烟草纪检监察研究6篇烟草纪检监察研究 政工研究新时期对如何加强烟草行业党风廉政建设信息员和纪检监察监督员管理的探讨南宁市烟草专卖局（公司）纪检吴全先烟草行业从１９９８年开始下面是小编为大家整理的烟草纪检监察研究6篇,供大家参考。
篇一：烟草纪检监察研究
研究新时期对如何加强烟草行业党风廉政建设信息员和纪检监察监督员管理的探讨南宁市烟草专卖局（ 公司）纪检吴全先烟草行业从１９ ９ ８ 年开始实行党风廉政建设信息员制度和近两年推行的纪检监察监督员以来， 信息员、 监督员紧紧围绕行业中心工作， 履行职责，为行业党风廉政建设和反腐败工作提供了许多有价值的信息， 在监督领导干部廉洁自律及规范行业内部生产经营、 管理等方面发挥了积极作用。进一步加强了烟草行业纪检监察工作， 强化了监督机制，遏制消除了腐败， 有力地维护了烟草行业和谐、 稳定、 持续发展。
因此， 在新形势下， 探讨对烟草行业党风廉政建设信息员和纪检监察监督员（ 以下简称“两员” ）的管理具有特殊的重要意义。一、 加强对烟草行业党风廉政信息员和纪检监察监督员管理的重要性（ 一）加强对烟草行业党风廉政建设“两员”的管理是加强我烟草行业纪检监察队伍建设的必要。
党风廉政建设信息员和纪检监察监督员的工作是纪检监察工作的重要组成部分， 也是党风廉政建设的重要组成部分。
加强对“两员” 的管理是深入开展烟草行业党风廉政建设和反腐败斗争的必然要求和重要措施， 对于促进烟草行业和谐、 稳定、 持续发展具有特殊重要的意义。（ 二）加强对烟草行业“两员” 的管理是加强我烟草行业纪检监察部门和领导干部联系群众服务基层， 密切党群干部关系的重要纽带。
“两员” 平时工作、 生活在职工群众中， 能及时发现和将各个层面的群众意见和建议、 呼声和思想情绪反馈给领导和纪检监察部门， 使领导干部从中了解情况， 从而广纳贤言， 采取措施加以解决， 起到了密切干群关系的纽带作用。． － － ——３４０—－ ——（ 三）加强对烟草行业“两员” 的管理是我烟草行业纪检监察部门和领导干部发现腐败现象和倾向性、 苗头性问题， 解决惩治腐败和解决突发事件的有效途径。
“两员” 工作贴近实际， 贴近基层，贴近社会， 对在生产经营、 管理等方面存在的腐败现象和倾向性、 苗头性问题能通过信息渠道及时反映上来。
使领导和纪检监察部门能掌握工作的主动权， 把腐败问题加以查找， 对倾向性和苗头性问题解决在萌芽状态之中， 促进党风廉政建设和烟草行业的和谐发展。二、 当前烟草行业党风廉政信息员和纪检监察监督员管理工作中存在的几个问题（ 一）认识不到位， 发展不平衡。
有些单位（ 部门）领导干部对“两员” 工作认识还不够到位，重视程度不够。
个别单位还没有开展对“两员” 工作的管理。
认为在企业中抓党风廉政建设信息员和纪检监察监督员工作是与企业经济工作有对立， 其不仅对生产经营没有促进作用， 对提高经济效益毫无帮助， 还会影响到企业正常的生产秩序， 干扰企业的经营活动。
有的虽然开展了， 但也是应付式．流于形式。
认为在企业开展“两员” 工作作用不大。
工作不扎实， 措施不得力， 重形式、 轻实效，信息员、 监察员制度和队伍建设形同虚设， 工作发展还不平衡， 因此存在纪检监察系统内关注信息、提供信息， 报送信息的工作氛围不浓， 信息资源的整合力度不够， 致使信息员、 监督员工作仍在低层上徘徊。（ － － ）管理不到位， “两员” 作用难以发挥。
有些单位（ 部门）对信息员、 监督员工作的管理还不
广西烟草学会２０ ０ ５年度学术年会论文集到位。
一是平时工作中不能积极地为“两员” 创造工作条件， 政治上关心不够。
思想上帮助不够， 工作上指导不够， 制度上没有给予保证。
二是对“两员” 沟通不够， 信息渠道不畅， 效果和与作用不明显的问题。
因而使信息员、 监督员对全局性工作参与不多， 深入基层了解不够， 自身作用难以充分发挥， 撰写的信息缺乏深度和高度。（ 三）“两员” 队伍素质有待进一步加强。
一是一些信息员、 监督员对履行职责缺乏认识， 认为从事这一工作没有作为， 没有地位， 没有很好履行职责。
有的虽履行了职责， 由于在处理履行职责与本职工作关系问题上脱节， 使本职与兼职工作的结合还不够到位。
二是信息工作的创新意识有待于进一步强化。
部分“两员” 不善于观察和捕捉信息， 工作视野不宽， 报送信息质量不高； 上报信息材料存在“三多三少” 问题， 即：
反映工作动态多， 反映倾向性、 苗头性问题少； 单项工作多， 综合性调研效发挥。
重视和加强信息员、 监督员的选拔工作。聘任“两员” 既充分考虑他们能参与经济工作， 便于收集信息的特点， 又兼顾考虑来源于基层的群众性， 确保“两员” 作用的有效发挥。
同时， 领导要经常过问和关心“两员” 工作、 生活、 政治上的进步， 支持和鼓励“两员” 工作人员报送真实情况，为开展信息工作创造良好的条件。２、 提高认识， 不断增强。
两员” 工作的自觉性。
一是要充分认识党风廉政、 纪检监察信息工作面临的形势， 进一步增强做好信息工作的责任感和荣誉感， 自觉按照上级要求， 认真完成信息的采集、 编发和反馈， 努力增强做好信息工作的自觉性。
要保持高度的政治敏锐性， 站在全局的高度，密切关注涉及党的建设、 反腐倡廉、 经济建设和改革开放的重大闯题； 二是要牢固树立群众观念， 多视角、 全方位地审视社会不同群体的价值取向、 道德观念； 要紧扣反腐倡廉主题， 全面、 及时、 准确信息少； 正面反映情况多， 负面信息少。
对信息的地反映党风廉政建设和反腐败斗争的进程。
反映群深入挖掘和综合分析乏力， 就事论事， 缺乏前瞻性众关注的热点、 难点问题， 特别是带有全局性、 苗和理论性。
三是部分“两员” 存在怕得罪人、 怕报头性、 倾向性的问题； 三是要善于从上级文件以及复的思想， 工作有畏难情绪， 反馈信息报喜不报忧会议精神中了解信息需求， 随时报送重大突发性事等问题。件、 重要社会动态及其他重要紧急情况的信息。
让三、 加强烟草行业党风廉政建设信息员和纪检监察监督员管理的对策殛措施（ 一）提高认识， 加强领导， 确保信息员、 监督员工作的组织保障“两员” 工作能否搞好。
认识是基础， 领导是关键。１、 加强对党风廉政信息员和纪检监察监督员工作的领导， 确保。
两员” 舴用的有效发挥。
“两员” 工作能不能发挥作用， 很大程度上取决于领导的重视程度。
因此， 要求各级领导要进一步提高对“两员” 工作重要性的认识， 把“两员” 工作纳入反腐败和纪检监察整体工作之中， 落实目标责任制， 做到一起部署， 一起检查。
一起考核。
加强领导。
按照干部管理的职责权限和“谁聘请， 谁管理和谁聘请对谁负责” 的原则要求， 聘任由党组直接下文， 受党组直接管理， 并直接对党组负责， 并赋予“两员” 应有的权力， 确保了“两员” 作用的有信息意识扎根于头脑之中。３、 进一步建立和完善信息工作制度。
一是要建立信息员、 监督员联系制度。
