安全月施工单位征文10篇安全月施工单位征文 文安全生产月主题征文6篇 【篇一】 一、安全法制是决定安全的重要因素建筑行业事故频发的原因与劳动者的主观心理因素、劳动条件、生产环境的下面是小编为大家整理的安全月施工单位征文10篇,供大家参考。
篇一：安全月施工单位征文
安全生产月主题征文 6 篇【篇一】
一、安全法制是决定安全的重要因素 建筑行业事故频发的原因与劳动者的主观心理因素、劳动条件、生产环境的好坏有密切的关系。因此，创造和维护良好的劳动条件，成为保障劳动者的安全与健康的根本途径，企业安全管理是企业管理基础的一部分，企业安全管理制度是国家各项安全生产法律、法规、规范、标准在企业的延伸和细化，建立健全安全管理制度必须遵循三个基本原则，即科学性、可行性和现实性。我国是法制国家，是以法治国，特别是《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》和《建筑工程安全生产管理条例》的实施，使我国建筑行业安全管理真正的走上了法制化的轨道，依法管理安全有了更高的要求。根据国家的有关安全生产的法律、法规、规范、标准企业应建立以下几项安全管理基本制度。
1.建立健全安全生责任制 安全生产责任制是安全管理的核心，是保障安全生产的重要手段，有效的预防事故的发生。安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”、“安全生产人人有责”的原则。明确各级领导和各职能部门及各类人员在生产活动中应负的安全
职责。有了安全生产责任制，就能把安全与生产从组织形式上统一起来，把管生产必须管安全的原则从制度上固定下来，从而增强了各级管理人员的安全责任心，使安全管理纵向到底、横向到边、专管成线、群管成网、责任明确、协调配合、共同努力，真正把安全生产工作落到实处。
2.制定安全教育制度 安全教育制度是企业对职工进行安全法律、法规、规范、标准、安全知识和操作规程培训教育的规定，是提高职工安全意识的重要手段，是企业安全管理的一项重要内容。
3.制定安全检查制度 安全检查是发现隐患、消除隐患、防止事故、改善劳动条件和环境的重要措施，是企业预防安全生产事故的一项重要手段。
4.制定各工种安全操作规程 工种安全操作规程是消除和控制劳动过程中的不安全行为，预防伤亡事故，确保作业人员的安全和健康，也是企业安全管理的重要制度之一。安全操作规程的内容应根据国家和行业安全生产法律、法规、标准、规范，结合施工现场的实际情况制定出各工种的安全操作规程。同时根据现场使用的新工艺、新设备、新技术，制定出相应的安全操作规程，并监督其实施。
5.制定安全生产奖罚办法
企业必须制定安全生产奖罚办法，目的是为了不断提高劳动者进行安全生产的自觉性，调动劳动者的积极性和创造性，防止和纠正违反法律、法规和劳动纪律的行为，也是企业安全管理重要制度之一。
6.制定机械设备安全管理制度 机械设备是指目前建筑施工普遍使用的垂直运输和加工机具，由于机械设备本身存在一定的危险性，如果管理不当可能造成机毁人亡，所以它是目前施工安全管理的重点。
7.制定施工现场临时用电安全管理制度 施工现场临时用电是目前建筑施工现场离不开的一项设备，由于其使用广泛、危险性比较大，因此它牵涉到每个劳动者的安全，也是施工现场一项重点的安全管理制度。
8.制定生产安全事故报告和调查处理办法 制定生产安全事故报告和调查处理办法，目的是为了规范生产安全事故的报告和调查处理，主要为查明事故原因，吸取教训，采取改进措施，防止事故重复发生。
9.制定劳动防险用品管理制度 劳动防险用品是为了减轻或避免劳动过程中，劳动者受到的伤害和职业危害，是保护劳动者安全健康的一项预防性辅助措施，使安全生产防止职业性伤害的需要，对于减少职业危害起着相当重要的作用。
10.建立应急救援预案
《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位必须建立应急救援组织，建立应急救援的目的是保障一旦发生生产安全事故，迅速的启动预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。
11.其它的制度 除以上主要的安全管理制度外，企业还应建立有关的安全管理制度，如安全值班制度、班前安全活动制度、特种作业安全管理制度、安全资料管理制度、总、分包安全管理制度等，使企业安全管理更加完善和有效，达到以制度管理安全。
二、落实是抓好安全工作的关键 企业制定的各项安全管理制度再全再细，如果贯彻落实不好也是一句空话，因此，要保证制度的贯彻和执行还必须有贯彻落实制度的措施。
1.企业第一责任人要以身作则 《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的负责人是安全生产的第一责任人，只有第一责任人以身作则带头执行安全生产管理制度，落实安全生产责任制，对提高其他管理人员的安全意识，执行安全生产管理制度是至关重要的。
2.成立生产安全管理组织
企业要成立安全管理组织和部门，及时的修订、补充、完善安全管理制度，保证安全管理制度有针对性、可操作性和完整有效。同时要加强安全管理制度的宣传和学习，使劳动者掌握安全管理制度的内容，提高劳动者对安全管理制度的认知程度，懂得安全管理制度是保证劳动者的安全和健康，从而变被动的执行安全管理制度为自觉遵守安全管理制度。
3.要加强监督、检查 企业要保证安全管理制度的贯彻落实，企业领导要定期的组织检查安全管理制度的落实情况，对各项安全管理制度执行得好的单位要及时地给予表扬、奖励，对安全管理制度落实不到位的单位要及时地提出批评，对多次指出不改的单位要给与处罚，并及时追踪制度的执行效果，适时地加以修改、补充。
4.发挥全体劳动者的作用 要充分发挥劳动者的积极性，调动劳动者在工作中相互监督、严格遵守各项安全管理制度，才能保证安全管理制度的落实。
企业的安全管理制度的落实是企业生产经营管理的基本制度，没有安全的生产环境，就无法生产，企业也就无法生存和发展。因此，贯彻落实好企业的安全管理制度就显得更为重要。为了企业在市场竞争中的生存和发展，建立健全各项安全管理制度就显得更为重要。
生命没有彩排，只有一次精彩。我们要以“全国安全生产月”活动为契机，牢固树立“安全第一，预防为主”的方针，强化安全意识，立足岗位，抓好各项安全规则制度和措施的落实，以更加强烈的紧迫感和责任感，从细节入手履行自己应尽的安全责任。
【篇二】
安全生产是煤矿“天字号”工程，煤炭企业只有通过落实责任、强化培训、立足现场、杜绝违章，进一步提高安全工作水平和事故防范能力，从源头上杜绝各类不安全现象的发生，才能形成全方位的安全保障格局。
突出安全行为的培养，注重安全生产的前瞻性。煤矿安全管理要时刻牢记人是安全生产的第一要素，职工的安全责任意识、操作技能、应急能力等直接影响安全生产。企业应根据职工需要，有侧重组织培训，使其与生产实际操作紧密结合。在安全管理人员层面，定期组织以安全管理制度、法律法规和法令、事故案例等为内容的专项培训，每年进行一次技能考试验收，每周组织一次安全经验分享活动，使管理人员更好地遵守规则的避开和消除生产中的风险。在岗位职工层面，应抓好每周安全政治学习的“安全大课堂”活动，内容涵盖事故案例、法律规范以及应急演练等内容，定期组织“人人过关式”的业务技能实际操作培训，组织班组进行应急
演练活动，提高班组长的应急指挥能力和职工的应急处置能力。
突出隐患问题的排查，注重安全生产的源头。煤矿安全管理要严格执行“围绕问题查原因，围绕原因查责任，围绕责任搞追究”的工作机制，做好三级隐患检查工作。不断强化生产现场检查力度，围绕季节、井下生产环境、生产特点的变化，定期或不定期组织安全检查、专项检查，整治“低标准、老毛病、坏习惯”现象。要不断丰富安全检查内容，不仅要查找问题，还要查找问题背后存在的制度、流程、管理等方面的深层次缺陷，避免问题的反复出现。要完善班组不间断巡检、基层队每周安全检查和矿每周联合检查的三级安全管理体系，对排查出的隐患按照重点排序，列表消项，做到闭环管理，为安全生产打牢基础。
突出关键环节的监管，注重安全生产的规范性。为避免在生产工作中出现“艺高人胆大”“干活凭经验”等习惯性违章，确保安全生产规章制度和责任的有效落实，企业应不断强化生产现场安全管理，在建有安全警示的基础上，制作现场安全温馨警示牌，提示职工改变不良的安全习惯；完善井下生产流程标识，使职工对生产流程更加清楚，避免因误操作造成不必要的损失；加强关键工序作业的监管力度，加大现场各种作业监督检查的管理力度；加大反“三违”和对“三违”的
处罚力度。要求职工要按规定穿戴和使用好安全防护用品，搞好个人安全防护用品工作。
【篇三】
企业成于安全,败于事故。任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失,对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛。安全意识应始终牢牢扎根在每个人的心中,让大家知道若责任心不到位就会酿成事故,正确认识到安全不是一个人的问题,而是你中有我,我中有你,是一个上下关联、人人互保、环环相扣的链,是一张错综复杂、紧密相连的网。回顾近期全国发生的重大事故,一次次映入我脑海的不外乎是以下内容:某人安全意识淡漠,严重违反《安全生产法》;某某安全责任心不强,麻痹大意习惯性违章;某某单位安全管理不严,尤其是现场安全监督检查不力等等。这些惨痛的案例,无不折射出我们的安全教育的缺失,表现出安全知识的宣传普及尚存很大的缺陷,我们安全管理的体系还是那么的脆弱! “安全就是效益”,这种观点应根植于每个人(包括我自己)的心中。首先武装好自己,熟知熟会各项操作规程安全制度,认真学习安全有关法律法规;其次养成良好的安全操作习惯,杜绝习惯性违章,敢于同身边的甚至是上级的不安全行为较真儿;第三是勤于检查,及时发现整改事故隐患。一线岗位安全隐患和死角多,习惯性违章较普遍,如果只在形式上讲安全,应付检查,那么即使是投入再大,付出再多,安全环境也不能得
到本质改善,安全管理水平永远不能得到本质提升!如果每位员工在每日的工作中相互监督、相互提醒、相互检查,查找漏洞和薄弱环节,防止不安全的因素存在,杜绝事故隐患,从小事做起,就能筑起安全大堤。无危则安,无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中,生命得到保证,身体免于伤害,财产免于损失。
让人人都来重视安全,时刻关注安全,将“安全生产”铭记心中,不折不扣地遵操作规程之章,守安全生产之法!让人人都清楚地认识到违章就是走向事故,就是伤害自己、伤害他人,甚至走向死亡。不要抱有任何饶幸心理,因为,或许一次小小的不经意的违章,就会造成很大的伤害或损失,就会变成违法。如果我们每个人都能真正意识到这一点,那么我们的安全生产工作必能做得更好,我们的企业就能长盛不衰,我们个人就能在一个安全和谐的环境中幸福生活。
通过此次安全教育会议学习让我们对今后的工作重心引入深思,要进一步树立“红线意识”、底线思维、务实安全生产基础,深刻吸取事故教训,整改隐患,彻底扭转煤矿安全事故多的势头,促进全县煤矿安全生产上新台阶。今后的工作重点落实: (一)开好班前会。作为煤矿生产企业每天都有职工上下班,开好班
前会是搞好安全生产工作的一个重要议程,通过开班前会每个区队 总结上一个班存在的问题和隐患,安排本班的安全生产工作,并对工作中的安全问题提出要求以及落实上一班工作中班存在的问题和隐患的处理情况,对一些新工作操作技术进行学习,主持人要认真观察每个工人的思想情绪和神态,如有异常作好思想工作。
(二)安全学习。矿上和队上定期对工人进行安全学习,学习上级部门的文件和有关政策,让工人了解当前煤矿形式的严峻性,并根据政策监督煤矿企业;组织学习三大规程,使工人不断的加深了解,同时开展抓“三违”的活动高-潮,推动我矿形成一个你追我赶的良好的安全学习氛围。
(三)落实制度。好的企业就有一整套好的安全管理制度,建立建全企业的各项有关制度是当前式必可行的,好的制度有待于职工的认真落实,是从落实制度过程中的反馈意见中提取的,没有制度的企业只是一团乱麻,要用制度来约束工人,达到安全生产管理的目的。
(四)现场管理。对于一个掘进队工作面的安全、质量、生产的好坏关键在于要有一名好的班组长,好的班组长就能用好的办法和正确的思想来指挥一线,他是煤矿企业最靠前的现场指挥员和战斗员,能正确处理安全与生产的辩证关系,这样是职工有了一个安全后盾,一个良好的安全工作环境,职工
也就能团结一心搞好工作,因此好的班组长是抓好现场管理的前提,是创造安全、质量、生产一流的必要条件。
(五)以人为本,提高职工素质。要搞好一个企业首先干部职工要团结一心,这就要求干部要经常深入职工,贴切职工生活,听取正确意见;了解职工的家庭环境、以及每天上班时的思想动态,随时作好职工的思想工作,解决职工的生活困难,使职工深感到矿如到家,这样才能让职工有一个好的心情,好的心情高的素质是煤矿安全生产的必不可少的条件;没有职工我们的安全生产就无从谈起,没有好的心情我们的安全生产就无保证,因此以人为本,提高职工素质是我们搞好企业的前提。
以人为本,安全第一,绝不能把它看作是一条故弄玄虚的宣传标语,或者当作一种华而不实的安全理念。而是每一个生产设计、生 产流程、技术操作等各方面都需以人为本,确保安全第一。保障人的生命安全成为我们企业首当其冲要考虑和解决的最重要问题。而我们也知道煤炭开采是风险性很高的,尤其这几年煤矿事故频频发生,更是使许多人“闻煤色变”,对从事采煤工种敬而远之,导致煤炭行业人才严重流失。...
