主题教育民主生活会个人检视剖析材料10篇主题教育民主生活会个人检视剖析材料 2021年领导干部主题训练专题民主生活会个人检视剖析材料 ——WORD文档，内容有通用性，下载后可编辑修改&m下面是小编为大家整理的主题教育民主生活会个人检视剖析材料10篇,供大家参考。
篇一：主题教育民主生活会个人检视剖析材料
21 年领导干部主题训练专题民主生活会个人检视剖析材料—— WORD 文档，内容有通用性，下载后可编辑修改 ——
今年以来，我把开展主题训练作为一项重大政治任务，仔细实行中心部署和省委、市委要求，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，聚焦不忘初心、牢记使命这一主题，突出力戒形式主义、官僚主义这一重要内容，统筹抓好学习训练、调查争辩、检视问题、整改落实四项重点措施，在学习训练上突出引领性，在调查争辩上突出针对性，在检视问题上突出靶向性，在整改落实上突出实效性，强化了理论武装，深化了思想生疏，加强了党性熬炼，总体感到这次主题训练是一次有厚度的理论学习、有力度的党性洗礼，收获很大、受益匪浅。特殊是通过主题训练，自己对习近平新时代中国特色社会主义思想在学深悟透上有了新高度，融会贯穿上有了新进展，真信笃行上有了新境界，认清了自己守初心、担使命方面的差距不足，激发了认真为党尽责、用情为民分忧、用力担当作为的精气神。
依据这次会议要求，我紧扣中心提出的四个对比四个找一找和省委对比脱贫攻坚、高质量进展、生态环保、改善民生、党的建设五个方面查找问题的要求，坚持把自己摆进去、把职责摆进去，把工作摆进去，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等形式，共梳理查找各类问题15条，逐条逐项进行检视剖析，制定改进措施，明确今后的努力方向，已经整改并需要长期坚持的11条，正在整改4条。现将个人检视剖析状况汇报如下：
一、存在的主要问题
(一)对比习近平新时代中国特色社会主义思想和党中心决策部署，在增强四个意识、坚决四个自信、做到两个维护方面存在的问题。经梳理查摆，已经整改但仍需要长期坚持的问题有2条：一是对两个维护学习理解不到位。思想上主动对标对表不够准时，对中心的个别重要文件，没有带领班子成员第一时间传达学习，先学一步、学深一层的示范带头作用发挥不够。比如，对《中共中心政治局关于加强和维护党中心集中统一领导的若干规定》没有准时跟进学习，要求各级党组织全面学、反复学上督导不够。个别领导述职述廉报告中没有提到四个意识两个维护，一些乡镇党
委书记认为看齐意识是向县委看齐，县委向市委、省委、中心看齐，从中可以看出我在推动两个维护落实方面还不够到位。二是学以致用引领高质量进展效果不明显。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够全面、系统和深化，对其蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领悟还不到位，反复学、深化学、带着问题思考学，学用结合、学以致用做得不够，没有真正做到学思用的贯穿、知信行的统一，导致自己运用党的创新理论指导实践和推动工作的力量不足、方法不多、效果不好。比如在贯彻新进展理念上，虽然在县域经济转型进展上提出了具体思路和措施，但推动力度不够，传统产业转型进展和新兴产业培育的效果还不明显。比如在文化旅游产业进展上，组织发动群众参与旅游和打造旅游全产业链的工作相对滞后，导致主观愿望与客观现实消灭偏差，文化旅游对经济的拉动效应还没有真正发挥出来。
(二)对比党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问题。经梳理查摆，已经整改但仍需要长期坚持的问题有2条：一是抓作风建设持续用力不够。随着全面从严治党主体责任的落细落实，作风整治和纪律建设得到不断加强，自己对面临的形势产生了乐观估量，思想上有了确定的自满和松懈，因而放松了警惕，没有以更严标准、更高要求抓作风纪律，对一些消极腐败现象斗争不坚决，经常性的督查检查和抓落实不够，存在措施不多、方法不硬等问题。二是反腐败斗争抓细抓常不够。比如，今年省委巡察反馈指出了我县一些项目建设领域虚假招标、串通招标、未批先建等问题，反映出自己在推动两个责任落细落实上还有薄弱环节，在纵深推动的措施谋划得还不够有力，载体抓手制定得还不够具体，对重点部门、重点领域、重大事项的监管上还需要进一步加大力度。正在整改的问题有2条：一是执行制度不严格。对一些四风穿上隐身衣、躲进青纱帐、玩起障眼法、打起游击战的现象生疏不充分，批判不准时，反击不够有力，在严督细考、追责问效上还有欠缺，一些部门单位违规报销餐费、超标准报销差旅费、违规发放奖金等违纪违规行为仍有发生。二是党员训练管理效果不明显。一些干部干事创业的精气神不足，缺乏逢山开路、遇河架桥的韧劲和进取精神，不会为、不愿为、不敢为的问题不同程度存在，党员干部醉驾、酒驾案件每年都有发生，也反映出对党员干部的训练管理还有薄弱环节，激励干部担当作为还需要持续用力。
(三)对比人民群众新期盼，在群众立场、群众观点、群众感情、服务群众方面的
问题。经梳理查摆，已经整改但仍需要长期坚持的问题有3条：一是调查争辩不深化。自认为在XX工作多年，对各方面状况都比较生疏，对调查争辩重视不够、用得不好，深化基层一线开展实地调查争辩少，进行解剖麻雀式的调研更少，与焦裕禄同志吃别人嚼过的馍没味道，凡事探求就里的精神差距很大。在实际工作中，自己有时到基层就是为了促一促工作，以检查代替调研，与乡村干部沟通多，与一般群众沟通少，面对面心贴心的训练引导发动群众做得更少，缺少在群众面前甘当学校生的虚心心态，向书本学得多、对上级精神学得多、但向群众学的少，在坚持问政于民、问需于民、问计于民方面做得还不够到位，没有真正接到地气。比如这两年实施乡村振兴战略，部分乡镇的干部群众凡事等政策、靠扶持、讲条件，过分依靠项目支撑和政府投入，有多少钱就干多少事，群众的主体作用没有充分发挥出来。二是服务群众、为民解忧不主动。仔细端详这两年到基层调研走访状况，大多集中在X大路乡村振兴示范带沿线，把精力过多地放在了一些点和线上，有些村有些点一个月要去好几次，但相到对边远地区的次数格外有限，对边远地区群众的生产生活考虑不周，对边远地区水电气网路等公共基础设施日常维护重视不够，对这些群众心里想什么、盼什么、有哪些具体困难和问题心里不托底，这些都是自己宗旨意识有所弱化、以人民为中心的思想树立得还不坚固的深层次表现。三是形式主义官僚主义整改不彻底。工作中，自己深刻感受到了形式主义官僚主义对自己对基层带来的困扰，也仔细组织制定了县委关于解决形式主义突出问题切实为基层减负的具体措施，但在执行过程中，以会议落实会议、以文件落实文件的状况照旧存在。基层反映文件多、会议多、督查多、考核多、责任书多的问题还没有从根本上解决，为基层减负工作仍需要持续用力。
(四)对比先进典型、身边榜样，在思想觉悟、力量素养、道德修养、作风形象方面的问题。经梳理查摆，已经整改但仍需要长期坚持的问题有3条：一是党员先锋模范作用发挥不够。比如，在落实领导干部双重组织生活制度方面，还存在不经常、不长久的问题，虽然有工作忙等客观缘由，但从主观上也反映出自己对这项制度不重视，没有尽可能抽出时间参与支部学习、支部组织生活会和主题党日等活动。二是担当精神不强。在内心深处，自己有为官一任、造福一方的抱负，但在一个岗位时间久了，渐渐产生了懈怠之心，思想上、行动上主动对标对表不够准时，工作标
准降低，苦干实干、主动作为的劲头不足，少了敢于担当的精神和解决问题的魄力，比如，对县域经济转型进展及禁牧后农牧民转产就业等重大问题，自己主动争辩谋划不够，被动等政策、要项目，致使群众收入渠道单一、主要依靠草原奖补过日子的问题始终没有得到较好解决。三是践行抱负信念引领示范不够。存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动挺直的主观思维，不管是在各种会议的讲话还是到基层讲党课，讲整体、讲方向、讲意义的多，讲具体、讲思路、讲实例的少，对政治建设、对马克思主义的立场观点方法大多停留在名词说明、理论层面，缺乏以此来分析和解决实际问题的主动意识和实践力量。
(五)对比党的十九届四中全会精神，在坚持和完善中国特色社会主义制度、推动国家治理体系和治理力量现代化方面存在的问题。经梳理查摆，已经整改但仍需要长期坚持的问题有1条：一是制度自信宣扬训练不到位。以前在各种场合，尤其是面对基层干部群众，对中国特色社会主义制度和国家治理体系的强大生命力和巨大优越性宣讲得少，对我们党和国家走过的道路、积累的阅历、形成的原则宣讲得更少，部分干部群众对道路自信、理论自信、制度自信、文化自信只知其然,而不知其所以然的现象还不同程度存在。正在整改的问题有2条：一是存在干部选拔视野不宽、求稳怕乱、求全责备等问题。建设高素养专业化干部队伍，是坚持和完善中国特色社会主义制度、推动国家治理体系和治理力量现代化基础性工程，虽然自己能够严格依据干部选拔任用条例考察用法干部，做到了不分亲疏、不带成见、不存偏心，对人公正、对内严格、对外公平。但平常和各级领导干部谈心谈话、沟通沟通少，对干部状况掌握不够翔实，忽视了那些长期在基层一线、在艰苦岗位悄悄奉献的干部的选任，一些优秀年轻干部和民族干部没有准时纳入到培育考察用法范围，一些重要职能部门的一把手长期没有轮岗，一些关键岗位没有过硬的人员担当，干部队伍干事创业的活力还没有真正激发出来，有组织、有方案地把干部放到重大斗争一线去真枪真刀磨砺，强弱项、补短板，学真本事，练真功夫思考谋划还不够。二是深化基层改革创新力度不大。不断推动制度创新，深化基层治理，是推动国家治理体系和治理力量现代化的重要任务，在这方面自己还存在考虑困难多、考虑客观多的问题，基层治理创新步伐迈的不大，成效不明显。比如乡镇行政综合执法改革，虽然支配的早部署的早，但在部分乡镇试点后没有准时跟进，导致这项工作停滞不前。
(六)其他需要说明的状况
能严格执行领导干部报告个人有关重大事项等规定，照实填报个人事项有关状况，年内未发生个人重大事项转变，无巡察反馈、接受组织约谈函询的状况。公务用车由县委办公室统一调配，不领取车补，不存在公车私用、违规用车等问题，也不存在既配备公务用车又领取车补的状况;办公用房面积X平方米，没有超标准;本人于X年和X年在XX分别购买X平方米和X平方米商品住宅X套，其中X平方米住房由岳父母居住;爱人X在XX工作，女儿XX在XX上学。配偶、子女无经商办企业的状况，本人从未利用职权和职务上的影响为家人、伴侣谋取利益，也不存在利用珍贵特产类特殊资源，搞违规公款购买、违规收送、违规插手干预或参与经营的状况。
三、缘由剖析
经过仔细对比检查和深刻反省剖析，以上问题究其根源，主要集中在5个方面：
一是四个意识树得还不够牢。虽然自己能够旗帜鲜亮讲政治，带头遵守政治纪律和政治规矩，但有时候认为只要自己坚决做到两个维护就行了，对其他党员领导干部执行政治纪律讲得多、抓得少，执行纪律标准不高，把行动上不出格等同于政治上合格，用行动全都代替思想全都，没有时刻对标对表、紧跟紧随，不自觉地产生了面上工作抓到位就等于是政治工作抓到位的惯性思维，从根本上说还是四个意识不强，尤其是政治意识不强的表现。
二是理论武装抓得还不够深。工学冲突处理的不好，相比以往挤出时间来，静下心来深学细研的精神劲头有所下降，把学习当成软指标，有时候满足于集体学习时已经学过了，满足于自学看过了，把看了一遍当成学了一遍，把看过了当作学懂了，把学懂了当作悟透了，没有从系统的层面来整体把握、融会贯穿，影响了自己生疏问题、分析问题、解决问题的力量。
三是作风纪律落得还不够细。对四大危急、四大考验领悟不深刻，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的生疏还不够深刻，认为只要时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，不破底线、不越红线，就是一个合格的共产党员了，因而在思想上有了确定的自满和松懈，纪律作风上自觉不自觉地放松了要求，没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，放松了自我约束、自我管理、自我训练、自我提高。
四是担当精神绷得还不够紧。干事创业的精气神不足，宗旨意识树得不坚固，存在看成果多、看差距少的问题，有标准不高、要求不严的现象，只求过得去，不求过得硬，缺乏逢山开路、遇河架桥的韧劲和进取精神。特殊是面对一些难啃的硬骨头，缺乏向困难叫板、向冲突挑战的士气和制造性开展工作的方法，导致一些工作进展不平衡、效果不抱负。
五是管党治党压得还不够实。落实主体责任的职责在严管、细抓、深究上做的不到位，传导基层党建工作责任的强度还不够，基层党组织履职不到位的问题仍旧存在，上急下不急上热中温下冷的现象照旧存在。把思想训练从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严贯穿工作学习生活全过程落实还有差距，干部队伍监管失之于软、失之于宽的现象照旧不同程度的存在。
三、整改措施及今后努力方向
坚持把改字贯穿始终，在思想上高度重视，在看法上仔细坚决，在行动上大张旗鼓，立行立改、边查边改、一改到底，确保以整改的实际成效提升工作力量、推动工作落实。
(一)进一步加强理论武装，不断增强四个意识。习近平新时代中国特色社会主义思想是一座理论富矿，自己在学习中深深感到每学一次都有新的生疏感悟，每学一次都有新的收获提高。学习越深化，越是能悟出信仰的味道、感到信仰的力气;思考越深化，越是对攻克工作中遇到的问题、遇到的困惑、存在的难关布满信念，感到很解渴，很受用。下一步，自己一是制定具体的学习方案，坚持把读书学习当成一种生活看法、...