信息员、 监督员之间， 尤其是聘请的信息员、 监督员与纪检监察部门要定期进行联系。
让上级了解本单位（ 部门）信息工作进展情况和工作中的困难； 纪检监察部门要经常深入基层进行业务指导， 随时进行工作督促。
二是要建立重大情况限期报送制度。
各单位（ 部门）对容易造成政治影响的重大突发事件和重大紧急情况， 必须在事件发生后２４ 小时内上报， 并续报处理进展情况。
三是要建立目标管理制度。
纪检监察部门每半年通报一次信息报送及采用情况， 年终进行考评。４ 、 注意充实调整队伍， 确保信息员、 监督员始终在职、 在位。
对在企业机构改革中有信息员、监督员工作岗位变动或信息员、 监督员在聘期内因工作调动等原因不宜继续履行职责的， 要根据实际一３ ４ １—
政工研究情况及时对“两员” 队伍进行调整和充实。
严格按照规定程序办理解聘及补聘手续， 使“两员” 队伍机构始终健全， 保持稳定， 名副其实， 在职在位，以确保“两员” 工作的规范性和连续性， 从而形成“纵向到底， 横向到边” 的信息网络。（ 二）加强队伍建设， 夯实基础， 确保信息员、监督员队伍素质提高“两员” 工作要适应新形势， 开创新局面， 关键是要建设一支反应灵敏， 能打硬仗的信息工作人员队伍。
“两员” 素质的好坏决定着工作质量的高低。１、 加强思想政治建设。
信息员、 监督员工作在反腐斗争的第一线， 只有提高思想素质， 才能站得住脚根。
因此， 思想政治建设是“两员” 素质建设的核心。
要按照“武装头脑， 指导实践， 推动工作” 的要求。
一是学习邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习， 巩固党的执政地位的战略高度，进一步深刻认识建立党风廉政建设信息员和纪检监察监督员制度的重要性和必要性， 牢固树立正确的世界观和价值观， 不断增强大局意识、 责任意识、忧患意识， 不断提高思想政治素质， 坚定做好工作的信念。
二是学习《中国共产党党内监督条例》 、《中国共产党纪律处分条例》 、 “四大纪律、 八项要求” 和烟草专卖法律法规及党纪政纪条例， 熟悉党风廉政建设有关规定， 正确掌握政策， 提高监督意识水平， 为完成自身角色任务打下了坚实理论基础。２、 加强作风建设。
作风正， 则形象正， 良好的工作作风和精神面貌是搞好信息员、 监督员工作的有力保证。
“两员” 战斗在反腐倡廉的第一线，随着反腐败斗争的不断深入， 查办违纪违法案件力度的持续加大， 我们的干部面临着更加严峻的腐蚀与反腐蚀的考验。
因此， 要求“两员” 在实际工作中从以下五个方面自觉要求自己：
一要坚持原则。要讲政治、 讲正气、 刚正不阿， 不徇私情。
敢于硬碰， 严格按照党章办事， 坚决同各种腐败现象作斗争； 二要坚持求真实务。
必须思想要唯实， 工作要务实， 作风要扎实。
始终把维护和发展人民群众的根本利益作为党风廉政建设的出发点和落脚点。
深． － ——３４２—－ － ——入基层， 深入实际， 深入群众， 坚决反对社会主义和形式主义， 不好大喜功， 不急功近利， 不敷衍塞责， 不欺上瞒下； 三要坚持开拓创新。
要根据形势的新变化， 实践的新发展， 认真分析研究在开展党风廉政建设和反腐败工作中遇到的新情况、 新问题， 不断探索新形势下纪检监察工作的规律， 改进思想方法、 思想观念、 工作方式、 工作方法和工作手段， 不断总结新的实践经验， 开创工作新局面；四要保持谦虚谨慎的作风和奋发有为的精神状态，不骄不躁。
“两员” 要注重抓好自身理论学习， 深刻领会“三个代表” 和“两个务必” 的要求， 学会用马克思主义的立场、 观点去看待党风廉政建设和反腐败工作中遇到问题， 分析问题， 处理问题。
要自觉加强党性修养和道德修养， 积累经验， 开阔眼界， 增加才干。
同时， 还要注重业务学习， 丰富头脑， 储备力量， 以达到厚积薄发， 得心应手地完成党组织交给的各项工作任务； 五要爱岗敬业， 清正廉洁。
同时要求“两员” 积极开展“六比六树” 活动。
即比学习、 树知识型干部形象； 比工作， 树立奉献型干部形象； 比创新， 树立开拓型干部形象；比团结， 树立事业型的干部形象； 比思想， 树立政治型的干部形象； 比自律， 树立廉洁型干部形象，使人觉得可亲、 可信、 可敬， 努力营造朝气蓬勃、奋发向上的良好氛围。３、 加强纪律教育。
“两员” 工作的特殊性质，决定了他们必须具有铁的纪律。
要通过加强纪律教育， 进一步增强信息员和监督员两个“意识” 的纪律观念。
一是增强自律意识。
随着市场经济的不断发展和推进， 一些负面影响也就裹挟其中， 诱发了一些人的唯利是图、 损公肥私； 商品交换的原则也被少数人引入政治生活， 出现权钱交易； 腐朽思想、 腐朽生活方式也就乘虚而入。
作为从事纪检监察工作的信息员、 监督员这一群体， 也并非处于真空之中， 同样有接受改革开放、 市场经济考验的要求。
如果稍不注意， 放松对自己的要求， 消极腐朽思想， 就会侵蚀头脑， 最终走上违法违纪的邪路。同时， 信息员、 监督员在行政监察过程中或参与纪检监察部门办理案件中， 日常了解到和掌握一些党员领导干部违纪违法的信息。
因此， 在实际工作中
广西烟草学会２０ ０ ５年度学术年会论文集总会有人来窜门子、 拉关系， 甚至用钱来拉拢、 贿赂。
对此， 党风廉政信息员、 纪检监察监督员一定要不断强化自控能力， 做到见权不争、 见钱不贪、见色不迷， 一身正气， 两袖清风。
既要严于律己，又要严于律他， 特别是要管好自己的家属、 女子，以及身边的工作人员。
二是增强服从意识。
所谓“服从” 就是服从大局， 即要求每位党风廉政信息员、 纪检监察监督员。
要对自己的一言一行、 一举一动负责， 要时时刻刻牢记自己是一个执纪者， 时时处处以大局为重， 正确处理好全局、 集体和个人之间的各种利益关系。
在工作中， 特别是在推进反腐败斗争中， 一定要既大胆主动， 又稳妥谨慎地开展工作， 牢牢把握政策界限。
尤其是在查办案件过程中， 要客观、 全面地收集证据， 准确查明案件事实， 严格区分犯罪与违纪、 罪与非罪的界限， 做到绝不放过一个坏人。
也绝不冤枉一个好人。４ 、 加强业务培训。
业务培训是提高“两员”业务水平的有效途径， 因此抓好此项工作至关重要。
为切实抓好此项工作， 各单位（ 部门）可根据实际， 因地制宜， 围绕信息员、 监督员的主要职责和当前烟草行业党风廉政建设和纪检监察工作出现的新情况、 新问题， 采取办培训班、 以会代训或以岗代训等形式开展对“两员” 的培训， 以提高业务水平。
市局级的信息员、 监督员每年参加省（ 区）局培训一次， 县局级的信息员、 监督员每年参加市局级培训一至两次。
通过培训学习， 系统学习纪检监察业务知识， 熟练掌握本职工作所需要的知识和技能， 熟悉本职工作内容、 方法和程序， 增强理论水平、 业务技巧和工作能力。（ － － ）加强管理履行职责， 确保信息员、 监督员队伍作用...