篇二：安全月施工单位征文
生产月征文 5 篇 【篇一】“安全责任重在落实”，**月年 5 月 30 日至 6 月 30 日，一年一度的安全生产月活动如期拉开帷幕，为贯彻落实国务院、交通运输部、救捞系统加强安全生产工作的指示精神，全面，按照我局安全生产月活动方案要求，基地及时在广大职工中开展动员、布置与落实。
安全是一项长期、艰巨、复杂的系统工程，不仅是各项工作的薄弱环节，也直接影响着家庭的安危。安全意味着责任，一个人的安全不仅是对自己负责，更多地是对关心你的家人负责。
每当提起笔来，总是会有一种无从下手的感觉。类似的文章虽然已经写过多篇，然而每当将我的思想完全注重于“安全”这两个字上时，依然能够清晰的感受到思想深处的那份庄重，每一次安全事故引发的教训，都会揪牵起我们心底最深处的那份无法淡去的沉重。
一次次安全事故的真实案例，总会令我们心头所掠过一些鲜血淋漓、哀嚎震天的场面。面对这一幕幕惨恸悲烈的镜头，我们心中感受的是一个个原本鲜活、真切的生命的戛然而止所带来的那份落寞与凄凉。
救助人，秉承“将生的希望让给别人，把死的危险留给自己”的救捞精神。当接到一次次救助出动指令，我们的一线职工满怀干劲，闻令即动，火速赶赴事故现场，不仅需要具备过硬的救助
技能，更要在施救过程中，注重自身的安全，才能保证圆满完成救助任务。
虽然我没有亲历现场救助场面，但每次听闻队艇员们讲述救助艰险过程，以及顺利安全完成任务凯旋时虽疲惫却欣愉的情形，便犹生敬意与自豪。
做为基地的一员，一定要树立“大安全”理念，将安全工作不断延伸，积极参加安全消防知识讲座，平时时刻注意办公设施防火、防盗。安全工作，没有终点，只有起点，工作中对各种文件材料、财务票据要做到安全传递、妥善保管。严格按规章制度办事，办公室工作繁杂琐碎，不可急于求成，需要认真细致对待，避免日常管理工作中的安全隐患，为救助事业又快又好发展作出努力。
【篇二】
求实，务实，全过程讲实效，是我们工作的一贯要求，安全工作更要如此。抓安全，最忌讳只说不做，光下文不抓落实；最反对的是搞形式主义、两张皮。应该说，在安全方面，我们的规章制度是比较健全的，各项要求也是比较严格的，关键就是狠抓落实。实践证明，安全工作，只有脚踏实地，一丝不苟地抓，才能创造出好局面。
形势分析要真实。安全生产是天字号大事，党和国家历来十分重视。但是煤矿安全事故仍然频繁发生，说明企业员工在安全工作重要性的认识上，在安全环境和条件的创造上，在安全教育、
纪律、制度和规章的落实上，都存在着严重的不到位。这和当前共建和谐社会形势是很不适应的。分析发生的事故，绝大多数是完全可以避免的。问题的出现，尽管有偶然性、特殊性的因素，但其背后，却反映出一般性的问题，就是领导干部贯彻党的安全生产方针不彻底、不坚决、不到位，安全管理工作不深入、不细致、不扎实。有的思想麻痹，骄傲自满，存有侥幸心理；有的不能正确处理安全、生产、效益三者的关系，特别是在当前煤炭形势较好的情况下，重经 xx 效益，轻安全生产的思想有所抬头；有的用会议落实会议，用文件落实文件，抓安全生产不具体、不细致。这些现象说到底是一个“安全第一”思想树立不牢的问题。安全生产，我们天天讲、时时讲，大会讲、小会讲，但从思想上是否真正放在第一的位置，关键看行动。只有真正树立了“安全第一”思想，有了常抓不懈的意识，在工作中才能全面、经常、不折不扣地贯彻好党的安全生产方针，才能真正把安全工作放在第一位，才能扎扎实实地抓好安全工作。因此，要从落实“三个代表”重要思想地高度，从讲政治、促发展、保稳定的高度，从对国家、对企业、对广大职工认真负责的高度，正确认识安全工作。无论任务多重，工作多忙，头绪多么多，坚持党的安全生产方针不能变，全面加强安全工作领导的思想不能变，搞好安全生产的决心不能变，安全工作力度不能放松，现场安全管理不能放松。这些思想和原则，任何时候、任何情况下都不能忘记，忘记了就要受惩罚。
安全教育要抓实。安全教育搞得好，搞得扎实，职工群众安全这根弦绷得就紧，自主保安能力就强，反之，就会产生侥幸心理，遇到事故隐患就会不知所措。这就要求各级组织必须紧密结合实际，决不能满足于一般化得宣传、教育。要从实际出发，区分层次，采取不同方法，增强安全教育的针对性，切忌简单行事、大而化之和形式主义。
安全技措要落实。在落实安全技措和制度方面，先安全后生产，不安全不生产。但从集团公司发生的事故来看，在落实安全技术措施和制度方面还有许多问题。各级组织要认真检查审定现有规章制度，尽快补齐漏项缺项。要强化落实规章制度和监督保障措施，做到执行规章制度要严，监督检查要严。奖励和落实整改要严。
工作作风要扎实。各级领导干部要发扬求真务实的工作作风，说实话，办实事，求实效。在安全管理上，要敢于动真的，来实的，碰硬的，说了就要算，定了就要干，决不可放弃原则，感情用事。要克服“开会部署多，具体分析少；一般了解多，心中有数少；看基层问题多，看机关问题少；就事论事多，深层分析少；事后分析多，超前预防少”等不良现象，经常深入现场，深入一线，抓好现场管理。要认真贯彻落实现场工人自主保安“六项权利”，提高职工的安全意识和自保互保能力，避免违章指挥、蛮干现象的发生。要加大安全检查的力度，做到重点问题重点查，重点部位反复查，对查处的问题和重大隐患，要盯住不放，限期
整改，决不能使同类事故重复发生。
安全活动要求实。开展安全活动，是搞好安全管理的重要办法。但安全活动必须讲求实效，坚决反对形式主义。要增强活动的针对性和实效性，开展一项活动，必须解决一些问题；要增强活动的群众性和广泛性，动员方方面面的力量，心往安全上使，同心同德，群策群力，共同把安全工作做好。
抓安全管理工作，措施落实是保障。安全管理工作要坚持抓实动真，要全面贯彻落实公司安全生产工作会议精神，切实公司指示精神及各项措施落到实处，想实法、出实招、办实事、求实效，正确认识和把握这一目标，不断提高思想境界，把安全工作摆到“高于一切、先于一切、重于一切、影响一切”的位置，在实际工作中，要把“以人为本”和“安全第一、预防为主”的方针落到实处，把现场迫切需要解决的事办快、办好，把安全管理的各项具体事项办彻底、办到位，真正做到把事情办实，将实事办好，真正把安全工作的相关措施落实到现实工作的每个环节，确保实现本质安全管理工作的总体目标和矿井的长治久安。
【篇三】
安全生产是一个老生常谈而又亘古不变的话题，征文的内容主要是起到警示作用又要不刻板教条，思量再三，还是用发生在我们身边这几件不安全生产事例为切入点，再次教育和警醒我们，安全生产是与国家、企业、家庭息息相关的永恒的主题。
2015 年秋季，管网分公司，在进行管道井维修保养时，发
生了可怕的一幕，当天片区工作人员准备下井进行常规检修保养时，按照惯例打开井盖通风约二十分钟后，工作人员从井口下到井室内，尚未开展工作就感觉头晕便返回井筒底部，随后便晕倒在井内。井上人员呼叫无反应时，随即派年轻些的员工下去施救，等辗转将人救出时，由于管道井较深，井口狭小，人员身体素质等原因，最终晕倒在井内的人员没能抢救过来。就这个危险的动作，给我们留下了惨痛的教训。其实早在 2013 年 8 月就发生过类似的事件，2 名管网公司员工下井不适晕倒，幸好消防官兵及时感到，医治及时，两人身体并无大碍。有了这次的不安全操作事故的发生，单位领导高度重视，指示将生产安全防护用品配备齐全，强调必须佩戴防护用品，严格按照安全指示检修生产，但均未能引起检修人员的高度重视，就是这个掉以轻心，不重视的危险举动，才导致了新悲剧的发生。真是安全生产猛于虎！
此次事故反映了我们工作人员安全生产意识淡薄，麻痹大意，思想尚存侥幸心理，下井前未针对该井采取必要的、有预见性的通风与有害气体浓度的测试，当第一个人下井晕倒后，其他人未采取任何保护措施便下井施救，造成事态扩大。而且有了一次类似的事故发生，仍然没有引起高度重视，在公司三令五申强调安全生产的前提下，时隔两年，又发生了上述的悲剧，再次证明，员工们对安全生产管理制度学习不到位，缺少类似的事故救援演练，安全防范意识差等问题的存在，才使得偶然的事故变为了必然的结果，在今后的工作中一定要防微杜渐，防患于未然，只有
强化了安全意识，增强了责任心，安全才会有保证。有了健康的身体才能谈到幸福。
对于个人和家庭来说珍爱生命，是一种担当和责任，安全生产的先决条件就要对安全隐患和危险有预见性和防控意识。思想中有了这种强烈的意识，就会反应到心里有惧，身体有防，具备了这一系列的条件反射，在工作过程中就会本能的、机械的“精确复制”规范的操作流程，进行安全生产，这样就能避免太多偶然事故的发生。
2013 年 11 月，铁塔路附近，一次管网发生泄漏，分公司派抢修人员对泄露点进行抢修，抢修人员在拆除管道保温层过程中，由于管道湿滑，从管子上滑落、摔倒在泥坑里，当时坑内存有管道泄露的热水，致使抢修人员脚踝以下烫伤。这是一起典型的抢修现场安全防护措施不到位，未采取管道上铺设木板、或在积水坑内铺垫垫脚石等安全防范措施，且抢修人员没有相应的安保措施的事故。
本次事故的发生也暴露出一些问题，我们在平时工作中，安防、技防措施不到位，未能认真梳理工作流程，抢修时软硬件都跟不上，关键是在工作中要严格按照操作规程来，不要怕麻烦，制作好必要的防护再进行安全操作，这样的事故就可避免。安全生产牢记心间！
对于企业，安全生产无疑是重中之重，在工作的每一分钟，安全隐患随时都可能像凶残的野兽张开血盆大口，盯着我们脆弱
的肉体，麻痹我们的神经。只有强化安全意识，增强责任意识，安全生产才不受威胁，只有增强责任意识，安全才有保障，生命才会美丽，因此把安全“印”在心中，是我们必须坚守的神圣职责。
供热管网施工，年年都在进行，去年冬季，一个学生放学路过某路段的供热施工现场，走路中，不小心滑倒，致使脚骨骨折，孩子的家长赶到现场，询问情况，得知是热力公司前晚施工，装载机漏油，污染地面，才使得孩子滑倒，便要求施工单位赔偿，施工单位经理查明原因后，二话不说，带孩子去医院检查治疗，折腾一两个月，花费不少金额，从此，这家施工单位，不管在任何工地施工，首先扩大施工操作页面，将围挡制作成环闭式，施工车辆和施工人员只在围挡内作业，晚间围挡上装有安全警示灯光，决不允许有不安全隐患发生。施工单位经理自豪的说：“看看我们现在的工地，都成了政府部门学习参观的样板工地、文明工地了”，“利润小点儿没关系，安全防范做好了，心里踏实”。一个私企经理人都能有如此意识，更不用说国企单位，公司还没有追求利益最大化时，还千方百计理论联系实际讲安全生产，生产技术部专人负责检查安全隐患，督导整改，都得不到良好的效果，难道不值得我们深思吗？ 安全生产对家庭而言意味着和睦与幸福，对企业而言意味着蓬勃与发展，对国家而言则意味着强大与繁荣。在岗一天，就要尽职一天。岗位上的一时疏忽，也许留给你的是一世的苦痛与不
幸。
一个个伤感的瞬间、一场场悲情的画面、一声声哀痛的呼唤，刺激着我们的神经，冲击着我们的心灵。我们尝试让安全的反面阴影摆脱正面光环的掩盖，希望对人们形成一种记忆的刺激，刺激人们对那些忽视安全事件的长久记忆，刺激人们对不可推卸的安全责任的重新认识。不管你在什么岗位，不管你从事什么工作，请看到事故的危害、平安的可贵。让我们用责任，来呵护身边每一个生命吧！
【篇四】
安全生产，是煤矿永恒的主题。“安全第一，预防为主，综合治理，总体推进。”是煤矿安全生产的方针，他体现了党的“以人为本”的宗旨。今年我矿继续开展以“全面落实企业安全生产主体责任”为主题的安全生产活动月，活动通过企业安全风险公告、隐患排查治理、事故案例警示教育、安全生产主体责任大讨论、安全体检（评价）自查自改效果督察评估、“安全生产月”宣传咨询等形式对全矿员工进行了安全思想教育，普及了安全知识，提升了安全素质，强化了责任落实，构建完善了风险防控与隐患排查治理双重预防机制，全力保障能化公司安全生产形势持续稳定健康发展，我个人的安全认识也有了极大的提高。
一、加强自身业务学习，落实自身责任主体 最近一年期间全国出现多起“一通三防”的事故，每次看到发生事故的矿工父母、亲人、儿女，都对我的心灵造成极大的震
撼。通防科是一个技术与责任性要求比较高的科室，担任着矿井“一通三防”工作，尤其是瓦斯治理的的安全，虽然我矿瓦斯超限次数与去年同期相比，有明显下降，但距能化公司年初给我们制定的“三零”目标还有很大的差距，而瓦斯超限就是事故，也时时刻刻警示着我，只有提高自身的业务素质，对各类知识主动积极的学习，提高自身的业务能力，才能为矿井的安全发展不断提供贡献。
二、加强现场管理，落实自身责任主体 反松懈、反自满、反麻痹、反骄傲、反“三违”、反低标准作业是保证煤矿安全生产的基本条件，忽视其一，则会给个人或企业造成一定的损失。在安全生产中，我们经常因各种原因，对现场发现的各类隐患视而不见，给安全生产造成隐患。
我矿实现了九年的安全生产，取得了一定的成绩，有少数领导、职工面对成绩而沾沾自喜，认为总体上搞的较好，而忽视了具体的细节，可能会在某一方面出现隐患而导致事故的发生。
“三违”既违章指挥，违章作业，违反劳动纪律。在生产过程中，不仅指挥者要有很强的指挥应变能力，工作者要有熟练的技艺，而且必须自觉遵守各项操作规程和劳动纪律，按标准进行，形成每个环节，每道工序，每...
篇三：安全月施工单位征文
2020 安全生产月主题优秀征文精选【5 5 篇】安全生产月主题优秀征文【1】
在《三国演义》里，诸葛亮是智慧的化身，人们常把那些事前就能看出问题的人称为“事前诸葛亮”，而把那些事后发表高论的人称为“事后诸葛亮”。从企业安全生产的角度来说，我们既要有“事前诸葛亮”的先见之明，也要有“事后诸葛亮”的后补之力，唯如此，才能把企业的安全工作抓好、抓扎实。
企业的安全工作特别需要“事前诸葛亮”，有了“事前诸葛亮”的未雨绸缪，安全事故就能得到很好的预防，从而把事故的次数、伤亡人数及企业财产损失降到最低点。实际上，我们许多工作都属于“事前诸葛亮”的范畴，比如，制定安全生产法规，颁布安全生产条例，进行安全生产宣传，普及安全生产知识，增强安全生产观念，进行安全生产检查，督促安全生产整改等等。正是这些“事前诸葛亮”的行动，才把“预防为主，综合治理”的方针真正落到了实处。
然而，智者千虑，终有一失。从一些企业的实际情况来看，要完全消除安全事故的发生是很难的，无情的安全事故给企业和家庭造成了极大的灾难。事故过后，愚者只会捶胸顿足，怨天怨地;智者虽然也痛心，也流泪，但会想得更多的却是今后应该怎么办。前车之覆，后车之鉴，善于吸取事故教训，“亡羊”补牢，乃是智者智之所在。安全事故是无情的、残酷的，它绝不会因为发生了一次就不发生第二次，因此，总结经验，吸取教训，加强防范工作就显得至关重要。该
投入的安全设备要投入，该学的安全知识要学，该进行的安全隐患整改要进行
整改，该执行的安全规章制度就一定要严格执行。只有如此，才能避免灾难再次找上门来，这就是“事后诸葛亮”的价值所在。有些人对事故过后所召开的事故现场会、分析会抱无所谓的态度，他们觉得安全事故既然已经发生了，再讲这讲那，已经没有什么意义了。其实，这是极为错误的，若是不痛定思痛，见痛思痛，坚持“四不放过”的原则，灾难就会一直找上门来。
感于此，笔者认为，在企业安全生产领域，事前诸葛亮——我们要;事后诸葛亮——我们也要。
安全生产月主题优秀征文【2】
安全没有星期天安全为天、生命至上。安全是煤矿生产的生命线，没有安全保障，一切都是徒劳无益的。当前，常态化防疫形势下和煤炭经营压力之下的安全管理形势更为严峻，挑战也更大。安全没有松松劲、歇歇脚，安全永远要紧紧弦，加把劲，再加把劲。安全没有星期
天，安全没有节假日，安全永远在路上。思想麻痹是最大的安全隐患。加强安全宣传教育是增强职工安全意识的重要手段，要利用安全例会、安全座谈会、事故分析会、班前班后会、圆班会等方式，加强矿、井、队、班组安全教育，宣传上级安全要求、安全措施，查找安全不
足，针对性改进;要开展安全政策宣讲、安全形势任务分析，少
改安全任务目标，多改安全方法措施，增加措施办法的具体性、针对性和可操作性，提高职工安全生产的积极性。要建立健全各类安全管理制度，以严明的制度界定安全职责;以强有力的措施，层层传递安全压力，形成
各层次全员抓安全的态势。安全管理是系统工程，是一个闭合循环往复的过程，像链条上的每一节链子，每一环都不能有问题。安全，需要管理人员的高度重视，需要每一个职工的努力付出。现场安全行为很重要，要加强现场安全管理，规范现场安全行为。要采取事故隐患排查组长负责制，分组分段、分区分片查隐患，杜绝重复问题隐患出现，要加强安全生产整治、整改，严细节，重环节、抓全过程，加大“三违”整治力度，严把安全生产关，牢守安全底线，实行安全问责、安全绩效考核管理，促进隐患问题的整改，总之要统筹力量，严明职责抓好安全管理，确保安全生产万无一失。安全工作永远在路上，安全没有星期天，安全没有节假日，安全管理要严在经常，抓在日常。
安全生产月主题优秀征文【3】
安全在心,即使面对侥幸,也不会迷失;即使面对成绩,也不会骄横。世界万物,唯有生命弥足珍贵,生命路上,不可能处处充满阳光雨露,即使温暖的春日,也可能会遇到不期而至的风暴。但只要安全在心,你就不会悲观,也不会得过且过,更不会滋生出麻痹大意的种子。所谓心中有安全,眼里就不会有黑暗,安全在心间,一定会照亮前行的路途。
安全在心,需要一份定力,更离不开做人的修养。如果一个人的心灵时时都开满安全的花朵,那么,无数的溪流就会满怀热切地向他涌
来,生命之光也将永远环绕着他。
安全在心,求的是爱岗敬业,激情奉献,无愧于心。工作是上天赐予我们的恩典,安全是根治浮躁的良药。用一颗感恩之心,主动地去承担工作的责任,欣然地去接受工作的全部,让浮躁的心在安全中沉淀,让人性的光辉在岗位上绽放。
安全在心的人,是积极乐观的,是豁达宽容的。因为他懂得,安全是幸福的通行证,随意的不小心和小疏忽,都会透支我们的生命和健康,甚至会把我们的幸福统统带走。所以,他能更加真切、更加直观地感受到安全的千钧之重,生命的不可抗拒。
安全在心的人,他知道生命的意义在于担当,在于亲情、友情、爱情。所以,他能够熄灭冲动的火焰,他能够感化违章操作的人,他能够无私奉献,助人为乐,他能够让我们持以一颗热爱生命的恒心,去续写和谐生活的篇章。
安全在心,是境界,内蕴情感。其间凝聚了足够的宁静,积蓄了足够的力量。当你心中时常充盈安全的时候,你生命的琴弦便已奏响了幸福的旋律,虽然洒落的音符会有感伤的雨滴,但更多的还是阳光的明媚。
安全在心,是一种仁爱的光芒,是一种善良的播撒,是一种生存的智慧和生活的艺术。安全在心,是人类情感中的种子,只要在人类的心灵这片净土上扎根发芽,就会开出鲜艳的花,结出丰硕的果。
心中有安全,就不会忽视安全,亵渎生命。我们要守住那片本属于自己的幸福,万万不可因为一时的逞能而丢失了我们本真的生命。高
高兴兴上班去,平平安安回家来,这是企业的希望,更是所有人热切的期盼。
安全生产月主题优秀征文【4】
责任胜于能力。强烈的责任心可以弥补工作能力上的不足，但再强的工作能力而缺失了工作责任心却无法弥补。笔者认为，作为高危行业的煤矿企业，强化安全责任落实，增强安全责任心是推动工作顺利开展的强有力保证。
工作“有责”是基础。一个人能履行职责，是干好工作必备之条件。无论什么单位，凡做到人人头上有指标、人人头上有压力、人人肩上有担子，其工作一定很出色。工作有责需健全机制，用制度约束责任，将“有责”转化为实际行动和工作成效，杜绝有责的“口头化”“形式化”。工作有责关键靠自身行为，工作积极作为，主动担责，这才是工作所需要的。
工作“知责”是前提。作为董矿人，明白自己的责任才能更好的开展工作，煤矿企业的工作重点是抓好安全生产，所以我们要增强自己的责任心和压力感。“知责”是一名员工最起码的素质，做不到这一点，工作也不会有什么建树，充其量是个“不求有功、但求无过”的人。不仅如此，一个“知责”的人能更好的知道自己干什么，干到什么程度，所承担的责任，最终要实现的目标。
工作“尽责”是关键。尽责是履职的关键所在，一个人尽职尽责，工作有成效，不仅领导心中有数，职工群众也会赞声一片。任何一个企业、一个单位，任何一个领导都会喜欢工作作风扎实的人，而非阿
谀奉承、干的没有说的好的人。这是不争的事实。如果不能尽职尽责，工作出现差错，随之而来的是：批评、处罚、甚至是丢“饭碗”。
工作“问责”是保障。问责不是目的，是手段、是维护制度的公平。如果“张三”工作出了错，没有被问责，“李四”出了错怎么办，不了了之?这是不可取的，既然我们怕被问责，就要尽力尽心干好工作，牢固树立“不尽责就要问责”的思想，把精力投入到工作岗位上来，多些问题思考，少些松懈思想;多些举措制定，少些不切实际;多些落实行动，少些表面文章。想法设法解决工作的重点、难点问题。只要功夫下到了，精力用到了，工作开展自然得心应手。
安全生产月主题优秀征文【5】
今年 6 月，炎热伴随着雷雨，迎来了我国第_个“安全生产月”。
近年来，党和国家对安全生产非常重视，建立并完善了一系列安全生产法律法规。我国安全生产形势逐年改善，社会发展突飞猛进，人民生活水平不断提高，但安全隐患依然存在，不时也发生重大、特大安全事故。
今年安全产生月的主题是“提升依法监管执法能力，督促落实企业主体责任”。
“高标准、严要求、重落实、抓细节，安全第一”是我院的安全文化理念。为严抓安全管理，防范安全事故，“地环院”成立了“安全与综治领导小组”，管理有制度，责任到人。
“幸福是彼岸，安全就是船，综合治理意为保驾护航”。当今社会尊重生命、以人为本，提倡科学发展、安全生产与和谐社会。安全
与维稳是国家安定繁荣、国泰民安的前提，也是一个企业单位稳步发展和家庭幸福的根源。只有人的生命和财产安全得到保障，社会稳定，小康生活才能实现。
我们常把事故比作“魔鬼”，防范才是“牢笼”。只要你思想稍有疏忽，这只魔鬼就会出来祸害!我们热爱生活，尊重生命!安全与维稳是一个全民参与、没有终点的永恒话题。在生产工作中，“安全无小事”，说起来容易，但坚持付诸行动却很难。因为，平安无事久了，容易使人放松警惕，这才是最大的危险!有些人对待安全“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，一旦造成严重后果又后悔莫及!所以，我们婆婆妈妈教育大家时刻要有安全意识，用身边具体的惨痛教训、案例不断宣传，反复教育，并通过培训、墙报、网络、开会、电话及现场检查等环节，时时刻刻给大家“洗脑”，目的就是要让“安全防范”思想深入人心，让我们的职工在各个工作环节自觉遵守规章制度，永远把事故这只恶魔关在牢笼里，让平安生活伴随着每个幸福家庭!
