新时代党的建设调研报告3篇新时代党的建设调研报告 新时代离退休干部党建工作信息化精 准化规范化建设工作情况调研报告 老干部工作是中国共产党党的建设特色，是党的组织工作和中国特色干部人事下面是小编为大家整理的新时代党的建设调研报告3篇,供大家参考。
篇一：新时代党的建设调研报告
代离退休干部党建工作信息化精准化规范化建设工作情况调研报告
老干部工作是中国共产党党的建设特色，是党的组织工作和中国特色干部人事工作的重要组成部分。加强离退休干部党建工作，始终是做好离退休干部工作的关键所在。离退休干部党员作为党员队伍的重要组成部分，不仅理想信念坚定，而且群众基础深厚，同时也存在着高龄化、居住分散、流动性、开展教育引导难度大等特点，这使的新时代离退休干部党建工作更具有长期性和复杂性，是一项综合的系统工程，必须要有锲而不舍、滴水穿石的精神，必须坚持守正创新。全面贯彻落实新时代从严治党总要求，坚持精准服务工作理念，坚持求真务实工作作风，进一步加强离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设，精心做好离退休干部服务工作，教育引导广大离退休干部树牢“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”，始终助力经济社会发展，始终弘扬社会主义核心价值观，这是我们新时代老干部工作者应当肩负的重要职责。
一、离退休干部党建工作现状及主要做法
近年来，我市坚持党建引领，着力抓组织建设、抓教育管理、抓作用发挥，离退休干部党组织和党员的管理机制不断健全，全市离退休干部党建工作呈现崭新局面。
（一）抓组织建设，阵地堡垒更坚固
一是理顺管理体系。按照“三个有利于”原则，在市直单位、各区县单独或合并设立离退休干部党组织，与在职党组织分设；在离退休干部党员集中居住地、活动学习场所、兴趣爱好团体、涉老机构和社团组织设立基层党组织或临时党组织，目前，全市共建有离退休干部党支部 X 个（市直 X个，区县 X 个），临时党支部 X 个，X 个支部由离退休党员担任书记，共管理离退休党员 X 万名。同比 2015 年，离退休干部党支部增加了 X 个，市直单位做到了离退休干部党组织应建尽建，市一级老干部学习活动阵地做到了党组织全覆盖。二是加强督促指导。市委领导多次对全市老干部工作进行工作调研，市委老干部局建立了领导班子成员分工负责、各科室负责人具体负责、科室负责包抓区县和市直单位的工作机制，定期对离退休干部党支部建设标准化工作进行督促指导，并要求在职人员担任离退休干部党支部联络员，帮助离退休干部党支部开展工作。三是强化保障机制。针对离退休干部党支部运行现状，市委老干部局联合市委组织部、市
财政局印发了《XX 市关于建立健全离退休干部党组织工作经费保障机制的意见》，将离退休干部党组织工作经费纳入财政预算，由财政拨款、企业拨付和自留党费一起为离退休干部党组织开展工作提供保障。明确为市级离退休干部党支部每年下拨 X 元工作经费，为离退休干部党支部书记每年发放工作补贴 X 元，为担任委员的离退休党员每年发放工作补贴500 元，XX 年列支经费达 X 万元，做到了经费保障全覆盖。
（二）抓教育管理，党建工作更规范
一是推进离退休党组织标准化建设。按照省委组织部、省委老干部局“八个标准化”达标和“五项管理制度”落实要求，以政治建设为统领，完善组织领导，强化布置安排，督促指导各级各部门规范离退休干部党支部活动阵地建设，健全工作制度，推行积分管理，严格组织生活，加强教育管理，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断提高离退休干部党员教育管理质量和实效，引导离退休干部党员发挥先锋模范作用。二是着力规范党员教育。把离退休干部党支部书记培训纳入市级干部培训主体班，坚持每年举办 2 期。全市离退休干部党员，由各党支部每月至少组织 1 次集中学习，确保学习教育全覆盖。鼓励离退休干部自学，在全市离退休干部中组织各类征文比赛、集中培训、交流研讨，引导离退休干部谈学
习感想、讲思想认识、写心得体会。