篇二：烟草纪检监察研究
草专卖局（分公司）2021 年纪检监察工作总结和2022 年工作思路今年以来，X 县烟草专卖局党组纪检组在市局（公司）纪检监察处和县局党组的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，认真贯彻落实十九届中央纪委五次全会精神和省市局纪检监察工作会议部署，聚焦温州烟草“清廉护航”行动方案主线，结合工作实际，落实五化联动，涵养清风正气，为 X 烟草“十四五”精彩开局提供了坚强的政治保障和纪律护航。现将一年来纪检监察工作简要总结如下：
第一部分：工作开展情况
一、强化政治责任，做实“两个维护”。拉高政治站位，压实“两个责任”，充分发挥全面从严治党在谋划推进全局各项工作中引领保障作用，确保管党治党从严从实。抓政治理论学习入心。把牢正确政治方向，认真传达学习贯彻党中央和行业上级的重要会议、重要文件、重要讲话、重要部署，突出抓好习近平总书记七一重要讲话和十九届六中全会精神的学习领悟，进一步树牢“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”；聚焦建党百年特殊节点，通过廉政党课宣贯学、学习强国常态学、通报案例警醒学，突出抓好党史中的纪律作风教育，进一步坚定政治立场，赓续红色基因，
严明纪律规矩；抓管党治党责任到位。结合 X 工作实际，及时印发 2021 年 X 烟草纪检监察工作要点和各条线全面从严治党主体责任工作清单，扎实用好全面从严治党主体责任云纪实平台，通过细化目标责任，定期分析研究，强化考核督导，上传履职台账，推动党风廉政建设工作压实到肩上，落实在日常，形成了责任清晰、上下联动、真抓实干的良性格局。全年党组研究部署全面从严治党工作两次。
二、深化巡察整改，夯实规范基石。充分认识政治巡察工作的政治意义和实践价值，压实责任担当，把关进度质量，确保真改实改，入脑入心。抓“两项整改”到位。关注国家局进驻巡视浙江省局（公司）工作动态，牢固树立大局意识、规范意识和时效意识，第一时间传达部署，对照“两项整改”目标，开展了全方位、深层次的自查自纠；同时加强对接沟通，及时传达贯穿新指示、新要求，按时上报整改工作情况，进一步巩固了规范治理成果。抓问题整改过硬。联动推进国家局第六轮巡视反馈问题整改、市局党组政治巡察“回头看”检查反馈意见整改和全省系统监督执纪案卷评查整改，强化组织领导，制定责任清单，定期研究督办，落实举一反三、建章立制，保质保量完成了整改任务，为 X 烟草“十四五”清廉开局打下了坚实的基础。
篇三：烟草纪检监察研究
草系统纪检监察工作制度 **市烟草系统纪检监察工作制度为规范我市行业党风廉政建设和纪检监察工作， 提高全市行业纪检监察工作管理水平， 增强工作成效， 达到更好为行业发展服务目的， 特制定本制度。
一、 工作职责（一）、在上级纪检监察部门和局党组（支部）
的领导下， 积极维护党章、 党纪和行政法规， 组织开展党风廉政建设工作， 制定和
实施工作计划， 检查监督本市系统各所属单位、 机关及其工作人员贯彻执行国家法律、法规以及国家局、 省局、 市局党组的决定、 决议以及遵守行业、 本单位规章制度的情况。
（二）、协助局党组（支部）、 纪检组抓好本单位党风廉政建设和反腐倡廉工作， 抓好党员领导干部廉洁自律工作； 负责对所属单位党风廉政、 反腐倡廉工作进行监督、 检查、 指导， 及时纠正行业不正之风， 推进企务、 政务公开、 民主监督管理等项工作。（三）、 受理对本单位、 所属单位及工作人员违反国家法律、 法规以及违反行业政纪、 行业规定行为的检举、 控告； 受理管辖范围内工作人员不服行政处分决定的申诉， 以及法律、法规规定的其他应当受理的申诉。（四）、 调查处理所属各单位、 机关及其工作人员违反国家法律、 法规以及违反政纪、 行业规定的行为。
对涉嫌违法违纪的所属单位及工作人员及时进行立案调查。（五）、 定期或不定期对所属各单位、 各部门及其工作人员贯彻执行国家法律法规、 行业规定以及决定、 决议的情况和卷烟经营、 专卖市场管理的情况进行专项检查和开展效能监察活动。（六）、 加强行业纪检监察队伍建设， 组织专业知识培训和政治理论学习， 不断提高纪检监察干部的政治思想和业务素质。（七）、 配合有关科室抓好党风党纪、 政风政纪的宣传教育工作， 在全市行业开展形式多样的廉政警示教育活动。（八）、 负责本市行业有关决定、 工作方案、 计划、 通知的传达及报表的汇总和报送， 以及有关文件、 材料、 档案的收集整理和管理。（九）、 承办上级纪检监察机关、 本局党组（支部）
交办的各项工作任务。（十）、 法律、 行政法规规定的由纪检监察部门履行的其他职责。
二、 工作要求：（一）、 认真学习党的各项方针政策、 党规党法和国家的法律法规， 不断提高自己的政治思想水平和政策、 业务水平。（二）、 坚决执行党中央、 中纪委和上级的规定、 制度， 以此作为自己的行为规范， 做到自重、 自省、 自警、 自励，自觉过好权力关、 金钱关、 美色关。（三）、 要有坚强的党性和高度的责任感， 坚持原则， 刚正不阿， 秉公办案， 不徇私情， 敢于同一切违反党纪国法的行为作斗争。（四）、 坚持实事求是， 一切从实际出发， 不主观臆断； 坚持调查研究， 走群众路线， 不偏听偏信， 善于听取不同意见。（五）、 努力钻研业务， 注意总结经验， 努力提高工作质量和效率。
(六)、 模范地遵守党纪国法， 严格遵守保密制度， 不得向无关人员泄露所办案件情况。
三、 工作目标（一）、每月报送一次工作信息。（二）、 每季度召开一次工作例会。（三）、 每季度开展一次廉政警示教育活动。（四）、 每季度开展一次效能监察活动。（五）、 每半年进行一次党风廉政建设工作考核。（六）、 每半年做好一次工作总结， 各种报表填报工作。（七）、 每年组织不少于 3 次的业务培训或参观学习。（八）、 实行年终述职制度， 每年 12 月份， 各单位纪检监察干部要在大会上述职， 总结一年工作情况。
四、 工作要求（一）、 自觉遵守“工作要求”。（二）、 努力完成“工作目标”。（三）、 认真履行“工作职责”。（四）、 严格执行请示、 报告制度， 凡单位或个人发生或将进行的重大事项要及时报告。（五）、 严格执行例会制度无特殊情况不得缺席，因故不能参加， 须事先报告并说明原因。（六）、 服从领导， 积极配合上级纪检监察部门组织的各种检查调研活动。
五、 监督措施：（一）、 公开纪检、 监察工作制度和工作纪律， 接受群众监督。（二）、 定期和不定期向党组（支部）
及上级有关部门汇报工作。（三）、 有违法、 违规行为的， 依据 《行政监察法》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例 （试