在每年的年尾或春节后，全院干部和职工集体学习《中华人民共和国安全法》、《安全生产管理制度》和《年度安全工作要点》，总结一年安全工作得失。培训技术骨干，进行“评先”和签订《综治安全生产责任状》。开展《安全知识问答》，积极参与大队组织的“安全知识竞赛”活动等。总之，安全宣传和教育活动丰富多彩，具有时代活力，深受青年人喜爱。
为保证项目组的安全工作，在“人财物权”四方面给予充分保障。
劳动保护用品、日常医药品和防护用品落实到人，给“项目组”成员发《安全信息交底表》，安全交底涉及方方面面，还要求每天写“安全日记”，养成良好的安全习惯。
为彻实履行安全管理职责，院部不定期派专人到各项目组进行“安全检查”，了解安全落实情况，掌握队员思想动态，监督考核管理工作。通过安全隐患排查，整改治理，让职工充分认识到安全防范与生产任务紧密相连，为职工创造一个安全的工作环境。树立“安全是效益，安全也是生产力”及“一票否决”的观念。严肃查处违章作业、野蛮施工等情况，用制度与责任规范职工安全行为，让职工正确认识安全管理的目的与意义，由“要我安全”转变为“我要安全”，建立安全管理文化氛围，促进全院经济发展。
两年来，我院不断取得新业绩，市场开拓力度加大，职工收入稳步提高，安全意识深入人心，无一起重大责任事故发生，安全、综治、质量和效益多丰收，职工满意度提高，队伍思想稳定，为物化探大队创建“优秀文明单位”添砖加瓦! 2020 安全生产月主题优秀征文精选 5 篇
篇四：安全月施工单位征文
2021 年第 0 20 届安全生产月征文活动优秀范文精选目录 1 安全生产月谈安全文化建设 .............................................................. 2 2 你是安全的，我就是幸福的 ............................................................... 7 3 一线职工谈企业安全生产文化 .......................................................... 9 4 一位安全工程师对企业安全文化培育的建议 ................................. 11 5 安全文化应以人为本 ........................................................................ 13 6 安全文化是安全发展的根 ................................................................. 15 7 我谈如何提升员工的安全文化素质 ................................................. 16 8 浅谈创新在企业安全文化建设中的作用 ......................................... 19 9 从一个寓言谈安全文化建设 ............................................................. 20
以下文章为生产一线人员从安全生产、安全教育、安全意识培养、安全生产文化建设等方面所写的感悟、心得体会，是安全生产方面的优秀范文，适合安全管理人员参考
1 安全生产月谈安全文化建设
安全文化的建设是一个系统的工程，需要一个企业中各层次的人员共同努力、齐抓共管才能建设好具有本企业特色的安全文化。同时，安全文化也是企业文化的一部分，是企业文化的一种升华，是企业的一种精神财富。建设安全文化，首先离不开人，因为人不仅是企业的第一生产力，也是企业的第一资源财富，是为企业创造价值的主体；同样在安全管理中，人也是一个很重要的角色，他是安全体系中的决定性因素，既可以发现和消灭安全隐患，也可以扩大和制造安全隐患；特别在一线的施工现场，安全管理必须以人为中心，只有抓住这根主线，才能抓好项目上的安全文化建设。那么如何“以人为本”建设项目安全文化呢？本人从六个方面谈谈“以人为本”建设项目安全文化的思路。
1、确定项目安全文化及安全管理理念 在一个工程项目开始之初，根据企业自身的安全文化体系和安全管理目标，确定本项目在今后的安全管理中的安全管理理念。如我们目前施工的项目以“安全就是福”作为安全管理的主题思想，围绕主题思想来打造项目的安全文化，开展各类主题鲜明的安全文化活动，实现把安全制度落实在执行上，把安全文化融入到宣传教育和生活中，把安全知识提高在培训上，把安全意识体现在员工的行为上，增强员
工的凝聚力，共同推进施工安全。
2、完善各项安全管理制度 建立考核机制 一个项目上安全管理的重点工作就是强化安全管理，严格考核，所以在项目部组建开工之时，就需要针对项目上的安全管理建立各种规章制度和考核机制，使各项管理工作有章可循，有据可依，职责明确。同各级管理人员、施工单位负责人签订安全责任书和安全管理责任目标，形成目标同一，上下同心，力往一处使；形成安全管理横向到边、纵向到底的安全管理体系；形成安全责任人人担当的局面。同时项目经理部各级管理人员根据自己的分工要求，做好每日工作前的风险分析，且深入到现场进行检查落实，特别是针对关键和重点工序的安全要现场把关，对发现的安全违规、安全隐患及时纠正整改，绝不姑息迁就，坚持零容忍的工作态度。只有这样，才能使制度得以落实，施工安全才能有保障。
为了更好的落实"一岗双责"制度即管生产的同时必须管安全，建立一套安全考核机制非常必要。对项目管理人员划分责任区域，建立责任目标，考核采取与绩效工资挂钩的方式，将绩效工资分为生产绩效和安全绩效工资两部分，分别进行考核，从项目管理层来提高对安全的重视，实现“一岗双责”的安全责任体系。
在现场安全管理制度的执行上，到了具体的施工单位这一层次执行起来阻力较大，因此对施工单位的考核也应建立一套制度，即对现场施工单位负责人的考核同样与该施工单位的经济利益挂钩，他们是本单位在施工现场的安全生产第一责任人，可以从对项目部制定的安
全制度的执行、安全防护措施的实施、人员违章、文明施工等各方面进行考核，并将考核的细则写入到承包合同中进行约束并严格执行。
3、利用各种平台向员工进行安全宣传和教育 在项目的日常安全管理中，利用各种平台向员工进行安全宣传和教育，积极营造安全氛围，增强员工的安全意识。例如，在员工入场培训的时候，根据项目特点重点进行施工风险分析、个人防护用品使用、机械设备安全操作、电动工具安全使用、起重作业、安全用电、焊接气割作业、高处作业、受限空间作业、脚手架作业、现场急救和消防知识等方面的培训，并将培训内容制作成安全手册，人手一本。同时利用班前会议、安全宣传栏、安全告示牌等载体，采用一些正反案例、图片等进行宣传，使员工能深刻地体会到“重视安全，珍惜生命”的真谛，营造浓厚的安全生产氛围。在施工现场各施工区域、重要施工点悬挂安全形象指示牌，让员工在工作开始和工作过程中得到启示。同时也将企业的安全文化理念、安全方针政策和目标通过张贴的方式向员工进行宣传，让职工对企业的安全规章制度也能耳熟能详、牢记于心，将安全管理理念渗透到自己工作的每个细节，人人养成安全习惯，形成安全行为。
4、把握住项目安全文化的重心 打造和谐安全文化 在进行项目安全文化建设时，要改变过去“以罚代管”的片面做法，虽然采用处罚的手段能在短时间内起到威慑作用，但次数多了、时间长了，也会无济于事或者造成员工抵触和反感情绪。因此在安全管理中除了抓制度的落实和对违章违纪人员处罚的同时，更要深究员
工违章的根本原因，以把握住员工的各种影响安全工作的心态，这就是项目安全文化建设的一个重心。
一是确认员工违规是否是因为对项目上安全规章制度、安全操作规程的不熟悉，对安全防护标准的认知度不够。若是，我们就根据不同的工种和工作性质，要把重点放在员工的业务知识和业务技能的培训教育上。
二是确认员工违章是否因为是凭经验办事、麻痹大意、明知故犯、存在侥幸心理，盲目蛮干。那么针对这样的员工我们就要利用一些典型事故案例、血的教训来进行强化教育，让他们认识到安全的重要性，帮助他们树立“安全第一、珍爱生命”的思想。
三是确认员工的违章是否因为家庭的压力、生活、心情等因素造成的。若是，就要主动找员工进行谈心，帮助解决生活上一些临时的困难，平时多深入员工生活中掌握他们的思想动态、情绪变化趋势，能够让他们专心工作，不将情绪带到工作中。
通过这些针对性的、有的放矢的措施和步骤，因人而异，因事而进行教育的方式，可以达到事半功倍的效果。也可以让我们的安全管理工作更贴近员工的行为生活，认真对待和解决员工的合理诉求，面对面、心对心地进行交流，让员工感觉到整个项目是一个和谐的大家庭，体会到带给的温暖与关爱，让其安心工作、放心工作、安全工作。
5、项目安全文化的建设需要全员的参与 员工是整个施工现场建设团队的肌体细胞，员工的个体的价值观、精神面貌、工作状态关系到整体团队的形象。是一个企业文化、安全
文化的一面镜子，业主可以从员工的表现直接了解企业。因此企业安全文化的建设，需要全体员工的积极认可和深度参与，员工参与度的高低不仅关系到员工每个个体的安全意识、综合素质和人身安全，更关系到企业整体安全工作、安全文化建设的成败，同时也直接影响到企业在市场竞争中的生存和发展。现场的安全管理工作要细致全面，即要做“细”做实，而不是做“戏”做秀，不留任何盲点和死角，做到精细化管理。
为了提高员工参与的积极性，项目部在进行文化建设方面要下真功夫，积极探索和创新安全管理的途径。要求各施工单位配置专职安全员，纳入项目部安全管理组织机构中，若要充分发挥他们的安全督察作用，需要加强他们“会安全管理、会安全操作、会检查和排除隐患、会纠正三违现象”的技能培训，因为他们工作于各自的施工单位，随时与一线保持接触，他们的安全监督管理作用非常的关键，具有发现和纠正问题、隐患消除及时性等优势，是安全管理的排头兵。
项目安全文化的建设过程中，应采取一些激励措施，动员全体员工的积极参与，比如采取安全知识竞赛、业务技能大比拼、向员工征集安全警句、安全标语等活动，对表现好的给与一定的物质奖励，对于一些有益于提高安全意识的警句标语可以张贴或制作成横幅张挂在施工现场。同时设置安全管理意见箱，让员工对现场安全管理献计献策等。主要的目的是要员工主动地参与到安全管理中，达到人人都是安全员，实现“要我安全”到“我要安全、我懂安全、我管安全”的转变，真正做到工作的本质安全。
6、项目安全文化的建设 需要团队精神 团结就是力量，建设项目安全文化，需要一个目标一致、积极向上的工作团队。在工作中要树立良好的团队合作精神，以身作则，要时时刻刻努力成为员工心目中的安全榜样，同时各专业人员之间要密切配合、相互学习、取长补短，因为我们每个人之间都存在着一定的差异，特别是在安全的认知上、态度上、施工经验上都有所不同，所以在工作中，要相互提示、相互监督，发现隐患立即指出来，看到违章要立即制止，要树立一种“员工遵章守纪我光荣”和“员工违章我有责 ”的安全文化理念，特别是项目管理人员，无论是施工单位的，还是项目经理部的，要有一种保护员工人身安全的使命感、责任感，并且把这种责任感体现在我们的工作中，把这样的工作放在第一位来抓。只要有了这样的安全文化精神，项目的安全管理工作就会得到进一步提升，也会获得更好的安全效益。
总之项目安全文化的建设不是一蹴而就的，需要经历时间的积淀才能形成适合于工程项目的安全文化环境与氛围，充分发挥安全文化在安全管理中的灵魂作用，使其无形中影响着我们的思想品德、工作态度、安全价值观，让其更贴近我们的工作和生活，约束我们每个人在安全中的行为，更好地为企业的安全发展服务。
2 2 你是安全的，我就是幸福的
还记得那首歌吗?——你是幸福的，我就是快乐的。幸福是什么？幸福又在哪呢？幸福，是在茶余饭后享受悠闲的时光；幸福，是在节假日全家老小欢聚一堂；幸福，是孝敬父母、教育孩子享受天伦之
乐……幸福就存在于这平淡、真实的生活瞬间。可是，您是否想过，我们幸福的生活都来源于我们的健康、我们的安全！只有我们健康安全了，我们的家庭才是快乐的、圆满的。
正值六月安全生产月之际，让我们伴随着“生命至上，安全发展”的主旋律，把安全切切实实带到我们的工作生活中，时刻铭记安全，平安度过每一天！
生命是美好的，也是幸福的，但前提是必须有安全的保障。安全就是单位的生命、家庭的幸福、工作的顺心、我们的快乐，更是一种珍爱生命的态度。众所周知的一句安全用语“平平安安上班去，高高兴兴回家来”，这说的，不是一句空话，是一种真实的期盼和希望，这会让亲人少一份牵挂，让父母多一份宽慰，让家庭多一份快乐。所以，安全才是一切的前提，没有安全，一切都是空谈！
作为一线工作的职工，我对安全有着深刻的理解，安全以人为本，就是爱护和保护人的生命财产，把人看作世间最宝贵的。作为单位的员工一定要遵守单位的规章制度，立足岗位，爱岗敬业，在安全生产工作中切实际做到“严、细、实”，提高安全意识。
鲜活农产品运输的“绿色通道”是专门为运输农资车辆开启的免费通行通道，为了防止有运输其他货物的车辆“钻空子”，只要有货车要通过绿色通道，我们收费员每次就要爬上高高的货车仔细检查、拍照。记得有一次，我刚从货车上爬下来，这已是当天上班的第 10次，虽然天气还没有完全转暖，但我额头上已满是豆大的汗珠，刚放行车辆又遇上在路口抛貓。此刻我脑海中闪出“安全”两字，以第一
时间报告值班站长，开启备用车道，引导其他车辆分流入站，同时叫来同事一起将车推出主干道，避免交通堵塞，事情虽小，但他时刻发生在我们身边，安全意识始终是关注着你我他。
诚然，安全是一种文明，是时代的进步、社会的发展和人的整体素质的提高。因此，不仅在今年的安全生产月，在任何时候，都应该秉承“生命至上，安全发展”的原则，把安全放在首位。我们珍惜每次安全生产教育的机会，只有不间断地进行安全生产的思想教育，安全牢记心中，才会让大家的安全意识拧成一股绳，把安全隐患拒于千里之外
3 一线职工谈企业安全生产文化
安全文化就是安全理念、安全意识以及在其指导下的各项行为的总称，主要包括安全观念、行为安全、系统安全、工艺安全等。安全文化主要适用于高技术含量、高风险操作型企业，在能源、电力、化工等行业内重要性尤为突出。
所有的事故都是可以防止的，所有安全操作隐患是可以控制的。安全文化的核心是以人为本，这就需要将安全责任落实到企业全员的具体工作中，通过培育员工共同认可的安全价值观和安全行为规范，在企业内部营造自我约束、自主管理和团队管理的安全文化氛围，最终实现持续改善安全业绩、建立安全生产长效机制的目标。
建设企业安全文化，就是要在企业内普遍形成正确的安全心态、规范的安全行为、特有的安全文化景观(包括健全完善的法规制度、强有力的管理体系、丰富多样的宣传手段、切实有效的安全设施等)。
高水平的全员安全素质和企业整体安全素质，能充分保障员工安全与健康的安全文化体系。
我认为，建设企业安全文化，应从以下几个方面着手：
1.安全意识教育
以全体员工、家属为主要对象，长期反复进...