篇二：主题教育民主生活会个人检视剖析材料
2020 年民主生活会个人检视剖析材料环绕民主生活会主题要求,加强 学习,开展谈心谈话,认真盘点开展主题教育以来的收获,重点查找自身存在 的突出问题,深刻剖析产生这些问题的原因,并制定整改措施和今后努力方向。现就个人有 关情况检视剖析如下：
一 开展主题教育以来的收获
这次主题教育，是自己入党以来参加党的集 中教育 学习最系统 对照最深入 思想淬炼最深刻的一次。三个月来，紧紧环绕“xxx 总要求”，牢牢把握目标任务，坚持做到思想 学习 工作 作风全方位检视整改提升，取得了 比较扎实的成效。
一是坚定了 忠诚笃行的信念。坚持把理论 学习贯穿始终，紧紧环绕 学习贯彻 xxx 新时代 中国特色社会主义思想这条主线，读原著 学原文 悟原理， 学习党的十九届四 中全会‘精神’，通过系统 学习，思想上 更加清醒，政治上 更加坚定，对 xxx 新时代 中国特色社会主义思想有 了 更加深刻的熟悉，更坚定了 拥护 忠诚和捍卫党 中央领导核心的信念。
二是树立了 担当尽责的信心。把尽职尽责，实事求是作为 学习贯彻党的创新理论和推动工作的有 效举措，聚焦教育教学工作领域短板不足，深入教学一线，听取教师 学员 班主任意见;对标先进省市学校经验，进一步清晰了 提
升教学工作科学化水平的有 效路径，增强了 扩容转型 做大做强的信心。
三是坚定了 以人为本的诚心。强化了 全心全意为人民服务的宗旨意识，聚焦教学 中心任务，谋划和推进工作。紧紧抓住教师队伍建设 教学规范化管理这两个软核心，以全面谋划做好 2020 年度年度招生工作为抓手，解决真正关怀关注的问题。
四是锤炼了 自律守法的决心。
学习领悟 xxx 关于全面从严治党的重要论述，更加坚定了 保持清正廉洁党员形象 自觉同腐朽 特权思想做斗争的信念，强化了 把新时代党的作风建设要求落到实处的政治 思想和行动自觉。
二 个人存在 的主要问题
通过深刻检视剖析，自己在 思想 政治 作风 能力等方面仍存在 较大差距。
一是理论 学习武装头脑有 差距，学用结合不密切。对xxx 新时代 中国特色社会主义思想和党章的 学习缺乏主动性， 满足于参加集 中 学习，个人 学习体会不深入， 不专注，不系统。政管理论 学习的自觉性不强，思想锤炼上 有 所放松;对个人要求时松时紧，行为标准时高时低。作为分管教学工作的副校长，还存在 对党的基本理论 学习不经常 不深入;对新时代新发展理念 新时期新形势下老年教育工
作规律把握不准;学用结合 学以致用上 不能融会贯穿等问题。
二是争先创优勇于创新意识不强，思想站位不高
由于有 时日常工作事务琐碎，存在 遇到难点重点工作推进力度不够的问题;在 工作力量摆布上 ，着眼于当下 点上 出彩的工作会有 ，打基础抓长远的工作抓得相对少(如教研教改提升 教师队伍建设管理 班级管理规范等方面)。
在 工作 中有 时会呈现畏难心理， 担当担责方面有 待加强;需要在 思想上 进一步筑牢“四个意识” “四个自信”，并切实落实到行动上 。信念 情怀 修养还有 待提升。
三是坚持原则 实事求是的工作作风不扎实，担当意识不够
自己觉得从事教育教学工作多年，有 时会呈现凭经验办事 靠主观判断的问题，到教学一线听课调研不够，座谈听取教师学员意见建议不够，导致对工作创新挖掘的不多 钻研的不透。
在 学校集体决策过程 中，面对多数人的意见，有 时候不愿直抒己见，尤其对自己分管范围之外的工作，不愿过多参与。
主观原因是“老好人”思想作祟，没有 从讲政治的高度去熟悉把握工作;对自己放松了 要求，缺乏坚持原则 实事求是的工作态度。
四存在 问题恐慌和能力不足问题，与新时代要求有 差距
对教育前沿消息 专业知识学得不多，对新发展形势钻研不够，对整合资源服务创新发展缺乏有 效思路和实践。比如，对课程体系建设 对课程创新管理 对教师引进机制探究 对树立特色品牌课程 对教学管理队伍建构开发等方面都有 待改进和提升。攻坚克难的狠劲韧劲不够足。对安排的工作抓得不狠 盯得不死 督导不力，以致短板时有 呈现。
五是批评和自我批评不深刻，慎独慎微有 差距。没有 熟悉到批评和自我批评是党员干部加强党性修养 发扬党的优良传统 营造风清气正政治生态的重要内容，是践行党的宗旨 密切联系群众的重要手段，从而缺乏了 开展批评和自我批评的思想自觉和行动自觉。
在 讲纪律 守规矩方面，就事论事多，由事讲法讲规 不到位。在 大是大非上 能做到公私分明 克己奉公， 但在 小事小节上 会有 所松懈。
双重组织生活没有 落实到位，有 时会因为工作安排不开，不能参加党委组织的参观 看警示片等 学习活动;日常听取分管处室人员意见做的还不够，有 时只满足于听取工作汇报，对大家的思想情况了 解得还不够经常和深入，工作谋划 分工 调度能力有 待加强。
三 产生问题的原因剖析
以上 问题的存在 ，有 着深刻的思想根源。主要是没有 深入 学习 体会 贯彻总书记思想，没有 用新思想及时改造和武装自己，确立正确的世界观 人生观 ‘价值’观。主要原因有 以下几点：
一是理论 学习不够深入。作为受党培养多年的党员，对党怀有 深厚的感情，能够带着感情 带着责任 带着使命认真 学习领会 xxx 新时代 中国特色社会主义思想。但是表此刻 理论 学习上 的“懒 浅 散”，从根本上 讲，还是没有 真正熟悉到理论 学习的重要性，缺乏深学细悟 身体力行的坚持‘精神’，很大程度上 影响了 学习质量，缺乏往深里走 往心里走 往实里走的劲头和决心。
二是政治能力不够过硬。政治站位不够高 政治敏感性不够强，对错误言行进行抵制和斗争做得不够。政治能力不足，对一些问题没能从讲政治的高度来分析和辨别，
三是宗旨意识不够坚固。以人为本，为人民服务的宗旨意识树得不牢，问需 问计于服务主体做得不好，听课制度 教研督导制度没有 严格执行。究其根源，主要是主动服务的意识有 所弱化，没能踏下心躬下身，真正离倾听师生心声，对教学情况掌握不全面 不准确，解决问题不及时 不彻底。
四是担当作为不够主动。对教学工作服务大局的使命熟悉不到位，担当‘精神’和担当本领上 有 所欠缺。存有 杂
念，怕说多了 越位 管多了 越权。再加上 平时限于琐务，对教育新形势新知识学得不多，也影响了 担当作为的魄力和智慧。
五是作风建设不够扎实。克服形式主义 官僚主义态度不够坚定，纪律意识和底线思维不够强，在 一定程度上 缺乏对组织 对人民 对法纪的敬畏之心。
四 下步整改措施
一是深学理论，厚植思想根基。坚持读原著学原文悟原理，认真 学习贯彻 xxx 新时代 中国特色社会主义思想，认真参加‘党支部’组织的 学习活动，认真坚持自学，以学思想筑根基 强信念。把深入 学习与推动工作相结合，结合工作实际 工作需要，做到学用融通 知行合一。
二是锤炼党性，提高政治能力。自觉经受思想淬炼 政治历练 实践锻炼，提高政治鉴别力，旗帜鲜亮反对和抵制一切错误言行。强化纪律意识，经常征求领导 同事和师生代表的意见，进行批评和自我批评。
三是 牢记宗旨，提升业务水平。坚固树立以人为本的教育理念，想他们所想，急他们所急，用真心真情，用科学的方法，过硬的业务能力去抓工作，以教育教学的实际成效取信于师生，取信于社会。
四是提升站位，认真履职尽责。把主题教育整改作为勇于担当的动力，对标先进，提高站位，促进教学科学化水平，
促进教师队伍建设，促进教学规范化管理，促进教研教改开展，提升大学的优质示范引领作用。
五是树立形象，改进工作作风。认真贯彻落实[党章][准则]和[条例]，从内心深处树牢纪律规矩意识，自觉净化社交圈 生活圈 朋友圈。坚定维护团结大局，构建清清爽爽的同志关系。
在 今后的工作 中，我将进一步整改落实，不断提高素养，提升能力。真诚欢迎领导和同志们提出批评意见，帮助我更好的找准问题，改进提高。
2020 年民主生活会个人检视剖析材料按照“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组的统一安排和部署，围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标，主题教育活动开展以来，我始终坚持读原著、学原文、悟原理，进一步加深了对____新时代中国特色社会主义思想的认识理解，进一步坚定了政治立场、锤炼了党性修养。在谈心谈话、问题梳理、征求意见的基础上，结合本人思想和工作实际，查摆了问题、剖析了原因，制定了改进措施，明确了今后的努力方向。现将个人检视剖析情况报告如下：
一、存在的突出问题
(一)对照____新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，检视在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做
到“两个维护”方面存在的差距
1.对“四个意识”“四个自信”“两个维护”的深刻内涵理解还不够精准。具体表现：对____新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻，把握得不够精准，对其指导工作实践思考得不够全面，研究得不够彻底，还存在浅尝辄止的情况，离“学懂”“弄通”“做实”的要求还存在一定的差距。
2.政治理论学习不够系统、深入，只停留在通读了解的层面。具体表现：只满足上级要求，理论学习还缺乏整体性、系统性，学习不够深入，对部分理论文章和政策文件只是泛读，没有精读，在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。
(二)对照党章党规，检视在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距
1.政治敏锐性有待进一步提升，对网上一些不当言论未能及时引导和制止。具体表现：对新形势下，如何更好地维护党的权威形象，维护公司利益等思考研究不多，对社会上、网络上的不良风气和苗头没有及时制止。
2.存在“事不关已，高高挂起”的思想，在知敬畏、存戒惧、守底线方面关注不够，没有积极参与市场开拓、项目建设等。具体表现：仅限于自己守纪律，讲规矩就行，对领
导同事知敬畏、存戒惧、守底线方面关注较少。对公司生产经营、项目建设等关心不够。
3.工作方法简单，想事谋事能力有待加强。具体表现：有时候思想保守，拘泥于现状，淡化了工作的主动性和积极性，存在“应付式”工作。
(三)对照人民群众新期待，检视在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距
1.深入项目一线较少，对公司项目建设和基层员工工作情况了解不够。具体表现：到项目部调研较少，和一线员工交流少，为一线生产经营服务不到位。
2.性子急躁，修养不够。具体表现：批评下属不顾情面，安排的工作没有落实就爱啰嗦，甚至发脾气。
3.主动到集团汇报思想、交流工作较少。具体表现：只顾埋头工作，不顾抬头望路，怕给领导添麻烦，怕耽误领导办大事，担心自己不善言辞反而“坏事”，有简单做事的心理，忽视了“磨刀不误砍柴工”的道理。
(四)对照先进典型、身边榜样，检视在思想觉悟、能力素质、道德修养、工作作风方面存在的差距
1.对工作的标准有所降低，工作创新意识不够，存在“不犯错”的思想偏差。具体表现：工作缺少钻研精神和创新意识，认为自己已有的经验、知识可以满足现在的工作需要;有时候存在畏难情绪。
2.工作魄力不够。具体表现：凡事亲力亲为，对员工批评多，鼓励少，不善于调动员工的工作积极性和创造性。工作冲劲不够，安于现状。对分管部门和下属要求高，定位低，考虑员工成长和部门利益少。
3.局限于做好自己的“分内事”和分管工作的服务保障职责，整体管理水平和服务保障能力有待加强。具体表现：认为做好本职工作就是履职尽责，忽视了“分内事”以外的工作，对分管工作以外的服务保障职责关注不够;后勤保障工作不能完全满足生产经营工作的需求，整体管理水平有待提高。
4.综合管理能力有待加强，工作效率有待提升。具体表现：分管部门存在工作拖拉、合力不强、头发胡子一把抓、落实不到位、工作效率低等现象。
5.专业知识较弱，学习上存在“专业的人做专业的事”的思想。具体表现：专业知识不够精，缺少开拓市场的经验、施工的经验。
二、问题产生的根源
对于上述存在的问题和不足，我进行了深刻的党性分析，虽然存在一定的客观原因，但主要还是主观原因造成的，从根子深处来讲，主要有以下五个方面：
(一)在思想方面，理论学习不够深入
1.自己投入工作精力较多，对学习的精力相对较少，没
有很好的处理工学矛盾，同时对____新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵把握得不够精准，有时还停留在一知半解的层面。
2.对理论学习指导工作实践不够。在新形势下，如何将____总书记提出的理论、要求与自己分管的工作有机结合起来，在进一步提升部门管理水平，提升工作效率等方面，研究的不够深入，成效不够明显。
3.偶尔存在“交差”式工作。工作遇到较大阻力时，存在依靠主要领导决策的思想，工作求稳怕乱。
(二)在政治方面，放松了理想信念追求
本人是军转干部，深受部队和党的教育多年，始终坚持对党和人民忠诚。但是作为一名老党员，我深刻认识到自己在坚定理想信念方面，做得还不够。
1.比较注重个人讲党性、讲政治、讲正气，而忽视了对周边同事的教育和引导，没有充分认识到加强政治思想建设的重要性，先锋模范作用发挥得不够充分。
2.政治敏锐性有待加强，缺少“较真碰硬”的韧劲。对网络、社会上流传的一些不实的言论没有及时反驳，没有第一时间抨击，而是认为自己不传不信就得了，没必要争论。
(三)在作风方面，淡化了服务保障意识
1.深入司属企业和项目部较少，调研少，听领导讲得多，听一线员工讲得少，工作中还存在一定的形式主义和...