近年来，全市离退休干部围绕“畅谈十八大以来发展、展望十九大胜利召开”和“建言十九大”“我看改革开放新成就”“增添正能量·共筑中国梦”“展风采·庆华诞”等主题畅所欲言，积极踊跃参与各类学习教育和征文活动，累计收到征文 500 余篇，3000 余人次参加了各类学习。三是打造“互联网+”学习平台。依托“夕阳风采”“XX 党建”APP、“XX 老干部工作网”“XX老干部之家”微信公众号，极力打造 XX 市离退休干部“互联网+”新型学习平台，为老同志及时、便捷推送党的最新理论、中央和省市委的重大决策部署、老干部工作信息等。各离退休党支部积极探索组织党员网上开展集体学习、座谈讨论，普遍建立了党员微信交流群，即时分享党课微视频、保健知识、生活趣事，鼓励老同志们交流发声，弘扬主旋律、唱好正气歌。截至九月中旬全市有 X 万名离退休干部注册了“夕阳风采 APP”，达到离退休干部总数的 X%，XX 万名离退休干部关注了“离退休干部工作”“XX 老干部”微信公众号。
（三）抓作用发挥，示范引领更有效
一是组团建队开展志愿服务。依托各离退休党支部建立“银发志愿者”团队，广泛开展建言献策、精准扶贫、文明城市创建、传承家风，法律援助，文化传承等“银发”志愿者活动。例如，XX 老年大学多年来坚持组织“老年大学志愿
服务队”赴农村开展送文化下乡活动，助力脱贫攻坚；市老科协的党员志愿者将科技站开到田间地头，义务为基层传经送宝、讲授知识，深受群众的欢迎；市老干部活动中心各老年协会志愿者积极参与反邪教宣传等活动，助力文明城市创建。在银发志愿者的示范引领下，更多的老党员、老同志涌现在助力脱贫攻坚、创建文明城市的队伍中。二是搭建载体彰显正能量。以“我看改革开放新成就”“增添正能量·共筑中国梦”等为主题，各离退休干部党支部定期组织党员开展重温入党誓词、诵读红色经典、参观爱国主义教育基地等形式多样的主题党日活动，引导广大离退休党员不断提升党性修养、坚定理想信念。组织广大离退休干部党员积极参加老干部文艺演出、座谈交流、文体比赛、书画展示等活动，展示全市广大离退休干部党员“老有所乐、老有所学”的良好精神面貌，凝聚释放传递正能量。三是加强宣传培树典型。充分利用各类宣传媒介，大力宣传离退休干部党建工作中的先进人物和典型事迹，用身边人身边事感染带动广大离退休老同志。例如，在《XX 日报》对积极发挥余热，长期关心老干部工作的市政协原副主席王军等 4 位老同志典型事迹进行了专题报道；在“人民网”“XX 老干部工作网”、《中国老年报》《XX 老干部》等国家和省级报刊媒体刊发 XX 老干部工作信息 200 余篇；摄制反映我市离退休干部党支部标准化建设成果的专题片《丹心一片映晚情》，反映我市离休老党
员典型事迹的系列专题片《红色记忆》，用镜头展现我市离退休干部党建工作成效，有力激发了广大老同志讲好 XX 故事、传播 XX 好声音的积极性、主动性。
二、离退休干部党建工作存在的主要问题 由于离退休干部本身的整体结构、年龄、健康和思想等状况发生了极大的变化，我市离退休干部党建工作面临着一些新情况、新问题。
（一）离退休党员教育管理有待进一步提高
受当前各方面因素的影响，我市部分单位存在重在职党建工作，轻离退休干部党组织建设的现象，对离退休干部党建工作的地位认识不清，作用认识不明，支持力度不够。随着离退休干部人数日益增多，且居住分散，流动性大，组织活动与学习难度大，给离退休党员教育管理工作带来困难和困惑。有些离退休干部党组织设置不够合理，影响组织活动的开展，有些单位退休干部党员管理职责不明确、活动不经常、服务管理不规范，有些将退休干部转入所在社区党支部后不闻不问，而社区党支部建设的情况也参差不齐。离退休干部工作人员配置的局限性与日益繁重的管理服务任务不相称，对做深做细做实离退休干部管理服务工作有一定的影响。离退休干部信息化服务平台建设和使用管理相对滞后，
平台利用不充分，信息化应用水平低，很多离退休干部不使用智能手机等电子设备，“学习强国”“夕阳风采”“XX 党建”等 APP 无法下载和操作使用。以上种种大大影响了离退休党员的教育管理效果。
（二）党组织活动参与率有待进一步提高
绝大多数离退休干部党员能够自觉参加党组织生活。个别离退休干部党员思想意识淡化，存在错误认识，不愿参加党组织生活。有的离岗时间较长，缺少相应的政治学习，更多关心自身健康及家庭、社会的和谐稳定。有的离退休干部党员由于身体家庭等原因，忽视政治学习，不积极参加组织生活。有的离退休干部党支部落实“三会一课”等组织制度不严格，不按标准交纳党费，学习流于形式。一些离退休干部党组织活动的内容形式比较单一，不能完全满足不同年龄段离退休党员不同的学习活动需求，党组织活动有时变成了“见面会”“茶话会”“棋牌赛”等，组织生活有娱乐化、庸俗化的趋向。有的单位老干部活动室建设滞后，场地缺乏，设施陈旧，随着退休干部数量的增加，老干部活动场所难以满足老干部学习活动的需要。以上种种因素导致党组织活动的参与率不高。