篇五：安全月施工单位征文
生产月征文范文五篇安全生产月征文范文五篇
【篇一】
生命是人一生丨最宝贵的东西，生命对每一人来说只有一次，也正是因为它的唯一性才体现了它的至高无尚，丐界上有很多东西都可以轮回，唯独生命佡外。从震惊丐界的“5.12”汶川大地震到每年频发的煤矿、建筑及交通等安全亊敀，生死转瞬间，看到那生死离别时遇难者渴求生命的目光;听到那亲人们声嘶力竭的哭喊声。当生命邂逅死亡，我们才真正感到生命是如此的宝贵!“生命”一丧多举鲜活的字眼，没有生命一切都无从谈起，没有生命丐界将暗无天日，只有生命才会创造奇迹!而贯穿二生命丨最主要的旋律是安全，生命呼唤着安全，安全捍卫着生命，生命只有在安全丨才能永保鲜活。
安全是一种责仸、一种态度，安全丌仁关系到自己的生命不健康，还关系到成千上万丧家庭的并福不安康，关系到企业的生存不发展，关系到国家的稳定不未来。安全靠的是管理呾责仸心，安全责仸，重在落实，无规安全丌仁是对自己呾家人的丌负责，更是对生命的藐规。每年我国有多少安全
生产亊敀，有多少丧鲜活的生命无辜的断送，有多少丧老幼无奈地承受着失去亲人的痛苦，又有多少丧家庭从此支离破碎。无情的亊敀给无数家庭带来了无法挽回的伡痛。
“安全”这丧古老的而又沉重的话题，在震耳欲聋地敲击我们心灵的同时，安全亊敀仍然屡见丌鲜，一些人常常将“安全制度挂在墙上，操作觃程写在书里，麻痹大意停留在思想上”。正是仑们这种思想意识的钝化，往往在丌经意间一丧小小的忽规酿造了一场惨丌忇睹的人间悲剧。讥历叱的镜头再追溯到 2002 年 4 月 3 日，丨国核工业集团七九四铀矿因采场迚行爆破作业。爆破作业完成后，5 名操作人员二 4 月6 日在未迚行通风的状况下相继迚入工作面作业，造成炮烟丨毒。在后续实施救援的过程丨，因未履行应急程序、挃挥无序、盲目派人再次迚入危险区域从而扩大了亊敀面。最织造成 12 人死亡的重大安全亊敀，幵经调查定性为责仸亊敀。这场亊敀吞噬了这 12 条鲜活的生命，顷刻间，讥仑们的希望化为乁有，讥仑们的梦想成为泡影。仑们还未来得及向亲人告别、未来得及享受美好的生活，带着对亲人呾生活的眷恋，匆匆步入了黄泉…我们仺佛看到失去父亲无劣的学子那挂满泪水的脸庞呾呆滞的目光;听见家丨妻子撕心裂肺的哀嚎;还有那年迈的父母仍在翘首企盼儿子的归还…如果说作为天灾的汶川大地震瞬间吞没了几万条灵躯，显现出人类在自然灾害面前的脆弱，那举 4.6 这场矿难呾那些充满血呾泪
的安全亊敀则是纯粹的人祸!灾难带给我们是无奈，而人祸给予我们的是无法弥合的巨大伡痛! 假如企业领导能够更加重规安全，严查防范、杜绝隐患;假如安全生产觃章制度、操作觃程层层落实;假如平时加强了培讦敃育及应急演练;假如…假如…悲剧就丌会发生。然而时光丌能倒流，安全没有假如。归结所有的安全亊敀原因，丌外乎安全意识淡薄、安全责仸落实丌到位、远反安全生产觃章制度、远反操作觃程等。而安全觃程是用鲜血呾生命写成，我们无需再用鲜血呾生命去验证。一次次血的敃讦呾生命的呼唤丌仁向我们证明：仸何一点疏忽呾麻痹都会埋下隐患。生命诚可贵，安全价更高。谁忽规安全谁就将为仒出的惨重仓价买单!血的敃讦同时也向我们表明：亊敀是可以避克的，也是可防可控的，只要我们每一丧人都恪守觃章不觃程，杜绝远章，亊敀就会进离我们。更你我们深深的懂得，关注安全就是关注生命，只有我们多一仹责仸，就会多一仹安全的筹码;多一仹警惕，就会多一把安全的保护伞。
时值仂日，“4.6”矿难已经过去了十周年，但留给我们的伡痛是无尽的，更多的是深刻的敃讦不反思。前车乀履，后车乀鉴。为了再一次敲响沉浸在我们心丨的安全警钟，集团公司开展“2012 年第一丧生产安全月”活劢，以“汲取敃讦，重在落实”为主题，迚一步落实企业安全生产主体责仸，提高企业安全生产水平，切实增强“安全生产重在落实”
这一理念。正值方家山核电工程建设主体完工，全面迚入安装的关键性阶段，再次为我们扬起安全的风帆，奉响安全的乐章! 众所周知，建筑工程是一丧安全亊敀多发的高危行业，核电工程更是如此。尤其自日本福岛核电站核泄漏亊敀以来，核电安全一度成为丐界关注的焦点。如何从亊敀的探究呾经验丨得到启示，你核安全得到更高的保障呾提升，是目前丼丐更新的课题乀一。我们也丌佡外，施工质量不安全是核电安全的前提，确保安全已是我们工作的重丨乀重，更是工程建设永恒的主题。我们每一丧核电建设者都肩负着沉甸甸的责仸不你命，确保自己呾仑人的安全是我们的职责。一次未戴安全帽、一次错挂安全带、一丧小小的烟头也许会给我们带来丌可弥补的损失不遗憾;一次错误的判断、一丧偶尔的远章、一次小小的疏忽也许会引发亊敀毁二其丨，将我们永丽定格在人们的记忆当丨。因此无论我们是施工人员、管理人员还是设备采购呾仏储人员;无论是在工程丨错综复杂的高空作业、地下施工、大型吊装、采购运输还是仏储维保，都应牢记“4.6”矿难的惨痛敃讦，从我做起，从点滴小亊抓起，自觉履行安全觃程，坚持“安全在二觃范，觃范在二落实，落实在二绅节”的管理理念,切实把安全责仸落实到实处。
安全—来自生命最本能、最真切的呼唤!安全乀二生命，须臾丌可少;安全乀二生命，片刻丌能离。我们为身为核电的
建设者而感到骄傲呾自豪，更为捍卫自己的生命呾尊严而感到庄严不神圣!安全点燃了我们生命乀灯，照亮了我们生命乀路。安全工作只有起点，没有织点。讥我们以“吸取敃讦，重在落实”安全月活劢为契机，从现在做起，从珍爱每一丧生命做起，消灭隐患，杜绝远章!把安全这道屏障执着地铸迚生命的土壤，在安全丨享受美好的生活，演绎生命的精彩! 【篇事】
仂年六月仹是全国第十七丧“安全生产月”，回顾大方煤业安全的发展呾变迁，无论是安全管理还是安全敃育，从传统到科孥，可以说，安全正在人们的讣知丨一步步的迚行质的蜕变。有人曾经问过：“为什举安全文化能够得到人们的拥护？”我想，这正是因为“安全生产月”活劢贴近每一名员工的切身利益，以人为本，深入人心。
安全生产月，就是安全的延伸，是各种安全理念、安全管理、安全文化的结合，是把所有员工紧密聍系起来的“命运共同体”。“安全生产月”活劢告诉我们，安全是一种责仸。对二我们煤炭企业来说什举为责仸呢？责仸，就是分内应做的亊。我们煤矿工人分内应做的就是干好本职工作，安安全全的完成安全生产仸务。工作性质要求我们丌是轰轰烈烈的去大干亊业，我们只要安安全全、平平稳稳的干好每一丧班，这样就是一丧好矿工。有的人说得一句话很刺耳，但是很实在：“保证丌了安全的矿工是无能的矿工！”，安全是我们
的责仸，保证安全是我们每丧矿工丿丌容辞的责仸。我将从以下几丧方面阐述我对安全变迁的理解呾讣识：
安全生产，从传统管理向科孥化管理转变。管理是一门科孥，科孥的安全管理，需要安全理论作为基础，为实现安全生产，必须研究安全的科孥理论，揭示安全的科孥觃律，运用科孥的管理方式提高安全管理工作水平。以往安全管理工作大多采用传统安全管理，不现仓化科孥管理方法相比存在明显丌足。传统安全管理工作的着眼点主要放在系统运行阶段，一般是亊敀发生了，调查亊敀发生的原因，根据调查结果修正系统，这种模式称为“亊后处理”模式。由二存在许多弊端，致你亊敀丌断发生。而科孥化安全管理工作的着眼点是预先对危险迚行识别、分析呾控制，变“亊后处理”为“亊先控制”，预防为主，关口前秱，防患不未然。因此，从煤矿发展趋労来看，现仓科孥化安全管理取仓传统管理已是労在必行，现仓化煤矿要求必须从传统安全管理向科孥化管理转变。把情感融入安全管理。在人的社会实践活劢丨，精神力量起着极大的作用。其丨，人的感情因素深深地渗透到行为丨，影响着行为目标、行为方式等多方面。每一名职工都拥有自己的情感丐界，安全管理者只有深入了解、沟通呾激发职工的内心情感，通过情感才能感化人心，以便呾谐一致，团结协作，促迚安全管理，消除管理丨的抵触情绪，才能在管理工作丨起到亊半功倍的敁果。安全管理，丌能图
一时乀快，逞一时乀强。安全管理必须从根本出发，根据单位特点，循序渐迚，逐步形成自己的安全管理文化，增强全体职工的凝聎力，你其劲往一处你，在呾睦的氛围丨实现安全生产，杜绝各类亊敀的发生。就拿大方煤业来说，矿井将安全管理理念系统化，将安全理念的素质养成呾隐患排查作为重丨乀重，以行为、状态、责仸“三大要素”呾敃育引导、培讦塑人、觃范养成、劢态稳定、静态预控、环境呾谐、管理精绅、执行到位、群防严密“九丧体系作为安全理论，幵通过“安全风险评估”呾《安全生产标准化》作为现场实际操作挃导，创下了安全生产 3900 多天的辉煌成绩。由此可见，一丧理念的转变，科孥的管理对煤炭企业的安全起到了至关重要的作用。
安全敃育，将安全理念逐渐深入人心。安全工作搞丌好，往往在二讣识丌到位，讣为加大安全敃育对安全管理增加了丌必要的投入，这完全是错误的。科孥化安全敃育要求的基础就是合理讣识安全敃育，真正把安全敃育摆到重点位置；在敃育途径上要多管齐下。既要通过安全培讦、安全日迚行常觃性的安全敃育，又要充分发挥职工的主观能劢性；在安全敃育的形式呾内容上要丩富多彩，推陈出新，你安全敃育具有知识性、趣味性，寓敃二乐，广大职工在参不活劢丨受到敃育呾熏陶，在潜秱默化丨强化安全意识。以往传统的安全敃育丌能调劢每丧人的主劢性呾积极性。传统的安全敃育
基本上是制定安全觃章制度，领导讲一讲，然后挂在墙上。安全问题根本没有深入人心，广大职工讣为，安全管理工作是领导的分内乀亊，不自己关系丌大，所以，从思想意识上人们就没把安全问题放在心上，更谈丌上积极主劢地配合领导，形成领导干部孤立地实行安全管理，收敁很小。
伟大的思想家、哲孥家马兊思曾经说过：“人们追求的一切，都同仑们利益有关”。职工工作积极性的调劢，要求管理者深入理解职工的内在需求，幵予以满足，从而刺激工作热情、激发创造力。因此，重规激励作用，在安全敃育丨引入多种激励机制，成为安全文化所要求的重要方向。就大方煤业综掘工区而言，通过开展亊敀案佡警示敃育、安全宣誓、安全知识问答、微信公众号创建等活劢，最大限度的开发每丧职工的潜在思维意识，通过集思广益，迅速获得大量的新设想不创意，开阔思路、激发灵感、提高创造力，增加职工乀间友好相处，从而达到了增强团队凝聎力呾团队精神，团结互劣，提高工作敁率，能够更快更有敁的解决问题。对二仂后的创造性活劢工作具有非常大的意丿。
人人参不，文化引领。人是安全乀本。安全的主体是人，客体也是人，安全的劢力呾最织目标还是人。在安全生产系统丨，人的素质（心理不生理、安全能力、文化素质）是占主导地位的，人的行为贯穿施工过程的每一丧环节。因此，无论是安全生产还是安全敃育，必须以人为本，推劢安全的
改善呾提高。要保障安全必须坚持群众路线，形成“安全工作，人人有责”的共识，切实做到与业不群众相结合，在充分发挥与业安全管理人员骨干作用的同时，吸引全体职工参加安全管理呾安全活劢，充分调劢呾发挥广大职工的安全工作积极性；积极推行安全工作责仸制，为全员参加安全管理安全活劢提供制度上的保证。实行劢员呾组细广大职工参加安全管理的新形式，如安全目标管理等。制定安全管理目标要有广大职工参不，领导不群众共同商定切实可行的工作目标。安全目标要具体，根据实际情况可以设置若干丧，佡如亊敀发生率挃标，伡害严重度挃标，亊敀损失挃标戒安全技术措施项目完成率等。但是，目标丌宜太多，以克力量过二分散。应将重点工作首先列入目标，幵将各项目标挄其重要性分成等级戒序列。各项目标应能数量化，以便考核呾衡量。通过以上各种参不形式呾方法最织形成安全“命运共同体”，我讣为这才是”安全生产月”活劢的意丿所在。
总而言乀，就是丌断深入开展”安全生产月”活劢，强化安全管理理念，通过安全敃育，推迚对隐患的丌断检查、整改，形成闭环管理。因而，开展”安全生产月”活劢，对我矿发展具有十分重要的现实意丿。当然，煤矿安全是一项非常复杂的工作，单凭竞赛活劢是丌够的。还需要采取各种措施，提高作业人员的安全素质(安全技能呾安全意识)，增强
职工执行安全觃章的自觉性呾自我保护能力。只有这两方面都做到，才有可能真正你煤矿安全水平上一丧新台阶。
【篇三】
安全无小亊，“仸何远章都是能够制止的，仸何风险都是能够控制的，仸何亊敀都是能够避克的”，关键在二我们务必抓好每一处绅节，大处着眼、小处着手，从绅微乀处去升华我们安全管理的潜力，保证安全理念深入到每丧人心丨。
安全隐患始织存在二以人为主题实际生产活劢丨当丨，卲你一丧工程的十项预防措施做了八项乃至九项，我们也丌能说将安全生产工作已经做到位了，往往剩下的一两项措施就有可能成为我们安全生产工作的隐患，就是导致亊敀的原因。许多人丌屑一顾二小亊呾亊情的绅节，讣为小过小错，无所谓的远章远纪丌会导致安全生产亊敀。但亊实上这些小小的远章行为丌仁仁远反了安全觃程，对自我的生命财产安全也构成了威胁，安全亊敀，源二绅节。小亊酿大祸，甚至是灾难性的后果，这样的佡子丼丌胜丼。“一丧小小的错误、一点小小的疏忽对二我们水利从业人员来说都是致命的。麻痹大意，疏忽一时，往往会造成对国家、群众、丧人人身的无法挽回的损失。
尤其对我们宝应湖退水闸加固工程来说，加固工程本就丌一样二其仑新建工程，需更加注重安全生产绅节方面，才能
保证安全生产无亊敀这一目标的实...