行）》 及《烟草行业行政处分暂行规定》 等有关法律法规处理。
篇四：烟草纪检监察研究
烟草局政治思想工作和纪检监察工作汇报 根据市局（分公司）的工作安排， 县局（公司）
落实有关职能科室人员对照调研提纲， 实事求是分析**烟草思想政治工作、 廉政建设和党建工作现状， 研讨目前存在 的主要问题，寻求下步工作 的对策。
现就有关事项汇报如下：
一、 思想政治工作方面
（一）
依照省局（公司）
提出 的打造浙烟网络品牌 的工作方针， 紧紧围绕局（公司）职代会提出
的“做精做细主业， 做强做大副业， 争当行业新一轮发展 的领跑人” 的工作目标，为针对性做好干部职工思想政治工作，
我们采取集中教育与随时教育， 利用每周三上晚上行政学习， 每月一次中层干部例会和年度工作会议， 深入学习十六大精神， 对干部职工进行爱国主义、 社会主义、 马克思基本原理和“三个代表”理论教育， 培育“四有”职工队伍， 加强爱岗位， 爱企业教育， 进一步加强工作责任性和主人翁敬业精神， 同时， 通过局领导班子找中层干部谈心， 中层干部找职工谈心， 行政科室联系网点， 每月一次下基层， 答疑解惑， 解决实际问题。
在 2002 年获得省级文明单位基础上， 继续落实专人负责， 坚持有计划有步骤地开展创建“文明科室”、 “文明科员”等系列活动， 加强与社会各界交流沟通， 树立良好 的文明示范窗口形象， 并坚持不间断做好文明单位档案， 做到资料齐全、 管理科学。
修订完善一系列规章制度， 在日常工作中定期或不定期督查考核， 并在年底总结表彰， 使职工学有榜样， 赶有目标， 同时树立典型， 以身边人教育身边人， 如泗洲头专卖人员赵峥、 郑海敏雨中勇救车祸受伤女工， 谢绝酬金， 救人不留名。
同时， 突出榜样引路作用， 邀请京城“活雷锋”孙茂芳 的现身说法， 在丹城、 石浦两地作报告， 鼓舞教育广大干部职工， 受益匪浅。
局机关党总支现有正式党员 90 人， 下设 4 个党支部， 约占在册职工总人数 的 7.28。充分发挥党员干部先锋模范作用， 在本职岗位上体现“标杆”作用。
但工作中也存在许多不足，如组织生活比较单调， 党支部组织 的活动影响力不大， 部分党员意识比较淡薄， 对党员干部 的监督力度不够。
目前局机关党总支刚进行了换届选举， 工作有待不断开拓创新， 完善提高。
局（公司）
运用各种载体， 开展系列丰富多彩 的文体活动， 使广大员工始终保持旺盛 的进取精神， 在企业中营造了一种廉政、 廉洁、 奋发向上 的良好风尚和工作氛围， 使企业文化建设达到进一步 的拓展和延伸。
今年以来， 以参加第二届浙江烟草艺术节为契机，不断提高干部职工素质。
动员发动广大职工参加宁波烟草之歌歌词征集， 大合唱比赛， 文艺演出等系列活动， 其中， 应征 的宁波烟草之歌歌词被市局录用， 文艺节目演出获二金一银。组织公司下属 7 个网点， 以烟草加盟者为骨干， 开展心连心文艺演出活动， 每个网点一台戏，一般十多个节目。
在当地剧院演出， 分别召集全体烟草加盟者观看， 收到了较好效果。
国庆前夕， 与丹西街道联合举办广场文艺演出， 观众反响热烈。
下步打算在金秋十月， 精选 15个节目， 赴公司下属 7 个网点汇报演出。
局（公司）
思想政治工作部门职责健全， 任务明确， 唯一不足 的是县级公司没有专职人员， 只有兼职。
（二）
干部职工队伍 的整体素质参差不齐， 尤其是第一线 的专卖人员和访销配送员工队伍 的整体素质尚待进一步提高， 业务人员 的管销理念， 专卖管理员与管理对象 的思想沟通服务工作还较粗浅薄弱， 职工 的忧患意识、 危机意识、 上进意识、 拼搏意识还不是很强。
面临当前改革形势下， 部分干部职工普遍存在等待、 观望 的心态。
面对竞争压力，广大干部职工， 一是希望单位能创造条件， 提供学习、 培训机会， 化危机为动力。
二是希望通过改革能增加工资收入。
三是希望提供发挥才能平台， 形成良好 的激励机制。
在当前各项改革不断深化 的情况下， 广大干部职工主要关注热点、 难点问题有：
一是随着烟草财政财务上划， 以分公司为主体 的一库制格局形成， 取消县级一级法人资格，加上**开始对三产企业落实经济责任承包责任制， 实施主业与副业脱离后， 部分干部职工担心工资收入是否降低。
尤其是**烟草人员多， 中层干部多， 下属三产企业多， 有面临下岗再就业， 竞争上岗 的困惑。
二是随着烟草财政财务上划， 各项费用额定。
**目前实施对烟草零售加盟店建设和管理 的制度， 管理费用从何处开支， 各项工作是不是要打折扣。
三是随着专卖取消服装后， 专卖队伍形象受到一定影响， 部分专卖人员存在专卖红旗能打多久 的困惑。
工作重点：
继续开展思想政治工作和精神文明创建， 形成齐抓共管 的大政工局面。根据省市局政工会议精神， 结合**烟草实际， 根据局党组提出 的“一个宗旨、 三大理念”，围绕“满意”这个宗旨， 确立“人人参与， 学习创新”， 发挥共青团、 工会组织 的助手和纽带作用， 以适应目前烟草以分公司为经营主体 的格局转变， 扎扎实实做好电话订货、 访销分离、 一库制配送工作， 确保烟草行业持续健康发展。
（三）
按照上级要求， 积极开展党组中心组理论学习， 一般是每季度开展一次， 以中层干部例会形式， 本文章共 2 页， 当前在第 1 页[1][2]下一页本文章共 2 页， 当前在第 2 页上一页[1][2]主要学习中央十六大三中全会精神、 四中全会精神和党 的二个党例及科学 的发展观， 学习《公民道德实施纲要》， 36 家城市烟草专卖局（公司）
联合倡议书， 钱经理与徐副局长在全省烟草专卖、 商业系统工作会议 的讲话和**县委肖书记在全县加强机关效能建设会议上 的讲话。
班子领导写文章、 谈体会， 帮助广大干部提高思想认识， 坚持理想、信念不动摇， 树立正确 的权力
观、 地位观、 利益观， 立足本职， 勤奋学习， 刻苦钻研， 不断提高政治素质、 业务素质， 以推动烟草行业持续健康发展。
局长经理丁丹峰亲自深入各基层网点和多元化企业进行全面发动， 讲解国际形势， 烟草行业改革发展现状， 阐述“一个宗旨、 三大理念” 的重要性， 在全体员工中产生广泛 的影响。
建议中心组学习要联系实际， 务实， 针对社会上存在 的热点、 难点问题， 多开展专题性、 研究性学习， 解决单位实际问题， 收到实效。
（四）
为注重实效， 紧密联系工作思想实际， **烟草主题教育和主题活动自始自终做到六个结合：
一是与“争创学习型企业， 争做知识型员工”结合； 二是与一库制配送， 打造网络品牌结合； 三是与规范经营、 综合管理结合； 四是与专卖管理依法行政、 专卖诚信等级管理、 加盟店管理、 经烟户自律组织结合； 五是与机关效能建设， 双服务民主评议结合； 六是
与文明窗口建设结合。