（三）党员的先锋模范作用有待进一步提高
部分单位党委（党组）重服务管理、轻教育引导，对离退休干部党组织建设的重视和指导还不够，特别是对老干部思想教育、离退休支部阵地建设等方面精力投入不够。有的单位党政领导对离退休干部党员的重视不够，片面地认为这些老同志退下来以后就是安享晚年，忽视了听取离退休干部党员对单位工作的意见，让离退休干部党员缺少了参政议政的平台。有的离退休干部党员在离开工作岗位后，片面强调生活待遇的落实，轻视思想政治教育，部分退休干部党员理想信念淡化，存在“一退全退”错误认识，把自己等同于一般社会老人，不讲奉献、不顾形象，存在“文体活动往前凑，学习讨论朝后躲，发挥作用靠边站”现象。
（四）党组织班子建设有待进一步提高
部分离退休干部党支部班子成员选配困难，有的支部书记和委员年龄偏高，体力和精力有限，无法深入开展党支部工作，有的因能力、威信、家庭等原因束缚，不愿承担党支部工作，给离退休干部党建工作的顺利开展造成阻碍。部分离退休干部党组织书记与时俱进的创新能力不足，有的不善计划，有的不善协调，与所在单位领导不沟通、工作不合拍；有的不善组织，组织活动自由散漫如“放羊”；有的自身居住在外地，不便于“三会一课”的组织，这些都影响了支部的凝聚力和战斗力。部分单位在职干部兼任离退休支部书记，
工作重心偏向于在职干部党建工作，对离退休支部工作分身乏术。
三、加强离退休干部党建工作的对策建议 新时代离退休干部党建工作，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，突出政治引领，以信息化引领带动精准化规范化建设，不断增强离退休干部党组织政治功能和组织力，发挥离退休干部党组织的战斗堡垒作用，促进离退休干部党建工作体现时代性、突出针对性、增强有效性。
（一）推动离退休干部党建工作信息化，体现时代性
当前我国社会老龄化进程加快，随着离休干部减少，退休人员数量快速增长，需要用科学化、精细化的工作模式加强对离退休干部党员的管理和服务，打造信息化的离退休干部党建工作平台迫在眉睫，需要同老干部智能服务、互动交流、信息发布、知识学习等平台同步建设安排，将支部建在网上、党员连在线上。
1.离退休干部党建资料和党费收缴实现信息化管理。建立离退休干部精准信息管理系统，在系统中增设党建基础信息资料模块，形成完备的离退休干部基础信息资料库，实现离退休党员资料信息化管理。在当前已有离退休干部党建信
息平台或离退休干部信息化服务平台中增设离退休党建信息模块，动态管理掌握离退休干部党支部和党员开展活动情况。依托微信、支付宝、云闪付等软件，开通便捷的党费收缴通道，方便离退休党员在网上缴纳党费，解决离退休党费收缴困难不及时等问题，实现党费收缴信息化、离退休干部党建信息和服务管理资源共享，信息互通。
2.离退休干部党员教育学习和发挥作用打造信息化平台。运用云端服务技术，打造离退休干部“云”学习平台，为老同志便捷学习、交流创造条件，逐步实现老干部工作由传统服务向智能服务转变。利用好组织系统党员远程教育平台，借助大组工网等基础网络，聚焦老干部工作信息化要求，探索“互联网+党建+服务+管理”的老干部工作新模式。利用好“XX 党建”“夕阳风采”APP 等离退休干部信息化平台，引导离退休干部党员开展理论学习、“三会一课”、主题党日活动、组织生活会、党支部考核、党组织书记“双述双评”、党员积分管理、党员互动交流等，推动离退休干部党建工作融入互联网、适应新时代、走上新台阶。通过老干部工作网站、交互论坛、微信公众号等宣传阵地快速发布老同志们关心的新闻、政策和信息，汇聚老同志的关注点，展示老干部发挥余热优势和服务社会的精神风貌，激励老同志继续关注各项事业发展，为 XX 的经济社会发展贡献力量。
3.离退休干部党员和党建工作队伍提升信息化能力。提升离退休干部党建工作队伍驾驭信息化手段的能力，是推进离退休干部党建工作信息化的保障。把老年人“数字扫盲”纳入老年教育规划，在老年大学开设手机、平板等智能终端的学习课程，帮助老同志掌握信息化设备的使用方法。成立志愿者服务团队，一对一帮助老同志熟悉智能手机、平板和电脑，并使用手机电脑了解互联网信息。加强信息化宣传力度，让离退休干部党员和老干部工作者认识到离退休工作信息化发展不可阻挡的必然趋势和重要作用。对老干部工作人员进行信息化系统操作培训，学习现代信息技术基础知识，形成用信息化推动工作的思维和视野，应用于老同志日...