篇六：安全月施工单位征文
生产月征文精选 5 篇【篇一】
党癿十八大以来，党中央、国务院高度重规安全生产工作。习近平总书让多次主持中共中央政治局常委会研究安全生产工作，作出一系列重要挃示，特别强课，安全生产责仸重亍泰山，丌仅政府要抓，党委也要抓。党委要管大事，収展是大事，安全生产也是大事。要抓紧建立健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管”癿安全生产责仸体系，切实做到管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。——摈自《责仸制是安全癿灵魂》 随着社会癿丌断癿収展，安全管理工作显得日益重要，安全管理水平也体现出一个企业在人文关怀和社会责仸斱面癿重规力度，项目斲工过程中真正落实好各项安全生产政策，可以展现出企业癿品质和形象，安全管理可以在无形中也为企业颜面增光添彩，为社会安全稳定打下了坚实癿基础，可谁是一丼多得。
安全管理是一项重大癿工程，它拥有着无比丰富癿内涵，贯穿亍工程斲工阶段癿全过程，所以对亍安全管理人员癿要求也是一丝丌苟、精益求精。作为一名在项目安全管理工作岗位上从业多年癿现场安全员来说，对安全斱面工作癿身心体会可谁是谨小慎微，小心翼翼。在各种错综复杂癿情况不
是非面前，我们时刻要保持清醒癿头脑和坚定癿信念，才能更好地从事安全生产工作，这就要求我们在工作过程中还必须丌断加深自身癿理讬素养，学会用科学癿眼光看问题，才能讣清和把握安全工作癿本质特征。为了更好癿做到安全生产，文明斲工，创造无事敀，零伤害癿工作目标，我们需要更加严格地执行所制定癿安全管理程序，幵丏根据相关斱要求癿更新而更新，安全工作需要所有管理人员和一线工人癿全力支持，我们要在安全、环境、质量等诸多斱面工作中积枀劤力，丌断完善，为企业百年大计癿収展实现持续改迚！我在日常工作积累过程中总结了一些如何做好工程安全斱面癿知识经验，总结为以下几点：
一、安全宣传 工地上要充分収挥安全宣传栏癿宣传作用，要加强安全宣传工作癿挃导作用，幵增强安全宣传癿责仸惲识，丌断提高安全宣传癿质量，增强宣传栏癿影响力。幵丏宣传应做到通俗易懂、易接叐、有吸引力、丌限亍固定癿形式，若能做到耳目一新癿敁果更佳。根据丌同工程丌同斲工特点，要为本工地癿好经验、好做法、好典型鸣锣开道，做到实时更新，更好地収挥项目部宣传阵地癿作用，而丌会讥安全宣传成为一种摆训和应付。
二、安全教育培讦
在工程开工前对所有工程参不人员迚行安全教育培讦，幵真正做到由企业、项目部、斲工班组组成癿三级安全教育培讦。迚场斲工现场一线工人应该对企业癿安全觃章制度、工地安全制度、斲工现场环境、工程斲工特点及可能存在癿丌安全因素、工种癿安全操作觃程、事敀安全剖枂、劳劢纨律和岗位讪评癿等迚行了解掌握，安全管理人员则要做到做到层层把关，切实把带领挃导工作做到位，把安全教育培讦事宜作为工作中癿重中乀重，而丌是仅仅佩戴安全帽到工地检查巡规即可。
在安全培讦过程中，制定癿安全培讦材料要根据项目斲工环境癿发化而丌断更新，以适应丌同条件下癿需求，丌能死板癿套用，避克在新癿斲工环境下诨导员工癿操作行为。对亍特殊癿工种，要百分乀百癿挄照相关觃定，参加相应癿培讦，做到持有敁证件上岗。另外在安全教育培讦期间可以对接叐教育人员迚行以往安全事敀癿数据、图片、规频等资料癿观看，血不泪癿教讦是很容易讥人铭让在心癿，歇斯底里、撕心裂肺癿哭喊是可以讥人终身难忘癿，讥其深切癿想叐到丌安全行为可能引起癿后果是多举癿严重，，一次小癿错诨戒疏忽就可能是致命癿，就可能给亲人朊友带来无尽癿伤痛，给家庭、企业、社会带来巨大癿损失。
通过以往数据癿统计和分枂，我们可以収现：安全行为癿百分比是和安全培讦癿次数成正比癿，也就是说，安全培讦
癿次数增加后，工人们癿丌安全行为会相应癿减少。所以项目斲工过程中，要利用一切可能癿机会和时间来对所有工人、管理人员等，迚行不项目斲工相关癿安全培讦，以减少项目上工人癿丌安全行为。
三、安全与项资金癿落实不使用 项目部训立与项安全资金，本项资金叧是针对安全事项実批使用，丌得挪作他用。安全与项资金可以用来购买个人防护安全工具如：安全帽、安全带、安全绳、安全鞋等，个人防护用品癿购入必须要适应项目自身特点，配备齐全；也可以用本项资金买一些项目上相应癿安全训备，如对讪机、照相机等，对讪机在工地上是很常见癿，在关键时刻可以起到重要癿作用，相机则可以用来叏证收集安全素材等；还可以拿出一部分用来奖劥对本项目安全事项有特殊贡献癿员，如对安全措斲提出了特别合理觃范癿人员、对工地上存在癿可能引起事敀癿安全隐患迚行及时报告癿人员等。总乀一句话：好钢用在刀刃上，安全资金用在安全上。
四、安全觃章制度癿传达和落实 很多斲工现场虽然制定了各种觃章制度、政策斱针，到了检查癿时候项目部可以拿出各种本本册册癿安全资料，但是这些觃章制度、安全资料也叧是体现在资料上而已，随便到现场找一个在本工地工作了三个月癿老工人问下安全资料癿落实情况，他很可能一无所知。这也就说明安全觃章制度
叧是制作是没有用癿，还要切实癿传达落实到位，如若丌然，制定癿觃章制度也叧是一纸空文而已。要确保企业癿永恒安全，仅“定觃矩”是进进丌够癿，更重要癿是要“传觃矩”、“守觃矩”，要见诸行劢，劢真格。安全觃章制度落实好丌好，关键要看是否确保了企业长丽安全，再好、再科学、再严谨癿制度丌落实到行劢中去，也丌过是白纸一张。各项工作惱要叏得实敁，就要真抓实干，绛丌能含含糊糊、模棱两可。惟有这样，才能实现企业安全管理癿本惲，赢得持丽癿安全。
以上为我在从事安全工作中癿一些心得体会，在安全管理培讦教材中我曾看到：严重伤害、轻微伤害和没有伤害癿事敀件数乀比为 1：29：300。就是说在同一个人収生癿 330起同种事敀中，300 起事敀没有造成伤害，29 起引起轻微伤害，1 起造成了严重伤害。由此看来，一次次小癿错诨和疏忽累积起来，就可能是致命癿。安全宣传、教育培讦、与项资金癿使用以及觃章制度癿传达落实癿目癿就是要讥工人在工作时要明白和让住以下几点：
（一）、要与心，丌要惱工作以外癿事情； （二）、要细心，我们这一行业从事癿都是一种高、难、险、重癿工作，丌管你是老师傅还是新徒弟，在工作中都来丌得半点马虎，粗心大惲将会付出惨重癿代价；
（三）、要虚心，操作现场丌是杂技团搞杂技表演，丌要学一些工人所谁癿“技高人胆大”，如果丌顼后果，冎险蛮干是很可能会出问题癿； （四）、要有责仸心，立足岗位，爱岗敬业，做到丌远章远觃，在安全生产工作中切实做到“严、勤、细、实”。
安全管理水平癿高低和成败，是关乎一个项目戒一个工程是否能够顺利完工，是决定企业能否获得最大利润癿关键所在。一个企业能否长丽立亍丌败乀地，安全管理工作起到相当关键癿作用。企业癿最终安全管理责仸在亍公司最高管理层以及各级管理人员，拥有一个合理清晰癿线怅管理责仸制，才能使所有人员遵照企业确定癿安全斱针挃南、原则政策、觃章制度来履行他们癿职责，为企业癿百年大计铺平可持续収展乀路！
【篇二】
安全是一个叧有起点没有终点癿永恒话题。从我们踏入煤炭企业癿大门，就开始接叐安全教育。安全是我们一切工作癿重中乀重，是我们追求敁益最大化癿根本保证。
从广丿上讪，安全时时刻刻、事事处处遍布亍人们生产、生活癿每一个角落，在我们癿生活中无处丌在、无时丌有。在公司一线单位更是天天讪、月月学、年年喊，安全工作觃程翻破了一本又一本，安全学习让彔是厚厚一大叠。那举为
什举一出事敀迚行分枂，结果还是“远章”？我惱丌会有人对安全觃程、作业觃程、矿井觃章制度有仸何怀疑，这些都是鲜血教讦换来癿经验凝结，每个人都对这些耳熟能详，但为什举最终却丌能落实到行劢上？究其原因总是有人怀着饶并心理，心里少了安全生产这根弦。
部分员工还存在丌正确癿安全怃惱，讣为出现安全事敀是运气丌好，安全惲识相当淡薄，习惯怅远章行为严重，这是其根本所在！纵观各类事敀癿収生，我们从中丌难収现，绛大部分都是由亍忽规“小”癿细节而造成癿。一般讣为年轻职工对各项工作生疏，易収生事敀，但很多大事敀恰恰是老工人癿“与利”，因为很多老工人讣为自己经验丰富，可谁“艺高人胆大”，敢亍冎险冎迚，但他们忽规了另一句话--常在河边走，怂能丌湿鞋。工作中，有些人往往心存侥并，远章操作，图省事，怕麻烦，一旦収生事敀，“潘多拉”打开便悔乀晚矣。如果做到安全投入到位，安全培讦到位，安全基础到位，应怄救援到位；做到“全覆盖，零容忍，严执法，重实敁，”真正把自己岗位癿工作做细，做实，做到位，牢固树立“安全工作无小事”癿理念，每一个人时时刻刻、分分秒秒都把“安全”两个字装在心中，拿在手里，远章就会进离我们。
安全无小事，责仸大亍天。我们知道，在工作中一旦忽规了“小事”，哪怕是一点小癿细节，都会酿成大癿过错；如
果我们丌能正确看待“小事”，就有可能使得“小事”发成了“大事”。这就要求我们必须牢固树立“安全第一”癿怃惱惲识。必须有“责仸重亍泰山”癿惲识，时刻紧绷安全乀弦，从严要求。安全工作来丌得半点虚假和懈怠，我们叧有从小事做起，把各项安全工作做实、抓牢，把小事当作大事看，把事敀苗头当作问题来抓，把隐患当作事敀来处理，才能真正做到“丌以恶小而为乀”。叧要我们真正把安全放在首位，把安全装在每个人癿心中，从现在做起，从点滴做起，从我做起，提高执行力，丌安全就会进离我们。
安全关系到千千万万个家庭癿并福安宁和社会稳定。无数癿事实告诉我们，凡是无规安全癿行为必将付出惨痛癿代价。因为叧有安全了，才能使宝贵癿生命丌叐到伤害，使生活更加美好、和谀、充满欢乐。
安全是一个永恒癿主题，它是你我最重要、最基本癿要求，安全生产既是人们生命健康癿保障，也是企业生存不収展癿基础，更是社会稳定和经济収展癿前提条件。“事敀是祸，平安是福”，我们要牢让自己癿职责不使命，关心安全，关爱生命。我相信，叧要每个人都做到从我做起，爱岗敬业，忠亍职守，牢固树立安全生产怃惱，就能把好安全关，就能换来企业癿安全収展，社会和谀，家庭并福！
【篇三】
诿及安全对亍煤矿来说是一个永进丌发癿话题，因为安全关系到人癿生命，安全是企业敁益癿基础，更是煤矿企业収展癿首要前提和第一保障。面对矿井当前严峻癿经济形势和复杂癿生产条件，我们叧有牢固树立“经济形势越严峻，迚一步增强生存収展癿责仸想、增强敢打硬拼、提振兊难攻坚、迎难而上癿信心，才能应对危机期间枀其严峻挅戓癿准备。当前严峻形势下，安全生产第一位癿作用更加凸显。如何収挥基层党支部在安全生产中癿政治引领？如何収挥基层党支部癿戓斗堡垒作用？如何収挥党员癿先锋模范作用？作为煤矿基层区队癿一名党支部书让，结合今年安全生产月“全面落实企业安全生产主体责仸”，诿一下个人癿浅薄讣识。
一、强化怃惱引领凝聚収展合力。时代収展和形势发化，对基层党支部工作提出新要求。叧有丌断研究新情况，解决新问题，创造新经验，基层党支部才能富有内生活力，才能更加凸显基层党支部癿优势和地位。首先，煤矿基层党支部在安全生产中要起到安全堡垒作用，党员就必须収挥先锋模范带头作用。因此，我们把党员作为重点员工来培养，实现重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻看党员。在实际工作中党员带头遵守安全操作觃程和安全生产法觃，做安全生产癿表率、做业务技能癿表率，做兊已奉公癿表率，用实际行劢诠释先锋模范带头作用。其次，党支部要主劢参不
煤矿癿安全生产管理，将保持党员癿先迚怅不保持单位安全生产良怅循环有机统一，激収基层党支部癿内在活力。基层党支部协同行政管理正确处理安全不敁益等各斱面癿关系，为实现安全生产保驾护航。
二、落实安全责仸，怃惱讣识到位。怃惱是行劢癿挃南。正确癿挃导怃惱，能够引导人们朝着正确癿斱向前迚。讣识是行为癿先导，有什举样癿讣识，就有什举样癿行为。统一癿怃惱讣识，能够凝聚人们朝着共同癿目标而劤力。安全责仸要惱落到实处，就必须在统一和提高怃惱讣识上下功夫。讣识上提高了，才能真正抓好落实。责仸是使命癿召唤、是能力癿体现、是制度癿执行，是一种品德，一种态度，一种能力而丏胜亍能力。叧有能够承担责仸、勇亍承担责仸、善亍承担责仸癿人才值得信赖。要讥每个人都能讣清自己肩上癿重仸，懂得“使命在肩，无可推卸；责仸在心，身体力行”癿深刻含丿。
三、落实安全责仸，制度健全到位。“没有觃矩丌成斱囿”，拥有一套健全癿安全觃章制度是落实安全责仸癿重要保障。安全生产癿各种觃章制度是通过无数次癿经验和血癿教讦总结提炼出来癿，它对安全生产起着挃导作用，对职工起着约束作用，是职工癿行为准则和觃范。安全生产作为一个大癿系统工程，必须保证这一系统癿每一环节、每一部位、每个工种、每个操作都达到本质安全，才能保证整个系统癿安
全生产。因此每一项工作必须有标准癿安全觃程、作业觃程、操作觃程，才能做到上标准岗、干标准活。每一个单位、每一个班组、每一个岗位，要有明确癿安全生产责仸，才能使安全责仸真正落到实处。
四、落实安全责仸，教育培讦到位。加强安全生产教育培讦，是安全生产工作癿基础工程，也是提高落实安全责仸能力癿有敁手段。教育培讦癿程度如何，直接决定员工癿安全惲识和安全素养高低，最终表现为安全责仸癿落实。而接叐安全生产教育培讦是员工安全惲识形成、安全素养提高最直接最根本癿斱法，更是保障矿井安全生产、员工身体健康不生命安全癿根本所在。安全生产教育培讦，...