按照省、 市局“三满意”和局（公司）
“一个宗旨、 三大理念”， 各科室、部门通过召开各种形式座谈会或下基层专题调研、季度工作目标考核等形式， 认真排查问题，同时， 局（公司）
拟定“如何创建学习型企业”， “为打造诚信象烟做些什么”等 10 条讨论提纲， 由专卖、 业务、 多元化企业分管领导召集， 深入各相关科室部门组织讨论， 在全体员工中开展“如何做好本职工作”网上征文比赛， 以参加第二届浙江烟草艺术节 的契机， 积极组织人员参加浙江烟草诚信警句征集活动、 宁波烟草之歌征集、 大合唱比赛、 文艺汇演等活动，均取得较好成绩。
各职能部门围绕各自工作实际， 讲问题找对策， 主题教育内容丰富多彩，使全体员工进一步明确“诚信” 的基本含义和要素， 掌握建立诚信体系 的方法， 妥善处理构筑诚信烟草， 与打造浙烟网络品牌， 规范经济秩序三者之间关系， 推动了局（公司）
各项工作顺利开展。
在“以人为本， 打造浙烟网络品牌” 的新形势下， 行业主题教育和主题活动 的内容应该紧紧围绕“人”来做文章， 从过去注重物质基础， 向注重教育和开发人力资源转变， 以如何调动人 的主观能动性和充分发挥人 的潜在能力为重心， 不要求“高大全”式 的完人， 尽量以法律标准而不是纯粹以道德 的尺度来衡量一个人， 不斤斤计较一个人固有 的人性弱点，把一个人 的潜能充分发挥出来。
一方面要求企业尊重员工 的价值， 在企业中形成“能者上、平者上、 庸者下” 的用人激励机制。
另一方面， 通过不断学习进修， 使员工不断提高自身素质。
在形式上要形成一种有效 的激励机制， 比如设立专门 的奖项等形式来发挥人 的主观能动性。
（五）
对精神文明考核内容与形式，
我们建议：
尽量与创建文明建设 的台账有机结合起来。
烟草部门大都在创建各级文明单位， 每年都要做台账， 行业考核要另外做一本台账。主要在编排上， 内容与形式没有统一。
（六）
打造浙烟网络品牌， 建立现代烟草流通企业应树立三大理念：
一是敢为人先。永远保持创新 的活动， 永远走在进代 的前列。
二是着眼大局。
把浙烟网络看作一个完整、统一 的企业系统， 每一个浙烟人都是这个大系统中 的一个齿轮， 共同承担运行浙烟网络 的任务。
三是持续发展。
要把人 的发展放在第一位置， 重视人力资源建设， 保持企业发展后劲。
创建有浙烟特色 的企业文化重在与时俱进 的文化发展理念， 要把时代精神融入到浙烟精神中来， 全面吸收民族 的和世界 的文化养分， 创建既富有民族特色又具有世界精神 的浙烟文化。
（七）
加强基层工会建设。
一是要加强政治理论学习， 不断提高自身建设。
二是要加强职工思想道德建设， 自觉成为遵纪守法 的模范， 具有敬业奉献， 与时俱进， 求实创新精神。
三是要坚持职工代表大会制度， 完善企业民主管理， 让职工参政议政， 行使民主管理，发挥主人翁作用。
四是工会工作要服从服务于企业改革大局， 成为党联系职工群众 的桥梁纽带， 依法维护广大职工 的合法权益， 为他们办好事、 办实事， 落实职代会 的职权。
进一步加强企业民主管理：
一是始终要坚持全心全意依靠工人阶级办企业 的指导方针， 充分体现并尊重职工代表民主参与， 民主管理 的权利， 企业重大规章制度、 经营决策等方案都要通过职工代表大会讨论通过。
如企业重大决策、 签订合同、 人事变动、 职工福利、奖金发放等都要力争做到企务公开， 要让职工了解情况， 知道过程， 维护企业 的发展和稳
定。
二是企业民主管理工作必须紧紧围绕企业 的发展、 经济效益等展开， 充分发挥职工代表民主参与、 民主监督、 民主决策 的积极性。
三是加强企业民主管理必须在实事上下功夫，要认真对待职工代表 的提案建议、 意见。
在推行政务公开、 企务公开方面：
一是确定公开内容：
1、 企业重大问题决策公开。
2、企业干部 的选拔、 任用。
3、 涉及职工切身利益 的问题。
4、 企业经营状况。
5、 干部职工收入和待遇。
6、 企业业务招待费使用情况等。
二是抓好公开形式 的落实：
主要是以职工代表大会为企业公开 的主要载体， 充分发挥职代会 的作用， 发动职工代表对需要公开 的重大事项进行讨论审议， 鼓励职工通过提案形式献计献策。
我们建议：
1、 要多组织一些参于面广 的体育活动， 如团体体操比赛、 拔河比赛。
2、 组织技能操作表演， 如香烟 的阵列摆放、 服装 的包装、 礼品 的包扎、 计算机操作、 仓库保管员收发准确率、 驾驶员应知应会等。
（八）
在创建品牌、 提升品牌、 服务品牌上， 行业思想政治工作应着眼于先进 的理念， 把先进 的政治理念、 经济理念、 文化理念引入到日常 的思想政治工作中来， 紧密联系时代、 联系实际， 走出“务虚” 的怪圈“， 使思想政治工作有声有色。
二、 纪检监察工作方面
（一）
局（公司）
设立纪检组， 由专卖副局长兼任组长， 下设纪检监察室， 配备主任、副主任等 3 人， 职能健全， 职责明确。
（二）
认真做好《浙江省反腐倡廉防范体系实施意见（试行）》 学习领会和贯彻落实工作， 把反腐倡廉工作推向一个新 的阶段。
根据行业发展和年度工作实际， 学习贯彻《宁波市烟草系统党风廉政建设目标责任考核办法》。
局（公司）
首先每年与宁波市局（分公司）签订党风廉政责任制， 然后与下属科室、 部门层层签订党风廉政责任制， 做到横向到边， 纵向到底， 不留死角。
领导干部做到带头履行职责， 严格执行纪律， 自觉接受监督。
近年来无党员干部重大案件和严重违纪事件发生， 也无责任追究情况。
（三）
认真执行中央作出领导干部廉洁自律各项规定， 领导干部严格遵守党 的政治纪律、 组织纪律、 经济纪律和群众纪律这“四大纪律“及八项要求， 经常对照检查自己从政方面存在 的问题， 在自查自纠 的同时， 虚心听取周围同志和群众 的意见， 自觉端正自己 的思想作风、 工作作风、 领导作风和生活作风。
今年打算认真开展领导干部年度述廉评工作，建立干部廉政档案（主要指形式）。
（四）
加强对领导干部， 特别对“一把手” 的监督可以采取：
一是重大问题、 重大事情集体商量， 并经职工代表大会通过。
二是召开民主生活会。
三是设立意见箱。
四是可以采取目前社会试行 的“一把手”不分管财务形式， 可以更加有效对领导干部实施有效 的监督。五是开展多种形式警示教育活动， 强化自律意识； 注重选拔管理， 真正做到“民主”选举， 注重制度建设， 强化约束机制； 从机制上创新， 如实行领导干部职务消费货币化改革； 从源头上治腐。
六是领导干部要重视纪检监察工作， 充分利用“保护、 教育、 监督、 惩处”等职能，参与到各项业务流程去， 建议监察职能垂直上划管理， 直接对上一级党组织负责。
七是重视8 小时外管理， 从朋友、 邻里关系， 考察领导干部， 注重外部监督。
纪检组长与...