篇二：新时代党的建设调研报告
时代加强基层党组织建设的调研报告十九大报告指出，加强党的基层组织建设，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把街道社区等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。街道社区党组织是党在城市基层工作的基础，是区域政治核心、领导核心。本文通过对和平区**街加强基层党组织建设工作的做法进行调研，归纳基层党组织建设经验，为巩固党的执政基础，提升党的组织力提出合理化建议。
一、主要做法和成效 **街道党工委严格按照中央和市、区委部署要求，狠抓党的基层组织和党员队伍建设，充分发挥基层党建的统领作用，有效凝聚了党心民心，带动和促进了辖区各项工作全面上水平。
（一）抓教育，强管理，推动党员教育管理经常化、系统化和长效化 一方面，高举学习教育的“鞭策棒”。对街道党工委中心组的学习，坚持学原著、读原文、悟原理，重点抓好各项学习制度、学习任务和学习要求的落实；对街道机关党员学习，固定学习时间，采取集中学习、专题辅导、研讨交流、以赛促学等多种方式，重点抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，增强党员教育管理针对性、有效性。另一方面，念好从严管理的“紧箍咒”。要求各级党组织书记严格执行和落实好首责、主责和全责，确保做到党建工作亲自谋划、亲自部署、亲自推动、亲自检查；以党支部为基本单位，严格贯彻执行“三会一课”制度，推动党员干部增强党性观念，加强党性修养，自觉发挥先锋模范作用。
（二）抓特色，育亮点，充分发挥基层党组织服务功能 一是深化服务企业“双万双服”活动。街领导认真走访企业，梳理企业经营问题，摸清企业在建立党组织工作中存在的问题，突出精准帮扶，为街道党工委在非公有制企业建立党组织，提供准确数据，拿出具体措施。二是深化为老服务活动。发动 300 余名社区党员组建 6 支志愿服务队，广泛开展为老服务活动，为80 多名独居老人提供全方位的监护服务，与 60 多名孤、残、特困老人亲属签署照料协议书，有效保证了老年人的起居生活。三是深化精神文明创建活动。始终把丰富和满足居民群众的精神文化生活作为推动美丽社区建设的重要抓手，组建
了 72 支社区文化团队，实现了“一社区一特色、一社区一品牌”，做到了天天有活动、周周有演出、月月有比赛，为居民群众构建了高品质的精神文明服务平台。四是深化共建共享服务活动。先后与 28 个驻区单位的党组织签订了共建承诺协议，相互做到组织建设互相帮扶、党员干部互相交流、困难群众共同帮助、社区环境共同参与、平安社区共同建设，有效地整合了辖区党建资源。在 2018年迎接创卫复审工作中，区属部门、辖区单位、学校的党员、团员积极参与创卫清理和宣传，受到辖区居民一致好评。
（三）抓改革，增活力，充分发挥基层党组织政治功能。
一是把党的政治建设贯穿于社会治理的各个方面，着力构建以区域化党建组织体系为主体，以社区党建、行业党建为支撑，以各主体的单位党建为基础，集组织网络、运行平台、工作机制、资源支撑等要素为一体的基层党建工作新格局。二是推动党的建设向社会治理新领域、新空间拓展，通过丰富“楼宇党建”组织模式，不断扩大延伸党联系社会的“纽结点”，增强党在新兴领域的影响力和号召力。三是完善党建引领下的社会治理多元协同机制，以社区“大党委制”为依托，实现社区党建、单位党建与新兴领域党建的深度融合，构建完善与各类经济组织、社会组织以及社区群众、各驻区单位多元共治机制，进一步彰显党组织领导社会治理现代化的能力，提升党的组织力，增强党的创造力。
二、现存问题 （一）缺乏新的工作思路，调研不够，招法不多。
对社区党建出现的新情况、新问题理解不够透彻，缺少创新性招法，在严格党员管理，抓实支部方面还有所欠缺。针对非公企业党员流动性大，党员管理薄弱，招法不够多。机关社区党建活动的开展形式方法比较单一，党员被动接受，学习效果不明显，与工作实际结合不够好。
（二）有针对性抓机关、社区党建意识不强。
培训缺乏针对性，主要是按照上级的要求多，针对基层党员要求的少，理论知识培训多，结合实际，结合当前干部群众关心的热点难点问题培训少。对党员队伍管理缺乏针对性，主要考虑社区党员队伍工作压力大，流动性大，在发挥他们的最大潜能上缺少办法。针对机关年轻党员不断增多，就如何通过加强思想建设提高党员的党性意识上，缺少行之有效的措施。
（三）落实党建工作责任有差距，工作亮点不够凸显。