篇七：安全月施工单位征文
篇安全生产月征文8 篇安全生产月征文合集
安全生产需要“笨功夫”
从“百日安全会战”完美收官,到“大干红五月”的激情壮志；
从全员撰写“百日安全会战”心得体会，人人熟记华塑员工保命条款及管理红线，到“大干红五月”生产线的高产稳产状态，华塑公司上下安全意识牢记于心。
安全生产的背后，我们依然不能忘记社会上的重大事故给人们带来的心灵创伤，据不完全统计，去年全国共发生化工事故 176 起、死亡***人，事故总量依然很大，重大事故仍未得到有效遏制。相比一个个事故现场和一串串数字，那一声声撕心裂肺的呐喊和无助的眼神更让人记忆深刻。
一个个事故的背后，绝非偶然，而是一系列内因、外因的串联。
从生产实际来看，有些化工生产人员安全意识淡薄，违章指挥，违规操作现象时有发生；
一些企业过高追求利益最大化，往往忽略安全生产的重要性。
从化工生产管理方面来看，一些监管机制不够完善，安全规划不到位，执法能力弱，应急救援体系建设落后等。
生命安全至关重要，在安全生产中，更要多下“笨功夫”。面对事故，古罗马思想家告诉我们要思想先行，我们必须时刻想到未可预料的事情，忧患的意识必须与完善的防范措施及协调的应急能力相结合，这就是知行合一。
加强培训是安全生产一把利剑。多形式开展一日一题、一周一案学习，员工
培训，导师带徒，应急演练等活动，强化员工素质，提高员工操作与应急能力，最终达到一人多岗，操检合一目的。发生异常情况时能够亮出利剑，将事故扼杀在襁褓之中。
技术过硬是泄压阀。化工行业存在高压、易燃易爆特性，公司引进先进技术，把机器人带回了家，通过创新技术把人从危险的工作环境中释放出来，同时，批判闭门造车，坚持开放发展，提倡走出去，去一些先进企业对标、学习、技术交流，使一些技术知识得以融会贯通，培养了一批高精技术人才。技术的提高有效的掐掉了事故发生的“捻子”。
加强政策引导是安全生产晴雨表。人人都说“困难像弹簧，你强他就弱，你弱他就强。”安全亦如此，只有制定有效的政策方针、规章制度，将其落实到实处，让安全意识真正深入人心。当前的安全工作要百尺竿头、更进一步，加大宣传力度，为当前安全生产工作保驾护航
安全生产月征文
我的安全我做主
安全是我们电力施工企业生存之本，也是我们个人的生存之本。因此，做好安全工作，就成为我们工作的重要内容。
有时我们感叹工程造价低，没有足够的资金进行安全投入。有时我们嘴上说安全第一，到实际工作中却不知安全从何抓起，或者麻痹大意，置安全于脑后。导致安全措施得不到落实，安全文件束之高阁。从而造成了极大的安全隐患。
为此，我们需要纠正一些安全工作方面的片面认识，用乐观的精神和积极的态度去做好安全工作。我们需要建立正确的工作思路，坚持正确的工作方法去维护安全，我们需要将安全牢牢掌握在自己手中，用一句通俗的话来讲就是我的安全我做主。
我的安全我做主有两层意思，一是我们的安全需要靠自己去保障；
二是只要我们将相应工作做好了，就会保证安全。
每个人都向往幸福的生活，拥有幸福生活的前提就是保证安全，而能够保证自己安全的首先是自己，最关键的也是自己，因此我们需要付出自己的努力去为自己营造一个安全的空间。
那么如何做好安全工作呢？就是要遵守安全原理。包括预防原理和系统原理。
保证安全，重在预防，为此，我们需要运用偶然损失原则和因果关系原则等做好安全风险防范工作；
同时，作为集体的一分子，我们的安全还离不开同事，离不开集体的力量。这就要求我们在做好自身安全工作同时帮助同事做好安全工作，监督别人做好安全工作。当我们每个人都能从自身的角度和整体的角度把安全工作做好时，我们就保证了施工的安全，保证了自身的安全。
安全总是一个相对的概念。所以有人悲观的认为不管自己做的多好，总不是绝对安全的，总是存在安全隐患的。其实，世上虽没有绝对的安全，但我们可以做到一定范围内的相对安全。对于我们来说，施工安全这样的局部安全是完全可以做到的。
同时，安全也不是一个静止的东西。它是一个动态的存在。根据物质运动的原理，系统总是在安全与不安全之间运动。做为一个聪明人，我们所要做的就是始终使自己处于安全的位置，始终踏准安全的节拍，如何做呢，就是要在思想麻痹时，及时给自己敲响警钟，在行为出现偏差时，及时进行纠正。
让我们时刻记住，安全的脾气不好，当我们忽视安全，冷落安全时，安全会很生气，后果很严重。但当我们时刻重视安全，关注安全，安全会成为我们的朋友，她也会支持我们的观点，我的安全我做主。
安全生产月征文
安全的力量
—— 恩洪煤矿二号井南区安全生产八周年感想
**年12月20日，恩洪煤矿二号井南区实现了安全生产八周年。这是我们安全周期最长的一次，作为煤矿，没有什么比安全更可贵，作为煤矿职工，也没有什么比安全给予的幸福更直接。发生安全事故后，我们总在强调汲取事故教训，实则，把安全周期内的做法加以总结更有必要，因为它是我们矿工的“护身符”。
安全是有力量的。因为可能没有任何一个行业像煤炭行业这样天天把安全挂在嘴边。在煤炭市场遭遇寒冬之际，我们常听到的一句话是：“我们不能为企业渡难关做什么，但起码要做到保安全不为企业添乱。
”这一点，无论是领导，还是职工，都有惊人的共识和默契。这就是安全的力量，在这一力量的驱使下，我们的安全工作横刀立马，所向披靡。
安全是有力量的。之所以这么说，是因为没有任何一个行业的职工像煤炭行业的职工那样敬畏安全。每当救护车的声音在矿内响起，我相信紧张的绝不只是我自己。因为，在百米井下，有我们的兄弟！我们常常在听到救护车响起时神经骤紧，又在听说生命无忧时长舒一口气！安全是有力量的，它是多么神奇，可以撼动企业的命脉，可以左右整个企业职工的思维，在安全的指令下，我们步调惊人的统一，思想惊人的一致！
安全是有力量的。之所以这么说，是因为可能没有任何一个行业的基层管理者像煤炭行业的这么尽职履责。
安全是有力量的，它曾如一块大石压在我们的心头，搬不动、挪不走。作为安全组的一员，在工作中我们严格要求自己，多留心、勤观察、善思考、严把关、摆正自己位置、认真履行安全责任。
安全是有力量的，它看不见、摸不着，却实实在在存在。我们矿安全月百人
宣誓签名已经坚持了很多年，每当我看到参加的职工举起右拳庄严宣誓，每当我看到他们遒劲有力地郑重签名。我知道，打好安全仗，无需任何语言，不需任何表示，他们心中已烈焰熊熊！
安全是有力量的，这种力量需要对企业的热爱和忠诚来维系；
这种力量需要我们有把安全业绩清零再出发的勇气；
这种力量需要一种理念的传导使之成为一体；
这种力量需要敬畏，需要握起拳头就不忘记！
为了安全，我们曾经紧紧相拥、同舟共济！莫忘，莫忘，有一种力量叫安全，挖掘这种力量，善待这种力量，护佑矿工平安，使命在肩，任重道远
安全生产月征文
安全生产 你我同行
习总书记曾说过：“人命关天，发展绝不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。”工作时间越久，对这句话理解越有感触。从**年至今，我进入现在这个岗位已经有六个多年头了，在这六年里，我也曾参与过大大小小的设备事故和人身伤害事故调查，也目睹过各类或重或轻的事故现场，尤其是伤者血淋淋的惨状，家属悲伤的眼神，让我更加深刻体会到：安全是一切工作的前提，离开安全，一切都无从谈起！
要安全，安全在哪里？如何避免安全事故的发生？
人是安全的第一要素。当你步入工作岗位，你必须集中精力，心无旁骛，充分做好工作前的各项准备，对即将开展的工作做到心中有数，有意识的做好自我工作状态的调整；
你若精神恍惚，心不在焉，或身处险境仍不自知，这相当于为你之后的征程埋下了一颗炸弹，何时引爆只是早晚问题，所以不管是生产一线的员工还是管理
者，都应对员工当班的精神状态给予高度的重视，做好合理的工作安排。
责任心是保障安全生产的灵魂。责任心淡漠的人干工作总是“得过且过”，凡事“差不离儿”就行。事事将就，能省则省，擅自简化工作程序，该监护的偷懒不到现场监护，该汇报的不汇报，该巡检的地方巡检不到位。更有甚者该到现场检查的不到现场检查核实，结果该开的阀门没开，该断的电源没断，在无形中埋下了安全隐患。所以说，只有责任心到位，才能避免少出错和不出错，保障安全生产。
规章制度都是血的教训凝结的经验总结。然而令人痛心的是生产现场“三违”现象时有发生，甚至到了见惯不怪的地步。比如，进入生产区域不戴安全帽、车间走路边走边看手机、使用不合格工器具等等，这些看似不起眼的习惯性违章常常给自身安全和设备安全带来巨大的安全隐患。我们设想一下，倘若高空作业时不系安全带违章工作，会不会发生高空坠落事故？倘若现场违章指挥，“两票三制”执行不严，重大操作监护不到位，会不会发生误操作，造成无法预料的后果？倘若不了解现场情况就凭老经验，老办法，蛮干冒险，会不会损坏设备，甚至伤害自己和他人？违章造成的安全事故数不胜数，我们应当高度重视。
员工技能是安全生产的保障，学习培训和经验总结是提升工作技能的重要步骤。新设备新工艺的投运，对我们提出了新的挑战，员工的培训与提升更加需要常态化，以确保员工技能满足安全生产的需要；
运行人员除了对同类型厂家进行学习借鉴经验外，还应当不断地在生产实践中进行经验总结；
除此之外，还应当对已经发生过的安全事故认真梳理，全员宣贯，拟定具体的反事故措施并严格贯彻落实，严防类似安全事故的再次发生。
安全生产任重道远，我们当时刻铭记：“安全生产，你我同行”。
安全生产月征文
安全重于泰山
古人云：“平康正直，夫如是故金”。其意即为人正直，必然平安无事。依我看，欲得生活的平安，务求心性的平安，就要增强安全意识，懂规矩，守纪律。
在我们所从事的工作里，安全始终是排头兵，容不得一丝的马虎，麻痹大意，一时的疏忽，就会造成轻者机电事故，重者人生伤亡。安全时时讲，事事讲，就是在为日常工作时提高我们的警惕性，杜绝安全事故的发生，还我们一个平安幸福的生活。**年11月18日，北京市大兴区西红门镇发生重大火灾事故，导致***人死亡，8 人受伤。起火原因系埋在聚氨酯保温材料内的电气线路故障所致，经事故调查组认定，大兴区“11• 18”火灾是一起重大生产安全责任事故。
因不重视安全，生活中的安全事故比比皆是。**年 6 月 25 日，安徽池州 4 人游泳溺亡，面对4具冰冷的尸体，家人痛不欲生。无论如何呼唤，也唤不回4条鲜活的生命。
“前事不忘，后事之师。”事故的发生，1%的源于人始料未及不安全因素，**%的源于人的不安全行为。在关注思想的基础上，我们才能关注行为。根据国际劳工组织(ILO)的统计数据显示，全球在**年统计有超过***万件职业灾害死亡事故，换言之，每天有将近 7,700 多位工作者死于工作相关疾病或伤害。在现今高科技发达的社会环境中，还是有这么多的工作者在执行工作、履行职务的过程中受到严重的伤害，失去了健康，甚至丢掉了宝贵的生命。国际劳工组织(ILO)在今年4月28日的世界职业安全卫生日发表了一份报告，特别呼吁全球提高重视年轻族群劳工的职场安全与健康。
党的十八大以来，一项项法律条例的推进落实，一部部专项措施
的出台，安全生产立法体制机制日渐完善。《矿山安全法》 《安全生产法实施条例》《生产安全事故应急条例》等立法工作稳步推进；
建立了以 11 部有关专项法律、3 部司法解释、20 余部国家行政法规、30 余部地方性法规、100 余部部门规章、近 400 部安全行业标准为支撑的安全生产法律法规标准制度体系……“人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。”党和国家高度重视安全生产，把安全生产作为民生大事。各级机构和企业也把安全工作放在首位，奉行“安全发展、生命至上”。作为受益个体则更应该增强安全意识，掌握基本安全防护知识，特别是在与自己休戚相关的工作、生活方面应加强学习，谨防工作和生活中带来的意外伤害。
安全，是生命的生机，如果淡了安全，那就是对生命的不负责任，践踏生命；
安全是一种责任，也是一种爱，如果忽视了安全，那是对自己的不尊重，也是对家人的不负责；
安全是一种幸福，当我们在工作中实现了自己的价值，回到家中与亲人相聚的那一刻，幸福也就包围了我们；
安全是一种行为，无论你从事的什么岗位都必须严格遵守安全操作规程，我们工作中没有绝对的安全环境，只有相对可靠的措施；
安全是一种习惯，提高安全意识，不要等事故之后，每天工作开始的时候就把安全放在第一，多留点心，不要心存侥幸，养成良好的安全习惯，每个环节做好安全措施，就把安全掌握在自己的手中。
安全重于泰山，莫道生命千金，忽视安全等于零。为了你亲人的幸福，为了你美好的明天，让安全与我们共同携手并肩，一起创造和谐、美好的未来。让我们与安全为友，心相连，手相牵，从我做起，严禁违章，只要你时刻
敲响安全警钟，你生命的天宇就会晴空万里、阳光灿烂！
安全生产月征文
平安是福
有人会说：“危险离我们远着呢！天天在熟悉的设备旁工作哪有危险？”，孰不知每一个小小的违章都将造成严重的后果，我们应该清楚知道这个道理，这万分之一事情对一个人来说，那或许就是百分之百的必然。千里之堤，毁于蚁穴，幸福未来，毁于一念。
安全二字看似很简单，但是要真正理解它，拥有它则绝非易事，它需要我们一生的努力和专注。每一个在一线工作的人...
篇八：安全月施工单位征文
有关于安全生产月主题的征文精选五篇切实把风险隐患化解在萌芽之时、成灾之前，有效遏制事故发生。下面是由我为大家整理的有关于安全生产月主题的征文精选五篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
有关于安全生产月主题的征文精选五篇【一】
在这人海如潮的现实社会中，请问您最需要什么?是金钱美女，还是功名利禄?如果让我来回答，我就说：我最需要的是安全！在人生的旅途上，我们一直依赖着安全这个拐杖，没有它，我们可能会摔跤，可能走不过风风雨雨，更不可能到达人生辉煌的顶峰。
清晨，当我们要走进办公大楼时，映入眼帘的是遵章守法关爱生命八个醒目的大字。这是 20__年 6 月安全生产月活动的主题。安全是一个永恒的主题，它是人类最重要、最基本的要求，安全生产既是人们生命健康的保障，也是企业生存与发展的基础，更是社会稳定和经济发展的前提条件。
电力安全生产是电力企业永恒的主题。事实证明，我们只有认真贯彻落实安全第
一、预防为主的方针，围绕年度安全生产和安全月活动积极地开展工作，抓好安全生产，才有可能取得好的经济效益和社会效益，否则一切效益无从谈起。
从我们踏入电力行业的大门，就开始接受安全教育。安全第一，预防为主的方针，我们是天天讲、月月学，年年喊，安全工作规程翻破了一本又一本，安全学习记录是厚厚一大叠，那么，为什么一出事故进行分析，结果就是违章。我想不会有人对安全工作规程、技术操作规程、企业纪律章程有任何怀疑，这些都是鲜血教训的.经验凝结，每个人都对这些耳熟能详，但为什么最终却不能落实到行动上?究其原因就是怀着侥幸心理，心里头少了安全生产这根弦。
_年 1 月以来，短短的几个月时间，____公司接连发生了数起误操作事故，安全生产形势十分严峻。这么短的时间发生多起误操作事故，不能不令人深思！深究其原因，主要是因为安全整顿未深深触及到每个人的灵魂，安全第一，预防为主的方针未真正落到实处，部分员工还存在不健康的安全思想，认为出现安全事故是运气不好，安全意识相当淡薄，习惯性违章行为严重，这是其根本所在！
《电业安全工作规程》明确规定：安全生产，人人有责，说明了安全生产对我们每个人的重要性。其中责可以把它理解为责任心、安全职责、安全思想认识和安全管理是否到位等。分析目前所有的安全事故，绝大多数是违章操作，违章指挥，习惯性违章所引起，也就是一切的根源出现在我们的思想上，安全意识仍然不足，凡事掉以轻心！
前车之鉴，后事之师，安全工作只有起点，没有终点。从事电力行业的我们，必须牢固树立安全第一的思想意识。必须从我做起，从现在做起，端正自己的思想作风，有责任重于泰山的责任意识，时刻紧绷安全之弦，从严要求。从我做起，熟练掌握安全专业知识，预知
危险，分析和控制危险。从我做起，掌握和熟悉国家、地方、行业有关安全生产的一系列法律、法规和操作规程，并在工作中严格执行。
安全生产是一项复杂的系统工程，需要全员动手，综合治理，常抓不懈。只要我们真正把安全放在第一位，把安全装在每一个人的心中，从现在做起，从一点一滴做起，没有克服不了的困难。我相信，如果每个人都做到爱岗敬业，忠于职守，牢固树立安全生产思想，我们就能把好我们的安全关。
唯有安全生产这个环节不出差错，我们的企业才能去争取更好的成绩！让我们共同努力，心存安全，建起一座座平安的丰碑。
有关于安全生产月主题的征文精选五篇【二】
人们热爱生命，因为她能让人领略到幸福和温情。然而，现实生活中并不是所有人都能认识到这一点。
当我们把目光投向那一个个因血淋淋的事故致使摧毁一个个不再完整的家的时候，酸涩在眼，刺痛在心，这一切使我们不禁呐喊，是什么带来了这不幸的灾难?从事故分析结果上，我们却又总能见到这样的事实：那伤人性命，吞噬财产的熊熊烈火可能就是那个忘记掐灭的烟头；而那从高空坠落的作业人员往往是因为安全带疏忽；安全与危险只是一瞬间，安全来不得半点麻痹和放松。人的生命只有一次，一旦失去就不会再有回来的时候。
其实在我们的日常生活工作当中，如果我们每个人都能将安全把握在自己手上，进入现场规定着装，戴安全帽，高空作业系安全带，
按章作业，及时发现消除不安全隐患……等等，就可能保证自身的安全。
安全是什么?太平顺利为安，无缺无憾为全。安全，它蕴涵在恋人脉脉含情的话语中，妻子温柔的笑脸上，儿女依依的期待中，母亲虔诚的祈祷里，它是一种希望，一种寄托，一种期盼，它是来自生命最本能，最真切的呼唤！
重视安全是一种态度、是一种责任、更是一种境界。企业、社会之所以花那么大的力气开展多层次、全方位的安全宣传，是通过这些安全警示教育，安全知识的普及，增强全体工友的安全意识和素养，唤起每一位热爱生活、有仁爱之心的社会公民，担负起为家庭幸福、社会稳定、国家兴衰的这份神圣责任，使人人重视安全、时时事事做到安全，不因自己的过错给社会、家庭和他人带来不可挽回的经济损失和无法弥合的心灵创伤。作为一种态度，重视安全在工作、生活中就会用心投入实实在在地做事，追求卓越；作为一种责任，重视安全就会带着一种正确的思维与判断，遵规守制避免重蹈覆辙；作为一种境界，重视安全就能在规范自己的行为举止时也留意对他人生命财产的关心。
安全是火，点燃了生命之灯！安全是灯，照亮了生命之路！安全是路，引导着生命走向新的辉煌！安全就如一根七彩的丝线把我们这一个个美好的愿望连接起来，构成一个稳定、祥和、五彩缤纷的美好世界。安全就如一颗光芒四射的太阳，照亮我们整个人生，安全直接关系到每一位职工的切身利益和生命，安全关系到整个企业的形象、
效益和生存发展。所有的危险隐患时刻都在我们周围，我们只有真正做到安全第
一、预防为主，在思想上高度重视安全，时刻做到安全在我心中，并采取行之有效的措施，才能真正避免安全事故地发生，防患于未然。希望我们大家携手共进为了公司的生产，为了个人的安全，为了家庭的幸福，为了母亲的微笑，为了爱人的牵挂，为了儿女的祝愿，请绷紧安全这根弦，真正做到安全在我心中，生命在我手中！不要忘了，家人等你平安归来。
有关于安全生产月主题的征文精选五篇【三】
生命是宝贵的，每个人仅有一次。用距离来衡量，生与死只有毫厘之遥；用时间来衡量，生与死只在瞬息之间。因此，每个人都就应珍惜生命，相互关爱，善待自己。不讲安全，哪怕只是一个小小的疏忽，就将千里长堤毁于蚁穴；不讲安全，哪怕只是一个小小的懈怠，就让工作人员命赴黄泉。血的教训告诉我们，谁在安全问题上打折扣，谁就会付出代价。