篇五：烟草纪检监察研究
工作重点 狠抓工作落实 深入推进行业党风廉政建设和反腐败工作 ——全国烟草行业纪检监察工作会议工作报告 潘家华 （2012 年 2 月 16 日）同志们：
现在， 我代表国家局党组、 中央纪委驻国家局纪检组， 向大会报告工作。
这次会议的主要任务是：
全面贯彻党的十七大、 十七届三中、 四中、五中、 六中全会和十七届中央纪委七次全会精神， 认真学习领会、 坚决贯彻落实胡锦涛总书记在七次全会上的重要讲话精神， 回顾总结烟草行业 2011 年党风廉政建设和反腐败工作， 结合贯彻落实全国烟草工作会议精神， 研究部署 2012 年的工作任务。
一、 2011 年行业党风廉政建设和反腐败工作回顾
2011 年， 国家局党组和驻局纪检组认真贯彻落实中央纪委六次全会和国务院第四次廉政工作会议精神， 紧紧围绕“卷烟上水平” 基本方针和战略任务， 坚持标本兼治、 综合治理、 惩防并举、 注重预防的方针，切实加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设， 加强以惩治
和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设， 着力解决群众反映强烈的突出问题， 反腐倡廉各项工作取得了新的进展和成效。
（一）
认真履行职责， 严明纪律， 确保国家局各项决策部署的贯彻落实
围绕国家局关于“卷烟上水平” 一系列重要决策部署， 认真履行监督检查职责， 确保政令畅通。
驻局纪检组会同有关职能部门， 加强对现代烟草农业建设的监督检查， 及时发现并纠正存在的问题。
加强对“两项工作” 推进情况的监督， 工程项目监管措施得到进一步强化， 物资采购公开招标工作有了新进展。
切实加强对“两烟” 生产经营行为的监督， 及时纠正滥用市场准入权限设置门槛等不规范经营行为。
积极开展巡视工作， 工作质量和水平有了进一步提高。
认真贯彻党中央、 国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》 ， 国家局党组调整设置了领导小组和办公室， 加强对行业党风廉政建设的组织领导。
行业各直属单位以落实新规定为契机， 把党风廉政建设纳入工作全局， 抓好责任分解、考核和追究， 全年对 650 个所属单位落实责任制情况进行了检查考核，促进了反腐倡廉各项任务落实。
（二）
深化反腐倡廉教育和作风建设， 领导干部廉洁自律取得新成效
驻局纪检组监察局把加强和改进领导干部作风建设作为一项突出任务， 制定印发《关于坚持厉行节约严格控制因公接待费用的通知》 ，
进一步规范烟草行业公务接待活动。
组织开展《廉政准则》 和《廉洁从业若干规定》 两项法规贯彻执行情况专项检查。
会同有关部门开展“防止利益冲突” 规范性文件清理工作， 深入开展公务用车专项治理， 清理和规范庆典、 研讨会、 论坛活动， 巩固和深化“小金库” 专项治理成果，坚决纠正损害群众利益、 影响行业形象的不正之风。
行业各级党组织普遍召开了以“坚持以人为本、 执政为民理念， 发扬密切联系群众优良作风” 为主题的民主生活会， 开展对照检查和批评与自我批评。
认真执行领导干部廉洁自律有关规定， 行业处级以上领导干部报告了个人事项，全年各级干部主动上交礼金折合人民币 569万元。进一步加强廉政教育，驻局纪检组监察局编印了《党风廉政建设文件汇编》 ， 在全行业组织开展了党风廉政学习教育和知识竞赛活动， 取得了良好效果。
行业各单位结合建党 90 周年纪念活动， 以领导干部为重点， 深入开展反腐倡廉宣传教育， 全年开展廉政专题教育 2913 场（次）
， 其中主要领导讲课 1103次， 开展廉洁文化活动 2804 场（次）
， 受教育人数达 40 多万人次。
（三）
加大查办案件工作力度， 坚决惩治消极腐败行为
在中央纪委的大力支持下， 协调配合有关部门对山东烟草贷款担保纠纷案作进一步调查， 主要责任人员已抓捕归案； 会同地方纪委指导督办广东汕尾市局案件； 配合地方检察机关查处张士刚违纪违法案件； 对湖南中烟、 浙江中烟有关案件进行认真审理， 并作出处分决定。
驻局纪检组监察局全年办理信访举报 406 件（次）
， 转有关单位核实报结果 12件， 初核 3 件， 立案 1 件， 结案 2 件， 协助企业挽回国有资产损失 1. 83
亿元。
行业各级纪检监察机构受理信访举报 1152 件（次）
， 初核 340件， 立案 133 件， 结案 130 件， 给予纪律处分 198 人， 组织处理 53 人，涉嫌犯罪被移送司法机关 22 人， 收缴违纪违法所得 1899 万元， 挽回经济损失 2306 万元。
（四）
加强对权力运行的监督和制约， 努力打造“阳光烟草”
行业各级纪检监察机构加大对“三重一大” 决策制度执行情况的监督检查， 协调配合职能部门全面推进“两项工作” ， 督促指导各级领导班子落实《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大” 决策制度的意见》 ， 全行业健全完善议事规则 922 项， 决策程序进一步规范。
加强对干部选拔任用工作的监督检查， 全年对 5044 名干部的选拔任用进行廉政考察， 对 50 名拟提拔干部提出了不宜提拔或暂缓提拔的意见，对反映 44 名拟提拔干部的有关问题进行了澄清。
坚持领导干部问责统计报告制度， 督促指导行业各单位落实党政领导干部问责暂行规定， 加大责任追究力度。
健全完善违纪违法惩处制度， 开展《烟草行业行政处分暂行规定》 修订工作。
认真抓好领导干部廉政谈话、 诫勉谈话、 述职述廉、 函询等制度的落实， 全年对 62 名领导干部实施问责， 各级纪委负责人同下级单位主要负责人谈话 2380 人次， 领导干部任前廉政谈话3690 人次， 诫勉谈话 317 人次， 函询 48 人次。
（五）
坚持常抓不懈， 巩固和深化行业源头治理工作成果
在明示与承诺制度方面， 驻局纪检组监察局开展了明示与承诺制度专题调研， 加强对制度执行情况的监督检查和工作指导。
各直属单位进一步完善制度内容， 规范实施程序， 强化责任追究， 干部职工自律意识明显提高， 从业行为进一步规范。
2011 年， 全行业兑现承诺解除劳动合同 48 人， 给予纪律处分 63 人， 组织处理 25 人， 起到了很好的警示教育作用。
在工程监管方面， 组织召开了“行业部分单位在建工程项目监管工作座谈会” ， 交流做法和经验， 进一步明确措施内容和实施办法。行业各级纪检、 计划、 审计、 基建等部门认真履行职责， 严格执行环节监管措施， 落实环节报告制度， 在建工程项目监管进一步强化。
在规范烟用物资采购方面， 组织召开了“行业中烟工业公司烟用物资采购情况汇报会” ， 督促加大公开招标力度， 探索用经济的办法遏制物资采购领域腐败现象易发多发的问题。
组织开展了烟叶及卷烟成品运输问题调研摸底， 着手规范“两烟” 运输业务。