对社区党建分类指导力度不够，协助社区和部门解决实际问题上工作不细，创新性不强。对社区党建工作指导针对性不够，社区党建工作发展不均衡，缺乏总结经验、发现典型的有效措施，缺少在全区叫得响的工作亮点。
三、对策建议 加强基层党组织建设是进一步夯实党的执政基础的重要保障，要把党中央的重大决策部署不折不扣贯彻落实好，就要坚持以党建工作引领基层治理，巩固党的执政基础，提升党的组织力，汇聚起人民群众热爱党、跟党走的热情。
（一）加强机制建设，使党建工作落到实处。一是要健全党员干部分片包干联系制度。对街道机关党员、干部走访联系的点位和事项进行明确，做到责任到人，跟踪到位。二是建立群众工作信息登记制度。要履职填写《民情手册》《民情档案》和《民情信息库》，为解决问题和考评工作提供依据。三是健全群众工作例会制度。每周召开一次分析会，对各网格收集、反映的疑难问题及在民情接待、走访调查中反映的问题进行分析研判、分类处置，确保各类民情意见得到有效解决。四是制定群众诉求台账销账制度。对群众反映的困难和问题，建立台账，详实记录，销号管理。五是建立群众工作绩效督查考核制度。每季度对干部联系服务群众活动情况进行检查，组织群众对干部联系服务群众工作进行满意度测评，考评结果计入季度考核和年度考核。
（二）加强工作创新，确保工作深入开展，增强党建工作凝聚力。一要健全组织，构建联系服务基层组织构架新体系。以构建社区大党委为目标，完善社区组织领导体系，切实加强社区党员的教育和管理，积极推进社区党员网格化管理，深入开展党员认岗、承诺服务活动。二要积极搭建服务基层工作新载体。实施“一居一特”的“精品服务”，为社区居民提供居家生活、养老托幼、文体娱乐等服务项目，着力打造社区服务特色品牌。三要总结经验，创建以人为本服务群众的新方法。在社区形成以网格化管理为基础，结合一站式服务中心和活动中心、居民议事会、党员议事会、社区恳谈会等载体，进一步提炼总结服务党员群众的好经验，形成实用简单便于推广和操作的工作方法。
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（三）积极拓展基层党组织走访服务群众渠道，增强党建工作实效。要把“分片走访”与“共同走访”结合起来，把“重点走访”和“一般走访”结合起来，
把“定期走访”与“工作随访”结合起来，要在知民情上下功夫，细心体察社区居民对社区建设发展的愿望需求。要在解民忧上下功夫，解决困难群众和特殊群体困难。要在化民怨上下功夫，积极疏导群众情绪，有效防止苗头性、局部性问题演变成趋势性、整体性问题，切实维护社区和谐稳定。使走访工作成为干部联系群众、锤炼作风、提高本领的过程，成为与社区居民增进感情、扩大参与、共促和谐的过程。
党建引领惠民生专题调研报告
党的十八大以来多次为乡村振兴战略谋篇布局，强调：我们要加深对这一重大战略的理解，始终把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重，明确思路，深化认识，切实把工作做好，促进农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展。
天津市北辰区**村位于北辰区北部的**镇,地处京津黄金走廊、北运河畔。**村历史悠久，区位优势非凡。全村总面积 1.73 平方公里，共有村民 616 户，人口 1717 人，党员 114 名。2019 年村销售收入为 1.14 亿元，利税 2000 万元，人均可支配收入 6 万元，净资产为 20 亿元。
本次调研旨在了解和探究**村党委以党建为引领,综合推动各项工作扎实稳步前进,以高质量发展惠及民生的具体做法和经验。调研团队通过与村“两委”班子和村民代表座谈、访学党建园、入户走访村民和居民、参观科技工业园和生态农品园区、观摩乡风文明建设实践基地、了解体验智慧城镇防控中心、集中观看专题介绍片等方式，实实在在感受到**村党委认真学习贯彻乡村振兴战略重要指示精神。村党委坚持“党建引领助推乡村振兴”工作总思路，健全完善以村党委为核心的村级组织体系，团结带领全村广大党员干部和村民所取得的一系列骄人成绩，是新时代中国特色社会主义思想关于乡村振兴战略布局，在津沽大地春风化雨般的对标诠释和生动实践。
一、党建引领壮大集体经济 （一）“支部建在连上”的启示 农村基层党组织建设是党在基层的执政根基和“神经末梢”。早在1927年，毛泽东同志就提出“支部建在连上”，指明了基层党组织建设的重要性。**村党
