，并保护好现场，积极配合交警和保险公司做好事故处理工作，严禁
破坏和逃离现场。
4.13.2、驾驶员在交通事故中应承担的责任，以事故现场为依据，交警裁决为准、驾驶员在交通事故中应承担的责任，以事故现场为依据，交警裁决为准
绳，分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任四种责任绳，分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任四种责任
4.13.3、根据《中华人民共和国道路交通法》和保险公司相关法律法规定，发生、根据《中华人民共和国道路交通法》和保险公司相关法律法规定，发生
交通事故后的责任承担，当事驾驶员应当依据交警部门对发生交通事故责任划分进行承担，该交通事故经交警部门对责任划分后，有保险公司根据承担责任进行审核赔付。对保交通事故后的责任承担，当事驾驶员应当依据交警部门对发生交通事故责任划分进行承担，该交通事故经交警部门对责任划分后，有保险公司根据承担责任进行审核赔付。对保
险公司根据事故责任进行赔付后的不予赔付的费用，按责任大小，公司和当事驾驶员进行分摊，其分摊赔偿比例如下：险公司根据事故责任进行赔付后的不予赔付的费用，按责任大小，公司和当事驾驶员进行分摊，其分摊赔偿比例如下：
的 全部责任：赔偿事故实际损失额的 40%
主要责任：赔偿事故实际损失额的 30%
同等责任：赔偿事故实际损失额的 20%
次要责任：赔偿事故实际损失额的 10%
4.13.4、根据交通法规定：司机因违反交通法律条款规定而所产生的罚款责任应、根据交通法规定：司机因违反交通法律条款规定而所产生的罚款责任应
由司机全额承担。（酒后驾驶、不按规定行使、乱停乱放、逆行、战线行驶、压线行使、超速和随车证件不齐等违章行为）由司机全额承担。（酒后驾驶、不按规定行使、乱停乱放、逆行、战线行驶、压线行使、超速和随车证件不齐等违章行为）
以上十八条为四川世杰美家具有限公司，根据公司驾驶员和车辆的实际情况以上十八条为四川世杰美家具有限公司，根据公司驾驶员和车辆的实际情况
制定，要求公司全体驾驶员认真遵守交通法规和公司规章制度，遵章守纪保安全，认真做好行车安全工作，完成公司下达的各项运势任务而努力工作，公司将对优秀员工每季度、全年进行安全奖励。根据四川世杰美家具有限公司驾驶员和车辆管理责任书，对公司驾驶员和车辆进行规范化管理增强驾驶员在驾驶车辆的行车安全意识和爱护自己所驾驶车辆的责任心，对有以下违反本公司管理规定者，公司将根据公司的规定进行处罚：制定，要求公司全体驾驶员认真遵守交通法规和公司规章制度，遵章守纪保安全，认真做好行车安全工作，完成公司下达的各项运势任务而努力工作，公司将对优秀员工每季度、全年进行安全奖励。根据四川世杰美家具有限公司驾驶员和车辆管理责任书，对公司驾驶员和车辆进行规范化管理增强驾驶员在驾驶车辆的行车安全意识和爱护自己所驾驶车辆的责任心，对有以下违反本公司管理规定者，公司将根据公司的规定进行处罚：
4.13.5 、对违反《中华人民共和国道路运输交通法》规定
条例驾驶车辆，被公安
交警部门处罚所产生的责任，罚款，扣分行为者，其责任、罚款、扣分均自行承担。（公司视特殊情况行为除外）交警部门处罚所产生的责任，罚款，扣分行为者，其责任、罚款、扣分均自行承担。（公司视特殊情况行为除外）
4.13.6 、对酒后驾驶者，罚款 200-500 元，并承担由此产生的交通事故所造成的元，并承担由此产生的交通事故所造成的
责任，损失，费用，罚款，公司在对当事人工作岗位进行调整责任，损失，费用，罚款，公司在对当事人工作岗位进行调整
4.13.7、对违反公司车辆运输所规定而未经公司同意而私自用车，谋私利，拉私、对违反公司车辆运输所规定而未经公司同意而私自用车，谋私利，拉私
货、罚款 100 元，并承担由此产生的邮费，车辆损失和交通事故责任及费用。元，并承担由此产生的邮费，车辆损失和交通事故责任及费用。
4.13.8、对违反公司车辆维修、油料管理、谎报维修费用、私自屯油料而私用者，、对违反公司车辆维修、油料管理、谎报维修费用、私自屯油料而私用者，
罚款 500-1000 元。
4.13.9、对自己所负责驾驶车辆不爱护，车容不整洁（包括驾驶室）者，对每天、对自己所负责驾驶车辆不爱护，车容不整洁（包括驾驶室）者，对每天
出车前不对车辆进行三检查者，对车辆整车配件和附件缺失不及时进行装配者，车辆不及时进行保养者，对驾驶车辆为带齐有效证件，对自己所驾驶车辆的有效证件（驾驶证年审、车辆到期未审、保险期限、营运证期限，二保单期限，资格证和从业证期限）到期不上报而被误期者，罚款出车前不对车辆进行三检查者，对车辆整车配件和附件缺失不及时进行装配者，车辆不及时进行保养者，对驾驶车辆为带齐有效证件，对自己所驾驶车辆的有效证件（驾驶证年审、车辆到期未审、保险期限、营运证期限，二保单期限，资格证和从业证期限）到期不上报而被误期者，罚款 50-100元，并对所产生的相应罚款全额承担