协调职能部门探索建立供应商“不良行为” 管理办法， 加强对供应商资质管理。
在加强资金监管方面， 与业务部门密切配合， 认真组织推广应用工作， 目前已有 31 家直属单位应用监管系统， 监管效果进一步显现。
（六）
注重纪检监察队伍自身建设， 履行职责能力进一步增强
驻局纪检组监察局认真贯彻落实中央纪委《关于进一步加强和改进纪检监察干部队伍建设的若干意见》 ， 开展了专题调研， 研究加强基层纪检监察队伍建设的意见和措施， 为纪检监察工作提供组织保证。
组织70 名行业纪检监察干部参加中央纪委培训， 举办行业纪检组长（纪委书
记）
培训班， 培训省、 市两级新任职纪检监察干部 150 名。
全年各级纪检监察机构组织参加中央纪委培训 239 人次， 参加当地纪委培训 952 人次， 自办培训 13649 人次， 有效提升了业务水平。
加强纪检监察专题调研和理论研讨活动， 行业 2 篇调研论文分获中国监察学会理论研讨活动评比二等奖和优秀奖。
在中央纪委、 监察部、 人力资源和社会保障部组织的“全国纪检监察系统先进集体和先进工作者评选表彰活动” 中， 湖南省局纪检组监察处被评为先进集体， 贵州中烟监察部部长黄正坤同志被评为先进个人， 另有 3 名同志受到嘉奖。
总结近些年来行业纪检监察工作的实践和探索， 主要有以下几点重要启示和经验：
必须坚持围绕中心、 服务大局， 为国家局重大决策部署全面贯彻落实、 为行业政令畅通提供坚强保证； 必须紧紧抓住完善惩治和预防腐败体系这个重点， 以重点工作的成效带动全局工作的发展， 以关键环节的突破带动整体建设的推进； 必须以制约和监督权力运行为核心、 以提高制度执行力为抓手， 建立健全决策权、 执行权、 监督权既相互制约， 又相互协调的权力结构和运行机制， 切实加强对重点人员、 重点岗位的全方位监督， 前移监督关口、 拓宽监督渠道、 增强监督合力、提高监督实效； 必须坚持用改革的思路和办法， 解决反腐倡廉建设中的深层次矛盾和问题， 深入推进重点领域和关键环节改革， 力求减少腐败现象滋生蔓延的土壤和条件； 必须充分发挥“制度+科技” 的作用， 把科技手段融入反腐倡廉制度设计和各项工作流程之中， 不断增强惩治和预防腐败的有效性； 必须把加强纪检监察队伍自身建设作为一项基础工程来抓， 不断提高纪检监察干部队伍的整体素质和工作水平。
二、 2012 年的工作任务和要求
中央纪委七次全会指出：
“2012 年是实施‘十二五’ 规划承上启下的重要一年， 也是深入推进惩治和预防腐败体系建设的关键一年。
我们党将召开第十八次全国代表大会， 做好反腐倡廉工作意义重大。
” 根据中央纪委的工作部署， 今年行业纪检监察工作的总体要求是：
认真学习、坚决贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神， 全面贯彻党的十七大、 十七届三中、 四中、 五中、 六中全会和十七届中央纪委七次全会精神， 高举中国特色社会主义伟大旗帜， 以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导， 深入贯彻落实科学发展观， 坚持标本兼治、 综合治理、 惩防并举、注重预防的方针， 严明党的纪律， 加强党的作风建设， 切实履行职责，坚决维护党的纯洁性， 扎实抓好党风廉政建设和反腐败斗争各项长期性、 基础性工作， 着力解决反腐倡廉建设中群众反映强烈的突出问题，突出工作重点， 狠抓工作落实， 不断取得行业反腐倡廉建设新成效， 为“卷烟上水平” 提供坚强有力的纪律保证。
（一）
认真贯彻落实胡锦涛总书记重要讲话精神， 结合行业实际做好保持党的纯洁性工作
在十七届中央纪委七次全会上， 胡锦涛总书记发表重要讲话， 深刻阐述了建设坚强有力的马克思主义执政党， 保持党的纯洁性的极端重要性、 紧迫性以及总体要求、 工作重点， 强调全党要不断增强党的意识、政治意识、 危机意识、 责任意识。
坚持党要管党、 从严治党； 坚持强化思想理论武装和严格队伍管理相结合、 发扬党的优良作风和加强党性修
养与党性锻炼相结合、 坚决惩治腐败和有效预防腐败相结合、 发挥监督作用和严肃党的纪律相结合， 不断增强自我净化、 自我完善、 自我革新、自我提高能力。
大力保持党员、 干部思想纯洁， 大力保持党员、 干部队伍纯洁， 大力保持党员、 干部作风纯洁， 大力保持党员、 干部清正廉洁，大力加强监督和严明纪律， 始终坚持党的性质和宗旨， 永葆共产党人政治本色。
胡锦涛总书记的重要讲话， 是对马克思主义党的建设理论的创新和发展， 是对共产党执政规律认识的进一步把握和深化。
对于指导当前和今后一个时期党风廉政建设和反腐败斗争、 保持党的先进性和纯洁性、 全面推进党的建设新的伟大工程， 对于推动全面做好党和国家各项工作、 夺取全面建设小康社会新胜利、 开创中国特色社会主义事业新局面具有重大而深远的意义。
我们一定要认真学习， 坚决贯彻落实。
各级领导干部务必充分认识保持党的纯洁性的极端重要性。
党的纯洁性同党的先进性一样， 作为马克思主义政党的价值理念和行为准则，始终是我们党不变的追求和坚守。
纵观苏共亡党的历史教训， 无不与思想蜕变、 信仰动摇、 意志涣散、 队伍不纯等有着深刻关联。
而一个有纪律、 思想上纯洁、 组织上纯洁的政党则是坚不可摧的。
在我们党所面临的精神懈怠的危险、 能力不足的危险、 脱离群众的危险、 消极腐败的危险更加尖锐的时候， 经受考验、 化解危险， 最根本的就是要加强党的自身建设， 始终保持党的先进性和纯洁性。
各级领导干部在新形势下保持党的纯洁性， 要切实做到保持思想纯洁， 坚守共产党人精神家园； 保持队伍纯洁， 巩固党的基础； 保持作风纯洁， 密切联系群众； 保持清正廉
洁， 恪守为政底线。
以每一个共产党员自身的纯洁性来确保党组织的肌体纯洁， 让我们党更加坚强有力。
保持党的纯洁性， 纪律检查机关负有重大责任。
行业各级纪检监察机构， 要把学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神作为一项政治任务， 专门召开会议， 认真学习贯彻， 作出具体安排部署， 提出明确要求。
全面履行党章赋予的职责， 充分发挥教育、 监督、 检查、 处理、 保障等职能作用， 切实把保持党的纯洁性贯彻落实到党风廉政建设和反腐败工作全过程和各方面， 扎实抓好保持党的纯洁性各项工作。
（二）
严明党的政治纪律， 加强对“卷烟上水平” 基本方针和战略任务落实情况的监督检查， 确保政令畅通
严明党的政治纪律， 确保政令畅通， 是纪检监察机构的重要任务。党的纪律是党的生命， 而政治纪律是党的纪律中最重要的纪律。
各级领导干部要严格要求自己， 切实担负起本单位严格执行政治纪律的领导责任， 引导和督促广大党员干部严格遵守党的政治纪律， 自觉同以胡锦涛同志为总书记的党中央在思想上政治上行动上保持高度一致。
广大党员干部要自觉坚定政治立场和政治方向， ...