委下设有 7 个党支部，其中 4 个党支部分别设在经济组织，即**农业科技有限公司、**置业集团有限公司、双盈地产有限公司和双盈物业公司。**村的党组织建设生动诠释了“支部建在连上”这一党建思想的内在机制和实践伟力。产业发展到哪里，党组织就建到哪里；哪里有群众，哪里就有党的工作；哪里有党员，哪里就有党的组织；哪里有党组织，哪里就有健全的组织生活和坚强的战斗力。党支部不仅发挥引领作用，更重要的是发挥“服务型管理”职能，切实为企业和个人发展提供便利。**工业园下设三个园区，总占地面积 66.67 公顷，地理位置优越。每个园区的水、电、路、气等基础设施实现“九通一平”，引进总装 110 千伏安的变电站，为企业生产提供必要的电力资源；规划污水处理厂建设，为企业的快速、健康、环保生产提供了保障，降低了生产成本，打造绿色环境；规划供热天然气配套设施；规划通信、邮政、宽带等现代办公设施。同时，园区内有住房、配餐中心等生活场地和基础设施，可为园区职工提供每月租金400元的宿舍。配套齐全、服务上乘的工业园区吸引了大量的各类企业和各层级人才。
（二）工业园发展形成产业集群 **村工业园共有三个区：第一工业园区于 1998 至 1999 年建成，吸纳了多家内外资企业入驻，吸引外资 1000 余万美元、内资 1500 余万元，年租金达 580 万元，为发展村集体经济打下基础；第二工业园区于 2004 年建成，吸引了多家食品公司入驻，年租金 2200 多万元，村集体每年增收 3000 余万元；第三工业园区于 2005 年建成，是民营中小企业创业园。三个工业园区形成了以机电、冶金深加工、设备制造、汽车零部件、生物制药等为主导的产业集群。
与此同时，**村主动融入京津冀协同发展，借力首都资源，积极承接北京的非首都功能，促进京津优势互补，推动区域协同发展。中关村（天津）可信产业园于 2014 年 8 月落户于此。该产业园的定位是高科技产业园区，由临街旺铺、商务别墅及商务写字楼构成，共有楼宇 87 栋，引进日本、韩国、意大利等国家以及国内知名企业 50 余家。首批签约的 10 家企业是中关村国际孵化软件协会的杰出代表，涉及系统研发、网络平台、软件设计、服务包装等多个领域，科技水平领先，为**工业园提升注入了新动力。2016 年**村工业园的销售收入高达 13亿元，利税 1.3 亿元。工业园为**村的发展奠定了坚实的基础，安置**村及周边地区剩余劳动力 2000 余人。
（三）现代农业种植和养殖业保村民安居乐业 产业是乡村发展的根基，选择适合自身发展的特色优势产业，把产业融合发展作为农村创新创业的热点和亮点。**村因地制宜发展了以先进技术和高新科技为支撑，以发展农业生产力、增加农民收入为目的的精品农业、旅游观光农业、养殖农业和种源农业。
1.农业种植前景广阔 **村党委和村委会始终倡导“村民要保持劳动者本色，通过自己的劳动实现增收”的理念，指引村民发展葡萄种植业。2007 年**村实施旧村改造，545 户村民搬进楼房，**村委会鼓励村民回到田里，于 2012 年建设葡萄大棚，占地 1300亩，195 栋连栋大棚，10 栋二代温室大棚，引进维多利亚、夏黑、无核白鸡心等高产优质的欧亚葡萄品种。起初，村民对村委会的动意不够理解，回田劳作的积极性不高，随着村里党员的带头引领和合作社的运行保障机制不断完善，葡萄种植业开始显现出良好的产业发展前景，村民的积极性也逐渐提高。
种植地由合作社采取统一的资源管理、技术规范、服务标准、品牌形象等措施，鼓励村民种植葡萄，并拓展市场，解决了村民担心葡萄产品销路不畅的后顾之忧。以村民入股的方式调动积极性，注入活力，集规模化、集约化、标准化、产业化为一体，用现代科学技术改造农业，用现代产业经营形式推进农业，用现代发展观念引领农业。培育新型农民发展农业，每个村民只需缴纳 1 万元股金就可享有 7 分种植地，村民进行掐尖、除草等日常管理工作，每位村民年末可收回1 万元股金并且每半年享受 5000 元分红。这一举措既给村民带来实惠，又培育了一代掌握现代农业科技知识的新型农民。村民管树成是个热爱土地的种田能手，半年下来，他除去领取全家三口人 1.5 万元的入股红利外，还一次性获得合作社12 万元补贴。他说，这一年种葡萄的村民脸上都洋溢着灿烂的笑容，下地劳作，实现增收，还能做些力所能及的事情，永葆劳动者本色。党员项子囍说，我们种地不仅是丰收了农作物，还锻炼了身体，最重要的是要以身体力行方式，传递给下一代“劳动最光荣”的精神内涵。
“洪范八政，食为政首”。我国是人口众多的大国，解决好吃饭问题，始终是治国理政的头等大事。当今的“农二代”已经适应不了农村生活，不去掌握农业...