4.13.10、公司将依据驾驶员和车辆管理规定对遵守《道法》条例和公司各项规、公司将依据驾驶员和车辆管理规定对遵守《道法》条例和公司各项规
章制度的车辆驾驶员给予奖励
5 、相关表格
5.1 、《行车记录表》
请各位司机确认无误后签字，并按此制度执行！
篇二：货运司机管理制度
货运司机管理制度
一、 公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理
的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。
二、
司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每
月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。
三、
司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁（包括车内，车司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁（包括车内，车
外和引擎的清洁）。
四、 出车前，要例行检查车辆的水、电、油、胎压及其他性能是否正常，发现不正出车前，要例行检查车辆的水、电、油、胎压及其他性能是否正常，发现不正
常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发
。
现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。
五、
司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告直属上级或司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告直属上级或
部门主管，并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。车辆要每部门主管，并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。车辆要每 5000 公里做一次保养（在公司指定地点），爱护车辆设备及工具，掌握简单的车辆故障排除方法，服从调度，按时完成运输...
篇四：公司车辆管理制度
管理制度（试行）为使公司车辆管理统一合理化， 合理有效地使用公司车辆， 最大限度地节约成本， 更有效地控制车辆使用， 以确保车辆安全、 良好的运行状况以及保养和维修的及时、 经济、 可靠， 特制定本制度。
一、
适用范围 本制度适用公司的所有车辆 二、
车辆使用管理 1、
职责 行政部负责车辆派遣及使用管理， 并对各部门用车进行协调、 安排， 保证公司车辆的有效使用。
2、
车辆使用管理 2.1 车辆使用安排 公司各部门用车应遵循“先急后缓， 先生产后行政” 的使用原则，按照同一方向集中派遣， 尽量压缩车辆使用频率。
2.2 车辆使用前必须填写《车辆使用登记表》， 将使用原因、 时间、 去向、驾驶员姓名填好， 回厂后在登记表上填写回厂时间， 并将钥匙归还到行政部。
2.3 公司车辆驾驶人不得擅自将车开回家， 办完公事必须将车辆停放在规定的地点， 不得因私使用车辆。
2.4 公司车辆未经领导批准不得外出租和出借。
2.5 驾驶人在行车途中、 停车， 要遵守交通法规， 因不遵守交通法规的罚款由驾驶人承担。
3、 车辆维修、 保养管理
3.1 驾驶人在出车时要检查车辆状况， 并处理简单的车辆故障。
3.2 驾驶人负责发现、 检查故障， 及时到公司指定汽车修理厂进行维修和保养。
以上规定即日起执行。
审批：
2010-11-18
劳动合同
一、 双方在签订本合同前， 应认真阅读本合同书。
本合同一经签订， 即具有法律效力， 双方必须严格履行。二、 本合同必须由用人单位(甲方) 的法定代表人(或者委托代理人) 和职工(乙方) 亲自签章， 并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章) 方为有效。
三、 本合同中的空栏， 由双方协商确定后填写， 并不得违反法律、 法规和相关规定； 不需填写的空栏， 划上“／ ” 。
四、 工时制度分为标准工时、 不定时、 综合计算工时三种。
实行不定时、 综合计算工时工作制的， 应经劳动保障部门批准。
五、 本合同的未尽事宜， 可另行签订补充协议， 作为本合同的附件， 与本合同一并履行。
六、 本合同必须认真填写， 字迹清楚、 文字简练、 准确， 并不得擅自涂改。
七、 本合同(含附件) 签订后， 甲乙双方各保管一份备查。
甲方(用人单位) ：
乙方(职工) ：
名称：
姓名：
法定代表人：
身份证号码：