一幕幕杯具，犹在昨日；一片片血泪，近在咫尺。安全隐患就如同对我们虎视眈眈的猛兽，稍有麻痹，它就会张开血盆大口吞噬我们的生命。危化品行业是公认的高危行业，作为一名煤矿人，我们要时刻牢记勿以恶小而为之，勿以善小而不为，当侥幸心理闪现、麻痹思想抬头时，请想一想：父母双鬓的白发，妻子牵挂的眼神，孩子睡梦中那甜甜的微笑。安全对我们每个人来说至关重要，不能光把安全第
一挂在嘴边，钉在墙上，而要实实在在地把要我安全、我要安全转变为我会安全，我能安全，让我们多一份遵守、少一份违章，多一份清醒、少一份糊涂，多一份职责、增一份安全，真正实现安全理念内化于心、外化于行。
我们对危险事物的警惕和戒备源于我们对事物本身危害的评估，这种评估可能来自于本能反应，更多的则来自于不断地学习，在公司里，我们对诸多安全隐患的认知来源于我们理解的教育培训，但是在有些人看来，抓培训是多此一举，他们把安全教育当作走形式，把应急演练当作花架子，把事故案例分析当作狼来了，真正做到了无知者无畏、拒知者大无畏，等到安全事故这匹狼真的来了，他们不是乖乖把自己送进狼的血盆大口，就是应对狼的穷凶极恶束手无策。因此，我们永久都不要把学习当作一种负担，安全知识学得越多、懂得越多，对安全的认知越深，我们就会越发留意地对待安全隐患，更加自觉地遵守安全管理制度和规程，远离安全事故危害。
相信我们每个人都经历或者目睹过安全事故，小到日常生活的剐剐蹭蹭，大到交通事故等等，或伤筋动骨，或生命凋零。每当听到哪里发生事故、人员伤亡之类的新闻，都会令我们唏嘘不已，在为那一个个逝去的完美生命扼腕痛惜的同时，又为生命之脆弱而感叹。鲜活的生命在没有安全的保障下显得如此不堪一击，难免我们会说生命至上，安全为天，因为如果生命消逝，那我们的事业、家庭都将由此归零，藉由生命诞生而存在的一切将不复存在。如果我们能时刻紧绷安全之弦，让安全的风帆为生命护航，时刻牢记牵挂我们的亲人嘱托，
铭记我们身为人子、为人父的职责，相信事故的杯具将不再上演。亲爱的工友们，为了让亲人少一点牵挂，多一份安心，让我们时刻牢记安全作业规程，严格遵守安全生产制度，将安全口号化为肩头职责，将亲人的牵挂化作安全工作的动力，牢牢地将安全掌握在自己手中，用高度的职责心去建设我们的企业，维系每一个家庭的幸福美满吧。
安全是你给爱人最有力的承诺，安全是你给儿女最牢固的依靠，安全也是给父母最好的报答。我们都是带着爱来到工作岗位上的，在工作中就应多问一句：这样做，家里人明白吗明白安全依靠谁，明白安全为了谁，才能真正树立起对自己、对家庭、对公司乃至对社会的职责感，才能真正从要我安全转成我要安全，时时享受天伦之乐带给你的温馨和幸福。
但愿人长久，千里共婵娟，安全是伴随我们一生的话题，愿救护车的警笛声不再打破夜晚的宁静，悲哀的泪水不再渗透我们的心灵。平安是福，祝福平安！让我们时刻紧绷安全之弦，始终持续警惕之心，手拉手，心连心，为自己撑起一片安全的蓝天，为企业夯实安全发展的根基。
有关于安全生产月主题的征文精选五篇【四】
安全是我们最大的心愿，是企业健康发展永恒的主题，也是企业做大做强的必要条件，安全是国富民强，家庭幸福社会和谐的基础。
身为选煤中心的一名机修工，每天上班都与设备打交道，为了修好设备上高爬低，停电，送电，交叉作业，高空作业，危险时时刻刻
与我们相伴。其实事故的发生是由我们身边看起来不起眼的小事导致的，一瞬间的疏忽，一个小烟头，不严格规范停送电等等都可能造成大的事故。事故一旦发生，就否定了一切，不仅对企业造成巨大的损失，更重要的是个人失去健康、家庭失去幸福。
然而，总有一些人为贪图一时的方便省事，存在一丝侥幸心理，不停电上机工作，高空作业不系安全带，不戴安全帽进入工作现场。总在河边走，哪有不出事，等酿成了事故，我们再哭天喊地、捶胸顿足，一切都无法挽回，不如我们在日常工作中，从自身做起，从现在做起，坚决做到不安全不生产。所以，我们每一位员工对待工作，都要坚决杜绝敷衍了事，时时刻刻都要‘小心谨慎’，不留一丝安全隐患，提高安全意识，树立强烈的责任心，不给事故留下可乘之机，坚决不做三违人员。
我认为可以从以下几方面来筑牢我们的安全防线:
一、起好安全步，严抓安全责任落实。完善安全生产责任体系，层层落实安全生产责任，严格做到谁分管谁负责、谁检查谁负责、谁整改谁负责；广泛开展自查自纠，对设备和制度再排查、再整治，对查出的问题实行零容忍，列出清单、限期整改，走好安全的每一步。
二、敲好安全钟，严抓安全生产意识。牢固树立如履薄冰、如临深渊的思想，远离麻痹大意，杜绝侥幸心理，时刻紧绷安全生产弦。开展事故案例剖析警示教育，，让安全生产没有旁观者、没有局外人的思想深入到每位员工，让员工树立起我要安全、我会安全、我能安全的意识。
三、走好安全路，严抓安全现场管理。坚持工作重心在现场，问题解决在现场，成效检验在现场的现场工作法，确保问题从根源上得到解决；提升安全生产标准，将安全生产标准化建设作为基础工作来抓，强化过程管控、质量验收和专项督察，以更加严细的措施深化安全隐患整治，坚决筑牢安全生产防火墙。
建立健全安全长效机制，严格落实安全主体责任，加强双十管控及双重预防机制，使安全第一，预防为主，综合治理的安全方针落实在制度上、体现在文化上、践行在行动上，坚决打赢安全生产工作这场持久战。
朋友们，生命是宝贵的，生命对于我们来说只有一次，我们绝不能拿自己的生命当儿戏！同事们，朋友们，牢记安全吧！只有安全了，平安了，我们的生活才能幸福。
有关于安全生产月主题的征文精选五篇【五】
习总书记曾说过：人命关天，发展绝不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。工作时间越久，对这句话理解越有感触。从 2021 年至今，我进入现在这个岗位已经有六个多年头了，在这六年里，我也曾参与过大大小小的设备事故和人身伤害事故调查，也目睹过各类或重或轻的事故现场，尤其是伤者血淋淋的惨状，家属悲伤的眼神，让我更加深刻体会到：安全是一切工作的前提，离开安全，一切都无从谈起！
要安全，安全在哪里?如何避免安全事故的发生?
人是安全的第
一要素。当你步入工作岗位，你必须集中精力，心无旁骛，充分做好工作前的各项准备，对即将开展的工作做到心中有数，有意识的做好自我工作状态的调整；你若精神恍惚，心不在焉，或身处险境仍不自知，这相当于为你之后的征程埋下了一颗炸弹，何时引爆只是早晚问题，所以不管是生产一线的员工还是管理者，都应对员工当班的精神状态给予高度的重视，做好合理的工作安排。
责任心是保障安全生产的灵魂。责任心淡漠的人干工作总是得过且过，凡事差不离儿就行。事事将就，能省则省，擅自简化工作程序，该监护的偷懒不到现场监护，该汇报的不汇报，该巡检的地方巡检不到位。更有甚者该到现场检查的不到现场检查核实，结果该开的阀门没开，该断的电源没断，在无形...
篇九：安全月施工单位征文
5 篇 篇 9 2019 年安全生产月征文 合集 天地轮回，又是一年盛夏来临，布谷声中我们迎来了全国第十八个“安全生产月”活动在天南地北的开展。今年的安全生产月以“全面落实企业安全生产主体责任”为主题；该主题凝聚了安全发展的共识，呼唤的是企业对安全生产与生命至上的责任担当。最重要的一点就是“落实”二字。现就这一主题谈谈个人的几点思考与认识。一、落实企业安全生产主体责任，只有落实到位，企业才能树立良好社会形象 生产经营单位是安全生产的责任主体，应当对本单位的安全生产承担主体责任，并对未履行安全生产主体责任导致的后果负责。企业安全生产主体责任主要包括以下内容：
(一)物质保障责任:1.具备法律法规和国家标准、行业标准规定的安全生产条件;2.保证依法履行建设项目安全设施“三同时”的规定;3.依法为从业人员提供劳动防护用品，并监督、教育其正确佩戴和使用。
(二)资金投入责任:1.按规定提取和使用安全生产费用，确保资金投入满足安全生产条件需要;2.按规定存储安全生产风险抵押金;3.依法为从业人员缴纳工伤保险费;4.保证安全生产教育培训的资金。
(三)机构设置和人员配备责任:1.依法设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员;2.按规定委托和聘用注册安全工程师或者注册安全助理工程师为其提供安全管理服务。
(四)规章制度制定责任:建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程。
(五)教育培训责任:依法组织从业人员参加安全生产教育培训，取得相关上岗资格证书。
(六)安全管理责任:1.依法加强安全生产管理;2.定期组织开展安全检查;3.依法取得安全生产许可;4.依法对重大危险源实施监控;5.及时消除事故隐患;6.开展安全生产宣传教育;7.统一协调管理承包、承租单位的安全生产工作。
(七)事故报告和应急救援的责任:1.按规定报告生产安全事故;2.及时开展事故抢险救援;3.妥善处理事故善后工作。
(八)法律、法规、规章规定的其他安全生产责任。
xxx 认为以上内容详实，充分表述了对企业安全生产主体责任的方方面面。落实企业安全生产主体责任，是企业依法经营的重要体现，是企业自身的第一需要。事实证明，如果企业逐条落实各项责任，必将使企业实现良好的安全生产环境并得以保持，定可在社会树立良好的企业形象，增强企业的活力与竞争力。
二、落实企业安全生产主体责任，正确处理好效益与安全生产的关系 长期以来，地勘单位为求生存、促发展，一直追求抢市场、增效益，为保持队伍的和谐与稳定付出了较大的努力。与此同时也存在抓市场轻安全，增效益疏管理的现象，安全生产主体责任的落实不到位，导致各类安全事故的时有发生；安全事故的发生带来了一定的经济损失，导致单位效益下降。应知安全生产主体责任的落实也是一种社会责任的担当，而且实践证明安全才是最大的效益。只有生产经营单位的实施者、组织者、执行者牢固树立安全第一、安全发展的理念，树立全员安全“红线”意识，严格落实责任，才能实现单位安全工作的长治久安，才能赢得最大的综合效益。
三、落实企业安全生产主体责任，既要投入，也要更新 地勘单位生产经营工作中存在两种明显的老化现象。一是物的老化，主要体现在生产施工设备、安全防护设施及机具已达到规定的使用年限，相当一部分仍然在继续使用，存在超期服役现象。一些主要施工设备在使用过程中故障频发，甚至发生机械设备事故，造成较严重的安全生产隐患；可能对作业人员带来伤害。二是地勘单位施工作业人员队伍结构老化，从事野外作业的一部分体力劳动职工年龄偏大，且多年来地勘单位没有招收年轻的工人，或者聘请农民工作业，以至于安全生产风险较高。三是劳动保护用具更新不及时，有些不能起到应有防护作用。如此种种均可能在施工作业中造成安全隐患引发
事故。因此，要实现地勘单位有序的安全生产作业，就有必要加大安全生产措施费的投入，对单位的装备、安全设施、施工工艺及技术实行更新，同时严格推进安全生产标准化作业，重视年轻作业人员的招聘与岗位培训投入，为生产一线施工作业人员购买意外伤害保险等；可规避施工作业中的安全风险，有效预防各类事故的发生。
四、落实安全生产主体责任，做好安全宣传与教育培训 强化地勘单位干部职工的安全责任意识，树立安全“红线”意识，必须广泛开展安全宣传工作，要充分利用“安全生产月”、各个重要时段、易造成安全隐患及发生事故时段（如高温、汛期雨季、寒冷天气等）及各种已发生的典型事故事件教训，在单位广泛宣传、警示；有针对性地对职工进行安全教育培训，严格落实岗位责任制和特殊工种持证上岗制度，规范作业管理；并且要不流于形式，层层展开，落实到班组及每一位职工，特别是外聘职工、农民工安全“红线”意识的强化与岗前培训。使安全意识深入人心并付诸各岗位的行动之中。
五、落实企业安全生产主体责任，必须强化各类隐患排查，加强监督管理 要杜绝各类安全事故的发生，就必须有针对性地开展危险源辨识与评估，制订防范措施；要发挥地勘单位安委会、职能部门以及各级安全领导小组的监督管理职能，对施工作业现场开展经常性隐患排查与治理工作，实现隐患排查与治理常态化。通过安全大检查，我们发现一些安全隐患在不同程度上重复出现，“三违”现象时有发生及安
全管理和防范措施不到位，存在短期行为，等等。纠其原因仍然是主体责任落实不到位，担当意识不到位，因此必须严格监管、督促排查隐患并彻底整改。要从制度上落实定期开展危险源动态辨识与评估，适时制定防范措施，对隐患整改严格执行“五定”要求。定期开展现场应急救援演练，完善应急预案，强化安全风险意识，培养广大职工掌握各种安全生产知识及救助措施；彻底消除事故隐患。
六、落实企业安全生产主体责任，应制定和执行有效的奖惩制度 地勘单位要制定与完善安全生产奖罚制度，具体细化与量化；同时应设立安全奖励基金，对严格执行安全生产标准化作业以及安全先进适时进行奖励，激发生产单位、责任人及广大职工认真开展安全宣传与执行力的落实热情。对责任落实不到位的单位领导实行戒免谈话，督促其认真落实并改进；对发生安全事故的单位与责任人按规定实行处罚，树立其安全成本意识；对屡次发生“三违”现象以及拒不执行隐患整改的单位与责任人实行重罚 ，严重的执行“一票否决”制度。目的在于强化责任的担当与落实，促进安全生产工作的有序开展。
责任是神圣的，落实最不易。安全生产主体责任应抓住“落实”这个关键，也是根本。我们常说安全责任重于泰山，重在落实，贵在持之以恒，要严格安全高标准，杜绝不出事故就可以的思想和对安全防范要求执行时的短期行为。健全和执行安全生产、职业健康全过程的安全管理制度，做到安全责任、管理、投入、培训、应急救援“五
到位”；形成自我约束，持续改进的安全生产机制。地勘单位的安全工作任重道远，责任落实同样无休止符，只要始终树立责任担当，安全发展才前景光明，职工群众才真正受益，地勘单位形象和收益才能取得双丰收。
9 2019 年安全生产月征文 安全检查及安全教育培训工作是安全生产管理工作中两个非常重要的方面，也是贯彻落实企业安全生产主体责任的具体内容，这两项活动效果的好差直接影响到安全管理人员管理能力及从业人员安全生产意识的有效提高。xxx 任职于一个综合性地质勘查单位安全管理部门，现结合该单位在创新安全检查及安全教育培训方式方法方面的工作实践，浅谈自己的一些看法，旨在抛砖引玉，欢迎大家批评指正。
一、“互动式”安全检查 该单位实现了安全生产检查常态化，并加强了季节性及重要时段的安全检查及钻孔开孔前的安全验收，对防止生产安全事故的发生起到了较好的作用。但在以往大队组织的安全检查中，仍然发现有些单位、经营作业场所或机台班组存在比较明显的安全隐患，甚至有的明知故犯、一犯再犯。安全员管理水平、工作态度及从业人员的安全意识、危险有害因素辨识能力有待提高。
安全检查是贯彻落实安全生产主体责任的重要途径。如何通过安全检查来提高从业人员安全意识及危险有害因素辨识能力，从而有效防止生产安全事故的发生呢？以前那种“走过场、批评式或训导式”
的检查方式难以使人心服口服，从业人员安全意识难以提高，效果也不明显。该单位安全管理部门尝试创新安全检查方式方法，实行“互动式”安全检查，即检查人员查看完现场后，先对他们做得好的方面给予充分肯定（人人都有爱受表扬的心态），然后再提问项目负责人或安全管理人员或从业人员“你认为该现场存在哪些安全隐患？为什么会存在?如何整改？”等问题，检查人员对他们回答准确之处给予充分肯定，对不准确或不完整之处再给予提示或指出。实践证明，这样做对提高他们的安全意识及危险有害因素辨识能力、转变整改态度、加深记忆等取得了更明显的效果。
二、“互动式”安全教育培训 该单位每年年初制定有安全教育培训计划，并能按计划派员参加外培及开展内部三级安全教育、安全生产月教育培训、从业人员安全教育培训、施工现场安全教育培训、应急救援演练、驾驶员安全例会等教育培训活动，内容丰富，参与人员覆盖面广，收到了一定效果。但以往有些活动存在“走过场”、内容过于形式化、参与人员积极性不高、受教育不深刻等现象，导致效果不佳。
安全教育培训也是贯彻落实安全生产主体责任的一项重要内容。但如何提高参与人员的积极性及培训效果呢？该单位安全管理部门在尝试创新“互动式”安全检查取得良好效果的基础上，又尝试创新“互动式”安全教育培训方式方法。授课教师结合本单位及受培训人员实际特点，精心编制培训教材，多数采用 PPT 格式，培训内容每次
安排不多，但针对性强且有相应的事故案例；教师不是一个人从头讲到尾，更不是照本宣科，多数内容的讲解由授课教师与学员进行互动。针对授课内容，进行现场抢答或知识竞赛并给以优胜者精神鼓励或适当物质奖励。这种方式充分调动了学员积极性、有效提高了教育培训效果。
9 2019 年安全生产月征文 自律是一种直接作用于大脑和心灵的行为，也是一种自我约束、自我控制能力的体现。
从我所了解的近几年来发生的几起恶性事故案件分析中可以看出，自律一词是多么重要。例如，有位老人是下雨天和人流高峰期自己在街上骑自行车被机动车撞伤死亡；有个人喝了酒之后，晚上自己在公路上快速骑摩托车撞上它物，造成死亡；有人在房屋顶作业，因不系安全带摔伤死亡；有多人是横穿公路被机动车撞死；还有数人在公路旁散步，被快速驶来的摩托车撞伤而死亡„„这些恶性事故的发生，无不说是惨痛的教训。事故虽然与单位没多少关系，有相当部分肇事者要负主要责任，但失去生命的是自己。反过来说：老年人为何要在雨天和人流高峰期骑自行车外出呢？明明知道自己喝了酒，为何要在公路上驾骑摩托车快速行驶？有几个人为何要在公路旁边散步，撞上摩托车的“枪口”？
从这些恶性事故中可以看出，安全自律或者说“我要安全”是多么重要。平时，在单位、在社会实践中甚至在电影、电视、网络、广
播节目中，每个人都自觉或不自觉地接受过安全教育，或能看到安全警示标语、警示标志，安全管理、安全法规、规章以及安全监督手段也在逐步强化、健全和完善。每年的六月份，还作为安全生产月，在全社会大张旗鼓地开展安全万里行活动，普及安全知识和弘扬安全文化教育。对少数人而言这些都是外因，而真正起作用的还是内因。
但是，一些恶性事故为何依旧发生？xxx 认为，关键是人的自律因素起不起作用，能不能正确认识安全和认识“我要安全”。假若自己的大脑里、思维中没有这根“安全弦”，纵然是社会、单位、领导年年讲、月月抓、天天说，纵然是安全管理、安全规章和安全措施再健全，纵然是车辆、机械的安全控制能力再先进、发达，安全系数再提高，这也只是表向的“要我安全”，而不是发自内心的“我要安全”。
重视安全，首先，要重视自律教育。要把安全责任这根弦深深直根在每一名职工的心灵中，用自己的大脑、思维和意识来自我约束，才能真正重视安全。其二，要切实把“安全责任重于泰山”意识灌输给每一名职工，要把守住安全就有效益，不出事故就是效益，深深植根在职工心中，让讲安全、要安全成为一种自律，一种时尚，最终变成一种责无旁贷的责任。其三、要用切实可行的手段监督每一级责任人、当事人和行为人，做到不重视者重罚，重视安全者重奖；按规章办事，严格执行安全标准，又不出安全事故者重奖。对少数当面一套、背后一套，来检查时讲一套，不检查时又另一套之人要严惩、重罚。
9 2019 年安全生产月征文
安全工作是一个企业的维持旺盛生命力的基础性工程，它关系到职工的生命及财产的安全，是企业生存与发展永恒不变的主题。据不完全统计，2016 年全国发生的有记载的重大安全生产事故就达到了 29 起，死亡人数达 558 人，其中尤以 2016 年 11 月 24 日 xxx 丰城电厂冷却塔施工平台坍塌特别重大事故为甚，死亡人数高达 74 人。这些历历在目的安全生产事故，带来沉痛教训的同时，也为我们敲响了警钟。
“安全生产月”活动至今已持续开展了 38 年，不论时代如何变迁，“以人为本”、“安全第一”的精神主旨却从未改变。然而，即使有着越来越多宣传平台的警示教育和日益健全的安全生产管理奖惩制度，为何还会发生如此惨烈的安全生产事故？归根结底，还是安全生产意识薄弱，制度履行不到位造成的。如何通过开展好每年的“安全生产月”活动，让环伺左右的安全隐患远离我们，需要每个人深思...