篇三：新时代党的建设调研报告
市 新时代机关基层党组织标准化规范化建设工作情况调研报告
习近平总书记指出，机关党建要在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。机关基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，作为机关党组织的“神经末梢”和“显示终端”，肩负着直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、凝聚群众、服务群众的职责。近年来，市级机关工委大力加强机关党支部标准化规范化建设，制定《XX 市市级机关党支部工作导则》和《市级机关党支部标准化规范化建设实施方案》，有效弥补了机关党支部建设存在的短板和不足，解决了长期存在的困扰和问题，开创了机关党支部工作的崭新局面。
一、主要成效
在市委坚强领导下，经过市级机关的共同努力，机关基层党组织建设成效明显，基本实现了“组织设置规范化、组织生活规范化、党员教育管理规范化、发展党员规范化、基本保障规范化、工作机制规范化”的“六化”目标，建成了一批“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”党支部，机关党组织建设呈现出勃勃生机。
（一）支部“战 斗力”显著提升。XX 年是党支部标准化规范化建设的推进年和深化年，在市级机关所有党支部全面推开。经过一年的对标找差，80%以上党支部达到达标，机关党支部的战斗堡垒作用明显增强，五项工作成为常态：学习习近平新时代中国特色社会主义思想成为常态，政治引领功能不断提升；机关党建“书记抓、抓书记”成为常态，党的路线、方针、政策执行有力；“三会一课”制度落实成为常态，党员干部能力水平大幅提升；组织生活会开展成为常态，凝心聚力作用进一步发挥；开展主题党日成为常态，机关党建的氛围进一步浓厚。
（二）党员“归属感”大为增强。以“三强三优三规范”为目标，开展“海棠花红”先锋阵地建设，建成“1+10+N”市级机关党群服务中心，充分发挥“重引领、有温度、聚人气”磁场效应。按照“基本内容完备、基本标识鲜明、基本功能健全”的标准，充分考虑基层现实条件，机关各部门新
建基层党建活动中心，改造党建活动室，实现了党员学习有教室、开展活动有场所、相互交流有平台、党性锻炼有载体、开展批评与自我批评有阵地，增强了党员“支部如家”的归属感。机关党支部普遍建成党建宣传阵地，亮明党员身份，展示活动成果，党员荣誉感和责任感进一步增强。
（三）党建“契合度”明 显提高。市级机关坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核，使二者相辅相成、相得益彰、互为促进，提升党建业务融入度、契合度。结合本部门单位的工作特点，找准切入中心工作的抓手，以点带面、抓纲带目，推动党建和业务深度融合，着力解决机关党建“灯下黑”“两张皮”的问题。紧扣服务和保障“一带一路”、长江经济带建设、长三角区域一体化发展、自贸区建设等重大战略和市委决策部署，打造引领服务高质量发展的党建项目，定期开展主题党日，组织领导干部深入一线倾听群众意见、开展调查研究、排查急难愁盼问题，认真写好“民情日记”，探索形成机关党建围绕中心、服务发展的“XX 样板”。
二、主要做法 具体工作中，机关基层党组织聚焦“抓什么”“谁来抓”“怎么抓”等关键问题，明确了总体统筹与分类指导相结合、问题导向与典型引领相结合、日常工作与规范建设相结合、
落实责任与监督考核相结合的基本思路，推动市级机关党支部标准化规范化建设有力有序有效开展，努力实现机关党支部“六化”目标。
（一）立标准 —— 顶层设计擘画“全景图”。坚持顶层设计，制定《XX 市市级机关党支部工作导则》和《市级机关党支部标准化规范化建设实施方案》，明确了组织设置规范化、组织生活规范化、党员教育管理规范化、发展党员规范化、基本保障规范化、工作机制规范化“六化”目标。在组织设置标规范方面，明确了党支部设立、班子配备、任期与换届具体办法；在组织生活规范方面，明确了“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、请示报告、工作记录的内容、时机、频次；在党员教育管理规范方面，明确了教育培训、党员监督和处置、组织关系转接、党费缴纳的实操标准；在发展党员规范方面，对执行计划和标准程序进行了细化量化；在基本保障规范方面，明确了阵地建设、经费使用、关怀帮助的标准依据；在运行机制规范上，明确了议事决策、党务公开、融入中心工作、联系服务群众等管理要求。“抓什么”“建哪些”“改哪里”一目了然、简洁明了，为市级机关靶向式建设、条目式推进提供了“全景图”。