地址：
现住址：
经济类型：
联系电话：
联系电话：
根据(中华人民共和国劳动法》 和国家及省的有关规定， 甲乙双方按照平等自愿、 协商一致的原则订立本合同。
一、 合同期限 (一) 合同期限 双方同意按以下第
种方式确定本合同期限：
1、 有固定期限：
从
年
月
日起至
年
月
日止。
2、 无固定期限：
从
年
月
日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件) 。
3、 以完成一定的工作为期限：
从
年
月
日起至
工作任务完成时止。
(二) 试用期限 双方同意按以下第
种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内) ：
1、 无试用期。
2、 试用期从
年
月
日起至
年
月
日止。
(试用期最长不超过六个月。
其中合同期限在六个月以下的， 试用期不得超过十五日； 合同期限在六个月以上一年以下的。
试用期不得超过三十日； 合同期限在一年以上两年以下的， 试用期不得超过六十日。
)
二、 工作内容 (一) 乙方的工作岗位(工作地点、 部门、 工种或职务) 为
(二) 乙方的工作任务或职责是
(三) 甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位， 按变更本合同办理， 双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。
(四) 如甲方派乙方到外单位工作， 应签订补充协议。
三、 工作时间 (一) 甲乙双方同意按以下第
种方式确定乙方的工作时间：
1、 标准工时制， 即每日工作
小时， 每周工作
天， 每周至少休息一天。
2、 不定时工作制， 即经劳动保障部门审批， 乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、 综合计算工时工作制， 即经劳动保障部门审批， 乙方所在岗位实行以
为周期， 总工时
小时的综合计算工时工作制。
(二) 甲方因生产(工作) 需要， 经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除(劳动法) 第四十二条规定的情形外， 一般每日不得超过一小时， 因特殊原因最长每日不得超过三小时， 每月不得超过三十六小时。
四， 工资待遇 (一) 乙方正常工作时间的工资按下列第(
) 种形式执行， 不得低于当地最低工资标准。
1、 乙方试用期工资
元／ 月； 试用期满工资
元／ 月(——元／ 日) 。
2、 其他形式：
。
(二) 工资必须以法定货币支付， 不得以实物及有价证券替代货币支付。
(三) 甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资， 乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
(四) 甲方每月
日发放工资。
如遇节假日或休息日， 则提前到最近的工作日支付。
(五) 甲方依法安排乙方延长工作时间的， 应按(劳动法) 第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
五、 劳动保护和劳动条件 (一) 甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所， 切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
如乙方工作过程中可能产生职业病危害， 甲方应按《职业病防治法》 的规定保护乙方的健康及其相关权益。
(二) 甲方根据乙方从事的工作岗位， 按国家有关规定， 发给乙方必要的劳动保护用品， 并按劳动保护规定每
(年／ 季／ 月) 免费安排乙方进行体检。
(三) 乙方有权拒绝甲方的违章指挥、 强令冒险作业， 对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为， 有权要求改正并向有关部门检举、 控告。
六、 社会保险和福利待遇 (一) 合同期内， 甲方应依法为乙方办理参加养老、 医疗、 失业、 工伤、 生育等社会保险的手续， 社会保险费按规定的比例， 由甲乙双方负责。
(二) 乙方患病或非因工负伤， 甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇， 按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用， 并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
(三) 乙方患职业病、 因工负伤或者因工死亡的， 甲方应按（工伤保险条例)的规定办理。