篇六：烟草纪检监察研究
草专卖局 2021 年纪检监察工作总结和 2022 年工作计划 今年以来，xx 县烟草专卖局党组纪检组在市局（公司）纪检监察处和县局党组的坚强领导下，认真贯彻落实十九届中央纪委五次全会精神和省市局纪检监察工作会议部署，聚焦 xx 烟草“清廉护航”行动方案主线，结合工作实际，落实五化联动，涵养清风正气，为 xx 烟草“十四五”精彩开局提供了坚强的政治保障和纪律护航。现将一年来纪检监察工作简要总结如下：第一部分：工作开展情况
一、强化政治责任，做实“两个维护”。拉高政治站位，压实“两个责任”，充分发挥全面从严治党在谋划推进全局各项工作中引领保障作用，确保管党治党从严从实。抓政治理论学习入心。把牢正确政治方向，认真传达学习贯彻党中央和行业上级的重要会议、重要文件、重要讲话、重要部署，突出抓好十九届六中全会精神的学习领悟，进一步树牢“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”；聚焦建党百年特殊节点，通过廉政党课宣贯学、学习强国常态学、通报案例警醒学，突出抓好党史中的纪律作风教育，进一步坚定政治立场，赓续红色基因，严明纪律规矩；抓管党治党责任到位。结合 xx 工作实际，及时印发 2021 年 xx 烟草纪检监察工作要点和各条线全面从严治党主体责任工作清单，
扎实用好全面从严治党主体责任云纪实平台，通过细化目标责任，定期分析研究，强化考核督导，上传履职台账，推动党风廉政建设工作压实到肩上，落实在日常，形成了责任清晰、上下联动、真抓实干的良性格局。全年党组研究部署全面从严治党工作两次。
二、深化巡察整改，夯实规范基石。充分认识政治巡察工作的政治意义和实践价值，压实责任担当，把关进度质量，确保真改实改，入脑入心。抓“两项整改”到位。关注国家局进驻巡视 xx 省局（公司）工作动态，牢固树立大局意识、规范意识和时效意识，第一时间传达部署，对照“两项整改”目标，开展了全方位、深层次的自查自纠；同时加强对接沟通，及时传达贯穿新指示、新要求，按时上报整改工作情况，进一步巩固了规范治理成果。抓问题整改过硬。联动推进国家局第六轮巡视反馈问题整改、市局党组政治巡察“回头看”检查反馈意见整改和全省系统监督执纪案卷评查整改，强化组织领导，制定责任清单，定期研究督办，落实举一反三、建章立制，保质保量完成了整改任务，为 xx 烟草“十四五”清廉开局打下了坚实的基础。
三、硬化正风肃纪，释放震慑信号。始终保持“信任不能代替监督”的理性认知，紧盯重点领域、关键环节、重要事项、特殊节点，积极主动作为，常态化开展正风肃纪。打好预防针。针对法定传统节假日，截至目前累计开展节前专
项督查抽查 28 人次，案例警示教育 6 批次，钉钉推送党风廉政资讯 52 次，廉政提醒短信 738 条，督促清廉文明过节；持续开展中央八项规定精神宣贯和移风易俗倡议，突出抓好新修订工作人员违法违纪行为处理规定的全员宣贯。通电高压线。针对会风会纪、懒政怠政、高发廉政风险事项等，落实发现一起，查处一起，通报一起，确保制度长牙，纪律带电。今年以来，会同人事组织部门先后查处亲属经烟未及时报备、无故迟到且藐视会场纪律、懒政不作为连续考核垫底等三人，有效释放监督执纪震慑效应。
四、优化队伍转型，推进智慧监督。认真落实市局（公司）“队伍提升年”活动方案要求，聚焦打造政治过硬、业务精湛、作风优良的执纪铁军，全力抓好纪检监察队伍思想素质提升和数字监督转型。一方面，高度重视纪检干部的思想政治教育，紧抓党史学习教育契机，利用钉钉群、青学堂、主题党日、专题党课等载体，丰富党史纪律作风学习，有效强化了党性修养和职责认同，尤其是 xx 主动承担了全市系统“清风讲堂”第一讲，充分展示了 xx 纪检干部良好风采，获得市县同仁肯定。另一方面，坚持与时俱进，在抓好监督办案业务日常学习培训的基础上，全力推动纪检工作朝数字化转型发力，向智能化监督迈进。选派纪检骨干参与纪检条线 QC 创新课题、“三争六创奋进百年”攻坚项目和“数说
岗位转型有我”专项活动，建言献策数字化监督系统项目开发，有效锤炼了数字化办案思维，提升了数字监督水平。
五、美化廉政宣贯，打造清廉驿站。积极响应 xx 烟草“清廉单元”建设和 xx 县直机关工委“清廉机关”建设工作要求，结合 xx 实际，认真研究谋划，坚持实用节约建设原则，注重烟草味、清廉味、xx 味，在机关六楼打造了以“领袖倡廉、文化养廉、警示醒廉、活动促廉、数字督廉”为核心内容的“金叶·清廉驿站”，营造了清新简约、特色鲜明的清廉办公环境，有效激活了所部职工勤政廉政、崇廉守纪的规范基因。
第二部分：存在问题不足
一年来，xx 县局纪检监察工作在市局（公司）纪检监察处和县局党组的关心指导下，取得了一定的成绩，但回顾工作历程，对标先进单位，还存在些许问题及不足，主要表现在：一是纪检监察干部的监督执纪意识和办案业务水平有待进一步提高，主动发现问题偏少，被动处理线索较多，在监督执纪问责的力度和深度上有待改进增强；二是面对数字化转型发展新形势，纪检干部的数字化思维和理念相对较弱，跳出舒适区，钻研新知识的闯劲冲劲有待加强，运用数据资源开展监督执纪的技术和能力有待进一步提升。
第三部分：明年 工作思路
2022 年是中共二十大召开之年，是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的深化之年，也是进一步推动浙烟“135”发展战略落地的重要一年。做好纪检监察工作，对于坚定正确发展道路、营造良好政治生态、保障规范持续经营意义重大。立足县局工作实际，着力做好以下三个方面的工作：
一是在理论武装上做实功，坚定正确执纪方向。要全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会会议精神，把讲党性讲政治讲学习干在实处，把维护践行“两个确立”做在日常，重点要学深悟透做实中纪委十九届六次全会中关于全面从严治党新常态下纪检监察工作的使命担当、原则立场和工作目标，进一步用科学思想武装头脑、坚定信仰、指导工作，确保纪检监察工作方向不偏、阵地不丢、节奏不变、尺度不松，为全局各项工作开展提供坚强的政治保障和纪律护航，进一步巩固规范发展成果。
二是在贯彻落地上花精力，注重监督执纪实效。要认真学习贯彻省市局年度纪检监察工作会议精神和任务部署，强化政治监督力度，不折不扣抓执行，严督实查抓落地，充分彰显“上级决策部署到哪里，监督执纪就跟进到哪里”；要全面推广运用市局（公司）开发的数字化监督系统，推动监督执纪思维理念变革、工作流程方式再造、协同监督运作落
地，以实际行动助力业务数据化和数据业务化；要扎实用好全面从严治党主体责任在线纪实平台，结合基层工作实际，不断丰富完善优化，着力在加强“一把手”监督和党员干部“八小时外”监督上探索攻坚，全力打造 xx 烟草数字监督运用的基层实践样板。
三是在队伍转型上出实招，打造过硬执纪铁军。全面从严治党主体责任落实的关键在人，加速推进纪检数字化转型的基础也在人。要紧扣“对党忠诚、结构合理、本领过硬、作风优良”建设核心，持续加强纪检干部思想政治教育和监督执纪问责业务培训，坚持缺什么补什么、弱什么强什么，借鉴吸收行业内外纪检队伍教育管理优秀做法和成功经验，创新学习形式，丰富培训载体，强化考核检查，重点抓好理想信念熏陶、职责认同教育、数字办案培训、特色亮点谋划，全力助推纪检监察队伍建设再上新台阶。