篇三：主题教育民主生活会个人检视剖析材料
学习教育专题民主生活会个人检视剖析材料 7 7 篇党史学习教育专题民主生活会个人检视剖析材料 （一）
党史学习教育开展以来，我按照学党史、悟思想、办实事、开新局的目标要求，坚持读原著、学原文、悟原理，认真学习必读书目、积极参加实践活动，着力从百年党史中体会马克思主义的真理味道、感受党的创新理论的思想伟力、领悟中国共产党的独特魅力、崇仰革命先辈牺牲奉献的精神品格，进一步打牢了明理、增信、崇德、力行的思想基础。同时，按照这次专题民主生活会通知要求，深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议，围绕“四个对照”进行了深入党性分析，查找问题差距，剖析根源症结，制定了整改措施。下面，由我做个对照检查。
一、存在的主要问题 (一）对照党的创新理论方面。这些年来，自己对党的基本理论和创新理论能够做到真学真信真用，不断加强思想改造和党性历练，在高举旗帜、践行“两个维护”等重大政治原则问题上，能够头脑清醒、态度鲜明、立场坚定。但是对照更高标准要求，还存在一些不容忽视的问题。
一是刻苦钻研还不够。这些年来始终在接受学习和教育，在思想深处或多或少存在“差不多”、“够用了”的心态，对党的创新理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，学得还不够刻苦、不够全面，缺乏如饥似渴、废寝忘食的劲头，平时忙于各种事务多，静下心
来系统学习深入思考少，对学过的理论和知识记得影影绰绰的多，深层积淀少。二是消化转化还不够。对党的创新理论能够做到深入学、跟进学，但联系思想实际、改造头脑不够，特别是转化为立场、观点、方法，形成科学的思维方式、内化为政治判断力政治领悟力政治执行力还有很大差距。有时对中国特色社会主义发展的曲折性、艰巨性，对一些历史虚无主义的政治危害性认识不足，不能完全站在党和国家全局利益的高度去分析、判断问题，容易被一些表面现象和自身所处的小环境所左右，深层次判断、理解问题及透过现象看本质的能力水平还不是很强;有时对上级意图的理解把握还不全面、不深入、不具体，在贯彻落实上还存在过分强调客观因素和实际困难，甚至左顾右盼、落不到底的现象。三是实践运用不够。弘扬理论联系实际的学风还不实,用理论学习成果指导实践、形成工作思路还有差距，在把学习成果内化为指导工作思路、方法方面，虽然平时也注重结合岗位职责进行对接，但对一些新形势新情况新问题还缺少深入研究探索，有的学习成果指导价值、实用价值还不高。
(二）对照党章党规党纪方面。党的十八大以来，党中央、习总书记大抓全面从严治党、大抓正风肃纪，把党章党规党纪的硬尺度立了起来。总的看，自己能够秉持老实做人、干净做事的原则，始终认真践行党章、严守党规党纪，在改进作风和廉洁自律方面没有踩红线、破底线。
但对照“永远在路上”的要求，还有一些做得不够的地方。
一是党性修养还需要进一步锤炼。虽然党龄在不断增加，但党性
修养和党员意识却提升不快，内心觉得自己受党教育培养多年，世界观、人生观、价值观已经定形，在重大原则问题上不会出偏差，没有充分认清党性修养的艰苦性、长期性和复杂性。有时以普通党员身份参加组织生活、汇报个人思想也不够经常深入，对照合格党员的标准还有很多不足。对一些单位和他人存在的不好现象，有时过于强调客观大环境，有时考虑别人感受、当“老好人”过多，较真斗硬不够，没有进行坚决的斗争，反映出党性原则的弱化。
二是敬畏戒惧还需要进一步增强。知敬畏存戒惧守底线的意识还不够强，有时弱化自身的党员身份和肩负的政治责任，单纯认为自己参加工作时间不短了、入党也有好多年了，能够保持对纪律规矩的敬畏，把持底线不失守。实际上，还没有真正严格按照党员的先进性标准来要求自己，形势所迫多于内心自觉，有时也存在纪律观念淡化、执行纪律规矩不严的倾向，需要在今后工作工作中认真反思改进。
三是纪律规矩还需要进一步严守。在落实请示报告、督促检查等机制上，自己能够严肃认真地贯彻执行，但在日常工作中，还存在沟通协调不到位、情况反馈不及时的现象。再比如，巡视巡查问题整改过程中，在清退津贴补贴问题上，工作推进较慢，反映出压紧压实“两个责任”的力度还不够大。
(三）对照初心使命方面。近些年，我先后几次变换岗位，无论从事哪项工作，都能够牢记初心使命，自觉以事业为重，始终充满激情，勤奋敬业、脚踏实地的完成组织交给的各项任务。但深入对照反思，还存有三个方面的差距:一是振奋精神干事业的劲头有所淡化。
有时工作干了，做的也比较艰苦，但在为什么于?应当怎样做好上思考的还不深。任现职已经有几个年头了，随着时间的推移，思想上或多或少有了一些新的困惑和干扰。有时也有不求过得硬、但求过得去，松口气、歇歇脚的想法。这些东西也常常与积极学习、勤奋工作、严格自律的党性要求形成碰撞，如果自己拿不准、拿不住，也容易带来思想、状态和工作上的滑坡。这是我必须时刻谨记的。二是积极主动改作风的锐气有所弱化。思想深处仍存在着创先争优意识不强、担当动力不足问题，有些工作标准不高，求平保稳，对政策性难题有等靠思想，对共性矛盾问题有观望现象，对棘手敏感问题有畏难情绪。有时抓工作落实还浮在面上,满足于安排了、部署了,亲临一线指导、跟踪督导问效还不够，工作落实不到位、标准不高的问题有所表现。三是心系基层解难题的行动有所虚化。群众观点、人民立场、宗旨意识树立得还不够牢固，践行以人民为中心的发展理念，口头喊得比较多，落实行动比较少。比如，下不去、蹲不住、帮不实的情况依然存在，调查研究不够深入，对基层实情若明若暗;用会议、文电部署任务、推动工作的惯性思维还没有彻底纠正;每年征求基层和群众的意见原则性答复多，实质性解决少，有的甚至不了了之。
(四)对照先辈先进方面。回顾百年党史，无数革命先辈、英模先进在党的带领下，牢记初心使命，舍生忘死、拼搏奋进，构起了中国共产党人伟大的精神谱系，也为我们立起了精神标杆。反思自己,能够坚持以先辈先进感召自己、鞭策自己、引领自己，并把这份尊崇之情化作履职的实际行动，用业绩来回报组织的培养，但还存在一些差
距不足:一是遵崇维护的力度还有欠缺。对于网上关于歪曲事实真相、抹黑英烈英模的所谓细节内幕、恶意话题，虽然非常反感，但没有站在维护党和国家形象、维护民族精神的角度来认识看待，勇于发声、坚决抵制、大胆斗争不够。二是对照践行的力度还有欠缺。内心对革命先辈、英模先进典型充满敬佩，但在精神的传承和弘扬上，还存在说得多、做得少的现象，有时感觉精神可贵、践行很难，没有真正时时处处对照先辈先进找差距、反思不足抓改进，特别是结合本职岗位，如何处理好公与私、义与利、得与失的关系，做到“守土有责、守土担责、守土尽责”，还远远不够。三是模范表率的力度还有欠缺。自觉用先辈先进的奉献精神、爱民情怀、表率作用约束自己的言行、严格要求自己还有差距，降低工作标准、自我要求放松等享乐主义的思想不同程度存在。下步，还需要以先辈先进为镜子，全面对照反省、不断加强自我改进。
二、间题的主要根源 (一）持之加恒加强思想改造不够。培塑世界观、人生观、价值观的自觉性和刻苦性不够，有时关注业务工作多，关注学习改造少，存在学用两层皮的现象，特别是随着工作时间的延续、年龄的增长，内心自觉不自觉地产生了一些不愿接受改造的惰性心理、差不多过得去的自满情绪，一定程度上弱化了终生改造的韧劲、知行合一实劲、小处着手的细劲。
(二）强化责任振奋精神状态不够。我参加工作 30 年，在现职岗位工作也已经满 8 年，虽然也能做到兢兢业业、任劳任怨，但想到
属于自己的“时间段”已经不多、进步的希望也比较渺茫，精神状态也有所滑坡和懈怠，缺乏以往那种干劲、冲劲和实劲，有些工作能推出去就推出去，有些责任能不担就不担，表面上是事业心责任感弱化，实际上是初心使命没有牢固树立起来。
(三）践行宗旨真心服务解难不够。对基层深入了解不够，下基层调查研究，以普通党员身份与职工群众拉家常、打交道、交朋友做得不够好，特别对改革带来的新情况新问题，有时掌握得还不够准确全面，还缺乏深入研究和具体分析，相信群众依靠群众不够，在谋划工作、破解难题、指导帮带上，问政于民、问计于民不够。
(四)紧而又紧严守纪律规矩不够。对当前全面从严治党、正风反腐的高压形势还缺乏清醒敏锐的认识，对党章党规党纪缺少深入系统的学习领悟，纪律观念和法规意识树立得不够牢固，大的方面能够按照规章制度执行，但在细节小处上还有打折扣的现象，反映出自己对党纪党规的敬畏度和执行力还需进一步加强。
三、下步的努力方向 (一）强化理论武装。继续把学习党的创新理论作为首要任务，围绕深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，认真参加集体学习，并持之以恒的进行自学，在掌握基本立场、观点、方法的基础上，不断加强思想改造，着力提升政治判断力政治领悟力政治执行力，切实坚定政治理想、坚守政治定力、树立政治担当，确保自己在大是大非、政治风浪等考验面前，能够站稳立场、守住思想防线，切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
( 二）强化责任担当。牢记为民初心、职责使命，恪守党性原则，改进工作作风;珍视岗位职责，以勤勉敬业、模范带头的良好精神状态，圆满完成上级赋予和党委交办的各项工作任务;珍惜工作机会，主动作为，加班加点工作，力争为行业建设发展多做贡献;珍重班子生活，坚决维护集体权威，出好主意，当好参谋，主动为党委献策分忧，讲大局，讲团结，为班子建设尽职尽责，尽心尽力。
(三）强化作风改进。围绕岗位职责和群众需求抓落实，坚决不做表面文章，不提脱离实际的口号，不干群众反感的事，多为群众办实事好事;对上级要求的事、党委决策的事、建设发展有益的事，认认真真，不折不扣地抓好抓实，抓出成效。特别是要盯着难题抓破解，做好基础的、细致的、经常性的工作，力争使所负责的工作有新面貌、标准有新提高、难点有新突出。
(四）强化自律标准。自觉遵守党章党规党纪，认真对照先辈先进典型事迹，不断加强党性修养和自我改造，自觉参加组织生活，不断汲取政治营养，进一步完善自我、提升自我;严格遵守和模范执行廉洁从政各项规定，时刻警惕各种诱惑，严格按制度、规定和程序办事，主动接受党组织和群众的监督，始终保持健康的生活情趣、高尚的道德情操和崇高的精神境界，树立党员干部的良好形象。
党史学习教育专题民主生活会个人检视剖析材料 （ 二 ）
党史学习教育开展以来，我能够认真研读原文原著、积极参加学习研讨，主动投身“我为群众办实事”实践活动，进一步夯实了“明理、增信、崇德、力行”的思想根基.同时，围绕这次专题组织生活会主题，通过广泛征求意见建议、深入查摆自身问题，使我思想经历了一次洗礼、党性得到了一次锻炼、精神状态受到了一次促动，进一步增强了从党的百年奋斗历程中汲取精神力量、反思差距不足的紧迫感和责任感。下面，联系自身思想和工作实际，对照需要重点查摆解决的主要问题，做个对照检查剖析。
一、存在的主要问题 (一）在党的创新理论武装方面，还存在知行合一不够的问题。虽然注重钻研党的基本理论和创新理论，但缺乏把学习当责任的自觉思想，缺乏"挤""和“钻”的刻苦精神,缺乏深学苦读的恒心韧劲，存在时紧时松、时抓时放的现象,理解掌握新思想新理念新思维不够透彻，改造思想不够积极主动口平时认为只要思想上、政治上，行动上与党中央保持一致，积极干好本职工作就可以了，对党和国家的一些重政策精神学习理解不够，基本的政治素养还不够过硬，尤其 不善于运用政治的眼光，全局性的头脑，分析思考现实问题，面对当前国际国内形势、社会上出现的热点问题，站在党和国家战略全局高度进行辩证分析的视野不够开阔，有时也有评头品足、说说讲讲、发发牢骚的现象，反映出自己的政治判断力政治领悟力政治执行力还有差距。
(二)在锤炼党性修养方面，还存在检讨反省不够的问题。自己能够经常的进行自我检讨和反省，对自身存在的脾气不好、情绪急躁等缺点应该说也有一个较为客观、准确的认识。但并没有及时的纠治和改正，主要原因是改正问题的决心还不够大，没有将改正问题当作一件大事、急事来抓。与能够认真进行自我批评相对的是，在组织生活中对同志开展批评进行得不好，不敢、不愿与组织内的同志开展思想交锋，特别是对身边的同志有问题不能及时提醒，有缺点没能及时帮助，批评的都是一些无关痛痒的小事，不触及灵魂深处。出现这一问题说明自己的原则性、战斗性不强，总是有当老好人的思想，并错误的认为，这就是体现了和谐，对组织内部团结，一团和气的追求过了度，变了味，没有认清思想交锋后的一致才是真正的团结。
(三)在牢记初心使命方面，还存在担当作为不够的问题。主要表现在:一是锐意进取的劭头不强。反思这些年的工作状态，虽然说工作上有热情，但缺少必要的和进取精神，内心有一种“船到码头，车到站”的想法，工作干劲、担当精神、进取意志照比以往，出现了一定程度的现象，有时原则性问题强调的较多，实际工作中指导的较少;布置任务较多，手把手教方法较少。二是认真负责的意识不强。应该说，自己始终把干好事业作为最高的追求，对待工作认真负责。但在工作任务重、头绪多的情况下，有时只满足于过得去，工作热情和标准意识有所淡化。工作顺利时热情高些，遇到矛盾时热情就有所下降;心情舒畅时热情比较高;遇到烦心事的工作热情或多或少受到一些影响。三是创新落实的精神不强。只...