(四) 甲方按规定给予乙方享受节日假、 年休假、 婚假、 丧假、 探亲假、 产假、 看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。
七、 劳动纪律 (一) 甲方根据国家和省的有关法律、 法规通过民主程序制定的各项规章制度， 应向乙方公示； 乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、 法规和企业依法制定的各项规章制度， 严格遵守安全操作规程， 服从管理， 按时完成工作任务。
(二) 甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、 督促、 考核和奖惩。
(三) 如乙方掌握甲方的商业秘密， 乙方有义务为甲方保守商业秘密， 并作如下约定：
八、 本合同的变更 (一) 任何一方要求变更本合同的有关内容， 都应以书面形式通知对方。
(二) 甲乙双方经协商一致， 可以变更本合同， 并办理变更本合同的手续。
九、 本合同的解除 (一) 经甲乙双方协商一致， 本合同可以解除。
由甲方解除本合同的， 应按规定支付经济补偿金。
(二) 属下列情形之一的， 甲方可以单方解除本合同：
1、 试用期内证明乙方不符合录用条件的；
2、 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、 严重失职、 营私舞弊， 对甲方利益造成重大损害的；
4、 乙方被依法追究刑事责任的；
5、 甲方歇业、 停业、 濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；
6、 乙方患病或非因工负伤， 医疗期满后不能从事本合同约定的工作， 也不能从事由甲方另行安排的工作的；
7、 乙方不能胜任工作， 经过培训或者调整工作岗位， 仍不能胜任工作的；
8、 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使本合同无法履行， 经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；
9、 本合同约定的解除条件出现的。
甲方按照第 5、 6、 7、 8、 9 项规定解除本合同的， 需提前三十日书面通知乙方， 并按规定向乙方支付经济补偿金， 其中按第 6 项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。
(三) 乙方解除本合同， 应当提前三十日以书面形式通知甲方。
但属下列情形之一的， 乙方可以随时解除本合同：
1、 在试用期内的；
2、 甲方以暴力、 威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、 甲方不按本合同规定支付劳动报酬， 克扣或无故拖欠工资的；
4、 经国家有关部门确认， 甲方劳动安全卫生条件恶劣， 严重危害乙方身体健康的。
(四) 有下列情形之一的， 甲方不得解除本合同：
1、 乙方患病或非因工负伤， 在规定的医疗期内的；
2、 乙方患有职业病或因工负伤， 并经劳动能力鉴定委员会确认， 丧失或部分丧失劳动能力的；
3、 女职工在孕期、 产期、 哺乳期内的；
4、 法律、 法规规定的其他情形。
(五) 解除本合同后， 甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。
十、 本合同的终止 本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现， 本合同即行终止。
本合同期满前一个月， 甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向， 并及时办理有关手续。
甲方：
（盖章）
乙方：
（签名或盖章）
法定代表人：
（或委托代理人）
20
年
月
日
20
年
月
日
鉴证机构（盖章）
：
鉴证人：
鉴证日期：
20
年
月
日
篇五：公司车辆管理制度
管理制度为使公司车辆管理统一合理化， 合理有效的使用各种车辆， 特制定本制度。
车辆管理：
1 . 行政部负责公司车辆派遣及使用， 并对各部门用车进行审批、 协调、 安排， 保证办公室车辆的有效使用。
已有固定用途之交通車輛， 為維持其一貫性， 不接受派用申請。
2. 因公使用公车的须填写《顺惠公司派车单》 ， 行政部审批、 备案。
3. 公务车辆驾驶人员办完事后应及时返回公司， 如遇交通阻塞或意外情况不能按时返回公司的， 应提前向行政部说明原因， 获得批准。
办完公事必须将车辆停放在规定的地点， 不得因私使用车辆。
4. 对违反公司车辆管理制度的部门和个人根据严重程度处以记警告、 小过、 大过之处分并处以相应的罚金。
一、 车辆的使用和维护保养：
1 .