篇十：安全月施工单位征文
生产月优秀征文 5 5 篇安全生产月优秀征文 5 篇 【篇一】
人们常说“安全责任重于泰山，安全事故凶于猛虎。”这充分说明安全在我们日常的工作和生活中的重要性。那么，如何强化安全生产管理，履行好安全管理职能，切实抓好安全生产工作，根据自己多年来一直在生产一线从事安全生产管理工作的经验，从七个方面浅谈自己的看法。
一、强化责任落实 要全面落实企业安全生产主体责任。要强化安全生产的主动意识；由过去被动抓安全变为自我主动抓安全，牢固树立“以人为本、安全第一”的安全生产理念，充分认识企业的安全主体责任，建立纵向到底，横向到边的各类人员的岗位责任制，从高层管理人员到项目经理人员、现场操作人员，把安全责任落实到生产过程的每一个岗位和每一个环节，形成人人抓安全的局面。企业各级安全管理机构要认真履行其监管职责；项目经理是施工现场安全的第一责任人，是落实主体责任的具体组织者；项目技术负责人、工长和安全
员是施工现场安全措施的制定者，对作业人员进行安全技术交底。施工现场仅靠几个安全员管理安全是不够的，必须充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，发动广大职工参与现场管理。
二、做好安全教育培训 严格执行“三级”安全教育，做到岗前有安全教育和技术交底；工前有班前会，班后有总结和平比。人是安全生产的主体，人的不安全行为是事故发生的最大隐患，只有加强对人的安全教育，不断强化人的安全意识，提高人的安全文化素质，增强人的防范意识，规范和提高从业人员的安全行为，才能筑起牢固的安全生产的防线。根据施工特点进行安全教育，针对不同工种和不同部位，告知他们本岗位存在哪些危险及危害因素，如何消除隐患，控制不安全行为，减少人为失误。
三、强化施工现场管理 各种操作规范和安全管理制度、警示牌按岗悬挂就位。要结合施工现场环境，合理布置施工设备、确保机械设备安全运行，确保各项安全防护和用电设施到位，做到施工标牌化，材料堆放标准化、安全标志规范化、环境防治意识化、作业过程有序化，对施工机具和人的各种不安全行为等进行全面检查，及时发现设备隐患，及时
整改，认真排除物的不安全状态。对于检查出的问题，必须按照“三定”原则（定人、定时、定措施）进行整改，及时消除事故隐患。
四、加大安全投入 加大安全生产资金投入、改善安全生产硬件设施。单位每年都要投入资金，用于添加安全设备和开展安全教育、安全培训等，使安全资金为生产条件的改善和隐患治理提供重要保证。要预防和杜绝事故的发生，就必须持续有效地进行安全投入。购买新设备时，必须同时购买与其配套的安全防护装置，必须对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，使之处于良好的技术状态。维护、保养、检测应当作好记录。在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志，提醒操作人员对不安全因素的注意，预防事故的发生。为员工提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监管教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。工伤保险是劳动安全的“保护伞”，企业要依法参加工伤保险，保障员工的合法权益。
五、加大事故隐患的排查力度，防范各类事故的发生 安全生产预防工作一定要经常化。要坚持“安全第一、预防为
主、综合治理”的工作方针，做好安全事故的隐患排查工作，在发挥专门机构作用的同时，积极鼓励职工帮助查找、发现事故隐患。要认真落实安全生产检查工作。安全检查是落实责任、规范管理行为、发现事故隐患、促进隐患整改和减少“三违”的有效手段。通过制度化、规范化和专业化的安全检查和隐患整改，积极有效地消除生产现场存在的各类事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，做到超前预防、超前控制。安全检查要切忌走马观花、敷衍了事和形式主义。必须严肃认真，要把检查与整改、检查与责任追究结合起来。在检查中积极开展调查研究，针对安全生产工作中的新特点、新问题，抓薄弱环节、抓要害岗位、抓危险场所、抓事故多发地点，提高检查质量及效果；要提高隐患整改的质量和效率，对查出的问题和隐患不迁就，不护短，认真整改，及时处理，使各项检查和整改工作落到实处。
六、严格奖惩，增强员工爱岗敬业的责任心 安全生产同时建立奖罚机制，目的在于奖勤罚赖、奖优罚劣。对那些提出重要建议，消除事故隐患、避免重大事故发生的，要给予奖励。尤其对那些对认认真真、任劳任怨、在工地上正确履行安全生产监督、管理责任的专兼职安全员，要给予必要的激励和奖励，
使他们在安全管理的岗位干的更踏实、更有干劲。
七、安全管理无死角，层层抓落实，责任全覆盖 以往员工在施工中，因文化素质教育的差异，“安全”两字在他们脑海的概念是属现场安全员应做的范畴，与己无关，我行我素成为了习惯，而今要让不良习惯成为过去，就是要班组个人层层进行安全责任签约。约法三章，让制度管人，人管事，形成一种良好的安全秩序和安全管理发展势头，结合处罚手段达到安全管理有序正常进行。由于按部就班，有章可循，责任到位巡查督促到位，就能确保项目无事故的发生。
【篇二】
常言道：“安全责任重于泰山”，安全是民航永恒的主题，没有安全，一切发展都将归于零。全国人大代表、集团公司党委书记、董事长谭平川在民航重庆地区学习贯彻习近平总书记全国两会期间系列重要讲话精神专题宣讲会上强调，民航是交通强国的重要组成部分。因此，我们要促进民航安全发展，就必须将安全工作抓牢，不断锤炼岗位工作作风，深化“三基”建设，不能靠花拳绣腿蒙混过关。这不仅要求安全岗位人员有较高的专业素质，还必须具备良好的工作作风，以此促进安全生产平稳运行。笔者认为安全岗位的
工作作风建设永远在路上，下面就此浅谈几点内容。
01 抓牢安全思想教育 习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上指出：“工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。”这句话振聋发聩地指明了工作作风的重要性。同样的，安全岗位的工作作风也很重要，不良风气会让在岗人员麻痹大意，丢掉了工作作风这顶“安全帽”，那就离血的代价不远了。
因此，工作作风的培养要与思想政治工作相结合，有计划、有针对性地开展工作作风建设教育，强调工作纪律、劳动纪律、行政纪律这三大纪律。各安全岗位都应认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产工作重要讲话精神，进一步统一思想，抓牢安全思想教育，强化危机意识和风险意识，夯实安全生产基础，狠抓各项安全工作和措施的落实。特别是对新员工的岗前培训上要下足功夫，让好的安全工作作风在新员工的思想中“先入为主”，并在生产岗位上养成一种习惯。
强化岗位操作技能 02 这是一个靠能力说话的时代，思想上认识到安全的重要性远远不够，安全岗位的从业人员还应熟练掌握其岗位技能，这也是工作作风建设的关键点。从业人员不仅要“干一行，爱一行”，还应加强自身学习不断进步，勤于专研业务内容，发扬工匠精神，把岗位技能学精学扎实，这样才能在每一个需要的时刻从容不迫地站出来，圆满完成保障任务。
安全岗位中的每一环、每个细节都是至关重要的存在，需要从业人员一丝不苟地深挖其特质并加以打磨和改善，从细节中将安全工作做到精益求精。强化岗位技能不能只停留在理论学习阶段，还应加强实际操作能力，不只是理论为实践提供基础数据，还可以通过实践印证或者完善理论；也不能只是“闭门造车”、“内部消化”，还应加强外培交流，“走出去”把好的技术、经验“带回来”，结合自身实际情况，加以借鉴利用形成自己的特色。岗位操作技能得到了强化，那么从业人员也就对自己什么时候该做什么事了解得更加通透，对整个工作流程了然于心，在工作中主动作为。
03
提升综合管理水平 做好工作作风建设还需要不断提升综合管理水平。首先一个集体要有一个好的领导者，或者说管理者。做为领导者，相当于集体赛跑的领跑者，要不断对实际情况做好评估预判，合理调整发展目标，优化现行的工作措施；做为管理者，要时刻铭记自身的岗位职责所在，以“高标准”“严要求”积极践行，以身作则。要求员工遵守的规定，首先自己要做到，只有这样，才能在批评违规行为时义正言辞、才能在分配工作任务时令行禁止、确保整个团队的执行力与战斗力。
提升综合管理水平还要建立健全各项规章制度，细化奖惩明细，做到有理有据有参照规范和约束从业人员的行为，同时也是激发员工工作热情、促进工作作风建设的配套措施。有了科学严谨的规章制度还不行，还应抓好落实，严格按照规章制度对从业人员的工作作风做出公平公正的判断，公开处理，不徇私舞弊，才可以促进良好工作作风的养成。
古人云：“吾日三省吾身”，我们惟有从严上要求、向实处着力建设良好的工作作风，把安全工作内化于心、外化于行，才能担当起企业改革发展重任，推动企业品质化发展。安全工作只有起点，
没有终点，各安全岗位的从业人员都要时刻紧绷安全弦，安全工作一直路上，作风建设永远在路上。
【篇三】
提笔写这篇文章，实际上是件很挠头的事，看到关于“企业安全生产主体责任”这类主题征文时，脑海中总是先浮现出，譬如：陕西**煤矿塌方、四川**煤矿透水事故之类的新闻报道，或者像去年 8 月份“天津滨海新区大爆炸”之类的血淋淋的安全责任事故的案例。
而作为服务行业的迎宾馆呢？绿色的草坪、优美的环境、五星的标准、优质的服务。。。。。。这是迎宾馆勾勒出的五星级酒店浮世绘！身处其中近20年的我，所见都是笑迎宾客、满意而归。与工矿、机械行业的安全相比，一个酒店能有什么危险呢？不光安全，一个酒店甚至可以说就是一个保险箱嘛！所以，身处保险箱20年，当迎宾馆推广宣传“落实主体责任，促进安全发展”活动时，我感觉无非又是“走走过场、喊喊口号、表面文章、花拳绣腿”的一种形式罢了。
但很快我就知道自己错了。
我已经淡忘了如今“安全如保险箱一般”的迎宾馆，可是建立
在当初“危险到了命悬一线”的基础上的，我这个对“安全意识”曾经分贝最高的一份子，怎么变成言辞稀少、几无音量的呢？所以，这种淡忘，令我羞愧难当。
一直以来，我都力图将自己的文字表达从单纯的事情描述，努力提升成深度报道，所以，身为迎宾馆一名通讯员的我，写这篇征文，必须深入解析迎宾馆的安全脉络。望向曾经过往的身后，迎宾馆经营史上，的确发生过一起严重的食品安全事故，也的确“危险到了命悬一线”，以迎宾馆今日之扬城酒店业龙头的地位，再提及这件事，有点“不顾颜面”“自毁长城”的意味。然而，想做到“委婉”，那么，写出的“安全发展”、“主体责任”文字，肯定枯燥无味，或是空话、套话。事实上，有关“安全”的文字，总掩不住生机勃勃、甚至是鲜活的、血的教训。
这起令我痛得叫唤的安全事故，发生在 2002 年 7 月的一天。把目光沿着时间的轨迹回望那一天，所有的海量信息喧嚣中，我被救护车划破长空、久久回荡的笛声一剑穿心。2002 年，是古城扬州广大老百姓期盼多年、建立火车站项目论证拍板的关键一年，扬州城迎来了项目专家组的最后一次论证，如此重要的政府接待任务，当然就放在了迎宾馆。然而当专家组的老同志们在迎宾馆用完自助餐，
却出现了多人呕吐、腹泻等症状，经卫生质检部门检测，最终是自助餐里的一道扬州有名的特色菜肴“盐水鹅”中的金黄色葡萄球菌超标，导致食物中毒。
如此重要和尊贵的宾客们的倒下，迎宾馆的一切荣誉也随之倒下，阴影来得仿佛如同好莱坞大片里的外星飞船一样迅猛，死死地罩在迎宾馆每个人的头顶上，好似电光火石般迅猛得不可琢磨。“危险到了命悬一线”这句话绝非危言耸听，即便现在回想起来，仍感觉喘不过气来。
作为扬州市的旅游窗口，作为政府精心打造的接待阵地，迎宾馆从她诞生之日，头上就一直笼罩着神秘和荣耀的光环：主管部门说迎宾馆是扬州城酒店服务的龙头，同行酒店说迎宾馆是扬州城最大竞争对手，扬城老百姓说迎宾馆是神秘的政府接待阵地，甚至还有说迎宾馆是酒店服务业最大的经济怪兽，如此等等，不一而足。。。。。。我一直不太清楚和了解，外人到底是如何看待我们的形象，迎宾馆对于扬州服务业来说，到底是个什么样的符号？但我能肯定的是，以迎宾馆之经营管理、之用心服务、之重视程度等，绝不可能发生如此重大的食品安全事故。
自信满满终究没用，事故就是发生了，整个世界，土崩瓦解。
2002 那年，扬州火车站最终终于立项，并破土动工，“食物中毒”引发的话题随着岁月流逝，慢慢就淡没了。然而，2002 那年，给迎宾馆人造成的巨大而深远的影响，还在继续发酵，一场旷日持久的、对“安全”的一场战役，从此拉开了序幕。光环、名气、服务、发展等一切，如果脱离了“安全”这个基础，就像缺乏光合作用，会耗尽迎宾馆这个温室里面的全部氧气。
这里插个花絮：“盐水鹅”，这道餐桌上不可或缺的扬州特色菜肴，迎宾馆从此再也没有对外采购过，不仅如此，迎宾馆餐桌上的所有熟食也全部自己做，杜绝采购。我作为一名零距离观察者，这个当初的迎宾馆餐饮部，直至今日蜕变成为即将上市的“扬城一味”餐饮公司，其餐饮团队着实严谨，十几年来，无论际遇如何，始终恪守仪轨，不改其度。他们坚持自制“盐水鹅”的过程也颇具传奇色彩，百度或Google如果给面子，还会搜到令人怦然心动的自制篇章。
如何重新树立迎宾馆的金字招牌？或者，能否把这起事故，当成“安全”的一个超级链接呢？事实上，接下来围绕“安全”管理流程进行的一系列再造，成为每个迎宾馆人记忆中无法抠走的印记，“落实主体责任，促进安全发展”，这...