篇四：主题教育民主生活会个人检视剖析材料
干部 2020 年度民主生活会个人检视剖析材料、对照检查发言及对照检查材料 5 篇整理合集（1）目
录
1、XXX 县委常委班子成员 2020 年度民主生活会个人检视剖析材料 2、XXX 国企纪委书记、副总 2020 年度民主生活会个人对照检查发言 3、XXX 县委副书记、县长 2020 年度民主生活会对照检查材料 4、XXX 县纪委书记 2020 年度民主生活会五个方面个人对照检查发言提纲 5、XXX 县税务局 2020 年度党员领导干部民主生活会党委班子对照检查材料
XXX X 县委常委班子成员 0 2020 年度民主生活会个人检视剖析材料
根据 2020 年度民主生活会要求，我紧扣主题，结合工作实际，深入开展学习和谈心谈话，广泛征求意见建议，紧紧围绕五个方面检视问题、查找不足，并结合典型事例进行了深刻剖析，明确了今后努力和整改方向。现将个人对照检查情况报告如下：
一、2019 年度“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会和中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改专题民主生活会整改落实情况 （一）2019 年度“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会整改落实情况。根据区委常委不忘初心牢记使命专题民主生活会整改方案要求，我主动认领了“激励干部担当作为、干事创业实招不够多”等问题，现已整改完毕。坚持做到严管与厚爱相结合，在工作队员管理上建立“三谈”机制，每季度走访慰问驻村干部家庭，解除工作队员后顾之忧，激励干部决战决胜脱贫攻坚，这一做法得到《中国组织人事报》推介。同时，做好激励干部担当作为改革试点工作，健全完善了激励干部担当作为制度，大力弘扬“四干”新作风，鲜明树立重实干实绩的用人导向，2020 年，提拔重用扶贫和一线干部 XX 人，晋升干部 XX 人，表彰 XX 人，激励干部担当作为的改革做法得到自治区改革办推广。
（二）中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改专题民主生活会整改落实情况。我主动认领了中央反馈“村级集体经济发展仍然薄弱”“村级组织负责人缺乏发展思路”等问题。2020 年，开展了 6 期扶贫干部业务培训班，做到了驻村工作队员、村干部、村民合作社负责
人全覆盖；同时，探索向社会公开储备村（社区）后备干部、后备干部适岗培训等做法，调整充实村（社区）“两委”班子 XX 人，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥。村集体经济方面，立足抓好“七篇文章”和“六种模式”落实，推动村级集体经济不断发展壮大。2020 年 9 月提前 4 个月超额完成年度村级集体经济任务。
（三）本年度民主生活会征求意见情况。通过征求意见工作组到基层各单位征求意见、个人开展谈心谈话等方式，征求到“多提拔年轻有为干部”“换届前组织充分考虑乡镇班子个人进退流转意愿”等意见建议 20 条。
二、查摆主要问题 （一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。我能够把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为行动和工作的纲领自觉践行，自觉做到对党忠诚。但深入对照反思，还存在不足，主要是理论学习、认识思考不够深刻等问题。比如，平时多忙于事务性工作，更注重于组织工作具体业务学习，组织部务会学习《习近平谈治国理政》、五中全会精神等理论较少，时间不够，认识不深。又如，学用转换成效不够明显，在凝聚产业发展人才方面，熟知招才引才育才等知识，但结合实际开展
工作时难以找到工作着力点，对基层特别是医疗、教师专业人员留不住的问题还缺少有效解决办法。
（二）在坚持和加强党的全面领导，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。我在学习工作中能够在思想上、行动上与党中央保持高度一致，但在具体贯彻落实上还不够及时到位。比如，压实党建工作责任不够到位，基层党建考核评价、激励约束、容错纠错等制度还不够健全，在工作上对各级党组织书记的党建责任考核，仍主要依靠台账资料和日常汇报，对具体工作落实和成效，深入一线跟踪、督查不够，没有把每个领域、每个环节党建工作抓具体、抓深入，导致基层党建责任落实层层传导压力不够。又如，落实党风廉政建设主体责任不够到位，作为单位负责人，没有及时发现单位内控管理不够规范，出现“加班工作餐开支无依据”等问题，虽能及时督促整改，但也暴露出在抓党风廉政建设工作存在不到位的问题。再如，意识形态工作方法不够多样，习惯于在单位学习、培训，很少主动到基层党组织中宣讲上级党委的重要会议和文件精神，没能很好带动农村党员、群众参与到基层社会治理各项工作中。
（三）在履职尽责，担当作为，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。疫情期间能够积极发挥组织部门职责，号召全区党员干部在疫情一线勇担当善作为，但在具体工作上还存在差距。比如，工作一定程度上存在厚此薄彼现象，疫情防控工作重点
放在引导党员干部做好疫情防控工作，认为首先要管好党员干部，管好工作队员投入脱贫攻坚和集体经济发展即可，“六稳”“六保”和经济发展自然会有政府部门统筹协调。又如，在党组织建设上，注重于发展农村党建和城市社区党建，教育系统、卫生健康系统、两新组织领域党建工作比较薄弱，党组织覆盖面不够大，党建促乡村振兴、促社会治理等作用发挥有待提升。
（四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项等方面。虽然及时跟进学习党的十九届五中全会精神，了解全会确定的“十四五”规划和 2035 远景目标，但对深入开展理论研究、进行理论创新抓得不积极不主动，深谋远虑不足。比如，对于中央提出的高质量发展理念等，仅限于宣传贯彻，做传声筒，没有主动结合我区实际，组织基层党组织和党员干部开展学习培训。又如，针对本系统“十四五”规划思考不足，谋划不多，只是对照上级方案执行，没能认真对照高质量发展要求，认真查找组织工作存在的短板和弱项，工作的针对性不够强。
（五）在落实全面从严治党责任，带头严守政治纪律和政治规矩，坚决反对形式主义官僚主义方面。能够落实新时代党的建设总要求，坚强基层党组织，管好干部人才，不断把党建设得更加坚强有力，但是对照上级要求，还存在一些问题。比如，对干部教育管理不够严格，偶尔存在老好人现象，用身边案例教育警醒干部不够经常。又如，在
贯彻上级决策部署、安排推动工作时，往往首先考虑到的仍然是开会部署，到基层调研特别是针对党组织建设方面调研不够深入，不注重全程督导、跟踪问效，对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数。
三、个人需要明示的有关事项 （一）本人重大事项报告。本人严格按规定执行个人有关事项报告制度，个人重大事项无变动。
（二）巡视反馈、组织约谈函询等问题。本人未接到任何巡视反馈、组织约谈函询的问题。
四、剖析问题产生的原因 针对查摆出的以上问题，深刻反思了产生上述问题原因，主要有以下几点：
（一）理论武装有所不足。在学习上存在“头痛医头、脚痛医脚”的现象，以工作忙、压力大、事务性工作多为借口，把学习当成“软指标”，对党的创新理论理满足于学过了、知道了，工作中拿来讲一讲、套一套，没有真正融会贯通、做到真学真懂真信真用，进而转化为指导工作实践的思路方法。
（二）党性修养有所放松。工作中没有时刻把党性锻炼贯穿于始终，工作过于看重指标，以人民为中心的发展思想坚持得不好，群众
路线践行得不够扎实，全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化，自我净化、自我革新、自我完善、自我提高的意识不够强。
（三）奋斗精神有所减弱。尽管对党的事业，本职工作能尽心尽责，但有时习惯于遵循过去的方式方法开展工作，还不能完全做到顽强拼搏、锐意进取，迎难而上、担当作为、动真碰硬的勇气不足，工作积极性、主动性、创造性不够。
（四）自身要求有所降低。存在满足于过的去、还行的现象，没能主动向更高标准、更严要求对标对表，没有完全把严的标准、严的要求融入思想、融入经常，没有完全做到抓常抓细抓长、持续用力、久久为功。
五、下一步整改方向及措施 （一）在深化学习、坚定信念上下功夫。一方面，加强理论学习。继续通过参加理论中心组、“三会一课”等方式，及时跟进学习党的十九届五中全会精神、“十四五”规划和 2035 远景目标蕴含的深刻内涵，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想解决思想上困惑、工作中难题，不断提升政治能力。另一方面，加强实践学习。坚持理论联系实际，有针对性地学习基层党建、干部监督管理、抓党建促乡村振兴等方面知识，带着问题下基层、到基层解决问题，进一步提升领导能力和工作水平。
（二）在强化宗旨、服务群众上下功夫。一方面，落实群众观点，提升服务意识，多到基层一线开展工作，继续探索更多集体经济发展路径，提高群众收入水平；多到群众身边访贫问苦，不断增进与人民群众的感情，提高做好群众工作的本领。另一方面，在党组织覆盖面和服务水平上持续发力，强化分类指导，加大各领域党建工作力度，重点做好基层党组织标准化规范化建设和居民服务中心 PPP 项目建设，方便群众办事。
（三）在振奋精神、担当作为上下功夫。一方面，创新思路。结合自身分管联系的组织、干部、人才等工作和集中换届等重点工作，强化担当，主动作为，总结脱贫攻坚好做法，破解乡村振兴遇到的难题，推动工作上台阶。另一方面，推动落实。认真贯彻落实新时代党的建设总要求，加强政治建设，持续建强基层党组织战斗堡垒，打造高素质专业化干部队伍，凝聚产业发展人才，更好地发挥党建引领作用，为推动高质量发展提供坚强组织保证。
（四）在改进作风、廉洁自律上下功夫。一方面，严格做到廉洁自律。不断强化自身讲政治、讲法纪、讲规矩的理念和定力，以贾绍学案例等反面例子为镜鉴，自觉做到秉公用权、干净办事、清白做人，自觉接受群众监督，以实际行动筑牢廉洁从政底线。另一方面，严格落实“一岗双责”。充分认识党风廉政建设的长期性、复杂性和艰巨性，坚持严管厚爱，把主体责任和一岗双责紧密结合，抓好分管联系领域的党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。
以上对照检查，请大家批评指正。
X XXX 国企纪委书记、副总 0 2020 年度民主生活会个人对照检查发言
根据上级党委《关于认真开好 2020 年度民主生活会的通知》要求，本人紧紧围绕此次民主生活会确定的主题，重温学习了党的十九大和十九届五中全会精神，认真研读了习近平总书记重要系列讲，广泛开展了各层面意见征求，并按照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪、对照初心使命，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去的要求，对自身思想工作学习等方面存在的问题进行了深入剖析。现将对照检查情况报告如下：
一、征求意见建议情况 在本次民主生活会召开前夕，我紧紧围绕此次民主生活会主题，按照“读原著、学原文、悟原理和推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走”的要求，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，认真研读了《习近平谈治国理政》第三卷、习近平总书记在党的十九届五中全会、在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战 70 周年大会上的重要讲话精神。在学习中，深刻领
会到了以习近平同志为核心的党中央统揽中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，科学把握我们党所处的历史新方位和面临的新形势新任务，坚持以人民为中心的发展思想，统筹推进“四个伟大”的系列重大战略决策、部署和意图，从而更加坚定了自己自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，投身全面建设社会主义现代化国家新征程的决心和信心。同时，我还重温学习了《党章》，学习了《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》等党内重要文件。理论学习的进一步补强和深化，极大促进了自身增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”的思想自觉，坚定了自己把思想和行动统一到党中央决策部署、统一到公司党委各项工作要求上来，全力以赴为公司实现可持续发展添砖加瓦的行动自觉。
为确保此次民主生活会成为自己提高思想认识、提升工作质量的反思会和促进会，在民主生活会前夕，按照公司党委安排部署，我通过面对面和电话沟通的方式，先后与班子成员、分管部门负责人以及分管领域的部分员工十余人次开展了谈心交流活动，主动征求他们的意见和建议，深入查找自身在工作、学习和思想等方面存在的不足和差距。共征集各类意见建议 XX 条。通过相关部门梳理合并汇总，最终形成本人意见建议 X 条，主要集中在员工业务技能提升、业务部门作用发挥、干部队伍建设履职能力、工会工作关爱员工身心健康以及
激励机制等方面。追根溯源、正本清源，对下一步有效制定整改措施，切实抓好问题整改指明了方向。
二、对照查摆问题情况 （一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
在思想和行动上能始终坚持同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信、做到“两个维护”，坚守正确的政治方向，自觉用新思想、新理论武装头脑、指导工作。但...
篇五：主题教育民主生活会个人检视剖析材料
题教育专题民主生活会个人检视剖析材料按照市委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组的统一安排和部署，我聚焦“不忘初心、牢记使命”这一主题，通过 3 个月深入学习，对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规、对照人民群众的新期待、对照先进典型，从政治、思想、宗旨、担当、作风 5 个方面检视剖析了个人在思想、工作上的差距和问题，明确了今后努力方向和改进措施，现将有关情况汇报如下，欢迎大家批评指正。
一、主要收获
（一）对党的初心和使命有了更深的认识。中国共产党人始终把为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴作为自己的初心和使命。党的初心和使命是建立在马克思主义科学理论基础之上的，并一以贯之体现到党的全部奋斗之中。忘记这个初心和使命，党就会改变性质、改变颜色，就会失去人民、失去未来。我们要牢牢坚持立党为公、执政为民，牢牢坚持为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴，不断检视自己，不掩饰缺点，坚决同一切弱化党的先进性和纯洁性、危害党的肌体健康的现象作斗争，在水利发展发展中践行初心和使命。
（二）增强了 “ 不忘初心、牢记使命 ” 的思想自觉和行动自觉。习近平总书记曾以“四个不容易”告诫全党：“功成名就时做到居安思危、保持创业初期那种励精图治的精神状态不容易；执掌政权后做到节俭内敛、敬终如始不容易；承平时期严以治吏、防腐戒奢不容易；重大变革关头顺乎潮流、顺应民心不容易。”这“不容易”的背后是对新形势新任务的深刻判断，是对管党
治党的深刻理解，是对自我革命与社会革命的深刻把握。中国特色社会主义已进入新时代，我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴。如果在一片喝彩声、赞扬声中丧失革命精神和斗志，就会“一篙松劲退千寻”。作为一名领导干部，我更应该时刻保持强烈的自我革新意愿和动力，才能“百尺竿头更进一步”。
（三）将守初 心担使命体现在水利事业改革发展上。坚持守正和创新相统一，积极践行 “节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”新时代治水方针，按照“水利工程补短板，水利行业强监管”的总要求，扎实推进水利事业发展。以担当作为践行初心使命。要突出重点、攻坚克难，切实做到“抓重点、重点抓”。在项目谋划建设、全面推行河长制、实行最严格水资源管理、中小河流治理、农村饮水安全巩固提升工程等重点工作上下功夫，全面推进水利事业高质量发展，力争水利改革发展再上新台阶，为加快构建海边山现代化经济体系，打造“一带一路”西部陆海新通道的南向门户城市和重要节点城市提供坚实水利保障。
二、2018 年度民生活动会以来已经整改和正在整改问题的完成情况
一是对 2018 年度民主生活会和中央脱贫攻坚攻坚巡视整改专题民主生活会提出的问题，均按要求完成整改。
二是主题教育中的检视出的问题和对照党章党规查找出来的问题正在进行整改，确保取得实效。
三是不存在上级党组织在巡察、干部考察、工作考核中所反馈的问题和所指出的意见。
三、存在的问题 按照这次专题民主生活会要求，我紧扣中央提出的“四个对照”“四个找一找”和习近平总书记建立防城港国际医学开放试验区重要指示要求，坚持把自己摆进去、
把职责摆进去，把工作摆进去，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等形式，共梳理查找各类问题13 条，逐条逐项进行检视剖析，制定改进措施，明确今后的努力方向，已经整改并需要长期坚持的 10 条，正在整改 3 条。现将个人检视剖析情况汇报如下：
（一）
对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，在增强 “ 四个意识 ” 、坚定 “ 四个自信 ” 、做到 “ 两个维护 ” 方面存在的问题。经梳理查摆，已经整改但仍需要长期坚持的问题有 2 条：
一是对“ 两个维护” 学习理解不到位。思想上主动对标对表不够及时，对中央的个别重要文件，没有带领班子成员第一时间传达学习，先学一步、学深一层的示范带头作用发挥不够。比如，对《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》没有及时跟进学习，要求各级党组织全面学、反复学上督导不够。个别领导述职述廉报告中没有提到“四个意识”“两个维护”，部分党员干部认为看齐意识是向市委、自治区党委、中央看齐，从中可以看出我在推动“两个维护”落实方面还不够到位。
二是学以致用引领高质量发展效果不明显。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够全面、系统和深入，对其蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位，反复学、深入学、带着问题思考学，学用结合、学以致用做得不够，没有真正做到学思用的贯通、知信行的统一，导致自己运用党的创新理论指导实践和推动工作的能力不足、办法不多、效果不好。比如在贯彻新发展理念上，虽然在推进某些重大水利项目提出了具体思路和措施，但推进力度不够。
（二）对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问题。经梳理查摆，已经整改但仍需要长期坚持的问题有 2 条：
一是抓作风建设持续用力不够。随着全面从严治党主体责任的落细落实，作风整治和纪律建
设得到不断加强，自己对面临的形势产生了乐观估计，思想上有了一定的自满和松懈，因而放松了警惕，没有以更严标准、更高要求抓作风纪律，对一些消极腐败现象斗争不坚决，经常性的督查检查和抓落实不够，存在措施不多、办法不硬等问题。
二 是反腐败斗争抓细抓常不够。比如，部分全市农村饮水安全工程没有及时验收、已完工的个别项目工程质量存在隐患等问题，反映出自己在推动“两个责任”落细落实上还有薄弱环节，在纵深推动的措施谋划得还不够有力，载体抓手制定得还不够具体，对重点部门、重点领域、重大事项的监管上还需要进一步加大力度。正在整改的问题有 1 条：
党员教育管理效果不明显。一些干部干事创业的精气神不足，缺乏“逢山开路、遇河架桥”的韧劲和进取精神，不会为、不愿为、不敢为的问题不同程度存在，反映出对党员干部的教育管理还有薄弱环节，激励干部担当作为还需要持续用力。