司机应爱惜公司车辆， 平时要注意车辆的保养， 经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修， 确保车辆正常行驶。
2.
司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆， 以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。
3.
出车前， 要例行检查车辆的水、 电、 油及其他性能是否正常， 发现不正常时， 要立即加补或调整。
出车回来， 要检查存油量， 发现存油不足一格时，应立即加油。
4.
司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。
不会检修的， 应立即报告行政部车辆管理人员， 并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。
未经批准， 不许私自将车辆送厂维修。
5. 司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查， 出车时一定保证证件齐全。
6. 司机要注意安全， 不准开疲劳车， 不准酒后驾车， 酒后驾车造成交通事故，立即开除， 事故费用一切由事故当事人承担。
7. 司机驾车一定要遵守交通规则， 文明开车， 不准危险驾车。
8. 司机因违章或个人证件不全被罚款的， 费用不予报销。
违章造成后果由当事人负责。
9. 爱惜车内清洁， 本公司员工在车内做有破坏清洁的举动， 应予以制止。
1 0. 上班时间内司机未被派出车的， 应随时在司机室等候出车。
出车外出回来，应停放公司规定的位置停放好并拔下车钥匙交门卫室保管。
1 1 . 司机对管理人员的工作安排， 应无条件服从， 不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的， 可向部门负责人反映。
1 2. 司机出车执行任务， 遇特殊情况不能按时返回的， 应及时设法通知行政部，并说明原因。
1 3. 不论什么时间， 司机身上必须带手机。
对公司领导或管理人员的传呼， 应尽快停车复机。
情况特殊确实不能复机的， 事后一定要说明原因。
1 4. 司机未经领导批准， 不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶； 严禁将车辆交给无证人员驾驶； 任何人不得利用公司车辆学开车， 违反者大过一次并处罚金 270 元。
造成交通事故一切后果由车辆司机负责。
1 5.
司机全年安全行车， 未出交通事故的和违章者， 给予奖励。
1 6. 对车辆缺水、 缺油引起的后果发生大维修， 司机予大过处分一次并处罚金270 元。
二、 车辆的使用申请流程 1 7. 因公需要用车请提前 4 小时与行政部车辆管理员说明用车情况， 车辆管理员通过合理的协调车辆使用并开《派车单》 交与司机开车。
1 8. 司机接到《派车单》 后在门卫领取车辆钥匙， 车辆在出门时由门卫登记车辆行驶里程并在《顺惠有色金属制品有限公司本司车辆出入登记表》 上填写出门时间、 随车人员、 司机姓名等信息。
1 9. 外出车辆回厂时门卫要向司机问清楚行车里程并在《顺惠有色金属制品有限公司本司车辆出入登记表》 上记录清楚。
20. 门卫对车辆的进出门和行车里程要认真的记录在案， 以备查询。
时间里程时间里程顺惠有色金属有限公司本司车辆出入登记表出门进门日期车牌号驾驶员随车人员派车单备注车辆去向
用车需求 行 政 部 填 写 派 车 单主管审核 司 机 照 单 行 车 门卫按照派车单放行门卫记录出门时间和车辆的里程 司 机 安 全 出 车
篇六：公司车辆管理制度
车辆管理制度为加强对车辆的管理， 保证工作用车， 最大限度地降低成本、 减少支出， 特制定本制度。
车 辆 使 用
一、 车辆公司统一管理， 办公室具体安排分管人员负责。
总经理工作用车实行相对固定， 各部门公务用车需向办公室申请， 说明用车事由并由办公室统一调配派车。