（二）明标的 —— 种好支部建设“责任田”。紧紧抓住责任制这个“牛鼻子”，坚持“书记抓、抓书记”，要求机关党组织书记把支部标准化规范化建设作为第一使命、第一要务、第一职责，主动担当，亲力亲为，做到抓指导、抓培训、抓督查、抓示范、抓考核“五抓”，带领广大党员干部对照标准，分类实施，逐条落实。同时，推动支部委员履行“一岗双责”，压实党组（党委）、班子成员、党员干部 3个方面责任，推动机关党建责任上肩、工作落地，形成了齐抓共管、统筹推进的工作格局。今年年初，市级机关各部门按照工委要求，统一组织本单位党支部书记就抓机关党建工作进行了述职，并进行点评、反馈，取得良好成效。
（三）分标段 —— 划定支部建设“时间表”。一是摸底调研。各级机关党组织在开展党建体检的基础上，对所属党支部建设的基本状况进行排查摸底调研，找准问题、分析症结，梳理形成问题清单。二是制定计划。根据调研摸底情况，结合所属党支部实际情况按照第一年 80%、第二年 90%、第三年 100%的目标制定达标建设计划，确保数量明确、任务明确、责任明确。三是对标建设。依据《XX 市市级机关党支部工作导则》和《市级机关党支部标准化规范化建设评估表》对标找差、制定措施，按照“一支部、一清单、一方案”的方法，推动党支部补短板、强弱项、达标准。四是评估认定。采取党支部自评申报、党员群众测评、上级党组织对标
评估、市委市级机关工委抽查复核的方式组织所属党支部的评估验收，集中认定一批“标准化规范化建设达标党支部”。
（四）树标杆 —— 打好支部建设“示范牌”。“六化”积极探索党建工作新模式、新载体、新举措，注重塑造亮点、打造品牌、推广典型。一大批市级机关和单位党组织立足自身实际，按照“五有”（有形象化的标识、有个性化的内涵、有制度化的推进、有显性化的成效、有可视化的阵地）标准，通过展示推介、专家评审、现场考察等形式，评选命名一批优秀党建品牌，并在机关党群服务中心进行集中展示。坚持党建带群建，精心打造“活力机关”群团工作品牌，组织实施以“健康关爱、文化普惠、技能竞赛、岗位建功、困难帮扶”五项服务为主要内容的系列行动，不断提振干部职工精气神，激发机关工作活力。
三、经验启示 （一）规范标准是前提，机关党建应坚持目标引领和问题导向相结合。目标是党建所向，问题是短板所在。“六化”的首要动作，就是结合问题定目标。习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上强调指出，要处理好目标引领和问题导向的关系，既要以目标为着眼点，在统筹谋划、顶层设计上下功夫；又要以问题为着力点，在补短板、强弱项上持续用力。坚持目标引领和问题导向相结合，在系统梳理
机关党建组织覆盖不全、班子配备不强、阵地标准不高、作用发挥不够等一系列问题的基础上制定“六化”目标，通过目标引领增强工作的方向感和计划性，问题导向增强工作的精准性和实效性。
（二）明确责任是关键，机关党建应坚持“书记抓” 和“抓书记”相结合。习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上强调，各部门党组（党委）要强化抓机关党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的理念，坚持“书记抓、抓书记”。在“六化”过程中，紧紧抓住“责任制”这个“牛鼻子”，紧紧抓住党组织书记这一“标的”，压实主体责任，要求党组织书记把抓好党建作为第一要务、第一职责、第一使命，带动和督促班子成员按照“一岗双责”要求抓好分管领域党建工作；各单位党组织书记勇于担当、主动作为，聚焦主责主业，细化目标任务，加快推进落实，推动工作创新，形成了市级机关工委“抓书记”、各部门单位“书记抓”的浓厚氛围。实践告诉我们，机关党建成效，抓不抓书记不一样，书记抓不抓更不一样，只有坚持“书记抓、抓书记”，机关党建工作才能落地见效并永续活力。
（三）发挥作用是根本，机关党建应坚持服务中心和建设队伍相结合。市级机关党建通过开展“八大行动”，推进党支部标准化规范化建设，建强了阵地，更强壮了队伍，机
关党员干部能力素质大为提升，有力促进了中心工作的开展。我们的体会是，机关党建服务中心是目的，只有服务中心、融入中心，党建工作才能勃发生机、彰显价值；建设队伍是保障，只有建好队伍，机关党建才能更好服务中心工作，二者相融共生、不可偏废。唯有坚持两者相结合，才能充分发挥机关党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进党建工作和中心工作水平的双提升。
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