（三）对照人民群众新期待，在群众立场、群众观点、群众感情、服务群众方面的问题。经梳理查摆，已经整改但仍需要长期坚持的问题有 2 条：
一是调查研究不深入。自认为对各方面情况都比较熟悉，对调查研究重视不够、用得不好，深入基层一线开展实地调查研究少，进行“解剖麻雀”式的调研更少，与焦裕禄同志“吃别人嚼过的馍没味道”，凡事探求就里的精神差距很大。在实际工作中，自己有时到基层就是为了促一促工作，以检查代替调研，与干部交流多，与普通群众沟通少，面对面心贴心的教育引导发动群众做得更少，缺少在群众面前甘当小学生的谦虚心态，向书本学得多、对上级精神学得多、但向群众学的少，在坚持问政于民、问需于民、问计于民方面做得还不够到位，没有真正接到“地气”。比如水利建设过分依赖项目支撑和政府投入，有多少钱就干多少事，群众的主体作用没有充分发挥出来。
二是形式主义官僚主义整改不彻底。工作中，自己深刻感受到了形式主义官僚主义对自己对基层带来的困扰，但在执行过程中，以会议落实会议、以文件落实文件的情况依然存在。文件多、会议多、督查多、考核多、责任书多的问题还没有从根本上解决，为基层减负工作仍需要持续用力。
（四）对照先进典型、身边榜样，在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面的问题。经梳理查摆，已经整改但仍需要长期坚持的问题有 3 条：
一是党员先锋模范作用发挥不够。比如，在落实领导干部双重组织生活制度方面，还存在不经常、不持久的问题，虽然有工作忙等客观原因，但从主观上也反映出自己对这项制度不重视，没有尽可能抽出时间参加支部学习、支部组织生活会和主题党日等活动。
二是担当精神不强。在内心深处，自己有“为官一任、造福一方”的抱负，但在一个岗位时间久了，渐渐产生了懈怠之心，思想上、行动上主动对标对表不够及时，工作标准降低，苦干实干、主动作为的劲头不足，少了敢于担当的精神和解决问题的魄力。
三是践行理想信念引领示范不够。存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，不管是在各种会议的讲话还是到基层讲党课，讲整体、讲方向、讲意义的多，讲具体、讲思路、讲实例的少，对政治建设、对马克思主义的立场观点方法大多停留在名词解释、理论层面，缺乏以此来分析和解决实际问题的主动意识和实践能力。
（五）对照党的十九届四中全会精神， 在坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化方面存在的问题。经梳理查摆，已经整改但仍需要长期坚持的问题有 1 条：
一是制度自信宣传教育不到位。以前在各种场合，尤其是面对基层干部群众，对中国特色社会主义制度和国家治理体系的强大生命力和巨
大优越性宣讲得少，对我们党和国家走过的道路、积累的经验、形成的原则宣讲得更少，部分干部群众对道路自信、理论自信、制度自信、文化自信只知其然,而不知其所以然的现象还不同程度存在。正在整改的问题有 2条：
一是存在干部选拔视野不宽、求稳怕乱、求全责备等问题。建设高素质专业化干部队伍，是坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化基础性工程，虽然自己能够严格按照干部选拔任用条例考察使用干部，做到了不分亲疏、不带成见、不存偏心，对人公正、对内严格、对外平等。但平时和各级领导干部谈心谈话、沟通交流少，对干部情况掌握不够翔实，忽视了那些长期在基层一线、在艰苦岗位默默奉献的干部的选任，一些优秀年轻干部没有及时纳入到培养考察使用范围，一些重要职能部门的“一把手”长期没有轮岗，一些关键岗位没有过硬的人员担当，干部队伍干事创业的活力还没有真正激发出来，有组织、有计划地把干部放到重大斗争一线去真枪真刀磨砺，强弱项、补短板，学真本领，练真功夫思考谋划还不够。
二是深化基层改革创新力度不大。不断推进制度创新，深化基层治理，是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要任务，在这方面自己还存在考虑困难多、考虑客观多的问题，基层治理创新步子迈的不大，成效不明显。比如乡镇行政综合执法改革，虽然安排的早部署的早，但在部分乡镇试点后没有及时跟进，导致这项工作停滞不前。
（五）需要明示的有关 事项
1.本人不存在配偶、子女及其配偶违规经商办企业情况。
2.本人不存在利用名贵特产、特殊资源谋取私利问题。
3.本人重大事项报告
略。
4.本人没有被组织约谈、函询、受到问责等情况。
四、原因剖析
（一）理想信念不够坚定。对习近平总书记系列重要讲话和自治区党委、地委领导重要讲话精神没有做到深学细悟，认为理论知识是软指标，看不见、摸不着，不如抓工作来的实在，认为只要把工作干好了，领导才会信任，群众才会拥护。对政治理论学习重要性认识不深刻，用理论指导实际工作的自觉性不高，没有很好地把理论知识与当前工作实际结合起来，导致理论思想不能有效指导、推动各项工作。
（二）宗旨意识有所弱化。我曾在县（区）任职，在基层工作时长较长，认为对基层情况比较了解，有时遇到基层干部、群众当面反映问题，没有认真听完。在落实各项工作中，把领导满不满意看得重，把群众的事情看得轻。
（三）党性修养还有差距。自认为入党时间长，受党教育多年，平时工作冲锋在前，在执行党纪党规上喊得响，在党性修养方面思考少，没有真正把加强党性修养、强化党性锻炼作为必修课，没有经常性对标先进人物找差距，没有经常性按照群众观要求来审视、校正自己的政绩观。随着担任职务时间变长，听到的恭维话多了，听到的批评意见少了，久而久之，自觉改造“三观”的主动性弱了，戒骄戒躁意识淡了，主要原因是在加强自身党性意识方面锻炼不够。
（四）政治纪律意识淡化。在纪律方面不自觉的放松了要求，没有严格以党章来检视自己的思想和行为，没有在党性党纪方面为自己树立一个更高的标杆，满足于少失误，不犯错误，为自己放松要求找借口。反思近年来查处的系列腐败案例，往往是纪律松弛开的口子，是从生活中的小事、小节开始的。
（五）政绩观、权力观、世界观提升不够。认为自己受党组织培养多年，只要政治上过硬，作风上不出问题，思想上不偏离就行了，从而放松了对政绩观、权力观、世界观的提升，没有真正做到追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制社会上存在的一些极端个人主义等歪风邪气，没有真正自觉主动地与各种腐败现象作斗争。对工作作风和生活作风满足于一般性要求，导致“思想松一寸、行为松一尺”，缺乏思想防范的自觉性和警惕性。这些问题的产生，主要原因就是对自己的世界观、人生观、价值观问题没有解决好，为民务实清廉的价值追求不够坚定，艰苦奋斗的优良传统没有得到足够重视。
五、下一步整改方向及措施
针对自我存在的问题，提出具体整改措施如下：
（一）强化理论武装，坚定理想信念。树立终身学习理念，强化理论武装。将理论学习摆在重要位置，合理安排学习时间，正确处理工学矛盾，坚持以晚上自学为主，强化对政治理论和政策法规的系统性学习，做好长期坚持学习的准备，以切实解决自身理论学习不足的问题；强化党性锻炼，提高自身修养。通过对政治理论和政策法规的学习，时时提醒自己、告诫自己，及时对照检查和整改自身存在的问题和不足，真正做到边学边改。
（二）牢记党的宗旨，深入践行群众路线。切实改进调查研究，坚持提前规划，带着问题深入基层、深入群众开展调研活动，及时了解掌握基层工作中出现的新...
篇六：主题教育民主生活会个人检视剖析材料
21 民主生活会个人检视剖析材料（3 篇）2021 民主生活会个人检视剖析材料 第一篇：
按照***《关于召开脱贫攻坚专题民主生活会》的关于要求。会前，我认真领会了县纪委、县委组织部关于开展民主生活会的相关通知要求，严格按照县委的统一部署要求，认真领会了中央、省、市、县扶贫攻坚会议精神，对标“六个关键环节”、“三个零差错”、“三个结合”、“三个显著提升”的目标要求，以思想认识、责任担当、作风扭转和工作落实情况四个方面深刻查找原因和不足，查摆问题产生的根源和危害，提出今后整改的方向、目标和措施。现将对照检查情况汇报如下：
一、对照检查出的问题
(一)学习上级精神和扶贫政策深度不够。主要表现在平常忙业务时间多，自行学习时间不充分，学习内容不够深入、不够系统、不够透彻、缺乏理性深层次思考，未能真正系统、全面、准确地学习领会上级精神，达到通过学习指导工作、推动工作的目的。二是理论联系实际不够紧密，忽视了理论与实践的辩证统一关系，理论学习只局限于能记住几条重要论断和几条政策，不善于运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题，解决问题，创造性地开展工作。
(二)精准识别、精准退出等基础性工作做得不够扎实。精准扶贫、精准脱贫的基础在于“精准”，关键在于“精准”，成败在于“精准”，虽然镇村两级召开了无数次的会议，对上级关于精准识别、精准退出的决策部署进行了传达、贯彻和落实，但在精准识别的过程中“优亲厚友、暗箱操作、人拆户并户、程序缺失”等问题始终未能从根本上杜绝，对精准识别工作的难点一直缺乏有效的政策
支撑和落实层面可操作性、针对性强的措施跟进指导，导致全镇人口识别工作一直处于摇摆状态之中，至今没有达到上级要求的动态平衡和稳定，以至于至今“金融扶贫”项目大量资金长期滞留扶贫账户，无法兑付给贫困群众。在人口精准识别工作上造成至今的被动局面，作主管扶贫工作的领导，我有不可推卸的重要责任。
(三)重点工作推进效果不理想。精准扶贫、精准脱贫的根本路径在于通过扶贫政策的落实和扶贫项目的实施从根本上增加贫困户收入。拓宽贫困户增收致富渠道，从而拔掉“穷根子”、摘掉“穷帽子”，斩断贫困传递的代际链条。在能增加贫困户收入的到户增收项目、产业基地、就业车间和劳动力就业转移等被实践证明行之有效的扶贫政策和项目建设上，除了政策本身的制约因素外，在摸索符合***镇情和贫困户现状的路径选择和载体承接承兑上，缺乏大胆的尝试和创新，思路不够开阔，视野不够宽广，行动的步伐较慢，收到的效果不够理想。
(四)统筹协调力度不够。精准脱贫政策措施的落实，涉及部门多、人员广，既要兼顾面上，还要考虑点上;既要着眼局部，更要站位全局;既要落实眼下，更要谋划长远。由于能力有限，在脱贫攻坚的大会战中，参战单位和人员的积极性调动不充分，聪明才智发挥空间不足，环境不够优化，组合拳出击的少，单打独斗的多，没有真正形成合力攻坚拔寨的浓厚氛围。
(五)争先进位意识不强。脱贫攻坚事关全面建成小康社会的战略全局，从中央到县市均出台了严厉的奖惩措施和鲜明的考核机制，面临的压力和严峻的挑战超乎寻常。虽然在压力和竞争面前“不进则退”的形势和要求下，但推动工作的内生动力不足，迎检而工作、考核而备战，在不争先不落后思想的支配下，只求能过的去，不求过得好，争先进位意识有所减退。
(六)脱贫攻坚的氛围不够浓厚。在脱贫攻坚工作中是对全体参与人员综合素
质和能力的一场大阅兵、大检验，需要传导压力、营造氛围，弘扬扶贫扶智、扶贫生血的正能量，弘扬脱贫攻坚一线无私奉献的正能量，弘扬敢于担当、主动作的正能量，传播党和政府对扶贫人群“三个格外”的声音，在扶贫攻坚的主战场上生动鲜活的典型事迹宣传不够。
二、剖析原因“四个放松”
(一)放松了“学习”这个总开关。学习是终身的，学习的目的不仅仅在于思想改造、推动工作，学习不仅仅满足于和自己日常工作相关的知识学习和理解，学习的目的更重要的意义在于武装头脑、坚定信念、净化心灵、支配思想、指挥行动。
(二)放松了宗旨意识的强化。党的干部一切工作的出发点和落脚点均在于人民群众。群众是历史的“创造者”，贯彻上级路线方针，执行政策的动力和源泉在于群众的理解、认可和接受，群众路线、群众观念不够，直接体现的就是宗旨意识。在具体的工作事务中，由于较多从事具体繁琐的工作，忽视了与同志之间的感情交流和思想沟通;忽视了群众工作的具体方式、方法;忽视了同群众之间的共鸣，这是产生问题的一个重要思想根源。
(三)放松了自我要求。思想上有时安于现状，存在着“求稳多、求进少”倾向，对于遇到的任务重、压力大的工作容易产生急躁情绪，有时存在着“干累了、喘口气”、“当天和尚撞天钟”的得过且过想法，无形中放松自我要求，降低了工作标准。
(四)放松了担当意识。参加基层工作后，我就始终告诫自己要认真履职尽责，敢于面对问题、善于解决问题，做到讲工作不讲情面、讲原则不讲潜规则、讲担当不逃避责任、讲矛盾不上交问题、讲奉献不讲回报。但是渐渐的我发现，这样虽然在一定程度上做好了工作，但也得罪了不少人，因此个人思想上就出现了一
些转变，好人主义思想占了上风，工作的主动性、进取心有所减退。
三、整治方向
(一)进一步强化学习。要通过持之以恒的学习，提升自己的业务能力和政治素质;要通过改变和树立良好的学风，培养自己主动学习、系统学习、经常学习的自觉性和好习惯;通过钉钉子的韧劲和干劲，发扬“挤”和“钻”的刻苦精神，克服“懒”和“惰”的陋习。把学习当成一种责任、一种提升境界的自觉行动，通过学习更好地将实践和理论有机结合，用来指导工作、促进工作，做到学用结合、用以促学、学用相长。
(二)工作中始终紧扣“精准”二字。脱贫攻坚贵在“精准”二字，精准识别、精准帮扶、精准分类、精准施策、精准退出，包括以后巩固都需要定量分析，定性研判，将“精准”贯穿扶贫攻坚的全过程。所以在今后的工作中，要将精准工作贯穿始终。
(三)强化工作措施，保证政策落地开花。在今后的工作中，要重点围绕产业发展、就业车间建设、到户增收项目实施、“五不五有”推进、档卡资料规范化建设等具体工作和重点任务。以市委、市政府“精准识别、精准退出、精准帮扶、群众满意度、档卡资料规范”五项考核内容指挥棒，坚持问题导向和问责机制，强力推进各项政策措施的实施和推进，力争每一项惠及贫困户的工作，早日落地生根，开花结果。
(四)进一步扭转作风抓落实。在今后的工作中，以“四不四多”(一是不埋怨他人，多从自身找原因;二是不埋怨村级，多从上面找原因;三是不埋怨过去，多从现实找原因;四是不埋怨条件，多从主观找原因)突破口，从自身做起，重心下移，扭转作风，扑下身子，把贫困户冷暖放在心上、把尽责履职放在心上。吃贫困户饭、带贫困户门、听贫困户苦、贫困户办实事，用更精准的思路、更精准的
举措，较真碰硬抓落实。
2021 民主生活会个人检视剖析材料 第二篇：
围绕此次民主生活会的主题，我联系自己的思想和工作实际，认真查摆了自身存在的突出问题，深入分析了存在问题的思想根源，明确了整改措施和努力方向。现将对照检查情况报告如下：
一、需要说明的个人事项
(一)个人重大事项情况报告
结合上年度民主生活会本人自查及同志们点评问题，按照提出的整改措施，列出整改清单、明确整改责任，**个方面**个问题现已全部整改到位。具体落实情况如下：
(一)在学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想等方面整改落实情况：制定个人学习计划，系统深入学习*****、毛泽东思想、****重要思想、科学发展观以及十八大以来历次全会精神、***系列重要讲话精神，结合***新时代中国特色社会主义思想，提出符合**发展实际的总体思路、创新路径、改革举措。坚持以上率下,组织理论中心组学习和专题研讨学习、邀请专家辅导学习，亲自机关、农村、基层党员群众讲专题党课、作廉政报告,切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，把共产党人的精神追求、理想信念融入血脉、根植于心。
(二)在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面整改落实情况：切实履行“第一责任人”的职责，树立“细节决定成败”的理念，以钉钉子的精神做实做细做好各项工作，确保中央大政方针和省、市委决策部署不折不扣落到实处。严格执行个人有关事项报告制度，如实填写《领导干部个人有关事项报告表》，按时如实向市委报告个人重大事项以及自身思想、工作、作风情况，并将其做民主生活会自查和民主评议、个人述职述廉的主要内容。带头严格执行重大问
题请示报告制度，既做好定期报告又做好专题报告，对突发性重大问题及时报告，对重点环节、重点领域、关键节点的人和事加大督办检查力度，对不按规定向组织报告或不严格执行纪律规定的领导干部，采取诫勉谈话、通报批评、纪律处分等方式，严肃处理，及时纠正。
(三)在对党忠诚老实等方面整改落实情况：把学习领会***系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，作必修课，读原著、学原文、悟原理，打牢对党绝对忠诚的思想根基。把对党忠诚作自身的政治要求和职业品格，坚持实事求是地讲成绩和说问题，不做“两面人”。严肃党内政治生活，严明党的政治纪律，树立在党言党、在党忧党、在党党意识，坚持按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事,勇于开展批评和自我批评。
(四)在担当负责，攻坚克难，履行全面从严治党责任等方面整改落实情况：坚持深入基层做好走访调研，密切联系群众，持续用力协调化解问题楼盘矛盾以及其他影响群众切身利益的历史遗留问题。成立全市重点工作督查领导小组，亲自担任组长，专门听取市级领导按照全市重点任务分解要求的推进落实情况汇报，并跟踪指导。立足市情实际，坚决打好经济发展、改革开放、生态文明攻坚战，把现代化**建设不断推向前进。
(五)在纠正“四风”不止步，带头转变作风等方面整改落实情况：对**、**、**安排部署的各项重点工作任务，及时制定时间表、路线图和责任书，确保工作落实见成效。经常深入到基层一线、项目工地，理清本地实际情况，向脱贫攻坚、项目建设、城乡一体化发展、重大基础设施建设等工作中遇到的棘手问题“动真碰硬”。坚持问题导向，逐级查摆、深挖细查，认真查找“四风”突出问题，特别是那些带有“新表现”特征的“老问题”，加大明察暗访力度，抓细抓小，抓“关键少数”，切实将作风建设不断引向深入。
(六)在严格执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定和实施细则精神方面整改落实情况：严格执行中央“八项规定”。当好党风廉政建设“第一责任人”，做到党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重大情况亲自报告。强化党内监督，抓好重点领域和关键环节正风肃纪工作，有效运用监督执纪“四种形态”，织密监督网，增强监督合力，加大问责力度。同时，把正向激励和治理懒政庸政怠政结合起来，做到奖罚分明，切实树立起以发展论英雄、凭实绩用干部的鲜明导向，推动全市广大党员干部以良好的工作作风与精神状态去谋发展、干实事、解民忧、抓落实。
二、深入查摆突出问题
围绕思想政治、精神状态、工作作风、解放思想和巡视巡察整改等五个方面，查摆自身问题和不足如下：
(一)在思想政治方面。一是“学懂弄通做实”***新时代中国特色社会主义思想还不到位。没有全面掌握这一科学理论的基本观点、理论体系，在学习理解上缺乏深度，在贯彻落实上不够彻底，距离真正内化于心、外化于行还有较大差距，特别是将学习研讨成果转化决策部署工作，解决突出问题、推动经济发展还不够到位。二是政治标准要求不高。认把自己的本职工作抓好就是讲政治，纪律上不犯错误就是讲政治，存在“独善其身”思想，没有清醒地认识到当前国内外严峻复杂的形势，模糊了党员领导干部在人民群众中的政治引领作用、带头示范作用、先锋模范作用。三是政治站位不高。政治纪律和政治规矩这根弦有时绷得不够紧，政治警觉性和鉴别力需要进一步增强，没有把严肃党内政治作行动自觉，在作决策、想问题、办事情时，没有把政治上的考量放在第一位，在党党、在党护党的意识还需加强。
(二)在精神状态方面。一是敢于争先的精神有所弱化。面对有限的财政收入
和保民生、保运转、保工资的巨大压力，或多或少的滋生了求稳怕乱思想，登高望远、谋大做强的闯劲和冲劲不足，锐意开拓、奋发进取的精气神欠缺。二是攻坚克难的劲头有所松懈。对一些棘手难题，缺乏一抓到底、动真碰硬的精神。比如，对生态环境治理尤其是**流域水污染治理等一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多。三是自我加压不够主动。对待工作没有做到时时拧紧“发条”，存在“会上热、会下冷;前面紧、后面松”的现象，导致一些工作布置时轰轰烈烈，最终却虎头蛇尾，不能从始至终做到高标准、严要求。比如，上级检查工作的时候就重视一些，时间一长自我要求就会有所松懈，打打电话、听听汇报、看看文件，工作主动性还需进一步提升。
(三)在工作作风方面。一是深入基层联系群众还不够密切。没有更好地把人民利益作一切工作的最高标准、放在心中最高位置，对脱离群众危险的尖锐性和严峻性认识理解不深不透，导致在做决策、抓工作时，没有完全把与群众利益息息相关的问题落到实处、解决到位。截至目前，全市**个行政村，...