二、 车辆必须由专业驾驶员驾驶， 原则上定人定车， 严禁非专业驾驶员驾车。
本单位和外单位驾驶员之间不得私自交换车辆驾驶。
严禁私自将车借给他人使用。
三、 非公司人员用车由总经理或副总经理批准后方可安排。
四、 车辆原则实施专人专车驾驶， 专人专管。
车辆主要用于公司货物运送和人员接待等重要公务活动， 其它情况原则上不予动用。
若因特殊情况需要用车的， 出省必须经总经理批准。
五、 除领导有明确要求外， 下班后车辆原则上应停放在指定位置。
驾驶员自行停放的， 务必确保车辆安全， 如有损失责任自负。
驾 驶 员 职 责
六、 驾驶员应切实履行以下职责：
(一) 加强政治理论、 交通法规及专业技术知识学习；
(二) 自觉遵守派车制度， 强化安全意识， 不得违反乘车范围私自出车；
(三) 自觉遵守作息制度， 按时上下班；
(四) 驾驶员要经常对车况进行检查， 确保安全运行。
(五) 办公室必须加强对车辆的管理， 坚持并督促执行派车制度， 切实掌握好出车去向。
办公室会同财务部要每半年对各车里程及油料核实统计上报一次。
要切实做好车辆维修费用结算工作， 掌握车况， 检查车辆停放情况， 切实履行车辆管理职责。
车 辆 维 修
七、 所有车辆必须保持整洁， 洗车实行定点。
八、 凡维修车辆和购置车内设施等必须先报告， 经批准后方可实施。
(一) 车辆修理一般在定点的几家修理厂进行。
修车由驾驶员填写“车辆维修报告单”， 将应修理的事项和所需经费分项载明， 由办公室签署审核意见， 最后按相关负责人签署的审批意见到有关厂家维修。
在维修过程中如有需要超出报告及审批范围的维修， 必须再次填写“车辆维修报告单”， 并按程序得到审批后方可连续维修。
(二) 修理过程中要有二人以上共同参与， 办公室及分管负责人要加强对维修情况的检查和督办， 最大限度缩短修理时间， 降低修理成本。
(三) 所有维修工作均应遵循采购程序。
涉及上述能在本地维修的各类事项，一律在本地进行。
车辆出差前要搞好检修工作， 出差中途车辆必须修理的， 应及时向办公室分管负责人报告， 按照审批权限经批准后可在特约维修站(厂) 实行简单维修， 维修必须附有清单， 换件的必须交旧件。
报销时随车领导必须在票据上签字。
(四) 车辆维修原则上不得突破定额标准。
维修金额由办公室请示主管领导审批。
(五) 车辆不得超标准进行内部装饰。
车辆设施购置应填写报告单， 经批准后方可进行。
车 辆 油 耗
九、 车辆油耗按以下标准执行：
油耗
年平均
L/100km
十、 车辆用油统一购买， 凭卡加油。
用油发票由各驾驶员及办公室分管人员共同签字。
车辆加油必须是油卡与车辆相对应， 严禁给非本单位车辆加油， 违者处以2 倍经济损失赔偿。
十一、 驾驶员必须保证里程表正常运行， 出现异常必须及时报告。
办公室分管人员必须定时对里程表进行检测， 做到车、 卡、 油、 里程对应。
有 关 奖 惩
十二、 违反本管理制度或车辆管理有关规定， 造成不良影响或损失， 按有关规定给予处罚。
(一) 经交警部门仲裁认定：
负全部责任的， 按理赔责任比例赔偿损失的 5%；负主要责任的， 赔偿损失的 3%； 负次要责任的， 赔偿损失的 1%。
(二) 不经交警和有关部门裁决， 但又有车辆或其他损失而私了的， 费用自理并不得在单位报修。
(三) 酒后出车造成的损失， 均由驾驶员本人承担一切责任。
(四) 驾驶员擅自将车交给他人驾驶造成车辆损失， 由驾驶员本人赔偿损失总额的 50%， 并作待岗处理。
(五) 驾驶员擅自出车造成的损失按 《中华人民共和国道路交通安全法》执行，超出责任限额的部分， 无论驾驶员有无过错均由驾驶员本人负责。
(六) 驾驶员本人非违规驾驶造成人身和财物损失的按 《中华人民共和国道路交通安全法》 执行。
违规驾驶按《中华人民共和国道路交通安全法》 规定赔偿后，余下部分由驾驶员负责。
(七) 不经审批的维修、 购置、 整容装饰和换胎、 补胎以及超审批范围的各类事项， 所发生的一切费用由驾驶员自理。
十三、 本制度自印发之日起执行。