篇七：主题教育民主生活会个人检视剖析材料
dquo;不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会检视剖析材料
“不忘初心、牢记使命”主题教育活动开展以来，我积极参加××单位组织的集中学习活动，对习近平新时代中国特色社会主义思想著作进行了全面细读，认真领会精神内涵。目前，已参加党工委集中学习研讨××次，以普通党员身份参加支部交流学习体会××次，观看了××等主题教育宣传片、警示片，讲党课××场。
同时，根据民主生活会要求，××单位全方位开展了主题教育谈心谈话活动。作为××，我与××干部分别进行了谈心谈话，为谈话对象共提出××条问题、××条建议，谈话对象向我提出了××条问题、××条建议，谈话内容真实细致、可操作性强，有助于促进谈话双方的共同进步。
根据谈心谈话情况和自我反思，细视“四个对照”“四个找一找”“五个方面的差距”“十八个是否”“四个扎实”的要求，自己在很多方面还存在不足。按照主题教育实施方案要求，我对自己的思想和工作情况进行了全面的梳理和对照检视，查摆出了多方面的问题，并对这些问题进行了追溯性思考，剖析了出现问题的原因、认真思考了下一步的整改措施。现将有关情况汇报如下：
一、检视问题
（一）理论学习不深，大局意识不强。
在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的主要问题：
容 一是学习内容粗浅 ，学风不够端正。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想时，没有为自己设立较高的学习标准，仅仅对相关著作文章进行了简单的阅读，没有对思想理论进行细致的分析思考，没有结合工作实际做到熟练运用、知行合一，导致政治理论学习浮在表面、停在书本上。在学习内容的选择中存在着一定的实用主义倾向，对于自己觉得“有用”的学的多、学的细，对于觉得“无用”的学习不积极、不全面，学风有失端正。比如对党的十九届四中全会精神的学习，觉得理论性较强、指导现实工作意义较小，所以在思想上就没有给予足够的重视。
二是大局意识不强，运用理论指导实践能力欠缺。工作中缺乏运用马克思主义政治哲学理论指导实践的意识和能力，平时习惯就工作论工作，哪里出现问题就解决哪里的问题，没有做到举一反三、建章立制，没有将自己应对的问题放在××单位发展的沙盘中去考虑，缺少谋大局、谋整体的意识。比如在处理××问题的时候，我没有做到寻找共性、制定具有“最大公约数”意义的普遍性方案措施，所以导致在一些相似问题的处理上做了很多重复功、浪费了人力物力财力。
三是“两个维护”实际行动不足。自认为努力提升自身素养、做好自己的本职工作就是自己应该负起的全部责任，对于中央提出的“两个维护”，只是说说提提、传达一下，而没有做出有力的具体行动，在面对一些错误思想言论的时候缺乏亮剑精神，没有及时制止。比如随着智能手机的普及，有一些别有用心的人就会利用微信、朋友圈等媒介，发表不当言论、宣传不良思想，对于这些现象，作为一名党员领导干部，我缺少敢于说“不”的勇气和积极的应对力。
（二）精神传递迟缓，工作落实不细。
在落实总书记指示批示精神和中央决策部署方面存在的主要问题：
缓 一是精神传达比较缓慢。
。在传达中央的有关精神时存在一定的等靠思想，缺乏主动性和自觉性，习惯于等待上级政策的出台、上级领导的安排，然后按照各级要求逐级传达、贯彻落实，缺乏主动出击、自觉践行的意识和执行力。比如十九届四中全会闭幕之后，自己没有及时抽出时间去观看会议视频、读学会议决议，在上级出台学习要求之后才开始着手进行相关学习。
二是执行上级决策部署不细致。在落实上级部署安排时不够全面、细致，考虑不周全，相对来说比较重视精神的会议式传达和层层安排部署，结合本地实际对细枝末节的完善比较少，有时会导致个别政策落实不到位，效果不扎实。
三是 落实政策用力不均衡。在上级精神传达和执行政策的具体实践中，习惯以开会布置任务的方式执行，存在着重安排轻落实、重指挥轻监督、重汇报轻实效的问题，落实政策重开始轻结尾，用力不均衡、效果不全面。
（三）担当意识较弱，创新能力不足。
在改革创新，担当作为，履职尽责方面存在的主要问题：
一是作为意识不足。随着自己阅历的增多和工作年限的增长，生活和工作中都受到安逸思想的影响，产生了一定的思维惰性和懈怠心理，干事创业的精气神有所减弱，特别是对于以前从未接触过的工作，会有些畏难情绪，不能放开手脚去做。比如网络舆情的监控工作，自己觉得比较新颖、比较陌生，就不愿意去了解、运用，所以对于这项工作下的功夫少、执行效果较差。
二是创新思维意识不足。对党的新思想新理论学习掌握不足，对网络等新事物、新媒体平台学习利用不足，从而导致自己在思想上和工作方法上有时因循守旧，习惯以老习惯老办法去看待解决问题，对事物缺乏新思维新眼光新认识，处理问题缺少新思路新办法，创新意识和能力有所欠缺。比如××。
三是担当意识不足。工作中有时存在“不求有功但求无过”的思想，特别是处理一些非常棘手的难题，有“绕过去”的想法，缺乏攻坚克难的勇气。存在“老好人”思想，讲一团和气，
对他人批评不具体、不严厉、不深入，对于不良现象没有挖掘本质、积极亮剑。××。
（四）群众意识弱化，为民服务不实。
在为民服务，密切联系群众，坚持群众观点、践行群众路线方面存在的主要问题：
一是“机关化”倾向明显，与群众的距离较远。担任领导职务之后，自己负责的工作内容越来越多，下基层的时间越来越少，工作中多以听取下属的工作汇报和村干部的汇总结果作为制定政策和解决问题的依据，而没有深入群众中间，了解百姓生活、听取百姓心声，与群众的距离拉的越来越远。特别是对于拆迁安置工作，由于工作较忙，自己从没能亲临现场，听取百姓的心声，积极完善各项政策 二 是工作中宗旨观念淡薄。在面对各项工作时，经常会分出轻重缓急，对于上级领导比较关注的工作，标“重急”的就重视的多，对于上级督促不严的工作，就相对来说没有那么重视，这样就形成了应对上级重于保障民意的工作态度，宗旨意识变得比较淡薄。比如，对于上级督查比较严格的工作，重视程度高，而对于涉及群众切身利益的工作，重视程度低、督导力度弱，从而导致工作成效不全面，为民服务不到位。
（五）表率意识不强，克服“四风”不尽。
在贯彻落实中央八项规定精神，反对形式主义、官僚主义方面存在的主要问题：
。
一是党员表率作用发挥不明显。作为××单位领导，比较重视领导力的表现和对同志的管理，而忽视了自己作为一名党员干部应该发挥的表率作用，在工作和生活中没有树立起以身作则、自觉践行党的理论方针政策、传承各种党内优良传统的意识。比如在政治理论学习中，自己思想上认识不足、行动上也不够主动自觉，没有积极走在干部队伍前列、为身边同志们树立典型模范。
风 二是工作作风虚 浮。对待工作习惯听从上级安排和领导吩咐，对于无人安排的政策工作，执行起来有时不够积极、主动，基层调研不足，制定政策、安排工作均以汇报总结为根据，工作缺乏前瞻性，工作基础不牢固、作风不扎实。比如××。
三是克服“四风”不够彻底。党中央一直强调重视纠正“四风”，作为党员领导干部，自己也经常警示自己注意克服这方面的问题，但是在实际工作中还存在着克服不彻底的现象。传达精神、落实政策存在着以文件传达文件、以会议落实会议的现象，没有结合自己负责的具体工作内容制定有针对性的措施、拿出有效的解决办法，肃清“四风”还留有遗痕。
（六）规矩意识不强，组织生活不严。
在遵守党的纪律，知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的主要问题：
一是规矩意识不强。没有严格将自己的一言一行圈在党的纪律规矩的框框里，在执行上级政策时，有时候会
根据自己的意愿“划重点”、变通执行或部分执行，没有完全践行党的政治规矩。其他方面，特别是人际交往、同事相处中，也存在着不利于践行党的规矩的现象，比如在工作中对于自己身边工作联系紧密的同志会多一些督促关怀、帮助提高，而对那些联系不太多的同志的关怀会少一些，这样就客观上形成了厚此薄彼的状态，也无形中伤害了部分同志的感情和同志们之间的团结。
二是自律不足。随着个人党龄的增长和威望的提高，有时会觉得自己能成为一名党员领导干部，在遵守党纪国法方面自然是无可挑剔、不会出问题的，从而放松了对自己的思想提升和行为约束，参与组织生活的主动性有所降低，对党规党纪的学习减少，在工作中逐渐习惯以个人习惯和爱好为“规矩”做事，而没有严格以党章党规规范自己的言语、约束自己的行为。比如在政治学习方面，由于自律意识缺乏，导致慎独性差，学习不主动、不自觉，学习效果差。
（七）党建责任虚置，管党治党不力。
在履行管党治党政治责任方面存在的主要问题：
一是落实“一岗双责”责任制不到位。对于“一岗双责”制度，思想上没有提高重视、行动上没有强化落实，习惯性地将党建工作视为党委书记和组织委员的事情，而没有将自己的职责客观、科学地摆进去，平时抓具体工作多，抓党建工作少，没有切实履行党建责任。比如对于“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的开展和检查工作，
自己没有给予应有的重视，也没有积极参与监督落实，没有为这项工作负起应有的责任。
二是管党治党积极性不高，力度不足。参与管党治党工作积极性不高、态度不端正，对于党员同志政治认识上的偏差、思想觉悟上的不足，没有及时地了解动向、发现问题、迅速应对，即使进行纠错整顿，也多以批评教育代替惩罚惩戒，力度较弱、效果较差，起不到应有的警示作用。
（八）落实意识形态工作不到位。
一是思想上缺乏认识和重视，对于意识形态工作的重要性认识不足，落实“一岗双责”的积极性不高，重工作轻思想、对抓意识形态工作存在“实用主义”认识偏差。二是意识形态宣传工作不到位，宣传工作偏重于实际工作内容的传播、表现，对意识形态的宣传、引导较少，没有充分发挥主流媒体强化意识形态宣传工作的重大功能。三是意识形态阵地作用发挥不强，社区作为落实意识形态工作的关键阵地，发挥作用不明显，资源利用率较低。
二、有关问题说明
经过认真检视，本人不存在利用名贵特产、特殊资源谋取私利的情况。
需要向组织说明的事项：
一是房产情况。××。
二是子女、配偶 情况。××。
三是家庭重大投资情况。除房产外，家庭没有购买股票、基金等投资情况。子女及亲属均没有经商办企业的
情况。
四是办公用房情况。本人目前办公用房面积××平米，符合办公用房面积相关标准，没有多占情况。
五是用车情况。××，符合公务用车相关要求。
另外，对于纪委巡视组巡视反馈的问题，全面认领，逐一建立台账、责任具体到人、限时保质整改。作为领导，我将认真反思自己对这些问题应该负有的领导和监督责任，以高度的责任感和使命感，积极参与巡察问题整改工作，并在今后的工作中以此为鉴，确保不再出现类似的问题。
三、根源分析
对于以上查摆出的问题，我从思想和能力等方面对自己进行了深刻的自我剖析，总结出以下几个方面的原因：
（一）思想上缺少“养分”。
之所以出现以上种种问题，最根本的原因还在于思想上认识不到位，理想信念不够坚定、树立“四个自信”不够有力、“两个维护”的意识不强。思想缺少养分的根源在于政治理论学习不充分，一是学习的面不够宽，没有对马克思主义中国化的理论成果进行全面地通读学习；二是学习的度不够深，没有对所学知识进行细细的消化吸收，缺乏将书本知识转化为实践思路的意识和能力。
（二）政治上缺少觉悟。
作为一名党员领导干部，政治上的清醒和高觉悟是担当作为、干事创业的坚实基础，对于我个人来讲，之所以出现担当作为勇气匮乏等问题，皆因政治觉悟不高、政治意识不强，没
有用政治眼光去看待自己的事业和工作，没有将自己负责的工作置于政治大局中、没有与党中央的精神和决策相联系，没有从政治角度出发思考创新工作方法思路，工作和生活中政治敏感性较低。
（三）作风上缺少深度。
由于疏远群众、缺少调研，导致政策的制定缺乏坚固的民意支撑、具体工作缺乏公仆态度，工作作风浮于机关、浮于上层，缺少深度。同时，对工作中出现的疏漏和存在的问题，没有以“一问到底”的态度对产生问题的原因进行深挖细思、以“钉钉子”的精神狠抓整改落实，而是应付了事、得过且过，缺乏钻研精神和实事求是的作风，宗旨意识淡化、服务意识减弱。
（四）能力上缺少后劲。
一方面是安于现状的思想作祟，学习动力不足、积极性较差，纳新意识和能力跟不上，创新意愿不强、创新思路不多，工作缺乏及时进行知识能力更新换代的后劲；另一方面由于抓具体工作多、参与培训学习少，思维模式陈旧、知识架构固化，原有的能力储备难以适应新形势的发展变化，面对一些网络和其他新生媒介上发现的问题，经常暴露出自己的能力欠缺。
（五）廉政上缺少自律。
作为一名共产党员，廉洁从政是一项基本的要求和素质，对照党规党章进行自我剖析，自己出现问题的原因之一就是廉政能力不足、自律意识较差，一方面源于党纪党规敬畏感不足，没有将党章党规作为自己工作生活的指南，没有时时处处以此
为镜、常找自身过错、常补自身缺点；另一方面则是源于自律较差，在参与组织生活等方面自我要求不严、对错误思想的抵制意识不强。
四、努力方向和改进措施
经过以上自查自纠，我审慎思考，日后要从以下五个方面弥补自身不足，不断完善自己：
（一）加强学习，为思想输送养分。
今后，我要从思想上端正自己的学习态度，把政治理论学习作为自己工作生活的...
篇八：主题教育民主生活会个人检视剖析材料
2020 党员 专题民主生活会个人检视剖析情况报告 及对照检查材料 2 2 篇0 2020 专题民主生活会个人检视剖析情况报告
按照“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组的统一安排和部署，围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标，主题教育活动开展以来，我始终坚持读原著、学原文、悟原理，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识理解，进一步坚定了政治立场、锤炼了党性修养。在谈心谈话、问题梳理、征求意见的基础上，结合本人思想和工作实际，查摆了问题、剖析了原因，制定了改进措施，明确了今后的努力方向。现将个人检视剖析情况报告如下：
一、存在的突出问题
（一）对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，检视在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距
1. 对“四个意识”“四个自信”“两个维护”的深刻内涵理解还不够精准。具体表现：对习近平新时代中国特色社会主义思
想的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻，把握得不够精准，对其指导工作实践思考得不够全面，研究得不够彻底，还存在浅尝辄止的情况，离“学懂”“弄通”“做实”的要求还存在一定的差距。
2. 政治理论学习不够系统、深入，只停留在通读了解的 层面。具体表现：只满足上级要求，理论学习还缺乏整体性、系统性，学习不够深入，对部分理论文章和政策文件只是泛读，没有精读，在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。
（二）对照党章党规，检视在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距
1. 政治敏锐性有待进一步提升，对网上一些不当言论未能及时引导和制止。具体表现：对新形势下，如何更好地维护党的权威形象，维护公司利益等思考研究不多，对社会上、网络上的不良风气和苗头没有及时制止。
2. 存在“事不关已，高高挂起”的思想，在知敬畏、存戒惧、守底线方面关注不够，没有积极参与 市场开拓、项目建设等。具体表现：仅限于自己守纪律，讲规矩就行，对领导同事知敬畏、存戒惧、守底线方面关注较少。对公司生产经营、项目建设等关心不够。
3. 工作方法简单，想事谋事能力有待加强。具体表现：有时候思想保守，拘泥于现状，淡化了工作的主动性和积极性，存在“应付式”工作。
（三）对照人民群众新期待，检视在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距
1. 深入项目一线较少，对公司项目建设和基层员工工作情况了解不够。具体表现：到项目部调研较少，和一线员工交流少，为一线生产经营服务不到位。
2. 性子急躁，修养不够。具体表现：批评下属不顾情面，安排的工作没有落实就爱啰嗦，甚至发脾气。
3. 主动到集团汇报思想、交流工作较少。具体表现：只顾埋头工作，不顾抬头望路，怕给领导添麻烦，怕耽误领导办大事，担心自己不善言辞反而“坏事”，有简单做事的心理，忽视了“磨刀不误砍柴工”的道理。
（四）对照先进典型、身边榜样，检视在思想觉悟、能力素质、道德修养、工作作风方面存在的差距
1. 对工作的标准有所降低，工作创新意识不够，存在“不犯错”的思想偏差。具体表现：工作缺少钻研精神和创新意识，认为自己已有的经验、知识可以满足现在的工作需要；有时候存在畏难情绪。
2. 工作魄力不够。具体表现：凡事亲力亲为，对员工批评多，鼓励少，不善于调动员工的工作积极性和创造性。工作冲劲不够，安于现状。对分管部门和下属要求高，定位低，考虑员工成长和部门利益少。
3. 局限于做好自己的“分内事”和分管工作的服务保障职责，整体管理水平和服务保障能力有待加强。具体表现：认为做好本职工作就是履职尽责，忽视了“分内事”以外的工作，对分管工作以外的服务保障职责关注不够；后勤保障工作不能完全满足生产经营工作的需求，整体管理水平有待提高。
4. 综合管理能力有待加强，工作效率有待提升。具体表现：分管部门存在工作拖拉、合力不强、头发胡子一把抓、落实不到位、工作效率低等现象。
5. 专业知识较弱，学习上存在“专业的人做专业的事”的思想。具体表现：专业知识不够精，缺少开拓市场的经验、施工的经验。
二、问题产生的根源
对于上述存在的问题和不足，我进行了深刻的党性分析，虽然存在一定的客观原因，但主要还是主观原因造成的，从根子深处来讲，主要有以下五个方面：
（一）在思想方面，理论学习不够深入
1.自己投入工作精力较多，对学习的精力相对较少，没有很好的处理工学矛盾，同时对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵把握得不够精准，有时还停留在一知半解的层面。
2.对理论学习指导工作实践不够。在新形势下，如何将习近平总书记提出的理论、要求与自己分管的工作有机结合起来，在进一步提升部门管理水平，提升工作效率等方面，研究的不够深入，成效不够明显。
3.偶尔存在“交差”式工作。工作遇到较大阻力时，存在依靠主要领导决策的思想，工作求稳怕乱。
（二）在政治方面，放松了理想信念追求
本人是军转干部，深受部队和党的教育多年，始终坚持对党和人民忠诚。但是作为一名老党员，我深刻认识到自己在坚定理想信念方面，做得还不够。
1.比较注重个人讲党性、讲政治、讲正气，而忽视了对周边同事的教育和引导，没有充分认识到加强政治思想建设的重要性，先锋模范作用发挥得不够充分。
2.政治敏锐性有待加强，缺少“较真碰硬”的韧劲。对网络、社会上流传的一些不实的言论没有及时反驳，没有第一时间抨击，而是认为自己不传不信就得了，没必要争论。
（三）在作风方面，淡化了服务保障意识
1.深入司属企业和项目部较少，调研少，听领导讲得多，听一线员工讲得少，工作中还存在一定的形式主义和“走过场”的现象。对司属企业和项目部的指导不多，帮助他们解决实际问题少。
2.对自己的分管工作关心得多，对市场开发、生产经营等工作关注较少。为公司生产经营工作，项目部服务的意识有待进一步加强，服务水平有待进一步提升。
3.有时候对员工“恨铁不成钢”，容易“上火”，批评员工不注意场合，没有注意方式、方法，没有顾及他人的感受。
（四）在能力方面，参谋作用不够突出
1.工作标准有所降低，进取意识不强，偶尔有“多做多错，少做少错”的想法。工作凭经验，吃老本，认为只要按规矩、按制度办事，不出乱子，就问心无愧，没有树立起高质量、高效率完成工作的标杆。
2.面对新情况、新问题，有时思想顾虑多，参谋作用不够突出。解放思想不够全面，缺少开拓创新的思想和勇气。工作魄力不足，认为很多事情亲力亲为才放心。
3.对 xx 工程、xx 施工等方面的知识掌握较少，觉得专业知识难学，是件“费力不讨好”的事，认为“专业的人做专业的事”，对自己分管的工作作用不大。
（五）在廉政方面，引导教育不够深远
自己能主动遵守党纪廉规，认为只要自己不越“雷池”，不碰“红线”，就站得直、行得正，而没有将自己放在党员干部的高度去衡量、去引导和影响身边的干部群众。
三、下一步改进措施
1.在政治上求“强”。深入学习和自觉践行《新形势下党内政治生活的若干准则》，自觉同中央和集团的基准看齐定向、对标对表，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚决改变形而下的思维方式，不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力。
2.在思想上求“新”。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，增加工作的全局性、前瞻性。积极认真参加党委中心组学习和民主生活会，自觉提高思想认识，做到理论联系实际，将所学的新知识和新理论运用于实际工作。科学处理工学矛盾，合理利用微信、微党课等新媒体，弘扬正能量。
3.在工作上求“实”。守纪明礼，坚守无私奉献和努力打拼的精神，克服消极思想、破除急躁情绪，加强领导班子间的沟通协作，争当团结共事的模范；抓好制度建设，当好顶层设计的参谋；抓好精细化管理，做好分管部门“领头雁”，调动部门员工的积极性、激发创造力、战斗力，进一步推动工作落实，优质高效做好服务。
4.在作风上求“严”。守正创新，坚持问题导向，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，正确立“三观”，强化理想信念，树立正确的人生观事业观，全面履行党建责任；发挥“双带”作用，深入项目一线调研，倾听基层呼声，优质服务群众诉求；带头管好亲属和员工，注重传承，勤政廉洁。严格执行“八项规定”，标记“红线”，不搞任何形式的小圈子，严格落实个人有关事项报告制度。
专题组织生活会个人对照检查材料
按照县纪委机关、县委组织部《关于认真开好 2020 年度领导班子民主生活会和党员组织生活会的通知》要求，近期，我积极参加了支部组织的习近平总书记在中央政治局民主生活会上重要讲话精神专题学习、征求意见建议和谈心谈话活动，紧扣这次组织生活会确定的主题，深入查找了自身在‚思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀‛四个方面存在的主要问题，并对问题产生的原因进行了深刻剖析，制定整改措施，明确努力方向。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
( ( 一) ) 在思想政治方面。今年以来，本人能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立‚四个意识‛，坚定‚四个自信‛，坚决做到‚两个维护‛，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，但通过查摆仍存在以下问题：
一是对政治
理论学习不够积极主动。由于平时忙于日常事务，在时间和精力的倾斜上，存在‚说起来重要，忙起来不要‛现象，尤其是在遇到业务工作与政治学习时间发生冲突时，经常以工作时间紧任务重为借口不能按时参加学习，有时即使参加了也是心不在焉，不是玩手机就是接电话，没有做到全神贯注、深学细研。
二是学用结。
合不够。在理论体系把握和新理念融汇贯通运用上缺乏一以贯之的自觉，有效运用近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作不够，结合工作实际贯彻研究不深不透，没有很好地把创新理论、新发展理念与本职工作有机结合，往往把精力放在具体工作上，而对如何实现高质量发展的问题用心用力不够。。
三是政治站位不高。对新形势下如何更好地维护党的形象、维护党中央权威等思考研究不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面政治言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员干部的身份去理直气壮地进行抵制。
( ( 二) ) 在精神状态方面。一是工作缺乏激情。对平日忙忙碌碌的繁杂事物、单调乏味的具体工作产生了疲惫感，工作中缺少了从前的那份激情，思想和行动上不自觉地产生了得过且过的懈怠心理，缺乏爱岗敬业、任劳任怨、精益求精、善始善终的职业素养和崇尚实干、事争一流的干劲和魄力。
二是创新意识不强。虽然自己能够在完成本职工作上用心用力，也不失会有一些创新举
措，但在贯彻发展新理念上，仍存在照搬照抄、生搬硬套，‚新瓶装旧酒‛‚换汤不换药现象，面对新形势、新任务，没有用发展的眼光、创新的思维去看待、分析和解决改革中遇到的新情况、新问题，在主动适应放管服改革和高质量发展上作用发挥不够。三是工作标 准不高。抓工作安于现状，对局长关注的、科长交办的、自己分管的事，想的多抓的紧，但对其他工作思考不够，没有真正把主要精力用在求创新突破、求工作实效上，缺乏一步一个脚印做好每一项工作的恒心和韧劲。
( ( 三) ) 在工作作风方面。一是主动深入基层不够。日常工作习惯于坐在办公室里要情况、催进度，主动挤出时间到基层站所调查研究、指导工作不够，到所联系的基层站所督导工作时仍存在蜻蜓点水、走马观花现象，致使有些问题在年初就反映了，现在已经到年底了仍未能得到及时妥善解决。
二是执行力不够强。抓工作推进落实的质效不高，工作头绪多了存在不求实、不务实、不落实现象，缺乏‚钉钉子‛精神和踏石留印、抓铁有痕作风，得过且过、消极应付，搞形式、走过场。
三是求真务实意识不强。满足于日常工作任务完成，对工作中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，对基层群众提出的问题缺乏有效的解决办法，工作的积极性、主动性和创造性不足。对工作不重实效重包装，把精力都放在‚材料美化‛上，一项工作刚开始就急于总结成绩、宣传典型，搞‚材料出政绩‛。如今年在省级标准化创建中，工作刚进入实施阶段就总结经验上报，闹出了笑话。
( ( 四) ) 在为民情怀方面。
一是践行群众路线不够经常自觉。全心全意为人民服务的宗旨意识不够牢固，对群众反映的问题和困难，重视程度不够，主动性不强，没有及时了解群众的所急、所需、所想、所盼，对基层的真实情况掌握不深、不透、不全，缺乏问需于民的行动自觉。
二是服务观念不强。下基层时到自己的联系点较多，与其他人打交道少，调查研究不够深入主动，被动下基层多，主动下基层帮助排忧解难少。如今年在联户扶贫工作中，只是象征性地在中秋节前去走访慰问了一次，对联户群众反映的缺少脱贫项目的诉求至今没有帮助落实。
三是服务意识淡薄。感情上没有真正融入群众，缺乏与基层群众深入交流沟通，不能时刻站在为民服务的原点上去想问题办事情，如在今年的 xx 推广工作中，只是向镇街领导和村两委干部了解一些情况，没有深入到田间地头与普通老百姓进行深入交流，致使走访没有掌握真实情况，致使推广工作流于形式、成效不明显。
二、产生问题的原因分析
一是主观世界改造...
篇九：主题教育民主生活会个人检视剖析材料
21 年专题组织生活会 个人检视剖析问题查摆材料 根据教育局党组要求，按照学校支部委员会统一安排，我认真学习习近平总书记关于教育的重要论述和重要批示精神，学习党的 19 届六中全会精神，特别是中共《中央关于党的百年奋斗重大成就和党的历史经验的决议》等全会文件和辅导材料，学习党章和《中国共产党组织工作条例》等党内法规，学习党史学习教育总结大会精神。认真查找了自身存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的原因，制定了整改措施。现将个人检视剖析情况汇报如下。一、 学习 收获
1. 作为一名教师党员我们既要由精湛的业务能力也要发挥党员的先锋模范作用，光讲大道理不行，没有精湛的专业知识和业务能力，先锋和模范作用也就显现不出来。教学中要从培养学生学习兴趣、提高教学质量入手， 进行有效备课模式，放开手让学生主动参与到学习活动中，并充分利用好现代的多媒体 教学手段，形成一套属于自己的教学风格。
2.
作为教育工作者我们必须要讲奉献，是指为了党的事业、集体利益，不计报酬，不在乎金钱、地位和荣誉，发自内心地去为社会和他人做一些事。谁能真正做到奉献比别人多一点，谁就能得到大家的承认和肯定，他的先锋模范作用就显现出来了。同样，作为党员教师要把爱献给学生。对学生的爱是多方面的，在他们的生活需要我们的关怀，他们的学习需要我们去关心，他们
遇到困难的时候需要我们去帮他们克服，对学生的关爱无处不在，只要我们细心观察，认真去做，就一定会成为学生的心目中的好老师。
总之，作为党员教师，要发挥先锋和模范作用，就要在业务上能胜任自己的本职工作，业务比别人精一点，工作效果比别人高一点，贡献也就会多一点、大一点。。
二、梳理检视问题 （问题查摆）
针对自己在学习教育中检视的问题，对照党章党规找出的问题，群众反映的问题，谈心谈话指出的问题等进行梳理汇总如下：
1、坚定理想信念的自觉性不够强。放松了对自身理论素养建设的要求，没有持续不断地加强政治理论和专业知识的学习,放松了党性锻炼，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本,主要是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓 得不紧。
解决措施：
坚持以共产党员标准严格要求自己。在工作、思想、作风上努力保持共产党员先进性，有了这样的理想信念，就有了立身之本，站得就高了，眼界就宽了，心胸就开阔了，对个人的名利得失就看得淡了，就能够自觉地把党的最高纲领和实现党在现阶段的任务统一起来，满腔热情地为党的事业而奋斗。
2、创新意识淡化，思想没有完全解放，还不能很好地做到 与时俱进。在工作中，由于自己的思想解放程度还不够高。在教
育教学中不能很好的创新方法，提高教学水平。
解决措施：
坚持解放思想，与时俱进，创造性地开展工作。在今后多向其他教师学习，特别是年轻教师，要勤于思考，敢于突破，凡是有利于教学教学发展，凡是符合学生学习，凡是能够促进教育水平的事情就大胆去闯、大胆去干。不断加强对自身能力的培养。
3、在平时的教学中，尽管自己是认真在上好每一节课，但对于自己在学生中的定位有所失偏，认为自己在辛苦的上好每一节课，理应受到所有学生的尊重，对于学生来说，我就是权威的存在，所以平时上课时过于严肃，不能很好的拉近与学生的距离，不能很好的与学生沟通。
解决措施：
大力增强为学生服务的意识。拉近与学生的距离，了解学生学习中的需求。及时的、有针对性的解决学生学习中遇到的一些问题。
三、根源剖析
对照梳理检视的问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真分析问题症结，从思想、政治、作风、能力、廉洁等方面深入剖析根源。
1.
勇于创新的积极性不够强。年复一年的重复性工作，使得自己对教学教学方法的认识不足，再上新台阶的精气神不足，缺乏攻坚克难的拼劲，工作积极性、主动性、创造性还需加强。。
2.
自己过于注重对学生知识的传授，没有注重道的传播这
方面，以为道德品行的培养是辅导员、思想品德课老师的责任，殊不知，自己在传播知识的同时，也在用自己的言行、工作态度在影响学生，以后在工作中要注意这些方面。要针对学生的特性进行个性化的教学更是无从谈起，所以为了自己教学水平的提高，心中一定要牢牢树立为学生服务的宗旨，想学生之所想，送学生之所需。。
3.
党性修养方面虽然自己作为一名党员，要求自己不断的应在各个方面进步，但相比其它一些优秀党员，自己的进步还太慢，党性修养方面还要提升，不但党的理论知识要深入学习，为人处世方面也要加强。力争使自己成为一名优秀的党员。
四、今后努力方向
1.
切实改变作风。牢记“作风建设永远在路上”，始终坚持党的群众路线,带头克服享乐主义和奢靡之风,率先垂范，厉行节约,反对浪费。带头弘扬密切联系群众的好作风,走出办公室,深入学生中开展调查研究,主动听取家长及学生的意见,帮助学生解决实际困难和问题。。
2.
不断更新知识结构，努力实现知识能力上的高水平。不断加强对专业知识、素质教育等方面的学习与研究，把知识更新、大脑“充电”，做一个乐于读书的人，使自己的教学、德育工作能够扎实的进步。
3.
加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习，并把这些方面的学习同深刻领会和灵活运用马克思主义理论紧密结合起来。既学习与自己的业务有关的专业知识，也要广泛
涉猎多方面的知识，多学习一些反映当今世界文明进步的新知识、新经验，做到"专"与"博"相结合，求知与修身共进步，使知识结构更加合理，个人素质全面提高。
2022 年 3 月
篇十：主题教育民主生活会个人检视剖析材料
教育民主生活会“ 五个方面” 对照检查材料个人发言提纲党性剖析材料 篇 篇 1一是在组织生活方面，政治敏感性不够。对社会上传播小道消息、诋毁时政的现象有“见怪不怪、不攻自败”的麻痹大意思想，没有站出来态度鲜明的公开批判、制止，对这些不讲政治、严重自由主义的言行，没有挺身而出，没有公开进行制止和批评，而是任其所为，以允许言论自由为借口开脱自己的职责，在必须范围、必须程度上助长了这种不良风气。实际上这都是政治敏感度不高的体现。
二是在政治纪律和政治规矩方面，从参加工作以来，在政治原则、观点和党的路线、方针、政策上都能与党中央持续一致，能够对党忠诚，服从党的领导，执行请示报告制度，不弄虚作假，但对照自身状况，还存在随意性和简单化现象，尤其是在要求很急的工作决策上，有临时动议现象，发扬民主不够充分，结合实 专业的公文写作平台际贯彻落实的还很不到位。
三是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面，有时把工作当成硬任务，学习转成软任务，总认为自己是做实际工作的，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行，导致理论指导实践和日常工作的潜力还有差距，在牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识方面还有不足。
四是在担当作为方面，存在不敢担当，不愿负责的思想。今年的工作任务较往常要重，因此在应对繁重复杂的工作时，个人会存在有畏难情绪，对出现的问题不能静下心来认真专研，没有及时摆正位置，
调整状态，认为自己只是一名副职，不由地就降低了对自己的标准，不愿意去承担更多的职责，存在有多一事不如少一事的思想。
五是在“四风”问题方面，工作作风不够扎实。一是在“快”字的体现上还不够，只争朝夕的要求还未到达，工作效率还需提高；二是在“深”字的体现上还不够，超前服务、及时服务、细致服务和耐心服务的工作还不到位；三是在“严”字的体现上还不够，高标准、严要求、高效率的意识还不到位；四是在“实”字的体现上还不够，工作抓细、抓实、抓具体实干精神不够；五是在“韧”字的体现上还不够，自己办事急，忙起来或工作上不去或不被理解时有急躁情绪。
主题教育民主生活会“ 五个方面” 对照检查材料个人发言提纲党性剖析材料 篇 篇 2
一、保持“政治定力”，自觉抵抗“七个有之”的侵蚀
习近平总书记在中共十八届四中全会第二次全体会议上指出，一些人无视党的政治纪律和政治规矩，存在“七个有之”。作为党员我认为要加强以下认识和学习:
一是深刻认识“七个有之”问题的本质特征及现实危害。习近平总书记上述“七个有之”现象，实际上是在强调党员的作风和组织的纪律问题，意在告诫各级领导干部务必要严守政治纪律和政治规矩。但是，一些党员干部在政治上不够坚定，存在上述“七个有之”，在大是大非问题上犯糊涂，对于社会上、官场上存在的一些所谓“惯例”、“潜规则”缺乏自觉抵制的免疫力，甚至随波逐流，任人唯亲、拉帮结派等，败坏了党风政风，产生了严重的腐败问题。
二是坚定“政治立场”，保持强大的“政治定力”。我认为，七个有之”既是“政治立场”问题，也是“政治定力”的考验。所谓“政治定力”，就是要有与党中央保持高度一致的自觉性和主动性，对于党纪条规、宪法法律所规定和强调的，必须无条件地执行和落实。一个“政治立场”不坚定，缺乏“政治定力”的党员干部，不可能始终与党中央保持高度一致，也不可能代表广大人民群众的根本利益，发生贪污腐败、叛党叛国等问题，也是迟早的事。一批“大老虎”的落马，深刻地警醒我们始终不能偏离正确的“政治立场”，始终不能动摇“政治定力”，必须始终对党和人民、党纪国法保持敬畏之心，将“七个有之”扼杀在萌芽状态。
三是正本清源，严守政治纪律和政治规矩。严明的纪律和规矩是我们党的光荣传统和独特优势，是中国革命、建设和改革发展不断取得胜利的重要保障。严格遵守和坚决维护党的纪律和规矩，是一个合格党员、合格干部最基本的条件，是最根本性的检验标准。在日常工作生活中，我们务必要将政治纪律和政治规矩视为带电的高压线，不越“红线”，不传、不信、不听各种政治谣言，不搞匿名诬告，不制造谣言，不搞尾大不掉，不妄议中央，不搞拉帮结派、收买人心、阳奉阴违之事。企业的发展也必须把纪律建设放在突出位置。
作为集团财务总监，要远离、抵制、反对这七种恶劣作风，以慎行管好权力，以守纪保持形象，自觉按原则、按规矩办事，认真履行岗位职责，为做强做大集团献言献策。
二、严以律已，坚持贯彻执行“五个必须”
在中央纪委五次全会上，习近平总书记提出了一系列论断和要求。其中引起全党全社会高度关注的一大亮点，就是对政治规矩的强调。为把讲规矩落到实处，他强调在遵守政治纪律和政治规矩上，必须做到“五个必须”。如何在工作生活中践行这“五个必须”，是对每个党员干部的现实考验。
第一，维护党的权威，树立忠诚意识。我们必须坚决维护以习近平总书记同志为核心的中央领导集体的权威，在听号令、守规矩上做表率、当先锋。忠诚党的事业，坚守正道、弘扬正气，敢于与错误思潮、歪风邪气作斗争。作为集团领导班子的一员，我要适应新常态，坚定不移地贯彻执行集团发展战略部署；充分认识上级指示和政策规定的严肃性，在贯彻执行上做到雷厉风行，不等待观望，不疲沓拖拉，努力履行党赋予我的工作使命。
第二，维护党的团结，树立大局意识。习近平总书记曾多次在不同场合表示，党的干部来自五湖四海，不能借着老乡会、同学会、战友会等场合搞小圈子、拉帮结派，不能打击坚持正确意见的同志。我认为，团结是针对“结团”而言。“结团”本质上就是“党内有党”，甚至可能形成“门客、门宦、门附”的封建人身依附关系，在政治上形成一种抱团化、互相提携的利益交换关系，使政治“潜规则”大行其道，破坏党的风气和统一。只有全党全民同心同德，团结一致，统一目标、意志和行动，才能带领全国人民不断夺取新的胜利。
第三，遵循组织程序，树立担当意识。作为领导班子成员，肩上更要多一份责任、一份辛劳、一份担当。坚决克服“不适应、不在状
态、不作为”现象，担负起改革发展的历史使命，围绕集团“十二五”发展战略的落实，聚焦“十三五”发展规划的布局，以攻坚克难的精神，敢于创新，汇小力成大力、聚小绩为大绩，共同绘就“中国梦”和“住总梦“精彩篇章。
第四，服从组织决定，树立法治意识。党员领导干部要带头做尊法学法守法用法的模范，对照习近平总书记列举的“五个必须”，自我剖析、心存敬畏、手握戒尺，筑牢廉洁从政的法治屏障。在日常工作中，要依法用权干事，公开透明履行职责，在涉及人财物管理、项目审批、土地开发、工程建设等重点领域，更要严格法定权限、法定程序，以法治思维和法治方式推动改革、促进发展、维护稳定。
主题教育民主生活会“ 五个方面” 对照检查材料个人发言提纲党性剖析材料 篇 篇 3
一、目的意义
开展“五对照五检查”活动，是我区深入开展创先争优活动的一项重要内容。通过开展“五对照五检查”活动，要在全镇形成良好作风、营造良好氛围、树立良好形象。使全镇各级党组织和广大党员干部的公仆意识进一步增强，干部群众反映的一些突出问题得到有效解决，广大党员干部在思想观念、道德品行、素质能力、工作作风、精神状态和工作方式方法上有新转变、新进步、新提高。对于深入推进贡井科学发展、又好又快发展都具有重大的促进作用和现实意义。
二、主要内容
（一）各党支部要按照“五好四强”的要求，认真开展“五对照五检查”活动
1、对照强化领导班子要求，检查是否存在领导班子工作能力不强、团结协作不佳、求真务实不够、勤政廉洁不好的问题；
2、对照强化党员队伍要求，检查是否存在党员素质不高、先锋模范作用发挥不够充分的问题；
3、对照完善制度机制要求，检查是否存在规章制度不完善、管理措施不到位的问题；
4、对照单位职责任务要求，检查是否存在履行职能不到位，工作目标不落实的问题；
5、对照树立良好形象要求，检查是否存在服务群众不够、作风不实、群众不满意的问题。
（二）党员要按照“五带五争”的要求，认真开展“五对照五检查”活动
1、对照提升能力素质要求，检查个人在学习党的政策理论、业务知识、技能技术等方面做得够不够；
2、对照推进工作促进事业发展要求，检查个人在敬业奉献、开拓创新、团结协作、争创一流业绩等方面做得够不够；
3、对照服务群众要求，检查个人在为民排忧解难、办实事、提供优质服务，维护群众正当利益等方面做得够不够；
4、对照遵纪守法廉洁从政要求，检查个人在遵守党的纪律、国家法律法规、行业规定、村规民约，保持清正廉洁等方面做得够不够；
5、对照弘扬正气要求，检查个人在发扬新风尚，同歪风邪气、违法违纪行为作斗争等方面做得够不够。
三、工作要求
全镇各级党组织和党员要按照活动内容结合工作实际，逐一对照，查找问题，并对问题进行认真梳理，研究解决办法，党组织要制定整改方案，党员个人要制定整改措施，及时整改；要把“五对照五检查”活动作为创先争优活动的重要载体来认真开展，特别是党组织和党员领导干部要带头开展对照检查。各党支部要及时上报开展对照检查的情况。
推荐访问:主题教育民主生活会个人检视剖析材料 检视 剖析 民主生活会
